求人・転職情報

完全週休2日制！ドライバー未経験も歓迎＜ノルマなし＞普免OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他（アパレル/繊維製品） ＜テーマパークのお仕事に関われるチャンスです！＞ 日常では触れることのない 特別なシーンで着用される衣装の クリーニング会社でのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・テーマパーク内のコスチューム集配がメイン！ ・ノルマ＆新規開拓なし！既存のお客様対応だから安心 ・早朝スタート（4時〜/6時〜）で夕方前には退勤可能！ ・未経験歓迎！最初の1ヶ月は先輩が横乗り指導 ・完全週休2日制でプライベートも充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ディアハート 千葉船橋支社にて、 テーマパーク内を中心にハイエースを使用した コスチュームの集配ドライバーをお任せします！ ＜主な業務内容＞ ・テーマパーク内のルート集配（1日10件程度） ・品質確認や衣装に関するお悩みのヒアリング・フォロー ・帰社後の回収衣装のタグ付け ・伝票まとめや集荷件数の集計作業 ※日々の業務量には多少の変動があります。 ……………………………………………… 【取り扱う商品】 ・テーマパークのコスチューム ・プロ野球のユニフォーム など テーマパークのコスチュームや プロ野球のユニフォームをはじめとした、 特別な衣装のクリーニングサービスを提供しています。 今回募集するのはテーマパーク内の集配ドライバー！ 特別な衣装を取り扱う、責任とやりがいのあるお仕事です。 最初の1ヶ月間は先輩社員が横に乗り丁寧に指導しますので、 サポート体制も抜群です！ 【服装について】 スーツおよびオフィスカジュアル ※夏期は会社貸出のポロシャツを着用いただきます。 ……………………………………………… 【この仕事の魅力】 既存のお客様を中心に訪問するルート集配のお仕事です。 売上ノルマや新規開拓はなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら 長くお付き合いを続けていく営業スタイルです。 数字を追うことよりも、 「信頼」と「継続」を大切にし、 お客様に寄り添った対応を心掛けています。 誰かの思い出の一部になる特別な衣装を届ける、 やりがいのあるお仕事です！ ……………………………………………… 【活躍社員へのインタビュー】 20代 男性（入社3年目 ）／前職：飲食店・トラック運転手 「自分の時間も大切にしながら、手に職もつけられました」 ▼入社の決め手 運転も接客も好きだったので、 その両方を活かせる点に惹かれました。 職種や年齢関係なく明るい人たちばかりで、 困ったことがあれば気軽に相談できる職場です！ ▼仕事の面白さ 自分で計画を立てて スムーズに集配ルートを回れた時に達成感を感じます。 ▼応募を検討中の方へ 従業員は優しい人ばかり！ 営業や生産で分からないことも気軽に聞けるので安心してください！ ……………………………………………… 【株式会社ディアハートについて】 ドレスや着物、衣装のクリーニングを行う 安定した実績を持つ企業です。 お客様の大切な衣装を最高の状態で提供することで、 実際に着用する方の幸せのお手伝いをしています。 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「ブライダルや衣装に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 正社員として新たな一歩を踏み出したい方、 ブランクのある方も歓迎いたします！ 私たちと一緒に、幸せのお手伝いをしませんか？

販売・営業経験を活かす買取職✨月給28万円～✨残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼販売・営業の経験がそのまま武器に／ 販売や営業で磨いてきた接客力を、 時計・アパレル・ジュエリー・ブランド品の 買取店舗で存分に発揮できます。 ⭐経験を活かして月給28万円～スタート ⭐業績好調につき増員募集中！ ⭐賞与年3回（業績による）・昇給随時 ⭐残業なし！10時～19時で定時退社 ⭐車・バイク・自転車通勤OK ⭐転勤なし・寮/社宅や住宅手当も ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅お任せするのは買取店舗の仕事✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 時計・アパレル・ジュエリー・ブランド品などを扱う 買取店舗で、店頭の仕事全般を 担当していただきます。 ⏩お客様への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客販売や、修理などの ご依頼の受付を担当 ⏩査定・買取 ￣￣￣￣￣￣￣ お持ち込みいただいた品物を 査定し、買い取りまで対応 ⏩商品化・出品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 買い取った商品のクリーニング、 写真撮影からネット出品まで など ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✅経験＋商品知識で一歩先へ✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ これまでの販売・営業経験を土台に、 時計・アパレル・ジュエリー・ブランド品と 幅広い商品に日々触れられる環境。 扱う品物が多彩なぶん、 商品の知識も査定のスキルも 着実に積み上がっていきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅先輩のフォローがあるから心強い✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 面倒見の良い先輩スタッフが 多数在籍しています。 分からないことはその都度 気軽に質問できるので、 新しい職場でも落ち着いて 仕事を覚えていけます。 がんばりが認められると、 雑貨やブランド品をお得に 購入できるチャンスもあり♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅賞与年3回＋昇給随時で収入UP✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 賞与は店舗純利益の20％を 分配する仕組みです。 （2年目以降の支給・1年目は寸志） 昇給も随時行っています。 入社1年目の業界経験者で年収375万円、 店長で年収600万円、統括責任者で 年収750万円という例もあります。 知識と経験を重ねた先に、 さらなる高収入をめざせます。 身につけた商品知識や査定の目は 一生ものの財産に。将来、ご自身の 家計に役立てることもできます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✅メリハリのある働き方✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━┛ 勤務は10:00～19:00の固定時間。 残業はなく、週休2日制です。 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 プライベートの予定も立てやすい◎ 「本八幡駅」「京成八幡駅」から 徒歩15分（自転車で5分）。 車・バイク・自転車での通勤もOKで、 駐車場あり・自転車の貸与もあります。 転勤もないので、腰を据えて 長く働けます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

未経験から専門スキルを習得！資格取得支援あり◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保険事務、一般事務、営業事務 ＼未経験から専門スキルを身につけよう！／ 働きながら保険の知識・資格をGET◎ 将来につながる事務のお仕事♪ ＊おすすめポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆業界・職種未経験OK！第二新卒も歓迎 ◆働きながら損害保険募集人資格を取得◎ ◆研修充実！事務デビューも安心♪ ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし！自分の時間も大切に♪ ◆時間単位で有給休暇の取得が可能！ ★＊。・・・・・・・・・・・・。＊★ ＊お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 保険の総合代理店にて、 書類作成や契約情報の更新など、 営業スタッフを支える事務業務をお任せ！ ＜具体的には＞ ■保険に関する書類作成 ■契約内容の更新・継続手続き ■保険満期を迎えるお客様へのご連絡 ■電話でのお問い合わせ対応 ■契約情報の管理 ■営業スタッフのサポート など Excelを使ったデータ入力や 情報管理が中心となります。 業務はスタッフ同士で分担するため、 分からないこともすぐに相談できます◎ ★＊。・・・・・・・・・・・・。＊★ ＊未経験から資格取得にチャレンジ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、業務に必要な 「損害保険募集人資格」を取得します。 資格試験の合格率は80～90％程度と 比較的高く、未経験からでも 取得を目指しやすい資格です。 さらに、取得費用は会社が負担！ ＜充実のサポート体制＞ ◆保険会社監修のオンライン研修 ◆先輩社員によるOJT研修 ◆ベテラン営業による商品説明 ◆日々の業務に関するフォロー 基礎から段階的に学べるので、 事務職も保険業界も初めてという方が 安心して挑戦できる環境です♪ ★＊。・・・・・・・・・・・・。＊★ ＊将来につながる専門スキルを習得！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 保険の仕組みや契約手続きなど、 仕事だけでなく日常生活にも 役立つ知識を身につけられます。 さらに、書類作成や情報管理、 お客様とのやり取りを通して、 事務スキルも習得できる環境です！ 未経験から事務スキルと 「保険の専門知識・資格」という 新たな強みを身につけられます◎ ★＊。・・・・・・・・・・・・。＊★ ＊安定した環境で長く働ける！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 老舗の保険代理店が統合し、 2026年4月に誕生した 「株式会社GRANDAS」。 各社が築いてきた顧客基盤や ノウハウを受け継いでおり、 安定した経営基盤があります。 専門知識を身につけながら、 自分らしいキャリアを築きませんか？

年収1000万円は通過点！実働6時間！年休120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★─────────────────★ ✨安心して高収入を目指せる、当社の魅力✨ ■頑張りが収入に直結する評価制度 ・未経験からスタートして年収1000万円を目指せます！ ・成果はインセンティブでしっかり還元 ・入社1年で年収1000万円以上稼いでいるスタッフもいます（27歳/未経験入社） ■プライベートを大切にできる働き方 ・年間休日120日以上（完全週休2日＋祝日） ・実働6時間＆残業ほぼナシ（月平均20h未満） ・希望休や有給も取りやすいシフト制（有給は月1回以上の取得を推奨） ■未経験でも安心のサポート体制 ・2～3名のチーム制だから、いつも先輩が隣にいて安心！ ・査定は写真を撮るだけ！専門知識は一切不要です ・入社後2ヶ月間の手厚い研修で、名刺交換から学べます ・厳しいノルマは一切ありません ■女性に嬉しい、自由な社風 ・20代～40代の女性スタッフが多数活躍中 ・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスも全部自由！ ・現場へは直行直帰OK。社用車も貸与します ★─────────────────★ 【どんなお仕事？】 スーパーなどの商業施設内に期間限定でオープンするイベントブースで、お客様の使わなくなったお品物（ブランド品や宝飾品、貴金属など）の買取案内をするお仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 1. お客様へのお声がけ チームの仲間と一緒に、チラシをお渡ししながら「ご自宅に眠っているアクセサリーやバッグはありませんか？」とご案内します 。お客様との会話を楽しむことがポイントです。 2. 簡単な査定 ご興味を持っていただいたお品物は、スマホで写真を撮るだけ。AIが自動で査定額を提示してくれるので、専門知識は不要です。 3. ご成約・お渡し 提示した金額にお客様がご納得されたら、その場で代金をお渡しして完了です 。成約率は80%と高く、多くのお客様に喜んでいただけます。 ★常に2～3名のチームで行動し、移動も社用車を使うので、一人になることはなく安心です★ ご興味を持って下さり、 不用品をお持ちしていただければ、店頭で買い取る流れになります。 商品の写真を撮るだけで査定額が出るシステムを使うので、金額を提示・相談がしやすいです。 お客様にご納得していただくと商品と引き換えに代金をお渡しします。 その後の商品は販売部門に引き渡して終了なので訪問して買い取るまでのお仕事をお任せします。 5日間程度一つの商業施設で案内すると別の商業施設に行っていただきます。 ※移動は社用車貸与、 直行直帰できるので自分のペースでお仕事できます。 未経験でも大歓迎！！ 入社後、ビジネス研修（名刺の渡し方、トークの仕方、導入アプリの操作方法）が2週間ほどあり、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。 成約率も80％と高く、ノルマもない為未経験でも安心◎ ノルマはないですが、インセンティブはあるので頑張った分だけ評価されます！

南船橋駅直結★交通至便★ 完全週休2日制＋土曜午後休み

仕事内容 院長の岩下です｡ 当院は､ららテラスTOKYO-BAYにある整形外科クリニックです｡ 受付業務（診療補助業務、リハビリ補助業務）をお任せします。 地元の皆さまの生活がより豊かに､笑顔で過ごせるよう努めております｡ 今回は患者様が少しずつ増えてきての増員募集です。 スポーツ整形も手掛けており、アスリートの患者様も多く慢性疾患が多い為、資格や経験を活かして働けます。 良いクリニックは､良い職場でもあることが重要｡ 一緒に素敵なクリニックを創っていきませんか？ 【院長について】 院長は大学病院勤務の後､2つの地域中核病院で整形外科部長として勤務して参りました｡ スポーツ疾患や外傷から慢性疾患に関して､ 小児から御高齢の方まで多くの患者様の診察に携わらせて頂きました｡ 疼痛の緩和､健康寿命の延伸､社会生活やスポーツ復帰を目標に､ 患者様の声に私の医師としての知識･技術･経験､ さらに御家族の声を融合し､全力の診療をしていきたい所存です｡

未経験から査定スキル習得✨月給25万円～✨残業・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ⏩未経験から始める買取店舗の仕事⏪ ⏩時計・ブランド品の知識が身につく⏪ ⭐未経験スタートでも月給25万円～ ⭐業績好調による増員募集です ⭐賞与年3回（業績による）・昇給随時 ⭐残業なし！19時には仕事終わり ⭐転勤なし・車やバイク通勤もOK ⭐寮・社宅、住宅手当でもサポート ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅店頭のお仕事をまるごと担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時計・アパレル・ジュエリー・ブランド品などの 買取店舗で、店頭業務を 幅広くお任せします。 ▶接客・販売 ▶修理などのご依頼の受付 ▶お持ち込み品の査定と買い取り ▶買い取った商品のクリーニング ▶商品の写真撮影 ▶ネットへの出品 など ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅充実フォローで未経験も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親切な先輩スタッフがたくさん在籍し、 あなたの成長をしっかり支えます。 分からないことは、いつでも 聞いてもらって大丈夫◎ いろいろな商品に触れていくうちに、 商品の知識も査定のスキルも 少しずつ身についていきますよ★ がんばりが評価されれば、 雑貨やブランド品をお得に買える チャンスもあります✨ ✅賞与年3回で将来に備えられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は店舗純利益の20％を 分配する仕組みです。 （2年目以降の支給・1年目は寸志） 昇給も随時行っています。 知識と経験を着実に重ねていけば、 ゆくゆくはさらなる高収入も。 店長で年収600万円、統括責任者で 年収750万円という例もあります。 ここで身につく商品知識は 一生ものの財産。将来、ご自身の 家計に役立てることもできます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅定時で帰れて予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は10:00～19:00で 実働8時間（休憩1時間）。 残業なしで、週休2日制です。 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 仕事とプライベートを両立できます◎ 「本八幡駅」「京成八幡駅」から 徒歩15分（自転車で5分）。 車・バイク・自転車通勤OKで、 駐車場あり・自転車の貸与も。 転勤がないので、同じお店で じっくり経験を積めます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

資格・業界経験不問／土日祝休み／フレックス・在宅勤務相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、経営企画、秘書 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 代表の「構想」を、 あなたの力で「事業」へ。 開園コンサル・新規出店・広報戦略 ——経営の最前線で事業を前に進める！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもたちが安心して成長できる庭」 をミッションに掲げ、 保育園運営を展開する 『K's garden（ケイズガーデン）』。 そんな当社代表の西村は、 園運営にとどまらず、 保育園の開園コンサル、 児童発達支援事業所の出店、 経営コンサル、 クライアント向けコーチング、 SNSプロモーション企画etc.. 多岐にわたる事業を、 スピード感を持って推進しています。 あなたにお任せしたいのは、 代表の直下でアイデアや戦略を具体化し、 リサーチ・企画立案・関係各所との 折衝を通じて事業を成功へと導く 「経営企画・事業推進メンバー」 としての役割です。 ビジネスの最上流から 立ち上げ・運用まで一貫して関わるため、 圧倒的なスピード感と 経営視点が手に入る環境です。 保育の現場業務ではないため、 「保育士資格」や 「保育業界の経験」は 一切問いません。 もちろん現場での経験を活かして 働きたい、という方も歓迎します。 他業界での 企画・営業経験等を活かし、 経営を動かす「代表の右腕」 になってくださる方を募集します！ ー 具体的な業務内容 ーVー 代表の「思考のパートナー」として、 プロジェクトの全体像を把握し 自走していただきます。 ✅新規事業の立ち上げ・推進 （児童発達支援・新規園など） ・市場調査、競合分析、 出店エリアの現地調査および 事業性の検証 ・開業に向けたアライアンス先、 関係機関との折衝、スケジュール調整 ✅コンサルティング事業の企画・ 実行サポート ・保育園開園コンサル、 事業コンサルにおける提案書、 レポート作成 ・クライアント（園経営者等）との コミュニケーション、 進捗管理・アフターフォロー ✅マーケティング＆ プロモーション戦略の策定・運用 ・SNSやWebを中心とした 広報・プロモーションの企画・運用統括 ・外部クリエイターや パートナー企業との折衝 ✅代表アシスタント・ 経営意思決定のサポート ・各プロジェクトの ボトルネック抽出と改善策の提示 ・経営会議・各種商談への同席および 意思決定スピードを 最大化させる事前手配 ー 当社だから叶うポイント ーVー ⭐ゼロからの「事業立ち上げ」と 「経営コンサル」の実践知 単なる社内管理にとどまらず、 社外向けのコンサルティングや 新規事業出店に直接関わるため、 経営ノウハウや事業開発の スキルを身につけるチャンス。 ⭐意思決定スピード最速の 「代表直下」環境 経営トップとダイレクトに やり取りするため、 稟議や不要な社内調整は一切ありません。 良いアイデアや検証結果は 即座に事業へと反映されます。 ⭐成果とアウトプット重視の柔軟な働き方 高いパフォーマンスを 発揮していただくため、 フレックスタイム制や 在宅勤務（リモートワーク）を導入。 自分のスタイルを活かしながら、 最大の成果を追求できる環境です。

9月9日NEW OPEN✨新店のマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ 9月9日、シャポー市川にNEW OPEN！ 新しい仲間とつくる、新しいお店 ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ ✅全員が同じスタートライン ✅売場づくりや接客方法にも意見を出せる ✅接客経験を生かしてキャリアアップ ✅ノルマなし ✅月給29万円～ ✅有休消化率92％ ✅賞与年2回 完成されたお店に入るのではなく、 仲間とアイデアを出し合いながら 新しいお店の雰囲気や接客スタイルを イチからつくっていけるのが魅力です。 「もっとお客様に喜ばれる売場にしたい」 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「将来は店舗運営や人材育成にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ―――……・*❖* ■仕事内容... 2026年9月9日に新しくオープンする 「ルデーク オル シャポー市川店」で、 ジュエリー・ブランド品・貴金属の 販売・買取、店舗運営をお任せします。 今回は、将来のマネージャー候補として お店づくりにも携わっていただく オープニングスタッフの募集です！ ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅オープニングだからこその面白さ ** 新しい店舗には、まだ決まっていないことや これからつくっていける部分があります。 「商品がきれいに見える並べ方は？」 「お客様が相談しやすい雰囲気とは？」 「チームが働きやすくなる方法は？」 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう。 自分のアイデアがお店の形になり、 お客様の笑顔や売上につながっていく――。 そんなオープニングならではの 手応えと楽しさを味わえる仕事です。 ✅ノルマなし。お客様に寄り添える接客 ** 個人ノルマはありません。 数字だけを追いかける接客ではなく、 お客様との会話を大切にしながら、 一人ひとりに合った商品やサービスを 丁寧にご案内できます。 大切なジュエリーやブランド品を扱うため、 お客様との信頼関係が何より大切です。 接客経験を生かしながら、 ワンランク上の提案力や商品知識を 身につけていけます。 ✅接客経験を次のステージへ ** アパレル、ジュエリー、雑貨、化粧品、 百貨店、ホテル、飲食店など、 業界を問わず接客経験を生かせます。 これまで培ってきた、 ・お客様のご希望を伺う力 ・商品やサービスをご提案する力 ・周囲と協力して売場をつくる力 ・後輩や新人をサポートする力 これらはすべて、当店で生かせる経験です。 「接客は好きだけれど、 この先のキャリアも考えたい」 そんな方には、店舗運営やスタッフ育成、 複数店舗をまとめるマネージャーなど、 将来の選択肢を広げられる環境があります。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。

【イオンモール船橋内／面接1回！】レセプト経験者募集★ブランクからの復帰も歓迎！希望休あり／福利厚生充実

仕事内容 地域密着型の総合クリニックの医療事務 ＼「新船橋駅」直結！便利なイオンモール船橋内勤務／ ★☆レセプト業務・医療事務経験者の募集☆★ ┏ ────────────────── ┓ ♪正社員募集！安定して長く働ける！ ♪月2日の希望休／夏季・冬季休暇あり！ ♪残業月平均12時間！私生活も充実◎ ♪20代～50代活躍中◎ブランクOK ♪毎年選べるギフトや美容治療の割引あり！ ♪複数事業を展開する医療法人が母体！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 ＊受付対応（診察券や保険証の確認、問診表記入のご案内等） ＊電話対応 ＊レジ会計業務 ＊カルテ作成・会計入力 ＊レセプト業務（診療報酬請求業務）など 【経験を活かせる＆広がる！】 受付・会計対応を始め、レセプト業務に関しても 作成～請求まで一連の業務に携わります。 一部に留まらない幅広い対応で、 クリニックの運営を支えるポジションです。 複数の診療科に関わるため、培った経験を活かしつつ、 医療事務としての専門性をさらに高められる環境！ スキル・キャリアアップを目指す方にも最適です。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★スキルを活かして安定活躍！ 小さいお子様からお年寄りまで 幅広い年齢の方を対象としたクリニック＊ チームワークも良い職場なので、 ブランク等が心配な方もご安心ください！ ＼おすすめポイント／ ＊地域の患者様と多く関わり、感謝される！ ＊複数の診療科目に関わるため身に付くスキルが幅広い！ ＊未経験スタートの先輩も多いため心強い！ ＼ここは頑張りどころ／ ＊正確性が重要な専門業務(レセプト業務等)がある ＊忙しい時間帯はマルチタスク対応が必要 ＊丁寧な接客やコミュケーションは必須！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 駅直結で通勤楽々！イオンモール船橋内にある 綺麗で新しいクリニックで快適に働けます♪ 退勤後にさっとお買い物もできるので時間も節約◎ 「新船橋駅」はもちろん「東海神駅」からも徒歩圏内です！ ※ご希望に応じて「ドクターランド松戸（松戸新田駅から徒歩5分）」での勤務も可能です。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★経験者の方に選ばれる理由！ ＊毎月2日希望休申請OK（平日・土日も可） ＊夏季・年末年始などの長期休暇制度あり ＊昇給あり／キャリアアップも可 ＊勤続5年以上で退職金制度あり など、無理なく長く活躍できる環境をご用意。 「次は働きやすさも大切にしたい」 という方にもピッタリです！ ＜その他ユニークな福利厚生も◎＞ 法人内での保険診療補助はもちろん、 保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用者も多数◎ また、年に1回ギフトカードなどのプレゼントもあり！ 毎年好きなものを選べるため、スタッフにも喜ばれています♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

年収3000万実績／年休120日／完全週休2日制／経験者限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、仕入/バイヤー、不動産用地仕入 ＼完全週休2日制＆年収1,200万円も可✨／ 成長率120％の職場！ 狭小住宅に特化した急成長企業で営業募集！ ✅競合が少なく成果が出やすい！ ✅ビルダーや不動産営業経験者歓迎 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅フィットネスジム無料利用可！ ✅スポンサーチームのスポーツ観戦チケットを希望者に提供 ✅前年比成長率120％の安定基盤♪ ■お仕事内容 ――――――――――――――……………… ◆不動産仲介・取引先からの 土地情報収集（法人のみ） ◆仕入れ条件の交渉・ 価格設定（コンペ形式） ◆現地調査・価格決定 （設計・施工管理と連携） ◆仲介会社を通じた住宅販売・契約・引渡し 【営業エリア】 東京23区／市川市／浦安市／船橋市など 埼玉県・神奈川県（東京近郊）にも販路拡大中！ ※都内の一等地を扱う場合もあります。 【1日の流れ／例】 ◆9時～ 出社・清掃・メール確認 ◆10時～12時 営業活動・現地調査 ◆12時～13時 お昼休憩 ◆13時～17時 営業活動・現地調査 ◆17時～18時 帰社・事務作業・資料作成 ※訪問先や作業内容は日によって異なります 設計・施工がすべて社内で完結するため、 プランや価格の調整も迅速。 社内稟議も最短で通るなど、 営業活動を止める要因が少なく チャンスを逃さず、スムーズに 成約に持ち込める体制が整っています。 ■入社後について ――――――――――――――……………… 基本的には即戦力として考えておりますので、 社内規則等の説明後からはお1人で進めていただきます。 不明な点は同僚がしっかりサポートするので お気軽に相談してくださいね✨ ■当社について ――――――――――――――……………… 株式会社アーキセプトは、都心部の限られた 土地を活かした「狭小住宅」に特化。 若い世代・3人家族向けに“買いやすい家”を 提供して、急成長を続けています。 設計・施工・販売を一気通貫で行う 強みを活かし、スピード感ある提案で 前年比120％の成長を実現中！ ■働きやすさ抜群 ――――――――――――――……………… 業界では珍しい水・日・祝休み！ （完全週休2日制） 年間休日120日以上＋有休取得もしやすい♪ ⇒ 平日休みで買い物や旅行も快適！ ⇒ 家族との時間もしっかり確保！ ■キャリア・収入アップ ――――――――――――――……………… 一人一人の活躍を正当に評価するため、 2025年度より人事評価制度を刷新しました。 成果はしっかり給与とポジションに反映！ 1年目で年収1,200万円を実現した社員も♪ 営業スキルを収入・キャリアに 直結できる環境で “正当に評価される喜び”を実感して下さい！

ゲストの笑顔や思い出に繋がるお仕事です！◎フレックス制度有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、商品企画 《この求人のポイント》 ◆株式会社オリエンタルランドの 100%出資グループ会社です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に東京ディズニーリゾートⓇでの PR/イベント用ツールやノベルティ、 WEBサイト等のセールスや プロジェクトマネジメントを担当 していただきます。 あなたが担当した企画が、 ゲストの特別な瞬間を演出し、 心や形に残る思い出を創り出します。 ゲストの笑顔につながる、やりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの思い出をサポートするお仕事、私たちと一緒にはじめませんか。 ◆プライベートと両立しやすい環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └年間休日120日 └月平均残業20h以内 └フレックスタイム制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セールスとプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 主なクライアントは、オリエンタルランドグループ各社です。 クライアントはもちろん社内のデザイナーやディレクター、フォトグラファー、協力会社などをコーディネートしながら、 案件が無事にゴールできるようにプロジェクトのマネジメントをしていただきます。 クライアントの意向を汲み取ることはもちろんですが、ゲストに笑顔と幸せを届け、 思い出に繋がるサポートをする、やりがいのあるお仕事です。 ◆主な業務内容 主に東京ディズニーリゾートⓇ関連の ・プロモーションツール、運営ツールなどの企画営業（提案含む）、商品の企画・開発 ・プロジェクトの進行管理、生産管理、品質管理連携、収益管理 ◆取り扱い商材 ・プロモーションツール ・イベントツール ・運営ツール ・Webサイト ・映像 ・写真 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビューしてみました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼経験者入社の30代Aさん ［ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています］ フレックス制度や在宅勤務が導入されていて、休暇も取りやすいため、 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っているのがうれしいです。 子育てと仕事を両立している自分にとっては、こうした柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。 日々メリハリをつけて働けるため、安心してクリエイティブに向き合える職場だと感じています。 ▼経験者入社の20代Bさん 前職でもOEMの商品製作に携わっていましたが、ここでは商材も多岐にわたるため 幅広い知識を身につける必要があります。 今はパーク外の顧客を担当し販売商品や販促物の制作に携わっています。 たくさんの人と関わり自分の仕事の幅が広がる感じがして日々わくわくしています。 ▼経験者入社の30代Cさん 海外パークへ出張時、改めて自分の仕事に誇りを感じることができました。 海外パークの商品から刺激を受け、新しいアイデアの参考にもなりました。 世界中で愛されているブランドの商品をつくる仕事なんだと再認識し、身も引き締まる思いでした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、デザインや制作物を通じて 世の中に笑顔と幸せを届けたいと思っています。 人を喜ばせる仕事がしたい。 安心して働きたい。 自分のスキルをもっと磨きたい。 あなたの願いをかなえられる仕事があります。 私たちと一緒に働いてみませんか。

年収3000万実績／年休120日／完全週休2日制で成果を還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ＼完全週休2日制＆年収1,200万円も可✨／ 成長率120％の職場！ 狭小住宅に特化した急成長企業で営業募集！ ✅競合が少なく成果が出やすい！ ✅ビルダーや不動産営業経験者歓迎 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅フィットネスジム無料利用可！ ✅スポンサーチームのスポーツ観戦チケットを希望者に提供 ✅前年比成長率120％の安定基盤♪ ■お仕事内容 ――――――――――――――……………… ◆不動産仲介・取引先からの 土地情報収集（法人のみ） ◆仕入れ条件の交渉・ 価格設定（コンペ形式） ◆現地調査・価格決定 （設計・施工管理と連携） ◆仲介会社を通じた住宅販売・契約・引渡し 【営業エリア】 東京23区／市川市／浦安市／船橋市など 埼玉県・神奈川県（東京近郊）にも販路拡大中！ ※都内の一等地を扱う場合もあります。 【1日の流れ／例】 ◆9時～ 出社・清掃・メール確認 ◆10時～12時 営業活動・現地調査 ◆12時～13時 お昼休憩 ◆13時～17時 営業活動・現地調査 ◆17時～18時 帰社・事務作業・資料作成 ※訪問先や作業内容は日によって異なります 設計・施工がすべて社内で完結するため、 プランや価格の調整も迅速。 社内稟議も最短で通るなど、 営業活動を止める要因が少なく チャンスを逃さず、スムーズに 成約に持ち込める体制が整っています。 ■入社後について ――――――――――――――……………… ✅入社～半年：先輩同行で基礎を習得 （情報収集や集客方法など） ✅半年以降：独り立ち開始！ （仕入れ時は必ず上長が同行します） 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心して飛び込んできてくださいね✨ ■当社について ――――――――――――――……………… 株式会社アーキセプトは、都心部の限られた 土地を活かした「狭小住宅」に特化。 若い世代・3人家族向けに“買いやすい家”を 提供して、急成長を続けています。 設計・施工・販売を一気通貫で行う 強みを活かし、スピード感ある提案で 前年比120％の成長を実現中！ ■働きやすさ抜群 ――――――――――――――……………… 業界では珍しい水・日・祝休み！ （完全週休2日制） 年間休日120日以上＋有休取得もしやすい♪ ⇒ 平日休みで買い物や旅行も快適！ ⇒ 家族との時間もしっかり確保！ ■キャリア・収入アップ ――――――――――――――……………… 一人一人の活躍を正当に評価するため、 2025年度より人事評価制度を刷新しました。 成果はしっかり給与とポジションに反映！ 1年目で年収1,200万円を実現した社員も♪ 営業スキルを収入・キャリアに 直結できる環境で “正当に評価される喜び”を実感して下さい！

接客・販売など対人経験者歓迎！月給30万円/0091-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、仕入/バイヤー、不動産用地仕入 ＼ノルマなし×残業月14h内×年休120日～／ 成果はインセンティブでしっかり還元✨ 営業経験を活かして無理なく 成果を出しませんか 千葉・東京エリアで戸建住宅の 企画・販売を手がける 一級建築士事務所「アーキセプト」。 当社の強みは、 他社が敬遠する狭小地を活かす設計力。 競合が少なく、お客様に選ばれやすい 商品力があるため、無理な営業を しなくても成果につながります。 実際に毎月1～2件を安定受注。 新規テレアポや飛び込み営業はなく、 提案に集中できる環境です。 「数字に追われる営業から卒業したい」 「もっと提案力を活かしたい」 「将来は高収入も目指したい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円以上＋インセンティブ ✅ 初年度想定年収460万円以上 ✅ 完全週休2日制（水・日）＋祝日休み ✅ 年間休日120日以上 ✅ 賞与年2回＋インセンティブあり ✅ 新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ 月平均1～2件の安定した受注 ✅ 残業は月14時間以内 ✅ 服装自由 ※お客様対応時はスーツ着用 ✅ フィットネスジムを無料で利用可能 ✅ 有給消化率100％の社員も多数 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅用地の仕入れ営業として、 用地情報の収集から仕入れ判断、 契約・販売まで一貫して担当します。 ■【1】情報収集・関係づくり 千葉・東京エリアの 不動産仲介会社を訪問し、 用地情報を収集します。 仲介業者との関係を継続的に築き、 良質な土地情報の獲得を目指します。 ▶ 新規テレアポはありません ■【2】仕入れ判断・プランの検討 現地調査や市場調査を行い、 設計チームと打ち合わせをしながら 土地活用プランを検討します。 狭小地でも3LDK以上を実現できる 高い設計力が営業の強みとなり、 幅広い提案につなげられます✨ ■【3】契約・販売のサポート 契約書の作成や各種手続きを行い、 販売業務もサポートします。 販売価格を抑えやすい土地だからこそ、 成約につながりやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チーム体制について ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・設計・施工が同じフロアで勤務。 フリーアドレス制を導入しており、 困ったことがあればすぐ相談できます。 部署間の連携が取りやすく、 スピード感を持って仕事を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐収入アップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━ 成果はインセンティブでしっかり還元。 30代で年収1,200万円、 2,000万円以上の実績もあり、 年収3,000万円超の社員も在籍しています。 経験を活かして成果を出した分、 収入アップにつなげられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（水・日）＋祝日休み。 営業部門の平均残業時間は 月14時間以内です。 有給消化率100％の社員も多く、 仕事とプライベートを両立できます。 直行直帰も可能で、 柔軟な働き方ができる点も魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖アーキセプトについて ━━━━━━━━━━━━━━ 千葉・東京エリアを中心に、 設計から施工・販売までを ワンストップで手がける 一級建築士事務所です。 特に40㎡以下の狭小地に特化し、 限られた土地でも 3LDK・4LDKを実現できる 高い設計力を強みとしています。 ニッチな市場に特化しているため 競合が少なく、安定した受注と 高い収益性を実現しています✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐応募について ━━━━━━━━━━━━━━ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 採用予定は3名限定。 「経験を活かして収入を上げたい」 「無理な営業ではなく提案力で勝負したい」 「働きやすさも大切にしたい」 そんな方を歓迎します。 募集枠が埋まり次第、 受付を終了する場合があります。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお早めにご応募ください。

ゲストの笑顔や思い出に繋がるお仕事です！◎フレックス制度有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、商品企画 《この求人のポイント》 ◆株式会社オリエンタルランドの 100%出資グループ会社です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に東京ディズニーリゾートⓇでの 撮影体験や商品企画・開発など、 フォト関連業務の商品企画・開発業務を 担当いただきます。 あなたが担当した企画が、 ゲストの特別な瞬間を演出し、 心や形に残る思い出を創り出します。 ゲストの笑顔につながる、やりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの思い出をサポートするお仕事、私たちと一緒にはじめませんか。 ◆プライベートと両立しやすい環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └年間休日120日 └月平均残業20h以内 └フレックスタイム制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フォト関連業務の商品企画・開発業務を担当いただきます。 主なクライアントは、オリエンタルランドグループ各社です。 社内の企画営業担当者とともにクライアントとの打ち合わせから参加することもありますし、商品企画に関わる撮影業務に立ち会う場合もあります。 クライアントの意向を汲み取ることはもちろんですが、ゲストに笑顔と幸せを届け、 思い出に繋がるサポートをする、やりがいのあるお仕事です。 ◆主な業務内容 ・東京ディズニーリゾートⓇにおけるフォト関連商品の企画・開発 ・プロジェクトの進行管理 ・フォト関連商品に関わる撮影ディレクション業務など まずはフォト関連業務から覚えていただき、 ゆくゆくは商品企画営業、販売商品買付担当などのお仕事にもチャレンジしていただきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビューしてみました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼経験者入社の30代Aさん ［ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています］ フレックス制度や在宅勤務が導入されていて、休暇も取りやすいため、 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っているのがうれしいです。 子育てと仕事を両立している自分にとっては、こうした柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。 日々メリハリをつけて働けるため、安心してクリエイティブに向き合える職場だと感じています。 ▼経験者入社の20代Bさん 前職でもOEMの商品製作に携わっていましたが、ここでは商材も多岐にわたるため 幅広い知識を身につける必要があります。 今はパーク外の顧客を担当し販売商品や販促物の制作に携わっています。 たくさんの人と関わり自分の仕事の幅が広がる感じがして日々わくわくしています。 ▼経験者入社の30代Cさん 海外パークへ出張時、改めて自分の仕事に誇りを感じることができました。 海外パークの商品から刺激を受け、新しいアイデアの参考にもなりました。 世界中で愛されているブランドの商品をつくる仕事なんだと再認識し、身も引き締まる思いでした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、デザインや制作物を通じて 世の中に笑顔と幸せを届けたいと思っています。 人を喜ばせる仕事がしたい。 安心して働きたい。 自分のスキルをもっと磨きたい。 あなたの願いをかなえられる仕事があります。 私たちと一緒に働いてみませんか。

年休120日＆転勤無✨月給25万/未経験歓迎/0091-03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、仕入/バイヤー、不動産用地仕入 ＼新規テレアポなし◎月給25万円以上／ 年間休日120日以上で働きやすい✨ 未経験から不動産・住宅の専門スキルを 身につけませんか？ 千葉・東京エリアで住宅づくりを行う 一級建築士事務所で、 新しいメンバーを募集します✨ お任せするのは、住宅用地の仕入れから 企画・提案、販売までの一連の業務。 単に土地を仕入れるだけではなく、 土地の可能性を見極めて、 新たな価値を生み出していく仕事です。 「街づくりに関わる仕事がしたい」 「将来役立つ専門スキルを身につけたい」 「人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな方におすすめの環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円以上＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制（水・日）＋祝日休み ✅ 年間休日120日以上 ✅ 賞与年2回＋インセンティブあり ✅ 直行直帰OK ✅ 設計・施工チームへすぐ相談可能 ✅ 新規テレアポなし ✅ 月平均1～2件の安定した受注 ✅ 残業は月14時間以内 ✅ 原則定時退社を推奨 ✅ 服装自由 ※お客様対応時はスーツ着用 ✅ フィットネスジムを無料で利用可能 ✅ 有給消化率100％の社員も多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅用地の仕入れ・企画・提案を担当。 土地情報の収集からプランの検討、 契約・販売まで幅広く携わります。 ■【1】土地情報の収集・関係づくり 千葉・東京エリアの不動産会社を訪問し、 土地情報を集めていきます。 仲介業者との関係を築きながら、 新しい土地情報を収集します。 ▶ 新規のテレアポはありません ■【2】土地活用プランの企画 土地の現地調査や市場動向を確認し、 設計・施工チームと相談しながら 土地活用のプランを考えます。 狭小地でも3LDK以上を実現できるため、 幅広い提案ができるのも魅力です✨ ■【3】契約・販売のサポート 契約書の作成や各種事務手続き、 販売業務のサポートなどを行います。 社内の各チームと連携しながら、 一つひとつの案件を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土地に新しい価値を生み出せる ✅ 自分の仕事が街の景色として残る ✅ 年収1,000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月1～2件の安定受注を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強みは高い設計力。 他社が敬遠しがちな狭小地でも、 3LDK・4LDKを実現できるため、 お客様への提案がしやすい環境です。 販売価格も抑えやすく、 成約につながりやすいからこそ、 月平均1～2件の安定した受注を 実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐プライベートも大切にできます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制(水・日)＋祝日休みで、 年間休日は120日以上。 残業は月14時間以内、 原則定時退社を推奨しています◎ 服装自由、直行直帰OKなど、 柔軟な働き方も魅力。 有給消化率100％の社員も 多数在籍しており、 仕事とプライベートを両立しやすい 環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠アーキセプトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉・東京エリアを中心に、 設計・施工・販売までを一貫して行う 建築士事務所です。 土地選びから施工、 お引き渡しまで自社で対応しています。 入社後は先輩社員に同行しながら、 仕事の流れや専門知識を 少しずつ身につけていきます。 独り立ちした後も周囲がサポートするため、 未経験の方も安心して成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募をご検討の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「街づくりに関わる仕事がしたい」 「働きやすさも大切にしたい」 そんな方を歓迎します✨ 応募状況によっては、 早期に募集を終了する場合があります。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお早めにご応募ください。

インセンティブで年収3000万円超も可能/0091-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、仕入/バイヤー、不動産用地仕入 ＼ノルマなし＆新規テレアポなし／ ｢売る営業｣から｢企画する営業｣へ✨ 40㎡以下の狭小地を活かした 住宅づくりを手がける、 一級建築士事務所で 次のキャリアを始めませんか？ 狭小地でも3LDK・4LDKを実現できる 高い設計力を武器に、 他社にはできない提案ができるのが 当社の強み。 「売る営業」ではなく、 「企画する営業」の面白さを味わえます。 さらに、成果に応じて 大きな収入アップを目指せる環境です。 ★1年目で年収1,200万円 ★3年目で年収2,000万円 ★5年目で年収3,000万円超 そんなキャリアも目指せます。 「数字に追われる毎日に疲れた」 「もっと提案力を活かしたい」 「同じような営業に物足りなさを感じる」 そんな方は、ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験者は希望年収を相談可能 ✅ 月収50万円以上での入社実績あり ✅ 完全週休2日制（水・日）＋祝日休み ✅ 年間休日120日以上 ✅ 賞与年2回＋インセンティブあり ✅ 直行直帰OK ✅ 月平均1～2件の安定した受注 ✅ 残業は月平均14時間以内 ✅ 設計・施工チームへすぐ相談可能 ✅ 狭小地に特化し競合が少ない ✅ フィットネスジムを無料で利用可能 ✅ 有給消化率100％の社員も多数 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅用地の仕入れ営業として、 用地情報の収集から仕入れの判断、 契約・販売まで一貫して担当します。 ■【1】仲介業者との関係づくり 千葉・東京エリアの不動産仲介会社を訪問し、 土地情報や非公開情報を収集します。 継続的に関係を築きながら、 優良な土地情報の獲得を目指します。 ▶ 新規テレアポは一切ありません ■【2】仕入れ判断・プランの企画 現地調査や市場動向の確認を行い、 設計・施工チームと相談しながら 土地活用プランを企画します。 狭小地でも3LDK以上を実現できるため、 提案の幅が広く、 営業としての面白さも感じられます◎ ■【3】契約・販売フェーズの対応 契約書の作成や各種手続き、 販売業務のサポートまで担当します。 販売価格を抑えやすい土地だからこそ、 成約につながりやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖狭小地特化だからこそ提案力が活きる ━━━━━━━━━━━━━━ 40㎡以下の狭小地を専門に扱うため、 他社が敬遠しがちな土地にも 新しい価値を生み出せます。 限られた土地だからこそ、 アイデアや工夫が活きる面白さがあります。 狭小地でも3LDK・4LDKを実現できる 高い設計力があるため提案の幅も広く、 成約につながりやすい環境です。 その結果、月平均1～2件を安定して受注。 成果をインセンティブに反映し、 収入アップにつなげられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チームでスピーディーに進められる ━━━━━━━━━━━━━━ フリーアドレスの同フロアに 営業・設計・施工のメンバーが在籍。 困ったこともすぐに相談できるため、 スピーディーな意思決定が可能です。 個人プレーだけではなく、 チームで成果を生み出す風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖高収入を目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 成果に応じて高収入を目指せる環境です。 30代で年収1,200万円、 年収2,000万円超の社員も活躍中。 さらに、年収3,000万円超も可能。 これまでの経験を活かしながら、 大きな収入アップを目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 収入面も安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者は月給30万～50万円スタート。 賞与年2回に加え、 インセンティブ制度も充実しています。 成果は正当に評価し、 収入へしっかり還元。 入社時の給与についても お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖アーキセプトについて ━━━━━━━━━━━━━━ 千葉・東京エリアを中心に、 設計・施工・販売まで一貫して手がける 一級建築士事務所です。 土地選びから施工、 お引き渡しまで自社で対応しています。 特に40㎡以下の狭小地を得意としており、 限られた土地でも3LDK・4LDKを実現する 高い設計力が大きな強みです。 ニッチな分野に特化しているからこそ 競合が少なく、安定した受注と 高い収益性につながっています✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 応募をご検討の方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴う増員募集です。 採用予定は3名限定。 「経験をもっと収入に反映したい」 「営業として企画力を磨きたい」 「将来はリーダーとして活躍したい」 そんな方を歓迎します。 応募状況によっては 早期に募集を終了する場合があります。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお早めにご応募ください。

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 QB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 ［ブランド名］でお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

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ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

履歴書のみ★接客経験を活かす★「安心・安定」の職場環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

〈新着〉月給198140円にアップ！　新人可！　無資格可！　未経験可！　駅チカ！　土日祝休み！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

これから増える教育費に備えて正社員へ｜PC入力ができればOK・未経験90％

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

正社員復帰は先輩・同年代ママがいる職場で｜90％が未経験からの入社！年間130日以上休みで18:30退社

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

子どもの塾や習い事にお金がかかる今、正社員へ｜未経験90％・年休130日以上・18:30退社

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

子育てが少し落ち着いた今、家庭以外にも「自分の居場所」を｜未経験90％・年休130日以上

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

未経験歓迎◎正社員デビュー歓迎！資格なしでの安心の事務スタッフ

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 「子供も自立する時期で自分も働くべきか迷っている…」 「パート勤務から正社員へキャリアの再形成を検討中…」 「家事や子供のイベントに参加したいので、休日の条件は重要視したい！」 ✨ そんな女性や主婦（夫）ならではの不安や想いに、私たちが応えます ✨ ━━━━ 魅力ポイント ━━━━ ✅未経験入社が社内の90％ ✅年間休日が驚異の130日！ ✅残業少なめで家庭との両立も可能◎ ✅女性や主婦（夫）の方が積極的に活躍中！ 【業務内容】 ✅受付での接客や電話対応 ✅医師補助カルテ入力 ✅患者様の問診取り そのたの業務の詳細は面談時にお伝えいたします◎ 未経験でも可能な業務なので不安な方は安心してください！

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

子どもの塾や習い事にお金がかかる今、正社員へ｜未経験90％・年休130日以上・18:30退社

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

子育てが少し落ち着いた今、家庭以外にも「自分の居場所」を｜未経験90％・年休130日以上

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

これから増える教育費に備えて正社員へ｜PC入力ができればOK・未経験90％

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

正社員復帰は先輩・同年代ママがいる職場で｜90％が未経験からの入社！年間130日以上休みで18:30退社

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

未経験歓迎◎正社員デビュー歓迎！資格なしでの安心の事務スタッフ

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 「子供も自立する時期で自分も働くべきか迷っている…」 「パート勤務から正社員へキャリアの再形成を検討中…」 「家事や子供のイベントに参加したいので、休日の条件は重要視したい！」 ✨ そんな女性や主婦（夫）ならではの不安や想いに、私たちが応えます ✨ ━━━━ 魅力ポイント ━━━━ ✅未経験入社が社内の90％ ✅年間休日が驚異の130日！ ✅残業少なめで家庭との両立も可能◎ ✅女性や主婦（夫）の方が積極的に活躍中！ 【業務内容】 ✅受付での接客や電話対応 ✅医師補助カルテ入力 ✅患者様の問診取り そのたの業務の詳細は面談時にお伝えいたします◎ 未経験でも可能な業務なので不安な方は安心してください！

〈新着〉月給192040円にアップ！　新人可！　無資格可！　未経験可！　駅チカ！　土日祝休み！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

子育てが少し落ち着いた今、家庭以外にも「自分の居場所」を｜未経験90％・年休130日以上

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

正社員復帰は先輩・同年代ママがいる職場で｜90％が未経験からの入社！年間130日以上休みで18:30退社

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

子どもの塾や習い事にお金がかかる今、正社員へ｜未経験90％・年休130日以上・18:30退社

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

☆医師事務作業補助者☆常勤職員募集

仕事内容 ★☆業務拡大の為☆★ 医師事務作業補助者 の募集☆★【積極採用中】 【医師事務作業補助者】ですが、当院ではメディカルクラークと称しています。外来診療補助や書類作成が主な業務です。医師がスムーズに診療を行えるよう、医療行為以外の事務作業を代行しています。 受診患者様への問診や症状確認、検査案内、電話対応、検査予約や説明、医師が記載する書類の下書き等、様々なサポートを行っていただきます。 ◎仕事内容◎ 医師の診療・書類作成業務のサポート（電子カルテ代行入力、診察・検査の予約代行等） 【医師事務作業補助者 業務】 《外来診療サポート》 ・カルテチェック、問診票記入依頼と症状確認 ・検査オーダー確認と案内 ・検査や診察の予約、検査説明 ・診療補助 ・患者様からの電話対応、医師への確認や報告 ・入院関連の書類処理 《書類作成サポート》 ・医師が作成する書類下書き、清書 ・依頼書類の管理 ・患者様の保険会社からの書類に関するお問合せ対応 ◎働く上で大切にしていること◎チームで働くという自覚/患者様やスタッフ間のコミュニケーションを大切に 病院内の数ある職種の中で、一番と言えるほど様々な職種と関わりを持ちます。 そのため、患者様の対応はもちろん、他部署との連携においても相手の立場や状況を考え行動することが大切です。 診療が円滑に進むためのパイプ役として、周囲との信頼関係を大切にしながら、日々の業務に取り組んでいただける方を求めています。 ～★研修制度★～研修や定期的な勉強会の参加 プリセプター制度によるサポートを行っています！ 年間教育計画を元に、業務を実践しながら学ぶことができます。入職時研修や定期的な勉強会を通して、 医療用語や病気に対する知識、電話対応、接遇マナーなどを身に付けることができ、自身の成長にも繋がります。 プリセプター制度による教育サポートにより、分からないことがあっても、その都度先輩と一緒に解決していきましょう！ ～☆私たちのアピールポイント☆～幅広い年齢層が在籍！プライベートでも仲が良い、働きやすい部署です！ 若い年代から10年以上経験のあるスタッフまで、幅広い年代が働いています。先輩・後輩、年齢関係なく、仕事の相談やプライベートの事まで気軽に話せる間柄です♪ 子育て世代のママさんも多く活躍中！結婚や出産などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です 有休消化率も高く、プライベートとのバランスも取りやすいのが魅力です

これから増える教育費に備えて正社員へ｜PC入力ができればOK・未経験90％

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

子どもの塾や習い事にお金がかかる今、正社員へ｜未経験90％・年休130日以上・18:30退社

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

これから増える教育費に備えて正社員へ｜PC入力ができればOK・未経験90％

仕事内容: 【子どもの成長と一緒に、働き方も変えてみませんか？】 「高学年になって、以前より子育てに手がかからなくなった」 「塾や習い事が増えて、これから教育費もかかりそう」 「中学受験も考えると、今のうちからしっかり収入を得たい」 「そろそろ扶養内ではなく、正社員として働きたい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを育てているママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 スタッフ同士の距離も近く、 休憩時間には「どこの塾に通ってる？」 「学校選びどうしてる？」と情報交換したり、 先輩ママに受験や進学について聞いたりすることも♪ 仕事のことだけでなく、子育てのちょっとした話もできる。 そんな仲間が身近にいることも、当院で働く安心感のひとつです。 □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

正社員復帰は先輩・同年代ママがいる職場で｜90％が未経験からの入社！年間130日以上休みで18:30退社

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

市川市の回復期専門病院で医療事務を募集しています！

仕事内容 市川市にある回復期病院における【医療事務全般】をお任せします！ ■医療事務全般 〇受付業務、会計業務 〇入院、外来対応 〇保険請求業務全般（医療保険・介護保険） ・診療報酬のレセプト作成業務、点検業務、請求業務 ・自賠責保険、労災保険の請求業務 ・訪問リハビリの事務、請求業務 〇その他患者様・ご家族様からの文書受付 〇面会対応・来客者対応 〇電話対応 〇検体業務の事務 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に市川市から民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。 診療科：内科 整形外科 リハビリテーション科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・単身寮 ・住宅手当 ・産休育休 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・社保完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・接遇マイスター認定制度 ・制服貸与 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：医療事務、施設事務、歯科助手、相談員、ケアマネ 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

子育てが少し落ち着いた今、家庭以外にも「自分の居場所」を｜未経験90％・年休130日以上

仕事内容: 【家庭とは別に、「自分の居場所」をつくりませんか？】 子どもが小学校中学年～高学年になり、 少しずつ自分の時間が増えてきた。 「そろそろ、もう一度社会とつながりたい」 「家族以外の人とも話したり、誰かの役に立ったりしたい」 「自分自身のために使える時間や収入もほしい」 そんな方にこそ知っていただきたい職場です。 当院では、子育て経験のあるスタッフも活躍中！ 同じくらいの年代のお子さんを持つママはもちろん、 子育てを一歩先に経験してきた「先輩ママ」もいます。 休憩時間には学校や習い事、お出かけ先の話をしたり、 先輩ママに子育てのちょっとした話を聞いてもらったり。 仕事だけではない何気ない会話ができるのも、当院の魅力です♪ □■医療事務資格不問■□ ◆検査結果のご案内など、知識が必要な仕事はいきなりお任せしません。 ◆まずは診療室のサポート業務をマンツーマンで教えてもらいながらなのでご安心ください♪ ◆患者さんは習志野市周辺にお住まいの親子の方が多く、子供好きの人には特に向いています！ 【具体的な仕事内容】 受付での接客、電話対応などの窓口業務 医師が話す内容を聞きながらタイピング 患者様の問診取り（症状などのパソコン入力） 簡単な検査結果の説明 備品の注文、購入 明細入力、会計処理 清掃など

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

未経験から医療事務デビューが可能！正社員で安定して医療事務としてのキャリアを築いていただけます。

仕事内容 薬局の顔として、患者さまが安心できる、笑顔のご対応をお願いいたします。 処方せんの受付対応や入力業務、レセプト請求手続き、ジェネリック医薬品のご案内など、来局された患者さまと直接やり取りしながら進める業務が中心です。また薬剤師の補助業務や市販薬の販売業務など、業務内容は多岐にわたりますが、店舗の他のスタッフと協力し合いながら取り組める環境です。 無資格・未経験の方も大歓迎！医療に貢献したい想いをお持ちであれば、どなたでも挑戦していただけます！ 医療事務が初めての方も歓迎！もちろん同業界・同職種の経験をお持ちの方はスキルを活かして活躍できます。患者さま対応が多い仕事なので、接客・販売経験のある方も多く活躍しています！不安を抱えずに業務をスタートしていただけるよう、入社後は、研修で基本的な接遇や保険制度、システム操作等の業務を学習します。店舗でも、先輩の指導があるのでご安心ください。また、段階別に学習を進めるe-Learning研修など、医療事務の日々の成長を支える教育体制をご用意しています。 長く働くための待遇が整っているのがうれしいポイント◎安心できる環境でぜひご活躍ください！ 医療事務の方が働きやすいと感じる様々な支援や制度を整えています。オフの時間を楽しみたい方も、旅行・レジャーに活用できる福利厚生が充実しています。また産休・育休中のフォローや育児短時間勤務制度を取り入れた復職しやすい環境をご用意。 様々な職歴の方が医療事務として新たにスタートしています！中途入社者の声をご紹介！ ★無資格・未経験でしたが、研修制度が充実していて、周りもサポートしてくださるので問題なく業務に取り組めました。(前職／メーカー営業) ★患者さまとの距離が近く、接客経験を活かせてよかったです。(前職／ホテル) ★福利厚生がしっかりしていて、安心して長く勤められると感じています。(前職／銀行) ★シフト制で休暇の調整がしやすいため、友人と韓国へ美容旅行に行くなど、オンとオフのメリハリをつけて充実した日々を過ごしています。(前職／アパレル) 全国に750店舗以上の薬局を展開する、大手調剤薬局チェーンの会社です。 創業40年以上、社員数は6,000名を超える大手調剤薬局です。「すべての人の「生きる」に向き合う」を使命に、日本の医療の未来を考え、ジェネリック医薬品の普及、在宅医療や健康サポートにも積極的に取り組んでいます。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

経理経験浅くてもOK！賞与年3回支給あり✨社員寮の相談も可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理経験が浅い方も歓迎！⭐ ＼数字を扱った経験が活かせる事務職／ 食品商社を支える 経理・総務スタッフを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は多くの食品を裏で支えている 業界トップクラス企業グループで安定性◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与は年3回支給！ ✅簿記3級の知識がある方歓迎 ✅支払いなど数字を扱った経験歓迎 ✅既存社員と少しずつ業務を習得 ✅JR船橋駅より徒歩10分 ✅転勤なし！船橋本社での勤務 ✅希望者は社員寮の相談もOK 「事務経験を活かしたい」 「簿記の知識を仕事につなげたい」 「経理の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ 入社後は、周囲の社員と一緒に 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 安定した食品商社で、 新しいキャリアを始めませんか？ …━━━━━━━━━━━━━━━━━… 【仕事内容詳細】 食品商社での経理・総務事務をお任せ！ ＜主な業務＞ ・支払いに関する事務処理 ・請求書や伝票の確認、整理 ・入出金データの入力、確認 ・経理関連書類の作成、管理 ・社内の総務事務、庶務対応 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⏩入社後について ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 既存の社員もいるため、 最初からすべての業務を 一人で覚える必要はありません。 これまでの経験や知識を活かし、 周囲の社員と確認しながら 少しずつ慣れていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した食品商社で長く働ける⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、鶏肉を中心とした食肉や 加工食品を取り扱う食品商社です。 スーパーマーケットやコンビニ、 飲食店など、身近な場所で販売される 食品を通じて、日本の食卓を支えています。 当社が所属する【児湯食鳥グループ】は、 養鶏から加工・物流・販売までを 一貫して手がける国内トップクラスの 食品関連企業グループです。 ✅グループ会社9社 ✅グループ従業員数 約4,000名 ✅グループ年商1,759億円 （令和8年3月期） こうした安定した事業基盤のもと、 地域に根差して事業を展開しています。 今回募集する経理・総務事務は、 会社の運営を内側から支えるお仕事。 これまでの事務経験や簿記の知識を 活かしながら、腰を据えて 長く働きたい方を歓迎します！

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

未経験から始める薬局事務♪資格不要×PC入力ができればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 未経験から始められる♪ 在宅医療を支える薬局のサポート事務！ ――――――――――――――――☆・。 ★資格不要＆未経験OK！ ★PCで文字入力ができれば大丈夫♪ ★年間休日118日＆バースデー休暇あり ★昇給・賞与あり！安定企業で働ける◎ 薬剤師をサポートしながら、 地域医療に貢献できるお仕事です♪ 事務・接客経験も活かせます◎ ――――――――――――――――☆・。 ┏━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━┛ 入力や電話対応、薬剤師のサポートなど、 薬局の運営を支える事務業務をお任せします！ 具体的には… ◆専用システムへのデータ入力・書類作成 ◆患者様や施設からの電話対応 ◆薬剤師のサポート・訪問準備や同行 ◆薬の準備・在庫チェック・備品管理 デスクワークだけでなく、 薬の準備や在庫整理など、 体を動かす業務もあります◎ まずは簡単な業務からスタート！ 少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 調剤事務が初めての方も大歓迎！ 入社後は研修を実施し、 その後は先輩スタッフがOJTで 基礎から丁寧にサポートします◎ ★中途入社研修 ★チューター研修 ★フォローアップ研修 など、学べる機会も充実！ 実際に、9割の方が未経験から活躍中！ 医療の知識や資格がなくても、 働きながら少しずつ身につけられます♪ ※医療事務・調剤事務の経験者は優遇します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 長く働ける安心の環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★月9～10日休み＆年間休日118日 ★バースデー休暇あり ★有給休暇あり └入社半年後に10日付与 └平均取得日数10.3日 ★昇給・賞与あり ★退職金制度あり（確定拠出年金） さらに、ライフステージの変化にも対応！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆男性の育休取得実績あり ☆勤務形態変更希望制度 ☆未就学児がいるご家庭を支援する 福利厚生制度「ミルククラブ」 結婚・出産・介護など、 生活の変化に合わせて働き方を相談できます◎ 「事務の仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画を行うインフラ営業職です。 未経験からでも 安心してスタートできる育成体制の理由が 4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 業界の知識や仕事の基礎をイチから学べるため、 特別な経験やスキルは一切不要です。 理由2 現場では 先輩との同行サポート・OJTで段階的に 学べます 最初から1人で現場に行くことはありません。 先輩の隣で実際の業務を見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。 理由3 最長1年間かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の資格取得に向け、教材や セミナーはすべて会社で用意。 社内制度を活用しながらじっくり成長を サポートします。 理由4 キャリアパスや評価制度が明確です 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価。 入社2～3年でリーダーに 抜擢されたメンバーもおり、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも着実に成長を 実現できます。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報活動・販促活動 ・顧客へのアフターフォロー・関係構築 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合ったサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない安定業界のため、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かしてご活躍いただけます。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【レセプト業務あり】✅賞与3.2ヶ月分実績！残業ほぼなし！落ち着いた職場！訪問看護の医療事務

仕事内容: ・レセプト請求（保険請求・利用者請求） ・オンライン請求 ・書類作成（報告書郵送） ・小口現金管理 ・指示書依頼（データ入力） ・用途、電話応対など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、その他薬局/ドラッグストア 充実した福利厚生で子育て世代も働きやすい環境 障がい者グループホームの 生活支援員・日常生活サポーター にあなたもなりませんか 押しポイントはココ 「育児短時間制度あり」 (小学校入学まで夜勤免除等) 「事業所内保育所(託児所)完備」 (1歳〜小学校就学前) →お子さんがまだ小さい方も安心して 働くことが可能 「スタッフの半数が若年層」 →20代30代のスタッフが多数在籍。 みんなで楽しく働いています 「助け合いの環境」 →みんな常にインカムをつけているので 不安なこともすぐ解消 障害のある方の生活支援を行なう仕事です。 食事や着替え等の日中活動をサポート。 障害の程度や性格などを理解して、 利用者様と信頼関係を築いていきましょう。 「エリア」 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 「勤務施設」 障害者支援施設、通所型施設、 グループホーム等 生活支援員の一日の基本的な流れ 日勤 8：30 朝礼 9：00 身だしなみ確認・掃除 9：15 日中活動 12：00 昼食支援 13：00 日中活動・入浴支援 15：00 おやつの提供支援 16：00 日中活動・入浴支援 17：30 退勤 みんなで日々連携しながら 楽しくお仕事をしています 同世代の方が多いので、 すぐに打ち解けるはず！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

車通勤OK、日数・曜日相談OKで通いやすさ、働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、その他仕入/流通 【この仕事のポイント】 ・未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業 ・車・バイク・自転車通勤OK ・シフト制で予定が立てやすい ・日数・曜日相談OK、シフト相談しやすい ・固定勤務地で転勤なし ・幅広い年代のスタッフが活躍中 【「働きやすい」が、社員から 選ばれている物流会社です】 物流の仕事というと、 「休みが取りづらそう」 「人間関係が厳しそう」 そんなイメージを持っていませんか？ 成田運輸では、実際に働く社員から 「学校行事でも休みやすい」 「残業の強制がない」 「面接が話しやすく安心できた」 という声が多く寄せられています。 一人で黙々と作業するだけではなく、 困った時には自然と声を掛け合える環境です。 未経験から安心してスタートできる職場で、 あなたも物流の仕事を始めてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 食品や日用品などを扱う物流センターで、 倉庫内作業を担当していただきます。 具体的には ・商品のピッキング ・商品の仕分け ・商品の格納 ・数量チェック ・在庫確認 など 作業はマニュアルが整っているため、 未経験の方でも安心。 まずは正確に作業することから始め、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 【入社後の流れ】 入社後は、 ・倉庫内ルール、安全確認 ・作業手順の説明 ・先輩と一緒に実作業 という流れで進めていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 未経験の方でも不安なく始められます。 【会社について】 成田運輸株式会社は、創業70年以上の 歴史を持つ総合物流企業です。 輸配送・倉庫管理・物流業務一括受託など 幅広い物流サービスを展開し、 多くの企業の事業活動を支えてきました。 単なる「運ぶだけ」の物流ではなく、 お客様の課題に寄り添った 最適な物流提案を強みとしており、 長年にわたり安定した取引を続けています。

担当店舗サポート／ノルマなし／20代で年収500万円の実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ◎ノルマなし！店舗スタッフを支えるお仕事 ◎賞与年2回＋インセンティブあり♪ ◎完全週休2日制！訪問スケジュールは自分で調整OK 「数字を追う営業より、人を支える仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、ポニークリーニング各店舗の運営サポート。 担当エリア内の店舗を巡回しながら、 スタッフとのコミュニケーションを通じて、 より良いお店づくりを支えていただきます。 営業職のようなノルマはなく、 店舗スタッフの相談役として活躍できるポジションです。 年次や経験に関係なく、 アイデアや意見も発信しやすい環境です◎ 【具体的には】 ・担当店舗の巡回（1日2～3店舗／1店舗あたり約1時間） ・スタッフの相談対応やフォロー ・シフト管理のサポート ・接客や店舗運営に関するアドバイス ・販促企画やキャンペーンの提案 ・競合店舗の調査 ・売上向上に向けた改善提案 など 訪問スケジュールは自分で調整できるため、 効率よく働ける環境です。 ＊スタッフから頼られる存在に！ ────────────────── 日々さまざまな相談を受けながら、 店舗スタッフが気持ちよく働ける 環境づくりを行います。 「相談して良かった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただける機会も多いお仕事。 同世代の仲間とコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していける環境です◎ ＊幅広い経験が積める ────────────────── 店舗運営、人材育成、販促企画、売上改善など、 さまざまな業務に携われます。 毎日同じことの繰り返しではないため、 新しいことに挑戦したい方にもピッタリです。 ＊60年続く安定企業 ────────────────── 首都圏を中心に多数の店舗を展開する 老舗クリーニング会社です。 自己資本率68.5％と、 堅実な経営基盤を築いています。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＼先輩の声をご紹介！／ 「前職はアパレル販売。 未経験から入社しましたが、 先輩同行からスタートできたので安心でした。 年齢の近い先輩も多く、 分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です！ スタッフやお客様との関わりを通じて、 毎日やりがいを感じています！」

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

医療業界の経験を活かせる調剤事務！月給22万円～27万円、年間休日約120日、残業月平均5時間以下で仕事とプライベートを両立できます。

仕事内容: 【医療業界の経験を活かして活躍できる調剤事務】 地域の患者様を支える調剤薬局で、受付や会計、データ入力などの事務業務を担当します。患者様と接する機会が多く、これまでの医療業界での経験や接客スキルを活かしながら働ける仕事です。未経験の方も応募可能です。 【仕事の概要】 つぐみ薬局にて、処方箋の受付から会計、請求業務まで、調剤薬局の運営を支える事務業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・患者様からの処方箋の受付 ・健康保険証などの保険情報の確認 ・専用システムへのデータ入力 ・患者様のお会計対応 ・レセプト（調剤報酬の請求）業務 ・患者様からのお問い合わせ対応 ・薬剤師の調剤補助 ・その他、調剤事務に付随する業務 患者数の多い薬局のため、さまざまな業務を経験しながら、調剤事務として幅広い知識やスキルを身につけられる環境です。 【関係者・仕事の流れ】 患者様から処方箋を受け取り、保険情報を確認して受付処理を行います。その後、必要なデータ入力や会計対応を進め、薬剤師と連携しながら薬局の業務を支えます。レセプト業務では、調剤報酬の請求に関わる事務処理も担当します。 【研修・サポート体制】 未経験の方も応募可能です。具体的な研修期間や教育制度については、求人情報に記載がないため、面接時にご確認ください。 【活かせる経験・スキル】 ・調剤事務や医療事務の経験 ・医療機関や調剤薬局での勤務経験 ・調剤事務に関する資格 ・接客や販売など、人と接する仕事の経験 ・基本的なパソコン操作やデータ入力の経験 ・患者様に丁寧に対応するコミュニケーション力

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

年間休日120日以上!未経験から正社員◎子育て世代も安心の職場

仕事内容 国立国府台医療センターの医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 千葉県市川市の『国立健康危機管理研究機構 国立国府台医療センター』では、診療科受付を担当する正社員スタッフを募集中◎ 主な業務は、患者様の受付やご案内、データ入力など。応募時に専門知識や資格は一切必要ありません! 入社時研修では医療事務の基礎から丁寧にお教えします◎必要なスキルは実務を通して無理なく身につけられるので、未経験からでも安心してスタートできます♪ 魅力は、なんといっても安定した職場環境! 土日祝休みで年間休日は120日以上。残業もほとんどないため、家族との夕食や趣味の時間など、プライベートをしっかり確保できます♪「仕事も大切にしたいけれど、私生活のゆとりも譲れない」という方に◎ 【主なお仕事内容】 ◇診療科受付での患者様対応 ◇患者様情報のデータ入力 ◇カルテの搬送・回収、電話対応 など 50代を中心に20代から60代まで16名のスタッフが元気に活躍中◎ その約8割が主婦(夫)や子育て世代で、お互いの状況を理解し合える温かな環境です♪ 各診療科に1名ずつの配属となりますが、窓口業務に慣れるまではリーダーや先輩が隣でしっかりサポートします!向かいの診療科にも仲間がいるため、ひとり立ちした後も困ったときはすぐに相談できて安心です◎ カフェやコンビニ、アパレル販売など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別な知識がなくても、「人と接することが好き」という気持ちがあれば大丈夫◎ 新しい環境で、医療事務の一歩を踏み出してみませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★専任のエルダー(教育担当)がつきます! ★マニュアルもあります! ★ひとり立ちまでの期間は1ヶ月程度 <研修の順番> 1)電子カルテの見方 2)患者様の到着確認の方法 3)電話対応、予約確認・変更のやり方 焦らずに一緒に頑張りましょう★ <採用担当者のおすすめポイント> ◎研修・フォロー体制充実! 優しい看護師が多く連携◎頼れる先輩社員がたくさんいて、しっかりフォローしますのでご安心くださいね!わからない事はすぐに相談してくださいね! ◎アクセス便利で通いやすい! マイカー通勤OK!駐車場完備♪ バスは矢切や国府台駅から約5分に1回の頻度で運行あり!通勤便利◎ <複数の駅からアクセス可能です!> ◇矢切駅 徒歩18分(北総鉄道北総線) ◇国府台駅 徒歩20分(京成本線) ◇市川駅 バス15分(JR中央・総武線、JR総武本線) ◇松戸駅 バス15分(JR常磐線(上野～取手)、新京成線) ★スタッフの通勤方法は、4割が公共交通機関、マイカー通勤と徒歩・自転車が3割ずつです。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 「国立健康危機管理研究機構 国立国府台医療センター」は、急性期の総合病院として36の診療科・病床数367床の大きな病院です。 明治初期に創設し、様々な変遷を経て2015年に現在の病院名に名称変更。 国立国際医療研究センターは、本邦に6つある国立高度専門医療研究センターのひとつです。地域の健康福祉の増進にむけ、スタッフ一同一丸となって取り組み、患者様を第一に患者様に寄り添った対応をおこなっています。 院内は明るい光がさしこみ、開放感◎ 忙しい時間帯もありますが、比較的落ち着いた環境でじっくりと覚えていけるので、未経験の方も安心して勤務開始が可能です。 気軽にご応募くださいね♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:1,250円) ◎自転車通勤OK ★無料駐輪場あり <病院周辺のランドマーク> スポーツ公園である国府台公園(国府台陸上競技場や国府台体育館、テニスコート等あり)や、バラ園や川の景色が楽しめる里見公園があるので自然が豊かです♪ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1219110024-022

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

未経験歓迎／完全週休2日制／20代で年収500万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、スタッフトレーナー ◎アイデアをカタチにする、営業企画のお仕事！ ◎未経験から販促・企画のスキルが身につく ◎完全週休2日制！自分のペースで働きやすい 「営業は好きだけど、数字を追い続ける働き方はそろそろ変えたい」 「人と関わる経験を活かしながら、企画にも挑戦したい」 そんな方にぴったりなのが、営業企画のお仕事です。 自分自身が営業活動を行うのではなく、 現場の状況やお客様の動きを見ながら、 「どうすればもっと店舗を盛り上げられるか」を考え、 仕掛けていくポジションです。 【具体的には】 ・販促キャンペーンの企画、実行 ・店舗メンバーへの情報共有、フォロー ・競合店舗や市場の情報収集 など 営業や店舗スタッフなど、 さまざまなメンバーと連携しながら仕事を進めます。 「この企画ならお客様に喜んでもらえそう」 「この店舗には、こんな施策が合いそう」 そんなアイデアをカタチにし、 店舗の変化につなげていくことが、この仕事の面白さです。 ＊実務未経験から企画の仕事に挑戦 ────────────────── 入社時点で営業企画の経験は問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、 店舗やサービスについて知るところからスタート。 実際の現場を知り、 店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解することで、 少しずつ「どんな企画が必要なのか」を考えられるようになります。 将来的には、販促企画だけでなく、 より幅広い企画業務にも携わりながら、 キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊チームを支えることも大切な仕事 ────────────────── 企画を考えて終わりではありません。 実際に企画を運用する店舗メンバーへのフォローや、 現場からの意見・情報の収集も大切な仕事です。 「やってみてどうだった？」 「ここはもっとこうしたほうが良さそう」 そんな会話を重ねながら、 現場と一緒に企画をブラッシュアップしていきます。 自分のアイデアだけで完結するのではなく、 周囲と協力しながら成果につなげていく仕事です。 ＊60年続く安定企業 ────────────────── 首都圏を中心に多数の店舗を展開する、 創業60年の老舗クリーニング会社です。 自己資本比率68.5％と、 堅実な経営基盤を築いています。 安定した環境のもと、 新しい企画やアイデアにも挑戦しながら、 長期的なキャリアを築いていけます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 青果部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 年齢や社歴に関係なく、裁量をもってチャ レンジできる環境がオーケーにはあります！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。客層や、季節・天候を踏まえ、どう売 り場をつくるか。現場に裁量があるからこ そ、自分のアイディアが反映されることも 多くあります。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から青果のプロへ＞ ◎39期連続増収の安定感： 成長中の企業で、将来的にはサブチーフ ・チーフへのキャリアアップチャンスも あります。 ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 残業減少で収入UP！スーパーの「顔」として 季節を届ける青果のやりがいと未来 ―――――――――――――――――――― ◆青果／サブチーフ／Y・Tさん （28歳・入社3年目） 結婚を機に、前職の同僚からの勧めと給料 面・環境の改善を求めてオーケーへ転職し ました。残業が大幅に減って家族との時間 をしっかり作れるようになり、生活の質も 格段に向上しました。 青果はスーパーの「顔」であり、季節の 訪れを一番にお客様へ届けるやりがいがあ ります！市場からの提案を受けてカブを大 量仕入れし、見事完売させた経験など、自 分の判断と発注が売上に直結する仕事に面 白さを感じます。目利きスキルも自然と身 につきます。 今後はチーフ昇進はもちろん、将来的には トレーナーやバイヤーとしてより広い視点 で活躍できるよう、挑戦を続けていきます！

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

発注・仕入から売り方まで自分の手で！巨大な売場をプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗最大級の売場を誇る 食品部門へ配属となります。 冷凍・冷蔵品やお菓子 飲料や各種調味料まで 多彩な商品を扱いながら ファミリー層向けPBの 商品企画まで手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の発注・仕入れ・在庫管理 ・棚への品出し・陳列・POP作成 ・季節ごとの特設売場の企画演出 売価や陳列を自ら考え 個性あふれる売場を創作。 ロピア名物のダイナミックな 名物陳列やアピールPOPで お客様をワクワクさせる 空間づくりを楽しめます。 ＜全商品の6割。最大売場をプロデュース＞ 調味料や日配品、お酒など 全商品の6割を占める ロピアの「花形」部門です。 経験や知識が少なくても アイデア次第で若手から 大活躍できる環境があり チーフ昇格後は大人気の プライベートブランドの 商品開発にも直接挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

現場の発想がそのまま商品に！惣菜の企画・仕入・調理に一貫挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？