求人・転職情報

0〜2歳の子どもたちの“はじめの一歩”を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【乳児院でのお仕事です】 生まれて間もない赤ちゃんや 幼い子どもたちが、 安心して過ごせる場所を 一緒につくりませんか？ 私たち乳児院では、 0〜2歳の子どもたちが安心して 成長できるよう、24時間体制で サポートしています。 お子さんは5人3部屋の体制で 生活しており、それぞれに 担当職員が決まっています。 ✅ 基本的な保育業務 ➤ 食事・排せつ・着替えの補助 ➤ 遊びの提供（外遊び・室内遊び） ✅ 環境の整備・安全管理 ➤ 室内外の安全管理（遊具や施設の点検） ➤ 衛生管理（手洗い・消毒・感染症予防） ➤ 避難訓練の実施（火災・地震などの対策） ✅ その他の業務 ➤ 行事・イベントの準備 ➤ 園内の清掃・整理整頓 ➤ 職員間の連携・ミーティング参加 ――――――――――――――― ※ 持ち帰り仕事は一切ナシ ※ ――――――――――――――― 制作物もありませんので、勤務時間内に しっかりお仕事を完結できます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐お子さん大好きな方大歓迎！ 特別な経験がなくても大丈夫。 「子どもの成長を支えたい！」 という 想いがあれば、しっかりサポートします。 ⭐未経験からでもOK！ 研修やサポート体制も充実しているので、 安心してスタートできます。 ⭐がんばりがしっかり評価される職場！ 入社半年で、法人目標や個人目標を 達成すれば…ボーナスUPのチャンスあり↑ 「やってみたい！」という気持ちがあれば 大歓迎！あなたのチャレンジが、 子どもたちの未来を輝かせる 第一歩になります！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜こんな方をお待ちしています＞ ✅これまで乳児院で働いていた方 ✅これから乳児院で働きたい方 ✅仕事にしっかり打ち込み、 自分を成長させたい方 ✅子どもと真摯に向き合い、 支える姿勢を大切にできる方 ✅社内研修や学びの機会を通して、 自分磨きをしたい方 ✅「子どもだけに関わりたい」より、 幅広い経験を積み成長したい方 ✅待遇やお金だけでなく、やりがいや 成長に価値を感じられる方 ✅今後、ステップアップを目指したい方

月給27.9万円も可＋賞与あり⭐自社ジム無料（家族利用OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼賞与あり＋家族で使える福利厚生✨／ 無資格・未経験大歓迎の介護スタッフ！ 法人運営ジムが使い放題♪健康も支援◎ 心も体も満たされる職場、ここに。 ❖家族も使えるジム完備＆賞与あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 健康づくりも仕事も両立できて、 利用者様・ご家族にも喜ばれる毎日に。 ────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… ────────────────── ✅月給21.1万円～27.9万円スタート ✅賞与年2回支給(前年実績3ヶ月分) ✅夜勤手当9000円／回 ✅年間休日113日＋長期休暇あり ✅扶養手当・住居手当あり ✅退職金制度＆退職金共済加入 ✅育休・介護休暇など取得実績多数 ✅資格取得支援制度あり ✅自社運営のジムが無料で利用可能 ▶ご家族も一緒に利用OK♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 高齢者介護に関わる業務全般を担当。 これがあなたの役割です。 ①身体介護・生活援助 ▨食事・入浴・排せつなどの介助 ▨日常のサポートや見守り ②レクリエーションの企画・実施 ▨利用者様との会話や交流 ▨日々の楽しみを支える役割です。 ✅未経験者も安心の研修制度あり ✅現場の声を聞く風通しのよい職場 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ショートステイでの過ごし方（一例） ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 【1日目】 9:30｜施設到着 10:30｜お茶を飲みながら談話 12:00｜昼食 14:00｜散歩 15:30｜おやつ・談話 16:30｜レクリエーション 18:00｜夕食 19:00｜リビングでゆっくり過ごす 20:00｜就寝 【2日目】 6:00｜起床 7:30｜朝食 9:00｜レクリエーション 10:30｜入浴 12:00｜昼食 13:30｜帰宅準備 15:30｜おやつ・談話 16:30｜ご帰宅 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖特別養護老人ホーム ハーモニーとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県八街市にある定員47名の施設。 完全個室のユニットケアで利用者様と じっくり向き合える体制が整っています。 社会福祉法人開拓が運営しており、 育児や介護との両立も可能な制度充実。

医療業界での2年以上の勤務経験者募集！資格は準正不問・訪問未経験OK！賞与は4か月分の支給実績

仕事内容 豊富な手当でしっかり稼げる環境！ 業後も充実できる安心の職場です。 ＜この求人のポイント＞ ✅2年目で3万円の昇給実績あり ✅賞与は年2回！4.3ヶ月分支給 ✅実働7時間と短め&ほぼ残業なし ✅月11日休みも可能！祝日はお休み ✅ネイルOK！髪色も自由です ＜仕事内容＞ ・個人宅での看護：病状確認や 医師の指示にもとづく看護 ・バイタルチェック（血圧・検温） ・オンコール対応（月2〜3回程度） ・寝たきりの方のオムツ交換 ※病院への付き添い等は一切なし。 ※買い物や調理は一切行ってません。 ＞＞ポイント ・利用者さま 70～80代の寝たきりの方が多め 介護度：4～5の方（特養クラス） 性別割合：男性4割、女性6割 ・訪問件数：1日5〜8件（直帰OK） ・訪問地域 ステーションから車で30分圏内 ・移動手段 自家用車・社用車どちらもOK 自家用車の場合は月2万円支給！ ・IT化 記録は電子カルテでipadや 事務所に戻ってのPCでの入力も可能 ＜訪問未経験でも安心の教育体制＞ スタッフは全員、訪問未経験スタート。 座学研修から始め、 先輩に同行しながら覚えていきます。 丁寧にマンツーマン指導するので、 3ヶ月程度で独り立ちが可能です！

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

収入はそのまま、休日はもっと。入社2年目から週休3日制も選択可能！★国内外330店舗以上の大手基盤★

仕事内容: ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ 「仕事だから。」 その一言で、 諦めなくていい。 毎日を過ごす場所だからこそ、 働く環境は人生を変える。 誰と働くか。 何を目指すか。 どんな毎日を送るか。 その選択は、 これから何度でもできる。 昨日までの経験は、 あなたを縛るものじゃない。 次の場所で、 "あの時、決断してよかった。" そう思える未来を、 一緒に見つけませんか？ ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ ◤ お仕事内容 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎問診・カウンセリング ◻︎施術（骨格調整・筋肉のもみほぐし・ストレッチ） ◻︎施術の振り返り ※平日5～10名、休日10～20名程度を担当 |◤ ゼロから学べる研修ステップ ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、揉み技術を丁寧に習得 ◻︎接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身に付きます。 ◻︎店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ |◤ 明確なランク制度 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます♪

八千代市【勝田台病院】にて外来看護師を募集しています！　★転居費用最大10万円支給！！★

仕事内容 【業務内容】 126床の病院における看護業務全般をお任せします ・診療の補助 ・バイタルチェック ・採血、皮下注射、筋肉注射、点滴 ・検体採取 ・パス説明 ・検査説明 ・予約入院の説明 ・自己注射指導 ・救急車対応 など 【応募要件】 ・看護師資格 ・病院での看護師経験 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ■転居費用負担あり：最大10万円支給 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

八千代市【勝田台病院】にて看護師を募集しています　★転居費用最大10万円支給！！★

仕事内容 【業務内容】 126床の病院における看護業務全般をお任せします ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【応募要件】 ・看護師資格必須 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ■転居費用負担あり：最大10万円支給 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【八千代市】病院併設の通所リハビリテーションでの介護スタッフ募集！

仕事内容 【業務内容】 通所リハビリテーションでの介護業務をお任せします。 ・利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助 ・リハビリやレクリエーションのサポート ・利用者様の送迎業務（運転・添乗） ・介護記録の作成等 【応募要件】 要普通運転免許（AT限定可） 無資格・未経験の方も可 ブランクOK 経験者大歓迎 初任者/実務者/介護福祉士は尚歓迎 【タムス勝田台病院通所リハビリテーションについて】 利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、 多職種と連携しながら日常生活の支援やリハビリのサポートを行います。 身体介助だけでなく、レクリエーションや送迎、利用者様とのコミュニケーションを通じて、 「できる」を支える仕事です。 ★多職種との連携力が自慢 それぞれの職種が互いに専門性を発揮し、密に連携を行っております。 コミュニケーションも盛んで、困った時には互いに相談をし合う職場環境です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・資格習得支援制度 ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【八千代市】デイサービスセンターでの介護職★無資格の方もOK（介護福祉士の方大歓迎）★

仕事内容 【業務内容】 デイサービスをご利用される高齢者の方への介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーションや季節行事の企画、実施 ・機能訓練の補助 ・送迎、乗降時の介助 ・介護記録の作成 等 同一敷地内にはサービス付き高齢者向け住宅があり、 そちらの入居者もデイサービスをご利用されています。 普段の生活の様子や体調の変化を、サ高住や訪問介護の職員と共有しやすいため、 デイサービスの時間だけを見るのではなく、利用者様の生活全体を考えたケアができる環境です。 【応募要件】 ・無資格OK（資格不問） ・要普通運転免許（AT限定可） ※通所介護未経験OK ★介護福祉士の方大歓迎です！！ 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【キャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 ★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

資格を活かして働きませんか。ブランク復帰も大歓迎！子育てや家事と両立して働くスタッフ多数！

仕事内容 お仕事内容 ブランクOK 子育て中の主婦（夫）さんも大歓迎です！！ 車・バイク通勤可（無料駐車場完備）なので通勤便利◎ もちろんガソリン代も支給致します。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員として働く理学療法士、作業療法士さんを募集します。 ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者の個別機能訓練の実施 ・入居者の日常生活動作の評価 ・個別機能訓練計画書の作成、モニタリング ・居室内の環境調整 ・食事動作及び嚥下の評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業務をして頂く場面があるため、 排泄ケアや入浴介助なども抵抗なく出来る方を望みます。 アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

大手だから叶う働き方。給与水準はそのまま「週休3日制」も選べる（2年目〜）！入社4年目で年収638万円の実績も

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "誰かを癒すことで、自分も満たされていく感覚があった" 初めての接客。 お客様の「ありがとう」で、胸が熱くなった。 誰かに寄り添うことで、自分も救われているような感覚 ――そんな日々が、あなたを待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ お仕事内容 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・カウンセリング・問診 ・施術（骨格調整・筋肉の揉みほぐし・ストレッチ等） ・振り返り ※対応人数：平日5～10名／休日10～20名 |◤ ゼロから学べる研修ステップ ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、揉み技術を丁寧に習得。 ・接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身に付きます。 ・店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ |◤ 明確なランク制度 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます。 |◤キャリア面談も充実◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月1回の個人面談や他部署との1on1で成長を支援！

【八千代市】サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所での介護職員募集！

仕事内容 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所です。 住宅内入居者の方中心に掃除などの生活援助やおむつ交換などの身体介護等を行います。 【勤務ポイント】 主な訪問先は併設するサ高住の入居者様のため、 一般的な訪問介護のように車や自転車で利用者様宅を回ることが少なく、移動にかかる負担を抑えて働くことができます。 また、特養などの施設介護とは異なり、大人数の入居者様を同時にケアするのではなく、 訪問介護として決められた時間の中で一人の利用者様と向き合えることも特徴です。 なお、併設するサ高住以外の訪問は全体の15％弱程度です。 1日あたりの訪問（住宅外）はルート全体で3件～5件程度となります。 【応募要件】 ■介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 いずれかの資格 ※訪問介護未経験OK ※普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方尚可 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【キャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 ★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

八千代市【勝田台病院】地域連携室 医療相談員を募集しています！

仕事内容 【業務内容】 病院における相談員業務全般をお任せします。 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請手続等の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応等 【応募要件】 ＜歓迎＞ 経験：医療相談員経験者、病院でのご経験がある方 資格：社会福祉士資格、普通自動車運転免許をお持ちの方 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 接遇マイスター制度 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

【平均年齢28歳／髪色自由】★国内外330店舗以上の大手基盤★入社4年目で年収638万円の実績あり！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "誰かを癒すことで、自分も満たされていく感覚があった" 初めての接客。 お客様の「ありがとう」で、胸が熱くなった。 誰かに寄り添うことで、自分も救われているような感覚 ――そんな日々が、あなたを待っています。 ファクトリージャパンは、 未経験からでも始められる研修制度を完備。 “やってみたい”気持ちさえあれば、 あなたもきっと、誰かの癒しの存在になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ▼問診・カウンセリング ▼施術（ボディケア・ストレッチ・姿勢バランスの調整） ▼施術後のアドバイス ※対応人数：平日5～10名／休日10～20名 《ゼロから学べる研修ステップ》 ▼基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、技術を丁寧に習得。 ▼接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身につきます。 ▼店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ 《明確なランク制度》 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます。 《キャリア面談も充実》 月1回の個人面談や他部署との1on1で成長を支援！

千葉県八千代市のサービス付き高齢者住宅【タムスさくらレジデンス勝田台】で介護職員の募集です！

仕事内容 千葉県八千代市のサービス付き高齢者〈タムスさくらレジデンス勝田台〉にて介護職員の募集です。 タムスグループが運営するサービス付き高齢者向け住宅（定員61名）にて ご入居者様の身体介護や生活支援サービスなど介護業務を全般的にお願いします。 タムスさくらレジデンス勝田台はタムスグループで運営する近隣の勝田台病院と連携しております。 そのため訪問診療・緊急時の受け入れなど医療面でのサポートが万全です。 【業務内容】 ・入居者・ご家族への相談対応 ・共有部の清掃 ・トイレ介助・おむつ交換等の身体介護 ・夜間の安否確認 【応募要件】 無資格未経験OK 初任者/実務者/介護福祉士資格お持ちの方歓迎 タムスさくらレジデンス勝田台について 54室61名入居できる中規模のサービス付き高齢者向け住宅です。 建物内に訪問介護、敷地内に病院をはじめ、通所介護、通所リハビリ、訪問看護のサービスを実施しており、安心してご入居頂ける環境を整えています。 *+★介護・医療のサポートが整っているので、安心して勤務することができます★+* 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、 グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 待遇・福利厚生について 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 資格取得支援制度 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 車・バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 「やちよ介護Jobフェス2026」に参加します！ 日時：10月27日（火） 12：00～15：30 場所：イオンモール八千代緑が丘「アゼリア広場」 （千葉県八千代市緑が丘2丁目1番3） 予約なしでご来場いただけます。 介護のお仕事のことや施設についてなど、施設担当者に直接聞けるチャンスです！ お気軽にお越しください。

【八千代市/病院管理職募集】病院での管理職経験が活かせる！事務次長募集★月給50万円～★

仕事内容 【業務内容】 千葉県八千代市/地域に根ざした病院での事務長補佐業務全般をお任せします。 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 など 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 （病院での事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

月給23万円〜38万円★無資格・未経験から｜日勤のみ・日曜休み・2019年オープンのデイ

仕事内容: 介護が初めての方も 大丈夫です。 リハビリの専門職がいる デイサービスで、 介助の基本から覚えられます。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ■《入社後のサポート》 看護師をはじめとする 専門職や先輩が身近にいます。 わからないことを相談しながら、 介助の方法を一つずつ 身につけられます。 個別のOJTと ラダー制度があります。 ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・お迎えの送迎 9:00　サービス開始 日中　入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15　サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15　記録をして終業 ■《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

【八千代市】勝田台病院での医事課長募集！

仕事内容 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課管理職経験 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

こぱんはうすさくら　八千代台教室の児童指導員を募集中！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでは、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆八千代台教室について 当教室は集団療育を行う、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所になります。 資格・経験が活かせる仕事です。 初めての方も大歓迎です！！ 当社を盛り上げてくれるメンバーとして、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・最寄り駅から徒歩6分！ ・残業ほぼなし（オープン以来の実績 月0.5～1時間未満） ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 ◆施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学1年生から10歳までを支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。 入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適正を踏まえて本格的な配属を決定します。 ◆働く環境・職員について 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、お子様一人ひとりに対してじっくりと丁寧に療育支援したいという方が多いです。 新設したばかりの教室の為、伸び伸びとしていて相談もしやすく従業員同士の雰囲気もとても良好です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休シフト制（希望休制度あり） 年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします♪ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・リフレッシュ休暇 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 ◆採用方針 当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。チームワークが大切な職場になりますので、ぜひありのままの姿で面接・見学にいらしてください。 また当事業所は"子どもの安全確保の観点から"性犯罪を含む過去に特定性犯罪がない方を採用いたします。 ご入社前には、十分ご当社のことをご理解いただけるように、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでも面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 ◆前職は様々 子供たちの療育保育が初めてでも◎・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支 援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師

勤務時間が明確で、生活リズムを整えながら働ける

仕事内容: 126床の病院で、看護業務全般を担当します。 ■主な業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応

地域と患者さんをつなぐ、相談業務の看護師として

仕事内容: 地域連携室で、病院における相談員業務全般を担当します。 ■主な業務 ・入退院に関するご相談対応、日程調整 ・入院中・退院後の不安や問題に対する相談対応、アドバイス ・各種申請手続等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・退院前のカンファレンス、退院後のモニタリング など ■1日の流れ（日勤） 8:45 出勤、前日からの相談状況の確認 10:00 入退院相談への対応、日程調整 12:00 休憩 13:00 各機関との連携、申請手続のご案内 15:00 退院前カンファレンスへの参加 17:45 退勤

126床の病院で、外来看護の幅を着実に広げる

仕事内容: 八千代市の勝田台病院で、外来看護業務を担当します。 ■主な業務 ・診療の補助 ・バイタルチェック ・採血、皮下注射、筋肉注射、点滴 ・検体採取 ・パス説明、検査説明、予約入院の説明 ・自己注射指導 ・救急車対応 ■勤務について ・シフト制で勤務します ※応募要件：看護師資格、病院での看護師経験

こぱんはうすさくら　八千代台教室の児童指導員を募集中！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでは、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆八千代台教室について 当教室は集団療育を行う、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所になります。 資格・経験が活かせる仕事です。 初めての方も大歓迎です！！ 当社を盛り上げてくれるメンバーとして、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・最寄り駅から徒歩6分！ ・残業ほぼなし（オープン以来の実績 月0.5～1時間未満） ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 ◆施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学1年生から10歳までを支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。 入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適正を踏まえて本格的な配属を決定します。 ◆働く環境・職員について 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者など、幅広い職員が活躍されています。 年齢や職歴も多彩ですが、お子様一人ひとりに対してじっくりと丁寧に療育支援したいという方が多いです。 新設したばかりの教室の為、伸び伸びとしていて相談もしやすく従業員同士の雰囲気もとても良好です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休シフト制（希望休制度あり） 年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします♪ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・リフレッシュ休暇 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 ◆採用方針 当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。チームワークが大切な職場になりますので、ぜひありのままの姿で面接・見学にいらしてください。 また当事業所は"子どもの安全確保の観点から"性犯罪を含む過去に特定性犯罪がない方を採用いたします。 ご入社前には、十分ご当社のことをご理解いただけるように、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでも面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 ◆前職は様々 子供たちの療育保育が初めてでも◎・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支 援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師

八千代市【勝田台病院】医療事務を募集しています。

仕事内容 【業務内容】 126床の病院における総務業務全般 ・受付業務、会計業務、電話応対 ・データ入力 ・診療費計算、レセプト作成業務 ・外来対応、入院受付対応 【応募要件】 ＜必須＞ 医療事務経験がある方 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

介護福祉士は月給25万円〜★資格手当2万円｜日勤のみ・日曜休み・昇給実績月3,000円〜

仕事内容: 介護福祉士の資格を、 リハビリに力を入れた デイサービスで 活かしませんか。 資格手当は月20,000円です。 ■《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・お迎えの送迎 9:00　サービス開始 日中　入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15　サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15　記録をして終業 ■《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

月給23万2,650円〜★無資格・未経験から｜日勤のみ・日曜休み・入職5年目で年収400万円の例も

仕事内容: 介護の資格がなくても、 経験がなくても大丈夫。 訪問入浴の介護スタッフを 募集します。 入浴車の運転や浴槽の準備も 大切な仕事のひとつです。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ■《入社後のサポート》 いつも先輩と一緒に動き、 仕事の流れや介助の方法を 実際に動きながら 覚えていきます。 入浴を自分で体験する 研修もあります。 一人立ちしたあとも、 フォローは続きます。 ■《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ■《職員の声》 スタッフ同士が助け合う 温かい職場に惹かれて 入社しました。 先輩の丁寧な指導と 入浴体験の研修で 仕事を覚え、今も 長く働いています。 （オペレーター K.Oさん） ■《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ■《1日の流れ（例）》 7:55　出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前　ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼　　休憩（60分） 午後　残りのお宅へ訪問 帰社後　記録と情報共有 16:55　終業 ※1日の訪問は約6件です ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ■《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.免許がなくても 応募できますか？ A.ご相談ください。 介護スタッフは2名いるので、 運転は担当を分けられます。 その場合、運転手当 （16,800円）はつきません。 Q.力仕事はありますか？ A.浴槽を運び入れるなど、 体を使う場面があります。 3人で協力して行います。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む）

実務者で月給23.5万〜★夜勤なし・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 夜勤や早番・遅番のない、 8:15〜17:15の勤務です。 実務者研修の知識を、 リハビリデイの介護で 活かしませんか。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給235,000円〜 （資格手当を含みます） ✅勤務は8:15〜17:15 ✅日曜＋1日が休み ✅浴室はすべて個浴 ✅リハビリの専門職が常駐 ✅昇給は月3,000円〜（実績） ✅保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《よくある質問》 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

実務者研修で月給24万2,650円〜★夜勤なし・日勤のみ｜日曜＋平日1日休み・残業ほぼなし

仕事内容: 施設の夜勤から離れて、 日中の入浴介助に しぼって働きませんか。 実務者研修をお持ちの方を 募集します。 ■《日勤だけの働き方》 勤務は7:55〜16:55。 夜勤はありません。 残業もほとんどなく、 休みは日曜＋平日1日です。 GWと年末年始も 事業所がお休みです。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ■《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ■《1日の流れ（例）》 7:55　出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前　ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼　　休憩（60分） 午後　残りのお宅へ訪問 帰社後　記録と情報共有 16:55　終業 ※1日の訪問は約6件です ■《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ■《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ■《よくある質問》 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.力仕事はありますか？ A.浴槽を運び入れるなど、 体を使う場面があります。 3人で協力して行います。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む）

実務者研修で月給23万5,000円〜★夜勤なし・日勤のみ｜日曜＋1日休み・個浴のリハビリデイ

仕事内容: 夜勤や早番・遅番のない、 8:15〜17:15の勤務です。 実務者研修の知識を、 リハビリデイの介護で 活かしませんか。 ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・お迎えの送迎 9:00　サービス開始 日中　入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15　サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15　記録をして終業 ■《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ■《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《よくある質問》 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

月給23万〜★無資格OK・日勤・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護が初めての方も 大丈夫です。 リハビリの専門職がいる デイサービスで、 介助の基本から覚えられます。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅無資格・未経験から始められる ✅月給230,000円〜380,000円 ✅8:15〜17:15・夜勤なし ✅日曜＋1日が休み ✅介助は入浴・食事・排泄が中心 ✅個別OJT・ラダー制度 ✅保育園の保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《入社後のサポート》 看護師をはじめとする 専門職や先輩が身近にいます。 わからないことを相談しながら、 介助の方法を一つずつ 身につけられます。 個別のOJTと ラダー制度があります。 ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.リハビリの知識は 必要ですか？ A.リハビリの専門職がいるので、 介護は入浴・食事・排泄の 介助が中心です。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

介福で月給25.2万〜★資格手当2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士の資格と これまでの経験を、 訪問入浴で活かしませんか。 資格手当は月20,000円です。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給252,650円〜 （資格手当2万円を含む） ✅入職5年目の年収例400万円 ✅夜勤なし・日勤のみ ✅1日約6件・1件40〜50分 ✅日曜＋平日1日がお休み ✅賞与あり（業績連動） ✅退職金制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《この仕事のやりがい》 自宅のお風呂に入れずに いた方が、湯船につかって ほっとした顔を 見せてくださいます。 「次はいつ来てくれますか？」 と聞かれることも多い仕事です。 ご家族の介護の負担を 軽くする仕事でもあります。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ✅《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ✅《1日の流れ（例）》 7:55 出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前 ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼 休憩（60分） 午後 残りのお宅へ訪問 帰社後 記録と情報共有 16:55 終業 ※1日の訪問は約6件です ✅《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ✅《職員の声》 スタッフ同士が助け合う 温かい職場に惹かれて 入社しました。 先輩の丁寧な指導と 入浴体験の研修で 仕事を覚え、今も 長く働いています。 （オペレーター K.Oさん） ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ✅《よくある質問》 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む） 就業場所：本社・ウエルネス リハビリデイ （デイサービスへの 配置転換の可能性あり）

実務者で月給24.2万〜★夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 施設の夜勤から離れて、 日中の入浴介助に しぼって働きませんか。 実務者研修をお持ちの方を 募集します。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給242,650円〜 （資格手当を含みます） ✅夜勤なし・7:55〜16:55 ✅入浴介助に専念できる ✅3人1組で訪問 ✅日曜＋平日1日がお休み ✅残業はほとんどなし ✅資格取得を支援 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《日勤だけの働き方》 勤務は7:55〜16:55。 夜勤はありません。 残業もほとんどなく、 休みは日曜＋平日1日です。 GWと年末年始も 事業所がお休みです。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ✅《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ✅《1日の流れ（例）》 7:55 出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前 ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼 休憩（60分） 午後 残りのお宅へ訪問 帰社後 記録と情報共有 16:55 終業 ※1日の訪問は約6件です ✅《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ✅《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ✅《よくある質問》 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.力仕事はありますか？ A.浴槽を運び入れるなど、 体を使う場面があります。 3人で協力して行います。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む） 就業場所：本社・ウエルネス リハビリデイ （デイサービスへの 配置転換の可能性あり）

タムスグループの一員として、地域で支える126床の病院

仕事内容: 126床の病院で、看護業務全般を担当します。 ■主な業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助 ・電子カルテへの記録 ・看護計画の立案と実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応

月給23.2万〜★無資格OK・日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護の資格がなくても、 経験がなくても大丈夫。 訪問入浴の介護スタッフを 募集します。 入浴車の運転や浴槽の準備も 大切な仕事のひとつです。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅無資格・未経験から始められる ✅月給232,650円〜 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅日曜＋平日1日がお休み ✅普通免許（AT限定可）で運転 ✅入職5年目の年収例400万円 ✅資格取得を支援 ✅保育園の保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ✅《入社後のサポート》 いつも先輩と一緒に動き、 仕事の流れや介助の方法を 実際に動きながら 覚えていきます。 入浴を自分で体験する 研修もあります。 一人立ちしたあとも、 フォローは続きます。 ✅《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ✅《職員の声》 スタッフ同士が助け合う 温かい職場に惹かれて 入社しました。 先輩の丁寧な指導と 入浴体験の研修で 仕事を覚え、今も 長く働いています。 （オペレーター K.Oさん） ✅《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ✅《1日の流れ（例）》 7:55 出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前 ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼 休憩（60分） 午後 残りのお宅へ訪問 帰社後 記録と情報共有 16:55 終業 ※1日の訪問は約6件です ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ✅《よくある質問》 Q.介護が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 いつも先輩と一緒に動いて 覚えていきます。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.免許がなくても 応募できますか？ A.ご相談ください。 介護スタッフは2名いるので、 運転は担当を分けられます。 その場合、運転手当 （16,800円）はつきません。 Q.力仕事はありますか？ A.浴槽を運び入れるなど、 体を使う場面があります。 3人で協力して行います。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む） 就業場所：本社・ウエルネス リハビリデイ （デイサービスへの 配置転換の可能性あり）

介護福祉士は月給25万2,650円〜★資格手当2万円｜日勤のみ・入職5年目で年収400万円の例

仕事内容: 介護福祉士の資格と これまでの経験を、 訪問入浴で活かしませんか。 資格手当は月20,000円です。 ■《この仕事のやりがい》 自宅のお風呂に入れずに いた方が、湯船につかって ほっとした顔を 見せてくださいます。 「次はいつ来てくれますか？」 と聞かれることも多い仕事です。 ご家族の介護の負担を 軽くする仕事でもあります。 ■《介護スタッフのお仕事》 ・入浴車の運転 （普通免許・AT限定可） ・浴槽をお部屋に運んで設置 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・着替えや整容のお手伝い ・浴槽や機材の消毒・片付け ・記録の作成 ■《収入について》 月給は232,650円から。 資格手当は 実務者研修で10,000円、 介護福祉士で20,000円です。 入職5年目の年収例は 400万円です （介護職・オペレーター）。 ■《1日の流れ（例）》 7:55　出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前　ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼　　休憩（60分） 午後　残りのお宅へ訪問 帰社後　記録と情報共有 16:55　終業 ※1日の訪問は約6件です ■《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ■《職員の声》 スタッフ同士が助け合う 温かい職場に惹かれて 入社しました。 先輩の丁寧な指導と 入浴体験の研修で 仕事を覚え、今も 長く働いています。 （オペレーター K.Oさん） ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ■《よくある質問》 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 Q.入浴車は普通免許で 運転できますか？ A.普通免許（AT限定可）で 運転できます。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 介護業務全般 （デイサービスでの 介護業務を含む）

介福で月給25万〜★資格手当2万円・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士の資格を、 リハビリに力を入れた デイサービスで 活かしませんか。 資格手当は月20,000円です。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給250,000円〜 （資格手当2万円を含む） ✅賞与 年1回（計1〜2か月分） ✅昇給 月3,000円〜5,000円 ✅日勤のみ・日曜＋1日休み ✅ラダー制度あり ✅離職率10％以下 ✅保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《収入について》 月給は230,000円から。 資格手当は 実務者研修で5,000円、 介護福祉士で20,000円です。 昇給は月3,000円〜5,000円、 賞与は年1回 （計1〜2か月分）の実績です。 ✅《介護スタッフのお仕事》 ・入浴・食事・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・送迎（普通免許・AT限定可） ・レクリエーション ・記録（タブレットで入力） ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・お迎えの送迎 9:00 サービス開始 日中 入浴・昼食の介助 リハビリ・レクリエーション 16:15 サービス終了 ご自宅へ送迎 17:15 記録をして終業 ✅《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.送迎はありますか？ A.あります。普通免許 （AT限定可）で運転できます。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

初任者研修以上＊土日休み◎年間休日110日＊リハビリ特化型デイで介護スタッフ募集！マイカー通勤OK

仕事内容: 通所介護・デイサービスにて介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■リハビリトレーニングのサポート ■ストレッチや運動プログラムの補助 ■利用者様とのコミュニケーション対応 ■送迎業務 ■記録業務・書類作成 ■ご家族や関係機関との連絡調整 ■施設内環境整備 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:00 出勤/送迎業務 09:00 健康チェック/運動プログラム開始 10:00 ストレッチ・トレーニング補助 12:00 利用者様対応/記録業務 13:00 休憩 14:00 午後の運動プログラム対応 15:30 利用者様とのコミュニケーション 16:30 送迎業務/記録作成 17:30 退勤

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

✅休日たっぷり年間130日可✅最大月給32万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 ―――――――――――――――――――― ☆ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ◆大手企業・正社員で安定した働き方が実現 ◆研修制度充実！経験を活かしスキルアップ ◆賞与年2回など、しっかり稼げる ◆20代、30代、40代など中高年も活躍中 ◆転職回数不問 ◆業界最大級の休日数！プライベートも充実 ◆夏季・年末年始・GW休暇も相談可能 ＜具体的な仕事内容＞ 銚子市立病院にて献立・発注・栄養事務・盛付を 行っていただきます。 食数：80～90食程度 従業員10名のシフト勤務 4名～5名体制でお食事提供しています(※時間帯によります） ※就業先施設へ直接のお問合せはご遠慮ください。 ※経験者歓迎の求人です。 ー ＼アピールポイント／ ー ■業界トップクラスの休日数！ ■年間130日以上も可能 年間休日125日に加え、有給休暇の取得義務 （5日以上）を合わせることで、実質「年間1 30日以上」のお休みを確保できます。しっか り体を休め、私生活を大切にしながら、長く 安定して働ける環境が整っています。 ■食のイベントで ■腕を磨ける 調理コンテスト「ZEPPIN」は 新たな食の イベントとしてスタート。 “一番おいしい料理を作れるのは誰か？” というテーマで開催しています。 調理師、栄養士問わず参加可能◎ 第1回は全国の富士産業グループから9人が 参加し、 中国・四国ブロック代表が初代 チャンピオンとなりました！ ⭐茨城県からの先輩も働いています！

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

未経験OK｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎

仕事内容 ✅ 未経験OK♪ 充実研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～/50万以上も◎+賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業なし！プライベートも充実 ✅ お休みは自由に選択！推し活・旅行も◎ ✅ ノルマや上下関係なし！のびのび働ける ◆ 特徴｜Pilates Meeの特徴 ① 未経験歓迎＆安心研修 2週間〜1ヶ月で基礎から学び、自信を持ってデビュー。 ② 安定収入＆自由な休み 月給25万円〜＋賞与年3回／週休2日・残業なし。希望休も自由に取得OK。 ③ ノルマなし＆フラットな環境 売上ノルマや上下関係がなく、人間関係のストレスなし。お客様に集中できる環境。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング、入会案内 ・少人数レッスン（最大3名）指導 ・受付業務、店舗運営（備品管理・清掃 など） ・希望者はマニュアル作成や研修講師にも挑戦可能 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・開店準備 10:00 グループレッスン 12:00 休憩 13:00 グループレッスン 15:00 体験レッスン＆カウンセリング 17:00 グループレッスン 18:00 退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ もともと私自身、ピラティスに通って体や気持ちが変わったことに感動したんです。“こんなに前向きになれるんだ！”と実感できて。今はその感動をお客様と一緒に共有できるのが一番のやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 最大で3名までのグループレッスンだから、1名1名の変化にじっくり向き合えるのが魅力です。さらに業界でもトップクラスの福利厚生が整っていて、ノルマも一切なし。希望休も自由に出せるので、月7〜9日の休みを完全に選べます。趣味や友達との予定も無理なく調整でき、プライベートも大切にしながら働けています。家庭環境やライフステージに応じて雇用形態を選べるので、産休・育休を経ても長く安心して続けられる点も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 私も最初は未経験からのスタートでした。でもしっかりとした研修があるので安心して始められましたし、今は自信を持ってレッスンを担当できています。職場は上下関係のないフラットな環境で、明確な評価制度があるので納得感を持って働けるのも大きな安心材料です。『人間関係に疲れている方』『自分の経験を誰かの役に立てたい方』には、特におすすめできる職場です！

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

訪問看護における看護業務！日勤のみ★月給40万円～♪年間休日120日◎直行直帰可★保育園利用無料♪マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 訪問看護における看護業務 ■訪問件数 1日：4～6件（1件あたり30分から90分が目安となります） 入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 ■訪問手段 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります） ★直行直帰可能！ ★お子さんの送り迎えがある方も安心。 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です。 ★運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります。 ■オンコール体制 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません。 ※訪問診療クリニックと24時間連携しております。 【給与】 月給400,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：205,000円～ 職能手当：122,000円～ 固定残業代：73,000円～（30時間分）＊業務手当 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 訪問看護・リハビリを提供し、365日24時間どのような場合であってもすぐに対応する体制を整えています。 自治体や医療機関・保健所といった他機関とも密な連携をはかっていくことで、利用者様にとって最適な支援やサービスを行えるよう努めています。 【施設情報】 ・サービス内容 訪問看護/リハビリ ・対応 365日24時間緊急時対応

訪問看護における看護業務！日勤のみ★月給40万円～♪年間休日120日◎直行直帰可★保育園利用無料♪マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 訪問看護における看護業務 ■訪問件数 1日：4～6件（1件あたり30分から90分が目安となります） 入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 ■訪問手段 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります） ★直行直帰可能！ ★お子さんの送り迎えがある方も安心。 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です。 ★運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります。 ■オンコール体制 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません。 ※訪問診療クリニックと24時間連携しております。 【給与】 月給400,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：205,000円～ 職能手当：122,000円～ 固定残業代：73,000円～（30時間分）＊業務手当 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 訪問看護・リハビリを提供し、365日24時間どのような場合であってもすぐに対応する体制を整えています。 自治体や医療機関・保健所といった他機関とも密な連携をはかっていくことで、利用者様にとって最適な支援やサービスを行えるよう努めています。 【施設情報】 ・サービス内容 訪問看護/リハビリ ・対応 365日24時間緊急時対応

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

一生モノのスキルが身につく訪問介護！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、現場で困ったこともその場で解消できます。未経験からでも安心してスタートできる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

未経験OK✨｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎✨

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK♪ 研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～＋賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業ほぼなしで私生活◎ ✅ 希望休は自由♪ 旅行・趣味も両立◎ ✅ ノルマ・上下関係なしのフラット環境 ◆ Pilates Meeについて Pilates Meeは、最大3名までの少人数制ピラティススタジオ。 「運動が苦手」「初心者」というお客様が多く、一人ひとりに寄り添った、レッスンが特徴です。 ✨この仕事の魅力 ① 未経験から安心デビュー 研修期間は2週間～1ヶ月。体の仕組み・動かし方・接客まで基礎から学べるので、運動経験がなくても自信を持ってスタートできます。 ② 安定収入 × 自由な働き方 月給25万円以上＋賞与年3回。残業なし・希望休も自由に取得できるため、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ③ 人間関係のストレスなし 売上ノルマや営業目標は一切なし。上下関係もなく、スタッフ同士もフラット。「人間関係で疲れない職場」を探している方にぴったりです。 ✨仕事内容 ・お客様へのカウンセリング・入会案内 ・少人数ピラティスレッスン（最大3名） ・受付・簡単な事務・店舗運営 ・希望者は研修講師・マニュアル作成にも挑戦可能 ※力仕事・ノルマ・売り込みはありません。 ✨1日の流れ（例） 09:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン 12:00 休憩 13:00 レッスン 15:00 体験対応・カウンセリング 17:00 レッスン 18:00 退勤（残業なし） ✨スタッフインタビュー Q. この仕事を続けている理由は？ 自分自身がピラティスで体も気持ちも変わった経験があり、「この感動を誰かに伝えたい」と思ったのがきっかけです。今はお客様の変化を一緒に喜べるのが一番のやりがいです。 Q. 働きやすさは？ 最大3名までのレッスンなので、バタバタしません。ノルマもなく、希望休も自由。趣味・友達・旅行…全部我慢せず働けています。 Q. これから応募する方へ 私も完全未経験スタートでした。でも研修が本当に丁寧で、自然と自信がつきました。「人間関係に疲れた方」「自分のペースで働きたい方」には、心からおすすめできる職場です。

一生モノのスキルが身につく訪問介護！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、現場で困ったこともその場で解消できます。未経験からでも安心してスタートできる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

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残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 勤務先：ポニーナ 勝田台 児童発達支援管理責任者業務全般 ●当施設の特徴● ・千葉県内に複数の保育施設を展開する法人が運営 ・障がいのあるお子さまや発達に特性のあるお子さまを支援 ・強制的なことは行わず、成功を一緒に考えていくスタイル ・運動・認知・言語・社会性など多彩な療育方法を取り入れる ●ここがおすすめ● ・賞与年3回支給！モチベーションアップ ・充実した休暇制度！ライフスタイルの変化にも対応 ・引越し手当や家賃補助制度あり！職員の暮らしをサポート ・マイカー通勤OK！毎日の通勤がラクラク 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

こぱんはうすさくら　八千代台教室の児童指導員を募集中！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでは、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆八千代台教室について 当教室は集団療育を行う、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所になります。 資格・経験が活かせる仕事です。 初めての方も大歓迎です！！ 当社を盛り上げてくれるメンバーとして、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・最寄り駅から徒歩6分！ ・残業ほぼなし（オープン以来の実績 月0.5～1時間未満） ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 ◆施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学1年生から10歳までを支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。 入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適正を踏まえて本格的な配属を決定します。 ◆働く環境・職員について 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、お子様一人ひとりに対してじっくりと丁寧に療育支援したいという方が多いです。 新設したばかりの教室の為、伸び伸びとしていて相談もしやすく従業員同士の雰囲気もとても良好です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休シフト制（希望休制度あり） 年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします♪ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・リフレッシュ休暇 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 ◆採用方針 当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。チームワークが大切な職場になりますので、ぜひありのままの姿で面接・見学にいらしてください。 また当事業所は"子どもの安全確保の観点から"性犯罪を含む過去に特定性犯罪がない方を採用いたします。 ご入社前には、十分ご当社のことをご理解いただけるように、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでも面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 ◆前職は様々 子供たちの療育保育が初めてでも◎・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支 援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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＼国家試験前の応募もOK！病院との併願も歓迎♪／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼2027年卒・資格取得見込みの方歓迎！／ ✅国家試験前・資格取得前でも応募OK！ ✅病院や他の医療機関との併願も歓迎！ ✅試験勉強と就職活動の両立を応援♪ ✅最短2～3週間で内定も可能！ ✅説明会だけの参加も大歓迎◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「国家試験の勉強で就活まで手が回らない…」 「病院への就職を考えているけど迷っている」 「資格を活かせる他の仕事も知っておきたい」 そんな27卒の学生さんへ！ 国家資格は、これから取得する予定でOK！ 資格取得見込みの段階から、 説明会への参加や選考が可能です。 病院など他の就職先と比較しながら、 自分に合った進路を見つけませんか？ まずは話を聞くだけでも大歓迎！ 選考に進むかどうかは、 説明会に参加してから決められます♪ ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートをぜひ当社で⭐ ＊～・-・～＊ ー ⭐病院が第一志望でも大丈夫！ 就職先の選択肢を広げませんか？ ー 「病院への就職を第一に考えている」 「でも、他の働き方も少し気になる」 そんな方も、ぜひ一度お話ししませんか？ ドットラインでは、 病院や他の医療機関などとの 併願も歓迎しています！ 最初から当社を第一志望に していただく必要はありません。 病院で働く道も、 地域医療・福祉の現場で働く道も、 どちらも知ったうえで 納得できる進路を選んでほしい。 「病院以外にも、こんな働き方があるんだ！」 そんな新しい発見があるかもしれません。 資格を活かす道は、想像以上にたくさんあります。 保育士、幼稚園教諭、教員免許、 看護師、准看護師、介護福祉士、 社会福祉士、精神保健福祉士、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 公認心理師、臨床心理士など… これから取得する資格や免許を 活かせるフィールドは、 病院だけではありません。 ドットライングループは千葉県を拠点に 医療・福祉・保育・教育・就労支援など 多領域の事業を展開している医療福祉グループです。 資格や免許を活かして 「地域」や「生活」、 「子どもたち」「働く人たち」のために 働く道を見つけた先輩たちが 当社では大勢働いています。 病院という選択肢も知ったうえで、 「地域で暮らす人を支える仕事」 「子どもの発達を支える仕事」 「働くことを支える仕事」 など、別の専門職のあり方も 知ってから進路を決めてみませんか？ ＊～・-・～＊ 【仕事内容】 取得した資格や免許を活かし、 医療・福祉の現場で利用者様の 生活や成長を支える専門職として 活躍いただきます。 担当する領域は、あなたの志向や 適性、資格の取得状況などを踏まえて 相談しながら決定します。 【主な活躍フィールド例】 ✅在宅・地域支援領域 ✅児童福祉領域 ✅就労支援領域 ✅介護・生活支援領域 【仕事の特徴】 🌸利用者様と中長期で関わり、生活の変化を支える 🌸資格を活かして、幅広い領域でキャリアを積める 🌸病院では経験しづらい「地域・生活」に根差した支援ができる 🌸同じ資格を持つ先輩と交流しながら成長できる ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐国家試験前でも応募できます！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「まだ資格を持っていないけど、 応募してもいいのかな？」 もちろん大歓迎です！ 当社では、2027年春に 資格取得を目指している方も 積極的に採用しています。 看護師、理学療法士、作業療法士、 社会福祉士、精神保健福祉士など、 これから資格取得を目指す方も 資格取得見込みの段階から応募OK！ 国家試験の合格発表を待たずに 就職活動を進めることができます。 試験勉強や実習などで忙しい方も、 選考日程は個別に相談可能です♪ さらに、万が一国家試験に 合格できなかった場合も、 入社の道はあります！ 資格の取得状況や適性に応じて、 別の職種・配属先での勤務を 検討することができます。 資格取得前だからといって 応募をためらう必要はありません♪ まずは安心してご応募ください◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐資格を活かせるフィールドが、ひとつじゃない ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ドットラインでは、急性期だけでなく 在宅・地域・児童福祉・就労支援など 生活そのものに寄り添う 支援にも強みがあります。 例えば… ✅在宅で、生活動作や環境に合わせたリハビリを提供する ✅児童福祉で、子どもの発達に寄り添い未来を広げる ✅就労支援で、働くことを支え、人生の再スタートを支援する ✅地域の中で、利用者様と長期的に関わり続ける 「治す」だけではなく 「暮らす」「育つ」「働く」まで支える。 そんな支援に関われるのが ドットラインで働く魅力です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐同じ資格を持つ先輩が多数いる ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 国家資格の取得を目指すなかで、 こんな不安を持つ方もいらっしゃいます。 ✅自分に合う分野が分からない ✅病院以外の働き方をイメージできない ✅将来のキャリアに迷う ✅今は目の前の国家試験で精一杯… でも大丈夫です。 ドットラインには、同じ資格を持つ 先輩が多数在籍。 実際に在宅・児童・就労などで活躍する 先輩たちのリアルな働き方を知りながら あなた自身のキャリアを描いていけます。 さらに、分野ごとに働き方が全く違うからこそ 「自分はどんな支援がしたいのか」 「どんな人と関わりたいのか」 そういった“軸”を一緒に見つけることもできます。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐分野を変えたいとき、相談できる環境がある ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 国家資格を取って就職しても 数年後にこう思うことは珍しくありません。 「もっと別の領域も経験してみたい」 「子どもに関わる仕事も興味が出てきた」 「地域支援のほうが自分に合っているかも」 ドットラインはグループ内に 多領域の事業・事業所があるから そんな時も分野変更や キャリア転換の相談がしやすい 環境があります。 一つの職場だけで キャリアが固定されないこと。 それは国家資格を持つ人にとって ものすごく大きな安心材料になります。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐専門職としての市場価値が高まる ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 病院の中だけで完結しない。 地域の中で幅広い人に関わる。 生活そのものに寄り添う支援をする。 こうした経験は、 あなたの専門職としての価値を高めます。 「資格を取っただけ」で終わらせず 「資格を使ってどう成長するか」を大切にする。 ドットラインは そんなキャリアを築いていける場所です✨ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐最後に ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 国家資格は、あなたが努力して 手に入れるもの。 その価値を最大限に活かすのは あなた自身の選択と環境です。 ドットラインでは 国家資格を活かして 「そこだけじゃない未来」を 描くことができます。 あなたの資格で 千葉の医療福祉をもっと良くする。 その第一歩を、 一緒に踏み出しませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖27卒の皆さんへ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼国家試験前の応募も大歓迎！／ 「まだ資格を取得していない」 「試験勉強で忙しい」 「病院と迷っている」 「第一志望は別にある」 そんな方も大歓迎です！ 当社では、資格取得見込みの段階から 選考に参加いただけます。 病院や他社との併願もOK！ 説明会だけの参加も歓迎しています。 面接は人物重視！ 書類選考・筆記試験はありません。 志望理由が固まっていなくても大丈夫。 まずは気軽にお話ししましょう♪ 選考日程も柔軟に調整しますので、 国家試験の勉強や実習などで忙しい方も 安心してご相談ください◎ 選考スピードも柔軟に対応！ 最短2～3週間での内定も可能です。 ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、 ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

✅休日たっぷり年間130日可✅最大月給32万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 ―――――――――――――――――――― ☆ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ◆大手企業・正社員で安定した働き方が実現 ◆研修制度充実！経験を活かしスキルアップ ◆賞与年2回など、しっかり稼げる ◆20代、30代、40代など中高年も活躍中 ◆転職回数不問 ◆業界最大級の休日数！プライベートも充実 ◆夏季・年末年始・GW休暇も相談可能 ＜具体的な仕事内容＞ 病院厨房で患者さんにお食事提供をするお仕事。 食事チェック、盛付、配下膳、洗浄等の厨房業務や、 食材発注、食数管理や伝票の整理等の事務業務も行います。 ※食数：約40～50食程 ※経験者歓迎の求人です。 ※就業先施設へ直接のお問合せはご遠慮ください。 ー ＼アピールポイント／ ー ■業界トップクラスの休日数！ ■年間130日以上も可能 年間休日125日に加え、有給休暇の取得義務 （5日以上）を合わせることで、実質「年間1 30日以上」のお休みを確保できます。しっか り体を休め、私生活を大切にしながら、長く 安定して働ける環境が整っています。 ■食のイベントで ■腕を磨ける 調理コンテスト「ZEPPIN」は 新たな食の イベントとしてスタート。 “一番おいしい料理を作れるのは誰か？” というテーマで開催しています。 調理師、栄養士問わず参加可能◎ 第1回は全国の富士産業グループから9人が 参加し、 中国・四国ブロック代表が初代 チャンピオンとなりました！ ⭐県外からの就職も歓迎します！寮あっせん可

年内内定可能◎＼事業拡大に伴い採用上限を設けず選考実施中／

仕事内容 ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間で2026年内に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかどうかは 参加後に判断でOKです♪ ＊～・-・～＊ 《未経験からはじめる 「就職支援のオシゴト」》 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ＊～・-・～＊ ─────────────────── 未経験・資格なしから始められる厚待遇♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 就職を希望されている ハンディを持ったご利用者さまに、 就労に必要なトレーニングや 就職活動の支援を行います。 ＜具体的には＞ ◆就職活動のサポート 外部支援機関との打ち合わせや、 資料作成や事務作業を行います。 ◆相談業務 利用者さんや家族からの相談に対応し、 悩みや困り事の解決に向けて アドバイスを行います。 ◆就労トレーニング 利用者さんの就労意欲を高め、 就労に必要なスキルや知識を 身につけるための支援を行います。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「就活や学校で忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

准看護師も月給25万3,000円〜★完全週休3日｜小児科の経験は問いません・銚子市の企業主導型保育園

仕事内容: 小児の看護が初めての方も 大丈夫です。 子どもが好きな気持ちを 大切にしてください。 准看護師の方を歓迎します。 ■《看護師のお仕事》 ・病児・体調不良児の看護 ・保育士の補助 ・保護者の方への 様子の伝達・報告 ・記録や職員間の伝達 ■《あおの杜保育園》 2019年6月に開園した 企業主導型保育園です。 定員は12名。 職員1人あたり子ども2人の 手厚い体制です。 里山に囲まれた園で、 園庭は約600坪あります。 ■《保育の考え方》 レッジョ・エミリアと モンテッソーリの考え方を 取り入れた保育です。 記録はICT・iPadで行います。 ■《一緒に働く仲間》 園長・保育士・看護師・ 調理員・事務員が 働いています。 職員の平均年齢は35歳です。 ■《週休3日の働き方》 1日10時間×週4日の勤務で、 休みは日曜＋週2日。 年間休日は165日です。 1か月単位の変形労働時間制 （週40時間）です。 残業はありません。 ■《子育て中の方へ》 この園に、ご自身の お子さんを預けて 働くこともできます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《この仕事のやりがい》 子どもたちの毎日の 健康を見守る仕事です。 体調をくずした子どもを、 保護者の方が安心して 預けられる場所を 支えています。 ■《病児保育について》 銚子市で初めて 病児保育・体調不良児保育を 始めた保育園です。 ■《園の保育》 月極保育に加えて、 病児保育・体調不良児保育も 行っています。 保育時間は月〜土 （祝日を含む）の 7:30〜18:30です。 ■《よくある質問》 Q.小児看護の経験がなくても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 経験は問いません。 Q.子どもは何人いますか？ A.定員12名です。 職員1人あたり子ども2人です。 Q.休みの曜日は 決まっていますか？ A.日曜＋週2日のお休みです。 シフトは月1回提出します。 Q.Wワークはできますか？ A.副業OKです。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

★週1日～勤務OK！Wワーク可！直行直帰OK！ミニボーナスあり！★

仕事内容 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼注目ポイント！／ 〇 週1日～勤務OK！ └1日1件の訪問です♪ 〇 1人ひとりにじっくり寄り添える！ 〇 WワークもOK！ 〇 直行直帰OK！効率よく働ける！ 〇 嬉しいミニボーナスあり！ └パートでも30万円～40万円の実績あり♪ 〇 訪問未経験の方も歓迎！ └施設での介護などが役立ちます♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼お仕事内容／ 障がいのあるご利用者宅へ訪問し、 生活をサポートするお仕事です！ ・洗面や歯磨きのお手伝い ・お着替えのサポート ・食事の準備と片付け ・トイレまでの移動のお手伝い └またはおむつ交換 ・体の向きを変えるサポート ・入浴の介助 ・お出かけの付き添い ・必要なもののお買い物 など ／ 1人ひとりの生活スタイルにあわせて支援◎ 顔をふいたり、ご飯を食べさせたり… ご利用者がやってもらいたい！ ことに寄り添いながら支援します♪ ＼ ※訪問先：千葉市全域とその周辺地域 └訪問エリアは相談できます♪ ※直行直帰OK 「訪問未経験だけど大丈夫かな…」 そんな方も安心してください！ スタッフの7～8割が訪問未経験からのスタート！ 最初はベテランスタッフとの 同行訪問から始めるので、 未経験の方も安心してくださいね◎ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼ホームケアバナナ八千代について／ 2024年11月にオープンしたばかりの事業所！ 主に重度訪問介護の運営を行い、 利用者様の「自分らしい生活」を大切にし、 その方が社会とつながりを持ち、 生きがいを感じられるよう支援しています♪ 職員間の風通しも良く、 不安なことはすぐに相談できる職場です。 仕事も大切ですが、プライベートも大切に、 みんなで協力して楽しく働けることを 目標にしています◎ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間で内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ ー 「保育士は保育園に就職するもの」 そう思っていませんか？ ー 憧れの仕事を目指して、実習も経験して、 「このまま進んでいいんだっけ？」 と立ち止まっているあなたへ。 あなたの努力の結晶である保育士資格を 活かせるフィールドは、 保育園だけではありません。 発達支援、療育、地域支援、 子どもと家族の生活を支える支援など、 保育士が活躍できる場所は 想像以上に広がっています。 ドットライングループは千葉県を拠点に 医療・福祉・保育・教育・就労支援など 多領域の事業を展開している医療福祉グループです。 保育士資格を活かして、子どもたちのために 働く新しい道を見つけた先輩たちが 当社では大勢働いています！ ＊～・-・～＊ 【仕事内容】 保育士として、子どもたちの成長や 発達に寄り添い一人ひとりの 「できた！」を増やしていく支援を行います。 配属先は、あなたの志向や 適性を踏まえて相談しながら決定します。 【主な活躍フィールド例】 ✅児童発達支援 未就学児の発達支援・療育 ✅放課後等デイサービス 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える支援 ✅保育園 子どもたちの生活や成長を支える保育 【仕事の特徴】 ⭐子ども一人ひとりと深く関われる ⭐保育だけでなく、発達支援の知識も身につく ⭐子どもたちの成長を中長期で見守れる ⭐資格を活かして、幅広い領域でキャリアを積める ⭐同じ資格を持つ先輩と交流しながら成長できる ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🌸資格を活かせるフィールドがひとつじゃない ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ドットラインでは、保育園だけではなく ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・地域支援 など、子どもに関わる多様な支援を 展開しています。 そのため 「療育にも関わってみたい」 「発達支援を学びたい」 「違う領域も経験してみたい」 そんな想いが出てきたときも キャリアの可能性を広げていくことができます。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🌸キャリアの可能性が広がる環境 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 現場で経験を積んだあとには ・事業所リーダー ・エリアマネージャー ・新規事業立ち上げ ・本社管理部門（人事や経理など） など、さまざまなキャリアに チャレンジすることも可能です。 保育士としての経験を活かしながら 子ども支援の仕組みづくりや 事業運営に関わる道もあります。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🌸分野を変えたいとき、相談できる環境がある ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 国家資格を取って就職しても 数年後にこう思うことは珍しくありません。 「療育にも関わってみたい」 「保育園とは違う領域も経験してみたい」 「地域支援の仕事にも興味が出てきた」 ドットラインはグループ内に 多領域の事業・事業所があるから そんな時も分野変更や キャリア転換の相談がしやすい 環境があります。 一つの職場だけで キャリアが固定されないこと。 それは国家資格を持つ人にとって ものすごく大きな安心材料になります。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🌸専門職としての市場価値が高まる ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 保育園の中だけで完結しない。 地域の中で、さまざまな子どもや家庭と関わる。 子どもたちの生活や発達に寄り添う支援をする。 こうした経験は、 保育士としての専門性や価値を高めていきます。 「資格を取っただけ」で終わらせず 「資格を使ってどう成長するか」を大切にする。 ドットラインは そんなキャリアを築いていける場所です✨ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🌸最後に ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 保育士資格は、 あなたが努力して手に入れる大切な資格です。 その資格の価値を どんな場所で、どんなふうに活かすのか。 それは、あなた自身の選択と環境によって 大きく広がっていきます。 ドットラインでは、 保育園だけでなく療育や発達支援など さまざまなフィールドで 保育士としての可能性を広げていくことができます。 子どもたちの未来に寄り添いながら、 あなた自身の未来も広げていく。 あなたの保育士資格で 子どもたちや地域をもっと笑顔にする。 その第一歩を、 ドットラインで一緒に踏み出しませんか？ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

月給30万〜★日勤のみ・日曜休み・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 病院の夜勤から離れて、 日勤だけで看護を 続けたい方へ。 訪問入浴の看護師を 募集します。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給30万円〜40万円 ✅7:55〜16:55・夜勤なし ✅日曜＋平日1日がお休み ✅残業はほとんどなし ✅看護師が約20名在籍 ✅約1か月の研修つき ✅保育園の保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《看護師のお仕事》 ・入浴前の体調確認 （バイタルチェック） ・主治医の意見書をもとに 入浴できるかを判断 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・入浴後の体調確認と処置 （床ずれの処置など） ・記録（タブレットで入力） ✅《日勤だけの働き方》 勤務は7:55〜16:55。 夜勤はありません。 残業もほとんどなく、 休みは日曜＋平日1日です。 GWと年末年始も 事業所がお休みです。 ✅《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ✅《1日の流れ（例）》 7:55 出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前 ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼 休憩（60分） 午後 残りのお宅へ訪問 帰社後 記録と情報共有 16:55 終業 ※1日の訪問は約6件です ✅《職員の声》 病院から訪問入浴へ 転職しました。 3人のチームで情報を 共有しながら、安心できる 入浴の時間を届けています。 約1か月の研修があり、 相談しやすい職場です。 （看護師 N.Mさん） ✅《入社後のサポート》 訪問入浴が初めての方も 大丈夫です。 最初の1か月ほどは研修。 マンツーマンで教わりながら、 流れを一つずつ覚えます。 事業所には看護師が 約20名在籍しています。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ✅《よくある質問》 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.訪問する看護師は 1人ですか？ A.看護師1名・介護スタッフ 2名の3人1組です。 事業所には看護師が 約20名います。 Q.訪問入浴が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 約1か月の研修があります。 Q.有給休暇は取れますか？ A.前年の消化率は80％です。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：看護業務全般 （デイサービスでの 看護業務を含む） 就業場所：本社・ウエルネス リハビリデイ （デイサービスへの 配置転換の可能性あり）

准看も月給25.3万〜★週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 小児の看護が初めての方も 大丈夫です。 子どもが好きな気持ちを 大切にしてください。 准看護師の方を歓迎します。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅准看護師の方も歓迎 ✅月給253,000円〜 ✅完全週休3日（日曜＋週2日） ✅小児看護の経験は問わない ✅レッジョ・エミリアと モンテッソーリの保育 ✅ICT・iPadで記録 ✅副業もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《看護師のお仕事》 ・病児・体調不良児の看護 ・保育士の補助 ・保護者の方への 様子の伝達・報告 ・記録や職員間の伝達 ✅《あおの杜保育園》 2019年6月に開園した 企業主導型保育園です。 定員は12名。 職員1人あたり子ども2人の 手厚い体制です。 里山に囲まれた園で、 園庭は約600坪あります。 ✅《保育の考え方》 レッジョ・エミリアと モンテッソーリの考え方を 取り入れた保育です。 記録はICT・iPadで行います。 ✅《一緒に働く仲間》 園長・保育士・看護師・ 調理員・事務員が 働いています。 職員の平均年齢は35歳です。 ✅《週休3日の働き方》 1日10時間×週4日の勤務で、 休みは日曜＋週2日。 年間休日は165日です。 1か月単位の変形労働時間制 （週40時間）です。 残業はありません。 ✅《子育て中の方へ》 この園に、ご自身の お子さんを預けて 働くこともできます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《この仕事のやりがい》 子どもたちの毎日の 健康を見守る仕事です。 体調をくずした子どもを、 保護者の方が安心して 預けられる場所を 支えています。 ✅《病児保育について》 銚子市で初めて 病児保育・体調不良児保育を 始めた保育園です。 ✅《園の保育》 月極保育に加えて、 病児保育・体調不良児保育も 行っています。 保育時間は月〜土 （祝日を含む）の 7:30〜18:30です。 ✅《よくある質問》 Q.小児看護の経験がなくても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 経験は問いません。 Q.子どもは何人いますか？ A.定員12名です。 職員1人あたり子ども2人です。 Q.休みの曜日は 決まっていますか？ A.日曜＋週2日のお休みです。 シフトは月1回提出します。 Q.Wワークはできますか？ A.副業OKです。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

月給25万3,000円〜31万8,000円★完全週休3日・年間休日165日｜残業なし・定員12名の保育園

仕事内容: 週4日勤務で、 休みは週3日。 年間休日165日の 保育園で、子どもたちの 健康を見守りませんか。 ■《週休3日の働き方》 1日10時間×週4日の勤務で、 休みは日曜＋週2日。 年間休日は165日です。 1か月単位の変形労働時間制 （週40時間）です。 残業はありません。 ■《看護師のお仕事》 ・病児・体調不良児の看護 ・保育士の補助 ・保護者の方への 様子の伝達・報告 ・記録や職員間の伝達 ■《あおの杜保育園》 2019年6月に開園した 企業主導型保育園です。 定員は12名。 職員1人あたり子ども2人の 手厚い体制です。 里山に囲まれた園で、 園庭は約600坪あります。 ■《病児保育について》 銚子市で初めて 病児保育・体調不良児保育を 始めた保育園です。 ■《一緒に働く仲間》 園長・保育士・看護師・ 調理員・事務員が 働いています。 職員の平均年齢は35歳です。 ■《お子さんがいる方へ》 この園に、ご自身の お子さんを預けて 働くこともできます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《保育の考え方》 レッジョ・エミリアと モンテッソーリの考え方を 取り入れた保育です。 記録はICT・iPadで行います。 ■《園の保育》 月極保育に加えて、 病児保育・体調不良児保育も 行っています。 保育時間は月〜土 （祝日を含む）の 7:30〜18:30です。 ■《この仕事のやりがい》 子どもたちの毎日の 健康を見守る仕事です。 体調をくずした子どもを、 保護者の方が安心して 預けられる場所を 支えています。 ■《よくある質問》 Q.小児看護の経験がなくても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 経験は問いません。 Q.休みの曜日は 決まっていますか？ A.日曜＋週2日のお休みです。 シフトは月1回提出します。 Q.子どもは何人いますか？ A.定員12名です。 職員1人あたり子ども2人です。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

こぱんはうすさくら　八千代台教室の児童指導員を募集中！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでは、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆八千代台教室について 当教室は集団療育を行う、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所になります。 資格・経験が活かせる仕事です。 初めての方も大歓迎です！！ 当社を盛り上げてくれるメンバーとして、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・最寄り駅から徒歩6分！ ・残業ほぼなし（オープン以来の実績 月0.5～1時間未満） ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 ◆施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学1年生から10歳までを支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。 入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適正を踏まえて本格的な配属を決定します。 ◆働く環境・職員について 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者など、幅広い職員が活躍されています。 年齢や職歴も多彩ですが、お子様一人ひとりに対してじっくりと丁寧に療育支援したいという方が多いです。 新設したばかりの教室の為、伸び伸びとしていて相談もしやすく従業員同士の雰囲気もとても良好です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休シフト制（希望休制度あり） 年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします♪ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・リフレッシュ休暇 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 ◆採用方針 当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。チームワークが大切な職場になりますので、ぜひありのままの姿で面接・見学にいらしてください。 また当事業所は"子どもの安全確保の観点から"性犯罪を含む過去に特定性犯罪がない方を採用いたします。 ご入社前には、十分ご当社のことをご理解いただけるように、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでも面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 ◆前職は様々 子供たちの療育保育が初めてでも◎・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支 援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師

月給25.5万〜★年休115日・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 病院とはちがうペースで、 ご利用者様の暮らしを 支える看護をしませんか。 リハビリに力を入れた デイサービスの看護師です。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給255,000円〜395,000円 ✅年間休日115日 ✅完全週休2日（日曜＋1日） ✅8:15〜17:15・夜勤なし ✅記録はタブレット ✅看護職員5名のチーム ✅保育園の保育料が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・朝の準備 9:00 サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中 リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15 サービス終了 17:15 記録をして終業 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ✅《よくある質問》 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

准看も月給25.5万〜★日勤・日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 准看護師の資格を活かして、 リハビリデイで 働きませんか。 記録はタブレットで 入力するので、 スムーズに進められます。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅准看護師の方も歓迎 ✅月給255,000円〜 ✅8:15〜17:15の日勤 ✅日曜＋1日が休み（シフト制） ✅記録はタブレット・音声入力 ✅スタッフの平均年齢が若い ✅保育料・病児保育が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ✅《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ✅《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ✅《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ✅《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ✅《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《1日の流れ（例）》 8:15 出勤・朝の準備 9:00 サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中 リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15 サービス終了 17:15 記録をして終業 ✅《よくある質問》 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.ブランクがあっても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 復職制度もあります。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.応募の前に見学できますか？ A.できます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

准看も月給30万〜★日勤のみ・年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 准看護師の資格を活かして、 日勤で働きませんか。 訪問入浴の看護師は、 准看護師の方も 月給30万円からです。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅准看護師も月給30万円〜 ✅看護師1名・介護2名のチーム ✅1件40〜50分・1日約6件 ✅夜勤なし・7:55〜16:55 ✅年間休日110日 ✅マンツーマンで教わる研修 ✅保育園・病児保育が無料 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ✅《看護師のお仕事》 ・入浴前の体調確認 （バイタルチェック） ・主治医の意見書をもとに 入浴できるかを判断 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・入浴後の体調確認と処置 （床ずれの処置など） ・記録（タブレットで入力） ✅《1日の流れ（例）》 7:55 出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前 ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼 休憩（60分） 午後 残りのお宅へ訪問 帰社後 記録と情報共有 16:55 終業 ※1日の訪問は約6件です ✅《職員の声》 訪問入浴は未経験で、 不安なスタートでした。 マンツーマンで丁寧に教わり、 安心して覚えられました。 産休・育休を2回取り、 子育てと両立しています。 （看護師 A.Nさん） ✅《研修について》 訪問入浴が初めての方も 大丈夫です。 最初の1か月ほどは研修。 マンツーマンで教わりながら、 流れを一つずつ覚えます。 事業所には看護師が 約20名在籍しています。 ✅《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ✅《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ✅《よくある質問》 Q.訪問する看護師は 1人ですか？ A.看護師1名・介護スタッフ 2名の3人1組です。 事業所には看護師が 約20名います。 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.訪問入浴が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 約1か月の研修があります。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：看護業務全般 （デイサービスでの 看護業務を含む） 就業場所：本社・ウエルネス リハビリデイ （デイサービスへの 配置転換の可能性あり）

月給25.3万〜★週休3日・年休165日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 週4日勤務で、 休みは週3日。 年間休日165日の 保育園で、子どもたちの 健康を見守りませんか。 1992年に銚子で 訪問入浴から始まった ウエルネスサービス。 訪問入浴・居宅介護支援・ リハビリデイ・保育園を 運営しています。 スタッフは76名 （2024年4月時点）です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給253,000円〜318,000円 ✅完全週休3日・年休165日 ✅残業なし ✅定員12名の小さな保育園 ✅職員1人あたり子ども2人 ✅夜勤なし・日勤のみ ✅自分の子どもも預けられる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《週休3日の働き方》 1日10時間×週4日の勤務で、 休みは日曜＋週2日。 年間休日は165日です。 1か月単位の変形労働時間制 （週40時間）です。 残業はありません。 ✅《看護師のお仕事》 ・病児・体調不良児の看護 ・保育士の補助 ・保護者の方への 様子の伝達・報告 ・記録や職員間の伝達 ✅《あおの杜保育園》 2019年6月に開園した 企業主導型保育園です。 定員は12名。 職員1人あたり子ども2人の 手厚い体制です。 里山に囲まれた園で、 園庭は約600坪あります。 ✅《病児保育について》 銚子市で初めて 病児保育・体調不良児保育を 始めた保育園です。 ✅《一緒に働く仲間》 園長・保育士・看護師・ 調理員・事務員が 働いています。 職員の平均年齢は35歳です。 ✅《お子さんがいる方へ》 この園に、ご自身の お子さんを預けて 働くこともできます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ✅《保育の考え方》 レッジョ・エミリアと モンテッソーリの考え方を 取り入れた保育です。 記録はICT・iPadで行います。 ✅《園の保育》 月極保育に加えて、 病児保育・体調不良児保育も 行っています。 保育時間は月〜土 （祝日を含む）の 7:30〜18:30です。 ✅《この仕事のやりがい》 子どもたちの毎日の 健康を見守る仕事です。 体調をくずした子どもを、 保護者の方が安心して 預けられる場所を 支えています。 ✅《よくある質問》 Q.小児看護の経験がなくても 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 経験は問いません。 Q.休みの曜日は 決まっていますか？ A.日曜＋週2日のお休みです。 シフトは月1回提出します。 Q.子どもは何人いますか？ A.定員12名です。 職員1人あたり子ども2人です。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 ✅《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ✅《ご応募のあとに》 採用担当から、お電話か メールでご連絡します。 お電話は本社 （0479-20-6401）から おかけします。 出られなかったときは、 折り返しをお願いします。 面接の日に、職場見学も できます。 面接の持ち物は、履歴書と 資格証（お持ちの方）です。 Web面接もできます。 在職中の方は、面接日や 入社日をご相談ください。 ✅《お問い合わせ》 応募の前に聞きたいことは、 お電話でもどうぞ。 0479-20-6401（本社） 受付 8:30〜17:30 （日曜・GW・年末年始を除く） ✅《業務・就業場所の変更の範囲》 業務：変更なし 就業場所：変更なし（転勤なし）

こぱんはうすさくら　八千代台教室の児童指導員を募集中！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでは、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆八千代台教室について 当教室は集団療育を行う、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所になります。 資格・経験が活かせる仕事です。 初めての方も大歓迎です！！ 当社を盛り上げてくれるメンバーとして、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・最寄り駅から徒歩6分！ ・残業ほぼなし（オープン以来の実績 月0.5～1時間未満） ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 ◆施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学1年生から10歳までを支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。 入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適正を踏まえて本格的な配属を決定します。 ◆働く環境・職員について 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、お子様一人ひとりに対してじっくりと丁寧に療育支援したいという方が多いです。 新設したばかりの教室の為、伸び伸びとしていて相談もしやすく従業員同士の雰囲気もとても良好です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休シフト制（希望休制度あり） 年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします♪ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・リフレッシュ休暇 ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。 私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 ◆採用方針 当社の採用方針は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。チームワークが大切な職場になりますので、ぜひありのままの姿で面接・見学にいらしてください。 また当事業所は"子どもの安全確保の観点から"性犯罪を含む過去に特定性犯罪がない方を採用いたします。 ご入社前には、十分ご当社のことをご理解いただけるように、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでも面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 ◆前職は様々 子供たちの療育保育が初めてでも◎・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支 援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師

2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

月給25万5,000円〜39万5,000円★日勤のみ・年間休日115日｜完全週休2日・残業なし

仕事内容: 病院とはちがうペースで、 ご利用者様の暮らしを 支える看護をしませんか。 リハビリに力を入れた デイサービスの看護師です。 ■《看護師のお仕事》 ・ご利用者様の バイタルチェック ・リハビリの介助 ・体調がすぐれない方の 見守り・看護 ・口腔ケア ・記録（タブレットで入力） ■《ウエルネス リハビリデイ》 2019年1月にオープンした 定員30名のデイサービスです。 リハビリに力を入れていて、 新しいリハビリ機器や レッドコードを使っています。 浴室はすべて個浴です。 ■《一緒に働く仲間》 ・看護職員 5名 ・介護職員 9名 ・機能訓練指導員 2名 ・生活相談員 2名 （兼務・非常勤を含みます） リハビリの専門職がいるので、 介護スタッフは入浴・食事・ 排泄の介助が中心です。 スタッフの平均年齢は若く、 活気のある職場です。 ■《1日の流れ（例）》 8:15　出勤・朝の準備 9:00　サービス開始 ご利用者様の バイタルチェック 日中　リハビリの介助 体調がすぐれない方の見守り 16:15　サービス終了 17:15　記録をして終業 ■《休みと働き方》 日曜・GW・年末年始は 事業所がお休みです。 もう1日の休みは シフトで決めます。 勤務は8:15〜17:15で、 残業はありません。 ■《お子さんがいる方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《記録と道具》 記録はタブレットで入力。 音声入力やインカムも使い、 スムーズに動ける 職場にしています。 ■《よくある質問》 Q.記録は手書きですか？ A.タブレットで入力します。 音声入力も使えます。 Q.夜勤はありますか？ A.ありません。日勤だけです。 Q.残業はありますか？ A.ありません。 Q.車で通勤できますか？ A.マイカー通勤OKです。 駐車場もあります。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 変更なし

准看護師も月給30万円〜★訪問入浴の日勤｜日曜＋平日1日休み・年間休日110日

仕事内容: 准看護師の資格を活かして、 日勤で働きませんか。 訪問入浴の看護師は、 准看護師の方も 月給30万円からです。 ■《訪問入浴とは》 お風呂に入ることが難しい ご利用者様のお宅に、 専用の浴槽を積んだ車で 伺います。お部屋に浴槽を 置いて、ゆっくり湯船に つかっていただく 介護サービスです。 看護師1名と介護スタッフ2名の 3人1組で訪問します。 ■《看護師のお仕事》 ・入浴前の体調確認 （バイタルチェック） ・主治医の意見書をもとに 入浴できるかを判断 ・洗髪・洗体などの入浴介助 ・入浴後の体調確認と処置 （床ずれの処置など） ・記録（タブレットで入力） ■《1日の流れ（例）》 7:55　出社 チームで体調や注意点を 確認し、車両と機材を準備 午前　ご利用者様のお宅へ 1件40〜50分ほど 昼　　休憩（60分） 午後　残りのお宅へ訪問 帰社後　記録と情報共有 16:55　終業 ※1日の訪問は約6件です ■《職員の声》 訪問入浴は未経験で、 不安なスタートでした。 マンツーマンで丁寧に教わり、 安心して覚えられました。 産休・育休を2回取り、 子育てと両立しています。 （看護師 A.Nさん） ■《研修について》 訪問入浴が初めての方も 大丈夫です。 最初の1か月ほどは研修。 マンツーマンで教わりながら、 流れを一つずつ覚えます。 事業所には看護師が 約20名在籍しています。 ■《地域の入浴を支えています》 入浴車は10台。 銚子市・旭市・東庄町・ 匝瑳市・神栖市を回り、 月にのべ約1,000件の 入浴を届けています。 ■《子育て中の方へ》 当社が運営する 「あおの杜保育園」に お子さんを預けられます。 職員は保育料が無料。 病児保育の利用料も 無料です。 ■《動画で職場を見てみる》 訪問入浴の職員インタビュー （約40秒）を公開しています。 https://www.youtube.com/watch?v=6BlLF7vmgnU&t=3s ■《よくある質問》 Q.訪問する看護師は 1人ですか？ A.看護師1名・介護スタッフ 2名の3人1組です。 事業所には看護師が 約20名います。 Q.1日に何件回りますか？ A.約6件です。 1件40〜50分ほどです。 Q.訪問入浴が初めてでも 大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 約1か月の研修があります。 Q.子どもを預けられますか？ A.当社の保育園に預けられます。 職員は保育料が無料です。 Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません。 ■《見学もできます》 実際の職場や、働く人の 雰囲気を見てから、 応募を決めることもできます。 見学だけでも歓迎です。 ■《業務の変更の範囲》 看護業務全般 （デイサービスでの 看護業務を含む）

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。