募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼期間限定：入社祝い金10万円支給！／ ＝＝＝＝＝ 無資格・未経験から、 安定◎の “上場グループ正社員” に ＝＝＝＝＝ 東証スタンダード上場グループである 「メディカル一光」系列の有料老人ホームで、 資格取得支援つきの介護補助 正社員募集。 18歳以上で、明るく親切な対応ができる方なら、 まったくの未経験でも挑戦大歓迎。 先輩のサポートや入居者様のお手伝いから、 あなたのペースで成長を重ねていってください。 - 【 仕事内容 】 有料老人ホームにおける介助・介護業務全般。 無資格・未経験者の方は （1） 生活支援業務 からスタート。先輩の指示を受けながら、入居者様のお体に触れない範囲のケアを担います。 並行して会社費用で、「介護職員初任者研修」を受講。通常1ヶ月半 ～ 2ヶ月くらいで修了できますので、その後は入居者様のお体に触れる、（2） 身体介護業務 と、夜勤を担います。 夜勤は原則、先輩介護士さんとの数名体制。入居者様に異変があれば、看護職員さんへのヘルプ要請も可能です。 - （1） 生活支援業務 ・入居者様の衣類のお洗濯・お部屋へのお戻し ・施設内イベント・レクリエーション等の企画・実施 ・先輩スタッフが実施したケアの記録 ・施設内巡回・利用者様との会話等のコミュニケーション ほか （2） 身体介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動・移乗介助 ・夜間の見回り・見守り ・居室からのお呼び出し対応 ほか ※（2） の業務をひと通り身につけるまで、最低でも3ヶ月程度は掛かる見込みです。焦る必要はありませんので、自信をもってケアができるよう、焦らずじっくり取り組んでいきましょう。 - 【 施設内の業務分担について 】 お食事の準備や居室内・共用部のお掃除は、専任スタッフが担います。また、医療行為は上位資格者や看護職員が担い、近隣医療機関とも連携しています。 - 【 入居者様について 】 80代以上の方が中心です。自立度の高い方ですと、タクシーを呼んで自ら外出されますが、寝たきりの方・医療行為が欠かせない方もいらっしゃいます。 - 【 キャリアステップについて 】 介護現場での実務経験を重ねることで、国家資格である「介護福祉士」の取得試験にも挑戦できます。受験料やシフト調整など、合格に向けたサポートも充実 ◎ 取得後には資格手当も積み増しされます ！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 18歳以上 かつ 将来的な夜勤が可能で、 入居者様にも職員仲間にも 感じのよい対応ができる方 （年齢制限は例外事由による） ・学歴不問・資格不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。主夫・主婦歓迎 ＆ 正社員デビュー応援 ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 - 【 下記をお持ちの方は選考優遇 】 ・介護職員初任者研修・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護士・介助スタッフとしての実務経験 ・旧 ホームヘルパー資格 （2級・1級） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） ※介護職員初任者研修 修了後は、夜勤勤務も可能） |
勤務地 | ライフケア中川 454-0982愛知県名古屋市中川区西伏屋2丁目1401番地 勤務地 〒4540982愛知県名古屋市中川区西伏屋2丁目1401番地 |
アクセス | 交通・アクセス 春田駅から徒歩8分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 （1） 早番／7：00 ～ 16：00 （休憩 1h） （2） 中番／9：00 ～ 18：00 （休憩 1h） （3） 遅番／12：00 ～ 21：00 （休憩 1h） （4） 夜勤／17：00 ～ 翌 9：00 （休憩 2h） ・固定残業なし／残業見込み月5～10h 程度、夜勤は月5回程度（可能者のみ） ・休日出勤／ |
給与 | 月給238,040円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3040円 〜 ※別途 扶養手当・精勤手当ほか諸手当あり。介護職経験者には処遇改善加算も （詳細下記） ・上記金額には一律研修手当：5,000円、一律制服手当：300円、一律資格手当：1万1,000 ～ 2万5,000円を含む。給与金額は保有資格・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 【 一律資格手当について 】 ・資格手当11,000円～30,000 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・夜勤手当／1回につき6,500 ～ 9,000円 （施設規模により変動） ・食事補助／1食250円で施設内の献立を利用可 （夜勤時は無料で提供） ・オンコール手当／待機当番1日につき1000円 ・精勤手当 （皆勤手当）／無遅刻・無欠勤で月1万円 ・年末年始出勤手当／12月31日 ～ 1月5日の出勤に対し、1回5,000円 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費支給。ガソリン代は距離等に応じる （規定） ・扶養手当／扶養家族がある方に、月5,000円 ・保育手当／3歳未満のお子さんをお持ちの方に、1人につき月5,000円 （人数制限なし） ・処遇改善手当／実務経験1年以上 1万円～7万円支給 ・資格手当／月1.1万円～最大で月3万5,000円 ・役職手当／職制に応じて支給 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用期間中は原則 日勤のみで、 （4） 夜勤なし。それ以外は同条件 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間 【給与例】 給与例 （1） Sさん 26歳・１年目・未経験入社・役職：正社員 年収例 360万円／月給 26万5,000円＋諸手当＋賞与（残業・休日出勤は計算外） （2） Kさん 34歳・２年目・経験者入社・役職：S責補佐 年収例 410万円／月給 30万円＋諸手当＋賞与（残業・休日出勤は計算外） その他5年10年以上の職員も多数 |
休日休暇 | 休日休暇 月9休／シフト制 （2月のみ8休） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・希望休みは月2日まで可。土日休みの希望もOK ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・介護休業取得実績あり ・ご家族の急な体調不良など、家庭事情による当日欠勤にも極力対応。近隣施設間での応援も依頼できます ※シフトは1ヵ月毎に作成。10日までに提出（施設により前後いたします。） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用期間中は原則 日勤のみで、 （4） 夜勤なし。それ以外は同条件 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給1回／3年 毎年基本給が上がる（別途手当などは昇給有） ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断／年1回 ・インフルエンザ予防接種／1人1,500円まで自己負担。 ・制服貸与／会社指定ポロシャツを支給 （規定） ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／70歳を上限に勤務延長可 （規定） ・復職制度あり／家庭事情など、やむを得ない事情での離職時は出戻り応相談 ・入社祝い金（正社員の場合） 最大10万円 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い - 【 その他 福利厚生多数 】 ・資格取得支援制度有 ・施設内研修あり／毎月実施（研修手当あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【 メディカル一光グループについて 】 1985年設立の東証スタンダード上場企業グループ。従業員2,650名超の規模感を強みに、全国100軒以上の調剤薬局運営ほか、医薬品卸・介護施設運営・不動産などの多角経営を通じ、トータルヘルスケアを実現しています。 |
採用予定人数 | 3名 |