求人・転職情報

店舗急拡大中⇒高収入＆スピード昇進＆キャリアプランが豊富★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2025年8月にOPENした新規店舗!! ⭐第2期オープニングスタッフ募集!! ⏩飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ⏩働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ⏩店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます♪ ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に45万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ ⏩ステップUP例 ―――――――― 当社の魅力は何と言ってもスピード昇進✨ 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ 現在、直営・FC合わせて100店舗を展開。 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。

製造現場で磨いた改善力を、オーダーグッズの工場で。 1日50〜100件の特注案件、その段取りを任せます。

仕事内容: 【受注が決まった注文を、どう作るのがいちばんいいか。工場の段取りを組み立てる仕事です】 缶バッジやアクリルグッズなどのオーダーグッズを、岡崎の自社工場でつくっています。 注文は全国の企業・行政・クリエイターから、1日50〜100件前後。数量は1個から50万個までさまざまで、仕様も納期も毎回ちがいます。 お任せするのは、受注が決まった案件を 「どの設備で、どの順番で、どう作れば、早く・安く・きれいに仕上がるか」 を考えて工程を組み、現場に指示を出し、さらに良いやり方へ組み直していく仕事です。 ■主な仕事 ・受注案件の管理（仕様・数量・納期の確認） ・工程の組み立てと現場への指示 ・生産スケジュールの管理 ・原価の管理（案件ごとの採算を見て、作り方を見直す） ・資材の調達と在庫の管理 ・品質の管理（不良の原因を探して、再発を防ぐ） ■1日の流れ（例） ・朝のミーティングで営業担当と打ち合わせ、今後の案件情報を共有 ・その日の計画を調整し、優先順位を組み立てる ・案件の進み具合を確認し、不具合を直す。各工程の優先タスクを共有し、スタッフに指示 ・お客様の案件の試作品を確認し、差し戻すか承認する ・社内生産の計画と進み具合を調整 ・資材の状況を確認し、発注の基準を調整して購買 ・遅れている工程を見直し調整フォロー ■工場の設備 UV印刷機 3台／レーザー加工機 4台／インクジェットプリンター 27台／大判インクジェットプリンター 1台／オンデマンドプリンター 1台／ロータリーダイカッター 1台／フラットベッドカッティングプロッター 2台／カードカッター 1台／プレスカッター 3台／缶バッジ自動製造機 2台／自動ラミネーター 2台／手動ラミネーター 1台／缶バッジハンドプレス機 120台 設備の種類が多いぶん、どの案件をどの設備に流すかで、納期も原価も仕上がりも変わります。 そこがこの仕事の腕の見せどころです。 ■応募要件 ・製造業・印刷業などで、生産管理・工程管理・製造現場のリーダーのいずれかの経験 3年以上

ゆくゆく自分でお店を持ちたい方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 お店の売上管理や､ アルバイト･パートさんのシフト作成など｡ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします｡ 買い出し・仕入れに行って頂く事もあります。 「いつかは自分の店を…」 「Oto珈琲の店舗展開に携わりたい」 そんなあなたの思いに応えるべく、 マスターが全力でサポートします！！ ＜働きやすい環境です＞ 営業時間は7時～19時で､ 深夜勤務は一切ありません｡ 朝は少し早いですが､ 生活リズムが安定するので 体への負担が少ないのも当店の特徴です｡ 正社員は遅くとも19時半～20時の間には 退勤できるので、例えば帰宅して 起きているお子様と戯れたり、 アフターで友人との交友や家のことを 行う時間も十分に確保できます。 また、持ち帰り仕事も皆無です！ プライベートの時間を大切にしながら 無理なく続けられますよ。 ＜こんなお店です＞ ゆったりとした雰囲気が魅力のカフェです｡ ブラウンの木材を基調とした店内は､ ＪＡＺＺが流れる落ち着いた空間｡ 全席禁煙で､お子様からご年配の方まで､ 地域の皆さまに愛されるカフェです｡ また､こだわりの豆を焙煎したコーヒーや 50種類以上の軽食･デザートなども充実｡ ふわっふわの卵サンドやワンプレートの ロコモコランチなども人気です！ 興味がある方は､こうしたメニューの 開発にも携わることができます。 自社が運営するオリジナルブランドなので､ スタッフのアイデアが実現しやすく､ 意見も言いやすいですよ！ ｢こうした方がいい｣と思ったことは 何でも教えてくださいね｡ ＜あなたの前職経験が活かせます＞ 飲食店やサービス業での 経験者は即戦力ですが 例えば営業経験者であれば接客スキルが、 業種問わず係長・主任・班長などの 経験者であればマネジメントのスキルが 活かされると思います！ 当店の接客方法や運営がありますので、 まずはオーナーからレクチャーを受けて 頂きますが大手チェーン店のような 細かいマニュアルはありませんので、 自分のカラーも出し易いと思います！ もちろん、いきなりすべてを お任せすることはありませんし､ 店長や先輩社員もいるので 困った時はいつでも相談してくださいね！ ＜募集背景＞ 一宮市今伊勢駅からほど近い｢Oto珈琲｣｡ スタッフ一人ひとりが働きやすく なるような制度を導入しています｡ 現在はオーナー1名と 社員2名が活躍していますが､将来的には 2号店のＯＰＥＮを考えているため､ 今後の店舗運営を支える方を募集します！ 接客未経験の方はもちろん､ ｢将来カフェをオープンしたい｣ ｢店舗運営に興味がある｣ という方にもピッタリの環境です｡ 【ここはあなたに約束します】 働き方やキャリアアップは､ スタッフの意思を第一に優先しています｡ 全くの未経験の方でも、 リーダーや店長として キャリアアップできますよ！ その場合は給与で頑張りをしっかり評価します！ 【ここは覚悟して欲しい】 土日はお客様のご来店が多く､ バタバタすることが多くなります｡ 忙しくなりそうな日はシフトを 厚くするなどの対策を取っていますが､ 一番大切なのはスタッフ同士の コミュニケーション｡ ｢レジをやるから片付けをお願いしてもいい？｣ ｢あと5分でサンドイッチできます！｣ など､周りに気を配りながら､ チームワークを大切にして働ける方を歓迎します！

土日休みで働きやすさ抜群！日勤のみ！未経験スタートもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅簡単な目視作業！ ✅日勤のみで無理なく働ける！ ✅トイレ休憩もこまめに取れる♪ ========================= ⭐野菜・果物の品質チェックスタッフ⭐ ========================= 入荷したカボチャ・キウイなどの野菜や 果物を箱から取り出し、 傷みや異常がないか目視で確認します！ もし状態が良くないものがあれば、 写真を撮って、決められた用紙に記入する だけなので、難しい作業はありません♪ また、 ・冷蔵庫の温度を測る ・果物の状態を毎日チェックする など、 鮮度を保つための確認作業も行います！ 重すぎる作業はなく、 適度に体を動かしながら働ける仕事です。 体力に自信がありすぎなくても大丈夫。 ✨コツもしっかり丁寧に教えます！✨ 仕事の進め方やコツは イチから丁寧に教えます。初めての方でも 安心してスタートできるお仕事です。 せかせか働くよりは一線を退いて 程よく働きたい方が 自分らしく活躍中です！ ✨働きやすさ抜群！✨ 大手企業の物流拠点で、 食の安心を支えるやりがいを感じながら 腰を据えて働いてみませんか？ 【よくある質問】 Q1：トイレは自分のタイミングでいけますか？ A1：ご自身のタイミングでいけます。 尚、トイレは同じフロアー内にあります。 Q2：お昼休憩は皆さんどうされてますか？ A2：作業場と同じフロアーに休憩室があるので、 そちらで休憩しています。 また、ご自身のお車で休憩される方もいます。

成長中の「バーガーキング」にて、入社後は店長候補の研修生としてスタートします。将来的には大規模店舗や複数店舗の管理、または約10店舗を統括するエリアスーパーバイザーへのステップアップが可能です

企業名 株式会社ビーケー・ジャパン 求人名 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性 仕事の内容 成長中の「バーガーキング」にて、入社後は店長候補の研修生としてスタートします。将来的には大規模店舗や複数店舗の管理、または約10店舗を統括するエリアスーパーバイザーへのステップアップが可能です 【具体的な業務】 ■店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客、清掃などのオペレーション ■店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3～4ヵ月でスピード昇格も◎急成長企業だからこそ、自分のアイデアがどんどんカタチに！自らの手で店舗を育て上げ、会社の拡大を肌で実感できる圧倒的なやりがいがあります。 募集職種 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性

一流に選ばれる世界基準の寝具ブランド、エアウィーヴ！睡眠を通じた社会貢献と、働きやすい環境を実現。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社エアウィーヴでの大手寝具メーカーの品質保証（スタッフ候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 私たちのミッションは、お客様に「質の良い睡眠」をお届けすることです。 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーの当社にて、品質保証業務を担当いただきます。 高品質な製品を提供し続け、品質向上を努めることがミッションです。 ・基準に基づいた新製品の試験及び評価（合否判定） ・お客様からの要望に対する製品の分析（カバーの破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等）、対策の検討と関係部署への依頼、未然防止策の検討と依頼 【職場環境】 ■働きやすい環境 ・無料送迎の自社バスあり（JR幸田駅発） ・中途入社が8割で馴染みやすい環境 ・チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のため、会社が費用を補助） ■充実の福利厚生 ・年間休日120日以上 ・年間有給休暇10日～20日 ・睡眠休暇制度（睡眠計測アプリにて、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇付与） ・誕生日休暇 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・モニター制度、社割販売 ・観劇や観戦のご招待

✨創業35年以上！安定した製造企業✨土日休み・長期休暇あり ✨スキルアップを図りたい方✨

仕事内容: 工作機械板金の生産管理事務！ 生産計画を立てて、業務を円滑に すすめていくお仕事です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 創業35年以上！安定した製造企業 ✅️ 土日休み・長期休暇ありでオフ充実 ✅️ 一般事務からスキルアップを図りたい方 ✅️ 個人のスキルに応じた職能手当あり ✅️ 転勤なし！車通勤OK・制服貸与 ⏩ 職場見学実施中！ ⏩ 希望があればそのまま面接も可能です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　給与　】月給：216,000円〜 【勤務時間】8:00～17:05 （ 昼休憩65分 / 実働8時間 ） 【募集条件】エクセル操作ができる方歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 * 生産計画の策定および管理 * 受​注対応や納期調整、顧客との連絡 * 在庫管理や資材調達、出荷業務のサポート * 各部門との連携を図り、業務改善に向けた提案 * データ入力や見積書などの作成 * 来客･電話対応 【 研修について 】 ・社内でサポートいたします ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員（試用期間あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給 : 216,000円〜 ※ スキル・経験を考慮のうえ決定 ※ 昇給年1回、 ※ 賞与年2回（8月・12月 業績による） ※ 職能手当別途支給（個々の技能に応じて） ※ 通勤手当別途支給（会社規定による） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 多様な業務を通じて、全体の生産効率を向上 させるためのスキルを磨くことができます。

物流現場で少しずつステップアップできる正社員【073】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 📦 物流の仕事を覚えるところからスタート 入社後は、仕分け・検品・商品整理など、物流センター内の基本的な作業から始めます。 仕事に慣れてきたら、スタッフへの声かけや進捗確認、新人への作業説明など、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 🎓 業務に必要な資格は入社後に取得できます。 働きながら経験を積み、できる仕事を増やしていけます。 【主な仕事内容】 📦 商品の仕分け・検品・移動・整理 🏭 物流センター内での各種作業 👥 スタッフへの声かけ・作業説明 📋 作業の進み具合の確認 🔄 作業状況を見ながらスタッフ同士の配置を調整 ✅ 作業終了後の確認・報告 担当する請負先によって、扱う商品や作業内容は異なります。 経験を積みながら、少しずつ現場運営を支えるメンバーとして活躍していただきます。

バイク好きな20・30代活躍中◎年休120日⭐基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 ……………………………………………… ✨20・30代の未経験の方が選ぶPoint！ ……………………………………………… ⭐2万点以上のパーツに触れられる！ 構造や製品知識にも詳しくなれます。 ⭐基本土日休みで年休120日＋有給！ 残業ほぼナシ！ 19時には消灯♪ ⭐愛車のメンテ費用が浮く！ パーツの社割購入◎勤務後は、社内の 整備スペース・工具が無料使い放題 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎約2万アイテムのパーツの 入荷～出荷までをトータルに管理します。 ◎特徴は、｢作って出す｣ことです。 アクティブ自身がメーカーなので、 ホイールやブレーキ周りなどの 商品の簡単な組み立ても 商品管理課が手がけます。 ◎マニュアルも、工具・機材も揃って いるので安心して下さい！ ◎出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向け、 海外向けの発送もあります！ 【ある1日の流れ】 8:50 環境整備･ミーティング 9:00 トップブリッジやスイングアーム などの商品を組み立て。 だいたい午前中に2～3点を ボルトで組み付けます。 12:00 昼休憩 13:15 午後からはオーダーに応じて 商品をピッキングし、梱包・出荷 作業を行います。 ※出荷ヤードも空調はあります。 17:00 出荷作業終了。 遅くても17時半には終わる ように進めます。 忙しい日は他部署の仲間たちが 応援に駆け付ける風土です。 17:30 運送業者さんに引き渡したら、 翌日の段取りを組むなど 準備をします。 18:00 退勤 遅くても19時には消灯します♪ 「バイク好きだけど知識は浅い...」 「趣味を仕事にできたらいいな...」 ここは、バイクをもっと好きになれる 職場です！知識が身につくのはもちろん ツーリング仲間もできるので一石二鳥♪ 基本土日休みなので、 休日は思う存分、仲間と走れますよ！ 「整備やカスタムの知識・経験がない…」 そんな心配はいりません◎ 専用の作業マニュアルと 丁寧な指導があるので、 『プラモデルの最高峰』を組むような 感覚で毎日の作業に集中できます！ ……………………………………………… ✨まずは成長することが仕事です！ ……………………………………………… ◎管理システムやマニュアルも 整備されているので、 決して難しい仕事ではありません。 ◎自社ブランドを含めて、つねに 新商品が登場し、ヒット商品が 生まれる世界なので、商品管理も 変化のあるオモシロい仕事です。 ◎また、慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ……………………………………………… ✨20代の先輩からメッセージ ……………………………………………… バイクは大好きですが、 構造の知識はゼロで、オイル交換すら ショップ任せの完全な初心者でした。 でもこの仕事で毎日さまざまなパーツを 手に取り、組み立てやセットアップに 携わるうちに 『このパーツが走りを滑らかに！』など 構造や仕組みがわかりワクワクします◎ また、社割でパーツが安く買えるのは もちろん、何より 『自社の整備スペースとプロ仕様の 工具が無料で使える』のが最高です！ 自宅にガレージがなくても、 終業後に愛車のオイル交換などができる ので助かっています◎ ……………………………………………… ✨アクティブについて ……………………………………………… たとえば、バイクのブレーキパーツの 専門メーカーや、エグゾースト(排気) システムの専門メーカーは、 世界中に数多くあります。 でも、アクティブは1社で ・エグゾーストシステム ・ブレーキパーツ ・ホイール ・サスペンション ・冷却パーツ ・吸気パーツ ・フレーム ・スイングアーム ・ハンドル ・ステップ ・車体パーツ ・電装パーツ などなど、およそエンジン本体以外の あらゆるオートバイパーツの 開発・製造を手がける トップクラスの｢総合メーカー｣！ しかもアクティブ製のパーツは、 最高峰のMotoGPを頂点とする 二輪レース界でも広く採用される、 世界最高レベルの機能・品質を 実現しています！ さらに自社ブランド製品に加えて 広く海外メーカー各社とも厚い信頼を 築き、世界の一流ブランドの バイクパーツ・用品の正規代理店と して、一部製品では日本専用設計品を 用意するなどの商社機能も 併せ持ちます。 これからもアクティブは、 より充実したオートバイライフを 提供できる高品質な製品展開を 心がけ、実践していきます。

20～30代活躍中◎残業少なめ！年間休日120日＋有給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 -おすすめポイント- ■20～30代が主役のフラットな職場！ ∟残業が少なく、19時前には消灯！ ■基本土日休みの完全週休2日！ ∟年間休日120日＋有給休暇あり◎ ■バイク好きにおススメ◎社割あり！ ∟自分で行う場合、マイバイク整備無料 - 【仕事内容】 本社・商品管理課にて、 パーツの入荷～出荷までを トータルに担当します。 出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向けに 発送手配を行います。 【具体的には…】 商品管理だけでなく「簡単な組み立て」 もお任せします！ 例えば、話題の 「パフォーマンスダンパー®」や 「ゲイルスピード」の ホイール・ブレーキ周りの セットアップなど。 「このボルトがこう効くんだ！」 と、2万点以上のパーツに触れる中で 自然と構造や知識が身に付きます。 仕事をしながらどんどんバイクに 詳しくなれるので、 自分の愛車いじりや趣味のツーリングも もっと楽しくなりますよ！ 【ある1日の流れ】 08:50 環境整備・ミーティング 09:00 組み立て作業（午前中に2～3点。 プラモデルを組むような感覚で集中！） 12:00 昼休憩 （自慢の愛車の話で盛り上がることも◎） 13:15 ピッキング・梱包・出荷 （全国のショップや海外のユーザーへ発送！） 17:00 出荷作業終了 （みんなで協力して「お疲れ様！」） 18:00 退勤（遅くても19時には消灯。 サクッと帰って走りに行くのもアリ！） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「趣味の時間を削らずに働きたい」 「バイクが好き・もっと詳しくなりたい」 そんな20代がのびのび活躍できる職場です！ 残業が少なく、19時前には消灯！ 平日の夜や休日のツーリング時間は しっかり確保できる環境です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ／ 未経験から「いじれる」ようになる！ ＼ マニュアル完備の組み立て作業もあるので、 工具を握るのが初めてでも大丈夫。 気づけば自分のバイクも自分で メンテナンスできるくらい、 知識が深まります。 慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ～実際に働いている方の声～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社割でパーツが安く買えるのはもちろん、 何より自社の整備スペースと プロ仕様の工具が無料で使えるのは、 最高すぎます！ 自宅にガレージや高級工具がなくても、 終業後に愛車のオイル交換や カスタムができるので、 バイク維持費がかなり浮き助かってます。 ◆アクティブについて◆ エンジン以外のあらゆるパーツを 網羅する、国内屈指の 総合パーツメーカー。 自社開発だけでなく、 世界中の一流ブランドの正規代理店 としての顔も持ちます。 世界最高峰のレース「MotoGP」で 採用されるクオリティを、 愛知県の本社から世界へ発信しています。

年間休日実質150日/賞与年2回/引越手当あり/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、空調設備施工管理、電気施工管理 愛知県刈谷市にある浄化センター(公共施設)での募集となります。 ＊採用となった場合は2026年11月16日を入社日として予定しております。 時期のご相談についてはご応募頂いた際にメッセージでお伝え頂くか、 希望入社時期をレジュメへご記載頂けますと幸いです。 ★公共事業の仕事だから安定感・安心感抜群 ★残業ほとんどなし ＊台風時期や梅雨時など、悪天候時は多少残業が発生する事もありますが、基本的には定時退社です。 ★引越手当あり！新しいスタートを応援します！ ★夜勤時の明け休みを含めて実質年間休日150日！ １年の４分の１がお休み！ だからこそ、プライベートでやりたいことも実現できるんです！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 そして！ 】 私たちがやっているのは、生活に欠かせない “水”を扱うインフラの仕事です。 そのため、ニーズがなくなることはなく、 将来的にも安定している仕事です。 一度覚えた技術がずっと役立つので、 長く安定して働ける環境が整っていますよ！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 仕事内容 】 30代～40代の方活躍中！ 公共水処理施設における設備の 監視、点検、保守、修理などを行い、 水質の維持をして頂く業務となります。 また、異常が発見された場合の 迅速な対応と修正作業も 重要な役割となります。 業界や職種未経験の方も歓迎しており、 必要な知識や技術は、 入社後に研修で身につけられます◎ チームで協力しながら、 地域社会のライフラインを 一緒に支えていきましょう！ ★ステップアップも可能です★ 業務習熟度に応じて派遣先企業より 転籍の打診がある場合もあります。 自分の社会人キャリアのステップアップも 描きやすい環境です！

オープニング⭐賞与4ヶ月｜21時半閉店で働きやすい｜車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 2026年秋・新店舗OPEN予定！ ／ うなぎ屋さんのオープニングスタッフ募集！ ✨”正社員で働きたい”を応援！ ✨飲食経験は不要！未経験スタート歓迎！ ✨20代～30代活躍中！ ✨ゆくゆくは店長も目指せます◎ ＜ 充実すぎる待遇！ ＞ 役職手当、家族手当(規定/扶養家族のみ適用)、住宅手当だけでなく、通信手当も支給！ 業績好調のため頑張り次第でどんどん還元！ 賞与は平均4ヶ月分で 2022年は6ヶ月分支給しました！ 資格取得支援もあるので スキルアップも可能！ ＜ 休みも楽しめる！ ＞ 月8日休み＋夏季休暇2日・冬期休暇１日！ 会社で福利厚生倶楽部にも加入しているので 様々なサービス優遇あり！ 旅行やホテル利用、お食事、映画など 各種レジャーを割引で 利用していただけます。 ■入社後の流れ■ 調理や接客の基礎を約1ヶ月学びます。 経験者は約3ヶ月 未経験者は6ヶ月 の研修で店舗運営を行っていただきます。 （売上・客数をもとにした 発注業務やシフト作成など） ＜料理の修得＞ 生の鰻を毎日仕入れ 新鮮な品質でひつまぶしを提供しています。 串刺し、白焼き、タレつけなど 一つ一つ丁寧に調理を学んでいきます。 料理開発担当として お願いすることもあります！ 主な仕事内容は メニュー開発、他社商品の研究です。 新商品の開発や既存商品の 品質向上を目指して 一緒によいものを作っていきましょう！ ＜店舗管理・スタッフ教育＞ 無理・無駄の無い営業の為 毎日の売上予想をして 計画的にスタッフのシフト、食材を 準備して臨んでいます。 店長にとって最も重要なのは スタッフに優しく信頼関係を築くこと。 時には厳しさも必要ですが 挨拶を大事にしています。 多くのベテランスタッフが 支えてくれるので安心してくださいね！ - 転職者から 「拘束時間が大幅に減った」 という声にもあるように 店の営業時間はほとんどのお店は21時半閉店。 単品料理の専門店なので 閉店の片付けもすぐに終わります。 未経験からノウハウを学び 新メニューの開発や店舗環境の改善を評価し 店長・スーパーバイザーとして ステップアップ可能な環境です。 成長できる環境として 外部研修を積極的に行っています。 実際に若手スタッフが 店長・エリアマネージャーとして 活躍中です！ ////////////////////////////////////////// 地元に安定した基盤を持つ老舗企業！ 昇給・賞与・社保完・手当充実！ 社内イベント・社員旅行もあり！ ////////////////////////////////////////// 一一一一一一一一一一一一一 ひつまぶし稲生について 一一一一一一一一一一一一一 10坪ほどの小さなどんぶり屋さんが始まり。 甘辛の濃厚なタレが大好評で 今ではひつまぶし専門店と 言っていいほどに大成長しました。 おいしい料理と素敵なサービスを リーズナブルにご提供しています。 店舗は駅地下・商業施設・ ロードサイドなどにあり 店舗運営が未経験から学べる環境です。 一一一一一一一一一一一一一一一 運営：株式会社チャオニーノ 一一一一一一一一一一一一一一一 ＜“おいしい”を追求します＞ 愛知県内に 名古屋名物あんかけスパゲティ 「チャオ」「チャオニーノ」 「ひつまぶしどんぶり稲生」を運営中。 3つの飲食ブランド 「スパゲティハウスチャオ」 「チャオニーノ」「稲生」 を運営する「株式会社モリタ」 のグループ企業として 安定した経営を続けています。

20・30代活躍中⭐年休120日・基本土日休み⭐残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他物流手配/管理 ……………………………………………… ✨20・30代が選ぶここがPoint！ ……………………………………………… ⭐2万点以上のパーツに触れられる！ 経験を活かして活躍できる環境です！ ⭐残業ほぼナシ！ 19時には消灯♪ 平日の夜にサクッと走れる◎ ⭐基本土日休みで年休120日＋有給！ プライベートも充実できます♪ ⭐愛車のメンテ費用が浮く！ パーツの社割購入◎勤務後は、社内の 整備スペース・工具が無料使い放題 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎約2万アイテムのパーツの 入荷～出荷までをトータルに管理します。 ◎特徴は、｢作って出す｣ことです。 アクティブ自身がメーカーなので、 ホイールやブレーキ回りなどの 商品の簡単な組み立ても 商品管理課が手がけます。 ◎マニュアルも、工具･機材も揃って いるので安心して下さい！ ◎出荷数は平均して1日100件ほど。 全国のバイク店やカスタムショップ様、 また一般ユーザー様向け、 海外向けの発送もあります！ 「今までの管理経験を活かして、 もっと私生活も大切に働きたい」 「趣味のバイクに関わる仕事で、 自分のスキルを発揮したい」 そんな20代・30代の経験者が のびのび活躍している職場です！ 【ある1日の流れ】 8:50 環境整備・ミーティング 9:00 トップブリッジやスイングアーム などの商品を組み立て。 だいたい午前中に2～3点を ボルトで組み付けます。 12:00 昼休憩 13:15 午後からはオーダーに応じて 商品をピッキングし、梱包・出荷 作業を行います。 ※出荷ヤードも空調はあります。 17:00 出荷作業終了。 遅くても17時半には終わる ように進めます。 忙しい日は他部署の仲間たちが 応援に駆け付ける風土です。 17:30 運送業者さんに引き渡したら、 翌日の段取りを組むなど 準備をします。 18:00 退勤 遅くても19時には消灯します♪ ／ 管理経験を活かせる！ ＼ ◎管理システムやマニュアルも 整備されているので、 決して難しい仕事ではありません。 ◎自社ブランドを含めて、つねに 新商品が登場し、ヒット商品が 生まれる世界！ ◎また、慣れてきたら ・出荷スケジュール管理 ・アルバイト・パートスタッフの シフト管理、指示・指導 などもお願いします。 ……………………………………………… ✨先輩からメッセージ ……………………………………………… アクティブに転職してからは19時前に 完全消灯するので、平日の夜も自分の時間が しっかり作れています。 社割はもちろん『会社のプロ仕様ピットや 工具が無料で使える』ので、 愛車のメンテ費用もかなり浮いて 大満足です！ 管理スキルを活かしつつ、 大好きなバイクの最新パーツに 毎日触れられるのが最高ですね。 業務を通して構造にどんどん 詳しくなれるので、自分のカスタムの幅も 広がりました！ ……………………………………………… ✨アクティブについて ……………………………………………… たとえば、バイクのブレーキパーツの 専門メーカーや、エグゾースト(排気) システムの専門メーカーは、 世界中に数多くあります。 でも、アクティブは1社で ・エグゾーストシステム ・ブレーキパーツ ・ホイール ・サスペンション ・冷却パーツ ・吸気パーツ ・フレーム ・スイングアーム ・ハンドル ・ステップ ・車体パーツ ・電装パーツ などなど、およそエンジン本体以外の あらゆるオートバイパーツの 開発･製造を手がける トップクラスの｢総合メーカー｣！ しかもアクティブ製のパーツは、 最高峰のMotoGPを頂点とする 二輪レース界でも広く採用される、 世界最高レベルの機能･品質を 実現しています！ さらに自社ブランド製品に加えて 広く海外メーカー各社とも厚い信頼を 築き、世界の一流ブランドの バイクパーツ･用品の正規代理店と して、一部製品では日本専用設計品を 用意するなどの商社機能も 併せ持ちます。 これからもアクティブは、 より充実したオートバイライフを 提供できる高品質な製品展開を 心がけ、実践していきます。

地域高水準＋賞与2回！MGRへの昇格可◆面接1回・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⸜⸜⭐ アピールポイント ⭐⸝⸝ ⛺【地域高水準のスタート給与】 └地元でしっかり稼げる 月給30万円スタート！ ⛺【キャリアアップで大幅昇給】 └4～5店舗統括の マネージャー昇格で月給40万円へ！ ⛺【人気ハワイアンカフェ】 └HANAO CAFEなどで おしゃれに店舗運営！ ⛺【爆速選考】 └面接1回のみ／車通勤OK ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ 人気ハワイアンカフェ 「HANAO CAFE」等での 店舗運営および、将来の 複数店舗マネジメントをお任せします。 【対象エリア・店舗】 仙台/白山/豊川/酒々井などの各店舗 （※希望の勤務地を考慮します） ／ 「地元で安定して働きながら、 正当に評価されたい」方へ ＼ 地元に腰を据えて働きながら、 高い給与水準とキャリアアップの 両方を叶えられます。 カフェや飲食店での経験を活かして、 お店のファンを増やしていってください！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ⸜⸜ キャリアステップ制度をご紹介 ⸝⸝ ✅1.店長（1～2店舗統括） └月給30万円＋インセンティブ ⏩店舗の接客・調理・売上管理・ アルバイトスタッフの育成を担当。 ハワイアンな空間演出や 季節限定メニューの販促など、 お店作りを楽しめます！ ✅2.マネージャー（4～5店舗統括） └月給40万円～ ⏩複数店舗のQSC管理、店長サポート、 エリア全体の数値管理を担当。 地方に居ながら全国共通基準の 月給40万円へベースアップ！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ハワイをモチーフにした店内✿ (＊･ω･)<広々ゆったりで居心地抜群♪) ★☆★Hawaiian Diner★☆★ ★☆HANAO CAFE☆★ どこか懐かしく、 あったか～い気持ちになれる ＜Hawaiian Diner HANAO CAFE＞ 本格ハワイアン料理や、 現地のクラフトビール こだわりのパンケーキが味わえます✨ ハワイのカフェを思わせるような 魅力たっぷり！の店舗です♫ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【024】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ただ「動物が好き」では務まらない。 かわいい動物たちに囲まれて働く。 そんな憧れだけでは続かない仕事です。 私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、 命に誠実に、真摯に向き合う姿勢。 1匹1匹の表情を見つめ、体調や性格の変化に気づき、 その子に合う“家族”との出会いをつくり出す。 それが、私たちの仕事であり責任です。 今回は、店舗体制の強化に向けた増員募集。 「動物が好き」だけではなく、 “命を預かる覚悟”をもって働ける仲間を求めています。 - ペットショップスタッフとして、仔犬・仔猫のお世話や接客対応、店舗運営業務を担当します。 見た目のかわいさの裏にある、命の重みと向き合う日々。 それでも毎日、誰かの「大切な家族の一員」となる瞬間に立ち会える―― そんなやりがいが、この仕事にはあります。 【主な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・仔犬・仔猫のお世話（食事、清掃、健康チェック） ・ペット用品・フードの陳列や在庫管理 ・お客様への飼育アドバイス・相談対応 ★最初は抱っこの仕方やお世話の基本から丁寧に指導します。 ★希望次第で、商品発注や店舗運営にも挑戦できます。 - 【「この子に出会えてよかった」――その言葉が、すべてを報われた瞬間】 ある日、一匹の仔犬がごはんをあまり食べなくなったことがありました。 他のスタッフが気づかないような小さな変化でしたが、その子を担当していた社員が 「いつもより尻尾の振り方が弱い」と違和感を覚え、すぐに獣医に相談。 幸い大きな病気ではなく、早期対応で数日後には元気を取り戻しました。 その後、その子はあるご家族に迎えられました。 引き渡しの際、家族の方が涙ぐみながら 「この子、最初はちょっと元気がなかったって聞きました。でもそれを大切に見守ってくださったおかげで、今こうして出会えました」と話してくださったんです。 その担当スタッフはその場で泣きそうになりながら、 「この仕事を選んでよかった」と改めて感じたそうです。 “かわいい”だけでは見えない、命の温度。 日々の些細な気づきや寄り添いが、 その子と家族の未来を変える――。 そんな経験を、あなたにもしてほしいと私たちは思います。 - 【犬の家の魅力】 ■人間関係が良好で風通し◎ 現場が困らないよう上司が先回りして動く文化。チームワーク抜群の職場です。 ■健康を支える商品選び 自然由来・高タンパク・ヒューマングレードなど、品質にこだわったフードやケア用品を厳選。 動物たちの健やかな成長を第一に考えています。 ■頑張りを正当に評価 年功序列ではなく実力重視。店長昇進も2年目の社員が珍しくありません。 ■働きながら学べる環境 飼育経験を活かしながら、健康や栄養の知識を実践的に吸収。 「自分の子の体調管理にも役立った」との声も多数です。

研究開発員として分析業務をお任せします。スキル/経験を踏まえ配属企業内での研修or自社リサーチセンターでの機器研修を実施します。配属先は大手メーカー研究室/大学機関を想定しています。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【分析/愛知】研究員_分析業務 オープンポジション_転勤基本無_社宅有 仕事の内容 研究開発員として分析業務をお任せします。スキル/経験を踏まえ配属企業内での研修or自社リサーチセンターでの機器研修を実施します。配属先は大手メーカー研究室/大学機関を想定しています。 ・HPLC、GC、LC-MS/MS等を用いた原料/製品の定性・定量分析 ・ICP-MS、XRD、XPS等を用いた無機・金属材料の構造解析 ・SEM/TEMを用いた半導体部品・電子材料の断面解析評価 ・分光光度計等を用いた理化学分析、データ整理・報告書作成 【当社特徴】業界のパイオニアとして高度専門人材を育成する体制（各種研修も充実）、プロジェクトの幅広さが強みです 募集職種 【分析/愛知】研究員_分析業務 オープンポジション_転勤基本無_社宅有

未経験歓迎◆年休125日◆資格取得で重機オペレータも目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント測量/地質調査、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ⭐おすすめポイント ✅ 未経験でも月給30万円以上スタート ✅ 年間休日125日・土日休みや連休も相談OK ✅ 東証グロース上場グループの安定企業 ✅ 資格取得費用は会社負担！収入アップも可能 ✅ 地盤調査から施工まで、一生モノの技術が身につく ✅ 将来は重機オペレーターへのキャリアアップも！ ＼2025年4月から年間休日125日へ／ 「もっと安心して働ける環境を」 そんな想いから、 社員のライフワークバランスを考え、 年間休日を増やすことになりました！ - 「この土地に家を建てても大丈夫かな？」 私たちの仕事は、建物を建てる前に欠かせない "地盤"を調べ、安全な建物づくりを支える仕事です。 調査だけではなく、 必要に応じて地盤を強くする工事まで携わるため、 専門技術を身につけながら長く活躍できます。 未経験の方でも安心して始められるよう、 最初は簡単な作業からお任せします。 ⭐まずは地盤調査からスタート ――――――――――――――――――― 最初は先輩と一緒に現場へ向かい、 ・専用機械を使った地盤調査 ・機材の準備・片付け ・調査データの記録 ・現場での軽作業 などから覚えていただきます。 調査方法や機械の使い方は イチから丁寧に教えるので、 建設業界が初めてでも問題ありません。 ⭐慣れてきたら工事にもチャレンジ ――――――――――――――――――― 地盤調査の流れを覚えた後は、 ・重機オペレーターのサポート ・資材の運搬 ・地盤改良工事の補助 ・現場全体の進行サポート などにも携わっていただきます。 資格取得支援制度を利用しながら、 重機の操作や専門資格も取得可能。 将来的には、 重機オペレーターとして活躍することもできます。 ⭐未経験でも安心の理由 ――――――――――――――――――― ・未経験スタート約9割 ・2～3名のチームで現場へ向かうので安心 ・資格取得費用は会社が全額サポート ・段階的に仕事を覚えられる教育体制 いきなり難しい工事を任せることはありません。 まずは調査から始め、 現場全体の流れを覚えながら、 少しずつ施工にもチャレンジしていきます。 - ⭐1日の流れ（イメージ） 8:00 現場へ集合・作業開始 ▼ 午前 地盤調査・機材準備・現場作業 ▼ 12:00 昼休憩（1時間） ▼ 午後 調査・施工サポート・片付け ▼ 16:30頃 翌日の準備・報告書作成 ▼ 17:00頃 退勤 ※現場は1日2～3件程度 ※残業は月10～30時間程度 ※定時で帰れる日もあります 【会社について】 当社は東証グロース上場企業である SAAFホールディングスグループ。 安全な街づくりを目指し、 建物を建てる前の『地盤調査』と 『地盤改良』を手掛けています。 地盤を手掛けている企業は日本では数少なく、 その中でも当社は業界トップクラス！ 年間30,000件の調査・工事実績があります。 家やマンション、ビルなど建物を建てる前に 必ず必要とされるためのインフラ事業。 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください。

【10月中旬OPEN】未経験OK◎週休3日の相談も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 《正社員｜コメダ珈琲店のリニューアルオープニングスタッフ募集！》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お人柄重視の採用◎未経験スタートも応援！ ★リニューアル後のキレイな店舗で働ける♪ ★週休3日などの働き方も相談OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元で長く愛されるコメダ珈琲店でのお仕事です♪ リニューアルオープンした後のキレイなお店で、 フレッシュなスタートを切りませんか？ 未経験の方も安心して活躍できる環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長のサポート役として、店舗運営の補助をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■調理 ■ホール業務 ■開店・閉店作業 ■発注・在庫管理 ■スタッフのシフト管理 ■売上管理 など 店舗運営は業務が多種多様なため、 始めから無理に多くをお願いするようなことはありません。 あくまでも最初は店長のサポートとして、 少しずつ段階的にお教えしていきますので、 未経験の方も安心してくださいね！ 若手スタッフも活躍中！ 今後も事業拡大をしていくため、 店長や店舗マネージャーなどを現実的に目指していくことが可能です。 もちろん、役職を持たずに活躍し続けたいという働き方もOK！ 自分に合った働き方ができる職場です♪ ☆未経験の方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した教育制度があるため、 「飲食業界で働くのは初めて」 という方も働きながら着実にスキルを学んでいける環境です。 オンライン講習をはじめ、 コメダ本部で習熟度に合わせたスキルアップ研修も受けられます。 時間管理者、店舗マネージャーなど役職が付くタイミングでその都度受けられるため、 段階的に学びながらステップアップもしていけます！ 最初だけではなく、定期的に研修が受けられるのが安心して働けるポイントです◎ ☆お人柄を重視した採用です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や知識は問いません。 やる気があればどなたでも大歓迎です！ 無理にできないことを押し付けることはしたくはないので、 「これはまだできない」と思う業務があれば遠慮なく教えてください。 誰もが気持ちよく働けるように日々考えているので、 何でも気軽に相談してくださいね♪ アルバイトから社員登用されたスタッフも多数活躍しています！ ☆柔軟な働き方が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休3日」希望の方も是非ご相談ください！ 有給消化も積極的に勧めており、 繁忙期を避けていただければ長期連休も取得しやすい環境です。 旅行や推し活など、プライベートも大切にしてもらいたいので、 できるだけ希望に沿うようにしています。 まずは希望の働き方をお気軽にお聞かせください◎ ☆快適な休憩室も完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月のリニューアルオープンにあわせて キレイな休憩室も新設！ スタッフの皆さんにも休憩時間にほっとくつろげる空間をご用意しています。 ☆安定性も抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有限会社栴檀」では業績好調のため、 今後も店舗拡大を予定しています。 成長を続ける安定企業で、腰を据えて長く活躍できる環境がしっかりと整っています。

【正社員×オープニング】＼店長候補・マネージャー募集／接客経験を活かして、店舗運営やスタッフ育成にチャレンジ！お客様に喜んでいただけるお店づくりを、仲間と一緒に進めていくお仕事です。飲食・販売・サービス業での経験を活かして、次のキャリアを目指したい方にもぴったりです◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 名古屋パルコ内の「サンリオハウス併設のカフェ」で、 店長候補として店舗運営・お店づくりに携わるお仕事です。 サンリオのキャラクターや世界観を楽しみに来店されるお客様へ、 「また来たい」と思っていただけるような店舗づくりを、 スタッフと一緒に行っていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール業務を中心とした店舗オペレーション全般 ・お客様のご案内、オーダー、料理・デザートの提供 ・シフト作成、スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・店舗オペレーション、サービス品質の管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり まずは店舗での接客やオペレーションを覚えていただき、 慣れてきたらスタッフ管理や売上管理など、 店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。 接客経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 店舗運営・マネジメントに挑戦したい方も歓迎です！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

20～40代男性活躍⭐チームで楽しく！月に1回豪華弁当も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、養殖漁業、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼＼業績もうなぎ昇りの成長企業！／／ ✅20代～40代男性活躍中！未経験OK ✅体を動かすことが好きな方にオススメ◎ ✅週休2日制 ✅20代～40代男性活躍中！未経験OK ✅月に1回1人1500円の豪華弁当支給 全国の市場や専門店に向けて うなぎの販売を行っている当社。 池から上がってきたうなぎを選別し、 仕訳けて出荷するまでをお願いします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ チームごとで行うコツコツ作業！ 未経験スタートでも安心の環境◎ みんなで協力して進めているので 困った時もスグにフォローします！ ＜ 具体的には… ＞ ▼サイズごとに生きたうなぎを選別 ▼袋に酸素と氷を入れて計量 ▼うなぎを梱包・箱詰めして出荷準備 ▼工場内の簡単な清掃や整理整頓 ◎各チームに分かれて作業します！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ＼未経験・ブランクさんも安心／ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ✅チームごとでの作業！ ✅未経験スタートがほとんど ✅体を動かしてモクモク作業 ✅カンタン作業からステップアップ！ ≪⭐相談しやすい環境◎≫ 職場は20代30代などが中心に活躍中。 先輩スタッフもすぐ近くにいるので 分からないことはその場で質問OK。 自信を持ってできるようになるまで しっかりサポートしますよ◎ ＼ムリなく生活リズム安定◎／ ……………………………………………… ✅日勤のみ！GWや夏季・冬季の長期休暇も♪ ✅17時定時です◎ ✅週休2日なのでプライベートも充実 家庭や趣味との両立をしながら 働くスタッフが沢山！ 学生さんのアルバイトさんなども いるので部活のような雰囲気で みんな楽しく働いてます。 ⭐働きながら筋トレ効果にも♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴や経験は不問！ 未経験から始める方がほとんどなので 少しずつ作業に慣れていけば大丈夫です◎ 仕事終わりには「気持ちの良い疲れ」を 体感できるはず！ 自然と体が鍛えられるので ジムいらずで細マッチョになれるかも… ⭐うなぎ一筋で歩んできた当社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 兼光淡水魚株式会社は昭和49年設立。 自然に近い水で独自の飼料を用いるなど こだわりの環境で育てた高品質なうなぎを 安定的に供給しています。 業績も安定して推移しており、 現在グループ全体で約200名が活躍中！ 全国に愛知三河一色産のうなぎを届けたい という思いから、国産うなぎの 養殖から加工・販売までを手掛けています。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【020】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ただ「動物が好き」では務まらない。 かわいい動物たちに囲まれて働く。 そんな憧れだけでは続かない仕事です。 私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、 命に誠実に、真摯に向き合う姿勢。 1匹1匹の表情を見つめ、体調や性格の変化に気づき、 その子に合う“家族”との出会いをつくり出す。 それが、私たちの仕事であり責任です。 今回は、店舗体制の強化に向けた増員募集。 「動物が好き」だけではなく、 “命を預かる覚悟”をもって働ける仲間を求めています。 - ペットショップスタッフとして、仔犬・仔猫のお世話や接客対応、店舗運営業務を担当します。 見た目のかわいさの裏にある、命の重みと向き合う日々。 それでも毎日、誰かの「大切な家族の一員」となる瞬間に立ち会える―― そんなやりがいが、この仕事にはあります。 【主な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・仔犬・仔猫のお世話（食事、清掃、健康チェック） ・ペット用品・フードの陳列や在庫管理 ・お客様への飼育アドバイス・相談対応 ★最初は抱っこの仕方やお世話の基本から丁寧に指導します。 ★希望次第で、商品発注や店舗運営にも挑戦できます。 - 【「この子に出会えてよかった」――その言葉が、すべてを報われた瞬間】 ある日、一匹の仔犬がごはんをあまり食べなくなったことがありました。 他のスタッフが気づかないような小さな変化でしたが、その子を担当していた社員が 「いつもより尻尾の振り方が弱い」と違和感を覚え、すぐに獣医に相談。 幸い大きな病気ではなく、早期対応で数日後には元気を取り戻しました。 その後、その子はあるご家族に迎えられました。 引き渡しの際、家族の方が涙ぐみながら 「この子、最初はちょっと元気がなかったって聞きました。でもそれを大切に見守ってくださったおかげで、今こうして出会えました」と話してくださったんです。 その担当スタッフはその場で泣きそうになりながら、 「この仕事を選んでよかった」と改めて感じたそうです。 “かわいい”だけでは見えない、命の温度。 日々の些細な気づきや寄り添いが、 その子と家族の未来を変える――。 そんな経験を、あなたにもしてほしいと私たちは思います。 - 【犬の家の魅力】 ■人間関係が良好で風通し◎ 現場が困らないよう上司が先回りして動く文化。チームワーク抜群の職場です。 ■健康を支える商品選び 自然由来・高タンパク・ヒューマングレードなど、品質にこだわったフードやケア用品を厳選。 動物たちの健やかな成長を第一に考えています。 ■頑張りを正当に評価 年功序列ではなく実力重視。店長昇進も2年目の社員が珍しくありません。 ■働きながら学べる環境 飼育経験を活かしながら、健康や栄養の知識を実践的に吸収。 「自分の子の体調管理にも役立った」との声も多数です。

ゴム自動車部品（ウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース）ＴＰＶグラスランチャンネル、他金型成型各種部品も含んだゴム・ＴＰＶ材料設計とそのための企画立案と実行推進を担当します。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 199【稲沢】自動車部品エラストマー材料技術エンジニア（ゴム・ＴＰＶ） 仕事の内容 ゴム自動車部品（ウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース）ＴＰＶグラスランチャンネル、他金型成型各種部品も含んだゴム・ＴＰＶ材料設計とそのための企画立案と実行推進を担当します。 【具体的な業務内容】 ■顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定 ■必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など） ■材料設計試作評価 ： ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成） ■材料設計量産評価 ： 量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保 ■量産後 ： 不具合対応時の処置 募集職種 199【稲沢】自動車部品エラストマー材料技術エンジニア（ゴム・ＴＰＶ）

新規素材の事業化(ペロブスカイト向け封止材料）に向けた企画、開発を担当します。国の重視する事業分野に対して豊田合成として貢献できる事業分野を新規探索している一環での取り組みです。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 185【稲沢】ペロブスカイト太陽電池向け材料の量産化に向けた開発、事業化検討 仕事の内容 新規素材の事業化(ペロブスカイト向け封止材料）に向けた企画、開発を担当します。国の重視する事業分野に対して豊田合成として貢献できる事業分野を新規探索している一環での取り組みです。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発・評価・顧客とのPoC評価 ・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証 ・国プロや国際規格等の外部団体への参画など ・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む ・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出 募集職種 185【稲沢】ペロブスカイト太陽電池向け材料の量産化に向けた開発、事業化検討

未経験歓迎⭐️アイドル・声優・Youtuberとコラボ多数企画✅求めるのは元気のある接客のみ⭐️

仕事内容: 【9月にクレハピが蒲郡にニューオープン！】 正社員募集｜店舗運営・店長候補 「好き」を仕事にしませんか？ Hapipi Land（ハピピランド）では、 店舗運営・店長候補を募集しています！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 接客だけでなく、イベント企画や売り場づくりなど、 自分のアイデアを形にできる仕事です。 【お仕事内容】 ・接客・景品補充 ・景品の発注・管理 ・売り場づくり ・イベント企画 ・スタッフの採用・シフト管理 ・売上管理・報告 ・SNS運用 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験歓迎！研修制度あり ✅ 女性店長も多数活躍中 ✅ 自分のアイデアでイベントやコラボ企画ができる ✅ 「売れる売り場」を自分で作れる ✅ 成果に応じてインセンティブあり ✅ 店長・新店舗オープン責任者への昇格実績あり

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【062】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ただ「動物が好き」では務まらない。 かわいい動物たちに囲まれて働く。 そんな憧れだけでは続かない仕事です。 私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、 命に誠実に、真摯に向き合う姿勢。 1匹1匹の表情を見つめ、体調や性格の変化に気づき、 その子に合う“家族”との出会いをつくり出す。 それが、私たちの仕事であり責任です。 今回は、店舗体制の強化に向けた増員募集。 「動物が好き」だけではなく、 “命を預かる覚悟”をもって働ける仲間を求めています。 - ペットショップスタッフとして、仔犬・仔猫のお世話や接客対応、店舗運営業務を担当します。 見た目のかわいさの裏にある、命の重みと向き合う日々。 それでも毎日、誰かの「大切な家族の一員」となる瞬間に立ち会える―― そんなやりがいが、この仕事にはあります。 【主な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・仔犬・仔猫のお世話（食事、清掃、健康チェック） ・お客様への飼育アドバイス・相談対応 ★最初は抱っこの仕方やお世話の基本から丁寧に指導します。 ★希望次第で、商品発注や店舗運営にも挑戦できます。 - 【「この子に出会えてよかった」――その言葉が、すべてを報われた瞬間】 ある日、一匹の仔犬がごはんをあまり食べなくなったことがありました。 他のスタッフが気づかないような小さな変化でしたが、その子を担当していた社員が 「いつもより尻尾の振り方が弱い」と違和感を覚え、すぐに獣医に相談。 幸い大きな病気ではなく、早期対応で数日後には元気を取り戻しました。 その後、その子はあるご家族に迎えられました。 引き渡しの際、家族の方が涙ぐみながら 「この子、最初はちょっと元気がなかったって聞きました。でもそれを大切に見守ってくださったおかげで、今こうして出会えました」と話してくださったんです。 その担当スタッフはその場で泣きそうになりながら、 「この仕事を選んでよかった」と改めて感じたそうです。 “かわいい”だけでは見えない、命の温度。 日々の些細な気づきや寄り添いが、 その子と家族の未来を変える――。 そんな経験を、あなたにもしてほしいと私たちは思います。 - 【犬の家の魅力】 ■人間関係が良好で風通し◎ 現場が困らないよう上司が先回りして動く文化。チームワーク抜群の職場です。 ■健康を支える商品選び 自然由来・高タンパク・ヒューマングレードなど、品質にこだわったフードやケア用品を厳選。 動物たちの健やかな成長を第一に考えています。 ■頑張りを正当に評価 年功序列ではなく実力重視。店長昇進も2年目の社員が珍しくありません。 ■働きながら学べる環境 飼育経験を活かしながら、健康や栄養の知識を実践的に吸収。 「自分の子の体調管理にも役立った」との声も多数です。

日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。

企業名 エバーアクション株式会社 求人名 【愛知】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ 仕事の内容 日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】■住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】■店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能。飲食業界No.1を目指し、攻める人材を募集中です！ 募集職種 【愛知】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ

◎25万円スタート！土日基本休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、生産管理、工程改善/IE 仕事内容 各部署と連携し、ものづくりのスムーズな流れを支える「生産管理」の仕事 私たちの仕事は、酢のビン製品や、ラーメンスープ、粉末スープ、など、毎日の食卓を彩るさまざまな食品をお届けすることです。 その中で「生産管理」は、ものづくりの全体を見渡し、各部署が円滑に業務を進められるようサポートする大切な役割を担っています。 具体的な業務は、 多種多様な原料や資材の調達から始まり、現場の状況を見ながらスケジュールを調整して作業指示を出したり、決められた梱包ルールに沿って製品が正しく入庫されるまでを見届けます。 また、外部の協力会社さんと密に連絡を取り合い、納期の調整や相談を行うことも業務の一部です。 この仕事で一番大切なのは、何よりも「チームワーク」です。 営業、製造現場、協力会社など、たくさんの人と関わりながら進めるため、周囲と明るくコミュニケーションを取ることが好きな方に適しています。 急な注文変更などがあっても、状況に合わせて「臨機応変」にサポートしていく柔軟さが活かせる環境です。 そして、私たちがチームワークと同じくらい大切にしているのが、「毎日元気に、休まず出勤すること」です。 生産管理は社内外のさまざまな連絡をつなぐポジションなので、日々滞りなく業務が行われることで、周囲の安心につながります。 日々の自己管理をしっかりと行い、責任感を持ってコツコツと真面目に取り組んでくださる方を、私たちは高く評価します。 社内外のスムーズな架け橋となり、真面目に業務を支えてくださる方を募集いたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 大切なのは「昨日よりも今日」少しずつ前へ進むことです。目標に向かって、今自分に何ができるかを前向きに考えられる方と、一緒に成長していきたいと思っております。 皆様からのご応募をお待ちしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜三井酢店(みついすみせ)について＞ 創業92年を迎える老舗企業です。 大手のような知名度はありませんが 意外と身近な企業なんですよ。 ラベルの「製造者」の欄を見ると、 「うちにもあった！」 「食べたことある！」 と驚くかもしれません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜黒酢ブームからの成長＞ 20年ほど前、テレビや雑誌等で「黒酢」が 健康によい、と大きく取り上げられ 「黒酢ブーム」が起こりました。 当時、三井酢店は従業員二十数名の 小規模なメーカーでしたが、 ブーム以降、売上・規模ともに 順調に成長を続け 現在は80名を超えるまで拡大しました。 今後も食品メーカーとして 成長を続けるため、 あなたの力を貸してください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チーム三井酢店について＞ 黒酢ブーム以降、会社として順調に 成長を続けてきましたが、 その反面、 「あの人と今日は1日も話してない…」 「あの人がどんな仕事してるかわからない…」など 人数が増えたことによる コミュニケーション不足を感じる場面も 増えてしまいました。 そうした状況を打開するために 「チーム三井酢店(みついすみせ)」として、 社内の交流が増える様々な取り組みを実施してきました。 給与明細のタイミングを利用して 「この前は助かりました！」など、 手書きで感謝を伝える サンクスカードを交換したり、 年1回開催する懇親会の際に席順をランダムで決定したり、 部署が異なるスタッフも気軽に交流できるように、 環境づくりに力を入れています。 現在は、こうした取り組みが効果を発揮し、 部署間の連携もスムーズに行うことができ 仕事がしやすい環境を維持できています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜長く働ける環境です＞ 老舗としての安定感もありつつ、 時代に合わせて変化を続けてきました。 勤続30年以上のベテランも、 20代の若手ものびのびと活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜アクセスについて＞ 名鉄河和線「阿久比駅」から徒歩15分、車5分程度。 三河の方から車で通うスタッフもいます。

工場じゃない正社員✅1年目～年収449万可✅毎年84万円還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給29万円～＋昇給・賞与 ✅売上連動インセンティブ年3回 （年84万円支給実績） ✅深夜勤務や残業ほぼなし ✅注文取りなし（スマホオーダー） ✅髪色・ネイルなどスタイル自由 ✅駅チカ＆車・バイク通勤OK （駐車場代会社負担） ●―――――――――――――――――― 15時スタート＆残業ほぼなし！ 個室中心で接客も少なめ。 売上の一部を全社員に一律還元！ ◎1年目から年収449万円～✨ ◎飲食未経験スタートも大歓迎✨ ――――――――――――――――――● 宴会予約が中心の個室居酒屋です。 来店時間・終了時間が決まっているので、 勤務時間も読みやすいお仕事です。 お任せするのは、料理の配膳や テーブルセッティング、 コース料理のキッチン補助など。 ◎オーダーはスマホ注文なので、 注文を取りに回る必要なし。 ◎飲食店が初めてでも 無理なく始めらるお仕事です。 ▼＜仕事内容＞ ・テーブルセッティング、配膳 ・ドリンクづくり、後片付け ・盛り付け、材料のカット ・洗い場作業 ※最初は片付け・盛り付けなど、 コツコツ進められる作業から スタートします。 ▼＜1日の流れ例＞ 15:00 出勤・開店準備 17:00 営業開始 22:30 ラストオーダー 23:00～24:00 片付け・退勤 ※宴会終了時間が決まっているため、 営業後に長引くことはなく、 予約状況により早上がりの日もあります。 ▼魅力のポイント ―――――――――――――――――――― ⭐月給・賞与とは別に売上手当を全員支給 【 直近実績：年間84万円（1人） 】 ―――――――――――――――――――― 月給29万1300円以上＋賞与に加え、 売上手当を年3回支給！ 毎月の売上の一部を 全社員へ一律で還元しています。 役職や入社年次は関係なし！ 全員が支給対象です。 ✅年収モデル（1年目・未経験スタート） 年収449万円 月給29万1300円＋賞与＋売上手当84万円 ―――――――――――――――――――― ⭐高収入でも、 ガツガツ残業する仕事じゃありません。 ―――――――――――――――――――― 個室・宴会予約が中心なので、 来店～終了までの流れが明確。 宴会時間の延長もほぼなく、 残業もほとんどありません。 「しっかり稼ぎたい」 でも「残業はしたくない」。 そんな働き方が叶います。 ―――――――――――――――――――― ⭐上下関係なし！ 体育会系の雰囲気でもありません。 ―――――――――――――――――――― 20～30代のスタッフが中心。 年齢や立場に関係なく、 フラットな雰囲気の職場です。 分からないことも 気軽に聞けるので、 無理に気を使う必要もありません。 アルバイトから そのまま正社員になった スタッフも活躍中です！ ―――――――――――――――――――― ⭐工場勤務との違い ―――――――――――――――――――― ・深夜勤務や交代制なし ・ライン作業のような 単調な仕事ではありません ・生活リズムも安定しやすい ・宴会が少ない日は早上がりも！ 平日など宴会が少ない日は、 比較的ゆったり働けます。 「深夜勤務はちょっと…」 「交代制は自分に合わない」 そんな方にもおすすめの、 無理なく続けやすい働き方です。

11月18日オープン/あなたの経験が1号店のスタンダードに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼✨ この求人のポイント ✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐韓国・狎鴎亭発の人気ブランドで働ける ⭐日本初上陸！1号店の立ち上げメンバー ⭐2026年11月18日、オープン！ ⭐自分のアイデアをお店づくりに活かせる ⭐話題の「Arte Museum Nagoya」内 ⭐月給36万円～＋賞与年2回 ⭐住宅手当・家族手当・皆勤手当あり ⭐週休2日制＆希望休・連休相談OK ⭐髪型・髪色・ネイル・ピアスOK 日本にはまだない、この新しい韓食ブランドを一緒につくり、育てていくメンバーの募集です。 飲食店での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成、サービスづくりなどにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 「新しいブランドを日本で広げていきたい」 「自分の経験を活かして、お店づくりに挑戦したい」 「韓国の食文化やトレンドを日本に広めたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい募集です。 ⭐ 仕事内容 ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 など ※セルフオーダー、セルフ支払いのお店です。 【キッチン業務】 ・調理、調理補助 ・料理の盛り付け ・仕込み ・食材の管理 ・洗い場 ・キッチン内の清掃 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・在庫、食材管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス品質の向上 ・売上、店舗管理のサポート など ⭐「アックジョンサンフェ」とは？⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国・ソウルの狎鴎亭エリアで展開する、 韓国の食文化をおしゃれに楽しめる韓食ダイニング。 韓国らしさを大切にしながらも、少し上質で洗練された料理と空間が魅力です。 看板メニューは、えごま油を使った**「マッククス（韓国そば）」**。 そのほかにも、 ・そば粉を使ったフライドチキン「メミルチキン」 ・ミナリ（セリ）のユッケビビンバ ・じゃがいもチヂミ ・韓国のお酒と楽しめる料理 など、素材の風味を活かした料理を提供します。 店内は木を基調とした、温かみのあるモダンな空間。 「韓国料理」というジャンルにとどまらず、 韓国の食文化そのものを楽しんでもらえるお店を目指します。 ⭐ お願いしたいこと ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、飲食業界での経験がある方を歓迎します。 特に、 ・飲食店でのホール・キッチン経験 ・店舗運営経験 ・店長・副店長などのマネジメント経験 ・スタッフの教育・育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・韓国料理店での勤務経験 などがある方は、経験を活かしていただけます。 ただ料理を作る、接客をするだけではありません。 「日本初上陸のブランドを、愛知でどう育てていくか」 そこから一緒に考えてほしいと思っています。 オペレーションづくり、サービス品質の向上、スタッフ育成、店舗の雰囲気づくりなど、経験や能力に応じて幅広い仕事に挑戦できます。 ⭐ 「お店をつくる仕事」 ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンだからこそ、まだ完成された正解はありません。 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえる」 「このサービスを取り入れてみたい」 「スタッフが働きやすい環境にしたい」 そんなアイデアを歓迎します。 これまでの飲食経験を活かして、 自分たちで新しいお店のスタンダードをつくっていく。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐ 少しでも「気になる！」と思った方は、 ぜひホームページをチェックしてみてください♪ あなたが働く姿をイメージしていただけるかもしれません。 ▼ホームページはこちら https://ondo-korea.com/

＼入社手当24万円（規定有）支給／ 正社員/構内作業・物流センター管理 全国に拠点を展開する安定企業

仕事内容 倉庫内作業・物流管理スタッフ増員募集 安定した業界で、長く働けるお仕事です。 【ポイント】 〇入社手当24万円支給（入社3ヶ月後／規定有） 〇資格・免許等不要 〇充実の研修で未経験スタートもしやすい 〇食品物流の安定性と充実した待遇・福利厚生 【募集職種】 倉庫内作業・物流管理スタッフ（正社員） ＜主なお仕事内容＞ 仕分けやピッキングなどの構内作業をはじめ、 物流センターの運営管理をお任せします。 〇構内作業 ・トラックからの荷降ろし ・入荷登録（ハンディ―端末使用） ・発送分と保管分の仕分け ・構内運搬 ・出荷商品のピッキング ・荷造りや梱包 ・トラックへの積み込み などの業務をお願いします。 〇運営管理 ・システム入力作業 ・構内巡回 ・安全確認や設備点検 などの管理をお願いします。 将来的には管理職として、採用やシフト調整、 職場改善、社内会議や荷主との打ち合わせ、 新規事業の立ち上げなどもお任せしていきます。 活躍の幅を広げていけるので、将来への キャリアアップを目指す方にも向いています。 しっかりとした研修もありますので 新しい環境に飛び込みたい方、 チャレンジしてみたい方、 自分の可能性を広げてみたい方、 今までの経験を活かしてステップアップしたい方、 経験問わず歓迎します。 ＜下記の経験あれば歓迎＞ 〇フォークリフト作業経験（6ヶ月以上） 〇物流業での正社員勤務経験 〇常温倉庫・冷蔵倉庫などで実務経験 〇人事・採用アシスタント経験 〇工場や倉庫での管理職経験 などなど、皆様お気軽にご応募ください。 職場見学やお問合せも歓迎しております！ お問合せ先：採用コールセンター 042-440-7747 採用係 採用サイト https://entori.jp/lplan ご応募お待ちしています。

【2027年1月新規オープニングメンバー募集】残業なし・土日祝休みあり！｜ライフスタイルに合わせて働きやすい環境◎

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・2027年1月～新規オープンに伴うスタートアップメンバー募集！ ・月給270,000～、賞与年1回あり！ ・残業少なめ＆原則定時退社で働きやすい！ ・子ども同伴出勤の容認実績あり！他社にない柔軟な働き方！ ・資格取得支援などスキルアップの補助あり！ …………………………………………… 福祉の経験を活かし、新しい支援のカタチを。 「決まったプログラムをこなすだけ」の毎日に、 物足りなさを感じていませんか？ 私たちは、学童期から将来の自立・就労まで、 子どもたちの成長段階に合わせた トータルサポートを行っています。 既存のショートステイ運営のノウハウを活かし、 新たに「放課後等デイサービス」を開所します！ キッチンカーでの販売体験や、 お父さんのお悩み相談室など、 枠にとらわれないユニークな取り組みが特徴です。 あなたのこれまでの経験を活かし、 同年代の仲間と一緒に「明るく新しい施設」を ゼロから作り上げていきませんか？ 【仕事内容】 新たに開設する放課後等デイサービスにて、 スタートアップメンバーとして 児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメント ・生活指導や療育活動 ・保護者さまとの面談や相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ※充実した研修制度をご用意しています。 ※未経験の業務があっても、安心してスタートできます。

年間休日120日・賞与あり│Excelができること│日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、その他生産/物流/品質管理コンサルタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Excelの基本操作必須！ ✅日勤のみ・転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フォークリフトで荷物を載せる重要部品 「爪（フォーク）」を製造する工場で、 【生産管理・営業】職のお仕事です！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは「生産管理」の業務になります。 ＜Excelでの書類作成＞ ▶お客様からの受注データを元に 製造課への生産指示書の作成 ▶EDI（電子データ交換）を 使用していないお客様への納品書・請求データの作成 ▶生産・出荷実績のデータ入力・管理など事務業務 ▶製造部との交渉業務 ＜一部、営業業務もあり＞ ▶お客様からの支給部品の受領 ▶お問い合わせへの対応 ※男性3名が活躍中（20~50代） 【働きやすさにも注目！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜完全日勤＞8:00～16:50 ＜年間休日120日＞プライベート充実 ＜転勤なし＞武豊町で腰を据えて働けます！ ・自動車・バイク通勤はガソリン代相当額を支給！(当社規定) ・公共交通機関利用は、6ケ月定期券代を全額支給！ ・時間外労働は生産・受注状況で変動しますが 短時間で集中して対応！ 残業代もきちんと支給します！

今日の標的▶ 柱の裏に潜むシロアリの「侵入ルート」を暴く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 「やみくもに薬を撒く」のは、プロの仕事ではありません。 現場に残された痕跡から“敵の動き”を読み解く、知恵比べのミッション。 「床下に違和感がある」「どこからか虫が入ってくる」 そんなお客様からのSOSを受け、私たちが最初に行うのは現場の観察（推理）です。 住宅の間取り、築年数、かすかな木くずや糞の痕跡——。 「この柱の傷み方…裏側に通り道（蟻道）があるな」 「このわずかな隙間が侵入口になっている。ここを封鎖して完璧に作戦完了だ」 現場ごとに攻略法を考え、読み通りに施工がキマり、再発をシャットアウトできた時の爽快感。 施工後、お客様から「これで安心して暮らせるよ、ありがとう！」と感謝された時の手ごたえ。 それは、ただの作業では絶対に味わえない感動です。 相手はシロアリだけでなく、蜂、ネズミ、アライグマ。 必要なのは腕力よりも、現場をじっくり観察する「ちょっとした洞察力」と「丁寧さ」です。 【仕事内容】 一般住宅を中心とした、シロアリ・害虫・害獣の戦略的駆除・予防処理をお任せします。 ～具体的には～ ・痕跡や住宅構造からの「侵入ルート特定」と巣の撤去 ・床下や柱へのシロアリ予防・薬剤散布処理 ・再発を防ぐための侵入口封鎖工事・補修作業 ・養生、施工後の片付け、作業報告 ※1日1～2件程度を担当。一般住宅防除は1件あたり2～2.5時間、新築予防は1～1.5時間程度。 ※担当エリア：愛知・岐阜・三重を中心とする東海3県＋静岡県内（社用車で直行OK！移動中も快適な自分時間です）。 【未経験でも大丈夫？ 1年かけてじっくり育てます】 現在活躍中の先輩は、業界経験16～17年の大ベテラン！「住宅のメンテナンスで家を守る仕事が好き」と長年続けてきたプロフェッショナルです。道具の名前や扱い方から、薬剤処理、お客様への接し方までマンツーマンで伝授します。独り立ちまで1年ほどかけてじっくりサポートするので、未経験でも安心してください！ 【“ビビリ”くらいがちょうどいい！ 慎重派なあなたを歓迎します】 「実は虫が得意じゃない…」という方、大歓迎です！ 実は当社のスタッフの中にも、虫が苦手な人がいます（笑）。でも、「怖いから絶対に失敗したくない」「油断したくない」と慎重に確認を重ねる姿勢こそが、実は安全で確実な仕事に繋がります。あなたのその「警戒心」や「慎重さ」は、お客様の家を安全に守るための立派な才能。ビビリなあなたの性格が、丁寧な仕事に変わります！ 【力仕事ナシ！頭脳と工夫で勝負する屋内作業】 作業は床下や天井裏など住宅内が中心。雨や風の影響を受けず、天候に左右されません。重いものを運ぶ力仕事はほとんどなく、大切なのは「どう作戦を立てて施工するか」という工夫です。夏場はファン付き作業服の支給やドリンク支給、こまめな休憩など熱中症対策も万全です！ 【お客様と次に会うのは、5年後。】 私たちが散布した薬剤の効果は約5年間持続します。それでも「5年前に丁寧にあつかってくれたから」とリピートでご依頼くださるお客様が多数！ネットの口コミでも評価が高まっており、年間250～300件の依頼をいただく確かな信頼があります。 【プライベートも収入も、全力で守ります】 ・完全週休2日制＆年間休日120日！ ・賞与はなんと年3回！（夏・冬・決算） コツコツ頑張る姿勢をしっかり還元！ ・12月～3月の閑散期は定時退社も多数！ ・国家資格の取得費用は会社が全額負担！ 「シロアリ防除施工士」などの資格を手に入れて着実にステップアップできます。

日勤で休みも固定！毎日同じリズムで働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅日勤のみで無理なく働ける ✅賞与・昇給ありで安定収入 ✅1日7～8件程度のルート配送中心 ✅車通勤OK＆交通費支給あり 建設現場や加工場などに 部品を配送する仕事です。 使用するのは2tトラック。 配送先は主に愛知県内で、 1日7～8件程度の配送を担当し、 長距離運転はありません。 手積み・手降ろし作業もありますが 時間指定もほとんどありません。 荷受け先では「こんにちは」と 元気に挨拶して、すぐ次の現場へ。 テンポよく進められるので、 気持ちよく働けますよ。 ＜⭐17時には退勤OK！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:30～17:00で、 夕方には仕事が終わる生活リズム。 夜勤や長距離運転は一切なく、 日勤限定なので、 家庭との両立もしやすい環境です。 毎日ほぼ同じ時間に帰れるため、 プライベートも充実。 第2・第4土曜日の午後と日曜・祝日は しっかり休めるので、 メリハリをつけて働けます。 ＜⭐働きが評価される環境＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りはしっかり評価される職場です。 昇給・賞与もきちんと支給。 長く安定して働ける環境が整っています。 「しっかり働いて稼ぎたい」という方にぴったりです。

【愛西市の道の駅】販売経験を活かして自分たちの店をつくる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） ╭━━━━━━━━━╮ 販売・店舗運営の経験を、 地域を盛り上げる力に。 ╰━━━━ｖ━━━━╯ 「販売経験を活かしたい」 「店づくりにも携わりたい」 「地域に根ざした仕事に挑戦したい」 そんな方にお任せしたいのが、 道の駅「ふれあいの里 HASUパーク」の 農産物直売所を支える店舗運営です。 今回募集するのは、 店舗運営の中心を担う 【店長候補・店長クラス】の正社員。 売場・商品・スタッフ・生産者、 売上などの数字まで幅広く管理し、 店舗の成長をリードしていただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐ お任せする仕事内容 ⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ 店舗・売場のマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆売上・利益・経費の管理 ◆販売計画、商品構成の管理 ◆在庫・発注管理 ◆売場レイアウト、陳列管理 ◆商品の品質・鮮度管理 ✅ スタッフのマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆シフト・勤怠管理 ◆スタッフの教育・育成 ◆業務分担、配置の調整 ✅ 生産者・取引先との連携 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆出荷者・生産者との連絡、調整 ◆出荷・納品に関する調整 ◆新規出荷者の開拓 ◆商品の改善・開発に関する提案 ✅ 販売促進・接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆季節商品・イベントなどの販売企画 ◆POP作成、売場演出 ◆接客、お問い合わせ対応 ◆サービス・売場改善 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐ 1日の仕事のイメージ ⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【7:30｜出勤・開店準備】 入荷確認、品出し、売場チェック ▼ 【9:00｜開店・店舗運営】 スタッフの配置確認や接客、 売場・在庫状況をチェック ▼ 【12:00｜ピーク対応】 混雑状況に合わせて スタッフ配置を調整 ▼ 【14:00｜打合せ】 生産者やスタッフと 出荷状況・販売企画などを確認 ▼ 【16:00～｜売上確認・翌日の準備】 売上や商品動向を確認し、 翌日の品揃えや販売計画を検討 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐「自分の店をつくる」ような面白さ⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 季節によって商品が変わる 直売所だからこそ、 売場づくりにもアイデアを活かせます。 「何を目立たせるか」 「どう並べれば手に取ってもらえるか」 「どんな企画なら喜んでもらえるか」 生産者の声も聞きながら、 売り方や見せ方を工夫できるのが魅力です。 自分のアイデアが売場や売上につながる、 店舗運営ならではのやりがいがあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐将来は施設運営の中核メンバーへ⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 将来的には店舗運営だけでなく、 販売戦略や新商品の開発、 イベント企画などにも 携わっていただきます。 さらに、施設全体の運営にも関わる 中核メンバーとしての 活躍を期待しています。

調理経験をしっかり評価｜実働7時間｜料理長への昇格実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 調理経験を活かして、さらに上へ✨ ／ 和牛焼肉店「新羅館」の調理スタッフ募集！ ✅月給28万5000円 〜 37万5000円 ✅料理長は年収800万円の実績あり ✅有給は取得しやすい環境です！ ✅寮完備＆交通費全額支給 ✅生命保険制度あり ✅年齢を問わず幅広い世代が活躍中 焼肉店での経験はもちろん、 居酒屋・レストラン・和食店などで 培った調理経験も活かせます。 肉の扱い方や店舗運営については、 経験やスキルに合わせてお任せします。 将来的に料理長や 店舗運営を担いたい方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 和牛焼肉店の厨房で、 仕込み・調理・盛付けなどをお願いします。 まずは、これまでの経験や スキルに合わせて担当業務を決定します。 ＜仕込み・肉の整形＞ ●部位ごとの肉のカット・手切り ●筋引き、脂の整形 ●厚みの調整や隠し包丁 ●肉の熟成状態や鮮度のチェック ●歩留まりの確認・管理 ●タレ、スープ、副菜の仕込み ●キムチ、ナムル、ドレッシングなどの調理 ＜営業中の調理＞ ●注文に合わせた肉の味付け ●肉や一品料理の盛り付け ●ビビンバ、冷麺、スープなどの調理 ●提供スピードと品質の管理 ●調理器具や作業台の洗浄・殺菌 ●食材の温度管理、厨房内の衛生管理 ＜経験に応じてお任せする業務＞ ●食材や備品の発注 ●在庫・原価・FLコストの管理 ●季節メニューやコース料理の考案 ●アルバイトスタッフの指導・育成 ●厨房内のシフト管理 ●調理機器の清掃・メンテナンス計画 経験の浅い方は仕込みや盛り付けから、 経験豊富な方は肉の整形や原価管理など、 得意分野から始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■頑張りを収入とポジションに反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、調理の基本から着実に成長。 経験者の方には、 スキルに応じた業務や役職をお任せします。 料理長への昇格後は、 月給55万円・年収800万円の 実績もあります。(経験者) 「調理技術を高めたい」 「肉の扱いを本格的に学びたい」 「将来は料理長や店舗責任者を目指したい」 そんな方をしっかり応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■定着率が高い理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新羅館では、年齢や立場に関係なく 相談しやすい関係づくりを 大切にしています。 アルバイトスタッフも 多数在籍しているため、 業務量の偏りがないのも特徴です。 さまざまなタイプのスタッフがいるので、 気の合う仲間を見つけやすく、 新しい環境にもなじみやすい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■まかないもスタッフから大好評！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メニュー豊富な、 おいしいまかないをご用意しています。 特にお米がおいしいと評判で、 おかわりするスタッフも多数！ 食費を抑えながら、 仕事終わりにしっかり食べられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年1回の社員旅行あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員旅行は自由参加です。 韓国料理を扱うお店だからこそ、 本場の料理や文化に触れられる 韓国旅行も実施しています。 現地で得た発見が、 メニューや接客のアイデアに つながることもあります。 ※実施しない年もありますのでご了承ください。

*高収入&厚待遇求人*月給41万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊9月NewOPEN！立ち上げメンバーの募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ …………………………………………………… 名古屋・栄の人気商業施設「ラシック」に もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ どてや」が 2026年9月New OPEN！ トレンドと上質さが融合するラシックは、 多くの人が訪れる名古屋屈指の人気スポット。 そんな特別な場所で、新しいお店づくりに関われます。 わたしたちが目指しているのは、 “もんじゃ焼き”を通じて東京の食文化を、 もっと自由に、もっと面白く届けること。 伝統にとらわれすぎず、 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国に展開を進めています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 愛知から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

綺麗な倉庫✨未経験歓迎✅友人と応募OK✅2交代制✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ⭐未経験・無資格OK！ ⭐資格取得支援でスキルUP ⭐コツコツ黙々取り組める ⭐2025年福利厚生アップデート！ ⭐頑張りが評価される制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 倉庫内での荷役業務 入出荷などの構内作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3年前に完成した、整理整頓の行き届いたキレイな物流倉庫でのお仕事です。 扱うのは油汚れや臭いのない「箱物製品」のみ。 ハンディターミナルを使いながら、 入荷〜出荷までの一連の作業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【入荷作業】 納品された製品の受け入れ・確認を ハンディターミナルで読みとり検品、指定された場所へ格納していきます。 【出荷作業】 保管場所へ移動し、製品をピックアップ後、 ハンディで読み取り検品、集めた製品をパレットへセットしていきます。 ✅ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 重いものを持ち続ける作業なし 構内ローラーを使って移動するため、身体への負担は少なめです。 ② 未経験前提の教育体制 先輩スタッフが横について、作業のコツまで丁寧に教えます。 ③ 倉庫も休憩所も、とにかくキレイ 3年前にできたばかりの拠点なので、 「倉庫＝古くて汚い」のイメージはありません。 休憩所も快適で、しっかりリフレッシュできます。 ✅友人と応募OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人で転職するのは正直不安…」 そんな方もご安心ください。 藤岡営業所では、 友人同士での応募・入社もOK！ ・同じ部署で協力しながら働ける ・二人で励まし合いながら成長できる “一緒に入って、一緒にキャリアを築く” そんな働き方も可能です。 ✅業界では珍しい評価制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社としては、 ✨ 将来、現場を支えてくれる人 ✨次のポジションを担ってくれる人 を本気で探しています。 難しい資格や特別な経歴は必要ありません。 評価されるのは、 コツコツ真面目に続けられる姿勢です。 「いつかはリーダーを目指したい」 そんな想いがある方には、 しっかりチャンスが回ってくる環境です。 株式会社サンワ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数はグループ3社で693名を超える､ エリアを代表する物流企業。 自動車関連商品の大手企業や学校給食など 幅広く扱うことで、業界の景気に左右されない経営を継続し、2026年に創立75年を迎える。 現在は三河を中心に29拠点を展開。

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

年間休日120日×残業ほぼなし！”やりたい”ができる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ＊＼ココがポイント／＊ ◆”子どもファースト”な支援ができる◎ ◆決まったプログラムや計画はなし！ ◆持ち帰りの仕事もありません！ ◆現場のアイデアがカタチになる♪ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆基本定時退社◎残業ほぼなし！ ◆充実した教育制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと子どもと向き合う時間が欲しい」 「無理なく働きたい…」 「現場の意見も聞いてほしい！」 …そのモヤモヤ、全部当施設で解決しましょう◎ ＜ 療育のプログラムなし！ ＞ 当施設には、決まった療育プログラムや計画はありません。 「今日は宿題をやりたい！」 「外でたくさん遊びたい！」 「今日はゆっくりお部屋で過ごしたい」 など、一人ひとりの”やりたい”に寄り添い、 その日の子どもの様子や気持ちに合わせて 一緒に過ごし方を考えていきます。 ”決められたこと”をやるのではなく、 目の前の子ども達にしっかりと向き合える。 そんな支援をしたい方にオススメです！ ＜ 無理のない働き方ができる！ ＞ 子ども達と丁寧に向き合う時間が作れるように スタッフ同士が協力して行える人員体制を整えています。 たくさんの業務を一人で抱え込むこともありません。 相談しやすい環境なので安心して取り組めます◎ 持ち帰りの仕事もありません！ 仕事とプライベートのオン・オフもしっかりできます♪ お休みも年間休日120日！残業もほぼなし！ 基本定時で帰れるのでプライベートも大切にできます。 お休みもしっかり取れるので無理なく働ける環境です！ ＜ 風通しのいい職場！ ＞ 「こういうことがやってみたい」 という現場のしっかりと聞いてカタチにしてくれます！ できないかも…と諦めることもありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤ お仕事について ◢ 3歳～高校生の発達に特性のある 子どもたちへのサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊遊び・学習・運動などのサポート ＊連絡帳や日々の記録の記入 ＊療育に関わる資料作成 ＊イベント時のお知らせ・配布物の作成 ＊簡単なデータ入力 ＊児童発達支援管理責任者のサポート ＊清掃や療育の準備など ※普通自動車免許をお持ちの方は 送迎業務をお任せする場合もあります。 スタッフ1人に対して見守る子どもは2～3人。 大人数を1人で見ることはありません！ 事務作業や記録の記入もスタッフで 業務を分担しながら行うため残業もほぼなし！ 決まったプログラムや計画はありませんが、 イベントや行事に関してはスタッフみんなで ミーティングを行いながら決めていきます。 こちらも勤務時間内に行います◎ 子どもたちは日々成長をしていくので、 ”できた”が増えていく姿を見ると やりがいも感じます♪ 業界未経験の方でもしっかりとサポートするので 安心して取り組んでくださいね！ ＜1日の流れの例＞ 10:00～ 朝礼後、清掃・準備など 12:00～ 休憩 13:00～ ミーティング（子どもたちの情報共有） 14:30～ 学校・園へお迎え 15:00～ 運動あそび・集団あそび 16:30～ おやつ 16:45～ 子どもたちの宿題支援・創作活動 17:45～ 帰りの会 18:00～ 自宅への送迎 19:00 退社 ◤ 教育制度も充実◎ ◢ 入社時の研修で療育や発達支援の 基本からしっかりと教えていきます！ さらに、毎月自由参加の社内外での講習会も開催。 発達支援のことをもっと学びたい、経験を活かしたいなど 働きながら知識やスキルを増やせます◎ あなたが興味のあるものを選べるので スキルアップにも繋がりますよ！

5店舗展開中！30～40代活躍中◎キャリアアップ目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 急成長を続けるセルフ十割蕎麦店で あなたも一緒に働きませんか？ ｢十割そば じゅうべえ｣は セルフサービスのお蕎麦屋さん｡ 茹でたてにこだわったシステムで､ 愛知･岐阜のお客様に愛され 現在5店舗を展開しています｡ 頑張りを正当に評価する環境だから､ 3年目で年収550万円を目指すことも可能です｡ 未経験の方も月給28万円以上でお迎え｡ さらに年2回の賞与や家族手当など､ 待遇を整えてご応募お待ちしています｡ ＊ ＊ ＊ 「蕎麦のセルフサービスってあまりないよね？」 そんな10年前のひらめきから私たちの チャレンジはスタートしました｡ 気軽に食べられるけど味は本格的｡ ＊石臼で丁寧に挽いた一番粉(更科粉) ＊蕎麦の香りを邪魔しない純水のみを使用 ＊茹でたてにこだわって一杯一杯ご用意 ＊自家製そばつゆは毎日お店で手作り おいしさには徹底的にこだわっています｡ さらにファンの多い天ぷらは コクのある大豆油でカラっと揚げて お値打ち価格で出来立てをご提供｡ 1日を通して多くのお客様に来店いただいています｡ まずは元気に｢いらっしゃいませ｣と 声かけできれば飲食未経験でも大丈夫｡ ｢地元の安定企業で働きたい｣ ｢飲食店の運営や経営に興味がある｣ ｢お客様に喜んでもらえるお仕事をしたい｣ そんな方ならきっとピッタリです｡ あなたも腰を据えて頑張ってみませんか｡ ＊ ＊ ＊ 「未経験だった先輩も活躍しています！」 カンタンな調理補助や清掃など できることからスタートするのでご安心を｡ 独り立ちまで店長や先輩が丁寧に教えます｡ “また来たいな”と思っていただける お店を一緒に作り上げていきましょう｡ おかげさまで定着はバッチリ！ 今回はゆとりある働き方の実現に向けた 前向きな増員募集となります｡ ＊年齢を加味した月給､賞与年2回･昇給年1回 ＊配偶者やお子さん一人ひとりに手当あり ＊退職金制度（規定） ＊食事補助 ＊月6～8日休み などなど､長く頑張っていけるように 安心して働ける環境をご用意しています｡ ―――――――――――――――――――― 店内はセルフ形式！ お客様がお盆を持つ →おにぎりや天ぷらを取る →カウンターでお蕎麦を注文する そんなスタイルです｡ まずは気持ちのいい接客を心掛ければOK！ 慣れてきたら提供スピードや 先回りした声掛け､商品を切らさないような 現場コントロールができればバッチリです｡ ●一生懸命取り組む姿にお客様は ｢また来たいな｣と思っていただけるはず｡ ゆくゆくはスタッフに 適切な指示を出せるようになりましょう｡ ●将来的には､売上管理･スタッフ管理など マネジメント業務を行う､ 本部スタッフを目指すことも可能です｡ ●他店舗でも大募集！ 七宝店：あま市七宝町沖之島九之坪104 弥富店：弥富市五斗山1-122-1 尾張旭店：尾張旭市南栄町旭ヶ丘62-1 柳津店：岐阜市柳津町東塚3-32

飲食経験3年～募集⭐年収500万～⭐月給・賞与＋手当年84万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給32万円＋賞与＋売上インセンティブ └年収500万円～可能 ✅売上連動インセン年3回（全員一律支給） └年84万円支給/直近実績 ✅深夜勤務や残業ほぼなし ✅駅チカ＆車・バイク通勤OK （駐車場代会社負担） ✅転勤なし ●―――――――――――――――――― 個室・宴会予約を中心とした居酒屋で、 お刺身などの和食を中心にコース料理の調理 や店舗運営業務をお願いします。 ――――――――――――――――――● 調理だけではなく、シフト作成や 発注・在庫管理、宴会対応など、 店舗運営全体に関われるポジションです。 既存スタッフと協力しながら業務を進める ため、これまでの飲食経験を活かしながら 業務の幅を広げていただけます。 【主な仕事内容】 ・コース料理の調理、仕込み、盛付 ・接客業務、宴会対応 ・スタッフ育成、シフト作成 ・発注、在庫管理 ・メニューや販促企画の立案 【1日の流れ例】 15:00 出勤・仕込み・開店準備 17:00 営業開始 22:30 ラストオーダー 23:00～24:00 片付け・退勤 ―――――――――――――――――――― ⭐15時出勤・24時退勤。 流れが読みやすい営業スタイル ―――――――――――――――――――― 当店は個室・宴会予約が中心のため、 来店時間や宴会終了時間が事前に決まって います。勤務時間は15:00～24:00。 営業開始は17:00、ラストオーダーは22:30 です。 宴会の流れに合わせて段取りを組みやすく、 営業後に長時間残ることはほとんどありませ ん。「飲食の仕事は続けたいけど、深夜営業 や長時間労働は見直したい」 そんな方に向いている環境です。 ―――――――――――――――― ⭐売上は全員で分配／年間84万円 ※昨年実績 ―――――――――――――――― 虎魚では、毎月の店舗売上から一定割合を 原資にし、店舗の正社員全員へ均等分配で インセンティブを支給しています。 役職や社歴による差はありません。 昨年実績では、1回あたり平均28万円を 年3回支給。 年間84万円の支給実績があります。 仲間と協力して店を回した分だけ、 全員へ還元される仕組みです。 ※インセンティブは売上により変動します。 ―――――――――――――――― ⭐運営会社について ―――――――――――――――― 株式会社一希は2011年創業。 藁焼き専門店「魚柳（うおやなぎ）」をはじ め、名古屋・刈谷エリアで飲食店や海鮮稲荷 のテイクアウト専門店など、現在6店舗を 運営しています。 おかげさまで業績は好調で、近年は毎年 新店舗を出店しています。 現在はアルバイト・パートを含め約100名の スタッフが在籍。 地域に根ざしながら成長を続けている飲食 企業です。

製造現場を支える調整役として活躍！安定企業のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、生産計画策定、購買/物流事務 ウレタン・ゴム・プラスチックといった素材を加工するメーカーで、受発注や見積もり、顧客対応や社内の各部署との調整業務を行います。 ※当社の東京・名古屋・大阪営業部と、親会社である(株)イノアックコーポレーションからの注文がメインとなります。 ■この求人の要約―――――――――――― ・製造現場を裏から支えるポジション ・未経験でマネージャーへキャリアアップ ・世界的企業の100％出資子会社で安定◎ ■仕事の大きな流れ――――――――――― お客様からの注文内容を確認後、製造部へ加工指示をし、必要な材料を手配。 製品の出荷後は、仕入処理・売上処理を行います。 ………【社内の調整役として活躍】……… 基本はデスクワークですが、社内の各部署や協力工場への相談・打ち合わせをする機会も多くあります。 例えば新規品の注文を受けた際には、「自社の設備で対応できるか」「どんな製品規格にするか」「どのくらいの時間で、いくらで作れるか」などを製造部や品質保証部、技術部に相談。 自らがフロントに立つことはありませんが、社内の中心となって調整業務を行う重要なポジションです。 ………【製造経験は問いません】……… この仕事で必要なのは、様々な立場の人の間に立ち、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく力。 製造業の知識や経験がなくても、営業職として働いていた方や、社内外との調整業務の経験がある方は十分活躍していただけます。 当社製品や製造の流れを学べる研修制度もあるので、入社時に特別な知識は必要ありません。 全ての業務が一通りできるようになるまで3年ほどかかることを想定しているので、焦らずじっくり経験を積んでいってください。 ………【安定企業でキャリアアップ】……… はじめは受注登録や見積作成の補助などをお任せしますが、将来的には新規商品の立ち上げに伴う価格決定・加工方法の打ち合わせや、協力工場との連携などを行い、自分が主体となって仕事を進めていただきたいと思っています。 いち作業スタッフとしてではなく、ゆくゆくは業務部のマネージャーとしてキャリアアップいただける環境です。 「管理職としてマネジメント経験を積みたい」「新規製品の立ち上げに関わってみたい」…そんな意思や希望を最大限尊重していきます。 ■募集背景について――――――――――― テクノフォームジャパンは、「(株)イノアックコーポレーション」の100％出資子会社。 断熱材や緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど幅広い製品を製造しています。 安城工場の業務部では、20代が3名、50～60代が3名の6名体制で業務を遂行しています。 ちなみに30代の女性2名は、現在、産休・育休休暇取得中。 この先の世代交代を見据え、業務部の核となる存在を募集することになりました。 ■具体的な業務内容――――――――――― ・システムへの受注登録 ・材料発注と納期調整 ・見積もり作成 ・工場への製造依頼 ・お客様への納期回答 ・社内各部署との打ち合わせ ・新規品の生産計画の策定…など ■よくある質問――――――――――――― Q：残業はどのくらいありますか？ A：1日1時間程度で、月平均20時間ほどです。 月末や月初は業務が立て込みますが、それ以外の日は自分次第で仕事の進め方を調整することができます。 急ぎの仕事がなければ定時に帰ったりお休みを取ったりするなど、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 Q：入社後の流れについて教えてください。 A：まずは当社工場にて実際の製造工程を体験。その後は先輩のサポートのもとで受発注業務を覚えていただきます。 Q：転勤はありますか？ A：本人の希望しない転勤はありませんが、キャリアアップの観点で国内転勤の可能性があります。（本人への事前相談あり）

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

創業100周年の安定企業⭐賞与約4ヶ月分×転勤無し◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅月9～10日休み／年間休日113日 ✅うれしいボーナス年間合計約4ヶ月 ✅ライフイベント充実！家族手当・育休あり ✅チャレンジできる風土あり ✅転勤無し！安定して働けます◎ ⭐300名規模の本社工場にて おでんの具材、ちくわ、かまぼこ等、 練りもの製品づくりのライン作業と 生産管理をお願いします。 ▼入社後は… 各生産ライン5～10名のチーム作業です。 まずはパートさんと一緒に作業をしながら、 製造の仕事を覚えていきます。 初歩から一つひとつお教えしていきます ので、未経験スタートでも安心です！ ▼1年後には… 生産管理にトライ。担当する生産ラインの シフト管理、生産計画の組み立て、資材の 発注などもお任せします。 【主な生産工程】 ▼荷受け リフトを使った原料の荷受け・格納など ▼原料の配合 砂糖・塩・でんぷんなどをブレンド ▼野菜処理／洗浄とカット ▼加熱調理／焼く・蒸す・揚げるなど ▼包装／製品の袋詰めやパック詰め ※機械的な流れ作業ではなく、一つひとつ 手作業で丁寧に製品を作っています。 ⭐日本中に届く“練り物”は、ここから生まれています ちくわだけでなんと1日200万本を生産し、 全国へ毎日約5万本を出荷しています。 さらに、かまぼこ・はんぺん・さつま揚げなど 約400種類の商品を毎日製造する、 国内トップクラスの練り物工場です。 ⭐一人一人の挑戦を応援する風土で、 「こんなことを試してみたい」など やりたいことがあれば率先して叶えられます。 マニュアル通りということはなく、 様々なことに挑戦できるやりがいがあります。 ⭐頑張りを正当に評価 職能に応じて給与が上がる等級制度を導入。 同じ等級同士でも、本人の成果次第で 昇給額が変わってくるため、やりがいは 十分なはずです。日々の働きっぷりと 能力を評価して、しっかり還元します！ ▼ゆくゆくは… 年齢・社歴に関係なく、 「ライン長」⇒「主任」⇒「チーフ」 ⇒「課長」⇒「部長（工場長）」へと キャリアステップが目指せます。 実際に入社3年くらいでライン長に 昇格したメンバーもいますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 大正14年創業、23年度の売上高247億円。 魚肉練製品メーカーでは国内トップクラス のシェアを誇る当社は「おいしさに、 安心と驚きを。」のスローガンのもと、 安定成長を続けています。 現在、従業員数は1600名で、愛知県内の 本社工場と千葉の関東工場をベースに 関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏の スーパーや百貨店に3つの直営店ブランド 「カネサダ」「ねり助」「ねり伝」を 約90店舗展開中。 練り物とお惣菜を掛け合わせたオリジナル ブランドNelicatessen（ネリカテッセン） の推進や、インスタによる情報発信など、 新しい取り組みにも積極チャレンジ中です。 転勤はありません。安定をバックボーンに 新しいスタートを飾りませんか？ これからのあなたの活躍に期待しています！

賞与年2回★土日休み×長期休暇あり！年間休日115日♪

仕事内容 建築会社での経理事務のお仕事です。 会計ソフトに入力する前の処理がメインになります。 WordやExcelを使用しますが、基本的な操作ができればOKです。 経理事務の経験があれば、建築業界が初めてでも大歓迎！ ＜具体的には＞ ＊入退社手続き ＊請求書の支払い ＊経費精算 ＊入金チェック ＊領収書・請求書の整理 ＊各種保険の手続き ＊その他、総務的作業全般 ランチ時は、電話がかかってくる事が多いため、 12：00～と13：00～に交代で休憩を取っています。 ★☆＊･｡ 当社のいいところ♪ ｡･＊☆★ ✅昇給・賞与あり★福利厚生も充実しています ✅年間休日115日♪長期休暇ありでプライベートも◎ 有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です！ ✅髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK◎ オシャレも楽しめます♪

月給28万円～｜残業なし｜週休2日｜土橋駅から徒歩6分

仕事内容: 【豊田市寿町／名鉄三河線・土橋駅から徒歩6分／定員10名の放課後等デイサービス】 児童指導員として働きながら、将来の「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指せる正社員募集です。 現在、児発管としての経験や配置要件を満たしていなくても構いません。 ■ 一通りの業務習得後は月給28万円～32万円 ■ 本採用後の年収目安376万円～424万円（賞与含む／前年度実績ベース） ■ 残業なし・固定残業代なし ■ 年間休日114日・週休2日・誕生日休暇あり ■ 定員10名に対してスタッフ5名体制 ■ 産休・育休の取得実績あり（2名） ■ 研修費・資格取得費は全額会社負担 ■ 普通自動車免許はAT限定可 ■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 「まずは見学だけ」でも歓迎です。 事業所の雰囲気を見てから、ご検討いただけます。 ──────────────────────── ■ 1日の流れ（学校開校日／10:00～19:00） ──────────────────────── 10:00　出勤・活動準備・支援準備・事務作業 14:00　ミーティング・学校へお迎え（送迎） 15:00　おやつ・宿題・学習サポート 16:00　個別活動／集団活動（曜日ごとのプログラム） 17:30　ご自宅へ送迎 18:30　支援記録の作成・スタッフ間で情報共有 19:00　退勤 ※学校休校日は9:00～18:00。外出活動やイベントを行う日もあります。 ──────────────────────── ■ 主な仕事内容 ──────────────────────── ・子どもたちへの療育・支援 ・宿題や学習のサポート ・個別活動、集団活動の実施 ・季節のイベントや外出活動のサポート ・学校、ご自宅への送迎（豊田市内が中心、一部みよし市／AT限定可） ・支援記録の作成 ・保護者への活動状況の共有 ・スタッフ間での情報共有、支援内容の検討 ──────────────────────── ■ 事業所とスタッフについて ──────────────────────── 定員10名の小規模な放課後等デイサービスです。 お通いいただいているのは小学1年生～高校3年生で、半数は小学校低学年のお子さんです。 スタッフは常勤3名・パート4名（30代～60代）が在籍し、日々5名体制で支援にあたっています。 定員10名に対してこの人数ですので、大人数を一度に見るのではなく、一人ひとりの様子や成長を確認しながら関わることができます。 支援内容はスタッフ同士で意見を出し合って決めています。 「こうした方がいいのでは」という提案もしやすい事業所です。 産休・育休の取得実績も2名あり、ライフステージが変わっても長く働ける職場を目指しています。 ──────────────────────── ■ 児発管までのキャリアステップ ──────────────────────── 【STEP1】入社後 まずは現場で子どもたちと関わり、当事業所の支援方針や業務の流れを覚えていただきます。 【STEP2】慣れてきたら 個別支援についての検討、保護者面談への同席、個別支援計画作成に関する補助業務などを少しずつお任せします。 【STEP3】必要な研修を受講 児発管になるためには、一定の実務経験や基礎研修・実践研修等が必要です。 必要な経験年数の確認から研修受講まで会社がサポートし、研修費用は全額会社負担です。 【STEP4】児発管として配置後 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・事業所づくり などに携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 これまでの経験を活かしながら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ──────────────────────── ■ こんな方のご応募をお待ちしています ──────────────────────── ・児童指導員として働いてきて、この先のキャリアを考えている方 ・児発管を目指したいけれど、まだ経験に自信がない方 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・周囲のスタッフと協力して働ける方 ・自分なりに考え、より良い支援を提案したい方 ──────────────────────── ■ 選考の流れ ──────────────────────── ご応募 ↓ 2～3日以内にこちらからご連絡 ↓ 施設見学・面接（1回） ↓ 結果のご連絡（2週間以内） 見学のみのご相談も歓迎です。 在職中の方の日程調整にも対応します。

未経験OK/月給25万円～/嬉しい土日休み/各種手当が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、自動車/輸送機器品質管理、工場現場事務 ＼ 未経験から手に職を！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験でも月給25万円以上 ◆土日休み＆長期連休あり ◆家族手当をはじめ各種手当充実 ◆充実した研修制度 ◆モノづくりに関わるお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プラスチック樹脂製品の塗装のほか、 「レーザーマーキング加工」という 特殊印字加工に特化している私たち。 むずかしそうに聞こえますが、 実は、車のボタンにある 「何のボタンかわかるマーク」 を作る技術のことです！ ※写真３枚目参照 実は、自動車づくりが盛んな三河地区で この技術を持っているのは 当社を含めて3～4社のみ！ おかげさまで高い技術や デザイン性を評価いただき業績好調☆ ―――――――――――――――――― お仕事内容 ―――――――――――――――――― 現場がスムーズに進むよう 「司令塔」として活躍！ 製造現場が予定通り進むよう、 生産計画や納期の管理などを行う 生産管理のお仕事です。 ■生産スケジュールの管理 ■納期の確認・調整 ■受注・発注対応 ■品質や進捗状況のチェック ■現場スタッフとの打ち合わせ 期日までに生産は順調に進んでいるか？ 品質に問題はないか？ 作業が滞ってないか？ 困りごとは発生していないか？ などなど…、現場全体に目を配りながら モノづくりを支えていただきます。 ―――――――――――――――――― 入社後について ―――――――――――――――――― 最初の1ヶ月は、管理をする上で、 必要な知識・段取り力・応用力など キホンを身につけていただきます。 その後、納期管理・スケジュール組み・ 受注・発注・生産管理・納品…と、 工程を一つずつ覚えていきます◎ また、一連の流れを知るため 現場を手伝うことも。 トラブルを想定した模擬体験も行い、 対応力も身につけていく予定です。 将来的には、品質管理などへの キャリアチェンジも可能。 幅広いスキルを身につけながら 成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【明和コートってこんな会社！】 株式会社明和コートは、 自動車の内装部品を手掛ける モノづくり企業です。 プラスチック製品の塗装や レーザー加工に強みを持ち、 車のボタンやスイッチに表示される マークの加工技術は三河地区でも希少。 高い技術力と品質が評価され、 多くの自動車部品づくりを支えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

残業ほぼナシ！要普免(ＡＴ可)◎原則土日祝休み♪未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ～～～おすすめポイント～～～ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ★SNSで職場の様子や魅力を発信中！ リアルな職場の雰囲気や 先輩の声をチェックできます！ ～～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ コツコツと作業できる方に ピッタリのお仕事です。 みんなで協力して作業を進めていくので、 効率良く働けます！ ✅仲間について‥ 20代30代の仲間が中心の 倉庫です。みんなノリよく、 チームワークが自慢の職場です。 ー1日の流れー 08：30 作業開始 12：00 昼食 13：00 作業再開 17：30 作業終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ 前職は工場で黙々と ピッキングしていましたが、 同じ場所で同じ作業の 繰り返しに少し飽きて しまいました。 ここでは、アクティブに プロの道具や機械を扱いながら、 倉庫を動かしていくという 面白さがあります。 また、会社の費用負担で、 しかも業務時間内に フォークリフトの 資格を取らせてもらえました！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ー 事業内容 建築金物、内外装工事材料の販売

月給35万円～◎完全週休2日制★実りの秋、ともに成長しよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、スタッフトレーナー 【おいしい和牛をご提供！】 ★みかわ牛を中心に上質な黒毛和牛を提供！ ★経営や店舗運営を学んで店長も目指せる！ ★将来独立したい方も歓迎！ ★完全週休2日制＋連休取得も可能 ★実⼒次第で⽉給40万以上も可能 ★賞与年2回、年収600万円も可能 【精肉卸会社の飲食事業部！】 精肉卸直営の焼肉店で、一緒にお店を盛り上げていただける方を募集しています。 飲食業の経験があり、意欲のある方大歓迎！ 「店長を目指したい」 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 という方のご応募もお待ちしています。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…― 【仕事内容】 ・仕込み、食肉・食材の管理 ・オーダー調理、盛り付け ・ホール業務（接客、配膳、会計） ・売上、仕入管理・店舗運営全般 ・スタッフ教育、シフト管理 ・メニュー考案、販促 ホール経験者の方は、 ホールやサイドメニューの調理から。 キッチン経験者の方は、肉のカット方法からなど、 あなたのやりたいこと・スキルに合わせてお仕事をお任せしていきます。 【肉の知識やカット技術も学べる！】 「どうしたら肉のロスを少なく成形できるか？」 「このお肉はどの厚さでカットしたら美味しいか」など など、美味しい肉をお客様に提供するノウハウはもちろん、 食材のことなど、飲食事業に関わるスキルが身につけられます。 【アルバイトの面接や教育も！】 採用やスタッフ育成などにも携わっていただきます。 店舗運営や経営についても学べるため、 ゆくゆくは店長として活躍していただけると嬉しいです。 「独立のために接客以外のことも学びたい」という方も応援します。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…― 【求人のポイント】 ＜月給35万円スタート！＞ 調理・ホールと幅広く活躍できる人材を求めています。 給与は実力・実績に応じて決定します。 ＜完全週休2日制・連休の取得も可能！＞ 完全週休2日制のため、月8～9日はお休みがあります。 また、GW・お盆・お正月の後の閑散期に連休を取る事もあります。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…― 【創業40年の食肉卸企業！】 焼肉店・もつ鍋店の3店舗を運営する当社。 地元に愛されるお店展開を進めています。 地域の飲食店様のパートナーとして歩み続け、取引先は100社以上。 「みかわ牛販売指定店」として、 みかわ牛の魅力を伝えながら事業拡大に力を入れています。 精肉部と飲食部、普段は別々に営業していますが、 配送やお肉の相談などのやり取りで、横の繋がりができるのも魅力。 食肉について理解を深め、お肉のプロフェッショナルとして、ともに成長しましょう！

✨11月中旬OPEN✅完全週休2日制✅賞与年2回✅車通勤OK✅未経験歓迎

【仕事内容】 ⭐オープニングのキッチンスタッフ募集⭐ 「料理が好き」「美味しいお肉が好き」という気持ちがあれば、正社員未経験の方も歓迎します。 ✨経験者優遇✨ これまでの経験やスキルをしっかり評価します！ 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心です✨ 多くの常連さんから愛されている【焼肉 安福】は、某グルメサイト焼肉ランキングにも選ばれる人気焼肉店✨ 20代のスタッフも多く、風通しが良く活気のある職場です！ 【ココで働くおすすめポイント】 ■経験者はこれまでの調理スキルを評価！ ■完全週休2日制で働きやすい環境！ ■仲間と新しい厨房をつくれる！ 【具体的な仕事内容】 まずは基本的なキッチン業務からお任せします！ ・仕込み(肉のカット・下準備) ・調理、盛り付け ・食材の在庫チェック ・厨房の清掃・洗い場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅料理の楽しさを実感！ 経験・スキルも評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕込みや盛り付けなど、基本業務を通して少しずつ調理技術を身につけられます！ 食肉を扱ってきた会社だからこそ、お肉についての知識や技術も深めていける環境です。 さらに、嬉しい特典として“年に数回おいしいお肉のプレゼント”もあります✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仲間とつくる、美味しい時間！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分たちが仕込んだ料理を、お客様に美味しく召し上がっていただける仕事です。 「美味しかったよ、また来るね！」という一言が、毎日のワクワクや料理を続ける原動力になります。 【他店舗で働く先輩が入社を決めた理由】 ・「これから伸びる会社に関われる点に魅力を感じた」 ・「給与条件が良く、会社としての基盤も安心できた」 など、成長性と安定性の両方を評価する声が寄せられています。 【入社前に抱かれていたイメージ】 ・「地元で知られた精肉店だから質の良いお肉を扱えると思った」 ・「高級感のあるキレイな店舗で働けそうだった」 ・「ブランドとして信頼されている印象だった」 など、働く前から期待を持てる職場として評価されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から調理にチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な経験や立派な志望動機は必要ありません！ 未経験の方は、仕込みや盛り付けなどの基本業務からスタート。先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験者の方は、これまで培った調理経験やスキルを活かして活躍できます✨ 【求人ID-MIS】

創業100周年の安定企業⭐賞与約4ヶ月分×転勤無し◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅月9～10日休み／年間休日113日 ✅うれしいボーナス年間合計約4ヶ月 ✅ライフイベント充実！家族手当・育休あり ✅チャレンジできる風土あり ✅転勤無し！安定して働けます◎ ⭐300名規模の本社工場にて おでんの具材、ちくわ、かまぼこ等、 練りもの製品づくりのライン作業と 生産管理をお願いします。 ▼入社後は… 各生産ライン5～10名のチーム作業です。 まずはパートさんと一緒に作業をしながら、 製造の仕事を覚えていきます。 初歩から一つひとつお教えしていきます ので、未経験スタートでも安心です！ ▼1年後には… 生産管理にトライ。担当する生産ラインの シフト管理、生産計画の組み立て、資材の 発注などもお任せします。 【主な生産工程】 ▼荷受け リフトを使った原料の荷受け・格納など ▼原料の配合 砂糖・塩・でんぷんなどをブレンド ▼野菜処理／洗浄とカット ▼加熱調理／焼く・蒸す・揚げるなど ▼包装／製品の袋詰めやパック詰め ※機械的な流れ作業ではなく、一つひとつ 手作業で丁寧に製品を作っています。 ⭐日本中に届く“練り物”は、ここから生まれています ちくわだけでなんと1日200万本を生産し、 全国へ毎日約5万本を出荷しています。 さらに、かまぼこ・はんぺん・さつま揚げなど 約400種類の商品を毎日製造する、 国内トップクラスの練り物工場です。 ⭐一人一人の挑戦を応援する風土で、 「こんなことを試してみたい」など やりたいことがあれば率先して叶えられます。 マニュアル通りということはなく、 様々なことに挑戦できるやりがいがあります。 ⭐頑張りを正当に評価 職能に応じて給与が上がる等級制度を導入。 同じ等級同士でも、本人の成果次第で 昇給額が変わってくるため、やりがいは 十分なはずです。日々の働きっぷりと 能力を評価して、しっかり還元します！ ▼ゆくゆくは… 年齢・社歴に関係なく、 「ライン長」⇒「主任」⇒「チーフ」 ⇒「課長」⇒「部長（工場長）」へと キャリアステップが目指せます。 実際に入社3年くらいでライン長に 昇格したメンバーもいますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 大正14年創業、23年度の売上高247億円。 魚肉練製品メーカーでは国内トップクラス のシェアを誇る当社は「おいしさに、 安心と驚きを。」のスローガンのもと、 安定成長を続けています。 現在、従業員数は1600名で、愛知県内の 本社工場と千葉の関東工場をベースに 関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏の スーパーや百貨店に3つの直営店ブランド 「カネサダ」「ねり助」「ねり伝」を 約90店舗展開中。 練り物とお惣菜を掛け合わせたオリジナル ブランドNelicatessen（ネリカテッセン） の推進や、インスタによる情報発信など、 新しい取り組みにも積極チャレンジ中です。 転勤はありません。安定をバックボーンに 新しいスタートを飾りませんか？ これからのあなたの活躍に期待しています！

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オープニング募集／ ✨2026年10月上旬オープン予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

月給40万円スタート／明確な評価制度で年2回昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～ ◇店長候補：月給35万円～ ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

*高収入&厚待遇求人*月給41万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『おこげ』が 昨年12月、栄にNewOPEN！ ＼ オープンからまもなく1周年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 2021年の名古屋への出店を皮切りに ここから東海地方へ展開を加速していく今、 一緒に当社ブランドを育て、 広めてくれる仲間を求めています。 飲食経験を活かしてキャリアを磨きたい方も 新しい挑戦をしてみたい方も大歓迎！ 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ 名古屋から次のステージを、 一緒に切り拓きませんか？+。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

安定した環境で活躍！未経験者も歓迎！

仕事内容 しっかり休める接客販売！ハードオフの店舗運営・買取・販売（店長候補） ＊ハードオフの店舗運営スタッフとして、 販売・接客、買取品の査定、値段決定のほか、店長(店長候補)としての業務をお任せします。 ＊「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 ＜具体的には＞ ＊まずはお客様の買物のサポート(販売)や買取品査定、品出し、値段決め等を担当。 モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れを覚えます。 家電（TVやオーディオ等）、PC、楽器やホビー、ゲーム、カメラ、工具等を扱います。 ＊ゆくゆくはスタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わります。 ＊店長職を経験すれば、マネジメント力が身につき、 実力次第ではその上のポストに抜擢されるチャンスも！ ＊仕入れから販売まで、商品の流れが見え、 また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ＊何か好きなモノ、得意なコトがある人にはピッタリ。 業務の4割は接客や店舗運営に関する仕事ですが、残りの6割はバックヤードで商品化作業をしています。 担当ごとにジャンルが割り振りされるので、好きな事にとことん触れ合える環境。 家電好きや楽器好きのメンバーも多く、この仕事を天職のように感じている社員もいます。 ＊募集背景 環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。 消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。 そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。 業績も好調に推移しています。 役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。 捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。 意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。 プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！

日勤のみ・土日休み｜年休121日｜月給21〜23万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 住宅設備メーカーの水廻り品をつくる✨ ＼日勤のみ・土日休み・年休121日／ ―――――――――――――――――――― ⭐ お仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――――― 住宅設備メーカーで扱う 水廻り品の製造をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅組立 住宅設備に使われる水廻り品を、 決められた手順に沿って組み立てます。 ✅検査 完成した製品に不備がないか、 一つひとつ確認します。 ✅梱包 検査を終えた製品を、 出荷できるように梱包します。 ✅出荷 梱包した製品を出荷するための 準備作業を行います。 ―――――――――――――――――――― ⭐ 未経験でもOK ⭐ ―――――――――――――――――――― 製造経験の有無は問いません。 「製造の仕事は初めて」 「工場勤務の経験がない」 という方も歓迎します。 入社後は先輩スタッフについて、 仕事の流れや作業の進め方を 一つずつ覚えていけばOK。 最初からすべてできる必要はありません。 できることを少しずつ増やしながら、 製造の仕事を身につけていける環境です。 もちろん、製造・工場勤務の 経験がある方も歓迎します！ ―――――――――――――――――――― ⭐ 職場について ⭐ ―――――――――――――――――――― 神明工場の製造ラインでは、 女性スタッフも多く活躍しています。 力仕事はほとんどなく、 スタッフ同士で声を掛け合い、 調整しながら進めていく場面が中心です。 日勤のみ・土日休み（会社カレンダー）で、 生活リズムを崩さず長く働ける環境です。 転勤あり／常滑市内の他工場など

自社和牛「下村牛」を味わっていただく直営店で店長経験者を募集

仕事内容 ＜下村畜産食肉と三代目下村牛について＞ 私たちは、愛知県大府市に本社を構え、畜産業・酪農業・業務卸売・直低焼肉店を手掛けています 繁殖から肥育まで自社牧場で一貫生産する「下村牛」は当社オリジナルの和牛です 現在の飼育頭数は近隣の直営牧場で1,500頭を数え（グループ牧場を含めると4,000頭） 「下村牛」は、「愛知県知事賞」をはじめとした数々の受賞歴を誇ります 手塩にかけ育て上げた「下村牛」を直接、お客様に味わっていただくために「三代目下村牛」は開業しました 現在、直営店は1店舗のみ 店舗以外には海外向けや国内向けのECサイト運営をベースに販路拡大を見込んでいます 世界的な和牛ブームもあり、業績は好調です ただし、生産者からスタートしているため、飲食店の経営は専門ではありません その為、あなたにはお客様のニーズ（どんなお肉が需要があるか）を直接確認するマーケットリサーチの役割と アルバイトさんをはじめとしたスタッフ管理などの店舗運営に力を貸してほしいです 現在、店舗に店長というポジションの従業員はいません 様々な部署の社員が兼業で責任者を兼ねている状態です だからこそ、飲食店での店長経験がある方を即戦力としてお迎えしたいと思っています 当社の焼肉店運営マネージャーとして、ご活躍ください！ お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりと密なコミュニケーションを取りながらお店を盛り上げていきましょう 【主な業務内容】 ■スタッフ採用、育成、シフト管理 ■お客様の声をサービス改善に繋げる ■リピート率の向上や新規顧客獲得のための戦略 ■キッチン業務（和牛の塊肉を部位ごとにカットするなどの仕込みや加工） ※精肉専属の加工スタッフがいますので包丁の持ち方から切り方まで専門的な技術も身に付きます 【将来的なキャリアプラン】 現在は直営店が1店舗ですが、将来的には複数店舗の展開を計画しており、新店舗を立ち上げる際の中心メンバーとして活躍いただけます そして、エリアマネージャーや事業部長へとステップアップできる重要な幹部候補でもあります 飲食業界のみならず、他業界での管理経験も生かせます スタッフ管理や店舗運営のノウハウを生かして活躍してください YouTubeにてインタビュー動画も公開しておりますので、ぜひご覧ください。 https://youtube.com/channel/UCH7zfYebEpXihX1PiR4ciBA?si=Q7xRXiC1NGkP0Ga4

お客様の「おいしい！」笑顔を、自慢の「下村牛」で叶えませんか

仕事内容 「美味しい」のその先へ。お客様と最高の感動を創りませんか？ お客様が心ゆくまで焼肉を楽しめるよう、お店全体を動かす大切な役割を担っていただきます あなたのこれまでの飲食店での経験を活かし、お客様の期待を超える最高の体験を提供してください 当店では和牛生産者直営だからこそ、お肉の知識や品質に絶対の自信を持っています ■お客様の特別な時間を演出するホール業務 アルバイトのホールスタッフが中心となって接客にあたります 全体を見渡し、足りないところのフォローに入ってください オーダーはタッチパネルでの注文なので、その分、お客様へのサービスに集中できます ドリンクの提供や、網の交換など、細やかな気配りをお願いします お会計時にも感謝の気持ちを伝え、また来たいと思っていただけるよう努めます お客様の「ありがとう、美味しかったよ」の言葉が、最高のやりがいです おかげ様で多くのお客様に来店いただいています 地域で愛されるお店としてこれからもご贔屓いただけるようチームで取り組みましょう ■最高の焼肉を支えるキッチン業務 加工は専属のスタッフがメインで行いますが、状況に応じてサポートしてください 新鮮な和牛の塊肉を、部位ごとに丁寧にカットします 包丁の使い方や肉の知識は、先輩が丁寧に教えます 焼肉に欠かせないキムチやナムルなどのサイドメニューも作ります 料理経験がなくても、レシピがあるので安心してください 調理の経験がある方は、すぐに活躍できます ランチタイムは固定メニューなので、スムーズに作業を進められます ピーク時でも慌てずに対応できるよう、チームで連携します ■チームで最高のお店を創り上げる ホールとキッチンは、まさに二人三脚です お互いに声をかけ合い、連携を密にすることで、最高のサービスを提供します 「あのお客様がそろそろドリンクを頼みそう」 「もうすぐあのテーブルのお肉が焼き上がる」 といった細かな連携が、お客様の満足度を大きく左右します 困った時はお互い様 助け合いながら、一丸となってお店を盛り上げていきましょう ■あなたのキャリアを応援します 入社後、まずは基本的な業務から始めていただきます 仕事に慣れてきたら、あなたの希望や意欲に応じてより責任のあるポジションをお任せします 例えば、アルバイトスタッフの育成やシフト管理など チームをまとめるリーダーとして活躍する道があります さらに、売上管理や販促企画など、店舗運営の核となる仕事にも携われます 店長候補としてのキャリアアップも可能 あなたのホスピタリティと経験を、ぜひ当店で活かしてください YouTubeにてインタビュー動画も公開しておりますので、ぜひご覧ください。 https://youtube.com/channel/UCH7zfYebEpXihX1PiR4ciBA?si=Q7xRXiC1NGkP0Ga4 【下村畜産食肉について】 私たちは永らく黒毛和牛をメインとする畜産業を営んできました 下村牛はストレスのない環境、独自配合の飼料で育てられ、食肉加工方法までこだわった、自慢の和牛です 順調に売上も拡大して、飼育頭数も増やし、品質も品評会で賞をいただくまでになりました お客様が最高の状態で和牛を召し上がれるように直営の焼き肉店をオープンしました 牧場経営しているからこそ毎日新鮮な精肉を扱えます

未経験からキャリアUP！毎月昇給のチャンスあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ SNSで話題のかにざんまい！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ ✋月最大10万円のインセンティブ制度！ ✋毎月昇給チャンスあり！ 頑張りが給与にしっかり反映！ ⏩最短1週間で内定！ スピード選考で即スタート可能◎ オープンしたばかりのお店で働くチャンス！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務をお任せ！ 将来的にはシフト管理やスタッフの教育、 売上管理などの店舗運営業務全般も お任せできるようにサポートします◎ ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ✨新しいメニューの開発 など！ 未経験の方も段階的に覚えていけるので ご安心ください！ まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験歓迎！スピード成長できる環境⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食が初めての方も大歓迎！ 基本業務からしっかり習得していただき、 経験や頑張り次第で店長業務も学べます！ 最短2ヶ月で店長になった社員も在籍◎ 将来はマネージャー・幹部候補など、 さらに上のポジションを目指せます！ 店舗の実績が給与に 反映される仕組みなので、 やりがいを感じながら成長できます✊ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐当社で働くメリットを紹介！⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅勢いある成長企業！ 全国で続々と店舗拡大中の “かにざんまい”。 蟹の食べ放題という珍しく 魅力的なスタイルが話題となり、 多くのお客様から支持をいただいています。 今後も新規出店が予定されており、 安定して長く働ける 成長基盤のある企業です。 ✅スピード昇格のキャリア体制！ 店長→主任→課長→ 部長…と 段階的にステップアップ！ 役職手当は最大月22万円✨ ✅住宅手当ありで生活サポートも抜群！ 転居を伴う入社の場合、 月最大3万円の住宅手当を支給します！ ✅福利厚生・制度が充実！ ✱交通費全額支給（ガソリン代もOK） ✱昇給機会も多数！ ✱社内独立制度・研修制度あり 長く安心して働ける環境が整っています✨

和食経験を活かす✨女将・店長を目指せる✨週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 和食・割烹・接客の経験者、大歓迎 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 昇給年1回・賞与年2回 ✅ 面接1回・入社日はご相談OK ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【「縁」というお店について】 ───────────────── 「おもてなしの心」を大切にしている 活魚すし割烹 和食酒家 縁（えん）。 夜叉ヶ池伝説の澤崎老家を福井県今庄町より移築した、 歴史ある建物が舞台です。 地元の有機野菜を使用し、 季節感のあるお料理で美味しさと健康をお届けしています。 静寂と非日常を感じられる、 大人の隠れ家のようなお店。 「縁に集い、円を囲んで楽しんでいただく空間」 をコンセプトに、大切なお客様の特別な時間を 真心こめておもてなししています。 回転寿司とは異なる業態だからこそ、 和食・割烹のご経験が存分に活かせます。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・お客様のご案内・配膳・レジ対応 （おもてなしの接客を大切にしています） ・季節のお料理の提供 ・店舗運営全般 （ゆくゆくは女将・店長として店を任せていきます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気があります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

★正社員募集★ 頑張っているアスリートを応援したい♪♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 正社員募集★ ／ ++++++++++++++++++++++ colantotte（コラントッテ） 磁気アクセサリーの販売SHOP♪ 三井アウトレットパーク岡崎店 ✨正社員スタッフ大募集✨ ++++++++++++++++++++++ アスリートにも大人気の磁気アクセサリー♪ 販売未経験の方大歓迎♪♪ 商品の品出しやレジ接客をお任せします。 あなたの働きやすいに合わせて勤務可能◎ 勤務の希望についてはご相談ください♪ ▶colantotte（コラントッテ）について 「磁気の力で、毎日に笑顔と健康を。」 医療機器認証を受けた磁気アクセサリーを中心に展開する日本発のブランド♪ 独自技術「N極S極交互配列」による永久磁石の配置で首・肩・腰などの血行を改善し、 コリを緩和する効果が期待される製品を開発・販売しています！

現場がスムーズに進行するようサポート！土日休み＆残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理、物流運営管理 豊田合成グループの自動車部品を扱う物流センターで進捗管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんを支えながら、作業がスムーズに進むように調整していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆進捗・スケジュール管理 製品の仕分けやセット作業が計画通りに進んでいるか全体の流れを確認します。 遅れが発生しそうな場合は、早めに声をかけたり、自ら作業に入ってサポートしたりしながら 調整します。 ◆トラブル・異常対応 「トラックの到着遅延」「部品の不足」などのイレギュラーが発生した際、関係部署への連絡や 荷物の手配を行い、迅速に解決へ導きます。 ◆現場の総合サポート 作業の手が止まらないよう、人員の配置バランスを見ながら臨機応変に現場をフォローします。 ◆PCへのデータ入力 作業の実績や進行状況を、PCへ入力します。（簡単な操作ができればOKです） 【弊社で働く魅力】 ✅幅広い年代が活躍中 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで幅広く活躍できる環境です。 ✅賞与約4ヵ月分支給＆完全週休2日制 収入面も働きやすさも◎残業も少なめで自分や家族の時間もしっかり確保 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 トヨタグループ企業(豊田合成(株))の100%出資会社で長く安心して働けます ✅充実の福利厚生 退職金・残業代全額支給・カフェテリアプランなど大手ならではの待遇あり

⭐店長経験を活かす✅月給35万円～✅完全週休2日制✅11月中旬OPEN✅賞与あり

【仕事内容】 ＼新店を率いる店長経験者募集／ ✨11月中旬OPENの新店舗✨ 経験を活かし、店舗づくりから携われます。 焼肉事業に加え、新業態の始動や来春の新規出店も予定している当社では、店舗責任者として活躍いただける方を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、売上やスタッフ育成、店舗づくりまで裁量を持って取り組める環境です。 【ココで働くおすすめポイント】 ■月給35万円スタート！ ■完全週休2日制で働きやすい環境！ ■新店舗立ち上げにもチャレンジできる！ 【具体的な仕事内容】 店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・利益管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・在庫・仕入れ管理 ・顧客対応・サービス品質の向上 ・集客・販促施策の企画・実行 ・店舗設備の維持管理、法令遵守 ・本部との連携、報告業務 店舗全体を見渡しながら、自分らしいお店づくりに取り組めます。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや新しいブランドづくりなど、会社の成長にも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を正当に評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの店長経験や実績をしっかり評価し、月給35万円スタートでお迎えします。 成果や頑張りは昇給・賞与にも反映。年数回のお肉のプレゼントなど、福利厚生も充実しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅会社の成長を、一緒につくりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回お任せしたいのは、既存店舗を守るだけの店長ではありません。 来春の新規出店や新業態の展開など、会社が成長していくタイミングだからこそ、新しい挑戦に一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 「もっと裁量を持って働きたい」 「自分の経験を活かして店舗を成長させたい」 「会社と一緒に成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方なら、きっとやりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他店舗の先輩店長が入社を決めた理由】 「店舗運営を任される裁量の大きさに魅力を感じた」 「経験を正しく評価してもらえる環境だと思った」 【入社前の印象】 「精肉店が母体で、品質に対する考え方が明確だった」 「ブランドとしての信頼があり、店長として任される責任を前向きに感じた」 「現場任せではなく、会社として店舗を見ている印象があった」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人ID-MIS】

トヨタTier1／年休121日＋平均有給17日／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ／／ 社員の幸せファースト！ 「働きやすく続けやすい」 サポート体制と厚待遇 中途の方の前職イロイロ 即正社員としてお迎えします ＼＼ ＼ 注目ポイント！ ／ ◆80年の歴史を持つトヨタTier1 ◆燃料系総合部品サプライヤー ◆国内トップシェア ◆自動車業界の経験不問 ◆研修充実＋安心のサポート体制 ◆すぐに馴染める明るい職場 ◆はじめての正社員歓迎 ◆年間休日121日 ◆全員が毎月1日以上有給取得 ◆ゆとりプル休暇（平日3連休取得） ◆手厚い子育て支援 ◆産後パパ育休取得実績多数！ ◆子の看護休暇も取りやすい ◆希望しない転勤なし ◆健康経営優良法人「ホワイト500」 8年連続認証取得 ◆愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◆あいち女性輝きカンパニー認定 ◆くるみん認定 【 仕事内容 】 ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車を含む、自動車用のフューエルタンク（燃料タンク）をはじめとする 各種燃料系部品および電気自動車用部品の機械オペレーター、組立、検査等の生産関係職に従事して頂きます。 適性により、機械設備のメンテナンスや製品の試作、金型の製作といった技術的な業務に従事して頂く場合もあります。 ▼どんな会社？ FTSは前身の堀江金属工業から数えると約80年、トヨタと直取引し、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用される、国内トップシェアを誇るメーカーです。 ▼燃料系部品とは？ 人気のハイブリッド車・プラグインハイブリッド車をはじめ、クルマに不可欠な樹脂製・金属製のフューエルタンク、フィラーパイプ、フューエルリッドなどをトータルに製造しています。 ＼ 注目ポイント1 ／ 製品は大小さまざまで、大きなものの移動はリフトやハンドキャリーを使うので力は必要ありません。仕事に必要な資格は費用会社負担で取得可能。 こんな資格が取れる！ ・フォークリフト運転技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・乾燥設備作業主任者 ＼ 注目ポイント2／ 慣れてくると効率的な段取りをイメージできるようになり、思い通りに進むとやりがいを感じます。毎日の「よしっ！」という達成感が、仕事を長く続けられるポイントです。 ▼入社後は 誰にでも分かりやすい研修が整い、安心してスタートできます。 （1）中途入社導入研修 ・製品・設備・当社のモノづくり ・詳しく学べる座学カリキュラム ・現場で実践しながら解説 ↓ （2）OJT ・先輩が横につき業務スタート ・全工程のポイントを伝授 ・工程ごとにダブルチェック ↓ （3）独り立ち ・独りで一通りの工程ができるように ・ここまで約半年 ↓ （4）指導者へキャリアアップ ・将来的には後輩を教える先輩としてスキルアップできます 教えてくれる先輩はスキルを持つベテランです。分からないことは何でも聞きやすく、ていねいな指導が好評です。 ▼安心のフォロー体制 『停める・待つ・呼ぶ』 少しでも「普段と違う！」と思ったとき、「停める・待つ・呼ぶ」を徹底するルールがあり、すぐに設備と手を停め、先輩を呼び、かけつけてもらえる万全のサポート体制があります。先輩の的確な対応を見ながら自分もレベルアップできる好環境です。 ▼工場内は クリーンな環境で足元の油汚れなし。スポットクーラーもあり。 ▼お休み充実！ ・年間休日121日 ・週休2日制（土日） ・年3回長期連休あり ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・ゆとりプル休暇 （3日間の年休と土日で5連休！） ・慶弔休暇 さらに… ◎育児休暇取得率／2025年度実績 ・女性100％ ・男性66.7％ ・子の看護休暇あり 【 転職者インタビュー 】 ▼田原工場 Oさん 2022年入社 30代 前職：工場勤務・派遣社員 「転職して正社員に」 前職も派遣としてトヨタ系の工場ではたらいていましたが、ちょうどコロナ禍に契約満了を迎えたためそのまま退職となりました。ハローワークで「正社員希望」と伝えたところ紹介されたのがFTS。当時、正社員を募集しているところは珍しかったので「きっといい会社なんだろうな…」と思ったのですが、予想は大当たり。これまでの経験を買われ、すぐに正社員として採用されました。初期研修やOJT、日々のフォロー体制がとてもしっかりしており、有休の取りやすさも段違い。まわりの人たちがあたたかく、大切にされている実感があります。日々の仕事ぶりもちゃんと見てもらい、入社後2年で班長に昇格。3人の子どもを子育て中ですが、安定した環境で安心して将来を考えることができ、また趣味のスポーツ（長年バレーボールチームに所属）も無理なく続けられ、公私ともに充実しています。

*高収入&厚待遇求人*月給41万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2021年には名古屋に初進出を果たし、 これからも東海エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 名古屋の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 愛知から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 6ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【学歴不問】未経験の20代～30代の方活躍中！残業ほぼナシ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -:+:-おすすめポイント-:+:- ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ～仕事内容～ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ コツコツと作業できる方に ピッタリのお仕事です。 みんなで協力して作業を進めていくので、 効率良く働けます！ ✅仲間について‥ 20代30代の仲間が中心の 倉庫です。みんなノリよく、 チームワークが自慢の職場です。 ◎資格取得支援制度あり！ ◎費用は会社が全額負担します！ ～ある1日の流れ～ ◇8：30 始業で作業スタート。 ◇12：00 昼食などお昼休憩 ◇13：00 作業再開 ◇17：30 終業 ★資格取得支援制度でキャリアアップ！ 免許のない方は資格取得支援制度で 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担◎ この制度を活用して、キャリアアップを 図ってみてください！ ★休暇制度も充実★ 3連休制度、リフレッシュ休暇など 各種休暇制度も充実しています！ 仕事とプライベートどちらも大事にしたい という方やメリハリを付けて働きたい方に 嬉しい環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ 前職は工場で黙々と ピッキングしていましたが、 同じ場所で同じ作業の 繰り返しに少し飽きて しまいました。 ここでは、アクティブに プロの道具や機械を扱いながら、 倉庫を動かしていくという 面白さがあります。 また、会社の費用負担で、 しかも業務時間内に フォークリフトの 資格を取らせてもらえました！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ーモリマツについてー 1975年創業の「モリマツ」 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、長年に渡って 地域のお客様との信頼関係を築いています。 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長め◎ 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です。 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪

実働7時間×月8日休み｜未経験OK｜有給も取りやすい｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 飲食業界で無理なく長く続けたい方へ ／ 和牛焼肉店「新羅館」の調理スタッフ募集！ ✅月8日休みのシフト制 ✅有給は取得しやすい環境です！ ✅月給23万円〜26万5000円 ✅交通費全額支給＆車通勤OK ✅寮完備で新生活も応援 ✅生命保険制度あり ✅幅広い世代のスタッフが活躍中 「飲食業でも休みも大切にしたい」 「人間関係の良い職場で長く働きたい」 「経験を活かしながら、 生活にもゆとりを持ちたい」 そんな方にピッタリの、 月8日休みの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 和牛焼肉店の厨房で、 仕込み・調理・盛り付けなどを お願いします。 ＜仕込み＞ ●肉のカット・手切り ●筋引き、脂の整形 ●厚みの調整や隠し包丁 ●タレ、スープ、副菜の仕込み ●キムチ、ナムル、ドレッシングなどの調理 ●肉の熟成状態や鮮度のチェック ●在庫や歩留まりの管理 ＜営業中の調理＞ ●注文に応じた肉の味付け ●肉や一品料理の盛り付け ●ビビンバ、冷麺、スープなどの調理 ●料理の提供スピード・品質管理 ●調理器具や作業台の洗浄・殺菌 ●食材の温度管理などの衛生管理 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ●食材・備品の発注 ●在庫や原価の管理 ●新メニューやコース料理の考案 ●アルバイトスタッフの指導 ●厨房内のシフト管理 ●調理機器の清掃・メンテナンス管理 これまでの経験やスキルに応じて、 できる仕事からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方は、 盛り付けや簡単な仕込みからスタート。 調理経験者には、肉の整形や発注、 メニュー開発なども段階的にお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月8日休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月8日の休日に加え、 有給休暇もしっかり取得できる職場です。 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味やプライベートも楽しみたい」 「無理のない働き方で調理を続けたい」 そんな希望にも応えられます。 飲食業界で長く働きたいからこそ、 きちんと休める環境を選びたい方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■高定着率の秘密 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフが長く定着している理由の一つが、 相談しやすい職場環境です。 スタッフ同士の協力体制も整っており 困っている人がいれば 自然にフォローし合える職場です。 アルバイトスタッフも多数在籍。 多くの人と関わりながら働けるため、 気の合う仲間も見つけやすく、 自分らしく過ごせる居場所があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■毎日の楽しみになる、おいしいまかない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフから特に好評なのが、 メニュー豊富なまかないです。 おいしいお米も用意しており、 おかわりするスタッフもたくさんいます。 しっかり食べられるので、 食費を抑えたい方にもうれしい待遇です。

年間休日127日！安定企業ならではの充実した福利厚生が魅力◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他事務、購買/物流事務 物流センターでの発注対応や在庫確認、 受注データの入力などの 事務業務を担当します。 ココで働く魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日127日！ プライベートの時間も確保しつつ、 メリハリ付けて働ける環境です☆ ⭐面白い福利厚生が充実しています！ お菓子を無料で食べられる 「丸眞カフェ」や、 アイスクリームを無料で食べられる 「アイスクリームバー」など、 他の会社にはなかなかない 嬉しくて面白い制度がたくさん♪ 具体的な業務について・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 発注対応業務 営業担当を通じて取引先からの 注文内容を確認し、在庫確認や 現場への加工・出荷指示を行います。 ● 入荷確認 在庫がない商品について、 仕入部署に手配状況や納期を確認。 営業担当や取引先へ報告し、 やり取りを行います。 ● 受注データの入力 受け取った注文内容を正確に データベースに入力し、管理します。 社内外問わず、様々な人との 連携が必要です。 ━━━☆・充実したフォロー体制…━━━☆ はじめは物流事務の業務内容を 覚えていただきます！ 先輩社員が丁寧に業務を教えますので 事務未経験でも安心してくださいね♪ その後は、商品デリバリーを 担当する取引先を持ち、営業担当の デリバリーアシスタントとして 一人立ちして業務をしていきます。 …━━━☆・…━━━☆・…━━━☆・…━ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から58年の歴史を誇る当社は、 タオルをメインに寝装具、ベビー用品 インテリア雑貨等のオリジナル商品を 多数展開しています。 国内外の超有名キャラクター商品を 多数手がけているのも当社の強みのひとつです。 ⭐創業58年の歴史あるモノづくり企業 ⭐タオル業界トップの105ライセンス取得 ⭐国内外の有名キャラクター商品を多数展開

安定した環境で活躍！未経験者も歓迎！

仕事内容 しっかり休める接客販売！ハードオフの店舗運営・買取・販売（店長候補） ＊ハードオフの店舗運営スタッフとして、 販売・接客、買取品の査定、値段決定のほか、店長(店長候補)としての業務をお任せします。 ＊「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 ＜具体的には＞ ＊まずはお客様の買物のサポート(販売)や買取品査定、品出し、値段決め等を担当。 モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れを覚えます。 家電（TVやオーディオ等）、PC、楽器やホビー、ゲーム、カメラ、工具等を扱います。 ＊ゆくゆくはスタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わります。 ＊店長職を経験すれば、マネジメント力が身につき、 実力次第ではその上のポストに抜擢されるチャンスも！ ＊仕入れから販売まで、商品の流れが見え、 また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ＊何か好きなモノ、得意なコトがある人にはピッタリ。 業務の4割は接客や店舗運営に関する仕事ですが、残りの6割はバックヤードで商品化作業をしています。 担当ごとにジャンルが割り振りされるので、好きな事にとことん触れ合える環境。 家電好きや楽器好きのメンバーも多く、この仕事を天職のように感じている社員もいます。 ＊募集背景 環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。 消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。 そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。 業績も好調に推移しています。 役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。 捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。 意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。 プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！

頑張りはしっかり評価！未経験歓迎！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 今回は業績好調につき、 事業の拡大を見据えた増員募集。 正社員の生産管理・品質管理スタッフを募集します。 業務は携帯電話やパソコン、車載、 医療機器などに使用されている 「電子基板の検査」に関わる 生産管理・品質管理をお願いします。 具体的にはパート・アルバイトさんの管理、 生産量などの管理、製品の品質管理。 作業者から管理者への ステップアップのチャンスもあり！ まだまだ成長し続けている当社で あなたも一緒に働きませんか。 ＜昨年度の賞与は年間で5ヶ月以上分＞ この状況下でも会社が安定しているのは 日々の社員の頑張りのおかげです。 そこで感謝の気持ちも込めて、 昨年度の賞与は2回合わせて 5ヶ月分以上支給しました。 頑張った分しっかり還元されることや 働く環境を整えていることで、 定着率の高さにも繋がっています。 ＜全くの未経験でも大丈夫！＞ 未経験の方も大歓迎！ 業界や仕事自体の知識が 全く無い方でもご安心ください。 未経験の方もイチから丁寧に教えます。 - ＜給与＞ 月給22万円～30万円 経験・能力を考慮します 別途残業手当支給あり 賞与／令和7年実績：2回合わせて5ヶ月以上！ アピールポイント: ＜ 中山電子のQ&Aコーナー＞ Ｑ.工場内の雰囲気が知りたい。 A.当たり前のことではありますが、 毎日出勤する職場の環境はとても 大切なポイントだと思っています。 当社の工場は夏でも冬でも 快適に働けるように冷暖房完備！ 身の回りは整理整頓されており、 気持ちよく働ける環境です。 Q.残業代は支給されますか？ Ａ.残業があった場合は 給与とは別に残業手当を支給します。 なので「頑張り損をしてしまう」 なんてことは一切ありません。

未経験OK！安定した環境で活躍できるチャンス！

仕事内容 しっかり休める接客販売！【オフハウスの店舗運営・買取・販売（店長候補）】 ＊オフハウスにて、販売・接客、買取品の査定、値段決定など、店舗運営の一連の業務をお任せします。 ゆくゆくは、本人の希望や適性に応じ店長(店長候補)として力を発揮していただきたいと思っています。 ＊「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 【具体的には】 ＊ファッション・アパレル（衣類やバッグなど）、ホビー、雑貨、インテリア等を取り扱う店舗にて、 お買物のサポート(販売)や、商品の陳列、買取品査定、商品としての価格決定などを行います。 ＊モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、 という事業の流れをお教えしますので、徐々に業務の幅を広げてください。 その後、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わることができます。 ＊店長職候補・店長職の経験によりマネジメント力を身につけ、 その後、実力次第ではさらなるポストに抜擢されるチャンスも！ ＊仕入れから販売まで、商品の流れが見え、 また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ＊主婦のパートさんが多いので、女性のマネジメントが得意な人はスムーズに活躍できるかもしれません。 キャリアの長いパートさん達に売場を任せながら、結果が出るように上手に彼女たちを導いてあげて下さい。 マネジメント力が店舗の数字に直結します。何よりもボトムアップ型の社風で自由に店舗運営が出来るのは嬉しいです。 ＊今後も伸びる業界です。 SDGｓが叫ばれる昨今、当社の事業は社会的貢献度も高く、 また景気の波に左右される事が少ないため、安定性も魅力の一つです。 リユース業界は「景気が悪くなって買取品数が増えるほど、陳列できるアイテムが多くなり売り上げがUP」と言われ、 不景気にもビクともしない安定感があります。 もちろん景気が良い時も業績は安定。 フランチャイズ店ながら、自由に売り場づくりや運営に挑戦するボトムアップ型の経営が当社の特徴。 ノビノビと働ける職場です。 ＊募集背景 環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。 消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。 そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。 業績も好調に推移しています。 役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。 捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。 プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

資格不要。研修・本部サポート体制充実！未経験から始めやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他営業、買取査定 ✅ 未経験スタート90％以上 ✅ 研修充実で始めやすい ✅ 1日3～5組ほど／1組20～30分 ✅ ノルマなし！じっくり接客 ✅ 残業代は1分単位で支給 ✅ 毎回ちがう商品との出会いあり ✅ 東証プライム上場企業グループの買取専門店 お客様がお持ちになった品物 （バッグやお財布、アクセサリーなど）の 買取・接客が中心のお仕事です！ ＞知識・経験ゼロOK ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼ はじめやすい4つの理由！ ／ 【1】じっくり接客＆ノルマなし 来店数は1日3～5組ほどで、 1組あたり20～30分じっくり接客OK。 対面接客で１件１件丁寧な接客で応対できます！ 寄り添った接客をしたい方にピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2】快適環境♪閉店後の残業基本なし ショッピングモール内なので、 常に快適（冷暖房完備・ランチ＆お買い物もすぐ）。 閉店後の残業がないのも嬉しいところです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【3】未経験入社90％以上！育成前提 みなさんと同じように、今いる先輩たちも そのほとんどが未経験スタートでした。 もちろん商品知識も一切なし。 マンツーマンでのOJTとリモートでの 充実した教育体制があり、丁寧な研修が ありますので安心してチャレンジできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【4】迷ったら即、本部へ確認OK！ もちろん、研修＆マニュアルもありますが… 「このバッグの金額って？」そんな時は 本部へリアルタイム相談OK！ 写真を送って、一緒に確認します！ そのため、ひとりで決められなくても全く問題ありません♪ ＞査定する際の基準となる商品データベースもあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ブログ更新やネット出品にも挑戦 ご来店が無い時間は、 お店のブログを更新したり ネット出品もできるようになります。 接客だけではない新しい経験が積めて 店舗運営の知識も身に付けられます！ 《お店の1日の流れ》 ▼ 出勤・開店準備 ▼ 開店 ▼ ご来店・査定業務 ▼ 昼休憩 ▼ 接客・査定対応 ▼ 店舗運営業務（ブログ・ネット出品など） ▼ 閉店準備・日報作成 ▼ 業務終了・退勤 営業終了後は即帰宅！ 遅番勤務時は 11：00 or 12：00出勤の場合も有り！ 一人ひとりのペースに合わせた教育体制で 未経験からプロへ成長可能です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大手企業のグループ会社 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 一番安心感があるのは、 国内トップクラスを誇る引っ越し会社、 サカイ引越センターグループの一員であることです。 SDGsの観点から、リユース業界全体の市場が拡大していることもありますが、 グループ規模が大きく経営基盤が安定していることが 働く社員の安心に繋がっています。

未経験も経験者も大歓迎★サーティワンで正社員で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ サーティワンアイスクリーム ／ ／ 正社員で働こう♪ ＼ ★店舗スタッフ（店長候補）｜正社員★ 接客・販売業務全般 （ご注文確認・商品提供・レジetc.）、 店舗在庫管理や店内の掃除などの からスタート。 段階を踏みながら、 アルバイトの管理、売上管理など 店舗経営をお任せしていきます。 ～ 株式会社日成について ～ 愛知県を中心に東海エリアで サーティワンアイスクリームと ドトールコーヒーショップの FC店舗運営を行っています。 サーティワンアイスクリームは 9店舗を運営しています。

残業ほぼナシ！要普免(ＡＴ可)◎原則土日祝休み♪未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ～～～20代が選ぶおすすめ～～～ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ★SNSで職場の様子や魅力を発信中！ リアルな職場の雰囲気や 先輩の声をチェックできます！ ～～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ コツコツと作業できる方に ピッタリのお仕事です。 みんなで協力して作業を進めていくので、 効率良く働けます！ ✅仲間について‥ 20代30代の仲間が中心の 倉庫です。みんなノリよく、 チームワークが自慢の職場です。 ー1日の流れー 08：30 作業開始 12：00 昼食 13：00 作業再開 17：30 作業終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ 前職は工場で黙々と ピッキングしていましたが、 同じ場所で同じ作業の 繰り返しに少し飽きて しまいました。 ここでは、アクティブに プロの道具や機械を扱いながら、 倉庫を動かしていくという 面白さがあります。 また、会社の費用負担で、 しかも業務時間内に フォークリフトの 資格を取らせてもらえました！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ー 事業内容 建築金物、内外装工事材料の販売

無資格OK♪20～30代が7割！残業ほぼナシ！基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ┌─[20代が選ぶおすすめポイント] ★基本土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ───┘ /=/=/=/=/=/=/=/=/=//=/=/=/=/=/=/ 温かい社風が根付いてます！ だからこそスタートしやすい好環境！ /=/=/=/=/=/=/=/=/=//=/=/=/=/=/=/ 職場の人間関係で悩みたくない！ という方には間違いなくピッタリの環境◎ 『未経験だから不安・・・』 『新しい環境に馴染めるだろうか・・・』 そんな不安をお持ちの方でも大丈夫！ 新しいスタートを踏み出すあなたを しっかりとフォローする抜群のサポート 体制が整っています！ ◎丁寧な研修に自信アリ！ ◎未経験スタートのスタッフ活躍中！ ・・・仕事内容 ─────────── 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ※「重いものをずっと手で運ぶ」 ような力仕事ではありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ▼ある1日の流れ～ ◇8：30 始業で作業スタート。 ◇12：00 昼食などお昼休憩 ◇13：00 作業再開 ◇17：30 終業 - ◆先輩スタッフからの一言◆ - ～20代・男性未経験者の声～ 20代・30代が約7割を占める、 活気あふれる職場です！ 「全員で協力してサクッと 終わらせて定時で帰ろう！」 というチームワークが自慢。 変な気遣いは一切ありません！ すぐに馴染めるので安心して下さい◎ お給料をもらいながら 一生モノのスキルが身に付くので、 一石二鳥ですよ♪ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ～『モリマツ』はこんな会社です！～ ────────────────── 1975年創業の『モリマツ』 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、 長年に渡って地域のお客様との 信頼関係を築いています。 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です！ 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪ ◎平均勤続年数は11年と長め！ ◎長期キャリア形成したい方におすすめ！

キャリアUP可！同業からの転職者歓迎！楽しい店を一緒に作ろう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 - 「飲食を仕事にしたい」 - その気持ちがあれば、 経験は問いません。 今回募集するのは、 11月中旬、名駅スグの場所に 新しくオープンする居酒屋の 正社員スタッフさんの募集。 店内は心地よいレトロな雰囲気で、 肉や魚も楽しめる、宴会もできる コスパも良い炉端焼き居酒屋☆ 飲食店で働いた経験がある方は もちろんですが、 「アルバイト経験しかないけど、そろそろ正社員として働きたい」 「飲食の仕事に興味はあるけど、経験がない」 そんな方も歓迎します。 最初からすべてをお任せする わけではありません。 できることから一つずつ 覚えていきながら、 少しずつ「自分のできること」を 増やしていってください。 - まずは、仕事を覚えるところから。 - 仕込み、調理、盛り付け、 お客様のご案内やオーダー対応、 料理・ドリンクの提供など、 飲食店を運営するための仕事を 一つずつ経験していきます。 「料理をつくるのが好き」 「人と話すことが好き」 「美味しいものを食べるのが好き」 そんな自分の「好き」を、 仕事に変えていける環境です。 飲食経験者の方は、 これまで身につけてきた 調理・接客経験を 新しいお店づくりに活かしてください。 未経験の方は、 先輩と一緒に仕事をしながら、 調理や接客の基本から 身につけていきましょう。 新しいお店だから、 みんなでつくっていける。 - 新しくスタートする店舗。 - 完成されたお店で 決められた仕事だけ をするのではなく、 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」 「このメニュー、こうしたら面白そう」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいい？」 そんな意見も大歓迎です。 スタッフ同士で相談しながら、 少しずつ「自分たちのお店」を つくっていきます。 - 新しい店舗運営にも挑戦を。 - 仕事に慣れてきたら、 新人スタッフのサポートや教育、 シフト管理、売上管理、 店舗運営に関わる業務にも挑戦できます。 もちろん、最初から 管理業務をお願いするわけではありません。 「まずは現場を覚える」 ↓ 「できる仕事を増やす」 ↓ 「後輩をサポートする」 ↓ 「お店を動かす側へ」 というように、 あなたの成長に合わせて 仕事の幅を広げていきます。 - 飲食を「仕事」で終わらせない。 - 今後も新しい店舗の出店を 予定しているため、 店長・料理長など、 これから必要になるポジションも 増えていきます。 「いつか自分のお店を持ちたい」 「料理の腕をもっと磨きたい」 「店長として店舗運営をしてみたい」 「飲食の仕事でキャリアを築きたい」 そんな目標を持っている方も歓迎します。 独立支援・暖簾分け制度も 検討しており、将来的には 「自分のお店を持つ」という道も 目指せる環境をつくっていきます。 飲食が好き。 人と関わる仕事が好き。 何か新しいことを始めてみたい。 その気持ちからの スタートで大丈夫です。 新しく始まるお店で、 あなた自身のキャリアも 一緒につくっていきませんか？

食品・人と関わる業務／月給30万円以上！残業少な目／夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼食品工場等でのマネジメント経験者大歓迎！！／ 即戦力となっていただける経験者の方は、試用期間後から『月給35万円スタート』も可能です！ ◇◇――――――――◇◇ スーパーなどにフレッシュで美味しいフルーツをお届けするために、フルーツの加工販売や企画提案などを中心に事業を展開しています。 2020年の設立以来、業績は好調！ 2023年6月に稼働したばかりの「名古屋工場」にて 管理者候補を増員募集します。 ※パートさんの募集も別途行っています！ ◇◇――――――――◇◇ ≪ココがポイント≫ プライベートも充実できる安定の体制！ ★完全日勤のみ ★月給30万円以上 ★完全週休2日制 ★年間休日120日 ◇◇――――――――◇◇ ≪仕事内容≫ ■工場の運営管理 ■衛生管理 ■パートさんの出退勤管理 ■商品の在庫管理・受発注管理（数値管理） メイン業務は、カット製造を行うパートさんの管理・マネジメント。 明るい雰囲気のパートさんが多い職場。ちょっとした雑談も交えながら、 工場に在籍している30～40名のパートさんたちが 作業しやすいようにサポートしていきます。 ・パートさんへ作業の割り振り ・声かけ ・作業の段取り ┗作業工程に合わせて原材料（フルーツなど）をパートさんの近くへ運ぶ ┗段ボールのセット ┗カット作業時に出たごみ処理など行う ・箱詰めされた原材料の荷下ろし ・在庫管理 ┗冷蔵庫にパイナップルはいくつあるか、必要発注数の確認など ――…慣れてきたら 工場の運営管理、カットする原料となるフルーツの受発注作業もお任せしていきます。 ＜フルーツの受発注＞ 旬の柿・ブドウの依頼が増えるから多めに発注 シーズンが終わって在庫が余りそうだから抑えめに発注 来週は天気が良いから注文が増えそう こんな風に予測しながら発注数を調整していきます。 フルーツの在庫がなくならない様に・ムダが発生しないように舵取りしていきましょう！ ★2名体制で現場を仕切っています。 パートさんのサポートで動き回るので、 体を動かしながら働きたい方にもピッタリの環境です。 ＝＝＝ ＞＞入社後は？ まずは2～3ヶ月、作業工程に入り作業の流れを覚えていきます。 カット業務からスタートし、フルーツの美味しい切り方や機械の使い方など基礎から丁寧にお伝えします。 ≪研修中の仕事内容≫ フルーツの品質チェック/消毒・洗浄 ▽ カット加工 （手作業または専用機械を使用した芯取りなど） ▽ 品質をチェックしつつ、丁寧に盛り付け（手作業） ▽ 異物混入などのチェック （金属探知機を使用し、一つずつ行う） ▽ 梱包作業 当社の業務の流れに慣れていただいたら、徐々にステップアップしていきましょう。 業務の幅はどんどん広げてくことができるので、飽きずに長く活躍できます。 ◇◇――――――――◇◇ ≪キャリア・スキルUPも可能≫ 基本給の昇給は毎年！ パート30～40名、正社員数名という規模で風通しも良く、 将来的に工場長等の役職を目指すこともできる環境です！ 「早期にキャリアを形成したい」 「安定して長く腰を据えて働きたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 そんな想いがある方にもピッタリのお仕事です。

飲食店の店長経験※1年以上または売上管理やスタッフ採用の経験者募集です！経験を活かしたいという方も向いていないと思っていた方も環境が変われば、働きやすい可能性もあるのでぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

賞与あり／年間休日120日以上／見学もOK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、職人/現場作業員 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 年間休日120日以上。 見学OK。DX未経験も歓迎。 現場経験を活かして、 改善・DX・AI活用に挑戦できます。 「もっと良くできる」 その気づきが、 次のキャリアにつながります。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■注目ポイント ◎現場経験が活きる 製造スタッフやライン経験が、 改善活動の強みになります。 ◎改善・DXに挑戦できる 5S活動や改善提案が好きな方にぴったり。 IT知識は入社後に学べます。 ◎次世代メンバーの成長も応援 40代の社員が安定して活躍する一方で、 次世代を担うメンバーの採用に力を入れています。 ◎職場の雰囲気で選ばれています 中途入社の社員からは、 「説明会の雰囲気がとても良かった」 「人間関係を重視して入社を決めた」 という声があります。 ◎利益は社員にも還元 9月末決算にあわせて、 賞与の支給実績があります。 2期連続で支給しています。 ■お任せする仕事 製造現場の改善活動や、 DX・AI導入のサポートをお任せします。 現場を見て、 作業のムダや手間を見つけ、 改善につなげていく仕事です。 【主な業務】 ・生産工程、作業フローの確認 ・現場課題の洗い出し ・5S活動の推進 ・改善施策の企画、実行サポート ・データ活用の推進 ・DX、AI活用に向けた社内調整 ■働きやすさについて 年間休日は120日以上。 職場見学もOKです。 入社後は、 現場研修からスタート。 メンター制度があり、 3か月間は先輩社員がサポートします。 わからないことも、 先輩社員にどんどん聞ける環境です。 ■こんな方に向いています ・毎日同じ作業だけでは物足りない ・改善提案や5S活動が好き ・現場経験をもっと活かしたい ・班長以外のキャリアも考えたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・新しいことを学ぶのが好き ■会社について 藤塗装工業は、 創業60年以上の老舗企業です。 愛知県を拠点に、 自動車部品の高機能塗装を行っています。 大手メーカーとの取引も多く、 安定した基盤があります。 実際に、 職場見学で雰囲気の良さを感じて、 入社を決めた社員もいます。 【サイト・社員インタビュー】 https://fujitoso-kogyo.com/recruit/ ■最後に 現場で感じてきた 「もっと良くできる」を、 次のキャリアに変えませんか。 まずは見学からでもOK。 お気軽にご応募ください。

安定した環境で活躍！未経験者も歓迎！

仕事内容 しっかり休める接客販売！ハードオフの店舗運営・買取・販売（店長候補） ＊ハードオフの店舗運営スタッフとして、 販売・接客、買取品の査定、値段決定のほか、店長(店長候補)としての業務をお任せします。 ＊「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 ＜具体的には＞ ＊まずはお客様の買物のサポート(販売)や買取品査定、品出し、値段決め等を担当。 モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れを覚えます。 家電（TVやオーディオ等）、PC、楽器やホビー、ゲーム、カメラ、工具等を扱います。 ＊ゆくゆくはスタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わります。 ＊店長職を経験すれば、マネジメント力が身につき、 実力次第ではその上のポストに抜擢されるチャンスも！ ＊仕入れから販売まで、商品の流れが見え、 また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ＊何か好きなモノ、得意なコトがある人にはピッタリ。 業務の4割は接客や店舗運営に関する仕事ですが、残りの6割はバックヤードで商品化作業をしています。 担当ごとにジャンルが割り振りされるので、好きな事にとことん触れ合える環境。 家電好きや楽器好きのメンバーも多く、この仕事を天職のように感じている社員もいます。 ＊募集背景 環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。 消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。 そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。 業績も好調に推移しています。 役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。 捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。 意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。 プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！

✅未経験OK✅仕込みほぼゼロ✅最短1年で店長に✅各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ たこ焼き居酒屋で仲間を募集⭐ はじめてでも大丈夫！ 新しい一歩を、 ここから踏み出しませんか？ ＼ ✅【未経験歓迎】経験も知識も不要 ✅【月8日休み】6連休の実績あり ✅【ネイルOK】髪色・髪型も自由 ✅【新生活応援】引越手当あり ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ 名古屋・栄の中心にある たこ焼きとおでんのお店 「たこスタ」で正社員を募集！ 赤と黒の外観が目印の オシャレな一軒です◎ 仕込みはほぼゼロ！ ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 【仕事内容】 ホール＆キッチン業務をお任せします◎ ➤たこ焼きは3日ほどで 焼けるようになりますよ♪ ［具体的には…］ ✅接客、ドリンク作成 ✅たこ焼きなどの調理 ✅キャンペーンや企画の立案 ✅お店運営の後方支援 など 入社後はまずメニューを覚え、 基本的な調理からスタート！ 調理はとってもシンプルなので、 未経験でもできることばかり◎ ＼＼＼｜｜｜｜／／／ 当社のモットーは… チーム力！！ ／／／｜｜｜｜＼＼＼ ▶▶ あなたにお約束!! ◀◀ メニューの覚え方、 たこ焼きの焼き方、 ぜ～んぶ、丁寧に教えます！ わからなかったらもう1回！ 何度でも、何回聞いても大丈夫◎ 風通しも良く、わからないことは すぐに相談できる体制です。 接客や調理に不安があっても、 決して一人にはしません！(,,•ω•,,)و

✅未経験OK✅仕込みほぼゼロ✅最短1年で店長に✅各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ たこ焼き居酒屋で仲間を募集⭐ はじめてでも大丈夫！ 新しい一歩を、 ここから踏み出しませんか？ ＼ ✅【未経験歓迎】経験も知識も不要 ✅【月8日休み】6連休の実績あり ✅【ネイルOK】髪色・髪型も自由 ✅【新生活応援】引越手当あり ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ 名古屋・栄の中心にある たこ焼きとおでんのお店 「たこスタ」で正社員を募集！ 赤と黒の外観が目印の オシャレな一軒です◎ 仕込みはほぼゼロ！ ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 【仕事内容】 ホール＆キッチン業務をお任せします◎ ➤たこ焼きは3日ほどで 焼けるようになりますよ♪ ［具体的には…］ ✅接客、ドリンク作成 ✅たこ焼きなどの調理 ✅キャンペーンや企画の立案 ✅お店運営の後方支援 など 入社後はまずメニューを覚え、 基本的な調理からスタート！ 調理はとってもシンプルなので、 未経験でもできることばかり◎ ＼＼＼｜｜｜｜／／／ 当社のモットーは… チーム力！！ ／／／｜｜｜｜＼＼＼ ▶▶ あなたにお約束!! ◀◀ メニューの覚え方、 たこ焼きの焼き方、 ぜ～んぶ、丁寧に教えます！ わからなかったらもう1回！ 何度でも、何回聞いても大丈夫◎ 風通しも良く、わからないことは すぐに相談できる体制です。 接客や調理に不安があっても、 決して一人にはしません！(,,•ω•,,)و

ブランクOK！復職大歓迎！長く働ける事務職をお探しの方へ!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ⭐残業ほぼなし、年間休日125日の事務募集！ ⭐「いすゞ」「コマツ」の正規ディーラー！ ⭐設立60年以上の実績を持つ地域密着型の安定企業！ 電話応対や来客対応、 簡単な経理業務など、一般事務の仕事をお任せします。 隣接する整備工場への届け物や、たまに外出をお願いする業務もあるため、 座りっぱなしではなく、いい気分転換になりますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 瀬戸いすゞ自動車の自己紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「瀬戸いすゞ自動車」は、 愛知県東尾張エリアで唯一となる ISUZUの看板を掲げる正規ディーラー。 60年以上、瀬戸の地で事業を営んできました。 お客様は地元のメーカーや運送会社など。 このエリアのものづくりと物流を下支えしています。 ご存知の通り、 物流・配送の需要は年々拡大をしており、 このようなご時世でも、事業は安定と成長を続けています。 会社のこれからとともに、長く活躍してくれる人を求めています。

⭐飲食経験を活かす✅11月中旬OPEN✅月33.6万円～✅賞与年2回✅昇給あり

【仕事内容】 ⭐11月中旬OPENの新店舗で店長候補募集⭐ 多くのお客様に愛される焼肉 安福の新店舗を、一緒に盛り上げませんか？ まずは接客などの基本業務から始め、意欲や実績に応じて店長業務を担当していただきます。 多くの常連さんから愛されている【焼肉 安福】で、新しい店舗づくりにも関われる店長候補を募集中！ 某グルメサイト焼肉ランキングにも選ばれる人気焼肉店です✨ 勤務開始の時期や不安なことなど、まずはカジュアル面談で気軽に聞いてくださいね✨ リモート面談も対応しています！ 【ココで働くおすすめポイント】 ■月給33.6万円～ドンドン給与UPあり！ ■完全週休2日制で働きやすい環境！ ■意欲や実績次第で上のポジションへ！ ✅仕事内容 まずは基本的な業務からお任せします！ ・注文取り ・ドリンクづくり ・料理の配膳 ・レジ業務 ・締め作業 慣れてきたら、意欲や実績に応じて店長業務を担当していただきます。 【具体的な店長業務】 ⭐店舗の売上管理 ⭐シフト管理など 先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してステップアップできます✨ 店舗運営やスタッフ育成の経験を積み、将来的には新店舗の立ち上げなどへ活躍の場を広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制 ＆頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給33.6万円～。頑張りや成果をしっかり評価し、昇給につなげます！ さらに「年数回の美味しいお肉のプレゼント」あり✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事業拡大を担う幹部候補募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、既存店舗の運営だけを担う店舗責任者ではありません。 新店舗の立ち上げをはじめ、将来的にはエリア管理や複数店舗の統括、事業運営など、会社の中核を担う幹部候補として活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験を土台に、 ・新しい店舗の立ち上げに関わりたい ・経営者視点を身につけたい ・意欲や実績を評価される環境で成長したい そんな向上心を重視した採用です。 まずは店長候補として店舗運営を学んでいただきます。 意欲や実績に応じて店長を経験し、新店舗の立ち上げやエリア管理、複数店舗の統括などへ活躍の場を広げ、将来的には会社の中核を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 【求人ID-MIS】

無理なくしっかり稼げる！賞与＋毎月昇給チャンス【012】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ୨୧ SNSで話題のかにざんまい！୨୧ ／ ／ スピード面接・内定可能！ 応募から1週間以内に内定出せます！ スグの入社も可能！ ＼ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✅キャリアUP！最短2ヶ月で店長に✨ ✅賞与あり＆毎月昇給のチャンスあり✊ ✅続々出店中の「かにざんまい」正社員！ ✅安定性抜群♪福利厚生も充実◎ ✅未経験の方も大歓迎！ ✅やる気＆人柄重視の採用です！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務。 ホール業務 ￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客、配膳、レジ業務 キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣ ・仕込み、調理、盛り付け ・新メニュー開発 など！ 未経験＆飲食デビューの方でも、 出来ることから お任せしていくので安心です♪ ゆくゆくはシフト作成、 売上管理、発注業務、スタッフ育成 などのリーダー・責任者業務も出来るよう しっかり育成します✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨未経験入社大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な業務からスタート！ 飲食業界未経験の方でも大丈夫です◎✨ 経験や意欲に応じて店長業務も学べ、 最短2ヶ月での店長昇格実績もあります。 将来的にはマネージャー・幹部候補として キャリアアップの道も目指せます！ 店舗の業績が給与に直結する仕組みあり! 頑張りがしっかり反映されるのが魅力✨ ✨当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩成長中の企業！ 続々出店中の「かにざんまい」✊ 蟹の食べ放題という珍しい業態が好評で 成長中の企業です！ 今後の出店計画もあり、 安定性抜群の企業です！ ⏩キャリアアップもスピーディー！ 最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ 店長ポジションの用意はしっかりありますので、 「キャリアも収入もアップを目指したい！」 そんな方も大歓迎です！ 主任（店長）・課長（SV）・部長と段階的な キャリアパスが用意され、 役職手当は最大月22万円✨ ⏩住宅手当ありで生活面も◎ 転居者には住宅手当(月最大3万円)も支給✨ 転居者にも安心のサポート体制です✊ ⏩福利厚生も充実！ 昇給機会も多数！ 交通費全額支給(ガソリン代もOK)！ 社内独立制度や研修制度もあり、 長く安心して働ける環境です♬

虫退治じゃなく“予防”の仕事⭐一人でコツコツ⭐昇給賞与あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ✅完全週休2日制・土日休み◎ ✅基本は一人で担当先を巡回 ✅未経験から始められる衛生管理 ✅重い物の運搬はほとんどなし！ ✅フットワークよく動ける方にピッタリ ✅清掃・配送・倉庫・製造経験も活かせる ✅昇給・賞与・インセンティブあり 「身体を動かす仕事は好きだけど、 夜勤や不規則な休みからは卒業したい」 「チームで動くより、一人でコツコツ進めたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 飲食店や病院、介護施設などを訪問し、害虫が発生しにくい環境を守る「衛生管理」のお仕事です。 虫を追いかけて退治するのではなく、専用の防虫アイテムを使って、害虫が発生しにくい環境をつくります。 ▶具体的には… 社用車で契約先を訪問し、以下の作業を行います。 ・防虫用のトラップや薬剤の点検・交換 ・床や設備の周辺に害虫がいないか確認 ・必要な場所への防虫アイテムの追加設置 ・必要に応じて、専用のジェル剤を少量塗布 ・作業内容をお客様へ報告 作業が終わったら、次のお客様先へ移動します。 定期的に訪問するルート作業が中心なので、仕事の流れも少しずつ覚えられます。 ⭐身体をよく動かす仕事です 重量物を運び続けるような仕事ではありません。 ただし、防虫アイテムは床に近い場所や設備の下などに置かれています。 そのため、 ・中腰になる ・片膝をついて低い場所を確認する ・立ち上がって次の場所へ移動する といった動作を一日を通して繰り返します。 立ち仕事や現場作業に慣れている方、身体を動かすことが好きな方に向いています。 ⭐基本は一人でコツコツ作業 入社後は、道具の使い方や点検方法を研修で学びます。 仕事を覚えるまでは先輩がサポートするので、未経験の方もご安心ください。 慣れた後は、基本的に一人で担当先を回ります。 自分のペースで作業に集中でき、困ったときは社内のスタッフに相談できます。 ⭐施設の安心を陰から支える仕事 普段はあまり目にすることのない仕事ですが、飲食店や病院、介護施設などを衛生面から支えています。 害虫が発生しにくい環境をつくることで、施設で働く方や利用する方が、安心して過ごせる環境を守る仕事です。 お客様から「いつもありがとう」「安心して営業できます」と声をかけていただけることもあります。

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

未経験も経験者も大歓迎★サーティワンで正社員で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ サーティワンアイスクリーム ／ ／ 正社員で働こう♪ ＼ ★店舗スタッフ（店長候補）｜正社員★ 接客・販売業務全般 （ご注文確認・商品提供・レジetc.）、 店舗在庫管理や店内の掃除などの からスタート。 段階を踏みながら、 アルバイトの管理、売上管理など 店舗経営をお任せしていきます。 ～ 株式会社日成について ～ 愛知県を中心に東海エリアで サーティワンアイスクリームと ドトールコーヒーショップの FC店舗運営を行っています。 サーティワンアイスクリームは 9店舗を運営しています。

未経験も経験者も大歓迎★サーティワンで正社員で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ サーティワンアイスクリーム ／ ／ 正社員で働こう♪ ＼ ★店舗スタッフ（店長候補）｜正社員★ 接客・販売業務全般 （ご注文確認・商品提供・レジetc.）、 店舗在庫管理や店内の掃除などの からスタート。 段階を踏みながら、 アルバイトの管理、売上管理など 店舗経営をお任せしていきます。 ～ 株式会社日成について ～ 愛知県を中心に東海エリアで サーティワンアイスクリームと ドトールコーヒーショップの FC店舗運営を行っています。 サーティワンアイスクリームは 9店舗を運営しています。

調理経験を活かす×完全週休2日制｜店舗運営・独立を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦ これまでの飲食経験を、 次は「お店を動かす力」へ。 料理・接客はもちろん、 売上管理・スタッフ育成・仕入れまで学べる環境で 創作和食居酒屋の店長候補を大募集⭐ 現場経験を活かして、 店長へのキャリアアップや独立を目指したい方へ✨ ✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦┈┈┈✦ ✅経験を活かして月給35万円以上 ✅毎週日曜・月曜休みの「完全週休2日制」 ✅決算賞与、年2回支給！ ✅売上目標達成手当あり ✅店長未経験から店舗運営に挑戦可能 ✅過去2～3年で約5名が独立 ✅全国47都道府県の日本酒を扱う創作和食店 ━━━━━━━━ 📌 お店の紹介 ━━━━━━━━ 「空 sora」のコンセプトは、 「居酒屋以上、割烹未満」。 店内は、月明かりのもとにいるような 落ち着いた大人の雰囲気。 常連のお客様を中心に、 デート・接待・記念日・仕事帰りの食事など、 幅広いシーンでご利用いただいています。 料理は、その日仕入れた旬の食材を活かした創作和食。 素材本来の味を引き出すことを大切にしています。 日本酒は全国47都道府県から取り寄せ。 定番から季節限定の銘柄まで、 料理に合わせて提案できるラインナップを揃えています。 料理人として腕を磨きながら、 日本酒やペアリングの知識も自然と身につくお店です。 ━━━━━━━ 🍳仕事内容 ━━━━━━━ キッチン業務を中心に担当し、 ホール業務もサポートしていただきます。 入社後は、お店の流れやお客様の雰囲気、 料理・接客のこだわりを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、 売上管理・発注・スタッフ育成・シフト作成など、 店舗運営に関わる業務も少しずつお任せします。 ▶キッチン業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・食材管理、在庫管理 ・厨房内の清掃 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き など ▶ホールのサポート業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・お客様のご案内、接客 ・料理や飲み物の配膳 ・下げ膳 ・電話での予約受付 ・レジ対応 ・開店前の清掃、セッティング など ▶店舗運営業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・売上管理 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・在庫管理 ・店舗改善の企画、提案 ・店舗マネジメント など キッチンとホールの垣根なく、 スタッフ全員でお店をつくっています。 料理・接客・スタッフ育成・数値管理まで、 飲食店の運営に必要な経験を幅広く積めるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐意欲を評価し、成長を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴ではなく、 自分から動く姿勢や周囲を巻き込む力を評価します。 実際に、20歳で新卒入社し、 24歳で店長へ昇進したスタッフも活躍中。 店長経験がない方も、 飲食店で培った現場経験を活かしながら、 売上管理・発注・スタッフ育成などを段階的に学べます。 そして、過去2～3年で約5名が独立！！ 料理人としての成長も、 将来の独立も全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身につけられる技術・知識 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・包丁の扱い方、飾り包丁 ・和食の仕込み、調理、盛り付け ・魚、肉、野菜の知識 ・食材の目利き、仕入れ ・日本酒、ワインなどのお酒の知識 ・料理とお酒のペアリング ・メニュー開発 ・スタッフ育成、売上管理、店舗運営 ・出店、開業に必要な考え方 代表から、料理や仕入れ、食材の目利き、 店舗運営について直接学べる機会があります。 過去2～3年間では約5名が独立しており、 将来、自分のお店を持ちたい方も応援しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━ 流行を追うだけではなく、 基本を大切にしながら、お客様を驚かせたい。 そして、お客様と同じくらい、 スタッフにも「ここに来てよかった」と思ってほしい。 独立したい方も大歓迎です！ うちを“踏み台”にするくらいの気持ちで来てください。 その代わり、全力で背中を押します。 料理だけでなく、仕入れや店舗運営、 独立に必要な考え方まで伝えていきます。 「将来のために本気で学びたい」 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

店舗運営経験大歓迎☆エリアマネージャーの先に独立・SVという選択肢も◎キャリアアップ重視したい方必見！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 1店舗を動かした経験を、 次は“複数店舗”で活かす。 ＼まちスマ エリアマネージャー募集／ ━━━━━━━━━━━━━━ 店長・店舗責任者として培った 店舗運営やスタッフ育成の経験。 その経験を、次のステージで活かしませんか？ 今回募集するのは、複数店舗を支える ＼エリアマネージャー／ 各店舗の状況を把握しながら、店長やスタッフと一緒に より良い店舗をつくっていきます！ ──────────── ▼ お任せする仕事 ・担当店舗の運営サポート ・売上や店舗状況の確認 ・店長、スタッフのフォロー ・スタッフ育成 ・店舗課題の改善 ・接客、修理業務のサポート ・各店舗との情報共有 など 自分一人で店舗を回すのではなく、 「店長を支える側」へ。 これまでの店舗運営経験が強みになる仕事です! ──────────── ✅ こんな経験が活かせます ──────────── ・店長、店舗責任者の経験 ・スタッフ育成の経験 ・売上、数値管理の経験 ・シフトや店舗運営の経験 ・接客、販売業での管理経験 ・複数スタッフをまとめた経験 スマホ業界での経験よりも、店舗を運営してきた経験を活かしていただけます。 ─────────────── ✅さらにその先のキャリアUPも◎ ─────────────── ＊エリアマネージャー 複数店舗の運営をサポート 　　　↓ ＊SV 約15店舗を管轄 　　　↓ ＊さらにその先 社内独立という選択肢も！ エリアマネージャーも、ゴールではありません！ 経験を重ねることで、さらに大きな規模の マネジメントに挑戦できます。 ──────────── ✅ SVになると約15店舗を担当 ──────────── 将来的にはSVとして、加盟店の運営をサポート。 ・月1回のオンライン面談 ・3ヶ月に1回の店舗訪問 ・加盟店からの相談対応 ・店舗運営のフォロー 現場を知っているからこそ、できるマネジメントがある 店長・店舗責任者としての経験を、 今度は複数店舗の成長に活かしてみませんか？

毎日お祭り＆企画も即決★ノリ重視で月給40万円～＋昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 決まりきった毎日、 ロボットみたいな接客、 もう退屈じゃないですか？ 僕らがやりたいのは、 もっとお客様と一緒に笑って、 ドカンと盛り上がって、 最高の一夜を作ること！ 「酔っ手羽」のモットーは 【笑って食べて、 笑って飲める居酒屋】！ 「月曜はハイボール半額」 「毎月18日は手羽先1本18円」 などなど毎日がお祭り騒ぎ！ カランカランとチンチロが 鳴り響くこの空間で、 あなたの「遊び心」を 爆発させませんか！？ 💡「明日これやっちゃう？」が その場で決まる爆速感💡 「今週末のイベントに合わせて推し色サワー作ろう」 「急に寒くなったし店舗限定で激辛鍋フェアどう？」 なんてアイデア、大歓迎！ 売上や利益のバランスさえ伴っていれば、企画の即決OK！ 上にお伺いを立てて何週間も待つ…なんてナシ。 自分たちのアイデアで目の前のお客様と街を湧かせられます！ 💡新店ラッシュにつき 「新しい店長ポスト」の募集💡 「人が足りなくて崩壊寸前の店に投げ込まれる」なんてことはありません！ 既存店は先輩店長たちがバリバリ切り盛り中。 全国で新店が続々オープンしているからこそ生まれた、 ワクワクするような「新しいポスト」を集めていくための募集です！ まずはSVや先輩のサポートの元で運営引き継ぎからスタートして、 現場の流れやオペレーションを把握していきましょう。 💡職場の仲間は全員「戦友」！ 横の繋がりもアツいんです💡 20〜30代が中心の現場は、 変な上下関係や派閥とは無縁！ あだ名や下の名前で呼び合うフランクな関係です。 仕事終わりにも飲みに行ったり、 元アルバイトスタッフが社員になり、 店長になって一緒にエリアを 盛り上げるライバルとして切磋琢磨したり。 店長同士の横の繋がりもめちゃくちゃ強力です！ ――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――― 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 ★独立支援制度もあり。 実際にこれまで20人が 当社で実力を身につけて 自分の店を持っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。

無資格・未経験OK◎20・30代の若手が活躍中！基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ┌─[20代が選ぶおすすめポイント]──┐ ◎基本土日祝休み！年間休日120日 ◎最大9日間のリフレッシュ休暇あり ◎年間休日120日＋5日で実質125日休み ◎未経験OK！会社負担で資格取得可能 └─────────────────┘ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ※「重いものをずっと手で運ぶ」 ような力仕事ではありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 「職場の人間関係で悩みたくない」 という方には、間違いなく ピッタリの環境です！ 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆このお仕事の一押しポイント☆ ◆お休み不足の悩みを解決！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ一人ひとりの働きやすさ、 環境整備に力を注いでいる当社では、 ★3連休／9連休制度！ ★季節ごとの休暇も充実！ など、業界屈指の働きやすさを実現！ 自分や家族・友人との時間を大切に、 ワークライフバランスを整えながら 働きたい方にもおすすめです♪ ◆将来の不安を解決！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさや環境整備だけでなく、 スタッフの頑張りも応援する当社。 『スキルが学びたい』 『キャリアアップしていきたい』 そんなスタッフの想いに応え、 資格取得の費用は会社が全額負担致！ この制度を活用することで、 日々の仕事にやりがいや成長を 実感しているスタッフも多数在籍中◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ ここは20代・30代の同世代が多く、 気さくで風通しの良い チームワークが魅力。 「サクッと集中して定時で帰ろう」 という文化なので残業もほぼナシ。 年1回の9連休で旅行に行くのが 毎年の楽しみです！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪

意欲重視の採用です♪未経験＆無資格の方活躍中！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験からの成長をサポートします！／ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ とある飲食業で働くダイスケさん （27歳/男性）は悩んでいた・・・。 「今の店は、正直、休みが全然 取れなくて疲れが取れないなぁ。 手当も少なくて、将来が不安に なってきた！資格を取りたいと 思っても、お金がないし。 職場に相談できる人もいないし、 なんか孤独なんだよな・・・。」 そんなダイスケさんが、 モリマツに転職すると・・・ 「あれ？コレが俺の天職ってやつ？ もっと頑張れそう！」 ▽彼が変われた理由はコレ▽ ＜お給料の悩みを解決！＞ 「賞与が年2回ももらえるのは 嬉しいポイントだね！主任や係長、 課長になれば役職手当も月々もらえるし、 住宅手当や家賃補助もあるから、 生活が安定するよ。扶養配偶者手当や 子供手当も充実しているから、 将来に対する不安が一気に解消されたんだ。 ここでは、しっかりとした待遇があるから、 安心して働き続けられるよ！」 ＜将来の不安を解決！＞ 「資格を取りたいと思っても、 前の職場ではお金がなかったから 諦めていたんだ。でもここでは、 資格取得支援制度があって、 その費用を全額会社が負担してくれるんだ！ 新しいスキルを身につけながら、 キャリアアップも目指せるから、 本当に助かる。自分の成長を実感できる 環境が整っているから、 モチベーションも高く保てるよ！」 ＜お休み不足の悩みを解決！＞ 「土日祝休みがしっかり取れるのは、 働く上で本当に大事だよね。 年間休日も117日あって、長期休暇や リフレッシュ休暇もあるから、 プライベートの時間が確保できる。 自分の趣味や友達との時間を 大切にできるし、仕事もより頑張れるよ！ 前の職場では休みが取りづらくて ストレスだったけど、ここでは 思いっきりリフレッシュできるから、 安心だよ！」 ＜人間関係の悩みを解決！＞ 「この職場は、風通しの良い社風が 根付いているから、みんなが 働きやすい環境を作ろうと しているんだ。社員のアイデアを しっかりと取り入れてくれるから、 自分たちの意見が反映されやすいし、 仲間とのチームワークも良好！ 他のスタッフともすぐに仲良くなれるし、 ストレスなく仕事ができるから、 毎日が楽しいよ。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 彼のように変われた社員が多数在籍！ 「働くって楽しい！」と思える職場。 それが「モリマツ」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・仕事内容 ─────────── 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ コツコツと作業できる方に ピッタリのお仕事です。 みんなで協力して作業を進めていくので、 効率良く働けます！ ✅仲間について‥ 20代30代の仲間が中心の 倉庫です。みんなノリよく、 チームワークが自慢の職場です。 ◎資格取得支援制度あり！ ◎費用は会社が全額負担します！ ▼ある1日の流れ～ ◇8：30 始業で作業スタート。 ◇12：00 昼食などお昼休憩 ◇13：00 作業再開 ◇17：30 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ 前職は工場で黙々と ピッキングしていましたが、 同じ場所で同じ作業の 繰り返しに少し飽きて しまいました。 ここでは、アクティブに プロの道具や機械を扱いながら、 倉庫を動かしていくという 面白さがあります。 また、会社の費用負担で、 しかも業務時間内に フォークリフトの 資格を取らせてもらえました！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ～『モリマツ』はこんな会社です！～ ────────────────── 1975年創業の『モリマツ』 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、 長年に渡って地域のお客様との 信頼関係を築いています。 平均年齢は34.98歳。 20代が33%、30代が36％の職場です。 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です！ 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪ ◎平均勤続年数は11年と長め！ ◎長期キャリア形成したい方におすすめ！

毎日お祭り＆企画も即決★ノリ重視で月給40万円～＋昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 決まりきった毎日、 ロボットみたいな接客、 もう退屈じゃないですか？ 僕らがやりたいのは、 もっとお客様と一緒に笑って、 ドカンと盛り上がって、 最高の一夜を作ること！ 「酔っ手羽」のモットーは 【笑って食べて、 笑って飲める居酒屋】！ 「月曜はハイボール半額」 「毎月18日は手羽先1本18円」 などなど毎日がお祭り騒ぎ！ カランカランとチンチロが 鳴り響くこの空間で、 あなたの「遊び心」を 爆発させませんか！？ 💡「明日これやっちゃう？」が その場で決まる爆速感💡 「今週末のイベントに合わせて 推し色サワー作ろう」 「急に寒くなったし 店舗限定で激辛鍋フェアどう？」 なんてアイデア、大歓迎！ 売上や利益のバランスさえ 伴っていれば、企画の即決OK！ 上にお伺いを立てて 何週間も待つ…なんてナシ。 自分たちのアイデアで目の前の お客様と街を湧かせられます！ 💡新店ラッシュにつき 「新しい店長ポスト」の募集💡 「人が足りなくて 崩壊寸前の店に投げ込まれる」 なんてことはありません！ 既存店は先輩店長たちが バリバリ切り盛り中。 全国で新店が続々オープン しているからこそ生まれた、 ワクワクするような 「新しいポスト」を 集めていくための募集です！ まずはSVや先輩のサポートの元で 運営引き継ぎからスタートして、 現場の流れやオペレーションを 把握していきましょう。 💡職場の仲間は全員「戦友」！ 横の繋がりもアツいんです💡 20〜30代が中心の現場は、 変な上下関係や派閥とは無縁！ あだ名や下の名前で呼び合う フランクな関係です。 仕事終わりにも飲みに行ったり、 元アルバイトスタッフが社員になり、 店長になって一緒にエリアを 盛り上げるライバルとして切磋琢磨したり。 店長同士の横の繋がりもめちゃくちゃ強力です！ ――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――― 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 ★独立支援制度もあり。 実際にこれまで20人が 当社で実力を身につけて 自分の店を持っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。

イオン茶屋店｜U・Iターン歓迎✨車通勤OK◎／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 「販売の経験を、店長・マネージャー職にステップアップさせたい」 「住居費を抑えて、地方や地元で長く働きたい」 そんなあなたに、キャリアアップと社宅制度をご用意しました。 コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」など全国91店舗を展開する当社で、 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指せる総合職の募集です。 - ■ 総合職販売スタッフ（店長・マネージャー候補） - 店頭での接客・販売からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営全般をお任せしていきます。 全国転勤あり・社宅制度ありの総合職ポジションです。 ⭐ 専門知識・商品知識は入社後に身につければOK ⭐ 知識より大切なのは、お客様への向き合い方です - ■ 仕事内容①｜店頭での接客・販売 - まずは販売スタッフとして、店頭業務を覚えていただきます。 ✅ レジ・受付業務 ✅ お客様へのヒアリング・商品提案 ✅ 視力測定（機械の操作がメインです） ✅ メガネレンズの加工 ✅ 商品ディスプレイ・在庫管理 ⏩ 近視や乱視のお悩み、カラコンでおしゃれを楽しみたい方など、 幅広い年代・ニーズのお客様がご来店されます。 - ■ 仕事内容②｜店舗運営（ゆくゆくお任せする業務） - 店頭業務に慣れてきた方には、店舗運営にも関わっていただきます。 ✅ 店舗内の環境整備 ✅ 売上・在庫の管理 ✅ スタッフ育成・シフト管理 ✅ エリアマネージャーへの報告 ⏩ その先のキャリアは、 下記の「キャリアステップ」をご覧ください。 - ■ キャリアステップ - 【STEP1】販売スタッフ レジ・受付、商品提案、視力測定、 レンズ加工など店頭業務を習得 ⏩ OJTとeラーニングで、業界未経験からでも学べます 【STEP2】店舗運営 売上・在庫の管理、スタッフ育成、 シフト管理など店舗運営全般を担当 【STEP3】店長・エリアマネージャー・本社管理職 店舗やエリアをまとめる立場として、事業の運営を担います ⏩ 全国91店舗展開・今後も出店計画があり、 ポジションのチャンスがあります。 ＜キャリアに応じた待遇＞ ✅ 役職手当あり ✅ 昇給年1回（4月） ✅ 賞与年2回（7月・12月）＋期末報奨金（2023・2024・2025年と3年連続支給） - ■ 1日の流れ - ※勤務時間10:00〜21:00のうち、実働8時間・休憩60分のシフト制です 1. 開店準備 清掃やお釣りの準備、メールや連絡帳の確認 2. 接客販売 店頭でお客様への接客販売 3. 商品管理 商品の検品や在庫の確認 4. お昼休憩 5. 事務作業 売上状況の確認、エリアマネージャーへの報告やメールの確認 6. 接客販売 店頭での接客販売 7. 眼鏡の加工 メガネレンズを加工し、フレームと組み上げます 8. 閉店作業 売上の点検など締め作業 ⏩ 配属店舗には平均8名ほどのスタッフが在籍しています。 （店舗規模により4名〜18名と幅があります） - ■ 研修・サポート体制 - 原則OJTで業務を習得していただきます。 あわせて、ご自身のペースで学習できる eラーニングアカウントも発行しています。 専門知識は入社後に身につけられるので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 - ■ 入社前によくいただくご質問 - Q. コンタクト・メガネ業界は未経験ですが大丈夫ですか？ A. 商品知識は入社後に身につけていただければOKです。 OJTとeラーニングの2本立てで学べる環境をご用意しています。 Q. 視力測定は難しそうですが… A. 機械の操作がメインの業務です。 こちらも入社後に覚えていただければ問題ありません。 Q. どのくらいの人数の店舗で働きますか？ A. 平均8名ほどが在籍しています（4名〜18名の店舗があります）。 Q. 転勤にともなう住居費が心配です。 A. 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しています。 - ■ あなたの接客経験が「武器」になります - アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中です。 お客様のニーズは人それぞれ。だからこそ、 ⏩ お客様の気持ちを読む力 ⏩ 話を聞いて提案する力 といった、これまでの接客で磨いてきた経験が、 ここでは最大の武器になります。 経験を活かしながら、 販売スタッフとしてのスキルアップもできる環境です。 - ■ 社宅制度でU・Iターンも安心 - 総合職の方を対象に、社宅制度をご用意しています。 全国転勤を前提とした働き方のなかで、 住居費の負担を抑えながらキャリアを積めます。 「地元に戻って働きたい」 「全国で経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 - ■ 当社について - コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」などを全国に91店舗展開。 安定した基盤と成長性が強みの企業です。 今後も出店計画があり、業界未経験の方にも 「店長・エリアマネージャー・本社管理職」へ キャリアアップするチャンスが十分にあります。 ⭐当社の魅力⭐ ✨ 全国91店舗展開／今後も出店計画あり ✨ 店長・エリアマネージャー・本社管理職へのキャリアパス ✨ 社宅制度あり（総合職対象）／U・Iターン歓迎 ✨ 役職手当あり ✨ 賞与年2回＋期末報奨金あり（3年連続支給） ✨ 退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄あり ✨ 年間休日115日／残業ほぼなし（月平均5時間未満） ＜ホームページ＞ https://www.heart-up.com/

40歳未満限定！年間休日124日・土日祝休み・賞与5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊未経験から大手グループの正社員へ ＊月給20万円～！賞与5ヶ月分！手当多数！ ＊土日祝休み！日勤のみ！年間休日124日！ ＊社宅制度や家族手当など待遇イロイロ！ ＊資格取得支援で一生モノの技術を取得可！ 【仕事内容】 NXグループの拠点で、製品の梱包や入出庫作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊設計図を基にした木材カット加工 ＊製品に合わせた木箱の製作 ＊中身を傷つけない丁寧な梱包作業 ＊フォークリフト等での製品積み下ろし ＊倉庫内での保管・在庫管理 ※まずは先輩の隣で道具の名前を覚えることからスタート。少しずつスキルを身につけ成長できる環境です！ 配属先：ロジスティクス・サポート事業部 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【年内スタートも大歓迎！】 「今は在職中だけど、秋頃から新しい環境で挑戦したい」という方も大歓迎！入社日はお気軽にご相談ください。年内入社のスケジュール調整も喜んで対応いたします。 【未経験から、一生モノの技術を。】 「自分にできるかな…」そんな不安は不要です。まずは梱包や加工の基本からスタート。業務に必要なクレーンやフォークリフトの免許は、入社後に会社の全額負担で取得可能です！一生役立つスキルが身に付きますよ◎ 【毎日ムリなく働ける環境です！】 勤務は日勤のみの土日祝休み！残業時間は会社でしっかり管理しているため、サービス残業もありません。「生活リズムを整えたい」「休みは家族と過ごしたい」そんな方でも安心の環境です。 【入社後スグに有給休暇を付与！】 一般的には半年後に付与されることが多い有給休暇ですが、当社では「入社直後」に付与しています。例えば1月〜6月の入社なら、最大16日の付与も可能！年間休日124日に加え、GW・夏季・年末年始休暇もあるので、プライベートの時間も存分に楽しめます。 【頑張った分は、給与で返ってくる！】 昨年度の賞与実績はたっぷり5ヶ月分！家族手当（月2万2500円〜）や超過勤務手当は全額支給しています。未経験スタートでも日々の貢献はしっかり給与で還元される仕組みが整っているので、収入アップも目指せます。 【大手グループならではの手厚い待遇】 日本を代表する総合物流「NXグループ」の一員として、安心して働ける制度が整っています。結婚休暇や子の看護休暇などの多様な休暇制度に加え、退職金制度も完備。あなたの新しいステージへの挑戦を、会社が制度と待遇でバックアップします！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【NX商事株式会社について】 日本通運を擁する総合物流企業「NXグループ」の商社機能を担うNX商事株式会社。国内・海外のネットワークを基に、豊富な知識を駆使した輸出梱包・梱包仕様改善等、幅広い梱包サービスを提供しています。 ＜詳しくは採用HPをチェック！＞ https://www.nx-shoji.com/kigyou/career/