愛知、その他講師、オープニングスタッフの求人・転職情報

【40歳以下の募集】【残業ほぼなし/月1時間以下】賞与年3回／週休2日制／社内独立可能！年収700万円以上も目指せる

仕事内容: ⭐️個別指導塾の教室長のお仕事⭐️ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼選ばれる理由／ ✅️【賞与年3回！】安定した収入確保 ✅️【残業ほぼゼロ】多くても月45分以下！ ✅️【各種手当充実】安心して長期勤務可能 ✅️【ノルマなし】指導に集中できる環境 ✅️【土日お休み】プライベートも充実！ ✅️【社内独立可能】年収アップも目指せる♪♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼ シーカンパニーの理念 ／ 「大人が変われば子どもが変わる。 子どもが変われば未来が変わる」 株式会社シーカンパニーは、 子どもたちの未来を切り開くことで 日本を明るく変え、地域の皆さまから たくさんの「ありがとう」を集める 企業グループを目指しています。 【主な業務内容】 学習塾の教室長として スクール運営全般をお願いします ・入塾希望の保護者様対応 ・講師マネジメントなど ・教室運営業務 ・講師業務 集客はクチコミがメインなので 営業活動もノルマもありません。 子どもたちの学習サポートや 教室運営に専念できる環境です！ 未経験でも手厚い教育制度あり！ 知識・経験は問いません。 ―

【40歳以下の募集】【残業ほぼなし/月1時間以下】未経験歓迎！賞与年3回／週休2日制／13:30～勤務開始で朝ゆっくり

仕事内容: ⭐️個別指導塾の運営スタッフのお仕事⭐️ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼選ばれる理由／ ✅️【賞与年3回！】安定した収入確保 ✅️【残業ほぼゼロ】多くても月45分以下！ ✅️【各種手当充実】安心して長期勤務可能 ✅️【ノルマなし】指導に集中できる環境 ✅️【土日お休み】プライベートも充実！ ✅️【社内独立可能】年収アップも目指せる♪♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼ シーカンパニーの理念 ／ 「大人が変われば子どもが変わる。 子どもが変われば未来が変わる」 株式会社シーカンパニーは、 子どもたちの未来を切り開くことで 日本を明るく変え、地域の皆さまから たくさんの「ありがとう」を集める 企業グループを目指しています。 【主な業務内容】 学習塾の教室長候補として スクール運営全般をお願いします ・入塾希望の保護者様対応 ・講師マネジメントなど ・教室運営業務 ・講師業務 集客はクチコミがメインなので 営業活動もノルマもありません。 子どもたちの学習サポートや 教室運営に専念できる環境です！ 未経験でも手厚い教育制度あり！ 知識・経験は問いません。 ―

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】保育士資格があれば実務経験不問／年休120日以上／独自システムで業務効率化／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 自社システムで記録も効率的 子どもと向き合う時間を確保 ＼ ✔「保育の資格を活かして、 子どもたちの将来をサポートしたい」 ✔「持ち帰り残業のない、 ゆとりある環境で働きたい」 ✔「人間関係がフラットなオープニング施設で 一から職場づくりを楽しみたい」 そんな想いをお持ちの方、 私たちと一緒に新しい施設をつくりませんか？ ・････━この求人の魅力POINT━････・ ✨2027年開所予定の新施設で働ける ✨年間休日120日以上、週休2日制 ✨通勤手当は月額3万円まで実費支給 ✨年齢不問、実務未経験も歓迎 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、 「やってみよう！」という挑戦の気持ちを 「できた！」という自信に変えていくお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・日々の療育活動および支援 ・個別支援計画に基づくサポート、支援会議への参加 ・支援記録のデータ入力 ・ご自宅や学校からの送迎業務　など 【ここが働きやすさのポイント】 ★業界の課題を解決！ 「自社システム」で業務をスマートに 送迎管理や日々の支援記録には、 自社開発のITシステムをフル活用しています。 手書きの煩雑な事務作業や残業を徹底的に削減し、 スタッフが「子どもたちと向き合う時間」を 最優先できる環境を整えています。 ★安心のスタートアップ研修 2027年の開所までは、 西尾市や犬山市にある既存の他施設にて 充実した研修を実施します。 実務未経験の方やブランクがある方も、 自信を持ってオープン日を迎えられます！

要資格〈2026年4月開園〉週4日～OK！資格があれば経験・年齢不問◎家庭と両立しやすい保育園♪

仕事内容 オープンした園で働く先生にインタビュー(1)「家庭と仕事を無理なく両立できています」 子どもが小学生になり、 保育士として復帰しました。 オープンしてから入職しましたが、 先生同士で助け合う雰囲気ができていて、 すぐに馴染むことができました。 子どもの学校行事や急な体調不良なども 相談しやすく、「お互いさま」の気持ちで 協力し合える職場です。 家庭を大切にしながら働けるので、 長く続けられそうだと感じています。 オープンした園で働く先生にインタビュー(2)「ブランクがあっても安心して始められました」 保育の仕事は久しぶりだったので、 最初は少し不安でした。 でも研修や先輩のフォローがあり、 少しずつ仕事を思い出しながら 慣れていくことができました。 全国400以上の保育施設を運営する アイグランだからこそ、 本部や他園からのサポートも充実しています。 「ブランクがあるから…」 そんな心配はいりませんでした。 主な仕事内容 認可保育園で、 0～5歳児の保育業務をお願いします。 食事・睡眠・排泄・着替えなど、 子どもたちの生活を支えながら、 一人ひとりの成長に寄り添うお仕事です。 現在は開園から時間が経ち、 先生同士の連携も整っているため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 リトミックや英語、 プログラミングなどの活動では、 専門講師と一緒に 子どもたちの成長を見守ります。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「もう一度保育の仕事に戻りたい」 そんな気持ちを大切に、 安心してスタートできる環境をご用意しています。 フルタイムで勤務できる方歓迎◎ (月120時間以上／週3・4日以上の勤務が可能な方) 短時間・扶養内をご希望の方も まずはお気軽にご相談ください♪

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 2026年4月スタート園 追加スタッフ募集！ ＼ 2026年4月新規開園の新しい校舎の追加スタッフを募集しています♪ ✅入社時期相談可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～2歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

12月新規オープンの放課後等デイサービス☆彡 週1日〜OKでムリなく働ける♪無資格・未経験から、子ども達と「好き」を見つけるお仕事を始めませんか？

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ 12月NEW OPEN ✨ オープニングスタッフ募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタートが一緒の仲間がたくさんいるので安心です♪ ✅12月、名東区にオープン ✅即日勤務が可能 ※オープンまで他施設で研修可能 ✅未経験・ブランクOK！経験より人柄採用 ✅担当・担任制度は無し ✅週1日～OK◎シフトは応相談 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ❖放課後等デイサービスについて❖ 障がいのある子ども達（未就学児〜高校生まで）の 成長をサポートするお仕事です。 資格や経験は一切不要！ 「教える先生」ではなく、 さまざまな体験を通じて子ども達の成長を 「一緒に楽しむサポーター」になってみませんか？ ❖1日の仕事の流れ（例）❖ 10：00 出社。スタッフと一緒にプログラムの準備など 12：00 子どもたちの送迎・来所。宿題や個別支援、自由あそび 16：00 はじまりの会 16：30 ふぁいんど100集団プログラム 17：00 おやつ・自由あそび 17：30 帰りの準備 18：00 送迎・帰宅 ※自動車での送迎業務があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩へインタビュー＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ふぁいんど】に入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全くの未経験・無資格でしたが、 「ふぁいんど」の温かい雰囲気に惹かれて挑戦しました。 入社して2年、今でも楽しく続けられています♪ 資格取得支援制度を活用して、 無資格から保育士免許を取得したスタッフもいるんですよ！ 実際に働いてみて、やりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども1日定員10名に対してスタッフは4～5名。 ゆとりを持って一人ひとりと向き合えます。 子ども達の成長を18歳の卒業まで 見届けられるのは、感動的で大きな魅力です。 未経験でもプログラムはできるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100個もあるので、正直私自身も やったことがないプログラムもあります(笑) でも、他のスタッフと協力しながら進めますし、 私自身も新しい発見があって 毎日新鮮な気持ちで楽しんでいます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊残業なし！週1日～OK！＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 久々のお仕事復帰で いきなりフルタイム出勤は大変ですよね。 シフトは希望に応じますので、 ぜひ相談してください！ 「平日のみ勤務」「土日のみ勤務」 「週末だけ」 「扶養内勤務として」など ライフスタイルに合わせて、働き方は 一緒に調整しましょう♪ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ☆＊｡･ ふぁいんどの想い ･｡＊☆ 私たち「ふぁいんど」の信念は、 『「得意なことがない」 なんて子は、いない。』ということ。 ひとり一人が誰にも負けない得意なこと、 好きなことを持っているはず。 それを一緒に見つけていくために 「ふぁいんど100」という オリジナルプログラムを用意しています。 「パソコン」「音楽」「将棋」「英会話」 「eスポーツ」「アウトドア」…など 幅広いジャンルの100個のプログラムに 一緒にチャレンジしながら、 子どもたちの、興味があること・ 得意なことを探していきます！ 子どもたちの可能性を信じ広げること。 それが子どもたちの未来を豊かにし、 幸せに繋がると信じています。 子どもたちと一緒に プログラムを行うことはとても楽しく、 子どもたちの興味・得意が見つかった時は、 何より嬉しい瞬間です！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！】 アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

2026年4月開園✨完全週休2日制✨ブランクOK✨経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼✨ルアナ保育園の圧倒的アピールポイント✨／／ ✅ 【今年4月にオープン！】 新しい綺麗な園で、イチから園づくりに携われます♪ ✅ 【残業ゼロ＆持ち帰り仕事なし！】 プライベートやご家庭との両立もバッチリ◎ ✅ 【完全週休2日制（日祝＋他1日）】 しっかり休んでリフレッシュできる環境です！ ✅ 【ICTツール（コドモン）導入済】 タブレット入力で事務作業の負担を大幅カット！ ✅ 【手厚い待遇でお迎え】 賞与年2回、処遇改善手当支給、美味しい社食もあり！ ⭐️【お仕事内容】⭐️ 今年4月に開園したばかりの『ルアナ保育園』にて、 乳幼児（2ヶ月～2歳児）の保育業務全般をお願いいたします。 0〜2歳児の小規模認可保育園なので、 一人ひとりの子どもたちと丁寧に向き合える温かい環境です♡ ＜具体的な業務内容＞ ◎乳幼児の保育・見守り・ケア全般 ◎遊びを通した教育活動（リトミック、英語、体操など） ◎季節の行事やイベントの企画・準備 ◎保護者様との連携・サポート ◎コドモン（保育システム）への記録入力 ⭐️【保育士さんが笑顔で長く働ける環境です】⭐️ 当園では「先生たちの心のゆとりが、質の高い保育につながる」と考えています。そのため、連絡帳や日々の記録などはICTシステム（コドモン）を導入！ 手書きの膨大な事務作業を削減し、持ち帰り仕事や残業は一切発生しません。 広い休憩室もあり、しっかり60分休めるのでメリハリをつけて働けますよ☺ また2026年4月に開園したばかりなので、 昔からの暗黙のルールや人間関係のしがらみなどは一切ありません。 職員同士でアイデアを出し合いながら、 子どもたちにとっても先生たちにとっても 「理想の保育園」を一緒につくりあげていきましょう♪

2027年1月OPEN✨週2日～OK！残業なし◎扶養内OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 2027年1月OPEN予定！ 新しい施設を一緒につくる オープニングスタッフ大募集！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 保育士資格を活かして、 子どもたち一人ひとりの成長を支えませんか？ ✨週2日～OK！ ✨扶養内・WワークもOK ✨平日は13:00～18:00の午後勤務 ✨残業なし・持ち帰り仕事なし ✨定員10名の小規模な施設 ✨ブランクがある方、放デイ未経験の方も歓迎 ✨職場見学もOK！ 保育園とは少し違う環境で、 子どもたちの個性や ペースに合わせた支援に取り組めます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ お仕事内容について ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 2027年1月に新しく開所予定の 「放課後等デイサービス 」で、 子どもたちの成長を サポートする保育士を募集します。 定員10名の施設で、 障がいのある子どもたちが 放課後や休日を楽しく過ごせるよう、 一人ひとりに合わせた支援を行います。 【具体的なお仕事】 ✅子どもたちの遊びや活動のサポート ✅宿題や学習のサポート ✅ 音楽や運動などの活動 ✅個別指導や発達支援のサポート ✅子どもたちとのコミュニケーション ✅送迎業務（社用車・AT車を使用） 土曜日や祝日、長期休暇中は、 個別支援やおでかけイベントなども実施します。 一方的に何かを教えるのではなく、 子どもたちの気持ちや興味を大切にしながら、 できることを少しずつ増やしていくお仕事です。 昨日は難しかったことが できるようになったり、 笑顔が増えたり…。 そんな日々の小さな変化を一緒に喜べることが、 この仕事の魅力です。 保育園などで培った子どもとの関わり方や、 相手に合わせた対応力も活かせますよ。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この仕事の魅力・ポイントについて ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ①週2日～OK！自分に合った働き方で◎ 「子育てが落ち着いたので仕事復帰したい」 「資格を活かして、無理のないペースで働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 そんな方も歓迎します。 家庭やプライベートとの両立を 大切にしながら働ける環境を目指しています。 勤務日数や時間帯についても、 まずはお気軽にご相談ください。 ②残業なし・持ち帰り仕事なし！ 勤務時間内に仕事を終え、 退勤後は自分の時間を大切にできます。 仕事が終わってから事務作業をしたり、 自宅に持ち帰って 仕事をしたりする働き方はありません。 家族との時間や趣味など、 プライベートも大切にしながら 働きたい方にぴったりです。 ③新しい施設をみんなでつくっていける♪ スタッフ同士で相談しながら、 子どもたちにとって過ごしやすい場所、 スタッフにとっても 働きやすい環境をつくっていきましょう。 放課後等デイサービスでの勤務が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します。 外部研修を受ける機会もあり、 保育士としての経験を活かしながら、 障がい児支援について学んでいける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 採用担当者より ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 性別や年齢に関係なく、 スタッフ同士で相談しやすく さっぱりとした雰囲気が特徴です。 放デイ未経験の方や、 久しぶりにお仕事を始める方も 安心して働けるよう、 みんなでサポートします。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎！ 職場見学だけでもお気軽にどうぞ♪ ↓↓教室の様子などはコチラ↓↓ https://www.instagram.com/withyou_meitoh.shinjuku/?utm_source=ig_web_button_share_sheet ↓↓ホームページもご覧ください↓↓ https://www.with-ac.com/

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜主任候補保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！園の運営管理のお仕事】 認可保育園での主任候補保育士のお仕事です。 保育士資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に 園長の補佐や保育士をまとめる役割を担う保育現場のリーダー として園の運営管理をお任せします。 園を作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

｜地域高水準‼時給1400円～｜想定月収224,000円｜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 【オープニングスタッフ募集】 【令和9年度 認定こども園へ】 新しい園づくりを、一緒に始めませんか？ 「不安のある先生でも大丈夫です。」 園長をはじめ、職員一同チームで支えます。 「もう一度保育を楽しみたい。」 「子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい。」 そんな先生を、金剛幼稚園は歓迎します。 令和9年度の認定こども園への移行に向け、園の未来を一緒につくってくださる新しい仲間を募集しています。 経験よりも大切にしているのは、子どもたちを想う気持ちと、仲間を大切にできること。 どなたも安心してスタートできるよう、園全体でサポートします。 【金剛幼稚園の「働きやすさ」】 ✅ 地域高水準時給1400円～ 先生の頑張りをしっかり評価。 安定した給与で、安心して長く働ける環境を整えています。 ✅ ピアノが苦手でも大丈夫！ 採用で重視するのは、人柄と思いやり。 苦手なことより、「子どもたちのために頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 ✅ ブランクがある方も安心 「久しぶりの保育だから不安」 そんな先生も安心してください。 園長をはじめ先輩職員がしっかりフォローし、チーム全体で支えます。 認定こども園への移行という新しいスタートだからこそ、一緒に成長していける環境があります。 【お任せするお仕事】 ・0～5歳児の保育補助業務全般 ・子どもたちの生活・遊びのサポート ・保育環境の整備 経験や希望を考慮しながら配属を決定しますので、安心してスタートできます。 【募集背景】 令和9年度、金剛幼稚園は認定こども園になり、リニューアルオープン予定です。 それに伴い、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える環境を維持するため、職員体制を強化しています。 新しい園づくりに携われる、このタイミングだからこそ味わえるやりがいがあります。 採用担当より 子どもたちの笑顔は、先生の笑顔から生まれる。 私たちはそう考えています。 だからこそ、先生が安心して働き、保育を楽しめる環境づくりを大切にしています。 困ったときには相談できる仲間がいて、嬉しいことはみんなで喜び合える。 そんな温かい職場で、一緒に新しい金剛幼稚園をつくっていきませんか。 まずは園見学だけでも大歓迎です。 あなたとお会いできることを、職員一同楽しみにしています。 【園の一日】 7:00 開園・順次登園 10:15 朝の会・主活動 12:00 給食 13:00 片付け・自由活動 13:30 一斉保育 14:40 順次降園 15:00 延長保育 18:30 閉園

オープニング募集⭐保育園とは違う働き方♪ピアノ・行事なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

【12月OPEN】産後ケアホテル／日勤のみ・夜勤のみ可／オープニングスタッフ

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月NEW OPEN オープニングスタッフ募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しくオープンする産後ケアホテルにて、保育士を募集します。 日勤のみ・夜勤のみが可能な方も随時受け付けておりますのでお問い合わせください。 妊娠、出産、そして誕生。一大ライフイベントを経験したママと赤ちゃんが、安心して過ごせる環境を提供するお仕事です。 ママには身体的・精神的サポートを、赤ちゃんには日々のケアと温かい見守りを。 大きな自信と安心感を持って新しい家族としての生活が始められるように。 専門的なサポートとケアをお願いします。 ✅具体的なお仕事内容 赤ちゃんの日々のケアと温かい見守りをメインにお任せします。 ・オムツ交換 ・沐浴、授乳 ・寝かしつけ ・健康管理・身体測定 ・ママの育児サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨プロジェクトリーダーの想い✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「こうあらねばならない・こうあるべき・ 頑張って当たり前…」 お母さんたちがそんな押し付け決めつけに縛られるのではなく、休むこと、頼ることをためらわないでほしい。 「大丈夫」「頑張ってるね」「ちょっと休もう」 そうやって、温かくお母さんたちに寄り添う。 お母さんがほっと安心できて、心も身体もリラックスできる。 そんな産後ケアホテルを東海地方につくっていくための、大切なオープニングメンバーの募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨このお仕事のやりがい✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 赤ちゃんを迎える瞬間は、新しい家族としての生活が始まるスタートラインでもあります。 妊娠・出産という大きな出来事を経たお母さんが、少しでも安心してこれからの子育てに向き合えるようサポートする。 保育士としての経験を、保育園やこども園とはまた違った形で活かせる仕事です。 新しい家族を迎えた方が、安心して子育てをスタートできるように。 温かく、きめ細やかなサポートをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすい環境も整えています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「保育士資格を活かして働きたい」 「赤ちゃんに関わる仕事がしたい」 「新しい施設の立ち上げに携わりたい」 そんな方にオススメのお仕事です。 勤務回数や勤務時間についても、お気軽にご相談ください。 まずは「詳しい話を聞いてみたい」という段階でも構いません。 新しい産後ケアホテルを一緒につくってくださる方と、お会いできることを楽しみにしています。 【求人ID-NYH】

要資格〈2026年4月開園〉全国400施設超の安心基盤×笑顔で支え合えるチーム保育♪

仕事内容 オープンした園で働く先生にインタビュー(1)「先生同士で相談しやすい園になりました」 一番驚いたのは、 先生同士の距離の近さでした。 分からないことがあれば 「一緒に考えよう！」 忙しい時には 「こっちはやっておくね！」 そんな声が自然と飛び交っています。 担任だから一人で頑張る、 という雰囲気ではなくクラスや学年を越えて みんなで子どもたちを見守る保育が根付いています。 一人ではなく、 チームで保育ができることが、 毎日の安心につながっています。 オープンした園で働く先生にインタビュー(2)「新園だけど、一人で悩むことはありません」 新しい園へ転職する時は、 人間関係が一番気になっていました。 でも実際に働いてみると、 先生同士がお互いを思いやり、 困った時には自然と声を掛け合う あたたかい職場でした。 全国400以上の保育施設を運営する アイグランだからこそ、 本部や近隣園との連携もあり、 研修制度も充実しています。 一人で悩むことなく、 安心して保育に向き合える環境があります。 主な仕事内容 認可保育園で 0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 食事・睡眠・排泄・着替えなど 生活面のサポートはもちろん、 子ども一人ひとりの発達に合わせた保育を実施。 現在は園の運営体制も整い、 先生同士が協力しながら 日々の保育を進めています。 行事や製作、保育計画なども、 みんなで意見を出し合いながら より良い保育を目指しています。 英語やリトミックなど、 専門講師による活動も取り入れており、 子どもたちの新しい発見や成長を 先生みんなで見守っています。 「子どもたちのために」 という想いを大切に、 先生同士が支え合いながら 笑顔あふれる保育園を一緒につくっていきませんか。

ものづくり活動★未経験歓迎！平日週2日〜・1日6時間〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 10/1に開所する新しい施設で、 子どもたちの成長を 支えるオープニングスタッフを募集します。 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に 向き合えます 定員10名の少人数制のため、 大人数のクラス担任のような負担はありません。 一人ひとりの様子に 合わせてじっくり関われる環境です。 理由2 持ち帰り仕事や残業の負担はありません 書類作成などの業務は勤務時間内に 完了できる内容です。 持ち帰り仕事はなく、勤務終了後はスムーズに 帰宅できます。 理由3 送迎や見守りなど身近なサポートから 始められます 専門的な知識は入社後に 少しずつ学べば問題ありません。 まずは声かけや宿題のサポートなど、 できることからお任せします。 理由4 シフトや休みを協力し合える体制です 子育て中のスタッフも多く、急なお休みや 有給休暇の取得も「お互い様」で カバーし合っています。 平日のみ、 週2日～・1日6時間～の短時間勤務希望も 相談に応じます。 以上の4点から、子どもと関わる仕事が 初めての方や久しぶりの方でも 無理なく始められます。 ■仕事内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール例 児童発達支援（10:00～12:00など） 10:00 子どもの成長に 合わせた個別サポート（療育プログラム） 12:00 お迎え 放課後デイサービス（13:00～17:00など） 13:00 学校へ送迎 14:00 学習サポート 15:30 子どもの成長に 合わせた個別サポート（療育プログラム） 17:00 帰宅・送迎 活動内容はカードゲーム、宿題、工作や 実験などのものづくり活動まで、 子どもの興味に合わせて考えます。

オープニング！残業や持ち帰り仕事一切なし◎働きやすさ抜群！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 保育士免許を活かそう♪ 残業なし！持ち帰り仕事も一切なしで働きやすさ抜群◎ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

2027年4月、新体制のオープニング募集｜時給1,300円〜｜経験不問・ブランク歓迎｜勤務日数・時間は相談

仕事内容: 【2027年4月、新体制のオープニング募集】 時給1,300円〜／パート2名募集 既存の放課後等デイサービスを引き継ぎ、2027年4月からNico-Yellが運営します。小学生の遊びや日々の活動を通して、成長を支える仕事です。 ■お任せすること ・遊び、学習、生活スキルの練習のサポート ・活動の準備、子どもの見守り ・支援記録、保護者への様子の共有 ・学校やご自宅への送迎 一人ひとりのペースを大切に、スタッフ同士で相談しながら支援を進めます。

【11月から新施設‼】未経験大歓迎♪週3日～短時間勤務◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 子どもと一緒に遊びながら、 放課後の成長を支える学童保育のお仕事です。 ✅平日14:00～19:00・週3日～OK！ ✅服装自由（過度な露出・装飾がない限り自由） ✅未経験OK！ 困ったときは周囲の職員に相談できます◎ ✅11月1日から新しくきれいな施設へ移転予定！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨見守るだけではない学童保育です◎ 小学生を対象とした、 放課後の保育をお願いします。 私たちが大切にしているのは、 離れた場所から子どもたちを見守るだけではなく、 スタッフ自身が子どもの輪に入り、 一緒になって過ごすこと。 ドッジボールなどで一緒に遊んだり、 子ども同士で喧嘩があったときには 間に入って声を掛けたり。 日々のコミュニケーションを通じて、 子どもたちの成長や社会性を支えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩小学生の放課後保育 ⏩子どもたちとの遊び・コミュニケーション ⏩施設内の清掃 ⏩簡単な事務作業（出欠確認・清掃等） ⏩イベントの準備・運営 ⏩外出イベントの引率 夏休みなどには、 科学館やプールへ出かけることもあります。 11月には運動会、 12月頃にはアイススケートなど、 季節に合わせたイベントも行っています。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨あなたの個性や得意なことも活かせます◎ 仕事のすべてを細かなマニュアルで決め、 一つひとつ指示する職場ではありません。 先輩職員がフォローしながら、 スタッフそれぞれの個性や得意なことを活かして、 自分で考えながら子どもたちと関わることを 大切にしています。 もちろん、「こんなときはどうすればいい？」 と判断に迷った場合は、勤務中でも周囲の職員へ相談できます。 未経験から始める方も、 一人で判断を抱え込む必要はありません。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨平日の午後から勤務 勤務時間は 14:00～19:00。 1日4～5時間、 週3日以上の勤務です。 残業はありません。 固定曜日など、 継続的に安定して勤務できる方を歓迎します。 副業・Wワークとの両立も可能です。 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✨11月1日から新施設へ移転予定！ 11月1日から、 本建築で建て替えた新施設へ 移転する予定です。 11月には運動会も予定しており、 事前準備や研修も実施する予定です。 子どもたちと長く関わりながら、 日々の成長を支えてくださる方を募集しています。

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜看護師募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【正社員の看護師募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！】 アイグランの運営する認可保育園での看護師の求人です。認可 保育園で子ども達の看護業務をお願いします。入社後の研修や 先輩スタッフのサポートなど、職員全員であなたをサポート します。子ども達の成長に携わる、やりがいのあるお仕事です。 認可保育園で看護師としてのキャリアをスタートさせませんか？ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

無資格！未経験もOK！完全週休二日制！残業なし！子供好きの方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 今回の募集はやる気があれば未経験・無資格でもOKです！ 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたり、送迎業務がメインの業務です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・無資格・未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事、送迎業務などがメインです！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 送迎業務もお願いします。※慣れるまで同行しながら覚えて頂きます。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 無資格・未経験・ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

英語×専門性を活かす✨プライベートと両立できる国際教育の仕事

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時短勤務OK×国際教育業界 “自分らしい働き方”を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「フルタイムは難しいけど、 教育に関わる仕事を続けたい」 「英語を活かしながら、 自分の専門性も大切にしたい」 そんな方に向けた、 柔軟勤務可能な正社員ポジションです。 GLI（GLOBAL LEARNER’S INSTITUTE）は、幼児～小学生を中心に、 “世界で学び、活躍する力” を育てる国際教育スクール。 単なる英会話スクールではなく、 海外進学・スタディツアー・ 将来設計まで含めた“国際教育”に 携わっています。 今回募集するのは、 スクール運営を支える 運営サポートポジション。 教育・企画・広報・マーケティングなど、 あなたの「得意」や「専門性」を 活かせる環境です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ライフスタイルに合わせて働けます ─────────────────── ✅週18時間～フルタイムまで相談OK ✅時短勤務OK ✅子育てとの両立も可能 ✅副業・Wワーク相談可 ✅ライフステージに合わせて働ける ✅ブランク復帰も歓迎 「家庭も大事にしたい」 「キャリアも続けたい」 そんな想いを両立できる環境です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐“英語＋専門性”を活かせます ─────────────────── GLIでは、 英語力だけではなく、 一人ひとりの強みを大切にしています。 例えば… ✅教育・指導経験 ✅イベント企画 ✅マーケティング ✅SNS運用・広報 ✅IT・コンテンツ制作 ✅事務・サポート業務 など、 英語以外のスキルも積極的に評価。 “英語だけ”ではない キャリア形成が可能です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐お仕事内容について ────────────────── ◇スクール運営サポート ────────────────── ＊問い合わせ対応 ＊保護者対応 ＊運営事務サポート ＊スケジュール調整 ▶教室運営を支える 重要なポジションです。 ◇イベント・教育企画サポート ────────────────── ＊イベント企画・運営 ＊海外スタディツアー企画補助 ＊教育コンテンツ企画 ▶“決まった運営”ではなく、 新しい教育づくりにも関われます。 ◇広報・マーケティング業務 ────────────────── ＊SNS運用 ＊広報サポート ＊資料作成 ＊コンテンツ制作 ▶ご自身の得意分野を 活かせる環境があります。 ◇外国人講師との連携 ────────────────── ＊外国人講師とのやり取り ＊英語での簡単なコミュニケーション ▶日常的に英語に触れられる環境です。 ✅講師専任ポジションではありません。 子どもへの直接指導ではなく、 運営・サポート業務が中心です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐この仕事の魅力 ────────────────── GLIが大切にしているのは、 単なる英語学習ではありません。 「どんな未来を描くか」 「世界でどう活躍していくか」 そんな将来設計まで含めた “国際教育”に携われる環境です。 教育業界経験者はもちろん、 ブランク復帰や 新しい働き方を探している方にも ピッタリのお仕事です。 気になる方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 Your skills and experiences can help shape the future of global education. We look forward to hearing from you.

経験ゼロでも始められる／Iターン・Uターン歓迎／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

オープニング募集✨行事・持ち帰りなし◎ゆったり働ける少人数制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

オープニング！「子ども達と一緒に楽しく過ごす」そんなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

保育士資格必須｜25年12月、運営移譲によりリニューアル。他拠点での先取り勤務も可能です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！】 アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

【愛知県愛知郡東郷町/保育士】2027年4月開園予定★勤務時間・勤務日数はご相談OK★車通勤OK★オープニングスタッフ★定員154名の幼保連携認定こども園

仕事内容 仕事内容 保育業務全般をお願いします 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県内の園 施設について （仮称）ひのさきこどもえんは、愛知県愛知郡東郷町に2027年4月に開園予定の、0歳児～5歳児までをお預かりする定員154名の幼保連携認定保育園です。 ★何より大切にしているのは、「目とこころのゆきとどく、そして共に育つ」という理念です。子ども達と本気で遊び、共に心を動かす毎日を。子ども達と思いっきり遊んで、真剣に向き合い、一緒に感動出来る。子ども達・保護者の方・働くスタッフ、皆が共に育ち合える温かい居場所でありたいと願っています。 ★「今、このことは子どもにとってどうか」「楽しいを常とする」「子ども一人ひとりに、1日にひとつの感動を」「感性の豊かな人に育ってほしい」。この「4つの想い」を大切にしていきます。 ★町立南部保育園が園舎の老朽化に伴い民営化され、新しく幼保連携認定こども園になります。それが（仮称）はるきだいこども園です。 キャリアアドバイザーからのコメント 愛知県愛知郡東郷町の幼保連携認定こども園で、パートのお仕事です！ ★勤務日数や実働時間等はご相談OK！ご自分の都合に合わせて働きやすい職場です♪ ★2027年4月開園予定の園なので、オープニングスタッフでの募集です！ ★先輩職員の方から丁寧にサポートしていただけるので、未経験やブランクのある方も安心してスタート出来ます♪ 今回はオープニングスタッフになるので、皆で新たに一緒に園を作り上げていきたい方にはピッタリですよ♪ ★法人親睦会あり！困った時等にもすぐに相談し合える人間関係の良さが自慢の法人です！ 求人ID：58620

＜保育士資格などを活かせる＞未経験OK！週2日・1日4h～OK★昇給＆賞与あり★髪色自由＆ネイルOK！WワークOK♪

仕事内容 《仕事内容》 おこさまの遊びのサポートがメインのお仕事になります。 施設への入退場のサポートや受付業務・清掃等の施設の管理もお願いします。 ※一般的な保育園とは異なり、食事やおむつ交換、日報等はありません。 ※カプセルトイコーナーが併設されますので 簡単な商品の入替作業や補充のお手伝いのお仕事もあります。 《新たな施設OPEN！》 注目の「三井アウトレットパーク 岡崎」に3歳～小学生2年生のお子さまが、 1人で入場できるプレイグラウンド施設が新しくOPEN！ お子さまと一緒に楽しく遊んでくれる方大募集！ 《プレイグラウンドスタッフ》 保育士、小学校教諭、幼稚園教諭の有資格者または当社が設定した 専門家が直接指導する教育プログラムを受けたスタッフをサポートして頂きます！ たくさんお友達と安全に思い切り体を動かして遊ぶことを通じて、 「こころとからだの基礎体力」を向上させる事を目指していきます。 《資格があれば経験不問》 これまでの経験は一切不問☆ 保育士 / 小学校教諭/幼稚園教諭 /ベビーシッター / チャイルドマインダーの 資格がある方を募集中!! 将来役立つ学びと楽しみがいっぱいのお仕事ですよ♪ 《スキッズガーデンとは》 お子さまがひとりで遊べるプレイグラウンド。 安全に遊べるようにプレイリーダー (保育士・幼稚園教諭の有資格または社内プログラムを受けたスタッフ)がサポート。 親離れ・子離れがめばえる遊び場です。

実務未経験OK／ワークライフバランス／若手世代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

実務未経験OK／ワークライフバランス／若手世代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

未経験OK！完全週休二日制！残業なし！好きな事で有給取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！ 保育士資格をお持ちの方歓迎！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

オープニング！14～18時の短時間/週1日～OK、時間応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 週1日～OK（時間応相談）で働きやすさ抜群♪ 保育士免許を活かそう！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

✨保育士資格を活かす✨週1日～OK✨残業ナシ✨副業もOK✨日勤のみ

【仕事内容】 産後ケア事業にて、赤ちゃんのケアやママの育児サポートを行う保育士を募集します。 妊娠、出産、そして誕生。 大きなライフイベントを経験したママと赤ちゃんが、安心して過ごせる環境をつくるお仕事です。 産後間もないママがゆっくりと休み、身体を回復させられるように。 赤ちゃんの日々のケアや見守りを通して、親子の大切な時間を支えていただきます。 【アピールポイント】 ⭐日勤のみで生活リズムを保ちやすい ⭐週1日から勤務日・時間の相談OK ⭐時短勤務やWワークにも対応 ⭐オープニングスタッフとして働ける 【具体的な仕事内容】 ・オムツ交換 ・沐浴 ・授乳 ・健康管理、身体測定 ・寝かしつけ ・ママの育児サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 赤ちゃんだけでなく、 ママにも寄り添う保育の仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 赤ちゃんの日々のお世話はもちろん、産後間もないママが安心して身体を休められるようサポートすることも、この仕事の大切な役割です。 保育士として培ってきた経験を活かしながら、ママと赤ちゃんが新しい生活を始める大切な時期に関わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと休もう」と言える場所に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「こうあらねばならない」 「こうあるべき」 「頑張って当たり前」 お母さんたちがそんな思いに縛られるのではなく、休むことや頼ることを、もっと自然に選べるようになってほしいと考えています。 「大丈夫」 「頑張ってるね」 「ちょっと休もう」 そんな言葉をかけながら、ママがほっと安心できる時間を一緒につくっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤だから、仕事後の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:30～17:30の日勤です。 勤務日数や時間は相談できるため、家庭やプライベート、本業の予定に合わせた働き方も可能です。 残業もありませんので、仕事後の予定を立てやすく、生活リズムを大切にしながら続けられます。 「働き方について詳しく話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 【求人ID-NTH】

★オープニングスタッフ大募集★【要資格】子どもの可能性を引き出す仕事◎福祉/保育/教育/心理/医療等の学部卒or教員・保育の資格があればOK

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【【仕事内容】】 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 児童発達支援というと「難しそう。。」と思われるかもしれませんが、 入社後はお子さまの療育にあたっていただくための知識を身に付け、 OJTを通じて学んでいただける機会がございます。。 事業所内研修の他、本社や外部機関による研修も充実していますので、 未経験の方も安心して勤務することができます！ 【簡単なお仕事内容】 0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援の教室で 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 福祉/保育/教育/心理/医療等の学部卒、 もしくは関連する資格があれば未経験でもOK! じっくり一人の子どもに向き合えて可能性を引き出せるので、 保育士、幼稚園教諭、教員経験者の方からも人気です。 【おすすめポイント】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●「退職金積立制度」で将来も安心 ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月10時間程度） ●未経験で入社した職員も多数在籍！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし ◇あいぐらんアップならではの療育◇ あいぐらんアップでは、 「できる力をよろこびにする」をモットーに 「できた！」という達成感や自己肯定感を高め お子様の本来の力を最大限引き出す療育をおこないます。 子ども一人一人の支援に必要な教材を使用し、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。

年齢不問！未経験OK！週2日からOK！勤務時間や曜日は応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！週2日～OK！ 保育士資格をお持ちの方歓迎！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！（アルバイト・パート募集） ・オープニングスタッフの追加募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・保育士資格：時給1,310円〜、実務経験5年以上で時給1,360円〜 ・交通費全額負担 ・男女スタッフ活躍中！ ・週2日〜勤務OK！ ・副業・WワークもOK！ ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

子ども定員10名に4〜5名体制◎丁寧に関われる新施設でオープニングスタッフを積極採用中！

仕事内容 ☆OJT制度・研修制度完備 ★柔軟なシフト調整＆残業基本なし ☆完全オリジナル療育プログラム「ふぁいんど100」 ✨12月NEW OPEN✨ ＼*.★オープニングスタッフ募集中★.*／ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＼＼ この求人のPoint！ ／／ ✅12月、名東区にオープン ✅即日勤務が可能 ※オープンまで他施設で研修可能 ✅ブランクOK！経験より人柄採用 ✅担当・担任制度は無し ✅持ち帰り仕事も残業もナシ！ ✅社内昇格制度あり ✅有給も取りやすい環境 ✅髪色・髪型自由 ✅キャリアアップ支援あり ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊放課後等デイサービスとは＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未就学児や小学校・中学校・高校に 就学中の障がいのある子ども達の成長を サポートするお仕事です◎ ひとり一人の子どもたちとじっくり、 しっかり向き合えます。 さまざまな体験をしながら、 子どもたちの成長に向けたサポートを 一緒にしてみませんか？ ＜具体的には＞ ■プログラム準備 ■子どもたちの送迎 ■個別支援・自由遊び (宿題・スキルトレーニングなど) ■ふぁいんど100集団プログラム ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事復帰の不安、受け止めます＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前には、既存の施設で 研修がありますのでご安心ください！ 当施設は、担任制度はなし。 スタッフ全員でチームとしてサポートします。 特定のスタッフに負担が偏る心配はありません。 保育園や幼稚園のように多数の子どもを 見なきゃいけない慌ただしさはないので、 子どもたちひとり一人と向き合えます。 久しぶりの仕事復帰で不安な方も、 丁寧なサポート体制をご用意していますので 安心して飛び込んできてくださいね♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊残業ゼロ★持ち帰り業務も無し！＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スタッフにも大切な生活がある。 プライベートも仕事も充実してほしい」 そんな想いから、 無理のない働き方を徹底しています。 定時でサッと退社し、 ご自身の生活を大切にできます◎ 子育て経験やご家庭の事情にも理解が深く、 困った時はお互いに助け合える優しい風土です。 * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ☆＊｡･―ふぁいんどの想い―･｡＊☆ 私たち「ふぁいんど」の信念は、 『「得意なことがない」 なんて子は、いない。』ということ。 ひとり一人が誰にも負けない得意なこと、 好きなことを持っているはず。 それを一緒に見つけていくために 「ふぁいんど100」という オリジナルプログラムを用意しています。 「パソコン」「音楽」「将棋」「英会話」 「eスポーツ」「アウトドア」…など 幅広いジャンルの100個のプログラムに 一緒にチャレンジしながら、 子どもたちの、興味があること・ 得意なことを探していきます！ 子どもたちの可能性を信じ広げること。 それが子どもたちの未来を豊かにし、 幸せに繋がると信じています。 子どもたちと一緒に プログラムを行うことはとても楽しく、 子どもたちの興味・得意が見つかった時は、 何より嬉しい瞬間です！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

子ども定員10名に4〜5名体制◎丁寧に関われる新施設でオープニングスタッフを積極採用中！

仕事内容 ☆OJT制度・研修制度完備 ★柔軟なシフト調整＆残業基本なし ☆完全オリジナル療育プログラム「ふぁいんど100」 ／ ✨12月NEW OPEN✨ オープニングスタッフ募集中！ ＼ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ✅12月、名東区にオープン ✅即日勤務が可能 ※オープンまで他施設で研修可能 ✅ブランクOK！経験より人柄採用 ✅担当・担任制度は無し ✅週1日～OK◎シフトは応相談 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ❖放課後等デイサービスについて❖ 未就学児や小学校・中学校・高校に就学中の 障がいのある子ども達の成長をサポートするお仕事◎ さまざまな体験をしながら、 子どもたちの成長に向けたサポートを一緒にしてみませんか？ ❖1日の仕事の流れ/例❖ 10：00 出社。スタッフと一緒にプログラムの準備・昼食など 12：00 子どもたちの送迎・来所。宿題やスキルトレーニングなどの個別支援、自由あそび 16：00 はじまりの会 16：30 ふぁいんど100集団プログラム 17：00 おやつ・自由あそび 17：30 帰りの準備 18：00 送迎・帰宅 子ども1日定員10名に対してスタッフは4～5名程。 当施設は、担任制度はなし。 スタッフ全員でチームとしてサポートします。 特定のスタッフに負担が偏る心配はありません。 一人ひとりをしっかり見ることができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事復帰の不安、受け止めます＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昔取った保育士の資格、 眠ったままにしていませんか？ 久しぶりの仕事復帰で不安な方も、 丁寧なサポート体制をご用意していますので 安心して飛び込んできてくださいね♪ オープン前には、既存の施設で 研修がありますので、 ゆっくり感覚を取り戻していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊残業なし！週1日～OK！＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 久々のお仕事復帰で いきなりフルタイム出勤は大変ですよね。 シフトは希望に応じますので、ぜひ相談してください！ 「平日のみ勤務」「土日のみ勤務」 「週末だけ」 「扶養内勤務として」など ライフスタイルに合わせて、働き方は 一緒に調整しましょう♪ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ☆＊｡･―ふぁいんどの想い―･｡＊☆ 私たち「ふぁいんど」の信念は、 『「得意なことがない」 なんて子は、いない。』ということ。 ひとり一人が誰にも負けない得意なこと、 好きなことを持っているはず。 それを一緒に見つけていくために 「ふぁいんど100」という オリジナルプログラムを用意しています。 「パソコン」「音楽」「将棋」「英会話」 「eスポーツ」「アウトドア」…など 幅広いジャンルの100個のプログラムに 一緒にチャレンジしながら、 子どもたちの、興味があること・ 得意なことを探していきます！ 子どもたちの可能性を信じ広げること。 それが子どもたちの未来を豊かにし、 幸せに繋がると信じています。 子どもたちと一緒に プログラムを行うことはとても楽しく、 子どもたちの興味・得意が見つかった時は、 何より嬉しい瞬間です！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ❖関連施設の元保育士 20代女性先輩へインタビュー❖ 以前は、待遇に見合わない業務量や 人間関係が常に悩みの種でした。 ふぁいんどを選んだのは、資格を活かしつつ 時間と心の余裕を持って子どもと関われると感じたからです。 保育園のように担任制度はないので 気持ち的にかなり楽になりました！ 残業もなく、午前中は準備に集中できる環境です。 少人数制で子ども一人ひとりに寄り添えるのも魅力。 18歳までの成長を共にできる喜びも大きいですね。 立派に成長して卒業していく姿は感動的です。 私はここで働くことが楽しいし、 入社してよかったと思えています◎ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

未経験OK！完全週休二日制！残業なし！好きな事で有給取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！ 【募集条件】 保育士 または 下記、児童指導員任用資格の要件に当てはまる方を歓迎します！ ※保育士 または 下記のいずれかの資格や経験、学歴をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小学校・中学校・高等学校） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童福祉の実務経験2年以上 ・4年制大学または大学院で、以下のいずれかの学問を専修する学科・課程を卒業 （社会福祉学・心理学・教育学・社会学） ※対象になるか不安な方もお気軽にご相談ください！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

オープニング！子ども達と一緒に楽しく遊んだりするお仕事◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 週1日～OK（時間応相談）で働きやすさ抜群♪ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

年齢不問！未経験OK！週2日からOK！勤務時間や曜日は応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加で募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！週2日～OK！ 【募集条件】 保育士 または 下記、児童指導員任用資格の要件に当てはまる方を歓迎します！ ※保育士 または 下記のいずれかの資格や経験、学歴をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小学校・中学校・高等学校） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童福祉の実務経験2年以上 ・4年制大学または大学院で、以下のいずれかの学問を専修する学科・課程を卒業 （社会福祉学・心理学・教育学・社会学） ※対象になるか不安な方もお気軽にご相談ください！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！（アルバイト・パート募集） ・オープニングスタッフの追加募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・交通費全額負担 ・男女スタッフ活躍中！ ・週2日〜勤務OK！ ・副業・WワークもOK！ ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ 清須市の新しい放課後等デイサービスで児童指導員を大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

✅保育士資格を活かす✅週1日～勤務OK✅残業ナシ✅副業もOK✅夜勤のみ

【仕事内容】 産後ケア事業にて、夜間の赤ちゃんのケアやママの育児サポートを行う保育士を募集します。 夜の時間帯に赤ちゃんを見守り、産後間もないママがゆっくりと身体を休められるようサポートするお仕事です。 出産を終えたばかりのママにとって、十分な休息を取ることはとても大切です。 赤ちゃんの日々のケアや温かな見守りを通して、ママと赤ちゃんが安心して夜を過ごせる環境をつくっていただきます。 【アピールポイント】 ✅勤務回数や勤務時間は相談OK ✅Wワークで働きたい方もOK ✅日中の時間を自由に使える夜勤専従 【具体的な仕事内容】 ・オムツ交換 ・授乳 ・健康管理、身体測定 ・寝かしつけ ・赤ちゃんの見守り ・ママの育児サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ママが休める夜を、 保育士として支える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜間の赤ちゃんのお世話や見守りを担うことで、産後間もないママが安心して身体を休める時間をつくります。 赤ちゃんだけを見るのではなく、その先にいるママの休息や安心にもつながっていく仕事です。 保育士としての経験を、産後ケアという新しい場所で活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜だからこそ、届けられる安心がある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜泣きや授乳、寝かしつけなど、赤ちゃんとの生活は夜も続きます。 だからこそ、誰かに頼れることがママの大きな安心につながります。 「大丈夫」 「頑張ってるね」 「ちょっと休もう」 そんな言葉をかけながら、ママが安心して赤ちゃんを任せられる夜を支えていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜の時間を活かして働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤で働きたい方を募集しています。 勤務時間や勤務回数については、ご希望を伺いながら調整可能です。 Wワークも可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。 「産後ケアについてもう少し詳しく話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 【求人ID-NTH】

★オープニングスタッフ大募集★【要資格】子どもの可能性を引き出す仕事◎福祉/保育/教育/心理/医療等の学部卒or教員・保育の資格があればOK

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【【仕事内容】】 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 児童発達支援というと「難しそう・・・」と思われるかもしれませんが、 入社後はお子さまの療育にあたっていただくための知識を身に付け、 OJTを通じて学んでいただける機会がございます。 事業所内研修の他、本社や外部機関による研修も充実していますので、 未経験の方も安心して勤務することができます！ 【簡単なお仕事内容】 0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援の教室で 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 福祉/保育/教育/心理/医療等の学部卒、 もしくは関連する資格があれば未経験でもOK! じっくり一人の子どもに向き合えて可能性を引き出せるので、 保育士、幼稚園教諭、教員経験者の方からも人気です。 【おすすめポイント】 ●資格や経験を活かしてブランク有りの主婦（夫）も多数活躍！ ●該当する資格や経験があれば未経験でもOK ●「持ち帰り仕事ナシ」で働きやすい ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を補償する制度有 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし ◇あいぐらんアップならではの療育◇ あいぐらんアップでは、 「できる力をよろこびにする」をモットーに 「できた！」という達成感や自己肯定感を高め お子様の本来の力を最大限引き出す療育をおこないます。 子ども一人一人の支援に必要な教材を使用し、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。

こぱんはうすさくら　清須枇杷島教室の保育士を大募集！ 子どもの未来を一緒に育てませんか？賞与あり◎頑張りをしっかり還元！

仕事内容 オープニングスタッフを募集！ 障害児通所支援での保育士業務をお願いします。対象は未就学から小学生までの発達の緩やかなお子様です。仕事内容としては、お子様の学習や遊びのサポート、身の回りのお世話、送迎業務、事業所内の清掃、教材づくりなどです。書類業務はチームで行っているため、お子様とゆっくり向き合うことができます。 働く環境 スタッフ同士の連携を大切に、毎日情報共有しながら支援を行っています。一人ひとりが安心して働ける、協力しあえる風通しの良い職場です。 シフトは１か月ごとの申告制で予定に合わせた調整が可能です。持ち帰りの仕事は一切ありません。事業所は明るく清潔で子供もスタッフも安心して過ごせる空間づくりに努めています。 教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎☆★ 子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を大切にしています。学習支援や集団活動など幅広いプログラムがあり、教材作りやイベントの企画など創造的な仕事にも携われます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、未経験やブランクありの方も安心のサポート体制が整っています。 施設の役割について 障害児通所支援は、発達に特性があるお子さまに対し、日常生活や社会性を育むための支援・療育を行う福祉サービスです。 ・子どもたちの「できた」を積み重ね、自己肯定感を育てる ・発達段階や個性に合わせたプログラムの提供 ・保護者の方と連携し、子どもたちの成長をサポート ・安心して過ごせる居場所の提供 働く職員はどんな人？ 当施設では、様々な経歴や年齢のスタッフが活躍しており、未経験からスタートしたスタッフも在籍しています。温かく、思いやりのあるメンバーがそろっています。「資格や経験がない」と不安に感じる方でも、やる気と子どもへの思いやりがあれば大丈夫です。一緒に学びながら成長していける職場です。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・シフトによる4週8休制 年末年始を除いて土日祝も運営いたしま すが、職員同士で相談のうえ、お休みも調 整いたします♪ ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ◆働く環境 ★初歩から先輩が研修させて頂きます★ 児童通所支援での経験がなくてもご安心くだ さい。あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓くことなくキャリアアップ できる環境が整っています。また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネットワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できます。「こぱんはうすさくら」で地域貢献しましょう。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。

【名古屋市守山区】保育職／派遣／認可保育園／平日のみ／週5日勤務／オープニングスタッフ／福利厚生充実

仕事内容 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：80名(0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：16名、3歳児：16名、4歳児：16名、5歳児：16名) 開設：2023年4月 【おすすめポイント】 ・交通の便が良く公共交通機関での通勤が可能です。 ・2023年4月に開所予定の保育園での勤務です。ピカピカの保育園で一から働くことができます。 ・平日のみの勤務となりますので、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・生活面をサポートしてくれる福利厚生が充実しているので安心して働けます。 ・必要に応じて研修を受けることも可能なので不安を解消しながら働ける環境が整っています。

【名古屋市千種区/保育士】即日入職OK★11:00～18:00★時給1280円★週2～3★1日6時間位★扶養内OK★送迎無し★新しい児童発達支援施設

仕事内容 仕事内容 児童発達支援計画に基づき、1歳児～未就学児までの子どもの発達支援・療育を行っていただきます ※送迎業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する名古屋市内の施設 施設について Wing星ヶ丘は、名古屋市千種区に2026年7月にオープン予定の1歳～就学前のお子様をお預かりしている児童発達支援施設です。 ★地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩3分！公共交通機関利用の方も安心の立地！ ★子どもは自分だけの『王冠（個性）』を持っている。いつも笑顔で、心も体も王冠も元気にのびのび育ってほしい。子ども達の王冠（個性）を輝かせ、社会に飛び立つ羽（Wing）を身につけるお手伝いをしていきます。 ★療育理念の「共に」は、子どもを中心にご家族、私たち保育士・スタッフ、地域や行政など子ども達をとりまく大人が、子ども達の未来のために一緒に育っていくことを表しています。 ★療育の他に、保育の場だからこそ出来る体験「あそび」を通して心と体を育み、子ども達ひとりひとりの王冠を輝かせていきたいと思っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 〈2026年7月開園した名古屋市千種区の児童発達支援施設で、オープニングスタッフの募集です！〉 ★保育士以外の様々な資格を持つ専門スタッフと協力しながら一緒に子ども達のサポートしていくので、一般の保育とはまた違ったやりがいがあり、保育士としてのキャリアも広がります。 ★全員で協力しながら仕事に取り組んでいるので、分からないことがあっても気軽に相談出来ます。研修制度もあるので、未経験でもブランクがあっても安心です。 ★ご自分の都合に合わせて働きやすい職場です♪ 求人ID：59523

昨年12月オープン！完全週休2日制＆原則定時◎働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、その他保育 12月オープンの放デイでの先生 年齢不問！ 教員免許さえあれば、未経験もOK 「子ども達と遊びながら成長を見守る」 子ども達の見守りやサポートがメイン。 お絵かきや宿題のお手伝いなどもあります。 ある程度仕事に慣れていただければ、 あとは自主性をもって自由に働けます。 より良い環境を目指しておりますので、 是非あなたの意見も聞かせて下さい。 ※既存施設では20代～50代の男女活躍中！ 近場では同じ建物内で、 児童発達支援事業所と 放課後等デイサービスを運営しており、 スタッフ間の連携もバツグン！ 万が一、何かあった時も助け合える環境です。 オープニングから多くの利用者様にご好評頂き、 新施設をニューオープン。 完全週休2日制(日曜＋祝日定休、 他1日シフト制)＆残業なしだから プライベートも充実!! スタッフさんの子育ても応援しています。 子育てをしていると 「勤務当日に子どもが発熱……」 なんてことがありますよね。 でも大丈夫！ 急なお休みにも対応しております。 お子様との出勤も相談に乗りますよ。 勿論、お子様の運動会や 授業参観等のお休みもOKです！

オープニングスタッフ★賞与4ヶ月＆年休123日★ピアノなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0～5歳児(定員121名)の保育業務全般をお任せします。 ✅2028年4月リニューアルオープン✅ （2027年3月先行採用） オープニングスタッフなので みんな一緒のスタートで安心♪ 園庭広々・子どもが自然に触れながら思い切り体を動かして遊びを楽しめる環境の園舎です。 ✨年間休日123日以上 ✨ピアノスキル不要 ✨残業ほぼナシ！(月平均2時間程度) ✨持ち帰り業務ナシ！ ＜お仕事詳細＞ ■基本的な生活習慣のサポート ■楽しく遊ぶ、笑顔で遊ぶ！ ■保護者対応 ■園での様子やお知らせ等の事務作業 ■クラス担任業務 ■ブログ更新 ★子どもとじっくり向き合える人員配置！ 国の基準を上回る手厚い人員配置を行っています。 たくさんの保育士を配置しスタッフにゆとりを持たせることで、一人ひとりの可能性をやさしく見守る丁寧な保育を実現しています。 20代から30代、40代、50代、60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフがイキイキと活躍しています。まずは園見学からでも大歓迎です！ ★ピアノスキルは一切不要！ 当園ではリトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士がピアノを弾く時間は「0分」です！ピアノが苦手な方も安心してご応募ください。 ★持ち帰り残業ゼロ！月平均の残業は2時間程度！ 行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死…そんな「当たり前」を変えるため、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなどをしっかりと調整。 勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けており、全員が定時に帰れる環境を整えています。仕事への持ち帰り業務は一切ありません。 【教育体制・研修について】 独自の研修でスキルアップできる環境があり、未経験の方やブランクがある方も安心のサポート体制があります。 若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく風通しの良い雰囲気です。 新入社員研修や外部講師による社内研修など、保育者自身のキャリアアップを図りながら成長できる場を用意しています。 「子どものために」とがんばれてしまうあなただからこそ、自分自身のことも大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで自分らしく働くことが、いい保育につながると私たちは考えています。 ＜保育事業部長からメッセージ＞ 愛知・岐阜・三重を中心に約70施設を展開する「はな保育」。 長年培ってきた保育のノウハウと、働きやすい環境づくりに定評があります。 はな保育では「子どもとの時間を大切に過ごすこと」に全力を注いでいます。 行事の練習や制作に追われるのではなく、子ども主体の活動を重んじて一緒に四季を楽しみます。 一人ひとりの「こんなことがしたい！」という気持ちに耳と心を傾け、それを大きく叶えるために見守ることが私たちの役割です。 保育士にとって一番必要なのは子どもたちを愛すること。 一緒に笑い、一緒に悔しがる日々の経験を通じて心も体も共に成長していきます。 これまでの当たり前を変えた先にある、新しい保育のかたち。 子どもも保育士も自分らしくのびのびと、共に笑い、共に育つ。 そんな大切なことを、かわいい子どもたちがすべて教えてくれます。

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁここる」で、お子さまへの個別及びグループ療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供して頂きます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

年間休日123日×残業ほぼなし。少人数の院内保育でゆとり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 【「自分らしく咲く」を支える】 ✨2026年10月、運営体制リニューアル✨ 名古屋市立大学医学部附属西部医療センター内のくさのみ保育所にて正社員の保育士を募集します。 2026年10月より、東海圏を中心に約70カ所の保育施設を展開する「株式会社はな保育」が運営を受託。 子どもたち一人ひとりの心にじっくりと寄り添う、温かな保育を共に形にしていきませんか。 【具体的な業務内容】 「くさのみ保育所」は定員20名の小規模な環境です。 病院に勤めるスタッフのお子さんをお預かりしています。 院内保育所、病児保育園での保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもの遊びの見守り・安全確保 ✅ 保育日誌、連絡帳の記入 （成長の記録を丁寧に綴ります） ✅ お子さんの受け入れ・お迎え時の保護者対応 ✅ その他、施設運営に関わる付随業務 ◎発熱など体調不良のお子さまを 一時的にお預かりする『病児保育』も担当。 少人数で、より一人ひとりの体調や 気持ちに寄り添った保育ができます。 【教育体制・研修制度】 「保育士としても、人としても成長してほしい」という想いから、実践的な研修制度を整えています。 ◆ 全体研修・新人研修：はな保育の理念や基礎から学べます。 ◆ 保育ラボ：現場の課題や新しい遊びのアイデアを共有し合う学びの場です。 ◆ 外部講師による社内研修：専門的な知識をアップデートできる機会も豊富にあります。 ブランクがある方も、研修を通じて自信を持って復帰できるようバックアップします。 【働く環境と風土】 「子どものために」と頑張りすぎてしまうあなたにこそ、自分を大切にしてほしいと考えています。 ✅ 残業ほぼなし：月平均2時間程度で、持ち帰り仕事も一切ありません。 ✅ 年間休日123日：週休2日に加え、バースデー休暇などでプライベートも充実。 ✅ 多彩な福利厚生：AMH検査（卵巣予備能検査）の無料受診や、リゾート施設の割引利用など、心身の健康と生活を支える制度が充実しています。 周囲と学び合い、支え合いながら、心に余裕を持って子どもと向き合える職場です。

月給30.2万〜駅徒歩1分！役職未経験◎本部が全面サポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【開園前事前勤務可◎】 ＼＼ ✨2027年3月開園予定✨ ／／ 日々の保育を大切にする「はな保育室」で働きませんか？ 愛知県清須市に2027年3月開園予定の「はな保育室しもおたい駅前（仮称）」にて、オープニングスタッフとして活躍していただける園長（施設長）候補を募集しています！ 0歳児から2歳児（定員19名）のみが登園する小規模保育施設なので、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える環境です。 開園までは既存園で『はな保育』のスタイルを学びながら、じっくり準備を進められます。 ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐本部が全面的にサポート 施設長の負担を減らし、子どもたちと向き合う時間を確保するため、以下の業務は本部が全面的にサポートします。 ＜本部対応業務＞ ▶保育料管理 ▶自治体関係の書類や訪問 ▶行政の書類 ▶給与管理 ▶採用業務 ▶年間計画のベース作成 など ＜フォロー体制＞ ▶監査のサポート 園単独では解決が難しい保護者対応なども会社全体でバックアップします！ ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●定員19名：小規模保育園 ＊0歳児：6名 ＊1歳児：6名 ＊2歳児：7名 ＼＼はな保育で働く 6つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業ほぼなし」 残業は月平均2時間程度と非常に少なく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 年間休日123日＆休日行事なし 年間休日は123日以上と業界トップクラスの充実度です。 休日に研修や行事が組み込まれることはないため、プライベートをしっかり満喫できます 。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 新入社員研修や外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 役職未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. ライフステージの変化に強い これまでに延べ131名以上のスタッフが産休・育休を取得しており、子育てと仕事を両立しながら長く活躍し続けられる職場です。 ✅6. 施設長を支える本部のサポート 行政書類の作成、保育料管理、採用業務、さらには年間計画のベース作成まで、事務負担の大きい業務は本部が担当。 現場のリーダーが「保育の質向上」に集中できるようサポート体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Q. 保育現場の課題についてどう考えていますか？ 「子どもが好き」で夢を叶えたはずが、行事の準備や書類に追われ、笑顔を忘れてしまう保育士さんが多いのが現状です。 私はこの「忙しすぎる毎日」を根本から変えたいと思っています 。 Q. その現実はどうすれば変えられますか？ 今までの「当たり前」を捨てることです。 大人が完璧に準備するのではなく、子どもと一緒に楽しみながら作り上げればいいのです。 固定観念を外せば、保育はもっと自由で楽しくなります。 Q. メッセージをお願いします！ 原点は「子どもとの時間を大切にする」こと。 事務作業や行事準備に縛られず、子どもと心から笑い合える保育を一緒に実現しましょう！

2027年4月OPEN！未経験・無資格OK！週1日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 2027年4月 NEW OPEN！ 放課後等デイサービスぴぃすたちおで オープニングスタッフを募集します！ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 子どもたちの「やりたい！」を 一緒に叶える、新しい施設です。 「子どもたちの成長をサポートしたい」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをお持ちの方、 ぴぃすたちおでその想いを形にしませんか？ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. オープン前に既存施設で 先に勤務・研修ができます！✨ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. オープンまでの間、 既存施設で先に勤務・研修ができます。 既存施設から進級・移行してくる 子どもたちもいるので、 4月までの間に子どもたちとの 関係づくりができます。 「いきなり新しい施設で大丈夫かな…」 という方も、安心してスタートできます！ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 未経験・無資格でも安心！ あなたの「やってみたい」を応援します ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 「放課後等デイサービスって どんなことをするんだろう？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ ぴぃすでは、未経験からスタートしたスタッフが 活躍しており、安心して働けるように 丁寧な指導を行っています。 保育士・児童指導員任用資格などを お持ちの方は、時給面で優遇します！ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 子どもたちの「できた！」「楽しい！」が やりがいです！✨ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. 私たちは小学生～高校生の 子どもたちの日常を支援するデイサービスです。 子どもたち一人ひとりの 個性を尊重し、それぞれに寄り添った サポートを大切にしています。 ＜具体的には＞ ✅子どもとのコミュニケーション ：日々の会話を通じて、 子どもたちの小さな変化にも気づき、 信頼関係を築いていきます。 ✅食事や生活面のサポート ：おやつや食事の準備、 身の回りの手伝いを通じて、 自立心を育みます。 ✅学校や自宅への送迎（AT限定可） ：子どもたちが安全に 施設と自宅を行き来できるよう サポートします。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 ”安心できる存在”として 成長をサポートできるお仕事です。 ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. こんな方からのご応募を お待ちしています！✨ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. □子どもが好きな方 □人との関わりを大切にできる方 □未経験・無資格の方も歓迎！ 丁寧なサポートがあります◎ □福祉の仕事に挑戦したい新卒・第二新卒の方 □家庭やWワークと両立したい方 □週1日～・午後からの短時間勤務もOK！ 扶養内勤務も可能です◎ あなたの「やってみたい」という気持ちを、 ぜひ、ぴぃすたちおで実現しませんか？ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。. ＜ HPもあります！ ＞ ▶働く社員や職場環境など 詳しく知りたい方は、 HPもご覧ください！ ⭐https://grouphomepeace.com/ ＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.＊。.

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

月給23.2万〜・駅徒歩1分！◎ピアノ・残業なしの小規模保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼ ✨2027年3月開園予定✨ ／／ 日々の保育を大切にする「はな保育室」で働きませんか？ 愛知県清須市に2027年3月開園予定の「はな保育室しもおたい駅前（仮称）」にて、オープニングスタッフとして活躍していただける保育士を募集しています！ 0歳児から2歳児（定員19名）のみが登園する小規模保育施設なので、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える環境です。 ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員保育士として、子どもたちの笑顔を支える業務全般をお任せします！ ▶クラス担任業務 ▶基本的な生活習慣のサポート ▶保護者対応 ▶ブログ作成 など ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●定員19名：小規模保育園 ＊0歳児：6名 ＊1歳児：6名 ＊2歳児：7名 ＼＼はな保育で働く 5つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業ほぼなし」 残業は月平均2時間程度と非常に少なく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 年間休日123日＆休日行事なし 年間休日は123日以上と業界トップクラスの充実度です。 休日に研修や行事が組み込まれることはないため、プライベートをしっかり満喫できます 。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 新入社員研修や外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. ライフステージの変化に強い これまでに延べ131名以上のスタッフが産休・育休を取得しており、子育てと仕事を両立しながら長く活躍し続けられる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Q. 保育現場の課題についてどう考えていますか？ 「子どもが好き」で夢を叶えたはずが、行事の準備や書類に追われ、笑顔を忘れてしまう保育士さんが多いのが現状です。 私はこの「忙しすぎる毎日」を根本から変えたいと思っています 。 Q. その現実はどうすれば変えられますか？ 今までの「当たり前」を捨てることです。 大人が完璧に準備するのではなく、子どもと一緒に楽しみながら作り上げればいいのです。 固定観念を外せば、保育はもっと自由で楽しくなります。 Q. メッセージをお願いします！ 原点は「子どもとの時間を大切にする」こと。 事務作業や行事準備に縛られず、子どもと心から笑い合える保育を一緒に実現しましょう！

【名古屋市千種区/保育士】即日入職OK★9:00～18:00★時給1280円★週4～5★送迎無し★ブランクOK★新しい児童発達支援施設

仕事内容 仕事内容 児童発達支援計画に基づき、1歳児～未就学児までの子どもの発達支援・療育を行っていただきます ※送迎業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する名古屋市内の施設 施設について Wing星ヶ丘は、名古屋市千種区に2026年7月にオープン予定の1歳～就学前のお子様をお預かりしている児童発達支援施設です。 ★地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩3分！公共交通機関利用の方も安心の立地！ ★子どもは自分だけの『王冠（個性）』を持っている。いつも笑顔で、心も体も王冠も元気にのびのび育ってほしい。子ども達の王冠（個性）を輝かせ、社会に飛び立つ羽（Wing）を身につけるお手伝いをしていきます。 ★療育理念の「共に」は、子どもを中心にご家族、私たち保育士・スタッフ、地域や行政など子ども達をとりまく大人が、子ども達の未来のために一緒に育っていくことを表しています。 ★療育の他に、保育の場だからこそ出来る体験「あそび」を通して心と体を育み、子ども達ひとりひとりの王冠を輝かせていきたいと思っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 〈2026年7月開園した名古屋市千種区の児童発達支援施設で、オープニングスタッフの募集です！〉 ★保育士以外の様々な資格を持つ専門スタッフと協力しながら一緒に子ども達のサポートしていくので、一般の保育とはまた違ったやりがいがあり、保育士としてのキャリアも広がります。 ★全員で協力しながら仕事に取り組んでいるので、分からないことがあっても気軽に相談出来ます。研修制度もあるので、未経験でもブランクがあっても安心です。 ★ご自分の都合に合わせて働きやすい職場です♪ 求人ID：59522

オープニングスタッフ★賞与4ヶ月＆年休123日★ピアノなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0～5歳児(定員70名)の保育業務全般をお任せします。 ✅2028年4月リニューアルオープン✅ （2027年3月先行採用） オープニングスタッフなので みんな一緒のスタートで安心♪ 園庭広々・子どもが自然に触れながら思い切り体を動かして遊びを楽しめる環境の園舎です。 ✨年間休日123日以上 ✨ピアノスキル不要 ✨残業ほぼナシ！(月平均2時間程度) ✨持ち帰り業務ナシ！ ＜お仕事詳細＞ ■基本的な生活習慣のサポート ■楽しく遊ぶ、笑顔で遊ぶ！ ■保護者対応 ■園での様子やお知らせ等の事務作業 ■クラス担任業務 ■ブログ更新 ★子どもとじっくり向き合える人員配置！ 国の基準を上回る手厚い人員配置を行っています。 たくさんの保育士を配置しスタッフにゆとりを持たせることで、一人ひとりの可能性をやさしく見守る丁寧な保育を実現しています。 20代から30代、40代、50代、60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフがイキイキと活躍しています。まずは園見学からでも大歓迎です！ ★ピアノスキルは一切不要！ 当園ではリトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士がピアノを弾く時間は「0分」です！ピアノが苦手な方も安心してご応募ください。 ★持ち帰り残業ゼロ！月平均の残業は2時間程度！ 行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死…そんな「当たり前」を変えるため、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなどをしっかりと調整。 勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けており、全員が定時に帰れる環境を整えています。仕事への持ち帰り業務は一切ありません。 【教育体制・研修について】 独自の研修でスキルアップできる環境があり、未経験の方やブランクがある方も安心のサポート体制があります。 若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく風通しの良い雰囲気です。 新入社員研修や外部講師による社内研修など、保育者自身のキャリアアップを図りながら成長できる場を用意しています。 「子どものために」とがんばれてしまうあなただからこそ、自分自身のことも大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで自分らしく働くことが、いい保育につながると私たちは考えています。 ＜保育事業部長からメッセージ＞ 愛知・岐阜・三重を中心に約70施設を展開する「はな保育」。 長年培ってきた保育のノウハウと、働きやすい環境づくりに定評があります。 はな保育では「子どもとの時間を大切に過ごすこと」に全力を注いでいます。 行事の練習や制作に追われるのではなく、子ども主体の活動を重んじて一緒に四季を楽しみます。 一人ひとりの「こんなことがしたい！」という気持ちに耳と心を傾け、それを大きく叶えるために見守ることが私たちの役割です。 保育士にとって一番必要なのは子どもたちを愛すること。 一緒に笑い、一緒に悔しがる日々の経験を通じて心も体も共に成長していきます。 これまでの当たり前を変えた先にある、新しい保育のかたち。 子どもも保育士も自分らしくのびのびと、共に笑い、共に育つ。 そんな大切なことを、かわいい子どもたちがすべて教えてくれます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

ABAセラピーを展開する、小集団＆個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁここる」で、お子さまへの個別及びグループ療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供して頂きます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行 い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また別部屋で小学生の放課後等デイサービスの小集団活動も実践しております。 1歳2歳から小学生まで、長く関われるだけでなく、別部屋で集中して支援するので、落ち着いた環境です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！ うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 放課後デイもしっかり療育 放課後等デイサービスのお子様も原則的に小学1年2年生がメイン。 集団的なお預かりではなく、最長3時間の短時間でのグループ支援ですので、体力の消耗も少なく、セラピーに集中していただけます。 先生も、児発+CU2:CY2のABAセラピーをマスターしたうえで、小学生の支援にあたって頂きます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

7時半〜12時半の短時間！扶養内OK◎社員登用制度あり◆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼ ✨2027年3月開園予定✨ ／／ 日々の保育を大切にする「はな保育室」で働きませんか？ 愛知県清須市に2027年3月開園予定の「はな保育室しもおたい駅前（仮称）」にて、オープニングスタッフとして活躍していただける保育士を募集しています！ 0歳児から2歳児（定員19名）のみが登園する小規模保育施設なので、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える環境です。 ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として、子どもたちの笑顔を支える業務全般をお任せします！ ▶クラス担任業務 ▶基本的な生活習慣のサポート ▶保護者対応 ▶ブログ作成 など ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●定員19名：小規模保育園 ＊0歳児：6名 ＊1歳児：6名 ＊2歳児：7名 ＼＼はな保育で働く 5つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業なし」 残業はなく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 週3日～扶養内＆休日行事なし 日祝はお休み。ご家庭の予定やプライベートをしっかり満喫できる環境です。 無理のない範囲で自分らしく働けます。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. オープニングスタッフとして活躍 みんな一緒のスタート！ 新しいピカピカの園で、理想の環境を一緒に作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Q. 保育現場の課題についてどう考えていますか？ 「子どもが好き」で夢を叶えたはずが、行事の準備や書類に追われ、笑顔を忘れてしまう保育士さんが多いのが現状です。 私はこの「忙しすぎる毎日」を根本から変えたいと思っています 。 Q. その現実はどうすれば変えられますか？ 今までの「当たり前」を捨てることです。 大人が完璧に準備するのではなく、子どもと一緒に楽しみながら作り上げればいいのです。 固定観念を外せば、保育はもっと自由で楽しくなります。 Q. メッセージをお願いします！ 原点は「子どもとの時間を大切にする」こと。 事務作業や行事準備に縛られず、子どもと心から笑い合える保育を一緒に実現しましょう！

【2027年2月オープン】放課後デイサービス｜週2日〜OK！｜人間関係の悩みなし｜ブランクOK

仕事内容: ／⋰ 2027年2月新オープン！ 新しい施設を一緒につくる仲間を募集♪ あなたに合わせた働き方ができる！ ＼⋱ ⭐アピールポイント⭐ ✳︎週2日〜、シフト相談OK ✳︎扶養内勤務・Wワークも歓迎 ✳︎ 持ち帰り仕事なし！ ✳︎他の施設の離職率は脅威の3％ ✳︎現場の声を大切にする職場◎ 【仕事内容】 0歳〜18歳のお子様の 支援業務をお任せします！ ・日常生活の支援 ・療育プログラムの​ ・保護者様との連絡・相談対応 ・送迎業務（コンパクトカーの社用車使用） ・記録作成や事務作業 など 書類作成などの事務仕事は 勤務時間内に行う時間を確保しています。 持ち帰り仕事の心配はありません◎ 【当社について】 代表自身も大学卒業後、 放課後等デイサービスで 働いた経験があり、 現場がどれだけ大変かを とても理解しています。 そのため、パート・アルバイトスタッフも 長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています！ (児童発達支援管理責任者、 作業療法士、ヘルパーなどの資格保持者です。) ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ☎お電話でのご応募やお問合せ大歓迎 0568-54-3557 在職中の方でも お気軽にお申し込みください。 まずは見学のみでも大丈夫です◎ 会社紹介、雇用条件など詳しくご説明します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

保育士資格必須｜25年12月、運営移譲によりリニューアル 週末勤務の先生を募集

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

＜2027年に開園予定！オープニングスタッフを募集＞年間休日120日！就職支度金（入社祝い金）10万円支給☆他にも様々な手当や福利厚生が充実しております。【知多市・寺本駅/朝倉駅・認可保育園、保育士、正職員】

てらもと保育園 求人概要 てらもと保育園：保育士（オープニング）/正職員 ＜2027年に開園予定！オープニングスタッフを募集＞年間休日120日！就職支度金（入社祝い金）10万円支給☆他にも様々な手当や福利厚生が充実しております。【知多市・寺本駅/朝倉駅・認可保育園、保育士、正職員】 職種 保育士（オープニング） 所在地 〒478-0001 愛知県知多市八幡字里脇77 給与 月給23万6000円～29万600円 ※月給には特殊業務手当3万円、支援加算手当1万3000円、処遇改善手当5000円～4万円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ＜2027年に開園予定！オープニングスタッフを募集＞年間休日120日！就職支度金（入社祝い金）10万円支給☆他にも様々な手当や福利厚生が充実しております。【知多市・寺本駅/朝倉駅・認可保育園、保育士、正職員】 知多市に新規開設する認可保育園で一緒に働きませんか！ご質問や施設見学からでも大歓迎です♪お気軽にお問合せください。 職種 保育士（オープニング） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 2027年度に開園予定（定員114名）の認可保育園で、 子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っていただきます。 ＜新園だからこその魅力＞ 開園前から定期的に職員会議を行い、 「どんな園にしたいか」 「どんな行事や環境づくりをしていくか」 などを、みんなで話し合いながら準備を進めていきます。 完成された環境に入るだけではなく、 新しい園の文化や雰囲気を一緒につくっていけるため、 やりがいを感じやすい環境です。 また、知多学園の他園で活躍している職員も異動予定のため、 法人として培ってきた保育のノウハウや温かな雰囲気を大切にしながら働けます。 ＜大切にしている保育＞ 一人ひとりのペースや思いに寄り添い、 子どもたち同士が育ち合う 「インクルーシブな保育」を大切にしています。 ＜安心して働ける体制＞ ◎全クラス複数担任制 職員同士で相談・協力しながら保育を進められます。 ◎幅広い年代が活躍中 既存園では、20代～70代まで幅広い世代の職員が在籍しております。 経験の浅い方からベテランの方まで安心して働けます。 ◎研修制度あり ・法人内研修 ・重大事故防止のための園内研修 など、安心して成長できる環境を整えています。 ＜働きやすさにも注力＞ ICTシステム「コドモン」を導入予定。 ・連絡帳 ・お知らせ配信 ・写真共有 ・午睡チェック などをICT化し、業務効率化を進めていきます。 また、 ・業務内容の見直し ・事務時間の確保 ・職員同士の協力体制 を大切にし、就業時間内に業務を終えられる環境づくりを進めていきます。 残業の削減にも取り組みます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい園を仲間と一緒につくっていきたい方 ◎子ども一人ひとりに寄り添った保育がしたい方 ◎安心できる法人で長く働きたい方 直接応募の方には就職支度金（入社祝い金）10万円の支給がございます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【愛知県小牧市/保育士】即日OK★実働時間や勤務日数はご相談OK★固定時間勤務OK★車通勤OK★定員100名の認可保育園

仕事内容 仕事内容 保育業務全般をお願いします 施設について まことままはら保育園は、2026年4月に愛知県小牧市にオープンした、0歳児から5歳児までをお預かりする定員100名の認可保育園です。 ★保育目標は「 強くたくましい子ども」「思いやりのある子ども」「よく考え正しく行動できる子ども」「生き生きとチャレンジ精神のある子ども」で、子ども達が安心・安全に生活が出来て、そこに携わる職員が働きやすい職場であること、子ども達・職員ともに過ごしやすい環境で自然と笑顔が増え、園全体が明るい雰囲気に包まれ、「まこと」の由来である「誠（ほんとの）」の笑顔で溢れる素敵な園であるような保育を行っていきます。 ★0～2歳児の保育は「愛着形成」を大切に、子ども達の欲求（抱っこして欲しい、膝の上に座りたいなど）を十分に満たしながら、身近な人との関係性を築くことを大切にした保育を心がけていきます。 ★3～5歳児の教育・保育は「やってみたい」気持ちを大切に、子ども達の主体的（自分から進んで行動する）な気持ちを尊重出来る環境（部屋の作り・思いを伝えられる場など）作りをし、子ども達の気持ちをしっかり汲み取る保育・教育を心がけていきます。 キャリアアドバイザーからのコメント 愛知県小牧市の認可保育園でのパートのお仕事です！ ★2026年4月開園した園で、オープニングスタッフの募集です！新しいことに挑戦したい方・今までと違った環境で頑張りたい方にピッタリですよ♪ ★7：00～19：00の間で、勤務日数・曜日・時間帯や実働時間もご相談OK！固定時間勤務OK！ご自分の都合に合わせて働きやすい職場です♪ 求人ID：54132

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

【2027年2月オープン】放課後デイサービス｜週2日〜OK！｜人間関係の悩みなし｜ブランクOK

仕事内容: 2027年2月OPEN！ 新しい施設で、新しい働き方を。 ――――――――――――＋・:。・☆ ▼お任せするお仕事 0歳〜18歳のお子様の 支援業務をお任せします！ ・日常生活の支援 ・療育プログラムの​ ・保護者様との連絡・相談対応 ・送迎業務（コンパクトカーの社用車使用） ・記録作成や事務作業 など ＼ 書類作業もご安心ください！ ／ 記録や書類作成の時間は 勤務時間内にしっかり確保。 自宅に仕事を持ち帰って 作業する必要はありません◎ ▼当社について 代表自身も大学卒業後、 放課後等デイサービスで 働いた経験があり、 現場がどれだけ大変かを とても理解しています。 そのため、パート・アルバイトスタッフも 長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています！ (児童発達支援管理責任者、 作業療法士、ヘルパーなどの資格保持者です。) ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ☎お電話でのご応募やお問合せ大歓迎 0568-54-3557 在職中の方でも お気軽にお申し込みください。 まずは見学のみでも大丈夫です◎ 会社紹介、雇用条件など詳しくご説明します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

社員登用制度あり◆月収21.9万円可能★昇給＆年休123日

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼ ✨2027年3月開園予定✨ ／／ 日々の保育を大切にする「はな保育室」で働きませんか？ 愛知県清須市に2027年3月開園予定の「はな保育室しもおたい駅前（仮称）」にて、オープニングスタッフとして活躍していただける保育士を募集しています！ 0歳児から2歳児（定員19名）のみが登園する小規模保育施設なので、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える環境です。 ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として、子どもたちの笑顔を支える業務全般をお任せします！ ▶クラス担任業務 ▶基本的な生活習慣のサポート ▶保護者対応 ▶ブログ作成 など ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●定員19名：小規模保育園 ＊0歳児：6名 ＊1歳児：6名 ＊2歳児：7名 ＼＼はな保育で働く 5つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業ほぼなし」 残業は月平均2時間程度と非常に少なく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 年間休日123日＆休日行事なし 年間休日は123日以上と業界トップクラスの充実度です。 休日に研修や行事が組み込まれることはないため、プライベートをしっかり満喫できます 。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. ライフステージの変化に強い これまでに延べ131名以上のスタッフが産休・育休を取得しており、子育てと仕事を両立しながら長く活躍し続けられる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Q. 保育現場の課題についてどう考えていますか？ 「子どもが好き」で夢を叶えたはずが、行事の準備や書類に追われ、笑顔を忘れてしまう保育士さんが多いのが現状です。 私はこの「忙しすぎる毎日」を根本から変えたいと思っています 。 Q. その現実はどうすれば変えられますか？ 今までの「当たり前」を捨てることです。 大人が完璧に準備するのではなく、子どもと一緒に楽しみながら作り上げればいいのです。 固定観念を外せば、保育はもっと自由で楽しくなります。 Q. メッセージをお願いします！ 原点は「子どもとの時間を大切にする」こと。 事務作業や行事準備に縛られず、子どもと心から笑い合える保育を一緒に実現しましょう！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

オープニングスタッフ募集！2027年に開園予定の認可保育園☆就職支度金を支給♪週3日から勤務OK！勤務時間や曜日の相談もお気軽に♪【知多市、寺本駅/朝倉駅、認可保育園、保育士･保育教諭、パート･アルバイト】

てらもと保育園 求人概要 てらもと保育園：保育士（オープニング）/日勤パート オープニングスタッフ募集！2027年に開園予定の認可保育園☆就職支度金を支給♪週3日から勤務OK！勤務時間や曜日の相談もお気軽に♪【知多市、寺本駅/朝倉駅、認可保育園、保育士･保育教諭、パート･アルバイト】 職種 保育士（オープニング） 所在地 〒478-0001 愛知県知多市八幡字里脇77 給与 時給1410円～1610円 ※早朝・延長保育時間帯：1710円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 オープニングスタッフ募集！2027年に開園予定の認可保育園☆就職支度金を支給♪週3日から勤務OK！勤務時間や曜日の相談もお気軽に♪【知多市、寺本駅/朝倉駅、認可保育園、保育士･保育教諭、パート･アルバイト】 経験の浅い方やブランク復帰の方も大歓迎です！ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください。 職種 保育士（オープニング） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 2027年度に開園予定の認可保育園（定員114名）で、保育業務をお任せします。 子どもたちの見守りや遊びのサポート、 食事・午睡の補助など、 一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。 ―――――――――― 新しい園を一緒につくれます ―――――――――― 新園オープンに向けて、 職員同士でアイデアを出し合いながら準備を進めていきます。 「こんな園にしたい」 「子どもたちが安心できる環境をつくりたい」 そんな想いを共有しながら働ける環境です。 また、知多学園の既存園で勤務している職員も加わる予定のため、 新園でも安心してスタートできます。 ―――――――――― 働きやすいポイント ―――――――――― ◎全クラス複数担任制 困ったことがあっても相談しやすい体制です。 ◎幅広い年代が活躍中 既存園では20代～70代まで活躍中。 ブランクのある方も歓迎します。 ◎ICT導入で業務負担を軽減 「コドモン」を活用し、 連絡帳や午睡チェックなどのICT化を進めています。 ◎残業削減に取り組み中 職員同士で協力しながら、 働きやすい環境づくりを進めています。 ◎直接応募された方には就職支度金（入社祝い金）3万円を支給します。 ―――――――――― こんな方を歓迎します ―――――――――― ・子どもと丁寧に関わりたい方 ・新しい園づくりに興味がある方 ・チームワークを大切にしたい方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

日勤

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

年休110日程度・完全週休2日・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ✅保育士資格があればOK ✅月残業10時間以内・持ち帰り業務なし・時間外連絡なし ✅平均年間休日110日程度・完全週休2日制 ✅賞与年2〜3回・60〜200万円（昨年は200万円超の実績） ✅0〜2歳児対象の小規模保育園 【具体的な仕事内容】 ・週1回の主活動を含む保育業務 ・登降園対応 ・連絡帳対応 ・本社とのやり取り ・清掃などの付帯業務 0〜2歳児を対象とした小規模保育施設で、一人ひとりの成長に寄り添う保育を行います。 少人数だからこそ、それぞれのペースに合わせた関わりができます。 【仕事の進め方】 ・出勤後、園児の受け入れ準備 ・主活動または自由保育 ・給食 ・寝かしつけ ・連絡帳入力（タブレット） ・おやつ ・清掃、引継ぎ ・降園対応 【このポジションの魅力】 ・保育士資格があればOK。キャリアアップ研修は入社後1年程度で修了可能 ・月残業2時間以内・持ち帰り業務なし・時間外連絡なし ・ピアノができない方も安心。自動演奏システムを導入 ・製作準備は、バックオフィスのサポートあり。自動裁断機で業務を効率化。 ・主活動の企画や行事準備は体系化・マニュアル化。みんなで助け合って進めます。 園だより、保護者への手紙、入園説明会の準備、シフト確認、行政とのやり取りは本社がサポート。 保育士が保育に集中できる体制です。 【働く環境】 20代〜70代まで幅広い年代の職員が在籍（正社員は20代〜60代、パートスタッフは30代〜70代）。 歓送迎会や飲み会などの会社行事はなく、時間外の連絡もありません。 人間関係や勤務態度の問題には本社が直接対応します。 【募集背景】 保護者が安心してお子様を預けられる温かい園づくりと、働く方がプライベートも大切にできる環境づくりのための増員です。 【弊社について】 株式会社つながりは、愛知県日進市で0〜2歳児対象の小規模保育施設「たんぽぽ保育園」を3園運営しています。 少人数保育に加え、ピアノの自動演奏システムや自動裁断機の導入、本社のバックオフィス支援で保育士の負担を減らしています。

賞与60〜200万円越え・年休110日程度・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ✅月残業10時間以内・持ち帰り業務なし ✅平均年間休日110日程度・完全週休2日制 ✅賞与年2〜3回/60〜200万円（昨年は200万円超の実績） ✅0〜2歳児対象の小規模保育園 ✅ピアノ自動演奏システム・自動裁断機で負担を軽減 【具体的な仕事内容】 ・週1回の主活動を含む保育業務 ・登降園対応 ・連絡帳対応 ・本社とのやり取り ・清掃などの付帯業務 0〜2歳児を対象とした小規模保育施設で、子ども一人ひとりの成長に合わせた保育を行います。少人数保育の強みを活かし、保育士のやりたい保育を形にしやすい環境です。 【仕事の進め方】 ・出勤後、園児の受け入れ準備 ・主活動または自由保育 ・給食 ・寝かしつけ ・連絡帳入力（タブレット） ・おやつ ・清掃、引継ぎ ・降園対応 【このポジションの魅力】 ・0〜2歳児の少人数保育に向き合える ・バックオフィス支援で月残業2時間以内・持ち帰り業務なしを実現 ・ピアノができない方も安心。楽譜をアプリで読み込む自動演奏システムを導入 ・製作物は自動裁断機を導入し、業務を効率化 ・主活動の企画や行事準備を体系化・マニュアル化して負担を軽減 本社が園だより、保護者への手紙、入園説明会の準備、シフト確認、行政とのやり取りなどをサポートします。 時間外の連絡はなく、保育士が仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【働く環境】 全体では20代〜70代、正社員は20代〜60代、パートスタッフは30代〜70代の職員が働いています。 歓送迎会や飲み会などの会社行事はなく、時間外の連絡もありません。 人間関係や勤務態度に問題がある場合は、本社が本人へ直接対応し、園の環境を守ります。 【募集背景】 保護者に安心してお子様を預けてもらえる、温かい園づくりを進めるための増員です。 働く方々が仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を整え、保育環境と就業環境の両方をより良くするため、保育士正社員を1名募集します。 【弊社について】 株式会社つながりは、愛知県日進市で0〜2歳児対象の小規模保育施設「たんぽぽ保育園」を3園運営しています。 子どもと保護者に安心してもらえる温かい園づくりと、働く方がプライベートも大切にできるワークライフバランスを大切にしています。 少人数保育に加え、ピアノの自動演奏システムや自動裁断機の導入、本社のバックオフィス支援で保育士の負担を減らしています。