募集情報
職種/仕事内容 | 波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー 求人概要 波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー：児童発達支援管理責任者/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！土日祝休み◎諸手当や福利厚生も充実♪入社祝い金もあり！昨年OPENしたキレイな事業所☆【常滑市、りんくう常滑駅、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス、児童発達支援管理責任者、正職員】 職種 児童発達支援管理責任者 所在地 〒479-0882 愛知県常滑市りんくう町2丁目20-3 イオンモール常滑内 給与 月給31万5000円以上 ※前職での給与・経験等を考慮し、給与を決定します ※月給には下記手当を含みます ・特殊業務手当：2万円 ・マネジャー手当：1円～2万円 ・処遇改善加算手当：9万7000円 ・前歴加算手当：能力・経験等に応じて別途加算あり ※別途、住宅手当･扶養手当･その他諸手当あり 求人詳細 年間休日120日！土日祝休み◎諸手当や福利厚生も充実♪入社祝い金もあり！昨年OPENしたキレイな事業所☆【常滑市、りんくう常滑駅、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス、児童発達支援管理責任者、正職員】 イオンモール常滑内にある多機能型施設（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス）で児発管を募集中！ご質問や職場見学からでも大歓迎です♪お気軽にお問い合わせください。 職種 児童発達支援管理責任者 仕事内容・PR ＜ お仕事内容 ＞ 子どもの気持ちを受け止め、安心して楽しく過ごせる環境を整え「大切にされている」と感じられるよう、一人ひとりの気持ちに寄り添い笑顔で接していきます！ ◎個別支援計画の作成と見直し ◎子どもやご家族さまからの相談業務 ◎スタッフへのサービス技術指導 ◎送迎業務など ＜ 施設概要 ＞ ◎定員数 ・児童発達支援事業所 10名 ・放課後等デイサービス 10名 ◎送迎エリア ・常滑市、半田市、武豊町 周辺 ＜ 求める人物像 ＞ ・子どものことが大好きな方、人に寄り添える方 ・周りの人と声を掛け合い、協力してお仕事に取り組んでいただける方 ※経験は問いません！子どもに接するお仕事に興味のある方はぜひ！ ※保育施設、福祉施設等の経験者にもオススメのお仕事です！ ＜ 社会福祉法人知多学園について ＞ 保育施設や介護施設を多数運営する社会福祉法人です。 2021年に職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみんの認定を受けました。 また、2024年に引き続き経済産業省より健康経営優良企業にも認定されております。 今後も魅力ある職場づくりを法人一丸となって目指しています。 直接応募の方には就職支度金（入社祝い金）5万円の支給がございます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし |
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対象となる方 | 必要資格 児童発達支援管理責任者 |
勤務地 | 波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー 〒479-0882愛知県常滑市りんくう町2丁目20-3イオンモール常滑内 勤務先情報 施設名 波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー 所在地 〒479-0882 愛知県常滑市りんくう町2丁目20-3 イオンモール常滑内 |
アクセス | 最寄駅 名鉄空港線「りんくう常滑駅」すぐ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8:30〜18:00内のシフト制（実働8時間） |
給与 | 月給315,000円以上 給与 月給31万5000円以上 ※前職での給与・経験等を考慮し、給与を決定します ※月給には下記手当を含みます ・特殊業務手当：2万円 ・マネジャー手当：1円～2万円 ・処遇改善加算手当：9万7000円 ・前歴加算手当：能力・経験等に応じて別途加算あり ※別途、住宅手当･扶養手当･その他諸手当あり |
休日休暇 | 休日・休暇 年間休日120日 土曜、日曜日、祝日 ※行事等の際には出勤になることがあります 年末年始（12/29～1/3） 誕生日休暇 育児休業取得実績あり 有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 昇給あり 賞与あり（年2回） 住宅手当（※規定あり） 扶養手当（※規定あり） 処遇改善加算一時金（※規定あり） 通勤手当 （上限月4万5000円） 退職金制度（勤続1年以上） 退職金共済加入 社会保険完備 職員住宅（社員寮）あり※単身者向けと世帯向けと両方ございます！ 託児所あり 社用車無料貸し出し 倶楽部活動支援制度（助成金の支給） マイカー通勤可（駐車場無料） 健康サポート（法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します！） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙対策 敷地内禁煙 |
その他 | 当社HP http://www.chita-gakuen.or.jp/ |