求人・転職情報

「バタバタと走り回る夜勤は、もう卒業しませんか？」 NEXT HOPEのお泊まりデイは、少人数制。大型施設のような忙しさはありません。夜の静かな時間、利用者様との会話や、一人の時間を大切にしながら、しっかり稼ぐ。そんな「賢い選択」をここで。

仕事内容: 会社の雰囲気が解る紹介動画です！！ https://youtu.be/SLHZVhW_W8A ☆★☆是非この雰囲気で一緒に働きたい方大募集しています☆★☆ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️26年オープニングのデイサービス ⭐️入社祝い金5万円プレゼント！ ⭐️無資格・未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ⭐️産休育休100%取得！ ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2６年にリニューアルオープンする 弊社のデイサービスにて 介護スタッフとしての業務を お任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助・排泄介助・水分補給 ・レクリエーション企画および運営 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) ・入浴介助　など * 日中：ご利用者様の送迎、食事・入浴・排泄介助、レクリエーションのサポート * 夜間：夕食・朝食のサポート、就寝・起床介助、夜間の定期巡視（見守り） * タブレット端末を使った簡単な記録入力 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：10名 省令基準よりも多くスタッフを配置しているため、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】 大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・ そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️脅威の有休消化率70%！ L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、 採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。 その結果、有休消化率70%を実現することができ、 また各々の業務負担の削減にも繋がっています。 ✅️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ✅️月3回ほど希望休指定OK ✅️育休産休取得実績も豊富です！ ✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 280,000~350,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:160,000円～ ・各種業務手当:80,000円〜 ・資格手当:2,000円~ ・夜勤手当（40,000円～　※月最低４回）　 ＜その他手当各種＞ ・ 時間外手当( ・通勤手当(上限20,000円)

６月から手当UP！夜勤手当1回8000円！賞与ずっと満額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 6月から手当UP！ 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前に してくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」 といったこと。 困った時は“みんなで助け合う” 環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に 入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、 おいしいご飯も食べられます！ ＜人の役に立ちたい！という気持ちが大事＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも 多くありますので、キャリアアップ していきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく 面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながら お互いのことを知る時間と 考えていますので、気になることなどあれば 何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方は お気軽にご相談ください！

調理師が在籍しているので 栄養士の仕事に集中できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＜入社日相談ＯＫ！＞ ＊法人発足以来常に賞与満額支給！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ *有給取得率100%(計画的に取得！) *残業ほぼなし(あっても月1～2時間) ============================= ＜社会福祉法人紫水会について＞ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 管理栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や 栄養マネジメントの業務をお任せします。 ＜直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける！＞ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ あなたが考えたオリジナルの献立を 入居者様に提供することも！ 「○○さんがこんなものを食べたいと言っていた」など、 入居者様から見聞きした情報やアイデアを 活かしながら自分も楽しめるお仕事です！ 調理員・栄養士のスタッフもいるので ミールラウンドや栄養ケアに使う時間も 増やせています♪ ＊1日の流れをご紹介します！ 9:00~9:30 1日のタスク確認 9:30~11:00 昼食に向けた調理 11:00~12:00 各フロアへ配膳 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 おやつの準備 14:00~15:00 季節イベントの打ち合わせ・事務作業 15:00~17:00 夕食に向けた調理 17:00~18:00 各フロアへ配膳・片付け・清掃 18:00 ★退社★残業ほぼなし！ ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話できればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております！ ＜見学だけも大歓迎！＞ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！

調理師が在籍しているので 栄養士の仕事に集中できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＜社会福祉法人紫水会について＞ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や 栄養マネジメントの業務をお任せします。 ＜直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける！＞ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ あなたが考えたオリジナルの献立を 入居者様に提供することも！ 「○○さんがこんなものを食べたいと言っていた」など、 入居者様から見聞きした情報やアイデアを 活かしながら自分も楽しめるお仕事です！ ＊1日の流れをご紹介します！ 9:00~9:30 1日のタスク確認 9:30~11:00 昼食に向けた調理 11:00~12:00 各フロアへ配膳 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 おやつの準備 14:00~15:00 季節イベントの打ち合わせ・事務作業 15:00~17:00 夕食に向けた調理 17:00~18:00 各フロアへ配膳・片付け・清掃 18:00 ★退社★残業ほぼなし！ ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話できればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております！ ＜見学だけも大歓迎！＞ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！

「いきなりおまかせ」はしません！3ヶ月間の伴走型OJT実施！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 *生活相談員大募集！* *駅チカ施設で通勤もラクラク！* *資格をお持ちであれば経験あまりなくても歓迎！* *=============================* 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度久々の求人で、生活相談員を募集します。 介護保険や利用者請求、入居相談など対外的な事から、 ケアマネージャーや内部の職員との連絡調整まで、 施設全体の要としての仕事をお任せします。 現場業務に追われて 主務である相談員の仕事が捗らない… なんて経験のある皆様。 紫水会では、相談員が相談員の仕事に しっかりと集中できるよう 環境を整えていますので、安心です。 「資格はあるが経験はあまりない」 という方も大歓迎です！ 入職時期はお気軽にご相談くださいね。 新しい施設を一緒に作っていきませんか？ ＜生活相談員の主なお仕事＞ ・入退所・利用開始に関する相談、 ・手続き対応利用者様 ・ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、医療機関、関係事業所との連携 ・現場スタッフ（介護・看護）との情報共有 ・施設見学 ・契約対応書類作成（計画書・記録など） ・地域連携 ＼相談員を経験することで今後のキャリア選択がたくさん◎／ キャリアパスが明確特養の相談員経験があると、 主任相談員施設長・副施設長事務長地域連携担当など、 将来の選択肢が広がりやすい！ *━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━* *研修制度もしっかり＆キャリアアップも！* *成長を続けられる環境があります* *━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━* 「今の職場で頑張りが評価されない」 「しっかりキャリアも積んでいきたい」 という方にピッタリの環境。 入職後の研修はもちろん、 マネジメントに関わる研修まで キャリア別の研修制度も充実しています。 入社して年次を重ねてからも レベルに応じた研修があり 職員の成長を法人として応援しています。 研修だけでなく、リーダーや主任など キャリアアップのチャンスも多くあり、 年齢に関わらずしっかり評価をしていきます。 ＜各職種連携して相談員の仕事をしています！＞ 看護・介護など違う職種とも連携して仕事をしています！ 皆さん嫌な顔せず利用者さんの受け入れ時など 対応してくれる環境です♪ 事務員さんが相談員の方の業務を手伝ったり、 職種が違っても助け合う風土なので 事務所の雰囲気はバツグンにいいです！ 万が一、現場で言いにくいことがあっても、 法人本部で相談できる窓口を設置しています！ *＜不況に強く、長く安定して働けます＞* 高齢社会の日本における 高齢者福祉施設のニーズは これからも増え続け、 景気に左右されにくい業界です。 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設・事業所を展開する 愛知県トップクラスの規模を誇る 社会福祉法人ですので、 景気に左右されず、充実した待遇の下で 安定して働くことができます。 *＜職員も一緒に楽しめる環境づくり＞* 施設内には入居者様も職員も 利用できる喫茶スペースがあります。 モーニングを楽しんだり 休憩時間にお茶もできたりと みんなでくつろげるスペースとなっています。 近々パチンコ台2台を借りて 喫茶スペースに設置予定！ 入居者様と一緒に娯楽も楽しめるような環境です。 *＜気になることは何でも聞いてください＞* 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで 何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 *＼ 便利な立地 ／* 上小田井駅より徒歩5分以内の駅チカ施設！ 小田井駅からも徒歩約8分と 電車通勤もラクラクの場所です！ さらに近くには大型ショッピングモール mozoワンダーシティもあったりと 仕事の前後に買い物もできちゃいます！ ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が 自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、 18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎

優しく柔らかな施設長と、強固な育成体制で新人さんを育てます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅入社時期相談OK ✅残業ほぼなし！プライベートも大切に ✅夜勤も含めて高収入！ ✅無資格・未経験OK！ ✅40代50代未経験正社員採用実績あり！ ✅穏やかな人が多いので働きやすい職場 ✅法人発足以来常に賞与満額支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 介護スタッフ募集！ ／ 食事や入浴など入居者様の生活をサポートする 介護スタッフを募集しています。 まずは、入居者様の顔と名前を覚える事からスタート！ 最初は先輩のサポート業務をしながら、 できる事を一つずつ増やしていってください。 利用者様が気持ちよく毎日を過ごせるよう、 人の役に立ちたいという思いがある方なら大丈夫。 自分がしたことに対して、直接反応が見えるからこそ やりがいも大きいですよ。 更に、一生使える資格を法人内で資格取得可能◎ 実務者研修も法人で講師がいるので 学校へ行き学習する必要はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方がほとんど！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」 「子供が学校に行っている間だけ働きたい」 「夜勤はできないけど日勤だけなら！」 「日曜日以外なら働ける...」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ 40代50代から未経験スタートした方も多くいます！ ご興味のある方はぜひご応募ください。 主婦（夫）さんも多数活躍中！ 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫の郷について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全40床で小規模な施設なので、 一人ひとりの入居者様に、 しっかりと寄り添うことができます。 これまで時間に追われて、 思い描いていた介護の仕事が できていなかった…そんな方に ぜひ知ってほしい施設です。 ゆとりがあるからでしょうか。 施設の雰囲気は和気あいあいとしていて 職員、入居者様、みんな穏やかです。 ＼4月から新しい施設長になりました／ 優しく柔らかな施設長とメンバーからも評判です！ ぜひ、よりよい施設を目指して 一緒に楽しくやっていきましょう(^^♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 紫水会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場見学・体験も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募理由は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：透析看護師/正職員 月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】 職種 透析看護師 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月収29万3500円（月給24万1500円＋準夜勤手当2万8000円＋深夜勤手当2万4000円） 月収34万3200円（月給29万1200円＋準夜勤手当2万8000円＋深夜勤手当2万4000円） ※上記は準夜勤8回（1回3500円）、深夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万1500円～29万1200円 ※月給には、職域手当1万2000円～3万3700円、調整手当1万1000円、部門手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 準夜勤手当（3500円/回） 深夜勤手当（6000円/回） 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】 透析未経験でスタートした看護師も複数在籍★まずは見学に来ませんか？小牧・春日井市内で透析クリニックを複数運営している医療法人啓生会で看護師募集中◎ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ☆～☆仕事内容☆～☆ 透析の看護業務全般を行っていただきます。 ▼日勤の流れ（例） 09:00～ 出勤、申し送り、透析開始（穿刺等） 12:00～ 休憩 13:00～ 透析終了（抜針、止血等） 15:00～ 翌日の透析準備 16:30～ カンファレンス 17:00～ 退勤 ☆～☆透析でのお仕事ポイント☆～☆ ＊緊急対応が少ないので、スケジュール通りに仕事を進められます。 ＊定型業務が多いため未経験の方・ブランクのある方でも覚えやすいです。 ＊一人の患者さんに長く寄り添うことができます。 ☆～☆スタッフの声☆～☆ 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすいです」 「日曜休みで、準夜勤が遅めに始まるので、家庭との両立がしやすいです」 「指導マニュアルがあり、個人に合わせて指導をしてくれるので安心です」 「自動化が進み手技が昔と比較して減っているため、すぐに業務に慣れることができます」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事ができています」 ☆～☆未経験者も安心の環境！☆～☆ 透析キャリアの長い看護師から、まだ1、2年目の看護師まで様々な方がいますが、いずれも透析未経験でイチから習得していった方が多く在籍中。臨床工学技士や看護助手も同じフロア内におり職種間の連携も取れているため、なにかわからないことがあればすぐに相談できる環境です。 業務に慣れるまではマンツーマンでイチからサポートしますのでご安心ください。 ☆～☆プライベート充実！働きやすさ抜群！☆～☆ ◆年間休日118日、有休取得率高め！ しっかり休めてリフレッシュできます。 ◆実働7時間、残業ほぼなし！基本定時退社で、プライベートも充実。 ◆準夜勤は0時半終業ですが、仕事が終われば23時頃の早め退社が可能！お給与は規定通り支払いますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

充実研修あり！資格取得もできるから、本当に未経験でも大丈夫！昇給・賞与もあり◎

仕事内容: 「未経験OKと書いてあるから 応募したのに実際は未経験NGだった…」 そんな経験がある皆様へ朗報！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者も大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！　 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」　 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト名西はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ 介助ロボットもあるので入居者様をベットから 車いすに移動するときなど体の負担も少ないです！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「オーネスト名西では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

特別な強みはないけど、ゆったり安定して自分のペースで働ける平和な施設です。

仕事内容: 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ 募集するにあたって 「うちの強みって何だろう？」 とスタッフに聞いてみました。 返ってきたのは、 「うーん、みんな優しくて平和なこと？」 という声。 名西では、日々ゆったりとした時が流れ 利用者様とはもちろん、 スタッフ同士の関係性も良好です。 他と差別化できるような特別な強みは ないかもしれませんが、 ギスギスした雰囲気もなく、 声を掛け合いながら自分のペースで 働ける環境が整っています。 「変化の激しい職場は疲れる」 「静かに、安定して働きたい」 そんな方にこそ選んでほしい、 平和で居心地の良い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者も大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！　 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」　 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト名西はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ 介助ロボットもあるので入居者様をベットから 車いすに移動するときなど体の負担も少ないです！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「オーネスト名西では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

スピード採用！面接後月内勤務開始もOK◎資格取得もできる！昇給・賞与あり◎

仕事内容: 応募後最短2日で面接実施・面接日に内定も◎ もちろん入社時期は相談できるので、 お気軽にご相談くださいね◎ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護経験のある方大歓迎！ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！　 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」　 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト名西はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ 介助ロボットもあるので入居者様をベットから 車いすに移動するときなど体の負担も少ないです！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「オーネスト名西では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

【✅日勤のみ！／✅高給与／✅残業ほぼなし！月平均5時間／✅有休消化率70%／✅産休育休100%取得】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年4月オープニングのデイサービス ⭐️管理者未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2006年4月にオープンしたの半日の 弊社のデイサービスにて 事業責任者としての業務を お任せいたします。 半日デイサービスの為入浴や介助等はございません！！ ＜具体的には…＞ ・現場補助、計画書作成、広報活動、シフト作成 ・運営、送迎 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：10名　2回転 オープニングの為、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 300,000~500,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:180,000円～ ・各種業務手当:90,000円〜(処遇改善含む) ・資格手当:20,000円~ ・管理者手当：担当する事業所のその月の売り上げの１％ ＜その他手当各種＞ ・ 残業手当(固定残業：20,000円) ・通勤手当(上限20,000円)

人間関係で疲れない職場選びを！◎賞与・昇給・退職金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 *＊介護主任が介護職員ひとり一人を見てくれています！* *悩みがあった時はすぐ相談に乗ってくれて* *解決されるので、人間関係での離職ゼロです◎* ============================== 転職を機に、リセットされた環境で働きませんか？ 人間関係で悩むことがないので、 心軽く働けるのが、当施設の強みです。 *＜具体的な仕事内容＞* 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「日々の業務に追われ勉強時間の余裕がない。。」 そんなスタッフの声を聞いた施設長の思いをもとに、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 *＜導入1年目＞* 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 *＜導入2年目＞* 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 *＜導入3年目＞* 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、同じ目線でフォローしあえる環境に。 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ *＊学校に通わず法人で資格が取れる！* 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ICT化を推進しています◎ 職員間で社内チャットシステムを活用中！ スムーズに連絡を取れるので、 気になること、聞きたいことがすぐ聞ける体制です！ 万が一、現場で言いにくいことなら、 本部に相談窓口を設置しているので、 そちらを活用してもOKです！ *＊先輩スタッフの声＊* *「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」* 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ *「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」* 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ *「まずは体験してみるのもオススメです」* 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ *＊介護業界の不安や疑問について答えます* *Q「介護職って給料低いイメージ」 * A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者にキャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 *Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 * A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 *Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」* A「オーネスト熱田の杜ではサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 1日のほとんどが入居者様とお話をしたり絵本を読んだり..と 身体を使うことは少ないので、お話が好きな方にピッタリです。 例えばお風呂に入るときもシャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が 導入されていたり 他にも訪問マッサージ師の方が働くスタッフにも マッサージをしてくれるので身体のメンテナンスを受けられますよ！ 職員さんに対して温かいサポートが多い施設です！」 *Q「休みが少ないイメージ…」* A「オーネスト熱田の杜では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 *Q「夜勤が不安・・・」* A「慣れるまでは日勤だけをお願いします！ ひと通りできなったら夜勤をお任せするので安心してください！ 未経験ではいった方は1年くらいたってから夜勤を初めてやった方もいるので 一人ひとりに合わせて教育をしていくことを大事にしています！」 *＊長期連休も取得できます◎＊* 海外旅行に行くなど10日間、連休を取った職員もいます♪ スタッフが潤沢に在籍しているので 連休取得もできるようになっています♪ *＊残業も平均月10時間未満＊* 紫水会は名古屋市認定の ワークライフバランス推進優良企業です！ メリハリをつけて働ける環境作りを大事にしています♪ *✅気になることは何でも聞いてください* 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎ *＼入社時期は相談OK！／* 在職中の方をはじめ、 入社のベストタイミングは人それぞれ。 話し合って柔軟に決められたらと考えています。

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今いるスタッフが入居者様に より向き合える環境を作るために 栄養士を増員募集をしています。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 そんなオーネスト桃花林には、 スタッフみんなから慕われている 優しい施設長がいます。 ===================== 桃花林の施設長を紹介します！ ===================== ＊あだ名：施設長 or 山ちゃん ＊趣味：昔は野球部！最近はフットサル！ ＊オーネスト桃花林に入社した経緯： 専門学校時代は障がい者支援施設を 目指していたので、新卒時は 障がい者支援施設に入社しました。 「ケアマネジャーの資格をとりたいな」 と思っていたところ、 元上司から声をかけてもらって、 オーネスト桃花林へ赴任することになりました。 オーネスト桃花林に入社して、はや15年。 介護リーダー候補➡介護リーダー ➡フロアリーダー➡介護主任 ➡デイサービス相談員➡施設長補佐 ➡施設長 15年かけて上記のように1つずつ ステップアップしてきました。 私も介護現場を経験してから 施設長になったので、現場の悩みや 困り事には理解があります。 皆さんの仕事に寄り添った 運営を心がけています。 オーネスト桃花林の今年のテーマは 「日々の中に楽しみを増やす」です。 かき氷・たこ焼き・居酒屋パーティー などを実施したり、 日々の介護の楽しさだけではなく、 新鮮な楽しさを作る！ 栄養士など厨房部門の企画例でいうと、 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます！ 楽しんで仕事をしてほしいと思っているので 考案してもらった企画は、 基本的にはOKを出すようにしています！ 「こんな食事を作りたい！」なども大歓迎です♪ ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう◎ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

よかったら一回見に来て下さい！！”アイ”の溢れる施設ですッ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 溢れる ”アイ” を感じる施設ですッ！ ・"I"CT導入！！ ・施設長の"愛"くるしさ！！ こんな施設…他にないでしょ？（ドヤ顔自慢☆） =========================== オーネスト二方の郷 施設理念：「住人十色」 施設目標：「協働～色を織りなす豊かな暮らし～」 =========================== ～～うちの施設長プロフ～～ ＊ニックネーム：施設長 ＊MBTI：ESTJ（幹部型） ＊好きなスポーツ：サッカー 高校時代は市選抜にも選ばれています！ 最近は法人のフットサル大会にも参加しています◎ ＊好きなお菓子：ハッピーターン＆ポテトチップス（のり塩） ハッピーターンに似顔絵が書かれている オーダーメイドのハッピーターンを プレゼントしてくれました！ 施設長をモチーフにしたグッズは どんどん増殖していきます(笑) お菓子をはじめ、バッグやがま口、 なんとピアスまで登場しました笑 そんな施設長がいる二方の郷では先日、 サッカーワールドカップの パブリックビューイングも開催！ 職員がご家族も連れてきたりと、 他にはない暖かさや一体感が 感じられる施設です！ ========================== ＊介護士になったきっかけ： 高校生まではサッカーに全力を注いで、 人と話すことが好きだったことや 誰かのために働けることがやりがいだったので 介護職で働くことを決めました！ 施設長がモデルのキャラクターが作られるほど とにかく施設長が愛されているのが特徴！（笑） もちろん施設長だけでなく施設の事もみんな大好き！ 現場の声を吸い上げてみんなで目線を合わせる とても雰囲気のいい施設です！ 選べる夜勤帯の導入や、 法人内でICT化が最も進んでいたりと、 業務の負担減＆働きやすさも兼ね備えているのも いい空気感の背景の一つです！ *＜具体的な仕事内容＞* 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など *＊学べる環境を整える3か年計画が2023年からスタート* 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「日々の業務に追われ勉強時間の余裕がない。。」 そんなスタッフの声から、3か年計画をスタート！ 「スタッフを施設全体でサポートしていかないといけない！」 施設長の思いから、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 *＜導入1年目＞* 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 *＜導入2年目＞* 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 *＜導入3年目＞* 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、同じ目線でフォローしあえる環境に。 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ *＊学校に通わず法人で資格が取れる！* 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ *＊先輩スタッフの声＊* *「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」* 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ *「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」* 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ *「まずは体験してみるのもオススメです」* 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ *＊介護業界の不安や疑問について答えます* *Q「介護職って給料低いイメージ」 * A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者にキャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 *Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 * A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 *Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」* A「オーネスト二方の郷ではサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 1日のほとんどが入居者様とお話をしたり絵本を読んだり..と 身体を使うことは少ないので、お話が好きな方にピッタリです。 例えばお風呂に入るときもシャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が 導入されていたり 他にも訪問マッサージ師の方が働くスタッフにも マッサージをしてくれるので身体のメンテナンスを受けられますよ！ 職員さんに対して温かいサポートが多い施設です！」 *Q「休みが少ないイメージ…」* A「オーネスト二方の郷では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 *Q「夜勤が不安・・・」* A「慣れるまでは日勤だけをお願いします！ ひと通りできなったら夜勤をお任せするので安心してください！ 未経験ではいった方は1年くらいたってから夜勤を初めてやった方もいるので 一人ひとりに合わせて教育をしていくことを大事にしています！」 *＊長期連休も取得できます◎＊* 海外旅行に行くなど10日間、連休を取った職員もいます♪ スタッフが潤沢に在籍しているので 連休取得もできるようになっています♪ *＊残業も平均月10時間未満＊* 紫水会は名古屋市認定の ワークライフバランス推進優良企業です！ メリハリをつけて働ける環境作りを大事にしています♪ *✅気になることは何でも聞いてください* 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎ *＼入社時期は相談OK！／* 在職中の方をはじめ、 入社のベストタイミングは人それぞれ。 話し合って柔軟に決められたらと考えています。

日曜休み！長期休暇あり◎残業時間・夜勤なし！施設未経験者も大歓迎◎

仕事内容: オーネスト千の音は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ 急性期医療の現場業務などで 追われて疲弊してしまった方など リセットしてじっくり働いてみませんか？ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ ＜オンコール時の不安についてお伝えします＞ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 ＼数字で千の音をご紹介します／ ・平均残業時間▶ほぼ残業なし！基本定時退社♪ ・有給取得率▶100%！連休で5日間お休みを取った方も◎ ・定着率▶91%！ 「こうしたい...」「今悩んでいる...」などを聞いたときには 解決法を考えてすぐ答えを出すようにしています！ ・ママさんの割合▶約6割がママさんです♪ 子育てとの両立も理解がある環境です♪ 急なお子様の熱などもシフト調整できます◎

まっさらな状態からプロを目指せる！資格取得支援が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度が充実！ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に活きる資格は、会社の費用負担で取得可能！ 働きながら資格取得ができます！ 「介護職員初任者」「介護福祉士」などはもちろん 「ケアマネジャー」「衛生管理者」 「防火管理者」の資格などまで取れる！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト戸田川について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育体制が整っているので、 若手の定着が良いのが特長です。 同世代がいる安心感・相談のしやすさも感じられると思います。 人によって教え方や言っていることがが違う、 という事にならないよう、心がけています。 オーネスト戸田川から、 エリア長・施設長・介護統括などの要職が、 多く輩出されてきたのも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人 紫水会について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学・体験も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募理由は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

【初任者研修以上】土日休み／子ども好きな方集まれ～！昇給制度が充実◎

仕事内容 生後1歳までのお子様がいるご家庭に訪問し、 お母さまの在宅中に家事を中心としたサポート を行います。 主な業務内容は以下のとおりです。 掃除・洗濯・片付けなどの家事全般 食材の買い物・日用品の買い出し ご家庭の料理づくり（大人向けの食事が中心） まれにお子様の入浴補助をお願いすることがありますが、必ずお母さまが同席されますのでご安心ください ※お母さまが基本的にお子様を見守るため、 ベビーシッターのような「お子様だけを預かる業務」はありません。 家事負担を軽減し、産前産後のお母さまが安心して生活できるようサポートするお仕事です。 ※1日3件ほどのご自宅を訪問します。

最短3日で内定！短期間でしっかり選考します！無資格未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！ ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

賞与実績4ヶ月分！入職お祝い金30万円支給◆託児所完備◎日祝定休＆有休取得率90％以上☆残業少なめ◇積極採用中♪【尾張旭市・三郷駅・クリニック・外来看護師・日勤常勤】

あらかわ医院 求人概要 あらかわ医院：クリニックの外来看護師/正社員（日勤常勤） 賞与実績4ヶ月分！入職お祝い金30万円支給◆託児所完備◎日祝定休＆有休取得率90％以上☆残業少なめ◇積極採用中♪【尾張旭市・三郷駅・クリニック・外来看護師・日勤常勤】 職種 クリニックの外来看護師 所在地 〒488-0006 愛知県尾張旭市大久手町中松原39 給与 月給27万3000円～37万4000円 ※月給に勤務手当5万5000円～6万円、資格手当3万円、ベースアップ評価料手当5000円～1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績4ヶ月分！入職お祝い金30万円支給◆託児所完備◎日祝定休＆有休取得率90％以上☆残業少なめ◇積極採用中♪【尾張旭市・三郷駅・クリニック・外来看護師・日勤常勤】 研修体制充実で安心スタート◎まずは見学に来ませんか？ワークライフバランスを重視しながら働けるクリニック☆ 職種 クリニックの外来看護師 仕事内容・PR ◇◇ 仕事内容 ◇◇ クリニックでの外来看護業務を行っていただきます。 ▼主な内容 ・医師の診察補助 ・事前の問診、バイタル測定 ・点滴、処置全般 ・患者様への検査のご案内やご説明 など ▼業務の安心ポイント！ ・採血なし：臨床検査技師が担当しているため、採血が苦手という方も大丈夫です。 ・内視鏡なし：専任看護師が担当しているため、外来介助に専念できます。 ◇◇ 当クリニックの「働きやすさ」 ◇◇ ●「希望が通る」シフト半休で柔軟に働ける 日・祝・土曜午後の固定休に加え、「週1回の半休」あり！半休は基本的に希望日に取得でき、2回分合わせて「1日休」への調整もOK。予定に合わせて柔軟にシフトが組めます。 ●有休取得率90％以上＆残業少なめ 有休は「時間単位」での取得も可能！気兼ねなく休める雰囲気で残業も少ないため、家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ● 中抜け時間（190分）は一時帰宅・外出OK！ 中抜け中は自由に過ごせるため、「一度帰宅して夕飯の準備や洗濯を済ませる」「買い物に行く」など、時間を有効活用できます。 ●毎日約9名のゆとりある人員体制 外来の看護師は毎日約9名体制。その他部署もあり人数に余裕があるため、お子様の急な体調不良などのお休みも、チーム全体でカバーし合えます。 ◇◇ 初めてでも安心！入職後の流れ ◇◇ ●マンツーマンのOJT研修 入職後まずは半年ほどかけて、各科目の外来業務を全体的に経験していただきます。先輩スタッフがマンツーマン（OJT）でしっかり付き添うため、その都度わからないことを確認できる環境です。 ●個人の成長スピードに合わせた柔軟な研修 時間をかけて丁寧に指導する方針です。スタッフ一人ひとりの習熟度に合わせて研修期間や進め方を調整するので、焦らずご自身のペースで業務に慣れていけます。 ●研修後は希望・適性を考慮して配属を決定！ 全体を一通り経験した後は、ご本人の希望や適性を加味して「メインの担当科」を決定します。その後はメイン科目を担当しつつ、他科へはヘルプに入る程度になるため、無理なく働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

新卒の看護師も活躍中♪ 研修制度も充実してるので施設未経験の方も安心◎ 経験よりも人柄を重視しています♪

仕事内容: ＼まずはアルバイト・パートからでも大歓迎／ 最初はアルバイト・パートで高齢者施設の働き方を 知りたい！という方も大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊中抜けなし ＊見学だけしてみたいという方も大歓迎！ ＊医療依存度は低いのでブランクがある方や 施設が初めての方も多いのでゆっくり丁寧に教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様の健康管理など、 日常観察や基本的なケアをお願いします。 介護施設の看護師は、 病院看護師と比べると 医療行為を行う場面が少なめ。 病院に比べて ゆったりとした空気の中で、 入居者様と向き合って看護をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業なしでで生活リズムもばっちり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業はほとんどありませんので、 定時で帰れることがほとんどです。 生活リズムが整えやすく、 家事や育児と上手に両立しながら活躍してくれている スタッフさんも多数いらっしゃいます。 「病院勤務は勤務が不規則でハード」 「クリニックは先生と合うかどうか不安」 「長く安定して働きたい」 そんな悩みを抱えている方にもオススメです。 プライベート時間もしっかり確保しながら、 一人ひとりの利用者様に向き合ってお仕事ができる、 オーネスト熱田の杜はそんな環境です。 ＼＼長期連休も取得できます◎／／ 海外旅行に行くなど10日間、連休を取った職員もいます♪ スタッフが潤沢に在籍しているので 連休取得もできるようになっています♪ 紫水会は名古屋市認定の ワークライフバランス推進優良企業です！ メリハリをつけて働ける環境作りを大事にしています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンコール時の不安についてお伝えします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので出社することはほぼないです！ 実際に3年間発生したことはありません！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので出社はほぼないのでご安心くださいね！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師が一人で判断することはありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで話し合い、医師に最終判断をしてもらいます！ なので看護師経験が浅い方、ブランクがある方も ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホームの 看護師について詳しくお伝えします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身体介護が必要な方も多く入居されているのですが 医療依存度は低い方がほとんど。 人工呼吸器や喀痰吸引が常に必要だったり、 24時間医療を必要とする入はいません。 介護度が高いと医療依存度も高いイメージがありますが、 そんなことはありませんのでご安心ください。 また身体介助は介護スタッフが行いますので 体の負担も少ないです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 熱田の杜ってどんな施設？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レクリエーションが盛んな施設です！ 立地もいいので夏には「熱田まつり」の花火を 屋上で利用者様と一緒に見たり、 屋上でバーベキューも実施したりしています。 また施設の屋上で家庭菜園を行っており、 じゃがいも・メロン・なす・きゅうり・ スイカ・サツマイモなどを育てています♪ 利用者様と一緒に芋掘りをして収穫したりと楽しんでいます。 メロン作りは昨夏初めての試みでしたので 小さめでしたが今年はさらに大きな メロンを育てようと作戦中！

＜法人発足以来ボーナス満額支給＞有給も取り易い！昇給賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 *＊介護主任が介護職員ひとり一人を見てくれています！* *悩みがあった時はすぐ相談に乗ってくれて* *解決されるので、人間関係での離職ゼロです◎* ============================== 転職を機に、リセットされた環境で働きませんか？ 人間関係で悩むことがないので、 心軽く働けるのが、当施設の強みです。 *＜具体的な仕事内容＞* 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「日々の業務に追われ勉強時間の余裕がない。。」 そんなスタッフの声を聞いた施設長の思いをもとに、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 *＜導入1年目＞* 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 *＜導入2年目＞* 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 *＜導入3年目＞* 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、 同じ目線でフォローしあえる環境に。 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ *＊学校に通わず法人で資格が取れる！* 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ICT化を推進しています◎ 職員間で社内チャットシステムを活用中！ スムーズに連絡を取れるので、 気になること、聞きたいことがすぐ聞ける体制です！ 万が一、現場で言いにくいことなら、 本部に相談窓口を設置しているので、 そちらを活用してもOKです！ *＊先輩スタッフの声＊* *「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」* 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ *「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」* 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ *「まずは体験してみるのもオススメです」* 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ *＊介護業界の不安や疑問について答えます* *Q「介護職って給料低いイメージ」 * A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者にキャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 *Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 * A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 *Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」* A「オーネスト熱田の杜ではサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 1日のほとんどが入居者様とお話をしたり絵本を読んだり..と 身体を使うことは少ないので、お話が好きな方にピッタリです。 例えばお風呂に入るときもシャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が 導入されていたり 他にも訪問マッサージ師の方が働くスタッフにも マッサージをしてくれるので身体のメンテナンスを受けられますよ！ 職員さんに対して温かいサポートが多い施設です！」 *Q「休みが少ないイメージ…」* A「オーネスト熱田の杜では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 *Q「夜勤が不安・・・」* A「慣れるまでは日勤だけをお願いします！ ひと通りできなったら夜勤をお任せするので安心してください！ 未経験ではいった方は1年くらいたってから夜勤を初めてやった方もいるので 一人ひとりに合わせて教育をしていくことを大事にしています！」 *＊長期連休も取得できます◎＊* 海外旅行に行くなど10日間、連休を取った職員もいます♪ スタッフが潤沢に在籍しているので 連休取得もできるようになっています♪ *＊残業も平均月10時間未満＊* 紫水会は名古屋市認定の ワークライフバランス推進優良企業です！ メリハリをつけて働ける環境作りを大事にしています♪ *✅気になることは何でも聞いてください* 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎ *＼入社時期は相談OK！／* 在職中の方をはじめ、 入社のベストタイミングは人それぞれ。 話し合って柔軟に決められたらと考えています。

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ー ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 ー 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 楽しんで仕事をしてほしいと思っています◎ 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます♪ こんな食事を作りたいなども大歓迎です♪ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 計画設計などデスクワークも多いので 立ち仕事が少なめです。 時間に追われず、じっくりと仕事を進められますよ。 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が 見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

定着率もバツグン！居心地の良さが働く魅力の一つです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅メンバーみんなが慕う施設長あり！ ✅居心地の良い環境で働ける！ ✅資格支援制度あり、未経験の方も歓迎！ ✅研修・教育制度も充実！ ===================== 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今いるスタッフが入居者様に より向き合える環境を作るために 増員募集をしています。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 そんなオーネスト桃花林には、 スタッフみんなから慕われている 優しい施設長がいます。 ===================== 桃花林の施設長を紹介します！ ===================== ＊あだ名：施設長 or 山ちゃん ＊趣味：昔は野球部！最近はフットサル！ ＊オーネスト桃花林に入社した経緯： 専門学校時代は障がい者支援施設を 目指していたので、新卒時は 障がい者支援施設に入社しました。 「ケアマネジャーの資格をとりたいな」 と思っていたところ、 元上司から声をかけてもらって、 オーネスト桃花林へ赴任することになりました。 オーネスト桃花林に入社して、はや15年。 介護リーダー候補➡介護リーダー ➡フロアリーダー➡介護主任 ➡デイサービス相談員➡施設長補佐 ➡施設長 15年かけて上記のように1つずつ ステップアップしてきました。 私も介護現場を経験してから 施設長になったので、現場の悩みや 困り事には理解があります。 皆さんの仕事に寄り添った 運営を心がけています。 オーネスト桃花林の今年のテーマは 「日々の中に楽しみを増やす」です。 かき氷・たこ焼き・居酒屋パーティー などを実施したり、 日々の介護の楽しさだけではなく、 新鮮な楽しさを作る！ 考案してもらった企画は、 基本的にはOKを出すようにしています！ ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう◎ ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

見学だけも歓迎！施設未経験者も大歓迎◎残業時間・夜勤なし！

仕事内容: オーネスト千の音は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ 急性期医療の現場業務などで 追われて疲弊してしまった方など リセットしてじっくり働いてみませんか？ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ ＜オンコール時の不安についてお伝えします＞ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 ＼数字で千の音をご紹介します／ ・平均残業時間▶ほぼ残業なし！基本定時退社♪ ・有給取得率▶100%！連休で5日間お休みを取った方も◎ ・定着率▶91%！ 「こうしたい...」「今悩んでいる...」などを聞いたときには 解決法を考えてすぐ答えを出すようにしています！ ・ママさんの割合▶約6割がママさんです♪ 子育てとの両立も理解がある環境です♪ 急なお子様の熱などもシフト調整できます◎

施設経験なくても大歓迎！研修制度も充実♪昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼新施設オープンのため増員募集！／ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 楽しんで仕事をしてほしいと思っています◎ 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます♪ こんな食事を作りたいなども大歓迎です♪ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」 「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

無資格・未経験の方も大歓迎！時間に追われず利用者様と向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です！ 入居者様の身の回りのお世話をしていただく スタッフさんを大募集！ 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつでも相談しやすい やわらかな施設長がいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ └あだ名：施設長と呼ばれています！ └性格：やわらかい性格と言われます… MBTI診断ではINFPタイプ。 （ジョニー・デップと同じらしいです笑） └入社前／入社後：大学時代は文学部で 公務員の道を考えていました。 たまたま大学の就職フェアで周囲に 「”ありがとう”と言ってもらえる 仕事がしたいと思っている」 という話をしたら、 「福祉の業界が良いんじゃない？」 という言われたことがきっかけで 福祉の業界を目指しました。 祖父母がお店をやっていて、 お客様から「ありがとう！」と 言ってもらえてうれしかったことも きっかけのひとつです。 就活フェアなどで仕事探しをしていた時に 運命的に紫水会と出会い、 大学卒業後、新卒で入社をしました！ 入社時は無資格未経験でしたが、 問題なくやってこれました！ 資格取得制度も充実していて、 これまでに「介護職員初任者」 「介護福祉士」「ケアマネジャー」 「衛生管理者」「防火管理者」 …と多数の資格を取得しました◎ 施設の介護職➡生活相談員を経験して、 4月から施設長になりました！ ※前の施設長はキャリアアップのため 現在は本部に在籍しています◎ └大切にしている事：「家に帰りたい」 そう仰る入居者様もいらっしゃいます。 寄り添って関わることで、そんな 入居者様もだんだん心を開いてくれます。 入居者様が施設の事を、 我が家のように感じてくれるよう、 寄り添えるために、職員一人ひとりが ゆとりを持っていないといけません。 休みを取りやすくしたり、 心の余裕を作れる環境であることを 大事にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト紫の郷について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全40床で小規模な施設なので、 一人ひとりの入居者様に、 しっかりと寄り添うことができます。 施設の雰囲気は和気あいあいとしていて 職員、入居者様、みんな穏やかです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人 紫水会について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学・体験も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募理由は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

＜県下トップクラスの法人＞研修充実＝未経験でも早期戦力化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 *無資格・未経験の方歓迎…ホントのホントです！* *イチから始める前提で飛び込んできてください！* *＜具体的な仕事内容＞* 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「日々の業務に追われ勉強時間の余裕がない。。」 そんなスタッフの声を聞いた施設長の思いをもとに、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 *＜導入1年目＞* 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 *＜導入2年目＞* 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 *＜導入3年目＞* 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、同じ目線でフォローしあえる環境に。 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ *＊学校に通わず法人で資格が取れる！* 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ *＊先輩スタッフの声＊* *「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」* 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ *「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」* 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ *「まずは体験してみるのもオススメです」* 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ *＊介護業界の不安や疑問について答えます* *Q「介護職って給料低いイメージ」 * A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者にキャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 *Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 * A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています◎ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 *Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」* A「オーネスト熱田の杜ではサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 1日のほとんどが入居者様とお話をしたり絵本を読んだり..と 身体を使うことは少ないので、お話が好きな方にピッタリです。 例えばお風呂に入るときもシャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が 導入されていたり 他にも訪問マッサージ師の方が働くスタッフにも マッサージをしてくれるので身体のメンテナンスを受けられますよ！ 職員さんに対して温かいサポートが多い施設です！」 *Q「休みが少ないイメージ…」* A「オーネスト熱田の杜では5連休などを取り旅行にいくスタッフもいます！ 連休もとりやすい環境なのでお気軽にご相談くださいね！」 *Q「夜勤が不安・・・」* A「慣れるまでは日勤だけをお願いします！ ひと通りできなったら夜勤をお任せするので安心してください！ 未経験ではいった方は1年くらいたってから夜勤を初めてやった方もいるので 一人ひとりに合わせて教育をしていくことを大事にしています！」 *＊長期連休も取得できます◎＊* 海外旅行に行くなど10日間、連休を取った職員もいます♪ スタッフが潤沢に在籍しているので 連休取得もできるようになっています♪ *＊残業も平均月10時間未満＊* 紫水会は名古屋市認定の ワークライフバランス推進優良企業です！ メリハリをつけて働ける環境作りを大事にしています♪ *✅気になることは何でも聞いてください* 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎ *＼入社時期は相談OK！／* 在職中の方をはじめ、 入社のベストタイミングは人それぞれ。 話し合って柔軟に決められたらと考えています。

生まれ変わった熱田の杜★取り組みも設備も、新しいことをどんどん取り入れます！

仕事内容: ============================== ​この度…施設をリニューアルしました！ 施設長も変わって NEW熱田の杜に★ リニューアルに伴う増員募集です！！ ============================== ==＜施設長 自己紹介＞============== もともと法人内の相談員の 統括をしていました！ 介護現場の経験もあるので 働く皆さんの声を大切にしていきます◎ 相談員時代は利用者様やご家族を大切に する事を心がけてきました。 このたび施設長になるので、 「新しいこと」「やってみたいこと」 なども、どんどん取り入れて いこうと思っています！ 【MBTI診断】ISTP ※巨匠 ============================== ＼入社日相談OK！／ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・入浴、食事などの介助 ・レクリエーションの実施など リニューアルに伴う増員募集です◎ 丁寧に教育・研修もしていくので、 未経験・無資格の方も安心してくださいね！ ＊学校に通わず法人で資格が取れる！ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ＊先輩スタッフの声＊ 「正直”やりがい”バツグンのお仕事です！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ ＊熱田の杜ってどんな施設？ レクリエーションが盛んな施設です！ 立地もいいので夏には「熱田まつり」の花火を 屋上で利用者様と一緒に見たり、 屋上でバーベキューも実施したりしています。 また施設の屋上で家庭菜園を行っており、 じゃがいも・メロン・なす・きゅうり・ スイカ・サツマイモなどを育てています♪ 利用者様と一緒に芋掘りをして収穫したりと楽しんでいます。 メロン作りは昨夏初めての試みでしたので 小さめでしたが今年はさらに大きな メロンを育てようと作戦中！

月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：看護師/正職員 月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月収28万9000円（月給24万1500円＋準夜勤手当1万7500円＋深夜勤手当3万円） 月収32万7800円（月給28万0300円＋準夜勤手当1万7500円＋深夜勤手当3万円） ※上記は準夜勤5回（3500円/回）、深夜勤5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給24万1500円～28万0300円 ※月給には、職域手当1万2000円～2万2800円、調整手当1万1000円、職務手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 準夜勤手当（3500円/回） 深夜勤手当（6000円/回） 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】 まずは見学からでもOKです♪落ち着いた雰囲気の病棟で患者様に寄り添った看護が提供できます◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ◇◇ 業務内容 ◇◇ 有床クリニック（19床）の病棟業務を行っていただきます。 《主な内容》 ＊バイタルチェック ＊処置、配膳、与薬 ＊透析患者様を隣接の透析室に送り出し・迎え ＊記録表記入等 ▼1日のスケジュール（例） 08:30～ 出勤、申し送り 09:00～ 処置、清潔ケア、カルテ記入等 11:30～ インスリン、血糖値測定 11:45～ 配膳、下膳、食事介助 12:00～ 休憩 13:00～ 巡視、透析患者対応（止血等） 16:30～ 退勤 ◇◇ プライベート充実！働きやすさ抜群！ ◇◇ 【1】自分の時間を大切にできる ■実働7時間＆残業ほぼなし 基本は定時退社！実働も短いため終業後の時間もしっかり確保できます。 ■年間休日118日＆有休取得率高め お休みが確保され、有休も気兼ねなく取れる風通しの良い職場です。 【2】体力・精神的な負担が少ない ■手厚い人員配置でバタバタしない 看護師1名あたりの対応患者様は日中4～5名、夜間5名程度（※時期による）。ゆとりを持って寄り添えます。 ■身体的負担が少ないサポート体制 比較的自立している方が多く、軽度のサポートが中心。看護助手との連携・業務分担もできているのでご安心ください。 ■急変が少なく落ち着いた療養型病棟 急な対応が少なく、プレッシャーや焦りを感じずに看護に専念できます。 ■夜勤明けも体力に余裕あり 仮眠時間をしっかり確保でき、身体への負担を抑えて働けます。 ◇◇ スタッフの声 ◇◇ 「ナースコールが少なく、夜勤の仮眠をしっかりとることが可能です」 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすいです」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事ができています」 「患者様の抱える問題に対して、多職種で連携して取り組んでいます」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼新施設オープンのため増員募集！／ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

無資格・未経験入社の方を応援！資格取得支援制度も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 飲食店チェーン、スーツ販売、 清掃業、工場業、倉庫業など… 異業種から未経験で転職した人が多数！ 「正社員になりたかった」 「この先長く働ける業界に転職したかった」 という転職理由が多いです！ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ======================= 異業種転職メンバーにインタビュー◎ ======================= 未経験・無資格で入社して、 「資格支援制度」を活用して、 入社後に資格を取得しました。 資格もなかったところからスタートし、 最初は利用者様の名前を覚える事から始めて 徐々に身体介護などできるようになりました。 「少しずつ」で大丈夫だからこそ、 未経験スタートでもがんばれています。 ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！ ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

誠実な姿勢を大切に。利用者様が安心できる生活を、ともに作る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト戸田川について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト戸田川が大切にしているのは、 利用者様の「心のケア」です。 「地域との調和」「自然との調和」 「世代との調和」を基本方針に、 利用者様が在宅生活と変わりなく 過ごして頂けるよう、 職員一同心がけております。 また、スタッフについては 教育体制が整っているので、 若手の定着が良いのが特長です。 同世代がいる安心感・相談のしやすさも 感じられると思います。 人によって教え方や言っていることがが違う、 という事にならないよう、心がけています。 オーネスト戸田川から、 エリア長・施設長・介護統括などの 要職歴任者が、多数輩出されてきています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人 紫水会について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学・体験も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募理由は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

インスタで施設の日常を投稿中！本文にURLあるので見てみてください～！

仕事内容: 【Instagramアカウントはこちら！】 ▼施設の日常を投稿してます♪ https://www.instagram.com/atsutanomori3388/ ============================== 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ ・入浴、食事などの介助 ・利用者とのコミュニケーション ・レクリエーションやイベント・行事の実施など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学べる環境を整える！3か年計画がスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「よりスキルの高い介護を学びたい」 「業務と並行して各自で勉強時間をとることが難しい...」 そんなスタッフの声から、3か年計画をスタート！ 「スタッフを施設全体でサポートしていかないといけない！」 施設長の思いから、 共育（きょういく）の新体制を導入していくことにしました。 ＜導入1年目＞ 教育制度・理念を主任・リーダーを中心に理解してもらい、 スタッフが学べる環境の土台をつくる。 ＜導入2年目＞ 現場メンバーへ共育（きょういく）のビジョンや内容の浸透。 ＜導入3年目＞ 働く全てのスタッフが何か躓いたときに、 同じ目線でフォローしあえる環境に！ 結婚・出産・育児など ライフイベントに応じた柔軟な働き方も実現できます。 スキルアップを目指しながら、 心にゆとりを持って介護に向き合えるようしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため　 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直”やりがい”しかないです！」 入居者の方が名前を覚えてくれたり、 直接「ありがとう」を言ってもらえたり。 人の役に立っていることが実感できて、 とにかく楽しいです！ 「新鮮な毎日で仕事が楽しい！」 固定のルーティンワークではなく、 毎日変化がある仕事なので、楽しみながら働けています。 なんでも相談できる先輩ばかりで、 今まで経験してきた仕事の中で1番楽しいです！ 「まずは体験してみるのもオススメです」 「やってみないとわからない」ことがたくさんありました。 まずは見学に来て、体験してみてほしいです！ きっと介護の楽しさがわかるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熱田の杜ってどんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションが盛んな施設です！ 立地もいいので夏には「熱田まつり」の花火を 屋上で利用者様と一緒に見たり、 屋上でバーベキューも実施したりしています。 今後はもっと外出レクリエーションを 増やしていきたいと考えています！ 年間を通して、お花見・ピクニック・ 野球観戦・紅葉狩りに行く予定です♪ ぜひ一緒に楽しい企画を考えましょう！ また施設の屋上で家庭菜園を行っており、 じゃがいも・メロン・なす・きゅうり・ スイカ・サツマイモなどを育てています♪ 利用者様と一緒に芋掘りをして収穫したりと楽しんでいます。 メロン作りは昨夏初めての試みでしたので 小さめでしたが今年はさらに大きな メロンを育てようと作戦中！

27・28卒の学生さん歓迎！未経験・無資格OK◎学生からのバイトで現場体験も大歓迎♪

仕事内容: ＼未経験・無資格で入社したスタッフも活躍中！／ 「福祉の仕事に興味あるけど未経験・無資格でできるの...？」 と不安な方も、新卒・第二新卒の方も！大歓迎です！ 施設独自の研修や法人全体での研修があるので、 福祉業界が初めての方も安心してくださいね！ 仕事をしていく中で 「社会福祉士の資格が取りたい！」などあれば 法人の資格支援制度を使って資格を取ることもできます◎ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、介護施設で 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ＜学生の期間は施設でバイトも出来ます！＞ 実際に大学時代にバイトから 新卒で入社したスタッフも多数♪ ================================= 2人1組で入居者さんをサポート ================================= 多床室なので基本的に2人1組で 入居者さんのサポートをします。 入浴室も2人1組ですぐに職員が 行き来できるような工夫もしていますので ご安心くださいね。 他にもベッドにセンサーが付いており、 入居者さんが目を覚ますとすぐにわかるなど "ICT化"も取り入れるなど最新の技術も揃っています。 ================================= 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ================================= 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ================================= 「人の役に立ちたい！」 という気持ちがあれば大丈夫です ================================= 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ 当施設は研修に力を入れており、 他法人施設での研修も行っていますので 紫水会だけでない施設の介護も学べます。 幅広い知識やスキルを身に付けたい方には ピッタリの環境ですよ。 ================================= 職員も利用者様も居心地の良い施設に ================================= 利用者様も増えてきて より良い介護サービスを提供するための募集です。 来期からは5連休以上も取得できるような 体制も考えていたりと 働きやすい環境を作っていきます。 ====================== オーネスト名西で働くスタッフに 良いところを聞いてみました ====================== ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ================================= 施設長からのメッセージ！ ================================= 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として、 大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、 業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている ＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを 実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が 「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える 施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと 役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で 働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

笑顔あふれる職場／日曜休みで働きやすさも◎

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 デイサービスご利用者さまへの食事や排泄、入浴などの介護業務全般。 レクリエーション活動、体操、送迎等をお願いします。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

無資格・未経験入社の方を応援！資格取得支援制度も充実◎

仕事内容: 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので 未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜名西の介護主任にインタビュー！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西で主任をしています。 スタッフからは「主任！」と役職で呼ばれたり、 名前でフランクに呼ばれたりしています。 私自身の性格を一言でいうと 「縁の下の力持ち」。 MBTI診断でも「擁護者」タイプで、 名探偵コナンの蘭姉ちゃんと同じです。笑 陰からサポートするのが大好きなタイプですね。 ちなみに… 趣味は、早起きして行くモーニング！ 朝7時に出発して、30分くらいで サッと美味しい朝食を食べてから 1日をスタートさせるのが 私のリフレッシュ方法です♪ 私が介護士を志したのは、 福祉系の大学に通っていた頃に経験した 「訪問入浴」のアルバイトがきっかけでした。 その経験を通して、「もっと高齢者の方の 『日々の生活』に近いところでサポートがしたい」 と強く思うようになり、 新卒でこの紫水会に入社しました。 入社して2年半で別の施設で リーダーを任せていただき、 その2年後に副主任へ。 そして5年後に、ここオーネスト名西へ 異動してきて主任になり、現在2年目になります。 新人の頃からリーダー、副主任、主任と 段階を踏んで色々な立場を経験してきたので、 それぞれのポジションが抱える悩みや大変さは、 痛いほどよく分かっているつもりです。 だからこそ、 私がチーム作りで一番大切にしているのは 「相談しやすい環境」であること。 仕事をしていると色々な壁にぶつかりますが、 何かあった時に一人で抱え込まず、 すぐに「共有できる」「相談できる」、 そしてスタッフ同士がお互いの気持ちを理解し合える。 そんな温かい組織を作っていきたいと思っています。 この仕事をしていて本当に良かったと思うのは、 利用者様と心を通わせられた瞬間です。 以前、施設にパンの移動販売が来た時のこと。 「絶対に行かない」と頑なに仰る 利用者様がいらっしゃったんです。 でも、私が「一緒にパン買いに行きましょうよ！」 と声をかけたら、「なら買いに行く！」 と笑顔で言ってくださって…。 その時はすごく嬉しかったですね。 これから新しく入ってきてくださる方も、 まずは何でも気軽に相談してくださいね。 あなたのことも全力でサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 介護は基本、2人1組で実施。 最初は挨拶からでOK！ もし失敗しても、みんなでフォローするので大丈夫。 放置は絶対にさせません！ 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

無資格・未経験の方も大歓迎！時間に追われず利用者様と向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です！ 入居者様の身の回りのお世話をしていただく スタッフさんを大募集！ 利用者様と元気に関わってくださる方なら 大・大・大・歓迎～！(^^♪ 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 またリーダーや主任などキャリアアップの チャンスも多くありますよ。 また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので 休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 30代・40代・50代の男女が活躍中。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ガッツあふれる名物主任がいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ └あだ名：主任と呼ばれています！ └性格：行事やイベントなど、全力で楽しむ！ └学生時代：バスケ部でした！ 某ハンバーガーチェーン店でバイトしてました！ └入社した経緯：高校卒業後「ありがとう」 と言われる仕事につきたいと思っていた。 看護師なども興味があったので、 働きながらいろんな選択肢を考えていこうと思い 福祉の世界に決めました！ 新卒で未経験・無資格でオーネスト戸田川に入社を決めました！ └入社後：先輩が親身に教えてくれた事、 リーダーや法人全体の介護統括など、 いろんなポジションを経験したことで、 この仕事の楽しさに気がつきました。 もちろん入社して経験が浅い時は 「大変だな」「介護の面白さが分からない」 と思う時期もありました。 そんな時に出会った先輩が 「自由にやればいいよ」と声をかけてくれて… 先輩を見ていると、利用者様一人ひとりに丁寧に声かけし、 普段なら感情の起伏がある利用者様も、 先輩といるときは落ち着いていることに気が付きました。 この先輩と出会って、介護とは、 利用者様一人ひとりに向き合って 接していくことだと気づかされました。 そこから介護の仕事の「楽しさ」 「やりがい」に気づくことができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト戸田川について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育体制が整っているので、 若手の定着が良いのが特長です。 同世代がいる安心感・相談のしやすさも感じられると思います。 人によって教え方や言っていることがが違う、 という事にならないよう、心がけています。 オーネスト戸田川から、 エリア長・施設長・介護統括などの要職が、 多く輩出されてきたのも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界の不安や疑問について答えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているのですきま時間で勉強もできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人 紫水会について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学・体験も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募理由は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

≪R9.1月オープン≫介護福祉士／年間休日119日／福利厚生充実◎

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 介護付き有料老人ホームでのヘルパー/介護業務。 主に身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助）、生活支援（掃除、見守り等）を行う。 その他、付随する業務等（介護記録など）

管理栄養士/長久手市/病院・クリニック/正社員/長久手古戦場 リニモ

仕事内容: 《長久手クリニック》では、情熱を持つ管理栄養士を新たにお迎えします！ あなたの主な業務は、患者様の栄養管理や栄養指導です。 さらに、受付や歯科助手としても活躍できるチャンスがあります♪ 多彩な業務を通じて、専門知識を実践し、成長する機会が豊富にあります！ 私たちは、プライベートの時間も大切にできるよう、日曜日や祝日を含む週休2日制を導入しています☆ 経験がない方も大歓迎！ やる気さえあれば、丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできますよ★ 共に患者様の健康を支える、やりがいのある仕事を始めましょう！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：看護師/日勤常勤/正社員（日勤常勤） 16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】 職種 看護師/日勤常勤 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月給24万1500円～28万0300円 ※月給には、職域手当1万2000円～2万2800円、調整手当1万1000円、職務手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】 落ち着いた雰囲気の病棟で患者様に寄り添った看護を行いませんか？見学希望の方もぜひお問い合わせください◆ 職種 看護師/日勤常勤 仕事内容・PR ☆～☆ プライベート充実！働きやすさ抜群！ ☆～☆ 【1】自分の時間を大切にできる ■実働7時間＆残業ほぼなし 基本は定時退社！実働も短いため終業後の時間もしっかり確保できます。 ■年間休日118日＆有休取得率高め お休みが確保され、有休も気兼ねなく取れる風通しの良い職場です。 【2】体力・精神的な負担が少ない ■手厚い人員配置でバタバタしない 看護師1名あたりの対応患者様は日中4～5名（※時期による）。ゆとりを持って寄り添えます。 ■身体的負担が少ないサポート体制 比較的自立している方が多く、軽度のサポートが中心。看護助手との連携・業務分担もできているのでご安心ください。 ■急変が少なく落ち着いた療養型病棟 急な対応が少なく、プレッシャーや焦りを感じずに看護に専念できます。 ☆～☆ 仕事内容 ☆～☆ 有床クリニック（19床）での病棟業務をお任せします。 ▼主な内容 ・バイタルチェック ・処置、配膳、与薬 ・透析患者様を隣接の透析室に送り出し・迎え ・記録表記入 など ▼1日のスケジュール（例） 08:30～ 出勤、申し送り 09:00～ 処置、清潔ケア、カルテ記入等 11:30～ インスリン、血糖値測定 11:45～ 配膳、下膳、食事介助 12:00～ 休憩 13:00～ 巡視、透析患者対応（止血等） 16:30～ 退勤 ☆～☆ スタッフの声 ☆～☆ 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすい環境です」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事を進めています」 「患者様の抱える問題に対して、多職種で連携して取り組んでいます」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

月給24万円〜35万円・残業ほぼなし！賞与は計3か月分の有料老人ホーム。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ご覧いただきありがとうございます。 愛知県安城市にある「住宅型有料老人ホームはなひなの杜 桜井」の介護スタッフ（正社員）募集です。 「従来の介護にとらわれず、自由な発想で働きたい」 「異業種からでも、資格を取りながら介護を始めたい」 そんな方に読んでほしい求人です。 2024年9月に設立された、40床の住宅型有料老人ホームです。現在は介護スタッフ15名、看護師2名で運営しています。少しずつ入居が増え、業務内容をみんなで話し合いながら進めています。従来の介護観にとらわれることなく、自由な発想で民主的に進めていける、楽しい施設を目指しています。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・月給240,000円〜350,000円 ・賞与は年2回（前年度実績：計3か月分） ・残業ほぼなし（月平均5時間） ・有資格者歓迎、異業種からの転職歓迎 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務です。資格取得支援制度があり、資格取得後もそのまま働けます。在職中のスキルアップも、社内外の研修で支援します。 【職場について】 スタッフが働きやすく、心地よい環境づくりを常に心がけています。笑顔で楽しく、ゆったりと学びながら一緒に働いてみませんか。

正看護師≪年間休日125日≫入居定員24名／職員同士の仲が良く、温かい雰囲気の中で働けます！駅近◎

仕事内容 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 定員24名のナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)にて看護業務をお願いします。 仕事内容は主に、 ・看護業務に伴う報告、記録業務 ・医師の指示による医療処置 ・その他臨機応変に対応をお願いします。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

笑顔があふれる施設／安心して働きやすい環境◎日曜日休み

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 デイサービスご利用者さまへの食事や排泄、入浴などの介護業務全般。 レクリエーション活動、体操、送迎等をお願いします。

＼明治村まで車で10分！／研修制度×資格支援制度充実！第二新卒や未経験の方も大歓迎◎ 昇給×賞与有！

仕事内容: ＊介護度が低いからこそ 資格がない未経験の方も始めやすい！ ＊資格支援制度あり！未経験・無資格の方も歓迎！ ＊スキルや入社歴に合わせた研修制度も充実！ ＊新規施設オープンに向けた募集！ ＼夜勤手当も充実しています◎／ 1回8000円×5回＝月4万円 年48万円支給◎ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 介護度の低い入居者様が多い ケアハウスなので身体的な負担は少なめです。 夜勤時もおむつ交換や緊急対応も少なく、 心身ともに無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二新卒や未経験の方も活躍できる制度が充実 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学びの機会は数多くあり、 近隣の紫水会の施設での研修も受けることが可能！ また法人規模で研修をしているので、 違う施設の同期などと関わる機会もあります。 もちろん『資格支援制度』も設けているので、 入職してから資格を取得することもサポートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生使える介護の資格を取得できる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格支援制度があるので、 一生使える資格を取得することができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定施設 入居者生活介護（ケアハウス）って？ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスに通っているような方が 家で過ごすことができない時に利用したりと 比較的介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので利用者様とコミュニケーションも取りやすく 身体介護の負担も少ないので未経験の方も スタートしやすいですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「ケアハウスって何？？」 A「お家でも過ごせるぐらい元気だけど、 ご家族が近くに住んでいなくて1人で家にいるのは不安など 介護度が低い方が入居されている施設です！」 Q「介護業界は連休取りにくいとか聞くけどどう？」 A「長期連休もとれるのでシフト調整時にご相談くださいね！」 Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長の思い ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので、利用者様が「小牧台に来てよかった！」と 思ってもらえるような施設でありたいと 日々施設運営をしています！

定員15名の少人数制！一人ひとりにじっくり寄り添える施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりにじっくり 向き合える環境がここに✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「時間に追われず、利用者様としっかり関わりたい」 「仕事もプライベートも、自分らしく両立させたい」 そんなあなたの想い、当施設で叶えませんか？ 「あいじゅリハビリセンター 汁谷」は、定員15名のリハビリ特化型デイサービス。 少人数制だからこそ、利用者様お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なサポートが可能です。 「バタバタした介護は少し不安…」という方にもピッタリの環境！ 20代〜30代のスタッフも和気あいあいと活躍しています。 ◤──────────┐ ワークライフバランス抜群！ 嬉しいメリット多数✨ └──────────◢ ・【しっかり休める】完全週休2日制（日曜＋他1日）！残業もほぼありません。 ・【有休取得率ほぼ100％】お子様の急な発熱など、家庭の事情にも柔軟に対応します。 ・【安定の高収入】月給23.8万円〜！さらに賞与は年2回（計3.0ヶ月分）支給。 ・【自分らしく働く】髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOK！ ・【スキルアップ応援】無資格の方も大歓迎！働きながら初任者研修などの資格取得を目指せます（費用は全額会社負担）。 ・【嬉しい福利厚生】スポーツジムの無料利用や退職金制度など、手厚い待遇をご用意しています。車通勤もOK！ ◤──────────┐ お任せするお仕事内容 └──────────◢ 通所事業における介護業務全般をお任せします。 ・リハビリの補助、体操 ・軽介助、入浴介助 ・利用者様の送迎業務（施設から30分以内／普通車使用） など 困った時は、勤務歴10年以上の頼れる先輩スタッフがしっかりフォローします。 覚えるまで何度でも質問できる温かい雰囲気なので、無資格・未経験の方やブランクがある方も安心です。 ================= 「利用者様にもスタッフにも居心地の良い場所」で、 私たちと一緒にのびのびと働きませんか？ まずは施設見学やご相談からでも大歓迎です！

【夜勤なしも相談可能】アットホームで働きやすさ抜群！退職金制度あり！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 住宅型有料老人ホーム「サントピア小牧」において、入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、介護等のサービスを提供していただきます。 職務内容として、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーションの計画補助をお願いします。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

管理栄養士/長久手市/病院・クリニック/正社員/長久手古戦場 リニモ

仕事内容: 《長久手クリニック》では、情熱を持つ管理栄養士を新たにお迎えします！ あなたの主な業務は、患者様の栄養管理や栄養指導です。 さらに、受付や歯科助手としても活躍できるチャンスがあります♪ 多彩な業務を通じて、専門知識を実践し、成長する機会が豊富にあります！ 私たちは、プライベートの時間も大切にできるよう、日曜日や祝日を含む週休2日制を導入しています☆ 経験がない方も大歓迎！ やる気さえあれば、丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできますよ★ 共に患者様の健康を支える、やりがいのある仕事を始めましょう！

＼明治村まで車で10分！／研修制度×資格支援制度充実！第二新卒や未経験の方も大歓迎◎ 昇給×賞与有！

仕事内容: ＊介護度が低いからこそ 資格がない未経験の方も始めやすい！ ＊資格支援制度あり！未経験・無資格の方も歓迎！ ＊スキルや入社歴に合わせた研修制度も充実！ ＊新規施設オープンに向けた募集！ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 介護度の低い入居者様が多い ケアハウスなので身体的な負担は少なめです。 夜勤時もおむつ交換や緊急対応も少なく、 心身ともに無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二新卒や未経験の方も活躍できる制度が充実 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学びの機会は数多くあり、 近隣の紫水会の施設での研修も受けることが可能！ また法人規模で研修をしているので、 違う施設の同期などと関わる機会もあります。 もちろん『資格支援制度』も設けているので、 入職してから資格を取得することもサポートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生使える介護の資格を取得できる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格支援制度があるので、 一生使える資格を取得することができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定施設 入居者生活介護（ケアハウス）って？ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスに通っているような方が 家で過ごすことができない時に利用したりと 比較的介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので利用者様とコミュニケーションも取りやすく 身体介護の負担も少ないので未経験の方も スタートしやすいですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「ケアハウスって何？？」 A「お家でも過ごせるぐらい元気だけど、 ご家族が近くに住んでいなくて1人で家にいるのは不安など 介護度が低い方が入居されている施設です！」 Q「介護業界は連休取りにくいとか聞くけどどう？」 A「長期連休もとれるのでシフト調整時にご相談くださいね！」 Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長の思い ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので、利用者様が「小牧台に来てよかった！」と 思ってもらえるような施設でありたいと 日々施設運営をしています！

新しいことにチャレンジしたい！そんな思いに応える募集です！

仕事内容: ＜＜介護スタッフリーダー候補＞＞ プレイングマネージャーとして メンバーを導く新たな人材を募集します！ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護スタッフを募集します。 ベッドや車いすに移乗する際のリフトや、 異常を検知してくれるセンサーマットなど 介護をサポートしてくれる機器も揃っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護経験のある方大歓迎！ 研修制度もしっかり＆キャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者大歓迎！ レベルに応じた研修制度も充実しており 職員の成長をしっかり応援しています。 今回の募集は施設でのリーダー候補。 現場を見ながら、メンバーがより楽しく やりがいをもって働けるよう、 導き支えてあげてください！ また外部研修も施設から補助があったり、 勤務時間内に受けられるので休日に受講しなくてもOK！ 最近だと救急対応研修やユニットリーダー研修 などに参加しました。 自分の市場価値をあげるためにキャリアアップしたい 新しい立ち位置にチャレンジしたい そんな方の熱い気持ちを応援します！ もちろん、求める視座が高い分、 一般介護スタッフと比較してやや高い待遇となります。 ライフイベントで職を離れたが 久しぶりに職場復帰したいという方も大歓迎です！ ＊スピード感もって昇進する人が多数！ 入社5～6年で施設長補佐になる人も◎ ＊研修制度が整っているので マネジメントの勉強ができます！ 日々の業務をこなしながら　 キャリアップを目指せる！ ＊相談員・ケアマネなどへジョブチェンジも可能！ 資格取得手当などもあるので、 ぜひ活用してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト名西の働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ユニット7人の職員を配属。 チームワークを大切にしています。 役職の壁は基本的には無いようにしています！ 悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう 施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 また月に1回世界の料理を食べるイベントを実施したりと みんなが楽しめるようなレクリエーションも随時行っています！ 今月はロシア料理のビーフストロガノフを食べる予定です♪ 地域交流を行ったりと周囲の人たちとの 関わり合いも行われています。 ＼＼オーネスト名西で働くスタッフに良いところを聞いてみました／／ ①施設がとにかくキレイ☆ 入口が広く施設全体が 明るい作りになっています♪ 陶器で作られた和菓子が 入口に設置されています!(^^)! ②働くスタッフが仲がいい♪ 20～30代のスタッフが多い ”元気”な施設です◎ 未経験で入った方も多いので 資格がない方・経験がない方も 安心してくださいね！ 新しい方もすぐに馴染んで 帰りに話しながら帰っています♪ ③レクリエーションも盛んに行っています♪ 仕事中もレクリエーションをすることで 気分転換にもなります♪ 最近ではアロマレクリエーションを実施！ 入居者様と好きな香りを作りました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長からのメッセージ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました 金木と申します。 『職員の方が楽しく働くことができる環境』 を大切にしています。 そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ ①職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける 施設でありたいと思っています。 そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できている に繋がると思っています。 ②楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。 施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを 一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 ③壁がない施設であるということ。 「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。 小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！ 仕事もプライベートも大切にしていただきたいので 有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。 有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど メリハリつけて一緒に働きましょう！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

オープニング募集！マネージャ・幹部候補！スパーリングなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 2024年オープンのオープニングスタッフ募集です！ 新しい店舗で一緒に働きましょう！ 【PR文】 1.格闘技（空手やボクシングなど）経験者必見！スパーリングなどはなし！実務経験なしで始められるお仕事！ 2.キックボクシング未経験でもOK！経験者ももちろん大歓迎です！ 3.オープニングスタッフ！従来の格闘技ジムと違う、洗練されたお洒落な空間で働けます！ 4.店舗代表のインストラクター！マネージャ・幹部候補のキャリアも目指せます！ 5.スタッフ特典多数！ジムのマシン使い放題で自分の身体も鍛えられてジム代も節約できちゃいます！ 6.駅チカ！ 「栄」駅より徒歩3分の好立地！各線よりアクセス良好！ 【仕事内容】 ■シャドーボクシング 会員様と鏡の前で一緒に正しいフォームの練習をします。 ■サンドバック シャドーボクシングで練習した事をサンドバックで実際にパンチやキックをします。 ■ミット打ち 会員様が楽しめるようにミットを持ちます。 ■筋トレ 腹筋、背筋、スクワットなど鍛えたい部分に効果的な筋トレをフォームを見ながら数を数えて進めて行きます。 ＜お仕事の流れ＞ 会員様が来られたらご案内 ・元気に挨拶！ 体操後、一緒に鏡の前でフォームの練習 ・「ワンツー！」など基礎の練習！ サンドバッグ ・会員様のサポートをします！ ミット打ち ・会員様と楽しく元気に！ 筋トレのサポート ・会員様へ筋トレの正しいフォーム ※上記をシフト内で行なって頂きます！ 従来の道場型の格闘技ジムと異なり、サラリーマンの方々はもちろん、女性や初心者の皆様にも楽しんでいただけるお洒落で清潔感の漂うフィットネスジム「Refinas」！ コンセプトは、『「理想」に向かい「輝き続ける」人々の一助となること』 お客様の割合は女性が6割、未経験者が9割です。会員の皆様が楽しく健康的にキックボクシングを行うためのサポートをお任せします！ ＜Refinasの魅力をご紹介！＞ ◇駅近くで通いやすい！ どの店舗も最寄り駅より徒歩10分以内！駅近のため、会社帰りや休日でも気軽にトレーニングすることができます。 ◇洗練された空間 オーナーの想い、一流デザイナーによる内装で仕上げられた空間でトレーニングすることで心も身体もリファインされます。 男女別シャワー・パウダールームを完備。 ◇本物の美ボディへ キックボクシングで本物の身体創り。 高いカロリー消費としなやかな筋肉のついた理想的なスタイルを目指すことが可能です。 ＜「人財」を守り育てる充実の環境＞ リフィナスでは人を会社の財産、つまり『人財』として大切にしており、その成長と活躍を全力で支援しています。 入社後には研修で業務に関する基礎知識を習得できるだけでなく、経験豊富な先輩がしっかりと成長をサポート。 成長段階に応じたサポートを行っており、能力に応じて海外研修も実施しています。 また、安心して長期活躍できる福利厚生・待遇も整備しており、週休二日で年末年始など休日・休暇制度も充実。 その他にも働きやすい環境づくりに力を入れているため居心地が良く、気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、きっとすぐに馴染む事ができるはずです。 ＜YouTube動画＞ ジムの雰囲気も感じてもらえると思います！ https://www.youtube.com/watch?v=XTTbiw6VnhA

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

利用者様に向き合う介護ができる、全29床の小規模施設です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 介護スタッフ募集！ ／ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です！ 入居者様の身の回りのお世話をしていただく スタッフさんを大募集。 まずは、入居者様の顔と名前を 覚える事からスタート！ 最初は先輩のサポート業務をしながら、 できる事を一つずつ増やしていってください。 利用者様が気持ちよく毎日を過ごせるよう、 人の役に立ちたいという思いがある方なら大丈夫。 自分がしたことに対して、 直接反応が見えるからこそ やりがいも大きいですよ。 更に、一生使える資格を 法人内で資格取得可能◎ 実務者研修も法人で講師がいるので 学校へ行き学習する必要はありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーネスト紫の郷について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全40床で小規模な施設なので、 一人ひとりの入居者様に、 しっかりと寄り添うことができます。 これまで時間に追われて、 思い描いていた介護の仕事が できていなかった…そんな方に ぜひ知ってほしい施設です。 ゆとりがあるからでしょうか。 施設の雰囲気は和気あいあいとしていて 職員、入居者様、みんな穏やかです。 ＼4月から新しい施設長になりました／ ぜひ、よりよい施設を目指して 一緒に楽しくやっていきましょう(^^♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方がほとんど！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」 「子供が学校に行っている間だけ働きたい」 「夜勤はできないけど日勤だけなら！」 「日曜日以外なら働ける...」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ 40代50代から未経験スタートした方も多くいます！ ご興味のある方はぜひご応募ください。 主婦（夫）さんも多数活躍中！ 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫の郷について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全29床で小規模な施設なので、 一人ひとりの入居者様に、 しっかりと寄り添うことができます。 これまで時間に追われて、 思い描いていた介護の仕事が できていなかった…そんな方に ぜひ知ってほしい施設です。 ゆとりがあるからでしょうか。 施設の雰囲気は和気あいあいとしていて 職員、入居者様、みんな穏やかです。 ＼4月から新しい施設長になりました／ 優しく柔らかな施設長とメンバーからも評判です！ ぜひ、よりよい施設を目指して 一緒に楽しくやっていきましょう(^^♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 紫水会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場見学・体験も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募理由は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【✅日勤のみ！／✅高給与／✅残業ほぼなし！月平均5時間／✅有休消化率70%／✅産休育休100%取得】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月オープニングのデイサービス ⭐️入社祝い金5万円プレゼント！ ⭐️無資格・未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2006年4月にオープンしたの半日の 弊社のデイサービスにて 事業責任者としての業務を お任せいたします。 半日デイサービスの為入浴介助等はございません！！ ＜具体的には…＞ ・現場補助、計画書作成、広報活動、シフト作成 ・レクリエーション企画および運営、送迎 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：15名　2回転 オープニングの為、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 300,000~500,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:180,000円～ ・各種業務手当:80,000円〜(処遇改善含む) ・資格手当:20,000円~ ・管理者手当：担当する事業所のその月の売り上げの１％ ＜その他手当各種＞ ・ 残業手当(固定残業：20,000円) ・通勤手当(上限20,000円)

【心療内科クリニック】★月給23万円★年間休日120日★栄駅直結

仕事内容: ＜アピールポイント！＞ ˚✧₊―――――――――――₊✧˚ 愛知県名古屋市中区　栄駅8番出口直結　徒歩1分！！ クリニック　医療事務員募集！ 医療機関はじめてでも正社員からスタート！ ＼クリニックの雰囲気／ ２０～３０代のスタッフさん中心！ 挨拶やコミュニケーションを大切にしています 「日本一の心療内科クリニック」を目指して 笑顔あふれる職場を心がけています♪ 「みんなで協力しよう」という意識が強く チームワークをとても大切にされています★ ˚✧₊―――――――――――₊✧˚ ✅️社会人経験・PCの基本操作ができる方⭐️無資格もOK♪ ✅️月給23万円以上✨賞与年2回/0～4か月分支給⭐️ ✅️週休2～3日✨休日は曜日固定♪残業1日30分程度で軽め♪ ✅️「栄駅」徒歩 0分⭐️駅チカ♪ ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 名古屋市中区にあるクリニックでの受付☆ ✴電話対応 ✴窓口での受付･会計 ✴問診票記入案内 ✴診察補助業務 ✴掃除 など ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 当社からのご紹介実績もあり、 以前にご紹介した方も長期で活躍頂いております。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給230000～290000円 固定残業代：41,500円（時間外労働の有無に関わらず24時間分を固定残業代として支給し、24時間を超える時間外労働分は追加で支給） 時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制 曜日加算手当：10,500円 勤務調整手当：12,000円 勉強手当：3,000円 サンクス手当2,000円

優しく柔らかな施設長と強固なサポート体制で新人さんを迎えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 残業なし！ もっと職員がゆとりをもって 働くための増員募集です！ 施設長をはじめ、先輩スタッフが 職員ひとり一人をしっかり見てくれます！ 悩みがあった時はすぐ相談に乗ってくれて 解決されるので、人間関係での離職ゼロです◎ 転職を機に、リセットされた環境で働きませんか？ 人間関係で悩むことがないので、 心軽く働けるのが、当施設の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 介護スタッフ募集！ ／ 食事や入浴など入居者様の生活をサポートする 介護スタッフを募集しています。 まずは、入居者様の顔と名前を覚える事からスタート！ 最初は先輩のサポート業務をしながら、 できる事を一つずつ増やしていってください。 利用者様が気持ちよく毎日を過ごせるよう、 人の役に立ちたいという思いがある方なら大丈夫。 自分がしたことに対して、直接反応が見えるからこそ やりがいも大きいですよ。 更に、一生使える資格を法人内で資格取得可能◎ 実務者研修も法人で講師がいるので 学校へ行き学習する必要はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方がほとんど！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」 「子供が学校に行っている間だけ働きたい」 「夜勤はできないけど日勤だけなら！」 「日曜日以外なら働ける...」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ 40代50代から未経験スタートした方も多くいます！ ご興味のある方はぜひご応募ください。 主婦（夫）さんも多数活躍中！ 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト紫の郷について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全40床で小規模な施設なので、 一人ひとりの入居者様に、 しっかりと寄り添うことができます。 これまで時間に追われて、 思い描いていた介護の仕事が できていなかった…そんな方に ぜひ知ってほしい施設です。 ゆとりがあるからでしょうか。 施設の雰囲気は和気あいあいとしていて 職員、入居者様、みんな穏やかです。 ＼4月から新しい施設長になりました／ 優しく柔らかな施設長とメンバーからも評判です！ ぜひ、よりよい施設を目指して 一緒に楽しくやっていきましょう(^^♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも高卒300～310万円、大卒310～320万円です！ もちろんリーダーなど管理者に キャリアアップした場合850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設の7～8割が未経験・無資格で入社しています。 施設長も未経験・無資格から介護業界に入りました！ 実務者研修も法人で取得ができ、 介護福祉士などの資格も法人の”資格支援制度”を使って取得できます！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「サポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも シャワー場から湯船まで運んでくれる椅子が導入されていたり ベットの近くの床にセンサーがついているので 起きたらわかるようになっています！ その他にも、現場から声が上がったら その都度新たな介護用品を導入しているので 負担は少なくなっています！」 Q「休みが少ないイメージ…」 A「連休を取って旅行にいくスタッフもいます♪ 最近は北海道旅行に行っているスタッフもいましたよ！ 休みはとりやすい環境なのでお気軽にご相談ください！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤の日には夕食・朝食が無料でつきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設の厨房で作ったご飯を無料で食べられます◎ 日勤の日は300円で昼食も食べられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校に通わず法人で資格が取れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 紫水会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。 時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも 残業はほとんどありません。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場見学・体験も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護をやってみたいけど実際の雰囲気を見たことないから不安…」 という方も多いと思います。 まずは施設を見て応募するか検討いただいても大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募理由は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

定員19名／ゆとりをもった人員配置◎人間関係良好で離職率低め◎資格取得支援制度あり♪高収入◎

仕事内容 【ゆとりを持った人員配置◎】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【人間関係良好で離職率低め！】 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いします。 利用者定員19名で現在は16名です。（R6.10.28現在） 日中は介護スタッフ3名、看護師2名体制で行っているので、ゆとりを持ったケアが出来ます。

【看護師】土日休み／子ども好きな方集まれ～！昇給制度が充実◎

仕事内容 生後1歳までのお子様がいるご家庭に訪問し、 お母さまの在宅中に家事を中心としたサポート を行います。 主な業務内容は以下のとおりです。 掃除・洗濯・片付けなどの家事全般 食材の買い物・日用品の買い出し ご家庭の料理づくり（大人向けの食事が中心） まれにお子様の入浴補助をお願いすることがありますが、必ずお母さまが同席されますのでご安心ください ※お母さまが基本的にお子様を見守るため、 ベビーシッターのような「お子様だけを預かる業務」はありません。 家事負担を軽減し、産前産後のお母さまが安心して生活できるようサポートするお仕事です。 ※1日3件ほどのご自宅を訪問します。

賞与は常に満額支給【第二新卒歓迎】経験浅い方・ブランク・施設が初めての方も歓迎！夜勤・介護業務なし！

仕事内容: 【夜勤・残業なし×介護業務なし】 ＊介護度が低い入居者様の介護施設！ ＊体の負担は少なめで、入居者様に向き合える！ ＊法人発足以来常に賞与満額支給！ ============================ 「お子さんが手がかからくななったのでまた働きたい！」 実際に働くママさんたちはこのような理由で 入社されて今一緒に楽しく働いています！ ブランクがあっても大丈夫です◎ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 介護度の低い方たちが入居するケアハウスでの 看護師を募集しています。 健康管理がメインとなります。 【介護施設での看護が初めて！という方も大歓迎！】 今まで、クリニックや総合病院で 働いていたという方も大歓迎です！ 市民病院など介護施設以外で看護師をしていた 40代50代経験者も活躍中！ブランクもOK！ 徐々に介護施設の看護を身に付けていってくださいね！ 【病棟看護師とは違う魅力！】 看護施設の看護師は病院看護師と比べると 医療行為を行う場面が少ないです。 病院に比べて忙しくなく、 介護度の低い方たちばかりなので ゆったりとした空気の中で 入居者様と向き合うことができます。 看護師としての経験があまりない 新卒や第二新卒の方たちも大歓迎です。 また身体介護などは介護士が行うので 体力的な負担が少ないのも特徴のひとつ。 介護士のほかにもケアマネや理学療法士など 多職種のスタッフと連携を取って 入居者様のサポートをお願いします。 【実はイメージと違う看護師業務】 （１）医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません （２）夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ （３）介護業務一切なし （４）基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 【施設初めての看護師に聞いてみました！】 Q「病棟時代と今で働き方はどう変わりましたか？」 A「新卒から病棟で勤務していました。 ですが、かなり過酷な仕事量でした... そんな時に心身ともに疲れてしまい休職することになりました。 ですが看護の仕事は好きだったので 心や時間に余裕をもって働ける職場を探していました！ そんな時に介護施設の看護師を知り色々調べてみると 夜勤なし・残業なし・中抜けなしで 働き方がかなり改善される！と感じました♪ 実際に今は残業もなく働けていて 仕事終わりに友人と食事に行ったりしています♪」 Q「施設未経験でも大丈夫ですか？」 A「はい！大丈夫です！むしろ大歓迎です♪ 私も施設未経験で入社をして徐々に仕事を覚えていきました！ 医療行為は少なく基本的には健康管理がメインのお仕事です◎」 【施設長の思い】 介護度が低い利用者様が多いケアハウスです。 なので、利用者様が「小牧台に来てよかった！」と 思ってもらえるような施設でありたいと 日々施設運営をしています！ 一緒に働くメンバーには仕事を 「こなす」のではなく『楽しむ』という 気持ちで働いてもらえたらと思っています！

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

≪女性の方が多く活躍中≫調理業務あり／研修制度充実◎アットホームな環境です！

仕事内容 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 グループホームでの介護業務 主に利用者様の生活補助、身体介護です。 食事作りや掃除、買い物など、日常生活を一緒に楽しみながら、その方一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています。 まるで“もうひとつの家族”のようなアットホームな環境で、ご利用者様の「できる」を大切にし、共に過ごす時間を育んでいきましょう。 ※先輩スタッフが優しく指導、サポートいたします！

定員20名の小規模施設！一人ひとりに寄り添えます／50代まで活躍中／ブランクOK!

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームでの看護業務および健康管理 ２０名のご入居者に対してバイタル測定・健康管理・健康相談を行っていただきます。

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【心療内科クリニック】★月給24万円★完全週休２日制★名古屋駅直結

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 名古屋駅直結のエスカ地下街にある 心療内科クリニックでの医師事務作業補助者募集！ 医療機関がはじめてでも正社員からスタート！ 教育体制がしっかりとありますので安心です♪ バースデー休暇があるなど福利厚生充実◎ スタッフさん同士仲が良く楽しく過ごせる環境で働けます★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【この求人のPoint！】 ★無資格・未経験OK！ ★月額24万円～！昇給＆賞与あり ★明るくキレイなクリニックで働けます♪ ★バースデー休暇あり◎ ★名古屋駅直結で通勤に便利！ ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 医師事務 名駅のエスカ地下街にある心療内科クリニックで医師事務作業補助★ 業務拡大による増員募集です！ 医師の診察に同席し、医師の事務業務の補助をしていただきます ◎カルテ入力補助の業務 ◎医療関連の文書作成補助 など ※フロント業務に 1 ヶ月程度従事し、医院全体の動きを把握していただいた後は、医療クラーク専属スタッフ（医師事務作業補助）として従事していただきます。 ■2021年4月開院のキレイなクリニックで働けます！ ■スタッフ同士が仲良し★ お昼休憩中には皆でお菓子を食べたり、雑談しています！ ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 当社からのご紹介実績もあり、 以前にご紹介した方も長期で活躍頂いております。 【雇用形態】 正社員

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

平日で週3～4日勤務！日勤のみです◎★自動車部品会社での産業医★月給583000円～／正社員/AO-2354A

仕事内容 自動車部品会社での産業医業務 (医師免許必須/経験不問) 業務内容：衛生委員会傘下・職場巡視・職場巡視記録や各種提出書類への署名等・健診事後措置・定期健診結果報告書への署名・保健指導・ストレスチェック実施者または共同実施者・従業員面談(長時間労働者面接指導、高ストレス者、求職・復職、健診診断面接指導、健康相談など) 勤務日：月～金から週３日または４日(出勤が必須の曜日はございません) 業種：自動車部品製造業等 従業員数：1000人～3000人 ※産休代替の募集のため２年間の契約となります。 原則敷地内禁煙 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

※送迎業務必須！アットホームで働きやすい環境◎OJTが整った施設

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 介護業務全般をお願いいたします。 主に入浴、食事、排せつ、レクリエーション、送迎など

グループホーム/障害者支援/生活支援員/正社員/日勤のみ可/資格取得支援/未経験可

仕事内容: 障害者グループホームでの生活支援員業務全般をお任せします！ ●身体障がいや知的障がいのある方が、家庭的な雰囲気で共同生活を送って頂くためのお手伝い ●食事の提供（主に朝食と夕食） ●健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ●日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ●関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ●生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ●その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など） 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

オープニング募集！マネージャ・幹部候補！スパーリングなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 2024年2月オープンのオープニングスタッフ募集です！ 新しい店舗で一緒に働きましょう！ 【PR文】 1.格闘技（空手やボクシングなど）経験者必見！スパーリングなどはなし！実務経験なしで始められるお仕事！ 2.キックボクシング未経験でもOK！経験者ももちろん大歓迎です！ 3.オープニングスタッフ！従来の格闘技ジムと違う、洗練されたお洒落な空間で働けます！ 4.店舗代表のインストラクター！マネージャ・幹部候補のキャリアも目指せます！ 5.スタッフ特典多数！ジムのマシン使い放題で自分の身体も鍛えられてジム代も節約できちゃいます！ 6.駅チカ！ 「ささしまライブ」駅より徒歩5分の好立地！各線よりアクセス良好！ 【仕事内容】 ■シャドーボクシング 会員様と鏡の前で一緒に正しいフォームの練習をします。 ■サンドバック シャドーボクシングで練習した事をサンドバックで実際にパンチやキックをします。 ■ミット打ち 会員様が楽しめるようにミットを持ちます。 ■筋トレ 腹筋、背筋、スクワットなど鍛えたい部分に効果的な筋トレをフォームを見ながら数を数えて進めて行きます。 ＜お仕事の流れ＞ 会員様が来られたらご案内 ・元気に挨拶！ 体操後、一緒に鏡の前でフォームの練習 ・「ワンツー！」など基礎の練習！ サンドバッグ ・会員様のサポートをします！ ミット打ち ・会員様と楽しく元気に！ 筋トレのサポート ・会員様へ筋トレの正しいフォーム ※上記をシフト内で行なって頂きます！ 従来の道場型の格闘技ジムと異なり、サラリーマンの方々はもちろん、女性や初心者の皆様にも楽しんでいただけるお洒落で清潔感の漂うフィットネスジム「Refinas」！ コンセプトは、『「理想」に向かい「輝き続ける」人々の一助となること』 お客様の割合は女性が6割、未経験者が9割です。会員の皆様が楽しく健康的にキックボクシングを行うためのサポートをお任せします！ ＜Refinasの魅力をご紹介！＞ ◇駅近くで通いやすい！ どの店舗も最寄り駅より徒歩10分以内！駅近のため、会社帰りや休日でも気軽にトレーニングすることができます。 ◇洗練された空間 オーナーの想い、一流デザイナーによる内装で仕上げられた空間でトレーニングすることで心も身体もリファインされます。 男女別シャワー・パウダールームを完備。 ◇本物の美ボディへ キックボクシングで本物の身体創り。 高いカロリー消費としなやかな筋肉のついた理想的なスタイルを目指すことが可能です。 ＜「人財」を守り育てる充実の環境＞ リフィナスでは人を会社の財産、つまり『人財』として大切にしており、その成長と活躍を全力で支援しています。 入社後には研修で業務に関する基礎知識を習得できるだけでなく、経験豊富な先輩がしっかりと成長をサポート。 成長段階に応じたサポートを行っており、能力に応じて海外研修も実施しています。 また、安心して長期活躍できる福利厚生・待遇も整備しており、週休二日で年末年始など休日・休暇制度も充実。 その他にも働きやすい環境づくりに力を入れているため居心地が良く、気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、きっとすぐに馴染む事ができるはずです。 ＜YouTube動画＞ ジムの雰囲気も感じてもらえると思います！ https://www.youtube.com/watch?v=XTTbiw6VnhA

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

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【高畑駅よりバス10分】月10回程度で安定高収入◎効率良く稼げる施設兼務・夜勤専従♪

仕事内容 【主なお仕事内容】 ■夜間の見回り、就寝・起床介助 ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、生活援助 ■介護記録入力(タブレット) など －－－－－－－－－－－－－ ～現場を知っている、アナタだから任せたい～ 今回募集の施設兼務。2つの施設を行き来するこのポジションは、正直に言って「誰にでもできる仕事」ではありません。 さまざまな状況の利用者様に寄り添い、柔軟に対応できる「現場力」のある方にしか務まらない重要な役割です。 アナタがこれまで積み重ねてきた「経験」と、介護への「想い」をひとつの施設にとどまらせておくのはもったいない!もっとたくさんの利用者様と関われる施設兼務のお仕事で、私たちと一緒にたくさんの方の安心と笑顔を守っていきませんか?

アットホームで働きやすさ抜群！自分らしく働ける！

仕事内容 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いいたします。 主に排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション等 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、是非チャレンジしてみてください☆

未経験歓迎◎介護スクール完備／定員20名の小規模施設！一人ひとりに寄り添えます

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームでの介護業務および日常生活の支援 ２０名のご入居者に対して入浴・排泄介助等の身体介護やお掃除、洗濯などの生活介護を行っていただきます。

2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰可！副業・WワークもOK！あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

アットホームで働きやすさ抜群！退職金制度あり／資格取得支援制度あり

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお願いいたします。 主に排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション等 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、是非チャレンジしてみてください☆ 施設名：サントピアかにえ 雇用元：株式会社介護センターはなたば

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。