求人・転職情報

⚡月給50万円～⚡完全週休2日･年休120日⚡残業月6.3h

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜会社編＞ ……………………………………………… ⚡創業75年の超･安定成長企業です♪ ⚡8割以上が元請の公共工事です！ ⚡国･愛知県･名古屋市･周辺自治体等の 入札参加資格あり！ ⚡ジブリパークや東山公園も｢作品｣！ ⚡名古屋アジア大会の施設も多数♪ ⚡会社の｢人柄の良さ｣にも自信アリ♪ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜待遇編＞ ……………………………………………… ⚡有資格者を月給50万円～で広募！ ⚡課長候補として期待します！ ⚡諸手当も福利厚生も充実！ ⚡2024年の賞与は年間6.0カ月分♪ ⚡退職金･確定給付企業年金制度あり！ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜ユトリ編＞ ……………………………………………… ⚡完全週休2日(土･日･祝) 年間休日120日＋有給休暇♪ ⚡有給休暇の平均取得日数12.8日♪ ⚡残業も月平均6.3時間のみ！ ⚡男性社員の育休取得率87.5％♪ ⚡安心して長く勤め、充実した人生を！ ……………………………………………… ✨課長が語る仕事とヤリガイ！ ……………………………………………… ⚡入社の決め手は社長の人柄♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はメーカー勤務、全くの畑違い から入社して、早いもので16年目に なります。現在40歳、課長です。 工業高校卒で第二種電気工事士の 資格は持っており、24歳で カシワギ電気の工事部に入社しました。 カシワギ電気を選んだ決め手ですか？ それは現会長の男気あふれる人柄、 そして現社長の温かい人柄です！」 ⚡ウチの社長はこんな人！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社長は一見コワモテで、また 非常にマジメな方なので、初対面では 取っ付きにくいかもしれませんが、 実は、とても社員想いでフレンドリー です。 社員のプライベートな悩みも親身に 心配してアドバイスしてくれます。 また我々も意見を出しやすく、 聞く耳もある社長です。 写真の素晴らしい笑顔が、人柄を 物語っていると思います。ちなみに 当社の入社案内動画の撮影時の 撮影時の一コマで、 社員の突っ込みに笑顔になった 社長です♪」 ⚡経験を積みキャリアを重ねる！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事士の資格こそありましたが 全くの未経験で入社した私。 最初は工事部で4年ほど工事の仕事を して、施工管理部に異動しました。 そして、そんな私が今では課長職を 務めさせてもらっています。 資格は入社1年目に第一種電気工事士 を取得。実技試験の対策も、先輩が バッチリしてくれました。 その後は経験を積み、30歳で 1級電気工事施工管理技士を 会社のバックアップで取得しました。 技術者としての成長はもちろん、 安心して長く勤めながら プライベートも大切にして、幸せな 家庭を築き、充実した人生を送る ためのステージを整えてくれています。 社長は『仲間(社員)を大切にする』 と強く想い、感動のある人生こそ 幸せづくりの第一歩と考え、 実践しています。 カシワギ電気では、社員全員が 建設キャリアアップシステム(CCUS) に登録済み！ 経験を積みながら、 いつまでも成長と活躍を続ける ことができる会社です！ 今回は電気工事施工管理技士の 資格をお持ちの皆様を 月給50万円～で、熱く募ります！ 即戦力として、すぐにでも 実力をフルに活かして活躍できる 環境ですよ。 また近い将来の管理職としても 期待します！」 ⚡仕事のヤリガイ･面白さは？⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「主に公共の電気設備工事の 現場代理人として、つまりカシワギ 電気の｢顔｣として、施工図の作成から 必要な資材の手配、任された現場の 安全･工期･品質･予算の全てを 管理して、社会に貢献できることが ヤリガイであり、面白さであり、 大変さでもあります。 またカシワギ電気の場合は自社の 工事部の社員職人さんも15人ほど おり、腕の良いベテランも多いので、 管理はしやすく、良い仕事を手がける ことができます。 なお今年は社長が、現場に冷凍冷蔵庫 を入れてくれ、飲み物やアイスを 無料で配布してくれたので ありがたかったです」 ⚡建設業あるある？ ありません♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また今は課長として、現場の責任者 として、たとえば休日もシッカリと 休めるよう、自分で考えて進める 自由度の大きさもヤリガイです。 ちなみにカシワギ電気は、 完全週休2日制を導入♪ 実際に休日出勤は、忙しい時でも 月1回、土曜日に出るぐらいで、 もちろん代休を取得できます。 ちなみに現場での残業は、 ほとんどありませんよ。 (月平均6.3時間のみ♪) ⚡最後にカシワギ電気の会社自慢♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給料や待遇が、バツグンに良いです！ 入社前の経験や年齢などに関係なく、 頑張りと成長を公正に評価してくれる ので、中途入社のハンディもなく 昇給･昇進できます。 良い仕事は、良い待遇があってこそ。 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私とも充実した人生を送る ことができます。実際に家族を持ち、 マイホームを実現している人が 多いですよ。 また人格者で優しい社長のもと、 社員の人柄もすごく良くて 人間関係バツグンです。 現場に出れば一国一城の主ですが、 社内では毎月の定例会議で情報を 共有しています。 その他、忘年会や新年会、暑気払い、 また歓送迎会などの会社行事でも ヨコのつながりを大切にしています。 ちなみに前回の社員旅行は グアムでした♪ 他にも、必要に応じて社用車貸与 制度もあります。上長の許可が あれば直行直帰もOKですよ」 ……………………………………………… ✨カシワギ電気はこんな会社 ……………………………………………… ◎創業は昭和25年(1950年)！ 地場の公共案件の電気工事が8割、 これまでにジブリパークや 東山公園も手がけました。 ◎残る2割も地場の薬品関連大手様の 施設の電気工事を任されており、 安定成長を続けています。 【工事実績は】 https://kashiwagidenki.co.jp/works/ をご覧ください！ ◎SDGsへの取り組みも積極的に 進めており、2020年には SDGs寄贈型私募債を発行しました！ ◎また利益は社員に還元するほか、 児童福祉施設等への寄付も 定期的に行っています。 ◎もちろん、待遇面も働きやすさも 自信アリ！ 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私ともに充実した人生を 送ることのできるステージです。 ⚡建設キャリアアップシステム(CCUS) 全社員登録済み！ 【社長より一言】 カシワギ電気は｢環境適応業｣です。 時代が変わっても、その変化に対応 できる企業であることを目指します。 【社員から一言】 カシワギ電気は社員一人一人を尊重して 自由にやらせてくれる、任せてくれる 会社です！ 私も異業種出身ですが、新人の頃から つまづいたことがありません。 ……………………………………………… ✨カシワギ電気の認証など ……………………………………………… ・ISO9001 ・ISO14001 ・なごやSDGsグリーンパートナーズ ・あいち女性輝きカンパニー認証 ・愛知県ファミリー･フレンドリー企業登録 ・愛知県安全なまちづくり･交通安全 パートナーシップ企業登録 ・ワーク･ライフ･バランス推進企業 ・名古屋市子育て支援企業 ・愛知県休み方改革マイスター企業 ・ユースエール認定企業

土日祝休・年休123日！安定収入のオフィスワーク！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 【アピールポイント】 ✅ 6月オープンの新オフィスで働ける！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 車通勤OK・駐車場完備で通勤快適！ ✅ 働きやすい職場認証制度★2つ取得済！ ✅ 愛知海運の完全子会社！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 運送会社における営業事務および、 配車業務全般をお任せいたします。 乗務員さんの方、そろそろ車を降りたいなと 思われてる方、力を振るってください！ パソコン（エクセル・ワード・PP）を 使用した事故報告書などの書類作成や、 データ入力業務を中心にお願いします。 ←段々慣れて行ってください！ お客様との対話やチームでの作業など、 コミュニケーションスキルが活かせます。 ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 08:30 出社・メールチェック 09:00 配車業務（午前中は重要です） 12:00 休憩（1時間） 13:00 同業者の運送会社への対応 （納入先への業務指示等） 16:00 翌日の配車手配と調整業務 17:30 業務終了・退社 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 試用期間の6ヶ月間も本採用と同条件で、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務の手順や必要な知識については、 実践を通じてしっかりと習得可能です。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 6月に完成したばかりの新しい事務所で、 現在3名のスタッフが在籍しています。 屋内は原則禁煙（屋外喫煙所あり）で、 クリーンな環境でデスクワークに 集中していただける快適な職場です。

入社祝い金あり！配車経験者は優遇✨研修＆資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、運行管理、物流運営管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長く働ける会社には、 “次のキャリア”もあります。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「物流業界で長く働きたい」 「ドライバー経験を次に活かしたい」 「将来は管理する側にも挑戦したい」 そんな方に知ってほしいのが、 東洋商事の配車スタッフです。 配車の仕事は、 トラックと荷物、そしてドライバーをつなぐ 物流に欠かせないポジション。 でも、最初からすべてを お任せするわけではありません。 現場を知る。 配車を学ぶ。 そして、一人前になる。 段階を踏んで成長できる環境を 会社として用意しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 入社後だけではなく、 その先まで育てる会社です。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く人のために、会社も変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は1963年創業。 60年以上続く会社ですが、 昔からのやり方を そのまま続けているわけではありません。 「もっと長く働ける会社にするには？」 「もっと選んでもらえる会社にするには？」 そんなことを考えながら、 給与や待遇、職場環境を 一つずつ見直しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 会社が変われば、 働きやすさも変えられる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ これからも会社の成長を、 働く社員へ還元していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ いきなり「配車やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車スタッフとして大切なのは、 荷物だけを見ることでも、 トラックだけを見ることでもありません。 現場で働くドライバーのことを 理解することも大切です。 だから東洋商事では、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼ STEP1｜まずは「現場」を知る 入社後は4t車への同乗研修からスタート。 実際に車両に乗って、 荷物がどう動くのか、 ドライバーがどんな仕事をしているのかを 現場で学びます。 同時に会社負担の制度を活用して 必要な資格取得も進めていきます。 ↓ ▼ STEP2｜内勤業務を覚える 2～3か月後を目安に、 先輩のサポートを受けながら 内勤業務をスタート。 荷主様からの依頼受付や 日報整理などから、 少しずつ配車業務に慣れていきます。 ↓ ▼ STEP3｜配車担当として独り立ち 3か月～半年後を目安に、 配車計画の作成や ドライバーへの指示出しなどを担当。 会社の配送業務を支える 配車スタッフとして活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 独り立ち後のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・得意先との打ち合わせ・ 車両管理がメインです。 配車係とは、 自社が請け負った配送の仕事を ドライバーに割り振っていく担当者です。 ・荷主（依頼主）とのやりとり ・依頼、変更、問い合わせの受付 ・配車計画の作成 ・ドライバーへの業務内容の指示出し ・荷物の確保 ・同業者への協力依頼 ・運行状況の進捗確認 ・運転日報や伝票類の整理 など ■勤務スタイル・安心の環境 ・基本勤務時間：8:00〜17:00 （日勤・デスクワーク中心、残業あり） ・日帰りメインの規則的なスケジュールで 長く働けます ・手厚い育成サポート体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ドライバー経験も、立派な武器です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車経験がある方はもちろん、 ドライバー経験を活かして 配車へキャリアチェンジしたい方も歓迎。 「このルートなら時間がかかる」 「この荷物ならこの車両がいい」 「ドライバーはここが大変」 そんな現場を知っているからこその感覚が、 配車の仕事では活きてきます。 ずっと物流業界で働くために、 ハンドルを握る以外のキャリアもある。 東洋商事で、 次のキャリアを目指してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ そして、これからも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は、 これからも変わっていきます。 2028年には奈良県への 新拠点開設を予定。 事業を拡大するためには、 ドライバーだけではなく、 その運行を支える人材も必要です。 会社が大きくなれば、 新しい仕事やポジションも増えていく。 会社の成長と、社員の成長。 その両方を実現できる会社を 目指しています。

満員電車とはもう無縁！車で快適通勤★土日休み★年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ■□■□■この求人のPOINT■□■□■ ✅学歴不問＆完全未経験OK！ ✅正社員デビューも大歓迎！ ✅作業は見る→仕分ける→数えるだけ！ 覚えやすい小型部品の検査作業 ✅土日休み＆9日以上の連休あり ✅年間休日121日＆有休消化100％推奨 ✅車通勤OK＆無料駐車場を完備！ ✅座学研修、面談などで徹底サポート ✅面接1回のみ＆スピード採用！ ■□■□■■□■□■■□■□■■□■ 「毎朝、満員電車に乗って 職場に着く前からもう疲れる…」 そんな日々を終わりにしませんか？ アクセルなら車通勤OK。 営業所の横に無料駐車場があり、 外を歩くのはほんの数十秒！ もちろんガソリン代の支給もあるため 交通費の心配もいりません。 肝心のお仕事内容も、 ネジなどの約2cm程度の部品を 「見て、箱に分けて、数える」と 至ってシンプル。 ルーティンワークに近く 未経験でも覚えやすい検査作業です！ 会話は時々仲間と確認・相談程度だから 運転と同じように、基本は自分の世界に 集中できるのが特徴です。 また、土日休みなのも嬉しいポイント。 さらに年3回長期休暇があり、 今年の年末年始休暇は12/26～1/5まで。 なんと11連休！ 「通いやすいから」 「お休みがしっかりとれるから」 「正社員になりたいから」 そんな志望動機も大歓迎◎ まずは面談で、お話してみませんか？ ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 小型部品を扱う シンプルな軽作業です。 ■小型（約2cm程度）の 自動車部品の長さを測る ■部品同士のくっつきを検査 ■不良品と良品を仕分ける など ※色を目視確認する作業があります 会話は仲間との確認、相談程度。 自分の作業にコツコツ黙々集中できます。 ※作業は取引先の工場等で行います。 現場までは車で移動します。 ★1日のうち、基本的に 午前は顧客先で作業、 午後は事務所で作業となります。 顧客先での作業で緊張が続く… なんてことはありません。 移動時間がいい息抜きになると スタッフからも好評です。 事務所で作業を終えたら そのまま帰れるのも嬉しいポイント！ ■□■作業の流れは3STEP■□■ 同じ流れを繰り返す ルーチンワークに近いので、 慣れれば慣れるほど楽になり 成長を感じられるお仕事です！ 【STEP1／見る】 小型部品の長さが規定を超えていないか、 1つずつ道具を使ってチェック！ 【STEP2／分ける】 規定以内もの（＝良品）と 規格外のもの（＝不良品）を それぞれの箱へ仕分けます。 【STEP3／数える】 良品・不良品の個数を数えて 報告書に数を記入しておしまい！ "どれだけやったか"が目に見えるため 作業後は達成感があります◎ ★漢字・ひらがな・カタカナを用いて 製品の不具合を日報へ記入する 作業があります。 正確な言語コミュニケーションが 欠かせないポジションです。 ■□■作業する環境について■□■ ・室内作業が中心で天候に左右されにくい♪ ・少人数で落ち着いた雰囲気の職場 ★夏はスポーツドリンクや 瞬間冷却パックを無料で支給！ 快適に作業に集中できるように 会社全体でサポートしています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心の研修・サポート体制 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■作業前に丁寧な研修あり■□■ ▼初日／座学研修 ・現場で使う専門用語 ・安全に作業するためのルール ・指数計算のコツ など、丁寧に教えます。 不安をゼロにした状態で 作業に入ることができます。 ※日本語のマニュアルを使用します。 ▼2日目／現場見学 検査員の仕事内容や作業環境を じっくりと見ることができます。 ■□■現場デビュー後もサポート■□■ 慣れるまではリーダークラスの 先輩社員と同行し実務を覚えます。 ベテランの教育係による マンツーマンも支援あり！ 「これ、どうやるんだっけ？」 と何度聞いても大丈夫です。 私たちが、あなたを絶対に独り立ちさせます。 ★未経験から始めた若手メンバーも、 わずか2ヶ月で独り立ちしています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ アクセルで働き続けられる理由 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業所で働く検査員を対象にした アンケート結果から上位2つをご紹介！ ■□■お休みがしっかりとれる■□■ 完全週休2日制で土日はお休み！ 夏季・年末年始休暇もあり 年間休日は121日です。 有給消化も100％を推奨しているため 全部使えば実質年間休日は131日！ 家族・友人との予定もあわせやすく、 オンとオフを切り替えて 働くことができます。 ■□■所長や仲間の人柄の良さ■□■ 「過去を否定せず今を評価してくれる」 「所長の人柄が本当にいい」 「先輩たちが頼りになる」など 人柄の良さもアクセルの自慢。 ベタベタしすぎず、 でも困った時には手を貸してくれる。 程よい距離感の良さが 心地よい環境です。 ＼知立の仲間たちの前職図鑑／ 「携帯販売」「事務」 「動画制作」「トリマー」 「ドライバー」「介護士」など、 多くの社員が全くの未経験！ ▼▼▼▼▼▼ 文字だけでは伝わらない職場の雰囲気は… 公式YouTubeで公開中！ 実際に働くスタッフや現場の様子をチェックできます 【公式】アクセルチャンネル https://www.758accel.com/company/ ▲▲▲▲▲▲

社会インフラに貢献✨年間休日180日以上✅未経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼ ここがポイント！⭐ ／ ✨残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視 ✨＜休みやすい環境＞有給消化率100％ ✨＜公共施設＞無くならない安定事業 ✨クレーン資格取得支援制度でスキルアップ ✨未経験者OK！長期安定の仕事 ✨30代・40代社員が多数活躍中 ✨比較的新しく綺麗でクリーンな施設です 【仕事内容】 ✅中央制御室でのモニター、データ監視業務 ✅プラント設備の日常点検、整備業務 ✅クレーン運転業務 ✨無資格・未経験OK✨ 経験や学歴は一切必要ありません。 重要なのはチームワークとコミュニケーション◎ いつも周囲のサポートを受けることができるので、知識やスキルがない方でも安心！ 和気あいあいと和やかな雰囲気の職場なので安心してご応募ください◎ 社員は30代・40代が中心に活躍中です！ 所長も40代で比較的に年齢層が若めの職場です ✨正社員での安定勤務が可能です♪✨ 日々の勤務は「残業ほぼなし」 落ち着いた職場で長く安定して働くことができます。 日勤・夜勤の交替制ですが、明け休みと休日が続くためしっかりと身体を休めることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、クレーン資格取得支援制度もあるため、無資格の方もスキルアップが可能です。 当社は創業昭和57年の設立以来、環境プラント（ごみ処理施設）や水処理施設の運転維持管理などを請け負い、 人々が暮らしやすい生活環境や、過ごしやすい都市環境の維持に貢献をしてきています。

土日祝休み×賞与年2回✨フォーク免許も活かせる物流の司令塔！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、その他倉庫/配送センター ⏩土日祝休み＆年休120日！ ⇒ワークライフバランス抜群◎ ⏩賞与年2回＆昇給あり！ ⇒日々の頑張りをしっかり評価！ ⏩8:30〜17:30勤務！ ⇒規則正しい時間で無理なく働ける♪ ⏩未経験OK！ ⇒先輩のOJTサポートがあるから安心◎ ════════════════════ ＼街づくりを裏から支える"物流の司令塔"／ コンクリートブロックや ガーデンエクステリア製品を扱う メーカーとして、 安定した仕事量を誇る当社。 今回は、自社製品を お客様へスムーズにお届けするための 「物流管理・配送管理スタッフ」 を募集します！ 配送を手配するだけでなく、 配送量やルートを考えながら 効率よく製品を届けるポジション。 日々状況が変化するからこそ、 現場と協力しながら進める面白さや やりがいが詰まっています！ ╭─────❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯─────╮ ✅物流・倉庫経験を活かして ステップアップしたい方 ✅チームワークや連携を大切にできる方 ⏩「どの車両で、どの順番で配送するか」 を組み立て、 効率よく物流を動かしていきます。 現場のドライバーや フォークリフトスタッフと 連携を取りながら、 物流全体をコントロールする 重要な役割です。 これまでの倉庫管理や 配送便組み立ての経験、 知識を存分に活かせる環境です！ ╰─────❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯❯─────╯ ════════════════════ 【仕事内容】 ❑配送スケジュール・配車の作成 ❑ドライバー・構内スタッフとの調整 ❑配送状況の確認・変更対応 ❑電話・PCを使用した事務業務 ❑現場との情報共有・連携 「現場で働くスタッフと コミュニケーションを取りながら、 円滑に業務を進めたい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⛅未経験からでも安心！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポート！ 物流管理が初めての方も、 新しい分野へ安心して挑戦できる体制を 整えています♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⛅フォークリフト免許をお持ちの方歓迎！ 必須ではありませんが、 お持ちの資格や現場知識を そのまま活かしていただけます◎ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨腰を据えて働ける安心のバックボーン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌿安定した企業で長くキャリアを築きたい 🌿仕事と私生活を無理なく両立させたい そんな想いが叶う環境です！ ◇年間休日120日 （土日祝休み※年8日程度土曜出勤あり） ◇有給休暇が取得しやすい環境 ◇保養所や退職金制度など充実の福利厚生 ◇頑張りは賞与年2回＆昇給で還元 生活基盤をしっかり整えながら、 安心して長期間活躍していただけます！ ════════════════════

バイク好きな20・30代活躍中◎年休120日⭐基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 ……………………………………………… ✨20・30代の未経験の方が選ぶPoint！ ……………………………………………… ⭐2万点以上のパーツに触れられる！ 構造や製品知識にも詳しくなれます。 ⭐基本土日休みで年休120日＋有給！ 残業ほぼナシ！ 19時には消灯♪ ⭐愛車のメンテ費用が浮く！ パーツの社割購入◎勤務後は、社内の 整備スペース・工具が無料使い放題 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎約2万アイテムのパーツの 入荷～出荷までをトータルに管理します。 ◎特徴は、｢作って出す｣ことです。 アクティブ自身がメーカーなので、 ホイールやブレーキ周りなどの 商品の簡単な組み立ても 商品管理課が手がけます。 ◎マニュアルも、工具・機材も揃って いるので安心して下さい！ ◎出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向け、 海外向けの発送もあります！ 【ある1日の流れ】 8:50 環境整備･ミーティング 9:00 トップブリッジやスイングアーム などの商品を組み立て。 だいたい午前中に2～3点を ボルトで組み付けます。 12:00 昼休憩 13:15 午後からはオーダーに応じて 商品をピッキングし、梱包・出荷 作業を行います。 ※出荷ヤードも空調はあります。 17:00 出荷作業終了。 遅くても17時半には終わる ように進めます。 忙しい日は他部署の仲間たちが 応援に駆け付ける風土です。 17:30 運送業者さんに引き渡したら、 翌日の段取りを組むなど 準備をします。 18:00 退勤 遅くても19時には消灯します♪ 「バイク好きだけど知識は浅い...」 「趣味を仕事にできたらいいな...」 ここは、バイクをもっと好きになれる 職場です！知識が身につくのはもちろん ツーリング仲間もできるので一石二鳥♪ 基本土日休みなので、 休日は思う存分、仲間と走れますよ！ 「整備やカスタムの知識・経験がない…」 そんな心配はいりません◎ 専用の作業マニュアルと 丁寧な指導があるので、 『プラモデルの最高峰』を組むような 感覚で毎日の作業に集中できます！ ……………………………………………… ✨まずは成長することが仕事です！ ……………………………………………… ◎管理システムやマニュアルも 整備されているので、 決して難しい仕事ではありません。 ◎自社ブランドを含めて、つねに 新商品が登場し、ヒット商品が 生まれる世界なので、商品管理も 変化のあるオモシロい仕事です。 ◎また、慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ……………………………………………… ✨20代の先輩からメッセージ ……………………………………………… バイクは大好きですが、 構造の知識はゼロで、オイル交換すら ショップ任せの完全な初心者でした。 でもこの仕事で毎日さまざまなパーツを 手に取り、組み立てやセットアップに 携わるうちに 『このパーツが走りを滑らかに！』など 構造や仕組みがわかりワクワクします◎ また、社割でパーツが安く買えるのは もちろん、何より 『自社の整備スペースとプロ仕様の 工具が無料で使える』のが最高です！ 自宅にガレージがなくても、 終業後に愛車のオイル交換などができる ので助かっています◎ ……………………………………………… ✨アクティブについて ……………………………………………… たとえば、バイクのブレーキパーツの 専門メーカーや、エグゾースト(排気) システムの専門メーカーは、 世界中に数多くあります。 でも、アクティブは1社で ・エグゾーストシステム ・ブレーキパーツ ・ホイール ・サスペンション ・冷却パーツ ・吸気パーツ ・フレーム ・スイングアーム ・ハンドル ・ステップ ・車体パーツ ・電装パーツ などなど、およそエンジン本体以外の あらゆるオートバイパーツの 開発・製造を手がける トップクラスの｢総合メーカー｣！ しかもアクティブ製のパーツは、 最高峰のMotoGPを頂点とする 二輪レース界でも広く採用される、 世界最高レベルの機能・品質を 実現しています！ さらに自社ブランド製品に加えて 広く海外メーカー各社とも厚い信頼を 築き、世界の一流ブランドの バイクパーツ・用品の正規代理店と して、一部製品では日本専用設計品を 用意するなどの商社機能も 併せ持ちます。 これからもアクティブは、 より充実したオートバイライフを 提供できる高品質な製品展開を 心がけ、実践していきます。

20～30代活躍中◎残業少なめ！年間休日120日＋有給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 -おすすめポイント- ■20～30代が主役のフラットな職場！ ∟残業が少なく、19時前には消灯！ ■基本土日休みの完全週休2日！ ∟年間休日120日＋有給休暇あり◎ ■バイク好きにおススメ◎社割あり！ ∟自分で行う場合、マイバイク整備無料 - 【仕事内容】 本社・商品管理課にて、 パーツの入荷～出荷までを トータルに担当します。 出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向けに 発送手配を行います。 【具体的には…】 商品管理だけでなく「簡単な組み立て」 もお任せします！ 例えば、話題の 「パフォーマンスダンパー®」や 「ゲイルスピード」の ホイール・ブレーキ周りの セットアップなど。 「このボルトがこう効くんだ！」 と、2万点以上のパーツに触れる中で 自然と構造や知識が身に付きます。 仕事をしながらどんどんバイクに 詳しくなれるので、 自分の愛車いじりや趣味のツーリングも もっと楽しくなりますよ！ 【ある1日の流れ】 08:50 環境整備・ミーティング 09:00 組み立て作業（午前中に2～3点。 プラモデルを組むような感覚で集中！） 12:00 昼休憩 （自慢の愛車の話で盛り上がることも◎） 13:15 ピッキング・梱包・出荷 （全国のショップや海外のユーザーへ発送！） 17:00 出荷作業終了 （みんなで協力して「お疲れ様！」） 18:00 退勤（遅くても19時には消灯。 サクッと帰って走りに行くのもアリ！） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「趣味の時間を削らずに働きたい」 「バイクが好き・もっと詳しくなりたい」 そんな20代がのびのび活躍できる職場です！ 残業が少なく、19時前には消灯！ 平日の夜や休日のツーリング時間は しっかり確保できる環境です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ／ 未経験から「いじれる」ようになる！ ＼ マニュアル完備の組み立て作業もあるので、 工具を握るのが初めてでも大丈夫。 気づけば自分のバイクも自分で メンテナンスできるくらい、 知識が深まります。 慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ～実際に働いている方の声～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社割でパーツが安く買えるのはもちろん、 何より自社の整備スペースと プロ仕様の工具が無料で使えるのは、 最高すぎます！ 自宅にガレージや高級工具がなくても、 終業後に愛車のオイル交換や カスタムができるので、 バイク維持費がかなり浮き助かってます。 ◆アクティブについて◆ エンジン以外のあらゆるパーツを 網羅する、国内屈指の 総合パーツメーカー。 自社開発だけでなく、 世界中の一流ブランドの正規代理店 としての顔も持ちます。 世界最高峰のレース「MotoGP」で 採用されるクオリティを、 愛知県の本社から世界へ発信しています。

20・30代活躍中⭐年休120日・基本土日休み⭐残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 ……………………………………………… ✨20・30代が選ぶここがPoint！ ……………………………………………… ⭐2万点以上のパーツに触れられる！ 経験を活かして活躍できる環境です！ ⭐残業ほぼナシ！ 19時には消灯♪ 平日の夜にサクッと走れる◎ ⭐基本土日休みで年休120日＋有給！ プライベートも充実できます♪ ⭐愛車のメンテ費用が浮く！ パーツの社割購入◎勤務後は、社内の 整備スペース・工具が無料使い放題 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎約2万アイテムのパーツの 入荷～出荷までをトータルに管理します。 ◎特徴は、｢作って出す｣ことです。 アクティブ自身がメーカーなので、 ホイールやブレーキ回りなどの 商品の簡単な組み立ても 商品管理課が手がけます。 ◎マニュアルも、工具･機材も揃って いるので安心して下さい！ ◎出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向け、 海外向けの発送もあります！ 「今までの管理経験を活かして、 もっと私生活も大切に働きたい」 「趣味のバイクに関わる仕事で、 自分のスキルを発揮したい」 そんな20代・30代の経験者が のびのび活躍している職場です！ 【ある1日の流れ】 8:50 環境整備・ミーティング 9:00 トップブリッジやスイングアーム などの商品を組み立て。 だいたい午前中に2～3点を ボルトで組み付けます。 12:00 昼休憩 13:15 午後からはオーダーに応じて 商品をピッキングし、梱包・出荷 作業を行います。 ※出荷ヤードも空調はあります。 17:00 出荷作業終了。 遅くても17時半には終わる ように進めます。 忙しい日は他部署の仲間たちが 応援に駆け付ける風土です。 17:30 運送業者さんに引き渡したら、 翌日の段取りを組むなど 準備をします。 18:00 退勤 遅くても19時には消灯します♪ ／ 管理経験を活かせる！ ＼ ◎管理システムやマニュアルも 整備されているので、 決して難しい仕事ではありません。 ◎自社ブランドを含めて、つねに 新商品が登場し、ヒット商品が 生まれる世界！ ◎また、慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ……………………………………………… ✨先輩からメッセージ ……………………………………………… アクティブに転職してからは19時前に 完全消灯するので、平日の夜も自分の時間が しっかり作れています。 社割はもちろん『会社のプロ仕様ピットや 工具が無料で使える』ので、 愛車のメンテ費用もかなり浮いて 大満足です！ 管理スキルを活かしつつ、 大好きなバイクの最新パーツに 毎日触れられるのが最高ですね。 業務を通して構造にどんどん 詳しくなれるので、自分のカスタムの幅も 広がりました！ ……………………………………………… ✨アクティブについて ……………………………………………… たとえば、バイクのブレーキパーツの 専門メーカーや、エグゾースト(排気) システムの専門メーカーは、 世界中に数多くあります。 でも、アクティブは1社で ・エグゾーストシステム ・ブレーキパーツ ・ホイール ・サスペンション ・冷却パーツ ・吸気パーツ ・フレーム ・スイングアーム ・ハンドル ・ステップ ・車体パーツ ・電装パーツ などなど、およそエンジン本体以外の あらゆるオートバイパーツの 開発･製造を手がける トップクラスの｢総合メーカー｣！ しかもアクティブ製のパーツは、 最高峰のMotoGPを頂点とする 二輪レース界でも広く採用される、 世界最高レベルの機能･品質を 実現しています！ さらに自社ブランド製品に加えて 広く海外メーカー各社とも厚い信頼を 築き、世界の一流ブランドの バイクパーツ･用品の正規代理店と して、一部製品では日本専用設計品を 用意するなどの商社機能も 併せ持ちます。 これからもアクティブは、 より充実したオートバイライフを 提供できる高品質な製品展開を 心がけ、実践していきます。

運送会社での業界経験不問！8時-17時♪土日休み♪賞与年2回♪所長候補も目指せる♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【運送会社での業務経験は不問です！】 いわゆる通常の事務職とは違い、 乗務員の代走業務・特便対応など車両を運転する業務をはじめ、 配車・調整・連絡など運行管理者としての業務全般をお願い致します。 具体的には ・運行や荷積み等の現場作業の代行 ・得意先の管理、乗務員や作業員の労務管理 ・車の手配を始めとする運行管理、経費管理 など スタッフをバックアップするお仕事です◎ ドライバー経験や運行管理の経験がない方もゼロから学べる環境です！ 【入社したあとの流れ！】 入社後はまず、仕事を知っていただくため 現場の作業内容の把握からお願い致します。 資格取得支援制度もあるので作業に必要な 資格等は入社後に取得していただけます。 仕事に慣れるまではベテランの先輩が 一緒にサポートするのでご安心ください♪ 業務に慣れてきて実績が評価されれば ゆくゆくは所長候補などキャリアアップも可能です！

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境 20代～40代男性スタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 ごみ焼却施設及びリサイクル施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 中央操作室のモニターで、 機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 不燃ごみの手選別作業、設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境です。 ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

簡単作業で高収入 月給40万円以上稼ぐ人もいます 単身寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 お仕事はシンプルな2ステップです！ ①船の中で車が積まれるのを待ちます。 ②積まれたら車を簡単なベルトで固定するだけ！ 作業はコレのくり返しだけでOK！ 固定するためのベルトの操作も簡単ワンタッチ。 前輪と後輪の計4ヵ所を固定したら次の車へいきましょう！ 車の運転は専属の方が居るのでしません！ 車についての専門知識も全く要りません！ 特別な技術！スキル！資格！要りません！！ 【どんな職場？】 実際に働いている従業員に聞けば早い！ 〔回答者〕 ・従業員 30代男性 ・【質問】「どんな職場ですか？」 ・【回答】 「どんな職場？笑 んー、体を動かす仕事なんですが簡単な単純作業なんで、仕事がわからないとかの不安は少ないですね！」 「最初に給料もらえた時は、えっ！この作業でこんなに稼げるの！？と思いました笑」 「あとは…基本にある休憩とは別に船が着くまでの待ち時間、他にも長い休憩があったりする時は嬉しいですね！笑」 ・【質問】 「でも大変な事もありますよね？」 ・【回答】 「もちろん楽なことばかりじゃなく、その日の仕事の量が多い時はつかれますね！笑」 ●シンプル、コツコツ単純作業 ● 作業は毎回ほぼ同じ ●休憩多め ● 未経験者大歓迎！ ●高収入！ 黙ってモクモクと作業する人もいます！ 近くの人と和気あいあい作業する人も います！ どちらでも自分の気分で作業できる職場です！ なのでコミュニケーションが苦手な方でも大丈夫ですよ！！ きほん残業はあるのですが、残業が少なめのポジションも有りますので、入社した後からプライベートを優先したいと思ったら、そちらのポジションに移動することも相談して決めるのもアリです！ たまに定時より、少こし前に終わることもあるのですが、もちろん1日分の給料はしっかりデマス！！ 【ほぼ未経験スタートしかいない職場です！】 今いる従業員、ほぼ未経験からのスタートです！ ぶっちゃけ、作業はすぐ慣れるので経験はあまり関係ありません！笑 最初は仕事が慣れてできるまでは先輩の人と一緒に作業するので安心です。 基本的に近くに同じ作業をしている人がいるので、わからない事があればすぐに聞ける環境です。 近くの先輩に「これどうしたらいいですか？」こんな感じでいいんです。 【こんな人に向いてます！】じゃなく 【こんな人でいいんです！】 ◎ 簡単な作業がいい！ ◎簡単な作業で稼ぎたい！ ◎作業した分だけちゃんとお金が欲しい！ ※学歴・経験・職歴不問 20代〜50代のスタッフが働いています！ わからない部分もあると思いますので、まずは話しだけでも電話してください！ 「でも話し聞くだけでは電話しにくいかも‥」 全然、大丈夫です！ とりあえず仕事の内容を聞くだけの電話の人、沢山います！！ 仕事の説明を聞いてから、面接をするかどうか決めて頂いたらいいんです！！ ぜひお待ちしています！

人柄重視の採用！創業72年の安定基盤で未経験者も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、その他事務、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼伊勢湾陸運の物流事務／ 几帳面で責任感のある方、大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業72年の安定基盤のもと、物流現場を裏側から支えるお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・データ入力：伝票や配車表のデータ入力（数字の正確性が重要） ・請求業務：請求書の作成・チェック、 関連書類整理 ・配車管理業務：配車表の作成・修正、 運行に関する事務対応 ・伝票業務：各種伝票作成・整理、書類保管 ・電話応対：ドライバーや取引先との明るく正確なやり取り 【未経験歓迎！知識ゼロからスタートできます】 学校求人や職安をきっかけに入社した先輩も多く、 最初は「初めての社会人で不安ばかり…」という状態でした。 業務は段階的に教えるのでご安心ください。 職場は前向きなエネルギーに満ちており、 年功序列ではないため若い頃から責任のある仕事を任せてもらえる環境です。 特に、配車がビシッと決まったときの達成感は抜群！ 「自分にできるかわからない」という方もまずはご応募ください。 経験よりも「気持ちの良い挨拶」「質問できる素直さ」「安全意識」を大切にしています。ご応募お待ちしております！

トヨタ系列企業と取引の安定企業／ISO業務の経験を活かせる

仕事内容 トヨタ系列企業の物流拠点で、環境ISO・安全衛生活動の企画・運営・管理を担当していただきます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＜ 魅力ポイントをご紹介！ ＞ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✅トヨタ系列企業と取引の安定企業 ✅専任ポジションで裁量高めに活躍！ ✅働く人の健康も守るやりがいあり◎ ✅経験次第で高収入×管理職スタートも ✅20年以上の長期キャリア形成が可能 ✅完全週休2日制＆転勤なし ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ISOの知識を活かして 会社と社員を支える“スペシャリスト” ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 地域の自動車産業を支える自動車部品の 物流拠点で、現場と連携しながら、 環境活動・安全衛生活動の 企画・運営・管理をお任せします！ 環境ISOの初回認証にも関わった 事務スタッフと共に働くので、 未経験分野の業務でも 落ち着いて取り組める環境です。 ▼担当業務 【1】環境活動計画 当社に最適な環境活動を提案していただきます。 ＜具体的には……＞ ・環境活動の確認（毎月） ・帳票などの書類作成や管理（毎月） ・環境活動計画の立案（カーボンニュートラルなど） ・化石燃料の管理 ・CO2削減を目指した施策の実施 ・外部認証機関の審査対応 など 【2】環境委員会 環境活動計画の進捗報告の場として、毎月開催していただきます。 ※経営層も参加 【3】安全衛生管理 職場と社員の安全衛生を支えていただきます。 ＜具体的には……＞ ・職場の安全チェックやパトロール ・社員の健康状態の確認 ※転居を伴う転勤はありません◎ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ベテランによるサポートで始めやすい ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 入社後は…… 先輩社員の下で書類作成から始めます。 独り立ちまでの期間を決めず、仕事の 流れを掴むまでじっくり育成するので、 あなたのペースで無理せず慣れていけます。 できることからお任せし、 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◆◇◆ 【当社について】 刈急運輸株式会社は1944年創業。 トヨタ系列企業との取引を中心に、 自動車部品輸送をはじめとした物流サービスを展開してきました。 「手広くよりも手堅く」を信条に、 地域に根ざした事業を継続。 分野を広げすぎず、一つひとつの仕事に 誠実に向き合うことで信頼と実績を積み重ねてきた企業です。 これまでの経験を活かし、 次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 安定した環境のもとで、 裁量を持って働きたい方に最適なポジションです◎ ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募をお待ちしております。

支店長候補・管理職前提採用／賞与年3回／18時迄の日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 運行管理の資格と経験で 管理職へ就任前提の採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか管理職に」ではなく、 次の支店長としてお迎えします。 ロンコ・ジャパンでは 各拠点の運行管理者は基本1名体制。 そして運行管理者＝支店長候補です。 当社の運行管理業務が身についた段階で 支店長の役職にも就いていただきます。 つまり、 運行管理者として着任するあなたに 拠点の運営までお任せしたいと考えております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ポストをしっかり用意できる支店長候補 ■運行管理者の有資格＆実務経験者を募集 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊月給37万円以上 ＊賞与年3回＆手当充実 ＊18時迄の日勤のみ ＊週休2日（土日）│長期連休年3回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 誰かの昇格待ちや席が空くのを待つ 支店長候補ではありません。 新拠点の開設が続く成長企業だからこそ、 次々にポストが生まれています。 「運行管理のままで終わりたくない」 「もっと裁量を持ちたい」 「管理職として評価されたい」 そんな方にお会いしたいと考えております。 ――――――――――――――――――― 拠点運営の中核を担う 支店長候補＝運行管理責任者 ――――――――――――――――――― まずは運行管理責任者として 拠点運営の実務を担当していただきます。 安全な運行を支えるだけでなく、 支店全体をまとめる管理職候補として マネジメント業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドライバーの点呼 ・健康状態の確認 ・アルコールチェック ・運行スケジュールの作成 ・配送計画の立案 ・運行中ドライバーへの指示対応 ・顧客対応、取引先との調整 ・取引様への訪問／営業 （営業及び既存顧客様への定期訪問、 新規案件ヒアリングと稼働に向けた取り組み） ・売上管理、実績集計 ・車両管理、整備手配 ・各種帳票作成、管理業務 ・ドライバー教育 ・安全管理、品質向上活動 ・拠点運営全般 運行管理だけで終わらず、 人・売上・品質を管理する 支店運営の中心人物として活躍できます。 ――――――――――――――――――― 裁量が大きいからこその責任も ――――――――――――――――――― 運行管理だけでなく、大きな裁量を持って 拠点全体の運営を担っていくポジション。 自ら判断し、拠点を動かしていく やりがいを実感できる仕事です。 一方で、支店長候補としての判断で 拠点を動かす立場だからこそ、 物流を安定して支える責任も伴います。 日曜・祝日は完全に休みですが 土曜に月1～2回出社する場合も。ただし、 休日出勤時は代休の取得もできます。 ――――――――――――――――――― 一人で抱え込まなくていい拠点長 エリア長と事務スタッフがサポート ――――――――――――――――――― 「一人運行管理」と聞くと 不安を感じる方もいるかもしれません。 でも、拠点には事務スタッフが在籍して 日々の業務をサポート。 さらに、複数拠点を統括するエリア長や 本社の専門部署もあるため、 困った時や判断に迷った時は すぐに相談できる体制が整っています。

支店長候補・管理職前提採用／賞与年3回／18時迄の日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 【正社員】 みよし支店オープニング！ 新拠点立ち上げを率いる運行管理者（支店長候補） 月給37.5万円〜／初年年収530万円／ 賞与年3回／18時迄の日勤メイン・年休127日 「資格と経験を、名ばかりではない“本物のキャリア”へ。」 10月下旬開所の新拠点！ 上からの指示をこなすだけではなく、 自分のアイデアと裁量で 理想の支店をつくりあげるやりがいがあります。 エリア長や専任事務スタッフのサポート体制も抜群。 孤立せずにチームで拠点立ち上げに挑める環境です！ 【オープニングだからこそ味わえる“裁量と面白さ”】 新しい仲間とともに、 一から拠点を作り上げていく 立ち上げメンバーの募集です。 「こうすればドライバーが働きやすい」 「もっと効率的な運行ルートを作れる」など、 あなたの現場経験やアイデアを拠点運営にダイレクトに活かせます！ 【1人で抱え込ませない安心のサポート体制】 各拠点の運行管理は基本1名体制ですが、 決して孤立させることはありません。 複数拠点を統括するエリア長がバックアップし、 休日出勤が発生した場合も 代休取得やフォローができる体制を整えています。 日々の書類作成や入力業務は 在籍する事務スタッフがしっかりサポートします ＜具体的な業務内容＞ ・ドライバーの点呼 ・健康状態の確認 ・アルコールチェック ・運行スケジュールの作成 ・配送計画の立案 ・運行中ドライバーへの指示対応 ・顧客対応、取引先との調整 ・取引様への訪問／営業 （営業及び既存顧客様への定期訪問、 新規案件ヒアリングと稼働に向けた取り組み） ・売上管理、実績集計 ・車両管理、整備手配 ・各種帳票作成、管理業務 ・ドライバー教育 ・安全管理、品質向上活動 ・拠点運営全般 運行管理だけで終わらず、 人・売上・品質を管理する 支店運営の中心人物として活躍できます。

20代で年収700万円以上の実績あり◎｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 あなたの経験、当社ではこう評価します✨ ✅ 足場経験者は日給22,000円スタート可能 ✅ 前職給与・経験年数を考慮 ✅ 職長経験者は優遇 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり ✅ ベテラン社員は年収900万円以上 【こんな経験はありませんか？】 ・何年働いても給与が上がらない ・現場を任されても評価されない ・一人親方で将来が不安 ・下請けから正社員になりたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話ししませんか？ ⭐️あなたに期待すること⭐️ 経験者だからといって、 いきなり丸投げすることはありません。 まずはあなたの経験や得意分野を確認し、 ・住宅現場が得意 ・大型現場が得意 ・職長経験がある などを考慮した上で現場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・現場管理 ・資材管理 ・若手育成 ・安全管理 など 当社だからこそ、 もっと稼ぐ。 もっと評価される。 もっと安定する。 この3つを実現できる環境があります！ ⭐️Before 現在 ・給与が変わらない ・福利厚生がない ・仕事量が不安定 ↓ ⭐️After（入社後） ・経験者は日給22,000円～ ・賞与・昇給あり ・退職金制度 ・独身寮完備 ・大手案件多数 ・年収900万円実績

社員寮完備◎｜月収40万以上可能◎｜未経験でも安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 あなたの"最初の一歩"を、私たちがサポートします。 入社初日から、難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前を覚えたり、資材を運んだりと、できることからスタート。 少しずつ仕事に慣れながら、一人前の職人を目指していきます。 ⭐️入社後のステップアップ例⭐️ STEP1｜まずは現場に慣れる ・資材の運搬 ・道具の準備 ・先輩のサポート ↓ STEP2｜少しずつ技術を習得 ・足場の組立補助 ・安全確認 ・作業手順を覚える ↓ STEP3｜一人前の職人へ ・足場の組立・解体 ・後輩のサポート ・資格取得にもチャレンジ ↓ STEP4｜キャリアアップ ・職長 ・現場責任者 ・年収700万円以上も目指せます。 【この仕事で大切なのは…】 経験でも資格でもありません。 ・分からないことを素直に聞けること。 ・仲間と声を掛け合えること。 ・約束を守ること。 私たちは、そんな人柄を何より大切にしています。 現場は必ずチーム制なので未経験でも安心！ 20代・30代の社員も多く、分からないことはその場ですぐに相談できます。 資格取得費用は会社が全額負担。 「できること」が増えるたびに、収入もキャリアもアップしていきます。 ⭐️当社で働くメリット⭐️ ✅ 未経験スタートの社員も多数活躍中！ ✅ 20代・30代が中心の活気ある職場 ✅ チーム制だから一人で悩まない ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 頑張りをしっかり評価する制度 ✅ 大手案件中心で仕事量も安定 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 ✅ 福利厚生も充実

安定のセコムグループ✨福利厚生充実✨未経験・ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 ✅【名古屋限定】転居を伴う転勤なし！ ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応／緊急出動 名古屋市内にある契約先の 建物・駐車場施設で警報機器が 作動した場合の出動します。 ②警報機器の点検作業 警報機器の誤報を防ぐため、 簡単な機器点検を実施します。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時の対応） ❏担当エリアの車両巡回 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修からスタート！ 警備の基礎知識を学んだ後は、 約1ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩の車両に同乗しながら、 現場での対応方法やルートの覚え方などを 実務を通して丁寧にレクチャー。 実務に入ってからも先輩が すぐにフォローする体制が整っており、 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✋1日の働き方をご紹介！ ⌚24時間勤務のタイムスケジュール例⌚ ⏰9:00〜10:00【出勤・引き継ぎ】 ⏩前日担当してくれたスタッフから 引き継ぎを受けたら、まずは 車両点検からスタート。 「今日もいつでも出動できるように」 しっかり準備を整えます。 ⏰10:00〜12:00【待機時間】 ⏩この時間は特に出動要請なし。 近くのコンビニでおにぎりを買って、 のんびり休憩＆待機。 「意外とゆったりできる時間もあるんです」 ⏰12:00〜13:30【1件目の出動！】 ⏩「近くのビルで火災警報が作動」 との連絡が管制センターから。 現場に急行し確認したところ、 幸い誤作動と判明。 ホッと一安心の対応でした。 ⏰13:30〜14:30【報告書作成】 ⏩対応が完了したら、待機所に戻って 落ち着いて報告書をまとめます。 ⏰14:30〜20:00【この日は更に4件出動】 ⏩午後はやや忙しく、計4件の現場対応。 1件ごとに現場対応→待機所で報告書作成、 を繰り返します。 「出動が続く日もありますが、 その都度落ち着いて 対応できるので安心です」 ⏰20:00〜21:00【遅めの夕食】 ⏩この日は持参したお弁当 でしっかり栄養補給。 ⏰21:00〜23:00【報告書作成】 ⏩午後の分をまとめ作成。 ⏰23:00〜24:00【待機＆スタンバイ】 ⏩休憩ではないけれど、 この時間は落ち着いて過ごせます。 ⏰24:00〜5:00【仮眠休憩タイム】 ⏩この日は出動要請がなく、 ゆっくり仮眠を取ることができました。 ※もちろん、出動要請があれば 対応することもあります。 その場合は残業手当が しっかり付くのでご安心を！ ⏰5:00〜6:30【早朝の出動】 ⏩「駐車場の精算機で釣銭が出ない」 というトラブル対応で出動。 ⏰6:30〜9:00【一日の報告書作成】 ⏩対応を終えたら待機所に戻り、 報告書を仕上げて1日の勤務が終了。 ⭐9:05～【帰宅】 ➿この日を振り返ると… 出動要請の数は日によってさまざま。 忙しい日もあれば、ゆったり過ごせる日も あるのがこの仕事の特徴です。 待機時間は自分のペースで過ごせるので、 「メリハリをつけて働きたい」 という方にぴったりですよ！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

【ドライバー管理／豊橋市新西浜町】ドライバーの労働時間や運転記録の管理◎デスクワークメイン／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《休みも、収入も、将来も安定◎》 《経験を活かして、営業所を支える運行管理へ》 ドライバーの労働時間や運行状況の確認、 車両管理、教育、顧客対応などを通じて、 安全でスムーズな輸送を支える仕事です。 ★30代～50代スタッフ中心に活躍中 ★マネジメント・リーダー経験が活かせる ★土日休み＆大型連休あり／各種手当あり ★Iターン・Uターン歓迎！ 引っ越し手当・借上げ社宅相談可 ★資格支援制度でスキルUPも可能 営業所全体を見ながらチームを支えたい方に ぴったりのお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【運行管理者／管理スタッフ】 ドライバーの労働時間や運転記録の管理、 運行状況の確認、車両管理、教育、 顧客対応などをお任せします。 ◇ドライバーの労働時間管理 ◇運転記録・運行状況の確認 ◇配車・運行に関する管理業務 ◇車両管理 ◇ドライバーへの教育・指導 ◇顧客対応 ◇業務改善に向けた現場づくり ◇業務によりフォークリフトを 使用した積み降ろし 運行管理の仕事は、 ただスケジュールを確認するだけではありません。 ドライバーが安心して働ける環境を整え、 お客様へ安全・確実に荷物を届けるための 大切なポジションです。 マネジメント経験がある方や、 リーダーとしてスタッフをまとめた経験がある方、 運送・物流業界での知識を活かしたい方は 即戦力として活躍できます。 - 【大友ロジスティクスの魅力】 【身だしなみも、プロ意識のひとつです】 お客様に安心感を持っていただけるよう、 清潔感のある身だしなみや丁寧な対応を大切にしています。 そのため、派手な髪色やタトゥーなどは、 社内規定によりご遠慮いただいています。 - 【社内転職もステップアップも目指せる環境です！】 『将来的にはステップアップしたい』 『自分に合ったキャリアを見つけたい』 そんな想いも応援します。 社内転職制度があり、希望や適性に応じた キャリア形成が可能。現場経験を活かして、 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 - 【たっぷりお休みがあるから、無理せず働けます！】 『週末は家族との時間を大事にしたい』 『気分転換に、趣味の時間もほしい』 『連休中には旅行にも行きたい』 そんな希望が叶います。 年間休日120日・完全週休2日制・年3回の大型連休あり。 お休みをしっかり取れるので、心と体をいたわり、 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ これまでの現場の経験・技術を活かして、 住宅室内解体工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収550万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給32万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

夜勤のみだから、カラダの負担も少なく安心して働くことが可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 ✅【名古屋限定】転居を伴う転勤なし！ ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応／緊急出動 名古屋市内にある契約先の 建物・駐車場施設で警報機器が 作動した場合の出動します。 ②警報機器の点検作業 警報機器の誤報を防ぐため、 簡単な機器点検を実施します。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時の対応） ❏担当エリアの車両巡回 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修からスタート！ 警備の基礎知識を学んだ後は、 約1ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩の車両に同乗しながら、 現場での対応方法やルートの覚え方などを 実務を通して丁寧にレクチャー。 実務に入ってからも先輩や本社担当が すぐにフォローする体制が整っており、 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。

【ドライバー経験者優遇】土日休み＋長期休暇あり/男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、一般事務、購買/物流事務 ✅おすすめポイント ―――――――――――――――――――― ✨未経験スタートでも月給25万円以上！ ✨国家資格取得も目指せる！資格取得支援有 ✨週休2日制の土日休み ✨手当充実で腰を据えて長く働ける職場 ✨ドライバーを支えるやりがいのあるお仕事 ―――――――――――――――――――― 「安全・確実・迅速」をモットーに 日本の基幹産業、自動車物流を支える やりがいある仕事です。 社員の幸せを第一に考え、 評価と家族との時間を 両立できる当社で共に働きませんか？ ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に配送できるよう サポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅配車、輸送ルートの立案 ✅運行計画の作成 ✅運行管理 ✅車両整備計画 ✅緊急時のドライバー応援（運送・リフト作業） など ✨入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に業務を 進めていきます。 最初は先輩のアシスタントとして 先輩が作った計画をシステムに入力したり、 翌日の指示書を印刷したり簡単な業務から 始めていきましょう！ 焦らず仕事を覚えることのできる環境です。 ✨ドライバー経験者は「優遇」します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あの道は渋滞しやすい」 「ここの荷受け場は狭い」といった、 地図だけでは見えない知識が 配車に活かせます。 「現場の気持ち」がわかるからこそ ドライバー経験がある方は優遇します◎ ✨光陽陸運株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、日本を代表する大手自動車メーカー および部品メーカーの輸送に特化した 物流企業です。単にモノを運ぶだけでなく、 製造ラインに直結する重要なインフラの 一部を担っており、自動車産業の円滑な 運営を支えるパートナーとして、 長年厚い信頼をいただいています。 大手メーカー各社との直接取引を 中心としており、仕事量は常に 安定しています。 光陽陸運グループとしての ネットワークも有しており、 不況に強い経営体質が特徴です。

9時～18時で日勤限定！出動要請があればスグに駆け付ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 ✅【名古屋限定】転居を伴う転勤なし！ ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応／緊急出動 名古屋市内にある契約先の 建物・駐車場施設で警報機器が 作動した場合の出動します。 ②警報機器の点検作業 警報機器の誤報を防ぐため、 簡単な機器点検を実施します。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時の対応） ❏担当エリアの車両巡回 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修からスタート！ 警備の基礎知識を学んだ後は、 約1ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩の車両に同乗しながら、 現場での対応方法やルートの覚え方などを 実務を通して丁寧にレクチャー。 実務に入ってからも先輩や本社担当が すぐにフォローする体制が整っており、 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。

【土日休み＋連休有】資格取得支援で未経験からステップアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、一般事務、購買/物流事務 ✅おすすめポイント ―――――――――――――――――――― ✨未経験スタートでも月給25万円以上！ ✨国家資格取得も目指せる！資格取得支援有 ✨週休2日制の土日休み ✨手当充実で腰を据えて長く働ける職場 ✨ドライバーを支えるやりがいのあるお仕事 ―――――――――――――――――――― 「安全・確実・迅速」をモットーに 日本の基幹産業、自動車物流を支える やりがいある仕事です。 社員の幸せを第一に考え、 評価と家族との時間を 両立できる当社で共に働きませんか？ ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に配送できるよう サポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅配車、輸送ルートの立案 ✅運行計画の作成 ✅運行管理 ✅車両整備計画 ✅緊急時のドライバー応援（運送・リフト作業） など ✨入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に業務を 進めていきます。 最初は先輩のアシスタントとして 先輩が作った計画をシステムに入力したり、 翌日の指示書を印刷したり簡単な業務から 始めていきましょう！ 焦らず仕事を覚えることのできる環境です。 ✨ドライバー経験者は「優遇」します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あの道は渋滞しやすい」 「ここの荷受け場は狭い」といった、 地図だけでは見えない知識が 配車に活かせます。 「現場の気持ち」がわかるからこそ ドライバー経験がある方は優遇します◎ ✨光陽陸運株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、日本を代表する大手自動車メーカー および部品メーカーの輸送に特化した 物流企業です。単にモノを運ぶだけでなく、 製造ラインに直結する重要なインフラの 一部を担っており、自動車産業の円滑な 運営を支えるパートナーとして、 長年厚い信頼をいただいています。 大手メーカー各社との直接取引を 中心としており、仕事量は常に 安定しています。 光陽陸運グループとしての ネットワークも有しており、 不況に強い経営体質が特徴です。

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収660万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収660万円可／住宅補助等有 ＜業務内容＞ 発電所・各種プラント施設における、 建設工事および定期検査工事 （定検工事）の安全管理業務。 ・現場内の安全巡視および危険箇所のチェック ・作業員への安全指導・声掛け ・KY活動（危険予知活動）の実施 ・新規入場者教育の実施 ・安全書類の作成・管理（安全日報・災害報告書 等） ・協力会社への安全ルール周知・徹底 ・安全パトロールおよび是正対応 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収が可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

創業以来安定経営◎｜賞与・退職金制度・独身寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「仕事が途切れない安心感」が、当社の一番の強みです。 当社はマンション・ビル・商業施設など、多くの建設工事を手掛けており、年間を通して安定した案件があります。 「現場がなくて仕事が休みになる」 「収入が月によって大きく変わる」 そんな心配とは無縁の環境です！ 経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、 未経験から技術を身につけたい方も、 腰を据えて働ける環境をご用意しています✨ ✅お任せする仕事 建設現場で足場の組立・解体を行います。 現場は名古屋市内・尾張エリアが中心。 住宅だけではなく、マンションや商業施設など規模の大きな現場も多く、さまざまな経験を積めます。 【主な業務内容】 ・足場の組立・解体 ・資材の搬入・搬出 ・資材管理 ・安全確認 ・現場の片付け ✅働き方について 現場は複数人のチーム制。 一人だけで作業を任せることはなく、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。 未経験の方は道具の名前や資材運びからスタート。 経験者の方はスキルや資格を考慮し、職長候補として現場をお任せすることもあります。 ⭐️この仕事の魅力POINT⭐️ ✅ 大手案件・商業施設など安定した仕事量 景気に左右されにくく、年間を通して安定した案件があります。 ✅ 未経験でも安心のチーム制 一人で現場を任せることはなく、先輩と一緒に仕事を覚えられます。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格や技能資格を取得し、一生モノの技術が身につきます。 ✅ 頑張りを正当に評価 昇給・賞与があり、技術や資格に応じて着実に収入アップを目指せます。 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 会社から徒歩1分。新生活を始めたい方や遠方からの応募も歓迎！ ✅ 福利厚生・各種手当も充実 社会保険完備・退職金制度・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり 経験を積めば、職長や現場責任者としてさらに高収入も目指せます。

現場作業・力仕事なし｜資格を活かして働ける◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「まだ働きたい。でも、力仕事はもうキツい」 「これまでの足場経験や資格を活かせる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、 足場工事の現場を支える現場管理スタッフ。 ＼50代・60代の方も歓迎！／ 足場の組立・解体などの現場作業はありません。 重い資材を運ぶような力仕事もなし。 これまで培ってきた知識や経験を活かして、 現場を管理するポジションをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■現場スタッフへの作業指示 ■現場の進捗確認 ■安全面の確認 ■元請会社との打ち合わせ・やり取り ■現場全体の管理 ■職長業務 など 実際に足場を組んだり、 資材を運んだりするのは現場スタッフ。 あなたには現場を見ながら、 「ここはこう進めよう」 「この作業から始めよう」 など、スタッフへの指示出しをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 年齢を理由に諦めなくて大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用では、 若さや体力よりも【資格・経験】を重視しています。 「定年後もまだまだ働きたい」 「50代から転職できる仕事を探している」 「現場経験を活かして60代でも働きたい」 そんな方もぜひご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 現場作業・力仕事はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 足場の組立・解体作業は一切なし。 現場に立つ仕事ではありますが、 身体を酷使する職人仕事ではありません。 「足場の仕事は好きだけど、身体がついていかなくなってきた」 という方も、これまでの経験を活かして働き続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ ブランクがある方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「資格は持っているけど、しばらく使っていない」 「昔は足場の仕事をしていた」 という方も歓迎します。 必要なのは、 力や若さではなく、これまで現場で培ってきた知識と経験。 資格を眠らせたままにせず、 中央総合企画で新しい働き方を始めませんか？

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

安定収入×力仕事なし◎／無理なく長く働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 転職するなら、 「給与を下げたくない」 「今までの経験を無駄にしたくない」 「この先も安心して働ける会社を選びたい」 そんな経験者の方へ。 中央総合企画では、これまで足場業界で培ってきた経験を活かしながら、働き方を変えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職後も安心して働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜月給35万円～】 これまでの経験を活かして、安定した収入を確保。 年齢だけで判断するのではなく、現場で積み重ねてきた経験やスキルを大切にします。 【02｜現場作業・力仕事なし】 足場の組立・解体や重い資材運びはありません。 身体を使う職人ではなく、現場を管理するポジションです。 【03｜これまでのキャリアが無駄にならない】 まったく違う業界へ転職して、一から覚え直す必要はありません。 足場工事の知識、現場での判断力、スタッフをまとめた経験など、今まで身につけたものがそのまま仕事に活かせます。 【04｜長く働ける環境】 社会保険完備はもちろん、退職金制度や資格取得支援など、長期的に働ける環境も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは「現場を動かす仕事」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に作業するのではなく、 ・現場スタッフへの指示 ・工事の進捗確認 ・安全面の確認 ・元請担当者との打ち合わせ ・現場全体の調整、管理 などを担当していただきます。 あなたに求めているのは、 重い資材を持つ力でも、 足場を組み続ける体力でもありません。 これまで現場で培ってきた 【経験・知識・判断力】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「転職して良かった」と思える次の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与のために身体へ無理をさせ続ける。 身体を楽にするために、収入を大きく下げる。 そのどちらかを選ぶ必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 月給35万円～の安定した収入と、 身体への負担を抑えた働き方を。 足場業界で培ったキャリアを、 この先も長く活かせる環境をご用意しています。

未経験から物流管理へ挑戦可能■ 午後から勤務で午前を有効活用■ 将来はセンター長も目指せる環境！

仕事内容: おすすめポイント ――――――――――――――― 未経験から物流管理へ挑戦可能 物流センターを支える司令塔ポジション 午後から勤務で午前を有効活用 将来的にはセンター長も目指せる 住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 大手コンビニやスーパー向け食品配送を支える物流センターで、輸送管理業務を担当していただきます。 ドライバーや配送状況を管理し、物流がスムーズに進むよう調整を行う仕事です。 具体的には… ・配車スケジュール作成 ・配送ルート確認 ・ドライバー点呼 ・運行状況確認 ・配送進捗管理 ・問い合わせ対応 ・データ入力 ・配送実績入力 ・書類作成 ・電話対応 輸送管理スタッフは物流センター全体を動かす司令塔のような存在です。 現場スタッフやドライバーと連携しながら、物流を支える重要な役割を担います。 ＜研修について＞ 入社後は物流センターの業務フローを学ぶところからスタートします。 先輩社員のサポートを受けながら、配車や管理業務を段階的に習得していくため未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 13:00〜14:00　出勤・配送状況確認 14:00〜16:00　配車確認・配送指示 16:00〜18:00　配送進捗確認 18:00〜19:00　休憩 19:00〜21:00　翌日配送準備 21:00〜22:00　帰庫確認・報告業務 22:00　退勤 ＜先輩社員インタビュー＞ 前職は接客業でした。 物流業界は未経験でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたため安心してスタートできました。 自分の調整によって物流がスムーズに動いた時に大きな達成感を感じます。

月給35万円～｜力仕事なし◎資格・現場経験を活かして管理側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、建築積算 【この仕事、足場は組みません。】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給35万円～ ■ 現場作業なし ■ 重い資材運びなし ■ 足場の組立・解体なし ■ 資格・現場経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「主任技術者って、具体的に何をするの？」 という方にも分かりやすくご説明します。 あなたにお願いしたいのは、 【作業をすること】ではなく 【現場が安全に進むよう管理すること】です。 ▼ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示する】 現場スタッフへ作業内容や進め方を指示 【確認する】 工事の進み具合や安全面などをチェック 【調整する】 現場がスムーズに進むようスタッフと連携 【やり取りする】 元請担当者との打ち合わせや連絡・調整 基本的には、この4つが中心です。 ▼ こんな仕事はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ × 足場の組立 × 足場の解体 × 重い資材の運搬 × 現場での力仕事 「足場業界で長く働いてきたけど、 最近は身体への負担が気になる」 そんな方も、現場を離れる必要はありません。 これからは身体を使うのではなく、 これまで培ってきた【資格・知識・経験】を活かして、 現場を支える側として働けます。 現場作業から管理業務へ。 経験を活かして、無理なく長く働きませんか？

物流を支える管理事務！未経験OK★賞与年2回・年間休日125日！土日祝休み＆17時まで！残業月20~30h！

仕事内容 未経験からスタートOK！ 運送会社の運行を支える 管理・事務スタッフを募集します！ 【詳しい仕事内容】 ■運行スケジュールの確認・管理 ■ドライバーへの連絡・確認 ■電話対応 ■書類作成・データ入力 ■営業・管理スタッフのサポート 事務作業だけではなく、 ドライバーや営業・管理スタッフと連携しながら、 運送業務を支えるポジションです！ 【業務の変更範囲】 なし

昔取った資格、眠っていませんか？ブランクOK◎現場復帰も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼その資格・経験、もう一度活かしませんか？／ 「足場の仕事からしばらく離れている」 「資格はあるけど、今の仕事では使っていない」 「現場経験を活かせる仕事に戻りたい」 そんな方を歓迎します。 今回お任せするのは、 足場工事現場での【職長・現場管理業務】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなポジション？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 足場工事を行うスタッフをまとめる 【職長・現場管理】のポジションです。 自分で足場を組み立てるのではなく、 現場を見ながらスタッフへの指示や 元請との調整を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 具体的に何をする？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、現場ではこんな動きをします。 ▼ 現場に到着 元請担当者と当日の作業内容を確認 ▼ 作業スタート スタッフへ作業内容・進め方を指示 ▼ 作業中 安全面や進捗状況を確認しながら、 必要に応じてスタッフへ声かけ・指示 ▼ 現場の調整 変更や確認事項があれば、 元請担当者とやり取り ▼ 作業終了 進捗を確認して、その日の業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 自分も足場を組む？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的に現場作業や力仕事はありません。 重い資材を運んだり、 足場を組立・解体したりするのは 現場スタッフが担当します。 だからこそ必要なのが、 あなたが今まで現場で身につけてきた 「この進め方なら安全」 「ここは注意した方がいい」 「この人数ならこう動かした方がいい」 といった経験や判断力。 資格を取っただけでは身につかない、 これまでの【現場経験そのもの】が活かせる仕事です。 年齢やブランクではなく、 あなたが積み重ねてきた経験を必要としています。

未経験歓迎◎／無料社宅あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ノートパソコンケースの検品や梱包を担当する軽作業のお仕事です。 ・ノートパソコンケースの検品 ・商品の外観チェック ・数量確認 ・梱包作業 ・出荷準備 当求人は大変人気な求人となっております。 先着順でご対応いたしますので、早めのご応募をお願いいたします。 ＼おすすめポイント／ ★人気のPC周辺用品を扱う軽作業 ★空調服を配布しています ★休憩室完備で働きやすい環境 ★寮完備で安心スタート ★週払いOK

20～30代活躍中◎安定の正社員｜幸田町で検品・梱包を一から

仕事内容: 「ものづくりの現場を支える仕事を、正社員として腰を据えて続けたい」という方へ。 幸田町内および周辺の物流センターで、商品の検品と梱包を担当するスタッフを募集します。 空調の効いた清潔な作業場で、座り作業と立ち作業を組み合わせながら無理なく進められる仕事です。 ■ 入社後の1日はこんなイメージです 09:00 朝礼。体調確認と当日の出荷量の共有からスタート 09:15 午前は検品を中心に担当。商品の外観を目視で確認し、傷や汚れがあれば別置きにします 12:00 昼休憩（60分）。お弁当持参の方も、近くで買ってくる方もいます 13:00 午後は梱包を担当。袋詰め、箱詰め、テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買って一息 15:15 出荷分の最終チェックと仕分け。全員で協力して当日分を仕上げます 17:45 作業スペースの清掃と日報記入 18:00 定時退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ■ 主な作業内容 ・検品：入荷した商品の外観チェック（傷・汚れ・パッケージのへこみ）と数量・品番の照合 ・スキャン：バーコードリーダーで商品を読み取り、データと突き合わせます ・梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ・仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル商品、コスメ、文房具、小型雑貨など。どれも軽く、繰り返しの中で自然と手順が身につく作業です。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 幸田町の拠点ならではの一言 JR東海道線の幸田駅・相見駅が最寄りで、岡崎・蒲郡方面から通いやすい立地です。 自動車関連の製造業が集まる、西三河の落ち着いたものづくりの街です。 当社は愛知県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【清須市】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 現場を知る。経営を学ぶ。 ━━━✦ 配送業務だけで終わらないのが、 このポジションの特徴です。 あなたに任せるのは以下のような、 事業を動かす側の仕事。 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * ドライバー・管理層へのサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善 * 経営陣への戦略提案 現場の実務から、 チーム運営、数字管理まで。 軽貨物ビジネスの 内側と外側を同時に学べる環境です。 「いつか事業を持ちたい」 「経営側で活躍したい」 「自分の力で組織を動かせる人になりたい」 そうした思いを持つ方なら、 ここはぴったりの場所だと思います。 ✦━━━ 1日の具体的な動き ━━━✦ 初期段階では、 まずは現場のリアルを体験することから始まります。 * 倉庫で荷物の受け取りと積み込み * 担当エリアへの配送業務実施 * 配送完了後の報告・記録 この流れを通じて、 安全運転やルート設計、 現場での判断力を身につけていきます。 その後、 経験を重ねるにつれて業務が広がっていきます。 * 新人ドライバーのフォロー * チーム内の連携強化 * 業務プロセスの改善案検討 * 本部への情報報告と提案 「動く側」から「動かす側」へ、 段階的にステップアップしていく流れです。 ✦━━━ 配送ドライバーの基本業務 ━━━✦ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 ✦━━━ 働き方について、ここは正直に ━━━✦ このポジションで しっかり理解しておいていただきたい点です。 * 稼働は早朝から始まる日があります * フルタイムでの継続的な稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う業務が発生します * 積み込み、運転、荷下ろしは 日々の基本業務です * 状況に応じて、 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」というわけではありません。 むしろ、 現場の実情を知っているからこそ、 独立後の経営判断も強くなります。 それが長期的な 大きなメリットになるわけです。 ✦━━━ 成長評価と昇給の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果は、 しっかり数字で見られます。 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップしていきます * 「いつか上がれたらいい」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ このポジションの 面白さはここにあります。 現場を回すだけではなく、 組織全体をつくる側として 働くことができるんです。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案検討 * 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参画 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 そうした風通しの良い 環境が整っています。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 大切にしているのは、 これまでの経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 * 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 * 業界経験も必要ありません * 「このままで終わりたくない」 という想いが何より大切です ✦━━━ 若い世代が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」 という制限がありません。 若いうちから、 責任のあるポジションを 任せてもらえるんです。 売上、効率、品質。 すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 ここで身につけることができます。 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の実務に触れます。 * 人材採用と選定 * スタッフの育成プログラム設計 * 拠点運営の実務 * 売上・経費管理と数字分析 * 数字の読み方と活用法 * 現場改善の企画と実行 * チームづくりの方法論 軽貨物ビジネスの 内部構造や仕組みまで学べる立場です。 独立を志向する方にとって、 これ以上ない貴重な経験になるはずです。 ✦━━━ 独立へのサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は 不安かもしれません。 だからこそ、 段階的なキャリアパスが用意されています。 * 正社員として会社で学ぶ * 現場と経営の両面を体験 * 希望があれば独立支援制度を活用 * 独立後も先輩ネットワークでサポート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての 動き方を自然に身につけられます。 安心して独立を目指せる環境が ここにはあります。 ✦━━━ 卒業生ネットワークの力 ━━━✦ すでに独立した先輩たちが 多数在籍しています。 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは、 * 先輩からのアドバイス * 会社からの支援サポート * 同じ立場の仲間との 助け合い文化 こうした支援体制が 機能しています。 だから、 安心して経営に 集中できるわけです。 ✦━━━ 先輩たちのキャリア例 ━━━✦ 【モデルケース】 24歳で営業職から 未経験ドライバーとしてスタート ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学習 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 ✦━━━ 実際に働く人の声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 ── 20代／元配送ドライバー 現・配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 名古屋市中区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 勤務スタイルについて ☆━━━ シフトはフルタイム勤務が基本です。 早朝からの稼働が発生する日もあります。 20kgほどの荷物を日常的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを繰り返す、 体を使う仕事です。 管理職でありながらも、 状況によっては現場に入ることがあります。 「現場には絶対に出たくない」という方には 合わないかもしれません。 でもその分、 現場を知っているからこそできる マネジメントが身につきます。✨ ━━━☆ こんなポジションです ☆━━━ 配送だけに留まらず、 スタッフの育成・案件の管理・ チームづくりまでを担う 「運営本部リーダー」のポジションです。 急成長中の軽貨物配送ベンチャー、 KAWANAGO GROUPで、 20代から事業の運営側に関われます。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を視野に入れながら、 若手が中心となって会社を動かしていく そんな文化のある職場です。☘ ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も、必要ありません。 重視しているのは、 ・人を動かすことへの関心 ・変化や挑戦を楽しめるマインド ・現状を変えたいという強い意志 の3点です。✅ 「今の自分から一歩踏み出したい」 そういう気持ちを持っている方を 歓迎しています。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ このポジションで担う業務は 多岐にわたります。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 「会社をどう良くするか」を 自分の言葉で提案できる環境があります。 代表との1on1や戦略会議への参加など、 経営層との距離がとても近いのも このポジションの特徴です。⭐️ ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後まず半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を体で知ることが、 その後のマネジメントの土台になります。✔ ━━━☆ 成長とキャリアの仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれるかも」ではなく、 成果をきちんと評価し、 ポジションと収入に反映させる仕組みです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションに空きがある今が チャンスと言えます。✊️ ━━━☆ 身につくスキル ☆━━━ このポジションを通じて経験できることは たくさんあります。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 売上・効率・品質の三つを同時に高める、 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につく環境です。✧ ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して稼げる環境を探しました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる会社だと感じています。 ━━━☆ モデルキャリア ☆━━━ ✅ 22歳で入社 ↓ ✅ ドライバーとして未経験スタート ↓ ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✅ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✅ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ ✅ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 名古屋市中村区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 「このまま終わりたくない」という気持ちがある方、 そして現場を動かす立場に挑戦したい方に ぜひ読んでいただきたい求人です。 配送業務を通じてチームを育て、 事業の運営そのものに関わっていく。 そんなポジションをご用意しています。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ ✅ 管理・マネジメントに挑戦してみたい ✅ 自分の頑張りをきちんと評価してほしい ✅ 若いうちから責任あるポジションを掴みたい ✅ 学歴・業界経験に関係なく、実力で上を目指したい 学歴や職歴よりも大切にしているのは、 "人を動かす力"と"挑戦する意欲"。 軽貨物の経験も業界知識も不問です。 「人を引っ張る側になりたい」という意志が、 何より大切なスキルだと考えています。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、配送チームの運営本部リーダーとして、 メンバーの育成・案件管理・チームづくりを担う役割です。 ただ荷物を届けるだけではなく、 組織を動かす側として事業運営に深く関わります。 ✨ リーダーとして携わる主な業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案活動 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"を、 実務を通じて身につけることができます。 また、このポジションでは以下のような領域にも 幅広く触れることができます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営の仕組みづくり ・売上管理と数字の読み方 ・現場課題の発見と改善 ・チームとしての組織づくり 軽貨物ビジネスの"裏側"まで学べるからこそ、 ドライバーとしての経験にとどまらず、 組織を動かす視点と知識が身についていきます。 ＞＞＞ 入社後の流れ ＜＜＜ ⭐️ 最初の半年間はドライバー業務からスタート いきなりマネジメントの立場に立つのではなく、 まず現場の全体像を自分の体で把握することから始めます。 ✔ 入社後の1日の流れ（例） ・倉庫にて荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 メンバーに寄り添ったマネジメントができる。 それがKAWANAGO GROUPの考え方です。 ＞＞＞ 働く環境・実態について ＜＜＜ ❗ 入社前にしっかりお伝えしたいこと ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提の業務です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ることもあります 管理職だから現場には入らない、 というスタンスの方にはお勧めしづらい環境です。 一方で、現場をよく知るリーダーだからこそ、 経営目線のチームマネジメントに強くなれる。 それが、このポジションの大きな強みです。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップ ＜＜＜ ✊️ 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職も実績に連動してステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」という曖昧な仕組みではなく、 頑張りをきちんと見て、きちんと反映する評価体制です。 ✨ モデルキャリア（22歳・未経験入社の場合） ・配送ドライバーとして現場でスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへステップアップ ・統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務に挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜］ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして成長を続けています。 若手であっても、 「会社をどうよくするか」に意見を出せる場がある。 それがこの会社の文化です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 経営陣との距離が近く、 自分の意見が組織に反映されていく実感を 早い段階から持てる環境があります。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ ☘ 20代・元アルバイト → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、そのまま続けるイメージが持てず、 昼間の仕事でしっかり稼ぎ、長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらないキャリアの可能性でした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括とステップを重ねました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい方、 人より早く上のステージに立ちたい方には、 かなりやりがいのある環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■一宮市の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から経営へ。キャリアの流れ ━━━✦ 配送業務の現場を知ることから 始まります。最初の約6ヶ月間は、 ドライバーとしての実務を通じて、 事業全体の仕組みを習得していただきます。 その後、段階的に以下のような 運営側の業務へシフトしていきます。 * エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営を推進する * 配送チームのメンバー育成と 最適な人員配置を手がける * ドライバーと管理層双方のサポート業務 * 業務フローの設計や改善企画 * 経営陣との協働による 戦略の共有・提案活動 現場の実感があるからこそ、 数字ベースの経営判断と 現場への落とし込みが両立でき、 強いマネジメント力へとつながります。 ✦━━━ 毎日の実際の動き ━━━✦ 【朝】 倉庫で荷物の受け取りと 配送車への積み込み 【午前～午後】 担当エリアでの配送業務実施 【夕方以降】 配送完了後の報告・記録 （ドライバー経験が増えると、 後輩サポートや連携調整も加わります） 重要な点として、管理職であっても 必要に応じて現場代打としての 対応を想定してください。 ✦━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━✦ 言葉きれいな表現だけでなく、 実際のところをお伝えします： ❕ 早朝スタートになる日が存在します ❕ フルタイムでの継続勤務が基本です ❕ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❕ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ❕ 状況によっては、 統括としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職なら現場に出ない」 という想定では合いません。 ただし、現場を自分で経験している からこそ、チーム全体を見る目が 養われ、実践的な改善提案ができる 強みが生まれるのです。 ✦━━━ 成長を数字で実感できる環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価サイクルを導入。 * 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することが珍しくありません * 役職のステップアップも 同じペースで進みます 「いつか上がれば」ではなく、 きちんと評価され、 きちんと反映される仕組みです。 ✦━━━ 経営層とのダイレクトな関係 ━━━✦ このポジションの醍醐味は、 現場運営にとどまらない点です。 * 代表との1対1の面談機会 * 戦略会議への参加と発言 * 組織課題の共有と改善提案の検討 * 現場の声を活かした 新しい仕組みの構築 若手であっても「会社をどう 良くしていくか」という議論に 参加でき、組織づくり側として 働ける環境が用意されています。 ✦━━━ こんな人材を求めています ━━━✦ 学歴や配送業界での経歴は問いません。 * 人を動かす力、リーダーシップの 素質がある方 * 挑戦心が強く、現状に満足しない方 * 「このままでは終わりたくない」 という内発的な動機を持つ方 軽貨物ドライバー未経験でも、 業界キャリアがなくても構いません。 人間力と向上心を何より大切に しています。 ✦━━━ 企業文化とメンバー構成 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として輝き、 全体で成長していく組織文化を 築いています。 在籍メンバーの70%が20～30代。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に拡大しており、 まだ埋まっていないポジションが 多数存在します。 このタイミングだからこそ、 自分がどのポジションを掴むかは、 ほぼ自分の力次第。 可能性が無限に広がっています。 ✦━━━ キャリア形成の実例 ━━━✦ 【22歳からのステップアップ例】 入社時：配送ドライバー（未経験） ↓ 3～6ヶ月後：エリアマネージャーへ昇進 ↓ その後：統括職として担当範囲を拡大 ↓ 現在：上級統括として関東エリアを統括 売上・効率・品質のすべてを 高めるマネジメント視点が養われ、 次のステージへの足がかりが 確実に作られていきます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ あま市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 現場で働きながら、組織を動かす側にステップアップしたいと考えていませんか？ 当社の配送チームで は、20代だからこそ 経営に直結した業務 に挑戦できる環境が 整っています。 ただドライバーとし て配送するだけでは なく、スタッフの育 成からチームづくり、 事業運営まで、幅広 い経験を積めるリー ダーポジションです。 成長を実感したい、 自分の力でチームを 動かせる人になりた い、そうした想いを 持つ方を心待ちして います。 ━━━☆ 配送リーダー として携わる業務 ☆━━━ このポジションでは、 現場と経営の両面で、 様々な役割を担いま す。具体的には以下 のような業務に従事 します。 ▼ 運営・管理の側面 ・エリア全体の稼働 状況と運営管理 ・人材育成と適切な 配置の最適化 ・ドライバーおよび 管理層へのサポート ・業務フローの設計 と継続的な改善 ・経営陣との戦略共 有と提案活動 ▼ 現場での実務 ・倉庫での荷物の受 け取りと積み込み ・担当エリアでの配 送業務 ・配送完了後の報告 や記録 ・後輩ドライバーへ のフォロー ・チーム全体での連 携強化 ・現場の課題発見と 改善への参加 ━━━☆ 最初は現場か ら、着実にステップ アップ ☆━━━ 入社後の最初の約半 年は、軽貨物配送事 業全体の仕組みを理 解していただくため、 ドライバー業務から スタートしていただ きます。 この期間を通じて、 現場の実態を肌で感 じることで、後のマ ネジメント業務に活 きる経営感覚が磨か れていきます。 ▼ 1日の働き方の例 朝：倉庫で荷物を受 け取り、効率よ く積み込む 昼間：担当エリアで 配送業務を 遂行 夕方：配送完了後の 報告・記録 その後：チーム内で の後輩フォ ローや業務 改善の相談 に応じる ━━━☆ 働く環境の実 態をお伝えします ☆━━━ この職種の魅力だけ でなく、現実もしっ かりお知らせするこ とが大切だと考えて います。以下の点は、 ご理解いただく必要 があります。 ・早朝からの稼働が 発生する日があり ます ・フルタイムでの継 続的な稼働が前提 となります ・日々20kg程度の荷 物を継続的に扱う 業務があります ・積み込み、運転、 荷下ろしを日常的 に行うため、一定 の体力が必要です ・管理層の立場であ っても、現場の状 況によっては、ド ライバー業務に直 接当たることがあ ります 管理職だから現場に 入らなくても良い、 という考え方の方に は、この環境は向か ないかもしれません。 しかし、現場を理解 したリーダーだから こそ、経営目線での 実効的なチームマネ ジメントが実現でき ます。 これが、当社の大き な強みなのです。 ━━━☆ 挑戦する気持 ちを何より大切にし ます ☆━━━ 「このままでは終わ りたくない」 そうした前向きな気 持ちがあれば、学歴 や過去の経歴は問い ません。 軽貨物業界での経験 があるか、ないか、 それも関係ありませ ん。 当社では、人を動か す力と、新しい挑戦 に向き合う姿勢を最 も重視しています。 ━━━☆ 短期間での評 価と昇給システム ☆━━━ 当社の特徴的な制度 として、3ヶ月ごとの 評価サイクルを導入 しています。 あなたの頑張りや成 果は、ちゃんと見ら れ、ちゃんと報われ る体制が整っていま す。 月給が3万円～10万円 単位でアップするこ ともあり、それに伴 い役職もステップア ップしていきます。 漠然と「いつか上が れたらいいな」では なく、明確な評価基 準のもとで、着実に キャリアを進めるこ とができるのです。 ━━━☆ 経営層との距 離の近さが、最大の 学びの場 ☆━━━ この仕事の本当の面 白さは、単に現場を 回すだけにはありま せん。 ▼ 経営に関わる機会 ・代表との1対1の ミーティング ・戦略会議への参加 と意見表明 ・組織が抱える課題 の共有と改善提案 ・現場の声を反映さ せた新しい仕組み づくり 年齢が若くても、 「会社の未来をどう 作るのか」について 意見を発言できる環 境があります。 単なる実行者ではな く、組織づくりの側 に立つ働き方ができ るのです。 ━━━☆ KAWANAGO G ROUPの組織文化 ☆━━━ 当グループでは、若 手が主役として活躍 し、チーム全体が成 長していく環境を大 切にしています。 在籍メンバーの実に 70％が20～30代で構 成されており、活気 のある組織です。 上場を目指すベンチ ャー企業だからこそ、 まだ埋まっていない ポジションが多く存 在します。 つまり、自分次第で ポジションを掴める 可能性が無限に広が っているということ です。 売上・効率・品質の すべての向上に向き 合える経営目線のマ ネジメントスキルが 身につき、次のステ ージへ進む選択肢も 生まれます。 ━━━☆ このポジショ ンで得られる知識と 経験 ☆━━━ 本部リーダーとして 働く中で、あなたが 学べることは多岐に わたります。 ▼ 組織運営の全領域 ・採用の判断と活動 ・スタッフの育成方 法と実践 ・拠点全体の運営マ ネジメント ・売上データの見方 と分析 ・数字を読む力 ・現場の問題点の発 見と改善手法 ・チームづくりの考 え方と工夫 ドライバーの視点だ けではなく、軽貨物 カンパニーの仕組み や裏側まで理解でき る立場にあります。 組織を動かす側の知 識や経験を積み重ね られるため、キャリ アの選択肢は大きく 広がるでしょう。 ━━━☆ 実例から学ぶ キャリアパス ☆━━━ ▼ 22歳からのステッ プアップの軌跡 入社時：配送ドライ バーとして 未経験から 現場でスタ ート 3～6ヶ月目：荷物量 の管理、 配送効率 の向上、 現場対応 を学ぶ 6～12ヶ月目：エリア マネージ ャーにス テップア ップ 1～2年目：統括とし て担当範 囲を拡大 し、管理・ 調整業務に も挑戦 現在：上級統括とし て関東エリア で活躍中 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 20代で実績を積み、 確実に上のステージ へ進める。それが当 社の文化です。 現在、運営本部の上 級統括として活躍中 の先輩（20代）から のメッセージです： 「24歳でも、上を目 指せます。自分次第 でチャンスを掴める 会社です。」 「前職は夜間のアル バイトをしていまし たが、将来へのビジ ョンが持てなくなり ました。昼間の仕事 で安定して稼ぎ、長 く続けられるキャリ アを探していたので す。」 「この会社を選んだ のは、頑張った分が 報酬に反映され、配 送ドライバーで終わ らずキャリアアップ できる環境があった からです。」 「入社後はドライバ ーからスタートし、 半年でエリアマネー ジャーに。さらに統 括、上級統括へと進 みました。」 「確かに楽な仕事で はありません。ただ、 努力をちゃんと見て くれ、チャンスを任 せてもらえる環境が あります。」 「若いうちから稼ぎ たい、人より早く上 に進みたいという気 持ちがあれば、この 環境は最高に面白い と思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【岩倉市】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 挑戦できる環境が整っている ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 20代の若手が事業運営に 携わるチャンスに溢れた企業です。 単なる配送業務ではなく、 スタッフの成長支援・案件管理・ チームビルディングまで幅広く関わります。 運営本部リーダーとして現場を動かし、 自らも大きく成長できるポジション。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「チーム全体を動かす力をつけたい」 そうした想いを持つ方を お待ちしています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 重視するのは、 学歴や職歴ではなく 人を動かす力と 挑戦心です。 軽貨物ドライバーの経験、 業界での就職経験も 一切不要です。 「現状で終わりたくない」 「自分を変えたい」 そんなモチベーションと 行動力さえあれば、 スタートラインに立てます。 ━━━━━ 社内の70%が20～30代 ━━━━━ 在籍メンバーの多くが若い世代です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションは広がり続け、 活躍の場に事欠きません。 同じ世代の仲間とともに、 軽貨物配送事業の構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを 実感できる環境です。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━ 組織を動かす側として、 以下のような業務を 段階的に担当していきます： ・採用・人材配置 ・スタッフの育成と育成計画 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバーや管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・売上管理と数字分析 ・経営陣への戦略提案 ドライバーとしての現場知識を活かしながら、 経営視点でのマネジメント能力を 培える立場です。 軽貨物配送の仕組み全体を 理解できるので、 将来的なキャリアの選択肢が 大きく広がります。 ━━━━━ 最初の半年は現場から ━━━━━ ポジションに就いても、 最初の期間は ドライバー業務からスタートします。 【1日の業務内容】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告・情報共有 ・慣れてきた段階で 後輩フォローと業務改善に参加 組織全体の仕組みと 現場の実態を把握してこそ、 実のあるマネジメントが できるようになるためです。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ 美しい言葉だけではなく、 仕事の実態も お伝えします： ✅ 早朝からの稼働が 必要な日があります ✅ フルタイムでの 継続稼働が基本です ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしが 日々のタスクです ✅ 状況により、 現場代打として ドライバー業務に入ることも 「管理職だから 現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし逆に言えば、 現場感覚を持つからこそ、 経営目線での チームマネジメントに 強みが出るのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━━━ 成果と努力に応じて、 3ヶ月単位での 昇給・昇格が実現します。 月給が3万～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 曖昧な「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が 整っています。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の醍醐味は、 現場管理に留まらない点です： ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの意見を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」 に意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が ここにはあります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【20代で統括まで到達】 元アルバイト・現在は 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 でも、将来を見つめ直した時に 「このままでいいのか」と疑問を感じました。 昼間にしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 ・頑張った分が報酬に反映される ・配送で終わらず キャリアアップが目指せる 入社後の軌跡： 配送ドライバー ↓ 半年でエリアマネージャー ↓ 統括へステップアップ ↓ 現在は上級統括として活躍 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 「若いうちに稼ぎたい」 「同年代より早く上を目指したい」 という方には、 非常にやりがいのある環境です。 ━━━━━ キャリアパターン例 ━━━━━ 入社時22歳 配送ドライバーとして 未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアをリード中

20～30代活躍中◎豊明市｜先輩の9割が未経験スタートの検品・梱包

仕事内容: 愛知県豊明市エリアで、検品・梱包の正社員スタッフを募集します。 勤務先は豊明市内および周辺の物流センター。商品にキズや汚れがないかを目で確かめ、数を合わせ、袋や箱に丁寧に納める作業が中心です。 1年を通して快適な温度に保たれた室内作業で、当社の先輩スタッフが隣で手順を教えます。 ■ 入社後の1日はこんなイメージです 09:00 朝礼。体調確認と当日の出荷量の共有からスタート 09:15 午前は検品を中心に担当。商品の外観を目視で確認し、傷や汚れがあれば別置きにします 12:00 昼休憩（60分）。お弁当持参の方も、近くで買ってくる方もいます 13:00 午後は梱包を担当。袋詰め、箱詰め、テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買って一息 15:15 出荷分の最終チェックと仕分け。全員で協力して当日分を仕上げます 17:45 作業スペースの清掃と日報記入 18:00 定時退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ■ 主な作業内容 ・検品：入荷した商品の外観チェック（傷・汚れ・パッケージのへこみ）と数量・品番の照合 ・スキャン：バーコードリーダーで商品を読み取り、データと突き合わせます ・梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ・仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル商品、コスメ、文房具、小型雑貨など。どれも軽く、繰り返しの中で自然と手順が身につく作業です。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 豊明市の拠点ならではの一言 名鉄名古屋本線の前後駅・豊明駅が最寄りで、名古屋駅方面から約20分です。 名古屋のベッドタウンとして住みやすく、周辺に製造・物流の拠点が点在します。 当社は愛知県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 名古屋市中区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ 【 やりがいと成長性 】 配送業務だけに留まらない、 事業運営の全体像を学べるポジションです。 ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営まで幅広い領域を担当。 現場と経営の両面を同時に習得できるため、 将来の独立を本気で目指す人には 最高の学習環境となります。 「いずれ自分の事業を持ちたい」 「管理職として組織を動かしたい」 「限られた人生で大きく成長したい」 そうした想いを持つ方こそが、 活躍できるポジションです。 【 採用の視点 】 学歴や業界経験は一切問いません。 何より重視するのは、 現状に満足せず 「変わりたい」という強い心構えです。 軽貨物ドライバーの経歴がなくても、 配送業界未経験でも構いません。 本気で自分を変えたい、 力を試したいという気持ちがあれば、 道は開かれます。 【 成長環境の実態 】 KAWANAGO GROUPは若手中心の組織です。 在籍スタッフの約70%が 20～30代で占められており、 「若いからまだ早い」という 常識が通用しない環境。 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 売上効率、品質向上を実現する 経営視点でのマネジメント能力を 自然に身につけることが可能です。 【 実務内容の広がり 】 この職は、配送だけでは終わりません。 ✅ まずは現場のリアルを知る ✅ その上で現場・組織・売上づくりを学ぶ ✅ 軽貨物ビジネスの内部構造を 近い位置で観察できる つまり、事業を興したい方にとって、 最も相性の良い職務内容です。 「一旗上げたい」 「いつか自分でやってみたい」 そういった志向の方には、 実践的で貴重な経験が得られます。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善実装 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 【 独立までの流れ 】 いきなり一人で事業を始めるのは 不安がつきものです。 当社では、会社での学習期間を経て 独立を目指すプロセスを確立しています。 ✅ 正社員として現場と経営を学ぶ ✅ 希望に応じて独立支援サポートを受ける ✅ 安心した状態で起業へ移行 事業主としての数字感覚や 経営的アクションが自然に身につくため、 焦らず独立を目指せます。 また、既に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも活用でき、 経営の悩みや課題に直面した時は 会社からのアドバイスやサポートも 受けられる安心感があります。 【 本部リーダーとして習得できる領域 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に携わります。 ✅ 採用活動 ✅ 人材育成プログラム ✅ 拠点運営の統括 ✅ 売上管理と数字分析 ✅ 数値の見方と活用法 ✅ 現場課題の改善手法 ✅ チームビルディング 軽貨物ビジネスの裏側や 組織の仕組みまで学べる立場であるため、 独立志向がある人にとっては 計り知れない価値を持つ経験になります。 【 キャリアステップの実際 】 入社直後は配送現場から始まります。 ・仕事の流れと安全運転方法 ・ルート組みと現場判断スキル この基礎を身につけた上で、 段階的にレベルアップしていきます。 後輩への指導や チーム連携、現場改善に関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ 自然に成長していく設計になっています。 【 配送業務の具体像 】 大手EC通販の商品を 一般家庭へお届けするのが主業務です。 置き配対応が中心のため、 対面でのやり取りは限定的。 配送業務そのものに 集中できる環境が整っています。 【 1日の勤務フロー 】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実行 ・配送完了後の報告プロセス ・慣れてきた段階で後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 【 労働環境の実情 】 率直にお伝えすべき点があります。 ・早朝勤務が発生する日があります ・フルタイム稼働が前提の職務です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的にあります ・積み込み、運転、荷下ろしを 定期的に行う必要があります ・状況によっては 本部リーダーが現場ドライバー業務に 入ることもあります だからこそ、 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には 向いていない可能性があります。 しかし逆に、現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断が強固になる という大きなアドバンテージがあります。 【 評価と昇給の仕組み 】 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果やがんばりに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップもあり、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という環境が実現しています。 【 経営層との関わり 】 このポジションのもう一つの魅力は、 単なる現場管理で終わらないことです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加機会 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若手であっても 「会社をより良くするには」という 視点での意見発言が可能です。 組織をつくる側の人間として 働ける環境が整備されています。 【 先輩スタッフの声 】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が整っている ─ 20代 元配送ドライバー・現在は配送会社代表 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経歴がなくても 始めることができます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 努力が評価に直結する環境です。 入社後の最大の変化は、 単に仕事をするだけではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そういう想いの人には、 ぜひこの道に挑戦してほしいです。 【 実例：独立に至るパターン 】 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも着手 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 名古屋市中区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 収入・評価のしくみ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと見てもらえて、きちんと報われる。 そういう環境を整えています。 --- ＞＞＞ このポジションの特徴 ＜＜＜ この仕事でお任せするのは、 配送だけではありません。 - ドライバーの育成・配置の最適化 - エリア全体の稼働・運営管理 - 業務フローの設計と改善 - ドライバー・管理層へのサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知りながら、 組織・売上・人の動かし方まで学べるポジションです。 「将来は自分で事業を持ちたい」 「管理側に挑戦してみたい」 「チームを自分の力で動かせるようになりたい」 そんな思いを持つ方に、 特に向いている仕事だと感じています。 --- ＞＞＞ 経営に近い働き方 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 ただ現場を回すだけで終わらないところです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境があります。 経営層との距離がかなり近いため、 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"スキルを 自然に身につけることができます。 --- ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 学歴よりも、 "挑戦する気持ち"を大切にしている会社です。 「このままでは終わりたくない」 「自分の手で何かを変えたい」 そんな気持ちがある方を、 歓迎します。✊️ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大切なポジションを任せてもらえる環境です。 --- ＞＞＞ 仕事内容・1日の流れ ＜＜＜ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へ届ける配送業務が基本です。 置き配が中心のため、対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場のリアルを知ったうえで、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 --- ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも関わっていきます。✨ - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 近くで見られる立場なので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験になるはずです。 --- ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ここは正直にお伝えします。❗ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も強くいられる。 それはかなり大きなアドバンテージです。 --- ＞＞＞ 独立支援のしくみ ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがこの環境の強みです。✅ まずは正社員として学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立という流れを整えています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら進めるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化があります。⭐️ 経営で悩んだとき・行き詰まったときは、 会社からの支援・アドバイスも受けられるため、 経営に集中できる環境です。 --- ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は、自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が、 ここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」「自分の力で稼ぎたい」 そんな人にこそ、挑戦してほしいです。 --- ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 稲沢市スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手が事業の中核を担う環境 ＜＜＜ 配送業務という「現場」を経験しながら、 同時に組織を動かす側の 経営スキルを身につけられる。 そんなキャリアパスを20代で 実現できる環境が、ここにあります。 急成長中のベンチャーだからこそ、 ポジションは固定されていません。 あなたの力次第で、 次々と新しいステージが開かれていく。 それがKAWANAGO GROUPの現実です。 在籍メンバーの70％が20～30代で、 上場を目指す仲間たちと一緒に 事業をつくっていく。 「このままでいい」と思っている人には 難しいかもしれません。 でも「人より早く成長したい」 「組織をつくる側になりたい」 という気持ちがあれば、 確実に花開く場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ どんな仕事を任されるのか ＜＜Ｚ 運営本部リーダーとして、 あなたが関わる業務は多岐にわたります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物配送の仕組みの裏側から 組織づくりの面白さまで。 ただ現場を回すのではなく、 経営目線でチームを動かす スキルが身につく立場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 最初は現場から。 その先にある可能性 ＜＜＜ 「いきなり管理職」ではありません。 最初の半年間は、 業務全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の具体的な流れ】 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ↓ 担当エリアで配送業務を実施 ↓ 配送完了後の報告業務 ↓ 慣れてきたら、 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも参加 このプロセスを経ることで、 現場を知るリーダーになれる。 つまり、 スタッフの気持ちが分かるから 本当の意味でのマネジメントが できるようになるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 仕事の現実。 キラキラした言葉だけじゃなく ＜＜＜ 透明性を大事にしているので、 正直なところもお伝えします： ✓ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✓ フルタイムでの 安定稼働が前提です ✓ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✓ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✓ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 「管理職だから現場はやらない」 と考えている方には 向いていません。 ですが逆に、 現場を分かっているからこそ 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる。 これが大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＬＬＬ この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけじゃないところ。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える。 組織をつくる側として 働ける環境が用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに、 成果が数字になる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜ 22歳で配送ドライバーとして入社 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実際のメンバーが 短期間で大きく成長しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではなく： ✧ 人を動かす力 ✧ 挑戦する気持ち ✧ 自分を高めたいという 熱い思い 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちを持った人なら、 誰でもチャンスを掴めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 先輩たちの声 ＜＜＜ 【20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括）】 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたときに 「このまま続くのか」 という不安がありました。 昼間で稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していたんです。 ここを選んだ理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 本当に面白い環境だと思います。