求人・転職情報

✨資格・経験不問✨主婦さんが活躍中✨交通費全額支給✨制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、調剤事務員 ⏩資格不問︕薬局勤務が未経験でも応援 ⏩主婦さんなど20代〜50代女性活躍中 ⏩交通費は全額支給！マイカー通勤OK ⏩社会保険完備／昇給あり／制服貸与 ⏩快適な冷暖房完備の室内で働けます◎ ･･･････････････････････････････････ ＜ お願いする仕事✨ ＞ 愛知県の瀬⼾市にある 『さわやか調剤薬局』にて、 処方箋をお持ちの患者さんの受付や 事務業務をお任せします。 具体的には… □ 受付、処⽅箋受け取り、電話対応 □ 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) □ 専⽤パソコンでデータ⼊⼒ □ 薬を⼊れる袋の印刷（出⼒） □ 領収書作成、薬品の在庫管理 □ 薬の袋詰め、お会計 など ･･･････････････････････････････････ ＜ 未経験からの挑戦を応援✨ ＞ 薬の用意は薬剤師さんと行うため 専門知識や資格は必要ありません！ 業務はひとつずつお教えします。 どれも複雑な内容ではないので 焦らず覚えていってくださいね。 力仕事もありませんのでご安心を。 ･･･････････････････････････････････ 〈こんな方を募集します✨〉 患者さんと簡単な会話を する機会がありますので、 誰に対しても変わりなく 明るいコミュニケーションを とれる方をお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････

要保育士資格◇充実の研修で復職にもおすすめ！◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

月給27.5万円～！残業なしで無理なく続ける介護♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅月給27.5万円～＋賞与年2回！ ✅夜勤は週1回程度＋仮眠3～4時間◎ ✅残業なし！時間通りに退勤♪ ✅週休2日制＋有休も取りやすい！ ✅利用者様12名ほどの小規模施設♪ ✅無資格も相談OK！資格支援制度あり◎ ╭━━━━╮ ⭐仕事内容 ╰━━━━╯ ／ 日々の生活を支える 介護業務をお任せします！ ＼ ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション 利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐小規模施設だから、じっくり向き合える ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 利用者様は12名ほどの小規模な施設。 一人ひとりの様子を見ながら、 丁寧に関われる環境です。 流れ作業のような介護ではなく、 目の前の方にしっかり向き合えることが この仕事の魅力。 利用者様やご家族から 感謝の言葉をいただけることもあり、 日々の仕事のやりがいにつながります。 「目の前の方を大切にしたい」 そんな想いを活かせる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐夜勤は週1回程度。残業なしで続けやすい ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 夜勤は17:00～翌9:00で週1回程度。 3～4時間の仮眠時間があります。 残業はなく時間通りに退勤できるため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 勤務は7:30～16:30、10:30～19:30、 17:00～翌9:00のシフト制。 仕事とプライベートの時間を 両立しやすい働き方です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐月給27.5万円～＋休日・有休も相談OK ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 月給27万5,000円～31万8,000円。 昇給・賞与年2回があり、 日々の頑張りを給与に反映します。 休日は週休2日制で、 土日のどちらかは出勤となります。 お休みの希望も相談しやすく、 有休も取得しやすい環境です。 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く介護の仕事を続けられる環境です。

月給28万円～、前年度のボーナス55万円～努力と成果がちゃんと認められる接骨院です。

仕事内容: らくだ接骨院瀬戸みずの院で 接骨院業務 のお仕事です。 現在従業員は3人で店舗拡大の為一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。 アナトミートレイン・神経モビライゼーション・構造医学療法などで痛みや痺れを抱えている患者さんの改善を目的とした治療を行っています。 95％以上の患者さんが自費で来院されています。確かな技術を当院で学び自費治療で患者さんに喜ばれ地域で選ばれる治療家に一緒になりましょう。 他にも環境は充実しており、完全週休2日制・90％以上の有給消化率、初期の研修が充実しており治療に必要な技術や接客は一から教えますので安心して患者さんの治療に入ることが出来ます。 また評価や実績がしっかり昇給・賞与に反映される制度が整っています。ご自身のがんばりも目に見えるカタチでしっかりと反映されます。

嬉しい年間休日140日以上！祝日の振替診療がないのも魅力！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 歯科衛生士免許が必要です ＝＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝ ・瀬港線沿い▶DCMカーマ瀬戸口店様すぐ！ ・年間休日140日以上 →GW・夏季・年末年始休みあり！ ・祝日による振替勤務は一切ナシ！ ・産休、育休が取れて子育てと両立が可能 ・ブランクOK！ ・実務未経験、ブランクがある方も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なオシゴト＞ 患者様へのメンテナンス・保健指導・ 診療補助・ブラッシング指導などをお願いします。 現在パートを含め、衛生士は2名在籍。 「取った資格を活かしたい！」 「子育てがひと段落したので 仕事復帰したい！」 そんな、実務未経験の方や ブランクのある方のご応募も大歓迎です。 手厚い福利厚生で長く働ける環境を整えてお待ちしています！ ＜当院について＞ 愛知県瀬戸市にある 「たかね歯科クリニック」です。 一般歯科・小児歯科・障害者歯科・インプラント ・審美歯科・ホワイトニング・入れ歯治療など 幅広く対応しており、治療の苦手な方でも 安心できる環境を整えています。

働きやすさが自慢！あなたの「誰かのために」が活きる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 特別養護老人ホームの介護スタッフとして、入居者様の日常生活のサポート全般をお任せします。私たちの職場環境を具体的なデータで詳しく紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・施設データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設形態 ｜ ユニット型特別養護老人ホーム 担当規模 ｜ 1ユニット10名（固定の利用者様を専属担当） 平均残業 ｜ 月平均20時間以内 食事環境 ｜ 自社調理員による完全「直営給食」（本格和食や行事食を自社提供） 有給制度 ｜ 半日単位で取得できる半日有給制度あり 通勤環境 ｜ 無料駐車場完備（瀬戸市、尾張旭市、長久手市、春日井市、豊田市等から車通勤多数） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：早番シフトのスケジュール） 07:00 出勤。夜勤スタッフからの引き継ぎ・申し送り確認。 07:30 入居者様の起床介助・着替えのお手伝い。 08:00 朝食の準備・介助。直営厨房からの温かい和食を提供します。 09:00 排泄介助、水分補給のサポート、移動補助など。 11:30 昼食の準備、食堂への誘導サポート。 12:00 交代で昼食休憩（60分）。 13:00 入浴介助、おやつの時間・レクリエーションの実施。 季節ごとの多彩なイベントも職員で協力して盛り上げます。 15:00 日々の生活様子を記録・チーム内での共有業務。 16:00 遅番スタッフや夜勤スタッフへの引き継ぎを行い、退勤。 ■夜勤帯の安心サポート体制 ・夜勤は複数名のスタッフが館内に常駐して連携します ・オンコールでの医療連携体制を整備しています ■研修・サポート体制 ・入職後は先輩スタッフがペアとなり業務を丁寧にサポート ・実務者研修や初任者研修からキャリアアップしたスタッフも多数在籍 ■給与・待遇 ・介護福祉士：月収28.7万円（夜勤5回分37,500円含む）支給 ・賞与年2回支給（通常賞与に年間30万円を別途加算支給） ・扶養手当あり（22歳未満のお子様1人につき月額8,800円支給） ・5年ごとの永年勤続表彰：お祝いの記念ギフト券と特別有給休暇2日を贈呈

今後介護の資格取得を目指される方を歓迎します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 特別養護老人ホームにて、10名ずつの少人数でケアを行うユニット型特養の介護スタッフを募集します。 福祉業界や介護のお仕事が未経験の方でも、安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 これから介護の資格取得を目指される方を歓迎します。 理由2 最初は先輩スタッフがマンツーマンで専属サポートします。 「いきなり一人で対応させる」ということはありません。 まずは先輩の横について、入居者様のお名前や日課を覚えることから始めましょう。 理由3 1ユニット10名ずつの少人数制個別ケアを徹底しています 大人数を一斉に担当する流れ作業の介護ではありません。 お一人おひとりの生活リズムに寄り添い、あなたのペースで少しずつ専門性の高いケアを身につけていけば大丈夫です。 理由4 食事や入浴、排泄の介助や移動の補助など、基本から丁寧にお教えします。 ブランクがある方もイチから復習できる環境です。 理由5 事前に職場の雰囲気を確かめられる施設見学を歓迎しています。 「まずは実際の様子を見てから決めたい」というご要望も大歓迎です。 スタッフも全力で楽しんでいるイベントの様子などを、直接見て納得した上で応募できます。 以上の5点から、介護が初めての方や資格をお持ちでない方でも安心して働き始めることができます。 ■仕事内容 ・食事や入浴の介助 ・排泄の介助や移動補助 ・レクリエーション運営 ・日々の記録業務 ■働く環境 ・1ユニット10名の体制 ・無料の駐車場を完備 ・年間休日118日あり ・半日有給の取得も可能 ・5年ごとの勤続表彰あり ・賞与時、通常の賞与に加え処遇改善手当年間30万円を加算支給 瀬戸市のほか、近隣の尾張旭市、長久手市、春日井市、豊田市、名古屋市などから車で通勤しているスタッフも活躍中です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

朝5時～14時のお仕事◎無資格OK！40～60代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他飲食、飲食調理スタッフ ＊＊＊＊＊おすすめポイント＊＊＊＊＊＊ ✅無資格OK！未経験歓迎！ しっかり丁寧にお教えします ✅14時にお仕事終了！ ✅車通勤OK！ 無料駐車場もあります ✅賞与・昇給あり！ 頑張りをきちんと評価します ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ／ 笑顔と「美味しい！」を届ける 介護施設の調理スタッフ募集！ ＼ 小規模介護施設で、入居者様の 毎日の食事を心を込めて調理する お仕事です。 【具体的には】 ■調理 レシピに沿って、食材を切ったり、 炒めたり。 家庭料理の延長でできます。 ■盛り付け 「見て美味しい」を目指して 盛り付け作業。 ■洗い物 食器や調理器具の洗浄を お願いします。 ＜未経験でも大丈夫！安心のサポート体制＞ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 調理経験がない方も安心してスタート できます。 「料理が好き」「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあればOK！ 特別なスキルや知識は一切不要です。 ======================= ✨先輩スタッフからのメッセージ✨ ======================= 【先輩スタッフ Aさん】 スタッフ間の仲も良く暖かい雰囲気の元、 チームワークを大事にしているので、 新しい環境に不安がある方でも、 スタートしやすい環境が整っています♪ 40～60代まで幅広い年代のスタッフ活躍中！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、その他保育 「子供たちの成長を支えたいけれど、学校や保育園の現場は忙しすぎて、自分の生活が後回しになってしまう…」 そんな悩みを持つ有資格者の方でしたら瀬戸市にある学童保育所「きっずクローバー」で、腰を据えて正社員として働きませんか？ 当施設は、同じ建物内にデイサービスを併設している学童保育所です。 子供たちがお年寄りと触れ合い、優しさを育む。 そんな温かな多世代交流の場を支えるのが、あなたの役割です。 【仕事詳細】 保護者の方がお仕事から帰ってくるまでの間、小学生の子供たちが安心して過ごせる環境を作ります。 ・宿題の見守り 子供たちが自習するのを優しく見守り、必要に応じてアドバイスをします。 ・遊びのサポート 工作、お絵描き、外遊びなど、子供たちの自主性を尊重しながら一緒に楽しみます。 ・イベント企画 季節ごとの行事や調理実習など、ワクワクするイベントをスタッフ全員で考えます。 ・多世代交流 併設のデイサービスの利用者様と一緒におやつを食べたり、昔遊びを教わったりする時間の架け橋となります。 ・清掃・事務 道具のチェックや掃除、翌日のスケジュール確認、保護者の方への連絡事項の共有など。 【きっずクローバーで働くポイント】 ・ワークライフバランス 学童保育のメインは放課後。 そのため、平日の出勤は「13:00」からとゆっくりです。 午前中に家事を済ませたり、役所へ行ったり、自分時間を満喫してから出勤できます。 また、事務作業の時間を勤務内にしっかりと確保しているため、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。 ・お互い様で支え合う風通しの良い職場 急な体調不良や家庭の事情での欠勤も、スタッフ全員でフォローし合う体制が整っています。 20代～50代まで幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「子供が好き」で「助け合いを大切にする」という想い。 代表もスタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考えています。 【職場環境について】 「先生」として教えるよりも、一人の「頼れる大人」として子供たちと同じ目線で接することを大切にしています。 大規模な施設ではないため、一人ひとりの子供、そしてスタッフ同士の距離が近く、意見も出しやすい雰囲気です。 まずは職場見学だけでも大歓迎。 私たちの自慢の温かい雰囲気を、ぜひ肌で感じてみてください。

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPENしました！きれいな施設で働けるチャンス！／ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問にお答えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンします！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

病院の医療事務｜管理者候補｜年収500万円～700万円

仕事内容: 病院の医療事務として、入院・外来のレセプト業務などを担当していただきます。 将来的には、医事課の運営やスタッフ管理など、管理業務もお任せします。 * 入院・外来レセプト * 受付・会計 * 施設基準の届出 * 医事課スタッフの管理・育成 * 物品発注 * その他医事課業務 医療事務の経験を活かして、将来的に管理職を目指したい方にもおすすめです。

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

2027年4月入社社員募集｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

✅日勤のみ✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼夜勤なし！17時までの外来看護師募集／ 「夜勤のある働き方を見直したい」 「家庭と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■日勤のみ・夜勤なし ■8:30～17:00・実働7.5時間 ■年間休日118日 ■保育手当あり ■ブランクのある方も歓迎 ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 病院の外来にて、看護業務をお願いします。 ・診察の補助 ・バイタル測定 ・採血、点滴、注射 ・検査や処置のサポート ・患者様へのご案内、対応 ・訪問診療 など 外来勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 【瀬戸みどりのまち病院について】 医療・介護・在宅が連携し、地域の皆さまの生活を支えている病院です。 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給47.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給47.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜福元町近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房なので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのか、 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 ・出来立ての食事をすぐそばで♪ クックサーブの状態で食事を提供！ 目の前でおいしい食事を 温かい状態で提供しています◎ ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：こども支援スタッフ（週休3日制）/正社員 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給17万6000円～26万4000円 ※月給には能力手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 こちらの求人より直接エントリーいただいた方に入社祝い金（10万円）を支給しております。ご質問や施設見学からでも大歓迎！お気軽にお問い合わせください。 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちが通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 学習支援や遊び、生活訓練などを通して、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自立や社会性の向上を支援するお仕事です。 ～主な業務内容～ ・学校やご自宅への送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください） ・宿題や学習活動のサポート ・日常生活支援、自立支援 ・工作やクッキングなどの創作活動 ・公園遊びや外出活動などのレクリエーション ・支援記録の作成や保護者との情報共有 など ※未経験の方も大歓迎です！異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 ＜教育体制＞ ◎入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◎また「障がい児童成長支援協会」に加入しており、オンライン研修や外部研修など学べる環境も充実しています。発達支援の知識や支援スキルを継続的に身につけることができます。 ◎興味のある方には、将来的にはリーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ＜職場環境＞ ◎近隣にはスターバックスやスーパー、ドラッグストアなどがあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ◎子どもたちとスタッフが笑顔で過ごす明るい職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ミーティング時にはスイーツが登場することもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。 ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせるよう、 法令に基づいた適切な採用･運用を行っています。 （性犯罪歴の確認などを含む安全対策を実施） ＜スタッフインタビュー＞ ●入社のきっかけは？ ・子育て経験を活かせる仕事だと思った ・発達支援について興味があった ・応募時の対応が丁寧で安心できた ●実際に働いてみて感じる魅力は？ ・希望休が取りやすく、子育てとの両立がしやすい ・急なお休みにも柔軟に対応してもらえる ・穏やかなスタッフが多くて相談しやすい ・育児経験のある幅広い年代のスタッフから学べる ・入社前に職場体験ができるので安心して入職できた ・子どもたちの成長を間近で感じられ、大きなやりがいがある ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

✅実働7.5時間！夕飯の支度に間に合う17時までの勤務です！
 ■年齢不問■ブランク可■未経験OK■医療費補助あり■職員食堂あり

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

６月から手当UP！夜勤手当1回8000円！賞与ずっと満額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 6月から手当UP！ しっかり稼げる介護スタッフ募集です◎ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 「未経験でもいいと書いてあってから 応募したのに実際はNGだった…」 そんな経験ある方…福来なら大歓迎！ 本当に、未経験・無資格で良いんです。 =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！

仕事内容 ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

相談しやすい雰囲気で働きやすさ抜群！高収入◎二人体制で安心♪

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も多数活躍されている職場です！】 【中高年・ブランクのある方も活躍中！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従として介護業務をお願いいたします。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 また、夜勤は2名体制で行っているため、急変時や対応に困った際も協力しながら勤務できる環境です。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもおすすめの職場です！

✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

✅日勤のみ✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼夜勤なし！17時までの外来看護師募集／ 「夜勤のある働き方を見直したい」 「家庭と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■日勤のみ・夜勤なし ■8:30～17:00・実働7.5時間 ■年間休日118日 ■保育手当あり ■ブランクのある方も歓迎 ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 病院の外来にて、看護業務をお願いします。 ・診察の補助 ・バイタル測定 ・採血、点滴、注射 ・検査や処置のサポート ・患者様へのご案内、対応 ・訪問診療 など 外来勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 【瀬戸みどりのまち病院について】 医療・介護・在宅が連携し、地域の皆さまの生活を支えている病院です。 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)といいます♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 地域の皆様に愛される施設になるため、 「介護施設」の枠を越え、 地域に飛び出すオープンな職場！ 地元の皆さまと交流をおこなっています♪ 施設横の神社で開催されるお祭りに参加したり 施設内で居酒屋イベントも計画しています◎ 大手コーヒーチェーン店とのコラボも企画中！ 利用者様も一緒にコーヒーを飲みに出かける 外出レクを行う予定です！ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ 身体介護や生活支援はもちろん、 利用者様の「やりたいこと」を叶える 地域交流企画もお任せします♪ 【具体的には…】 ・日々の身体介護 ・地域のカフェへのお出かけ ・お茶タイムの付き添い ・地域イベントの企画・運営・参加 「今日は天気が良いから、 あそこのカフェでお茶しましょうか」 そんな会話から始まるケアを大切にしています。 施設内だけで完結せず、 地域社会とつながり続けることで、 利用者様もスタッフも笑顔になれる環境です。 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください！ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

＼尾張瀬戸駅より車で2分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：児童指導員/正社員 ＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】 職種 児童指導員 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には能力手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】 経験豊富なスタッフが在籍し、研修制度もあるので資格や経験は一切問いません！ご質問や施設見学からでも大歓迎です。お気軽にご応募ください！ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちが通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 学習支援や遊び、生活訓練などを通して、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自立や社会性の向上を支援するお仕事です。 ～主な業務内容～ ・学校やご自宅への送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください） ・宿題や学習活動のサポート ・日常生活支援、自立支援 ・工作やクッキングなどの創作活動 ・公園遊びや外出活動などのレクリエーション ・支援記録の作成や保護者との情報共有 など ※未経験の方も大歓迎です！異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 ＜教育体制＞ ◎入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◎また「障がい児童成長支援協会」に加入しており、オンライン研修や外部研修など学べる環境も充実しています。発達支援の知識や支援スキルを継続的に身につけることができます。 ◎興味のある方には、将来的にはリーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ＜職場環境＞ ◎近隣にはスターバックスやスーパー、ドラッグストアなどがあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ◎子どもたちとスタッフが笑顔で過ごす明るい職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ミーティング時にはスイーツが登場することもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。 ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせるよう、 法令に基づいた適切な採用･運用を行っています。 （性犯罪歴の確認などを含む安全対策を実施） ＜スタッフインタビュー＞ ●入社のきっかけは？ ・子育て経験を活かせる仕事だと思った ・発達支援について興味があった ・応募時の対応が丁寧で安心できた ●実際に働いてみて感じる魅力は？ ・希望休が取りやすく、子育てとの両立がしやすい ・急なお休みにも柔軟に対応してもらえる ・穏やかなスタッフが多くて相談しやすい ・育児経験のある幅広い年代のスタッフから学べる ・入社前に職場体験ができるので安心して入職できた ・子どもたちの成長を間近で感じられ、大きなやりがいがある ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ ＼精神科未経験でもOK！／ 精神科はハードルが高いかも・・・ 現在働いている方で精神科未経験からお仕事を始めた方も在籍中！ 少しでも興味がある方はぜひご応募ください！ ◎主な業務内容 訪問先にて薬剤の管理・健康状態のチェック、 困りごとは無いか、お話相手になって 頂くお仕事です。 ステーションを拠点として1日7件件程度 社用車で訪問して頂きます。 ＜管理者手当 支給あり＞ ステーションの管理業務： 行政など関係機関との連絡やスタッフの勤怠、スケジュール管理など 病状評価とモニタリング： ご利用者様の精神的な状態を観察し、精神症状をモニタリングします。 服薬管理： 薬の管理や副作用のモニタリングを行い、服薬のアドバイスを行います。 ご家族様のサポート： ご利用者様の家族に対して、ご利用者様の病状や治療計画に関する情報提供や、ご家族様がご利用者様をサポートする方法についてのアドバイスを行います。 地域資源の活用： ご利用者様が地域のサポートやリソースを活用できるようにアドバイスし、適切な支援を提供します。 予防と健康促進： 精神健康の状態を安定させ、再発を防ぐために、生活習慣の改善や健康促進活動をサポートします。 ～1日の流れ（例）～ ＜9：00＞ ステーションに出勤、または現地に直行 決められたルートに沿って１日訪問を行う ・午前（3～4件程度） ・午後（4～5件程度） 訪問ルートの間で空いているところで休憩（1時間） 日々の記録は専用端末を貸与して、移動前に記録を行う ＜18：00＞ ステーションで退勤、または直帰 ＝ここがメリット＝ 日曜定休のステーションです。 夜勤なし、日勤のみの勤務でオンコール対応は ありません。安定した生活リズムで働けます。 医療行為もほとんどありませんので、ブランクのある方でもOK！ ＝未経験から始められる＝ 他の診療科の経験者でも最初は先輩スタッフも 同行するので「訪問看護は初めて」「精神科は初めて」 という方も安心してご勤務いただけます。 ※未経験の方はweb研修を受講していただく必要がございます。 ＝採用担当より＝ これまでの経験、スキルを活かしてみませんか？ ご利用者様に寄り添い、での生活を サポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 皆様のご応募をお待ちしています！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

✅実働7.5時間！夕飯の支度に間に合う17時までの勤務です！
 ■年齢不問■ブランク可■未経験OK■医療費補助あり■職員食堂あり

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

募集中

仕事内容 【施設名】:ベスティアケアレジデンス 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問介護業務全般 主な業務内容 食事・入浴・排泄などの身体介助 居室内の見守り、安否確認 生活支援（更衣介助、移動介助など） 介護記録の作成 その他、付随する介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

第二新卒・新卒歓迎！時間に追われずじっくり働く事を大事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープン！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼全居室に見守りセンサー導入！／ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回りの回数なども削減できるよう仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日勤のみ・日曜定休日でプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ☆゜:。*。～デイサービスの機能訓練指導員さん募集～。*。:☆゜ ご利用者様がいつまでも元気に過ごせるよう、 体操や運動、機能訓練などを通してサポートしていただくお仕事です。 マッサージ・リハビリ機器を使った訓練など、 おひとりおひとりに合わせた機能訓練を計画・実施し ご利用者様の健康長寿を支えるやりがいのある仕事です♪ 毎日新しい発見がありますので、楽しく就業できますよ☆ シンシア瀬戸深川デイサービスは、 何事にも全力で対応してくれる職員ばかりで、とても心強いです！ 職種の垣根を超えて、助け合い、和気あいあいとした職場環境です★ 介護施設での経験がないから不安・・・大丈夫です♪♪ 現在活躍中の機能訓練指導員さんも介護施設未経験でのスタート！ 今ではご利用者様との会話も楽しんだり介護のサポートに入ったりと 経験を積んで今では頼れる欠かせない存在に(*^-^*) 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および希望給与、 これまでの経験をもとに、お給与を決定いたします。 今よりいい条件で働きたい... あなたの希望にシンシアは最大限考慮します！ 昼食は施設内調理の温かい栄養満点の食事が200円で食べられます♪♪ 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 学校行事や保育園からの呼び出し等にも使っていただけますし、 病院・美容院・お子さんの行事、リフレッシュに使ったりと、 皆さん様々な理由で利用されています！ ☆施設見学随時受付中☆ 「どんな職場かな？」 「職員の雰囲気はどうかな？」 という方、 そんな不安を解消できるように 施設長が丁寧にご案内します！！ お気軽にお問い合わせください♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ＊シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付きホーム：最大定員41名」の複合施設です ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます

【賞与実績4ヶ月以上✨】マイカー通勤可能⭕有給休暇消化率100％✨残業少なめ⭐アットホームで雰囲気抜群の保育園です✨

【仕事内容】 ふたば保育園 【賞与実績4ヶ月以上♪】 マイカー通勤可能◎有給休暇消化率100％♪残業少なめ★アットホームで雰囲気抜群の保育園です♪ ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず通勤できるのはうれしいですね ☆ ●残業少なめで有給休暇消化率100％と、プライベートとの両立がしやすい環境です♪ ●賞与実績は4ヶ月以上の高水準！ 頑張りがしっかり還元されるのでモチベーション高く仕事に取り組めます◎ 瀬戸市にあるふたば保育園は、社会福祉法人ふたば福祉会が運営する認可保育園です ☆こちらでは常勤の保育士さんを募集しています！ とてもアットホームな雰囲気で、経験が浅い方やブランクがある方でも働きやすい環境です◎賞与も4.4ヶ月分と高水準で待遇面もバッチリ！ 子供たちと楽しく元気に過ごしていただける方をお待ちしています♪ご興味のある方、詳細を知りたいという方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR1】

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【正社員】有資格者歓迎！福利厚生充実！介護職員を募集しております！

仕事内容: 皆様には、介護付き有料老人ホームにて介護業務全般を行って頂きます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

相談しやすい雰囲気で働きやすさ抜群！高収入◎資格取得支援あり◎

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も多数活躍されている職場です！】 【中高年・ブランクのある方も活躍中！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務をお願いいたします。 主な業務内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護をはじめ、居室清掃や洗濯などの生活支援、レクリエーションの実施、見守り対応などになります。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 また、夜勤は2名体制で行っているため、急変時や対応に困った際も協力しながら勤務できる環境です。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもおすすめの職場です！

ピアノ0分！残業ほぼなしの認可園◎年休123日＆福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 日々の保育を大切にする「はな保育」で働きませんか？ まずは当園へ見学におこし下さい♪ 行事少なめで、子ども一人ひとりの心に じっくりと寄り添える環境です。 1歳児から5歳児（定員100名）の 保育業務全般をお任せします。 愛知県瀬戸市の公設民営園の為、 瀬戸市の公立園に準じた保育を 行っております。 ✅具体的なお仕事内容 ・クラス担任業務 ・食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 （お迎え時のコミュニケーションなど） ・ブログ作成や簡単な事務作業 ●1〜2歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●3〜5歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ 朝の会・お散歩 ・10:00～ クラス活動（主活動） ・11:30～ お昼ごはん ・13:00～ 3歳児:お昼寝 / 4･5歳児:室内活動 ・14:00～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 降園・合同保育 ・18:30～ 延長保育 ✅ピアノスキル不要で安心◎ リトミック講師が巡回するため、 ピアノが苦手な方でも問題ありません！ 独自の研修制度も整っており、 保育士としても人としても成長できる環境です。 ✅持ち帰り・残業ほぼなしの好環境★ 勤務時間内に事務作業や会議の時間を 設けているため、仕事の持ち帰りは ありません。 残業も月2時間程度と少なく、 ワークライフバランスを 保って長く働けます。 ✅ライフステージの変化にも安心◎ 産休育休の取得実績も多数あり、 子育て中のスタッフも 活躍しています！ ✨はな保育について✨ 東海・関西エリアで50以上の施設を展開する「はな保育」。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Ｑ. 現場で働く保育士さんについて、 どのような課題を感じていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？「子どもが好き」「子どもと一緒に楽しくお仕事したい」など、理由は様々かと思います。 でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死になってしまう。結果的に「こんなはずじゃなかった…」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。私は、そんな現状を変えたいと強く思っています。 Ｑ. その「こんなはずじゃなかった」と いう現実は、どうすれば変えられる のでしょうか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今までの「当たり前」を変えていくことです。 保育士に本当に必要なのは、子どもを愛すること。そして、子どもと一緒にたくさんの経験をして、一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。子どもは、ありのままが1番ステキなのですから。 例えば、行事は大人が完璧に準備して提供するのではなく、子どもと一緒に作り上げればいいのです。制作に関しても、大変な事前準備なんかしなくても、子どもたちの自由な表現は十分に引き出すことができます。 こうした固定観念を外して、今までの当たり前を変えていけば、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはずです。 Ｑ. 最後に、これから保育士を 目指すみなさんへメッセージ！ ━━━━━━━━━━━━━━ これから保育士を目指すみなさん、ぜひ一緒に夢を実現にしましょう！きっと夢は希望になっていきますし、それは絶対に「できる」のですよ。 「子どもとの時間を大切に過ごす」 これこそが一番大事なことです。この原点を胸に、子どもたちと心から笑い合える保育を一緒に作っていきましょう！ まずは園見学のみでもOKです！ 「もっと深く子どもと向き合いたい」というあなたの想いをカタチにできます。 ぜひ一度、はな保育園の温かい雰囲気を見に来てください。

【瀬戸市】放課後等デイサービスでの児童指導員の募集★

仕事内容: ・学校放課後や土曜日に施設内で子どもを預かり、宿題をサポートしたり療育支援をしたり、一緒に遊んだりするお仕事です。・有給消化率が高く、時間外業務もほとんど発生しません。働きやすさ抜群の職場です。・事前に研修があるため､ブランクある方でも安心です｡ 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

Wワーク◎月収30万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ■───────────────── 経験者募集✨ 救急救命センター医療事務スタッフ（夜勤専属） ─────────────────■ ＼夜勤で効率よく稼ぐ！／ 無理なくしっかり稼ぎたい方にオススメ◎ 充実のサポート体制で、未経験でも安心スタート！ ホテルなど接客・販売経験者、カフェやアパレル、保育士や看護師、介護業界での経験者も活躍中！ 優しい統括のもと、支え合える夜間救急チーム。 救急の現場だからこそ、スタッフ同士の声掛けやサポートを大切にしています。 ✅経験を活かして働ける 医療事務経験3年以上の方 医療事務資格をお持ちの方 ブランクのある方も歓迎 ✅夜勤専属！ 日中はたっぷり自分の時間！ 趣味や家事、副業との両立にもピッタリ！ 時間を有効活用したい方にオススメ◎ ✅WワークOK！ 月12～13回程度の勤務なので、 月の半分以上はお休みです♪ ✨主な業務内容✨ 公立陶生病院の救命救急センターでの 受付・医療事務業務をお任せします。 ・夜間・休日に来院される患者様の受付対応 ・保険証・診察券の確認 ・患者情報のパソコン入力 ・電話対応（問い合わせ・救急受診相談の取次ぎ） ・診療費の計算および会計業務 ・救急隊や医師・看護師との連絡調整 ・その他、救急外来に付随する事務業務 ✨充実の研修体制✨ 受付・保険確認・会計はスタッフごとに役割分担を行っています。 まずは一つずつ業務を覚えていただけるよう、段階的な研修をご用意。 無理なく着実にスキルを身につけられる環境です。 ✨こんな方におすすめ ・医療事務経験を活かしたい方 ・夜勤で効率よく収入を得たい方 ・Wワークを希望している方 ・救急医療の現場を支える仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 経験を活かして、地域医療を支える救命救急センターで活躍しませんか？ ✨ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨スタッフインタビュー✨ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨アパレル出身！ 外来受付スタッフのCさん（入社１年半）✨ Q. 医療事務を目指したきっかけは？ ハローワークの職業訓練校で会社説明を聞き、 「資格がなくても応募できる」「手に職が付く」 という点に強く惹かれました。 講座修了と同時に医療事務の資格を取得し、 ちょうど当院に入社。 同期3名でスタートしましたが、私は総合受付を担当し １年半続けています。 Q. この病院を選んだ決め手は？ 家族が長年、患者としてお世話になっていた病院なので もともと信頼感がありました。 資格がなくてもチャレンジできる環境で ここしかない！と決断。 Q. 職場環境の魅力は？ ベテランスタッフが本当に優しく、 PC操作から書類作成まで丁寧に教えてくれます。 看護師さんの補助になると まだわからないことも多いですが、 しっかりフォローしていただいています！ もちろん、患者様のことを考えた厳しさも あり、成長できる環境です。 Q. これから一緒に働く仲間に 救急救命センターの受付は、 緊急性の高い状況で来院される患者様や ご家族と最初に接する「病院の顔」です。 そのため、冷静かつ的確な対応が求められますが、 何よりも大切なのは、患者様に寄り添う気持ちです。 未経験の方でも、周りがしっかりサポートしますので、 「人の役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫です。 私たちと一緒に、救急医療の最前線で患者様に安心を届けましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

《完全週休2日制★夜勤なし★賞与2.0ヶ月分★》オンコールなし！メリハリをつけた働き方が希望の方におススメの求人です！

仕事内容: リハビリライフさくらでは、入居されている利用者様の《健康管理》や《看護業務全般》をお任せします！ リハビリに特化した施設で、医療行為はほぼありませんので、利用者様の《機能訓練のサポート》などに集中できます。 さらに、日勤のみの勤務で《オンコール対応なし》！ 仕事とプライベートの《メリハリ》をつけて、心身ともに快適に働ける環境です。 年間を通して《安定した勤務体制》が整っており、日曜日は固定でお休み。お子様と過ごす時間も大切にできます！ 給与は30万円以上を目指せる高水準で、昇給や賞与もあります。安定した収入を得ながら、充実した日々を送りませんか？ ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せください♪

プライベートと両立◎／代表も気さくな方でアットホームな環境です♪

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【夜勤なしのため、生活リズムを崩さず働けます！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務をお願いいたします。 主な業務内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護をはじめ、居室清掃や洗濯などの生活支援、レクリエーションの実施、見守り対応などになります。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 また、夜勤がないため生活リズムを大きく変えることなく勤務でき、身体的負担を抑えながら長く働きたい方にもおすすめです。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもぴったりの職場です！

✅瀬戸市✅山口駅✅年間休日118日✅残業ほぼなし✅駅チカ＆マイカー通勤OK✅アットホームな放課後等デイサービスでのお仕事です

【仕事内容】 ●放課後等デイサービスにて療育活動全般・送迎業務等をお願いします。芝生を敷き詰めた運動場も併設しており、外で体を動かせるのも魅力♪ ●年間休日118日で残業はほとんどなし♪お仕事とプライベートの両立が出来る環境です！ ●愛知環状鉄道「山口駅」から徒歩10分＆マイカー通勤可能なので、ご都合に合わせて通勤できます。 ✅瀬戸市 ✅山口駅 ✅年間休日118日 ✅残業ほぼなし ✅駅チカ＆マイカー通勤OK ✅アットホームな放課後等デイサービスでのお仕事です

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

賞与は常に満額支給！福利厚生充実！ブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

無資格・未経験の方も歓迎☆マイカー通勤OK人間関係良好でスタッフの定着率抜群の施設です♪

仕事内容: ●入所されている方の身体介助・食事介助等の介護業務全般をお任せいたします。 ●無資格・未経験の方も歓迎！サポート体制が整っていますので、安心してご勤務いただけます☆ ●マイカー通勤OKなので、毎日の通勤も便利です♪ 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

管理栄養士/瀬戸市/介護施設/正社員/中水野 愛知環状鉄道線

仕事内容: ★特別養護老人ホームつばきでは、管理栄養士として新しい仲間を募集中です！ あなたの役割は、60名の入居者と10名のショートステイ利用者のための厨房業務が中心となります。 さらに、厨房スタッフの管理業務もお任せします。 カフェや手作りおやつの提供など、食を通じて楽しさを広げるレクリエーション活動にも参加することができます♪ 未経験の方も、意欲的に学ぶ姿勢があれば大歓迎！ 現場に少しずつ慣れながら、あなたのペースで成長できる環境が整っていますよ☆ 厨房では、クックチル方式を取り入れており、効率的かつ安全に業務を進められます。《安心》して働ける職場です！ アクセスも良好で、愛知環状鉄道線「中水野駅」から徒歩9分の立地。 駐車場も完備しているため、マイカー通勤も可能です★あなたのライフスタイルに合わせた通勤方法を選択できます！

≪急募≫居宅ケアマネ！土日祝お休み◎駅チカ徒歩３分の事業所です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所トライにおけるケアマネージャーとして、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、サービスの調整を担当していただきます。 地域の医療機関や福祉施設との連携を図りながら、円滑なサービス提供を目指します。 また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。 普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい環境が整っています。 愛知環状鉄道線「山口」駅から徒歩3分の好立地で、通勤も便利です。 ぜひ、あなたの経験を活かして、私たちと共に地域に貢献しましょう！

《★施設内訪問看護★》【高額求人！残業なし◎定年65歳◎最寄り駅より徒歩圏内◎】住宅型有料老人ホームでのお仕事です♪♪

仕事内容: 《住宅型有料老人ホームサンIchiba》での正看護師としての《施設内訪問看護》のお仕事です！ ◆ 定員21名の小規模な環境で、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護が行えます。 ◆ 日々の頑張りは《高い給与水準》でしっかりと還元され、昇給や賞与もあります。 ◆ 残業がないため、仕事とプライベートの両立が可能です。終業後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にできますよ！ ◆ 交通アクセスも便利で、「瀬戸市駅」と「新瀬戸駅」から徒歩圏内。もちろん、マイカー通勤も大歓迎です！ あなたの看護のスキルを活かして、入居者様の笑顔を支えるお仕事をしませんか？ 《今すぐお問い合わせをお待ちしています♪》

【居宅ケアマネ】日勤のみ＊定年65歳＊子育て世代も活躍中＊スキルアップを目指す方必見★

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般をおこなっていただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービス提供者との調整を行います。 また、定期的なモニタリングを通して、利用者様の状況を把握し、必要に応じたプランの見直しも行います。 チームでの連携を大切にし、地域の福祉資源を活用した支援を推進します。 17時半終業のため、早めの帰宅が可能です。 プライベートの時間も充実できる環境を整えています。 マイカー通勤もOKで、無料駐車場を完備しています。 天候に左右されず安心して通勤できる点も魅力の一つです。 子育て世代も活躍中で、スキルアップを目指す方にとっても最適な職場です。 あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう。

【愛知県瀬戸市/保育士】即日入職★研修・福利厚生充実★ピアノ苦手でもOK★月給25万円以上★瀬戸市の定員40名の認可保育園

仕事内容 仕事内容 保育業務全般を担当していただきます ※ピアノが苦手な方でも問題なし！（簡単に弾ける方法を教えていただけます） 【就業場所の変更の範囲】 運営する通勤可能な施設 施設について 瀬戸市立幡山保育園は、愛知県瀬戸市ののどかな環境の中にある、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員40名の認可保育園です。 ★全面に人口芝を敷いた広い園庭があり、子ども達が思いっきり走り回って遊べます。春には桜並木の下を通って公園へお散歩に行ったり、 園内の畑でお芋を育てたりなど、 自然とのふれあいを大切に過ごしています。 ★持ち帰り仕事や残業はなくプライベートも充実、子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進、保育士の負担を減らすための工夫を惜しまない社風です。 ★いつも子育てによりそう、いちばんの仲間に。あらゆるニーズに応え、幅広い保育サービスを展開しているトットメイトが運営しています。 キャリアアドバイザーからのコメント 〈瀬戸市にある定員40名の認可保育園での正社員募集！〉 ◎乳児保育にじっくり携われる環境 0～2歳児・定員40名の少人数園です。一人ひとりの成長に寄り添いながら、丁寧な乳児保育を実践したい方におすすめです。 ◎自然に囲まれたのびのび保育 広い園庭や畑があり、野菜の栽培やお散歩など自然とのふれあいを大切にしています。子どもたちと四季を感じながら保育ができます。 ◎働きやすさも魅力 服装はオフィスカジュアルでOK（エプロン支給）。現場の負担軽減にも力を入れており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。週休2日制でお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。 求人ID：59188

健康管理メインで介護業務なし◎ 昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ クリニックと違って中抜けがないのが特徴！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＼自分のペースで働けます♪／ 夜勤なし！介護業務も一切ありません◎ 入居者様の健康管理がメインです♪ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

【高額求人】日勤☆宿直勤務もあり★定年65歳！再雇用制度もあり♪プライベート充実♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所 たんぽぽ菱野の里では、ケアマネージャーとして高齢者の相談業務を担当していただきます。 具体的には、介護サービスが必要な方々に対し、適切な支援計画を立案し、実施状況のモニタリングを行います。 また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに基づいたサービス提供をサポートします。 チーム内では、他職種との連携も重要な役割となりますので、協力しながら業務を進めていく姿勢が求められます。 経験者はもちろん、新たな挑戦を希望される方も活躍中です。スキルアップを目指す方にとって、やりがいのある職場です。

【愛知県瀬戸市】夜勤手当1万円!賞与3か月!大手法人の介護付き有料老人ホームで働きませんか?

仕事内容: ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【在宅支援に貢献！】★地域密着型ケアマネ募集♪賞与4.00ヶ月分！

仕事内容: 井上病院ケアプランセンターでは、利用者様のお宅を訪問し、一人ひとりのニーズに応じたケアプラン及び介護計画を作成します。 地域密着型のサービスを提供し、豊かな自然環境と強いコミュニティが根付く瀬戸市において、地域の特性を考慮したきめ細やかな支援を行います。 また、計画作成に伴うパソコン入力業務も担当し、業務の効率化を図ります。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能なため、安心して働ける環境が整っています。 地域貢献を実感しながら、あなたのスキルをぜひ活かしてください。

【介護福祉士限定】アットホームな有料老人ホームにて介護職員募集☆経験者歓迎！日勤のみで月給23万円～

仕事内容: ●住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事を担当して頂きます。入居者様の見守り・トイレ誘導・食事介助・排泄介助等をお願いします。 ●日勤帯のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働くことが出来ます♪ ●家庭の事情や子供の事で急な早退や休みにも理解があり安心して働けます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：教員/正社員 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】 職種 教員 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給22万円～33万円 ※月給には能力手当0円～5万円、役職給3万円～6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】 【教員免許を活かして働けます】障がい福祉･放課後等デイサービス未経験OK！「子どもと関わる仕事を続けたい」あなたの経験を活かせる職場です♪職場見学からでもぜひご応募ください。 職種 教員 仕事内容・PR ＜学校の先生から、子ども一人ひとりに寄り添う仕事へ＞ ◎これまで教員として培ってきた経験を、放課後等デイサービスで活かしませんか！ ◎学校では、クラス全体を見ながら子どもたちを指導する場面が多い一方、放課後等デイサービスでは、一人ひとりの個性や成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 ◎「教える」だけではなく、「見守る」「認める」「できるようになるまで寄り添う」。そんな関わり方を通して、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ＜あなたの「先生経験」が活かせます！＞ ◎子どもの様子を観察する力、分かりやすく伝える力、困っている子への声かけ、集団をまとめる力。 ◎教員として身につけてきたスキルは、放課後等デイサービスでも大きな強みになります。 ◎障がい福祉の経験がなくても問題ありません。 ◎これまでの教育経験をベースに、少しずつ支援の知識を身につけていけば大丈夫です。 ＜子どもたちと過ごす時間＞ ◎学校から来た子どもたちと、宿題をしたり、遊んだり、さまざまな活動に取り組みます。 ◎工作やクッキング、公園での遊び、外出活動など、楽しみながら経験を広げていくことも大切な支援の一つです。 ◎子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重しながら、一人ひとりの成長を後押ししてください。 ＜主な業務＞ ・宿題や学習活動のサポート ・遊びやレクリエーションの見守り ・子どもたちへの生活面、自立支援 ・工作、クッキングなどの活動 ・公園や外出活動のサポート ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録の作成 ・保護者との情報共有 など ※運転に不安がある方もご相談ください。送迎業務については、無理のない範囲でお任せします。 ＜福祉の知識は入社後に身につけられます＞ ◎「教員経験はあるけれど、障がい福祉は初めて」という方も歓迎します。 ◎入社後は業界経験の豊富なスタッフが、子どもたちとの関わり方や支援のポイントを丁寧にお伝えします。 ◎さらに、オンライン研修や外部研修を通して、発達支援について専門的に学ぶこともできます。 ◎教育現場での経験に、新たな専門性をプラスできる環境です。 ＜こんな方に向いています＞ ・子どもと関わる仕事を続けたい方 ・教員経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい方 ・学校とは違う形で子どもの成長を支えたい方 ・教育と福祉の両方に興味がある方 ※教員としての経験年数や、担当していた教科は問いません。 ＜チームで子どもたちを支えます＞ ◎スタッフ同士で情報を共有しながら、一人ひとりの子どもに合わせた支援を考えていきます。 ◎分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に相談できる環境です。 ◎幅広い年代のスタッフが在籍しており、和やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜「教える」から「引き出す」へ＞ ◎子どもたちの成長には、一人ひとり違ったペースがあります。すぐに答えを教えるのではなく、本人が考え、挑戦し、「できた！」と感じられるようにサポートする。 ◎学校教育とは少し違うからこそ、教員経験を新しい形で活かせる仕事です。 ◎あなたの「先生としての経験」を、子どもたちの未来を支える力に変えてみませんか？ ＜安心・安全への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。法令に基づいた適切な採用・運営を行い、性犯罪歴の確認など、安全面にも配慮しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

基本的に土日祝休み♪年間休日112日☆障害者支援施設で支援業務♪マイカー通勤OKで無料駐車場完備資格取得支援制度あり♪

仕事内容: ●障がい者支援施設にて、常勤の支援員の募集です。資格や経験は不問です ●障がいのある利用者様の身の回りのお世話や日中活動の支援を行っていただきます。また、系列のグループホームでの夜勤もお願いします。 ●基本的に土日祝がお休みです。月に1回ほど土曜日の出勤があります。（9時～17時） 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

■医療に関わるお仕事■医療業界未経験OK■賞与実績2.60ヶ月■福利厚生充実■経験や資格が活かせる

【仕事内容】 総合医療サービス企業を目指し、地域に根付いた医療と福祉を提供している当社。 さらなるサービス拡充の為、医療事務スタッフを募集いたします！ 【PRポイント】 ■長期安定の職場です！ ■未経験の方も積極的採用中 ■OJT中心の研修制度充実で安心スタート 【具体的なお仕事内容】 ■受付業務・電話対応 患者さまから処方せんや保険証などをお預かりして、受付対応を行います。 ■処方せん入力業務 調剤報酬明細書などを作成するために、処方せん内容をPCに入力します。 ■調剤補助業務 薬剤師の指導のもと、お薬の調剤業務を補助することもあります。 ■その他薬局運営に関する業務 ※近隣店舗へ応援勤務が発生する場合がございます。 医療事務は、来局される患者さまと最初に挨拶をかわす「薬局の顔」であり、薬局業務における薬剤師のサポート役でもあります。 処方せんの受け取りや一般用医薬品、雑貨などの販売接客はもちろん、PC(レセプトコンピューター)への入力作業、保険請求業務を中心に幅広い仕事に携わっていただきます。 不明点などは面接時にすべてお答えしますので、まずはお気軽にご応募ください。

月収30万以上可能☆児発管☆離職率ほぼゼロの働きやすい職場です☆彡

仕事内容: フリースタイルの各事業所はすべて広い、綺麗、働きやすい環境☆ 20代～50代の幅広い年齢の方がバランスよく働いております♪ 年齢・役職関係なく仲良く、離職率がほぼのゼロ居心地のいい雰囲気の職場ですよ! 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：保育士/正社員 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】 職種 保育士 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給22万円～33万円 ※月給には能力手当0円～5万円、役職給3万円～6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】 障がい福祉･放デイ未経験者もOK！保育士経験の浅い方、新卒・第二新卒、お仕事ブランクのある方も大歓迎♪「まずは話を聞きたい」「職場を見てみたい」という方もお気軽に！職場見学・説明会から参加もOKです。 職種 保育士 仕事内容・PR ＜保育士資格を活かして、次のステージへ＞ ◎保育士として身につけてきた「子どもを見る力」「声かけや関わり方」は、放課後等デイサービスでも大きな強みになります。 ◎当施設では、障がいのある子どもたちが安心して過ごしながら、少しずつできることを増やしていけるよう、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ◎保育園やこども園とはまた違った環境で、子どもたちの成長に寄り添ってみませんか！ ＜仕事内容＞ ◎子どもたちと一緒に遊んだり、宿題を見たり、工作やクッキングを楽しんだり。 ◎公園や外出活動では安全を見守りながら、子どもたちがさまざまな経験をできるようサポートします。 ◎また、身の回りのことや生活面の支援を通して、「自分でできた」という成功体験を増やしていくことも大切な役割です。 ～具体的には～ ・子どもたちの活動や遊びのサポート ・宿題や学習のお手伝い ・生活面、自立に向けた支援 ・工作、クッキングなどの活動 ・公園や外出活動の見守り ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録の作成、保護者との情報共有 など ※運転に不安がある方もご相談ください。送迎業務については、無理のない範囲でお任せします。 ＜保育の経験が、そのまま活かせます＞ ◎「障がい児支援は初めて」という方も心配はいりません。 ◎これまで子どもたちと接してきた経験や、成長を見守ってきた経験は、放課後等デイサービスでも十分に活かせます。 ◎入社後は業界経験の豊富なスタッフが一緒に業務を行いながら、支援の方法や仕事の流れを丁寧にお伝えします。 ◎オンライン研修や外部研修もあり、発達支援について学びながらスキルアップできます。 ＜こんな保育士さんにおすすめ＞ 「保育園とは違う形で子どもと関わってみたい」 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「これまでの保育経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 「子どもの成長を長い目で見守る仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜働きやすい職場です＞ ◎幅広い年代のスタッフが在籍しており、困ったことや分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ◎スタッフ同士で協力しながら子どもたちを支援しているため、一人で抱え込むことはありません。 ◎ミーティングではスイーツを囲みながら話すこともある、温かく和やかな職場です。 ＜この仕事だからこそのやりがい＞ 子どもたちの「できなかったこと」が「できるようになった瞬間」を間近で感じられるのが、この仕事の魅力です。保育士として培ってきた経験を活かしながら、これまでとは違った形で子どもたちの成長を支えてみませんか！ ＜安心・安全への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせる環境を第一に考え、法令に基づいた適切な採用・運営を行っています。性犯罪歴の確認など、安全面にも配慮した環境づくりに取り組んでいます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

生活相談員

■仕事内容 リハビリライフさくら通所介護事業所では、地域で自分らしい暮らしを続けたいと願う方々を支える、生活相談員を募集しています。 日々の業務では、有料老人ホームやデイサービスをご利用になる方お一人おひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活の実現に向けた最適なプログラムを共に考えていただきます。ただリハビリを行うだけでなく、利用者様が「また来たい」と思えるような、温かいコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 「あの時のアドバイスがあったから、また歩けるようになったよ」「ここに来ると元気をもらえる」といった、利用者様の笑顔や感謝の言葉に触れられる、深いやりがいを感じられる仕事です。 本格的なリハビリテーションを強みとする当事業所で、あなたの経験を活かし、利用者様の心身の健康と豊かな生活をサポートする専門職として、共に成長していきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜賞与4ヶ月分/日曜日・祝日休み＞医療法人運営居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人＠瀬戸市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4ヶ月分/日曜日・祝日休み＞医療法人運営居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人＠瀬戸市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請 など 【応募条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・昭和55年に瀬戸市にて開設した医療法人です。 ・病院、クリニック、デイケア、地域包括、居宅を中心に展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・チームワーク万全。みんなで力を合わせて事業所を盛り上げ支えています。 ・賞与は実績4ヶ月分！ユニフォームの貸与もあります。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・在籍するスタッフは全員介護職からケアマネになった方ですので、相談もしやすいです。 ・未経験の方、ケアマ試験合格者や実務研修修了前の方もお気軽にご相談ください。 是非お気軽にお問い合わせください。

瀬戸市　駅チカ　資格支援制度あり　介護付き有料老人ホームでの介護職員募集

仕事内容: 皆様には介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 介護フロアにおける要介護者の介助・介護 1）介護フロアでの巡回・見守り 2）オムツ交換 3）入浴介助（機械浴） 4）食事介助 5）トイレ介助 6）口腔ケア または 介護付き有料老人ホーム内入居者、居室への訪問 ・身体介護（入浴介助、トイレ介助、食事介助等） ・見守り、巡回 ・生活相談 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

ケアマネージャー求む！≪瀬戸市の特別養護老人ホーム≫スキルや知識を活かせます♪

仕事内容: ●身につけたスキルや知識を活かし、即戦力として活躍していただける方、ぜひお待ちしております★ ●入居者様、ご家族様のご要望に基づいてケアプランの作成を行いますが、介護職員と一緒に介護にも取り組んでいただきます。 ●宿直勤務は希望される方のみです。（20:30～翌8:00） 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

＜年間休日111日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠瀬戸市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日111日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠瀬戸市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 ・介護、医療、福祉に関する相談 ・消費者被害に関する相談 ・介護保険サービスの紹介 ・介護予防マネジメント 担当地域 道泉・深川・古瀬戸地区 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 地域包括支援センターにて社会福祉士募集です。 ・年間休日111日 ・賞与3.50ヶ月 ・残業少なめ ・昼食あり（1食250円）

【月給21万円〜】保育士／愛知県瀬戸市／正社員／退職金制度あり・マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: ・歯科医師の診療アシスタント ・カルテ入力、レセプトコンピューターの操作 ・電話応対 ・治療準備、片づけ ・器具の消毒、滅菌 ・患者誘導、案内 ・保育業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

理学療法士

■仕事内容 訪問看護ナーシングプラス土屋 瀬戸では、理学療法士として活躍していただける方を募集しています♪ あなたには、訪問看護ステーションにおける理学療法士の業務全般をお任せします。 患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリテーションプランを提供することが求められます。 ☆訪問先での実施においては、患者様の状態をしっかりと把握し、必要なサポートを行ってください。 また、医療チームとの連携を大切にし、情報共有をしっかり行うことが重要です。 《あなたの専門知識を活かし、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？》 明るく、コミュニケーション力が高い方をお待ちしています！ 私たちと一緒に、地域に貢献する理学療法士として成長していきましょう★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

瀬戸線三郷駅付近/瀬戸市の特養での介護職員募集/車通勤可能/有資格者歓迎

仕事内容: 特別養護老人ホームの施設入居者の介護・支援 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

介護職員

■仕事内容 グループホーム小町では、介護職員として《温かな手で利用者様の生活を支える》お仕事をお任せします！ 具体的には、日勤・夜勤のシフトに対応し、利用者様の《食事・入浴・排泄・移動》など、日常生活をサポートしていただきます。 定員9名のアットホームな環境で、チーム一丸となって《心のこもったサービス》を提供します。感謝の気持ちを大切にしながら、利用者様に寄り添った介護を実践できる場です。 《入社時研修やマニュアルなどのサポート体制》も整っているので、安心してスタートできます！ あなたの《情熱》を活かし、笑顔あふれるグループホームを共に作り上げていきませんか？ ぜひご応募お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

仕事内容: 《ひと葉介護相談所》では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門的な知識と豊かな経験を基に、利用者様に心を込めたサポートを提供していただきます。 具体的な業務内容としては、利用者様のニーズを的確に把握し、最適な介護プランを提案＆調整することが求められます。 また、ご家族や他の専門職との連携を大切にし、チームワークを重視した環境での勤務となります。★ 日勤のみのシフトで、プライベートも充実！ 「介護のプロフェッショナル」として、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか？ ♪経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください！ ぜひ、あなたの力を《ひと葉介護相談所》で活かしてください！

未経験・無資格OK◎初心者の気持ちが分かる先輩が優しくフォロー

仕事内容 医療法人宏和会 あさい病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 瀬戸市の『あさい病院』で、患者様を優しく迎える受付スタッフを募集します。 ◆お互いの生活に寄り添う、あたたかな風土 30～60代(メイン50代)が幅広く在籍し、スタッフの7割が主婦(夫)です! 家事や育児、介護の大変さを心から理解し合える仲間ばかりだから、悩みも打ち明けやすく居心地は抜群です◎ ◆「休みづらい…」の申し訳なさとは、もうサヨナラ 有休取得率はほぼ100%!参観日やご家族のケアなど、大切な日も「お互い様だから行ってきてね!」と快く送り出してくれる風土です。 家庭を何より大切にしながら、心にゆとりを持って笑顔で働きませんか? ー主なお仕事内容ー ◇初診・再診患者様の受付、保険証確認 ◇患者様情報のデータ入力 ◇診療費の計算、料金徴収、健診受診者の受付 など ◆「ひとりじゃない」と思える、大きな安心感 部署には14名の仲間がいて、平日11名・土曜9名の充実した体制◎ ひとりきりになることはありません。困った顔をしていると、隣の先輩がすぐに気づいて「どうしたの?」と声をかけてくれる優しさがあふれています♪ ◆「私にもできた!」が自信に変わる毎日 「医療の知識がない…」そんな不安を抱えていた未経験スタートの仲間が、今ではテキパキと活躍中!丁寧な研修と温かいフォローで、あなたのチャレンジを全力でバックアップします。 一歩踏み出して、一生モノのスキルとキラキラ輝く新しい自分に出会ってみませんか? まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ▼専任の教育担当がレクチャー! ▼研修期間はたっぷり3～6ヶ月♪ ～研修スケジュール例～ ▽1～2ヶ月目 診察の流れや保険証の確認・登録練習 ▽3ヶ月目～ 院内の場所や基本のルールを覚える 先輩スタッフが横について、丁寧に指導します。 一人ひとりのペースに合わせて進めるのでご安心くださいね◎ <採用担当者のおすすめポイント> ≪1日のお仕事の流れを紹介します♪≫ ■8:30～ 外来受付スタート ・受付に立ち、保険証確認しながら、患者様を各診療科へ送り出す ■9:30～ 眼科の看護師さんからの依頼 ・他の診療科へ受付ファイルを届ける ■10:30～ 初めて受診する患者様が来院 ・新患登録を行い、患者様の症状を看護師に伝える ■11:30～ 少し早めの休憩♪ ■12:30～ 翌日の予約患者様の確認 ・初めて受診される場合は、問診票が必要かの確認 ■13:30～ 特殊外来の受付 ・眼科検査のみの患者様のご案内 ■14:30～ 事務作業 ・午前来院された患者様の問診票のスキャン ■15:30～ POSレジの釣銭を確認 ■16:30～ 当日登録された保険証やスキャンが正しく登録されているかダブルチェック ■17:30 業務終了♪お疲れ様でした! ※午後は患者様対応が落ち着くので、パソコン作業などの座り仕事が多いです。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【スタッフよりメッセージ】 外来受付に所属・勤務している、40代の現場スタッフです★ 現在の勤続年数は5年以上となり、毎日やりがいを感じながら元気に勤務しています! 私が思う現在の仕事の1番の魅力ややりがいは、患者様との日常的な温かいやり取りですね♪ 受付でお会計のやり取りをしている時に、患者様から「聞き取りやすい声だね」と言っていただけたことがあり、本当に嬉しくて今でも深く心に残っています!直接そうした温かいお言葉をいただけることが、毎日前向きに業務に励むための大きなモチベーションになっています☆ 業務にもすっかり慣れてきましたが、これからも温かい気持ちを大切にして頑張っていきたいです!あさい病院の外来受付で、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 皆さまと楽しくお仕事ができる日を心から楽しみにお待ちしていますね♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:500円) ◎自転車通勤OK ★無料駐輪場あり 山口駅から徒歩5分の駅チカ★ ======================= Q：【予約制】説明会のお知らせ(オンライン)|10月21日(水)開催★ A：今回はオンラインで実施いたします! 全国どこからでも、スマホ・タブレット・PCからご参加いただけます。 「応募前に話を聞いてみたい!」という方は、ぜひこの機会にご参加ください! ≪オンライン会社説明会※予約制※≫ 2026年10月21日(水) 13:00～14:00 ・ご予約いただいた方に別途参加URLをご連絡いたします。 参加予約・詳細は、下記よりご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/event/tokyo/425/ ======================= Q：働きやすさを教えてください! A：あさい病院で働くスタッフは子育て経験者も多く、また家族介護の理解もあります。 休みを取りやすい、温かい雰囲気の職場ですよ♪ それぞれのライフステージにあった働き方を選べて、ひとり一人を大事にしています。 仕事以外の悩み事も相談できるような、和気あいあいとした職場☆ 職場全体が学びを大切にしており、医療事務や接遇について学びたい方には、スタッフが資格取得のフォローをします。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2312300078-002

無資格＆未経験歓迎教育体制万全☆年間休日110日とお休みも多め♪研修制度あり

仕事内容: ●有料老人ホームにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●先輩スタッフが丁寧に指導してくれますので、介護のお仕事が初めての方も安心してくださいね☆ ●資格取得支援や研修制度もあります♪働きながらスキルアップも目指せます♪ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

<瀬戸口駅 車7分>4週8休×年間休日119日◆年収500万円以上検討可

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-4476-4901】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 耳 皮平均処方枚数：平均 40 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【瀬戸市緑町】《地域包括・ケアマネ》マイカー通勤可◎保育手当あり☆彡安心な福利厚生充実♪

仕事内容: 【瀬戸市緑町】《地域包括・ケアマネ》年間休日118日◎マイカー通勤可◎保育手当あり☆彡安心な福利厚生充実♪ ●地域包括支援センターにて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●就学前のお子さんを保育園に通園される場合、月額保育料の半額を負担（上限20,000円）していただける保育手当もあります♪ ●退職金制度や賞与など福利厚生も整っていますので、安心して長く働きたい方にオススメです☆

【月給33万円～38万円】保育士／瀬戸市／車通勤可／資格手当／処遇改善手当

仕事内容: ⭐️車通勤可⭐️ 瀬戸市での保育士のお仕事 〓〓〓〓〓【具体的なお仕事の内容】〓〓〓〓〓 ⏩主任保育士業務 ⏩仕事内容の変更：なし 〓〓〓〓〓【勤務時間とお休み】〓〓〓〓〓 ▼7：15～19：30の間で実働8時間（休憩60分） シフトによる ▼日祝、その他月３日程度 ▼年間休日数：110日間 〓〓〓〓〓【待遇について】〓〓〓〓〓 ⭐️月給33万円～38万円 ⭐️健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ⭐️その他の福利厚生：時間休取得可 ⭐️インフルエンザ予防接種費用負担 ⭐️給与明細電子化 ⭐️希望休暇の確約 ⭐️車通勤：車通勤可、駐車場あり 〓〓〓〓〓【働く場所】〓〓〓〓〓 ▼愛知県瀬戸市東山町1丁目169-2 ⭐️名鉄瀬戸線 水野駅から徒歩で11分 ⭐️名鉄瀬戸線 新瀬戸駅から徒歩で21分 ⭐️愛知環状鉄道線 瀬戸市駅から徒歩で22分 ▼転勤：法人が運営する市内他２園 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「保育の仕事を続けていきたい」 「安心して働ける場所がほしい」 そんな方を、お待ちしています。

【愛知県瀬戸市】住宅型有料にてサービス提供責任者!昼食費補助自然素材を使ったやさしさを感じるナチュラルな建物。緑に囲まれた静かな環境で働けます!

仕事内容: 1.事業管理者の補佐 2.訪問介護計画書の作成 3.関係機関との連絡調整等 4.実績管理 5.訪問員の手配 6.訪問員の指導 【雇入直後】サービス提供責任者業務　【変更範囲】変更なし

《マイカー通勤OK》【★資格取得支援あり★】介護付有料老人ホームでのお仕事です♪

仕事内容: ●資格をお持ちでない方もご応募OK！わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えてくださいます ●資格取得支援もありますので、働きながらスキルアップが叶います！ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【働きやすさ抜群！瀬戸市のクリニック】 ・残業もほとんどないためプライベートも大切にしながら働いております！ ・看護部長のお人柄は優しく、非常にホスピタリティにあふれており、患者様にはもちろんスタッフへの思いやりも大切にしております！ ・ブランクがある方も未経験の方も安心して働けます！

仕事内容: 医療法人宏和会の病院では、正看護師を募集しています♪ 地域に密着した医療を提供し、瀬戸市の温かい社会の一員として、患者様一人ひとりに寄り添った看護ケアを実践できます☆ チーム医療を重視し、多職種のスタッフと連携しながら、最適なサービスを提供する環境が整っています。《安心してスキルを磨ける教育体制》があるため、ブランクがある方や未経験の方も活躍中です！ 看護部長はホスピタリティ精神にあふれ、スタッフ同士のコミュニケーションを重視しています。職場全体が和やかで、安心して働ける環境が整っています。 共に成長し、温かい医療を提供していく仲間をお待ちしています☆

瀬戸市　特別養護老人ホームでの介護職員を募集しております

仕事内容: 皆様には、特別養護老人ホームにて下記の業務を行って頂きます。 ・排泄介助、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・部分浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

瀬戸市／グループホーム／介護職・正社員／未経験OK／車通勤可/6013_289804

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（掃除・洗濯など） ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤OK →交通費支給あり ・珍しい日勤と夜勤の2シフト制！ ・再雇用制度ありの為、長くお勤めすることが出来ます！ ・残業は基本ほとんどございません！ 【施設情報】 開設：2011年11月 定員：1ユニット9名 住宅型有料老人ホームは、一般のアパート・マンションと同じように ご入居いただき、ご希望により生活に必要な各サービス（介護、医療など）を 外部よりご利用いただける高齢者向けの居住施設です。 ご相談だけも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜平成12年には社会福祉法人も設立し、医療から介護、福祉まで一貫したサービスを提供

仕事内容: 病棟での介護 ・看護補助業務（療養病棟 ・地域包括ケア病棟の勤務 ） ・入院患者様の食事介助、入浴介助、排泄介助 および 患者様の日常的なお世話、お手伝いが中心です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

瀬戸市で地域に愛される温かいデイサービス。未経験からでも先輩スタッフが丁寧にサポートし、活躍できます。

■仕事内容 愛知県で地域に根差した温かいケアを提供する、とりはらデイサービスセンターから、介護職・ヘルパーの募集です。 ここでは、利用者様一人ひとりの日常に寄り添い、笑顔と活気あふれる時間を提供していただきます。 具体的な業務は、利用者様の食事や入浴の介助、そして日々のレクリエーション活動の企画・運営など多岐にわたります。 利用者様がお元気で、そして「ここに来てよかった」と感じていただけるよう、きめ細やかなコミュニケーションと真心をもって接していただくことが重要です。 未経験の方やブランクのある方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが、業務の進め方から利用者様との関わり方まで、丁寧にサポートする体制が整っています。チームで協力しながら、利用者様の生活を豊かにするやりがいを、ぜひ私たちと一緒に見つけていきませんか。 人の心に寄り添うこと、そしてチームワークを大切にできる方を歓迎します。あなたの温かい手と心で、地域を支えるお仕事に挑戦してみませんか。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

賞与賞与 年2回（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:ベスティアケアレジデンス 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問介護業務全般 主な業務内容 食事・入浴・排泄などの身体介助 居室内の見守り、安否確認 生活支援（更衣介助、移動介助など） 介護記録の作成 その他、付随する介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみでプライベートも充実。子育て世代が多数活躍中。ブランク復帰も安心のサポート体制で、あなたを応援します。

仕事内容: 愛知県瀬戸市高根町に根差す訪問看護ステーション楽雅堂で、あなたの看護師としての経験を地域のために活かしませんか。 「住み慣れた自宅で、安心して療養を続けたい」利用者様一人ひとりの願いに寄り添い、専門職として質の高いケアを提供できるのが訪問看護の醍醐味です。病状のきめ細やかな観察、的確な薬剤管理、安楽な清潔ケア、そしてご家族の心に寄り添うサポートまで、日々の業務は多岐にわたります。利用者様が「その人らしい生活」を最期まで送れるよう、多角的な視点で支えていきます。 瀬戸市の豊かな自然に囲まれた環境で、地域に開かれた温かい看護を目指しています。ブランクのある方も安心して現場復帰できるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。土日祝日休みで夜勤もないため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、やりがいを持って働いていただけます。 チームで連携し、利用者様の笑顔と健康を支えていく。そんな温かい看護を楽雅堂で実現しませんか。あなたの経験と温かいお人柄を、地域を支える力として発揮できることを心よりお待ちしております。

サービス管理責任者

仕事内容: 夢尊ワークス瀬戸では、あなたの力を必要としています！ 《サービス管理責任者》として、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、彼らの自立をサポートする重要な役割を担います。 ◆ 具体的な業務内容は、個別支援計画に基づく目標設定や活動支援です。 ◆ チームでの協力を大切にし、スタッフ間のコミュニケーションを活発に行うことで、働きやすい職場環境を築いています。 ◆ 無料の会員登録を行うことで、より詳細な施設の特徴や仕事内容を確認することができます！ 私たちは、利用者の笑顔を大切にし、その実現に向けたサポートを行っています。 あなたもこの素晴らしいチームの一員として、共に成長しませんか？ お待ちしています♪

初任者研修で月給27.2万円〜！賞与実績年4ヶ月、2025年開設の新しいホームです。

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。条件の相談だけでも歓迎です。 ーーーーー▼募集条件まとめ▼ーーーーー ■給与：月給272,000円〜336,500円（正社員） ■休日：年間休日111日 ■勤務地：愛知県瀬戸市東松山町（愛知環状鉄道「瀬戸市駅」から徒歩9分） ■応募資格：介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修のいずれかをお持ちの方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 愛知県瀬戸市にある「住宅型有料老人ホーム笑笑音 新瀬戸」の介護スタッフ（正社員）募集です。 「資格を活かして、もっと給与の高い職場で働きたい」 「新しくてきれいな施設で、気持ちよく働きたい」 そんな方に読んでほしい求人です。 2025年4月に開設した、定員49床の住宅型有料老人ホームです。リハビリ・機能訓練に力を入れており、見守りセンサーやインカムを導入して働きやすい環境を整えています。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・月給272,000円〜336,500円（初任者研修以上） ・賞与年2回（実績年間4ヶ月分）・昇給年1回 ・年間休日111日・年末年始は5連休 ・瀬戸市駅徒歩9分・新瀬戸駅徒歩10分 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・リハビリの補助 ・入居者様の生活のサポート

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアプランセンターせとで、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、地域で暮らす方々が、住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、個別にご希望を伺いながら、きめ細やかなケアプランを作成するお仕事です。利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、その方らしい毎日を支えるための計画を立案し、多職種と連携しながら実現していく、やりがいのある業務です。 日勤のみの勤務ですので、規則正しい生活を送りながら、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 迅速かつ丁寧な対応が評価され、利用者様やご家族からの信頼も厚い職場です。経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 地域の方々の暮らしを支える、この大切な仕事に、あなたの力を貸してください。私たちと一緒に、温かい支援の輪を広げていきましょう。 ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

リハビリに注力するデイサービスで、介護福祉士が活躍する日勤のみの働きやすい環境です。

■仕事内容 愛知県のデイサービス笑笑音 共栄店では、利用者の「できる」を増やすリハビリテーション中心のデイサービスを共に支えてくださる介護職・ヘルパーの方を募集しています。 日々の業務は、利用者様一人ひとりの状態に合わせた機能訓練のサポートから始まります。トレーニングマシンを使った運動指導や、日常生活動作の練習など、専門知識を活かして利用者様の自立支援に貢献するやりがいのある仕事です。また、送迎業務や健康チェック、記録作成、個別ケアプランの作成補助なども担当していただきます。 特養や老健、他のデイサービスでの経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できる環境です。残業はほとんどなく、プライベートとの両立も無理なく可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、地域に貢献できるこの仕事に、あなたの力を貸してください。利用者様の笑顔を、あなたの手でさらに輝かせませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187