求人・転職情報

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」 「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼新施設オープンのため増員募集！／ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 計画設計などデスクワークも多いので 立ち仕事が少なめです。 時間に追われず、じっくりと仕事を進められますよ。 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が 見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

【夜勤なしも相談可能】アットホームで働きやすさ抜群！退職金制度あり！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 住宅型有料老人ホーム「サントピア小牧」において、入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、介護等のサービスを提供していただきます。 職務内容として、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーションの計画補助をお願いします。

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今いるスタッフが入居者様に より向き合える環境を作るために 栄養士を増員募集をしています。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 そんなオーネスト桃花林には、 スタッフみんなから慕われている 優しい施設長がいます。 ===================== 桃花林の施設長を紹介します！ ===================== ＊あだ名：施設長 or 山ちゃん ＊趣味：昔は野球部！最近はフットサル！ ＊オーネスト桃花林に入社した経緯： 専門学校時代は障がい者支援施設を 目指していたので、新卒時は 障がい者支援施設に入社しました。 「ケアマネジャーの資格をとりたいな」 と思っていたところ、 元上司から声をかけてもらって、 オーネスト桃花林へ赴任することになりました。 オーネスト桃花林に入社して、はや15年。 介護リーダー候補➡介護リーダー ➡フロアリーダー➡介護主任 ➡デイサービス相談員➡施設長補佐 ➡施設長 15年かけて上記のように1つずつ ステップアップしてきました。 私も介護現場を経験してから 施設長になったので、現場の悩みや 困り事には理解があります。 皆さんの仕事に寄り添った 運営を心がけています。 オーネスト桃花林の今年のテーマは 「日々の中に楽しみを増やす」です。 かき氷・たこ焼き・居酒屋パーティー などを実施したり、 日々の介護の楽しさだけではなく、 新鮮な楽しさを作る！ 栄養士など厨房部門の企画例でいうと、 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます！ 楽しんで仕事をしてほしいと思っているので 考案してもらった企画は、 基本的にはOKを出すようにしています！ 「こんな食事を作りたい！」なども大歓迎です♪ ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう◎ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

＜市のワークバランス推進優良企業＞月の残業時間は5時間以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ー ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 ー 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 楽しんで仕事をしてほしいと思っています◎ 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます♪ こんな食事を作りたいなども大歓迎です♪ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

＼明治村まで車で10分！／研修制度×資格支援制度充実！第二新卒や未経験の方も大歓迎◎ 昇給×賞与有！

仕事内容: ＊介護度が低いからこそ 資格がない未経験の方も始めやすい！ ＊資格支援制度あり！未経験・無資格の方も歓迎！ ＊スキルや入社歴に合わせた研修制度も充実！ ＊新規施設オープンに向けた募集！ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 介護度の低い入居者様が多い ケアハウスなので身体的な負担は少なめです。 夜勤時もおむつ交換や緊急対応も少なく、 心身ともに無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二新卒や未経験の方も活躍できる制度が充実 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学びの機会は数多くあり、 近隣の紫水会の施設での研修も受けることが可能！ また法人規模で研修をしているので、 違う施設の同期などと関わる機会もあります。 もちろん『資格支援制度』も設けているので、 入職してから資格を取得することもサポートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生使える介護の資格を取得できる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格支援制度があるので、 一生使える資格を取得することができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定施設 入居者生活介護（ケアハウス）って？ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスに通っているような方が 家で過ごすことができない時に利用したりと 比較的介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので利用者様とコミュニケーションも取りやすく 身体介護の負担も少ないので未経験の方も スタートしやすいですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「ケアハウスって何？？」 A「お家でも過ごせるぐらい元気だけど、 ご家族が近くに住んでいなくて1人で家にいるのは不安など 介護度が低い方が入居されている施設です！」 Q「介護業界は連休取りにくいとか聞くけどどう？」 A「長期連休もとれるのでシフト調整時にご相談くださいね！」 Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長の思い ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので、利用者様が「小牧台に来てよかった！」と 思ってもらえるような施設でありたいと 日々施設運営をしています！

＼明治村まで車で10分！／研修制度×資格支援制度充実！第二新卒や未経験の方も大歓迎◎ 昇給×賞与有！

仕事内容: ＊介護度が低いからこそ 資格がない未経験の方も始めやすい！ ＊資格支援制度あり！未経験・無資格の方も歓迎！ ＊スキルや入社歴に合わせた研修制度も充実！ ＊新規施設オープンに向けた募集！ ＼夜勤手当も充実しています◎／ 1回8000円×5回＝月4万円 年48万円支給◎ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 入居者様の身の回りのお世話をしていただく 介護職スタッフを募集します。 介護度の低い入居者様が多い ケアハウスなので身体的な負担は少なめです。 夜勤時もおむつ交換や緊急対応も少なく、 心身ともに無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二新卒や未経験の方も活躍できる制度が充実 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学びの機会は数多くあり、 近隣の紫水会の施設での研修も受けることが可能！ また法人規模で研修をしているので、 違う施設の同期などと関わる機会もあります。 もちろん『資格支援制度』も設けているので、 入職してから資格を取得することもサポートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生使える介護の資格を取得できる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格支援制度があるので、 一生使える資格を取得することができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定施設 入居者生活介護（ケアハウス）って？ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスに通っているような方が 家で過ごすことができない時に利用したりと 比較的介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので利用者様とコミュニケーションも取りやすく 身体介護の負担も少ないので未経験の方も スタートしやすいですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「ケアハウスって何？？」 A「お家でも過ごせるぐらい元気だけど、 ご家族が近くに住んでいなくて1人で家にいるのは不安など 介護度が低い方が入居されている施設です！」 Q「介護業界は連休取りにくいとか聞くけどどう？」 A「長期連休もとれるのでシフト調整時にご相談くださいね！」 Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長の思い ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護度が低い利用者様が多い施設です。 なので、利用者様が「小牧台に来てよかった！」と 思ってもらえるような施設でありたいと 日々施設運営をしています！

月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：看護師/正職員 月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月収28万9000円（月給24万1500円＋準夜勤手当1万7500円＋深夜勤手当3万円） 月収32万7800円（月給28万0300円＋準夜勤手当1万7500円＋深夜勤手当3万円） ※上記は準夜勤5回（3500円/回）、深夜勤5回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給24万1500円～28万0300円 ※月給には、職域手当1万2000円～2万2800円、調整手当1万1000円、職務手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 準夜勤手当（3500円/回） 深夜勤手当（6000円/回） 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 月収28万9000円～32万7800円可◇残業ほぼありません！賞与5ヶ月分実績あり◎「小牧口駅」から徒歩6分◆実働7時間☆年間休日118日♪【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、正職員】 まずは見学からでもOKです♪落ち着いた雰囲気の病棟で患者様に寄り添った看護が提供できます◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ◇◇ 業務内容 ◇◇ 有床クリニック（19床）の病棟業務を行っていただきます。 《主な内容》 ＊バイタルチェック ＊処置、配膳、与薬 ＊透析患者様を隣接の透析室に送り出し・迎え ＊記録表記入等 ▼1日のスケジュール（例） 08:30～ 出勤、申し送り 09:00～ 処置、清潔ケア、カルテ記入等 11:30～ インスリン、血糖値測定 11:45～ 配膳、下膳、食事介助 12:00～ 休憩 13:00～ 巡視、透析患者対応（止血等） 16:30～ 退勤 ◇◇ プライベート充実！働きやすさ抜群！ ◇◇ 【1】自分の時間を大切にできる ■実働7時間＆残業ほぼなし 基本は定時退社！実働も短いため終業後の時間もしっかり確保できます。 ■年間休日118日＆有休取得率高め お休みが確保され、有休も気兼ねなく取れる風通しの良い職場です。 【2】体力・精神的な負担が少ない ■手厚い人員配置でバタバタしない 看護師1名あたりの対応患者様は日中4～5名、夜間5名程度（※時期による）。ゆとりを持って寄り添えます。 ■身体的負担が少ないサポート体制 比較的自立している方が多く、軽度のサポートが中心。看護助手との連携・業務分担もできているのでご安心ください。 ■急変が少なく落ち着いた療養型病棟 急な対応が少なく、プレッシャーや焦りを感じずに看護に専念できます。 ■夜勤明けも体力に余裕あり 仮眠時間をしっかり確保でき、身体への負担を抑えて働けます。 ◇◇ スタッフの声 ◇◇ 「ナースコールが少なく、夜勤の仮眠をしっかりとることが可能です」 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすいです」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事ができています」 「患者様の抱える問題に対して、多職種で連携して取り組んでいます」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

年間休日110日◎退職金制度あり／アットホームな環境♪駅近◎

仕事内容 【駅近！通勤が楽な職場です。】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員３０名の住宅型有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 主に、身体管理、状態管理、処置など 住み心地の良い施設を目指している施設です。

資格取得支援あり／スタッフも利用者さんも笑顔溢れる施設◎

仕事内容 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 定員３０名の住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いします。 住み心地の良い施設を目指しています。 笑顔でのケアを心がけています。 施設で生活する入居者様の日常生活に係る介護全般を行っていただきます。

16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：看護師/日勤常勤/正社員（日勤常勤） 16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】 職種 看護師/日勤常勤 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月給24万1500円～28万0300円 ※月給には、職域手当1万2000円～2万2800円、調整手当1万1000円、職務手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 16:30終業、残業ほとんどなし◆年間休日118日あり◇賞与実績5ヶ月分◎実働7時間♪「小牧口駅」より徒歩6分！【小牧市、小牧口駅、有床クリニック、看護師、日勤常勤】 落ち着いた雰囲気の病棟で患者様に寄り添った看護を行いませんか？見学希望の方もぜひお問い合わせください◆ 職種 看護師/日勤常勤 仕事内容・PR ☆～☆ プライベート充実！働きやすさ抜群！ ☆～☆ 【1】自分の時間を大切にできる ■実働7時間＆残業ほぼなし 基本は定時退社！実働も短いため終業後の時間もしっかり確保できます。 ■年間休日118日＆有休取得率高め お休みが確保され、有休も気兼ねなく取れる風通しの良い職場です。 【2】体力・精神的な負担が少ない ■手厚い人員配置でバタバタしない 看護師1名あたりの対応患者様は日中4～5名（※時期による）。ゆとりを持って寄り添えます。 ■身体的負担が少ないサポート体制 比較的自立している方が多く、軽度のサポートが中心。看護助手との連携・業務分担もできているのでご安心ください。 ■急変が少なく落ち着いた療養型病棟 急な対応が少なく、プレッシャーや焦りを感じずに看護に専念できます。 ☆～☆ 仕事内容 ☆～☆ 有床クリニック（19床）での病棟業務をお任せします。 ▼主な内容 ・バイタルチェック ・処置、配膳、与薬 ・透析患者様を隣接の透析室に送り出し・迎え ・記録表記入 など ▼1日のスケジュール（例） 08:30～ 出勤、申し送り 09:00～ 処置、清潔ケア、カルテ記入等 11:30～ インスリン、血糖値測定 11:45～ 配膳、下膳、食事介助 12:00～ 休憩 13:00～ 巡視、透析患者対応（止血等） 16:30～ 退勤 ☆～☆ スタッフの声 ☆～☆ 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすい環境です」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事を進めています」 「患者様の抱える問題に対して、多職種で連携して取り組んでいます」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

施設経験なくても大歓迎！研修制度も充実♪昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼新施設オープンのため増員募集！／ ＊定着率ばっちり！ ＊従業員満足度95%！ ＊第二新卒大歓迎♪施設見学だけも歓迎♪ ＊献立やイベント行事の食事の作成に興味がある方必見！ ＊研修制度も充実しているので施設が初めての方も安心◎ _________________________________________________ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人で 栄養士の募集です。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 楽しんで仕事をしてほしいと思っています◎ 「季節のデザート」や 「ハンバーガーパーティ」などの イベント食なども積極的に取り組んでいます♪ こんな食事を作りたいなども大歓迎です♪ あたたかい雰囲気の施設です━━━━ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 オーネスト桃花林の充実の研修制度━━━━ 法人で研修を実施しています！ 高齢者に提供する食事の考え方から食材の発注方法など ひとつひとつを丁寧に教えています♪ 第二新卒の方や未経験の方も安心して働ける環境を準備しています♪ 直営厨房なので『おいしい』を直接聞ける━━━━ フロアに行くと利用者様から 「おいしい！今度は○○が食べたい！」など 直接声を聞けるのがやりがいに繋がると思います♪ 毎月様々なレクリエーションを企画しています━━━━ 実際に働くスタッフが『紫水会日記』というHPを運用しています。 楽しい行事やお食事の情報等 様々なことを更新しています！ 実際の施設の雰囲気もわかるので 是非下記のURLから覗きに来てくださいね！ https://honestgroup.blog.fc2.com/blog-category-6.html こんな方が働いています━━━━ ＊スタッフRさん ドラックストアで働いていて 栄養士の資格を活かせる場がなくて 「栄養士の資格を活かしたい！」と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ ＊栄養士Yさん 委託厨房にいてずっと作るだけだったので、 もっと作ったご飯を食べてくれた人と関わりたい！ メニュー開発をしたい！と思い転職しました！ 今は献立を考えたり、 イベントの食事を考えたりしています♪ 直接、『おいしい』が聞けるのもうれしいです！ 施設長からのメッセージ━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので 安心してくださいね。 オーネスト桃花林は、紫水会の中でも 「ご飯がおいしい！」と言われることの多い施設です。 ＼業務配分はスキルに合わせてお任せします！／ 栄養ケア・献立を作る・現場などは ご希望やスキルなどを見てお任せしますね！ 献立作成をやりたい！などあれば 配慮をしますので、ご相談くださいね！ ＼ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！／ ・月に1回は連休を作っています！ └旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ ・学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので ・キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ 社会福祉法人 紫水会について━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 見学だけも大歓迎♪━━━━ まずは施設の雰囲気を知りたい！という方は お気軽に応募時に教えてくださいね！ 気になることは何でも聞いてください━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】

小牧クリニック 求人概要 小牧クリニック：透析看護師/正職員 月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】 職種 透析看護師 所在地 〒485-0023 愛知県小牧市北外山字桜井807-5 給与 月収29万3500円（月給24万1500円＋準夜勤手当2万8000円＋深夜勤手当2万4000円） 月収34万3200円（月給29万1200円＋準夜勤手当2万8000円＋深夜勤手当2万4000円） ※上記は準夜勤8回（1回3500円）、深夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万1500円～29万1200円 ※月給には、職域手当1万2000円～3万3700円、調整手当1万1000円、部門手当1万0800円～1万2500円、勤務手当1万3000円、ベースアップ評価手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当あり 準夜勤手当（3500円/回） 深夜勤手当（6000円/回） 家族手当 保育手当 住宅手当 求人詳細 月収29万3500円～34万3200円可能◆透析未経験OK◎日曜定休☆年間休日118日あり！残業ほぼなし＆実働7時間★小牧口駅から徒歩6分♪賞与実績5ヶ月分◇【小牧市、小牧口駅、透析クリニック、透析看護師、正職員】 透析未経験でスタートした看護師も複数在籍★まずは見学に来ませんか？小牧・春日井市内で透析クリニックを複数運営している医療法人啓生会で看護師募集中◎ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ☆～☆仕事内容☆～☆ 透析の看護業務全般を行っていただきます。 ▼日勤の流れ（例） 09:00～ 出勤、申し送り、透析開始（穿刺等） 12:00～ 休憩 13:00～ 透析終了（抜針、止血等） 15:00～ 翌日の透析準備 16:30～ カンファレンス 17:00～ 退勤 ☆～☆透析でのお仕事ポイント☆～☆ ＊緊急対応が少ないので、スケジュール通りに仕事を進められます。 ＊定型業務が多いため未経験の方・ブランクのある方でも覚えやすいです。 ＊一人の患者さんに長く寄り添うことができます。 ☆～☆スタッフの声☆～☆ 「残業はほぼなく、子供関係の急な休みも取りやすいです」 「日曜休みで、準夜勤が遅めに始まるので、家庭との両立がしやすいです」 「指導マニュアルがあり、個人に合わせて指導をしてくれるので安心です」 「自動化が進み手技が昔と比較して減っているため、すぐに業務に慣れることができます」 「スタッフ同士気軽に話すことができ、お互いに助け合いながら仕事ができています」 ☆～☆未経験者も安心の環境！☆～☆ 透析キャリアの長い看護師から、まだ1、2年目の看護師まで様々な方がいますが、いずれも透析未経験でイチから習得していった方が多く在籍中。臨床工学技士や看護助手も同じフロア内におり職種間の連携も取れているため、なにかわからないことがあればすぐに相談できる環境です。 業務に慣れるまではマンツーマンでイチからサポートしますのでご安心ください。 ☆～☆プライベート充実！働きやすさ抜群！☆～☆ ◆年間休日118日、有休取得率高め！ しっかり休めてリフレッシュできます。 ◆実働7時間、残業ほぼなし！基本定時退社で、プライベートも充実。 ◆準夜勤は0時半終業ですが、仕事が終われば23時頃の早め退社が可能！お給与は規定通り支払いますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、腎臓・高血圧内科、糖尿病内科、人工透析内科

✨送迎なし✨ブランクOK✨昇給あり✨賞与あり✨資格手当

仕事内容: 《日勤》介護職の正社員募集！ ＼ 幅広い世代が活躍中！／ 資格はあるけど現場経験がないor短い。 ブランクがあってちょっと不安。 子育てと両立しながら働きたい。 そんな気持ちにしっかり応える職場です！ 　　□■ POINT ■□ ・現場未経験OK！丁寧な研修で安心 ・資格取得支援制度でキャリアアップも ・昇給・賞与あり＋各種手当も充実 ・子育て中のスタッフも多数活躍中 ・残業ほぼナシ／有休も取りやすい スタッフ同士のチームワークも抜群◎ 有休も取りやすく、 気兼ねなく相談できる温かい職場です。 【仕事内容】 デイサービスでの介護や作品作り、 レクリエーションなどを行っていただきます。 ★送迎専任スタッフがいるため送迎業務はありません。 ★日祝は休みの施設です。

✨日勤のみ✨土日固定休み✨昇給あり✨賞与あり✨資格手当✨奨励金有

仕事内容: ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 　　　■物価高でも安心！ 看護業界は収入安定の強い味方！ 資格を《収入に変える》選択を！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「資格はあるけど、現場経験がなくて不安…」 「ブランクが長くてついていけるか心配…」 そんな方でも大丈夫！ 丁寧なサポート体制で安心してスタートできます◎ ◎未経験・ブランクOK！丁寧な研修あり ◎正社員採用×各種手当で収入面も安定 ◎日勤のみ・残業ほぼナシの働きやすい環境 「人の役に立ちたい」「医療に関わる仕事がしたい」 その想いがあれば、経験は問いません。 あなたの“看護の一歩”を、全力で応援します！ 【仕事内容】 3人でお伺いし、 ご利用者様に寄り添った入浴介助を行います。 ・バイタルチェック（体温・血圧・SPO2など） ・着脱介助を実施 ・簡単な電子カルテ入力（タブレット使用） ・介護職員と協力して安全な入浴サービスを提供 ・入浴後は着衣や必要に応じた処置を行い、次のお宅へ移動

★有料老人ホームでの施設運営管理業務★月給320000円～、賞与年2回／正社員/AO-1292R

仕事内容 施設運営管理業務(入居促進営業、施設運営に関するマネジメント業務、施設スタッフ採用、教育、労務管理、その他施設運営に付随する業務全般)をお願いします。 管理者として施設で勤務するスタッフのまとめ役をお願いします。 社会保険完備/退職金制度/食事補助/福利厚生倶楽部/資格取得支援/研修制度/学費や医療費の無利息融資/社宅あり(初期費用負担なし) 残業はあっても月5時間程度 原則敷地内禁煙 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★簡単！携帯やPCから作成できる履歴書作成ツールあり！ ★履歴書に顔写真不要♪応募から登録までその日中に完了します◎

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れる ✅休日に対応も一切なし！ ✅プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！

ワークライフバランス◎ケアマネ業務に集中できる環境！資格更新時も会社負担で更新できます

仕事内容: 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れる ✅休日に対応も一切なし！ ✅プライベートとの両立もしやすい◎ =============================== ＼施設ケアマネジャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネジャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ＊サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ＊利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ 【法人内での異動もできます】 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター) なども同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！！

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

６月から手当UP！夜勤手当1回8000円！賞与ずっと満額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 6月から手当UP！ 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前に してくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」 といったこと。 困った時は“みんなで助け合う” 環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に 入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、 おいしいご飯も食べられます！ ＜人の役に立ちたい！という気持ちが大事＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも 多くありますので、キャリアアップ していきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく 面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながら お互いのことを知る時間と 考えていますので、気になることなどあれば 何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方は お気軽にご相談ください！

最短3日で内定！短期間でしっかり選考します！無資格未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！ ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

無資格・未経験入社の方を応援！資格取得支援制度も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 定着率ばっちり◎従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 研修・教育制度も充実でキャリアアップも可能！ 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ================================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 飲食店チェーン、スーツ販売、 清掃業、工場業、倉庫業など… 異業種から未経験で転職した人が多数！ 「正社員になりたかった」 「この先長く働ける業界に転職したかった」 という転職理由が多いです！ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ======================= 異業種転職メンバーにインタビュー◎ ======================= 未経験・無資格で入社して、 「資格支援制度」を活用して、 入社後に資格を取得しました。 資格もなかったところからスタートし、 最初は利用者様の名前を覚える事から始めて 徐々に身体介護などできるようになりました。 「少しずつ」で大丈夫だからこそ、 未経験スタートでもがんばれています。 ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！ ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

定着率もバツグン！居心地の良さが働く魅力の一つです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅メンバーみんなが慕う施設長あり！ ✅居心地の良い環境で働ける！ ✅資格支援制度あり、未経験の方も歓迎！ ✅研修・教育制度も充実！ ===================== 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今いるスタッフが入居者様に より向き合える環境を作るために 増員募集をしています。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 そんなオーネスト桃花林には、 スタッフみんなから慕われている 優しい施設長がいます。 ===================== 桃花林の施設長を紹介します！ ===================== ＊あだ名：施設長 or 山ちゃん ＊趣味：昔は野球部！最近はフットサル！ ＊オーネスト桃花林に入社した経緯： 専門学校時代は障がい者支援施設を 目指していたので、新卒時は 障がい者支援施設に入社しました。 「ケアマネジャーの資格をとりたいな」 と思っていたところ、 元上司から声をかけてもらって、 オーネスト桃花林へ赴任することになりました。 オーネスト桃花林に入社して、はや15年。 介護リーダー候補➡介護リーダー ➡フロアリーダー➡介護主任 ➡デイサービス相談員➡施設長補佐 ➡施設長 15年かけて上記のように1つずつ ステップアップしてきました。 私も介護現場を経験してから 施設長になったので、現場の悩みや 困り事には理解があります。 皆さんの仕事に寄り添った 運営を心がけています。 オーネスト桃花林の今年のテーマは 「日々の中に楽しみを増やす」です。 かき氷・たこ焼き・居酒屋パーティー などを実施したり、 日々の介護の楽しさだけではなく、 新鮮な楽しさを作る！ 考案してもらった企画は、 基本的にはOKを出すようにしています！ ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう◎ ＜充実した研修制度で未経験の方も安心！＞ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＜「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫＞ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ワークライフバランスが両立できるようにサポートしています！ └月に1回は連休を作っています！ 旅行に行くので1週間休暇などもOKです◎ 学校に行かずに資格が取れる！ └研修制度・資格支援制度が充実しているので キャリアアップもできます！ 定期的なミーティングを実施 └これからのキャリアや働き方など 相談できる場を大事にしています！ ＼未経験・無資格の方も活躍できる環境です！／ 83%の方が未経験・無資格で入社をしています◎ 入社をしてから学校に通わず資格を取得できます！ 法人での研修もあるのでご安心くださいね！ 「人と話すことが好き」 「ありがとうと言われる仕事がしたい！」 という方大歓迎です♪ ＊介護業界の不安や疑問について答えます！ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 今働いているスタッフもほとんどが未経験・無資格で入社しています！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です◎」 Q「介護は離職が高いと聞くけどどうなの...？」 A「オーネスト桃花林は３年未満でやめる方はほとんどいないです！ みなさんが長く勤められる職場である理由のひとつは オーネスト桃花林は特養・グループホーム・デイサービスなど 複合施設なので自分の生活リズムや 性格に合うところで働けるようになっています！ デイサービスでも経験積みたい！ などがあればお気軽にご相談くださいね♪ ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！

平日で週3～4日勤務！日勤のみです◎★自動車部品会社での産業医★月給583000円～／正社員/AO-2354A

仕事内容 自動車部品会社での産業医業務 (医師免許必須/経験不問) 業務内容：衛生委員会傘下・職場巡視・職場巡視記録や各種提出書類への署名等・健診事後措置・定期健診結果報告書への署名・保健指導・ストレスチェック実施者または共同実施者・従業員面談(長時間労働者面接指導、高ストレス者、求職・復職、健診診断面接指導、健康相談など) 勤務日：月～金から週３日または４日(出勤が必須の曜日はございません) 業種：自動車部品製造業等 従業員数：1000人～3000人 ※産休代替の募集のため２年間の契約となります。 原則敷地内禁煙 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★簡単！携帯やPCから作成できる履歴書作成ツールあり！ ★履歴書に顔写真不要♪応募から登録までその日中に完了します◎

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。