求人・転職情報

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境 20代～40代男性スタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 ごみ焼却施設及びリサイクル施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 中央操作室のモニターで、 機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 不燃ごみの手選別作業、設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境です。 ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

人柄重視の採用！創業72年の安定基盤で未経験者も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、その他事務、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼伊勢湾陸運の物流事務／ 几帳面で責任感のある方、大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業72年の安定基盤のもと、物流現場を裏側から支えるお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・データ入力：伝票や配車表のデータ入力（数字の正確性が重要） ・請求業務：請求書の作成・チェック、 関連書類整理 ・配車管理業務：配車表の作成・修正、 運行に関する事務対応 ・伝票業務：各種伝票作成・整理、書類保管 ・電話応対：ドライバーや取引先との明るく正確なやり取り 【未経験歓迎！知識ゼロからスタートできます】 学校求人や職安をきっかけに入社した先輩も多く、 最初は「初めての社会人で不安ばかり…」という状態でした。 業務は段階的に教えるのでご安心ください。 職場は前向きなエネルギーに満ちており、 年功序列ではないため若い頃から責任のある仕事を任せてもらえる環境です。 特に、配車がビシッと決まったときの達成感は抜群！ 「自分にできるかわからない」という方もまずはご応募ください。 経験よりも「気持ちの良い挨拶」「質問できる素直さ」「安全意識」を大切にしています。ご応募お待ちしております！

20代で年収700万円以上の実績あり◎｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 あなたの経験、当社ではこう評価します✨ ✅ 足場経験者は日給22,000円スタート可能 ✅ 前職給与・経験年数を考慮 ✅ 職長経験者は優遇 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり ✅ ベテラン社員は年収900万円以上 【こんな経験はありませんか？】 ・何年働いても給与が上がらない ・現場を任されても評価されない ・一人親方で将来が不安 ・下請けから正社員になりたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話ししませんか？ ⭐️あなたに期待すること⭐️ 経験者だからといって、 いきなり丸投げすることはありません。 まずはあなたの経験や得意分野を確認し、 ・住宅現場が得意 ・大型現場が得意 ・職長経験がある などを考慮した上で現場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・現場管理 ・資材管理 ・若手育成 ・安全管理 など 当社だからこそ、 もっと稼ぐ。 もっと評価される。 もっと安定する。 この3つを実現できる環境があります！ ⭐️Before 現在 ・給与が変わらない ・福利厚生がない ・仕事量が不安定 ↓ ⭐️After（入社後） ・経験者は日給22,000円～ ・賞与・昇給あり ・退職金制度 ・独身寮完備 ・大手案件多数 ・年収900万円実績

社員寮完備◎｜月収40万以上可能◎｜未経験でも安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 あなたの"最初の一歩"を、私たちがサポートします。 入社初日から、難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前を覚えたり、資材を運んだりと、できることからスタート。 少しずつ仕事に慣れながら、一人前の職人を目指していきます。 ⭐️入社後のステップアップ例⭐️ STEP1｜まずは現場に慣れる ・資材の運搬 ・道具の準備 ・先輩のサポート ↓ STEP2｜少しずつ技術を習得 ・足場の組立補助 ・安全確認 ・作業手順を覚える ↓ STEP3｜一人前の職人へ ・足場の組立・解体 ・後輩のサポート ・資格取得にもチャレンジ ↓ STEP4｜キャリアアップ ・職長 ・現場責任者 ・年収700万円以上も目指せます。 【この仕事で大切なのは…】 経験でも資格でもありません。 ・分からないことを素直に聞けること。 ・仲間と声を掛け合えること。 ・約束を守ること。 私たちは、そんな人柄を何より大切にしています。 現場は必ずチーム制なので未経験でも安心！ 20代・30代の社員も多く、分からないことはその場ですぐに相談できます。 資格取得費用は会社が全額負担。 「できること」が増えるたびに、収入もキャリアもアップしていきます。 ⭐️当社で働くメリット⭐️ ✅ 未経験スタートの社員も多数活躍中！ ✅ 20代・30代が中心の活気ある職場 ✅ チーム制だから一人で悩まない ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 頑張りをしっかり評価する制度 ✅ 大手案件中心で仕事量も安定 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 ✅ 福利厚生も充実

月給28万～×賞与年2／祝金6万円／即日内定/WRK6-7

仕事内容 ◆未経験から「一生モノの技術」を手に。 ◆月給28万円〜＋賞与年2回！安定収入を約束 ◆資格取得・独立支援あり キャリアの道筋を全力応援 ◆寮完備＆I/Uターン歓迎！ 手ぶらで新生活スタートOK ―――――――――――――――――― ◆ おまかせするお仕事 ―――――――――――――――――― 私たちの生活の当たり前（水道・ガス・電気） を支える「ライフラインの整備」に携わって いただきます。まずは簡単なサポート業務か らお任せするので、専門知識は一切不要で す！ ・工事の準備・片付け： 工具や材料の搬入、使用した道具のチェック ・現場の環境整備： アスファルトの破片や残土の運搬・処理 ・安全のサポート： 現場周辺の歩行者の誘導や安全確認 「いきなり現場は不安…」という方は、事前 の現場見学も大歓迎！実際の作業風景を見て から決めることができます。 ―――――――――――――――――― ◆こんな方にピッタリ！ ―――――――――――――――――― ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・インフラ業界で安定して働きたい方 ・デスクワークよりも、体を動かしてリフ レッシュしたい方 ・将来的に「独立」や「高収入」を目指し ている方 ―――――――――――――――――― ◆ゼロからプロへ。万全の教育体制 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩の横で作業の流れを学ぶ「OJ T研修」からスタート。マンツーマンで指導す るので、道具の名前からコツまで、自分のペ ースで覚えていけます。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負 担！手に職をつけて、将来的に独立を目指す 方も応援します。長く腰を据えて働けるよう、 生活面（寮完備）も手厚くサポートします。 ＼スピード選考実施中！／ 書類選考なし・面接は1回のみ！ 即日内定も可能！すぐに働きたい方を歓迎し ます。 寮完備・引っ越し支援あり！全国どこからの 応募もOKです。 ※案件管理番号：WRK

月給28万～×賞与年2／祝金6万円／即日内定/WRK6-4

仕事内容 ◆未経験から「一生モノの技術」を手に。 ◆月給28万円〜＋賞与年2回！安定収入を約束 ◆資格取得・独立支援あり キャリアの道筋を全力応援 ◆寮完備＆I/Uターン歓迎！ 手ぶらで新生活スタートOK ―――――――――――――――――― ◆ おまかせするお仕事 ―――――――――――――――――― 私たちの生活の当たり前（水道・ガス・電気） を支える「ライフラインの整備」に携わって いただきます。まずは簡単なサポート業務か らお任せするので、専門知識は一切不要で す！ ・工事の準備・片付け： 工具や材料の搬入、使用した道具のチェック ・現場の環境整備： アスファルトの破片や残土の運搬・処理 ・安全のサポート： 現場周辺の歩行者の誘導や安全確認 「いきなり現場は不安…」という方は、事前 の現場見学も大歓迎！実際の作業風景を見て から決めることができます。 ―――――――――――――――――― ◆こんな方にピッタリ！ ―――――――――――――――――― ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・インフラ業界で安定して働きたい方 ・デスクワークよりも、体を動かしてリフ レッシュしたい方 ・将来的に「独立」や「高収入」を目指し ている方 ―――――――――――――――――― ◆ゼロからプロへ。万全の教育体制 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩の横で作業の流れを学ぶ「OJ T研修」からスタート。マンツーマンで指導す るので、道具の名前からコツまで、自分のペ ースで覚えていけます。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負 担！手に職をつけて、将来的に独立を目指す 方も応援します。長く腰を据えて働けるよう、 生活面（寮完備）も手厚くサポートします。 ＼スピード選考実施中！／ 書類選考なし・面接は1回のみ！ 即日内定も可能！すぐに働きたい方を歓迎し ます。 寮完備・引っ越し支援あり！全国どこからの 応募もOKです。 ※案件管理番号：WRK

月給28万～×賞与年2／祝金6万円／即日内定/WRK6-5

仕事内容 ◆未経験から「一生モノの技術」を手に。 ◆月給28万円〜＋賞与年2回！安定収入を約束 ◆資格取得・独立支援あり キャリアの道筋を全力応援 ◆寮完備＆I/Uターン歓迎！ 手ぶらで新生活スタートOK ―――――――――――――――――― ◆ おまかせするお仕事 ―――――――――――――――――― 私たちの生活の当たり前（水道・ガス・電気） を支える「ライフラインの整備」に携わって いただきます。まずは簡単なサポート業務か らお任せするので、専門知識は一切不要で す！ ・工事の準備・片付け： 工具や材料の搬入、使用した道具のチェック ・現場の環境整備： アスファルトの破片や残土の運搬・処理 ・安全のサポート： 現場周辺の歩行者の誘導や安全確認 「いきなり現場は不安…」という方は、事前 の現場見学も大歓迎！実際の作業風景を見て から決めることができます。 ―――――――――――――――――― ◆こんな方にピッタリ！ ―――――――――――――――――― ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・インフラ業界で安定して働きたい方 ・デスクワークよりも、体を動かしてリフ レッシュしたい方 ・将来的に「独立」や「高収入」を目指し ている方 ―――――――――――――――――― ◆ゼロからプロへ。万全の教育体制 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩の横で作業の流れを学ぶ「OJ T研修」からスタート。マンツーマンで指導す るので、道具の名前からコツまで、自分のペ ースで覚えていけます。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負 担！手に職をつけて、将来的に独立を目指す 方も応援します。長く腰を据えて働けるよう、 生活面（寮完備）も手厚くサポートします。 ＼スピード選考実施中！／ 書類選考なし・面接は1回のみ！ 即日内定も可能！すぐに働きたい方を歓迎し ます。 寮完備・引っ越し支援あり！全国どこからの 応募もOKです。 ※案件管理番号：WRK

現場作業・力仕事なし｜資格を活かして働ける◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「まだ働きたい。でも、力仕事はもうキツい」 「これまでの足場経験や資格を活かせる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、 足場工事の現場を支える現場管理スタッフ。 ＼50代・60代の方も歓迎！／ 足場の組立・解体などの現場作業はありません。 重い資材を運ぶような力仕事もなし。 これまで培ってきた知識や経験を活かして、 現場を管理するポジションをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■現場スタッフへの作業指示 ■現場の進捗確認 ■安全面の確認 ■元請会社との打ち合わせ・やり取り ■現場全体の管理 ■職長業務 など 実際に足場を組んだり、 資材を運んだりするのは現場スタッフ。 あなたには現場を見ながら、 「ここはこう進めよう」 「この作業から始めよう」 など、スタッフへの指示出しをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 年齢を理由に諦めなくて大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用では、 若さや体力よりも【資格・経験】を重視しています。 「定年後もまだまだ働きたい」 「50代から転職できる仕事を探している」 「現場経験を活かして60代でも働きたい」 そんな方もぜひご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 現場作業・力仕事はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 足場の組立・解体作業は一切なし。 現場に立つ仕事ではありますが、 身体を酷使する職人仕事ではありません。 「足場の仕事は好きだけど、身体がついていかなくなってきた」 という方も、これまでの経験を活かして働き続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ ブランクがある方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「資格は持っているけど、しばらく使っていない」 「昔は足場の仕事をしていた」 という方も歓迎します。 必要なのは、 力や若さではなく、これまで現場で培ってきた知識と経験。 資格を眠らせたままにせず、 中央総合企画で新しい働き方を始めませんか？

創業以来安定経営◎｜賞与・退職金制度・独身寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「仕事が途切れない安心感」が、当社の一番の強みです。 当社はマンション・ビル・商業施設など、多くの建設工事を手掛けており、年間を通して安定した案件があります。 「現場がなくて仕事が休みになる」 「収入が月によって大きく変わる」 そんな心配とは無縁の環境です！ 経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、 未経験から技術を身につけたい方も、 腰を据えて働ける環境をご用意しています✨ ✅お任せする仕事 建設現場で足場の組立・解体を行います。 現場は名古屋市内・尾張エリアが中心。 住宅だけではなく、マンションや商業施設など規模の大きな現場も多く、さまざまな経験を積めます。 【主な業務内容】 ・足場の組立・解体 ・資材の搬入・搬出 ・資材管理 ・安全確認 ・現場の片付け ✅働き方について 現場は複数人のチーム制。 一人だけで作業を任せることはなく、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。 未経験の方は道具の名前や資材運びからスタート。 経験者の方はスキルや資格を考慮し、職長候補として現場をお任せすることもあります。 ⭐️この仕事の魅力POINT⭐️ ✅ 大手案件・商業施設など安定した仕事量 景気に左右されにくく、年間を通して安定した案件があります。 ✅ 未経験でも安心のチーム制 一人で現場を任せることはなく、先輩と一緒に仕事を覚えられます。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格や技能資格を取得し、一生モノの技術が身につきます。 ✅ 頑張りを正当に評価 昇給・賞与があり、技術や資格に応じて着実に収入アップを目指せます。 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 会社から徒歩1分。新生活を始めたい方や遠方からの応募も歓迎！ ✅ 福利厚生・各種手当も充実 社会保険完備・退職金制度・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり 経験を積めば、職長や現場責任者としてさらに高収入も目指せます。

安定収入×力仕事なし◎／無理なく長く働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 転職するなら、 「給与を下げたくない」 「今までの経験を無駄にしたくない」 「この先も安心して働ける会社を選びたい」 そんな経験者の方へ。 中央総合企画では、これまで足場業界で培ってきた経験を活かしながら、働き方を変えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職後も安心して働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜月給35万円～】 これまでの経験を活かして、安定した収入を確保。 年齢だけで判断するのではなく、現場で積み重ねてきた経験やスキルを大切にします。 【02｜現場作業・力仕事なし】 足場の組立・解体や重い資材運びはありません。 身体を使う職人ではなく、現場を管理するポジションです。 【03｜これまでのキャリアが無駄にならない】 まったく違う業界へ転職して、一から覚え直す必要はありません。 足場工事の知識、現場での判断力、スタッフをまとめた経験など、今まで身につけたものがそのまま仕事に活かせます。 【04｜長く働ける環境】 社会保険完備はもちろん、退職金制度や資格取得支援など、長期的に働ける環境も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは「現場を動かす仕事」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に作業するのではなく、 ・現場スタッフへの指示 ・工事の進捗確認 ・安全面の確認 ・元請担当者との打ち合わせ ・現場全体の調整、管理 などを担当していただきます。 あなたに求めているのは、 重い資材を持つ力でも、 足場を組み続ける体力でもありません。 これまで現場で培ってきた 【経験・知識・判断力】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「転職して良かった」と思える次の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与のために身体へ無理をさせ続ける。 身体を楽にするために、収入を大きく下げる。 そのどちらかを選ぶ必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 月給35万円～の安定した収入と、 身体への負担を抑えた働き方を。 足場業界で培ったキャリアを、 この先も長く活かせる環境をご用意しています。

月給35万円～｜力仕事なし◎資格・現場経験を活かして管理側へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、建築積算 【この仕事、足場は組みません。】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給35万円～ ■ 現場作業なし ■ 重い資材運びなし ■ 足場の組立・解体なし ■ 資格・現場経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「主任技術者って、具体的に何をするの？」 という方にも分かりやすくご説明します。 あなたにお願いしたいのは、 【作業をすること】ではなく 【現場が安全に進むよう管理すること】です。 ▼ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示する】 現場スタッフへ作業内容や進め方を指示 【確認する】 工事の進み具合や安全面などをチェック 【調整する】 現場がスムーズに進むようスタッフと連携 【やり取りする】 元請担当者との打ち合わせや連絡・調整 基本的には、この4つが中心です。 ▼ こんな仕事はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ × 足場の組立 × 足場の解体 × 重い資材の運搬 × 現場での力仕事 「足場業界で長く働いてきたけど、 最近は身体への負担が気になる」 そんな方も、現場を離れる必要はありません。 これからは身体を使うのではなく、 これまで培ってきた【資格・知識・経験】を活かして、 現場を支える側として働けます。 現場作業から管理業務へ。 経験を活かして、無理なく長く働きませんか？

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【清須市】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 現場を知る。経営を学ぶ。 ━━━✦ 配送業務だけで終わらないのが、 このポジションの特徴です。 あなたに任せるのは以下のような、 事業を動かす側の仕事。 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * ドライバー・管理層へのサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善 * 経営陣への戦略提案 現場の実務から、 チーム運営、数字管理まで。 軽貨物ビジネスの 内側と外側を同時に学べる環境です。 「いつか事業を持ちたい」 「経営側で活躍したい」 「自分の力で組織を動かせる人になりたい」 そうした思いを持つ方なら、 ここはぴったりの場所だと思います。 ✦━━━ 1日の具体的な動き ━━━✦ 初期段階では、 まずは現場のリアルを体験することから始まります。 * 倉庫で荷物の受け取りと積み込み * 担当エリアへの配送業務実施 * 配送完了後の報告・記録 この流れを通じて、 安全運転やルート設計、 現場での判断力を身につけていきます。 その後、 経験を重ねるにつれて業務が広がっていきます。 * 新人ドライバーのフォロー * チーム内の連携強化 * 業務プロセスの改善案検討 * 本部への情報報告と提案 「動く側」から「動かす側」へ、 段階的にステップアップしていく流れです。 ✦━━━ 配送ドライバーの基本業務 ━━━✦ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 ✦━━━ 働き方について、ここは正直に ━━━✦ このポジションで しっかり理解しておいていただきたい点です。 * 稼働は早朝から始まる日があります * フルタイムでの継続的な稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う業務が発生します * 積み込み、運転、荷下ろしは 日々の基本業務です * 状況に応じて、 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」というわけではありません。 むしろ、 現場の実情を知っているからこそ、 独立後の経営判断も強くなります。 それが長期的な 大きなメリットになるわけです。 ✦━━━ 成長評価と昇給の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果は、 しっかり数字で見られます。 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップしていきます * 「いつか上がれたらいい」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ このポジションの 面白さはここにあります。 現場を回すだけではなく、 組織全体をつくる側として 働くことができるんです。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案検討 * 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参画 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 そうした風通しの良い 環境が整っています。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 大切にしているのは、 これまでの経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 * 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 * 業界経験も必要ありません * 「このままで終わりたくない」 という想いが何より大切です ✦━━━ 若い世代が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」 という制限がありません。 若いうちから、 責任のあるポジションを 任せてもらえるんです。 売上、効率、品質。 すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 ここで身につけることができます。 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の実務に触れます。 * 人材採用と選定 * スタッフの育成プログラム設計 * 拠点運営の実務 * 売上・経費管理と数字分析 * 数字の読み方と活用法 * 現場改善の企画と実行 * チームづくりの方法論 軽貨物ビジネスの 内部構造や仕組みまで学べる立場です。 独立を志向する方にとって、 これ以上ない貴重な経験になるはずです。 ✦━━━ 独立へのサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は 不安かもしれません。 だからこそ、 段階的なキャリアパスが用意されています。 * 正社員として会社で学ぶ * 現場と経営の両面を体験 * 希望があれば独立支援制度を活用 * 独立後も先輩ネットワークでサポート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての 動き方を自然に身につけられます。 安心して独立を目指せる環境が ここにはあります。 ✦━━━ 卒業生ネットワークの力 ━━━✦ すでに独立した先輩たちが 多数在籍しています。 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは、 * 先輩からのアドバイス * 会社からの支援サポート * 同じ立場の仲間との 助け合い文化 こうした支援体制が 機能しています。 だから、 安心して経営に 集中できるわけです。 ✦━━━ 先輩たちのキャリア例 ━━━✦ 【モデルケース】 24歳で営業職から 未経験ドライバーとしてスタート ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学習 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 ✦━━━ 実際に働く人の声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 ── 20代／元配送ドライバー 現・配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

昔取った資格、眠っていませんか？ブランクOK◎現場復帰も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼その資格・経験、もう一度活かしませんか？／ 「足場の仕事からしばらく離れている」 「資格はあるけど、今の仕事では使っていない」 「現場経験を活かせる仕事に戻りたい」 そんな方を歓迎します。 今回お任せするのは、 足場工事現場での【職長・現場管理業務】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなポジション？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 足場工事を行うスタッフをまとめる 【職長・現場管理】のポジションです。 自分で足場を組み立てるのではなく、 現場を見ながらスタッフへの指示や 元請との調整を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 具体的に何をする？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、現場ではこんな動きをします。 ▼ 現場に到着 元請担当者と当日の作業内容を確認 ▼ 作業スタート スタッフへ作業内容・進め方を指示 ▼ 作業中 安全面や進捗状況を確認しながら、 必要に応じてスタッフへ声かけ・指示 ▼ 現場の調整 変更や確認事項があれば、 元請担当者とやり取り ▼ 作業終了 進捗を確認して、その日の業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 自分も足場を組む？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的に現場作業や力仕事はありません。 重い資材を運んだり、 足場を組立・解体したりするのは 現場スタッフが担当します。 だからこそ必要なのが、 あなたが今まで現場で身につけてきた 「この進め方なら安全」 「ここは注意した方がいい」 「この人数ならこう動かした方がいい」 といった経験や判断力。 資格を取っただけでは身につかない、 これまでの【現場経験そのもの】が活かせる仕事です。 年齢やブランクではなく、 あなたが積み重ねてきた経験を必要としています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 稲沢市スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手が事業の中核を担う環境 ＜＜＜ 配送業務という「現場」を経験しながら、 同時に組織を動かす側の 経営スキルを身につけられる。 そんなキャリアパスを20代で 実現できる環境が、ここにあります。 急成長中のベンチャーだからこそ、 ポジションは固定されていません。 あなたの力次第で、 次々と新しいステージが開かれていく。 それがKAWANAGO GROUPの現実です。 在籍メンバーの70％が20～30代で、 上場を目指す仲間たちと一緒に 事業をつくっていく。 「このままでいい」と思っている人には 難しいかもしれません。 でも「人より早く成長したい」 「組織をつくる側になりたい」 という気持ちがあれば、 確実に花開く場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ どんな仕事を任されるのか ＜＜Ｚ 運営本部リーダーとして、 あなたが関わる業務は多岐にわたります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物配送の仕組みの裏側から 組織づくりの面白さまで。 ただ現場を回すのではなく、 経営目線でチームを動かす スキルが身につく立場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 最初は現場から。 その先にある可能性 ＜＜＜ 「いきなり管理職」ではありません。 最初の半年間は、 業務全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の具体的な流れ】 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ↓ 担当エリアで配送業務を実施 ↓ 配送完了後の報告業務 ↓ 慣れてきたら、 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも参加 このプロセスを経ることで、 現場を知るリーダーになれる。 つまり、 スタッフの気持ちが分かるから 本当の意味でのマネジメントが できるようになるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 仕事の現実。 キラキラした言葉だけじゃなく ＜＜＜ 透明性を大事にしているので、 正直なところもお伝えします： ✓ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✓ フルタイムでの 安定稼働が前提です ✓ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✓ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✓ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 「管理職だから現場はやらない」 と考えている方には 向いていません。 ですが逆に、 現場を分かっているからこそ 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる。 これが大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＬＬＬ この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけじゃないところ。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える。 組織をつくる側として 働ける環境が用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに、 成果が数字になる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜ 22歳で配送ドライバーとして入社 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実際のメンバーが 短期間で大きく成長しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではなく： ✧ 人を動かす力 ✧ 挑戦する気持ち ✧ 自分を高めたいという 熱い思い 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちを持った人なら、 誰でもチャンスを掴めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞ 先輩たちの声 ＜＜＜ 【20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括）】 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたときに 「このまま続くのか」 という不安がありました。 昼間で稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していたんです。 ここを選んだ理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ あま市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 現場で働きながら、組織を動かす側にステップアップしたいと考えていませんか？ 当社の配送チームで は、20代だからこそ 経営に直結した業務 に挑戦できる環境が 整っています。 ただドライバーとし て配送するだけでは なく、スタッフの育 成からチームづくり、 事業運営まで、幅広 い経験を積めるリー ダーポジションです。 成長を実感したい、 自分の力でチームを 動かせる人になりた い、そうした想いを 持つ方を心待ちして います。 ━━━☆ 配送リーダー として携わる業務 ☆━━━ このポジションでは、 現場と経営の両面で、 様々な役割を担いま す。具体的には以下 のような業務に従事 します。 ▼ 運営・管理の側面 ・エリア全体の稼働 状況と運営管理 ・人材育成と適切な 配置の最適化 ・ドライバーおよび 管理層へのサポート ・業務フローの設計 と継続的な改善 ・経営陣との戦略共 有と提案活動 ▼ 現場での実務 ・倉庫での荷物の受 け取りと積み込み ・担当エリアでの配 送業務 ・配送完了後の報告 や記録 ・後輩ドライバーへ のフォロー ・チーム全体での連 携強化 ・現場の課題発見と 改善への参加 ━━━☆ 最初は現場か ら、着実にステップ アップ ☆━━━ 入社後の最初の約半 年は、軽貨物配送事 業全体の仕組みを理 解していただくため、 ドライバー業務から スタートしていただ きます。 この期間を通じて、 現場の実態を肌で感 じることで、後のマ ネジメント業務に活 きる経営感覚が磨か れていきます。 ▼ 1日の働き方の例 朝：倉庫で荷物を受 け取り、効率よ く積み込む 昼間：担当エリアで 配送業務を 遂行 夕方：配送完了後の 報告・記録 その後：チーム内で の後輩フォ ローや業務 改善の相談 に応じる ━━━☆ 働く環境の実 態をお伝えします ☆━━━ この職種の魅力だけ でなく、現実もしっ かりお知らせするこ とが大切だと考えて います。以下の点は、 ご理解いただく必要 があります。 ・早朝からの稼働が 発生する日があり ます ・フルタイムでの継 続的な稼働が前提 となります ・日々20kg程度の荷 物を継続的に扱う 業務があります ・積み込み、運転、 荷下ろしを日常的 に行うため、一定 の体力が必要です ・管理層の立場であ っても、現場の状 況によっては、ド ライバー業務に直 接当たることがあ ります 管理職だから現場に 入らなくても良い、 という考え方の方に は、この環境は向か ないかもしれません。 しかし、現場を理解 したリーダーだから こそ、経営目線での 実効的なチームマネ ジメントが実現でき ます。 これが、当社の大き な強みなのです。 ━━━☆ 挑戦する気持 ちを何より大切にし ます ☆━━━ 「このままでは終わ りたくない」 そうした前向きな気 持ちがあれば、学歴 や過去の経歴は問い ません。 軽貨物業界での経験 があるか、ないか、 それも関係ありませ ん。 当社では、人を動か す力と、新しい挑戦 に向き合う姿勢を最 も重視しています。 ━━━☆ 短期間での評 価と昇給システム ☆━━━ 当社の特徴的な制度 として、3ヶ月ごとの 評価サイクルを導入 しています。 あなたの頑張りや成 果は、ちゃんと見ら れ、ちゃんと報われ る体制が整っていま す。 月給が3万円～10万円 単位でアップするこ ともあり、それに伴 い役職もステップア ップしていきます。 漠然と「いつか上が れたらいいな」では なく、明確な評価基 準のもとで、着実に キャリアを進めるこ とができるのです。 ━━━☆ 経営層との距 離の近さが、最大の 学びの場 ☆━━━ この仕事の本当の面 白さは、単に現場を 回すだけにはありま せん。 ▼ 経営に関わる機会 ・代表との1対1の ミーティング ・戦略会議への参加 と意見表明 ・組織が抱える課題 の共有と改善提案 ・現場の声を反映さ せた新しい仕組み づくり 年齢が若くても、 「会社の未来をどう 作るのか」について 意見を発言できる環 境があります。 単なる実行者ではな く、組織づくりの側 に立つ働き方ができ るのです。 ━━━☆ KAWANAGO G ROUPの組織文化 ☆━━━ 当グループでは、若 手が主役として活躍 し、チーム全体が成 長していく環境を大 切にしています。 在籍メンバーの実に 70％が20～30代で構 成されており、活気 のある組織です。 上場を目指すベンチ ャー企業だからこそ、 まだ埋まっていない ポジションが多く存 在します。 つまり、自分次第で ポジションを掴める 可能性が無限に広が っているということ です。 売上・効率・品質の すべての向上に向き 合える経営目線のマ ネジメントスキルが 身につき、次のステ ージへ進む選択肢も 生まれます。 ━━━☆ このポジショ ンで得られる知識と 経験 ☆━━━ 本部リーダーとして 働く中で、あなたが 学べることは多岐に わたります。 ▼ 組織運営の全領域 ・採用の判断と活動 ・スタッフの育成方 法と実践 ・拠点全体の運営マ ネジメント ・売上データの見方 と分析 ・数字を読む力 ・現場の問題点の発 見と改善手法 ・チームづくりの考 え方と工夫 ドライバーの視点だ けではなく、軽貨物 カンパニーの仕組み や裏側まで理解でき る立場にあります。 組織を動かす側の知 識や経験を積み重ね られるため、キャリ アの選択肢は大きく 広がるでしょう。 ━━━☆ 実例から学ぶ キャリアパス ☆━━━ ▼ 22歳からのステッ プアップの軌跡 入社時：配送ドライ バーとして 未経験から 現場でスタ ート 3～6ヶ月目：荷物量 の管理、 配送効率 の向上、 現場対応 を学ぶ 6～12ヶ月目：エリア マネージ ャーにス テップア ップ 1～2年目：統括とし て担当範 囲を拡大 し、管理・ 調整業務に も挑戦 現在：上級統括とし て関東エリア で活躍中 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 20代で実績を積み、 確実に上のステージ へ進める。それが当 社の文化です。 現在、運営本部の上 級統括として活躍中 の先輩（20代）から のメッセージです： 「24歳でも、上を目 指せます。自分次第 でチャンスを掴める 会社です。」 「前職は夜間のアル バイトをしていまし たが、将来へのビジ ョンが持てなくなり ました。昼間の仕事 で安定して稼ぎ、長 く続けられるキャリ アを探していたので す。」 「この会社を選んだ のは、頑張った分が 報酬に反映され、配 送ドライバーで終わ らずキャリアアップ できる環境があった からです。」 「入社後はドライバ ーからスタートし、 半年でエリアマネー ジャーに。さらに統 括、上級統括へと進 みました。」 「確かに楽な仕事で はありません。ただ、 努力をちゃんと見て くれ、チャンスを任 せてもらえる環境が あります。」 「若いうちから稼ぎ たい、人より早く上 に進みたいという気 持ちがあれば、この 環境は最高に面白い と思います。」