求人・転職情報

【夜勤】未経験歓迎☆面接なし♪WEB応募or電話応募で即内定♪日払い可★週2～副業・WワークOK！

仕事内容 ＝＝＝ 面接なしで内定GET ＝＝＝ ＼WEBor電話で応募⇒即日内定！／ ☆未経験からできる警備のお仕事☆ ■ お給料以外に10万4960円GET ■ 日払いは研修初日から可能 ■ 研修中は毎回現金5000円手渡し可 【 見守りメインの警備スタッフ 】 1.「ここから先は入れませんよ～」 とお声がけ！ ⇒工事の場所に知らない人が 入ってこないよう、見守ります！ 2.「工事は順調かな？」 と様子をチェック！ ⇒工事がスムーズに進んでいるかを、 無理なく立って確認！ 3.「こちらを通ってください！」 と通行人を案内します！ ⇒道を歩く人に やさしくご案内すればOK！ ≪積極採用中の今がチャンス≫ 面接なし！履歴書不要！ WEBor電話で応募⇒簡単な確認 ⇒研修予約で即スタート可能！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏──────･☆･･─┓ ★★電話応募大歓迎★★ ＞＞＞ 0120-457-925 ┗─･･☆･──────┛ ＝＝給与以外に10万円以上もらえる＝＝ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ＝＝ ズバリ応募のきっかけは？ ＝＝ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ＝＝ 初月月収41万円以上可能！ ＝＝ ─────────────── 初月月収41万5160円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万3300円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

⭐完全週休2日制＆手当充実✨未経験から安定環境目指せます！

仕事内容 イベントで使用される レンタル商品の配送を支える、 トラック配車業務をお任せします！ 「どの車が、どこへ、いつ行くか」を決める、 配送全体を支える重要なポジションです◎ 運ぶ商品や配送先に合わせて計画を立て、 スムーズな運行を支える役割になります。 ──────────────── ……⭐こんな方にピッタリ⭐…… ──────────────── ・ルートやスケジュール調整が好き ・物流や配車業務に興味がある ・裏方で全体を支える仕事がしたい そんな方にオススメのお仕事です♪ ──────────────── ……⭐具体的なお仕事内容⭐…… ──────────────── ⏩配車スケジュール作成 定期便13台＋臨時便について、 配車計画を組み立てます。 Excelや配車システムを使用し、 車両の稼働状況や配送先を管理します◎ ⏩車両・ルートの調整 車両のサイズや台数、配送時間に応じて、 最適な配車先を決定します。 ⏩日々変わる配車計画の作成 毎回配送内容が異なるため、 新しいルートや計画を考えます！ ⏩配送エリアについて 主に関東圏内の配送で、 日帰りできる範囲が中心です◎ ⏩取扱商品 椅子・テント・家電など、 イベント用レンタル商品を扱います。 まずは商品を覚えるところからスタート♪ ──────────────── ⭐安心して始められる環境⭐ ――――――――――――― 最初から全てをお任せすることはありません！ できる業務から徐々に習得し、 段階的にステップアップできます◎ 分からないことは丁寧にフォロー！ 未経験でも安心して始められる環境です✨ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【トランコム株式会社とは…？】 当社は1959年に名古屋で設立しました。 今もなお、さまざまな事業を 展開&拡大し続ける企業です。

2026年第一期募集！夜勤★日払OKで毎日給料日！週2～OK★研修では毎回5000円現金手渡し可！給料以外に10万円支給も

仕事内容 ★★働きやすさ業界トップクラスの理由★★ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ●研修初日から日払いOK！ ●週2日～OKだから働きやすい！ ●研修4日間毎回現金5000円手渡し可 ●入社祝い金6万円支給！ ●週5なら初月月収44万円以上可能！ ＜ 作業員・歩行者の安全確保 ＞ 戸建て・マンションを建てている現場や 街中での工事現場などで、 通行人や一般車両が安全に通れるよう 誘導灯を使用して案内します ┏───────────･☆･･─┓ 面接なし！電話1本でその場で内定★ ＞＞＞ 0120-457-933 ┗─･･☆･───────────┛ ★★給与以外に10万円以上もらえる★★ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ★★ 初月月収44万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収44万8160円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万4800円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

【経験者歓迎】日給1.45万／3月新設拠点／祝金3万／週3〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ＜ 新設営業所の警備スタッフ（交通誘導・イベント） ＞ ◆2026年3月オープンの営業所！ ◆事務所は京成船橋駅から徒歩5分！ ◆未経験でも日給14,500円以上！ ◆日給全額保障！ ◆給与の前払い・週払いOK（規定有） ◆入社祝い金3万円あり（規定有） ◆週3～OK！プライベート充実◎ ◆正社員登用制度あり ◆直行直帰OK 《仕事内容》 工事現場やイベント会場にて、安全を守るための誘導業務をお任せします。 具体的には・・・ ●工事現場における車両や歩行者の安全な誘導 ●イベント会場での来場者案内や混雑時の交通整理 ●近隣にお住まいの方々への丁寧な挨拶や安全への配慮 など ======================== ＼ 未経験から“プロ”を目指せる ／ 警備の知識がゼロでも、3日間（20時間）のしっかりとした法定研修があるため、 自信を持って現場デビューできます。 ・学びながら稼げる： 研修期間中も手当36,000円を支給します。 ・シンプルな業務： 難しい知識より、元気な挨拶や丁寧な対応が大切な仕事です。 ・資格取得も支援： 費用全額会社負担で、国家資格の取得も目指せます。 ＼ 営業所について ／ 千葉営業所は開設したばかりということもあり、 全員が同期のようなフラットで馴染みやすい環境が自慢です。 新設拠点のため、警備業界にありがちな古い慣習や面倒な上下関係、 人間関係の悩みなどは一切ありません。 現在は30代〜50代のスタッフを中心に、 和気あいあいとした雰囲気で互いにサポートし合いながら働いています 。 社風はとてもフランクで、応募にあたって堅苦しい志望動機などは必要ありません 。 オフィス内も非常に話しやすい空気感ですので 、 新しい環境で心機一転スタートしたい方にぴったりの職場です。 ======================== 《こんな方にオススメ》 ●未経験者歓迎 ●経験者歓迎 ●無資格OK ●学歴・経験不問 ●学⽣さんOK ●ブランクOK ●新卒・第⼆新卒歓迎 ●フリーター活躍中 ●U‧Iターン歓迎 ●ハローワークでお仕事お探し中の⽅歓迎 ●安定した収入を確保したい方 ●人間関係で悩みたくない方 ●プライベートを大切にしたい方 ●ゆくゆくは正社員として働きたい⽅

【経験者歓迎】日給1.45万／3月新設拠点／祝金3万／週3〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ＜ 新設営業所の警備スタッフ（交通誘導・イベント） ＞ ◆2026年3月オープンの営業所！ ◆事務所は京成船橋駅から徒歩5分！ ◆未経験でも日給14,500円以上！ ◆日給全額保障！ ◆給与の前払い・週払いOK（規定有） ◆入社祝い金3万円あり（規定有） ◆週3～OK！プライベート充実◎ ◆正社員登用制度あり ◆直行直帰OK 《仕事内容》 工事現場やイベント会場にて、安全を守るための誘導業務をお任せします。 具体的には・・・ ●工事現場における車両や歩行者の安全な誘導 ●イベント会場での来場者案内や混雑時の交通整理 ●近隣にお住まいの方々への丁寧な挨拶や安全への配慮 など ======================== ＼ 未経験から“プロ”を目指せる ／ 警備の知識がゼロでも、3日間（20時間）のしっかりとした法定研修があるため、 自信を持って現場デビューできます。 ・学びながら稼げる： 研修期間中も手当36,000円を支給します。 ・シンプルな業務： 難しい知識より、元気な挨拶や丁寧な対応が大切な仕事です。 ・資格取得も支援： 費用全額会社負担で、国家資格の取得も目指せます。 ＼ 営業所について ／ 千葉営業所は開設したばかりということもあり、 全員が同期のようなフラットで馴染みやすい環境が自慢です。 新設拠点のため、警備業界にありがちな古い慣習や面倒な上下関係、 人間関係の悩みなどは一切ありません。 現在は30代〜50代のスタッフを中心に、 和気あいあいとした雰囲気で互いにサポートし合いながら働いています 。 社風はとてもフランクで、応募にあたって堅苦しい志望動機などは必要ありません 。 オフィス内も非常に話しやすい空気感ですので 、 新しい環境で心機一転スタートしたい方にぴったりの職場です。 ======================== 《こんな方にオススメ》 ●未経験者歓迎 ●経験者歓迎 ●無資格OK ●学歴・経験不問 ●学⽣さんOK ●ブランクOK ●新卒・第⼆新卒歓迎 ●フリーター活躍中 ●U‧Iターン歓迎 ●ハローワークでお仕事お探し中の⽅歓迎 ●安定した収入を確保したい方 ●人間関係で悩みたくない方 ●プライベートを大切にしたい方 ●ゆくゆくは正社員として働きたい⽅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■市川市の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ まず最初の半年間は、 現場の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 1日の流れはこちら ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアへ出発、順番に配送 ・業務完了後に報告・記録 ・慣れてきたら後輩スタッフのフォロー、 チームとの連携・業務改善活動へも参加 現場を深く知ることが、 チームをまとめる力の土台になります。 ✦━━━ リーダーとして担うこと ━━━✦ 現場に慣れてきたのちは、 運営本部リーダーとして 組織を動かす側の役割へと移行していきます。 具体的に携わっていただく業務は 以下のとおりです。 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材の育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、このポジションでは 「採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくり」 といった、 事業運営の幅広い知識と経験を 実践しながら身につけることができます。 単なるドライバーとしての視点にとどまらず、 組織を動かす側の感覚を 若いうちから養える立場です。 ✦━━━ 仕事のリアルな姿 ━━━✦ ✨ 実態をありのままにお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場に代打で入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というスタンスの方には 合わないかもしれません。 一方で、現場の実情を肌で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より深く、より強くなっていきます。 これは大きなアドバンテージです。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることがあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 ⭐️ モデルケースをご紹介します 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 「いつかは上がれるかも」ではなく、 努力がきちんと評価され、 次のステージへ進める環境が整っています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣と近い距離で 仕事ができることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 自分の意見を出し、 組織をつくる側として 直接関わっていける文化があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にきちんと反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい、 そんな人には面白い環境だと思います。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と "挑戦しつづける気持ち"です。 ✊️ こんな方に来てほしいです ・管理・運営側に挑戦してみたい方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ・「このままでは終わりたくない」 と感じている方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間とともに、 事業づくりと組織づくりの面白さを ぜひ体感してください。

✨配車実務経験を活かして安定勤務⭐学歴不問◎幅広い年代活躍中

仕事内容 ＼経験を活かして働ける環境✨／ イベントで使用される レンタル商品の配送を支える、 配車管理業務をお任せします！ 納期・車両・配送エリアを考慮し、 最適な配車計画を組み立てるお仕事です◎ これまでの経験を活かしながら、 安定したキャリアを築けます！ ──────────────── ……⭐具体的なお仕事内容⭐…… ──────────────── ⏩配車スケジュール作成 定期便13台と臨時便について、 配車計画の調整・作成を行います。 効率よく配送できるよう、 配送ルートや時間帯を管理します◎ Excelや専用配車システムを使用し、 各車両の稼働状況や配送先を確認します。 ⏩車両選定・ルート設計 配送内容に応じて、 最適なトラックサイズや積載量を選定！ 配送エリアに合わせた、 効率的な配車を行います。 ⏩スケジュール調整 案件ごとに異なる配送内容に合わせ、 新しい配車計画を作成していきます。 急な納期変更や突発対応にも、 柔軟に対応しながら進めます◎ ──────────────── 【 配送エリア 】 主な配送先は関東圏内！ 日帰り範囲での配送が中心です。 交通状況や時間帯を考慮しながら、 納期遅延を防ぐ配車を行います。 ──────────────── 【 扱う商品について 】 椅子・テント・家電製品など、 イベント用レンタル商品を扱います！ 商品ごとの特徴を把握し、 適切な積載・運搬方法を管理します◎ ──────────────── ⭐安心して始められる環境⭐ ――――――――――――― 入社後すぐに全業務を お任せすることはありません！ まずは業務の流れを覚えながら、 少しずつ慣れていただきます◎ 分からないことや不安な点は、 先輩スタッフがしっかりサポート♪ 【トランコム株式会社とは…？】 当社は1959年に名古屋で設立しました。 今もなお、さまざまな事業を 展開&拡大し続ける企業です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市川市大募集中 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価のしくみ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果をしっかりと給与と役職に反映します。 ✅ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でのアップあり ✅ 役職も実力に応じてステップアップ 「いつか上がれたらいいな」という曖昧な期待ではなく、 一定のサイクルで、きちんと評価され、 きちんと収入と立場が動いていく。 そういう透明性のある環境です。 若いうちから稼ぎを増やしたい方、 成長スピードを自分でコントロールしたい方に 特に向いているポジションです。 【 お仕事内容 】 このポジションは、 単なる配送業務にとどまらず、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまでを担う 運営リーダーのポジションです。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代から事業運営の中枢に関わることができます。 ✨ 主な業務内容は以下のとおりです： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動　など 組織の中心として、 メンバーを導きながら、 自分自身も大きく成長できる立場です。 【 このポジションで身につくこと 】 運営本部リーダーとして、 組織を動かす側の仕事に広く触れていきます。 具体的には： ・採用・育成の実務 ・拠点運営の管理 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善の立案と実行 ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの仕組みを内側から学べるポジションのため、 現場の一員としてだけでなく、 一段上の視点で組織を動かす知識と経験が 着実に積み上がっていきます。 【 経営層との距離感について 】 ⭐️ 若手でも、会社の方向性に意見が出せます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 経営陣との距離がとても近く、 「現場をどう良くするか」「組織をどう強くするか」を 一緒に考えられる環境が整っています。 【 最初の半年間・1日の流れ 】 まず半年間は、 仕事全体の流れをつかんでいただくため、 ドライバー業務からスタートします。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・連絡 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントの質が高まります。 「現場も分かるリーダー」として、 チームから信頼される基盤がここで培われます。 【 働く上で知っておいてほしいこと 】 ❗ 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 管理職だから現場には関わらなくていい、 とお考えの方には少し合わないかもしれません。 一方で、現場を知っているからこそ 経営目線でのチームマネジメントが深まります。 それがこのポジションの大きな強みです。 【 求める人物像 】 ✊️ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する意欲」です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる文化があります。 「このままで終わりたくない」 「自分の力でチームを引っ張れる人間になりたい」 そんな気持ちを持っている方を、心から歓迎します。 【 先輩スタッフの声 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなりました。 昼の仕事で、きちんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに出会ったのがここです。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にちゃんと反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、がんばりをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい方、 人より早く上に行きたい方には、 かなり面白い環境だと思います。 【 モデルキャリアの例 】 ☘ 22歳・未経験で入社 ・配送ドライバーとして現場からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 市川市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━ 【 仕事の本質：現場から経営層へ 】 単なる配送業務ではなく、 組織を動かす側として 事業運営に携わるポジションです。 若いうちから経営目線を身につけ、 チームづくり・人材育成・業務改善など、 ドライバーでは経験できない領域に 挑戦していただきます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの力次第で次々とステージが 上がっていく環境が整っています。 【 学歴・経験は問いません 】 重視するのは「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識があるかどうかは まったく関係ありません。 「このままでは終わりたくない」 そうした熱量を持つ方であれば、 年齢や背景がどうであれ 大きなチャンスが開かれています。 【 実際の業務内容と流れ 】 ✅ 最初の半年間：現場理解を最優先 ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了後の報告・データ入力 ・チーム連携と業務報告 この期間を通じて、 事業全体の仕組みと流れを 自分の体で理解していきます。 ✅ 経験を積みながら運営側へシフト 慣れが出てくると同時に、 次のような業務も並行していきます。 ・後輩ドライバーのサポート ・チーム内の連携調整 ・現場で見つかった課題の改善提案 ・効率化のアイデア実装 ✅ リーダーとして携わる主要業務 最終的には以下を担当していきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と最適配置 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案と共有 【 現場も理解しているからこその強み 】 ここで重要なポイントがあります。 このポジションは「管理職だから 現場には入らない」という立場ではありません。 むしろ逆です。 ・早朝からの稼働が発生する日 ・フルタイムでの安定稼働が必須 ・20kg程度の荷物を日常的に扱う ・積み込み・運転・荷下ろしを実行 ・状況によっては代打ドライバーも こうした現場経験があるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなります。 スタッフの大変さが分かり、 現実的で実行可能な改善案が出せ、 信頼に基づいたリーダーシップが 生まれるのです。 「現場は大変だから」と 管理側に回りたい方には向きませんが、 現場も分かったうえで 組織全体を動かしたい方には この上ない環境です。 【 3ヶ月ごとに、成果が報酬に変わる 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職もステップアップしていく ・「いつか上がれたら」ではなく ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境 成果を出せば、 確実にそれが返ってくる。 その透明性が、 モチベーション維持の源になります。 【 経営層との距離が驚くほど近い 】 若手だからこそ、 以下のような経験ができます。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりの実行 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる組織文化があり、 単なる実行者ではなく、 経営側の思考で働ける立場が 与えられています。 【 若手が活躍する組織文化 】 在籍メンバーの70％が20～30代です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若い世代が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 その文化が、 このグループの基盤になっています。 【 学べることの広がり 】 このポジションを通じて身につく スキル・知識は多岐にわたります。 ・採用・人材マネジメント ・拠点運営とオペレーション設計 ・売上管理と数字の見方 ・現場改善のプロセス ・組織づくりの実務 軽貨物業界の裏側から仕組みまで学べ、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積まれていきます。 それが、次のステージへの 可能性を大きく広げるのです。 【 実際のキャリアパス 】 入社時22歳の事例： 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで事業を牽引中 このような成長軌道は、 決して珍しくありません。 【 スタッフの声 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 ──20代/元アルバイト・現運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来が見えず、 昼間で安定して稼げて キャリアアップできる仕事を 探していました。 入社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 配送ドライバーで終わらず、 上を目指せる環境があったからです。 入社後、 ドライバー→エリアマネージャー →統括→上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 市川市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 「そろそろ今の仕事から 一歩踏み出したい」と 感じていませんか？ 配送の仕事に興味はあるけれど、 ただドライバーとして働くだけでなく、 チームを率いる側に挑戦したい。 そんな気持ちを持つ方に ぜひ読んでいただきたい求人です。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ KAWANAGO GROUPが 募集しているのは、 配送チームの運営を担う 「運営本部リーダー」のポジションです。 単に荷物を届けるだけでなく、 スタッフの育成・案件の管理・ チームの組織づくりまで、 事業運営の中枢に携わることができます。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代から経営に近い視点を持って 働けるのが、このポジションの魅力です。 ✨ 具体的な業務内容には 以下のようなものがあります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、このポジションを通じて 身につけられるスキルは多岐にわたります： ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の手法 ・組織全体のチームづくり 軽貨物配送の仕組みや 運営の裏側まで深く理解できるため、 「現場を知るマネージャー」として 着実に力をつけていける環境です。 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後まず半年間は、 仕事の全体像を肌で感じてもらうために ドライバー業務からスタートします。 ⏩ 1日の流れ（例） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームをより深く理解して 動かせるリーダーになれます。 ━━━☆ 働く上で知っておいてほしいこと ☆━━━ 良い面だけでなく、 実際の働き方もお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を自分の体で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より深いものになる。 それがこの会社の考え方です。 ━━━☆ 評価・キャリアアップの仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります ✅ 役職も評価に連動して ステップアップしていきます 「いつかは上がれるかも」という 曖昧なものではなく、 きちんと評価され、 きちんと処遇に反映される仕組みです。 ⭐️ モデルケース（例） 22歳で未経験入社 ↓ ドライバーとして現場を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションのもう一つの特長は、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指す成長途上の組織だからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分の頑張り次第で 可能性が広がっていく環境です。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ❗ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 重視しているのは、 人を動かす力と、 挑戦し続ける姿勢です。 ✔ 管理する側に挑戦してみたい方 ✔ 自分の力でチームを育てたい方 ✔ 今の状況を変えたいと思っている方 ✔ 若いうちに成長とキャリアを 両立させたい方 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが どうしても持てなくて。 昼の仕事で、 しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りがちゃんと報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道筋が 見えたことです。 ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーになり、 その後も統括、上級統括へと ステップアップしてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力を見てくれて、 チャンスを任せてもらえる会社です。 若いうちに稼ぎたい、 人より早くステージを上げたい、 そういう人には面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 市川市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 こんな方を探しています 】 「配送ドライバーとしてのキャリアで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる リーダーになりたい」 そう考えている20代の方に、 ぜひ知ってもらいたい仕事があります。 急成長中のKAWANAGO GROUPでは、 若いうちから経営視点で 事業運営に携わるポジションを 用意しています。 単なる配送業務ではなく、 スタッフの育成、案件管理、 チームビルディングまで。 現場を動かす側として 成長できるチャンスです。 【 求める素質 】 学歴や配送業界での経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 以下の2つです。 ✅ 人を導く力がある ✅ 新しい挑戦に前向きである 「このままで満足したくない」 という内発的な動機がある方なら、 背景がどうであれ活躍できます。 軽貨物ドライバー経験も 業界キャリアも必要ありません。 むしろ異業種からの挑戦者を 歓迎しています。 【 運営本部リーダーとしての役割 】 このポジションでは、 以下のような業務を通じて 事業運営の全体像を学びます。 ✨ 採用・人材配置の最適化 ✨ スタッフの育成・指導 ✨ 拠点全体の稼働管理 ✨ 売上・効率・品質の向上施策 ✨ 業務フローの設計と改善 ✨ 経営陣への提案活動 ✨ ドライバー・管理層のサポート 軽貨物配送の表舞台だけでなく、 裏側の仕組みや経営的思考まで 身につけることができます。 「ただのドライバー」ではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積める立場です。 【 最初の半年間の過ごし方 】 いきなりマネジメント業務に 入るわけではありません。 事業全体を正しく理解するため、 最初の約6ヶ月間は ドライバー業務からスタートします。 その間のおおまかな流れは 以下の通りです。 ☕ 倉庫で荷物を受け取り積み込み ☕ 担当エリアでの配送実務 ☕ 配送完了後のレポーティング ☕ 経験を重ねながら後輩フォロー ☕ チーム連携と業務改善に参加 現場を肌で理解することで、 やがて管理職となった時に 経営目線でのマネジメントが 活きてくるのです。 【 仕事の現実的な側面 】 きれいごとだけではなく、 実際の働き方も正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場は不要」 と考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし逆に言えば、 現場の実態を深く理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメント力が 格段に強くなるのです。 これが大きな競争優位性に なります。 【 評価と待遇の仕組み 】 努力や成果は必ず見られます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価制度を 運用しています。 ✅ 月給が3万円～10万円単位 でアップする可能性 ✅ 役職も実績に応じてステップアップ なんとなく「いつか昇進したい」 ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと昇給する環境です。 頑張りが報酬に反映される 実感が得られます。 【 経営層との関係性 】 この会社のユニークな点は、 若手でも経営層と 距離が非常に近いことです。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 単なる指示執行ではなく、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるポジションです。 【 会社文化 】 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だから、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがこの会社の文化です。 【 実例：キャリアモデル 】 22歳で入社した場合の 一般的なステップアップの流れ： 配送ドライバーとして未経験スタート 荷物量・配送効率・ 現場対応を3～4ヶ月かけて習得 約半年で エリアマネージャーへ昇進 担当範囲を広げながら 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍 このように、 実績に応じた ステップアップが実現しています。 【 先輩からのメッセージ 】 入社前は夜間アルバイトをしていました。 将来への不安から、 昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を 探していたそうです。 この会社を選んだ理由は： ✔ 頑張った分が報酬に反映される ✔ ドライバーで終わらず、 キャリアアップが目指せる 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャー、 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人には かなり面白い環境だと思います」 このコメントが、 この仕事の本質を よく表しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 市川市スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ あなたの可能性、現場で試してみませんか ☆━━━ 20代だからこそ、配送業務を通じて経営の全体像を学べるチャンスがあります。 ただ荷物を運ぶ仕事ではなく、 チームを率いる立場へ。 組織を動かす側として経験を積める環境があります。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションがたくさん。 あなたの力で、新しいステージを切り拓ける場所です。 ━━━☆ 最初は現場から、その先へ ☆━━━ 配送ドライバーとしてキャリアをスタートさせます。 最初の半年間の主な流れ： * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・データ管理 * 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携業務へ参加 * 業務改善の提案にも挑戦 この時期は、仕事全体の仕組みを しっかり理解する大切な段階です。 ━━━☆ 本部リーダーとして広がる世界 ☆━━━ 現場経験を積んだ後、 運営側への挑戦が始まります。 このポジションで携わる業務： * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバーと管理層へのサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有と課題解決 ただ現場を回すだけでなく、 経営目線でチームを動かすスキルが身につきます。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・チームづくり…… 軽貨物配送の事業構造を根底から理解できるため、 次のキャリアの可能性も大きく広がります。 ━━━☆ 現場を知る管理者だから強い ☆━━━ 「管理職だから現場には入らない」 そんな甘い環境ではありません。 状況によっては、 ドライバーとして現場に出ることもあります。 これは一見、厳しいように思えるかもしれません。 でも実は大きな強みです。 現場の実態をリアルに理解している管理者だからこそ、 本当に機能するマネジメントができます。 メンバーの課題も見えるし、 組織全体の改善も的確になります。 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ 成長できる環境だからこそ、 正直に伝えておきます： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が前提です * 20kg程度の荷物を日常的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います * チーム全体の状況次第では ドライバー業務に戻ることもあります 「管理側だから現場は不要」と考えている方には 合わない環境かもしれません。 一方で、現場と経営の両方が見える視点を 持ちたい方には、最高のステージです。 ━━━☆ 頑張りが、ちゃんと反映される仕組み ☆━━━ 成果主義ではなく、 「評価主義」を大切にしています。 3ヶ月ごとに、 あなたの成長と貢献度を見直します。 その結果として： * 月給が3万円～10万円単位でアップ * 役職がステップアップ * 新しい責任範囲が広がる 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな環境です。 ━━━☆ 経営層が身近な距離感 ☆━━━ 組織をつくる側として働ける環境があります。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場からの提案が仕組みになる 若手だからこその視点や意見を、 真摯に聞いてくれる文化があります。 「会社をどうよくするか」に 自分の力を使える場所です。 ━━━☆ 若い世代が活躍する文化 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70%が20～30代です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若手が主役となって活躍します。 チーム全体が一緒に成長していく その過程で、 あなたも大きく成長できます。 ━━━☆ キャリアの現実モデル ☆━━━ 実際のステップアップの例です。 22歳で入社した場合： 未経験から配送ドライバーでスタート 荷物量・効率・現場対応を学ぶ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなキャリアパスも、 十分に現実的です。 ━━━☆ こんな思いの人を探しています ☆━━━ * 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある * 若いうちから稼ぎたい * 人より早く上に行きたい * 管理側に挑戦してみたい * 自分の力でチームを動かす 経験をしたい * 学歴や経験より、 やる気と行動力に自信がある 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」があれば、 あなたのポテンシャルを最大限に 引き出せる環境があります。 ━━━☆ スタッフからのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来が見えない日々でした。 「昼間でちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を」 そう考えて転職を決意します。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があったからです。 入社後はドライバーからスタート。 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括と ステップアップしていきました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい人。 人より早く上に行きたい人。 そんな方には、 本当に面白い環境だと思います。 ✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 市川市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 将来のビジネスオーナーを目指すあなた。 今、必要なのは、現場と経営の両輪を学べる環境です。 この職場では、配送業務だけに留まりません。 チームの育成、案件管理、数字づくり、組織運営— 事業を動かす全体像を、実践を通じて習得できます。 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 「管理職として組織を動かしてみたい」 「現場と経営の両方を理解したい」 こうした想いを持つ方は、 ぜひこのポジションを検討してください。 ＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴や過去の経歴は問いません。 重視するのは、あなたの気持ちと覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識の有無も関係ありません。 「このままの人生ではいたくない」 「自分を変えたい」 「実績を積み重ねることで成長したい」 そんな想いが備わっていれば、 十分なスタートラインに立てます。 ＞＞＞ 20代で事業経営を実現する舞台 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャンスを最大限に広げる企業です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代という若い世代で構成されています。 だからこそ、年齢や経歴ではなく、 やる気と実力で大事な役割を任されます。 「若いから、まだ早い」 そんな制限はありません。 むしろ、若いうちから経営目線のマネジメントスキルを 磨く機会に恵まれた環境なのです。 ＞＞＞ 仕事の全体像 ＜＜＝ このポジションの面白さは、 配送で完結しないところにあります。 現場のリアルを知ること。 その上で、組織運営と売上づくりの仕組みを学ぶこと。 軽貨物ビジネスの内部構造を、 経営層に近い立場で見つめられるのです。 主な業務内容には、 以下のようなものが挙げられます： * エリア全体の稼働状況・運営管理 * ドライバーの配置最適化と人材育成 * ドライバーと管理層へのサポート体制構築 * 業務フローの設計および継続的改善 * 経営陣への戦略提案・情報共有 ＞＞＞ 成長のステップ ＜＜＜ 配送現場からのスタートになります。 まずは以下のスキルを身につけていきます： * 荷物の扱いと安全運転の基本 * 効率的なルート設計と現場判断力 * 顧客対応と配送品質の維持 その経験を重ねながら、 段階的に次のステップへ進みます： * 後輩ドライバーへの指導 * チーム全体の連携強化 * 現場業務の改善提案 「動く側」から「動かす側」へ。 自然なステップアップが実現できます。 ＞＞＞ 1日の業務の流れ ＜＜＜ 朝：倉庫にて荷物の受け取りと積み込み 昼：担当エリアでの配送業務 （大手EC通販商品をお客様宅へ配達） 置き配が中心のため、対面接客は最小限 夕方：配送完了後の報告と整理 経験を積むにつれて、 後輩フォローや業務改善にも参加していきます。 ＞＞＞ 現実的な労働条件 ＜＜＜ このポジションの現実を、 正直にお伝えします。 * 早朝から業務がスタートする日があります * フルタイムでの安定稼働が基本となります * 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運搬・荷下ろしします * 現場代打として、 ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、逆に言えば、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断が強くなるのです。 これは大きな武器になります。 ＞＞＞ 評価と昇進のしくみ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 確実に数字に反映されます。 月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職も実力に応じてステップアップします。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 そういう環境です。✅ ＞＞＞ 経営陣との近さ ＜＜＜ このポジションの醍醐味は、 単に現場を回すだけではありません。 あなたは以下の機会に恵まれます： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を述べられる風土があります。 組織をつくる側として働ける環境が、 ここには確立されているのです。 ＞＞＞ 独立への道 ＜＜＝ 「いきなり一人で事業を立ち上げるのは不安...」 そんな心配を払拭するために、 会社では独立支援制度を用意しています。 正社員として学ぶ ↓ その後、希望に応じて 独立支援サポートを受けながら独立 こうした流れが実現できます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 独立後も、 先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える環境が整っています。 経営に関する悩みや課題が生じた際は、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 安心して経営に集中できるのです。✨ ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 本部リーダーとして、 あなたは以下のスキルを習得します： * 採用と人材確保の考え方 * ドライバーの育成方法論 * 拠点全体の運営管理 * 売上数字の管理と分析 * 経営数字の読み取り方 * 現場業務の改善手法 * チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を学べる立場です。 独立志向のある方にとっては、 極めて貴重な経験になるはずです。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【モデルケース】 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 配送リーダーとして チーム運営も経験開始 29歳：独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩からのメッセージ】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ──20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。」 ──前営業職で現代表 「『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 市川市ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 早朝から始まる配送現場での一日。 荷物の積み込みから配送、報告まで、 まずはこの流れを体で覚えます。 やがて後輩のフォローや チーム連携、業務改善へと 仕事の幅が広がっていく。 配送だけで終わらないのが、 このポジションの特徴です。 ━━━☆ 現場から経営へ、段階的なステップアップ ☆━━━ 大手EC通販の荷物を お客様のもとへ届ける配送業務が スタート地点。 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 運ぶことに集中できます。 ✊️ 最初の3ヶ月で学ぶこと ・安全運転とルート設計 ・現場での判断力 ・荷物の積み込み・荷下ろし ・チームとの連携方法 ここから先が大事です。 現場を知った後、 徐々に以下の業務を任せます： ✅ 稼働管理と運営の全体像 ✅ 新しいドライバーの育成 ✅ 配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 数字の見方と売上管理 ✅ 経営陣との戦略会議 つまり、 配送ベンチャーの 内部構造そのものが学べる 立場だということです。 ━━━☆ 本気で独立を目指す環境 ☆━━━ 「いつか独立したい」 その想いを、実現に変えるために 会社があります。 ⭐️ 3段階の独立サポート ・正社員として現場と経営を学ぶ ・事業主目線での動き方を 自然に習得する ・希望時に独立支援制度を活用 先に独立していった先輩たちの ネットワークがあるので、 困ったときの相談相手も揃っています。 経営で行き詰ったときは、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要。 必要なのは、 「このままでは終わりたくない」 という覚悟だけです。 運転免許とやる気があれば、 誰でも門戸は開かれています。 ━━━☆ 20代で活躍する環境へ ☆━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代という組織だからこそ、 年齢を理由にされることは ありません。 若いうちから重要な役割を任せてもらえ、 経営目線でのマネジメント力を 身につけられます。 ⏰️ 3ヶ月ごとの評価制度 ・成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ ・ポジションも段階的にステップアップ ・「いつか上がれたら」ではなく 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」環境 ━━━☆ 経営層との距離が近い ☆━━━ 代表との個別面談や 戦略会議への参加も珍しくありません。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる組織文化があり、 現場の声が 実際の改善につながります。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 正直にお伝えします： ❗ 早朝スタートの日があります ❗ フルタイム勤務が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ❗ 状況によっては 現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 という考えの方には 合わないかもしれません。 ただし、逆に考えると 現場も分かるからこそ、 独立後に強みになります。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな歩み ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経験を積む ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このモデルは 珍しくありません。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 市川市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ あなたが担う業務の全体像 ◇◆◇◆ 配送という枠にとどまらない、 事業そのものを動かす経験ができるのが、 このポジションの大きな特徴です。 配送業務の実行はもちろん、 ドライバーの育成や配置の最適化、 案件管理から売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで、 ビジネスの多角的な側面に携わることになります。 将来的に独立を目指している方であれば、 この環境は現場と経営の両輪を学べる、 貴重な場になるはずです。 ◆◇◆◇ 1日の動き ◇◆◇◆ 業務の流れを、具体的にお伝えします。 朝は倉庫で荷物を受け取り、 配送車への積み込みから始まります。 その後、担当エリアで配送業務を遂行し、 一日の配送が完了したら報告業務を行います。 慣れてきたら、後輩ドライバーのフォローアップや チーム間の連携確保、 現場レベルでの業務改善にも 参加していただく形になります。 ◆◇◆◇ 現場を知ることから始まる ◇◆◇◆ 最初のステップとしては、 配送現場でのリアルな流れを体験していきます。 安全運転の徹底、 効率的なルート組立、 その場での適切な判断力。 こうした現場の基礎をしっかり身につけた上で、 段階的に「動く側」から「動かす側」へ シフトしていく設計になっています。 後輩フォローやチーム連携を通じて、 マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。 ◆◇◆◇ 配送業務の実際 ◇◆◇◆ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅までお届けするのが メイン業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は比較的少なめ。 その分、配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 任せられる主な職務 ◇◆◇◆ ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・人材確保と最適な配置戦略 ・ドライバーおよび管理層への支援体制 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有と提案活動 ◆◇◆◇ 働く環境のリアルな部分 ◇◆◇◆ ここは透明性をもってお伝えする必要があります。 ✅ 早朝からの業務が含まれる日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が基本となります ✅ 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは日常的な業務です ✅ 状況によっては、 リーダーとしてドライバー業務に入ることもあります つまり、「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし逆に考えると、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 独立後の強みになるという側面は 非常に大きいです。 ◆◇◆◇ 成長と評価の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様で、 「そのうち上がれたらいいな」という曖昧さではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと昇給させる環境です。 ◆◇◆◇ 学べることの深さ ◇◆◇◆ 本部リーダーという立場を通じて、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 採用活動、人材育成、 拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、 組織づくり...... 軽貨物配送ビジネスの 表側だけでなく仕組みまで 学べるポジションです。 独立志向のある方にとっては、 かなり大きな経験値になるはずです。 ◆◇◆◇ 経営層とのつながり ◇◆◇◆ このポジションの興味深さは、 単に現場を回すだけに留まらないところです。 ✨ 代表との1on1を通じた対話 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声に基づいた仕組みづくり 年齢や経歴に関係なく、 「会社をより良くするには」という視点で 意見を発信できる環境があります。 組織をつくる側として 働けるフィールドが、ここにはあります。 ◆◇◆◇ 独立を目指す方へ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは当然です。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学ぶ →希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れを用意しています。 会社の中で経験を積むことで、 自分で売上や稼働数字を持つ感覚と 事業主としての動き方が 自然と身についていきます。 安心感を持って独立を目指せる環境です。 ⭐️ 先に独立していった先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で悩んだときや行き詰ったときも 助け合える文化があります。 会社からの経営アドバイスやサポートも 継続的に受けられるので、 独立後も心強いサポート体制が整っています。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴よりも大切にしているのは、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経歴も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「将来は独立したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理側に挑戦してみたい」 そうした想いを持つ方を 心から歓迎しています。 ◆◇◆◇ 20代だからこその可能性 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大限に広げる会社です。 急成長中の配送ベンチャーとして、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」という考えではなく、 若いうちから責任のあるポジションを 任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営目線のマネジメント」スキルを 身につけられます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 配送ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 このようなキャリアパターンは珍しくありません。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 ──20代／元配送ドライバー・現配送会社代表 「前職は営業でしたが、 当時は自分の将来を深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社してから変わったのは、 仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 ──そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」

未経験歓迎☆面接なし♪WEB応募or電話応募で即内定♪日払い可★週2～副業・WワークもOK！

仕事内容 ＝＝＝ 面接なしで内定GET ＝＝＝ ＼WEBor電話で応募⇒即日内定！／ ☆未経験からできる警備のお仕事☆ ■ お給料以外に10万4960円GET ■ 日払いは研修初日から可能 ■ 研修中は毎回現金5000円手渡し可 【 見守りメインの警備スタッフ 】 1.「ここから先は入れませんよ～」 とお声がけ！ ⇒工事の場所に知らない人が 入ってこないよう、見守ります！ 2.「工事は順調かな？」 と様子をチェック！ ⇒工事がスムーズに進んでいるかを、 無理なく立って確認！ 3.「こちらを通ってください！」 と通行人を案内します！ ⇒道を歩く人に やさしくご案内すればOK！ ≪積極採用中の今がチャンス≫ 面接なし！履歴書不要！ WEBor電話で応募⇒簡単な確認 ⇒研修予約で即スタート可能！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏──────･☆･･─┓ ★★電話応募大歓迎★★ ＞＞＞ 0120-457-925 ┗─･･☆･──────┛ ＝＝給与以外に10万円以上もらえる＝＝ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ＝＝ ズバリ応募のきっかけは？ ＝＝ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ＝＝ 初月月収36万円以上可能！ ＝＝ ─────────────── 初月月収36万8960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万1200円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

2026年第一期募集！未経験歓迎☆面接なし♪WEB応募or電話応募→自宅で内定get♪日払い可★週2～副業・WワークもOK

仕事内容 ＝＝＝ 面接なしで内定GET ＝＝＝ ＼WEBor電話で応募⇒即日内定！／ ■ お給料以外に10万4960円GET ■ 日払いは研修初日から可能 ■ 研修中は毎回現金5000円手渡し可 ≪積極採用中の今がチャンス≫ 面接なし！履歴書不要！ WEBor電話で応募⇒簡単な確認 ⇒研修予約で即スタート可能！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏────･☆･･─┓ ★電話応募大歓迎★ TEL： 0120-457-936 ┗─･･☆･────┛ ＝＝気になるお仕事内容は…＝＝ 【 見守りメインの警備スタッフ 】 1.工事の場所に知らない人が 入ってこないよう、見守ります！ 2.工事がスムーズに進んでいるかを、 無理なく立って確認！ 3.通行人を案内！ ⇒道を歩く人に やさしくご案内すればOK！ ★未経験からできる警備のお仕事!! 研修完備で未経験スタートでも安心◎ 一緒に働く先輩スタッフが しっかりサポートします！ ★安定して稼げる職場環境！ グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています ＝＝給与以外に10万円以上もらえる＝＝ グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ 【履歴書も面接もナシ！】家からラクラクお仕事スタート♪ スマホ1つで応募完了！ 電話・WEB応募で、 【来社ナシ】→【即内定】が可能◎ 「履歴書の準備が面倒…」 なんて心配も不要です！ 今働いているスタッフも、 ＼未経験＆ゼロからスタート／ばかり♪ ムリなく続けられる シンプルなお仕事なので、 「初めての警備」でも 安心して始められます！ 働いた分は日払いでスグにお給料GET！ 「スグにお金が欲しい」 そんな方にもピッタリです！ 【応募のきっかけは…？】 (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ★★ 初月月収36万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収36万8960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万1200円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

2026年第一期募集！日払OKで毎日給料日！週2～OK★研修では毎回5000円現金手渡し支給可！お給料以外に10万円支給も

仕事内容 ★★働きやすさ業界トップクラスの理由★★ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ●研修初日から日払いOK！ ●週2日～OKだから働きやすい！ ●研修4日間毎回現金5000円手渡し可 ●入社祝い金6万円支給！ ●週5なら初月月収40万円以上可能！ ＜ 警備・誘導スタッフ ＞ 戸建て・マンションを建てている現場や 街中での工事現場などで、 通行人や一般車両が安全に通れるよう 誘導灯を使用して案内します ┏───────────･☆･･─┓ 面接なし！電話1本でその場で内定★ ＞＞＞ 0120-457-933 ┗─･･☆･───────────┛ ★★給与以外に10万円以上もらえる★★ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ★★ ズバリ応募のきっかけは？ ★★ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ★★ 初月月収40万円以上可能！ ★★ ─────────────── 初月月収40万1960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万2700円×22日 ＋交通費1日800円の場合)