募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、スタッフトレーナー ◎アイデアをカタチにする、営業企画のお仕事！ ◎未経験から販促・企画のスキルが身につく ◎完全週休2日制！自分のペースで働きやすい 「営業は好きだけど、数字を追い続ける働き方はそろそろ変えたい」 「人と関わる経験を活かしながら、企画にも挑戦したい」 そんな方にぴったりなのが、営業企画のお仕事です。 自分自身が営業活動を行うのではなく、 現場の状況やお客様の動きを見ながら、 「どうすればもっと店舗を盛り上げられるか」を考え、 仕掛けていくポジションです。 【具体的には】 ・販促キャンペーンの企画、実行 ・店舗メンバーへの情報共有、フォロー ・競合店舗や市場の情報収集 など 営業や店舗スタッフなど、 さまざまなメンバーと連携しながら仕事を進めます。 「この企画ならお客様に喜んでもらえそう」 「この店舗には、こんな施策が合いそう」 そんなアイデアをカタチにし、 店舗の変化につなげていくことが、この仕事の面白さです。 ＊実務未経験から企画の仕事に挑戦 ────────────────── 入社時点で営業企画の経験は問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、 店舗やサービスについて知るところからスタート。 実際の現場を知り、 店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解することで、 少しずつ「どんな企画が必要なのか」を考えられるようになります。 将来的には、販促企画だけでなく、 より幅広い企画業務にも携わりながら、 キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊チームを支えることも大切な仕事 ────────────────── 企画を考えて終わりではありません。 実際に企画を運用する店舗メンバーへのフォローや、 現場からの意見・情報の収集も大切な仕事です。 「やってみてどうだった？」 「ここはもっとこうしたほうが良さそう」 そんな会話を重ねながら、 現場と一緒に企画をブラッシュアップしていきます。 自分のアイデアだけで完結するのではなく、 周囲と協力しながら成果につなげていく仕事です。 ＊60年続く安定企業 ────────────────── 首都圏を中心に多数の店舗を展開する、 創業60年の老舗クリーニング会社です。 自己資本比率68.5％と、 堅実な経営基盤を築いています。 安定した環境のもと、 新しい企画やアイデアにも挑戦しながら、 長期的なキャリアを築いていけます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎正社員デビューも歓迎 入社時点で営業企画の経験や専門知識は問いません。 人物・意欲重視の採用です。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして新しい仕事に挑戦したい ・企画やマーケティングに興味がある ・人をサポートすることが好き ・周囲と協力して仕事を進めることができる ・相手の立場に立って考えることができる ・アイデアを出すことが好き ・幅広い経験を積んでキャリアアップしたい ◎営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験がある方は経験を活かせます。 ◎営業企画や販促企画の経験がある方はもちろん歓迎します。 ◎未経験から企画職に挑戦したい方もぜひご応募ください。 |
勤務地 | 穂高株式会社 京葉事業所 273-0018千葉県船橋市栄町2-15-2 勤務地 〒2730018千葉県船橋市栄町2-15-2 ◎車・バイク通勤OK！ |
アクセス | 交通・アクセス JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩25分／JR総武線・京成線「船橋駅」より京成バス「栄町」下車・徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00～18:15 |
給与 | 月給255,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ◎賞与年2回（実績あり） ◎インセンティブあり（月平均3～4万円） ◎ 通勤交通費全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼年収例 410万円／25歳・1年目（前職：飲食） 500万円／27歳・2年目（前職：営業） 600万円／32歳・5年目（前職：保険） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当（配偶者8000円／子4000円） ◆社宅補助（月2万～4万円） ◆資格取得支援制度 ◆社員割引あり ◆10年勤続海外研修制度 ◆退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |