愛知、店長･マネージャー(販売)、髭・ネイル・ピアスOKの求人・転職情報

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

【賞与年2回】アパレル販売経験者優遇！月収28万円〜昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊2025年11月オープンのMotorimoda名古屋店スタッフ募集！ ＊バイクや車に関連するアパレル雑貨専門店 ＊店長経験者、リーダーを目指したい方は大歓迎です！ 【お仕事内容】 Motorimodaが運営する直営店での販売に関連するお仕事です。 在庫管理や販売・接客業務をお任せします。 具体的には… ✅接客 ✅商品管理（品出し、在庫管理） ✅商品のディスプレイ・レイアウト ✅レジ業務 ✅SNSの管理 ✅EC販売商品の発送対応 などが基本的な業務です。 販売する商品はバイクや車に関連するアパレルや雑貨の数々.... 専門店だからといって、特殊な知識やスキルが必要な訳ではありません。 一般的なアパレル出身や他業種出身のスタッフも多数活躍中。 あなたの「好き」が強みになる商品も展開されています。 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 【ある1日の業務の流れ】 9:30〜 店内清掃・品出し ※接客の合間などに品出しやレイアウトの変更 ※EC販売商品の発送対応 13:30〜休憩 ※接客をしながら合間にSNSの更新 ※商品の管理業務対応など 19:00〜閉店・終業作業 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 【働きやすいポイント】 ★完全シフト制で趣味とプライベートも大事に 月9回の公休を比較的自由に割り振れるため、プライベートの予定や家庭の用事も対応可能に。 また連休の取得も可能です(＊繁忙期、土日祝は除く) ★お客様は皆バイク好きで車好き 趣味のアイテムを取り扱う当店だからこそ、お客様はバイク・クルマ好きな方ばかり！ ツーリングや会社帰りに雑談ついでに立ち寄ってくれたりと 販売以外でのお客様とのコミュニケーションも楽しめます。 ★真心の接客を尊重 お客様の最適なタイミングで最良の商品を提案するため、販売ノルマは 設けておりません。似合わないものは似合わない、必要ないものは必要ないと言える、 押し売りではない、心からのサービスを大切にします。 ★ 裁量を持って自主的に働けます！ 新しい取り組みや既存ルールの変更など、より良い環境になるように日々改善しています。 仕事に対してやりがいを持って働きたいという方におすすめです！ ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 【勤務地について】 ▼ Super AUTOBACSナゴヤベイWOOW CIRCUIT内 Motorimoda名古屋店 【お店のご紹介】 愛知県名古屋市にある「Super AUTOBACSナゴヤベイWOOW CIRCUIT」が昨秋リニューアルオープン。 それに伴い、Motorimodaが直営店を出店いたしました。 共に店舗を盛り上げてくれる販売スタッフを募集します！ あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

成果が評価される環境で働きませんか？

仕事内容 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

〈賞与年3回〉未経験者大歓迎✨資格取得支援＆社割あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 〈経験、知識は一切不問です✨〉 全くの未経験からの応募も大歓迎。 資格取得時のサポート体制も充実◎ 車持ちの方に嬉しい社員割引あり。 ガソリン代や車検費用も割引です♪ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ボーナスは嬉しい年３回の支給 ■残業は少なく私生活と両立可能 ■生活を支える幅広い手当が充実 ■髪型や髪色、ひげ、ピアス自由 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給油所での業務全般をお任せです。 ［具体的には・・］ ・車の誘導 ・自動車の点検 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・新車、中古車の販売 等 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 最初は先輩社員が優しく教えます◎ 髪型や髪色、ひげ、ピアスは自由。 あなたらしく働ける職場環境です☆

約3割が勤続10年以上＆ノルマなし＆産育休から全員復帰の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売職を、無理なく続けたい方へ ✅従業員の約3割が勤続10年以上 ✅平均勤続年数：8.5年 ✅交通費全額支給 ✅ノルマなし｜残業ほぼなしで安心 ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅ネイルOK｜おしゃれも諦めない ✅業界未経験も歓迎｜サポート体制◎ ──────────────── 【落ち着いて働ける理由】 ・ノルマに追われない ・流れ作業の接客ではない ・1人のお客様としっかり会話できる 「丁寧に接客したい」 その想いを大切にできる環境です。 ──────────────── 【未経験の方もご安心ください】 ・入社後6ヶ月は研修期間 先輩がマンツーマンでサポート ・研修・勉強会で 商品知識は基礎から習得 ・スタッフの8割が他業界出身 （アパレル、コスメ、雑貨、 ペットショップ、エステ用品、楽器販売など） 接客が好き。人と話すのが好き。 その気持ちがあれば大丈夫です。 ──────────────── 【仕事内容】 イタリア語で「青い人魚」を意味する Sirena Azzurro （セイレーンアズーロ）の店舗にて ジュエリーの接客・販売をお任せします。 ──────────────── 【業務内容】 ・ジュエリーの接客販売 （1組30〜90分） ・商品説明、 コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・アフターフォロー （クリーニング・修理相談） ・催事のご案内 ・SNS画像撮影、投稿 「売る」より「一緒に選ぶ」接客が中心です。 ──────────────── 【1日の流れ】 9:30 開店準備 10:00 オープン（立礼） お客様対応（最大90分の接客） 11:00 遅番出勤／朝礼 18:30 早番スタッフ退勤 19:30 閉店準備、店頭カウント等 20:00 閉店（立礼）日報報告 ほとんど残業はなく、 落ち着いた1日の流れです。 ──────────────── 【接客以外の時間】 ・商品勉強 ・ロープレ ・お客様へのレター作成 ・SNS用の撮影、投稿 「ただ待つ」時間ではなく、 成長につながる、時間の使い方ができます。 ──────────────── 【販売員に聞いたやりがい】 ・提案したジュエリーを 「一生大切にします」と言っていただけた時 ・常連様から指名していただける 関係性が築けた時 ・セミオーダーで「世界に一つ」の商品を 提案できた時 ・宝石や新作知識を学び、成長を実感できた時 ──────────────── 【実際のお客様エピソード】 ◎大事なご友人の紹介 最初はお友達お二人でご来店。 ご試着を楽しみながら、 ジュエリー以外の プライベートな話題でも盛り上がり、 自然と会話が弾みました。 お気に入りのジュエリーも見つかり、 ご購入へ。 そのお客様が、今後は別のお友達を 連れてきてくださり、 自分のブランドのように 代わりにおすすめしてくれて、 そのお友達もご購入という 流れになりました。 ──────────────── ◎ふらっと立ち寄れるお店 仕事帰りに少し話して帰られる方。 お店を気に入って何度も来てくださる方。 職場や自宅が近く、帰り道に 立ち寄ってくださるお客様もいます。 そんなスタッフとの距離が近く、 自然と会話が生まれる環境です。 ──────────────── 【こんな方に向いています】 ・売り込む接客が苦手な方 ・ノルマ重視の販売に疲れてしまった方 ・1人のお客様と長く関係を築きたい方 ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・丁寧な言葉づかいや立ち居振る舞いを 大切にしたい方 ──────────────── 【数字で見る就業環境】 ・月間残業時間：平均2時間 ・平均勤続年数：8.5年 ・育休後復帰率：100％ ・勤続10年以上：22名在籍 ・社員数：80名 ──────────────── 【応募前に、知ってほしいこと】 ・まずは、話を聞くだけでもOK ・応募＝すぐ入社ではありません ・不安なことは面接で何でも聞いてください

未経験のあなたがいい。服装髪色ネイル自由★時給1300円～！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・週3日～勤務OK！ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・土日勤務できる方大歓迎！ ・平日のみでもOK ・スタッフの9割は未経験から DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネイトをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

完全週休2日！年4回昇給チャンス！飲食経験者歓迎！好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★・…――――――――――――――…・★ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ★・…――――――――――――――…・★ セントラルキッチンも稼働予定で、 業務の効率化を推進中！ 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 一緒に新店を盛り上げていきましょう！ ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◆完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◆3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◆飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ◆約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ★調理・接客の専門研修 ★3ヶ月毎の社員総会 ★料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。 【既存店の店長談】 料理の技術や仕事への取り組み方で 影響を受けた上司との出会いで、 私の人生観が変わりました。 岐阜市が地元の私は20代に 10年ほど東京の飲食店で、 和食を中心に様々なジャンルを経験。 しかし、感染症の流行などもあり 30歳までに岐阜に戻ろうと決心。 異業種での転職も考えましたが、 今までの経験も活かしたかったし、 自分の想いも飲食業に向いていたので、 岐阜の飲食店である 株式会社みやび屋で再出発することに。 経験や実績を評価されて 最短の入社2年目で店長に昇格。 さらに株式会社みやび屋での 仕事を通じて料理も接客も好きだと 改めて実感！ 株式会社みやび屋への転職は 正解だったと思っています。 安心して働ける会社で自分を高めて キャリアアップができる職場や 人との出会いは、 私にとってのターニングポイントです。

飲食経験者歓迎！完全週休2日！年4回昇給チャンス＆好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今後も店舗拡大あり＞ 人材がしっかり揃って身の丈に合った 出店をしていきます。 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ★完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ★3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ★飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ★約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ◆調理・接客の専門研修 ◆3ヶ月毎の社員総会 ◆料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。

成果が評価される環境で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

★正社員募集★ 頑張っているアスリートを応援したい♪♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 正社員募集★ ／ ++++++++++++++++++++++ colantotte（コラントッテ） 磁気アクセサリーの販売SHOP♪ 三井アウトレットパーク岡崎店 ✨正社員スタッフ大募集✨ ++++++++++++++++++++++ アスリートにも大人気の磁気アクセサリー♪ 販売未経験の方大歓迎♪♪ 商品の品出しやレジ接客をお任せします。 あなたの働きやすいに合わせて勤務可能◎ 勤務の希望についてはご相談ください♪ ▶colantotte（コラントッテ）について 「磁気の力で、毎日に笑顔と健康を。」 医療機器認証を受けた磁気アクセサリーを中心に展開する日本発のブランド♪ 独自技術「N極S極交互配列」による永久磁石の配置で首・肩・腰などの血行を改善し、 コリを緩和する効果が期待される製品を開発・販売しています！

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

全国展開中の成長企業で新しいキャリアへ！長く安定して働きたい方も、将来独立したい方も歓迎します。希望や経験に合わせたポジションを多数ご用意◎自分のアイデアを活かしながら、一歩次のステップを目指せます！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

✨高時給1300円～1,400円✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ ✨NEWスタッフ大募集✨ ／ ++++++++++++++++++++++ TUMI（トゥミ） アメリカ発の伝統的バックブランド 三井アウトレットパーク岡崎店 ✨NEWスタッフ大募集✨ ++++++++++++++++++++++ 販売未経験の方大歓迎♪♪ 商品の品出しやレジ接客をお任せします。 あなたの働きやすいに合わせて勤務可能◎ 勤務の希望についてはご相談ください♪ ▶TUMI（トゥミ）について デザインと機能性を兼ね備えたバッグをトラベル ビジネスバッグ、カジュアルなど豊富なラインナップ♪ ポーチ、財布、カードケースなどの雑貨も多数◎ デザインはもちろんソリッドスチールの小ネジから 高い耐磨耗性を誇るFXTバリスティック・ナイロンに いたるまでディテール、パーツの多くを独自に 開発・設計しているところも強み♪♪

給与を改訂しました！　昨年比で月額28,750円のUP!!

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 LPガスの充填作業をお願いします。 一般のお客様ではなく、タクシーの運転手さんがお客様です。運転のプロばかりですから、正しい位置に停めてくれます。 LPガスのノズルを到着したタクシーの燃料タンクに差し込んで充填するだけです。窓ふき・洗車・清掃など、その他の営業トークもまったく必要ありません。 簡単に挨拶をしてもらえれば、それでOKです。

月32～35万円│年休120日│未経験から専門知識も身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★「服が好き」を仕事に。専門知識を身につけられます ★先輩と一緒に学べるから、未経験でも安心 ★月収32万円以上可＆年間休日120日 ★最大20万円分の商品を制服支給 ★美容手当として月5000円支給あり ★一生モノの鑑定・目利きスキルが手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ デザイナーズブランドやジュエリーなど 幅広く扱う「RINKAN」での 販売・買取査定のお仕事です。 ◆アパレル・ジュエリー販売 ・スタイリング提案や接客対応 ・SNS運用や集客・店舗運営業務 ◆バイヤー（買取・査定） ・お客様の愛着あるアイテムを 思い入れもヒアリングしながら、丁寧に査定 ・適正価格での買い取り交渉 【素直さとコツコツ精神があれば大丈夫】 最初は知識も経験もなくて当たり前。 先輩からの指導を素直に受け止め、 コツコツ頑張れる方なら必ず成長できます。 「次の目標は販売兼バイヤー！」と 挑戦を続ける先輩と一緒に働きませんか？ ◤こんな方を歓迎します◢ ■服・ファッションが好きな方 ■周りと協力しながら仕事に取り組める方 ■周囲のアドバイスや指示を素直に受け止め、行動に移せる方 ■一つひとつの仕事にコツコツ丁寧に取り組める方 ■落ち着いて人とコミュニケーションを取れる方 ■RINKANで扱うブランドやアイテムに興味がある方 「ファッションが好き」という気持ちがあれば、経験は問いません。 最初から何でもできる必要はありません。 先輩から教わったことを一つずつ吸収しながら、 少しずつできることを増やしていってください。 お客様への接客はもちろん、 商品知識や査定、店舗運営など、 日々の仕事を通して専門的な知識やスキルを身につけられます。 ◤YouTubeで職場のリアルを公開中◢ 「どんな人が働いてる？」 「未経験でも活躍できる？」 「職場のリアルな雰囲気は？」 気になる方はぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/@miraigakyoki_lab 〈業務変更の範囲〉会社が定める業務 〈就労場所の変更範囲〉会社が定める場所 【雇用形態】 正社員

働き方に合わせてお休みを選択OK！賞与・昇給など待遇もばっちり◎全国展開中の成長企業で正社員を増員募集！希望や経験を活かせるポジションも多数あり！安心して末長くキャリアを築ける環境をご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

全国展開中の成長中企業で社員増員募集！長期で働くも独立したいもOK！アイデアも活かせます！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

✨短期間で働きたい✨ ★時給1,300円～★★高時給♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ ✨NEWスタッフ大募集✨ ／ 短期スタッフ募集です♪ ✨期間限定✨ ++++++++++++++++++++++ colantotte（コラントッテ） 磁気アクセサリーの販売SHOP♪ 三井アウトレットパーク岡崎店 ++++++++++++++++++++++ ▶アスリートにも大人気の磁気アクセサリー♪ 販売未経験の方大歓迎♪♪ 商品の品出しやレジ接客をお任せします。 あなたの働きやすいに合わせて勤務可能◎ 勤務の希望についてはご相談ください♪ ▶colantotte（コラントッテ）について 「磁気の力で、毎日に笑顔と健康を。」 医療機器認証を受けた磁気アクセサリーを中心に展開する日本発のブランド♪ 独自技術「N極S極交互配列」による永久磁石の配置で首・肩・腰などの血行を改善し、 コリを緩和する効果が期待される製品を開発・販売しています！

未経験のあなたがいい。メンズスタッフ募集中/時給1600円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・メンズスタッフ大歓迎！ ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の男性活躍中！ ・週3日～勤務OK！ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・土日勤務できる方大歓迎！ ・平日のみでもOK ・スタッフの9割は未経験から ディーヒムの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネイトをご提案してください。 ディーヒムでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！ 【店舗スタッフの声】 未経験からアパレル販売をはじめた私が一番不安だったことは、お客様にコーディネートを聞かれたとき。 今までだれかに着こなしを教えたことなんてなかったのですごく心配でした。 でもここの先輩は「うーん、もうちょっと明るい色の方がいいのかな？これはどう？」って時間ができると一緒になって考えてくれるんです。 おかげで苦手だったコーディネートを考える時間が今は1番好きです！

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

実働7.5時間！週休2日制・連休取得もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 接客経験を活かして、 もっと“心地よく・前向きに”働ける職場へ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＼こんな魅力があります／ ・実働7.5時間＆残業ほぼなし ・交代制で土日休みも相談OK ・有給取得率100％ ・賞与年2回支給 ・販売ノルマなし ・本社のバックアップも充実 お客様一人ひとりの想いやシーンに寄り添いながら、 自然体で心地よい距離感の接客を心がけています。 前向きに仕事へ取り組むスタッフが多く スタッフ同士も自然と助け合う文化が根づいており、 あたたかく落ち着いた雰囲気の中で、のびのびと働ける職場です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客 ・ディスプレイ、商品レイアウト ・在庫管理、売場の整理 ・カンタンな事務作業 など 取り扱うのは、 ブライダルリングや高級感あふれるジュエリー、 人気キャラクターやアニメとのコラボアクセサリーなど、 TAKE-UPならではの“物語のある”アイテムばかり。 お客様のライフスタイルや想いに合わせた提案を楽しめます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【未経験でも安心のサポート体制】 ・百貨店での接客研修 ・新人研修やOJT ・現場＋本社のWサポート体制 接客・ジュエリー業界未経験の方も、安心してスタートできます。 「まずは笑顔でお迎えすることから」始めていただければ大丈夫です。 「無理なく、長く、笑顔で働きたい」 そんな想いを大切にしている方に、ぴったりの環境です。 ご応募お待ちしております！

店舗運営経験大歓迎☆エリアマネージャーの先に独立・SVという選択肢も◎キャリアアップ重視したい方必見！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 1店舗を動かした経験を、 次は“複数店舗”で活かす。 ＼まちスマ エリアマネージャー募集／ ━━━━━━━━━━━━━━ 店長・店舗責任者として培った 店舗運営やスタッフ育成の経験。 その経験を、次のステージで活かしませんか？ 今回募集するのは、複数店舗を支える ＼エリアマネージャー／ 各店舗の状況を把握しながら、店長やスタッフと一緒に より良い店舗をつくっていきます！ ──────────── ▼ お任せする仕事 ・担当店舗の運営サポート ・売上や店舗状況の確認 ・店長、スタッフのフォロー ・スタッフ育成 ・店舗課題の改善 ・接客、修理業務のサポート ・各店舗との情報共有 など 自分一人で店舗を回すのではなく、 「店長を支える側」へ。 これまでの店舗運営経験が強みになる仕事です! ──────────── ✅ こんな経験が活かせます ──────────── ・店長、店舗責任者の経験 ・スタッフ育成の経験 ・売上、数値管理の経験 ・シフトや店舗運営の経験 ・接客、販売業での管理経験 ・複数スタッフをまとめた経験 スマホ業界での経験よりも、店舗を運営してきた経験を活かしていただけます。 ─────────────── ✅さらにその先のキャリアUPも◎ ─────────────── ＊エリアマネージャー 複数店舗の運営をサポート 　　　↓ ＊SV 約15店舗を管轄 　　　↓ ＊さらにその先 社内独立という選択肢も！ エリアマネージャーも、ゴールではありません！ 経験を重ねることで、さらに大きな規模の マネジメントに挑戦できます。 ──────────── ✅ SVになると約15店舗を担当 ──────────── 将来的にはSVとして、加盟店の運営をサポート。 ・月1回のオンライン面談 ・3ヶ月に1回の店舗訪問 ・加盟店からの相談対応 ・店舗運営のフォロー 現場を知っているからこそ、できるマネジメントがある 店長・店舗責任者としての経験を、 今度は複数店舗の成長に活かしてみませんか？

成果が評価される環境で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

年齢・経験をしっかり給与に考慮｜月給25万円～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 ⭐ENEOS千年SSで正社員募集！ ✅未経験でも月給25万円スタート ✅前職給与・年齢・家族構成を考慮 ✅日曜・祝日休み ✅賞与年2回＋昇給年1回 ✅ガソリン・オイル交換の社員割引あり ✅地域密着で常連さんが多い店舗 「車が好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら未経験でも大歓迎です！ ＜ お任せするお仕事 ＞ ENEOS千年SSにて、 ・給油 ・お客様のご案内 ・洗車 ・拭き上げ ・カー用品のご案内 ・オイル交換やタイヤ交換の補助 などをお願いします。 まずは給油や接客など 簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが横について教えるので 未経験の方も安心です。 ～安心の”就職” ”転職”ポイント～ ✅【年齢・経験を考慮した給与決定】 あなたの年齢やライフステージ、 前職の経験に応じた給与設定を行います。 「転職したら生活レベルが落ちてしまう…」 という心配はさせません！ ✅【未経験でも月給25万円スタート】 安定した生活を約束する高水準の スタート月給。 さらに昇給（年1回）＆賞与（年2回） で頑張りはしっかり還元します。 ✅【プライベートも充実！日・祝固定休み】 ガソリンスタンドでは珍しく 日曜・祝日がお休み（4週6休制）！ 家族や友人との予定も合わせやすく、 自分の時間も大切にできます。 ✅【働きやすさ抜群で定着率◎】 10年・20年と長く続ける社員が多いのが 自慢です。 ノルマもなく、常連のお客様との会話を 楽しみながらのびのびと働けます。 ✅【嬉しい福利厚生＆社割あり】 ガソリン代やオイル交換などの社割、 家族手当、住宅手当など、 大手ENEOS特約店（大洋石油） ならではの充実した待遇を用意しています。 電話でのご応募やお問い合わせも大歓迎◎ ＿＿＿＿＿＿＿ 052-522-7051 ￣￣￣￣￣￣￣ まで、お気軽にお問い合わせください！ ⏩未経験でも安心のサポート体制！ 「普段あまり運転しない」「給油の仕方がわからない」 というレベルからスタートした先輩もたくさんいます。 まずは元気な挨拶から始めましょう！ ⏩経験者・有資格者は優遇！ ガソリンスタンドでの勤務経験がある方や、 店長・マネジメント経験がある方は、 即戦力（店長候補）としてお店の運営をお任せ することもあります。 もちろん、その分の給与も しっかり上乗せします！ ＜活躍中の社員さんは…＞ 居心地がいいからと 長く続けてくれる人がたくさんいます！ 中には10年20年と続けてくださる方も！ また、転職してもここが良かったと 戻ってきてくださる方もいるんですよ♪

20～30代活躍中！メンズアパレルブランド店◎経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 名古屋パルコ西館にある、 2023年にリニューアルOPENした店舗です。 20代～30代を中心に活躍中のメンズアパレルショップで、 店長・副店長候補を募集します！ 在庫管理・接客・PC業務などの店舗運営全般をお任せします。 入社後は徐々に担当範囲を広げ、 早期に店長や副店長として店舗を統括していただきたいと考えています。 アパレル販売経験者や、店長・副店長などの役職経験がある方は、 これまでのスキルを最大限活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ＜求める人物像＞ ● アパレル販売スタッフとしての経験を活かし、さらに上のステージを目指したい方 ● 接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わりたい方 ● ファッションを楽しみながら、チームを牽引する仕事がしたい方 ● 将来、店長として店舗を育てていくことにやりがいを感じられる方 ＜当社の魅力＞ ● 3ヶ月ごとに昇給のチャンスあり！頑張りをしっかり評価・還元します ● 店長登用後のキャリアアップも明確（エリアマネージャーなど） 【お店について】 ヒップホップジュエリーの先駆として 全国に流行を発信し続けているお店です。 ここで働くスタッフも、 髪色・髪型・髭・ネイル・ピアス・ タトゥーなどオシャレ自由！ 普段のスタイルのまま働けます。

未経験のあなたがいい。メンズスタッフ募集中！残業無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・メンズスタッフ活躍中！ ・20代・30代の男性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ D/him.の店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 D/him.では特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

【新店舗オープニングスタッフ/入社後半年で月給30万円】「好き」を仕事に！真贋のプロへ！

仕事内容: カードショップmagiの店舗にて、接客・買取・販売業務をお任せします。 将来的には、店舗運営の数値管理やマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 1枚数十万〜数百万円の資産価値を持つカードを扱うこともあり、 「真贋のプロ」として、そして「店舗経営の担い手」としての成長を期待しています。 主な業務内容 * 接客・販売 専門知識を活かしたカードショップでの顧客対応 * 買取・査定 市場価格やカード状態を論理的に分析した査定業務 * 商品管理・在庫管理 陳列、在庫状況の把握、買取表の更新管理 * 店舗マネジメント（将来的に） 売上目標達成に向けた施策立案、在庫回転率の最適化 * 改善提案・企画 オペレーション改善、新規イベントやSNS施策の企画 * その他付随業務 梱包・発送作業、イベント運営（トレカ大会など） ≪入社後について≫ マニュアルが充実しており、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導しますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 チームワークを大切にしている職場なので、 困ったときはすぐに相談・フォローできる環境です。 ■--当社について--■ magiは、東京・大阪・名古屋を中心に全国展開を進める トレーディングカード専門店です。 多数のレアカード・希少カードを取り扱っており、 個人売買ではなかなか出会えない商品に触れられるのも魅力の一つです。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

管理職採用/月収38万以上/中古車販売店の【店長候補】

仕事内容 ＜残業なし、年間休日111日でプライベートも充実！＞ ＜有給消化率100％！＞ ＜半年に1回の面談でキャリアアップ可能 ＞ ＜ 髪型・髪色・ネイル・髭 すべて自由 ＞ ＜ 特別賞与 最大50万円 ＞ ◆成長を続ける自社ローン専門中古車販売店 『オトロン』の管理職候補/店長候補として、 あなたの力を最大限に発揮してください！ 店長から直々に 業務フローや自社ローンの仕組みを学ぶ ３ヶ月の試用期間を経て キャリアをスタート。 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 といった店長昇格後を見据えた 管理業務を担当することで 店長の自分をイメ―ジできます。

残業ほぼなし！福利厚生も充実！研修やサポート体制もしっかり整っているから未経験でも挑戦できます！

仕事内容 接客販売など、美容部員(コスメアテンダント)のお仕事です。お客様との会話を楽しみましょう！ お客様への接客販売、レジ業務、ラッピング、店内清掃、受発注、開閉店業務などをお願いします。周囲と連携しつつ、チームワークを発揮しながら仕事を進めてください。 ビューティーアドバイザーの経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎です！フリーターも歓迎します！ 初心者もベテランも活躍中！美容関係以外の業界での販売経験やスキルも活かせます。OJT形式での新人向け研修があるので、未経験の方や経験の浅い方も安心して始められますよ。向上心を持たれている方であれば、即戦力として働いていただけます。 きれいな店舗で働けます。残業もほとんどなくプライベートと両立しながら続けられます。 有給休暇の計画取得制度があり、お休みをしっかり確保できます。産前・産後休暇、育児休職、介護休職などの取得実績も多数！ライフステージの変化にも対応できる環境で、ワークライフバランスを充実させたい方にもピッタリな職場です！ 交通費全額支給！賞与年2回！制服貸与！大手イオングループの様々な福利厚生も利用できますよ。 イオン買物割引制度(イオングループ社割制度)で、普段のお買い物もお得にできます。働きながら買い物も節約できて、みなさんに好評です。総合共済会(イオングッドライフクラブ)にも加入できるので、いざというときも助かります。もちろんコスメームの社割制度もあります。 イオングループの一員です。ヘルス＆ウエルネス事業として、化粧品の小売を行っています。 全国のイオンモール内に店舗を構え、世界中から選りすぐった化粧品を、ブランドの垣根を越えて自由に試して選べるコスメティック・セレクトショップを運営しています。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！名駅すぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） セントラルパーク地下街にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

【ゲートタワー】ゴールディ／トレンドアクセサリーの販売＊服装・髪型・ネイル自由♪

仕事内容 ・接客・販売およびお客様へのコーディネート提案 ・商品ディスプレイ、品出し、在庫管理業務 ・売上管理、売上計画の策定 ・スタッフ育成、シフト作成 ・その他店舗運営マネジメント全般 SNSやメディアで話題の トレンドアクセサリーブランド 【GOLDY(ゴールディ】で 店長候補の募集です。 5,000円以下のリーズナブルな価格帯ながら 遊び心のある"高見え"デザインが支持されている、 SNSやメディアで話題の トレンドアクセサリーブランドです。 ＜求人ポイント＞ ◆表現は自由！「好き」を仕事に活かせる◆ アパレル業界特有の「自社製品の着用義務」や 厳しい身だしなみルールはありません◎ 服装、髪型、ネイルが自由なので あなた自身の個性を活かしながら 最新のトレンドアクセサリーを身にまとって 楽しく働けます♪ ◆プレッシャーなく、チームで高め合う接客◆ 個人に課される厳しい販売ノルマは一切ありません。 スタッフ全員で店舗目標を目指すスタイルなので 周囲と協力しながら、お客様一人ひとりに寄り添った 丁寧な提案が可能です。 ◆安定した収入とプライベートの充実を両立◆ 月給24万円～36万円に加え、 年2回賞与も支給されます。 残業は月平均5時間以内とほとんどなく 仕事帰りの予定も立てやすいのが特徴。 転勤の心配もないので、 好きな街「名古屋」に腰を据えて オンとオフのメリハリをつけながら 大切な人との時間や 趣味も満喫できる環境が整っています。 ◆研修について ・OJT研修(配属店舗) GOLDYの世界観や商品知識を覚えながら、先輩についてお客様への接し方などを学べるので、自信を持ってお客様をお迎えできるようになります。 ・フォローアップ研修 定期的な研修で接客ノウハウのブラッシュアップが可能です。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！栄駅直結！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） セントラルパーク地下街にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

2026年10/29 OPEN！サンリオハウス副店長候補スタッフ＠名古屋パルコ

仕事内容 【サンリオハウス販売スタッフ】 Kawaii²といつもいっしょにあなたの毎日をもっとかわいく、もっとポジティブに。まだ出会ったことない新しいお気に入り。ファッションやホームグッズ、ビューティーまでKawaii²がいっぱい！思わず笑顔があふれるニューKawaiiワールド。 【主なお仕事内容】 ・接客、販売 ・商品管理 ・売り場つくり、ディスプレイ ・レジ、お包み対応 ・店長補佐業務全般 を主にその他スキルに応じてお仕事をお任せします 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！栄駅すぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

未経験から店長へ！月給30万円～50万円＋歩合｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人 店舗運営スタッフとして、接客だけではなく店舗全体の運営・管理に携わっていただきます。 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 入社後は基本業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的には 【接客・店舗業務】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計業務 ・電話対応 ・店内環境の管理 【店舗運営業務】 ・売上、数値管理 ・在庫管理 ・シフト管理 ・イベント企画 ・業務改善の提案 【キャストマネジメント】 ・勤務フォロー ・教育、育成 ・送迎業務（社用車使用） 接客だけでなく、売上・人材・店舗づくりなど、店舗運営に必要な幅広いスキルを身につけられます。 【入社後のキャリアステップ】 STEP1｜入社～3ヶ月 まずは店舗の基本業務からスタート。 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計 ・電話対応 ・店内清掃 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 STEP2｜3ヶ月～ 基本業務に慣れてきたら、店舗運営にもチャレンジ。 ・売上管理 ・在庫管理 ・シフト作成 ・イベント企画 ・キャストフォロー 「どうすれば売上が上がるか」「どうすれば働きやすい店舗になるか」など、自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 STEP3｜店長候補へ 経験を積んだ後は、 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上改善 ・経営管理 など、より責任のある仕事にも挑戦できます。 将来的には店長・幹部として店舗を任される存在を目指してください。 さらに、独立支援制度もあるため、将来自分のお店を持ちたい方にも挑戦できる環境です。 「夜の仕事ってちょっと不安…」という方へ BarAxisは、藤が丘で13年以上営業している地域に根付いたガールズバーです。 繁華街のようなガヤガヤした雰囲気ではなく、落ち着いた雰囲気のお店。 常連のお客様も多く、未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 キャストは20代を中心に、学生やWワークの方が多く在籍しています。 「ナイトワークは初めて」という方も、まずは基本的な仕事から覚えていけば大丈夫です！

未経験歓迎⭐️アイドル・声優・Youtuberとコラボ多数企画✅求めるのは元気のある接客のみ⭐️

仕事内容: 【9月にクレハピが蒲郡にニューオープン！】 正社員募集｜店舗運営・店長候補 「好き」を仕事にしませんか？ Hapipi Land（ハピピランド）では、 店舗運営・店長候補を募集しています！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 接客だけでなく、イベント企画や売り場づくりなど、 自分のアイデアを形にできる仕事です。 【お仕事内容】 ・接客・景品補充 ・景品の発注・管理 ・売り場づくり ・イベント企画 ・スタッフの採用・シフト管理 ・売上管理・報告 ・SNS運用 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験歓迎！研修制度あり ✅ 女性店長も多数活躍中 ✅ 自分のアイデアでイベントやコラボ企画ができる ✅ 「売れる売り場」を自分で作れる ✅ 成果に応じてインセンティブあり ✅ 店長・新店舗オープン責任者への昇格実績あり

『土日休み』もあり！『１９時台』に帰宅できる｜ペット業界未経験歓迎◎ワークライフバランスを大切にできるお仕事

仕事内容 ＼ プライベートを大事にしながらできる接客業 ／ この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●土日休みあり ●19時閉店後、 19:30には帰宅できます ●動物・ペットの経験がなくても 興味のあることを仕事にできる ＼ ペット業界の経験がなくても大歓迎 ／ トムキャットは ・ペット用品 ・動物に関係する様々な商品 を販売している会社です。 とくに「大型犬」に関するグッズの 取扱いが豊富で 実店舗は飼っている大型犬と一緒に ご来店されるお客様でにぎわっています。 ー ▼今回の募集は 【実店舗の店長候補】です。 ー 店長の主な役割は ・シフトの管理 ・売り上げの確認 ・スタッフの採用や育成 になります。 ｜ ｜店長経験不要！ ｜接客業の経験があれば難しくない！ ↓ ◆シフト管理と言っても スタッフの勤務曜日や時間は基本的に固定です。 パズルのように組んだり、不足している曜日や時間を 必死に埋める苦労はありません。 ◆スタッフの育成は 「一緒に成長する」そんな想いがあれば 育成経験はまったくもとめません。 ◎皆さんぜひ安心してご応募くださいね！ 【店長のその先】もあります ◎商品企画にステップアップできます！ ◎当社製品は全国のお客様が購入されます、 様々なイベントに関わることもできます！ ＋ー スキルアップに関しては 会社が全力でサポートしています。 資格取得や有料研修の費用は 会社が負担します！ （例：英検、簿記、英検、社外研修、 フォークリフト技能講習など） ー＋ ■ 働きやすさも魅力のひとつ ■ ◆有給休暇を取りやすい 手続カンタン・申請ひとつ。 ◆スタッフに嬉しい福利厚生が充実 ・お弁当を1食“400円”で購入可能 ・珈琲など自由に飲めます 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を整えて、 長く安心して働ける職場です。

名古屋タカシマヤ／次のキャリアは心が動く場所で。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ファッション・ジュエリー・バッグなど、 世界中からセレクトした 個性豊かなアイテムを取り扱う 「H.P.FRANCE（アッシュ・ペー・フランス）」 店内には、フランスをはじめ 世界各国のクリエイターが手掛けた、 一点一点こだわりやストーリーが込められた アイテムが並んでいます。 販売のお仕事が初めての方も大歓迎です。 私たちと一緒に、 H.P.FRANCEならではのアイテムや その魅力をお客様へ届けてみませんか？ 【具体的なお仕事内容】 店舗での接客・販売を中心に、 少しずつお店のお仕事を 覚えていただきます。 ・お客様への接客、商品のご提案 ・レジ、お会計 ・商品の検品、品出し ・在庫管理 ・売上管理 ・店内の整理、清掃 など まずは商品のことを知ったり 先輩の接客を見つつ、できることから 少しずつお任せしていきます。 【「売る」だけじゃない接客を】 H.P.FRANCEでは ただ商品をおすすめするだけではなく、 そのアイテムが生まれた背景や クリエイターの想いまで お客様にお伝えしています。 お好みやライフスタイルを伺いながら、 一人ひとりに合わせて ご提案する接客スタイルです。 お客様の約7割は常連・リピーターの方。 商品のお話だけでなく、 近況や日常のお話で会話が弾み、 長い時間を一緒に過ごすこともあります。 たくさんのお客様を接客するのではなく、 目の前のお客様とじっくり向き合い、 信頼関係を築いていく接客ができることも、 H.P.FRANCEで働く魅力のひとつです。 【あなたらしいキャリアを】 経験を積んだ先には、 店長やエリアマネージャー、バイヤーなど さまざまなキャリアの選択肢があります。 2年で店長に昇格した社員もいます。 H.P.FRANCEで、 あなたの「好き」を仕事にしてみませんか？ 【会社・お店の特徴】 ヨーロッパをはじめ、国内外問わず 世界のインポートファッションとアクセサリー、 雑貨など揃えて、生活と文化に関わる さまざまな事業を行っております。 販売職として、 お客様にクリエイターのストーリーをお伝えして、 アッシュ・ペー・フランスが提案する 「クリエイションの価値」を感じていただきます。 店頭でのショップスタイリストのほか、 SNS、ディスプレイ、商品担当など 能力によって様々な分野で ご活躍いただく環境をご用意しています。 【展開ブランド】 Jack Gomme / JACQUES LE CORRE / NACH/SERGE THORAVAL/ H.P.FRANCEオリジナルブランド etc

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

研修サポート充実で未経験も安心｜月給30万～｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【海外拠点の責任者】を目指していただきます！ ■仕事内容 ・店舗運営 ・採用 / 人材育成 / マネジメント ・新規店舗の市場調査 / 現地調査 / 立ち上げ ・新規進出国の市場調査 / 立ち上げ ・新規事業の市場調査 / 立ち上げ など ■将来のキャリアアップ ・展開中の国の責任者 ・新しく展開した国の責任者 ・日本国内での管理者 ※勤務地は仮で1店舗の住所を入れておりますがご自宅近辺の店舗への配属が可能です。 国内店舗(研修時)→海外事務所(海外10ヵ国のいずれか、もしくは新たに進出した国)

未経験者大歓迎！時給1,800円〜＋日払いOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他飲食 **同じホールの仕事なら、時給1,800円〜で働きませんか？** 刈谷エリアトップクラスのキャバクラ『CLUB THE TOKYO』で、ホールスタッフを募集します。 お任せするのは、お客様のご案内やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど。 仕事内容は、居酒屋やレストランなどの一般的なホールスタッフと大きく変わりません。 それでも、時給は1,800円〜。 「どうせ同じ時間働くなら、効率よく稼ぎたい」 そんな方にピッタリのアルバイトです。 ### 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・おしぼり、グラスの交換 ・ドリンクや軽食の配膳 ・テーブルの片付け ・開店、閉店時の簡単な準備 など 難しい仕事はありません。 ナイトワークやキャバクラで働いた経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフが一つずつ教えるので、飲食店や接客業の経験がある方なら、これまでの経験をそのまま活かせます。 もちろん、接客未経験の方も歓迎します！ ### 【短時間でもしっかり稼げる！時給1,800円〜】 当店の魅力は、なんといっても効率よく稼げること。 時給1,800円〜なので、 1日5時間なら【7,200円〜】 週3日・1日4時間なら【月収8万円以上】 週5日・1日5時間なら【月収18万円以上】も可能です。 ※月4週で計算 「本業が終わった後の数時間だけ」 「学校や昼の仕事と掛け持ちしたい」 「週末を使って収入を増やしたい」 そんな働き方も大歓迎です。 **週2日〜・1日4時間から勤務OK。** Wワーク・副業にもピッタリです。 ### 【地域密着店だからこそ、落ち着いて働けます】 「キャバクラって、騒がしそう……」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 『CLUB THE TOKYO』は、地元のお客様も多い地域密着店。 店内は落ち着いた雰囲気で、求められるのも派手な接客ではなく、丁寧な対応やちょっとした気配りです。 居酒屋のように店内を走り回ったり、大量の料理を運んだりする仕事とは少し違います。 落ち着いた空間で接客しながら、しっかり稼げる環境です。 ### 【働いた分は日払いもOK！】 「急な出費がある」 「給料日まで待たずにお金が欲しい」 そんなときにうれしい**日払い制度もあります。** まとめると、 ◆時給1,800円〜 （短時間でも効率よく収入アップ） ◆週2日〜・1日4時間OK （本業・学校・プライベートとの両立も可能） ◆マイカー通勤OK （駐車場完備。さらにガソリン代も支給） ◆Wワーク・副業OK （仕事終わりや空いている曜日だけの勤務も歓迎） 「今のアルバイトより、もう少し時給を上げたい」 「仕事内容が大きく変わらないなら、効率よく稼ぎたい」 そんな方は、ぜひ一度ご応募ください。

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

髪型髪色自由⭐ネイルOK⭐昇給・退職金・インセンティブあり✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 岡崎のアウトレットで募集中꒰ა♡໒꒱ セレクトショップの店長候補になりませんか？ ୨୧‥∵‥‥∵‥୨୧ 人気ポイント ୨୧‥∵‥‥∵‥୨୧ ꔛ‬♡本当に休める年間休日120日以上 販売系では珍しい有給使用自由꒰ა♡໒꒱ ꔛ‬♡接客業でキャリアアップ サブや副店長までしか経験していない方も歓迎します！ 個人ノルマがなくのびのび働ける꒰ა♡໒꒱ ꔛ‬♡広域からの通勤をサポート 駐車場完備で車通勤も全額支給します꒰ა♡໒꒱ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 最初からできなくてもOK！業務内容 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 1. 【初級】日常の基本ルーティン スタッフのお手本になりましょう꒰ა♡໒꒱ ・店頭での接客販売 ・レジ対応 ・商品の品出し、ストック整理 ・在庫管理、検品、返品 ・日報の作成 2. 【中級】店舗運営・管理 最終的には「スタッフを育て、みんなで予算を達成する」というやりがいのある仕事へとステップアップしていきます꒰ა♡໒꒱ ・シフト作成、勤怠管理 ・VMD ・売上予算の進捗管理 ・スタッフの教育 ・モチベーション管理

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

月収25万円以上/昇給毎年1万円以上/賞与年2回/車通勤可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「販売経験を活かして、店長に挑戦したい」 そんな方を大歓迎です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 働きやすさも充実 ・月給25万5,300円～31万6,350円 ・年間休日120日以上 ・毎年1万円以上の昇給 ・業績賞与年2回 ・地域限定正社員・転勤なし ・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・従業員割引あり ・産休・育休取得実績あり ・インセンティブあり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅お仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 など MARcourtのお洋服や、 ブランドの世界観がお客様に伝わるよう 店内のレイアウトや、マネキンのコーディネートなども積極的に携わることができます。 『指示に従って動く』だけでなく、 より自由に、”自分らしさ“を活かしながら 店舗運営を行えるのはとてもやりがいを感じられるポイントです。 店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は これまでの経験を活かせます！ 「キャリアアップしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅MARcourt marche(マーコートマルシェ) について 〈mizuiro ind〉 〈Midi Umi〉 〈MIDIUMISOLID〉など、 シンプルでありながら、 デザインやこだわりの詰まったアイテムを展開。 年齢にとらわれず、 いつまでもオシャレを楽しみたい方に ピッタリのブランドです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅店長になった後もキャリアアップ可能。 ≪店長がゴールではありません≫ 経験や得意分野を活かして、 ・プロデューサー 複数店舗の運営管理・採用人事 ・ブランドリーダー ブランドに特化した店舗管理 ・トレーナー スタッフ育成・マネジメント など、さらに活躍の場を広げられます。 もちろん、＜一生現場主義✨＞で 活躍続けていくのもOK(^^)/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

研修で丁寧にスキルアップサポート！多様なキャリアパスで目標に合わせて幅広い選択肢

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 韓国コスメブランド「hince」店長候補または店長募集！・接客、レジ操作・商品検品、売上管理・商品管理、在庫管理・スタッフの教育・指導・取りまとめ・本社、商業施設担当者とのやりとり・売上目標達成のための施策立案・実行【研修】幅広い商品の知識は見やすくわかりやすいマニュアルで、楽しく覚えられるので安心！本部スタッフによる新人研修や、2ヶ月に一度の新商品研修であなたのスキルアップを丁寧にサポート。【キャリアパス】販売職から店長経験を経て、店舗運営を支えるマネジメント職や韓国と直接やりとりをするマーケティング職、卸売を担当する営業職などへとキャリアチェンジしたスタッフも！

人気店舗の募集開始/月収25万円以上/経験者、歓迎/社保完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐子どものころに遊んだ方も多い 「シルバニアファミリー」のお店です♪ シルバニアファミリーをはじめ、 ジグソーパズルなども取り扱っています。 子どもが好きな方・カワイイものが好きな方にピッタリのお仕事です！ ⭐ 【おすすめポイント】 ・月給25万5,300円～31万6,350円 ・年間休日120日以上 ・毎年1万円以上の昇給あり ・賞与年2回 ・インセンティブあり ・交通費全額支給 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・連休取得OK ・個人ノルマなし ・転勤なし ・残業基本なし ・退職金制度あり ・産休・育休取得実績あり ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お仕事内容】 店頭業務の他、お店をとりまとめる店長業務 をお願いします。 ✅店長業務 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・月報、日報等の報告書の作成 ・店長会議の参加など 店舗運営全般をお願い致します。 ▶店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は活かせます！ ▶店長経験がない方も大歓迎！キャリアアップしたい・チャレンジしてみたいという気持ちがあれば一緒に頑張っていきましょう！ エリアをとりまとめる担当営業のフォロー もあるので店長の負担も少なく安心の環境です^^ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅シフト 早番 9:30～18:30(休憩1.5ｈ) 中番 10:30～19:30(休憩1.5ｈ) 遅番 11:30～20:30(休憩1.5ｈ) 毎月10日の公休、 年間休日120日以上。 ※繁忙期などお休みが取りづらいときは、 お休みを次月へ繰り越せる、振休制度アリ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅服装 服装・髪色・ネイル自由 （TPOに合わせた服装でOK⭐） ※エプロンの支給あり ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅研修制度もバッチリ エリア担当の営業からの店長業務のOJTと WEBで何度も見返すことができる研修動画。 分からないこともすぐに連絡が取れる環境 なので負担も少なく安心です♪

名古屋タカシマヤ／業界未経験◎新しい挑戦に、これまでの経験を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ファッション・ジュエリー・バッグなど、 世界中からセレクトしたアイテムを扱う 「H.P.FRANCE」。 店内には、フランスをはじめ 世界各国のクリエイターが手掛けた、 一点一点こだわりやストーリーが込められた アイテムが並んでいます。 販売のお仕事が初めての方も大歓迎です。 私たちと一緒に、 H.P.FRANCEならではのアイテムや その魅力をお客様へ届けてみませんか？ 【ファッション業界未経験でも大丈夫】 アパレル業界の経験は問いません。 飲食・ホテル・美容・小売など、 他業界で培った接客経験や マネジメント経験も活かせます。 「ファッションが好き」 「人と接する仕事が好き」 そんな方なら大丈夫です。 商品やブランドについては、 入社後に丁寧にお伝えします。 【具体的な仕事内容】 まずは接客や商品知識を学び、 店舗に慣れることからスタート。 その後、経験や習熟度に合わせて、 店舗運営もお任せしていきます。 3ヶ月～1年以内を目安に、 店長業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・お客様への接客、商品のご提案 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト管理 ・売上、在庫管理 ・VMD（売場づくり） ・レジ対応、商品の検品 ・店内の整理、清掃 など 【「売る」だけじゃない接客】 H.P.FRANCEが大切にしているのは、 商品をただおすすめするのではなく、 その背景までお伝えする接客です。 クリエイターの想いや、 アイテムが生まれたストーリーまで お客様へ丁寧にお伝えします。 一人ひとりとじっくり向き合い、 関係を築いていける接客です。 【これまでの経験を店づくりへ】 リーダーとしてお任せしたいのは、 スタッフの育成やチームづくり。 業界が違っていても、 人を育てた経験や チームをまとめた経験は、 そのまま活かしていただけます。 スタッフそれぞれの個性を活かし、 みんなが接客を楽しめる お店を一緒につくってください。 【さらに広がるキャリア】 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗をまとめる エリアマネージャーやバイヤーなど、 さらにキャリアを広げられます。 ファッションが好き。 人と関わる仕事が好き。 その気持ちとこれまでの経験を、 H.P.FRANCEで活かしませんか？

＜Oh My Glasses・麻布眼鏡堂＞店長◆髪型ネイル自由/月9休/名古屋◆

仕事内容 眼鏡・サングラス専門ショップ 「Oh My Glasses」「麻布眼鏡堂」で 販売および店舗責任者としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・接客販売業務 ・売上管理(レポート)／在庫管理 ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ管理・スタッフ育成 ・顧客開拓・顧客管理 ・VMD・店舗販促(SNS含む) など スタッフとの信頼関係を構築するとともに、 管理者としての視座を持って リーダーシップを発揮していただくポジションです。 店舗の責任者として、売上や売場の管理、 スタッフマネジメントや育成、集客やリピーターの拡大等を 担っていただきます。 お客様の期待を超えた上質な接客体験・サービスの提供に 一緒に取り組んでいただける方を求めています！ ◆アイウェアや眼鏡の知識・経験は不問！ 入社後の研修やOJTが充実しているため、 眼鏡の販売経験は不問です。 中途入社者の大半が異業種出身で 出身業界問わず活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど 基礎的な説明を行ないます。 以降は配属先の店舗にてスキルチェックに向け、 OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学んでいきます。 ▼入社1ヶ月 メガネの基礎知識・測定・調整などの 基礎から応用編までの新人スキルチェックを実施していきます。 常にインプットを欠かさず、 幅広く知識を身に着けていきましょう！ ◆髪型やネイルは自由！ オシャレを楽しみながら働けます。 国内外の様々なブランドを取扱うため、 ファッションやメガネ好きの方には最高の環境です♪ 未経験でも安心して成長できる研修＆OJTがあります。

経営者マインドを磨く！店舗の成長を自分の手で実現する店舗マネージャー候補募集

仕事内容: 店舗全体の売上をどのように伸ばしていくかを考え、改善施策を実行していただきます。 【主な業務内容】 ・店舗売上目標の進捗管理・改善施策の立案 ・来店数／成約率／単価などの数値分析 ・提案内容・価格・売り方の改善 ・売上向上に向けた施策の企画・実行 必要に応じてプレーヤーとしても現場に入り、チームを牽引していく役割です。

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ロビン・フッド甚目寺店1階 愛知県あま市森4丁目11-14 ロビン・フッド甚目寺店1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

【大須】ウォッチニアン／店長候補／月34.2万円～＋賞与年2回＊年休123日

仕事内容 ・接客、販売 ・売場づくり(商品ディスプレイ、品出しなど) ・販売サポート(商品・在庫管理、包装など) ・簡単な商品メンテナンス ・スタッフの育成・評価 ・店舗全体の売上・数値管理 …など 高級時計を中心にブランドアイテムを取り扱う リユース大手《ウォッチニアン》で、 将来の店長・副店長候補として 接客販売やマネジメント業務をお任せします。 接客スタイルは「数をこなす」のではなく、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合うのが特徴。 落ち着いた雰囲気の店舗で 時間をかけて丁寧な提案ができます。 ＜求人ポイント＞ ◆高水準の給与体系◆ 月給は34.2万円からのスタート。 店長昇格後は年収700万円を超える モデルケースもあり、あなたのマネジメント経験を 正当に評価する環境があります。 ◆ワークライフバランス◎の環境◆ リユース業界では珍しく 年間休日は123日以上と充実しています。 残業も月平均10時間未満と非常に少なく、 仕事帰りの予定も立てやすい◎ 有給取得率も70％を超えており、 心身ともに余裕を持って働けるため 長期的なキャリア形成が叶います。 ◆成長企業のコアメンバーとして活躍◆ 同社は現在、IPO(上場)を見据えた 管理体制の強化を行っている過渡期にあります。 既存の店舗運営だけでなく、 これからの組織やサービスを創り上げていく コアメンバーとして活躍できます。 成長企業の勢いを感じながら、裁量を持って 店舗運営に携われる絶好のタイミングです！ ◆研修について ・接客・接遇研修 ・商品研修 ・店長向け研修

飲食以外の店舗勤務経験も歓迎《月8休み×賞与100万も可》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア店長/支配人 ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 栄の満員電車、人混み、若いノリ… 品出しやクレーム対応、店舗内を駆け回る… そんな毎日にお疲れのあなたへ◎ 車通勤OK×金山の大人の隠れ家肉割烹 飲食未経験でも店舗での勤務経験があればOK ✅月8休み×実働8時間のホワイトな働き方 ✅賞与年2回♪年間100万円の支給実績アリ ✅食べログ3.6超の超人気店で働くチャンス ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 金山駅から徒歩2分！レトロモダンな雰囲気がほっと落ち着く「金山ホルモン」にて店舗スタッフ（店長候補／正社員）を募集いたします！ ▶金山ホルモンとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金山駅から徒歩2分の好立地にある「金山ホルモン」。栄や名駅の喧騒を離れ、地元のお客様や本物志向の大人が集う、落ち着いた雰囲気の焼肉店です。上質な肉の部位ごとの切り出しや炭火の絶妙な火入れなど、素材の魅力を最大限に引き出す本物のノウハウが凝縮されています！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊接客/サービス ＊店舗の数値管理 ＊スタッフのマネジメント etc... ▷ドラッグストアや販売での経験が活きる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食未経験で店長候補？」と不安になる必要はありません！ 調理は専門の職人が担当するため、あなたにお任せしたいのは【売上管理・在庫調整・シフト作成・スタッフ育成】といった店舗オペレーション。 ドラッグストアや量販店、コンビニなどの現場で培った「お店を回す感覚」があれば、扱う商品が「お肉」に変わるだけ！大手チェーンのような何年もかかる「店長昇格の順番待ち」や資格試験はありません。あなたの現場経験と意欲を正当に評価し、早期に店舗マネジメントをお任せします！ ▷頑張っても給料が変わらない環境から卒業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場づくりを工夫したり、ピーク時のレジや接客を必死で回して店舗の売上に貢献しても、「自分の給料は1円も変わらない」「賞与は数万円の寸志程度…」そんな環境から卒業！ 大手やチェーン店では、現場でどれだけ成果を出しても評価が給料に反映されるまで何年もかかりますが、当店は頑張りをダイレクトに還元する主義！利益はしっかりスタッフに分配するため、賞与は【年2回】、実際に【年間100万円支給】の実績もあります。「自分の店舗運営で店を動かし、しっかり稼ぐ」という手応えをここで実感してください！ ▷栄のガヤガヤした雰囲気に疲れた方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「栄や名駅の若いノリやガヤガヤ感がしんどい…」「変なお客さんの対応でバタバタするのに疲れた」そんな方にこそ、「金山ホルモン」はちょうどいい環境♪ 高級店のような堅苦しい接客は不要！金山駅近くで、美味しいお肉を楽しみに来る普通のお客様と、明るく気取らずコミュニケーションが取れればOK！ 栄の騒々しい雰囲気とは無縁の落ち着いたお店なので、変なストレスなく無理のないペースで働けます！車通勤もOKだから、毎日の満員電車のストレスからも解放されます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶▶ ここもチェック！当社の働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼個性が活かせるステージ★人柄重視採用／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色・ピアス・ネイルなどの制限なし！年齢・性別も問いませんので、お気軽にご応募ください。さらに当社は個性を大切にしながらも、人柄重視の採用を行うため、やる気のある仲間が集まるのが特徴。経験・年齢に関係なく、誰もが和気あいあいと働ける雰囲気です！ ＼人気店で高速キャリアUPを叶える♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今後も新規出店を予定しており、立ち上げからお店づくりに関われるチャンスがあります。単なる「スタッフ」として働くだけではなく、会社の成長を一緒に担うメンバーとしてご活躍いただける環境です。新店が増えるほどポジションも生まれるため、頑張り次第で早期にステップアップを目指せます！ ＼フラットな社風×将来的に社長への道も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内は比較的フラットで、年齢や立場に関係なく現場の意見やアイデアも発信しやすい雰囲気です。日々の営業の中で感じた「こうしたらもっと良くなる」といった提案も歓迎しています。将来的には希望に応じてSV→新店立ち上げ→独立など、キャリアの選択肢を広げていけます。独立支援制度も整っています！ ＼超成長フェーズの会社でこれからを創る／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大手・個人店ではできない経験を当社のステージなら叶う。」その理由は、若者にどんどん可能性を感じてもらって成長してほしい. そんな環境作り＆基盤ができているから。やる気次第で2〜3年で新店の立ち上げなどに携わることができるのも魅力の一つです★

学歴不問・未経験歓迎・正社員デビュー歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から安心して正社員デビューできる！／ 【人気の通信・IT業界】【充実の研修あり】【学歴・経験不問】 「そろそろフリーターを卒業して安定した正社員になりたい」 「同世代の仲間と一緒に楽しく働きたい」 「私生活も大事にしながら、オシャレも楽しんで働きたい」 株式会社ワーディは、そんなあなたの新しいスタートを、全力でバックアップします！ 大手キャリアの携帯ショップにて、 スマホの購入相談や料金プランのご提案、各種手続きや設定サポートを担当していただきます。 ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ ✅まずは笑顔であいさつから！：最初は来店されたお客様のご案内や簡単な接客サポートからスタート。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 ✅チームでフォローする体制：困ったことや分からないことがあっても、近くにいる先輩スタッフがすぐに駆けつけてフォローします。一人で悩むことはありません！ ✅接客のマナーやスマホ知識が身につく：丁寧な研修制度があるため、「敬語に自信がない」「接客の経験がない」という方でもゼロから成長できます！ 毎日いろんなお客様とお話しするお仕事なので、接客が好きな方や人と話すのが好きな方にピッタリです♪ ＜この仕事で得られる魅力・スキル＞ ✅日常生活でも役立つ最新スマホ・通信プランの知識 ✅どこに行っても通用するコミュニケーション能力＆ビジネスマナー ✅20代の若手スタッフが中心！同世代が多く和気あいあいとした職場環境

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 イオンタウン熱田千年店 愛知県名古屋市熱田区千年1丁目16−30 イオンタウン熱田千年店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

VALENTINO（ヴァレンティノ)店長・副店長募集

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】・ブランドのプレゼンス向上と強化・売上創出・顧客創出・部下育成(一部採用業務含む)・イベント時などセールスと連携した統率

＜業界未経験歓迎☆若手活躍中＞事前研修ありで安心スタート◎髪型自由、ネイル・ピアスok！週5×フルタイムでしっかり稼げる♪

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ お客様へのコーディネート提案、接客、販売 商品ディスプレイや店内レイアウトなどを お任せします☆ ＼具体的には…／ ◇レジ業務 ※ギフト対応や領収書発行など ◇ラッピング ◇配送業務 店舗からの発送手配 梱包、伝票作成、配送業者とのやり取りなど ◇検品 ◇ストック整理 ◇店頭整理 仕事NO_nhlnp1094 ＜オススメポイント＞ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 「今着たい服」をテーマに、気品と華やかさを 兼ね備えたアイテムを展開。 ファッション・ビューティー・ ライフスタイルまで、女性の暮らし全体を彩る ブランドで働きませんか？ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 ◆働きながら美容に詳しくなれる！ コスメやフレグランスに囲まれて、 自分磨きもできちゃう環境です。 ◆制服貸与あり（事前準備不要） 毎日の服選びに悩まず、ブランドの 世界観に合ったスタイルで働けます。 ◆高時給＆交通費支給 しっかり収入を確保したい方にもおすすめ！ 「美しさを届ける仕事がしたい」 「感性を活かして働きたい」 そんな方にぴったりの職場です♪ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

ノルマなし・事前知識不要で安心スタート◎未経験歓迎！時給1550円以上の高待遇

仕事内容 【仕事内容について】 ラグジュアリーコスメ 「CLARINS／クラランス」で販売のお仕事です。 【お仕事内容】 ●接客販売 ●タッチアップあり ●レジ・包装 ●納品・サンプル管理 ●店内清掃 など 【期間】即日～長期：週5日 【店舗】ジェイアール名古屋タカシマヤ 【制服】貸与（研修までは黒スーツ） ＼ここがポイント／ ・ネイルOK ・ノルマなし ・未経験歓迎！専門知識不要 ・毎月お休み希望の申請OK ◆ Pick Up情報 ◆ 植物由来のスキンケアで世界中から愛される「CLARINS」で、お客様の美を引き出す魅力的で華やかなお仕事です。手厚い研修体制が整っているため専門知識がない未経験からでも安心してスタートでき、一人ひとりに寄り添う接客スキルが身につきます。ノルマもないためお客様をキレイにするやりがいをしっかり感じられます。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：ジェイアール名古屋タカシマヤ 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－4 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 20047545

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ハートマーケットで働く魅力！／ ◎創業32年！全国25店舗展開の安定企業 ◎残業なめ！仕事終わりの時間も大切にできる ◎髪型・髪色自由＆ネイル・ピアスOK！自分らしく働ける 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗スタッフとして、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内清掃 など お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や気配りも、 そのまま活かせる環境です◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

未経験大歓迎｜7割の方が未経験スタートで活躍中｜研修充実｜正社員登用あり

仕事内容 【仕事内容について】 B.Aやリンクルショットなどベストセラーシリーズ多数！ POLA（ポーラ）で化粧品販売のお仕事です。 【主な業務】 ・接客販売 ・カウンセリング ・タッチアップ ・レジ業務 ・商品の検品、納品作業 ・PCデータ入力など 【店舗】ジェイアール名古屋タカシマヤ 【服装】制服あり ここがポイント ・未経験大歓迎！ ・7割の方が未経験スタートで活躍中 ・研修でしっかりレクチャーします ・正社員登用あり ・ヒット商品多数の人気ブランド！ ・iDAなら前払いOK ◆ Pick Up情報 ◆ 美白・エイジング化粧品ブランド《POLA ポーラ》リンクルショット、ホワイトショット、B.Aなど数々のヒット商品を生み出しています。POLAの美容部員はお客さまの目指す肌に向けておすすめのケアをご提案します。未経験の方も大丈夫◎わかりやすい研修で知識を習得できます。ほとんどの方が未経験からスタートし活躍！美容が好き、もっと詳しくなりたい、働きながらキレイになりたい方大歓迎です！ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：ジェイアール名古屋タカシマヤ 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－4 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 20070085

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 豊田メグリア本店 愛知県豊田市山之手8丁目92 メグリア本店内3階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ピアゴ洞店 愛知県岡崎市洞町的場72番地2 ピアゴ洞店1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

試用期間終了後、正社員登用あり｜韓国発ライフスタイルブランド｜ストアマネージャー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 試用期間終了後、正社員登用あり【店長候補】カスタマーサービス： お客様に高品質な購買体験を提供するためのサービスレベルの向上をリードブランドマネジメント：店舗におけるブランディングの浸透を推進ピープルマネジメント：最適なカスタマーエクスペリエンスを提供するために、店舗従業員の意欲を高め、成長に導くためにサポート売上管理： 売上の管理をしながら日々の製品動向・販売体制を洞察し、適切なアクションを提案在庫・備品・資産管理： 製品・備品・資産の発注・管理に責任を持ち、最適な店舗環境・販売環境維持をリード店舗環境管理： 本部とコミュニケーションをとり、店舗のビジュアルマーチャンダイジングを最適な状態に保つことをリード高感度なビューティーライフスタイルブランドとして、韓国で短期間のうちに大きな成功をおさめており、日本有数の百貨店やショッピングモールからの直営店出店のオファーが殺到しているブランドです。

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 フィールニュース岡崎店 愛知県岡崎市不吹町1番地2 フィールニュース店1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ヨシヅヤ清洲店 愛知県清須市西市場5丁目5-3 ヨシヅヤ清洲店内 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

買取専門店「モノ・ループ株式会社」の「買取専門店の受付・店舗管理」の正社員として働いてみませんか

仕事内容 いいものつなぐ「モノ・ループ株式会社」 私たちは、リユースを通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。 一人ひとりの『もったいない』を大切にし、 環境保全と経済価値の両立を目指す私たちと共に、 未来を変える挑戦に参加しませんか？ SDGsの理念を具現化する、意欲あふれる仲間を求めています。 お客様のココロが詰まったお品物の、整理をお手伝いするお仕事です。 お客様が店舗にお持ちになったお品物に対し、 買い取りという形で整理のお手伝いをさせていただくのが、私たちの仕事です。 思い出や歴史のあるお品物に、 ただ高価な値段を査定すればいいのではありません。 私たちが大切にしているのは“ココロ”です。 《お客様の品物への想いや思い出も伺い 気持ちを整理していただいたうえで買い取る》ことを大切にしています。 【仕事内容】 【買取専門店の受付・店舗管理スタッフ】 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて 受付・店舗管理のお仕事を担当していただきます。 ・お客様がお持ちになった商品の受付を行い、査定・買取、接客業務 ・売上管理などの店舗運営 ・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします★ まずはカンタンな買取業務からスタート。 扱う商品も幅広く、流行りのもの、 何百年前の骨とう品や美術品、 懐かしいおもちゃなどさまざま。 あらゆるお品物を鑑定できる“一人前”を目指し、がんばっていただきます。 ＼＼ココがポイント／／ ◎未経験の方もOK！2～3ヶ月の研修があります。 業界未経験者が9割以上 未経験の方でもスタートできるお仕事内容なので、安心してください★ ◎年間休日120日（希望休：土日可）でプライベート充実 ◎ヘアスタイル・髪色・ネイル自由！ ＼こんな方を募集中！／ ≪知識ゼロからスタートOK★≫ 毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事です！ 仕事を通じてモノを見る目や色々な商品知識が身につきます！ ＼アピールポイント！／ 未経験で入社したメンバーがたくさん活躍中！ 買取や査定が未経験でも大丈夫！ 入社後、研修制度があります★ ＜アクセス＞ 【最寄り駅】 (バス)金山25金山～野跡駅 船方から徒歩4分

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 アピタ向山店 愛知県豊橋市向山町中畑1番地1 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

高時給1550～1650円で安定収入！未経験歓迎♪私服ok！希望休の相談可能★

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＼具体的な業務内容／ ◆接客・販売 ◆採寸・フィッティング ◆在庫管理・品出し・ディスプレイ ◆ワコールアプリのご案内 ◆レジ業務 ◆開閉店後の店内のお片づけ など 【販売未経験でも安心♪】 セールストークなども丁寧にお教えします！ 商品知識やご提案方法などは 少しずつ覚えてもらえばok♪ お客様にご満足いただけた時には 大きなヤリガイを感じられますよ！ 仕事NO_nhlnp1250 ＜オススメポイント＞ ワコールの人気ブランド 「AMPHI」で販売スタッフ★ <未経験から始めた先輩多数活躍中> ◆研修やフォロー体制が充実♪ ◆高時給スタートが嬉しい！ ◆私服ok！オシャレをしながら働ける！ ◆経験を活かしてスキルアップも可能◎ ＼こんな方におススメ／ ・インナー選びが好き ・アパレル・ファッションが好き ・長期でしっかり働きたい方など ＼職場の雰囲気良好＆働きやすさ◎／ 先方の社員さんと同じ職務内容なので 「派遣だから」なんて言われることはありません！ みんな平等でコミュニケーションがとりやすい点も 働きやすさに繋がっています♪ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ヨシヅヤ名西店 愛知県名古屋市西区名西2丁目33-8 ヨシヅヤ名西店内 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

【経験を活かして活躍】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 MEGAドン・キホーテUNY大口店 愛知県丹羽郡大口町丸2丁目36 MEGAドン・キホーテUNY大口店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 アピタ江南西店 愛知県江南市松竹町上野205 アピタ江南西店1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 江南駅前店 愛知県江南市古知野町朝日143 駅前第一ビル106 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ピアゴ蟹江店 愛知県海部郡蟹江町源氏3丁目230-1 ピアゴ蟹江店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ピアゴ清水山店 愛知県名古屋市緑区清水山1丁目501 ピアゴ清水山店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 新鮮な魚を通して、お客様の食卓を彩る。 加工技術だけではなく売り場づくりや 商品提案にも挑戦できる鮮魚スタッフのお仕事です◎ 「魚の知識や技術を身につけたい」 「若いうちから専門スキルを磨きたい」 「自分のアイデアで売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の鮮魚スタッフとして、 魚の加工・商品づくりから売り場管理、 接客まで幅広くお任せします。 経験者の方はこれまでの技術を活かして活躍可能◎ 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする鮮魚業務▼▼▼ ●魚の加工（おろし・切り身・刺身など） ●パック詰め・盛り付け・値付け ●品出し・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・調理方法のご提案 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに専門性を高められます◎ ●魚の仕入れ・目利き ●季節や売れ筋に合わせた商品選定 ●売り場レイアウト・販促企画 ●商品の見せ方や販売方法の提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっと魚の魅力を伝えたい」 「こんな売り場にしてみたい」 そんな想いをカタチにできるのが、八百鮮で働く魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・加工準備 08:00 魚の加工・パック詰め 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です！ 鮮魚部門では、専門技術を磨きながら、 「どの商品を並べるか」「どう魅力を伝えるか」まで自分のアイデアを活かせます◎ ただ魚を加工するだけではなく、 お客様に“選ぶ楽しさ”や“食の魅力”を届ける仕事。 地域に愛されるお店づくりに関わりながら、 自分自身も成長できる環境で挑戦してみませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 MEGAドン・キホーテ新安城店 愛知県安城市東栄町3丁目1-12 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

ノルマなし・未経験から正社員を目指せる！LVMHグループの一員に◎ネイルOK

仕事内容 【仕事内容について】 ラグジュアリーコスメブランド GUERLAIN(ゲラン)で美容部員のお仕事です。 【お仕事内容】 ●香水・化粧品のカウンセリング販売、メイクアップ ●レジ、ラッピング ●売場メンテナンス、商品補充、テスター管理 ●在庫管理・整理 ●混雑時の整理券配布 ●電話/PC業務など 【店舗】ジェイアール名古屋タカシマヤ 【期間】長期：週5日勤務 【服装】制服貸与（ご用意までスーツ） ＼ここがポイント／ ・ネイルOK ・未経験歓迎・ノルマなし ・正社員のステップアップも可能 ・駅チカで通勤便利！転勤なし ◆ Pick Up情報 ◆ ＼安定×安心を求めている方注目／LVMHグループであるラグジュアリーコスメブランド「ゲラン」でのお仕事。未経験大歓迎！先輩社員のほとんどが未経験からスタートし活躍しています。メイクが好き、フレグランスが好き、ゲランが好きなどきっかけは何でもOK。募集がある今がご応募のチャンスです♪ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：ジェイアール名古屋タカシマヤ 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－4 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 20084431

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 バロー光音寺店 愛知県名古屋市北区水草町1-47-1 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

手厚い福利厚生/年俸500万～/働きながらキレイになれる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、薬局/ドラッグストア店長/支配人 ⭐大人気のオーガニックコスメブランド⭐ アシスタントストアマネージャー(副店長） の募集です！ 【おススメポイント】 ✅年間休日120日 ✅残業少なめ(平均6,７時間) ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修制度 出産・育児休暇、時短勤務など各種制度あり。 育児や介護と両立しながら働くなど、安心して働くことができる環境が整っています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 ■コスメ・スキンケア・ボディケアの販売 ■売場づくり ■売上管理・製品管理 ■店舗管理 ■スタッフ育成 ■顧客管理 等 歴史ある人気ブランド。 お客様のライフスタイルに基づいた商品を 心に残る接客とともにご提案 をお願いいたします(^_^)/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【充実の福利厚生でしっかり収入】 アシスタントストアマネージャーは ▶24.7万円～（基本給+役職手当+地域手当） +残業手当+実績に基づくインセンティブ ※年2回の固定賞与に加え、年1回業績賞与有 頑張りをしっかり評価される給与は魅力的。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップも可能】 キャリアステップとしては、 ✨ストアマネージャー ✨エリアマネージャー へのキャリアアップ。 または ✨セールススペシャリスト ✨オフィス業務 への社内公募制度もあります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【充実した研修】 ブランドの歴史や、商品知識など 丁寧な研修があるのも安心。 同じ時期に働く仲間ともしっかりコミュニケーションが取れるので安心のスタート。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ まずはお話だけでもOKです(^_^) 気になったらお気軽にご応募ください♪