愛知、販売、資格取得支援制度の求人・転職情報

月給35～55万円スタート✨年収650万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ☆――☆――☆――☆――☆――☆――☆ ⭐将来の幹部候補としてキャリアUP！ ⭐月給35万円～55万円の高待遇！ ⭐経験者は前職給与を最大限考慮◎ ⭐年収500万円を最低保証！ ⭐年収650万円以上も目指せる環境！ ⭐年間休日115日＆完全週休2日！ ☆――☆――☆――☆――☆――☆――☆ ✨店舗販売だけに頼らない、 全国規模のオンライン販売！ ………………………………………………… 設立20年以上の安定基盤を持ちながら、 大手中古車サイトを活用することで、 ご来店されたお客様だけに頼らず、 写真や動画、オンライン接客を通じ、 販路を拡大している当社！ そんな当社で今回募集するのは、 この販売スタイルをさらに伸ばしていく 将来の幹部候補となるコアメンバー！ 「もっと伝わる写真は？」 「こんな接客なら安心してもらえる」 そんなアイデアも大歓迎です！ 営業・販売経験者はもちろん、 ポテンシャルのある未経験の方にも チャンスがある好環境の下で、 新たなキャリアをスタートしませんか？ ▼▼お電話でのご応募も受付中▼▼ 052-680-7132 or 0120-105-136 ………………………………………………… ✨飛び込み・新規開拓・ノルマ一切なし！ 全国のお客様へ提案する反響型営業！ ………………………………………………… 中古車情報サイトを見て、 お問い合わせ・ご予約いただいた お客様へのご提案をお任せします。 具体的には... ✅電話・メールでの問い合わせ対応 ✅商談（ヒアリング・ご提案） ✅入庫時の状態確認 ✅車内の清掃や洗車 ✅中古車販売サイトの写真更新 ✅修理工場への連絡 ✅パーツ、部品の手配 ✅納車の手配 ✅車の簡単なメンテナンス など ＜1日の商談件数＞―――― ▶平日／1～2件程度 ▶休日／2～3件程度 お問い合わせいただくのは 購入意欲の高いお客様が中心！ 一人ひとりのお客様と向き合いながら、 最適な一台をご提案できます◎ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ⭐先輩社員インタビュー ◆30代・男性／入社4年目 最初は「車が好き」という理由で 入社しましたが、この仕事は 想像以上に奥が深くて面白いです！ 全国のお客様が相手なので、 「このモデルを探していたんです！」 と喜んでいただけることもあります◎ 現物を見ずに自分を信頼して 購入していただき、無事に納車できた時の 達成感はかなり大きいですね！ 売上等の成果はインセンティブとして 収入にも反映されますし、 待遇面もどんどん良くなっています✨ 「良いアイデアならまずやってみよう」 という形式にとらわれない社風の下、 自分の意見を仕事に活かせるのも、 当社の魅力のひとつですね！

Honda拠点で安定感抜群！冷暖房完備・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ ＼この求人のPOINT／ ✅Hondaモビリティ中部の大型拠点内での勤務で作業量の安定感バツグン！ ✅業績好調×設立40年。Honda/PDIセンターの関東エリア6拠点へ展開する安定企業 ✅9割以上が未経験入社。工具の使い方から丁寧に研修 ✅Hondaの冷暖房完備専用屋内ピット！天候に左右されず快適に作業に集中 ✅年間休日120日以上、GW・夏季・年末年始休暇あり ✅最新モデルを含むHondaの新車にいち早く触れられる環境 ⭐仕事について ✅カーコーティング 新車の輝きを長期間守る専門技術です。 ボディの研磨から専用コーティング剤の塗布まで丁寧に仕上げます。 ピカピカに輝く車体を見たときの達成感は抜群です！ ✅納車整備（2～3名のチーム体制） 洗車・タイヤの空気圧チェック・傷の確認など、 細部まで心を込めて整備します。 チームで協力しながら、お客様のもとへ届く新車を最高の状態に仕上げるお仕事です。 ＼仕事の魅力／ ✨安定した施工台数がある環境で、長く腰を据えて働けます。 ✨プロのコーティング技術や一生モノのスキルを身に付ける事が可能です。 ✨未経験から専門技術を学び、自分の成長を実感できます。 ✨扱うのはHondaの新車のみ！車好きにはたまらない環境です。 ＊【大手メーカー拠点だからこそ、安定した仕事量】 メーカー直結の大型拠点（岡崎センター）内のため、 年間を通じて非常に安定した施工台数が確保されています。 「仕事量が不定期で不安…」という心配もなく、 将来を見据えて長く安定して働ける環境です。 ＊【プロのコーティング技術を基礎から習得】 施工を担当する「株式会社ファンクルーズ」の社員は、 長年にわたり自動車の美装・コーティング事業を手掛けてきたプロ集団です。 当社が培ってきた専門技術やノウハウを惜しみなく伝授するため、 未経験からでも「一生モノのコーティング技術」を身に付けることができます！

年休126日／有給取得率100％／年3回の評価あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新店オープニング募集！ ／ 撮る・整える・届ける。 商品が売れるまでをつくる仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工具専門リユースショップ 「ツールオフ名古屋・高辻店」が 新しくオープンします！ お任せするのは、 商品の写真撮影やEC出品、商品管理など、 店舗を裏側から支える仕事です。 「コツコツ進める作業が好き！」 「整理やパソコン入力が得意！」 「ネットショップの仕事に興味がある！」 そんな方にピッタリです！ 工具やECの知識はなくてもOK。 基本的なパソコン入力ができれば、 未経験から始められます！ 【主な仕事内容】 ✅商品の写真撮影・ECサイトへの出品 商品を撮影し、名前や状態などを入力して ECサイトへ掲載します。 ✅商品の清掃・陳列 買い取った商品をきれいに整え、 店頭へ並べます。 ✅在庫管理・梱包・発送 在庫を確認し、売れた商品を 丁寧に梱包して発送します。 EC出品や商品管理に慣れてくれば、 来店されたお客様へのご案内や 買取受付など、お客様の対応を お任せすることもあります！ まずは得意な裏方業務からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ツールオフで働く魅力＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️年3回の評価あり！ 日々の取り組みや店舗への貢献を 給与や賞与に反映します！ 実際に、未経験で入社してから 1年で店長へ昇格し、 月給が4万円上がった社員もいます！ ✨️未経験からでも広がるキャリア まずは、店舗運営やEC運営、接客のスキルを身につけ、 将来的には店長や店舗運営にも挑戦できます！ 【車通勤OK！名古屋市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎】 ・名古屋市昭和区（鶴舞駅周辺）から車で約10分 ・名古屋市瑞穂区（桜山駅周辺）から車で約5分 ・名古屋市熱田区（金山駅周辺）から車で約10分 ・名古屋市中川区（高畑駅周辺）から車で約25分 ・名古屋市南区（笠寺駅周辺）から車で約20分 ・東海市（太田川駅周辺）から車で約30分 ・大府市（大府駅周辺）から車で約30分

入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 [愛知/総合職(幹部候補)]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月約10h/キャリア◎ 仕事の内容 入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 [愛知/総合職(幹部候補)]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月約10h/キャリア◎

グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 愛知【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎/WEB面接可 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 愛知【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎/WEB面接可

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【愛知（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【愛知（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

【業界大手サービス】店長として自分のお店を持てます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 「ベルコグループ」でご自身の営業所として開業できます！ ●具体的な業務内容 ・互助会など当社会員サービスのご案内・ご提案 ・イベントの準備や運営サポート ・店舗運営全般 などが主な業務です。 ＜サービス・商材に自信あり＞ ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズに受け入れられる環境が整っています。 ■ベルコの互助会 「互助会」とはいずれ訪れる将来の結婚式やお葬式など前もって積み立てる制度。結婚式場、葬祭会場などの多数の施設を保有。加入者も200万口を超えています。 ■ベルコメンバーズ 会員様専用アプリがリリースされ、よりお客様満足度・密着度が高くなりました。 ベルコ本部で、常に会員様が喜んでいただけるサービスの追及をしております。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月目： 育成担当が互助会や営業手法についてマンツーマン研修。 同時に葬儀保険を取り扱う資格も取得していきます。 ■2～4ヶ月： 実際の営業活動がスタート。 独立開業前になるので、メンバーの採用・育成も徐々に始めます。 （募集について会社でもサポートします） ■5ヶ月目～： 代理店主として独立。店長としてご自身の力量でお店の運営をしていただきます。 - ■自分自身の力を思う存分に発揮したい方、起業や新しい挑戦に不安がありながらも、一歩踏み出したい方、資金面でも不安がある方、そんなあなたを、ベルコがしっかりサポートいたします。 ■広い裁量をもって自由に働きたい方、ご自身の力を大きなフィールドで発揮したい方、ぜひお待ちしております。 - ◆代理店主になった後のイメージ 代理店主になるための初期費用は一切かかりませんし、 会社からのフォローもありますので 何か困ったことがあれば、しっかりとフォローします。 また、開業までの準備期間中も給与が支払われるので、収入を得ながら学び、開業準備ができます。 - ◆年齢にとらわれず、長く活躍できる 結婚式やお葬式、七五三や成人式など…人生の節目に寄り添う総合ライフサポートが私たちの使命です。 この仕事は年齢を問わず始められ、経験を積むごとにお客様からの信頼も深まります。 人生経験がそのまま強みとなり、誰かの支えになれるやりがいがあります。 「年齢を重ねても、ずっと社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな思いを持つあなたにこそ、長く安心して活躍できる場所をご用意しています。

年休120日/年収500万以上可/30代活躍！国家資格取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車教習講師/トレーナー、その他販売/フロアスタッフ 「人と関わる仕事は好き。でも次は……」 「感謝されるだけでなく、 一生モノの専門性も手にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 豊田自動車学校の教習指導員です。 接客、販売、保育、介護などで培った 「相手に合わせて伝える力」や 「安心感を与える力」は 教習の現場でそのまま大きな武器になります！ 現在の職種は事務職だが、 「人と話すことも好き！」 「人を支援することが好き！」 という方も活躍できる職場です！ 必要なのは 【普通自動車免許（AT可）】のみ。 未経験から「教えるプロ」を 目指せる環境を用意しています。 ◤ 仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教習生の免許取得をサポートする お仕事です。技能教習・学科指導 を中心に担当していただきます。 単に運転技術を教えるだけでなく、 「安全運転の大切さ」や 「命を守る意識」を伝えることが、 この仕事の重要でやりがいのある役割です。 ＜未経験でも安心の研修ステップ＞ ①受付業務や先輩の同行で 学校全体の流れを学習 ②試験前の【集中カリキュラム】 で指導員資格の勉強 ③国家試験合格後、手厚い研修を経て インストラクターデビュー！ ※将来は指導員を究めるほか、 営業企画（広報・イベント） 教務課（運営）、マネジメントなどへ キャリアを広げられます。 ◤ 当社の魅力・働きやすさ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事とプライベートの両立が叶う休日制度 週休2日制（年間休日105日） ＋年間15日の【特定休暇】を支給！ 使わない分は【1日1万円で買取】 も選べます。 ✅自分のペースで働ける残業設定 基本は残業少なめでサクッと退社可能。 「今月はしっかり稼ぎたい！」という方は、 希望に応じて残業をし、収入を増やす 働き方も選べます。 ✅人間関係のあたたかさ 「子どもが熱を出したら 『早く帰って病院に連れて行ってあげて』と 自然に声をかけ合える職場」と社員からも大好評です。 ✅勤務地について 三好自動車学校 近隣に大学が多く、 多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、 プリウスをはじめ 3種類の車で教習を行います。 ◤ 社員インタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一度退職して別の会社で働き、 再応募して戻ってきました。 外に出てみて、休日の多さや 子育てに対する会社の理解など、 当社の良さを再発見しました。 子どもが熱を出した時 『早く帰って病院に連れて行ってあげて』 と同僚が当たり前に言ってくれる環境は 本当にありがたいです。」 （指導員） 「たくさんの方が通う教習所だからこそ、 いろんなタイプの指導員がいていいと 思っています。たくさん話す方、 黙々と教える方、それぞれの 個性が活かせます。共通しているのは 『車が好き』『人と関わることが好き』 という気持ちですね。」 （指導員）

月給29万円以上！危険物乙4資格かバイト経験から正社員へ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ✅月給29万円以上からスタート ✅月8～10日休みのシフト勤務 ✅危険物乙4以上またはバイト経験者 ✅色々な車に触れられる✨ ✅接客～点検整備までスキルＵＰ （資格取得支援あります） ⭐まずは見学のみ・話だけ聞きたいも歓迎⭐ ENEOSのフルサービス店舗で、 給油やレジ対応、洗車、 オイル・タイヤ交換などを担当します。 お客様が来店したら車を給油位置へ案内し、 油種や給油量を聞いて計量器を操作。 会計まで店舗スタッフが対応します。 ▼＜具体的には…＞ ・来店した車の誘導、給油 ・レジでの会計対応 ・洗車、車内清掃 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 ・店舗イベントの企画 入社後は計量器の操作やレジなど、 店舗で必要になる基本作業から 覚えていきます。 洗車や軽整備も、作業の手順を 一つずつ教わりながら担当。 勤務時間内には勉強会もあり、 資格取得支援制度を利用して 仕事に必要な資格取得を目指せます。 ――――――――――――――――――― ⭐月給29万円以上・充実の手当もあり ――――――――――――――――――― 月給は固定残業代を含む29万円以上スタート。 このほか、家族手当や資格手当、 役職手当があります。 危険物取扱者は甲種月1万5,000円、 乙四月1万2,000円、丙種月5,000円。 コーティング1級、損害保険募集人にも 資格手当が設定されています。 賞与は年2回、 前年度実績は計4ヶ月分です。 ――――――――――――――――――― ⭐乙4資格またはガソリンスタンドの バイト経験から応募可 ――――――――――――――――――― 今回の募集は、 危険物取扱者乙種第4類以上の 資格を持っている方、または、 ガソリンスタンドでアルバイトを したことがある方が対象です。 ガソリンスタンドでの 正社員経験は問いません。 工業高校などで取得した 乙4資格を持っているものの 実務は初めてという方も対象です。 アルバイト経験がある方は、 給油や洗車、レジなど 店舗で担当する作業から順に覚え、 正社員として担当範囲を広げていきます。 ――――――――――――――――――― ⭐いろんなスキルが身に付きます ――――――――――――――――――― セルフ式ではなく、 スタッフが給油を行う フルサービスのENEOSです。 来店した車を誘導し、 油種や給油量を聞いて給油。 レジでの会計や洗車にも対応します。 仕事に慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換などの 軽整備も担当します。 給油だけを繰り返すのではなく、 来店から会計、洗車、 車のメンテナンスまで、 店舗内のさまざまな作業を 覚えていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ⭐月8～10日休み・実働8時間のシフト制 ――――――――――――――――――― 営業時間は月～土曜が7:30～20:00、 日曜・祝日が8:00～18:00。 この時間帯の中で実働8時間の シフト勤務となり、勤務する時間帯は 相談して決めます。 残業が発生する場合もあります。 休日は月8～10日が基本です。 ※忙しい月には相談のうえ、 まれに月6～7日休みで 調整をお願いする場合があります。 夏季・年末年始休暇や有休もあります。 ――――――――――――――――――― ⭐春日井市勤務・転勤なしで車通勤可能 ――――――――――――――――――― 勤務地は愛知県春日井市町屋町の ENEOS店舗で、転勤はありません。 マイカー通勤ができ、 通勤交通費は実費支給です。 名鉄「春日井駅」から車で約8分、 JR「春日井駅」から車で約15分。 公共交通機関では名鉄バス「南町屋」停から 徒歩約2分です。 ガソリンや車検、車購入に利用できる 社員割引もあります。

未経験OK｜年間休日122日｜土日も休める・ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） 安定の注目キャリア！ 安心して働ける環境で、 「車を守る技術」を身に付けませんか？ ┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈ ✅優良メーカー水準の待遇 ✅年間休日122日 ✅水曜定休＋自由度高いシフト休 ✅土日も休める＋有給取りやすい ✅完全予約制でほぼ残業なし ✅賞与5か月分 ✅パパ育休取得奨励 ……………………………………… 大切な車を盗難から守る カーセキュリティの販売・取付 ……………………………………… ▼具体的には ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・カーセキュリティ製品の提案 ・機器の取付け作業 ・取付け後の動作確認 ・出張先での取付け作業 ・電話・メールなどのお客様対応 など段階的に丁寧にお教えします。一つひとつ専門性の高い業務のため、知識や技術を身につけて一人前になるまでには一定の時間を要します。 特に1年目は、店長や先輩社員のアシスタント業務を通して、専門知識や製品の特長、仕事の進め方を少しずつ学びながら、できる業務を増やしていきます。 経験を重ねる中で、知識や技術が身につく実感や、お客様のお役に立てる喜びを感じるようになり、仕事の面白さややりがいも少しずつ見つけていける仕事です。 ⏩ 未経験から専門技術を学べる ⏩ 接客・取付けの幅広いスキルが身に付く ⏩ 安心のOJT研修あり ⏩ 若手活躍／風通しいい職場 ⏩ 教え上手な先輩がまってます！ 【 キャリアステップ 】 入社時はみんな未経験！ 先輩社員のサポートを受けながら、 自分のペースで専門技術を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼1年目～ 基礎から「車を守る技術」を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品の特長や防犯の基礎知識を学ぶ ・社有車で機器の取付けを練習 ・先輩の補助を通して仕事の流れを覚える ・接客や商品説明も少しずつ身につける まずは店長や先輩のアシスタントからスタート。一つひとつ確認しながら、できる業務を増やしていきます。分からないことは、何度聞いても大丈夫です！ ✨資格取得も会社がサポート 職務に必要な資格試験の受験費用は会社が負担。防犯設備に関する知識を学びながら、1年目から資格取得を目指すこともできます ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼2年目～ 取付け技術と、お客様への提案力を磨く ━━━━━━━━━━━━━━━ ・対応できる車種や製品の幅を広げる ・より複雑な取付け作業にも挑戦 ・車や防犯に関する専門知識を深める ・お客様の悩みや使用環境に合った製品を提案 成長度合いに合わせて、一人での出張取付けにも挑戦します。現場で困ったときは、すぐに先輩へ電話で相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼3年目～ 希望に合わせてキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 希望に合わせてキャリアアップ 身につけた知識や技術を活かして、 店長としての店舗運営や、 技術営業としての活躍を目指せます！ あなたの適性や希望に合わせて、 会社が成長をサポートします。 ※習得状況に応じて、段階的に業務をお任せします。 ✨できるまで付き合います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の教育方針は、「近くにいて、どんどんマネしてもらう」こと。取付けの技術も、お客様との接し方も、実際の仕事の中で覚えていきましょう。分からないことを聞くのは恥ずかしいことではありません。むしろ、困ったときに黙ってしまうほうが心配です。「ちょっと教えてください」と言ってくれれば、すぐに一緒に考えますので、安心してください。 ━━━━━━━━━━━━ 安心と安全を次の世代に ━━━━━━━━━━━━ ✨信頼のセキュリティメーカー ✨国内トップクラスの実績 ✨メーカー直営店に勤務 加藤電機は、1965年創業のセキュリティメーカー。自動車の盗難防止を中心に、AI防犯カメラや見守りサービス、車内置き去り防止安全装置など、安心・安全を支える製品を開発しています。なかでも、『 HORNET 』や『 VIPER 』などのカーセキュリティは、長年にわたって多くのユーザーに選ばれてきた主力製品。企画・開発から販売まで、自社で手がけています。 そんなメーカー直営のフラッグシップ店が、「セキュリティラウンジ名古屋」。お客様の車に最適なセキュリティを提案し、取付けまでを行う専門ショップです。セキュリティラウンジは、直販・代理店を含めて全国に9店舗を展開中。累計取り付け数は120万台を突破しています。

月給33万円以上／50～60代シニアさん活躍中／経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ✅月給33万円以上からスタート ✅フルサービス店舗で給油・軽整備 ✅月8～10日休みのシフト勤務 ✅50代・60代のスタッフも活躍中 ⭐まずは見学のみ・話だけ聞きたいも歓迎⭐ ENEOSのフルサービス店舗で、 給油やレジ対応、洗車、 オイル・タイヤ交換などを担当します。 ガソリンスタンドで正社員として 勤務したことがある方を 対象とした募集です。 これまで担当してきた業務や資格も しっかり考慮します。 ▼＜具体的には…＞ ・来店した車の誘導、給油 ・レジでの会計対応 ・洗車、車内清掃 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 ・店舗イベントの企画 フルサービス店舗のため、 お客様の車を誘導して給油し、 会計や洗車までスタッフが対応。 オイル交換やタイヤ交換などの 軽整備も担当します。 店舗の仕事を把握した後は、 自動車保険関連や整備、配達、店長など、 担当を広げる選択肢もあります。 ―――――――――――――――――――― ⭐月給33万円～・前職の経験や資格も考慮 ―――――――――――――――――――― 月給は33万円以上で、 前職で担当していた業務や保有資格を 考慮して給与を決定します。 家族手当、資格手当、役職手当もあり、 賞与は年2回で、 前年度実績は計4ヶ月分です。 ―――――――――――――――――――― ⭐ガソリンスタンドの正社員経験者が対象 ―――――――――――――――――――― 応募条件は、ガソリンスタンドで 正社員として勤務した経験があること。 年齢は問いません。 現在も50代・60代のスタッフが 勤務しています。 給油やレジ、洗車、オイル・タイヤ交換 など、フルサービス店舗で行う作業を 担当します。 前職で担当していた仕事や保有資格も 考慮するため、入社後は、 店舗の仕事の進め方を把握しながら、 それぞれの担当業務に入っていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐経験を活かしてまだまだ働きたい方に ―――――――――――――――――――― 勤務先はセルフ式ではなく、スタッフが 給油するフルサービスのENEOSです。 車の誘導から油種・給油量の聞き取り、 計量器の操作、会計まで 店舗スタッフが行います。 洗車や車内清掃に加え、 オイル交換、タイヤ交換などの 軽整備も担当します。 給油だけではなく、来店した車に 必要な作業を店舗内で分担。 これまでガソリンスタンドで 担当してきた業務と照らし合わせながら 仕事を覚えていけます。 ―――――――――――――――――――― ⭐月8～10日休み・実働8時間でシフト相談 ―――――――――――――――――――― 営業時間は月～土曜が7:30～20:00、 日曜・祝日が8:00～18:00。 その中で実働8時間のシフト勤務となり、 勤務する時間帯は相談して決めます。 残業が発生する場合もあります。 休日は月8～10日が基本です ※忙しい月には相談のうえ、 まれに月6～7日休みで 調整をお願いする場合があります。 夏季・年末年始休暇・有給もあります。 ―――――――――――――――――――― ⭐春日井市勤務・転勤なしで車通勤OK ―――――――――――――――――――― 勤務地は愛知県春日井市町屋町の ENEOS店舗です。 転勤はなく、マイカー通勤が可能。 通勤交通費は実費で支給します。 名鉄「春日井駅」から車で約8分、 JR「春日井駅」から車で約15分。 名鉄バス「南町屋」停からは 徒歩約2分です。 社員割引があり、ガソリンのほか 車検や車購入にも利用できます。

⭐月給30万スタート✅自分のペースで働ける✅フレックス制✅マイカー通勤可✅昇給あり

【仕事内容】 「子どもの予定に合わせて勤務時間を調整したい」 「営業経験を活かしながら、新しい分野へ挑戦したい」 そんな保険営業経験者の方へ✨ MONDIAでお任せするのは、特殊ガス配管・プラント設備工事などの提案営業！ 保険営業や住宅営業、販売・接客などで培ったヒアリング力や提案力、信頼関係を築く力を活かせます。 業界経験は問いません！ 専門的な内容は社内の技術スタッフと連携しながら進めます。 【仕事内容】 ■既存のお客様への提案 ■お問い合わせ対応 ■現場確認・課題のヒアリング ■お客様との打ち合わせ ■見積書・資料の作成 ■社内技術スタッフとの連携 ■工事完了後のフォロー お客様一社一社のご要望や課題を伺い、必要な設備や工事内容をご提案。 技術的な判断は社内スタッフへ相談できるため、これまで培った「相手の話を聞く力」を新しい分野で発揮できます。 【勤務スケジュール例】 午前：保育園・学校行事へ参加 12:00：勤務開始 午後：お客様との打ち合わせ・現場確認 夕方以降：見積書の作成・技術スタッフとの情報共有 お客様への対応をおろそかにせず、仕事と育児の予定を両立できるよう調整します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業経験を新しい強みに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保険営業で身につけた「提案力」や「信頼関係を築く力」は、設備工事の営業でも活かせます。 お客様の状況を丁寧に伺い、課題に合った提案を考える点は、これまでの営業と変わりません。 入社後は設備や工事の知識を身につけながら、提案できる分野を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を活かして収入アップ＆成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業・接客・販売経験者は、月給30万円スタート！ 昇給・賞与があり、成果や役職に応じて収入アップを目指せます。 業界未経験の方も安心！ 入社後は先輩社員に同行し、営業の進め方や工事・現場の知識を学びます。 独り立ちの目安はおおよそ1～3か月程度。 これまでの経験を活かしながら、新しい専門知識も身につけられる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業先・営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、工場を持つ製造業の企業や工場の設備担当者など。 既存のお客様への営業が中心ですが、ご紹介・お問い合わせへの対応や新規開拓も行います。 訪問は1日1～3件程度。愛知県を中心とした東海エリアを担当します。 担当社数は、お客様の規模や経験によって異なります。 【1日の仕事の流れ】 ■お客様への訪問・現場確認 ■お客様との打ち合わせ ■見積書・資料の作成 ■翌日の訪問・業務の準備 ※お客様や現場の予定により、流れは変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家庭と両立しやすい柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレックスタイム制を導入！ お客様とのアポイントや現場の状況を優先しながら、柔軟に勤務時間を調整できます。 業務に支障がないようスケジュールを組むことで、学校行事など家庭の予定とも両立しやすい環境です✨ 残業は月平均10時間程度！ 営業担当は現在男性2名。 会社全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています✨ 【求人ID-SEP】

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ オープニングメンバー募集！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

【オープニング】年2回5連休取得可！充実待遇/TS8552S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2026年/年末オープン予定✅ 名古屋駅近く♪オープニングスタッフ募集♪ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

★オープニング募集★未経験歓迎◎急成長中のリユース業界

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、買取査定 ▼女性スタッフも安心してスタートできる魅力POINT▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2026年9月新店舗オープン ✨急成長中のリユース業界 ✨未経験歓迎！教育体制あり ✨月給28万円以上でしっかり稼げる ✨1日4組程度の”じっくり接客”が自慢 ✨住居を伴う転勤なし／地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”売る人”と”買う人”を繋ぐお手伝いを している買取専門店『売るナビ』 2026年9月に新しくオープンする店舗で、 接客業務（買取・査定）をお願いいたします。 【具体的には？】 ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品や貴金属などの査定・買い取り ・簡単なデータ入力、売上管理 ・商品発送や事務作業 ・開閉店業務 など 1日の接客は平均4組ほど（1組あたり5〜30分程度） バタバタ流れ作業ではなく、お客様の話を聞きながら丁寧に対応できます。 ブランド品・時計・貴金属・切手・骨董品など、幅広い商品を扱います。 査定は本部スタッフと画面越しに品物を見ながら、 一緒に査定することができます◎ ✅入社後の研修について 売るナビ本部のSV（スーパーバイザー）が、接客や査定の流れをイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 オープンに向けた研修を予定しておりますので、8月・9月頃から勤務・研修に参加できる方を歓迎しております。 現職のご都合などで難しい場合、入社日はご相談に応じますのでお気軽に相談下さい◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊『売るナビ』で働く魅力＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ SDGsにも貢献するリユース事業！ 他と比べても成長率は非常に高く、将来性の大きな業界です。 『売るナビ』も例外なく たくさんのお客様に選ばれ続けており、 誰かにとって必要のなくなったモノを 本当に必要とする誰かのもとへ届ける循環化社会の実現に貢献しています！

【オープニング】年2回5連休取得可！充実待遇/TT8552S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2026年/年末オープン予定✅ 名古屋駅近く♪オープニングスタッフ募集♪ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

セントレアで選べる勤務スタイル／履歴書不要のカジュアル面談からスタート！「1人で悩ませない」チームでのお仕事！安心のサポート体制で未経験から国家資格の取得も可能◎

仕事内容 中部国際空港にて、手荷物検査・保安検査のお仕事です。 【最初の1ヶ月は「3人チーム」で、つきっきりサポート！】 入社後は現場に3人体制で入り、先輩がほぼつきっきりで教えます。 「1人で放置される」ことは一切ありません。 困ったときはすぐ隣の先輩に確認できる安心の環境です。 【アドバイスを素直に吸収できる方が活躍中】 安全を守る仕事だからこそ、先輩からの指導やフィードバックは丁寧に行います。 「指示や指摘を素直に受け止め、次に活かす」という姿勢があれば、 未経験から確実にプロへ成長できます。 【チームでのコミュニケーションが何より大切】 お客様対応はもちろん、スタッフ同士の 「声かけ」や「連携」が安全の要。 周囲と明るく声を掛け合いながらチームで動く面白さがあります。 20代、30代、40代、50代の 幅広い年代のスタッフが男女問わず活躍中！ 手厚い研修や資格取得支援制度があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜＜こんな方は向いてます！＞＞ ・お客様への元気な挨拶など、明るいコミュニケーションが取れる方 ・運動が好きな方 ・手に職をつけて安定した生活を送りたい方 ＜＜経験や学歴は不問。人物重視で採用します！＞＞ 「空港で働いてみたい」「飛行機を間近で見たい」 「旅行が好き」「正社員として働きたい」 「未経験の自分でもチャレンジできそう」 「コミュニケーションとって働きたい」 といった理由で入社したスタッフが、たくさん活躍しています。 ご応募お待ちしています！ 活躍中の先輩も未経験スタートばかり！ 先輩社員の前職例 （工場、飲食店、接客業、イベント、清掃、ドライバー、倉庫作業、介護、現場作業など） しっかりとサポートするので未経験の方も安心です◎ ＼履歴書不要、書類選考なし！まずはカジュアル面談から／ 応募後、最初に15～30分オンラインで カジュアル面談を実施させていただきます！ ・履歴書、職務経歴書『一切不要』。事前の書類準備は必要ありません。 ・あなたのご経験を口頭でざっくり伺えれば十分です。 ・当日は私服でOK！リラックスしてご参加ください。 ・平日10時～17時半の間でご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 ＜＜こんな気持ち、ありませんか？＞＞ 「求人票だけでは、実際の職場の雰囲気がわからない」 「ちょっと興味はあるけれど、話を聞いてやっていけるか自信を持ちたい」 福利厚生や勤務日程など、些細な確認ごとでも大丈夫！ 当社では、そんな「まずは知りたい」という気持ちを大歓迎します！ まずは話を聞いてみたい！という方のご応募をお待ちしております！ ＜＜働きやすい環境が整っています＞＞ ＊自社専用休憩室あり（電源コンセント、フリー無線LANあり） ＊テナント共有の休憩室も利用可 ＊サンクスカード（割引特典）の発行あり ＊交通費実費支給 ＊選べる単身寮あり（家具・家電付き） ＊希望休提出・連休取得OK！ ＊産休・育休制度あり ※実績あり ＊セントレア内の保育所利用可能 仕事内容 飛行機に搭乗する前に通るセキュリティゲートにて、 手荷物検査を始めとした業務をお任せします。 搭乗員や空港スタッフなどの手荷物のチェックを行います。 具体的には･･･ (1)手荷物検査 X線検査機を使用し、手荷物を確認します。 荷物内に危険物が含まれている可能性がある場合は 了承を得たうえで確認をします。 (2)ボディチェック 金属探知機で反応があった際はボディチェックを行います。 入社後の流れ ＊入社後3日間 警備の基本ルールや安全基準、接客マナーをイチから学びます。 ＊入社1ヶ月目 手厚い3人体制での現場OJT 実際の現場には必ず3名体制で入ります。 先輩社員がほぼつきっきりで業務をレクチャーするため、 疑問点はその場ですぐに解決可能！ 日々の振り返りやアドバイスを受けながら、じっくり業務を習得できます。 ※入社後は、保安検査業務に必要な資格（空港保安警備業務検定）の取得を目指していただきます。 取得するまでは、日勤の貨物地区での勤務（9:00～20:00）となります。 空港保安警備業務検定は、入社後数ヶ月～1年以内で受験いただきます。 働きやすさを詳しく解説！ ＊セントレア内の保育所利用可能 5:30～23:00まで預けることができます。 入園料は全額会社負担、保育料も半額負担します（2歳まで） ＊1ヶ月単位でシフト表を作成！ 希望休の提出が可能です。 連休取得も可能なため、テーマパークに行ったり お子さんの学校行事に参加したり･･･ プライベートを大事にしながら働くことができますよ◎ ＊資格取得支援あり！ 業務で必要になる資格を取得する際にかかる費用は会社が負担します！ 国家資格のため、「手に職をつけたい」「資格を取得して仕事に活かしたい」 という方にオススメです！ その他、中部国際空港では様々なイベントが開催されています。 休憩時間中にそのイベント会場に足を運ぶこともできます。 また周辺の大型ショッピングセンターで使用可能な 割引特典を受けることができるため、 仕事終わりにお得に買い物をすることも可能です！

本物の発掘体験を、次の街へ。/kmnxtr

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、商品企画、その他販売/フロアスタッフ 「遠くまで行かなくても、うちの子に本物の発掘体験をさせてあげたい。」 社員同士の何気ない世間話から始まったこのイベントは、 ショッピングモールの中に本格的な発掘場をつくり、 子どもが本物の天然石を自分の手で掘り当てる体験です。 6月の開始から、わずか2か月で1日約500名が来場するまでに成長。 夢中になって掘る子どもたちの笑顔を、もっと多くの街へ広げるため、 会場を任せられる仲間を募集します。 本物の発掘体験を、もっと多くの子どもたちへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 近くのモールで、本物の発掘体験を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストーン・アドベンチャーは、 屋外の常設施設で味わうような本格的な世界観を、そのままショッピングモールの中へ持ち込んだ発掘体験イベントです。 「本物」と言えるのは、次の3つがそろっているからです。 ・おもちゃではなく、本物の天然石を使っています。 ・屋内でも本格的に掘れる大きな砂場を用意。制限時間は5分で、子どもたちは真剣そのものです。 ・見つけた石はコレクション表で調べて、思い出と一緒に持ち帰れます。 【体験の流れ】 受付→整理券の受け取り→説明と道具の受け取り→5分間の発掘→見つけた石を調べる→おうちへ持ち帰り お客様は、3歳から小学生くらいの子どもたちと、 その様子を見守る保護者の皆様です。 ※ストーン・アドベンチャーの概要がわかるyoutube動画です （すべて同部署のスタッフで作成） https://youtu.be/AQ2G3eewvW8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 小さな会話から、本気の事業へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ やると決めてからは、本気でした。 天然石や道具をそろえ、スタッフを集め、 モールの中でも「本物」と言える発掘場をつくり上げました。 そして会場を開くと、子どもたちは5分間、夢中で砂を掘り、 「見つけた！」と目を輝かせて石を見せてくれました。 その姿を見て、想いはさらに強くなりました。 「この宝探しを、もっと多くの子どもたちに届けたい」 今は、その想いがこの事業を動かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから広がる事業です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各地のショッピングセンターから、開催のお問い合わせが続々と届いています （現時点で来年の夏まではほぼ毎週のように催事が決まっています） ・7月からは、各地でアルバイトスタッフの募集も始めました （催事ごとに短期で募集しています。毎回すぐに集まるので、人手不足の心配はありません） 今後は関西・関東にも広げていく予定です。 ただし、会社から転勤をお願いすることはありません。 愛知県を拠点に、まずは東海地方から広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このイベントが広がるほど、あなたの仕事も広がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 催事を一つ終えるごとに反響が広がり、多くのショッピングモール様から声がかかっています。 その分、会場を任せる人が必要になります。 広がっていく一歩一歩に、あなたの活躍の場所があります。 STEP1｜入社3か月目ごろ 1つの会場の責任者として、その日の運営をまとめます。 「自分の会場」を持つところから始まります。 STEP2｜会場が増えていくたびに 新しい会場の下見、レイアウト、施設の方との打ち合わせ、アルバイトスタッフへの共有。 ゼロから会場を立ち上げる経験を、何度も積めます。 STEP3｜現場から、新しい体験をつくる ジオード割りやクレーンゲームのように、現場の「こうしたら楽しい」が次の体験になります。 新しいイベントの企画・立ち上げにも挑戦できます。 STEP4｜関西・関東へ広がるとき 東海でのやり方を知っている最初のメンバーとして、新しい地域への広がりに関われます。 （転勤はありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの仕事は、この体験を会場で本物のまま届ける「現場責任者」です。 アルバイトスタッフと協力しながら、その日の会場運営を行っていただきます。 【仕事の割合（目安）】 会場の運営：7～8割／準備・打ち合わせ、SNS・企画：2割 ▼イベント開催前 ・会場レイアウトの検討 ・開催施設やスタッフとの打ち合わせ ・備品、天然石、機材などの準備 ・SNSなどを使った開催のお知らせ ▼イベント当日 ・受付、会計、ご案内 ・発掘体験の進行 ・アルバイトスタッフとの連携 ・会場の片付け ▼イベント終了後 ・振り返りと改善点の共有 ・新しい企画や楽しませ方の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント当日の1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 会場集合・設営 10:00 開始・受付 12:00～15:00 交代で休憩 17:00 終了・片付け 18:00 催事場から退出 （直帰、または会社へ戻ります。車の人員調整により変わります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月目：催事運営スタッフとして参加します（基本は毎週土日）。平日は倉庫管理や、新しい会場の下見を先輩スタッフと一緒に行います。 2か月目：会場の一部を担当し、アルバイトスタッフと連携して運営。催事での改善提案やアイデア出しも、積極的にしていただきます。 3か月目：1つの会場の責任者として、当日の運営をまとめます。 その後：会場の立ち上げ、新しいイベントの企画へ。 ※先輩スタッフの経歴はさまざまです。 会社をいくつも経営してきた大先輩から、営業職、町の便利屋さん、製造派遣、送迎ドライバーまで、いろいろな人がいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 話したアイデアが、翌日に届く会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「夏はモールの中でも暑いよね」と現場から声が上がると、ファンと電源つきのクーラーボックスが催事場に届きました ・「白い煙が出たら、もっと発掘の雰囲気が出るかも」「いいね」と話した数日後、数万円の演出機が会社に届きました ・「こういうの、どうかな？」と話していたら、本格的なクレーンゲームが催事の直前に届きました ・海外の動画で見たジオード割り（割ると中に結晶が見える石）を「うちでもやりたい！」と、社員だけで作り上げました ・始めて3か月で手応えを感じ、天然石を一気に5トン仕入れました ・「石のことは現地で知りたい」と、海外の産地まで見に行きました 大人が目を輝かせて話したアイデアが、大きなものでもすぐに形になる。 それが私たちの毎日です。 ※いまも毎日アイデアを出し合い、いろいろ検討しています。 （子供向けに「恐竜のうんこの化石」とかどう！？など。決まればすぐに導入！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社こもれびNEXTは、植物の販売や自動販売機、イベントなど、 いくつもの事業を持つ、従業員数約200名の会社です。 それぞれの事業でしっかり利益を出しています。 新しい事業に思い切ってお金と人をかけられるのは、本業が安定しているからです。 「すぐ試す」は勢いまかせではなく、しっかりした土台があるからこそできることです。 【前の仕事の得意が、そのまま強みになります】 新しい事業が多い会社なので、決まった型にはめることはしません。 一人ひとりが前の仕事で身につけた強みを生かして、自分らしいやり方で働いています。 「前の仕事で得意だったことを信じて任せてもらえる。やれそうなことに挑戦できる。」 これは、社員がこの会社の良いところとして挙げてくれた言葉です。 たとえば、ギターメーカー出身の社員は、今はリユース事業でギターの修理を担当しています。 （入社時は社員教育関連。現在はいろんな事業部に関わり活躍中。） 【多くの社員が、入社後に一度は「ジョブチェンジ」しています】 こもれびNEXTには、本人の希望や会社の状況に合わせて、仕事の内容や事業部を変える 「ジョブチェンジ」があります。多くの社員が、入社後にだいたい一度は経験しています。 ・派遣の営業、配送→ カフェプリ事業の運営 ・配送→業務サポート ・教育の仕事→新しい拠点の立ち上げ支援・安全衛生 → 新規事業部門で事務業務全般の仕事 チームや職種の垣根はなく、誰でも意見を出せます。 新しい事業のアイデアも、誰でも提案でき、誰でも参加できます。 【ストーン・アドベンチャーには、まだサービス業出身の人がいません】 今の先輩スタッフは経歴こそさまざまですが、接客・販売などサービス業出身の人はまだいません。 お客様を笑顔で迎える。 混雑した場面をうまくさばく。 サービス業で積み重ねてきたその経験は、入社してすぐ、この会場で生きます。 そして会社が新しい事業を生み出していく中で、 あなたの次の活躍の場が、また別の事業に広がることもあります。 このイベントが広がるほど、あなたのキャリアの幅も広がります。 一緒にこの事業を広げてくれる方をお待ちしています。

― 拡大期を一緒に支えるメンバー募集 ―

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭ディレクター/プランナー、その他営業、その他店長/支配人 ◆ この募集について テレビCMでおなじみの「小さなお葬式」。 名古屋エリアでは、名古屋鳴海に1ホール目をオープンし、 今後、名古屋市内に複数ホールを順次展開していく予定です。 今回は、その立ち上げ期を支える正社員メンバーとして、 葬祭プランナー（営業）を募集します。 ◆ 働き方の特徴 特定の1ホール専属ではありません。 葬儀のご依頼状況に応じて、名古屋エリア内の各ホールで勤務します。 どのホールでも同じ運営ルール・業務フローなので安心。 オープニングですが、既存エリアのノウハウを活かした運営です。 ◆ 職種：葬祭プランナー（営業） ご葬儀のご相談・ご提案を担うポジション ・主な業務内容 打合せ・見積作成・受注 ※重要な補足 葬祭プランナーも、空き時間や状況に応じて、搬送などの現場業務をサポートします。 営業だけを行うポジションではなく、チームの一員として現場にも関わります。 ・この職種の特徴 営業実績に応じた毎月のインセンティブあり 賞与なし 営業経験を活かしたい方に向いています

✨欧州車ディーラー･販売店経験者 ✨月給45万円以上＋報奨金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、広告運用、その他販売/フロアスタッフ 1日の流れを動画にしました！ ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=Jcjk89ICwvs ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅今年で設立36年！ お一人お一人の お客様のライフスタイルに寄り添う プレミアム輸入車専門店です。 ✅価格帯1000万～3000万円の欧州車を 常時50台程度在庫している店舗は、 全国でもそうそうありません！ ✅実際に遠方のお客様からのお問い 合わせも多く、全国への販売実績も 多数あります。 ✅そんな恵まれた環境で、じっくりと 接客･説明･提案･販売に 取り組みませんか！ ✅今回は欧州車ディーラー･販売店での 3年以上の販売･営業系職の 経験をお持ちの方の限定採用です。 ✅固定給45万円以上＋インセンティブ の待遇でお迎えします。 実績次第で年収1000万円以上も 十分に可能です。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎Web媒体や雑誌･HPからお問い合わせ いただいたお客様へのご案内から販売、 アフターサービスまでをお願いします。 ◎販売ノルマなどはありません。 ハイクラスのお客様とふれあい、 ご要望を把握してライフスタイルを サポートして差し上げてください。 【お問い合わせ～納車後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトや電話でのお問い合わせが 月30～40件ほど寄せられますので、 ご来店･ご試乗をご案内します。 ▽ 店舗にて実車の状態をご説明して ご確認いただきながら 細部のメンテナンスや、ご要望に 応じたカスタムの打ち合わせ･ ご提案も行います。 ▽ お見積りを作成し、ご購入方法や 保険加入のご希望をお伺いします。 とくに下取りのご要望については、 当店で長年にわたってリセールバリュー の高いハイラグジュアリーカーを 乗り継がれるお客様が多いので、 ｢仕入れ｣としても重要です。 ▽ ご契約をいただいたら、登録に必要な 書類等や、保証･鑑定書、保険などに ついてご説明し、納車日を決定します。 ▽ そして納車で終わりでなく、ここからが お客様とサンシンオートの本当の お付き合いになります。 自社整備工場にてディーラー認定中古車 と同等の保証、車検･修理･板金塗装など のメンテナンスなどからカスタマイズの ご提案まで。 お客様のカーライフを素晴らしいものに するために、さまざまなご提案･ご協力 をさせていただきます！ 【マーケティングについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうした反響型ビジネスの前提となる デジタルマーケティング……つまり クルマ情報サイトや自社HP、SNSでの スタッフブログなどの広告の活用･運用 も大切な業務の一環です。 今後さらにマーケティング活動を拡充 していくために、今回は欧州車に関する 造詣･知識をお持ちの経験者諸氏を 熱く募ります！ ……………………………………………… ✨社長より ……………………………………………… 「サンシンオートのお客様の特徴は、 まず皆様カーマニアであることです。 もちろん社会的地位のある方も多い ですが、それよりもクルマが好きで、 なかなか出物のない車種を求めて 全国から当社の扉を叩かれる方が 多いです。 だからスタッフも、まずは欧州車が 好きで、マニアのお客様にご説明する ことのできる造詣･知識が必要です。 そして、｢人間力｣が大切です。 たとえば幅広い雑学の知識をベースに お客様と対話しながら、フランクに お付き合いすることのできる力です。 先ほど申し上げたように、社会的地位 のあるお客様が多いですが、それを ことさら意識して、かしこまる必要は ありません。 むしろマニア同士、友だち付き合いの できる方が成功しています。 一々、｢このオプション付けますか？｣ などと質問しながら進めなくても、 マニアのお客様が求めるものを把握 して、こちらから最適なパッケージを 提案することができる。 また長いお付き合いを通して 信頼関係･人間関係を築き、 ｢そう言えば子どもさん、今年から 大学生でしたね。こんなクルマは いかがですか？｣と、さりげなく ご提案する、といったことです」 「最後に当たり前ですが、成功したい、 つねに上を目指したいと願い、 チャレンジする気概のある方です。 サンシンオートは、そんな皆様が 思う存分に活躍し、夢の実現に 向かうことのできるステージです」 代表取締役 渋谷 信介(58) ＜プロフィール＞ 大学3年で起業。インターネットなど なかった時代、ほぼ独学で輸入車 ビジネスを学び、つねに現状に満足 することなく邁進している。 1968年、名古屋市生まれ。 ……………………………………………… ✨サンシンオートは ……………………………………………… ◎1990年6月、サンシンオートは 当時のステータスシンボルだった メルセデスベンツのプロショップと して誕生しました。 ◎そして時代の移り変わりとともに 欧州車を中心とするプレミアム 輸入車の選択肢が、 メルセデスやAMGから ランボルギーニ、フェラーリ、 ポルシェ、マセラティ、マクラーレン、 ロールスロイス/ベントレーなど 多様化する中で、サンシンオートは たとえば、 ｢憧れの車｣ ｢大切なシーンの車｣ ｢普段使いの車｣ ｢ご家庭のためのセカンドカー｣ といった、お一人お一人のお客様の 個性やライフスタイルに寄り添う 多彩なブランドのプレミアムカーを ご提案･ご提供して今日に至ります。 ◎今年、創業36年を迎えるサンシン オートは、これからも自社工場での メンテナンスから、こだわりの カスタムまで、ご購入後も末長く トータルに、お客様に心から ご満足いただける 快適なカーライフをサポートします。 【HP】 https://www.sanshinauto.co.jp/ 【スタッフブログ】 https://ameblo.jp/sanshinauto/

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、エリア社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【愛知（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、エリア社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【愛知（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

鮮魚の加工・販売に加え、将来は主任や店長、バイヤー等へのステップアップを目指せます。技術を磨くだけでなく、マネジメントや仕入れ、店舗運営など、東証プライム企業ならではの多彩なキャリアを描けます。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定) 仕事の内容 鮮魚の加工・販売に加え、将来は主任や店長、バイヤー等へのステップアップを目指せます。技術を磨くだけでなく、マネジメントや仕入れ、店舗運営など、東証プライム企業ならではの多彩なキャリアを描けます。 【具体的な業務】魚の加工(三枚おろし・刺身等)、接客、数値管理 慣れてきたら売場の仕入計画、販促企画、パートの育成・シフト管理 【魅力】技術を活かし主任(チーフ)/店長/バイヤー等へ昇進が可能 東証プライム上場の安定環境。残業代は1分単位支給で福利厚生も充実 現場の裁量が大きく、個人のアイデアが売上に直結する商売の醍醐味 独自の技術研修や階層別研修があり、経営・管理スキルを習得できます。 募集職種 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定)

愛知の店舗にて精肉部門の加工や売場づくりを担当。本部主導ではなく「どう加工して魅せるか」現場の裁量が大きい環境です。前職での技術やマネジメント経験を活かし、チーフやバイヤーへ早期昇格が可能です。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】精肉スタッフ◆肉のカット技術を活かす/早期キャリアUP/賞与あり 仕事の内容 愛知の店舗にて精肉部門の加工や売場づくりを担当。本部主導ではなく「どう加工して魅せるか」現場の裁量が大きい環境です。前職での技術やマネジメント経験を活かし、チーフやバイヤーへ早期昇格が可能です。 半身・ブロックから各部位を美しく切り分ける技術を活かせます。 ■加工・スライス：包丁や専用スライサーを使用した精肉加工 ■仕入れ・売場管理：地域ニーズに応じた売場プロデュース ■マネジメント：数値管理やスタッフ育成 現場主導の店作りだからこそ商売の面白さは格別。明確な評価制度を持つ東証プライム上場グループで、管理職やバイヤーへと強みを活かしてステップアップできます。 募集職種 【愛知】精肉スタッフ◆肉のカット技術を活かす/早期キャリアUP/賞与あり

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、愛知県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【愛知（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、愛知県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【愛知（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

“売り込む営業”じゃない。問い合わせから始まる高級車販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ “車が好き”そんな気持ちを一番大事にしています。 ✅売り込みナシの完全反響営業✨ ✅ノルマなし！飛び込みなし✨ ✅未経験から高級車の営業にチャレンジ✨ ✅インセンティブで頑張りを還元✨ ✅資格取得支援制度あり✨ ✅賞与年2回✨ ✅SNS・写真・動画の得意も活かせる✨ お任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への中古車販売。 無理に売り込むのではなく、お客様に寄り添いながら“お気に入りの一台”の購入をサポートします♪ 【具体的には】 ・来店、問い合わせ対応 ・車両のご案内、商談 ・見積作成、契約手続き ・車庫証明などの各種手続き ・納車準備、お客様へのご連絡 ・車両の写真撮影、Web掲載 ・洗車、外注手配 など ＼＼＼＼＼✨ここがポイント✨／／／／／ ＜⭐完全反響営業だから未経験でも始めやすい！＞ 営業と聞くと、 「新規開拓ってあるの？」 「飛び込み営業はちょっと不安…」 「ノルマに追われそう」 そんな心配をする方もいると思います。 当社は、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心の完全反響営業。 飛び込み・新規開拓・個人ノルマはありません。 大切なのは、無理に売ることではなく、 お客様を丁寧にご案内し、納得のいく購入をサポートすること。 営業未経験でも、人と話すことが好きなら始めやすい仕事です♪ ＜⭐“売って終わり”じゃないから面白い！＞ 車選びのお手伝いから、契約・納車まで一貫して担当します。 お客様に寄り添いながら、最後に車をお渡しするその瞬間まで見届けられるから、 ただ販売するだけではない達成感があります。 担当は平均月3台程度。 一台一台、お客様にじっくり向き合える環境です♪ ＜⭐できることを少しずつ増やしていける！＞ まずはお客様のご案内からスタートし、慣れてきたら ・車両の写真撮影 ・Web掲載 ・InstagramなどSNS発信 ・洗車、納車準備 など、幅広い業務に無理のないペースで挑戦できます！ 「これやってみたい！」 「もっとこうした方が良さそう！」 そんなアイデアも大歓迎。 一緒により良いお店をつくっていきましょう！ ＜⭐SNSが得意、それも立派な武器です！＞ Instagramや写真・動画が好きな方は、その得意を仕事でも活かせます。 慣れてきたら、車両の撮影や投稿づくりにもチャレンジできます。 「この見せ方の方がカッコいいかも！」 そんなアイデアも大歓迎です◎ SNS運用の経験やスキルは、スタート給与にも考慮します。 「営業だけじゃなく、好きなことも仕事にしたい」 そんな方にもピッタリです♪ ＜⭐頑張っている姿、ちゃんと見ています！＞ 当社には細かい評価シートはありません。 でも、 「お客様に丁寧に向き合っている」 「周りを見て動いている」 「新しいことに挑戦している」 そんな日々の姿勢は、ちゃんと見ています！ 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの頑張りや成長が埋もれにくい環境です♪ ＝＝＝＝📞 電話応募も受付中 📞 ＝＝＝＝ TEL：052-788-7871 「求人を見ました」と お伝えいただけるとスムーズです◎ ご質問だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください♪ ※つながらない場合はこちらから折り返します。 応募の電話である旨を伝言いただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日曜固定休み＆夜勤なし！乙4資格で手当毎月支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ ＼株式会社アブカンで働くおすすめポイント／ ✅ 日曜固定休み＆夜勤なし！7:30〜19:00の昼間勤務のみ ✅ 危険物「乙4」資格で手当支給（スタンド手当と合わせて月1万円支給！） ✅ 賞与年2回＋住宅手当・家族手当など福利厚生が充実 ✅ 未経験歓迎！窓拭き・清掃など簡単な仕事からスタート ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ─────────────────── 給油や洗車、窓拭きなどお客様のカーライフを支える店舗業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇給油・窓拭き・洗車等のお客様応対 〇吸い殻やゴミ捨て・お会計 〇お客様のお出迎え・お見送り 〇施設内の清掃や整理整頓 ～～ 入社後のフォロー体制 ─────────────────── 最初は挨拶や窓拭き、ゴミ捨てなど簡単な作業からスタート！ 先輩社員が隣について教えるため、いきなり一人で給油や洗車をお任せすることはありません。初心者がつまずきやすいポイントをしっかり把握しているスタッフばかりなので、困った時はすぐに質問できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【眠らせていた“乙4”が武器に】 ─────────────────── せっかく取得した国家資格「危険物取扱者 乙種4類」をそのままになっていませんか？当店なら資格手当やスタンド勤務手当を毎月支給。あなたの知識が、正社員としての即戦力に変わります。新しいスタートを切るあなたを、全力でサポートします！ 【賞与や手当で人生を再設計】 ─────────────────── 時給制の働き方に将来の不安を感じ始めたあなたへ。当店は賞与年2回に加え、住宅手当や家族手当も完備。入社4年目で年収400万円以上の実績もあります！同世代に追いつき、真剣に人生設計を描ける基盤です。 【感謝の気持ちが直接届く】 ─────────────────── 「ありがとう！」「元気いいね！」お客様からのダイレクトな感謝の言葉。モニター越しの業務では味わえない温かなやりがいを味わえます。気さくなお客様との会話が、日々の活力に繋がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 ─────────────────── 株式会社アブカンは、愛知県西尾市に拠点を置き、地域に密着したサービスを展開しています。 「一人一人が長く働けるように考えていく」という方針のもと、社員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の充実や労務管理の徹底に取り組んでおります。 会社HP：https://abukan.nmlpg.net/

【年収1038万円社員在籍】未経験から大幅年収UPへ！

仕事内容 平均年収511万・月収50万！ ◆未経験も月50万以上無理なく目指せる！ ◆入社後3ヵ月間は月給40万円保証！ ◆転職支援金あり！収入面の不安なく挑戦！ 「スキルも経歴もないけど稼ぎたい！」 ―――短期間でスキル身につけ＜収入UP＞！ 年収1000万円超えドライバーに挑戦！ 生涯稼ぎ続けられるスキルがあなたの手に！ エムケイグループで働く最大の魅力は… ＜＜大幅収入UPが叶えられる＞＞！ 実際に未経験者がほぼ100％の中、 タクシー乗務員の平均月収は50万円！ 1日の対応顧客数や走行距離が 増えれば増えるほど収入アップ！ 二種免許をお持ちでない 初心者の方でも資格を取得し、 スピード感を持って高収入を狙えます。 ▼働き方・頑張り方次第で 年収1000万円以上稼ぐ乗務員も！ [事例(1)]年収1010万1342円 ――――――――――――― 昼勤専門・入社15年・55歳男性ドライバー ⇒ハイヤー乗務メイン (前職：派遣会社/設備設置会社勤務) [事例(2)]年収1038万6750円 ――――――――――――― 夜勤専門・入社5年・52歳女性ドライバー ⇒1回の出勤につき約300キロ走行 (前職：事務員/物流業界での配車管理) ▼さらに… 入社2年目以降、業務に慣れてきたら、 観光・VIP・役員送迎など 完全予約制のハイヤードライバーへ キャリアアップ可能！ ハイヤー運転手だけで見ると 【月収50万円以上】も実現可能！ 2024年度の平均年収は「689万円」！ 予約がない時は一般タクシー乗務と 合わせることで、 効率よく稼ぐことができます◎ 誰でも“稼げるドライバー”になれる！ そのための支援＆福利厚生充実！ 当社ではドライバー初心者の方でも 「長く・安定して・高収入を稼げる」よう スキル面や働き方、待遇面で 徹底したサポートをご用意しています。 今回はその一部をご紹介します！ ↓↓↓ 【POINT１】 ＼＼未経験から無理なくステップアップ／／ 入社後は経験やスキルに応じて 2種免許の取得や研修からスタート。 研修で添乗や運転、サービスを 丁寧に学んでから 安心してドライバーデビューができます。 【POINT２】 ＼＼負担を減らす魅力多数／／ ◎約7割が予約！探客業務少なめ！ ◎自動ルート案内が表示されるナビ付！ ◎土地勘に不安な方もスムーズに案内可能！ ◎月8日休み＆休みやすさ抜群！ 他にも自社オリジナルの プリペイド＆ポイントカードを導入するなど リピーター増加や業務効率アップのための 取り組みは積極的に実施！ 乗務員が少しでも 負担少なく＆効率よく稼げるよう 会社もバックアップしています！ 生涯現役で稼げる安定企業♪ “一流ホテルのような接客・サービス” をご好評いただき、 1957年創業後、今では国内9都市まで 事業を拡大してきたエムケイタクシー。 ◎接客好感度企業ランキング2014“第3位”！ ◎2025年3月に金山営業所新設！ ◎インバウンド向け観光事業も成長中！ など 細やかなおもてなしや新事業が評価され 会社全体として伸び続けています。 一生涯稼ぎ続けられる安心感のもと 業務に集中していただけますよ。 ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/ 社員の8～9割が有給休暇を＜全消化＞！休み方改革マイスター企業に認定！ ／ 愛知県休み方改革マイスター企業に 認定されました！ ＼ ドライバーを第一に考える当社では、 「まずは自分たちが無理しない」 ――そんな環境作りを行っています。 有給休暇の取得推進や 社員全員が休みやすい環境は 愛知県からお墨付き◎ また、近年の猛暑・気温上昇を受け、 「ドライバーを炎天下の外で待たせない」 という方針を徹底しています！ 質の高いサービスは、心と身体のゆとりから。 自分を大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？

年3回の評価／1年で店長昇格＆月給4万UP実績／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験を、次のキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工具専門リユースショップ 「ツールオフ名古屋・高辻店」の オープニングスタッフを募集します！ お任せするのは、 来店されたお客様への接客と 工具の買取受付が中心です。 「人と話す仕事が好き！」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい！」 「頑張った分、給与や役割を上げていきたい！」 そんな方にピッタリの仕事です！ 工具の知識は、入社後に覚えればOK！ 営業・販売ノルマもありません。 【主な仕事内容】 ✅来店されたお客様の受付・接客 お持ち込みの商品やご希望を伺い、 買取の流れを分かりやすくご案内します！ ✅工具・電動工具などの買取受付 商品の種類や状態を確認し、 買取に必要な情報を入力します。 ✅商品の査定補助・販売サポート 商品の状態確認や査定の補助、 店頭での商品案内を行います。 最初から一人で判断することはありません！ 分からない商品は先輩に確認しながら、 少しずつ覚えていけます。 【慣れてきたらお任せする仕事】 接客や買取受付に慣れてきたら、 店舗整備などの裏方業務も お任せすることがあります！ ■商品の清掃・陳列 ■在庫管理・売場づくり ■商品の写真撮影・ECサイトへの出品 ■梱包・発送対応 アパレル、飲食、携帯販売、家電量販店、 ホームセンター、受付、営業など、 人と関わる仕事の経験を活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ツールオフで働く魅力＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️年3回の評価あり！ 接客対応や仕事の習得状況、 店舗への貢献を給与や賞与に反映します。 実際に、未経験で入社してから 1年で店長へ昇格し、 月給が4万円上がった社員もいます！ ✨接客経験を活かしてキャリアアップ！ 接客経験を活かしながら、買取業務を身につけ、 将来的には店長や店舗運営にも挑戦できます！ 【車通勤OK！名古屋市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎】 ・名古屋市昭和区（鶴舞駅周辺）から車で約10分 ・名古屋市瑞穂区（桜山駅周辺）から車で約5分 ・名古屋市熱田区（金山駅周辺）から車で約10分 ・名古屋市中川区（高畑駅周辺）から車で約25分 ・名古屋市南区（笠寺駅周辺）から車で約20分 ・東海市（太田川駅周辺）から車で約30分 ・大府市（大府駅周辺）から車で約30分

【平均年収689万】未経験から一流の車で稼げるドライバーへ！

仕事内容 今日の相棒はBMW。仕事でも私生活でも 気付けばハイグレード車が似合う運転手に。 ◆観光・VIP・役員送迎など貸切ハイヤー！ ◆初心者活躍中！車好き大歓迎！ ◆入社後1年で憧れの車に乗れるチャンス！ ◆月収50万円以上で高級車GETも可能！ 当社のハイヤードライバーが運転する車は レクサスLSやクラウンHV、 アルファードHVなど なかなか触れることのできない ハイグレード車両ばかり。 最初は緊張するかもしれませんが、 慣れてしまえば ワンランク上の車が似合うドライバーに！ 当社では運転スキル以外にも、 研修や実践を通して 一流の接客やコミュニケーション力が 着実に身につく環境なので、 車に見合った人材に成長できます。 さらに働き方次第で 【大幅に収入UP＆高級車GET】！ 多くの社員が月収50万円以上を 達成しており、 2024年度の平均年収は タクシー全体で511万円、 ハイヤー運転手のみだと「689万円」！ 頑張り次第では 年収1000万円以上も目指せます！ これまでの収入では手が届かなかった 憧れの車を購入することだって可能！ 仕事も私生活でも 大好きな車に囲まれて 充実した毎日を過ごすことができます。 お気に入りの車種を選べる！ 愛車とともに活躍する若手ドライバーに インタビューしてみました！ ▼エムケイで働く魅力は？ 車が好きな私にとっては これまでは眺めることしか できなかったBMWなどの高級車に 乗れるようになったことが とても嬉しいです！ 当社では業務で乗る車両は 基本固定なうえ、 乗りたい車種や車両は 希望を出すことができるので、 どのドライバーの方も 自分の車に愛着を持っています。 また、乗る車が固定していますが、 1台を2名のドライバーで共有。 大体「ベテランと若手」 という組み合わせが多いので、 新人時代は車両の扱い方や手入れの仕方など ペアのドライバーの方に聞けたのは とても安心しました。 車検の際は愛車と離れ離れとなりますが、 別の車種を試せるチャンスなので、 アルファードやクラウンなど 乗ってみたかった高級車を コンプリートする新しい楽しみも…（笑） 当社の社員は個性バラバラですが、 車好きな方が多く、 20代や30代の同世代とも 上の世代の方とも 共通の話で盛り上がれて 毎日楽しい職場です！ 求人のココをチェック！魅力的な待遇をご紹介♪ ◎入社後二種免許取得サポートあり！ ◎完全予約で探客不要！ ◎自動ルート案内が表示されるナビ付！ ◎土地勘に不安な方もスムーズに案内可能！ ◎入社祝い金＆3ヶ月間は給与保証あり！ ◎月8日休みで休みも取りやすい！ 高級車の運転や収入面以外にも 働く魅力たくさん。 身体も心も余裕を持った働き方で 未経験の方も安心して始められます。 特に育成のためのサポートが充実。 不安を感じることなく 現場デビューできるよう 手厚い育成支援を行っています。 ▼具体的なステップアップの流れ▼ [ステップ１]徹底した研修からスタート！ 経験やスキルに応じて 2種免許の取得や研修から始めます。 研修では添乗や運転、サービスを 現場に出る前に丁寧に学べます。 ▼ [ステップ２]タクシーで現場に慣れる！ 研修を終えたらドライバーデビュー。 慣れるまでは一般タクシー運転手として 経験を積んでいただきます。 ※一般タクシーも約7割はご予約対応。 探客業務は少なめです。 ▼ [ステップ３]ハイヤーへステップアップ！ 入社2年目以降になれば 完全予約のハイヤー乗務員に！ ▼ハイヤーデビュー後は▼ ◎法人様予約送迎業務 ┗法人契約を結んだ企業やホテル、病院、 官公庁の方の送迎や貸切業務を担当。 ◎観光送迎業務 ┗観光地でのガイドも含めた 送迎業務を行います。 時にはお客様とお土産を選ぶことも◎ 観光地研修・語学研修・接客研修など スキルアップのサポートも 万全に整えているので ただ送迎するだけではなく、お客様からの さまざまなご要望に対応できるドライバーに 成長していただけます。 エムケイグループだから叶えられる！ 理想の将来を一緒に描きませんか？ エムケイグループのタクシーでは “一流ホテルのような接客・サービス” を特長の1つとして ご好評いただいています。 お客様の乗降車の際にお客様のドアを開け 頭をぶつけないように 手を添える「ドアサービス」 など細かやなおもてなしが評価され 有名ビジネス誌の 「接客好感度企業ランキング2014」では 有名テーマーパークや大手航空会社 などに並び“第3位”！ また、事業拡大に伴い 2025年3月には金山営業所を新設！ 観光事業にも力を入れており、 カスタムメイドの旅行は 海外の方からも大人気。 旅客運輸業含め 会社全体が伸び続けています。 創業60年、今後も成長止まらぬ安定企業で じっくりキャリアを積んでいただけますよ。 ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/ 社員の8～9割が有給休暇を＜全消化＞！休み方改革マイスター企業に認定！ ／ 愛知県休み方改革マイスター企業に 認定されました！ ＼ ドライバーを第一に考える当社では、 「まずは自分たちが無理しない」 ――そんな環境作りを行っています。 有給休暇の取得推進や 社員全員が休みやすい環境は 愛知県からお墨付き◎ また、近年の猛暑・気温上昇を受け、 「ドライバーを炎天下の外で待たせない」 という方針を徹底しています！ 質の高いサービスは、心と身体のゆとりから。 自分を大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？

＜26年夏オープン予定＞年間休日116日✅第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜名古屋駅前のオープニング募集！＞ 26年夏 新オープンにつき大量募集！ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ お客様に幸せを届けるヨドバシで あなたも働きませんか？ ”第二新卒大歓迎” 「新卒・中途のハンデ」は一切なし！ 多彩なキャリアパス成果を仕組化： 6ヶ月ごとに目標を設定し 着実にステップアップできる独自の 「成果認定制度」を導入。 社歴に関係なく、頑張った分だけ 早期のポストチャンスが掴めます！ また、店舗での販売にとどまらず 将来的にはECサイト運営や物流、 本部スタッフなどあなたの適性に 応じた多彩なキャリア選択が可能です！ 【その他働くメリット】 ✅充実の給与体系＆休日制度 - ・スタート月給：25万6745円〜28万3450円 ＋ 賞与あり ・残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ＜年収例＞ 420万円（25歳／入社3年目）、 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） └有給休暇はもちろん、 産育休やリフレッシュ休暇もあります！ 〈2023年度育休取得率〉 対象者:男性157名 女性52名 取得者:男性61名 女性52名 取得率:男性38.9% 女性100％ 更に退職金制度やうれしい「社員割引制度」 も完備しています！ ✅接客未経験も安心なサポート体制 - ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、分からないことは 先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート ✅独自の戦略による「企業の圧倒的な安定性」 - ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して働ける 経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる「やりがいと接客スタイル」 - ・特定のメーカーに縛られず、全てのメーカーから フラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、 お客様に100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、自分の 「モノへの好き」をそのまま活かせる！ 【仕事内容】 店舗にいらっしゃったお客様への接客 〈私たちが接客において大切にしている事〉 ヨドバシカメラが何より大切にしているのは **“お客様のお話を聴く”**ということ。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」を 丁寧に汲み取りお客様のライフスタイルに ぴったりの1台をご提案する。 それこそが、私たちが届ける本当の価値です。 国内随一の品揃えとネットの手軽さ （ヨドバシ・ドットコム） があるから、提案の幅は無限大。 **「あなたに相談してよかった！」** という最高の笑顔を、特等席で見にいきませんか？ 【ヨドバシカメラに向いている人 】 下記1つでも当てはまる方は弊社に向いています！ ・ガジェット・家電が大好き （新作発表会をチェックする、 便利なアプリを人に教えたくなる） ・相手のリアクションに寄り添える （「今はじっくり見たい気分かな？」など、 相手のペースに合わせられる） ・自分の提案で人を喜ばせたい （「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい！） 趣味の知識も、人を思いやる優しさも、 ヨドバシカメラなら **「最高の武器」**になります。 気になった方は是非ご応募下さい！

≪未経験歓迎≫完全週休2日＆残業少なめでプライベートも両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、買取査定 ――――――――――――・・…☆ 買取専門店『売るナビ』で 時計や貴金属、バッグなどの 買取業務をお願いします。 ☆…・・―――――――――――― ～～ 働く魅力をPICK UP ～～ ◆未経験から月給25万円以上！ ┗1年目で年収480万円の社員も ◆昇給は年次更新または、随時更新の場合あり ◆完全週休2日制＋残業ほぼなし ◆1日5組程度の”じっくり接客”ができる ◆急成長中のリユース業界 【 業務内容 】 ◇買取・査定を含む接客 ◇在庫管理＆データ入力 ◇買取専門業者とのやり取り など お持ちいただく品物は、どれもお客様の大切な思いが詰まったものばかり。 お客様から「あなたにお願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることも！ あなたの人柄が強力な営業ツールとなります。 一人ひとりと真剣に向き合うからこそ感じられる、大きなやりがいがあります。 ▼お客様はどのくらい？ 1日に3～10組程度 1組につき5～30分程度 座って行う業務が中心なので、 忙しく走り回るような接客はありません。 体力的な負担も少なく、落ち着いた環境で 無理なく働けるお仕事です。 ▼買取品目は？ 時計、貴金属、宝石、アクセサリー、楽器 など 幅広いジャンルの商品の査定を行っています。 【入社後の研修について】 まずは、買取・査定のポイントや接客のコツを少しずつ教えていきます。 充実した研修制度があるからこそ、 実際に、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 イチからスタートラインに立つ不安に寄り添っていきますので、 知識・経験がなくてもご安心して応募ください！ 【店舗の雰囲気について】 基本的に忙しすぎない店舗です。 ★落ち着いて接客できる ★お昼休憩をゆっくりとれる など、心にゆとりをもって無理なく働けます！

入社祝い金5万円！夜勤なし！正社員でもシフト融通OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛 搭乗券の確認業務(チケットの受付スタッフ) 具体的には、保安検査入場前に順番に並ぶ お客様の搭乗券をチェックします。 その他、お手荷物やスーツケースの中身の 目視チェック、X線検査装置スキャン確認など。 ＜顧客対応の経験も活かせる！＞ ・グランドスタッフ、カウンター ・受付、接客、販売 など 業種問わず、お客様対応の経験がある方 また警備員・施設警備などの経験者も歓迎！ 【空の玄関を守る】 中部国際空港で働く正社員を大募集！ “空港で働くという新しい選択肢” セントレア第2ターミナルの 保安検査場があなたの活躍する場所です。 「フライトオブドリームズ」という観光施設の先にあります。 新設の職場で、どこもとてもキレイですし、 休憩室も自社専用で広々としています。 転職先として思いもよらなかった選択肢かもしれません。 ワクワクする憧れの場所へ飛び込んでみませんか？

ゲーム・ガジェット好きを活かせる求人｜未経験OK・社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ★ こんな方にオススメ ★ ✅PCゲーム、パソコン、ガジェットに興味がある方 ✅PCに詳しくないけれど、興味はある方 ✅人と接することが好きな方 ✅笑顔と丁寧な対応を大切にしたい方 ✅いずれは正社員として長く働くことも考えたい方 ハイパフォーマンスPCやパーツを扱う販売スタッフのお仕事です。PCに詳しくなくても大丈夫。個人の販売ノルマもありません。 まずはアルバイトとして、好きなことに囲まれて働くことから始めてみませんか。働くうちに「もっと上を目指したい」と思えたら、最短6か月で正社員登用を目指すこともできます。 ＜お仕事内容＞ ゲームから動画編集・配信・クリエイティブまで、幅広い用途で活躍するハイパフォーマンスPC「GALLERIA」をはじめ、PCパーツや周辺デバイスをご案内・販売するお仕事です。 「どんなゲームを遊びたいか」「何に使いたいか」をお客様と話しながら、一緒にぴったりの1台を選んでいきます。 ▼ 仕事内容をご紹介 ▼ ・PC・パーツ・デバイスの販売、接客 ・中古品の販売・買取 ・修理受付・サポート ・入庫・検品、陳列、在庫チェック、店内清掃 等 ～ 入社後のステップ紹介 ～ ＜最初にお任せすること＞ 商品の陳列・在庫チェック・入庫検品・店内清掃、そしてお客様へのご案内など、基本の接客からスタートします。PCの知識は、商品に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＜慣れてきたら＞ パーツやPC本体の提案販売、中古品の買取、修理受付・サポートなど、できることを少しずつ増やしていきます。 ＜その先は＞ 知識と経験が身についてきたら、ご本人の希望に応じて正社員登用（最短6か月が目安）、さらには店長を目指す道もあります。アルバイトのうちから、自分のペースでステップアップを考えられます。

残業少なめで働きやすさ抜群◎経験者歓迎！20代・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 「大手企業の正社員になりたい」 「賞与のある会社で働きたい」 コンビニやスーパー、飲食店など 現場でお仕事をされている方、 このような悩みはありませんか？ そんな悩みを働くスタイルそのままで まるごと解決しちゃいましょう！ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など ★店舗でのお仕事になります。 【身だしなみに関して】 当社は「自分らしく」働ける 環境を整えています。 その取り組みの1つとして、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 「長期休暇が明けたら」 「有給消化が終わってから」など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 期日は設けていないので、 「すぐに勤務開始できない」 「在職中で調整が必要なんです」 といった方でもご安心ください◎ 面接時にじっくりとお話ししましょう！ まずはお気軽にご相談ください！ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 駅にある「PLUSTA（プラスタ）」や 「ベルマート」でのお仕事です。 実際に利用したことがある方や 見たことがある方という方も 多いのではないでしょうか？ 年2回のボーナス、昇給制度、社割など 大手ならではの待遇を揃えております。 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 当社で働くスタッフは 「現場での仕事が好き！」 という方がほとんどです。 接客や販売、営業、美容師など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【1日の流れ】 ◎一般社員（例） 14:00 勤務スタート！引継後、レジ対応 15:00 発注 16:00 期限チェック 17:00 レジ対応 18:00 休憩・駅周辺で食事♪ 19:00 レジ対応 21:00 廃棄入力・清掃作業 22:00 閉店、レジの精算 22:20 お疲れ様でした！ ◎店長（例） 8:00 店舗入店（レジ対応） 9:30 事務連絡（新商品など）、売上状況確認 10:00 従業員の勤怠整理 13:00 休憩・自前のお弁当(^^♪ 14:00 店舗入店（スタッフ休憩対応） 16:00 売場確認・発注確認 18:00 お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ◆1日目（座学研修） 会社概要や企業理念、就業規則など ◆2日目（レジ研修、支社概要説明） レジ研修、支社概要説明、店舗研修説明など ◆3日目～ 色んな業態の店舗を経験（OJT研修） 【先輩社員インタビュー】 売上が高い日は「やり切った！」という 達成感があって本当に楽しいです。 研修やマニュアルがしっかりしているので、 安心して働き始めることができました。 その上で自由な社風で、 個人を尊重してくれますよ◎ （30代・女性/Yさん） スタッフ同士の雰囲気も非常に良く、 先輩方がサポートしてくれるので、 毎回助けられています。 他にも駅勤務でアクセスが良い点や、 新幹線やホテルを 安く利用できるサービスなど 働く環境も大きな自慢です！ （40代・女性/Sさん） お店には各地のお土産があるので、 見るだけでも楽しいですし、お客様から 「〇〇が買えて嬉しかった！」 「これが欲しかった！」と言われると とてもやりがいを感じます！ （20代・男性/Aさん） 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ） Kiosk（キヨスク）の運営等 【雇用形態】 正社員

ノルマ無／年間休日132日／年収700万円以上／休暇制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 【名古屋の街を巡りお客様の笑顔を創る、旅のコンシェルジュ】 「限られた時間の中で最高の時を過ごして欲しい。」 観光プランナーの仕事は、ただ名古屋の観光名所を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、名古屋観光のパートナーとしてサポート致します。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「名古屋観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収700万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 当社がある名古屋周辺は名古屋城や熱田神宮、名古屋港水族館がはじめ、最近話題のジブリパークなどを巡ることのできる人気観光エリアです！ 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた名古屋観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など名古屋観光を楽しみにしている方が中心です。 語学力のある方は、語学を活かすことも出来ますし、日本人のお客様も多いため、語学が苦手な方もご安心ください。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの名古屋観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、若葉自動車の「観光プランナー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

年間休日120日・完全週休二日制・有給休暇取得率70％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 現在、コクスン各店舗にて共に働いて頂ける営業職を募集しています。 当社は、北欧スウェーデンの車、ボルボを専門に取り扱う整備工場を主体とした専門ショップです。 経営理念は『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に心豊かな社会の進歩発展に貢献する』ことです。 働く社員が物質的な面と、心の充実を最大限に享受でき、幸せを実感できる会社を目指しており、 同時に、お客様へ高い品質のサービスを提供することによって、お客様のカーライフをより豊かで楽しいものにしていきたいと考えています。 そのことが社員とお客様の心の豊かさに繋がり、社会がより良いものになっていくと思っています。 ボルボの魅力は、安全を大事にする企業理念と、美しく洗練されながら温かみも併せ持つスカンジナビアンデザインで作り込まれた内外装、そしてそんなボルボを愛車として大切にされているオーナー様の人柄の良さにあると思っています。 過度な装飾や、押し出しの強さを出さず、どちらかというと控えめで、引き算のデザインで車を作り上げるボルボというブランドは、オーナーの趣味嗜好にも通じていると感じています。 私達コクスンはボルボを専門に取り扱う会社として、ボルボの知識・技術・ネットワークの深化に努め、お客様により良い品質のサービスをお届け出来るよう日々研鑽を積み重ねています。 強引な営業手法や急成長は望まず、適正な利益を追求し、着実な成長を目指しています。 現在コクスンは、北名古屋店、土浦店、野田店、横浜店と４つの拠点で営業を行っています。 お陰様で各拠点、メンテナンス整備のお客様を中心に、顧客様が大変増えています。 直近では土浦店のボルボ車検台数が月52台と過去最高台数も記録し、各拠点毎月100件以上のメンテナンス整備も頂ける規模になってきました。 北名古屋店（清須工場）と土浦店は、指定整備工場。野田店と横浜店は認証整備工場を取得しています。 【仕事内容】 ボルボオーナー様に、専門店としての深い知識をもとに最良なご提案をしています。 ▼中古車の提案営業 ▼車検・一般整備のお客様対応 ▼入庫から納車までの進捗管理 ▼12ヶ月点検や車検などのご案内連絡 ▼車両の内外装クリーニング ▼納車引取 ボルボの点検・車検・一般整備から、ミッション載せ替え、故障診断など専門的な整備を行っています。 【入社後の流れ】 まずは商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。 その後に接客対応を担当していただきます。 【教育研修制度】 自動車保険研修を定期的に行っています。 また職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 【将来のキャリアパス】 ボルボ専門店コクスンでは、 北名古屋店、土浦店、野田店、横浜店の4拠点を運営しています。 当社は整備事業を主業務としており、全拠点の店長はサービスフロントを兼任しています。 ボルボにお乗りのお客様が、お車の事でお困りの際に、最良な対応が出来るプロフェッショナルな専門店作りを進めています。 【募集要項】 ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） 月間の平均残業時間（2025年実績） 全社員平均：19時間 営業社員平均：21時間 整備士平均：23時間 事務員平均：10時間 ・勤務地 ■愛知県北名古屋市中之郷天神9 ・給与 月給251,000円～511,000円＋家族手当＋役職手当＋残業手当 ※交通費全額支給（当社規程による） 初年度の年収目安 378万円～817万円 モデル年収例 年収696万円 ／ 55歳 営業職 経験9年 年収541万円 ／ 44歳 営業職 経験8年 ・昇給・賞与 昇給／年1回（4月） …年功昇給＋職能昇給 賞与／年2回（6月・12月） …基本賞与（年間2ヶ月分目安）＋業績と人事考課に応じた業績連動型賞与 ・諸手当 家族手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円） 役職手当 残業手当 交通費全額支給（当社規程による） 【休日】 火曜日定休（他1日休みシフト制） 完全週休二日制 ※2025年度の有給休暇実績：平均取得日数10日（最大取得者20.5日）、平均取得率77％（最大取得者132％） ※土日祝日も店舗は営業していますが、シフト制によって、公休や有給休暇を取得頂けますので、ご家族行事やレジャー等、プライベートも充実して働く環境を整えています。 【休暇】 GW休暇（8日程度） 夏季休暇（8日程度） 年末年始休暇（7日程度） 有給休暇（半休・時間単位取得可能） ※昨年度全社員有給取得率平均70％以上 年間休日120日 【福利厚生】 育児休暇制度（女性社員6名取得／男性社員5名取得） 介護休暇制度（社員2名取得） 子育て支援制度 資格取得支援制度（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 退職金制度（勤務3年以上の社員が対象） 健康診断のオプション検診補助 インフルエンザ予防接種 感染症特別休暇 飲料補助 2030年度を期限としたSDGs目標 【十六銀行と共に2030年度を期限とした当社独自のSDGs目標を策定】 ・販売台数の 10%以上を電気自動車にする。 ・販売台数の 40%以上をハイブリッド車にする。 ・有給休暇消化率を 100%にする。 ・一般社員の月間平均残業時間を 10 時間以内にする。 ・2022年比で給与水準を110％以上増加させる。 ※一部抜粋 ※詳細は https://cocsun.jp/news/p55079/ を御覧ください。 【会社概要】 設立： 2006年6月 代表者： 平野 真矢 従業員数： 37名 資本金： 100万円 売上高： 売上高16億円（2026年3月期） 事業内容： ボルボの中古車販売 ボルボの車検・修理・板金塗装・部品販売 自動車保険代理店業（東京海上日動火災保険） 本社所在地： 愛知県北名古屋市中之郷天神9 【ホームページ】 https://cocsun.jp/ 企業理念： 【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に心豊かな社会の進歩発展に貢献する】 私たちは、目に見える物や金銭で得られる幸せとともに、生きがいや働きがいといった心の幸せを得られる事を大事にしています。 どちらか一方だけに偏るのではなく、両面の充実を図る事が従業員の幸福に繋がると考えています。 また心豊かな社会とは、物にあふれた現代社会において、人との繋がりや生きがいを誰もが感じられる社会を指します。 行動指針： 【当社社員が大切にする6つの行動指針】 ・誠実 …一貫した誠実さと、正直さを持って接します。 ・お客様視点 …最良なサービスの提供を心がけます。 ・プロフェッショナルイズム …自らを磨き続け、常に高い品質のサービスを提供します。 ・チームワーク …共通の目標に向かって協力し合います。 ・生産性の向上 …絶えず自分の仕事を見直します。 ・挑戦 …挑戦することを恐れず成長に繋げます。 少し気になっている、話しだけでも聞いてみたい、職場を見てみたい等 何でもお気軽にご連絡頂ければ幸いです。 書類選考を通過された方には全員私、代表の平野がお会い致します。 どうぞ宜しくお願い致します。

20代・30代活躍中★販売経験を活かして新たなキャリアを◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 「大手企業の正社員になりたい」 「賞与のある会社で働きたい」 コンビニやスーパー、飲食店など 現場でお仕事をされている方、 このような悩みはありませんか？ そんな悩みを働くスタイルそのままで まるごと解決しちゃいましょう！ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など ★店舗でのお仕事になります。 【身だしなみに関して】 当社は「自分らしく」働ける 環境を整えています。 その取り組みの1つとして、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 「長期休暇が明けたら」 「有給消化が終わってから」など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 期日は設けていないので、 「すぐに勤務開始できない」 「在職中で調整が必要なんです」 といった方でもご安心ください◎ 面接時にじっくりとお話ししましょう！ まずはお気軽にご相談ください！ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 駅にある「PLUSTA（プラスタ）」や 「ベルマート」でのお仕事です。 実際に利用したことがある方や 見たことがある方という方も 多いのではないでしょうか？ 年2回のボーナス、昇給制度、社割など 大手ならではの待遇を揃えております。 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 当社で働くスタッフは 「現場での仕事が好き！」 という方がほとんどです。 接客や販売、営業、美容師など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【1日の流れ】 ◎一般社員（例） 14:00 勤務スタート！引継後、レジ対応 15:00 発注 16:00 期限チェック 17:00 レジ対応 18:00 休憩・駅周辺で食事♪ 19:00 レジ対応 21:00 廃棄入力・清掃作業 22:00 閉店、レジの精算 22:20 お疲れ様でした！ ◎店長（例） 8:00 店舗入店（レジ対応） 9:30 事務連絡（新商品など）、売上状況確認 10:00 従業員の勤怠整理 13:00 休憩・自前のお弁当(^^♪ 14:00 店舗入店（スタッフ休憩対応） 16:00 売場確認・発注確認 18:00 お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ◆1日目（座学研修） 会社概要や企業理念、就業規則など ◆2日目（レジ研修、支社概要説明） レジ研修、支社概要説明、店舗研修説明など ◆3日目～ 色んな業態の店舗を経験（OJT研修） 【先輩社員インタビュー】 売上が高い日は「やり切った！」という 達成感があって本当に楽しいです。 研修やマニュアルがしっかりしているので、 安心して働き始めることができました。 その上で自由な社風で、 個人を尊重してくれますよ◎ （30代・女性/Yさん） スタッフ同士の雰囲気も非常に良く、 先輩方がサポートしてくれるので、 毎回助けられています。 他にも駅勤務でアクセスが良い点や、 新幹線やホテルを 安く利用できるサービスなど 働く環境も大きな自慢です！ （40代・女性/Sさん） お店には各地のお土産があるので、 見るだけでも楽しいですし、お客様から 「〇〇が買えて嬉しかった！」 「これが欲しかった！」と言われると とてもやりがいを感じます！ （20代・男性/Aさん） 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ） Kiosk（キヨスク）の運営等 【雇用形態】 正社員

土日休・年間休日123日◎正社員登用実績あり（毎年数名）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、コンビニ販売/フロアスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼この求人のPoint！／ ⭐正社員登用実績あり◎ └毎年数名登用！ ⭐週休2日制（土日祝休み）でメリハリ勤務 ⭐年間休日123日◎長期休暇もあり◎ ⭐賞与年2回◎各種手当も充実！ ⭐食事補助あり！1食120円！ （社員食堂利用の場合） ⭐永年勤続表彰制度あり！ ⭐転勤なし！腰を据えて働ける！ ✅ お任せする仕事 ――――――――――――――――― 小坂井工場は、ケチャップを製造する工場。 国内で消費されるカゴメのケチャップは、 すべて小坂井工場から出荷されています。 そんな小坂井工場のケチャップ製造ラインにて 出荷に向けて包装梱包していく工程での お仕事をお任せします。 《具体的には・・・》 ■包装機械の操作・資材補充 ケチャップを梱包する段ボールを組み立て 出荷に向けて箱詰めしていきます。 ✨実際に段ボールを組み立てたり 箱詰めしたりする作業については 基本的には、最新の機械・ロボットが担います。 あなたのメイン業務は、 【確認・チェック・管理】となります。 ※ご本人の意向と適性を踏まえて 配属部署を調整いたします。 ⭐未経験でも安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは研修を通じて、カゴメでの仕事を しっかり理解できる場をご用意しています。 現場では、一つひとつの作業に 段階的にチャレンジいただきます。 先輩スタッフが丁寧に指導していきますので 安心してください♪ 業務は2～3名のチーム体制で行います。 チームで協力しながら進めていくので、 分からないことがあればすぐに 質問できる環境です。 ⭐食の安全を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の濃縮法を駆使し、世界に誇れる 商品を生み出してきたカゴメ。 その技術に触れられる機会があるのも、 この仕事ならではの特徴です。 スーパーの売場や、TVのCM…。 日常生活の様々な場所で見かける、 カゴメ製品に携わり、カゴメ製品を通じて 食の安心・安全を支える一員であるという やりがいを感じながら働くことができます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トマトケチャップ・トマトジュース・ 野菜ミックスジュースにおいて 国内トップクラスのシェアを誇る 「カゴメ株式会社」。 トマトのリーディングカンパニーとして 培ってきた知見を活かし、 国内の緑黄色野菜供給量の25.3％を 担っている“野菜の会社”です。

✨未経験大歓迎✨定時ぴったり退社が基本！残業もほぼゼロ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ☆･＊｡･─────────────── 会話を楽しめれば100点満点✨ 知識ゼロからスタートできる 接客・案内スタッフ大募集♪ ───────────────･｡＊･☆ ／ 知識や経験は一切問いません！ 「仕事も自分の時間も全力で楽しみたい」方にぴったり♪ ＼ 「人と接することが好き」 「世間話が得意」 「プライベートもしっかり充実させたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ノルマを追うような厳しい営業はありません◎ 定時帰りを大切にする社風で、プライベートの時間もバッチリ確保できます！ ◆――――――――――― 主なお仕事内容 ―――――――――――◆ 三菱デリカD:5専門の販売・カスタムショップにて 理想の一台を求めるお客様への 接客やカスタム提案をお任せします。 ✅ご来店された方のお出迎え・ご案内 （Webを見て来られたお客様の対応が中心です） ✅ご希望の聞き取り＆プラン決め （理想のイメージに合わせてパーツや仕様をご案内） ✅SNSやWebサイト用の写真撮影・投稿 （車の魅力を発信するサポート） ✅納車に必要な簡単な書類作成 （名義変更手続きなどの事務サポート） ◇1日の対応目安◇ ・接客件数：0件～10件程度（1日平均3～4件） ・対応時間：5分～10分程度の簡単な対応から、2時間を超えるじっくりとしたご相談まで様々です。 ※「車の整備作業もやってみたい」という方は、タイヤ交換やチェック作業などの裏方業務にチャレンジすることも可能です◎ ◆――――――――――――――――― 未経験でも安心の2つの理由✨ ――――――――――――――――――◆ ❶営業トークや売り込みのテクニックは必要なし！ 話上手よりも「聞き上手」が活躍できる環境です◎ 丁寧で感じの良い対応ができれば、それだけでお客様に喜ばれます✨ ❷専門知識は入社してからでOK！ 最初は車の知識がなくても心配いりません。毎日の業務の中で自然と身についていきますよ！ ◆――――――――――――――――― プライベートが充実する3つの理由✨ ――――――――――――――――――◆ ❶【定時ぴったり退社が基本！残業ほぼゼロ】 業務が終わったらサッと帰るのが当社のスタイル。 終業後の買い物、飲み会、趣味の時間、家族との夕食など、夜の時間をたっぷり使えます！ ※残業は月平均4〜5時間程度◎ ❷【持ち帰り仕事・精神的プレッシャーなし】 厳しいノルマがないため、「休みなのに仕事のことが頭をよぎる…」なんてストレスとは無縁！ オフの日は思い切り羽を伸ばしてリフレッシュできます♪ ❸【趣味やライフスタイルを応援！】 「旅行に行くので連休が欲しい」「推しのライブがあるから休みたい」 といったお休みの相談もしやすく、プライベートの充実に理解がある職場です♪

【オープニングスタッフ募集】ハイエース専門店のピットスタッフ！年間休日120日★整備士資格取得支援制度有り

仕事内容 ■オープニングスタッフ大募集！！ ハイエースの業界シェアNo.1のFLEXが新たに愛知県豊橋市に新店舗を2026年12月にオープン予定☆ 一緒にハイエース業界を盛り上げてくださる方を募集します！！ ■未経験スタート歓迎！独自のカスタムが有名なFLEXで手に職を付けたい方を大募集！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・車両のカスタム作業、パーツ取り付け ・ルームクリーニング ・リフトアップ（車両を上げる） ・灯火類の交換（ヘッドライト、ウィンカー等） ・タイヤ・ホイールの交換 ・シートカバーの取り付け 等 車のカスタムというと整備士のイメージが強いですが 当社のピットスタッフは運転免許があれば挑戦可能！ 未経験からチャレンジも可能◎ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 ■こんな方にオススメ！ ・車やアウトドアなどの趣味を仕事に活かしたい方 ・将来的に整備士を目指したい方 ・周りと協力して何かを造り上げるのが好きな方 ▼ピットスタッフの1日の流れ▼ 09:30 出勤／朝礼（1日の流れを全員で共有します） 10:00 作業開始（洗車・クリーニング等） 13:00 ～お昼休憩～ 14:00 作業再開（車両のローダウン・カスタムパーツの取付・納車準備等） 18:00 閉店作業 18:30 退勤♪ ▼詳しくは動画でcheck！ ・YouTube「作業スタッフの1日」 https://www.youtube.com/watch?v=vsTINPA2OS4 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■資格取得支援制度や福利厚生も充実◎ ★年間休日120日 ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★整備士資格取得支援あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★福利厚生施設 ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服・工具の貸与あり ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 「中古車買取のアップル」「メディカルローン」 「飲食事業」「旅行事業」と様々な事業に挑戦する 多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇2027年に創業60周年を迎える安定企業 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇ランクル・ハイエースの市場シェア”No.1” ◇グループ全体の従業員数：812名(2025年9月時点) ◇平均年齢：34.4歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

経験者歓迎・ブランクOK｜賞与年2回｜月8～9日休｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ 「タイヤ交換やオイル交換の経験を活かしたい」 「整備士資格はないけど、車の仕事を続けたい」 「ブランクはあるけど、もう一度車に関わりたい」 そんな方を歓迎します！ お任せするのは、 タイヤ交換・オイル交換を中心とした ガソリンスタンドでのお仕事。 タイヤ・オイル交換の経験があれば、 整備士資格は問いません。 ガソリンスタンドやカー用品店、整備工場など、 これまで培ってきた経験を活かして、 豊明で腰を据えて働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給22万8000円～30万円＋賞与年2回 ✅時間外手当は別途全額支給 ✅転勤なし！豊明市で腰を据えて働ける ✅月8～9日休み！希望休・連休取得OK ✅住宅・家族・食事手当＆車関連の社員特典あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フルサービスのガソリンスタンドにて タイヤ交換・オイル交換を中心に 給油や接客業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・タイヤ交換 ・オイル交換 ・給油、窓拭き ・空気圧チェック ・洗車、コーティング ・接客、その他の店舗業務 当店では作業をこなすだけではなく、 お客様一人ひとりに丁寧に接することも 大切にしています。 タイヤ交換やオイル交換などの作業に加えて、 給油時のお声がけやご案内など、 お客様と接する機会も多い仕事です。 「車に関わる作業が好き」 「人と接することも好き」 そんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ブランクがある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者の方はもちろん、 整備の仕事から離れていた方も大歓迎！ 作業についてはイチからお教えしますので、 進め方を確認しながら仕事に復帰できます。 これまでの経験を活かして、 もう一度車に関わる仕事をしたい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 希望休・連休も相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ お休みは月8～9日のシフト制。 前月20日までに希望休を提出し、 相談しながらシフトを決めています。 家族との予定に合わせたお休みや、 連休を取って旅行に行くことも可能！ 仕事だけでなくプライベートの予定も 大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ うれしい社員特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 車を使う方にうれしい特典も揃っています！ ⏩洗車無料 愛車をキレイに保つための洗車代を抑えられます ⏩ガソリン代の社員割引あり しかも家族も利用可能！ 日々の給油に使えるので、 車をよく利用するご家庭にもうれしい制度です。 ⏩自身の車の整備・車検も社員割引あり 定期的に必要になる車のメンテナンスにも 社員割引を利用できます。 ガソリン代や洗車、整備・車検など、 車にかかる費用を抑えられるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お店の雰囲気もチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんな雰囲気のお店なんだろう？」 と気になった方は、 SNSもぜひご覧ください♪ 普段のお店の様子などを発信しています！ Instagram https://www.instagram.com/yamanaka.gas.st/

JLPT N2+Required/オープニングスタッフ大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他販売/フロアスタッフ ✅オープニングスタッフ募集！ 新たな仲間とともに、 記憶に残る体験型ホテルライフを提供✨ ✅正社員×転勤なしの安定勤務！ 上場企業が運営するホテル！ 地下鉄栄駅から徒歩3分！通勤にも便利✨ ✅今年11月より研修スタート！ 経験者大歓迎！ホスピタリティを大切に 接客を通して人間力を磨ける環境✨ ※Native level Japanese required ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 今回のホテル開業は、その1つです。 私たちと共に、この流れを加速し、 ホテルを通して心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ――――――――――――――――――― "人生に深く繋がる滞在体験” を生み出すホテル、 「ベースレイヤーホテルユニオン名古屋栄」 2027年1月上旬にNEW OPEN!! 採用では、下記業界での接客経験者を歓迎！ ・ホテル業界 ・飲食店 ・ラグジュアリーブランドや高級店 など オープニングから 一緒にホテルを立ち上げる正社員募集。 " 人生に深く繋がる滞在体験 ” を生み出すホテルを一緒につくりませんか？ 【お仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ※自動チェックイン機も導入予定 ■ネットや電話からの予約受付 ■来館や外出されるお客様の対応 ■荷物の受け取りや受け渡し ■旅行会社や企業、お客様からのメール・電話などの対応 ■売上管理、各種データ処理などの事務作業 ■宴会や結婚式の出席者のお出迎え＆ご案内 ■SPAやジムの清掃及び館内巡回 ■アルバイトスタッフの教育・管理 など ※夜勤は下記も行います。 ■翌朝のお客様を迎える準備 ■館内巡回、安全確認 ■清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携 など ※フロントは2～3名体制です。 オープニングにあたり、上記以外にも スパやウエディング、レストランなど幅広い業務に携わります。 業務フローやサービス、 チームづくりなどにも携わりながら、 仲間と一緒に新しいホテルを創っていきましょう！ ――――――――――――――――――― 本質的体験価値を生み出すホテル！ コンセプトをご紹介！ ――――――――――――――――――― ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ESSENTIAL × LIFE EXPERIENCE ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「ESSENTIAL」 ＝人生を支える本質的な機能 「LIFE EXPERIENCE」 ＝人生を豊かにする体験 私たちは、" ホテル " という空間を 食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など 多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します。 結婚式をはじめ、記念日や企業イベント、 地域コミュニティの集いなど さまざまな人生のシーンを支える場所を 仲間と共に創り上げます。 ホテル内にはRestaurant＆Music Barや フィットネスジム、スパ（サウナ）、 ウエディング施設があり、 結婚式を一日限りのイベントではなく、 大切な人と共にゆっくりと過ごす時間・記憶を 創る滞在体験にしたいと考えています。 ＊＊＊ 今年11月より研修がスタートします！ 既存の枠組みや固定概念に囚われず、 新たな体験価値を生み出してみたい方は、 ぜひご応募ください！ ▼ホテルHPはこちら！ https://baselayerhotel.com/union/nagoyasakae/

テレアポ・ノルマ無｜未経験OK｜賞与年3回｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ⏩「営業は辛い」という常識を、 パッションが変えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飛び込み営業で門前払い…」 「毎月、厳しい個人ノルマに追われる…」 「売れない商品を無理やり売らなきゃいけない…」 もし、営業に対してそんなイメージを持っているなら、 ぜひパッションの働き方を見てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になる待遇、まとめました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給27万円～ ⭐年間休日120日（水・木定休） ⭐賞与年3回＋決算・特別賞与有 ⭐飛び込み・テレアポ一切なし ⭐残業月平均15.7時間と少なめ ⭐家族手当や役職手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ “[営業ノルマに疲れたあなたへ]” もう、無理な押し売りはさせません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全メーカーの軽自動車を並べ 比較・即納できる未使用車と 車検等の整備を担う企業です。 高度なトークスキルは不要。 お客様の話を丁寧に聞ける その誠実さだけで十分です。 店舗全体で目標を追うため 個人を詰める文化はありません。 困った時は店長や先輩が 必ずフォローに入る環境です。 売って終わりではないため、 不況にも強く業績は右肩上がり。 安定した基盤があるからこそ、 焦らずキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶仕事について※入社半年想定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は愛知県春日井市にある パッション春日井店です。 チラシやWebを見て来店された お客様への100％反響営業。 購入の背中を押すお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅来店されたお客様への接客 ✅新車・未使用車・中古車の販売 ✅車検や保険のご案内 ✅契約書類の作成、納車準備 ※飛び込みや電話営業は一切なし ※個人ノルマではなくチーム制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30～ 出社・朝礼 09:00～ 来店対応や書類作成 12:00～ 昼休憩（60分） 13:00～ 来店対応・納車準備等 17:30～ 小休憩（15分）や片付 18:30～ 業務終了・退勤

テレアポ・ノルマ無｜未経験OK｜賞与年3回｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ⏩「営業は辛い」という常識を、 パッションが変えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飛び込み営業で門前払い…」 「毎月、厳しい個人ノルマに追われる…」 「売れない商品を無理やり売らなきゃいけない…」 もし、営業に対してそんなイメージを持っているなら、 ぜひパッションの働き方を見てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になる待遇、まとめました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給27万円の最低保証スタート ⭐年間休日120日（水・木定休） ⭐賞与年3回＋決算・特別賞与有 ⭐飛び込み・テレアポ一切なし ⭐残業月平均15.7時間と少なめ ⭐家族手当や役職手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ “[営業ノルマに疲れたあなたへ]” もう、無理な押し売りはさせません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全メーカーの軽自動車を並べ 比較・即納できる未使用車と 車検等の整備を担う企業です。 高度なトークスキルは不要。 お客様の話を丁寧に聞ける その誠実さだけで十分です。 店舗全体で目標を追うため 個人を詰める文化はありません。 困った時は店長や先輩が 必ずフォローに入る環境です。 売って終わりではないため、 不況にも強く業績は右肩上がり。 安定した基盤があるからこそ、 焦らずキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶仕事について※入社半年想定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は愛知県名古屋市にある パッション南大高支店です。 チラシやWebを見て来店された お客様への100％反響営業。 購入の背中を押すお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅来店されたお客様への接客 ✅新車・未使用車・中古車の販売 ✅車検や保険のご案内 ✅契約書類の作成、納車準備 ※飛び込みや電話営業は一切なし ※個人ノルマではなくチーム制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30～ 出社・朝礼 09:00～ 来店対応や書類作成 12:00～ 昼休憩（60分） 13:00～ 来店対応・納車準備等 17:30～ 小休憩（15分）や片付 17:45～ 業務終了・退勤

＜未経験でも丁寧な研修で安心＞＜新プロジェクトのスターティングメンバー＞未経験者を“鑑定のプロ”に育成するノウハウあり！ブランド品から日用品まで様々な「モノ」の価値を学べる実力が身につきます。活躍する場は、百貨店など商業施設内での催事場スペース。来店されたお客様のみが対象の買取なので、ムリな勧誘やノルマがなく安心です。会場は基本的に日帰りできる範囲の距離ですが、月に1～2回宿泊を伴う出張も。「旅するバイヤー」として、様々な町の空気に触れられるワクワクにも出会えるお仕事で活躍しませんか？

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 全くの未経験・知識ナシでOK！ 『見て・触って』覚える研修で 審美眼がメキメキ育ちます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ 鑑定って難しそう ／ ＼ ブランドとか全然詳しくない ／ そんな不安がある方も大丈夫！ まずは先輩のお手伝いからスタートし、 実際のモノにどんどん触れながら 段階的に成長していきます。 入社から3～4ヶ月後を目安に 鑑定士デビューを狙える育成プログラムが あるのでご安心ください！ 人気のブランドバッグなどはもちろん、 本やゲーム・食器・服など身近なものや ヴィンテージ・骨董・ホビーなど 専門的なコレクション品まで 幅広い品物が対象となります。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 出張で飛び回り“お宝”探し！ 各地の催事場を渡り歩いて いつも新鮮な気分で働けます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 街中のレンタルスペースなどではなく、 百貨店やショッピングセンターなど 大きめな商業施設内で行う買取です。 東海エリアの様々な商業施設で活躍！ 街の雰囲気や持ち込まれる商品の傾向など 毎回変化があるのも楽しみの1つ。 「ターミナル駅はお客様が幅広い！」 「下町のお客様とはつい話が弾んじゃう」 「お客様みんなブランドに詳しい！」など 今まで知らなかった地域の人と語らい いろんな場所への親しみが生まれたり、 知識の幅も広げやすい環境です。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ムリなアプローチは一切ナシ！ 未経験の方や経験が浅い方でも 安心の環境で活躍できます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 買取は来店されたお客様のみが対象。 「不要なものはありませんか？」など 自分から話しかけるのではなく 「これ、いくらで売れる？」と お客様からのご要望から始まる接客。 「ムリな買取とかノルマとかあるの？」 という心配は一切無用です！ 買取スペースもオープンでキレイな環境。 気軽に立ち寄りやすい雰囲気です。 ■仕事内容 百貨店などの「催事イベント」にて、 お客様が持ち込まれた品物の 買取を行うお仕事です。 商品のチェックの仕方や値段の付け方は 徐々に覚えていけますので 未経験から始められるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇催事会場でのお客様対応 ◇お持ちいただいた商品の査定・買取 ◇会場設営・撤収・什器の管理 ◇品物の仕分け・梱包・送付手配 ◇データ入力や報告書作成などの事務業務 ＜催事がない日の業務は＞ ◇催事開催の備品準備 ◇日程調整 ◇開催準備（チラシ作成など） ＜接客について＞ 1日の来場者数は平均10～15名ほど。 イベントの規模に合わせて 大規模なら複数名、小規模ならなどの 体制で運営します。 慣れないうちは先輩とチームを組み、 1人で抱え込む心配はありません。 ＜査定について＞ 商品のジャンルごとにチェック項目が 決まっていますので迷わなくてOK。 「キズがないか」「箱はあるか」 「いつの年代のものか」など ポイントや手順に慣れればスピーディー！ 1点の査定で30分～1時間程度が目安です。 査定実績やノウハウが社内に豊富にあり、 前例などを探したり先輩に聞ける環境が 整っているのでドンドン頼ってください。 素材・ブランド・型番・人気・ 年代・市場トレンドなど様々な角度から、 モノに値段がつく理由の知識がつき 覚えれば覚えるほどハマるお仕事です。 ▼▼ 直行直帰や宿泊出張もあり ▼▼ 催事会場の場所によって、 以下いずれかの流れで出退勤が可能。 効率的に時間を使えるよう配慮します。 ・催事会場へ出勤→退勤しそのまま帰宅 ・店舗へ出勤→催事会場→店舗へ帰社→退勤 ・宿泊先→催事会場へ出勤→宿泊先へ退勤 ▼▼ 毎回新鮮な環境で働ける楽しさ ▼▼ 催事会場は期間限定で、 約1～2週間ごとに変わります。 宿泊を伴う出張も、月に1～2回程度あり。 「ずっと同じ顔ぶれや場所は退屈」 「いつも新しい刺激に触れていたい」 そんな方には最適な環境で働けます。 ■入社からの流れ ＜入社～1・2ヶ月＞ 催事会場での準備・片付けや 先輩が査定した品物の仕分け作業など アシスタント業務を通して 基本的な商品知識を習得。 勉強資料や実物を見て・触って 少しずつ覚えていけばOKです。 バックヤード業務も順次覚えていきます。 ＜約3ヶ月目＞ エコリング独自の社内試験 「初級鑑定士試験」にチャレンジ！ 試験は50分で、 ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答える内容です。 会社独自の教材や模擬テストがあるので、 先輩たちも4ヶ月～半年程度で合格して 鑑定士資格を取得しています。 ＜3～6ヶ月後＞ 試験合格後は、接客スキルを習得。 イベント会場で先輩の買取方法を見学し、 その後は先輩についてもらいながら いよいよご自身で買取業務をスタート！ 「この商品の場合はこの知識を 会話に入れると良いよ」など、 その都度具体的なアドバイスがもらえるので安心です。 慣れてきたら接客テスト （OPEN準備～撤収、対応スキルチェック）を行い 約半年～8ヶ月で一人前のバイヤーへと成長できます！ ■社内でも期待の高まる新プロジェクト！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内の新しい歴史を作る スターティングメンバー！ この時期ならではの活発な 雰囲気で盛り上がれます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでエコリングでは 「店頭」「出張」「宅配発送」で 買取を承ってきましたが、 このたび新たに「催事場」での 買取サービスをスタートしました。 これまでにないルートの開拓により 「店舗が近くになかった」 「エコリングを知らなかった」という方が お買い物のついでに立ち寄り サービスに触れていただけることで、 各所にてニーズが拡大中！ この新しいプロジェクトを盛り上げ、 エコリングにとっての新たな知見を 蓄えるスターティングメンバーとして 活躍していただける方をお待ちしています！ 今回の募集は育成前提。 エコリングの次世代を担うコアメンバー 候補としての活躍を期待しています。 「経験はないけど今から成長したい」 「キャリアアップや次のポストを狙いたい」 そんな意欲の高い方を積極採用いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エコリングはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品から生活雑貨まで幅広く買い取り、 独自のオークションサイトなどを通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆圧倒的な成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取方法と自社独自の流通ルート。 これにより、右肩上がりの急成長を続けています！ ＜直近の売上高＞ ・420億円（2025年度12月期実績）─前年比117％UP！ ・358億円（2024年度12月期実績）─前年比119％UP！ ・302億円（2023年度12月期実績） 利益はしっかり社員に還元し、 多額の投資を行って多彩な「学ぶ機会」を ご用意しています。 ▼お客様の「捨てようかな」を変える 私たちが大切にしているのは、 他社が断るような使用感のある品物にも 価値を見いだすこと。 お客様が大切にされた商品を、 次に必要とする方へつなぐ最高の架け橋となり 「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 そんな「感動買取」をモットーにしています。 ▼人財育成に力を入れる「学び」のカルチャー 入社時研修の「エコリング大学」をはじめ 外部研修の会社負担受講、eラーニング、 海外研修など育成体制が充実。 さらに、ソムリエやメンタルヘルスなどの セミナー代・通信教育費を補助する 「自主学習制度（最大10万円）」や、 新しいビジネスを生み出す「創造リーダーシップ研修」など あなたの成長を会社が全力でバックアップします。 ※近隣の既存店舗または催事現場への 出勤を予定しております。 ■ホワイトな待遇で無理なく続けられます - ☆年間休日122日（2026年度） - お休みは月あたり8～12日！ 年末年始もたっぷりとれます。 さらに！2023年から 公休日数UPチャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - 都合に合わせた有休OK - 有休や連休も気軽に相談できて しっかりとれる社風。 2時間単位の有休制度もあり、 プライベートや家庭の都合に 合わせてフレキシブルな働き方を 実現できます。 - ☆ウレシイ高収入スタート - 未経験入社でも月給30万円スタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給26万円） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆残業少なめで安心 - 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均8hと、 1日あたり30分もありません。 「接客は好きだけど しっかり休みたい」という 方にも安心の環境です！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は2時間単位で取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆高い成長意欲に応える環境 - 会社の社風として日々自己研鑽を行い、 成長意欲（キャリアアップ思考）や 他者貢献意欲の高い人がイキイキと働いています。 学歴やこれまでの経歴に関係なく チャンスがもらえる環境なので、 将来は催事買取事業を共に全国へ展開していく コアメンバーとしての活躍も期待しています！

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

⭐月給30万スタート✅営業販売経験者✅フレックス制✅マイカー通勤可✅昇給あり✅社用車あり

【仕事内容】 お客様との信頼関係を大切にしながら、長く付き合える営業がしたい方へ✨ MONDIAでお任せするのは、企業の設備に関する課題を伺い、必要な工事をご提案するBtoB営業です。 「相手の話を聞く力」 「ニーズを捉える力」 「分かりやすく提案する力」 その経験を活かしながら、特殊ガス配管・プラント設備という専門分野へキャリアを広げられます。 【仕事内容】 特殊ガス配管・プラント設備工事などの提案営業をお任せします。 ■既存のお客様への提案 ■お問い合わせ対応 ■ご要望や課題のヒアリング ■現場確認・設備や工事内容の提案 ■見積書・資料の作成 ■新規のお客様へのご案内 ■社内技術スタッフとの連携 ■受注後の工事進捗の確認・フォロー 専門知識は入社後に習得OK！ 技術的な内容は社内スタッフと連携して進めるため、設備業界での経験は問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅BtoCの提案経験を法人営業へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅、不動産、保険、自動車、携帯販売など、扱ってきた商品やサービスが違っても、営業の基本は共通しています。 お客様の話を聞き、ニーズを考える力。 「何を求めているのか」 「どんな提案なら課題を解決できるのか」 こうした視点は、法人営業でも活かせます。 MONDIAの営業では、企業が抱える設備の課題やご要望をヒアリング。 社内の技術スタッフと相談しながら、必要な設備や工事をご提案します。 これまで培ってきた提案力を活かして、BtoB営業へキャリアを広げられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅こんな経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■住宅・不動産営業 ■保険営業 ■カーディーラー・中古車販売 ■リフォーム営業 ■携帯販売 ■高額商材の販売 ■法人営業・個人営業 業界経験よりも、これまでお客様と向き合ってきた経験が活かせます。 個人のお客様への提案から、企業の設備課題を解決する提案へ。 営業として身につけた力を、新しいフィールドで発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅企業と長く関係を築く営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案先は、工場や設備に関する課題を抱える企業です。 ご要望を伺い、社内の技術スタッフと連携しながら、設備や工事内容を考えていきます。 その場で商品を販売して終わるのではなく、受注後の工事進捗の確認やフォローまで担当。 企業のお客様と継続的に関係を築いていける営業です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅柔軟に働ける勤務体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレックスタイム制を導入！ お客様との予定や現場の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 ■直行直帰OK ■車通勤OK・駐車場完備 ■社用車あり ■年間休日110日 ■週休2日制 ■土日休みも相談OK 転勤がないため、常滑市で腰を据えてキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業先・営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、工場を持つ製造業の企業や工場の設備担当者など。 既存のお客様への営業が中心ですが、ご紹介・お問い合わせへの対応や新規開拓も行います。 訪問は1日1～3件程度。愛知県を中心とした東海エリアを担当します。 担当社数は、お客様の規模や経験によって異なります。 【1日の仕事の流れ】 ■お客様への訪問・現場確認 ■お客様との打ち合わせ ■見積書・資料の作成 ■翌日の訪問・業務の準備 ※お客様や現場の予定により、流れは変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後のサポート＆職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界未経験の方は先輩社員に同行し、営業の進め方や工事・現場の知識を学びます。 独り立ちの目安はおおよそ1～3か月程度！ 残業は月平均10時間程度。 営業担当は現在2名。 会社全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています✨ 【求人ID-SEP】

給与を改訂しました！　昨年比で月額28,750円のUP!!

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 LPガスの充填作業をお願いします。 一般のお客様ではなく、タクシーの運転手さんがお客様です。運転のプロばかりですから、正しい位置に停めてくれます。 LPガスのノズルを到着したタクシーの燃料タンクに差し込んで充填するだけです。窓ふき・洗車・清掃など、その他の営業トークもまったく必要ありません。 簡単に挨拶をしてもらえれば、それでOKです。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

骨董品からブランド品などさまざまな商品に出会える職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ◆未経験歓迎！◆学歴不問！ ※要普通免許(AT限定可) PCスキルはワード･エクセル・SNSの入力ができればOK！ 営業経験者優遇！未経験入社9割以上！ 第二新卒歓迎！U･Iターン歓迎！ ≪自分の“好き”を活かせる風通しの良い職場です！≫ 古いものやアンティークが好き！時計が好き！ そんなタイプの方をお待ちしています｡ 今までの経験は一切問いませんので､この先は当社で自分らしく活躍しませんか？ 決められたことを決められた通りに進め､コツコツと真面目に働ける方にぜひ！ 企業主導型保育園と共同利用提携有りなので、子育てママも安心です。

【15〜30分程度の事前見学OK！】相談しやすい少人数体制の建材買取・販売スタッフ！18時45分退勤で残業もほぼありません。

仕事内容: 「未経験から始められるかな…」そんな不安も 大丈夫。 建材・電材の買取販売専門店で バックヤード作業中心のお仕事です。 先輩の多くも未経験からのスタートでした。 出社したら、まずは朝礼と簡単な清掃から スタート。 日中は商品の受付や検品補助、梱包など、 チームで声を掛け合いながら進めます。 残業はほぼないので、夕方には 自分の時間をしっかり楽しめますよ。 【1日の過ごし方（例）】 9:45　朝礼・清掃（約10分） 10:00　買取受付・商品チェック補助 12:00　梱包・ピッキング作業 13:00　休憩（1時間） 14:00　商品撮影・棚入れ・倉庫整理 18:45　終業（残業はほぼありません） ■主なお仕事内容 ・買取業務（商品の受付・査定補助） ・商品管理（清掃・検品・写真撮影） ・ピッキング・梱包・倉庫整理

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ オープニングメンバー募集！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

【正社員×オープニング】かわいいキャラクターに囲まれて、お客様に楽しいひとときをお届け♪「サンリオが好き」「接客が好き」そんな気持ちを活かせるホールのお仕事です。未経験の方も歓迎！接客の知識やマナーも身につきます◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ＼ホールスタッフ募集！／ お客様のお迎えからお見送りまで、 ホール業務全般をお任せします♪ ◆ご案内 ・受付対応 ・お席へのご案内 ・ご利用方法の説明 ・ご注文のお伺い ◆お料理・デザートの提供 写真撮影を楽しみにしているお客様にも、 笑顔でのおもてなしをお願いします♪ ◆お見送り・片付け ・レジでのお会計 ・食器の片付け ・テーブルの清掃、消毒 ・グッズコーナーのサポート など ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

明確なキャリアアッププランあり！

仕事内容 ＼応募者全員にエステ無料実施♪／ 当社ではまず職場の雰囲気を体験していただくために 応募者全員に無料でエステを実施しています♪ 【詳しい選考フローはこちら】 まずは無料エステ体験と職場見学からスタート！ 納得してから始めましょう！ 応募 ↓ 無料エステ体験＆職場見学 ※所要時間は1時間程度です。 ↓ 面接の予約 ↓ 面接実施 ＼フェイシャルエステとコスメ販売のお仕事／ 当サロンは、CP化粧品とCPオリジナルエステを用いて お客様の様々なお肌の悩みにお応えしています。 お客様と一緒に楽しく"綺麗"を追求していってくださいね♪ ノルマも無いので、美容業界未経験の方でも大歓迎！ 美容に興味があればOK！ 堅苦しい志望動機は一切不要♪ 美容が大好きなあなたなら、 ここで楽しく自分らしくお仕事できること間違いなし★ メイクのアドバイスやカウンセリング、 POPやディスプレイの作成もお任せしていきます◎ 先輩スタッフのサポートをしながら、技術を覚えて行ってくださいね。 お客様のお悩みは様々。 お客様との会話を楽しみながら 自分自身の「好き」や経験・スキルなどを活かして 美しくなるためのサポートをお願いします♪ ＜例えば…＞ ＊お客様 「最近本当に肌荒れが酷くて悩んでます…」 スタッフ 「それはお辛かったですね。 実は私も肌荒れが酷くて悩んでいたんですが、 このコスメを使ってみたら肌荒れが改善したんですよ！ ぜひ試しに使ってみてください♪」 ＊お客様 「眉毛が綺麗に書けません…」 スタッフ 「眉毛って難しいですよね。 眉毛の書き方を教わったので、一緒に練習してみませんか？」 …など、実際にお客様に体験していただきながら 美容の楽しさを伝えていってくださいね◎ 【明確なキャリアアッププランがあります♪】 店舗での実務を一通り学び、実績を積んでいただいた後には 店舗のトレーナー職へキャリアップをしていただきます。 具体的には、 ・当社が運営している店舗のスタッフさんへの研修や教育 ・サロンごとの要望に応じた個別指導 ・他サロンのヘルプ業務 など、店舗運営が円滑に進むようにサポートを行います。 学歴や特別なスキルも必要ありません。 必要なのは素直な心と好きなことにのめり込む力。 「まずやってみよう」という方が当社では一番伸びます！ 【採用後の流れ】 採用 ↓ ２～３年でサロンの実務について理解と実績を積む ↓ トレーナーとしてキャリアアップ ↓ ２～３年でトレーナー業の理解と実務 ↓ トレーナーとして独り立ち ＜電話応募も積極受付中！＞ 面接までのご案内がスムーズです！ 0532-53-0810【採用担当まで】

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

【オープニング募集】年2回5連休取得可！充実待遇/TS85S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2025年10月オープン予定✅ 【オープニングスタッフ募集】 2026年、さらに近隣でオープンあり！ ＜＜店舗拡大に向けて積極採用中＞＞ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの2つの顔を持つお店での ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜は大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

業界未経験OK！現場を学び、主任から店長へステップアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、ガソリンスタンド店長 ✅いきなり店長をお任せを任せるのではなく、主任からスタート！現場理解から段階的に育成 ✅月給30万円以上。主任・副店長・店長へキャリアアップ可能 ✅店長昇格までは残業代は発生分を別途全額支給 ✅年間休日117日、月9日休み。リフレッシュ休暇もあり ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 名古屋シェル石油販売株式会社が運営する、apollostation 春日井西山町SSでの店長候補募集です。 半年ほどは店舗での実務を通じて、接客・販売・スタッフ管理・店舗運営の流れを一つずつ覚えていただきます。 いきなりマネジメントを丸ごと任せるのではなく、接客・販売・スタッフとのコミュニケーションなど、現場業務の延長線上から少しずつ店舗運営を学んでいただきます。 春日井市民病院そばの地域密着型店舗で、お客様のカーライフを支えながら、将来的には副店長・店長として店舗全体を動かす存在を目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 ■給油・接客対応 ■安全点検・メンテナンスのご案内 ■洗車・車検・カー用品・車販売などの提案 ■店舗の売上・在庫・備品管理 ■スタッフのシフト管理・育成 ■店舗運営に関わる各種管理業務 まずは日中の時間帯を中心にシフトへ入り、店舗の雰囲気や業務の流れを掴むところからスタートします。 入社後は、出光の「ロイヤルマネージャー3級」や「危険物取扱者乙種第4類」の取得も目指していただきます。 受験費用は会社が全額負担しますので、サービスステーションでの経験が浅い方も、必要な知識を身につけながらステップアップできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【キャリアステップ】 ■入社～半年・1年 日中の時間帯を中心に勤務し、接客対応や店舗業務を覚えます。アルバイトスタッフとの日常的なコミュニケーションや販売活動のサポートも担当します。 ■主任（〜3年） 現場業務をこなしながら、店舗のリーダーとしてスタッフを支える役割を担います。この段階では、シフト作成や売上管理などの本格的なマネジメント業務は発生しません。 ■副店長（主任から約3年） 店長が不在でも安全にお店を回せるよう、業者対応やイレギュラーなクレーム対応なども少しずつお任せします。個人としての販売力や、周囲からの信頼も大切になるポジションです。 また、出光の「ロイヤルマネージャー2級」の取得を目指します。 ■店長（主任スタートの場合、早くて5年程度〜） 店舗全体の売上管理、スタッフのシフト作成、メンバーの育成・評価など、本格的な店舗運営をお任せします。 現在の店長が今後の引退を見据えているため、次世代の店舗を引っ張る新しいリーダーを育てていきたいと考えています。経験が浅くても、周囲のスタッフとコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。

月給26.7万円＋賞与年3回スタート！長期休暇年3回

仕事内容 ★入社お祝い金30万円支給★ ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★女性スタッフも多数活躍 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様に対して、理想のお部屋探しをサポートしていただきます。 新規飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様のみの100%反響営業です。 店舗数拡大につき増員募集中です！ 【仕事の流れ】 ◆ネットや電話でお問い合わせくださった方や、店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます ↓ ◆お客様に合うお部屋をご提案し、実際の物件にご案内します ↓ ◆お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ 【接客以外の仕事について】 ・不動産情報サイトへの情報入力 ・広告出稿 ・契約書類作成業務 など 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 実際の業務の中で自然と知識は身に付きます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪センパイコメント｜店長代理≫ ●タウンハウジングの働きやすさ 当社ではチームでの動き方を重視しています。 そのため、お客様対応で書類作業ができない時はチームのメンバーがサポートしてくれ、お客様のために使う時間を最優先にできます。 また、チームメンバー同士で情報を共有しているので、休みの際にも安心してお客様対応を任せることができます。 営業なのでもちろん数字目標を達成することも大事ですが、それ以上にお客様に寄り添った提案ができているかを評価してもらえるので 働きやすいと感じています。 ≪センパイコメント｜店長≫ ●タウンハウジングは成長できる環境が充実 タウンハウジングは全国に139店舗を展開しており、お客様からの反響が非常に多いのが特徴。 反響数が多いので、お客様と接する機会も多く、チャレンジの機会が多くあります。 最初は失敗することもありますが、タウンハウジングはチームで働く意識が強いため 必ず先輩社員がフォローしてくれます。 「いっぱい失敗して、経験を積んで欲しい。その経験を活かしてお客様に選んでいただける営業になってほしい。」 タウンハウジングで挑戦したい方をお待ちしています。 ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第2位！ 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

年齢・経験をしっかり給与に考慮｜月給25万円～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 ⭐ENEOS千年SSで正社員募集！ ✅未経験でも月給25万円スタート ✅前職給与・年齢・家族構成を考慮 ✅日曜・祝日休み ✅賞与年2回＋昇給年1回 ✅ガソリン・オイル交換の社員割引あり ✅地域密着で常連さんが多い店舗 「車が好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら未経験でも大歓迎です！ ＜ お任せするお仕事 ＞ ENEOS千年SSにて、 ・給油 ・お客様のご案内 ・洗車 ・拭き上げ ・カー用品のご案内 ・オイル交換やタイヤ交換の補助 などをお願いします。 まずは給油や接客など 簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが横について教えるので 未経験の方も安心です。 ～安心の”就職” ”転職”ポイント～ ✅【年齢・経験を考慮した給与決定】 あなたの年齢やライフステージ、 前職の経験に応じた給与設定を行います。 「転職したら生活レベルが落ちてしまう…」 という心配はさせません！ ✅【未経験でも月給25万円スタート】 安定した生活を約束する高水準の スタート月給。 さらに昇給（年1回）＆賞与（年2回） で頑張りはしっかり還元します。 ✅【プライベートも充実！日・祝固定休み】 ガソリンスタンドでは珍しく 日曜・祝日がお休み（4週6休制）！ 家族や友人との予定も合わせやすく、 自分の時間も大切にできます。 ✅【働きやすさ抜群で定着率◎】 10年・20年と長く続ける社員が多いのが 自慢です。 ノルマもなく、常連のお客様との会話を 楽しみながらのびのびと働けます。 ✅【嬉しい福利厚生＆社割あり】 ガソリン代やオイル交換などの社割、 家族手当、住宅手当など、 大手ENEOS特約店（大洋石油） ならではの充実した待遇を用意しています。 電話でのご応募やお問い合わせも大歓迎◎ ＿＿＿＿＿＿＿ 052-522-7051 ￣￣￣￣￣￣￣ まで、お気軽にお問い合わせください！ ⏩未経験でも安心のサポート体制！ 「普段あまり運転しない」「給油の仕方がわからない」 というレベルからスタートした先輩もたくさんいます。 まずは元気な挨拶から始めましょう！ ⏩経験者・有資格者は優遇！ ガソリンスタンドでの勤務経験がある方や、 店長・マネジメント経験がある方は、 即戦力（店長候補）としてお店の運営をお任せ することもあります。 もちろん、その分の給与も しっかり上乗せします！ ＜活躍中の社員さんは…＞ 居心地がいいからと 長く続けてくれる人がたくさんいます！ 中には10年20年と続けてくださる方も！ また、転職してもここが良かったと 戻ってきてくださる方もいるんですよ♪

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

【正社員×オープニング】＼サンリオの世界観を楽しめるカフェで働こう♪／ホール・キッチンスタッフ募集！接客や調理を通じて、お客様に楽しい時間をお届けするお仕事です◎飲食未経験の方も歓迎！仲間と協力しながら、かわいい空間で楽しく働けます♪

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホール＆キッチンスタッフ募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「サンリオハウス併設のカフェ」で、 ホール・キッチン業務をお任せします。 サンリオのキャラクターや世界観を楽しみに来店されるお客様へ、 お料理や接客を通じて、楽しい時間をお届けするお仕事です♪ ■主な仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のお迎え、ご案内 ・ご注文のお伺い ・料理、デザート、ドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・テーブルの片付け、清掃 ・グッズコーナーのサポート など 【キッチン業務】 ・料理、デザート、ドリンクの調理・盛り付け ・簡単な仕込み ・食材の準備 ・洗い場、片付け ・キッチン内の清掃、衛生管理 など ホール・キッチンで協力しながら、 お客様に「かわいい！」「楽しかった！」と 感じていただけるお店づくりを行っていきます。 未経験の方も、まずはできることからスタート◎ 接客や調理の流れは、先輩スタッフがしっかりサポートします。 「サンリオが好き」 「カフェで働いてみたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

自動車販売スタッフを募集！ ■無資格OK！■未経験OK！■個人ノルマなし！■資格取得支援制度あり■育児支援あり

【仕事内容】 ＼未経験から年収500万円以上も目指せる！／ 飛び込み・個人ノルマなし！反響営業の自動車販売スタッフ募集 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人と話すことが好き。」 「車が好き、人に喜ばれる仕事がしたい。」 そんな方を歓迎します！ 創業約60年、地域密着で岡崎市のお客さまに選ばれ続けている江山自動車では、自動車販売スタッフを募集しています。 当社の営業は来店されたお客さまへのご案内が中心の反響営業です。 飛び込み営業や新規開拓はなく、お客さまのお話をしっかり伺いながら、最適な一台をご提案します。 車の知識や営業経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験から安心してスタートできます。 販売して終わりではなく、その後の車検・整備・保険までトータルでサポートし、お客さまと長く信頼関係を築いていける仕事です。 【おすすめポイント】 ■営業・業界未経験歓迎 経験よりも人柄を重視しています。 ■飛び込み・新規開拓なし 来店されたお客さまへのご案内が中心の反響営業です。 ■個人ノルマなし 店舗全体で目標達成を目指すため、チームで協力しながら働けます。 ■国産全メーカー対応 お客さまに本当に合った一台をご提案できます。 ■店舗目標達成で達成手当（規定あり）支給 店舗全体で目標を達成した際には達成手当（規定あり）を支給します。 ■20代・30代・40代活躍中 未経験からスタートした社員も活躍しています。 【仕事内容】 新車販売・新車リースを中心とした自動車販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店されたお客さまへの受付・ご案内 ・お客さまへのヒアリング ・車種やプランのご提案 ・展示車のご案内 ・見積書の作成 ・契約手続き ・納車までのサポート ・車検・点検・保険更新など購入後のアフターフォロー 最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていただきます。 販売・整備・保険の各スタッフが連携し、お客さまのカーライフをチームでサポートしています。 一人で抱え込むことなく、困った時はいつでも相談できる環境です。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩スタッフが仕事の流れや商品知識、お客さまとの接し方まで丁寧にサポートします。 営業経験や車の知識がない方も、一つひとつ覚えながら成長できる環境です。 販売台数だけではなく、日々の取り組みや成長も評価する人事評価制度を導入しています。 【年収実績】 実際の社員実績 ・入社2年目：約500万円 ・入社4年目：約520万円 未経験からスタートし、着実に知識や経験を身につけながら年収500万円以上を目指せる環境です。 ※賞与・各種手当・通勤手当を含みます。 ※年収は経験・能力・通勤距離・各種手当の支給状況により異なります。 【株式会社江山自動車について】 創業約60年。 岡崎市で新車販売・新車リース・車検・整備・鈑金・自動車保険まで幅広く対応する地域密着企業です。 私たちは「感謝と思いやり」を大切にし、お客さま一人ひとりのカーライフを長く支えています。 販売・整備・保険の各部門が連携し、お客さまに最適なサービスを提供できる体制が整っています。 「売って終わり」ではなく、お客さまと何年、何十年と信頼関係を築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 地域のお客さまから「ありがとう」と感謝される仕事を、一緒に始めませんか。 【求人ID-EC02】

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

■無資格OK！■営業・業界未経験歓迎■個人ノルマなし■ブランクある方歓迎！■資格取得支援制度あり！

【仕事内容】 「保険って難しそう…」 そんな方でも大丈夫です。 創業約60年、地域密着で岡崎市のお客さまに選ばれ続けている江山自動車では、保険スタッフを募集しています。 当社では、自動車販売・整備・保険までワンストップでサービスを提供しています。 事故や病気、ケガなど、万が一の出来事に備え、お客さま一人ひとりに合った保険をご提案します。 もしもの時にはお客さまの不安に寄り添い、安心を支えられる、社会貢献性の高い仕事です。 保険の知識や営業経験がなくても大丈夫。 入社後は社内研修に加え、保険会社による研修もご用意しています。 先輩スタッフが商品知識やシステム操作、お客さまへのご案内方法まで丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【おすすめポイント】 ■営業・業界未経験歓迎 ■飛び込み・新規開拓なし 来店されたお客さまや既存のお客さまへのご案内が中心です。 ■個人ノルマなし 店舗全体で目標達成を目指すため、チームワークを大切にしながら働けます。 ■店舗目標達成で達成手当（規定あり）支給 ■研修制度充実 社内研修・保険会社研修あり。 ■20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 ご来店されたお客さまを中心に、自動車保険のご案内や契約手続きなどをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・保険のご案内 ・見積書作成 ・契約手続き ・更新手続き ・契約内容の見直し ・事故受付 ・電話対応 ・システム入力 最初から一人でお任せすることはありません。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていただきます。 営業・販売・整備スタッフが連携し、お客さまのカーライフをチームでサポートしています。 一人で仕事を抱え込むことなく、安心して働ける環境です。 また、自動車保険を中心に、将来的には生命保険など、幅広い保険のご提案にも携わっていただけます。 「車のことだけ」「自動車保険のことだけ」ではなく、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添い、安心を総合的にご提案できるスキルを身につけられる環境です。 【未経験でも安心】 保険商品の知識やシステム操作などは入社後に学べます。 保険会社による研修や先輩社員のサポートもあるため、営業や保険業界が初めての方でも安心して成長できます。 販売台数や契約件数だけではなく、日々の取り組みや成長も評価する人事評価制度を導入しています。 【年収実績】 実際の社員実績 ・入社2年目：約500万円 ・入社4年目：約520万円 未経験からスタートし、知識や経験を身につけながら年収500万円以上を目指せる環境です。 ※賞与・各種手当・通勤手当を含みます。 ※年収は経験・能力・通勤距離・各種手当の支給状況により異なります。 【株式会社江山自動車について】 創業約60年。 岡崎市で新車販売・新車リース・車検・整備・鈑金・自動車保険まで幅広く対応する地域密着企業です。 私たちは「感謝と思いやり」を大切にし、お客さま一人ひとりのカーライフを長く支えています。 販売・整備・保険の各部門が連携し、お客さまに最適なサービスを提供できる体制が整っています。 「保険を契約して終わり」ではなく、お客さまと長く信頼関係を築きながら、安心を支えていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ぜひ私たちと一緒に、地域のお客さまに安心を届ける仕事を始めませんか。 【求人ID-EC01】

平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知/デリカ担当】転勤なし(地域限定) ◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。 ■各店舗に調理機能を持つ「インストア」形式を重視。鮮度と美味しさにこだわり、自分の作った商品が地域のお客様の食卓を支える喜びがあります。将来的にはチーフやバイヤー、副店長・店長、本部スタッフへの道も開かれています。 ■調理やパック詰め、発注、売場管理に加え、販促企画やスタッフ育成等をお任せします。 募集職種 【愛知/デリカ担当】転勤なし(地域限定) ◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

｜月給32万円～｜未経験歓迎｜一宮駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨女の子たちのおもてなしのサポート✨ ✅お客様の席へのご案内 ✅お酒、ドリンクの提供 ✅テーブルセッティング ✅時間延長の確認 ✅閉店後の清掃、片付け など 他にも、出勤確認やイベント企画、 電話対応などもお任せします。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません！ 目立たないけれど、女の子たちを 影からサポートする大切なオシゴトです！ まずは先輩スタッフと一緒に、 お客様のご案内やドリンク提供など、 基本的なホール業務から覚えていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「接客経験がない」 「キャバクラに行ったこともない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方も安心して挑戦できる環境です！ ✨安心ポイント① 「夜職＝厳しい」は、もう古い。 「上下関係が厳しそう」 「休みがなさそう」 「社会保険がなさそう」 「将来が不安」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社は、愛知・岐阜に系列店を持つ 大手グループが運営。 法令を遵守し、 スタッフが安心して働ける環境を整えています。 社会保険も完備しているため、 一般企業からの転職先としても選ばれています。 ✨安心ポイント② 未経験スタートのスタッフ多数！ 前職は、 ・飲食店スタッフ ・販売スタッフ ・営業 ・ホテルスタッフ ・フリーター ・異業種の会社員 などさまざま。 「キャバクラで働いたことがないから不安…」 そんな方も大丈夫です。 経験よりも、人柄やこれから頑張りたいという気持ちを重視しています。 ✨安心ポイント③ 月給32万円からスタート！ 経験や学歴は問いません。 正社員として安定した収入を得ながら、 店舗運営やマネジメントの経験も身につけられます。 さらに、 ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当 ・休日出勤手当 ・交通費規定支給 ・日払い・週払い・稼働分前払いOK（規定あり） など、収入面もしっかりサポート。 【給与例】 入社5年・34歳／年収600万円 月給42万円＋賞与＋手当 ✨安心ポイント④ スタッフ同士の連携もバッチリ 店内ではインカムを使用。 困ったことや分からないことがあっても、 すぐに先輩スタッフへ確認できます。 一人ですべてを抱える必要はありません。 未経験から始めた先輩も多いので、 新人が困りやすいポイントも理解しています。

40歳未満／志望動機は「人と話すことが好き」OK！研修充実◎

仕事内容 ＼＼ 未経験歓迎！接客好きに◎ ／／ ✅年休112日◆年末年始などの長期休暇◎ ┗＋誕生日休暇などもあり✨ ✅固定シフト制で生活リズム安定！ ✅長期で活躍！上場グループで安心 ✅福利厚生充実！男性育休取得も◎ ✅チームワーク抜群の職場です！ - 入社後にフォークリフト免許を取得可能！ 先輩のほとんどが取得支援制度を利用して 免許を取得しています！ - 工務店の担当者さんにシステムキッチンや トイレなど住宅機器を販売・ご提案します！ 【お仕事内容】 ＊接客などのお客様対応 ＊電話対応 ＊見積作成 ＊出荷伝票作成 ＊商品の入出荷 ＊在庫整理 など 勤務地近隣の工務店や設備会社の 担当者さんがメインのお客様です。 顔なじみのお客様も多く、 地域の家づくりを支えるパートナーとして 長く関係を築いていく仕事。 固定のお客様にじっくり対応するスタイルのため、 数字や新規開拓に追われることなく お客様との信頼関係づくりに集中できます。 担当者様への接客から販売まで、 倉庫案内や商品提案をトータルで担当。 業務の流れや商品知識は 先輩がイチからお教えしますので、 未経験の方もご安心ください。 ✅資材は倉庫で保管していますので 来客があるまでは事務所で作業をします。 ✅注文商品の積み込みや、 搬入された製品の積み下ろしも行います。 重量物を扱うこともあり、 業務の中で体が動かせるので 筋トレ好きの方にもピッタリの環境です！ ▼扱う商材は… - 木材、システムキッチン、トイレやお風呂など、 実は見たことのあるモノが多数。 「家が一軒建つ」ほどの品揃えは 業界トップクラスを誇ります。 ▼チームワークを大切にできる方歓迎 - すべて1人で行うのではなく、 店舗スタッフのチームワークで業務を進めます。 個人のノルマはなく 店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！ ▼拡大を続ける成長企業です - 木材などの建築資材やシステムキッチン トイレ、給湯器などの住宅機器まで 幅広く取り扱う『現金問屋 ダイコク』。 関西から全国へ店舗を展開する成長企業。 一方で各店舗では地域の工務店様や設備会社様との つながりを大切にしながら事業を拡大しています。 ＜名古屋中央店について＞ お客様とはもちろん、 スタッフ同士も日常会話で盛り上がる 賑やかな雰囲気で、 常に前向きに取り組める環境です！ 来店客数は8件～12件程度で、 まずは伝票の打ち方や商品を覚えることなど サポートしながら進めていきます。 店舗の商品販売キャンペーンを達成したときには ギフト券などで還元されますよ♪

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

接客・運転・語学…多数の“一流”が、あなたの手に◆平均月収57万以上&年収1000万達成者在籍

仕事内容 【現状に物足りなさを感じている君へ】 ただの運転手にとどまらず、 最高峰のビジネスパーソンへと 未経験から挑む挑戦者を募集！ 「今の環境だと成長が見込めない」 「20代のキャリアを無駄にしたくない」 「若いせいで大きな仕事を 任せてもらえなくてつまらない」 今の仕事・環境にもの足りない方、必見！ ただの運転手では終われない。 ――たくさんの“一流スキル”を手にしよう！ 【圧倒的成長を叶えられる秘訣とは】 1957年創業後、今では国内9都市まで 事業を拡大してきたエムケイタクシー。 “一流ホテルのような接客・サービス” をご好評いただき、 接客好感度企業ランキングでは 第3位にランクインした経験も。 自他ともに認める 高いおもてなし力以外にも、 当社のドライバーは 色んな“一流スキル”を持つ人たち。 ――なぜ名古屋エムケイの社員は こんなにも市場価値が高いのか？ 観光地研修・語学研修・接客研修など 一般企業よりも 学びのサポートを数多くご用意。 研修の充実に加え、自由に “サービスを追求できる” そんな環境が整っていることも 名古屋エムケイの大きな魅力なんです。 ▼具体的に説明すると… 当社のハイヤードライバーは 完全予約制のため、信頼・期待して ご依頼して下さるお客様がほとんど。 私たちには、 お客様が求めていることを理解し、 期待以上のサービスを提供することが 必要不可欠となります。 「どんな対応を求められているのか」 「なぜこの車を希望されたのか」 「タクシーでどんな時間を過ごしたいか」 などお客様の立場になって考えることで “最上級のサービス”を 追い求め続けることができます。 さらに、ハイヤー運転手であれば、 芸能人や経営者などVIPと関わる場面も多く、 1つの道で成功した方々と触れ合うことで 「自分もこんな人になりたい」 「成功したい」と刺激をもらうことも。 取り組み方次第で 毎日の業務が大きな学びの場に。 自分の成長のため、お客様のため、 積極的に考えて行動できる人こそ、 圧倒的な成長を遂げています。 【自分次第で市場価値、爆上げへ】 ただお客様を運ぶだけが 当社ドライバーの仕事ではありません。 お客様に期待以上のサービスを 届けるためには、想像以上に 多くの経験とスキルが求められます。 だから、若手のうちから 大型案件や高額案件も任せますし、 その分、先輩がしっかりフォローし あなたの成長を支えます。 また、待機時間などは 空いた時間は自由に使ってOK。 予約対応が優先なのはもちろんですが、 待ち時間に語学の勉強をしても良し。 何か資格取得を目指しても良し。 自己研鑽のために 比較的自由に時間を使っていただけます。 あなたにはただの社会人、 ただの運転手では 終わってほしくないから。 市場価値を高められる環境や体制が しっかり整ている名古屋エムケイで あなたの将来を 今、大きく変えてみませんか？ ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/ats/adoption/

〈賞与年3回〉未経験者大歓迎✨資格取得支援＆社割あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 〈経験、知識は一切不問です✨〉 全くの未経験からの応募も大歓迎。 資格取得時のサポート体制も充実◎ 車持ちの方に嬉しい社員割引あり。 ガソリン代や車検費用も割引です♪ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ボーナスは嬉しい年３回の支給 ■残業は少なく私生活と両立可能 ■生活を支える幅広い手当が充実 ■髪型や髪色、ひげ、ピアス自由 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給油所での業務全般をお任せです。 ［具体的には・・］ ・車の誘導 ・自動車の点検 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・新車、中古車の販売 等 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 最初は先輩社員が優しく教えます◎ 髪型や髪色、ひげ、ピアスは自由。 あなたらしく働ける職場環境です☆

自分のペースで焦らず成長！年休132日／休日休暇制度休日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー、受付 昨今、生活環境や時代の変化からお客様のニーズは多様化をしています。中でもアプリ配車システムの導入によって予約のご依頼が増加中。当社でも月の30％がアプリからのお客様です。今回更なるニーズにお応えするために新たな人材を募集します。 〈車両〉 トヨタクラウンセダン、ジャパンタクシーの導入も進めています。 全車に配車アプリ兼ナビ搭載のタブレットを支給！ 当社は、1954年の設立以来、地域密着型でタクシー事業を続けてきました。お客様にクオリティーの高いサービスを提供していく為に、様々な試みを行っています。 【年間休日132日！自由な働き方でプライベート充実！】 土日休みや日勤のみ、夜勤のみなど、ご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。無線での呼び出し対応もないので、アプリ配車や駅待機など働き方も自由です。お気軽にご相談ください。 【集客の心配なし！未経験からでもしっかり稼げる】 当社は上の最大60％を給与に還元しています（業界でも高水準）！そのため、年収700万円以上のメンバーも！走行エリアも「名古屋駅」や「栄」など中心部が主なので集客に困ることはなく、ノルマもないため焦らず成長できますよ。 【本部との距離が近い】 日頃から社長ともオフィス内で直接話せる「距離の近さ」が、当社最大の強みです。 風通しが良く、社員の声から新しい事業が始まることも！困ったことがあれば、細かなことでもすぐに相談できる環境です。同業者からの転職者も多数！選ばれる理由はしっかり稼げる仕組みと長く続けられる人間関係の良さ。

【平均年収689万】完全予約の貸切ハイヤー！未経験から個性を活かし指名増＆高収入へ！

仕事内容 あなたのファンを増やし 自信・やりがい・高収入を手にする ドライバーに挑戦しませんか？ ★未経験者歓迎！2年でデビュー可能！ ★個性を活かしおもてなしを楽しめる！ ★指名が増えると収入アップ！ ★月収50万円以上も無理なく目指せる！ “一流ホテルのような接客・サービス” が好評なエムケイグループのタクシー。 その中でも お客様との会話やおもてなしを楽しみながら ドライバーに 自信と誇りを持たせてくれるのが エムケイのハイヤーの最大の特徴！ 法人専属ドライバーとして 企業やホテル、病院、官公庁の方の 送迎や貸切業務を担当したり、 旅行客の送迎をしながら 観光地でのガイドをしたり。 ハイヤー運転手なら お客様の利用目的に合わせた おもてなしをすることができます。 ▼特に魅力的なポイントが… 当社のハイヤーにはお客様から ドライバーを指定できる＜指名制＞あり！ 決められた時間内であれば お客様が喜ぶ接客やおもてなしは 自由にしてOK！ お土産選びをお手伝いしたり ランチにオススメな飲食店を教えたり。 お持ちの知識や個性が活かせます。 あなたにしかできない創意工夫や接客が お客様を喜ばせ、次回以降 指名してもらえるようになった時の喜びは 何度味わっても嬉しいもの。 お客様からの期待が やりがいや自信に繋がっています。 ▼さらに… 指名予約が増えると＜収入アップ＞！ 頑張り次第では 年収1000万円以上も目指せます！ ちなみに 昨年の最高月収は73万5232円、 年収は882万2784円！ (42歳・入社8年目) 2024年度のハイヤードライバーの 平均年収はなんと「平均年収689万円」！ 未経験から始めた運転手も多い中、 全体で見てもしっかり稼げることが 分かると思います！ ↓↓↓ ファンを増やすことで、 稼げるドライバーも目指せるうえに、 人を喜ばせる“やりがい”や トップクラスのおもてなしが 身についたという“成長の実感”を 味わっていただけます。 エムケイだから学べるトップレベルの接客スキルがある！ 「全くの未経験からお客様を 喜ばせるドライバーになれるか不安…」 そんな方も指名をもらえるような 一流のハイヤードライバーに成長できる スキルアップのサポートは万全！ 観光地研修・語学研修・接客研修など、 ただ送迎するだけではなく、 お客様それぞれのご要望に対し 期待以上の対応ができるドライバーに 着実に成長していただけます。 ▼入社～デビューまでの 手厚い研修をご紹介！ [ステップ１]徹底した研修からスタート！ 経験やスキルに応じて 2種免許の取得や研修から始めます。 研修では添乗や運転、サービスを 現場に出る前に丁寧に学べます。 ▼ [ステップ２]タクシーで現場に慣れる！ 研修を終えたらドライバーデビュー。 慣れるまでは一般タクシー運転手として 経験を積んでいただきます。 ※一般タクシーも約7割はご予約対応。 探客業務は少なめです。 ▼ [ステップ３]ハイヤーへステップアップ！ 入社2年目以降になれば 完全予約のハイヤー乗務員に！ また、細やかなおもてなしが 身につくのもエムケイならでは！ 有名ビジネス誌の 「接客好感度企業ランキング2014」では 有名テーマーパークや大手航空会社 などに並び“第3位”に選ばれるなど、 タクシー業界でも トップクラスの接客スキルを 身につけていただくことができます！ 創業60年、成長止まらぬ安定企業！ 名古屋でじっくりキャリアを積みませんか？ 名古屋エムケイでは、事業拡大に伴い 2025年3月には金山営業所を新設！ カスタムメイドの観光送迎が 海外の方からも高評価されており 旅客運輸業含め 会社全体が伸び続けています。 また、タクシードライバーの 負担が減るように 業務効率化やそのための支援を 積極的に実施中！ 自社オリジナルの プリペイド＆ポイントカードを導入し、 リピーター獲得や業務負担軽減に 繋がっています。 転勤なし＆U・Iターン歓迎！ 名古屋をメインの舞台とした東海の地で 腰を据えて働きたい方を 社員一同お待ちしております。 ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/ こんな職場をお探しの方にも ピッタリの環境です♪ ・安定収入で仕事を長く続けたい ・ワークライフバランス充実 ・協調性がある職場で働きたい ・お客様との対話が多い仕事がしたい ・アットホームな職場で働きたい ・決められた時間できっちり働きたい 社員の8～9割が有給休暇を＜全消化＞！休み方改革マイスター企業に認定！ ／ 愛知県休み方改革マイスター企業に 認定されました！ ＼ ドライバーを第一に考える当社では、 「まずは自分たちが無理しない」 ――そんな環境作りを行っています。 有給休暇の取得推進や 社員全員が休みやすい環境は 愛知県からお墨付き◎ また、近年の猛暑・気温上昇を受け、 「ドライバーを炎天下の外で待たせない」 という方針を徹底しています！ 質の高いサービスは、心と身体のゆとりから。 自分を大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？

自分のペースで焦らず成長！年休132日／休日休暇制度休日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー、受付 昨今、生活環境や時代の変化からお客様のニーズは多様化をしています。中でもアプリ配車システムの導入によって予約のご依頼が増加中。当社でも月の30％がアプリからのお客様です。 今回更なるニーズにお応えするために新たな人材を募集します。 〈車両〉 トヨタクラウンセダン、ジャパンタクシーの導入も進めています。 全車に配車アプリ兼ナビ搭載のタブレットを支給！ 当社は、1954年の設立以来、地域密着型でタクシー事業を続けてきました。お客様にクオリティーの高いサービスを提供していく為に、様々な試みを行っています。 【年間休日132日！自由な働き方でプライベート充実！】 土日休みや日勤のみ、夜勤のみなど、ご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。無線での呼び出し対応もないので、アプリ配車や駅待機など働き方も自由です。お気軽にご相談ください。 【集客の心配なし！未経験からでもしっかり稼げる】 当社は上の最大60％を給与に還元しています（業界でも高水準）！そのため、年収700万円以上のメンバーも！走行エリアも「名古屋駅」や「栄」など中心部が主なので集客に困ることはなく、ノルマもないため焦らず成長できますよ。 【本部との距離が近い】 日頃から社長ともオフィス内で直接話せる「距離の近さ」が、当社最大の強みです。 風通しが良く、社員の声から新しい事業が始まることも！困ったことがあれば、細かなことでもすぐに相談できる環境です。同業者からの転職者も多数！ 選ばれる理由はしっかり稼げる仕組みと長く続けられる人間関係の良さ。

フルタイムパートで安定収入◎18時以降&土日祝は時給UP！最大時給1360円！年2回賞与アリ♪未経験大歓迎！

仕事内容 ＜＜ アカチャンホンポのおすすめポイント ＞＞ ・マニュアルあり＆先輩スタッフが丁寧にお教えするので、接客・販売に自信がなくても大丈夫 ・残業ほぼナシ！業務量を適切に調整しているため、基本シフト通りに退勤できます◎ ・18時以降&土日祝は時給UP！ ＜賞与2回/年、昇給1回/年など嬉しい待遇たくさん★＞ 【さらに！ららぽーと愛知東郷で働くメリットも◎】 ◆勤務施設内に託児所あり！ お仕事終わりにお買い物とお迎えを一か所で完結も可能！ (※託児所は当社運営・提携施設ではありません。利用条件は託児所の規定によります。) ◆ららぽーと愛知東郷でお得にお買い物ができる従業員割引あり♪ ◆充実した休憩室やお悩み相談なども利用可能◎ 【仕事内容】 マタニティ・ベビー・キッズ用品に携わるお仕事です。 <具体的には…> ・接客 ・レジ応対 ・商品整理 ・売場づくり ・商品発注・品出し ・店内清掃 など 仕事の流れや業務内容は先輩スタッフが丁寧にお教えするので、接客・販売に自信がなくても大丈夫◎ 自分ならどんなお店でお買い物をしたいか、 商品の魅力がどうすれば伝わるか、など お客様の立場で考えながらお店作りに関われるのが このお仕事の魅力の一つです。 【うれしい時給UP&賞与&資格手当アリ】 ◆時給UP 毎日18時～は時給50円UP！ 土曜日は終日50円UP＋18時～50円UPで＼最大100円UP！／ 日曜日・祝日は終日100円UP＋18時～50円UPで＼最大150円UP！／ ◆賞与 条件を満たしたアルバイト・パートのスタッフに 年に2回賞与があります♪ ◆資格手当 マタニティアドバイザーやシューアドバイザーなど、社内資格制度を設けています。 資格を取得した方には手当を支給！ 【キャリアUPを目指せる！】 仕事に慣れてきたら、キャリアアップも目指せます！ ◆パートリーダー制度 パートの方はリーダー制度でキャリアアップ！ より重要な仕事をお任せし、リーダーシップを発揮していただきます！ 自然とやりがいも得られ、リーダーを目指す方多数！ ◆社員登用制度 パートリーダーを経て、社員登用に挑戦が可能！ 一定条件・試験などをクリアした方が、正社員として登用されます。 店長などのマネジメント職や、商品バイヤーなどの専門職に触れることができ、 よりスキルアップが見込めます！ 毎年多数の方がこの制度を利用し、正社員としてキャリアアップしてただいています。 【スタッフの声】 商品や子育てに関しては、常駐しているマタニティアドバイザーが 対応してくれるので、子育て経験がなくても安心して仕事ができています。 正社員を目指し、キャリアアップする人もいれば、 フルタイムのまま安定的に稼ぐ人もおり、その人の働き方を尊重 してくれるので、居心地が良く働きやすいです！

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

＼ 【正社員募集】　プライム上場企業　エディオンが運営する携帯電話専門ショップ ／　働きやすさが自慢の職場です！！

仕事内容 スマホを中心としたモバイル商品のご案内・手続きをお願いします。 エディオンが運営する安心の携帯電話専門ショップで働けます！ スマートフォンの商品案内や各種プランのご提案・サポートまで、 お客様の様々なご要望にあわせて幅広く業務をお任せします。 エディオンの福利厚生は充実！さらに当社はキャリア資格手当に変わる新しい制度も導入！ 充実の福利厚生で働くモチベーションもアップ！ 他にも頑張るあなたをサポートする待遇が充実しています。 重視したいのは人柄。豊富な知識も大切ですが「あなたなら安心」と信頼いただける事もやりがいの一つです。 「便利だけど慣れないとちょっと難しい…」そんな側面を持つモバイル商品。 だからこそ相手に寄り添った対応が認められ、あなたのファンになってくれるケースも！ 「ありがとう」がとても嬉しいお仕事です。 経験者は年数やスキルを正当に評価！未経験スタートでも、半期ごとの評価に連動した昇給が可能！ 働く上で大事な給与面については、経験・年齢・能力をしっかり考慮し決定します！少しでも経験がある方は遠慮なくご相談ください。人と接する仕事が好き・得意という方もお待ちしています！ 当社では「おもてなしの心」を大切に、心のこもった挨拶やサービスで、お客様に応えたいと考えています。 数ある携帯電話ショップからお選びいただいた感謝の気持ちを大切にし 豊富な商品知識や丁寧な接客、きめ細やかなアフターサービスで 長く愛される店舗づくりを目指しています。

未経験からカー用品のプロへ 年間休日120日・社員割引・資格取得支援あり

仕事内容 カー用品専門店「イエローハット豊田店」にて、 接客・販売を中心とした店内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・タイヤ、オイル、カーアクセサリーなどの商品案内 ・レジでのお会計、ポイントカードのご案内 ・商品の品出し、売場レイアウトの変更、POP作成 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業受付 ・店内整理、清掃など 入社後は、レジ対応や商品の場所を覚えることからスタートします。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、ご要望を丁寧に伺えれば大丈夫です。 商品知識や車に関する専門知識は、 社内研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけられます。 分からないことは先輩スタッフがサポートするため、 カー用品店での勤務が初めての方も安心してご応募ください。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

自由に選べる働き方／ノルマ無／最大60％給与還元◎賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー、受付 抜群の定着率が当社の自慢！社員の定着率の高さの理由は、しっかりと稼げるようになるまで、会社がしっかりとサポートをするから。 「この時間帯は〇〇に行くとお客様が多いよ」 「天気が悪い時は、このルートを行くと良いよ」など、 未経験の方でもわかりやすいように社内で積み上げたノウハウを、先輩社員から教えてもらうことができます。 末永く活躍することが、本当の意味でお客様の役に立つ。 そんなタクシードライバーとして、多くの方から感謝の声をいただくやりがいを感じてみてください！ 「アプリ配車システム」の利用を始め、お客様にクオリティーの高いサービスを提供していく為に、様々な試みを行っています。 【走行・送迎エリア】 走行エリアは、名古屋駅、栄などの中心部が主となります。 【多彩なキャリアアップが魅力】 ドライバーとして経験を積んだ後は、観光タクシードライバーなどへのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 【年間休日132日！自由な働き方でプライベート充実！】 土日休みや日勤のみ、夜勤のみなど、ご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。 無線での呼び出し対応もないので、アプリ配車や駅待機など働き方も自由です。 【集客の心配なし！未経験からでもしっかり稼げる】 当社は上の最大60％を給与に還元（業界でも高水準）！そのため、年収700万円以上のメンバーも！ 走行エリアは「名古屋駅」や「栄」など中心部が主なので集客に困ることはありません。ノルマもないため焦らず成長できます。 【本部との距離が近い】 日頃から社長ともオフィス内で直接話せる「距離の近さ」が、当社最大の強み。 同業者からの転職者も多数！選ばれる理由はしっかり稼げる仕組みと長く続けられる人間関係の良さ。

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

販売・飲食などの接客経験を活かせる｜車の知識は入社後でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― Honda正規ディーラーで正社員募集。 未経験から接客のプロへ！ ★押し売り・飛び込みなし！ ★1年間の新人手当あり！ ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な接客チャンス！ ただ「待つだけ」に留まらない、 自分のファンを増やす面白さがあります。 上限なしのインセンティブで日々の頑張りを還元。 前向きな姿勢を活かして、 しっかり収入アップを目指せる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利のトリプル還元 ／ 社歴や年齢に関わらず、 成果がしっかり給与に反映される仕組みです。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ ここが注目ポイント！ ＞ ★販売台数に応じてインセンティブがステップアップ！ …日々の成果がダイレクトに収入へと繋がります。 ・3台以上：1台につき5,000円（計1万5,000円） ・4台以上：1台につき6,000円（計2万4000円） ・5台以上：1台につき8,000円（計4万円） ※入社1年目の方は、2台以上の成約で1台あたり8,000円を支給。 ★各種推奨商品にも別途インセンティブを支給！ …お車の成約だけでなく、メンテナンスパックやボディコーティングなどの 獲得件数も「商品ごとの足し算」で加算。 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元されるため、 頑張った分だけ手応えを得られます。 ★安心のバックアップシステムも用意！ …目標達成時の賞与反映をはじめ、 入社後1年間は心強い「新人手当」の支給があります。 基本が“足し算”の報酬システムなので、 未経験スタートの1年目から高収入を実現することも可能です！ 実際に、入社1年目で前職以上の給与を手に入れた 先輩スタッフも大勢活躍しています。 ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、 地域のお客様を第一に考えた店舗運営で着実に成長してきた 「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は、知識ゼロからチャレンジできる販売スタッフを募集。 先輩から引き継いだ既存のお客様へのフォローが中心ですが、 新しくご来店されたお客様への対応も率先してお願いします。 地域密着の営業を続けてきた当社では、 「親が昔からここで車を買っているから」と、 世代を超えてご来店・ご相談をいただくケースが珍しくありません。 ライフステージに寄り添うお買い物だからこそ、 「あなたから買ってよかった」と言っていただける、 深い信頼関係を築けるのがこの仕事の一番のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって 担当を任されている先輩メンバーも在籍しています。 「正規ディーラーの販売職」だからこそ味わえる感動を、 あなたもぜひ体験してみませんか？ ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店いただいたお客様へのご提案や接客販売、および購入後のアフターフォロー業務をお任せします。 ■お話のヒアリング・お勧め 「家族が増えたから、今より広いミニバンに乗り換えたい」など、明確な目的を持ってショールームへお越しになるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の接客対応です。 あらかじめ目星をつけてご来店される方が多いため、スムーズにお話が進みやすいのが特徴です。 ■定期的なアフターフォロー 車検や定期メンテナンス（点検）のスケジュールをご案内します。 既存のお客様の状況に合わせて、ベストなタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割が当社のメンテナンスパックに加入されているため、次回のご案内がしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 研修・教育制度 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社にて実施） 取扱商品の基礎知識、店舗システムの使い方、見積書の作成方法などを学びます。 まずは「店舗でスムーズに基本業務ができる状態」を目指しましょう。 ■店舗配属後のOJT教育 先輩の隣で点検の受付や電話応対など、できる業務からスタート。 新規接客の際も、最終的なクロージング（ご成約）は先輩や店長がサポートします。 入社1〜2ヶ月で初めての成約を経験するスタッフがほとんどです！ ■その後のステップアップ 仕事に慣れてきた段階で、既存顧客の引き継ぎを行います。 半年ほどで一連の業務の流れ、1年ほどで車の提案のコツが掴めるようになります。 四半期に1回の新人研修やメーカー主催の研修など、成長を支える機会が豊富です。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・環境 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」の接客ではありません 新しくお客様が来られた際は、ただお声掛けを待つのではなく、自分から率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 自分で動いてお客様との接点を増やしていく前向きな姿勢が、早期のキャリアアップに繋がります。 ■無理な押し売りは一切行いません 売上ノルマの設定をはじめ、飛び込みでの訪問や、アポイントのないお客様宅への突然の訪問などは一切ありません。 目の前のお客様のご要望にじっくりと耳を傾け、本当に喜ばれるご提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 職場の雰囲気について 】 ―――――――――――――――――――― 現在活躍しているスタッフのほとんどが異業種からの転職組です。 元飲食店スタッフ、自営業、アパレル等の販売職、BtoBの営業経験者など、未経験スタートの多彩なメンバーが集まっています。 中には、もともと「ホンダカーズ東海のお客様」で、職場の雰囲気の良さに惹かれて入社したスタッフもいるほど。 風通しの良い社風や、頑張りがしっかり還元される給与システムがあるからこそ、みんな腰を据えて長く活躍してくれています。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

惣菜部門での調理や売場づくりをお任せ。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、業界最高水準の「働き方改革」を推進。調理経験や小売・管理職のスキルを活かって長く安定して働けます。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】デリカ担当◆27年より年休120日/残業少/調理経験者優遇 仕事の内容 惣菜部門での調理や売場づくりをお任せ。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、業界最高水準の「働き方改革」を推進。調理経験や小売・管理職のスキルを活かって長く安定して働けます。 これまでの経験を考慮し、愛知の各店舗へ配属。 ■調理・パック詰め：手作りの美味しさを提供 ■売場演出・発注：天候やイベントに合わせた展開 【業界トップクラスの働きやすさ】現在も4連休・6連休等の連続休暇がありますが、2027年度からは「年間休日120日」へさらに拡充！残業も月平均約15時間と少なめで、心身にゆとりを持って長く安心のキャリアを築けます。 募集職種 【愛知】デリカ担当◆27年より年休120日/残業少/調理経験者優遇

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。