求人・転職情報

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

上場グループ直営施設★今なら入社祝い金ゲット★最初は日勤から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼期間限定：入社祝い金10万円支給！／ ＝＝＝＝＝ 無資格・未経験から、 安定◎の “上場グループ正社員” に ＝＝＝＝＝ 東証スタンダード上場グループである 「メディカル一光」系列の有料老人ホームで、 資格取得支援つきの介護補助 正社員募集。 18歳以上で、明るく親切な対応ができる方なら、 まったくの未経験でも挑戦大歓迎。 先輩のサポートや入居者様のお手伝いから、 あなたのペースで成長を重ねていってください。 - 【 仕事内容 】 有料老人ホームにおける介助・介護業務全般。 無資格・未経験者の方は （1） 生活支援業務 からスタート。先輩の指示を受けながら、入居者様のお体に触れない範囲のケアを担います。 並行して会社費用で、「介護職員初任者研修」を受講。通常1ヶ月半 ～ 2ヶ月くらいで修了できますので、その後は入居者様のお体に触れる、（2） 身体介護業務 と、夜勤を担います。 夜勤は原則、先輩介護士さんとの数名体制。入居者様に異変があれば、看護職員さんへのヘルプ要請も可能です。 - （1） 生活支援業務 ・入居者様の衣類のお洗濯・お部屋へのお戻し ・施設内イベント・レクリエーション等の企画・実施 ・先輩スタッフが実施したケアの記録 ・施設内巡回・利用者様との会話等のコミュニケーション ほか （2） 身体介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動・移乗介助 ・夜間の見回り・見守り ・居室からのお呼び出し対応 ほか ※（2） の業務をひと通り身につけるまで、最低でも3ヶ月程度は掛かる見込みです。焦る必要はありませんので、自信をもってケアができるよう、焦らずじっくり取り組んでいきましょう。 - 【 施設内の業務分担について 】 お食事の準備や居室内・共用部のお掃除は、専任スタッフが担います。また、医療行為は上位資格者や看護職員が担い、近隣医療機関とも連携しています。 - 【 入居者様について 】 80代以上の方が中心です。自立度の高い方ですと、タクシーを呼んで自ら外出されますが、寝たきりの方・医療行為が欠かせない方もいらっしゃいます。 - 【 キャリアステップについて 】 介護現場での実務経験を重ねることで、国家資格である「介護福祉士」の取得試験にも挑戦できます。受験料やシフト調整など、合格に向けたサポートも充実 ◎ 取得後には資格手当も積み増しされます ！

2026年オープンの新しい施設！未経験・無資格OK◎

仕事内容 未経験・無資格からスタートOK！ 正社員、介護職員の新規スタッフ募集！ 【仕事について】 入居者様への身体介護、生活介助をお願いします。 レクリエーション業務や送迎をお願いする場合もあります。 未経験の方は お声がけや、お話し相手、 着替えのお手伝い、立ち上がる際の介助等、 出来ることから少しずつ 始めていきましょう！ 無資格・未経験の方でも、 認知症介護基礎研修を受けていただくので安心してくださいね◎ 【ろぶりえ 武豊について】 2026年オープンの住宅型有料老人ホーム！ 25床の小さな老人ホームです。 18名体制で対応していきます。 入居者様はリビングでゆったりとくつろぐ方が多いです。 年内にデイサービスも併設する予定です！ ▼おすすめポイントはここ！▼ ー・－・ー・－・ー・－・ー・ー 一人ひとりの頑張りはしっかり還元！ 賞与は年2回、業績により決算賞与もあり。 スタッフみんなが「働きやすい」と言ってくれる職場です。 今回は新しい組織体制に向けた増員募集です。 こらからも、より良い「働きやすさ」を目指していきます。 ▼働きやすさの秘密▼ ー・－・ー・－・ー・－・ー・ー 社長が身近でとても話しやすいです。 働きやすさの改善にも スタッフの声をしっかりと聴いてくれます。 まずはお気軽にご応募ください。 ★見学の上での応募も歓迎します。 ▼こんな方にピッタリ！▼ ー・－・ー・－・ー・－・ー・ー ・お休みは月3回まで希望休OK！ ・完全週休2日制でお休みしっかり ・働き方の相談に柔軟に対応しています！ 日勤のみや土日連休も可能！ 子育てママも活躍中 ・賞与年2回＋別途決算賞与あり！ 最新の人事評価制度を取り入れて スタッフの頑張りは見逃しません！ ・手当が豊富！ 家族手当や住宅手当、車通勤のガソリン代支給等あります◎ ワークライフバランスを重視したい方や、 給与で 頑張りを還元してほしい方におすすめの職場です！

月給35万円スタート｜施設運営を担う管理者募集｜月10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【お仕事のポイント】 ⭐施設運営を担う管理者募集！ ⭐月給35万円＋賞与年2回！ ⭐39床だから現場との連携もスムーズ！ ⭐主任・リーダー経験も活かせる！ 【仕事内容】 名古屋市緑区にある住宅型有料老人ホーム 「ナーシングこえみ緑鹿山」で、 施設運営やスタッフ管理などの 管理者業務をお願いします。 《具体的には》 ■施設運営・管理 ・施設運営全般 ・行政への書類作成・対応 ・収支や運営状況の管理 ■スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成・サポート ・職場環境の改善 ■利用者様・ご家族対応 ・ご利用者様やご家族への対応 ・医療機関やケアマネジャーとの連携 入社後は施設の運営方針や業務の流れを共有します。 その後は経験やスキルに応じて、 スタッフ管理や施設運営などをお任せします。 39床の住宅型有料老人ホームだから、 スタッフやご利用者様との距離が近く、 一人ひとりに寄り添った施設運営ができます。 現場との連携も取りやすく、 管理者としてより良い施設づくり・サービス改善に携われる環境です。 ✅️経験を活かして活躍できます。 管理者経験のある方はもちろん、 主任やリーダーなど、 スタッフをまとめた経験がある方も歓迎します。 これまでの経験を活かし、 施設運営の中心メンバーとしてご活躍ください！ ✅️ナーシングこえみ緑鹿山について 2022年12月に開設した住宅型有料老人ホーム（39床）です。 施設には看護師と介護士が24時間常駐し、ターミナルケアを実現。 ご入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりはもちろん、 スタッフ同士が支え合い、安心して働ける職場づくりも大切にしています。

オープニング募集！月給25万円以上・看護師24時間連携で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨まだ間に合う！✨／ ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ 2026年6月OPENしたばかり！ まだ新しい施設なので、 スタッフ同士で相談しながら 職場をつくっている最中です。 「前の職場では人間関係に悩んだ」 「もっと利用者様と向き合いたい」 そんな方にもピッタリです。 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら 介護施設での介護業務全般をお任せします。 夜勤も含まれるお仕事です。 ・身体介助 ∟食事、入浴、排せつ、体位交換など、日常生活のサポート ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟ご利用者様の快適な生活を支えるためのサポート全般 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 身体介助だけではなく、 日々の会話やレクリエーションなど、 安心して過ごせる環境づくりもお願いします。 看護師が24時間連携しているため、 介護スタッフだけで抱え込まず、 相談しながら働けます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設で人間関係も安心！ 2026年6月にオープンしたばかり！ みんなで協力しながら、 新しい職場を一緒につくっていける環境です。 ✅安定した収入を目指せます！ 月給25万円以上に加え、賞与年2回を支給。 夜勤手当は1回7000円で、安定した収入も実現できます。 ✅資格・経験をしっかり活かせる！ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 お持ちの資格やこれまでの経験を活かして活躍できます。 ✅成長をしっかりサポート！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意！ スキルアップやキャリアアップも目指せる環境です。

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームまたはグループホームにおける介護業務全般をお任せします。 初任者研修修了からスタートし、働きながらステップアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回、見守り ・介護記録の入力・作成 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベート充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心 ・東海エリアに18施設を展開する安定法人 ゆくゆくは介護福祉士の資格取得を目指すなど、働きながらキャリアアップが可能です。ユニットリーダーや施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【魅力的な職場環境】 ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心の待遇 ・東海エリアで18施設を展開する安定法人 【仕事内容】 介護施設におけるケア業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せる環境です。 ＜具体的なステップアップ＞ ・先輩スタッフによる丁寧なOJT研修 ・実務経験を積みながらのキャリアアップ ・将来的にはユニットリーダーや施設長など、施設管理に軸足を置いたマネジメント職への挑戦も可能です。 一人ひとりの成長に合わせたサポート体制が整っているため、着実にステップアップできます。 【定員30名の介護付き有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやグループホームなどの介護施設における、介護業務全般および入居者様の生活サポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入居者様の移動、食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の生活サポートや見守り、お話し相手 ・その他施設内の環境整備など ＜働く環境のポイント＞ ・残業はほぼなく（多くて月5時間程度）、メリハリをつけて働けます ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く続けられます ・東海エリアに18施設を展開する安定した法人です 初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士の取得を目指すなど、着実なキャリアアップが可能です。ゆくゆくはユニットリーダーや施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできる環境です。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアが提供されるようサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するためのサービス実施メンバーへの情報共有 ・訪問介護スタッフのスケジュール管理および指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービスの実践 スタッフと協力しながら、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。困ったときは周囲に相談できる安心のサポート体制が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

資格を活かせる！/週休2日制/車通勤可（無料駐車場有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 2026年7月オープン！ ご利用者さまやご家族の 「安心して過ごせる生活」を支えたい そんな想いを持つ方へ… アリスの家 海老山！ ／ ＊有資格者の募集／ブランクOK ＊月給25万円～41万円＋賞与あり ＊先輩の丁寧なサポートあり ＊週休2日！年間休日105日 ＊車通勤OK（無料駐車場完備） 介護福祉士/実務者研修 初任者研修/ヘルパー2級 いずれかの資格をお持ちであれば ブランクがある方や 経験が浅い方も大歓迎！ 先輩スタッフが しっかりサポートします◎ ―――――――――――――――――― Q. どんなお仕事？ ――ｖ――――――――――――――― 天白区にて新しくオープンする 有料老人ホームでの 介護スタッフ募集です。 入居者様の身体介助や 生活支援など、 介護業務全般を行います。 ◎夜勤は平均月3回／相談可 具体的には･･･ ＊身体介助（食事・入浴・排泄など） ＊生活支援（清掃・洗濯など） ―――――――――――――――――― Q. どんな人が活躍しているの？ ――ｖ――――――――――――――― 経験豊富な方は即戦力として優遇！ ブランクのある方も歓迎です！ 「入居者様やそのご家族に 丁寧に寄り添いたい」 「介護の経験を活かしたい」 そんな方が多数活躍しています。 ―――――――――――――――――― Q. プライベートと両立できる？ ――ｖ――――――――――――――― 年間休日105日＋週休2日制で お休み充実！ ライフステージが変化しても安心です。 「家族との時間を大切にしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方にオススメです。 ―――――――――――――――――― 『アリスの森』について ――ｖ――――――――――――――― 創業者自身が母親を介護する中で、 介護にまつわる不安や戸惑いを実感。 「こうした不安が少しでも なくなる施設をつくりたい」 という想いから立ち上げた会社です。 介護・障害福祉・医療に関する制度や 手続きを分かりやすくお伝えし、 必要な支援を一緒に考えるなど、 ご利用者さまやご家族が 悩みを抱え込むことのないよう きめ細やかなサポートを行っています。 お一人お一人に丁寧に寄り添いたい… そんな想いを持つ方にピッタリの 温かな環境ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご利用者様の「安心した暮らし」を支え、 ご家族の笑顔を増やすお仕事です。 安定した基盤のもと、 安心して長く働ける環境で 一緒に成長しませんか？ ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/株式会社 アリスの森 アリスの家 海老山 住所/〒468-0042 名古屋市天白区海老山町1809 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するためのやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認および介護計画書の作成 ・サービス実施メンバーへの情報共有、適切な指導・指示 ・訪問介護スタッフのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 適切なケアが提供できるようチームの架け橋となる大切な役割です。困った時は周囲のスタッフと協力・相談しながら進められる環境が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

子育て世代応援！ワークライフバランス重視◎

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は、同じ施設・同じスタッフが利用者様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 （主な仕事内容） バイタルチェック・健康管理・医師の指示書をもとに施設内や状況に応じて訪問看護サービスを提供します。 管理者として、スタッフの教育・研修、スケジュール管理、運営管理業務を行います。 【安心のフォロー体制】 未経験、ブランクのある方も新人指導担当が研修を行いますので安心です。施設での仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。チーム全体で、利用者様・ご家族に寄り添った施設での看護を実現できます。 【キャリアアップ支援】 実技研修や担当者研修、管理職に向けたマネジメント研修等、職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行っています。研修や年２回の人事考課がキャリア段位制度と連動しています。専門性を高める方、経営職に進む方、スタッフ一人ひとりの適正と希望をお聞きし、キャリアアップを支援します。 案件No ＃HD小規模

【正社員／小牧市岩崎】介護職員募集★／定員30床住宅型有料老人ホーム／昇給・賞与あり◎夜勤手当1回10,000円★福利厚生充実！／経験を活かして働きませんか？

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、介護スタッフとしてご活躍いただきます。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せる環境です。 ＜魅力的な職場環境＞ ・残業はほぼなし（多くても月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・各種手当や福利厚生制度が充実しており安心 ＜具体的な仕事内容・キャリアパス＞ ・利用者様の日常生活の介助やサポート ・施設内でのレクリエーションの企画・運営 ・ゆくゆくはユニットリーダーや施設長など、施設管理へのステップアップも可能 充実した研修とサポート体制があるため、働きながら着実にキャリアアップを目指せます。 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 介護施設における介護業務全般をお任せします。 初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ＜魅力的な職場環境＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心 ・東海エリアに18施設を展開する安定法人 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回や安全管理 将来的にはユニットリーダーや施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すことも可能です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

＼2026年10月リニューアルオープン！／ デイサービス介護スタッフ募集！ ●残業ほぼなし●完全週休２日制●ブランクのある方も歓迎！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ デイサービスの介護職員募集！ ブランクのある方ももちろん大歓迎！20代～50代男女活躍中！ 残業ほぼなし！子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 デイサービスでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ※食事は委託厨房業者さんが調理してくれています！ ・「おとなの学校 メソッド」という教材を使ったレクリエーション ・リハビリの補助 ・ご利用者様の送迎(普通自動車、軽自動車) など ■こんな方にオススメ ・人間関係が良い会社で働きたい ・レクリエーション、イベントで楽しみたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・ご利用者様と一人一人向き合いたい ・将来性のある会社で活躍したい ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 2026年10月より前から勤務を開始することも可能ですので、転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD03】

【未経験OK】お仕事は「本気で遊ぶこと」！？

仕事内容 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 一生、青春。 そんな働き方がここにはあります！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 放課後のチャイムが鳴ったら、 私たちの「本番」がスタート！ 広いお庭で追いかけっこをしたり、 キッチンで一緒におやつを作ったり。 時には遠足に行くことも♪ 「大人だから」なんて、ここでは忘れてOK。 子どもたちと一緒に泥だらけになって笑い、 昨日できなかったことに一緒に涙する。 そんな、部活のように熱くて、 キラキラした毎日を過ごしませんか？ 「子どもが大好き」 「遊びが大好き」 「子どもの頃、先生に憧れていた」 「誰かのために、本気になりたい」 そんな気持ちが、最高の応募資格です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全力で遊び、全力で支える自立支援 ✅おやつ作りや季節のイベント企画 （あなたのアイデアが、みんなの思い出に！） ✅学校や自宅への送り迎え （※ヴォクシー、ノア、軽自動車を使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *.☆ ココがポイント！ ☆.* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム力✨ 20〜30代が中心！ 「この子のために」を本音で語り合える仲間がいます。 ✨休みも全力✨ 有給消化率100％！ 日曜＋1日休みで、プライベートも青春。 ✨未経験歓迎✨ 知識より、まずは「一緒に楽しむ心」があれば大丈夫。 ✨髪色自由✨ 自分らしいスタイルで働けます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「今の仕事、なんだか物足りない」 そう感じているなら、一度遊びに来てください。 気になる方は、 『ソレイユ 南区 放課後等デイサービス』 でホームページを検索！ 子どもたちと一緒に、 あなたの新しい1ページを始めましょう。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが 会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的 に設けています。認知症ケアも、大学等と先進的な 科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識 を知る機会があります。 おすすめポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ここは、子どもの成長を見守る特等席✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 「できた！！！！」 子どもたちの弾ける笑顔が、何よりの報酬。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 「ねえ、見てて！」「できた！」 あの子の誇らしげな声が、広い庭に響きわたる。 パッと花が咲いたような笑顔を見ていると、 なんだかこちらまで元気をもらえちゃうんです✨ 昨日までできなかったことが、今日は一歩進める。 そんな感動の瞬間に立ち会えるのが、このお仕事の醍醐味！ 20代〜30代が中心の仲間と一緒に、 笑い声の絶えない毎日をスタートしませんか♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せする内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 日常の「小さな成功」をサポート 昨日はできなかったことが、今日はできた！ そんな瞬間に立ち会い、一緒に喜びを分かち合います。 ❷ 心おどるイベントの計画・実施 お料理づくりや季節ごとの行事など ワクワクする体験をプロデュースしてください！ ❸ 地域とのつながりづくり 社会との交流を深めるお手伝いをお願いします。 ❹ 安心・安全な送り迎え 学校やご自宅への送迎を担当していただきます。 ※ヴォクシー・ノア・軽自動車を使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 POINT 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自分らしく輝ける 髪色の指定はありません！ あなたらしいスタイルのままで接してください。 ✅ 心にゆとりを持って働ける 日曜固定＋1日の完全週休2日制。 有給消化率100％なので、リフレッシュもバッチリです。 ✅ 柔軟なワークスタイル 「今日は少し遅く」「明日は早めに」など 勤務時間の調整もみんなで助け合っています。 ✅ 未経験からのスタートを応援 おむつ替えなどの経験がない方もご安心ください！ 優しい先輩たちが、イチから丁寧にお教えします。 少しでも気になった方は、ぜひ 「Soleil(ソレイユ) 南区 放課後等デイサービス」 で検索してみてください！ 大好きな子どもたちに囲まれて、 新しい毎日をスタートさせましょう！

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年2月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

<2026年1月OPEN>残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、介護スタッフとしての業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回、安全確認 ・介護記録の入力、スタッフ間の申し送り ＜職場環境の魅力＞ ・残業ほぼなし（多くて月10時間程度）でプライベート充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心 将来的にはユニットリーダーや施設長など、施設管理に軸足を置いた職種へのステップアップも可能です。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやグループホームなどの施設における介護業務全般をお任せします。東海エリアに18施設を展開する安定基盤のもと、手厚い待遇と充実した福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。残業はほとんどなく（多くて月5時間程度）、年間休日も111日あるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・初任者研修修了からのスタートと、日々の業務を通じたスキルアップ 初任者研修を修了したばかりの方も大歓迎です！働きながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せるサポート体制があり、ゆくゆくはユニットリーダーや施設長といった、施設管理に軸足を置いたマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【尾張営業所の訪問エリア】北名古屋市・岩倉市・江南市・稲沢市・大口町・扶桑町・清須市・小牧市・あま市 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください！ 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【鳴海営業所の訪問エリア】名古屋市・日進市・豊明市・東郷町 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください！ 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 高畑/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 川名公園/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 高畑/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴介護サービスでの介護業務です。 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。 （主な仕事内容）簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）217,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 七宝/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【動物取扱責任者の実務経験（半年以上）のある介護職募集】介護無資格・未経験からOK！可愛いセラピー犬と一緒に介護のお仕事をしませんか

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・2026年3月オープンの ニチイメゾン八事緑ケ岡では、 ・正職員としてご活躍いただける動物取扱責任者の 実務経験（半年以上）をお持ちの介護職を 募集しています。 ・介護職は無資格・未経験から歓迎！ ・可愛いセラピー犬と一緒に介護のお仕事を しませんか。 ・動物好きにはぴったりな職場です！ ※入社後、半年以内に 介護初任者研修（ヘルパー2級）の資格を 取得する必要あり ・2026年2月にオープニングスタッフとして、 入社いただける方大歓迎！ ・3月オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心。 ・オープンまでの間、東海エリアの他施設で 勤務いただく場合がございます。 ・＜動物取扱責任者として、 セラピー犬の世話や飼育をお任せ＞ ・動物取扱責任者の実務経験を活かし、 お客様が動物とふれあうセラピー犬の世話や 飼育をお任せします。 ・介護職に対する期待やニーズは 年々高まるばかり。 ・ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の 笑顔と幸せの実現」のもと ＼＼【アピールポイント】／／ 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、可愛らしいワンちゃんがいます！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等24時間、 365日、医療機関と連携し安心して介護に 携わることができるのがニチイホームの魅力です。 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやグループホームなどの施設における介護業務全般をお任せします。東海エリアに18施設を展開する安定基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や充実した福利厚生制度で生活をサポート 初任者研修修了からのスタートも大歓迎です！働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるサポート体制があり、着実にキャリアアップが可能です。将来的にはユニットリーダーや施設長など、施設管理に軸足を置いたマネジメント職への道も目指せます。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 川名公園/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【豊田営業所の訪問エリア】豊田市・みよし市 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください！ 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 社員旅行、親子旅行 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 津島/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴介護サービスでの介護業務です。訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。 （主な仕事内容）簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）227,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 デイサービスでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆生活介助（食事・入浴・排泄など） 「ありがとう」が毎日もらえるお仕事です。ご利用者様の生活を尊重しながら、丁寧なサポートを行います。 ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 季節の行事や簡単な体操、ゲームなど、「楽しい！」を一緒に作りましょう。アイデア大歓迎♪ ◆健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービスセンター・カニエ/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業で、介護スタッフとして活躍しませんか？初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得やキャリアアップが目指せる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様の日常生活介助（入浴・食事・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の見守りや声かけ、お話相手 ・ユニット内の清掃や環境整備 ・ケア記録の入力（タブレットやPC使用） 残業は月5時間程度とほぼなく、年間休日111日を確保しているため、プライベートも大切にできます。将来的にはユニットリーダーや施設長といった施設管理へのステップアップも可能です。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【春日井営業所の訪問エリア】春日井市・犬山市・小牧市・尾張旭市・名古屋市守山区 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください！ 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 城/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 デイサービスでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆生活介助（食事・排泄など） 「ありがとう」が毎日もらえるお仕事です。ご利用者様の生活を尊重しながら、丁寧なサポートを行います。（入浴介助なし） ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 季節の行事や簡単な体操、ゲームなど、「楽しい！」を一緒に作りましょう。アイデア大歓迎♪ ◆健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービス・天神山/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴介護サービスでの介護業務です。訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。 （主な仕事内容）訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）227,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！管理者サポートから始める簡単な副管理者業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて管理者が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 施設副管理者としての運営サポート業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト確認や連絡事項の伝達 ・ご利用者様やご家族の面談、相談対応（お話を聞くだけでOK） ・決まったフォーマットへの簡単な書類入力 ・施設内の備品チェックや発注 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やトラブル対応はすべて管理者が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 横井/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 津島/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【一宮営業所の訪問エリア】一宮市・稲沢市・岐阜県羽島市 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 七宝/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、介護スタッフとしての業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回、安全確認 ・ユニットリーダーや施設長への状況報告、連携 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業はほぼなく、多くても月5時間程度のためプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます ・ユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアチェンジも可能です 【定員30名の介護付き有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

✅年間休日120日＆長期休暇あり✅未経験・無資格OK✅️資格支援✅賞与年2回

【仕事内容】 【未経験から介護の専門性を身につけられる！】 利用者様一人ひとりに寄り添い、食事・入浴・排泄などの身体介護を行いながら、日常生活の中にリハビリの要素を取り入れ、生活とリハビリをつなぐ介護のお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️未経験・無資格OK！ ✅️介護福祉士取得支援＆実務者研修あり ✅️年間休日120日＆夏期・年末年始休暇あり ✅️賞与年2回・計3ヶ月以上の実績＆退職金制度あり 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設「リハビリス井の森」にて、入所者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、レクリエーションや行事の企画・実施など、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活のサポート ・レクリエーションの企画・実施 ・行事の企画・実施 など 当施設では、日常生活動作の中に活動量を高めるリハビリ要素を取り入れています。 生活・リハビリ・コミュニケーションをつなげることを大切にし、利用者様ができることを活かしながら、日々の生活を支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から介護の専門スキルを学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の経験がない方や資格をお持ちでない方も歓迎しています。 入職後に介護の知識や技術を身につけながら、働くことができる環境です。 さらに、介護福祉士取得支援制度を用意しているほか、実務者研修のスクーリングを施設内で受講することもできます。 「これから介護の仕事を始めたい」「働きながら資格を取得したい」という方も、スキルアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活とリハビリをつなげる介護を実践 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、単に身のまわりのお世話をするだけではなく、日常生活そのものをリハビリにつなげることを大切にしています。 食事・入浴・排泄などの介助を行う際にも、利用者様ができることを活かしながら、活動量を高められるようなケアを実践。 生活の中での介護を通して、利用者様の身体機能や日常生活を支えることができます。 また、介護職として経験を積みながら、利用者様とのコミュニケーションを大切にした温かいケアを身につけられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日＆充実した待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は120日。4週8～9休のシフト制に加え、夏期特別休暇3日、年末年始特別休暇5日もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 賞与は年2回・計3ヶ月以上の実績があり、退職金制度も完備。介護福祉士には月1万円、実務者研修修了者には月5,000円の職務資格手当も支給されます。 また、マイカー通勤が可能で、駐車場代の差額は法人が負担。時間外勤務は月平均3時間と少なく、長く働きやすい環境を整えています。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 桜/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【豊川営業所の訪問エリア】豊川市・豊橋市・蒲郡市・新城市 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）237,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 弥富/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴介護サービスでの介護業務です。訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。 （主な仕事内容）簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 （月給）227,000円＋入浴件数手当：10,000円～30,000円

★訪問入浴／管理者／所長候補／スキルアップを目指したい方

仕事内容 【仕事内容】 管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入っていただき、スタッフとともに利用者様のご自宅へ伺い入浴サービスを提供します。 現場での経験を活かしながら、スタッフ10名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を担っていただき、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質の維持・向上や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連携も重要な業務です。将来的には所長へのステップアップが可能なポジションです。 所長昇格後は、訪問入浴に加えて訪問介護など、営業所全体のサービス管理をお任せいたしますので、介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 【月額】277,000円（職務手当・資格手当・管理者手当・処遇含む） 【その他手当】 入浴件数手当／平均25,000円 子育て手当／上限30,000円（条件あり）

【現場なしで高収入】残業・持ち帰り一切なし！マニュアル通りに進めるだけの簡単な介護施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて本部にお任せ。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助・就寝介助など、身体介助・生活支援 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 桜/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

＜正社員×夜勤専属＞ 月10回程度の勤務で月給30万円以上！ 残業ほぼなし！

仕事内容 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】での、夜勤専属の介護スタッフの募集です。 【仕事内容】 有料老人ホームなどの施設内における、夜勤専属の介護業務全般をお願いします。見守りや日常のお手伝いを中心に、利用者様が安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・夕食の食事介助や就寝・起床時の着替えなどのサポート ・夜間のトイレ介助や定時の館内巡回 ・ナースコール対応や緊急時の一次対応 ・その他、施設内の見守りや軽作業 ★夜勤専属のため、月の出勤回数は10回程度（月8回～11回程度の勤務＋時間調整のため他時間帯での日勤が数日）と少なめです。スケジュールが固定しやすく予定が組みやすいため、プライベートの時間や子育て・家庭との両立もしやすい人気の働き方です。介護の経験を活かして、夜の時間を有効活用しませんか？ 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 初任者研修修了からスタート。 ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。 オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。 ・オンライン講習 ・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート ・資格取得助成金制度 ・定期面談 ・専門職の先輩からのリアルなアドバイス など1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！ 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【キャリア採用】実務経験４年以上。転職するならやっぱりニチイホーム！経験・資格でしっかり昇給・キャリアアップも 。”はたらく”ことも”家庭”のこともーーこの場所で定年まで続けたい。あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容 【仕事内容】 ＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。 ニチイホームはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと 5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。 入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など 介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。 のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・2026年3月オープンの ニチイメゾン八事緑ケ岡では、 ・正職員としてご活躍いただける介護職を 募集しています。 ・2026年2月にオープニングスタッフとして、 入社いただける方大歓迎！ ・3月オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心。 ・オープンまでの間、東海エリアの他施設で 勤務いただく場合がございます。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、可愛らしいワンちゃんがいます！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2024年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

資格があればOK✨キャリアUP応援♪18時まで×残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨18時までの勤務×残業ほぼなし！✨／ 休2日制（日曜日＋他1日）！長期休暇もあり♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ ブランクがある方、実務未経験の方も歓迎！ ✅ 子育て中の方も多数活躍中！ ✅ 他スタッフとワンチームで風通しも抜群◎ ✅ 日勤のみなのでプライベートとの両立もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスの生活相談員として、 幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 利用者対応（利用者さん・ご家族からの相談対応） ・契約・手続き業務（各種書類の整備・提出） ・ケアマネとの連携（利用者の状況報告や情報共有） などをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【介護サービスのスペシャリスト✨】 利用者様の様々な相談にのり、 その問題を解決のために関係各所に働きかける 介護サービスのスペシャリストのような存在です。 今までの現場経験を活かしながら、 相談業務にもチャレンジしたい方にお勧めです。 【一緒に働くスタッフは…✨】 40代・50代を中心に、20〜60代の幅広い世代が活躍中！ 日勤のみのお仕事なので、 ご家庭がある方もライフスタイルに合わせて働けます。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰の方もOK！ 【年間行事が豊富でスタッフも楽しめる✨】 年間行事やレクリエーションが豊富で スタッフも一緒になって楽んでいます！ 利用者様の楽しんでいる様子を直接見ることができ、 「楽しい、ありがとう！」と声を頂けるのはデイサービスだからこその魅力です♪

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 【ひまわり会館 ひので】について ◆きれいな職場で働けます 現在施設内の一部を改装中！新しくなったキレイな職場で働けます！ ◆充実の福利厚生 社員のインフルエンザ予防接種無料やリゾートトラスト会員のホテル使用可能 ◆困ったときには助け合える環境です 近くに系列の施設があるため、困ったときには互いに協力し合ってお仕事ができます。 お休みが取りやすく、連休も相談可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 ひので/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 今/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 ★2027年2月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 デイサービスでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆生活介助（食事・排泄など） 「ありがとう」が毎日もらえるお仕事です。ご利用者様の生活を尊重しながら、丁寧なサポートを行います。（入浴介助なし） ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 季節の行事や簡単な体操、ゲームなど、「楽しい！」を一緒に作りましょう。アイデア大歓迎♪ ◆健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービス・天神山/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 横井/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【現場なしで高収入】残業・持ち帰り一切なし！マニュアル通りに進めるだけの簡単な介護施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて本部にお任せ。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助・就寝介助など、身体介助・生活支援 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 弥富/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

＜正社員×夜勤専属＞ 月10回程度の勤務で月給30万円以上！ 残業ほぼなし！

仕事内容 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】での、夜勤専属の介護スタッフの募集です。 【仕事内容】 有料老人ホーム等の施設における夜勤専属の介護業務全般をお願いします。夜勤帯の勤務のため、効率的にしっかり稼ぎたい方にぴったりの環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・夕食および朝食の食事介助 ・就寝・起床時の介助や見守り ・トイレの誘導、排泄介助 ・定期的な館内巡回、安全確認 ・ナースコール対応や緊急時の一次対応 ・その他、日常の生活お手伝い ★夜勤専属のため、月の出勤回数は10回程度（月8回～11回の勤務＋時間調整のため日勤帯の勤務が数日）となります。勤務スケジュールが組みやすく、プライベートの時間や子育てとも両立しやすい人気の働き方です。介護スタッフと協力しながら、利用者様が安心して夜間を過ごせるようサポートをお願いします。 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 初任者研修修了からスタート。 ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。 オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。 ・オンライン講習 ・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート ・資格取得助成金制度 ・定期面談 ・専門職の先輩からのリアルなアドバイス など1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！ 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 デイサービスでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆生活介助（食事・入浴・排泄など） 「ありがとう」が毎日もらえるお仕事です。ご利用者様の生活を尊重しながら、丁寧なサポートを行います。 ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 季節の行事や簡単な体操、ゲームなど、「楽しい！」を一緒に作りましょう。アイデア大歓迎♪ ◆健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービスセンター・カニエ/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

★子育て世代応援／ワークライフバランス重視／未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制／豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格のない方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士を無料で取得可能。勤務時間内での受講なのでお給料も支払われます。 介護職員2名、看護職員1名の3人1組で1日6～9件訪問します。訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助など。 【佐屋営業所の訪問エリア】愛西市・津島市・蟹江町・弥富市 【運転する車】ボンゴ（ミニバンほどの大きさ） ★職場見学歓迎★いつでもお問合せください。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 月給＋別途入浴件数手当／10,000円～30,000円 子育て手当（条件あり）／30,000円（上限）

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 城/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！管理者サポートから始める簡単な副管理者業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて管理者が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 施設副管理者としての運営サポート業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト確認や連絡事項の伝達 ・ご利用者様やご家族の面談、相談対応（お話を聞くだけでOK） ・決まったフォーマットへの簡単な書類入力 ・施設内の備品チェックや発注 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やトラブル対応はすべて管理者が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

＼2026年10月リニューアルオープン！／ ●高収入月収40万以上～！●残業ほぼなし！●完全週休2日制！●ブランクのある方も歓迎！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 住宅型有料老人ホームにて、管理者兼サービス提供責任者を募集します。 ■月給40万1,000円～47万6,000円 ■固定残業代なし ■賞与年2回あり ■施設内訪問が中心で、車移動なし ■施設運営・スタッフ管理の経験を活かせる ■応募前の施設見学OK ■リニューアル前からの入職も相談可能 管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介護サービスの管理をお任せします。 これまでのサ責・管理者・リーダー経験を活かし、新しく生まれ変わる施設を一緒につくっていきませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ＜管理者業務＞ ・施設全体の運営、業務管理 ・スタッフの指導、育成 ・勤務シフトや人員体制の調整 ・業務改善や働きやすい環境づくり ・ご入居者様、ご家族への対応 ・関係職種や関係機関との連携 ＜サービス提供責任者業務＞ ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご入居者様、ご家族との連絡や調整 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・介護スタッフへの申し送り、業務調整 ・サービス内容や提供状況の確認 ・施設内での介護業務 など 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護が中心です。 一般的な訪問介護のように、車で利用者様のお宅を何件も回る働き方ではありません。 【リニューアル後の施設運営を担うポジションです】 既存施設のリニューアルのため、すべてをゼロから立ち上げるわけではありません。 これまでの運営基盤を活かしながら、スタッフが働きやすく、ご入居者様が安心して過ごせる施設づくりを進めていただきます。 「管理者やサ責の経験を新しい環境で活かしたい」 「介護現場でのリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」 「施設運営やスタッフ育成に携わりたい」 そんな方をお待ちしています。 ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 2026年10月より前から勤務を開始することも可能ですので、転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD02】

【見守り中心で高収入】残業なし＆持ち帰り仕事一切なし！未経験から始めるグループホーム施設長

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰り仕事ゼロ】定時になったら即退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もなくラクに続けられます。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて本部にお任せ。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【残業なし】書類作成はフォーマット入力で簡単！身体介助なしのケアマネ業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事も一切なし！プライベートを最優先できます。 ■【身体の負担ゼロ】現場での介護業務はないため、座り仕事を中心に腰を痛めず長く健康的に働けます。 ■【自分のペースでOK】訪問スケジュールは自分で自由に調整可能。自分のタイミングで休憩も取れます。 ■【簡単なシステム操作】ケアプラン作成は専用ソフトに入力するだけなので、事務作業もラクラクです。 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様が快適に暮らすためのケアプラン作成や相談業務をお任せします。現場の身体介助や夜勤、突発的な力仕事は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様やご家族の面談、相談対応 ・ケアプランの作成（専用ソフトのフォーマットに入力するだけ） ・介護サービス事業者や行政との連絡・調整業務 ・月1回のご利用者様宅への訪問、状況の確認 日々のスケジュールは自分の裁量で自由に組めるため、バタバタせず自分のペースで落ち着いて働けます。書類作成も決まった型に数字や文字を入れるだけなので、難しい作業はありません。オフィスワーク中心のスマートなお仕事です。

✅年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり✅月給23.1万円～27.4万円＋賞与年2回✅多職種と連携して支援を実践

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 利用者様一人ひとりの希望や状況に合わせてケアプランを作成し、多職種や関係機関と連携しながら、在宅復帰・在宅療養を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！介護支援専門員の資格を活かせる ✅️年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり ✅️賞与年2回・計3ヶ月分実績＆退職金制度あり 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、施設ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様が安心して生活を送れるよう、施設内外のさまざまな関係者と連携しながら支援を行います。 ・ケアプランの作成、管理 ・認定調査 ・利用者様、ご家族への相談・支援 ・施設内の各専門職との連携、調整 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 など 老健が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様・ご家族の希望を伺いながら、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師や看護師、リハビリ職、介護職など、さまざまな専門職と協力しながら業務を進めるため、幅広い視点を身につけながらケアマネジャーとして経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして利用者様を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かして、利用者様の生活を支えることができます。 ケアプランの作成・管理だけでなく、利用者様やご家族への支援、各専門職との連携・調整など、施設ケアマネジャーとして幅広い業務に携われることが特徴です。 経験は問いませんので、「資格を取得したのでケアマネジャーとして働きたい」「これまでの経験を活かして利用者様を支えたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多職種・関係機関と連携して支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様により良いサービスを提供するため、施設内のさまざまな専門職と連携しながら支援を行っています。 さらに、公的機関や病院、介護保険事業所などとも連携し、在宅復帰や在宅療養を見据えた支援を実践。 一人で業務を完結するのではなく、周囲のスタッフと情報を共有しながら利用者様・ご家族を支えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日で長く働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏季特別休暇、年始特別休暇などの休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を目指せます。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 また、賞与は年2回・計3ヶ月分の実績があり、退職金制度や再雇用制度も整備。資格を活かして長く働きたい方にも適した職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 蟹江 今/＜正社員 介護スタッフ（初任者/実務者）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【正社員／小牧市岩崎】介護職員募集★／定員30床住宅型有料老人ホーム／昇給・賞与あり◎夜勤手当1回10,000円★福利厚生充実！／経験を活かして働きませんか？

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアに18施設を展開する安定企業で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回や環境整備 ・介護記録の入力・作成 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベート充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心 ・ユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアアップも可能！ 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

✅年間休日120日✅資格取得支援＆施設内で実務者研修を受講可能✅夜勤手当など各種手当あり

【仕事内容】 【資格を活かして介護の専門性を高められる！】 多職種と連携しながら、利用者様の在宅復帰や日常生活を支える介護老人保健施設でのお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️年間休日120日でプライベートも大切にできる ✅️介護福祉士取得支援＆実務者研修を施設内で受講可能 ✅️夜勤手当・処遇改善手当など各種手当充実＆賞与年2回 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設「リハビリス日進」にて、入所者様やショートステイの利用者様への介護業務全般をお任せします。 介護老人保健施設は、利用者様の在宅復帰や在宅療養を支援する役割も担っています。 ケアプランに基づき、介護の専門的な視点から一人ひとりの状態に合わせた身体介護や生活支援を行います。 ・入浴、排泄、食事などの身体介護 ・移動、移乗などの日常生活のサポート ・利用者様の状態に合わせた介護サービスの提供 ・ケアプランに基づいた介護業務 など 医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚療法士・管理栄養士・ケアマネジャー・支援相談員など、さまざまな専門職と連携しながら利用者様をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多職種と連携し、 利用者様の在宅復帰を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、介護職だけでなくさまざまな専門職が連携し、利用者様一人ひとりに合わせたケアを行っています。 それぞれの専門的な知識や経験を活かしながら、利用者様が安心して施設での生活を送り、ご家庭での生活へ復帰できるよう支援しています。 介護職として幅広い視点を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながら資格・スキルアップを目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護福祉士取得支援制度があり、さらなるキャリアアップを目指す方をサポートしています。 また、実務者研修のスクーリングは施設内で受講可能。 入職時の研修制度もあり、業務に必要な知識や技術を身につけながら安心して仕事をスタートできます。 外国人スタッフ向けの日本語コミュニケーション研修も実施しており、スタッフの成長を支える教育体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休みもしっかり！充実した待遇・手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4週8休のシフト制で、年間休日は120日。 夏季特別休暇、年末年始特別休暇などの休暇制度もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 給与面では、処遇改善手当や夜勤手当、職務資格手当などを支給。賞与は年2回、計3ヶ月分の実績があります。 退職金制度や社会保険完備、制服支給、社食など、長く安心して働ける環境も整っています。

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

【介護の資格を、現場と管理に✨】✅資格があればOK✅土日も固定可✅年休110日✅8:30～17:30

【仕事内容】 名古屋市名東区の「快適ライフセンター」で、訪問介護のサービス提供責任者兼管理者を募集します。 訪問ヘルパーやサービス提供責任者の管理、訪問介護サービスの調整、シフト管理などをお任せします。 ご利用者様へのケアにも携わりながら、スタッフが連携してサービスを提供できるよう、チームを支えるお仕事です。 【おすすめPOINT】 ✅土日を含め、希望の曜日を固定可能 ✅8:30～17:30勤務・残業月平均10時間 ✅月給246,000円～271,000円 ✅賞与年2回・年1回の評価制度あり ✅資格取得支援とWeb動画研修あり 【具体的なお仕事内容】 ▶スタッフの管理・サービスの調整 ・訪問ヘルパー、サービス提供責任者の管理 ・訪問介護サービスの調整 ・スタッフのシフト管理 ▶訪問介護サービス ・ご利用者様のご自宅での生活支援 ・身体介護などのケア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休みの曜日が決まると、予定も立てやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日のシフト制で、土日を含めて希望の曜日を固定できます。 毎週のお休みが決まっているため、ご家族との時間や習い事、日々の用事など、仕事以外の予定も立てやすい働き方です。 年間休日は110日。夏季休暇・年末年始休暇もあり、お休みの取り方を大切にしたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 話し合いと研修で、できる仕事を広げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士で話し合う時間を大切にし、ご利用者様に満足していただけるサービスを目指して意見を出し合っています。 未経験の方にも、経験豊富な職員が丁寧に教えます。Web動画研修や資格取得支援制度もあり、働きながら学びを続けられる環境です。 年1回の評価制度による昇給の機会も。ご利用者様へのケアとチームを支える業務の両方に携わり、訪問介護の仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 【求人ID-ISG】

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 愛西/＜正社員 介護スタッフ（介護福祉士）＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

✅完全週休2日制(日曜日＋1日)✅残業少なめでプライベートも充実✅有給取得率高！

【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童の見守りスタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・残業少なめでプライベートも充実 ・未経験でも安心！充実の研修制度あり ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます。 ・子どもたちの送迎業務 ・おやつや備品の買い出し ・工作や作品作り、宿題のサポート ・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など 【定員について】 定員10名。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。 ================== 未来ある子どもたちの力に ================== 私たちの仕事は、子どもに寄り添って、ともに成長していくものです。 子どもたちは日々成長し、それまで「できない」と思っていたことに挑戦し、新しいことが「できる」ようになっていきます。その様子を近くで見ているととてもやりがいを感じます。 子どもの成長を見守りながら、保護者様の不安によりそい、お話を聞くことも放課後デイサービスの役割のひとつ。 「とても楽しそうに通っている」 「通わせて子どもが成長した」 「話を聞いてくれてありがとうございます」 など、保護者から直接感謝の言葉がいただけるのもとても嬉しい瞬間です。自分の仕事が本当に報われた、という気持ちになれます。 ================= 基礎知識から、学べます ================= 新入社員研修: 座学から開始し、支援内容や発達障がいの基礎知識を一から学べます。 その他：社内でのグループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているため、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ==================== メリハリをつけて働けます！ ==================== ・残業少なめ/有給取得率高！ ・希望休制度もあり！連休も可能です ・週休2日制(なんと年間休日110日！) 働きやすい環境を整えている当社。異業種からの転職者も多いです。少しでも気になる方、ぜひ積極的にご連絡ください！ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍1ヶ月～5年・30代～60代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもが好きで、もっと深く関われる仕事がしたいと思ったからです！ ■教員免許や前職の経験が活かせると思ったから ■療育に興味があり、チャレンジしてみたかった ■子どもが学校に行っている間の短時間勤務が可能だったから ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■困った時にはすぐに相談できるので安心です！ ■施設長をはじめ、スタッフみんなが何でも話せる明るい雰囲気で、意見交換や情報共有も活発な職場です！ ■家庭の事情でのお休みや早退も配慮してくださり、とても働きやすいです。 ✅この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもの成長を間近で感じられること ■子どもたちを通して自分自身も成長できる✨ ■保護者さんのお悩みなどに寄り添い、信頼関係を築けること ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは分からないこともあるかもしれませんが、しっかりフォローしますので安心してください。無理のない範囲から始められるように、しっかりサポートします。 子どもたちの笑顔や小さな成長が、毎日の励みになります。 子どもが好きな方、支援に興味のある方、一緒に成長を見守りませんか？ 【求人ID-SSM】

【残業なし】書類作成はフォーマット入力で簡単！身体介助なしのケアマネ業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事も一切なし！プライベートを最優先できます。 ■【身体の負担ゼロ】現場での介護業務はないため、座り仕事を中心に腰を痛めず長く健康的に働けます。 ■【自分のペースでOK】訪問スケジュールは自分で自由に調整可能。自分のタイミングで休憩も取れます。 ■【簡単なシステム操作】ケアプラン作成は専用ソフトに入力するだけなので、事務作業もラクラクです。 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様が快適に暮らすためのケアプラン作成や相談業務をお任せします。現場の身体介助や夜勤、突発的な力仕事は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様やご家族の面談、相談対応 ・ケアプランの作成（専用ソフトのフォーマットに入力するだけ） ・介護サービス事業者や行政との連絡・調整業務 ・月1回のご利用者様宅への訪問、状況の確認 日々のスケジュールは自分の裁量で自由に組めるため、バタバタせず自分のペースで落ち着いて働けます。書類作成も決まった型に数字や文字を入れるだけなので、難しい作業はありません。オフィスワーク中心のスマートなお仕事です。