求人・転職情報

完全週休2日制！ドライバー未経験も歓迎＜ノルマなし＞普免OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他（アパレル/繊維製品） ＜テーマパークのお仕事に関われるチャンスです！＞ 日常では触れることのない 特別なシーンで着用される衣装の クリーニング会社でのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・テーマパーク内のコスチューム集配がメイン！ ・ノルマ＆新規開拓なし！既存のお客様対応だから安心 ・早朝スタート（4時〜/6時〜）で夕方前には退勤可能！ ・未経験歓迎！最初の1ヶ月は先輩が横乗り指導 ・完全週休2日制でプライベートも充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ディアハート 千葉船橋支社にて、 テーマパーク内を中心にハイエースを使用した コスチュームの集配ドライバーをお任せします！ ＜主な業務内容＞ ・テーマパーク内のルート集配（1日10件程度） ・品質確認や衣装に関するお悩みのヒアリング・フォロー ・帰社後の回収衣装のタグ付け ・伝票まとめや集荷件数の集計作業 ※日々の業務量には多少の変動があります。 ……………………………………………… 【取り扱う商品】 ・テーマパークのコスチューム ・プロ野球のユニフォーム など テーマパークのコスチュームや プロ野球のユニフォームをはじめとした、 特別な衣装のクリーニングサービスを提供しています。 今回募集するのはテーマパーク内の集配ドライバー！ 特別な衣装を取り扱う、責任とやりがいのあるお仕事です。 最初の1ヶ月間は先輩社員が横に乗り丁寧に指導しますので、 サポート体制も抜群です！ 【服装について】 スーツおよびオフィスカジュアル ※夏期は会社貸出のポロシャツを着用いただきます。 ……………………………………………… 【この仕事の魅力】 既存のお客様を中心に訪問するルート集配のお仕事です。 売上ノルマや新規開拓はなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら 長くお付き合いを続けていく営業スタイルです。 数字を追うことよりも、 「信頼」と「継続」を大切にし、 お客様に寄り添った対応を心掛けています。 誰かの思い出の一部になる特別な衣装を届ける、 やりがいのあるお仕事です！ ……………………………………………… 【活躍社員へのインタビュー】 20代 男性（入社3年目 ）／前職：飲食店・トラック運転手 「自分の時間も大切にしながら、手に職もつけられました」 ▼入社の決め手 運転も接客も好きだったので、 その両方を活かせる点に惹かれました。 職種や年齢関係なく明るい人たちばかりで、 困ったことがあれば気軽に相談できる職場です！ ▼仕事の面白さ 自分で計画を立てて スムーズに集配ルートを回れた時に達成感を感じます。 ▼応募を検討中の方へ 従業員は優しい人ばかり！ 営業や生産で分からないことも気軽に聞けるので安心してください！ ……………………………………………… 【株式会社ディアハートについて】 ドレスや着物、衣装のクリーニングを行う 安定した実績を持つ企業です。 お客様の大切な衣装を最高の状態で提供することで、 実際に着用する方の幸せのお手伝いをしています。 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「ブライダルや衣装に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 正社員として新たな一歩を踏み出したい方、 ブランクのある方も歓迎いたします！ 私たちと一緒に、幸せのお手伝いをしませんか？

【経験者募集！】残業ほぼなしで月給40万〜！経験を活かして年収900万円オーバーも狙える内装解体工

仕事内容 ＼業績右肩上がりのため増員募集／ ＼経験を活かしガッツリ稼ぎたい方歓迎／ ★賞与3ケ月分＆随時昇給で収入UP ★17時定時退社＆ほぼ土日祝休み ★車が無くてもOK！現場までの送迎アリ ★渋谷駅の再開発にも携わっています！ 【 仕事内容はコチラ！ 】 都心部中心に新しい街づくりに必要な 解体工事をお任せいたします。 ◎内装の解体、撤去（壁、仕切り、床、天井） ◎アスベストの除去 ◎廃材の運搬、廃棄 ◎解体後の清掃 など 解体経験を存分に活かせる環境です！ ブランクがある方もサポートするのでご安心を！ ★今現在、都市部は建て替えラッシュ！ ★壁や床、仕切りを安全に壊すプロ！ ┗アスベスト除去の貴重なスキルゲット 私たちが求めているのは、 技術だけでなく仲間やお客様に 誠実に接することができるかです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのご応募もお待ちしております♪ TEL：047-404-9902 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 技術が向上すれば、給与はどんどんUP 10年目で年900万もらっている先輩も！！ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 「稼ぎたいし、キャリアも積みたい•••！」 ＞＞＞ ●民間工事9割でガンガン稼げる！ ●随時昇給！入社半年で月5万UPの実績 ●5年目で現場責任者、年収750万の実績あり ●勤務日数が減っても給与は変わりません！ 「職場環境が良くないと続けられないし•••」 ＞＞＞ ●残業は月平均4時間＆休みもしっかり ●若い頃薄給で苦労した代表が作った体制！ ┗「生活を安定させて、働いてほしい」 というのが代表の考え ●「今は上下関係が厳しい」という方に最適 ┗仲間想いのアツイメンバーが揃ってます！

出勤日自由＆残業なしの好条件◎／基本のPC操作ができればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 本社オフィスでバックオフィス全般を 支えるサポート事務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 充実した業務マニュアルとOJT研修を 用意しています 経理・労務・総務の各種業務には 明確なマニュアルや手順書が整備されています。 未経験からでも順を追って業務を 覚えられる環境です。 理由2 先輩社員がすぐ隣でしっかりサポートします 業務中は先輩社員が隣についてフォローします。 分からないことや迷うことがあっても、 その場ですぐに 質問・相談できる安心の体制です。 理由3 ご自身のペースや得意に 合わせて役割分担します 一人ひとりの得意分野や経験を考慮し、チームで 協力しながら進めます。Wワークや ブランクがある方も安心して挑戦できます。 以上の3点から、未経験の方でも 安心してオフィスワークのスキルを 身につけられます。 ■仕事内容 ・経理：経費精算や伝票入力 ・労務：勤怠チェックや社会保険対応 ・総務：備品管理や資料作成など ・その他：各種明細とデータの照合、備品発注、 進捗管理、電話取次、Kintoneを 用いた商品の在庫管理、 社内申請の承認・部内引継ぎなど ※希望する方は、コールセンターや オークション担当、コピーライトや Web・印刷物等のデザインにも挑戦可能です。 ※事務担当（パート）、秘書担当（パート）も 募集中！ ※別途、 インバウンドコールスタッフ（テレアポ）も 募集しているので、 興味のある方はお問い合わせください。 ■1日のスケジュール例 9:45 出社（出勤ラッシュとは 無縁の遅めスタート） ・各種明細とデータの照合 ・備品発注、進捗管理 ・取引先からの電話の取次 13:00 お昼休み 14:00 午後の業務開始 ・Kintoneを用いた商品の在庫管理 ・社内申請の承認、部内引継ぎ 18:15 退社（原則残業なし） ■会社について 株式会社kochiraは、全国で 買取専門店「金貨買取本舗」「こちら買取本舗」 を展開する成長企業です。地域貢献や 雇用創出などの取り組みが評価され、 地方創生メディア Made In Local による「千葉を代表する企業100選」に選出されました。 ・完全シフト制（出勤日は希望を考慮） ・原則残業なし ・髪型・ネイル・服装すべて自由

未経験OK！年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐求人の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日125日・土日祝休 ◆残業は月18時間程度 ◆若手から活躍できる環境 20代・30代前半での 役職登用実績もあります。 年功序列ではありません！ ◆嬉しいスポーツ観戦無料 ロッテやアントラーズの スポンサー企業のため、 無料で試合観戦が可能！ 野球・サッカー好きに◎ ◆美容院費用の補助あり ◆個人旅行費用の補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客へのルート営業 お取引先様へ、住宅設備 商材の販売を行います。 ◆営業しやすい商材 LIXILやTOTO等の 住宅設備を扱うため、 顧客の認知度も高く、 とても営業しやすい 商材となっています。 キッチン、バス、トイレ などの住宅設備機器や、 空調設備・上下水道材料・ 建築資材を販売します。 身近なアドバイザーとして 顧客とより良い関係性を 築くことが大切です！ ◆頑張りが評価される環境 営業は数字だけでなく、 普段の顧客とのやり取り等 定性的な部分も評価！ 個人の頑張りがしっかりと 評価されやすい環境です。 ◆取扱商品 ・上下水道等のパイプ ・バルブ ・住宅関連設備機器及び ・その他資材全般 ◆取引先 主に設備業者や工務店等、 既にお取引のある 企業様となります。 ・新規飛込やテレアポ無 ・販売ノルマ等なし 【入社後】 3～6ヵ月は先輩社員に 同乗していただきます。 実務や商品知識を しっかり習得できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年に30周年を迎え、 2028年に売上100億円を 目指している成長企業！ ＜設立＞1997年6月 ＜年商＞ 76億5200万(2025年度) ＜従業員数＞130名 (全社平均年齢36.4歳) 【HPリンク先】 https://ogura-inc.com

【未経験者大歓迎！】残業月平均4h×月給35万円～！17時定時退社でしっかり稼げる＆プライベートも充実の現場作業員

仕事内容 いわゆる建物をぶっ壊して解体… とは一味違う⋯！ 『稼げる給与体系』×『プライベートの充実』 過去に薄給で苦労した代表が整えた環境のもと 一生食べていける職場で活躍できる、 今とってもアツい仕事！ ＼業績右肩上がりのため増員募集／ ✅10代～30代の若手が活躍中！ ✅賞与3ケ月分＆随時昇給で収入UP ✅17時定時退社＆ほぼ土日祝休み ✅車が無くてもOK！現場までの送迎アリ ✅渋谷駅の再開発にも携わっています！ ✅空調服支給で暑さもしのげます！ ＼未経験スタートでも【月35万～】を保証／ もちろん解体経験がある方は、 それ以上の給料を保証。 ↓↓昇給もどんどんします！ ウチで頑張ればこの給与！↓↓ 【昇給】入社半年で月給5万上がった実績有 【年収モデル】 1年目：420万／3年目：650万 5年目：750万／10年目：900万 【お任せしたい 仕事内容】 都心部中心に新しい街づくりに必要な 解体工事における＜アスベスト除去作業＞ 慣れるまでは先輩がついて丁寧にサポート。 3年もあれば一人前に！ 具体的には… ●内装の解体、撤去（壁、仕切り、床、天井） ●廃材の運搬、廃棄 ●解体後の清掃 など ＊解体＝起爆剤でぶっ壊すイメージですが… ウチでは、そんな危険なことはしません。 周囲にアスベストも飛散しない方法で施工し 健康被害も起きないようにしています。 ／ 電話でのご応募もOK！ TEL：047-404-9902 ＼

月給30万円～✨週休2日・日祝休み／時間帯相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼月給30万円～45万円！／ 夜間の固定ルート配送ドライバー 週休2日＆日曜・祝日はお休み◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 船橋市場から大手スーパーなどへ、 新鮮な野菜や果物を配送する 4tトラックのルート配送ドライバーです。 勤務時間は、 22:00～翌7:00 または 0:00～9:00。 勤務時間は相談可能なので、 生活スタイルに合わせた働き方もできます◎ ⭐この仕事のポイント ✅月給30万円～45万円 ✅週休2日制 ✅日曜・祝日は基本お休み ✅勤務時間の相談OK ✅固定ルートで覚えやすい ✅1日2コース・1コース1～2店舗程度 ✅配送先は大手スーパーが中心 ✅ドライバー未経験OK ✅昇給・賞与あり ✅資格取得支援制度あり 【具体的なお仕事】 ・野菜や果物の仕分け ・パレットや台車への積み込み ・4tトラックでのルート配送 ・配送先での荷下ろし など 配送エリアは、 千葉・東京など関東圏内です。 1日2コースを担当し、 1コースあたり1～2店舗程度を配送します。 毎日決まったルートを走るため、 一度道順を覚えてしまえば安心◎ 何十件もの配送先を回る 宅配のお仕事とは違い、 落ち着いて配送できます。 【ドライバー未経験でも安心】 中型免許をお持ちであれば、 ドライバー経験がなくても応募OK！ 入社後は研修を通じて、 仕事の流れや配送ルート、 荷物の扱い方などを 一つずつ覚えていただきます。 仕分けや積み込み作業も スタッフ同士で協力しながら進めるため、 一人ですべてを抱える必要はありません。 「中型免許は持っているけど、 ドライバーとして働くのは初めて」 という方も歓迎します！ 【夜間配送だから日中は自由時間】 夜間に働く分、 朝には仕事が終わります。 仕事終わりに買い物をしたり、 平日の昼間に用事を済ませたり、 家族との時間を取ったりと、 日中の時間を有効活用できます。 自分に合った生活リズムで 働きたい方にもおすすめです。 【安定して働ける環境】 芳和輸送株式会社は、 創業から50年以上にわたり 野菜や果物などの食品配送を行っています。 配送先は大手スーパーなどが中心。 食品配送のため、 景気に左右されにくく、 安定した仕事量があることも魅力です。 「長く腰を据えて働きたい」 「安定した会社に転職したい」 という方にもおすすめです。

【面接1回】フルリモート×フレックス／年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、業務企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） No.2876 ✨未経験歓迎✨ ✅フルリモート・フルフレックス ✅講座企画から編集・校正まで携われる ✅残業10時間以下で働きやすい♪ ――――――――――――――――――― 国家資格の受験支援を行う、 オンライン講座の 講座・教材制作に関わるお仕事です♪ 配属先は、教材制作を行う部門、 または講座制作の工程を管理する部門を 予定しています。 ＜教材制作＞ ・講師との打ち合わせ ・講座コンセプト、テキスト方針の企画 ・講師の執筆進行、スケジュール管理 ・原稿を基にした組版作業 ・色、フォント、文字サイズの設定 ・イラスト、図表の作成 ・レイアウト調整 ・誤字脱字、表記ゆれなどの校正 ＜工程管理＞ 講師の採用から講座企画、教材制作、 講義収録、リリースまで、 各部署と連携しながら 制作全体の進行をサポートします。 講師との企画段階から 編集・組版・校正まで 幅広い工程に携われるため、 制作職として様々な経験を積めます！ 少数精鋭のチームで 教材の品質を大切にしながら、 より良い講座づくりに取り組んでいます。 受講生からの声に触れる機会もあり、 自分たちの工夫や改善が より良い学びにつながることも この仕事のやりがいです♪ 将来的には制作部門での リーダー・専門職を目指すほか、 資格取得をきっかけに講師を目指したり、 他部門へキャリアを広げたりする道もあります。 ――――――――――――――――――― 【事業内容】 ・国家試験、検定試験などの オンライン講座 「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校 「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートする コーチング事業 「アガルートコーチング」 フルリモート・フルフレックスなど、 働きやすい制度も整っています♪

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

無資格OK！月給27.3万円～＋歩合（平均月給30万～35万円！）／船橋駅4分／独自のカイロ技術が学べる整骨院

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格なしからプロの施術家へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●臨床実績850万件超の独自「NC理論」が学べる！ ●平均勤続年数約6年！退職理由のほとんどが「独立開業」 （過去約100名の独立実績あり！） ●明確なキャリアパス制度で着実にステップアップ＆昇給！ ●月給27.3万円スタート＋インセンティブ多数 （入社3年目・院長で年収420万円も可能！） 【業務内容】 ▽整体院・整骨院での施術全般をお任せします。 ・骨盤矯正・骨格矯正・カイロプラクティック施術 ・患者様への問診およびアフターフォロー ・院内業務全般（受付、電話対応、カルテ管理、清掃など） 【店舗の特徴・自慢の技術】 ・【NC理論】オリンピック選手も認める、 安全で負担が少ない効率的な施術理論を導入。 日本人の解剖学と物理学的影響に基づき、 根治を目指す骨格矯正を行っています。 ・1日の来院数は30～40名程度。 症例数が豊富なため、多様な臨床経験を積みながら 短期間で実践スキルを磨けます。 【充実の教育ロードマップ】 入社後3ヶ月〜半年間は、座学と技術研修を受けながら、 患者様の筋肉をほぐす準備施術などからスタートします。 専任の教育担当による勉強会（週2回以上）があり、 店舗に持ち帰った後は営業時間内の空き時間を活用して練習が可能。 「私でもこの技術を身につけられそう！」と 実感できる手厚いサポート体制です。 【職場の雰囲気】 現在、20代・40代・50代のスタッフが 4名（男性3名・女性1名）活躍中！ お昼はみんなで一緒にランチに行ったり、 定期的に飲みに行ったりと、 和気あいあいとした非常に風通しの良い環境です。 【1日の流れ（平日）】 ・09:30～ 出社・朝の準備・朝礼 ・10:00～ 午前の施術スタート ・14:00～ 昼休憩 ・16:00～ 午後の施術スタート ・20:00～ 施術対応終了

早終わりあり！明るい時間に帰れます／月給26万円の高収入⚡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他物流手配/管理 ⭐⭐⭐ オフィスへ荷物をお届けする 2tトラックドライバーを募集します！ 配送エリアは毎回同じで、 1日10件前後の配達のみ！ "再配達がない"ため 時間に追われることもなく、 自分のペースで進められます。 – – – – – – – ⏹ ⏹ 1日の流れ ⏹ ⏹ – – – – – – – ⌛6：30⇩自宅からトナミ運輸千葉支店へ （千葉市稲毛区六方町266） ⌛8：30⇩積荷を完了して出発 ＊音楽などを聴きながらできます！ ⌛9：30⇩千葉県内のオフィス10件前後に配達 ＊休憩は1時間！ ⌛15：30⇩支店に帰着 ＊陽が明るいうちに終わり！ 日によって早上がりもあり！ 13時頃に帰るなんてことも！？ 夕方以降はプライベートを しっかり確保できますよ♪ ⚡積荷や配達のペースはあなた次第 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クルマは1人1台の専用車！ 自分のペースで積み込み・配達ができ、 早く終われば早上がりOK♪ もちろん月給は保証します。 ⚡サポート体制も安心 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ドライバー経験がない」 「久しぶりの運転が不安」という方も ご安心ください。 最初は先輩が同乗して、 積み方やルートを丁寧にレクチャーします。 自分1人で大丈夫と思えるまで しっかり添乗するので、 未経験やブランクがある方も安心スタート！ ⚡安全＆快適な車両管理 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 3ヶ月ごとに指定工場で車両点検、 タイヤやオイル交換を実施。 あなた専用車だから、 清潔で使いやすい車両を維持できます。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

未経験OK！ガルバのホール★先輩の笑顔が全てを証明している！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■仕事内容 ・お客さまのご案内 ・ドリンク作りのサポート ・キャストへの指示出し ・お客さまとの会話 ・お会計 など ■何より笑顔で働けることが大切！ お客さまの多くは、楽しい時間を過ごすためにご来店されます。 だからこそ、明るく楽しい接客が重要です。 お客さまが笑ってくれることが嬉しい！と思える方に向いているお仕事です！

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

正社員2名募集／他業種からの応募者歓迎／年間休日125日以上／35歳未満の方限定求人（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容: 歯科医療法人の千葉管理本部メンバーとして、バックオフィス業務をメンバー全員で分担しています。 基本的には、全員が全ての基本業務に対応できるようにしています。 2年目からを目安に特化していく業務を決めています。 ■具体的な仕事内容 ・総務事務 ・勤怠管理（人事、採用、労務） ・請求書や契約書等の書類管理 ・購買・設備管理 ・スタッフ育成や相談対応 ・医院現場での対応や各種サポート （受付研修あり） ※こんな仕事にもチャレンジできます ・業績改善提案・投資判断 ・タレントマネジメント （インセンティブ設計、評価・登用の仕組みづくり） ・新規開院や増床業務 等 ■主な使用ツール ・Google Workspace （Gmail／カレンダー／スプレッドシート／ドキュメント等） ・Excel（メイン）／Word（時々） ／PowerPoint（時々） ・Slackなど 主体的かつ臨機応変に動ける方、”自分事”としてとらえ積極的に動ける方が活躍している職場です。 千葉事務所は現在5名で、上下関係を感じさせない話しやすい環境です。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

残業ほぼなし×年間休日127日！最新ICT設備を導入した、働きやすい特別養護老人ホーム 無資格・未経験・ブランクOK！

仕事内容: 【業務内容】 ＼無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎！／ 【マンツーマンのOJT研修で安心スタート！】 【残業ほぼなし・年間休日127日！】 【最新ICT設備を導入し、介護職員の業務負担を軽減！】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・その他、介護業務に付随する業務 従来型40床＋ユニット型50床の複合型施設です。 2019年10月1日にオープンした、きれいな特別養護老人ホームです。 経験豊富な同僚・先輩がしっかりサポートしますので、 未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。 - 【夜勤中のオンコールについて】 夜勤中は、施設と直接提携しているドクターと連絡が取れる体制を整えています。 直接指示を受けられるため、夜勤時の負担軽減につながっています。 - 【最新ICT設備を導入】 ◆記録管理システム「ケアカルテ」 利用者様の基本情報から利用予定、プラン作成、日々の記録まで一元管理しています。 ◆小型汚物処理システム「OBUTSU mini（オブツミニ）」 排泄物のついた下着等を洗濯機に入れるだけで処理でき、 職員の重労働やストレスの軽減、業務効率化を図っています。 洗剤の自動投入にも対応しています。 ◆見守り介護ロボット「aams（アアムス）」 マット型の見守り支援介護ロボットです。 心拍・呼吸・体動・離着床・睡眠状態などを離れた場所から確認できます。 PC上で現在の睡眠・覚醒状態を把握できるため、 訪室の合間もご利用者様の様子を見守ることができます。 -

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

未経験OK‼年休128日★残業少なめ★平均年齢29歳◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ／／ 20代中心のチームで、 チャンスは今まさに拡大中✨ この勢いに乗り遅れたらもったいない❗ 若手からキャリアを一気に伸ばしたい方へ ＼＼ ▼▼ 求人のポイントはコチラ ▼▼ ⭐先輩の9割が未経験スタート！ ⭐東証グロース上場の安定企業◎ ⭐年休128日以上！お休みたっぷり♪ ⭐残業少なめでプライベートも充実！ ⭐高収入☆初年度年収350～600万円！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 「営業事務・求職者のサポート役」として コミュニケーション能力を活かし、 求職者と企業・施設の最適な マッチングをお願いします！ 「ここで働けてよかった」と 感謝の声をいただける、 社会貢献性の高いポジション✨ 「話すこと」と「黙々と作業すること」 両方のワークスタイルでの お仕事になります！ ✅シニアケア事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ✅シニアワーク事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ※配属支店は面接時にご質問ください 【仕事の流れ】 ⏬ヒアリング 求職者の働き方や勤務地などの 希望を詳しくお聞きします。 ⏬ご提案 施設・企業に対し最適な人材を紹介。 施設紹介の一環として、 求職者の方と共に職場見学を実施します。 ⏬アフターフォロー 入職が決まった後も、 担当スタッフと連絡を取り 継続的にサポートしていきます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ╭──────────･･･─╮ ✨20代先輩社員からの声✨ ╰─･･･─ｖ────────╯ ☕成長できる環境だから 早期キャリア形成がしやすい！ キャリアチェンジにも最適です ☕社内の風通し◎チームで助け合う職場！ 人間関係のストレスなしで 安心して長く働ける会社です！ ☕安定企業で働く夢が実現できました♪ ☕有休取得しやすい環境です 産休・育休も実績があるので ライフスタイルの変化にも 対応してもらえます！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ╭────────･･･─╮ ✨働き方のポイント✨ ╰─･･･─ｖ──────╯ ⭐フォロー体制あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社初日はWeb研修を実施。 業界知識や派遣法、 テレアポの基本を学びます。 ⏩1～1.5ヶ月のOJT研修で 先輩と実践形式で業務を習得。 約3カ月を目安に独り立ち！ ⏩独り立ち後も人事担当が フォローするので、 何でも頼ってくださいね◎ ⭐早期キャリアアップが目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価シートに基づいた 明確な評価制度を導入しており、 日々の頑張りや成果を しっかりと給与に反映◎ ゆくゆくは2〜3名のメンバーをまとめる リーダーとして、マネジメント業務にも チャレンジしていただきます！ ＊コミュニケーションスキル ＊マルチタスク ＊スタッフフォロー などが身につく、成長できる環境です♪ 安定収入キャリアアップで プロフェッショナルを目指しましょう★ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤株式会社キャリアについて◢ 当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 300名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⸜⸜⭐ SNSもぜひご覧ください♫ ⭐⸝⸝ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

介護福祉士の経験を、障害福祉の1対1支援へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護福祉士として培った観察力や身体介護の経験を、障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護で活かす仕事です。西船橋・船橋市周辺のご自宅を訪問し、基本は利用者様一人に対して1対1で支援します。 介護福祉士として、介助だけでなく小さな変化に気づき、支援内容を記録・報告する力も活かせます。利用者様と継続して関わり、日々の様子を確認しながら支援の質を高めていきます。 【入社後の流れ】 先輩スタッフの訪問に同行し、利用者様ごとの生活リズム、介助方法、注意点、コミュニケーション方法、緊急時の連絡方法、記録方法を確認します。支援手順を一つずつ身につけ、不安が残る場合は同行を継続します。本人と事業所の双方が一人で対応できると確認してから独り立ちします。独り立ち後も、判断に迷った場合や利用者様の様子に変化があった場合は管理者へ相談できます。 【主な支援内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・重度訪問介護での見守りや生活全般の支援 ・行動援護による外出時や日常生活上の安全確保 ・通院、買い物、余暇活動などの移動支援 ・スマートフォンを使用した支援記録 ・利用者様の状態や支援内容の報告 榮福ケア西船橋は、2026年8月に開所した障害福祉中心の訪問介護事業所です。訪問先へは直行直帰が可能で、支援記録はスマートフォンで行います。利用者様の希望や支援計画に沿い、これまでの経験を生かしながら一人ひとりに合う支援を考えます。障害福祉、重度訪問介護、行動援護の経験を積み、将来的にはサービス提供責任者や管理者なども目指せます。まずは仕事内容を聞いてから判断したい方も歓迎します。 ※担当するサービスや業務は、保有資格、必要な研修、経験、利用者様の支援計画に応じて決定します。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 フルリモート【土木技術者】ドローン活用測量事業を展開/入社直後は千葉勤務 仕事の内容 ■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、ソフトウェア開発のディレクション等 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 募集職種 フルリモート【土木技術者】ドローン活用測量事業を展開/入社直後は千葉勤務

福祉経験・資格不問◎社会貢献性の高い仕事で次のキャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ HR・人材業界で培った マネジメント経験を、 社会課題を解決する事業へ ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ ⏩年間休日120日・残業ほぼなし ⏩夜間の求職者対応や突発的な休日対応なし 家族との時間も大切にしながら働ける環境です お任せするのは、 『就労移行支援・就労継続支援事業所の 運営管理のお仕事（課長ポジション）』。 利用者様の就職支援だけではなく、 スタッフ育成、数値管理、企業との アライアンス構築など、 事業所全体をマネジメントするポジションです。 20代後半～30代から経営に近い視点で 事業運営に携わり、 将来的にはエリアマネージャーや 本社管理部門など、さらに大きなフィールドで 活躍することも可能です。 ドットライングループは、 230拠点・従業員2,500名以上、 売上102.7億円を誇る成長企業。 「IT×医療福祉」で社会課題を解決する事業を、 あなたのマネジメント経験で さらに成長させてください。 ■━━━━━━━━━━━━━■ ✅具体的な業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━■ 課長職として、 就労支援事業所の運営全般をお任せします。 ●利用者様の登録状況や稼働率などの 数値管理、事業計画の進捗管理 ●就労支援員・生活支援員・ジョブコーチ等の スタッフ育成、シフト作成、目標設定、マネジメント ●ハローワーク、特別支援学校、医療機関、 一般企業との関係構築・就職マッチング支援 ●法令に基づく事業所運営・コンプライアンス管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩この仕事で活かせる経験 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 人材業界・HR業界で培った ・キャリアカウンセリング ・法人営業 ・企業開拓 ・採用支援 ・マッチング ・チームマネジメント …などの経験を、そのまま 利用者支援・企業連携・施設運営へ 活かすことができます✨ "人を支え、組織を育て、成果につなげる。" これまで培ってきた経験を、 より社会貢献性の高いフィールドで 発揮できるポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな不安はありませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐福祉業界は未経験だけど、 本当に管理職として活躍できるのか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が評価するのは、 福祉業界での経験ではなく、 "人と組織をマネジメントしてきた経験"です。 利用者様への支援だけではなく、 ・スタッフ育成 ・数値管理 ・課題改善 ・企業との関係構築 など、HR/人材業界で培った経験が そのまま活かせる環境です。 ⭐家族との時間をもっと大切にしたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界では、 「夜間の面談対応」 「休日の求職者対応」 「毎月の数字に追われ続ける働き方」 に悩んでいたという方も少なくありません。 当社では、 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅夜間の求職者対応なし ✅突発的な休日対応なし 仕事だけでなく、家族や自分自身の時間も 大切にできる働き方を実現できます。 ⭐プレイヤーではなく、 もっと組織づくりに挑戦したい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長としてお任せするのは、 現場管理だけではありません。 スタッフ育成や事業所の数値管理、 地域企業とのアライアンス構築など、 事業所全体をより良くするための マネジメントを担っていただきます。 将来的には、 ■複数拠点を統括するエリアマネージャー ■本社管理部門（人事・経営企画など） へのキャリアも目指せます。 いかがでしょうか。 現在の働き方を見直して、 別のキャリアに進みたいと考えている方 是非まずは一度面接で 当社の仕事や今後のキャリアについて ざっくばらんにお話してみませんか？

初任者研修から、1対1の訪問介護を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 初任者研修の資格を活かし、障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護へ仕事の幅を広げる仕事です。西船橋・船橋市周辺のご自宅を訪問し、基本は利用者様一人に対して1対1で支援します。利用者様ごとの介助方法を同行で確認してから担当します。 訪問ごとに決められた手順を確認し、できる支援を一つずつ増やします。利用者様との関わりや記録・報告も含め、訪問介護の基本を身につけられます。 【入社後の流れ】 先輩スタッフの訪問に同行し、利用者様ごとの生活リズム、介助方法、注意点、コミュニケーション方法、緊急時の連絡方法、記録方法を確認します。支援手順を一つずつ身につけ、不安が残る場合は同行を継続します。本人と事業所の双方が一人で対応できると確認してから独り立ちします。独り立ち後も、判断に迷った場合や利用者様の様子に変化があった場合は管理者へ相談できます。 【主な支援内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・重度訪問介護での見守りや生活全般の支援 ・行動援護による外出時や日常生活上の安全確保 ・通院、買い物、余暇活動などの移動支援 ・スマートフォンを使用した支援記録 ・利用者様の状態や支援内容の報告 榮福ケア西船橋は、2026年8月に開所した障害福祉中心の訪問介護事業所です。訪問先へは直行直帰が可能で、支援記録はスマートフォンで行います。一人ひとりの希望や支援計画に沿った支援を経験し、身体介護、生活支援、外出支援の技術を身につけられます。障害福祉の専門性を高め、将来的には介護福祉士、サービス提供責任者、管理者なども目指せます。まずは仕事内容を聞いてから判断したい方も歓迎します。 ※担当するサービスや業務は、保有資格、必要な研修、経験、利用者様の支援計画に応じて決定します。

チーム制で未経験でも安心✨残業少なめで安定！船橋配属確約！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ⸜⸜ ⭐オススメポイント⭐ ⸝⸝ ✅初年度年収350～600万円！ ✅土日祝休み＆残業少なめ 20代中心のチームで、 若手からキャリアを一気に伸ばしたい方へ 先輩の9割が未経験スタート！ 東証グロース上場の長期安定企業です！ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ━━━━━━━ ⛳お仕事内容 ━━━━━━━ 求職者と企業・施設の最適な マッチングをお願いします！ 「話すこと」と「黙々と作業すること」 両方のワークスタイルでの お仕事になります！ ⭐具体的な内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者へのヒアリング ・働き方や勤務地などの希望、条件など ■ご提案 ・施設・企業に対し最適な人材の紹介 ・求職者の方と共に職場見学 ■アフターフォロー ・入職が決まった後も └企業の担当スタッフと継続的にサポート 支店ごと・チームごとに目標を設定！ 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜ 主な2つの事業部 ＞ ⛺:シニアケア事業部 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ⛺:シニアワーク事業部 コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ※配属支店は面接時にご質問ください ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ╭──────･⭐･･─╮ - フォロー体制あり！ ╰─･･⭐･──ｖ───╯ ☕入社初日はWeb研修を実施。 業界知識や派遣法、 テレアポの基本を学びます。 ☕1～1.5ヶ月のOJT研修で 先輩と実践形式で業務を習得。 約3カ月を目安に独り立ち！ ☕独り立ち後も人事担当が フォローするので安心してください♪ ╭──────･⭐･･───╮ - 早期キャリアアップ可能 ╰─･･⭐･──ｖ─────╯ 評価シートに基づいた 明確な評価制度を導入しており、 日々の頑張りや成果を給与に反映◎ 将来は2〜3名のメンバーをまとめる リーダーとして、マネジメント業務にも チャレンジしていただきます！ ＊コミュニケーションスキル ＊マルチタスク ＊スタッフフォロー など 業務を通してスキルUP出来ます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. [ ⛳株式会社キャリアについて ] 当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 300名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⸜⸜ SNSもぜひご覧ください♫ ⸝⸝ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all

＜仕事概要＞ CLASの船橋倉庫で、家具・家電の入出庫や在庫管理をお任せします。まずは基本の倉庫作業からスタートするので、未経験でも安心です。

企業名 株式会社クラス 求人名 船橋【倉庫スタッフ】家具・家電のレンタルサブスク/年休125日 仕事の内容 ＜仕事概要＞ CLASの船橋倉庫で、家具・家電の入出庫や在庫管理をお任せします。まずは基本の倉庫作業からスタートするので、未経験でも安心です。 ▼まずお任せしたいこと▼商品のピッキング・入出庫（棚から取り出す・運ぶ）・倉庫内の整理整頓・備品管理・スマホで在庫・場所を確認する作業 ▼慣れてきたらお任せしたいこと▼入出庫の進捗チェック・品質確認・他部署とのやりとり・連携 ▼ゆくゆくはリーダーも目指せます▼スタッフの育成・サポート・業務改善の提案・実行・新規オペレーションの立ち上げ 募集職種 船橋【倉庫スタッフ】家具・家電のレンタルサブスク/年休125日

【副店長候補】努力する姿勢をしっかり評価！昇格・昇給を目指して、日々調理や接客のスキルを磨けます。福利厚生も充実！

仕事内容 経験不問！活気ある居酒屋のホール・キッチンを募集。レシピあり・研修ありで安心して始められます。 席への案内や注文取り、フード・ドリンク作りなどをお任せ。笑顔で明るい対応ができれば大丈夫！独自のノウハウとしっかりした研修で、自信を持って仕事を始められます。 スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます！入社2年目でマネージャーへの昇格実績もあり！ 昇格という目標に向けてやりがいを持って仕事に向き合えるのも魅力。決算賞与や年2回の昇給など、給与面でも努力を還元！頑張りは目に見える形としてお返しします。あなたのチャレンジを応援します！ スタッフとコミュニケーションを取って、連携しながら働けます。いつも周りには支え合える仲間がいますよ。 気配りのできる優しい仲間たちが歓迎！フレンドリーなスタッフばかりで馴染むのにも時間はかかりません。初心者の方も活躍中で、入ったばかりの不安も共感してくれます。みんな同じ状況を経験しているからこそ、自分らしく働けます！ 福利厚生が整った安心の環境で働きませんか？健康への配慮やいざというときの補償でしっかりサポート！ 健康診断はもちろん、嘱託産業医の定期的な訪問などもあり。会社側で健康面を支えさせていただきます！AIGハイパー任意労災があるので、急な病気やケガなども安心。 飲食店を経営し複数の業態を展開する当社。経営理念は、当社に関わるすべてに幸せの花を咲かせること。 お客様が喜ぶ最善のサービスを届ける・働くスタッフが当社で成長し活躍する・お店を盛り上げ地域の活性化に繋げる。すべてに幸せを届けるために、努力を怠りません。

ブランクOK・研修あり｜週休2日｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。

企業名 株式会社クラス 求人名 船橋【倉庫リーダー】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築 仕事の内容 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。 加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】■入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ■ピッキング作業 ■スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ■社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全） ■業務改善の推進 ■事業展開に応じた新規運用立上げ ■各事業部との連携やコミュニケーション 募集職種 船橋【倉庫リーダー】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築

未経験OK‼年休128日★20代～30代活躍中◎残業少なめ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ・✦✨20代～30代中心のチーム✨✦・ 若手から一気に キャリアを伸ばしたい方にオススメ♫ チャンスは今まさに拡大中✨ この勢いに乗り遅れたらもったいない❗ ✅東証グロース上場企業で安定勤務を実現 ✅ON・OFF、メリハリをつけて働ける ✅先輩の9割が未経験からスタート！ ✅残業少なめ＆年間休日128日以上 ══════════════════ ⭐ お仕事内容をご紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➰求職者の希望をヒアリング （お仕事内容や働き方、勤務地など） ➰施設・企業様側に人材のご提案 （スタッフさんの就業先探し） ➰求職者の方と一緒に職場を訪問 （顔合わせの場の同席） ➰入職後のアフターフォロー （担当スタッフとの継続サポート） など、人材会社での コーディネーター業務！ 求職者様と企業・施設様側とを つなぐ架け橋となり、ひとりひとりに きちんと向き合えればOK！ 「ここで働けてよかった！」 「毎日楽しく続けられています！」etc 感謝の言葉も沢山いただけるお仕事です！ ╭────────────･☕･･─╮ ⸜⸜ ご紹介する事業部はコチラ ⸝⸝ ⏺シニアケア事業部 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ⏺シニアワーク事業部 コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ※配属支店は面接時にご質問ください ╰─･･☕･────────────╯ ⛳支店ごと・チームごとに目標を設定。 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ══════════════════ ⏩充実研修で基礎の基礎から教えます❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰初日研修（webで実施） └業界知識や派遣法、テレアポの基本を習得 ⏰OJT研修（1～1.5ヶ月） └先輩と実践形式で業務を習得 ⏰ひとりだち（約3ヶ月） └スキル習得後も丁寧なフォロー体制あり 不明点・不安な箇所は いつでも何度でも頼ってくださいね♪ ⏩早期キャリアアップにも最適❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✊評価シートに基づいた明確評価制度 └日々の頑張りや成果を お給料としてみなさんにしっかり還元！ ✊マネジメント業務にもチャレンジ可 └ゆくゆくは2～3名のメンバーをまとめる リーダーにも昇格できます！ 「コミュニケーションスキル」 「マルチタスク」「スタッフフォロー」 などが身に付く、やりがいある環境です！ ══════════════════ ⭐ 株式会社キャリアについて ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 300名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ ══════════════════ ⸜⸜⭐ SNSもぜひご覧ください♫ ⭐⸝⸝ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all

年間休日125日｜週休3日選択可｜未経験から動画編集のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

下積みを経て店長へ。飲食・販売・接客業の経験が活かせます！【入社2年目でマネージャー昇格実績有】

仕事内容 最初はひととおり経験を積んでから。いきなり経営戦略や人材教育はお任せしないのでご安心ください。 店長らしい業務をお任せするのはお店全体の動きを覚えてから。まずは席案内や注文取りなどのホール業務、簡単な仕込み・洗い物・調理などのキッチン業務をお願いします。基礎からしっかりスキルを身に着けていただきます。 仕事に慣れたら経営者として次のステップへ。売上向上の戦略や人材育成の方法も丁寧にお教えします。 各ポジションの業務をマスターしたら、晴れて店長らしく売上・サービスクオリティの向上等を図る生存戦略フェーズに。スタッフの教育も独自のノウハウ・研修でサポート◎ 飲食・販売・接客等…人との関わりがメインの仕事の経験があればOK。安定キャリアアップのチャンスです！ 先輩の中には入社2年目でマネージャーに昇格した方も。「段階を踏むとはいえ、リーダーになれるだろうか」などという不安も拭えるよう、独り立ちまでしっかり支えます！「将来どうなりたいか」あなたのビジョンを教えてくださいね。 「経験があってもブランクが…」という方でも安心。【初心者活躍中】長い目で見て育てていきます！ 配属先のお店は、初心者も活躍中の活気ある賑やかなお店です。協調性を大切にした親近感あふれる環境で、ぜひ飲食業の人間としてスキルアップを目指してみませんか？ ビッグよりもナイスな企業へ！飲食ジャンル開拓更新中。お客様もスタッフも幸せになれるお店を増やします。 飲食業を通じ、名古屋をはじめとした地域との繋がりを大切にしています。お客様には常に最善のサービスを提供しながら、スタッフも成長できる環境を目指しています。

【正社員】建築図面の作成・修正経験を活かす！大手ゼネコン案件×完全週休2日(土日祝)・年休120日以上

仕事内容: ＼ 作図なし！図面チェック・修正がメイン ／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給35万円～55万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月0～20時間（残業代は1分単位で全額支給） ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ・freee導入で勤怠の見える化と健康管理を徹底 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 施工図を一から作成する業務よりも、 すでに作成された図面のチェック・修正や、 設計図書との整合性確認が中心です。 AutoCADや建築施工図の経験を活かしながら、 図面業務に集中して取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図のチェック・修正 ・仮設計画図のチェック・修正 ・図面内容の整理・調整 ・AutoCADを使用した図面修正 ・担当者との打ち合わせ・確認 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認。 09:30　図面チェック・修正業務スタート 　　　指示書をもとにAutoCADを使用して 　　　図面のチェック・修正作業に集中 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 　　　引き続き図面の整合性確認や修正 15:00　進捗報告 　　　完了した図面をチーフへ提出し、 　　　フィードバックや追加指示を確認 17:00　データ整理と翌日の準備 　　　修正図面のファイリングやデータ保存 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【働き方を整えられる4つの理由】 ①収入基盤と自分時間の確保 基本給35万円スタート！残業も少なめで ワークライフバランスを重視できます ②希望を最優先したプロジェクト配属 これまでのCADスキルや通勤エリアの 希望をしっかり考慮し、最適な プロジェクトへ配属します ③在宅勤務も目指せる 現場経験後、配属先によっては在宅勤務へ 切り替え可能です ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！

☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！ 病院の社会福祉士 千葉県船橋市前原東1-6-4 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪ ☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★ ☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎ ☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！ 【主な業務内容】 地域に信頼される「かかりつけ病院」を目指し、患者様やご家族が安心して療養生活をスタートできるようサポートすることが私たちのミッションです。具体的には紹介元病院との入院調整や面談、入院手続きのほか、地域の医療機関への広報活動や訪問診療の付き添いなどを担当し、スムーズな受け入れ体制を整えます。2026年1月には新病棟がオープンする予定で、最新の設備が整った清潔な環境の中、スタッフ同士が密に連携を取り合いながら段階的に業務の幅を広げていける温かい雰囲気の職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の社会福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。

企業名 株式会社クラス 求人名 【倉庫リーダー/船橋】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築 仕事の内容 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。 加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】■入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ■ピッキング作業 ■スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ■社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全） ■業務改善の推進 ■事業展開に応じた新規運用立上げ ■各事業部との連携やコミュニケーション 募集職種 【倉庫リーダー/船橋】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築

土日祝休み♪未経験OK✨20代活躍中！服装自由・オシャレOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ⸜⸜ ⭐オススメポイント⭐ ⸝⸝ ✅初年度年収350～600万円！ ✅土日祝休み＆残業少なめ 20代中心のチームで、 若手からキャリアを一気に伸ばしたい方へ 先輩の9割が未経験スタート！ 東証グロース上場の長期安定企業です！ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ━━━━━━━ ⛳お仕事内容 ━━━━━━━ 求職者と企業・施設の最適な マッチングをお願いします！ 「話すこと」と「黙々と作業すること」 両方のワークスタイルでの お仕事になります！ ⭐具体的な内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者へのヒアリング ・働き方や勤務地などの希望、条件など ■ご提案 ・施設・企業に対し最適な人材の紹介 ・求職者の方と共に職場見学 ■アフターフォロー ・入職が決まった後も └企業の担当スタッフと継続的にサポート 支店ごと・チームごとに目標を設定！ 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅シニアケア事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ✅シニアワーク事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ※配属支店は面接時にご質問ください ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ╭──────･⭐･･─╮ - 充実した研修あり ╰─･･⭐･──ｖ───╯ ☕入社初日はWeb研修を実施。 業界知識や派遣法、 テレアポの基本を学びます。 ☕1～1.5ヶ月のOJT研修で 先輩と実践形式で業務を習得。 約3カ月を目安に独り立ち！ ☕独り立ち後も人事担当が フォローするので安心してください♪ ╭──────･⭐･･───╮ - 早期キャリアアップ可能 ╰─･･⭐･──ｖ─────╯ 評価シートに基づいた 明確な評価制度を導入しており、 日々の頑張りや成果を給与に反映◎ 将来は2〜3名のメンバーをまとめる リーダーとして、マネジメント業務にも チャレンジしていただきます！ ＊コミュニケーションスキル ＊マルチタスク ＊スタッフフォロー など 業務を通してスキルUP出来ます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. [ ⛳株式会社キャリアについて ] 当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 300名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⸜⸜ SNSもぜひご覧ください♫ ⸝⸝ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all

定着率95％★在宅勤務可★年間休日125日★平均年齢26歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ＼2025年1月設立！ スタートアップベンチャー企業／ ✨会社を作るオープニングスタッフ募集 ■───────────────── 転職したら・・・ プライベートも、仕事もゲームざんまい。 イチからに会社を大きくしていく やりがいも味わうことができますよ！ ⭐基本残業時間ゼロ ⭐年間休日125日 ⭐在宅勤務（リモートワーク）可 ⭐転勤なし ─────────────────■ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 ProNetixに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 98％を占めています！ 未経験入社でも活躍できるのは スキル支援が充実しているから。 資格取得にかかる研修費・受験料などは 全額会社が負担。 取得したら1種類につき 月5000～3万円の手当もつきます。 中には入社1年以内に資格手当だけで 100万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう！」と喜んでいます。 ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 ⭐1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 ⭐資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円～3万円を支給しています。 複数取得したら最大月10万円まで 支給します。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 ┏ ──────────── ┓ ⏩職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 「社員同士のつながり」の強さが特徴。 普段はそれぞれのプロジェクト先に 勤務していますが毎週金曜日は食事会、 土曜日は部活動をやっていて 社員同士の交流がしっかりと持てるのです。 みんなでワイワイ、楽しくやるのって まるで学校みたい。 仲のいい友だちと同じ会社にいる感覚を 感じてみませんか。 創業期から仲間に加わって いただくことで、将来の幹部を 目指すこともできますよ！

【年休120日以上】残業ほぼなし！直行直帰OK！研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、その他不動産専門職 【ここがオススメ！】 ■Wワーク・副業OK！ ■簡単作業！未経験スタートOK！ ■現場までは直行直帰！ ■休み充実！年間休日120日以上！ ■家庭と両立できる！ ＜仕事内容＞ 専用のタブレット端末を使った とっても簡単＆シンプルなお仕事◎ 新築マンションのお部屋内で内装に キズやへこみなどの不具合がないか 一つずつチェックを行っていきます。 上記業務に加え、アプリケーションの 環境構築作業や議事録作成代行等の 業務や、内覧対応をご依頼させて いただく場合もございます。 ★ノルマなし ★中途入社５０％以上 ＜業務の流れ＞ 1：建設中の新築マンションへ行く 2：床やクロスの傷やへこみに テープで印をつける 3：タブレット端末を操作して 該当箇所を入力するだけ！ ◎1日1物件、平均5室程度の検査を 行います。 ◎最初は先輩スタッフが同行するので、 未経験からのスタートでも安心です！ ★新メンバーを募集中！ 当社は株式会社アドバンスト・メディア の子会社として2023年10月に 新設しました。建設業界に特化し、 AI技術を用いた検査体制を強化する ことで建設現場の業務効率化に 貢献していきます。当社の一員として 一緒に活躍しませんか？ 熱中症対策も万全！ ■空調服の支給 ■冷却ベストの支給 ■こまめな水分補給の推奨

S造・RC造・SRC造の大手現場で検図や調整に専念！チームを牽引する建築施工図ポジションです

仕事内容: ＼施工図経験を、より上流のポジションで活かす／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給45万円～65万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制・土日祝休み ・固定残業代なし・残業代は1分単位で支給 ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 ご自身で一から作図するのではなく、 CADオペレーターや協力会社が作成した 図面の検図・修正指示をはじめ、進捗管理や 関係各所との調整がメイン業務となります。 これまでの施工図経験を活かし、 プレイングマネージャーとして プロジェクト全体を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図、仮設計画図の検図 ・CADオペレーターや協力会社への指示出し ・施工図チームの進捗管理・技術サポート ・ゼネコン担当者・設計事務所との図面調整 ・設計図書と現場納まりの整合性確認 ・AutoCADを使用した図面修正・調整対応 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認 　　　チーム内での本日のタスク割り当て 09:30　図面チェック業務スタート 　　　CADオペレーターや協力会社が 　　　作成した施工図・仮設計画図の検図 12:00　昼休憩（60分） 13:00　打ち合わせや各所との折衝 　　　ゼネコン担当者、設計事務所、 　　　協力業者との図面会議に参加・調整 15:00　現場との整合性確認 　　　設計図書の確認と納まりの調整、 　　　イレギュラーな図面修正への指示 17:00　書類作成や進行管理 　　　図面承認プロセスの管理業務 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【ワンランク上の環境で活躍できる4つの理由】 ①基本給45万円以上の高待遇と収入確保 施工図経験やマネジメント経験を高く 評価！収入面も大切にしながら ハイクラス層として安心して働けます ②作図だけではない上流ポジション 検図・進捗管理・図面調整など、 作図業務にとどまらない上流業務で プロジェクト全体を牽引できます ③大手ゼネコンの大規模プロジェクト S造・RC造・SRC造をはじめとする やりがいのある大規模案件に参画し、 技術者としての経験を最大限活かせます ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

週休2日・指名なし｜定時退社｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

＼★子育て世代ご注目★／シフト完全自由♪家庭優先でOK◎県内高水準の給与！

仕事内容 勤務時間も休みも自由◎ストレスゼロの訪問看護師 *［育休復帰OK］訪問看護スタッフ* 柔軟性抜群◎予定優先でシフト決定！ ＝＞育児を優先できる職場がいい... ＝＞久しぶりに仕事に復帰する... という方でも安心できる職場です♪ ｡育児と両立＆復帰に最適｡ *★働く時間・休みは自分で決定* *★休みやすい♪子育て世代多数在籍* *★自分や家族の予定を優先してOK* *★県内高水準！高月給で働けます◎* →→子供の保育園の送り迎えができるシフト、学校行事に合わせたシフト、趣味と両立させるためのシフトなど… *働き方はあなた次第！* *【 仕事内容 】* 訪問看護ステーションの看護師として 下記業務を担当していただきます。 *＝詳細＝* ＞患者さんのご自宅に訪問 ＞看護業務／療養生活を支えます♪ ブランク明けでも安心のサポートが 充実しているので、ご安心ください！ アピールポイント 職場内には、育児と両立している 主婦（夫）さんも多数在籍しています そんな在籍スタッフからは... 『家庭を優先できる働きやすい職場』 という声が多数 お子様の急な用事でお休みの時でも 理解がある方が多いので、安心です｡ さらに、月1以上のオンコールの譲渡や 回数変更にも柔軟に対応いたします◎

【ホワイト企業認定企業】年間休日130日＆残業月平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◆ホワイトなSES企業で働く ◆HR、テクサポ、営業の3体制によるサポート ◆売上の82％以上を社員へ配分 ◆案件選択は100％自由 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◆誰もが活躍できる環境をつくりたい。 ──────────────────── 当時の自分が理想とする働き方を探したけれど、見つからない。それなら自分でつくろう！と考え、代表の吉田が設立したのが当社です。 そのため、私たちは社員全員がイキイキと働けるように「エンジニアファースト」を重要なテーマとしております。そのテーマが実際にカタチになっていますので、ご紹介いたします。 ◆業界最高水準82％以上を社員へ配分！ ──────────────────── 物価の上昇などの社会情勢も踏まえて、2024年に配分率を80％から82％に引き上げました。経験あるエンジニアばかりで、高単価案件が多いからこそ、高い還元率も実現できています。今後も安心して働けて、暮らせる環境をつくっていきます。 ◆3部署により、総合的なサポートを実現！ ──────────────────── エンジニアとして仕事をするにあたって、様々な悩みや相談したいことが出てくると思います。それぞれの専門的な見地から3部署が徹底的にサポートいたします！ HR事業部では、キャリアプランからプライベートのことまでご相談いただけます。相談専用のチャットルームも設けています。 営業部では、案件選択や参画後の定期ヒアリングなど、手厚いサポートを行っています。参画にあたってご心配事があればいつでもご相談ください！ テクニカルサポート部では、技術支援はもちろんのこと、キャリアを踏まえた有効な資格取得の相談などもマンツーマンで行っております。 ◆案件は100％自由に選択可能！ ──────────────────── 高単価案件を中心に3万件以上の案件の中からご紹介。大手プライム（上場会社）直の案件も多数あります。情報はすべて開示しますので、自由にご選択いただけます。 ◆経験10年以上のエンジニアが75％！ ──────────────────── 以下のように、ベテランのエンジニアが多数活躍しています。 経験5年～10年：20名 経験10年～20年：30名 経験20年～30年：30名 経験30年以上：15名 ◆ホワイト企業認定・最高ランクGOLDを取得！ ──────────────────── 土日祝休み＆年休130日以上、残業月平均5時間以下。 リモート率90％以上＆家族手当など福利厚生も充実！ 働きやすさが評価され「ホワイト企業認定」にも認定されています。 長く活躍できる当社で、「エンジニアファースト」を実感してみませんか？ 【仕事内容】 業務系システム・アプリ・WEB開発などITエンジニア業務。自社開発が増えています。 ◆案件事例 ──────────────────── ・生成AI・AI開発（Pythonなど） ・自社アプリ開発（ローコード／UI設計） ・Webサービス開発（React／Vue.js など） ・クラウド構築（AWS／Azure） ・業務系システム開発（Java／C# など） ・RPA・業務効率化 ・インフラ設計・構築（NW／DB） ◆業務効率化に注力する企業が増加しているため最先端技術の案件が多数あります！ ──────────────────── ・高単価な案件で出来るだけ稼ぎたい ・プライベートと両立しやすいリモート体制で働きたい ・現場メンバーとのコミュニケーションも大切にしたいので、出社メインの案件が良い！ …といった”理想の働き方”に関する希望も大歓迎です！ ──────────────────── 社員インタビュー ──────────────────── 案件を選べることが入社の大きな動機でした。しかも、将来やってみたい案件に挑戦するため、いま取得したほうがいい資格などのアドバイスもくれるので、スキルアップ・キャリアアップの手ごたえを感じています。 ◎ITエンジニア（入社6年目）・O 私たちが目指すのは「全社員が個々の価値観を充分に尊重し、それぞれのフィールドで活躍できるようサポートすること」です。また、在宅ワークや時短勤務、男性の産休育休の推奨だけでなく、社員の声を反映させてより皆さんが働きやすい環境を整えていきます。 ◎採用担当（30代・女性）・M.O.

S造・RC造・SRC造の大手現場で検図や調整に専念！チームを牽引する建築施工図ポジションです

仕事内容: ＼施工図経験を、より上流のポジションで活かす／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給45万円～65万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制・土日祝休み ・固定残業代なし・残業代は1分単位で支給 ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 ご自身で一から作図するのではなく、 CADオペレーターや協力会社が作成した 図面の検図・修正指示をはじめ、進捗管理や 関係各所との調整がメイン業務となります。 これまでの施工図経験を活かし、 プレイングマネージャーとして プロジェクト全体を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図、仮設計画図の検図 ・CADオペレーターや協力会社への指示出し ・施工図チームの進捗管理・技術サポート ・ゼネコン担当者・設計事務所との図面調整 ・設計図書と現場納まりの整合性確認 ・AutoCADを使用した図面修正・調整対応 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認 　　　チーム内での本日のタスク割り当て 09:30　図面チェック業務スタート 　　　CADオペレーターや協力会社が 　　　作成した施工図・仮設計画図の検図 12:00　昼休憩（60分） 13:00　打ち合わせや各所との折衝 　　　ゼネコン担当者、設計事務所、 　　　協力業者との図面会議に参加・調整 15:00　現場との整合性確認 　　　設計図書の確認と納まりの調整、 　　　イレギュラーな図面修正への指示 17:00　書類作成や進行管理 　　　図面承認プロセスの管理業務 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【ワンランク上の環境で活躍できる4つの理由】 ①基本給45万円以上の高待遇と収入確保 施工図経験やマネジメント経験を高く 評価！収入面も大切にしながら ハイクラス層として安心して働けます ②作図だけではない上流ポジション 検図・進捗管理・図面調整など、 作図業務にとどまらない上流業務で プロジェクト全体を牽引できます ③大手ゼネコンの大規模プロジェクト S造・RC造・SRC造をはじめとする やりがいのある大規模案件に参画し、 技術者としての経験を最大限活かせます ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 広島【土木技術者】技術士保有者歓迎/入社後3か月千葉研修有/フレックス有 仕事の内容 ■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、ソフトウェア開発のディレクション等 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 募集職種 広島【土木技術者】技術士保有者歓迎/入社後3か月千葉研修有/フレックス有

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

S造・RC造・SRC造の大手現場で検図や調整に専念！チームを牽引する建築施工図ポジションです

仕事内容: ＼施工図経験を、より上流のポジションで活かす／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給45万円～65万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制・土日祝休み ・固定残業代なし・残業代は1分単位で支給 ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 ご自身で一から作図するのではなく、 CADオペレーターや協力会社が作成した 図面の検図・修正指示をはじめ、進捗管理や 関係各所との調整がメイン業務となります。 これまでの施工図経験を活かし、 プレイングマネージャーとして プロジェクト全体を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図、仮設計画図の検図 ・CADオペレーターや協力会社への指示出し ・施工図チームの進捗管理・技術サポート ・ゼネコン担当者・設計事務所との図面調整 ・設計図書と現場納まりの整合性確認 ・AutoCADを使用した図面修正・調整対応 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認 　　　チーム内での本日のタスク割り当て 09:30　図面チェック業務スタート 　　　CADオペレーターや協力会社が 　　　作成した施工図・仮設計画図の検図 12:00　昼休憩（60分） 13:00　打ち合わせや各所との折衝 　　　ゼネコン担当者、設計事務所、 　　　協力業者との図面会議に参加・調整 15:00　現場との整合性確認 　　　設計図書の確認と納まりの調整、 　　　イレギュラーな図面修正への指示 17:00　書類作成や進行管理 　　　図面承認プロセスの管理業務 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【ワンランク上の環境で活躍できる4つの理由】 ①基本給45万円以上の高待遇と収入確保 施工図経験やマネジメント経験を高く 評価！収入面も大切にしながら ハイクラス層として安心して働けます ②作図だけではない上流ポジション 検図・進捗管理・図面調整など、 作図業務にとどまらない上流業務で プロジェクト全体を牽引できます ③大手ゼネコンの大規模プロジェクト S造・RC造・SRC造をはじめとする やりがいのある大規模案件に参画し、 技術者としての経験を最大限活かせます ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

１４時～★残業なし★包丁を握ったことがない方もOK（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. ⭐14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ⭐年間休日125日！プライベート充実！ ⭐未経験歓迎！調理の経験は必要ナシ！ ⭐マニュアル完備＆研修で安心スタート ⭐キレイな店内で気持ちよく働ける！ ⭐車通勤OK＆交通費規定支給 .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. ＜ お仕事内容 ＞ ◆店舗での調理・盛り付け ◆食材の仕込み・簡単な加工 ◆調理場の清掃・衛生管理 ◆その他、キッチン業務全般 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 成長企業の新店舗を支えるお仕事 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社は、1年で店舗数が2倍に広がるなど、 勢いよく成長を続ける飲食企業です。 リニューアルされた清潔感のある店内！ マニュアルや教育体制も整っているので、 調理未経験の方でも安心して始められます◎ 新店舗の立ち上げにともない、 活躍の場もどんどん広がっています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 効率良く働いてしっかり休める！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ◆シフトは14時スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です◎ 効率よく業務に取り組める環境なので、 調理経験が浅い方でも安心！ 調理師免許なども必要ありません！ 自分のペースで少しずつ慣れていけるので、 無理なくスキルを身につけていけます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 時代に合った飲食のカタチを！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 当社「おすすめ屋」について ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

ライフスタイルに合わせて働ける◎１４時～＆残業ナシ（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ ✨14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ✨年間休日125日！お休みもたっぷり！ ✨未経験歓迎！学歴・資格すべて不問！ ✨マニュアル完備＆研修で安心スタート ✨キレイな店内で気持ちよく働ける！ ✨車通勤OK＆交通費規定支給 ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ 【 お仕事内容 】 ★オーダー・配膳・片付けなどの接客業務 ★店内の清掃・簡単な準備作業 ★お客様とのコミュニケーション ★その他、付随する業務全般◎ 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ - ／ ✨急成長中の企業で新しい一歩を！ ＼ わずか1年で店舗数が2倍に拡大するほど 急成長を続ける飲食企業です。 店内は内装を一新したクリーンな環境で、 未経験からでも安心して始められるよう マニュアルや教育体制も整えています。 新店舗の立ち上げにともない、 ポジションもどんどん増えているため、 意欲次第でキャリアアップのチャンスも！ - ／ ✨効率重視！メリハリつけて働けます◎ ＼ ★シフトは14時スタート ★完全週休2日制 ★年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です！ 業務はマニュアル化されており、 効率よく進められる体制があるため、 経験が浅い方もスムーズにスタート可能◎ 無理なく働きながら、 少しずつスキルアップも目指せる環境です！ - ／ ✨時代に合った飲食のカタチを！ ＼ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 - ／ ✨当社「おすすめ屋」について ＼ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

船橋市の特別養護老人ホームで副施設長を募集します。

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

フレックスタイム制×申請すれば在宅も可⭐キャリアパスも多彩！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、営業企画 ＼月給27万～50万円＆土日祝休み！／ ⭐ノルマなし×フレックス×在宅も可⭐ 営業経験を、社会に役立つ仕事へ… 医療福祉を支えるフィールドセールス募集！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定している 『地域連携部』での正社員採用。 立ち上げフェーズの大事な一員として アサインしていただける新メンバーを募集します！ 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ❖成長率200％＆7名→40名へ拡大予定❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今回募集するフィールドセールス職は 地域の医療・福祉をつなぎ、 必要な人に支援を途切れなく届ける というミッションを実現させるために 重要なポジション。 何かを売って終わり、という仕事ではなく 数字に追われて仕事を意義を見失うこともありません。 ここまでのあなたの経験を活かしながら、 人と人をつなぎながら築いていく仕事で 地域の「困った」を 「ありがとう」に変えていく。 そんな実感を得られる仕事です。 成長企業の新設部署だから、将来の キャリアアップも狙えます◎ 平均年齢30歳、現在7名で立ち上がった ばかりのこの部署は、今後 【40名規模】への拡大を予定！ ｢営業経験を活かして社会貢献したい｣ ｢伸びている業界でキャリアを築きたい｣ そんな想いを持つ20代・30代が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ─────────────────── ……⭐あなたを成長させる⭐…… 働き方＆待遇・制度＆未来のキャリア！ ─────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅有休消化率83％＆承認率100％ ✅平均残業は月4～10時間 ▶会社として定時退社を推奨！ ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10:00～16:00 ✅申請すれば在宅勤務への切替もOK ✅昇給年1回＆最大10年間の定期昇給 ✅退職金制度あり(勤続5年以上) ▶平均支給額は2000万円 ✅年間400回・77カリキュラムの研修あり ✅全53職種への社内ジョブチェンジも可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するサービスプランニング部門は 地域の医療・福祉サービスの連携力を高め 必要な支援を途切れさせないために重要な ポジション。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①地域の医療機関との関係づくり ────────────────── ▨病院や居宅介護支援事業所などを訪問 ▨担当者との関係構築＆情報共有 ▨自社施設やサービスについてご案内 ▶営業で培った関係構築力をそのまま 活かせますが、ノルマはありません◎ ②ご本人・ご家族から相談を受ける ────────────────── ▨入居を検討する方のお悩みをヒアリング ▨施設見学のご案内 ▨サービス内容について丁寧にご説明 ▶大切なのは｢売り込む｣ことではなく、 相手に寄り添って話を聞くことです。 ③入居前のヒアリング・調整 ────────────────── ▨ご本人の健康状態や生活状況を確認 ▨本人・ご家族の希望をヒアリング ▨受け入れに必要な情報を施設へ共有 ▶提案力や調整力が活かせるので、 営業経験者には馴染みやすい仕事です ④入居までをトータルサポート ────────────────── ▨ご本人・ご家族・施設との連携 ▨入居日などのスケジュール調整 ▨必要な手続きや入居準備をサポート ▶無事に支援へつながった時には、 直接｢ありがとう｣をいただけることも◎ ✅医療・福祉業界の経験は不問！ 必要な専門知識は入社後に学べます。 年間400回・77カリキュラムを実施する 独自の研修制度があり、専門研修から 管理職向け研修まで幅広く用意。 だから、法人営業や提案営業などで 身につけた｢聞く・提案する・調整する｣ 経験があれば、新しい業界への キャリアチェンジも安心です♪ ────────────────── ……⭐キャリアUPのチャンス多数⭐…… ────────────────── 2026年本格稼働予定の〈地域連携部〉。 現在は部長1名＋メンバー6名の計7名で、 今後40名規模への拡大を予定しています。 平均年齢は30歳で、男性5名・女性2名。 20代・30代が中心となって活躍中です。 まだ完成された大きな部署ではないから、 ポストも仕組みもこれから増えていく段階。 年齢や社歴ではなく、意欲と行動次第で マネジメントにも挑戦できます◎ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ＊5日以上の連続休暇取得OK♪ ⭐フレックスタイム制を導入しています！ ∟コアタイム／10:00～16:00 ⭐申請すれば在宅勤務もOK◎ ⭐平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 ワークライフバランスを 大切にできる職場です！ 営業経験を活かしながら、数字だけに 追われない働き方へ変えられます。 ――――――――――――――――――― ⏩ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は2名のみ。 今後40名規模へ拡大していく新設部署の 初期メンバーとして働ける募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 名古屋【土木技術者】技術士保有者歓迎/入社後3か月千葉研修有/フレックス有 仕事の内容 ■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。※調査を目的とした測量のため、工事にかかわる実作業は発生いたしません。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、ソフトウェア開発のディレクション等 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 募集職種 名古屋【土木技術者】技術士保有者歓迎/入社後3か月千葉研修有/フレックス有

S造・RC造・SRC造の大手現場で検図や調整に専念！チームを牽引する建築施工図ポジションです

仕事内容: ＼施工図経験を、より上流のポジションで活かす／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給45万円～65万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制・土日祝休み ・固定残業代なし・残業代は1分単位で支給 ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 ご自身で一から作図するのではなく、 CADオペレーターや協力会社が作成した 図面の検図・修正指示をはじめ、進捗管理や 関係各所との調整がメイン業務となります。 これまでの施工図経験を活かし、 プレイングマネージャーとして プロジェクト全体を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図、仮設計画図の検図 ・CADオペレーターや協力会社への指示出し ・施工図チームの進捗管理・技術サポート ・ゼネコン担当者・設計事務所との図面調整 ・設計図書と現場納まりの整合性確認 ・AutoCADを使用した図面修正・調整対応 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認 　　　チーム内での本日のタスク割り当て 09:30　図面チェック業務スタート 　　　CADオペレーターや協力会社が 　　　作成した施工図・仮設計画図の検図 12:00　昼休憩（60分） 13:00　打ち合わせや各所との折衝 　　　ゼネコン担当者、設計事務所、 　　　協力業者との図面会議に参加・調整 15:00　現場との整合性確認 　　　設計図書の確認と納まりの調整、 　　　イレギュラーな図面修正への指示 17:00　書類作成や進行管理 　　　図面承認プロセスの管理業務 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【ワンランク上の環境で活躍できる4つの理由】 ①基本給45万円以上の高待遇と収入確保 施工図経験やマネジメント経験を高く 評価！収入面も大切にしながら ハイクラス層として安心して働けます ②作図だけではない上流ポジション 検図・進捗管理・図面調整など、 作図業務にとどまらない上流業務で プロジェクト全体を牽引できます ③大手ゼネコンの大規模プロジェクト S造・RC造・SRC造をはじめとする やりがいのある大規模案件に参画し、 技術者としての経験を最大限活かせます ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

S造・RC造・SRC造の大手現場で検図や調整に専念！チームを牽引する建築施工図ポジションです

仕事内容: ＼施工図経験を、より上流のポジションで活かす／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給45万円～65万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制・土日祝休み ・固定残業代なし・残業代は1分単位で支給 ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 ご自身で一から作図するのではなく、 CADオペレーターや協力会社が作成した 図面の検図・修正指示をはじめ、進捗管理や 関係各所との調整がメイン業務となります。 これまでの施工図経験を活かし、 プレイングマネージャーとして プロジェクト全体を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図、仮設計画図の検図 ・CADオペレーターや協力会社への指示出し ・施工図チームの進捗管理・技術サポート ・ゼネコン担当者・設計事務所との図面調整 ・設計図書と現場納まりの整合性確認 ・AutoCADを使用した図面修正・調整対応 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認 　　　チーム内での本日のタスク割り当て 09:30　図面チェック業務スタート 　　　CADオペレーターや協力会社が 　　　作成した施工図・仮設計画図の検図 12:00　昼休憩（60分） 13:00　打ち合わせや各所との折衝 　　　ゼネコン担当者、設計事務所、 　　　協力業者との図面会議に参加・調整 15:00　現場との整合性確認 　　　設計図書の確認と納まりの調整、 　　　イレギュラーな図面修正への指示 17:00　書類作成や進行管理 　　　図面承認プロセスの管理業務 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【ワンランク上の環境で活躍できる4つの理由】 ①基本給45万円以上の高待遇と収入確保 施工図経験やマネジメント経験を高く 評価！収入面も大切にしながら ハイクラス層として安心して働けます ②作図だけではない上流ポジション 検図・進捗管理・図面調整など、 作図業務にとどまらない上流業務で プロジェクト全体を牽引できます ③大手ゼネコンの大規模プロジェクト S造・RC造・SRC造をはじめとする やりがいのある大規模案件に参画し、 技術者としての経験を最大限活かせます ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

【家具付き寮完備】日払いの相談も気軽にOKです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個室の家具付き寮完備（即入居可） ✅日払い・週払いの相談OK（規定） ✅早上がりでも日給は全額保証 ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅普通自動車免許なしでも応募OK ✅皆勤手当月2万円・家族手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 〜未経験から"手に職"をつけて働きませんか〜 知識や経験は一切必要ありません。 最初は資材を運んだり、先輩の作業を 手伝ったりと、できることからスタート。 工具の名前や使い方、作業の流れまで、 一つずつ丁寧にお教えします。 お任せするのは、戸建住宅やマンション、 商業施設などの建設現場で 行うくさび式足場の組立・解体作業です。 現場では必ずチームで作業を行うため、一人で 仕事を任せることはありません。 困ったことがあれば、すぐに先輩へ 相談できる環境です。 資格取得費用は会社が全額負担。未経験から 技術を身につけ、将来は職長や独立など、 幅広いキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・足場資材の積み込み・運搬 ・足場の組立・解体の補助 ・資材の整理・点検 ・現場の清掃・片付け ・朝礼や安全ミーティング参加 できることから少しずつお任せするので、 未経験でも安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 入社1日目 安全ルールや現場での基本を学びます。 入社1週間程度 先輩と一緒に現場へ入り、資材運びや 作業の流れを覚えます。 入社1か月程度 工具の使い方や足場の組立補助など、 できる作業を少しずつ増やしていきます。 その後 資格取得にもチャレンジし、一人前の職人へ。 将来的には職長や独立も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━ ◎家具付き寮完備！遠方・県外からも歓迎 新生活をすぐにスタートできるよう、 家具付きの個室寮をご用意しています。実際に 札幌や福島といった遠方から転職し、未経験から 活躍しているスタッフも多数在籍しています。 ◎日払い・週払いの相談OK 急な出費や生活の立ち上げ時も安心。日払いや 週払いなどの給与支払いについても、規定に 沿って柔軟に相談に乗ります。 ◎早上がりでも日給は全額保証 現場が予定より早く（15時頃など） 終わった日も、その日の日給は変わりません。 安定した収入を保証しながら働けます。 ◎普通自動車免許がなくても応募OK 事務所に集合し、2～3名のチームで現場へ 向かうため、普通自動車免許がなくても 問題ありません。 ◎資格取得費用は全額会社負担 足場作業主任者など、仕事に 必要な資格の取得にかかる費用を会社が全面的に サポート。未経験から一生モノの技術を 身につけられます。 ◎頑張りをしっかり評価する手当 毎月の皆勤手当（2万円）や 家族手当（配偶者1万円、子ども1人目1万円、 2人目以降5千円/月 ※扶養者・18歳まで） など、各種手当をしっかり支給します。 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 足場工事や建設業の経験がなくても大丈夫。 工具の名前や使い方から丁寧に教えるため、 異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 ◎将来は職長や独立も目指せる 技術を身につけた後は、 職長へのキャリアアップや、独立後も仕事を 紹介するなど稼げる仕組みを全力で バックアップします。

船橋市の特養で施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

最短1年で店長昇格が可能／キャリアアップ重視／若手活躍中！／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:31 接客・就業

年間休日137日／インセン有／若手から店長へ昇格可

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:41 接客・就業

・送迎業務なし ・少人数制療育を実施（1クラス3～10名程度） ・未経験でも研修を通じて専門知識を学べる

【船橋市本町/児童指導員】年休120日/送迎業務なし/持ち帰り業務なし/副業OK☆ 児童指導員 千葉県船橋市 正社員 業務内容 住所：千葉県船橋市本町6-21-8 石原ビル1階 最寄り駅：船橋駅から徒歩4分 【千葉県船橋市本町6丁目】 TAKUMI（たくみ）船橋教室 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【具体的には】 ・お子さまへの運動療育・個別支援 ・運動プログラムの準備・実施 ・活動中の見守り・安全管理 ・支援記録などの事務作業 ・保護者への活動報告 ・スタッフ間でのミーティング・情報共有 ・教室内の環境整備・片付け ◆一日の流れをご紹介◆ （教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30 出社 09:45 事務作業や周知活動 11:00 ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00 お昼休憩 13:00 プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45 後片付け/終礼（１日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30 退勤 ******************************* ※送迎業務はありませんので、自身の業務に集中していただけます！ 第二新卒の方や既卒の方、元保育士、 学校教員、福祉サービス従事者の方はもちろん、 異業種からキャリアチェンジされた方も多数活躍中です。 未経験の方でも応募要件を満たしていれば安心してチャレンジしていただけます。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

リニューアルOPEN◆月給３５万～！昇給・賞与あり（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給35万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

【リモート】システムエンジニア※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの 運用・保守(改善を含む)を実施 ・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・ テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当 【業務の魅力】 ・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して 関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。 ・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。 ・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、 個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、 キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、 入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。 プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で 支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、 育児や介護のサポート体制を整備しました。

【10月～ベースアップ！】未経験歓迎・月給25.3万円～｜産休育休100%・シフト確定半月前・住宅手当あり◎レディースアパレル販売スタッフ

仕事内容 レディースブランドを展開するアイアは”商品力”と”接客力”に力を入れています。 企画～販売まで手掛けるSPAのアイアだからこそ、「本物の良さがわかる女性たちへの提案」というコンセプトのもと 完成度・価格競争力・マーケティングにこだわりレベルの高い商品づくりを目指しています。 商品に対する愛情や知識が深いため、お客様に自信を持っておすすめしています。 ＊BRANDS＊公式Instagramページ LOUNIE（ルーニィ）／https://www.instagram.com/lounie_jp/ Stola.（ストラ）／https://www.instagram.com/stola.jp/ COCO DEAL（ココ ディール）／https://www.instagram.com/cocodeal_official/ LILLIAN CARAT（リリアン カラット）／https://www.instagram.com/lilliancarat_official/ ＊採用＊公式Instagramページ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ ブランドはタテに展開していることがアイアの特徴です♪ LOUNIE・Stola.はキャリアブランドとして20代後半～30代の方を、 COCO DEAL・LILLIAN CARATはヤングブランドとして20代の方をメインターゲットにしています！ ですが、実際の購買層では中高生～60代以上の方等と、かなり幅広いお客様にご利用いただいてます★ 業界未経験の方も安心☆研修制度やマニュアルが充実しています。 業界未経験の方も安心して働けるよう先輩スタッフの サポートや研修制度が充実しています。 ブランドごとに開催される研修はメイク講習・マザーニーズ研修など様々なものをご用意！ ご自身の苦手分野を払拭できるチャンスです☆ また、細かいルールやマニュアルが確立しているので不安なこともスムーズに解決できます。 SPAだからこそ★企画部がつくる商品の教科書（”スワッチ”）を見ながら学ぶことができるので 一つ一つのアイテムに対するこだわりポイントを理解したうえでお客様にご提案ができるのもやりがいです！ ”スワッチ”とは…商品の基本情報の他に、デザイナーやパタンナーの商品に対する想いが書かれています。 未経験の方でも、スワッチさえ読めば専門的な部分まで理解できます★ ワークライフバランスが取れる＊働きやすさのポイントがあります。 当社の販売スタッフは、9割以上が正社員です。 そのためシフトが安定しているのが特徴◎ ☆残業月平均時間は6時間！ 閉店後は15分程で退勤することも多く、ムダな残業を減らし 働きやすい環境づくりに努めています。 ☆産育休制度取得率100％！ 復帰方法もご相談しながら決めていきます。 スタッフの中には、短時間労働で復帰することもあります！ 平日メイン、夕方までのシフトなど、それぞれに合った働き方があります。 「店長だから…」「マネージャーだから…」と役職も関係なく取得できるのがアイアです！ あなたの個性を活かしながらブランドをPR！SNSやスタイリング撮影に興味のある方歓迎です☆ 若手スタッフもInstagramで活躍中！SNS発信に力を入れています。 投稿内容やアカウントの世界観はスタッフ個人にお任せしているので、自身の強みや雰囲気を生かしたアカウントを作りませんか？ また、ECサイト上でスタイリング写真を投稿できる『スタッフスタート』を導入。 最初からInstagramのアカウントを持つのは不安…という方でもチャレンジしやすいです◎ 社内には、ブランドによってSNS課のスタッフが在籍しています♪ SNS課のスタッフからポージングや撮影方法のコツ、投稿内容などのアドバイスを 直接もらえるので、成長スピードにも自信があります！ 本社との距離が近いからこそ意見発信しやすい☆近くで頑張りを評価してもらえます！ ショップディレクターや企画部のスタッフなど、本社スタッフが定期的にお店を巡回しています。 さらに月に１度、社長からの手紙が届くほど風通しの良いアイア。 店長やマネージャーとのミーティングでは自分の意見も発信しやすく、納得感を持って仕事に取り組めます◎ 能力や適性に合わせて、販売の枠を越えたキャリアパスも可能です。

週休2日・指名なし｜定時退社｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

女性専用/未経験入社94%～/月10日休/残業月平均12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー マシンピラティススタジオ『pilates K』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc ✅全国160店舗以上展開中 ボディメイクに特化した女性専用マシンピラティススタジオ。 お洒落なスタジオで、音楽に合わせたグループレッスンを提供♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ピラティス自体が未経験の方も大歓迎！ 店舗配属前に、同期入社の仲間と共に1ヶ月間の入社研修を受講。 入社1.5か月ほどでインストラクターデビュー！ Q. 勧誘や物販のノルマはある？ A. 店舗ごとにある程度の目標は設けていますが、個人に課すノルマはありません。 従業員同士で競うのではなく、チームで目標達成を目指す環境です。

年間休日125日｜土日祝休｜フルスタックを実現｜完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務 ✅全エンジニアがフルスタックを目指して経験を積める ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％のバランスで成長 ✅React・Next.js・Go・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドなどを横断しながら、 フルスタックエンジニアを目指して経験を積んでいただきます。 ✅フロントエンド：TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy（原資料表記） ✅クラウド：AWS ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム ✅自社内プロダクトの開発あり プロジェクトは「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を基本に、 難易度が高すぎず、弱すぎないバランスで経験を広げられる環境です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの成長を後押しする制度や交流機会があります。 ✅社内勉強会 ✅Techチャットなどエンジニア同士の交流 ✅資格取得支援制度 ✅資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度（上限なし） ✅AWS使い放題制度（上限なし） バックエンドからフロントへ、さらにAWSなどクラウドへ、 得意領域を活かしながら段階的に技術領域を広げ、 全社員がフルスタックを目指して経験を積んでいます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

生涯現役を叶える案件選択制。培った経験を次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ✅前給保証 ✅経験者：月給38万円～ ✅フルリモート可 ✅年間休日125日 ✅残業月10時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 【業務内容】 ――――――――――――――――― 通信会社向けシステムの製造～リリースまでに携わっていただきます。 Java（Spring環境）での開発のご経験がある方は歓迎します。 リモート併用可能です。 上記の求人以外も マネジメントやディレクション、コンサルタントなどPJの超上流に携われる案件も多数取り揃えております！ その他求人の問い合わせでも是非ご応募ください。 【プロジェクト例】 ――――――――――――――――― ◆バックエンド ・メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ・宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ・ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ・最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ・大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 【開発環境】 ――――――――――――――――― ◆言語 JavaScript、TypeScript、C、C++、C#、VisualBasic、Objective C、Delphi、SQL、Perl、PHP、Python、Java、XML、ActionScript、VBA、HTML、CSS、Rubyなど ◆OS Windows、Linuxなど ◆フレームワーク／プラットフォーム／その他 VisualC#、VisualC++、Visual Basic .NET、Visual C++ .NET、ASP、ASP.NET、Coldfusion、J2EE・J2SE・J2ME、JSP、EJB・JavaBeans、Flash、FLEX、Ajax、HTML5.0、DHTMLなど 【ワーキテクノなら叶えられる自由な働き方◎】 ――――――――――――――――― ✅希望案件を選べる「自由」 ✅キャリアの選択を選べる「自由」 ✅働く時間・場所を選べる「自由」 キャリアの主導権を、企業じゃなく“あなた”が持てる時代。 20代の挑戦も40代の再出発も、ワーキテクノなら“自由に選べる働き方”で応援します。 ＼案件は常時24,000件以上！／ 年々受注が増加し幅広いプロジェクトに完全選択型で参加が可能。 一人に対して複数の営業が一斉に案件確保に向けて動きますので 案件提示までのレスポンスも早く、理想の案件へ早期のアサインが可能です！ ＼充実したフォローアップ体制！／ スキルシートの添削や、企業面談に向けての事前対策を実施。 参画後も月一回以上の面談で1年後・2年後の理想を叶える為のキャリア相談も可能です。 今後のキャリアプランに応じてプロジェクトの移籍も行います！ ＼キャリアパスも豊富！／ マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかを選択。 マネジメントコースはPL・PMを経験後、若手の育成を行っていただきます。 スペシャリストコースは、幅広い言語を経験し専門性を磨いた後、バリバリ現場で活躍いただきます！ ＼還元率は業界最高水準の80%超／ 数年以内には還元率85%を目指しており今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ◎エンジニアの方々を最優先でサポートする体制 ◎堅実な資金運営 ◎着実に実績を積み重ね、数多くのクライアントから豊富なプロジェクト依頼 上記の理由から「案件がない」「信頼がない」「資金力がない」などはなく、エンジニアの方々に高還元が可能です。 【インタビュー紹介】 ――――――――――――――――― ◆31歳のＡさん 「SEに挑戦する機会を作ってくれました！」 プログラマーからスキルアップに成功し 基本設計を任されるようになっています。 これまでプログラマーとして3年経験。 前職では、会社の体制上 設計経験のない私がSEとして挑戦できる環境ではありませんでした。 どうしても設計がやりたい！ そう思ってワーキテクノに入社。 VB.NETの経験を活かして、 C#、VB.NETの生産管理システムの新規開発案件に参画。 チーム体制でベテランSEのサポートを受けながら、サブシステムの設計から始めました。 現在は、SEとしてどんどん経験を積ませてもらっています。 ◆42歳のＢさん 「キャリアアップの目標も叶いました。」 Javaの経験を活かしSEとして活躍していましたが キャリアアップし、TL、PLを目指したいと入社。 SEとして現場で経験を積み、 お客様から信頼を勝ち得てきました。 先輩社員のサポートもあり、チーム化に成功。 現在は、販管システムのパッケージソフトの 改善業務にて5名体制のTLを任せてもらっています。 これからはTLとしてだけでなく マネジメントをする役割に挑戦する予定です。

携帯販売経験1年以上必須✅最短半年でリーダー昇格実績あり✨1年目で年収500万円以上可！週払い制度あり

仕事内容: ※This offer is limited to residents of Japan. ※Native-level Japanese proficiency is required. 「携帯販売の仕事は好きだけど、この先のキャリアが見えない」 「年功序列で、リーダーのポジションが空かない」 「現場経験を活かして、育成や店舗管理にも挑戦したい」 そんな方へ。 当社では、店舗スタッフだけで終わらない 多彩なキャリアをご用意しています。 実力や希望に応じて、 リーダーやラウンダー、運営事務局などへ 早期にステップアップすることが可能です✨ 最短半年でリーダーへ昇格した実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 最短半年でリーダー昇格実績あり 社歴や年齢ではなく、 実績や日々の取り組みを評価します。 入社後すぐに経験を活かして活躍できるため、 早期のキャリアアップも可能です！ ✅ 店舗スタッフの先に進める 将来的には、以下のようなポジションを目指せます。 ・店舗リーダー ・スタッフの教育担当 ・複数店舗を支援するラウンダー ・クライアント対応を行う運営事務局 ・社内バックオフィス 現場経験を土台に、 次のキャリアへ進める環境です✨ ✅ 月給35万円～で経験を評価 携帯販売経験者は、 月給35万円以上の高待遇でお迎えします。 入社1年目から、 年収500万円以上も十分に可能です◎ ✅ マネジメント経験がなくてもOK まずは店舗で当社の業務や考え方を理解し、 できることから担当していただきます。 新人への声かけやスタッフフォローなど、 小さなマネジメント業務から挑戦できます！ ✅ 年間休日120日＆残業月10時間以内 完全週休2日制で、 仕事とプライベートを両立できます。 役職に就いた後も、 長時間労働を前提とした働き方ではありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、大手家電量販店やキャリアショップにて、 接客・販売業務を担当していただきます。 【店舗での業務】 ◆お客様へのヒアリング ・スマホの利用状況 ・料金や通信環境のお悩み ・機種変更や乗り換えのご希望 ◆商品・サービスの提案 ・スマートフォン、タブレット ・料金プラン ・Wi-Fi、光回線 ・関連アクセサリー ◆契約・設定サポート ・タブレットによる契約手続き ・初期設定 ・データ移行 ・操作方法のご案内 【経験に応じてお任せする業務】 ◆店舗メンバーへのフォロー ◆新人スタッフの育成 ◆売上や進捗の確認 ◆スタッフ配置のサポート ◆店舗責任者やクライアントとの連携 ◆業務改善の提案 販売実績だけでなく、 周囲へのサポートや改善への取り組みも評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：店舗スタッフ まずは現場で接客・販売を担当し、 当社の業務フローや店舗体制を把握します。 ▼STEP2：リーダー 店舗メンバーのフォローや育成、 目標管理などを担当します。 ▼STEP3：ラウンダー 複数店舗を巡回し、 現場スタッフの支援や店舗改善を行います。 ▼STEP4：運営事務局 クライアントとの連携や、 人員配置、店舗運営の管理などを担当します。 適性や希望によっては、 採用や社内バックオフィスへの挑戦も可能です✨

☆大手タムスグループならではの安心感と充実した福利厚生で自分を大切に！☆年間休日121日でプライベートも充実！無理なく長く続けられる環境です♪☆医療費補助や人間ドック無料など健康面へのサポートがとにかく手厚い◎☆未経験からでも全額法人負担で資格取得が可能！着実に成長できる職場★

☆大手タムスグループならではの安心感と充実した福利厚生で自分を大切に！☆年間休日121日でプライベートも充実！無理なく長く続けられる環境です♪☆医療費補助や人間ドック無料など健康面へのサポートがとにかく手厚い◎☆未経験からでも全額法人負担で資格取得が可能！着実に成長できる職場★ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 千葉県船橋市上山町3丁目672-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆大手タムスグループならではの安心感と充実した福利厚生で自分を大切に！ ☆年間休日121日でプライベートも充実！無理なく長く続けられる環境です♪ ☆医療費補助や人間ドック無料など健康面へのサポートがとにかく手厚い◎ ☆未経験からでも全額法人負担で資格取得が可能！着実に成長できる職場★ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにて入居者様が健やかに自立した生活を送れるようサポートすることがミッションです。 具体的な業務は食事・入浴・排泄の介助に加え、レクリエーションの企画や自立支援ケアへの積極的な取り組みなど多岐にわたります。 職種を越えたチームワークが抜群で、大手グループならではの整った研修体制のもと、誰とでも気持ちよく連携しながら働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

船橋市の特養で事務員を募集しています。介護施設での請求業務の経験を活かして働けます！

仕事内容 特別養護老人ホームでの事務業務をおまかせします。 【業務内容】 ・入居者様、ご家族様の対応 ・窓口での受付業務 ・電話対応 ・請求業務（介護保険請求、利用料請求） ・庶務総務業務（勤怠管理、業者対応、備品管理、小口現金管理） 【応募要件】 ・入所施設での事務職の経験がある方（請求業務に携わった経験あれば尚可） ＜下記の方歓迎＞ ★請求業務経験のある方歓迎！ ★勤怠処理経験のある方歓迎！ 【タムスさくらの杜船橋について】タムスグループ12番目の特養です！ ■開設：2021年10月 ■入所定員:110名（特別養護老人ホーム100名／ショートステイ10名） 全室多床室（従来型）の特養です。 近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 車・原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー タムスグループについて タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【正社員】建築図面の作成・修正経験を活かす！大手ゼネコン案件×完全週休2日(土日祝)・年休120日以上

仕事内容: ＼ 作図なし！図面チェック・修正がメイン ／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給35万円～55万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月0～20時間（残業代は1分単位で全額支給） ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ・freee導入で勤怠の見える化と健康管理を徹底 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 施工図を一から作成する業務よりも、 すでに作成された図面のチェック・修正や、 設計図書との整合性確認が中心です。 AutoCADや建築施工図の経験を活かしながら、 図面業務に集中して取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図のチェック・修正 ・仮設計画図のチェック・修正 ・図面内容の整理・調整 ・AutoCADを使用した図面修正 ・担当者との打ち合わせ・確認 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認。 09:30　図面チェック・修正業務スタート 　　　指示書をもとにAutoCADを使用して 　　　図面のチェック・修正作業に集中 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 　　　引き続き図面の整合性確認や修正 15:00　進捗報告 　　　完了した図面をチーフへ提出し、 　　　フィードバックや追加指示を確認 17:00　データ整理と翌日の準備 　　　修正図面のファイリングやデータ保存 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【働き方を整えられる4つの理由】 ①収入基盤と自分時間の確保 基本給35万円スタート！残業も少なめで ワークライフバランスを重視できます ②希望を最優先したプロジェクト配属 これまでのCADスキルや通勤エリアの 希望をしっかり考慮し、最適な プロジェクトへ配属します ③在宅勤務も目指せる 現場経験後、配属先によっては在宅勤務へ 切り替え可能です ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

賞与年3回！未経験でも月給30万円~！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円〜スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関するサポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

【2026年2月開設】船橋市の食品工場で＜食品製造スタッフのリーダーポジション＞募集です♪水日固定休み

仕事内容 【業務内容】 2026年2月オープンのセントラルキッチンでの調理業務・チームのマネジメント業務です。 各調理工程にあわせて複数のチームに分かれて作業を行います。 ・食材の下処理、解凍作業 ・スチームコンベクションでの加熱作業 ・完成したお食事の真空パック化 ・大型のミキサーでの食事形態の加工業務 ・チーム内のメンバー（正社員・パート社員）の管理業務 など 調理工程はすべてマニュアル化しているため、統 一した、安定した味を実現することができます。 患者様、利用者様が元気になる源のお食事。 タムスデリ船橋での皆さんの毎日の調理業務が患者様・利用者様の笑顔と健康につながります。 【応募要件】 ・無資格可 ※調理師、栄養士、管理栄養士をお持ちの方もご相談ください！ ・調理業務の経験がある方 ＜歓迎＞ ・給食施設やセントラルキッチン、食品製造工場などでの経験がある方 ・調理業務でリーダー以上の経験がある方 【タムスデリ船橋とは】 タムスデリ船橋は、同じグループ内の病院や介護施設の患者様・利用者様のお食事を一括で調理する施設で、1日あたり、約15,000食の調理を行う予定です。 ここで調理したお食事は全て真空パックし、グループ内の各施設にチルド配送します。 各施設にはタムスデリ船橋で一括管理している給食管理システムを導入し、 発注管理、帳票管理に時間をかけることなく運用することが可能になっています。 施設ごとに給食スタイルは2種類（ニュークックチルとクックチル）ありますが、どちらにも合わせたお食事を提供できます。 セントラルキッチンとは 病院・介護施設・学校給食・レストランなどで提供されるすべてのお食事を一ヶ所で調理する施設です。 管理栄養士が作成した献立を、安心・安全に調理し提供することができる最新の調理機器を使った新調理システムと、 HACCP基準に対応した温度管理システムのもとで調理します。 たくさんのお食事を期日通りに提供する必要があるため、効率の良い運用が求められます。 職員の数も多く、チームワーク良く働くことが重要になります。 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 バイク、車通勤可（駐車場あり） ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】仕事・働き方の事など何でもご説明します！ どんな仕事なのか・どんな法人なのか・聞いてみてから検討大歓迎です。 お仕事の詳細を担当よりお話いたしますので是非ご参加ください。 【日時】10月20日(火)15:00～ 【会場】タムスデリ船橋2階 ミーティングルーム 【内容】法人・施設の説明、質疑応答 ※受付開始は15分前～

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

「営業＝大変」のイメージが変わる！未経験歓迎・お問い合わせ対応メインの建築アドバイザー【完全土日祝休み】

仕事内容: ◎人と関わることが好きな方歓迎！建設現場を支えるルート営業 建設会社や工事会社のお客様へ、建設現場で使用する資材・工具・レンタル商品の提案を行うルート営業をお任せします。 担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。 お客様の工事内容や現場状況を確認しながら、 「この工事にはどんな工具が必要か」 「効率よく作業を進めるために何を準備するか」 などをヒアリングし、最適な商品やレンタルサービスをご提案します。 扱う商品は、建設現場で使用される工具・資材・仮設用品・レンタル機材など。 自分が提案した商品が実際の建設現場で使われ、工事のスムーズな進行を支えるやりがいがあります。 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 人と話すことが好きな方、お客様の相談に寄り添うことが得意な方であれば、未経験から少しずつ成長できます。 具体的には ・既存のお客様への定期訪問 ・工事予定や必要商品のヒアリング ・建設資材、工具、レンタル商品の提案 ・商品の在庫確認、手配 ・見積書の作成 ・納品スケジュールの調整 ・社内スタッフとの連携 など、お客様の工事をスムーズに進めるサポートを担当します。 ◎この仕事の魅力！ ・既存のお客様との関係づくりが中心のルート営業 ・建設現場に必要不可欠な商品を扱うため、お客様から頼られる存在として活躍できる ・商品知識や業界知識を身につけながら、専門性の高い営業へ成長できる ・自分の提案した商品が、実際の建設現場を支えるやりがいを感じられる

情報セキュリティコンサルティング事業を行う当社にて、企業のISMS・Pマーク取得支援をお任せします。現状分析やリスクアセスメントを実施し、体制構築から運用・審査フォローまで一貫して支援する業務です。

企業名 株式会社ＨＧＣ情報セキュリティ研究所 求人名 【船橋/情報セキュリティコンサルタント】ISMS・Pマーク/リモート可/独立支援有 仕事の内容 情報セキュリティコンサルティング事業を行う当社にて、企業のISMS・Pマーク取得支援をお任せします。現状分析やリスクアセスメントを実施し、体制構築から運用・審査フォローまで一貫して支援する業務です。 【具体的には】 ■クライアントの情報セキュリティに関する現状分析と課題・リスクの洗い出し ■実務に即した情報セキュリティルールの作成、情報漏えい対策の検討・提案 ■ISMS・Pマーク取得に向けた体制構築、規程策定、社内研修の実施、内部監査支援 ■審査機関による本審査までの継続的なフォローアップ ※審査員経験者直伝の視点を持ち、迅速かつ的確に課題解決策を提示します。 募集職種 【船橋/情報セキュリティコンサルタント】ISMS・Pマーク/リモート可/独立支援有

Udemy無料受講制度あり｜年間休日130日｜IT業界でスキルを身につけたい方歓迎

仕事内容: -------------------------------------- 先輩社員の8割以上が未経験入社 未経験からIT知識を身につけられます -------------------------------------- ≫≫≫働きやすい環境が整ってます≪≪≪ 【◆】年間休日130日・土日祝休み 【◆】リモートワークや副業OK（申請不要） 【◆】Udemy無料受講制度でITスキルを学習可能 【◆】個人の成果を公平かつ明確に給与へ反映 【◆】マニュアル完備で安心 ---------------------------- 【業務詳細】 ✅アプリ・WEBサイトの動作チェック ・画面を操作して表示崩れや不具合の確認 ・ITの基礎知識が自然を身につきます ✅データ入力や集計業務 ・指定フォーマットへの入力やデータ管理 ・マニュアルがあるので安心スタートが可能 ✅お問い合わせ対応のサポート ・テンプレートに沿ってメールやチャット対応 ・社内メンバーと連携しスキルアップも可能です ⭐PCの基本操作ができればOK ⭐職種・業界未経験歓迎 ⭐社会人経験は問いません！ 》》チームで協力して業務を進められる方歓迎 》》不明点などはチャットで質問・相談可能です ----------------------------

■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 （1）事業開発　ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の

企業名 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ 求人名 札幌【土木技術者】技術士保有者歓迎/ドローンソリューションで社会課題解決 仕事の内容 ■ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の 立場から携わっていただきます。具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなど （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと弊社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 募集職種 札幌【土木技術者】技術士保有者歓迎/ドローンソリューションで社会課題解決

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

【船橋市】特養の厨房スタッフ（常勤）を募集中！無資格未経験OKです！医療費補助制度あり◎

仕事内容 【業務内容】 特別養護老人ホームでの厨房業務全般をお任せします！ ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務なし ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ☆クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】食べること、作ること、食べてもらうことが好きなら応募いただけます！ <資格> 不問（無資格OK！） ☆食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 車・原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜船橋について】タムスグループ12番目の特養です！ ■開設：2021年10月 ■入所定員:110名（特別養護老人ホーム100名／ショートステイ10名） 全室多床室（従来型）の特養です。 近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 こちらはフルリモ―トの案件になります。 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題可視化や改善支援を行います。 データを軸に業務改善に関われるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：36歳 数字を通して業務改善に関われる点に面白さを感じています。 現場の反応が直接返ってくるのが励みになっています。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

フルリモート勤務　WEBデザイナー・HTMLコーディング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 一般企業や大学などの WEBサイト制作・システム開発・ WEBコンサルティングを行っています◎ ≪お仕事は･･･≫ お客様のニーズによって、 WEBサイトの制作や ECサイト構築・WEBシステム開発を提案し デザイナーや制作スタッフと進行していきます！ ★即戦力・経験者優遇★ Wordpressでの構築案件増による、 WP構築経験者は優遇させて頂きます。 WEBディレクター、WEBコーダー、 WEBデザイナー 編集ライター経験者も募集しています。 ＼同時募集／ WEBディレクター・営業職 やる気があれば他業種の営業経験でも可 ※案件により様々な業務を兼任 【！！重要！！】 通常業務はテレワーク勤務ですが、 お客様打合せ訪問や、社内打合せ、都内での撮影ディレクション立ち合い等あるため 一都三県:東京、 神奈川県、埼玉県、千葉県の方限定でお願いいたします。

土日祝休み｜年休130日｜ほぼ残業なし｜未経験からエンジニアを目指せます◎アプリやWebサイトの不具合を見つけるお仕事！

仕事内容: ／ 「おかしい」を 見つける仕事です ＼ 普段何気なく使っている アプリやWebサイト。 「画面が変になっている」 「ボタンが押せない・動かない」 「表示がおかしい」 そんな不具合（バグ）を見つけ、 サービスの品質を支える デバッグ・検証スタッフの募集です。 特別な経験は不要！ 未経験スタート8割以上！ 「ITエンジニアの価値を高める」 その想いを掲げる当社で、 未経験から新しいキャリアを はじめませんか？ 【　求人のPOINT　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜　未経験歓迎！20代30代在籍 ｜　年間休日130日・土日祝休み ｜　キャリアアップ支援制度充実 ｜　在宅勤務あり・副業可（申請不要） ｜　ほぼ残業なし！原則定時退社 【　お仕事内容　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に専門知識は必要ありません。 まずは、実際にアプリや Webサイトを触って 「正常に動くか」 「不具合はないか」などを 確認することからスタート。 段階を踏んで、徐々にITの基礎スキルを 身につけていきます。

店舗運営を学びながら成長◎年休１２５日＆残業ナシ！（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

土日祝休み｜年休130日｜ほぼ残業なし｜未経験からエンジニアを目指せます◎アプリやWebサイトの不具合を見つけるお仕事！

仕事内容: ／ 「おかしい」を 見つける仕事です ＼ 普段何気なく使っている アプリやWebサイト。 「画面が変になっている」 「ボタンが押せない・動かない」 「表示がおかしい」 そんな不具合（バグ）を見つけ、 サービスの品質を支える デバッグ・検証スタッフの募集です。 特別な経験は不要！ 未経験スタート8割以上！ 「ITエンジニアの価値を高める」 その想いを掲げる当社で、 未経験から新しいキャリアを はじめませんか？ 【　求人のPOINT　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜　未経験歓迎！20代30代在籍 ｜　年間休日130日・土日祝休み ｜　キャリアアップ支援制度充実 ｜　在宅勤務あり・副業可（申請不要） ｜　ほぼ残業なし！原則定時退社 【　お仕事内容　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に専門知識は必要ありません。 まずは、実際にアプリや Webサイトを触って 「正常に動くか」 「不具合はないか」などを 確認することからスタート。 段階を踏んで、徐々にITの基礎スキルを 身につけていきます。

【35歳以下限定】面談1回のみ／初年度の年収420万円以上も可！／土日休み／転勤なし／連休取得OK

仕事内容: 収入×スキル×休み、イチから全部良くしたい！ ――志望動機は、それで充分。 ★給与水準が高い：未経験から高収入が実現！ 着実にスキルアップできる環境のため、 1年目から年収400万円、2年目で年収450万円、 3年目で500万以上と資格取得・スキルアップで収入も上がります！ ★年休125日で残業少なめ、プライベートもしっかり充実！ 稼げるからといって、過酷な長時間労働ではありません！ 残業は全体で月平均17.7時間！繁忙期も20時間程度です。 ★お仕事は「映え」スポットづくりのお手伝い 書類作成や写真整理などのカンタン業務からスタート！ 国内有数の映えスポットを形にするので、やりがいもバッチリ。 ＜「映えスポット」づくりをサポート！＞ お任せするのは、 有名な公園や国際展示会場など、 映える空間づくりのお手伝い。 書類や進捗の管理などを含めたサポート業務をお任せします。 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 ■スキルも給与も、着々とステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／まずはスタートアップ研修！ 【年収イメージ：399万円】 研修で建設の基礎を学び、 アシスタント業務に携わります。 ▼STEP2／1年経ったら資格取得に挑戦！ 【年収イメージ：450万円】 業務に慣れ、小～中規模の業務ならサブ担当になれるレベルに！ ▼STEP3／3年経ったら業務の規模が拡大！ 【年収イメージ：524万円】 大規模業務の主任ポジション、原価管理まで任されるレベルに。 マネジメントの道も拓けてきます。 ▼STEP4／5年経ったら、業務の中心メンバーへ！ 【年収イメージ：813万円】 チームをまとめ業務全体を管理できるように。 後輩の育成にも携わります！ ……具体的な業務内容…… ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） ※慣れてきたら、CADソフトの操作や簡単な図面修正も学べます。 ※集合住宅、商業施設、病院、ホテルなどの建設案件にも携わります。

クラウド・データ基盤へ｜学習と案件で支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、ネットワークエンジニア クラウドやデータ基盤へ興味がある。 その気持ちを無理のない実務経験へ。 ファンタレイは学習と案件選びの両面から、 技術領域を広げる一歩を支援します。 【この求人のポイント】 ・今の強みを活かす案件と新技術へ挑む案件を比較 ・月給35万円以上／前職給与を考慮 ・AWS・Azure・サーバー・ネットワークなど案件多数 ・年間休日130日／残業月平均10時間以内 ・学習支援と次案件の選定を通じ、無理のない挑戦を支援 【雇用・勤務形態について】 雇用契約はファンタレイ株式会社と締結します。 入社後は同社の指揮命令のもと、SES（準委任）契約に基づくクライアント先のプロジェクトに参画いただきます。 【お任せする仕事】 クラウド、サーバー、ネットワーク、 仮想化、セキュリティ領域の 設計・構築・運用改善を担当します。 運用保守から設計構築へのステップアップ、 オンプレミスからクラウドへの技術転換、 自動化・DevOps領域への挑戦も相談できます。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク更改：Cisco／Linux／セキュリティ ・AWS・Azure環境の設計・構築・移行 ・Cisco・FortiGateを用いたネットワーク設計 ・クラウド監視・自動化：AWS／Python／Linux ※案件は一例です。配属は経験・希望・適性を 踏まえて決定します。 【案件決定と配属後のサポート】 現在のスキルと興味を整理し、 強みを活かす案件と挑戦できる案件を提示します。 参画後も定期的に状況を確認し、 学習支援や次案件の選定を通じて、 無理のないキャリアチェンジを後押しします。 【明確な評価】 案件の内容や単価を開示し、 単価や役割の変化を評価へ反映します。 前職給与も考慮し、 納得できる条件づくりを行います。 学びたい技術を実務へつなげ、クラウドやデータ領域へ進みたい方に合う環境です。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

残業ほぼなし！年間休日125日！平均年齢25歳！在宅勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ／／ ✨ゲームが大好き！✨ ＼＼ 当社はそんな志望動機で入社した社員が 楽しく働いています。 「ゲームする時間が欲しくて入ったの誰？」 「わたし！」 「おれも…他にもいるっすよ」 これがライトパスの日常の会話。 一日のスタートは、 ゲームにログインすること。 スマホをいじって、ガチャを引く、 キャラを育てる… ゲームをやり込むことが あなたにお願いしたいこと。 「ウソでしょ？」と思った人も いるからもしれませんが、 実は今回募集するのは ゲームやアプリの不具合を発見する テストエンジニア。 加えて当社は ⭐残業はほぼなし ⭐年間休日125日 ⭐完全週休2日制（土日休み） ⭐リモートワークも可能 ⭐有給休暇は消化を推奨 とワークライフバランスが 充実できる環境があるので プライベートの時間を ゲームで遊ぶ時間に当てることも可能。 仕事中もプライベートも ゲーム三昧というわけです(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから ゲーム好きにとって天国のような職場です。 仕事に必要な資格は 研修費・受験料など全額会社が負担。 資格手当も充実しているため 中には入社1年以内に資格手当だけで 50万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう」 と喜んでいます。 毎週金曜日は交流会があって みんなでワイワイお酒飲んだりしています。 別途月1回レクリエーションでも みんなでワイワイ！ ゲームという共通の趣味があるから みんな仲良しです！ □■───── ✅仕事内容 ─────■□ ゲームやアプリが問題なく遊べるか、動くかをテストする仕事です。 【⏩具体的には・・・】 ＊ゲームやアプリのテスト業務 ＊テスト結果の報告書類作成などのIT事務 ＊軽微なバグの調査や改修 ■研修期間中 最初の1カ月はしっかり基礎研修で 学んでいただきます。 その後、先輩のアシスタント業務を担当し 仕事に慣れていただきます。 同時にITの基礎的な資格を 取得していきます。 資格受験料や研修費などは、 会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します。 取得する資格次第では、 年収700万円も夢ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■いずれ、下記のような業務にも チャレンジできます！ ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務 ・ITに精通するサポート・事務業務・データ入力 □■───── ✅募集要項 ─────■□ 2024年6月設立のスタートアップ企業 （ベンチャー企業）です。 まだ1年も経たない若い会社ですが、 従業員数はすでに120名。 急成長を遂げています！ 【ライトパスのメンバーについて】 代表取締役の野坂は、 世界でトップのシェアを誇る 顧客管理システムを提供する Salesforce出身。 大手企業を担当し、 過去最高額の受注金額を記録した トップセールスの経歴の持ち主。 そんな野坂を含めて、 創業メンバー全員がIT業界外からの キャリア経験者で、 未経験からトップ成績を残してきた ノウハウを強みに皆さんの キャリアを支援します。

ブランクOK・研修あり｜週休2日｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

１３時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

超上流から開発まで。2万件以上の案件から次の挑戦を選ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ✅前給保証 ✅経験者：月給38万円～ ✅年間休日125日 ✅残業月10時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 【業務内容】 ――――――――――――――――― 上場企業様の医療機器開発チームにて、医療現場で使用される高度な医療機器のソフトウェア開発を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 〇医療機器に搭載される組み込みソフトウェアの設計・開発・仕様書作成 〇C++を用いたデバイス制御ソフトウェアの実装・テスト 〇医療機器の安全性・信頼性を確保するためのコードレビューおよび品質管理 〇医療規制に準拠したソフトウェア仕様の維持・改善 〇他部門（ハードウェア開発、品質管理、臨床チーム）との連携による仕様調整及び問題解決 〇ソフトウェアのデバッグとパフォーマンス最適化 〇ドキュメント作成および技術報告書の作成・管理 安全・高信頼性が求められる医療機器の開発に携わり、医療従事者や患者さまの安全を守るためのやりがいがある業務をご担当いただきます。 上記の求人以外も マネジメントやディレクション、コンサルタントなどPJの超上流に携われる案件も多数取り揃えております！ その他求人の問い合わせでも是非ご応募ください。 【プロジェクト例】 ――――――――――――――――― ◆バックエンド ・メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ・宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ・ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ・最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ・大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 【環境】 ――――――――――――――――― 【開発】 Java、C#、PHP、VB.NET、C言語、C++、Python、COBOL、RPA、VBA、Ruby、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、HTML/CSS、Go言語、PowerShell、VBScript、SQL 【インフラ】 サーバー、ネットワーク、セキュリティ、AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server、RHEL、VMware、Kubernetes、M365、JP1、Zabbix、Cisco、Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server、ServiceNow、Active Directory 【その他】 SAP、Salesforce、Kintone、Tableau、Power BI、Snowflake、COMPANY、Bash、Apache、Git/GitHub、JIRA、英語、PM/PMO、ヘルプデスク 等 【ワーキテクノなら叶えられる自由な働き方◎】 ――――――――――――――――― ✅希望案件を選べる「自由」 ✅キャリアの選択を選べる「自由」 ✅働く時間・場所を選べる「自由」 キャリアの主導権を、企業じゃなく“あなた”が持てる時代。 20代の挑戦も40代の再出発も、ワーキテクノなら“自由に選べる働き方”で応援します。 ＼案件は常時24,000件以上！／ 年々受注が増加し幅広いプロジェクトに完全選択型で参加が可能。 一人に対して複数の営業が一斉に案件確保に向けて動きますので 案件提示までのレスポンスも早く、理想の案件へ早期のアサインが可能です！ ＼充実したフォローアップ体制！／ スキルシートの添削や、企業面談に向けての事前対策を実施。 参画後も月一回以上の面談で1年後・2年後の理想を叶える為のキャリア相談も可能です。 今後のキャリアプランに応じてプロジェクトの移籍も行います！ ＼キャリアパスも豊富！／ マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかを選択。 マネジメントコースはPL・PMを経験後、若手の育成を行っていただきます。 スペシャリストコースは、幅広い言語を経験し専門性を磨いた後、バリバリ現場で活躍いただきます！ ＼還元率は業界最高水準の80%超／ 数年以内には還元率85%を目指しており今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ◎エンジニアの方々を最優先でサポートする体制 ◎堅実な資金運営 ◎着実に実績を積み重ね、数多くのクライアントから豊富なプロジェクト依頼 上記の理由から「案件がない」「信頼がない」「資金力がない」などはなく、エンジニアの方々に高還元が可能です。 【インタビュー紹介】 ――――――――――――――――― ◆31歳のＡさん 「SEに挑戦する機会を作ってくれました！」 プログラマーからスキルアップに成功し 基本設計を任されるようになっています。 これまでプログラマーとして3年経験。 前職では、会社の体制上 設計経験のない私がSEとして挑戦できる環境ではありませんでした。 どうしても設計がやりたい！ そう思ってワーキテクノに入社。 VB.NETの経験を活かして、 C#、VB.NETの生産管理システムの新規開発案件に参画。 チーム体制でベテランSEのサポートを受けながら、サブシステムの設計から始めました。 現在は、SEとしてどんどん経験を積ませてもらっています。 ◆42歳のＢさん 「キャリアアップの目標も叶いました。」 Javaの経験を活かしSEとして活躍していましたが キャリアアップし、TL、PLを目指したいと入社。 SEとして現場で経験を積み、 お客様から信頼を勝ち得てきました。 先輩社員のサポートもあり、チーム化に成功。 現在は、販管システムのパッケージソフトの 改善業務にて5名体制のTLを任せてもらっています。 これからはTLとしてだけでなく マネジメントをする役割に挑戦する予定です。

IT業界の入口に最適！問い合わせ対応メインのサポート職｜20〜30代活躍中｜年間休日130日

仕事内容: ／／ “ITをもっと身近にする”仲間を募集 ＼＼ ――――――――――――――――― ✨ 未経験スタート8割以上 ✨ ITの基礎から学べるUdemy無料受講 ✨ 問い合わせ対応中心のテクニカルサポート職 ✨ 土日祝休み／年間休日130日 ✨ リモートワークOK／副業OK ――――――――――――――――― 仕事内容・。＊ ――――――――――――――――― アプリやWEBサービスを 利用するユーザーの 「困った」を解決する テクニカルサポートのお仕事です。 マニュアル完備で、未経験の方も 安心してスタートできます。 【具体的には】 ・アプリ・WEBサイトの動作チェック ・表示崩れや不具合の確認 ・指定フォーマットへのデータ入力・集計 ・テンプレートに沿ったメール・チャット対応 ・社内メンバーとの連携サポート 例：ログインできない／画面が表示されない／ 操作方法がわからない など ユーザーの疑問に寄り添いながら、 ITの基礎知識を自然と身につけられる環境です。 問い合わせ対応はテンプレートが整っており、 難しい専門知識は不要。 “IT業界の入口”として最適な職種です。 未経験・ブランク歓迎・。＊ ――――――――――――――――― 活躍中のスタッフの共通点は​ ＊丁寧なコミュニケーションができる ＊わからないことを素直に質問できる この2つ。 PC入力ができれば、職種・業界未経験でも 問題ありません。

【正社員】建築図面の作成・修正経験を活かす！大手ゼネコン案件×完全週休2日(土日祝)・年休120日以上

仕事内容: ＼ 作図なし！図面チェック・修正がメイン ／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ・基本給35万円～55万円 ・大手ゼネコンの大規模プロジェクト ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月0～20時間（残業代は1分単位で全額支給） ・現場経験後は在宅勤務への切り替えも可能 ・freee導入で勤怠の見える化と健康管理を徹底 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼応募前のWEB面談も実施中！▼ ご希望に応じて面接日程の調整可！ お電話での問い合わせも大歓迎です！ 採用窓口：03-5825-7753 【仕事内容】 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける 新築マンション、ビル等の現場事務所にて、 建築施工図業務をご担当いただきます。 施工図を一から作成する業務よりも、 すでに作成された図面のチェック・修正や、 設計図書との整合性確認が中心です。 AutoCADや建築施工図の経験を活かしながら、 図面業務に集中して取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工図のチェック・修正 ・仮設計画図のチェック・修正 ・図面内容の整理・調整 ・AutoCADを使用した図面修正 ・担当者との打ち合わせ・確認 【一日の流れ】例：9:00〜18:00勤務 09:00　出勤。メールや進捗状況の確認。 09:30　図面チェック・修正業務スタート 　　　指示書をもとにAutoCADを使用して 　　　図面のチェック・修正作業に集中 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 　　　引き続き図面の整合性確認や修正 15:00　進捗報告 　　　完了した図面をチーフへ提出し、 　　　フィードバックや追加指示を確認 17:00　データ整理と翌日の準備 　　　修正図面のファイリングやデータ保存 18:00　翌日の段取りを確認し、退勤 【働き方を整えられる4つの理由】 ①収入基盤と自分時間の確保 基本給35万円スタート！残業も少なめで ワークライフバランスを重視できます ②希望を最優先したプロジェクト配属 これまでのCADスキルや通勤エリアの 希望をしっかり考慮し、最適な プロジェクトへ配属します ③在宅勤務も目指せる 現場経験後、配属先によっては在宅勤務へ 切り替え可能です ④freee人事労務で勤怠の「見える化」 労働時間や有休の残日時数等をいつでも 確認可能！有休は時間単位取得でき、 クリアで柔軟な労務環境を守ります