千葉、千葉県外房、ケアマネージャーの求人・転職情報

休みもおしゃれも満喫！チームで相談に取り組む職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【こんな方を募集しています！】 ◆ ご利用者様やご家族を笑顔にしたい ◆ 土日休み・残業少なめ ◆ 趣味でも休みやすくて、プライベートも大切にできる ◆ ネイルOK・ヘアカラーはルール内でOK！ ◆ ユニフォームに合わせ、自分らしいスタイルで働けます ◆ 介護・福祉の資格を活かしたい ◆ ご利用者様の「できた！」を応援する前向きな支援がしたい ◆ 新しいスタイルのデイサービスで働いてみたい → 1つでも当てはまったら、ぜひ最後まで読んでみてください！ 【コンパスウォークいすみとは？】 2025年7月にオープンした、スポーツジムのような内装とユニフォームが特徴の高齢者向け半日型デイサービス（定員20名）です。 私たちが目指しているのは「高齢者向けパーソナルトレーナー付きスポーツジム」。 ◆ ご利用者様が自ら目標を掲げ、自主的にリハビリに取り組む元気な場所 ◆ 「親・祖父母・将来の自分が通いたい」と思えるサービス ◆ スタッフもご利用者様も和気あいあい、明るい職場 病院や従来の介護施設とはひと味違う、明るくスポーティーな職場です。 【相談員候補に期待するミッション】 ご利用者様の「がんばり」と「想い」を見つけて、ご家族に伝えること。これが私たちが最も大切にしていることです。 「先週と比べるとぐらつきが減りましたね。自主トレの成果ですね！」 「お父様は、お孫さんと過ごす時間を楽しみに、リハビリをがんばっていらっしゃいます。」 こうした報告が、ご利用者様とご家族の安心と感動につながり、トレーニングへの意欲をさらに高めます。あなたの言葉が、誰かの心を動かす。それがこの仕事の本質です。 【働きやすさへのこだわり】 ＜数字で見る働きやすさ＞ ◆ 休日：土曜・日曜・年末年始 ◆ 有給：有給取得率100%！趣味でも休みやすい ◆ 家庭都合のお休み：対応しやすい雰囲気 ◆ スタッフの年齢層：20代～50代 ＜業務効率化への取り組み＞ ◆ 不必要な事務作業を削減 ◆ 簡単スマホ操作で記録業務を効率化 ◆ スタッフ全員で働きやすい環境づくりを意識 【職場環境・福利厚生】 ＼「ありがとう」が飛び交う職場です／ ◆ ピアボーナス制度あり◎スタッフ同士でサンクスメッセージとポイントを贈り合える制度。日頃の「ありがとう」が小さなボーナスになります ◆ 健康促進サポートあり◎スタッフ自身の健康づくりを会社がサポート（対象者の条件あり） ◆ ベビーシッター割引券の付与◎育児中のスタッフを応援します（対象者の条件あり） ◆ 車通勤OK・駐車場完備 ◆ 副業・WワークOK 【キャリア・成長支援】 ◆ 全国展開のコンパスグループ研修 ◆ ジョブメドレーアカデミーのオンライン研修 ◆ 業務・介護知識にとどまらず、キャリアアップや人生を豊かにするための研修も充実 せっかく1日の大半を過ごすなら、仕事を通じて仲間と共に成長を実感できる環境で働きませんか？ 【地域に根付く、成長中の施設です】 ◆ 毎週ご利用者様が増加中！ ◆ 勝浦店は、いつも空き枠待ちを実現！ ◆ ご利用者様から「元気になった」と喜ばれる、やりがいのある職場です

休みもおしゃれも満喫して、福祉分野の経験を生かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の「できた！」を、 ご家族の安心につなげる仕事です。 ご本人の頑張りや思いに耳を傾け、 小さな変化をご家族へ伝えていきます。 介護施設やデイサービス、訪問介護など、 福祉の現場で培った経験も生かせます。 実務経験が浅い方や ブランクのある方もご相談ください。 【こんな方を募集しています！】 ◆ ご利用者様やご家族の話を丁寧に聴ける方 ◆ スタッフと協力し、新しい業務を学べる方 ◆ 介護・福祉の資格を生かしたい方 ◆ ご利用者様の「できた！」を応援したい方 ◆ 土日休みで、私生活も大切にしたい方 ◆ 新しいスタイルのデイサービスで働きたい方 普通自動車運転免許と、 社会福祉士・社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士・介護福祉士・介護支援専門員のいずれかが必要です。大学等で指定科目を履修し、社会福祉主事任用資格の要件を満たす方も対象です。卒業しただけで対象となるものではありません。生活相談員としての配置は、資格証・履修内容等を確認し、事業所に適用される指定基準・自治体の取扱いに従って判断します。無資格者向けの募集ではありません。 【コンパスウォーク勝浦とは？】 2024年6月にオープンした、 高齢者向け半日型デイサービス（定員30名） です。スポーツジムのような内装と ユニフォームが特徴。私たちが目指すのは 「高齢者向けパーソナルトレーナー付きスポーツジム」です。 ◆ 自ら目標を掲げ、リハビリに取り組める場所 ◆ 「親・祖父母・将来の自分が通いたい」と 思えるサービス ◆ スタッフもご利用者様も和気あいあいと 過ごせる職場 明るくスポーティーな空間で、 ご利用者様の前向きな一歩を支えます。 【相談員候補に期待すること】 ご利用者様の「がんばり」と「想い」を見つけ、 ご家族に伝えることを大切にしています。 「先週と比べるとぐらつきが減りましたね。 自主トレの成果ですね！」 「お父様は、お孫さんと過ごす時間を楽しみに、 リハビリをがんばっていらっしゃいます。」 そんな日々の報告が、 ご利用者様とご家族の安心や、運動を 続ける意欲につながります。 【具体的な仕事内容】 ご利用者様の健康管理や施設運営にかかる業務を 担当します。 ・体調管理 ・マシン・運動指導 ・介護整体、リハビリ補助 ・事務業務 ・送迎業務 ・施設管理（清掃含む） ・イベント企画運営 ＊業務変更なし ＊同社の他店舗にヘルプ勤務の可能性あり ＊通常は固定の勤務地で働きますが、管理職は 同社の他店舗への転勤の可能性があります 【働きやすさへのこだわり】 ◆ 休日：土曜・日曜・年末年始 ◆ 有給取得率100%。趣味でも 休みやすい職場 ◆ 家庭都合のお休みにも対応しやすい雰囲気 ◆ スタッフの年齢層は20代～50代 不必要な事務作業を減らし、 スマホでの簡単な操作で記録業務を効率化。 スタッフ全員で働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。ネイルも可能で、 ヘアカラーはルール内で楽しめます。 ユニフォームに合わせ、自分らしいスタイルで 働けます。 【職場環境・福利厚生】 ＼「ありがとう」が飛び交う職場です／ ◆ ピアボーナス制度あり スタッフ同士で感謝のメッセージとポイントを 贈り合い、ポイントが 小さなボーナスになります。 ◆ 健康促進サポートあり スタッフ自身の健康づくりを 支援します（対象者の条件あり）。 ◆ ベビーシッター割引券の付与 育児中のスタッフを 応援します（対象者の条件あり）。 ◆ 車通勤OK・駐車場完備 ◆ 副業・WワークOK 【キャリア・成長支援】 ◆ 全国展開のコンパスグループ研修 ◆ ジョブメドレーアカデミーのオンライン研修 業務や介護の知識に加え、キャリアアップや 人生を豊かにするための研修もあります。仲間と 共に学び、成長できる環境です。 【地域に根付く施設です】 開業半年以降、空き枠待ちが続いています。 2店舗目（いすみ店）も毎週ご利用者様が 増加中。ご利用者様から「元気になった」と 喜ばれる仕事です。

【ケアマネスタッフ】休みが取りやすく残業もほぼナシ！＜賞与・毎年昇給あり＞いすみ市正社員ケアマネ

募集要項 職種 グループホームのケアマネージメント業務 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホーム（2ユニット×9名）におけるケアマネージメント業務 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・サービス計画書の作成・説明・交付 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・介護業務等 ★請求業務は担当がおりますのでございません。 【入社後は…】 先輩スタッフがしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 新しい環境は心配ごとも多く、とても不安なもの。 どんな些細なことでも大丈夫です。 困ったことがあれば、一人で抱え込まずに遠慮なく先輩に相談してくださいね！

積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/シニア/日勤パート 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 時給1600円～1850円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 Wワーク、扶養内勤務も可能ですよ◇勤務は週2日以上＆1日4時間から相談でき、お体に少ない負担で働けます★ブランクのある方も安心して業務を始められる環境です♪2023年6月OPENのきれいな施設でのお仕事☆マイカー通勤も可能です☆ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ シニア・施設ケアマネジャー募集 ▼△▼ ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ◎ブランクある方も安心してスタートできます！ ◎駅チカ徒歩5分！電車通勤も楽々！ ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ ◎ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ 最新のICT設備導入済み♪ 60歳以上のシニア世代の方が対象です！ ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ お仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成業務などをお任せします。 他には・・・ ■入居相談や入居調整業務 ■その他付随する業務 などをお願いします。 ※介護兼務はありません。 ▼△▼ こんな方はぜひ ▼△▼ ★定年後もまだまだ働きたい方 ★年金を受給しながら働きたい方 ★ご自身のペースで負担少なく働きたい方 ★施設見学もOKです！まずは採用担当までご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末に原則更新

積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/日勤パート 積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 時給1600円～1850円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 2023年6月に開設した施設勤務です★駅チカ徒歩5分◆日勤パート/施設ケアマネジャー募集中♪週2～5日勤務＆1日4時間以上でOK♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ お仕事内容 ▼△▼ 介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 ★ご利用者様のケアプラン作成業務 ★入居相談や入居調整業務 その他付随する業務など ※介護兼務はありません。 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ◎ブランクある方も安心してスタートできます！ ◎駅チカ徒歩5分！電車通勤も楽々！ ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ ◎ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ ▼施設見学もOKです！まずは採用担当までご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末に原則更新

【週3日～OK】16時退勤で家庭と両立！小規模グループホーム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ＼働きやすい小規模グループホーム／ ムリのない働き方で 資格・経験と優しさを活かしませんか？ ✅メリハリ良く働ける週3日～OK ✅フルタイムでも16時まで ✅土日お休みOK！ ✅経験豊富な社員スタッフが多数 ✅スタッフ同士の連携も◎ ✅地域密着型グループホーム ✅主婦パート職員も活躍中！ 【仕事内容】 認知症のご高齢者の生活を支える グループホーム(定員9名)にて、 1ユニット（全9名）のケアプランを 作成していただきます。 ＜具体的には＞ ◎入居者様のケアプラン作成(9名分) ◎ケアプランの見直し・モニタリング ◎お散歩・買物など入居者様との外出 ⭐施設全体で1ユニット(全9名)の 小規模グループホームです。 ご担当いただくのは1ユニット9名様。 少人数だからこそ、お一人おひとりに 寄り添いながら温かな時間を紡げます。 ⭐施設の職員は社員の割合も多く、 知識・経験豊富でチームワークも万全。 心強いスタッフが揃っている、 働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆとりある働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩柔軟な勤務シフト 子育てと仕事の両立をしたい方や、 家事やご家族の介護･看護と両立したい方、 自分の為の時間を充実させたい方にも、 ムリなく・長く働き続けられる ちょうどいい「週3日~OK」のシフト！ 勤務曜日もお気軽にご相談ください。 ⏩フルタイムでも16時まで お子さんのお迎えや夕飯の支度など 夕方から忙しくなる方も安心♪ マイカー通勤OKなので、お仕事帰りに そのまま買物やお迎えにも行きやすい！

昼食が1食200円も嬉しいポイント◇未経験からスタート可能☆残業は少なめ！入職祝い金あり☆介護兼務はありません☆マイカー通勤もOK♪積極採用中◎【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/正職員 昼食が1食200円も嬉しいポイント◇未経験からスタート可能☆残業は少なめ！入職祝い金あり☆介護兼務はありません☆マイカー通勤もOK♪積極採用中◎【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 月給27万円～31万円 ※月給には、資格手当1万円～2万円、職掌手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 昼食が1食200円も嬉しいポイント◇未経験からスタート可能☆残業は少なめ！入職祝い金あり☆介護兼務はありません☆マイカー通勤もOK♪積極採用中◎【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】 介護兼務はないので、ケアマネ業務に専念して頂けます！県外や遠方からのご応募もOK！実務未経験でも応募可◎単身用社宅社宅も完備してます★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ▼△▼ 2023年6月オープンのユニット型特別養護老人ホームです！ 施設見学もOKです！まずはご応募くださいね ▼△▼ ポイント ▼△▼ ★2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ★ブランクある方も安心してスタートできます！ ★ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ ★県外や遠方からのご応募もOK！家賃補助制度や単身用社宅あり ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ お仕事は、介護支援専門員業務全般です。 ・ご利用者様のケアプラン作成業務 ・入居相談や入居調整業務 ・その他付随する業務をお願いします。 ＊介護兼務はありません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【入所ケアマネージャー（正社員）】　嬉しい土日祝休み◎請求事務がいるので請求業務なし☆残業なしOK！

募集要項 職種 入所ケアマネージャー 【常勤】 雇用形態 正社員 仕事内容 老健ご利用者様のケアマネージメント業務 【業務内容】 介護保険の各種申請に係る援助 サービス計画書の作成・説明・交付 各事業所・関係機関との連絡調整 など

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！有給・産休・育休・介護休暇の取得OK！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験OK！実務経験不問！ ・出勤日・勤務時間は柔軟に調整可能！ ・セントケア独自の研修体制＆OJTあり！ ・多職種出身のケアマネ在籍で相談しやすい環境 ・正社員登用制度＆頑張りが給与に反映 ・有給・産休・育休・介護休暇の取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携調整 ・モニタリング・アセスメント・認定調査 お客様の「暮らし」を支えるパイプ役です！ 【具体的には】 お客様やご家族にとって最適なサービスを提案・調整するお仕事！ あなたの働き方に合わせた件数での業務スタートが可能です！ プラン件数に応じて加算手当あり◎ 経験豊富なケアマネが在籍しており、サポート体制も万全！ “中立の立場”で関係機関と連携しながら、多職種で支える仕組みが整っています。 在宅サービスに特化したノウハウを学べる環境でスキルアップも！ 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・朝礼・環境整備 09:00 お客様へ電話、訪問予定の調整 10:00 訪問・聞き取り、サービス調整の相談 11:30 帰社・関係機関へ連絡、PC入力 12:00 休憩 13:30 サービス担当者会議に出席 15:00 議事録作成・報告入力 16:00 社内ミーティング・情報共有 17:30 退勤 【会社の特徴】 在宅ケアに強いセントケアグループならではのノウハウあり！ 多職種との連携・中立的視点を大切に、チームで支える介護を実現。 「誰かの役に立ちたい」という想いを活かせる職場です！ 研修体制も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます！

出勤日・勤務時間考慮！実務経験不問！実績に応じてインセンティブあり！有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・経験不問！未経験でも丁寧な指導で安心スタート ・出勤日・勤務時間を考慮！ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・セントケアグループならではの充実した研修体制 ・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます ・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適 ・充実した待遇制度！頑張った分だけ給与に反映 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 【具体的には】 お客様が介護保険を利用して様々なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとしてサポートするお仕事です。 介護認定の申請代行やケアプランの作成、事業所との連携、サービス内容の確認・調整を行います。 多職種との連携を大切にし、中立な立場で最適なサービスを提供します。 受け持ちプランの件数に応じて加算手当もあり、働き方に合わせた業務量を調整しています。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備、朝礼 9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問、利用状況の確認、サービス内容の調整 11:30 帰社、サービス内容の変更依頼、PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議 15:00 帰社、議事録の作成、PC入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループは、在宅サービスを中心に展開し、 多職種連携を大切にしながらお客様に最適なケアを提供しています。 経験豊富なケアマネジャーが中心となり、チームで支え合いながら業務を進めています。 未経験でも安心の研修制度と、育成への注力で成長できる環境があります。 「中立な立場」で利用者様の立場に立ったサービス提供が可能です。

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。ブランクあり歓迎⭐️

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

未経験者も安心の研修制度！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、介護サービスの計画や調整を行うケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに最適な介護サービスを提案し、関係機関と連携しながら生活を支えていきます。 【主な業務内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 ・お客様宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 【未経験の方も安心】 資格を取得したばかりの方や実務経験がない方も大歓迎！ セントケアグループならではの充実した研修制度やサポート体制が整っているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップできる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！ 【仕事のやりがい】 お客様やご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただける、とてもやりがいのある仕事です。 多職種と連携しながら地域の在宅生活を支え、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 担当件数は30件前後。 担当件数に応じた手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ訪問日程のご連絡 10:00 お客様宅を訪問し、聞き取りや相談対応 11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼や記録入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、ケアプラン作成 16:00 情報共有会議 17:30 退勤 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ 【会社の特徴】 セントケアグループは全国で在宅介護サービスを展開している業界大手の介護会社です。 ケアマネジャーだけでなく、看護師や介護スタッフなど多職種が連携しながらお客様をサポートしています。 困った時には相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方が揃った職場で、地域に貢献できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？ あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP♪

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

在宅ワーク併用可能！週の勤務日数・時間も柔軟に対応！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆在宅ワーク併用OK！フレキシブルな働き方が可能 ◆週の勤務日数・時間も柔軟に対応！ ◆ケアマネ未経験歓迎！充実の研修制度あり ◆正社員登用制度あり＆頑張りはしっかり給与に反映 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆年間休日116日！有給・育休・介護休暇も完備 【仕事内容】 介護保険を利用するお客様と各サービス事業所の“パイプ役”として活躍するお仕事です。 経験は不問！在宅サービス中心のノウハウが豊富なセントケアだから、安心してスキルアップできます。 【具体的な業務内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・訪問介護・看護・福祉用具などの事業所との調整 ・お客様宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・認定調査やサービス担当者会議の実施 など ※プラン件数は経験・希望に応じて調整可。受け持ち件数に応じた加算手当あり！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、朝礼・環境整備 9:00 電話で訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問（ヒアリング・状況確認） 11:30 帰社後、事業所への連絡・記録作成 12:00〜13:00 休憩 13:30 再度訪問（サービス担当者会議など） 15:00 帰社、議事録入力・記録管理 16:00 社内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【職場の特徴】 ・多職種出身のケアマネが多数在籍！相談しやすい環境 ・中立な立場でお客様の暮らしに寄り添えるやりがいのある仕事 ・セントケアグループならではのノウハウとサポートで安心スタート ・育成体制も充実しており、未経験でも丁寧にフォローします！

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 未経験でも安心！研修体制充実でゼロからスキルが身につく！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ 交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 有給・産前産後・育児・介護休暇など福利厚生も充実♪ 正社員登用制度ありでキャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携調整 ・モニタリング・アセスメント ・認定調査など介護に関わる全般業務 【具体的には】 お客様が必要とする介護サービスを円滑に利用できるよう支援するお仕事です！ ケアプランの作成からモニタリング、関係機関との連絡・調整など幅広く担当！ 多職種が在籍している環境で、チーム連携もスムーズ！ あなたの経験や希望に合わせた業務量で無理なくスタートできます！ 受け持ちプラン数に応じた手当もあり、やりがいと収入の両立が可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様へ電話で日程調整 10:00 訪問・聞き取り・サービス調整 11:30 帰社・ケア内容の調整・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報共有ミーティング 17:30 退勤 【会社の特徴】 セントケアグループの一員として安定感抜群！ 在宅介護に特化し、地域密着型のサービスを展開！ 多職種出身のケアマネが活躍中で連携力は◎！ 研修制度や育成体制が整っており、成長できる環境！ 働きやすさとやりがいのどちらも叶う職場です！

【週1日・日勤のみ】嬉しい交通費支給で負担がありません。温かい雰囲気です⭐️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験者も安心の研修制度！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、介護サービスの計画や調整を行うケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに最適な介護サービスを提案し、関係機関と連携しながら生活を支えていきます。 【主な業務内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 ・お客様宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 【未経験の方も安心】 資格を取得したばかりの方や実務経験がない方も大歓迎！ セントケアグループならではの充実した研修制度やサポート体制が整っているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップできる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！ 【仕事のやりがい】 お客様やご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただける、とてもやりがいのある仕事です。 多職種と連携しながら地域の在宅生活を支え、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 担当件数は30件前後。 担当件数に応じた手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ訪問日程のご連絡 10:00 お客様宅を訪問し、聞き取りや相談対応 11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼や記録入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、ケアプラン作成 16:00 情報共有会議 17:30 退勤 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ 【会社の特徴】 セントケアグループは全国で在宅介護サービスを展開している業界大手の介護会社です。 ケアマネジャーだけでなく、看護師や介護スタッフなど多職種が連携しながらお客様をサポートしています。 困った時には相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方が揃った職場で、地域に貢献できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？ あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得⭐️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「住み慣れたご自宅で暮らし続けたい」を支えるケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしており、研修制度や福利厚生も充実。困った時はいつでも相談できる風通しの良い職場です。 「無理なく長く働きたい」 「安心できる環境でケアマネに挑戦したい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしい生活を続けられるようサポートするケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族との相談対応 ・サービスの提案、調整 ・関係機関との連携 ・定期訪問、モニタリング 【具体的には】 セントケアが展開する訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具などのサービスと連携しながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 「できる限り自宅で過ごしたい」 そんなお客様やご家族の想いに寄り添い、最適なサービスにつなげていくことがケアマネジャーの役割です。 未経験の方も、先輩スタッフによる丁寧な引き継ぎと研修があるので安心してスタートできます。 【会社の特徴】 セントケアは、「ずっとお家で、明るく、楽しく、いきいきと」を大切に、お客様の在宅生活を支えています。 訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じてお客様に最適な支援を提供できることが強みです。 お客様の人生に深く寄り添い、「ありがとう」が直接届くやりがいを感じながら、ケアマネジャーとして成長できる環境です。

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP❗️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート⭕️

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お客様の在宅生活を支える。地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当で安定した収入を実現◎夜勤なし/原則土日休み＊車通勤可＊手厚い福利厚生で安心の長期キャリアが叶います♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

「住み慣れたご自宅で暮らし続けたい」を支えるケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしており、研修制度や福利厚生も充実。困った時はいつでも相談できる風通しの良い職場です。 「無理なく長く働きたい」 「安心できる環境でケアマネに挑戦したい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしい生活を続けられるようサポートするケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族との相談対応 ・サービスの提案、調整 ・関係機関との連携 ・定期訪問、モニタリング 【具体的には】 セントケアが展開する訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具などのサービスと連携しながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 「できる限り自宅で過ごしたい」 そんなお客様やご家族の想いに寄り添い、最適なサービスにつなげていくことがケアマネジャーの役割です。 未経験の方も、先輩スタッフによる丁寧な引き継ぎと研修があるので安心してスタートできます。 【会社の特徴】 セントケアは、「ずっとお家で、明るく、楽しく、いきいきと」を大切に、お客様の在宅生活を支えています。 訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じてお客様に最適な支援を提供できることが強みです。 お客様の人生に深く寄り添い、「ありがとう」が直接届くやりがいを感じながら、ケアマネジャーとして成長できる環境です。

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得❗️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得❗️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート❗️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

お客様の在宅生活を支える。地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

お客様の『自宅で暮らし続けたい』を支える多機能型ケアマネジャー

仕事内容 【この仕事の魅力】 お客様の「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」という想いを支えるケアマネジャーのお仕事です。 看護小規模多機能では、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 お客様の状態やご家族の状況に応じて柔軟にサービスを調整できるため、在宅生活を維持するために本当に必要なケアを形にすることができます。 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、お客様の生活をチームで支えられることも大きな魅力です。 お客様の在宅生活や在宅復帰を支えるやりがい 「通い・訪問・泊まり」の幅広い視点から支援できる お客様に近い距離でケアマネジメントを実践できる 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携できる 研修制度が充実しており未経験からでも挑戦可能 ケアマネとして専門性を高めながら成長できる環境 【仕事内容】 登録定員29名の看護小規模多機能にて、ケアプラン作成を中心としたケアマネジメント業務を行います。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、その方らしい暮らしを支えるための支援計画を作成します。 主な業務内容 ケアプランの作成・見直し お客様、ご家族との面談や相談援助 新規利用相談、契約対応 サービス利用の調整 医療機関や関係機関との連絡・調整 多職種との情報共有、カンファレンス参加 各種記録、書類作成 お客様の生活に近い場所だからこそ、状態の変化やご家族の悩みにも気づきやすく、より実践的なケアマネジメントが可能です。 【こんな方を歓迎します】 ケアマネ資格を活かして地域介護に貢献したい方 お客様の在宅生活を支えたい方 多職種と連携しながら働きたい方 お客様に近い環境でケアマネ業務を行いたい方 未経験からケアマネとして成長したい方 一人ひとりに寄り添った支援を大切にしたい方 経験の有無よりも、「お客様のために何ができるか」を考えられる気持ちを大切にしています。 お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」という願いを支えながら、ケアマネジャーとして大きく成長できる環境です。

お客様の在宅生活を支える。地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

介護の相談、スッキリ解決！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

季美の森であなたの経験と知識を活かし、地域に根差した丁寧なケアを実現しませんか。

仕事内容: 大網白里市 季美の森南で、あなたの専門性を活かしませんか？ 当施設では、介護支援専門員として、特別養護老人ホームやデイサービスで活躍してくださる方を募集しています。利用者様一人ひとりの状況を深く理解し、そのニーズを的確に分析することで、個別支援計画の立案から実施、そして進捗のきめ細やかな見守りまで、一連の業務に携わっていただきます。 利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、ご家族や施設職員と密に連携を取り、チームで支援体制を築いていくことを大切にしています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。これまでのご経験や培ってこられたスキルを、ぜひ当施設で存分に発揮してください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

地域に根差した温かいケアを。経験豊富な先輩があなたの成長を支え、共に専門職として輝ける職場です。

仕事内容: 千葉県大網白里市 季美の森南にて、新たな介護支援専門員として地域に貢献しませんか。 特別養護老人ホームやデイサービスで、利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、そのニーズを的確に把握することから業務は始まります。利用者様が「自分らしい暮らし」を続けられるよう、細やかなアセスメントに基づいた個別支援計画を立案し、その実現に向けて多職種と連携しながら、きめ細やかなサポートを行います。 ご家族や施設職員との密なコミュニケーションは、利用者様が安心して施設生活を送るための基盤となります。チームの一員として、温かい関係性を築きながら、利用者様にとって最善の環境を共に創り上げていきましょう。 日勤のみの勤務のため、プライベートとの両立も無理なく可能です。これまでの経験や培われたスキルを、ぜひ当施設で存分に発揮してください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

経験を活かし、日勤のみで活躍しませんか？昇給・賞与・各種手当で、やりがいと安定した収入を両立できます。

仕事内容: 千葉県鴨川市に位置する介護老人保健施設たいようは、地域に根差した温かいケアを提供しています。この度、利用者様一人ひとりに寄り添い、より良い生活を共に創り上げていくケアマネージャーを募集いたします。 ケアマネージャーとしての主な役割は、利用者様とそのご家族との丁寧な対話を通じて、それぞれのニーズや想いを深く理解することです。その上で、個別最適化されたケアプランを作成し、給付管理や関係機関とのサービス調整を行います。利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、多角的な視点から環境を整えていく、まさに「生活のコンシェルジュ」のような存在です。 当施設では、残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境が整っています。生活面を支える手当も充実しており、安心して長く活躍できる体制を整えました。チームの一員として、これまでのご経験を活かしながら、利用者様の笑顔と安心を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。あなたの専門性と温かいお人柄で、利用者様の在宅復帰や穏やかな生活を力強くサポートしてくださる方をお待ちしております。

＼キャリアも待遇も妥協しない！／年収400万円台～★資格更新費用の支援あり★

仕事内容 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 「今の職場では先が見えない」 「経験を活かして、もっと長く安定して働きたい」 そう感じているあなたへ。 キャリアと待遇、 どちらも妥協しない選択肢がここにあります。 ＊♪＊･････＊♪ポイント♪＊･････＊♪＊ ◎ 年収400万円台～の安心の待遇！ ◎ 資格の更新費用は会社サポートあり！ ◎ 確定給付企業年金など将来安心の制度も！ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼お任せするお仕事内容／ 下記業務をお任せします♪ ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 ・通院の付き添い ・緊急対応 ・入力作業や請求業務 等 ☆ 最初は先輩スタッフと一緒にOJTで 少しずつ案件を担当していただきます！ ブランクのある方も、習熟度に合わせて 丁寧にサポートするので安心してください♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ 【住宅型有料老人ホーム「れんげの里」茂原】 常にご利用者様の生活に寄り添い、 共に歩むパートナーとして介護支援を行っています。 ＼施設見学も歓迎！／ 施設の雰囲気や立地の良さを実際に見てから 働き始めることができます◎ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊

ケアマネジャー

■仕事内容 特別養護老人ホームせせらぎで、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、ご入居者お一人おひとりの日々の暮らしに寄り添い、その方らしい生活リズムと尊厳を守るための個別支援計画の作成・実行を担っていただきます。ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、施設全体で安心できる環境を共に創り上げていくことも、この仕事の醍醐味です。 職員同士の風通しが良く、活発な情報交換が行われる活気あるチームの一員として、日々スキルアップを目指せる環境です。日勤のみで無理なく働ける体制を整え、ご入居者の心身の健康維持・増進をサポートするプログラムにも携わっていただきます。 あなたの温かいお気持ちと専門知識で、地域に根差した温かな施設づくりに貢献してくださる方を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

千葉県鴨川市で、昇給・賞与・各種手当でしっかり稼げる、日勤のみのケアマネージャーを募集。働きやすさ抜群の職場で、あなたの経験を活かしてみませんか。

仕事内容: 千葉県鴨川市にある介護老人保健施設たいようでは、ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援の実現に情熱を燃やせる方を募集しています。 日々の業務では、ご利用者様やそのご家族とじっくり向き合い、生活のニーズや想いを深く理解することから始まります。その上で、ご利用者様が施設で安心して、そして自分らしく過ごせるためのケアプランを作成していただきます。給付管理や関係機関との連携・調整も大切な役割です。 現場では、チームで協力しながら業務を進めます。残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えており、生活面を支える手当も充実しているため、安心・安定して長く働ける職場です。あなたの経験とスキルを存分に活かし、ご利用者様の穏やかな日々を支えるやりがいを、私たちと一緒に見つけませんか。

ケアマネジャー

■仕事内容 千葉県茂原市に拠点を置くみずほケア茂原ステーションで、あなたの専門性を活かしませんか。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供し、その方らしい穏やかな生活を支えていくやりがいのあるお仕事です。 入居者様の生活支援や健康管理を中心に、個別ニーズに応じたきめ細やかなサポート計画の立案、関係機関との連携、そしてご家族様とのコミュニケーションを丁寧に行っていただきます。現場のスタッフはチームワークを大切にしており、活発な情報交換や協力体制が築かれています。経験豊富な先輩スタッフも多く在籍しており、日々の業務を通じて専門性を高め、さらなるスキルアップを目指せる環境です。地域に根ざしたサービスで、利用者様の自立支援に貢献できることに、大きな誇りを感じていただけるはずです。 ぜひ、あなたの力を活かし、地域社会に貢献していく仲間になりませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県で地域に根差した介護老人保健施設つくも苑は、介護支援専門員として新たな仲間を募集しています。 デイサービスを中心に、利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成、そして多岐にわたる介護サービスの調整全般をお任せします。利用者様が自宅で穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いいたします。地域との繋がりを大切にした行事を企画・実行し、利用者様の生活に彩りと笑顔をお届けする、そんなやりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。これまでの経験を活かし、地域社会への貢献を実感できる当苑で、あなたの専門性を存分に発揮してみませんか。利用者様の笑顔を直接感じられる、温かい職場で私たちと一緒に働きましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族に寄り添うケアマネジャー募集中です。

仕事内容: 特別養護老人ホームせせらぎで、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、ご入居者の日々の暮らしのリズムを大切にしながら、その方の望む生活を叶えるためのサポート計画を立案・実行していただきます。ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、ご入居者が安心して穏やかに過ごせる環境づくりを共に進めていきましょう。 活発な情報交換が飛び交う、温かいチームです。現場のスタッフ同士の連携が強く、助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。日勤のみの勤務で、無理なく働き続けられる環境が整っています。 あなたの専門知識と経験を活かし、ご入居者の心身の健康維持・増進を支援するプログラムを企画・実施することで、地域に貢献できるやりがいを実感しませんか。あなたの力を、ぜひ当施設で発揮してください。

ケアマネジャー

■仕事内容 特別養護老人ホーム南小町でのケアマネジャーのお仕事は、利用者様一人ひとりの生活を支える大切な役割です！ 《業務内容》 ◆ ケアプランの作成 ◆ 利用者様やご家族との面談・相談 ◆ さまざまなサービスの調整 ◆ 介護スタッフとの連携・指導 自然豊かな環境に囲まれたこの施設で、たっぷりと光が差し込む明るい雰囲気の中で働くことができます。 日勤のみの勤務で、生活リズムも整いやすいのが魅力です！ 《サポート体制完備》 入社時研修やマニュアルが整っているため、安心してスタートできます。 あなたの思いやりが、利用者様の笑顔を作るお手伝いになります！ ぜひ、一緒に働いてみませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

週休2日制◎昇給・賞与あり★マイカー通勤OK♪JR大網駅より徒歩7分◎日勤のみ☆

■仕事内容 地域に根差した温かいケアを。居宅介護支援事業所おおあみの里で、あなたの経験を活かしませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいのあるお仕事です。利用者様宅への訪問では、丁寧な対話を通じてニーズを深く理解し、個別に最適化されたケアプランを作成します。また、多職種や関係機関との連携を密に行い、きめ細やかなサービス提供のコーディネートも担当します。 介護支援専門員資格と運転免許をお持ちであれば、社用車でスムーズな移動も可能です。大網駅から徒歩7分というアクセスに加え、マイカー通勤も可能で無料駐車場も完備しています。頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり還元。あなたの専門性と温かさを、地域の方々の笑顔に変えていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 豊栄の里特別養護老人ホームで、あなたのケアマネジメントの経験を活かしませんか。ここでは、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、その方らしい豊かな暮らしを支えるためのケアプラン作成と生活支援全般をお任せします。 ユニットケアを基盤とし、利用者様のプライバシーに配慮した空間づくりを大切にしています。日々の業務では、利用者様の声に耳を傾け、介護スタッフや関係職種と密に連携を取りながら、最適なサービスを提供するための調整役を担っていただきます。温かい雰囲気の職場で、チームワークを重視した働き方ができる環境です。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせて無理なくキャリアを築けます。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域に貢献できるケアマネジャーとして活躍してください。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホーム名木緑風苑で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。 当施設では、利用者様一人ひとりの生活の質を高めるため、きめ細やかなケアプラン作成と、その実現に向けた支援を行っていただきます。利用者様との信頼関係を築き、その方の「できること」を最大限に引き出し、穏やかな日々をサポートするやりがいのあるお仕事です。 千葉県勝浦市の豊かな自然に囲まれた静かな環境で、チームワークを大切にしながら、他のスタッフと協力して業務を進めていただきます。日勤のみの勤務も可能ですので、ワークライフバランスを重視される方にも働きやすい環境です。 あなたの専門知識と温かいお気持ちで、利用者様の笑顔を支え、共に成長していける仲間を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

経験を活かし、地域に貢献しませんか？温かいチームであなたを応援します。

仕事内容: 千葉県茂原市で、地域に根差した温かいケアを提供するみずほケア茂原ステーションで、あなたの専門知識を活かしませんか。ケアマネジャーとして、一人ひとりに寄り添った質の高いケアプランを作成し、利用者様の安心で豊かな生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 利用者様がその方らしく、いきいきと過ごせるよう、生活支援や健康管理を中心に、多岐にわたるサポートを行います。日々の声に耳を傾け、その方のペースや願いを大切にした個別ケアを実現していくことに、大きな達成感を感じていただけるはずです。 当ステーションは、チームワークを何よりも大切にしています。先輩スタッフや多職種との連携が密で、活発な意見交換が行われる風通しの良い職場です。困ったときにはすぐに相談できる、そんな安心感のある環境で、あなたのスキルアップも全力で応援します。経験豊富なスタッフと共に、地域医療・介護の発展に貢献していく喜びを、ぜひ私たちと分かち合いましょう。あなたの専門性と温かいお人柄で、利用者様の笑顔をさらに輝かせてください。

地域に根差した温かいケアを、あなたの経験とアイデアで一緒に創りませんか。

仕事内容: ザイクスヒル長南特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりに寄り添うケアマネジャーのお仕事です。 あなたの主役は、入居者様。その方らしい暮らしを支えるため、個別ケアプランの作成から、日々の生活全般のサポートまで、きめ細やかな対応をお願いします。何よりも大切なのは、入居者様との温かいコミュニケーション。丁寧にお話を聞き、その想いを汲み取ることが、より良いケアにつながります。 施設では、歌や体操、季節のイベントなど、入居者様が心から楽しめる多彩なアクティビティを企画しています。あなたもこのチームの一員として、笑顔あふれるアットホームな環境で、質の高いケアを提供しませんか。 経験豊富なスタッフがあなたの成長をサポートします。わからないことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。ぜひ、あなたの専門性と温かい心を、当施設で活かしてください。

長南町の自然豊かな環境で、あなたの経験を活かし、地域に貢献できるケアマネジャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 千葉県長生郡長南町。ここで「ザイクスヒル長南ケアハウス」のケアマネジャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携わりませんか。 利用者様の個別ニーズを深く理解し、その方に合った最適なケアプランを作成・実施。そして、定期的な見直しを通して、常に質の高いケアの実現を目指します。チームで協力し、利用者様が安心して穏やかに過ごせる環境づくりを大切にしています。アットホームな職場で、スタッフ同士の連携もスムーズです。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も応援します。現場での経験を活かし、さらなる成長と挑戦をしたいあなたをお待ちしています。温かいケアを一緒に実現しましょう。詳細については、無料会員登録後にお知らせします。

利用者様一人ひとりに寄り添い、専門性を活かせるケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？

仕事内容: 千葉県長生郡長南町にある豊栄の里特別養護老人ホームで、あなたのケアマネジャーとしての専門知識と経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支えるための介護サービス計画作成や、きめ細やかな生活支援全般を担当していただきます。 ユニットケアを重視し、利用者様のプライバシーに配慮した環境づくりも行っています。職場の雰囲気は、温かく、チームワークを大切にしたコミュニケーションが息づいています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく行えるでしょう。 利用者様が安心して、そして心地よく毎日を過ごせるよう、あなたの力を貸してください。現場のスタッフと共に、利用者様のできることを増やし、その笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。共に成長できる仲間をお待ちしています。

地域に根差した温かいケアを、あなたの経験で実現しませんか。睦沢の里で、専門性を活かして活躍してください。

仕事内容: 千葉県長生郡睦沢町、自然豊かな「睦沢の里」で、あなたの経験を活かしませんか？ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに深く寄り添い、質の高いケアプラン作成からサービス調整、そして温かいコミュニケーションまで、きめ細やかな支援をお願いします。 当施設は医療機関との強固な連携があり、特にターミナルケアに注力。終末期を迎えられる方々が、安心して穏やかな日々を送れるよう、医療面からのサポート体制も万全です。 チームワークを大切にする風土も魅力の一つ。活発な意見交換や情報共有を通じて、職員同士が共に学び、成長し合える環境です。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、ご自身の時間を大切にしながら、このやりがいのある仕事に挑戦していただけます。あなたの力を、ぜひ「睦沢の里」で発揮してください。

✅完全土日祝休み！✅月給30万以上可！残業ほぼなし！資格取得支援あり！居宅のケアマネ

仕事内容: ◆居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・居宅介護業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅訪問（月1回程度）　等

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の安心を支える介護支援専門員として、あなたの経験と知識を活かしませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホームせせらぎにて、ご入居者様の豊かな暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 当施設では、ユニットケアの強みを活かし、ご入居者様一人ひとりの生活リズムや「こうしたい」という想いを大切にした、きめ細やかな支援を実践しています。あなたの専門知識と経験を活かし、ご入居者様が住み慣れた地域で、自分らしく、そして安心して日々を過ごせるよう、日々の生活に寄り添い、その方の「らしさ」を最大限に引き出すサポートをお願いします。 日々の業務では、ご入居者様やそのご家族との温かいコミュニケーションが何よりも大切です。お話をじっくり伺い、信頼関係を築くことから始まります。ご入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れるたび、この仕事ならではの深いやりがいを感じていただけることでしょう。 日勤のみの勤務体系で、プライベートとの両立も無理なく可能です。温かい雰囲気の職場で、あなたの専門性を発揮し、共に笑顔あふれる施設を創り上げていきませんか。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募ください。

介護支援専門員

仕事内容: 介護老人保健施設つくも苑では、介護支援専門員として、デイサービスを中心とした多様な介護支援業務をお任せします。 利用者様それぞれに寄り添ったケアプランの策定や、介護サービスの調整を行い、安心して生活できる環境を整えることが求められます。 また、地域とのつながりを大切にし、行事やイベントを通じて利用者様の笑顔を引き出すお手伝いも行っていただきます。 日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかりと確保できるため、仕事と生活の両立が可能です。 自然豊かな茂原市六ツ野の環境を活かし、地域に貢献しながら、あなたの専門知識を存分に発揮できる職場で、一緒に成長していきましょう。 ぜひ、あなたの力を私たちの施設で生かしてみませんか？

地域に根差した温かいケアを。長南町であなたの経験を活かしませんか。

仕事内容: ザイクスヒル長南居宅介護支援センターで、地域に暮らす方々の「自分らしい暮らし」を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか。 お任せするのは、利用者様一人ひとりの状況やご希望を丁寧に伺い、最適な介護サービス計画を立案すること。それは、ご本人様はもちろん、ご家族様の安心にも繋がる、とてもやりがいのある仕事です。 多職種やサービス事業所との連携も重要なミッション。チームで協力しながら、利用者様が安心して地域で生活できる環境を一緒に作っていきましょう。 「もっとこうしたら、利用者様が喜んでくれるのでは？」そんなあなたのアイデアや意見を活かしながら、質の高いケアを提供できる環境です。スタッフ同士の風通しも良く、自然と協力し合える温かい雰囲気も自慢です。 地域に根ざした信頼されるパートナーとして、利用者様の笑顔を支える仕事に、ぜひ挑戦してください。

介護支援専門員

■仕事内容 グループホームいきいきの家いすみでは、介護支援専門員として、ご入居者様の暮らしを支える新たな仲間を募集しています。日勤のみで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 このお仕事では、ご入居者様一人ひとりの生活のご相談に応じ、その方らしい「いきいきとした日々」を送っていただくためのケアプランを作成します。作成したプランに基づき、介護スタッフと密に連携を取りながら、日々の生活環境を整えていくことがあなたの中心的な役割です。地域とのつながりを大切にし、温かいコミュニケーションを重視した支援は、ご入居者様の笑顔に直結します。 当ホームでは、経験豊富なスタッフが多数活躍しており、チームとしてお互いをサポートし合う風土があります。あなたの専門知識やこれまでの経験を活かし、ご入居者様が安心して、そして豊かに暮らせる場所づくりに貢献しませんか。共に、温かいチームを築いていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 睦沢の里で、地域に根差したケアマネジャーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成が中心となります。日々の業務では、多職種との連携はもちろん、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 医療機関との連携も密であるため、専門的な医療サポートを受けながら、特にターミナルケアにおいては、利用者様が最期まで安心して過ごせるよう、きめ細やかな支援を行います。 チームで支え合い、活発な意見交換の中から互いに学び、成長できる環境です。あなたの経験を活かし、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。あなたの新しい一歩を、睦沢の里でお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 居宅介護支援事業所おおあみの里では、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ ◆ あなたの役割は、利用者様の生活を支えるための《プラン作成》や《調整業務》です。 それぞれのご家庭の状況に合わせたサービス提供を行い、心のこもったサポートを実現します。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 さらに、入社時研修やマニュアルによる《サポート体制完備》で安心してスタートできます！ ◆ 利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 その中で、あなた自身も成長し続けることができるチャンスです♪ ぜひ、一緒に《笑顔あふれる介護》を実現しましょう！お待ちしています☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホームせせらぎでは、介護支援専門員を募集しています。入居者様の生活を支える重要な役割を担い、専門知識を活かして個別支援を行います。☆ ユニット型の特性を活かし、入居者様の生活リズムを尊重した支援を実践します。日勤のみの勤務体系で、プライベートとの両立も可能です。★ 周辺には自然豊かな環境が広がり、落ち着きのある職場で心温まるコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが求められます。♪ 地域の高齢者に寄り添い、共に笑顔あふれる施設を創り上げていく仲間をお待ちしております。《◆あなたの能力を存分に発揮してください！》

長生郡長南町で地域に根差したケアマネジャーとして活躍しませんか。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

仕事内容: 豊栄の里ショートステイにて、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、利用者様の「こうしたい」「こんな生活を送りたい」という想いを大切にし、その実現に向けた個別ケアプランの作成が中心となります。利用者様がその方らしく、穏やかで快適な日々を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 開放的で明るい施設は、職員が安心して業務に集中できる環境です。チームワークを大切にする風土が根付いており、職員同士の連携もスムーズ。お互いを尊重し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 あなたの経験と専門知識を活かし、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。 さらに詳しい情報をご希望の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

茂原市つくも苑で、地域に温かいケアを。頼れる先輩があなたの成長をしっかり支えます。

仕事内容: 介護老人保健施設つくも苑で、経験豊かな介護支援専門員として、地域に根差した温かいケアを実践しませんか。 デイサービスを中心に、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添った、きめ細やかなケアプラン作成と、関係機関との多岐にわたる調整業務をお任せします。季節ごとのイベント企画や地域交流の推進など、利用者様の笑顔を直接引き出す、この上ないやりがいを日々実感できる環境です。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく可能です。これまでの専門知識と経験を活かし、地域福祉の発展に貢献したいという熱意のある方、ぜひ私たちつくも苑で、あなたの力を存分に発揮してください。利用者様と地域、そして職員みんなで創り上げる、温かいコミュニティを一緒に築いていきましょう。

ケアマネジャー

■仕事内容 ザイクスヒル長南特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、入居者様が「自分らしく」毎日を過ごせるよう、その方の個性やこれまでの人生を深く理解することから始まります。日々の会話を通じて「こうしたい」「こんなことをしてみたい」というお気持ちを丁寧に汲み取り、その思いを実現するための個別ケアプランを作成・実行していくのがあなたの役割です。 施設では、季節のイベントやレクリエーションが豊富に企画されており、入居者様の笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。チームワークを大切にする職場で、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、経験が浅い方でも安心して取り組めます。 入居者様の「ありがとう」の言葉や、日々変化していく表情に触れながら、温かいケアを提供し、共に成長できる環境です。あなたの経験と温かい心を、ぜひ当施設で活かしてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

利用者様一人ひとりに寄り添い、安心できる生活を地域で支えるケアマネジャー。経験者活躍中、共に成長し地域に貢献しませんか。

仕事内容: 千葉県長生郡長南町に位置するザイクスヒル長南ショートステイで、ケアマネジャーとして共に活躍しませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、その方らしい毎日を支えるケアプラン作成や、きめ細やかなサービス調整といった、ケアマネジャーの醍醐味を存分に感じていただける環境が整っています。 地域に根差した温かい支援を大切にしている当施設では、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、多職種連携を密に行っています。スタッフ間の良好なコミュニケーションは、チームワークを育み、より質の高いケアの提供へと繋がっています。 利用者様の笑顔と、ご家族からの「ありがとう」に触れるたび、大きなやりがいを実感できるはずです。この場所で、あなたの経験と専門性を活かし、地域医療に貢献しませんか。施設のこと、仕事の詳しい内容については、まずはお気軽にお問い合わせください。新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

未経験からでも確かなスキルが身につく！先輩の温かいサポートで、あなたもケアマネージャーとして輝けます。

仕事内容: 千葉県大網白里市に根差す居宅介護支援事業所おおあみの里で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その方らしい暮らしを地域で実現するための支援を行います。ご自宅へ訪問し、丁寧な対話を通じてニーズを深く理解することからスタート。そして、多職種との連携を図りながら、きめ細やかなケアプランを作成していくことがあなたのミッションです。関係機関とのスムーズな連携をコーディネートし、サービスが円滑に提供されるよう、中心的な役割を担っていただきます。 介護支援専門員資格と運転免許をお持ちであれば、社用車での移動も可能です。大網駅から徒歩7分というアクセスに加え、マイカー通勤も活躍中。無料駐車場も完備しています。頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり還元。あなたの専門性と熱意が、地域を支える力となります。