青森、昼の求人・転職情報

グランドセイコーとG-SHOCKを語れる売り手へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ 青森県で、ここにしかない一本 ✨ グランドセイコーのマスターショップは、 青森県内で青森店だけ。 カシオ コンセプトショップを構えるのも 県内で当社だけです。 ここでしか見られない限定モデルや レアモデルを、お客様に手渡せる売場です。 これまでの接客・販売・営業の経験を、 「深く語れる売り手」に変える仕事です。 勤務地は青森店（青森市青葉）。 青森駅から車で13分、無料駐車場あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人のPOINT ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ グランドセイコーのマスターショップ ✅ 認定は青森県内で青森店だけ ✅ カシオ認定店は県内で当社だけ ✅ 他店では扱えないレアモデルが入荷 ✅ ここでしか見られない限定モデルも ✅ 月給26万〜38万／年収360万〜500万 ✅ ノルマなし。売上だけで評価しない ✅ 残業は月平均5時間・原則定時退社 ✅ 将来は店長・ブランド担当へ ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 扱う商品の深さ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇グランドセイコー 設計から品質検査まで自社で行う マニュファクチュール。 機械式でもクオーツでもない 独自機構スプリングドライブは、 実物を見ないと伝わらない秒針の 動き方をしています。 マスターショップだけの限定モデルも この売場にあります。 ◇G-SHOCK／MR-G 日本刀の反りを写した文字盤、 ステンレスの2倍以上の硬さを持つ 新合金コバリオンのベゼルなど、 語れる技術が一本ずつ入っています。 カシオ コンセプトショップだから 入荷するレアモデルもあります。 ◇ハミルトン／ティソ 定番から最新モデルまで幅広く展開。 ◇ベル＆ロス 航空計器から生まれたフランスの時計。 北東北で正規に扱えるのは当社だけ。 「実際に見て選びたい」という方が 県内各地から来店する売場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇正規ブランド時計の接客・販売 ◇お客様へのヒアリングと提案 ◇商品管理（検品・陳列） ◇売上管理・簡単なデータ入力 ◇店内ディスプレイの企画・改善 ◇SNS投稿の企画・発信 ◇フェアのご案内・お礼状作成 ※結婚指輪・婚約指輪・ジュエリーの ご提案も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 知識を仕入れる場があります ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇商品・ブランド研修／メーカー勉強会 ◇新作発表会／工場見学 ◇月1回 全店合同オンラインMTG （ブランド別に接客事例を共有） マスターショップ、そしてカシオの コンセプトショップだからこそ、 メーカーから入る情報の量が違います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 幹部候補スタッフの声 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社3年目／幹部候補 （県外で時計販売の経験15年以上） 買い替えが当たり前の現代で、 何十年も寄り添う相棒になり得るのが 時計です。 実は私たちが届けているのは、 ただのモノではありません。 歴史やデザインなどの物語です。 自身の熱量で共感の輪を広げ、 最初の一本から長いお付き合いを 育める。達成感のある仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ その先のキャリア ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ブランド担当 ◇イベント・販促企画 ◇スタッフ育成 ◇店長・マネージャー 年齢や社歴ではなく、 「やってみたい」と手を挙げた人から 任せていく会社です。 ※入社時の転勤はありませんが、 キャリアに応じて異動の可能性あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1945年創業。「正しいお品物を提供する」 という思いを社名に込めた会社です。 好きなものを深めながら、 長く働き続けられる土台があります。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 社員が使う端末を、遠隔から統制する仕組みをつくるポジションです。 Intuneでポリシーを配って、アプリを配信して、 紛失時にはリモートでロックする。 「配って終わり」ではなく、 どの端末がどんな状態かを常に把握できる基盤を整えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Intuneでの端末登録と構成プロファイルの設計・配布 ・Autopilotを使ったキッティングの自動化 ・Entra ID／オンプレADとの連携設定と条件付きアクセスの設計 ◤こんな経験が活きます◢ ・Intuneなどの端末管理（MDM）ツール運用 ・Windows端末のキッティング、展開 ・Active Directory／Entra IDの運用 ・Microsoft 365の管理経験 ・PowerShellでの自動化 情報システム部門で端末を見てきた方が、 その経験を専門性に変えられるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：情報システム／31歳） 「1台ずつ手でキッティングしていたのが、Autopilotで自動化できたときは感動しました。 いまは条件付きアクセスの設計まで関わっていて、 端末とセキュリティの両方が見られるのが強みになっています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 Intuneが初めての方は、既存設定の確認やテスト端末での検証から入ります。 端末のキッティングをやったことがある、という経験がそのまま土台になります。 情報システム部門の担当からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存のIntune設定の確認や、構成プロファイルの調整から入ります。 端末の展開フローが把握できたら、 Autopilotによるキッティング自動化や、条件付きアクセスの設計に進みます。 設定が全端末に配布される領域なので、 テストグループでの検証を挟んでから本番に適用する進め方です。 ◤身につくスキル◢ 「触らずに統制する」設計の考え方です。 1台ずつ手で設定していた作業を、ポリシーとして書いて配る。 台数が増えても手間が増えない仕組みをつくる。 このMDM／ゼロトラストまわりの経験は需要が伸び続けている領域で、 情報システム部門からセキュリティ寄りにキャリアを広げる足がかりになります。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の3〜6名程度に、端末管理の担当として入ります。 全社の端末に設定が配布される領域なので、 テストグループでの検証を挟んでから本番適用する進め方が徹底されています。 端末の展開時期には作業が集中しますが、それ以外は設計と改善が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. Intuneを使ったことがありません。 A. 端末のキッティングや管理の経験があれば入っていけます。 Q. 現場に出向いての作業はありますか？ A. リモートでの管理が中心です。展開時に立ち会う程度です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー Java（Spring / Spring Boot）を用いた業務システムの開発をお任せします。 既存システムのリプレイスや機能改善が中心で、要件整理から設計・実装まで携われます。 業務ロジックを理解しながら進める案件が多く、技術と業務の両面で成長できる環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：38歳 実装だけでなく、業務要件を整理するところから関われる点が魅力でした。 腰を据えて案件に向き合えるため、スキルの積み上げを実感しています。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ サーバー、ネットワーク、クラウドを横断して見るポジションです。 「サーバーだけ」「ネットワークだけ」と分かれていない分、 システム全体の流れを追いかけられます。 どこかで遅延が出たとき、原因がサーバーなのか、経路なのか、クラウド側なのか。 全体を俯瞰して切り分けられる人は、どの現場でも重宝されます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・サーバーとネットワークをまたいだ基盤の構成検討 ・オンプレとクラウドのハイブリッド構成の設計・構築 ・基盤全体の性能監視と、ボトルネックの調査対応 ◤こんな経験が活きます◢ ・サーバー構築（Windows／Linux） ・ネットワーク機器の設定（スイッチ、ルータ） ・AWSやAzureでの構築経験 ・仮想化基盤（VMware、Hyper-V） ・監視ツールの導入・運用 一つの領域を深掘りするより、 全体を見渡せるポジションに惹かれる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ネットワークエンジニア／34歳） 「ネットワーク専任だったので、サーバー側の事情がわからず歯がゆかったです。 いまは両方見られる立場になって、切り分けのスピードが段違いに上がりました。 クラウドにも触れて、選択肢が増えた実感があります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 全部の領域に詳しい必要はなく、得意な領域が一つあれば大丈夫です。 そこを軸にしながら、隣の領域の調査に関わって少しずつ広げていきます。 サーバーだけ、ネットワークだけ、という状態から始めた社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は自分の得意な領域（サーバーかネットワークか）から入ります。 そこを軸にしながら、隣の領域の調査や構成検討に関わって 少しずつ守備範囲を広げていく進め方です。 苦手な領域をいきなり任されることはありません。 分担が明確な現場が多いので、自分のペースで広げられます。 ◤身につくスキル◢ 全体を俯瞰して切り分ける力です。 遅い、つながらない、落ちた。 原因がサーバーなのか経路なのかクラウド側なのかを見極められる人は、 どの現場でも最初に相談される存在になります。 一領域の専門家より市場価値が測りにくい面はありますが、 基盤全体の設計やアーキテクトへ進むには、この横断的な経験が近道です。 ◤配属先のイメージ◢ 基盤チーム5〜10名程度に入り、複数領域をまたいで動きます。 「サーバー専任」ではないぶん、 調査や切り分けで最初に声がかかる立ち位置になることが多いです。 領域ごとに専任がいる現場もあり、その場合は連携役として入ります。 ◤よくある質問◢ Q. 全部の領域に詳しくないと厳しいですか？ A. 得意な領域が一つあれば大丈夫です。そこを軸に広げていきます。 Q. クラウド未経験でも応募できますか？ A. できます。オンプレとの比較から入ると理解が早い領域です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

北東北で唯一の売場を任せます⭐️営業・店長経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ 売る人から、店をつくる人へ ✨ 八戸店は、青森・秋田・岩手で唯一の ベル＆ロス正規取扱店。 この度、カシオ コンセプトショップにも 格上げとなりました。 ベル＆ロス、G-SHOCK、ハミルトン。 幅広いブランドが動く売場を、 いずれ任せていきます。 まずは接客と提案で数字をつくり、 売場づくり・育成・店舗運営へ。 勤務地は八戸店（八戸市南類家）。 本八戸駅から車で10分、駐車場は無料。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人のPOINT ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 将来の店長候補としての採用 ✅ 店長は年収600万円〜 ✅ マネージャーは年収500万円〜 ✅ カシオ認定店に新たに格上げ ✅ 他店では扱えないレアモデルが入荷 ✅ ベル＆ロスは北東北で唯一の正規取扱 ✅ 月給26万〜38万／年収360万〜500万 ✅ ノルマなし。売上だけで評価しない ✅ 残業は月平均5時間・原則定時退社 ✅ 年間有給取得は平均15日以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 八戸店で扱えるもの ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇G-SHOCK／MR-G カシオ コンセプトショップを構えるのは 県内で当社だけ。八戸店もこの度 格上げとなりました。 他店では手に入らないレアモデルも 入荷します。 ◇ベル＆ロス 航空計器から生まれたフランスの時計。 北東北で正規に扱えるのは当社だけ。 専用ブースは八戸ではこの店のみ。 ◇ザ・シチズン 年差±5秒の高精度エコ・ドライブ。 八戸市唯一の特定店限定モデルを展開。 ◇ハミルトン 映画で使われた名作から最新作まで。 ◇ロンジン 青森・秋田・岩手で唯一の正規取扱。 ◇グランドセイコー ほか この品揃えを、どう見せて、 どう伝えるか。売場のつくり方まで 考えられるのがこのポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇正規ブランド時計の接客・販売 ◇お客様へのヒアリングと提案 ◇商品管理（検品・陳列） ◇売上管理・簡単なデータ入力 ◇店内ディスプレイの企画・改善 ◇SNS投稿の企画・発信 ◇フェアのご案内・お礼状作成 ※結婚指輪・婚約指輪・ジュエリーの ご提案も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 店長になるまでの道のり ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1年目】 接客・提案で数字をつくる。 ブランド研修やメーカー勉強会で 商品知識を仕入れる。 ↓ 【2年目以降】 ブランド担当・売場づくり・ フェア企画・後輩の育成へ。 ↓ 【店長・マネージャー】 全時計ブランドのマネージャーで 年収500万円〜、店長で600万円〜。 月1回、全店合同のオンラインMTGで 接客事例や成功事例を共有しています。 他店の店長と話せる場があるので、 運営のやり方は見て学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1945年創業。「正しいお品物を提供する」 という思いを社名に込めた会社です。 すべての店舗に「本店」の名を掲げ、 どの店でも同じ品質の接客を届けます。 ECやSNSにも積極的で、 「まず任せてみる」文化があります。 ※入社時の転勤はありませんが、 キャリアに応じて異動の可能性あり。

アナログな機械式の面白さを伝える仕事／未経験から沼れる⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ 時計に沼るところから始まります ⭐️ ゼンマイだけで動く機械式時計。 落としても壊れないG-SHOCK。 知るほど面白くなる世界を、 お客様に伝えるのがこの仕事です。 勤務地は弘前店（弘前市土手町）。 中央弘前駅から徒歩5分、車通勤もOK。 販売経験も時計の知識も問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人のPOINT ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 好きなものを仕事にできる ✅ カシオ認定店は県内で当社だけ ✅ 他店では扱えないレアモデルが入荷 ✅ 経験不問・学歴不問・第二新卒歓迎 ✅ 月給22万〜26万／年収280万〜360万 ✅ 3年目以降は年収360万〜500万も ✅ インセンティブ2種／各月5千〜6万円 ✅ ノルマなし。売上だけで評価しない ✅ 残業は月平均5時間・原則定時退社 ✅ 入社時の転勤なし。車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇正規ブランド時計の接客・販売 ◇お客様へのヒアリングと提案 ◇商品管理（検品・陳列） ◇売上管理・簡単なデータ入力 ◇店内ディスプレイの企画・改善 ◇SNS投稿の企画・発信 ◇フェアのご案内・お礼状作成 ※結婚指輪・婚約指輪・ジュエリーの ご提案も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 弘前店で触れられるもの ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇G-SHOCK 最上位ラインのMR-Gまで揃います。 山形カシオの職人が組む一本です。 カシオ コンセプトショップを構えるのは 県内で当社だけ。他店では手に入らない レアモデルも入荷します。 ◇グランドセイコー 独自機構スプリングドライブを搭載。 ◇ハミルトン 青森県唯一の公認プレミアムショップ。 ◇ロンジン 青森・秋田・岩手で唯一の正規取扱。 これだけの本数を実際に手に取って 比べられる場所は、県内にそう多く ありません。詳しくなるほど、 提案できる幅が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 未経験入社スタッフの声 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社3ヶ月／未経験入社 前職は建築施工管理でしたが、 人と直接関わる販売職に 興味を持ち入社しました。 現在入社3ヶ月目で、 時計やブライダル、ジュエリーに ついて日々勉強中です。 働きながら専門知識を 身につけられることが魅力で、 お客様に喜んで頂けたときに 大きなやりがいを感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 知識は入社後に増えます ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩と一緒に売場に立ちながら、 ブランドの歴史や機構を覚えます。 ◇店舗OJT／接客マナー研修 ◇商品・ブランド研修／メーカー勉強会 ◇新作発表会／工場見学 ◇月1回 全店合同オンラインMTG （ブランド別に接客事例を共有） 過去には山形カシオの工場内にある プレミアムプロダクションラインを スタッフが見学しました。 MR-Gを組み上げている現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 年収の上げ方は明確です ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社時】年収280万円〜360万円 ↓ 【後輩育成・企画提案まで(3年後）】 年収360万円〜500万円 年齢や社歴ではなく、 「やってみたい」と手を挙げた人から 任せていく会社です。 20代がSNS運用やイベント企画を 担当することもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1945年創業。「正しいお品物を提供する」 という思いを社名に込めた会社です。 好きなものを深めながら、 長く働き続けられる土台があります。

20～40代活躍中！賞与年2回＊未経験から店長を目指せる！

仕事内容 ＼ 飲食未経験OK＊将来の店長候補募集 ／ 《やる気重視》経験よりも意欲を評価！ 《賞与年2回》頑張りはしっかり還元！ 「飲食業界に挑戦してみたい」 「将来は店長やSVなど、 責任ある仕事にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 仕事内容 】 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理などの基本業務からスタートし 将来的には店長候補として店舗運営を お任せしたいと考えています。 □接客・レジ業務 □店内厨房での調理・盛り付け □食器などの洗浄・清掃 □食材の管理・発注操作 □PCを使用した日報作成 （メールやExcel・Wordでの作業あり） ＜入社後は…＞ まずは研修で、接客・調理など 一通りの流れを覚えていただきます。 マニュアル完備＋丁寧なOJTがあるため、 飲食未経験でも無理なく成長できます。 業務に慣れたきたら、少しずつ スタッフ育成・売上管理などの 店舗運営にもチャレンジしてみましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー （（（（（ 求人のポイント ））））） 【1】未経験から店長・SVを目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけではなく、 店舗運営も一から学べる環境なので、 「飲食業界は初めて」 「マネジメントに挑戦してみたい」 そんな方も着実に成長できます。 アルバイトから社員になり 入社1年で店長になった例もあります！ 【2】賞与年2回！頑張りは正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の取り組みや成果を しっかり評価し、年2回の賞与で還元。 ※会社業績による 昇給や役職手当もあり、キャリアアップ に合わせて収入アップも目指せます。 【3】安定経営だから将来も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イトイグループは北関東を中心に、 ジュエリー・飲食事業を展開しています。 グループ売上38億円以上の安定経営。 今後も出店予定があり、 ポジション増＝昇格チャンスも豊富。 腰を据えて長く働ける環境です！ 《HP》https://www.yucreative.co.jp/

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 CiscoやJuniperを中心に、大規模ネットワークの要件定義・設計・構築を担当。 クラウドNW設計にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：通信キャリアエンジニア 34歳・男性） 設計から関われるため、構成を自分の手で作れる達成感があります。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 Unity・C#を用いたモバイルゲーム開発を担当。 演出・UI実装などプレイヤー体験を重視します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アニメーションPG 26歳・男性） 自分の作った演出にユーザーが反応してくれる瞬間が最高。 裁量の大きさも魅力です。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 PythonやTensorFlowを用いたAIソリューションの開発を担当。 自然言語処理・画像認識などのモデル構築からAPI化までを行います。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：機械学習エンジニア 32歳・男性） 研究成果を実サービスに落とし込めるのが面白い。 実装力とAIスキルの両方を伸ばせる環境です。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 EDR・SIEMを活用したインシデント検知と対応を担当。 SOCチームと連携し、脅威分析から改善提案まで行います。 セキュリティ文化の定着を支えるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：SOCアナリスト／年齢：37歳 「ツールの知識だけでなく、リスク分析力も身につきます。 課題をチームで解決する風土があります。」 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ GCPでクラウド基盤をつくるポジションです。 GKEでのコンテナ基盤、Cloud Runでのサーバーレス構成。 どちらも「とりあえず動けばいい」ではなく、運用まで見据えて組み立てます。 担当範囲がはっきり決まっているので、 あれもこれもと手を広げずに、設計そのものに向き合えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・GKEを使ったコンテナ基盤の構築と、運用を見据えた構成設計 ・Cloud Runでのサーバーレス構成の検討と、既存環境からの移行支援 ・BigQueryを含むデータ基盤の構成レビューとコスト最適化 ◤こんな経験が活きます◢ ・GCPでの構築経験 ・Kubernetes／GKEの運用 ・Linuxサーバーの基本操作 ・Terraformなどでの構成管理 ・AWSやAzureからの移行プロジェクト クラウドは触ったことがあるけど、GCPは初めて。 そんな方も、設計の考え方から入っていける案件があります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：AWSインフラエンジニア／33歳） 「AWSは一通りやったので、次はGCPをやりたくて転職しました。 担当範囲が整理されていて、無理に手を広げる必要がありません。 落ち着いて設計に向き合えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 GCPが初めての方は、既存構成の棚卸しやコスト状況の確認から入ります。 そこからGKEやCloud Runの検証、設計レビューへと広げていく流れです。 クラウドを触ったことがある、という程度からスタートした社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューやコスト最適化といった、 現状を読み解く業務から入ることが多いです。 GCPの独特な考え方（プロジェクト構成、IAMの粒度など）を掴んでから、 GKEやCloud Runの構成設計へ進みます。 担当範囲が明確に分かれている現場が多いので、 「気づいたら運用も障害対応も全部自分」という状態にはなりません。 ◤身につくスキル◢ コンテナとサーバーレスを前提にした設計は、 これから先も長く使える考え方です。 「サーバーを何台立てるか」ではなく 「どう分割して、どう自動で増減させるか」で組み立てる思考。 一度身につけると、AWSやAzureに移っても同じように使えます。 ◤配属先のイメージ◢ 3〜6名程度のチームに、基盤担当として入るケースが多いです。 アプリ開発チームとは別の動き方になるので、 「機能追加に追われて設計が後回し」という状況にはなりにくい環境です。 参画期間は半年〜1年以上の案件が中心。 腰を据えて一つの基盤に向き合えます。 ◤よくある質問◢ Q. AWSの経験しかありませんが応募できますか？ A. できます。クラウドの考え方は共通なので、 GCP特有の部分（プロジェクト構成やIAMの粒度）から入っていただきます。 Q. Kubernetesは未経験でも大丈夫ですか？ A. GKEが絡む案件では、経験者と組む形からスタートします。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ システムの「土台をどう組むか」を決めるポジションです。 機能の話ではなく、性能・可用性・拡張性・セキュリティといった非機能要件から入り、 それを満たす構成を設計します。 あわせてCI/CDのパイプラインを整え、 「つくったものが安全に、素早く出せる」状態をつくるところまで担当します。 ◤こんな案件を担当します◢ ・非機能要件の整理と、それを満たすAWS構成の設計 ・CI/CDパイプラインの設計・構築と、デプロイフローの整備 ・技術選定のレビューと、開発チームへの設計方針の共有 ◤こんな経験が活きます◢ ・AWSでのアーキテクチャ設計 ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計 ・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins など） ・IaC（Terraform、CloudFormation） ・開発チームとの技術折衝や設計レビュー 「動けばいい」ではなく、 数年先まで持つ構成を考えたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：Webアプリ開発／38歳） 「開発側から基盤側に移りたくて転職しました。 いまは非機能要件の整理から入って、構成とCI/CDをまとめて設計しています。 自分の決めた土台の上で開発が回っていくのは、独特の手応えがあります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 アーキテクトの肩書きで働いた経験がなくても、 構成を考えた経験やレビューを受けた経験があれば入っていけます。 最初はCI/CDの改善など、範囲の決まったところから担当していただきます。 開発職から設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューや、CI/CDパイプラインの改善から入ることが多いです。 プロダクトの制約と開発チームの進め方を理解したうえで、 非機能要件の整理と構成設計に踏み込んでいきます。 設計方針は一人で決めるものではなく、 開発チームと擦り合わせながら固めていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 技術選定に責任を持つ経験です。 なぜこの構成にしたのかを、開発にも、営業にも、顧客にも説明する。 数年後の拡張まで見据えて判断する。 その判断が正しかったかどうかは、運用が始まってから返ってきます。 この責任を引き受けた経験は、そのままアーキテクトやテックリードの実績になります。 ◤配属先のイメージ◢ 開発チーム10名以上のプロジェクトに、設計担当として1〜2名で入る形が中心です。 開発リーダーや顧客側の担当者と直接やりとりする場面が多く、 技術だけでなく説明する力も求められます。 上流フェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. アーキテクトの肩書きで働いた経験はありません。 A. 構成設計やレビューを担当した経験があれば応募できます。 Q. 開発の実装も担当しますか？ A. 基本的には設計とレビューが中心です。 検証のために手を動かす場面はあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ オンプレミス環境のインフラを設計するポジションです。 サーバーを何台、どのスペックで用意するか。 冗長構成をどう組むか。ストレージをどう配置するか。 物理から考える設計に、腰を据えて取り組めます。 既存環境の課題を洗い出すところから入る案件も多く、 「いまの構成のどこが苦しいのか」を整理して、構成の見直しから関われます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・サーバーのサイジングと冗長構成の検討 ・ストレージ設計と、既存環境からのデータ移行計画 ・仮想化基盤（VMware）の構成設計と構築 ◤こんな経験が活きます◢ ・サーバーの構築経験（Windows／Linux問わず） ・VMwareなど仮想化環境の設計・構築 ・ストレージやバックアップの設計 ・ネットワーク構成の基礎知識 ・要件定義や設計書の作成 クラウド一辺倒ではなく、 オンプレの設計をきちんとやりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：サーバー運用／36歳） 「オンプレの設計に腰を据えて取り組める環境です。 サイジングや冗長構成の検討まで任せてもらえるので、 運用時代に感じていた『なぜこの構成なのか』が自分で決められるようになりました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 設計が初めての方は、既存環境の調査と資料の整理から入ります。 現行構成を読み解く作業を通じて、設計の考え方が自然に身についていきます。 運用の経験だけで設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存環境の調査と課題の洗い出しから入ることが多いです。 現行構成のどこに無理があるのかを整理して、設計書に落とす。 そのうえで、サイジングや冗長構成の検討に進みます。 いきなり全体設計を任されるのではなく、 サーバー単体の構成検討から段階的に範囲を広げていきます。 ◤身につくスキル◢ 「根拠を持って構成を決める力」です。 なぜこのスペックなのか、なぜこの冗長方式なのか。 クラウドだと選択肢が抽象化されている部分も、 オンプレでは物理から積み上げて説明する必要があります。 ここで身につく設計の考え方は、 のちにクラウド移行を担当するときにも必ず効いてきます。 ◤配属先のイメージ◢ 設計チーム3〜8名程度で、担当領域（サーバー／ストレージ／仮想化）を分けて進めます。 要件定義の段階から入る案件もあれば、 基本設計が固まった状態から詳細設計を担当する案件もあります。 データセンターでの作業が発生することもありますが、頻度は高くありません。 ◤よくある質問◢ Q. クラウドの経験しかありません。 A. 応募できます。物理の考え方は入ってから覚えられますし、 クラウドを知っている人が設計に入ると比較の視点が出せます。 Q. 設計書を書いた経験がないと厳しいですか？ A. フォーマットは現場ごとに違うので、書き方は入ってから覚えれば大丈夫です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ AWS上にインフラをゼロから組み立てるポジションです。 VPCをどう切るか、サブネットとルーティングをどう設計するか、 セキュリティグループとIAMの権限をどこまで絞るか。 そういう「箱をつくる前の設計」から関われます。 オンプレからの移行案件では、いまの構成を棚卸しするところが出発点。 何をそのまま持っていって、何をクラウドらしく作り替えるかを一緒に考えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・オンプレからAWSへの移行に伴う構成検討と構築 ・既存AWS環境の見直し（セキュリティ／運用性の改善） ・CloudWatchでの監視設定とアラート運用の整備 ◤こんな経験が活きます◢ ・AWSでの構築経験（VPC／EC2まわり） ・IAMのポリシー設計 ・Linuxサーバーの構築・運用 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト ・TerraformやCloudFormationでの構成管理 「触ったことはあるけど設計はこれから」という方も、 規模の小さい構成から段階的に任せていきます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：オンプレインフラエンジニア／34歳） 「ずっとオンプレのサーバーを見てきたので、クラウドをやりたくて転職しました。 最初は既存環境の改善から入って、いまは移行案件で構成検討まで任されています。 設計の考え方は、オンプレの経験がそのまま効きますね。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、既存環境のドキュメント整理や設定内容の確認から入ります。 そこからEC2の構築、VPCの設計へと段階的に広げていく流れです。 オンプレの運用経験だけ、資格だけ、という状態からAWS案件に入った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初から大きな移行案件に放り込むことはしません。 既存環境の改善や監視設定の追加など、影響範囲が読みやすいところから入り、 現場の進め方に慣れてもらってから設計フェーズに広げていきます。 構成図を書く、レビューを受ける、指摘を反映する。 この往復を繰り返すうちに、「なぜこの構成なのか」を自分の言葉で説明できるようになります。 ◤身につくスキル◢ AWSの個別サービスの使い方はもちろんですが、 それ以上に伸びるのは「制約の中で構成を決める力」です。 予算、既存システムとの兼ね合い、運用体制。 理想の構成をそのまま置けることはまずありません。 どこを妥協して、どこは譲らないか。その判断を積み重ねた経験は、 クラウドの種類が変わっても持ち運べます。 ◤配属先のイメージ◢ インフラチーム4〜8名程度に、構築担当として入るケースが多いです。 アプリ開発とは別チームで動くので、機能追加に追われて設計が後回しになることはありません。 参画期間は半年〜1年以上の案件が中心。 短期で現場を転々とすることはない体制です。 ◤よくある質問◢ Q. オンプレの経験しかありませんが応募できますか？ A. できます。移行案件では現行構成を読み解ける人が必要なので、 オンプレの経験はむしろ強みになります。 Q. IAM設計は未経験でも大丈夫ですか？ A. 既存ポリシーの見直しなど、範囲の狭いところから入っていただきます。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 Java（Spring／Spring Boot）を用いた業務系Webアプリケーションの開発をお任せします。 既存システムの改修や機能追加を中心に、設計から実装、運用改善まで携われる環境です。 業務理解を深めながら、長期的に取り組める案件が多くあります。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務系SE 年齢：40歳 短期案件が続いていましたが、腰を据えて業務に向き合える現場に変わりました。 設計から関われるため、これまでの経験をしっかり活かせています。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 C#／.NETを用いた業務アプリケーションの開発・保守をお任せします。 クライアント／サーバー型のWindowsアプリを中心に、設計から実装、運用・改善まで対応いただきます。 既存資産を活かした改修案件が多く、落ち着いた環境で品質を重視した開発が可能です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：社内SE 年齢：43歳 突発的な対応が多い環境から、計画的に開発を進められる現場に変わりました。 業務理解を活かしながら改善まで関われる点にやりがいを感じています。 長く続けられる働き方ができそうだと感じています。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 Python（Django）を用いたWebアプリケーションの開発をお任せします。 業務支援ツールや管理画面の開発が中心で、既存機能の改善にも携われます。 業務ロジックを理解しながら開発を進められる環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：PHPエンジニア 年齢：35歳 業務系の経験を活かしつつ、将来性を考えてPython案件に移りました。 無理なく新しい技術に取り組めています。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

【正社員】お客様を笑顔にするお仕事です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

子育てママ、子育て卒業ママ、幅広いスタッフ活躍中！未経験者歓迎！！充実した研修制度で安心して働けます★私たちと一緒に働きませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

【正社員】お客様を笑顔にするお仕事です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

カシオ認定は県内で当社だけ！語れないと売れない一本があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ 語れる人にしか売れない ⭐️ G-SHOCKの最上位ライン、MR-G。 スプリングドライブのグランドセイコー。 説明ではなく、面白さを語れて はじめて選ばれる商品があります。 これまでの接客・販売・営業の経験を、 「深く語れる売り手」に変える仕事です。 勤務地は弘前店（弘前市土手町）。 中央弘前駅から徒歩5分、車通勤もOK。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人のPOINT ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ カシオ認定店は県内で当社だけ ✅ 他店では扱えないレアモデルが入荷 ✅ 最上位ラインMR-Gまで任される ✅ ハミルトンの公認プレミアムショップ ✅ ロンジンは北東北で唯一の正規取扱 ✅ 月給26万〜38万／年収360万〜500万 ✅ ノルマなし。売上だけで評価しない ✅ 残業は月平均5時間・原則定時退社 ✅ 将来は店長・ブランド担当へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 扱う商品の深さ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇G-SHOCK／MR-G 日本刀の反りを写した文字盤、 ステンレスの2倍以上の硬さを持つ 新合金コバリオンのベゼルなど、 語れる技術が一本ずつ入っています。 カシオ コンセプトショップだから 入荷するレアモデルもあります。 ◇グランドセイコー 設計から検査まで自社で行う マニュファクチュール。 ◇ハミルトン 青森県唯一の公認プレミアムショップ。 映画で使われた名作から最新作まで。 ◇ロンジン 青森・秋田・岩手で唯一の正規取扱。 カシオ コンセプトショップを構えるのは 県内で当社だけ。だから入ってくる本数も 情報の量も違います。 商品知識がそのまま提案力になり、 指名につながる売場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 仕事内容 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇正規ブランド時計の接客・販売 ◇お客様へのヒアリングと提案 ◇商品管理（検品・陳列） ◇売上管理・簡単なデータ入力 ◇店内ディスプレイの企画・改善 ◇SNS投稿の企画・発信 ◇フェアのご案内・お礼状作成 ※結婚指輪・婚約指輪・ジュエリーの ご提案も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 知識を仕入れる場があります ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇商品・ブランド研修／メーカー勉強会 ◇新作発表会／工場見学 ◇月1回 全店合同オンラインMTG （ブランド別に接客事例を共有） 過去には山形カシオの工場内にある プレミアムプロダクションラインを スタッフが見学しました。 MR-Gを組み上げている現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 幹部候補スタッフの声 ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社3年目／幹部候補 （県外で時計販売の経験15年以上） 買い替えが当たり前の現代で、 何十年も寄り添う相棒になり得るのが 時計です。 実は私たちが届けているのは、 ただのモノではありません。 歴史やデザインなどの物語です。 自身の熱量で共感の輪を広げ、 最初の一本から長いお付き合いを 育める。達成感のある仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ その先のキャリア ⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ブランド担当 ◇イベント・販促企画 ◇スタッフ育成 ◇店長・マネージャー 年齢や社歴ではなく、 「やってみたい」と手を挙げた人から 任せていく会社です。 ※入社時の転勤はありませんが、 キャリアに応じて異動の可能性あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1945年創業。「正しいお品物を提供する」 という思いを社名に込めた会社です。 好きなものを深めながら、 長く働き続けられる土台があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ラーメン店での店舗業務全般をお願いします。 まずは簡単な仕事からスタートし、慣れてきたら少しずつできる仕事を増やしていきます。飲食店未経験の方でも、基本から丁寧に教えますので安心してください(^-^)/ ★主な仕事内容★ お客様のご案内・接客 ラーメンやサイドメニューの提供 食器の片付け・洗い物 店内の清掃 簡単な仕込み・調理補助 ラーメンの盛り付け 食材の準備・管理 開店・閉店作業 など 経験を積んだ方には、ラーメンの調理や仕込みなどもお任せしていきます。 ★店長候補の方★ スタッフの教育・シフト管理 食材の発注・在庫管理 売上・原価・人件費などの数値管理 店舗運営・サービス改善 など、店舗運営にも携わっていただきます。 「飲食店で働いたことがない」という方も大歓迎です。 接客、調理、店舗運営まで一つずつ覚えられる環境なので、将来店長を目指したい方や、飲食業界で成長したい方にもピッタリの仕事です！！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店にて キッチン業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み ■焼き鳥の串打ち ■炭火での焼き作業 ■炭おこし・火加減の調整 ■惣菜の調理・盛り付け ■店舗限定メニューの企画・提案 ■キッチン内の清掃・衛生管理 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

午前のみ！週2日・3h～OK／接客ナシ★6時～9時は時給UP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊6:00～9:00は時給1300円！ ＊初バイトや飲食・接客未経験大歓迎！ ＊接客が苦手な方も安心の調理作業のみ！ ＊～13時までシフト！1日3h～勤務OK！ ＊習熟ペースに合わせた丁寧な研修実施！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0173-23-0623（採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 公式HPはこちら⇒https://danrai.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 そばチェーン店「ゆで太郎」の キッチン業務をお任せします！ ～具体的には～ ＊調理及び調理補助 ＊食器等の洗浄・片付け ＊店内清掃 ＊機械による製麺作業（希望者のみ／朝は製麺のみの専属勤務も可能です！） ～入社後のサポート～ 最初は洗い場での食器洗いからスタート。 簡単といってもコツが必要になるため、 最初は先輩との二人体制で、 手厚いフォロー体制を整えています。 その後は、丼場や揚場、茹で場といった 各工程も経験いただきますが、 全てマニュアル化されているので、 飲食未経験の方でも安心してください！ ～1日の来店者数は300ほど！～ 土日だと、その1.5倍くらいのお客様が来店され、 ランチタイムは活気にあふれています。 ただ、「そば」という食事の特徴として、 サッと食べてサッと帰られる方が多く、 意外とスキマ時間も発生しがちです。 そういった時間に、ネギを切ったり、 食材を小分けにしたりと、コツコツ自分の ペースで進める仕込みを行います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飲食・接客の経験がなくても大丈夫！】 今回は午前シフトの募集。 子育てが落ち着いた主婦さんや、 午後からダブルワークをしているフリーターさんなど、 未経験スタートの方が多数在籍しています。 週2日から勤務OKなので、曜日や勤務日数など 気軽にご相談くださいね◎ 【朝の時間は「製麺のみ」の働き方もOK！】 「色々な業務を覚えるのは不安…」という方は、 朝の時間帯にモクモクとこなせる「機械による製麺作業」のみを 担当していただくことも可能です！ 裏方で一つの作業に集中したい方にもピッタリの環境です。 【採用担当からのコメント】 厨房でのお仕事に集中できるので、 接客が苦手という方でも全く問題ありません！ また、シフトも柔軟に対応しますので、 スキマ時間で働きたい方や、Wワークを したい方など、どんなことでも構いません。 お気軽にご相談ください！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店の 販売業務全般をお任せします。 ■ご注文のお伺い ■商品の取り出し・パック詰め ■レジでのお会計対応 ■お客様へのお声がけ ■商品のご案内・説明 ■売場の整理整頓 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

✨正社員登用率ほぼ100%✨EC運用経験歓迎×在宅ワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

年休124日◆資格取得支援◆完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス 【未経験歓迎、点検の専門職を目指せる】 賞与5.58ヶ月分、年間休日124日、完全週休2日。 平均勤続18年。今は一人前でなくても、 研修とメンターで技術を上げていけます。 第三種電気主任技術者の免状がなくても、 認定校を卒業し、必要な単位を取得していれば応募できます。 電験三種のスクーリングや各種教育制度で、 専門性を着実に高められます。 【まず知ってほしい働きやすさ】 ✅ 年間休日124日＋完全週休2日 ✅ 賞与年2回／2025年度実績5.58ヶ月分 ✅ 残業は月平均17時間程度 ✅ 借上げ宿舎は35歳まで本人負担25％（家賃最大75％補助） ✅ 資格取得支援＋研修＋メンター制度あり ✅ 「見て覚えろ」ではなく、マンツーマンで学べる環境 【具体的な仕事内容】 ● 電気設備の定期点検・臨時点検 ● 測定器・試験器を使った測定、試験 ● 電気設備の設計審査、工事中の点検、竣工検査 ● 故障・事故発生時の応急措置、原因調査、再発防止 ● お客さまへの電気保安に関する助言 事故時は協会の24時間対応体制で、 速やかな復旧を支援します。 現場では電気の知識だけでなく、 お客さまに状況を分かりやすく伝える力も身につきます。 長く続いている理由は、待遇だけではありません。 ● トラブル対応も、協会の組織で動く ● 今は一人前でなくてもよい。先輩から技術を学べる ● 将来は、大きな現場の責任者として任される道がある 【数字で見る東北電気保安協会】 ● 平均勤続年数18年 ● 3年離職率12％ ● 平均有給休暇取得日数11.9日 ● 男性の育児休業取得率82％／育児休業復帰率100％ ※協会採用サイト掲載値 【勤務地】 本部・総合技術センター、東北6県及び新潟県の各事業所または事業本部。 勤務地は希望を考慮しますが、ご希望に添えない場合があります。 転勤についても本人の希望を考慮します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 まずはこちらをご覧ください。 https://www.zero-creation.net/ ⭐こんなあなたに、ちょうどいい！ ・接客は好き。でもずっと続けるのはキツイ ・店頭ノルマや“押し売り感”に疲れた… ・スーツを着て、キャリアも収入も上げたい！ ⏩そんなあなたに、「買取」という選択肢。 座ってできる接客と、お客様との信頼関係が 何より大切なこの仕事。 無理なく、誠実に、あなたの接客スキルが 活かせます。 ✅この仕事の魅力 ◆ オフィスでの座り接客 ◆ 未経験でも月32万～＋インセン最大月65万 ◆ 研修＆フォロー体制万全！最短7日でひと通りの業務習得 ◆ ノルマなし・クレーム少なめ・押し売りなし ◆ 性格診断を活用した“あなたに合った育成” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 買取専門店「大吉」にて、お客様から 持ち込まれたブランド品・宝石・時計などの 査定・接客をお任せします。 ──仕事の流れ── 1）ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え 2）会話を通じて商品の状態を確認＆査定 3）買取金額をご案内し、納得いただければ成約 4）システム入力・発送手配で完了！ ▶▶ 営業や売り込みは一切ナシ！ ▶▶ノルマなしの完全反響型スタイル ▶▶1日5～10組の接客で、ムリなく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実際のスタッフに聞きました！ ◆インタビュー①（30代男性・元家電量販店スタッフ） 立ち仕事が体にこたえるようになって転職を 考えました。 正直、「買取」って難しそうと思ってましたが、 実際はマニュアル通りに対応すればOK。 今ではお客様とじっくり話す時間も取れて、 信頼される喜びを感じています。 前職より年収も上がって、生活に余裕ができました！ ◆インタビュー②（20代後半女性・元アパレル販売） ずっと接客が好きでしたが、「稼げない…」が 悩みでした。 この仕事は“人と話すこと”が評価につながる ところが嬉しい！ インセンティブも明確で、初年度から 年収400万円を超えました！ 店長を目指して今も楽しく働いています。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

平均勤続18年◆年休124日◆完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス 【まず知ってほしい条件】 ✅ 年間休日124日＋完全週休2日 ✅ 賞与年2回／2025年実績5.58ヶ月分 ✅ 残業は月平均17時間程度 ✅ 借上げ宿舎は35歳まで本人負担25％（家賃最大75％補助） ✅ 引越し費用は全額補助（U・Iターン可） ✅ 資格取得の報奨金は上限15万円 ✅ 「見て覚えろ」ではなく、マンツーマンのOJTと段階的な研修 ✅ 月給26万円～30万円（試用期間なし） 長く続いている理由は、待遇だけではありません。 ● トラブル対応も、協会の組織で動く ● 技術は現場の先輩から学べる。一人で全部できなくてもよい ● 副長、課長、所長と、専門職のまま役割が広がる 【具体的な仕事内容】 ビル・工場・病院・学校などを訪問し、 電気設備の保守・点検・試験を行います。 ■ 点検・試験 ● 受変電設備の月次点検・年次点検 ● 測定器・試験器を使った測定、動作確認 ※高圧受変電設備が中心です。 ※1人1担当を基本としつつ、大規模案件はチームで対応します。 ■ お客さまへの提案 ● 点検結果に基づく報告 ● 設備の更新提案や省エネのアドバイス ● 保安に関する啓発 ■ 事務・報告書作成 ● PCによるデータ解析、管理 ※直行直帰やスマート保安の導入を進め、事務の効率化を図っています。 【数字で見る東北電気保安協会】 ● 平均勤続年数18年 ● 3年離職率12％ ● 有給の年間平均取得日数12日 ● 残業月平均17時間 ※勤続・離職率は協会採用サイト掲載値 【勤務地について】 勤務地は希望を考慮しますが、転勤の可能性もございます。 転勤の場合は、本人の希望を考慮します。 ＜支部・事業所＞ 青森県／青森市・むつ市・弘前市・五所川原市・八戸市

県内随一のアパートメーカーで一緒に成長しましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督 経験者募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼この求人のポイント／／ ✅現場へ直行直帰なので、自分のペースで 仕事ができます。 ✅私用車使用の場合は別途手当あり！ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督をしていただきます。 ※基本的に先輩監督の指示のもと作業していただくので、 最初から責任のある仕事は任せません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図の作成 ■建築現場の工程管理 ■下請け業者の段取り ■関係書類の作成(※公共工事程厳しくありません) ■検査対応 ⏩業務内容の詳細 ……………………… ■jw-cadを利用して施工図の作成。 ■現場の進捗を全体工程表をもとに管理 ■現場を進めるにあたり下請け業者との連携 ※活動エリア：沖縄本島全域 ＜当社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業41年。 沖縄の街づくりを支え、未来を築く 昭和58年に産声を上げて以来、 私たちは41年にわたり、沖縄の土地活用の プロフェッショナルとして地域社会に 貢献してきました。 アパート建築販売棟数トップクラスという 輝かしい実績が、私たちの誇りです。 お客様の大切な土地の価値を高めるため、 徹底したヒアリングに基づき、 最適なプランをオーダーメイドで設計。 沖縄に深く根差した企業として、 お客様の夢の実現を力強くサポートします。 まずは、お問い合わせだけでもOKです！ 皆様のご応募お待ちしております♪

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

⏩仲介手数料50%支給⏩未経験歓迎⏩年収1800万実現可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅未経験大歓迎！教育体制充実◎ ✅完全フルコミッション制 ✅仲介手数料の50%を歩合として還元◎ ✅年収1,800万円も実現可能！ ✅古い慣習なしの実力主義 ✅基本直行直帰OK／必要に応じ 本社出社・一都三県への訪問対応あり ✅服装・ネイル・ピアス自由 ✅新事業立ち上げ／オープニング募集 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2011年に設立した 【株式会社アセットプラン】は、 不動産仲介・投資用物件販売を 行っています。 一都三県をメインエリアとし 物件確認や商談などで一都三県エリアへの訪問・現地対応、 また本社への出社が必要となる場面もあります。 現在20〜30代を 中心としたメンバー11名が活躍中！ 同時期入社のスタッフも在籍しています◎ 年齢や経歴ではなく、 実力・成果を重視する文化のため 古い慣習やヒエラルキーとは無縁です◎ 今回は、新事業立ち上げに伴う オープニング募集！ 最大15名の採用を予定しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆ STEP 1｜物件情報を集める 大手不動産サイトをチェックして、 マンション・アパートなど収益物件の 収集をします。 「まだ空きはありますか？」 「弊社サイトへの掲載は可能でしょうか？」 これが最初の一歩です。 ◆ STEP 2｜問い合わせに対応する 物件情報を大手不動産サイトやHPに 掲載すると、購入を検討しているお客様から 問い合わせが届きます。（完全反響） ◆ STEP 3｜売りたい人・買いたい人を仲介 「売りたいオーナー」と「買いたいお客様」 の間に立って、条件を調整しながら契約を まとめていきます。 ◆ STEP 4｜慣れてきたら…幅広い業務への挑戦も可能✨ ・不動産買取業者への業者販売仲介 ・買取物件のリノベ・再販 ・物件の企画・開発への参加 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤しっかりレクチャーします！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートする方には、 恵比寿本社にて2～3日間の研修を実施。 業務の基本や流れをしっかり学べる 環境を整えているので安心です◎ 11名の少数精鋭チームなので、 先輩が直接丁寧に教えてくれます。 20代～30代の若手中心で、堅苦しい雰囲気はありません。 未経験でスタートしたメンバーも多数活躍しているため、 経験がない方も安心してご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤完全フルコミッション制です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 歩合率の仕組み ・月1件成約 → 仲介手数料売上（税別）の50%が報酬 扱うのは1棟まるごとのマンション・ アパート。1件の仲介手数料は 決して少なくありません。 その50％がそのままあなたの収入に なります。月2件成約が続けば 年収1,800万円も十分に射程圏内です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤高歩合は挑戦する人への誠意◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給はありませんが、 その分、稼げる上限もありません。 「頑張る人が正当に報われる環境」を 本気で実現するために、仲介手数料の 50%を還元する仕組みを作りました。 年齢・勤続年数に関わらず、 成果がそのまま収入に直結します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤物件も売り先も豊富◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手から中小まで幅広い不動産会社との 情報ネットワークを持ち、 一棟収益物件・土地・中古マンション・ 住宅と取り扱い幅も豊富。 一都三県の物件を中心に多数取り扱っているため、 物件確認や商談などで本社へ出社する 機会もあります。 売り先についても、 大手サイト・HPへの広告掲載で エンドユーザーからの問い合わせが 継続的に集まる仕組みがあり、 取引ルートも確立済み。 仕入れ・販売・管理まで 自社で完結できる体制が整っているので、 営業が交渉・契約に集中できる環境を、 会社側がまるごと用意しています。 ＊社員インタビュー＊ 入社2年目・20代/仲介営業スタッフ 大学時代からアルバイトで不動産のテレアポ業務を経験していました。 もともと成果がそのまま評価や給与に反映される環境が好きで、 「社会人になってもそういう仕事がしたい」と思い入社しました。 実際に働いてみると、成約数に応じて収入アップを目指せるのはもちろん、 自分で考えて行動した結果が数字として表れる面白さがあります。 社会人になって同世代の友人と話す中でも、 働き方の自由度や収入面は恵まれているなと感じます。 特に、お客様との関係づくりから契約までを自分の力で形にしていく、 「0を1にする」感覚はこの仕事ならではの魅力です。 自分の頑張り次第で結果を動かせるので、毎日やりがいを持って働けています。

高時給3500円！パナソニックグループでのお仕事です。1ヶ月程度はフル出社ですが、以降はフル在宅勤務が可能です！パナソニックのマーケティング分析に携われます！大手でスキルUP！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！

仕事内容 メジャーアプライアンス事業でのSE・プログラマーのお仕事 自社製品やサービスのマーケティングデータの分析業務を担当いただきます。 ◆Python/SQL/Excel、AI等を用いたデータ抽出・加工（設計～実装） ◆マーケティング分析 ◆メンバーが集計した結果のチェック作業 ◆資料作成やデータまとめ作業 【環境】言語：Python、SQLDB：PostgreSQLソフト：Excel 【1ヶ月後にフル在宅可】Python/SQLでマーケティングデータ分析 高時給3500円！パナソニックグループでのお仕事です。1ヶ月程度はフル出社ですが、以降はフル在宅勤務が可能です！パナソニックのマーケティング分析に携われます！大手でスキルUP！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！ リモートについて:※1ヶ月程度はフル出社ですが、以降はフル在宅勤務が可能です！ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:SE・プログラマー 職種カテゴリ2:マーケティング業務

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 当社では、AIツール・スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどの品質チェックおよびAI活用に関わる業務をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・AIツールの動作確認・テスト・品質チェック ・スマホアプリ・Webサービスの操作確認・不具合検出 ・ゲームアプリのプレイテスト・動作確認 ・AIを活用した業務フローの構築補助（AIビルダー業務） ・発見した不具合・改善点の記録・報告 ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面の表示崩れ・操作ミス・AIの出力結果のズレなど、利用者目線で一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 経験を積んでいくうちに、AIを活用した業務改善の提案・テスト仕様書の設計・開発チームとの連携など、より上流の工程にも携わることができます。 将来的にはAIエンジニア・QAエンジニア・システムエンジニアへのキャリアアップも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

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仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームなど、リリース前のゲームタイトルの品質を守るデバッグ・テスト業務を、すべて在宅でお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・開発中のゲームのプレイテスト・動作確認 ・バグ（不具合）の発見・発生条件の特定 ・バグの再現手順をまとめた報告書の作成 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への起票 ・修正後の再確認・リグレッションテスト ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面のちらつき・キャラクターのすり抜け・進行不能・数値のズレなど、プレイヤー目線で細かな不具合を見つけ出し、開発チームに正確に伝えるのがこの仕事の大切な役割です。 入社後は研修で、IT基礎知識からスタートし、テストの考え方・バグ報告の書き方・開発工程の流れまで段階的に学んでいただけます。 経験を積んだ後は、テスト設計・品質管理（QA）リーダー・自動テストの構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的にはQAエンジニア・プログラマー・ゲームプランナーなど、IT・ゲーム業界で幅広いキャリアを目指せます。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

24時間募集！週1日～・1日3h～OK！バンダナのため髪型髪色自由！

仕事内容 ＜ 週1日～・1日3h～OK！シフト自由 ＞ 18:00～24:00勤務大歓迎！ 学校終わりにちょうどいい時間帯です。 24時までの勤務なので、 次の日に学校があっても無理なく働いて しっかり稼げます。 もちろん、学校がお休みの前日は 24時以降の勤務も大歓迎！ その他の時間帯も募集中！ ＊9:00～18:00のランチ帯 ＊0:00～9:00の深夜帯 ディナータイムだけでなく、 土日のランチ帯勤務もOK！ 24時間営業だからこそ、 自分のライフスタイルに合わせて 好きな時間で働けるのが魅力です。 ＊ ＼ この求人のポイント ／ 《1》働く時間や曜日が選べる シフト自由なので、私生活に合わせて 勤務可能！スタッフみんな、 自分に合った働き方を実現しています！ 《2》まかないあり！ 山岡家の全メニューを社員割引で ”最安190円”から食べられます！ 《3》制服貸与あり/髪色自由 出勤時/退勤時の服装は自由です！ オシャレに気を抜かずに働けますよ！ ＊ 【主な仕事内容】 ラーメン店での ホール・キッチン業務をお任せします！ 食券制なので、 面倒なレジ作業はありません！ 初心者の方でも始めやすいのがポイント！ 【ライフスタイルに合わせて働けます】 家事・育児・学業・他の仕事と両立しながら 好きな時間に働けると大好評！ ガッツリ稼ぎたいフリーターも、もちろん大歓迎！ 『週1日～OKなので、予定にも合わせやすい』 『学校行事や私用でのお休みもしっかり取れる』 『高時給で効率良く稼げるので収入も安定』 …など、プライベートと無理なく両立している 主婦・学生・フリーターが多数活躍しています！ 10代～50代・60歳以上まで 幅広く在籍しているのが丸千代山岡家の特徴！ 若手～中高年・シニアまで応援しています！ 【未経験者も安心＊ブランクOK】 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、 初バイト・パートも安心！ 経験・年齢不問！やる気があればOKです！ 【経験者ももちろん歓迎】 レストラン・ラーメン店・居酒屋・ カフェ（喫茶店）・スーパー・ドラッグストア・ アパレルなどの経験者は、即戦力として活躍可能！ 今までの経験を生かしてみませんか？ 【株式会社丸千代山岡家＊全国200店舗以上展開】 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ 《設立》1993年（創業33年） 《従業員数》7364名（内正社員776名） ※2026年1月31日現在 《事業内容》 「ガツンときて、くせになる」 ラーメン店山岡家運営 《ホームページ》 https://maruchiyo.yamaokaya.com/

【完全在宅】主婦・主夫・副業歓迎◎飲食店向け予約サービスの新規開拓

仕事内容: 主婦・主夫・副業の方活躍中◎ 飲食店向け予約サービスの新規開拓 ■電話営業（インサイドセールス） ・完全在宅でできる、飲食店向けの電話営業のお仕事です。 ・飲食店のコスト削減につながるサービスのご案内のため、お話を聞いていただきやすい内容になっています◎ ■概要 ・当社が用意したリストへの架電 ・トークスクリプトに沿ったご案内 ・専用システムを使用した電話業務 ※未経験でも問題なく始められるよう、研修・サポート体制を整えています ■サポート体制 ・業務開始前の研修あり ・定期的なロールプレイング実施 ・チャット等でいつでも質問可能 未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎

未経験OK！入社前に特別スキルは不要です！ご家族の素敵な思い出作りをマネジメントしませんか？

仕事内容 ＼「好き」を仕事に！未経験から思い出づくりのプロへ／ ・未経験スタート9割以上！ 専門スキルは入社後でOK◎ ・多彩なスキルが身つく！ ヘア・着付け・撮影まで習得 ・キャリアも充実！ 店長や本部職へのステップアップも可能 ・安心のチーム制！ 1人で抱え込まず、みんなで協力♪ 店舗運営スタッフ★お子様の「特別な思い出」を演出！ こども専門の写真スタジオ「スタジオアリス」での 接客・運営業務をお任せします！ 【具体的な業務】 衣装のご案内・着付け ヘアアレンジ（簡単なものからスタート！） 撮影・撮影アシスタント 写真セレクトのお手伝い スタッフのシフト管理・店舗運営 など ★「チームプレー」で進めるから安心！ 業務はみんなで分担しながら進めます。 一人で全てを抱え込むことはありません。 先輩がすぐそばにいる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 写真だけでなく、準備の時間も「最高の思い出」☆彡 単に「写真を撮って販売する」だけの仕事ではありません。 お子様がワクワクして衣装を選び、可愛く変身する。 そして、ご家族みんなが笑顔になる。 そのプロセスすべてが、 何年経っても色あせない 「家族の宝もの」になります。 衣装選びから写真のお渡しまで、 あなたの笑顔でお客様に寄り添ってくださいね！ ★ 9割以上の先輩が未経験デビュー！ 「写真が好き」「子供の笑顔が好き」 そんな想いがあれば、専門知識は後からで大丈夫◎ 入社後にゆっくり覚えていけばOKです。 あなたのちょっとしたアイデアが、 ご家族を笑顔にするきっかけになります♪ 長く働けるキャリアの道もご用意！ ▼ 店舗スタッフとして経験を積む ▼ サブマネージャー・マネージャーへ昇格 ▼ ご希望や適性により「本部職」などへ 店舗現場だけでなく、様々なフィールドへ キャリアを広げることが可能です！ 【写真撮影の流れ】 ご家族の想いに寄り添い、一番の輝きをカタチに！ Step1：衣装選び 思い出づくりのファーストステップ♪ シーズンごとの新作衣装もたくさん！ 「どれが似合うかな？」と楽しくご提案します。 Step2：着付け・ヘアアレンジ お着替えルームでお姫様・王子様に変身！ 手早く可愛く、魔法をかけてあげましょう。 Step3：撮影・アシスタント 多彩なセットを使い、あの手この手で笑顔を引き出します。 最高の一瞬を「パシャリ」とカタチに残す瞬間です！ Step4：写真選び＆お渡し 撮影の締めくくりは、ご家族とのベストショット選び。 一緒に悩み、アドバイスをしながら選んだ写真は、 一生残る「未来の宝もの」になります。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収360万円〜700万円 ✅現場への車移動や出張ナシ！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度♪ ✅ルーティン業務中心♪ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

現場移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年齢不問！ ✅年収〜700万円！ ✅現場への車移動や出張ナシ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制！ ✅残業月8h程度♪ ✅ルーティン業務中心！ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます♪

定時退勤＆土日祝休みで「自分らしく」働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収360万円〜700万円 ✅現場への車移動や出張ナシ！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度！ ✅ルーティン業務中心♪ ＼30~50代がメインで活躍中！／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

未経験OK！入社前に特別スキルは不要です！ご家族の素敵な思い出作りをマネジメントしませんか？

仕事内容 ＼「好き」を仕事に！未経験から思い出づくりのプロへ／ ・未経験スタート9割以上！ 専門スキルは入社後でOK◎ ・多彩なスキルが身つく！ ヘア・着付け・撮影まで習得 ・キャリアも充実！ 店長や本部職へのステップアップも可能 ・安心のチーム制！ 1人で抱え込まず、みんなで協力♪ 店舗運営スタッフ★お子様の「特別な思い出」を演出！ こども専門の写真スタジオ「スタジオアリス」での 接客・運営業務をお任せします！ 【具体的な業務】 衣装のご案内・着付け ヘアアレンジ（簡単なものからスタート！） 撮影・撮影アシスタント 写真セレクトのお手伝い スタッフのシフト管理・店舗運営 など ★「チームプレー」で進めるから安心！ 業務はみんなで分担しながら進めます。 一人で全てを抱え込むことはありません。 先輩がすぐそばにいる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 写真だけでなく、準備の時間も「最高の思い出」☆彡 単に「写真を撮って販売する」だけの仕事ではありません。 お子様がワクワクして衣装を選び、可愛く変身する。 そして、ご家族みんなが笑顔になる。 そのプロセスすべてが、 何年経っても色あせない 「家族の宝もの」になります。 衣装選びから写真のお渡しまで、 あなたの笑顔でお客様に寄り添ってくださいね！ ★ 9割以上の先輩が未経験デビュー！ 「写真が好き」「子供の笑顔が好き」 そんな想いがあれば、専門知識は後からで大丈夫◎ 入社後にゆっくり覚えていけばOKです。 あなたのちょっとしたアイデアが、 ご家族を笑顔にするきっかけになります♪ 長く働けるキャリアの道もご用意！ ▼ 店舗スタッフとして経験を積む ▼ サブマネージャー・マネージャーへ昇格 ▼ ご希望や適性により「本部職」などへ 店舗現場だけでなく、様々なフィールドへ キャリアを広げることが可能です！ 【写真撮影の流れ】 ご家族の想いに寄り添い、一番の輝きをカタチに！ Step1：衣装選び 思い出づくりのファーストステップ♪ シーズンごとの新作衣装もたくさん！ 「どれが似合うかな？」と楽しくご提案します。 Step2：着付け・ヘアアレンジ お着替えルームでお姫様・王子様に変身！ 手早く可愛く、魔法をかけてあげましょう。 Step3：撮影・アシスタント 多彩なセットを使い、あの手この手で笑顔を引き出します。 最高の一瞬を「パシャリ」とカタチに残す瞬間です！ Step4：写真選び＆お渡し 撮影の締めくくりは、ご家族とのベストショット選び。 一緒に悩み、アドバイスをしながら選んだ写真は、 一生残る「未来の宝もの」になります。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

◇◆週休2日制◆◇賞与あり◆食事支給あり◆

仕事内容 【仕事内容】 ■大手企業様の中にある社員寮食堂での調理補助業務および清掃業務のお仕事です。 盛り付け、配膳、提供、接客、洗浄作業、清掃作業などをお願いします。 ※勤務時間、日数についてはお気軽にご相談ください♪ 可能な限り対応いたします！ ＜この求人のオススメポイント＞ 【好待遇】 ○食事支給あり（1回200円控除） ○各種社会保険完備 ○各種手当あり ○交通費支給（上限月3万円迄） ○有給休暇 ○制服貸与 ○産前産後休暇 ○育児休業 ○介護休暇 ○私傷病有給休暇（上限20日） ○那須・有馬に保養所あり ○永年勤続表彰制度 ○慶弔金制度 ○能力により昇給あり ○賞与年2回支給（契約社員のみ） ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

新規事業の最前線で、顧客接点をつくる。｜業務委託メンバー募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ 本ポジションは戦略子会社である株式会社MarchOnに所属し、クライアントの新規事業において、顧客の一次情報から課題と営業仮説を自ら設定・更新し、 実行・検証を通じて再現性のある「売れるモデル」を構築するセールスコンサルタントです。 テレアポ（電話営業・アポイント獲得業務）を担当いただく業務委託ポジションです。 ＜Mission / Vision＞ Mission：挑戦する人の駆動力になる Vision：意志を、形に。 ＜ポジションの目的＞ 電話営業を通じてアポイントを獲得し、新規事業の顧客接点づくりを担っていただきます。 ＜今回の採用で解決したい課題＞ 事業拡大に向けた営業人材を、できる限り早く・多く確保すること。 新規事業の「売れるモデル」をつくるため、まずは営業実行を主軸に、仮説→実行→一次情報→検証→更新のサイクルを高速に回します。 ■ 営業実行 ・見込み顧客の開拓、商談・ヒアリング、提案、クロージング等の営業活動 ・案件方針に沿って行動量を担保し、市場・顧客から事実を取りにいく ■ 顧客課題の整理／一次情報の収集 ・顧客の反応、商談ログ、失注理由、定量KPIを正確に記録・整理 ・リードとともに、顧客が抱える課題や営業上のボトルネックを整理 ■ 仮説検証・改善 ・実行結果と顧客反応を振り返り、ターゲット、訴求、トーク、アプローチ方法を改善 ・案件の戦略・仮説を理解し、実行結果をもとに改善案を出す ■ 売れるモデルの型化への貢献 ・成功／失敗事例を言語化・共有し、営業プロセスやナレッジの改善に貢献 ・営業活動で得た顧客の声や市場反応を、顧客課題・提供価値の見直しに接続 ■ 自身の担当領域のプロジェクト推進 ・自身の担当目標・行動・進捗を管理し、課題があれば早期に共有・改善 ・顧客との商談・ヒアリング・提案を担当し、難しい期待値調整はリードとともに経験 ■ 選考フロー／選考補足 ・面接1回 ■ 問い合わせ先 ・HPよりお問い合わせください（https://marchon.co.jp/contact）

✅月給30万〜35万✅赴任後の家賃会社負担✅帰省手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給：300,000円〜350,000円 ✅研修期間：240,000円〜300,000円 ✅2027年初夏 埼玉県行田市に新店舗オープン ✅赴任費用は全額会社負担 ✅赴任後は家賃会社負担(上限5万円) ✅帰省手当を月1万円支給 ✅未経験から接客・調理・店舗運営を学べます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼飲食がはじめてでも大丈夫です／ ＼まずは青森で。それから埼玉の新店舗へ／ 入社してすぐ埼玉に行くわけではありません。 2027年初夏の新店舗オープンまでは、 青森市の「やまなか家 サンロード青森店」で勤務します。 接客・調理補助・店舗運営の基本を覚えてから 新しい店舗に向かうので、 はじめての土地でも、はじめての仕事でも、 準備が整った状態でスタートできます。 【お仕事内容】 ◆オープン前／青森市・サンロード青森店で勤務 キッチン業務を中心に、 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ・仕込み、食材の下準備 ・サイドメニューや冷麺などの調理 ・盛り付け ・洗い場 ・食材の管理 ・店内清掃 慣れてきたら、ホール業務もお願いします。 飲食のお仕事がはじめての方も、 簡単な作業から順番に覚えていけます。 ◆オープン後／埼玉県行田市の新店舗へ 新店舗のオープンに合わせて、 埼玉県行田市の店舗へ赴任予定です。 青森で学んだ基本業務を活かしながら、 オープニングメンバーとして 店舗づくりや日々の運営に関わっていただきます。 【住まいの負担はかかりません】 ・赴任費用は全額会社負担 ・赴任後の寮費も全額会社負担 ・帰省手当を月1万円支給 新しい土地での生活を、費用の面から支える制度があります。 【元気の出る焼肉・冷麺 やまなか家】 岩手県花巻市に本社を置く、焼肉店を運営する会社です。 今回、関東エリアへの出店として 埼玉県行田市への新店舗オープンを予定しています。 その立ち上げに関わっていただくメンバーの募集です。

◆産休・育休取得実績あり◆土・日・祝日休み◆賞与年2回支給◆ワークライフバランス充実

仕事内容 【仕事内容】 ■社員食堂での調理のお仕事です。 ・調理全般（仕込作業、調理、食事の盛付） ・提供および接客 ・洗浄作業 など ■ご経験に応じて作業を進めていただきます。 サポートしていきますのでご安心ください。 ＜この求人のオススメポイント＞ 【週休二日制・好待遇】 ○ 土日祝に加え、GW・お盆・年末年始も休み！ ○ 週5日フルタイム勤務で安定して働ける！ ○ 調理師免許が活かせる仕事！ ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

＜シフト希望制で随時調整可＞ ｢調理･接客は初めて｣という方も歓迎！ 基礎から丁寧にフォローアップ！

仕事内容 ＜うどん･ラーメン･丼等の調理＆接客＞ パチンコ・マルハンの併設施設で うどん・ラーメン・丼・定食など 様々なメニューをご提供しています。 お客様がご遊技の合間に ほっと一息できる空間を演出するために、 ホールのコンセプトに合わせた メニューや提供方法を考えています。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ ★土日祝勤務できる方歓迎 ＜未経験から安心してスタート可能＞ 接客…食券システムでオーダー取りや レジ業務が無いから接客未経験の方も安心！ 調理…普段の家事スキルが発揮できるお仕事！ 調理のコツや主婦(夫)の知恵等、様々な場面で あなたのスキルを発揮できて楽しく働けます！ ※先輩が丁寧に教えるので、未経験でも安心！ お客様からの「おいしかった」の一言が嬉しいお仕事！ ＜主な仕事の流れ＞ (1)元気に「いらっしゃいませ」 ↓ (2)食券を受け取り、オーダー確認 ↓ (3)レシピ通りに調理 ↓ (4)お客様へご提供 ＜嬉しいメリットいっぱい＞ ・美味しいメニューが食べられる！食事補助有 ・シンプルでお洒落！制服貸与 ・プライベートも充実！有給休暇 ・入社3ヶ月後から利用可能！給与前払い可（稼働分）

賞与年2回／人柄重視の採用／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 東証スタンダード上場しているからこそできる、「社内一貫体制」の仕上げ！ 営業が受注し、設計スタッフが作図した、エントランスをいよいよカタチにします！ 【具体的な業務内容】 マンションやオフィスビル、ショッピングモールや空港など、様々な建物への自動ドアの取り付け作業をお任せします。 ――仕事の流れ―― 装置や工具を車に積んで現場へ移動 ↓ 図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置 ↓ 事務所に戻ったら、作業報告書類を作成 ↓ 翌日使用する工事部材を前加工（組み立て作業） ↓ 翌日の確認、準備 - ・基本的には「2人1組」での作業！経験が浅くても安心！ ・1日平均2～3件の現場を回ります 【フルテックで憧れの技術職デビュー】 今回の＜技術スタッフ＞募集では、業界/実務未経験からプロの技術スタッフへの道が目指せます。 バラエティに富んだ自社製の自動ドアの取り付け経験を積み、ゆくゆくは費用全額会社負担で、 「自動ドア施工技能士」の資格を取得することも可能！ 専門的な技術を身に付け“プロ”へステップアップできます。 【フルテックは研修制度も充実】 入社後は先輩との同行、OJTを通じて業務の流れを学びながら 少しずつ着実に実務に慣れていくことができます。 1年を目安に知識やノウハウをしっかり身に付けて独り立ち！ 先輩のサポートのもと、じっくり成長していける環境です。

時給2900円！大手医療機器メーカーでのお仕事！当社スタッフも活躍中！ 最初の3日間はオリエンテーションで出社ですが、以降はフル在宅でOK！Vue.jsやNode.js、AWSなどモダンな技術でスキルアップが可能です！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保にご加入頂けます！

仕事内容 医療機器メーカーでのSE・プログラマーのお仕事 人工透析通信システムの不具合改修や機能追加開発を担当いただきます。クラウド/オンプレ両方のシステムで、フロント側とサーバ側を対応します。 ◆ソフトウェアバグの原因解析、修正方法立案 ◆詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 【環境】言語：JavaScript（Vue.js、Node.js）、Java（Spring）、SQLクラウド：AWSサーバOS：LinuxDB：PostgreSQL、NoSQLツール：Redmine 【ほぼ在宅勤務！】Java・JavaScriptでの透析通信システム開発 時給2900円！大手医療機器メーカーでのお仕事！当社スタッフも活躍中！ 最初の3日間はオリエンテーションで出社ですが、以降はフル在宅でOK！Vue.jsやNode.js、AWSなどモダンな技術でスキルアップが可能です！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保にご加入頂けます！ リモートについて:※最初の3日間は出社、以降はフル在宅勤務が可能です！ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:SE・プログラマー 職種カテゴリ2:ソフトウェア開発業務

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅年収360万円〜700万円！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度 ✅移動なし！ルーティン業務中心 JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません♪ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

＜シフト希望制で随時調整可＞ ｢調理･接客は初めて｣という方も歓迎！ 基礎から丁寧にフォローアップ！

仕事内容 ＜ラーメン･丼等の調理＆接客＞ フードコート内で丼やラーメンをご提供します。 ご近所に住むご家族やご年配の方など、 老若男女問わず訪れる店舗で 「美味しい1杯」を一緒にお届けしませんか。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ ★土日祝勤務できる方歓迎 ＜未経験から安心してスタート可能＞ 調理…普段の家事スキルが発揮できるお仕事！ 調理のコツや主婦(夫)の知恵等、様々な場面で あなたのスキルを発揮できて楽しく働けます！ ※丁寧な研修があるので、未経験でも安心！ お客様からの「おいしかった」の一言が嬉しいお仕事！ ＜主な仕事の流れ＞ (1)元気に「いらっしゃいませ」 ↓ (2)注文をお伺いし、お会計 ↓ (3)レシピ通りに調理 ↓ (4)お客様へご提供 ＜嬉しいメリットいっぱい＞ ・美味しいメニューが食べられる！食事補助有 ・シンプルでお洒落！制服貸与 ・プライベートも充実！有給休暇 ・入社3ヶ月後から利用可能！給与前払い可（稼働分）

大手総合人材サービスグループ会社でのお仕事です！PC貸与後から基本在宅勤務でOK！必要に応じて出社の可能性もあります。Salesforce（Apex）での開発経験者、歓迎します！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！

仕事内容 業務プロセスコンサルティングでのSE・プログラマーのお仕事 Salesforceの運用保守・改修対応や自動化処理のフロー移行を担当頂きます。 ◆問合せ対応、ユーザー/権限管理、設定変更、障害対応、アップデート対応 ◆機能追加や改修時の要件整理～設計～実装～テスト～リリース対応 ◆既存自動化処理の現状整理、要件整理 ◆ワークフロー/プロセスビルダーのフローへの移行・再構築対応 【環境】Salesforce、Apex、Agentforce 【基本在宅勤務！3300円】Salesforce（Apex）の運用保守・開発 大手総合人材サービスグループ会社でのお仕事です！PC貸与後から基本在宅勤務でOK！必要に応じて出社の可能性もあります。Salesforce（Apex）での開発経験者、歓迎します！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！ リモートについて:※PC貸与後から基本在宅勤務でOK！（必要に応じて出社あり） ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:SE・プログラマー 職種カテゴリ2:運用管理業務

◆週5日勤務のお仕事です◆美味しい食事付き◆未経験者の方も大歓迎です！

仕事内容 【仕事内容】 ■大手企業様の社員寮での調理補助業務のお仕事です。 食材カット、仕込み、盛り付け、配膳、提供、接客、洗浄作業や館内の清掃作業などのお願いします。 ＜この求人のオススメポイント＞ 【土日祝休み・長期休暇あり】 ○ 土日祝に加え、GW・お盆・年末年始も休み！ ○美味しい食事つき！（食事補助有） ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

＜午前中メイン！＞接客ほぼ無し！開店準備や製造などコツコツ働ける

仕事内容 【仕事内容】開店前準備やキッチン業務 ネタの準備・各種仕込み・切り付けなど、開店前の準備をお任せ。お店が開店した後は、シャリの上にネタをのせる・お皿に盛り付けるなどのすし製造や、洗い場・炊飯作業・その他デザートや揚げ物・ラーメン・うどんといったサイドメニュー作りなどをお任せしていきます。最初から複数のポジションをお願いするわけではなく、１つ１つ作業を覚えていけばOKです。接客はほとんどありません。 ＜未経験の方OK＞ 特別な技術は必要なし。簡単な盛り付けや洗浄など、コツコツ・モクモクと取り組んでいただければ大丈夫です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜開店前のお昼前後に勤務＞ 朝から午前メインで働きたい方、夕方になる前には帰宅したい方にもピッタリ！開店前のお仕事なのでシフトはお昼前後がメイン。短時間勤務(1日4h以内)も可能です◎勤務日数は週2日～OKでシフト相談可能！ライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％割引の食事補助あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

11月からの短期★平日のみ×残業ほぼなし/Y42-02235

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ⭐約3ヶ月間の期間限定⭐ ⭐短期で働きたい方必見⭐ ※10/16までの募集となります！ 契約書に関するデータ入力 および事務作業をお任せします◎ ＼＼応募はお早めに！／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 11月スタートの期間限定求人！ 短期のお仕事なので、 ぜひお早めにご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駐車場などのリース資産に関する 契約書を確認しながら、 必要な情報を入力するお仕事です。 【具体的には…】 ・契約書などの書類内容を確認 ・契約書からデータを抽出 ・専用システムへのデータ入力 ・Excelへのデータ入力 ・入力内容の確認・チェック など コツコツ取り組めるデータ入力が中心。 研修もあるので、 安心してスタートできますよ◎ ････････････････ 【ここがポイント！】 ✨2026/11/2～2027/1/31までの 期間限定求人！ ✨平日週5日勤務・土日祝休み ✨残業ほとんどなし ✨服装自由 【こんな方におすすめ！】 ✨短期のお仕事を探している方 ✨コツコツ・モクモク作業が好きな方 ✨Excelへの入力ができる方 ✨正確に作業を進めるのが得意な方 「次の仕事が決まるまで働きたい」 「短期間だけ集中して働きたい」 「年明けまでの仕事を探している」 …そんな方にもおすすめです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆週5日勤務のお仕事です◆美味しい食事付き◆未経験者の方も大歓迎です！

仕事内容 【仕事内容】 ■大手企業様の社員食堂での調理サポートのお仕事です。 ・調理サポート（仕込み、盛り付け） ・配膳、提供、接客 ・洗浄作業 など ＜この求人のオススメポイント＞ 【土日祝休み・長期休暇あり】 〇1日3時間の短時間勤務 ○ 土日祝に加え、GW・お盆・年末年始も休み！ ○美味しい食事つき！（食事補助有） ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

＜賞与年2回＞未経験・正社員デビュー応援！研修充実で安心

仕事内容 ＼＼未経験者大歓迎＊研修充実で安心／／ 《やる気重視》経験よりも意欲を評価！ 《業績安定》店舗拡大に向けた増員募集！ 《賞与年2回》頑張りはしっかり還元！ ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 仕事内容 】 「はなまるうどん」での 接客・調理を行っていただきます！ ・接客、レジ業務 ・店内厨房での調理、盛り付け ・食器などの洗浄、清掃 ・食材の管理、発注操作 ・PCを使用した日報作成 など (メールやExcel、Wordでの簡単な作業あり) ＜入社後は･･･＞ 研修にて、接客や調理など 一通りの流れを覚えていただきます。 うどんの作り方や天ぷらの揚げ方など マニュアルもありますので、 未経験でも安心してスタートできます！ ＊ゆくゆくは店舗運営もお任せします＊ ー・ー・ー・ー・ー・ー （（（（（ 求人のポイント ））））） 【1】人柄重視の採用！ 当社では、経験・スキルよりも あなたの「人柄」や「仕事に対する意欲」 を重視・評価しています！ 『飲食業は初めてで不安･･･』という方も 安心の研修あり！万全のフォロー体制で お持ちしておりますのでご安心ください！ ＊ 【2】賞与年2回！頑張りは正当に評価！ 安定収入を得ることができ、 経験にとらわれずキャリアアップ可能な 環境であることも魅力の一つです。 実際にアルバイトから社員になり 入社1年で店長になった例もあります！ ＊ 【3】安定経営のグループ！ グループの売上38億円以上で安定・好調！ 今後も新たに店舗を展開する予定です。 「腰を据えて長く勤務したい方」や 「長期的に活躍し、キャリアアップを 目指したい方」などにオススメです！ ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 イトイグループについて 】 北関東を中心にジュエリー販売事業や 飲食事業を手掛ける会社です。 飲食事業は テイクアウトやデリバリーが好調で グループとしての売上は38億円を突破！ はなまるうどん、コメダ珈琲、 バーガーキング、リンガーハット、 小木曽製粉所といった 計16店舗のFC事業を展開しています。 《HP》https://www.yucreative.co.jp/

《オープニング級大募集》オシャレ＆シフト自由♪絶品賄いあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨NEW STAFF大募集！✨／ 地元のお客様に愛されるお店 『横浜家系ラーメン 麺田』 でアルバイトスタッフ大募集！ 働きやすさも妥協なし！ 絶品まかないもありで 髪色・髪型・ピアス・ネイル も自由でオシャレOK◎ シフトは自由シフト制だから プライベートとも両立もばっちり◎ 好きなラーメンを仕事にして 一緒に楽しく働きましょう♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/ 仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/ ・仕込み ・麺ゆで ・盛り付け ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・配膳/片付け ・食器の洗浄 など ────────────── ✅未経験の方も大歓迎！ ────────────── スキルも経験も一切求めません！ バイトデビューさんだってOK◎ 仕事内容は優しい店長が 丁寧に研修するので あなたもすぐに馴染んで楽しく働けます(^^♪ ──────────── ✅オシャレはALL自由☆ ──────────── オシャレはぜ～んぶ自由！ 髪型・髪色はもちろん、 ネイル・ピアスもOK◎ 自分のスタイルを大切にしながら、 我慢せずに自分らしく働けます！ ─────────── ✅絶品まかないあり！ ─────────── 「美味しいまかないが最高！」と スタッフからも大人気◎ お腹もお財布も大満足☆ 働く楽しみのひとつです！ ────────────── ✅シフト自由で働きやすい！ ────────────── 週1日/1時間～勤務OK◎ レギュラー勤務でガッツリ稼ぐのも、 Wワークで効率よく 収入を増やすのも大歓迎！ 「レギュラー勤務で働きたい」もよし 「授業終わりから働きたい」もよし！ 「ランチメインで働きたい」もよし！ 自由シフト制なので あなたのライフスタイルに合わせて 勤務することでできます！

◆産休育休取得実績あり◆1日5時間の短時間勤務◆制服貸与◆交通費支給

仕事内容 【仕事内容】 ■社員食堂での調理サポートのお仕事です。 ・調理サポート（仕込作業、食事の盛付） ・配膳作業 ・提供および接客 ・洗浄作業 など ＜この求人のオススメポイント＞ 【好待遇】 ○ 週休二日制（シフト制）でプライベートも充実！ ○美味しい食事つき！（1回200円控除） ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

✅月給30万〜35万✅赴任後の家賃会社負担✅帰省手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給：300,000円〜350,000円 ✅研修期間：240,000円〜300,000円 ✅2027年初夏 埼玉県行田市に新店舗オープン ✅赴任費用は全額会社負担 ✅赴任後は家賃会社負担(上限5万円) ✅帰省手当を月1万円支給 ✅未経験から接客・調理・店舗運営を学べます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼飲食がはじめてでも大丈夫です／ ＼まずは弘前で。それから埼玉の新店舗へ／ 入社してすぐ埼玉に行くわけではありません。 2027年初夏の新店舗オープンまでは、 弘前市の「やまなか家 弘前店」で勤務します。 接客・調理補助・店舗運営の基本を覚えてから 新しい店舗に向かうので、 はじめての土地でも、はじめての仕事でも、 準備が整った状態でスタートできます。 【お仕事内容】 ◆オープン前／弘前市・弘前店で勤務 キッチン業務を中心に、 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ・仕込み、食材の下準備 ・サイドメニューや冷麺などの調理 ・盛り付け ・洗い場 ・食材の管理 ・店内清掃 慣れてきたら、ホール業務もお願いします。 飲食のお仕事がはじめての方も、 簡単な作業から順番に覚えていけます。 ◆オープン後／埼玉県行田市の新店舗へ 新店舗のオープンに合わせて、 埼玉県行田市の店舗へ赴任予定です。 弘前で学んだ基本業務を活かしながら、 オープニングメンバーとして 店舗づくりや日々の運営に関わっていただきます。 【住まいの負担はかかりません】 ・赴任費用は全額会社負担 ・赴任後の寮費も全額会社負担 ・帰省手当を月1万円支給 新しい土地での生活を、費用の面から支える制度があります。 【元気の出る焼肉・冷麺 やまなか家】 岩手県花巻市に本社を置く、焼肉店を運営する会社です。 今回、関東エリアへの出店として 埼玉県行田市への新店舗オープンを予定しています。 その立ち上げに関わっていただくメンバーの募集です。

◆完全週休2日制◆土日祝休み◆産休育休取得実績あり◆制服貸与◆交通費支給

仕事内容 【仕事内容】 ■社員食堂での調理サポートのお仕事です。 ・調理サポート（仕込作業、食事の盛付） ・提供および接客 ・洗浄作業 など ＜この求人のオススメポイント＞ 【好待遇】 ○土日祝休みだｋらプライベートも充実♪ 〇フルタイムで安定して働ける！ ○美味しい食事つき！（1回200円控除） ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

現場移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年齢不問！ ✅年収〜700万円 ✅現場への車移動や出張ナシ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制！ ✅残業月8h程度♪ ✅ルーティン業務中心！ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます♪

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

◇◆週休2日制◆◇賞与あり◆食事支給あり◆

仕事内容 【仕事内容】 ■社員食堂での調理のお仕事です。 ・調理全般（仕込作業、調理、食事の盛付） ・提供および接客 ・洗浄作業 など ＜この求人のオススメポイント＞ 【好待遇】 ○食事支給あり（1回200円控除） ○各種社会保険完備 ○各種手当あり ○交通費支給（上限月3万円迄） ○有給休暇 ○制服貸与 ○産前産後休暇 ○育児休業 ○介護休暇 ○私傷病有給休暇（上限20日） ○那須・有馬に保養所あり ○永年勤続表彰制度 ○慶弔金制度 ○能力により昇給あり ○賞与年2回支給（契約社員のみ） ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

◆土日祝休み◆扶養内ＯＫ！◆3時間の短時間勤務◆Ｗワーク大歓迎◆調理未経験者の方も大歓迎です！

仕事内容 【仕事内容】 ■社員食堂での調理サポートのお仕事です。 ・調理サポート（仕込作業、食事の盛付） ・提供および接客 ・洗浄作業 など ＜この求人のオススメポイント＞ 【土日祝休み・長期休暇あり】 ○ 土日祝に加え、GW・お盆・年末年始も休み！ ○美味しい食事つき！（一部個人負担） ○パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ○スキルアップへのサポートも万全！ ○働きながら“食”の知識を深めましょう！ ○充実の研修で成長できる環境が整っています。 ○経験が浅くても大歓迎！ ○子育てママさんも活躍中！ ○パートさんでも産休育休がしっかり取れます！ ＜ 当社について ＞ 当社は全国2700か所で大手企業・官公庁・学校・病院・福祉施設などの食堂や給食での調理・運営を行っております。 東北支社では約150か所で事業を展開しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中。 調理の経験者はもちろん、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら調理に関する様々なスキルや知識が身につく仕事！ 働いていたら自然と包丁さばきが上手くなってた 夕食のレパートリーが増えた 栄養バランスの取れた料理が作れるようになった 調理の楽しさに気が付けた など在籍スタッフさんからも好評！ 調理の仕事に興味がある方もそうでない方も少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

《未経験も大歓迎！》オシャレ＆シフト自由♪絶品賄いあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨NEW STAFF大募集！✨／ 地元のお客様に愛されるお店 『横浜家系ラーメン 麺田』 でアルバイトスタッフ大募集！ 働きやすさも妥協なし！ 絶品まかないもありで 髪色・髪型・ピアス・ネイル も自由でオシャレOK◎ シフトは自由シフト制だから プライベートとも両立もばっちり◎ 好きなラーメンを仕事にして 一緒に楽しく働きましょう♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/ 仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/ ・仕込み ・麺ゆで ・盛り付け ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・配膳/片付け ・食器の洗浄 など ────────────── ✅未経験の方も大歓迎！ ────────────── スキルも経験も一切求めません！ バイトデビューさんだってOK◎ 仕事内容は優しい店長が 丁寧に研修するので あなたもすぐに馴染んで楽しく働けます(^^♪ ──────────── ✅オシャレはALL自由☆ ──────────── オシャレはぜ～んぶ自由！ 髪型・髪色はもちろん、 ネイル・ピアスもOK◎ 自分のスタイルを大切にしながら、 我慢せずに自分らしく働けます！ ─────────── ✅絶品まかないあり！ ─────────── 「美味しいまかないが最高！」と スタッフからも大人気◎ お腹もお財布も大満足☆ 働く楽しみのひとつです！ ────────────── ✅シフト自由で働きやすい！ ────────────── 週1日/1時間～勤務OK◎ レギュラー勤務でガッツリ稼ぐのも、 Wワークで効率よく 収入を増やすのも大歓迎！ 「レギュラー勤務で働きたい」もよし 「授業終わりから働きたい」もよし！ 「ランチメインで働きたい」もよし！ 自由シフト制なので あなたのライフスタイルに合わせて 勤務することでできます！

ゆとりを持って働ける地方転職♪優待などの待遇も充実してます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 女性が活躍している当社。 管理職で働くキャリア志向の方 ワークライフバランスを重視で働く方 など、様々な方が在籍しています♪ 上記で箇条書きした条件の他、 【MedicalCare Club Off】という 特別優待もご用意。 国内外のホテルや買い物、エステなど 様々なサービスが割引価格で ご利用できます◎ 厚待遇が整った当社で 仕事もプライベートも充実♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなのでPC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

全国展開の人気ラーメン店！月8日休み＆賞与◎独立支援あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給26万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅キッチン業務 …各ラーメンの調理・仕込み・ 在庫・発注管理 など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

✅月給30万〜35万✅赴任後の家賃会社負担✅帰省手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給：300,000円〜350,000円 ✅研修期間：240,000円〜300,000円 ✅2027年初夏 埼玉県行田市に新店舗オープン ✅赴任費用は全額会社負担 ✅赴任後は家賃会社負担(上限5万円) ✅帰省手当を月1万円支給 ✅未経験から接客・調理・店舗運営を学べます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼飲食がはじめてでも大丈夫です／ ＼まずは八戸で。それから埼玉の新店舗へ／ 入社してすぐ埼玉に行くわけではありません。 2027年初夏の新店舗オープンまでは、 八戸市の「やまなか家 田向店」で勤務します。 接客・調理補助・店舗運営の基本を覚えてから 新しい店舗に向かうので、 はじめての土地でも、はじめての仕事でも、 準備が整った状態でスタートできます。 【お仕事内容】 ◆オープン前／八戸市・田向店で勤務 キッチン業務を中心に、 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ・仕込み、食材の下準備 ・サイドメニューや冷麺などの調理 ・盛り付け ・洗い場 ・食材の管理 ・店内清掃 慣れてきたら、ホール業務もお願いします。 飲食のお仕事がはじめての方も、 簡単な作業から順番に覚えていけます。 ◆オープン後／埼玉県行田市の新店舗へ 新店舗のオープンに合わせて、 埼玉県行田市の店舗へ赴任予定です。 八戸で学んだ基本業務を活かしながら、 オープニングメンバーとして 店舗づくりや日々の運営に関わっていただきます。 【住まいの負担はかかりません】 ・赴任費用は全額会社負担 ・赴任後の寮費も全額会社負担 ・帰省手当を月1万円支給 新しい土地での生活を、費用の面から支える制度があります。 【元気の出る焼肉・冷麺 やまなか家】 岩手県花巻市に本社を置く、焼肉店を運営する会社です。 今回、関東エリアへの出店として 埼玉県行田市への新店舗オープンを予定しています。 その立ち上げに関わっていただくメンバーの募集です。

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅年収360万円〜700万円 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度 ✅移動なし！ルーティン業務中心 JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません♪ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収360万円〜700万円 ✅現場への車移動や出張ナシ！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度♪ ✅ルーティン業務中心！ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ■ゴミ処理施設設備の運転、保守メンテナンス業務・機械の運転操作・各種電気設備の、メンテナンス・不具合時の改善対応・報告書作成 【業務で使用するツール】Excel 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。 測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。 少しずつ専門性を高めていくことができます。 ＜扱う製品例＞ ・スマートフォン ・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電 ・自動車 ・カメラ ・医療機器 など 中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！ 普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！ ＜スキルアップ支援制度＞ 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！ ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約900種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」 世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。 例えば、 【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。 【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。 【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。 など様々な試験を繰り返します。 身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！ 関われる製品例 ・自動車 ・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン ・医療機器 プロジェクト例 ・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価 ・自動車向け強化ガラスの破壊試験 ・スマートフォン向け半導体部品の品質管理 ・ネットワーク装置の動作検証 テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？

✅月給30万〜35万✅赴任後の家賃会社負担✅帰省手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給：300,000円〜350,000円 ✅研修期間：240,000円〜300,000円 ✅2027年初夏 埼玉県行田市に新店舗オープン ✅赴任費用は全額会社負担 ✅赴任後は家賃会社負担(上限5万円) ✅帰省手当を月1万円支給 ✅未経験から接客・調理・店舗運営を学べます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼飲食がはじめてでも大丈夫です／ ＼まずは八戸で。それから埼玉の新店舗へ／ 入社してすぐ埼玉に行くわけではありません。 2027年初夏の新店舗オープンまでは、 八戸市の「やまなか家 城下店」で勤務します。 接客・調理補助・店舗運営の基本を覚えてから 新しい店舗に向かうので、 はじめての土地でも、はじめての仕事でも、 準備が整った状態でスタートできます。 【お仕事内容】 ◆オープン前／八戸市・城下店で勤務 キッチン業務を中心に、 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ・仕込み、食材の下準備 ・サイドメニューや冷麺などの調理 ・盛り付け ・洗い場 ・食材の管理 ・店内清掃 慣れてきたら、ホール業務もお願いします。 飲食のお仕事がはじめての方も、 簡単な作業から順番に覚えていけます。 ◆オープン後／埼玉県行田市の新店舗へ 新店舗のオープンに合わせて、 埼玉県行田市の店舗へ赴任予定です。 八戸で学んだ基本業務を活かしながら、 オープニングメンバーとして 店舗づくりや日々の運営に関わっていただきます。 【住まいの負担はかかりません】 ・赴任費用は全額会社負担 ・赴任後の寮費も全額会社負担 ・帰省手当を月1万円支給 新しい土地での生活を、費用の面から支える制度があります。 【元気の出る焼肉・冷麺 やまなか家】 岩手県花巻市に本社を置く、焼肉店を運営する会社です。 今回、関東エリアへの出店として 埼玉県行田市への新店舗オープンを予定しています。 その立ち上げに関わっていただくメンバーの募集です。

週3日～OK★初バイトも応援！CoCo壱番屋で新規スタッフ大募集★シフトは柔軟に対応◎

仕事内容 ちょっとでも興味があれば、お気軽にご応募OK 応募先電話番号⇒0176586630 「カレーが好きだから」 「ココイチのファン！」 「家が近いから」 「学校帰りにちょうどいい」 など、応募の理由はなんでもOK！ ココイチでバイトスタート！ ＜ホールのお仕事＞お馴染みのカレー専門店だから初心者も安心スタート！ ・お客様のご案内 ・カレーの注文取り ・料理の提供や清掃など 業務はマニュアル化されているので未経験の方でも始めやすい♪ 最初は覚える事も多いですが、 「笑顔で元気な接客でお客様に喜んで頂きたい！」 という気持ちさえあれば大丈夫です。 ＜キッチンのお仕事＞ステップアップ♪ココイチの美味しさの秘密がわかるかも…？ お客様への対応に慣れてきたら カレー作りや調理を担当していただきます！ レシピに沿って作るので調理の経験が無い方でも大丈夫◎ 「お客様においしいカレーを食べてもらいたい」 という気持ちとこだわりがとても大切なお仕事です。 カレーと言えば【CoCo壱番屋】☆また食べたくなる一皿をご提供♪ ココイチのカレーはただ美味しいだけではありません！ 小さなお子様から年配の方まで幅広い世代が楽しめるカレー、 一度食べたらまた食べたくなる…そんな一皿をご提供☆ 『ニコニコ・キビキビ・ハキハキ』を大切に お客様のおいしい笑顔を作っていきませんか？ 働いているのが楽しくなる♪そんなお店を目指しています！

移動なしのルーティン作業！残業少なめ・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収360万円〜700万円 ✅現場への車移動や出張ナシ！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度！ ✅ルーティン業務中心♪ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ津軽内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます！

全国展開の人気ラーメン店！月8日休み＆賞与◎独立支援あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給26万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅キッチン業務 …各ラーメンの調理・仕込み・ 在庫・発注管理 など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

＜ブランク大歓迎＞資格を活かしてしっかり稼げる！土日祝休みでプライベートも充実！

仕事内容 ＜フォークリフトスタッフ＞ 【給与】時給1,320～1,650円 【勤務】平日のみ週5日シフト制 原料の受入やリフトを使用しての 運搬作業をお願いします！ ブランク有でも フォーク免許があれば、 どなたでも応募可能です◎ 実務未経験OK！ 20代・30代・40代の男性メインに活躍中！ ＼期間限定！入社祝い金キャンペーン実施中／ 10日間勤務で入社祝い金10,000円支給！ ※当社規定あり