求人・転職情報

【若手活躍中！】未経験歓迎！調整業務がメイン⭐在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 英語能力は不問♪社内語学研修あり！ ✅ 折衝や調整スキルがフルに活きる◎ ✅ 未経験から専門的なスキルが身につく！ ✅ 週3日のリモートワークでワークライフバランス◎ ✅ 賞与実績4.2ヶ月分・年間休日125日 ✅ グローバル企業を支えるやりがいあるお仕事♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 翻訳案件の受注以降、納品までの、 工程管理業務全般をお任せします。 お客様との調整やスケジュール管理が メインのお仕事になります！ これまでの経験で培った顧客との折衝経験や、 スケジュール管理などを含めたマルチタスク力が活かせる環境です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業・クライアントとの打ち合わせ ⏩見積作成およびクライアントからの問い合わせ対応 ⏩受注後のスケジュール調整や進行管理 ※難易度の高い案件は直接打ち合わせに参加。 ⏩最適な翻訳者の選定と業務依頼 ┗自分で工夫できる裁量があります！ ⏩社内作業者への依頼・調整、打ち合わせ ⏩校正者への提出・最終チェック ⏩完成した翻訳物をクライアントへ納品 ⭐プロジェクトの進行管理にとどまらず、 品質・納期・コストの最適化を図ることで、 自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属はコーポレートビジネス本部を予定しています。 （工業・ローカライゼーション分野および金融・法務分野のお客様を担当する部署です。） まずは、先輩についてサポートから始めていただきます。 周りは相談しやすいメンバーばかりなのでご安心ください♪ 実際に前職が営業職の方等、未経験で入社をして ご活躍いただいています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップと働きやすさが叶う■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給22万2500円〜27万0000円 ◎完全週休2日制（土日休み＋祝日） ◎年間休日125日（2026年度） ◎リモートワーク可（※フルリモート勤務ではありません） ◎残業は月平均20時間 ◎社内語学研修あり 等、働きやすい環境を整えています♪ 日本と世界を結ぶ “言葉のコンシェルジュ” 企業だからこそ、 翻訳プロジェクトマネージャとして 高度な専門性を育てていくことができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アクセス抜群のキレイなオフィス■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋オフィスはカフェやレストラン、 商業施設がそろった便利なエリアにあり、 ランチも仕事帰りのリフレッシュも充実♪ 休憩室にはウォーターサーバーや冷蔵庫も完備されており、 くつろげる空間でメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代（女性／前職：営業職） プロジェクトマネージャは未経験でしたが、 顧客折衝・スケジュール管理・調整業務等の経験があれば、 十分に活躍できる仕事だと感じています。 日本と世界の企業をつなぐ“コミュニケーションの架け橋”として、 語学力と調整力を発揮できるのが大きなやりがいです♪ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車、機械、医薬品メーカーや特許事務所など、 4400社とお取引をしている業界№1の翻訳企業です♪ 米国の調査機関による 「翻訳・通訳など言葉のサービス／世界をリードする企業ランキング」で、 【アジア太平洋部門で売上高2位】 【世界総合ランキング16位】 等、高い評価を受けています。 ※Common Sense Advisory 発表 ｢2020 Rankings of Largest LSPs in the World｣ 日本と世界を繋ぐ“言葉のコンシェルジュ”企業で､ あなたも翻訳プロジェクトマネージャ職として新たなキャリアを積んでみませんか？

未経験OK◇研修からAI活用・業務改善へ◇完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、社員教育/研修人事、業務企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを「使う」から、「広げる」仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AI活用・社内推進スタッフとして、 まずはChatGPTやCopilotなどの生成AIを学ぶところからスタートします。 研修で基礎知識と実践的な使い方を身につけた後、 日常業務の効率化、業務改善の企画、社内へのAI活用レクチャーへと 段階的に担当領域を広げていくポジションです。 ◆ STEP1：AIスキルを学ぶ・使う ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、生成AIの基本操作から実務での活用方法まで学びます。 ✅ChatGPT・Copilotなどの基本操作 ✅プロンプトエンジニアリングの学習 ✅議事録の要約、メール作成 ✅資料のたたき台作成 ✅データ分析の補助 ✅AI利用におけるリスク管理・情報セキュリティルールの理解 「AIには興味があるけれど、仕事で使った経験はない」という方も、 まずは身近な業務で実際に使いながらスキルを身につけていきます。 ◆ STEP2：業務改善を企画する ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ AIの使い方に慣れてきたら、自部門の業務フローを見直し、 「どこにAIを取り入れると効率化できるか」を考えていきます。 現場で使える簡単な業務自動化ツールやアプリの作成・導入にも取り組み、 AIを使う側から、仕事の進め方そのものを改善する側へステップアップします。 ◆ STEP3：AI活用を社内へ広げる ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最終ステップでは 社員向けのAI講習・勉強会の企画や講師業務、 AI活用に関する相談対応・サポートを担当します。 自分が身につけた知識を分かりやすく伝え、 社内外のメンバーがAIを業務で活用できるよう支える 『AI推進担当』としての活躍を目指します。 自分が身につけた知識を人に伝え、 相手の理解や成長につながることに喜びを感じられる方にピッタリ。 人に教えることが好きな方や、 勉強会・研修などを通じて周囲をサポートしたい方は、 その強みを活かして活躍できます。 ✨未経験から段階的に役割を広げられます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初から高度なAI知識や 講師経験を求める募集ではありません。 まずは学び、実務で使い、その経験を業務改善や レクチャーへつなげていく流れです。 「これからAIを仕事に活かしたい」 「新しいスキルを身につけ、将来は社内のAI活用を支える存在になりたい」 という方にピッタリの仕事です。 ✨この求人の魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇未経験OKの正社員採用 ◇完全週休2日制 ◇新栄町駅より徒歩約3分 ◇転勤なし ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回 ※業績による） 新しい分野へ挑戦するからこそ、 仕事内容だけでなく働き方も大切にできる環境です。 AIスキルを身につけながら、正社員として安定してキャリアを築いていけます。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 雇用契約は株式会社zionとの直接雇用（期間の定めのない正社員）となります。 「業務請負」や「派遣」「業務委託」といった他社への常駐勤務を伴う募集ではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会員登録なしでも応募OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人サイトへの会員登録がなくても、 公式LINEからご応募いただけます◎ 【LINEから簡単応募！】（24時間受付中） 下記リンクからお友だち追加のうえ、 お気軽にご応募ください♪ https://lin.ee/7bVgzgF 「応募前に確認しておきたいことがある」 という方も、LINEからお問い合わせいただけます！

創業1919年の老舗企業！安定感のある会社で働きませんか？

仕事内容 営業と連携して出庫や在庫品の管理を行うお仕事！年間休日120日◎残業少なめ◎ 名古屋本社にて、 出庫作業・在庫管理の仕事をお願いします。 【具体的には】 営業の持ち出す商品の出庫対応、荷受け、荷物の開梱、 開梱した荷物の片付け、宅急便などの荷造り、送付手配、 在庫品の管理などが主な内容です 。 検品・出庫・荷作りのどれも 間違えるとお客様やお取引先にご迷惑をかけてしまうため、 注意を払う必要があります 。 時々重たい物や大量の商品を入荷・出庫することがあり、体を使います 。 ＜1日の流れ＞ 商品部は、8時から17時までの勤務です 。 午前中(スピードと正確性が要求されます) ◆商品の荷受け ◆荷受けした荷物の開梱と検品 ◆荷物を所定の場所への片付け ◆営業が持ち出す商品の出庫対応 ※営業の方々の出発も運送屋の到着も 時間帯がバラバラなので、都度繰り返しになります 。 午後(マイペースで作業できます) ◆宅急便などの荷造り ◆在庫チェック ◆整理整頓と掃除 ＜当社について＞ 創業1919年、100年以上の歴史ある商社のため、 業界内での認知度は抜群です！ 医療機器の市場は今後も成長傾向にあり、 安心して働いていただけます。

未経験歓迎／栄駅徒歩5分／月給24万円～＋賞与／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、マーケティング戦略企画、映像制作 ⭐スマホで見る側から、つくる側へ⭐ SNS好きの"好き"が仕事になります。 ✅未経験スタートの先輩がほとんど！ ✅むずかしい動画編集は一切ナシ◎ ✅栄駅から徒歩5分でラクラク通勤 ✅月給24万円～＋賞与で生活も安定 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅残業は月10時間以下でほぼ定時退社 ✅マニュアル完備で覚え方に迷わない ✅交通費全額支給で通勤の負担ゼロ ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊ 《まずは"見て・数えて・入力"から》 Instagram・TikTok・YouTube。 普段見ているSNSの投稿まわりを サポートするお仕事です。 ■SNS投稿内容のチェック ■投稿スケジュールの確認 ■画像や動画素材の整理 ■投稿データの入力 ■再生数・いいね数などの集計 ■投稿前の誤字脱字チェック ■SNS掲載内容の確認 ■かんたんな事務作業 いきなり編集ソフトを触ることはなく、 見て・数えて・入力する作業が中心。 「センスがないと無理かも…」という 心配はいりません。 《慣れてきたら、つくる側の仕事へ》 ⏩Instagramなどの投稿作成 ⏩SNS用画像の作成補助 ⏩ショート動画の制作補助 手順はすべてマニュアルにあるので、 はじめての作業でも迷いません。 自分がつくった投稿の数字が伸びる。 その手ごたえが、次の一本の原動力に。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊ 《4ステップで、無理なく一人前へ》 【STEP1｜研修】 SNSの基礎知識、仕事の進め方、 PC操作をはじめから学びます。 ↓ 【STEP2｜サポート業務】 投稿チェックやデータ入力など、 かんたんな業務からスタート。 ↓ 【STEP3｜SNS制作】 投稿の作成や画像・動画の制作補助に チャレンジしていきます。 ↓ 【STEP4｜業務の幅を広げる】 希望や適性に合わせて、SNS運用や コンテンツ企画にも挑戦できます。 いきなり全部を任せることはありません。 一段ずつのぼれば大丈夫です。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊ 《通勤も、時間の使い方もラクに》 オフィスは栄駅から徒歩5分。 車・バイクでの通勤もOKで、 交通費は全額支給されます。 在宅勤務もできるので、 通勤の負担はできる限り小さく。 勤務は9:00～18:00の固定時間制。 残業は月10時間以下で、原則定時退社。 休みは完全週休2日（土日）＋祝日で、 年間休日は120日以上あります。 GW・お盆・年末年始の長期休暇もあり、 先の予定を立てやすい1年になります。 《"ちょっと気になる"で大丈夫》 「見るのは好きだけど、 仕事にできるのかな？」 そんな気持ちからのスタートでOK。 特別なスキルや経験は必要なく、 今いるスタッフもほとんどが 未経験からのスタートです。 1年後には、投稿の準備から数字の確認まで 自分の手で進められるようになっています。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊

【土日祝休み・年間休日125日！賞与年3回】リモートワーク併用OKの総務・ファシリティ担当

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している以下の企業となります。 ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中日本支社(名古屋)の総務・ファシリティ業務の専門化・標準化と、グループ全社施策の拠点展開をお任せします！ 2028年予定の西日本支社における総務組織の立ち上げも、中心となって主導していただくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ◎派遣スタッフへの指示出し・フォロー・運用上の判断業務 ◎中日本支社の設備・備品管理、ファシリティマネジメント、防災管理の実務・統括 ◎内部統制・ガバナンスの運用・管理(規程管理、BCP、承認統制、印章管理、文書管理等) ◎社内環境の整備・改善(オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等) ◎管理総務領域の改善施策の立案・実行(電話受付等の庶務業務の全社統合／BPO化・運用提案・推進、庶務カウンター導入等) ◎支社総務業務の標準化・マニュアル化・効率化の推進 ◎本社・グループ共通の総務施策の中日本支社への展開・定着 ◎2028年予定の西日本支社における総務組織立ち上げの主導 【業務で活用するツール】Google Workspace 【主な協業相手】全社員／中日本支社の各部署／グループ各社の経営管理・経営企画領域の担当者／グループ各社の役員 【入社後の勤務について】 入社後最初の4ヶ月間は、市ヶ谷本社(東京)での勤務を想定しています(滞在用のウィークリーマンション費用は会社全額負担)。5ヶ月目以降も月に1度程度、市ヶ谷本社への出張があります。 【この仕事の魅力】 ☆既存拠点の維持管理にとどまらず、総務組織づくりをゼロからカタチにしていけます！ ☆グループ各社の役員や経営企画・経営管理の担当者と直接やり取りでき、視座の高い意見交換ができる環境です ☆将来的には複数拠点の統括や、経営企画・グループ管理領域へのキャリアも目指せます 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 可能性はございますが、最大限考慮致します。

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

経験不問の管理職採用／賞与年2回／土日祝休＆年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー 独り暮らしや共働きの増加で、 全国的にニーズが急増中！ ”コインランドリー”運営の仕事です。 ＼✨好待遇でお待ちしています✨／ ✅ 未経験OK！半年程度の研修あり ✅ 月給28万円～＋賞与2回＋昇給 ✅ 完全土日祝休みで年間休日128日 ✅ リモート対応や直行直帰も可能 ✅ 丸の内駅スグ！20～30代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が全国の商業施設に展開する 『ブルースカイランドリー』は 事業スタートからわずか約10年で ”424店舗”の出店を達成しました！ ※店舗数は2026年9月末時点 そんな当社で複数の店舗を管理する SV(スーパーバイザー)を募集します。 ◆ブルースカイランドリーについて◆ 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物ついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2026年4月に”55億円”を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 ――――――――――――――― ⏩ 仕事は働きやすさを重視！ ――――――――――――――― コインランドリーのSVとして 下記の運営・管理業務をお任せ。 ■新規店舗のオープン業務 └出店予定の視察、市場調査 └宣伝活動やイベントの企画 └パートスタッフの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 └販促企画の実施やPOP制作等 └パートさんの指導・管理 └売上向上の施策立案・実施 └店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 └オーナーさんとの打ち合わせ └方針や戦略の共有など橋渡し業務 ⭐運営に専念できます！ 店舗での接客はパートさんが行うので SVはマネジメントに集中できます。 オープン準備、販促企画立案など 運営に関することは何でもお任せ。 「近くの美容院とコラボしたら面白い」 「SNSでキャンペーンを告知しよう」 そんな自由なアイデアを歓迎します。 ⭐リモート対応や直行直帰OK！ リモートが可能な業務であれば 現地を訪問する必要ナシ。 効率的に時間を使えます。 PC・携帯電話ほか社用車も貸与。 訪問の場合は現地へ直行して 終業後はそのまま帰宅も可能です。 ※ひとり20～30店舗を担当予定 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります ―――――――――――― ⏩ 経験ゼロでも育てます ―――――――――――― 「SVなんて初めてだから不安…」 「実はコインランドリー自体、 そんなに使ったことがない」 そんな方でもご安心ください。 下記の研修カリキュラムをご用意！ 1）入社後は2ヶ月の研修 まずは業界や仕事の基礎を じっくり学んでいただきます。 2）配属先で先輩SVとOJT研修 実務を通して仕事を覚えます。 不明点は先輩に聞いて解決。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 十分に仕事を覚えてからの独り立ち。 その後もフォローを約束します。 定期的に先輩・上長との3者面談もあり！ 困りごとはその場で相談できるので 遠慮なく何でもお話しください。 ―――――――――――― ⏩ ライフワークバランス ―――――――――――― もちろん仕事だけではなく 私生活も充実させてください。 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季は長期連休。 年間休日は128日と多めです。 産休や育休制度も整っており、 もちろん取得と復職の実績あり。 ライフステージの変化に対応して 人生設計をしながら働ける会社です。 あなたも長く活躍してくださいね。 ――――――――― ⏩ 当社について ――――――――― 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電力コストを 削減する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社”ジーアイビー”グループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 ▼▼▼当社の公式HPはこちら▼▼▼ https://www.bsl-web.co.jp/company/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！知識不要⭐人生の節目に寄り添うお仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、FP/ファイナンシャルアドバイザー、営業事務 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 外回りなしの内勤事務♪ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続といっても、 財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして、 それらの相続に関する お困りごとやお悩み事を、 寄り添ってご状況を伺い、 お客様のご不安を解消に導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 受任案件の進捗管理 ✅ 必要書類の取得や作成を 専門部署に指示だし ✅ 電話やメールで お客様へ定期的な進捗報告 相談員が受任した 案件の進捗管理をお任せします。 手続きに必要な書類の回収など 実務的な対応は 専門部署が対応するので 必要な対応を専門部署に 指示出しをしていただきます。 お客様には定期的に 電話やメール・チャットツールで 手続きの進捗をご連絡し 新たなお困りごとがあれば キャッチアップして対応します ⭐充実した教育・研修制度⭐ お客様へのご連絡マナーや サービス知識など、 業界トップクラスの 研修プログラムをご用意！ Eラーニング・ウェビナー等で 知識を身に着けることができ、 ＯＪＴ制度も整っているので、 未経験の方も安心して働ける環境です♪ ⭐生活に役立つ知識が身につく⭐ 業務の特性上、法律の知識を 身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、 不動産関係、税金関係、 年金に関する知識など、 暮らしに関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます！★ ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代が活躍中！ ⏩ 入社１年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

年間休日125日、平均残業時間10時間の働きやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 当社は、保育・子育てに関する課題を解決するソリューションパートナーとして、「人」を中心としたサービスを提供する企業です。 保育施設の運営事業、保育士等の人材派遣・紹介事業、訪問型子育て支援事業、保育士等の教育・研修事業を通じて、子育てしやすい社会の実現に貢献することを理念としています。 自治体との取引実績が豊富であり、街の中核となる大型複合施設の設置・運営にも、計画段階から携わるダイナミックな仕事に挑戦する機会があります。 名古屋営業所では、保育・子育て支援施設の受託運営、保育士などの人材派遣・紹介、保育士向け研修の3つの事業を展開しています。 主な顧客は市区町村などの自治体です。新規・既存の取引先を訪問し、まずは案件情報を獲得しましょう。 公募型プロポーザルや競争入札への参加に向けた見積もり作成や提案内容の企画立案も行います。表面的な課題にとどまらず、問題の本質を捉えるヒアリングを通じて、質の高い提案に繋げることが重要です。 あなたの提案で獲得した事業運営については、大きな裁量を持って実行できる環境です。街の中核となる公共施設の運営や潜在保育士の復職支援研修など、自身の仕事が子育てしやすい社会に貢献していることを実感できるでしょう。 これまでのご経験にもよりますが、新たにご入社するあなたには、まずは人材派遣のコーディネーター業務を通じて、保育業界全般の知識や派遣法、労務管理のノウハウを習得していただきます。並行して、主に市区町村などの自治体に対し、保育施設の運営受託や研修事業に向けた提案営業を行っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、いわば「現場のリアルな声を行政に届け、形にするプロデューサー」です。 現場の肌感覚が身についた頃には、あなたの書く自治体向け提案書は、他社には真似できない確かな説得力を持つようになります。 【具体的な業務内容】 ★自治体向けプロジェクト提案（保育施設等の運営受託・研修事業） ・市区町村の担当窓口を訪問し、ヒアリング ・子育て支援施設の運営受託や研修プログラムの企画立案 ・見積書・提案書の作成、プレゼンテーション ・公募型プロポーザルや競争入札への参加準備 ・案件獲得後の運営スタートに向けた事業計画作成、講師・関係者との打ち合わせ ★人材派遣・人材紹介業務（コーディネーター） ・保育園・幼稚園等からの求人依頼獲得 ・求人原稿の掲載手配 ・求職者（保育士等）との面談、お仕事紹介、就業後の定期フォロー ■ この仕事のやりがい 【自分の提案が、街の景色と人々の笑顔をつくる手応え】 提案して終わりではありません。 企画した子育て複合施設がオープンし、たくさんの親子が安心して集う姿を目にしたときや、自分がサポートした保育士さんがイキイキと活躍している姿を見たとき、「自分がこの街を動かした」という確かな手応えが込み上げます。単なる物売りでは決して味わえない、社会的インパクトの大きいプロジェクトを自分の手で動かしていく面白さがあります。 【未経験・経験問わず、それぞれの視点が確かな強みになる】 「ビジネスとしての客観的な視点」や「課題解決力」が最大の武器になります。 行政のニーズを捉え、持続可能な事業計画へと落とし込むことで、「社会インフラを自分の手で築く」という確固たる実績と成長を実感できます。保育の知識は入社後の現場経験を通してしっかり身につくため、業界知識がなくても全く問題ありません。 「現場の大変さ」や「当事者としての実感値」が、机上の空論ではない説得力のある提案へと直結します。「これまでの経験や気づきが、まるごと社会の役に立っている」という深い充実感を得られます。

✅️29歳以下✅️在宅勤務OK×名古屋No.1タクシーグループの広報担当◎SNS・コラムで情報発信をお任せ✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■SNS運用にとどまらず、HPコラムまで担当 ■在宅勤務OKで柔軟に働ける（週3日以上の出社） ■人材業界・人事領域の知見が自然と身につく ■運用ルール・過去実績が整っているので安心！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ つばめグループの広報スタッフとして、 SNSの運用やHPコラムの運用、 その他情報発信全般を担当していただきます。 所属部署である「SAIKO」は グループ内の人事業務を担う法人のため、 人材業界・人事領域に興味がある方にも おすすめのポジションです。 具体的な仕事内容 ■SNS（X／Instagramなど）の投稿企画・発信 ■HPコラムの企画・執筆・更新 ■採用ページなど各種情報発信の更新・管理 ■発信内容の反応（閲覧数・反応数）の記録・振り返り ■社内ミーティングでの企画提案・すり合わせ ＜働き方について＞ 在宅勤務が可能です（週3日以上の出社が必須）。 出社日はチームと連携しながら 企画をすり合わせ、 在宅日は集中して制作・発信業務を 進めていただきます。 ＜職場環境について＞ 名古屋ナンバーワンシェアを誇る タクシーグループの一員として、 会社の情報発信を担うポジションです。 SAIKOは人事業務を担う法人のため、 採用・人事に関わるメンバーと 日常的に連携しながら業務を進めます。 ＜研修について＞ 運用ルールや過去のフォーマット・実績が 整っているため、 未経験からでも安心してスタートできます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

趣味を仕事に。一眼レフの操作経験があればOK！20代男性活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ 「写真が好き」を、 仕事で使える技術に変えていく。 カメラの設定を変えて撮ってみる。 構図を考え、納得できる1枚を探す。 撮った写真を編集して仕上げる。 そんな時間が好きな方へ。 次は、撮影から編集・アルバム制作まで 仕事として取り組んでみませんか？ 株式会社PHOTIC PEERでは、 未経験からフォトグラファーを目指せます。 結婚式の進行やお客様の希望を把握し、 大切な場面を写真に残す。 撮影後は編集し、アルバムに仕上げる。 カメラの操作だけでなく、 現場での判断やお客様とのやり取り、 写真の仕上げまで学べる仕事です。 【仕事内容】 結婚式当日の写真撮影から、 撮影後の写真編集・アルバム制作までを担当します。 具体的には… ①会場と撮影内容を確認 ー 撮影前に結婚式場を下見し、 新郎新婦の希望を確認します。 「どんな写真を残したいか」 「どんな雰囲気の結婚式になるか」 当日の撮影に向けて、 会場やお客様の希望を把握します。 ②式の進行に合わせて撮影 ー ケーキ入刀や手紙のシーンなど、 結婚式の大切な場面を撮影します。 新郎新婦はもちろん、 ご家族やご友人の表情にも目を配り、 その場の様子を写真に残します。 1回の結婚式で撮影する写真は約1500枚。 1～2名体制で撮影を行います。 式の進行を把握しながら、 撮る位置やタイミングを考えることも フォトグラファーの大切な仕事です。 ③写真編集・アルバム制作 ー 撮影後は、写真の編集や アルバムのデザイン・構成を担当します。 撮った写真をどう仕上げ、 どのような構成で一冊にまとめるか。 撮影だけでなく、完成まで携わることで、 写真を仕事にするための技術を 幅広く身につけていけます。 自分が撮影・制作に関わったアルバムが、 お客様の手元に残る仕事です。 ＼ 未経験から、仕事としての撮影を学べます ／ ✅実務経験より、学び続ける意欲を大切に プロとしての撮影経験は問いません。 「趣味の撮影から、一歩進みたい」 「写真を長く続けられる仕事にしたい」 そんな方を歓迎します。 当社では、未経験から入社して 活躍している先輩が多数います。 撮影現場では先輩がサポート。 分からないことや判断に迷うことは、 相談しながら進められます。 一生に一度の大切な一日を任されるため、 事前の確認や準備も欠かせません。 実際の現場を経験しながら、 仕事としての撮影を学んでいきましょう。 ✅機材をそろえず、技術習得に取り組めます 会社から以下の機材を貸与します。 ・カメラ2台 ・レンズ3本 ・社用PC 入社に向けて、自分で仕事用の機材を そろえる必要はありません。 貸与されたカメラは、 練習のため休日に使用することもOK。 設定や構図を変えて撮影し、 仕上がりを見ながら試すことができます。 現場で学んだことを練習し、 次の撮影に活かしていく。 継続して技術を磨きたい方に合う環境です。 写真の仕事に挑戦したい方は、 ぜひご応募ください。 ＼ 写真が好きな20代メンバーが活躍中！ ／ 写真のテイストも、得意なことも、個性もさまざま。 前職は営業、飲食、一般企業など、実にさまざまです。 「趣味でカメラをやっていた」 「スマホや一眼レフで日常や風景を撮るのが好きだった」 そんな“写真への好き”をきっかけに飛び込んできたメンバーが、 本格的な技術を身につけ、プロとして第一線で活躍しています！ 「どんなメンバーと一緒に働くんだろう？」 「どんな写真を撮っているんだろう？」 少しでも気になった方は、ぜひ覗いてみてください◎ ▼一緒に働くメンバーはこちら▼ https://www.photicpeer.com/photographer/

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

メ～テレが放送する番組やCMなどについて関係法令や放送基準・放送倫理等に照らして内容を確認する「考査業務」をお任せ。営業・制作など社内の各部門と連携しながら、適切な放送を支える重要なポジションです。

企業名 名古屋テレビ放送株式会社 求人名 【名古屋/考査担当】メ～テレ/未経験から挑戦/放送・広告の適正性を支える仕事 仕事の内容 メ～テレが放送する番組やCMなどについて関係法令や放送基準・放送倫理等に照らして内容を確認する「考査業務」をお任せ。営業・制作など社内の各部門と連携しながら、適切な放送を支える重要なポジションです。 ■CM、パブリシティ素材、通販番組等の考査 ■考査内容に関する営業部門との調整 ■番組素材の考査 ■番組内容に関する営業・制作部門との調整 ■関係法令、放送倫理等に関する業界情報の収集 ■法令や放送倫理に関する社内への情報共有、周知 など 募集職種 【名古屋/考査担当】メ～テレ/未経験から挑戦/放送・広告の適正性を支える仕事

東海エリア特化の採用支援等を行う当社にて、経理を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。急成長中のベンチャー企業を根底から支え、組織体制の強化や基盤作りを担っていただく重要なポジションです。

企業名 株式会社Ｊｏｓｈｏ 求人名 【経理】急成長ベンチャーの基盤を創る！月次メイン・freee使用◇年休128 仕事の内容 東海エリア特化の採用支援等を行う当社にて、経理を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。急成長中のベンチャー企業を根底から支え、組織体制の強化や基盤作りを担っていただく重要なポジションです。 当社の経理業務を中心に、バックオフィス全般の運用・管理業務をお任せします。高度な決算実務は税理士へ委託しているため月次業務が中心です。・会計ソフトを使用した月々の取引の仕訳、入力、処理 ・請求書の発行・受領、売掛金・買掛金の管理、振り込み対応 ・経費精算の確認・処理 ・月次決算の準備サポート（確定申告や最終決算業務は税理士へ委託） ・新規事業や店舗に関連する事務処理などバックオフィス全般補助 募集職種 【経理】急成長ベンチャーの基盤を創る！月次メイン・freee使用◇年休128

新卒・中途採用における会社説明会やイベントへの登壇、求職者対応などのフロント業務をメインにお任せします。自らの言葉で会社の魅力を発信しつつ、一部労務・総務等のバックオフィス業務も兼任します。

企業名 デジタルミックス株式会社 求人名 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ 仕事の内容 新卒・中途採用における会社説明会やイベントへの登壇、求職者対応などのフロント業務をメインにお任せします。自らの言葉で会社の魅力を発信しつつ、一部労務・総務等のバックオフィス業務も兼任します。 ■採用イベント、インターンシップ、会社説明会の企画・運営・登壇 ■学生および応募者とのやり取り・フォロー、学校への広報活動 ■求人媒体社やエージェント等との折衝・運用管理（原稿調整等） ■労働安全衛生管理、入退社手続き等の人事労務、社内環境整備 ※既存担当者1名と連携します。戦略策定などの裏方業務よりも、求職者と直接接するフロントでのアピール活動に重きを置いたポジションです。 募集職種 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ

中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般）

企業名 株式会社ＵＲリンケージ 求人名 【名古屋/総務・経理・人事】UR関連会社/年休125日/転勤無/フレックス制導入 仕事の内容 中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般） ★弊社はUR都市機構の関連会社であり、発注元はUR都市機構、国、地方公共団体などが中心であるため、経営基盤が安定しています。★ ※詳細については、面接にてお話しいたします。 募集職種 【名古屋/総務・経理・人事】UR関連会社/年休125日/転勤無/フレックス制導入

リカバリーウェアReDの自社ECを支える営業管理として、受注・出荷・在庫・売上の各種情報を管理。業務の流れを整理し、関係部署との調整や運用手順の改善を進めることで、EC事業の安定運営に貢献します。

企業名 株式会社ＭＴＧ 求人名 ◇61379663【名古屋/EC営業管理】ReDの受注・出荷を支える 仕事の内容 リカバリーウェアReDの自社ECを支える営業管理として、受注・出荷・在庫・売上の各種情報を管理。業務の流れを整理し、関係部署との調整や運用手順の改善を進めることで、EC事業の安定運営に貢献します。 【具体的な業務内容】 ■受注状況と出荷状況の確認・管理（日々の処理状況を踏まえて） ■在庫データと売上数値の集計（管理資料の更新も担当） ■業務フローや管理帳票の整備（関係者と共有しやすい形に） ■出荷・在庫に関する部署間調整（在庫・出荷の課題を整理） ■日々の運用課題の発見・改善（現場での運用を支える） 募集職種 ◇61379663【名古屋/EC営業管理】ReDの受注・出荷を支える

海外サプライヤーやOEM/ODM先と連携し、ソーシング、開発購買、価格交渉、輸出入対応、品質改善を担うポジションです。中国語を活かし、品質・コスト・納期の最適化と新商品立ち上げを支えていただきます。

企業名 株式会社ＮＢＳ 求人名 【上前津】美容機器の技術開発◆新商品立ち上げ/中国語スキルを活かす◎ 仕事の内容 海外サプライヤーやOEM/ODM先と連携し、ソーシング、開発購買、価格交渉、輸出入対応、品質改善を担うポジションです。中国語を活かし、品質・コスト・納期の最適化と新商品立ち上げを支えていただきます。 自社ブランド美容機器の技術開発担当として、製品化に向けた構造検討や技術推進を主導します。 【具体的には】 ◆美容機器の構造・機構設計、筐体仕様の策定 ◆中国を中心とした海外OEM/ODM先・部品メーカーとの技術仕様の調整・条件整理 ◆試作品の評価・検証および量産移行に向けたプロセス管理 ◆製品立ち上げ時における品質課題の分析・設計改善 募集職種 【上前津】美容機器の技術開発◆新商品立ち上げ/中国語スキルを活かす◎

繊維専門商社である当社にて、入出・預金管理、資金繰りなどの財務実務を中心にお任せします。基盤を固めた上で、将来的にRPAやAIを活用した全社的な業務効率化・DX推進もリードしていただきます。

企業名 豊島株式会社 求人名 【名古屋市/財務スタッフ】入出・預金管理からスタート◎DX化推進もお任せ！ 仕事の内容 繊維専門商社である当社にて、入出・預金管理、資金繰りなどの財務実務を中心にお任せします。基盤を固めた上で、将来的にRPAやAIを活用した全社的な業務効率化・DX推進もリードしていただきます。 【メイン業務】財務実務 ■資金繰り、出納、手形管理 ■支払い・入金・債務管理 ■金融機関対応、適用商品管理、各部門や経営陣・取引先との連携 【サブ業務】DX・業務改善 ■RPA/VBA/Power Automate/Kintoneを用いた業務自動化の構築・保守 ■Power BIでのデータ可視化 ■全社の業務効率化支援（業務整理・標準化） 募集職種 【名古屋市/財務スタッフ】入出・預金管理からスタート◎DX化推進もお任せ！

KUROFUNEの基幹事業である「登録支援事業」をさらに強化し、成長させていくため、新たに事業を牽引する登録支援事業責任者を募集します。

企業名 ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社 求人名 【登録支援事業責任者候補】外国人材紹介事業/スタートアップ/在宅可/年休130日 仕事の内容 KUROFUNEの基幹事業である「登録支援事業」をさらに強化し、成長させていくため、新たに事業を牽引する登録支援事業責任者を募集します。 ■登録支援事業部のマネジメント■人材紹介事業との連携 ■新規ユーザー（法人/アプリ利用者）のオンボーディング ■既存ユーザーのチャーン対策（離脱防止施策の立案・実行） ■「KUROFUNE PASSPORT」の機能提案 今後は長期的に、さらなる事業拡大を目指せる体制を構築したいと考えています。登録ユーザー数の増加に向けた戦略の立案・実行をリードし、事業の成長を支えていただくことを期待しています。 募集職種 【登録支援事業責任者候補】外国人材紹介事業/スタートアップ/在宅可/年休130日

✅年休125日✅基本土日休み✅研修充実✅未経験歓迎✅在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、事業企画 ＼未経験歓迎！30代～50代活躍中！／ 新しく完成したマンションに お住まいになる方が 「安心して快適に暮らし始められるよう」 サポートするお仕事です！ 特別な知識や経験は不要！ 人と関わることが好きな気持ちが あれば大丈夫です◎ まずは「先輩のフォロー」からスタートし 少しずつできることを増やしましょう♪ 裏方として現場を支え、慣れてきたら 「こんなサービスがあると喜ばれそう！」 といったアイデア出しにも挑戦可能です。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ✅未経験歓迎！チームでのお仕事 ✅コミュニケーション力が活かせる仕事 ✅独り立ちまでしっかりサポート◎ ✅完全週休二日制（基本土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅産前産後休暇、育児休暇あり ✅在宅勤務制度あり ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ➢【具体的な仕事内容】 ――――――――――― ✧クライアントとのお打ち合わせ ✧新築マンションの内覧会運営サポート ✧登録スタッフの調整、伝達 ✧スタッフ研修、教育 ✧現場のサポート、ヘルプ対応 ✧新サービスの企画・提案 ✧業務に関わる書類作成・事務業務全般 ➢【サービス例】 ―――――――― 以下のようなサービスの運営管理をします ■内覧会アテンダント └マンション購入者へお部屋や施設の 利用方法などをご案内します。 ■品質検査 └お部屋の引き渡し前などに不具合や キズがないかをチェックし、 修復箇所を確認します。 ■カスタマーサービス └入居直後に発生する共用設備の使い方が わからないなどのちょっとしたお悩みに 対応できるよう、スタッフがマンション内 に短期間滞在し、快適な暮らしの第一歩を サポートします。 ➢【入社後は】 ――――――――― 先輩に同行して運営のサポートやチームの 打ち合わせに同席するなど、OJTにて 一連の仕事を学びます。 先輩スタッフが親身に教育するので、 徐々に業務を身につけていきましょう！ 将来的にはクライアントや周囲のスタッフ の意見から新たなサービスの発信も可能。 信頼度が高く、幅広い提案ができることも この仕事の面白みとなるので積極的に 取り組んでいきましょう！ ➢【未経験からでも活躍できる！】 ―――――――――――――――― アウトソーシングという事業柄、 クライアントから業者の方まで…社内外 の様々な人と関わることが多いため、 綿密なコミュニケーションさえ心掛ける ことができれば、未経験の方もOK！ 接客・サービス業や営業職などの経験を お持ちの方は存分に経験を活かせますよ◎

保険や金融の営業経験者歓迎！完全反響・固定給＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと強固な事業基盤で 提案価値を最大化～ 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」 「活動経費や集客の負担を減らしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 金融業界での営業経験がある方を対象に、 新たな仲間を広く募集します！ 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、将来的には マネジメント層へのステップアップを 目指せます。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月（研修期間） 集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレを 通じ、基礎知識をしっかり習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月目〜（実務スタート） 三井住友カード会員様への提案を 担当（月10～15件の相談案件を安定配信）。 先輩社員と教え合いながら、 NISA等の資産運用から本質的な保険の提案へ 繋げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 経験を重ねた後 顧客志向で積み上げた実績は、 年換算保険料ベースで賞与にダイレクト還元！ ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には… 組織拡大に伴い、プレイヤーとしてだけでなく、 マネジメント層へのステップアップが可能です！ ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信が ベースとなるため無理な新規開拓や 知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」が ベースにあるためNISA等の資産運用の相談から入り、本質的な保険の必要性へと繋げるアプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費や カフェでのお茶代等の経費はすべて会社が 負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ経費負担を 心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に100％の力を 注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は 手数料ではなく「お預かりした年換算保険料」 ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 マネジメント層へのステップアップを 目指すことも可能です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを 通じ最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 【応募要件】 ・金融業界（銀行・証券・カード等）での営業経験が2年以上ある方 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの「資産形成ニーズ」 のヒアリングからスタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを 活用し将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも 行います。 当部門には多様なバックボーンを持つトップセールスが 集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに 高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、柔軟な働き方が 可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに 退勤し足りない時間は別日で調整」など業績と 予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、経費自腹に限界を 感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を 得つつ活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから 高いため自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる最高の環境だと 感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

経験者歓迎！完全反響・新規開拓なしの固定給で提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＼完全反響営業＆新規開拓ゼロ✨／ ＼固定給と経費全額会社負担で安心✨／ 三井住友カードの強固なバックボーンのもと、 会員様へ家計相談やライフプラン提案を行う ファイナンシャルプランナー業務です。 ■安心のスタート環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験3年以上ある方を募集 ✅入社後1ヶ月間の丁寧な集中研修を実施 ✅月10～15件の相談案件が 安定配信される完全反響型 ✅移動交通費・カフェのお茶代は会社が全額負担 ✅保険料ベースの評価で顧客目線の提案に 専念できる ✅フレックスタイム制で 直行直帰など柔軟な働き方が可能 ⏩ 経験の浅い方も安心できる育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数商品の比較に慣れていない」 「完全反響型（リーズ）は初めて」 「保険営業の実務経験が浅くて不安」 という方もご安心ください。 入社後1ヶ月～2ヶ月間は集中研修を実施。 提携各社のE-Learningに加え、 実務に即したロープレも丁寧に行います。 先輩社員が多数在籍しており、 「こういうケースはどう提案すべきか」を 教え合う文化が根付いています。 現場のリアルな知見を共有しながら 自分のペースでスタイルを確立できます。 ⏩ お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など スケジュールを調整しながら働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は、評価基準でした。 以前は収入の波に悩み、 経費も自腹でしたが、今は固定給に加え 交通費やお茶代も会社負担で安心です。 何より「保険料ベース」の評価なので お客様と同じ目線で人生設計を考える 質の高い提案に集中できています。』 （入社2年目/前職：来店型ショップ）

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

現場を数字と仕組みで支える！経営の中枢で、会社の未来づくり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画、事業企画 ≪メッセージ≫ 経営管理課は、現場で働く皆さんが利用者さまやお子さまに向き合えるよう、 会社の「土台」を支える部署です。これまでのご経験を活かしながら、経営管理を軸に、 財務・法務へと業務の幅を広げていける環境です。派手さはありませんが、会社全体の安定と成長に直結する、 やりがいのある仕事です。まずはお気軽にご応募ください 【経営管理業務】 ・予算の策定・実績管理、各施設の収支分析 ・経営会議資料の作成、データ分析 ・事業計画・中期計画の策定サポート ・新規施設の開設や事業拡大に関する検討のサポート 【財務業務】 ・資金繰り表の作成・管理、資金計画のサポート ・金融機関とのやり取りの補助、融資・補助金関連の資料作成 【法務業務】 ・契約書の確認・管理、規程類の整備 ・各種許認可・届出の管理補助、顧問弁護士・社労士等との連携 ■ワークライフバランス重視しながら成長出来る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅外部研修の受講可能 ✅評価制度導入で短期昇格も可能 ✅男性育休実績あり ✅残業基本なし ✅土日休み(希望曜日取得可能) ✅半日ごとの有給休暇制度 ✅テレワーク制度導入 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ■福祉業界だからこその安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅市場が拡大している ✅景気の影響を受けにくい ✅社会貢献性が高い ✅専門性が高く、市場価値も高い ■身に付くスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅折衝力 ✅コミュニケーション能力 ✅数字を読む力 ■このお仕事の大切さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高齢のご利用者様やそのご家族と誠実に向き合う ✅現場の仲間一人ひとりに誠実に向き合う ✅現場と経営を繋ぐ役割 株式会社キートは、中部・関東エリアで複数の介護施設・保育施設を運営しています。 地域の方々が安心して暮らし、子どもたちが健やかに育つ環境づくりを大切にしています。 現場で働くスタッフが利用者さま・お子さまに向き合えるよう、 本部がしっかり支える体制づくりに力を入れています。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

＜個人目標無し・顧客の課題解決型営業／リモートワーク有＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 お客様となる企業・店舗の「人」に関する悩み・課題を解決するための企画・提案を行っていただきます。 メディアプランニングを中心に幅広いサービスを提供しているいます。 ただ忘れてはならないのは、「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊このお仕事の本質は？＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」こんなふうに語る社員もいます。 ◇「単にメディアやサービスを提案するだけではなく、事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？」 ◇「それはどのような方法で解決ができるのか？」 とにかくお客様（企業様）の抱えている課題に対して何ができるかを考え続けるのがこの仕事の意義であり、やりがいの一つだと思います。 新規顧客開拓も行いますが、お客様との長期的な関係構築・課題解決を目指していただきます。 所属するチーム目標の達成に向け、試行錯誤しながらチームで業務を遂行していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お客様の課題って？＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い業界・業種のお客様は、様々な課題を抱えられています。 その中でも特に多いのが、「採用」や「集客」の課題です。 例えば… 「人を採用したい」 「社員にイキイキ働いてほしい」 「社員の定着率が課題」 「もっと売上を増やしたい！」 など。 お客様が抱えている課題に対する答えはありません。 答えが無いからこそ奥が深く、難しいものです。 最初は慣れない事や難しいこともあると思いますが、お客様と一緒に「伴走」していく過程でこの仕事でしか得られないモノがあると思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お客様先は？＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、 美容室、人材派遣会社、人材紹介者、病院、歯科医院、エステサロン、飲食店など様々。 業界も、ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、印刷、化粧品、食品、不動産、インテリア、美容、介護など幅広い業界のお客様にご提案をしています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

営業経験不問｜新規開拓なし｜年間休日115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 “営業経験のない”先輩社員が多数活躍中！ 月給27万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆未経験から高収入を実現するインセンティブ！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「全く知識がなくても大丈夫？」 →もちろんです！入社後は先輩がマンツーマンでサポートします。不動産の基礎知識から、お客様との話し方のコツまで丁寧に教えるので、事前の知識や経験は一切問いません。最近入社した社員のほとんどが、販売職や接客業など異業種からのスタートです◎ Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「未経験でも契約を取れる？」 →はい、もちろん可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、未経験から始めた先輩も繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約を実際に結んでいます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性・元飲食店スタッフ) 正社員としてオフィスで働くのは初めてで、不動産の知識も全くなかったので、最初は不安でした。ですが、入社後の研修で先輩方が本当に優しく、不動産の基礎からお客様への話し方のコツまで、一つひとつ丁寧に教えてくれたので、安心してスタートできました！研修後も定期的に気にかけてくれるので、心強いです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性・元法人営業) 前職も営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

仲間とつかむ成約が、ひとりで任される力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼「次はこうしてみよう」を、仲間と重ねる。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての提案で迷ったら、先輩に相談する。 もらった助言を、次のお客様との会話で試してみる。 うまくいったことも、課題も、チームに持ち帰る。 名古屋でお迎えしたいのは、 そんなふうに周囲の力を借りながら、 自分のできることを増やしていける方です。 営業経験やITの知識は問いません。 教わったことを素直に受け止め、まず行動してみる。 任されたことを最後までやり切る。 その積み重ねを、企業やエンジニアからの信頼へ。 仲間と目標を追う手応えも、 ひとりで任される仕事が増える喜びも。 名古屋オフィスで、一つずつつかんでいきませんか。 ✅ 名古屋オフィス｜声を掛け合い、決めたことをやり切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄駅・栄町駅から地下街で直結する、中日ビル21階。 2024年10月に拡大移転したオフィスには、 社員同士の会話を生むリラックススペースも設けられています。 20代など若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 休日に一緒に遊びに出かける社員もいるなど、 社員同士の距離も近く、未経験の方も馴染みやすい環境です。 周囲と協力することが好きな方に、 営業としての第一歩を踏み出してほしい拠点です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

仲間とつかむ成約が、ひとりで任される力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼「次はこうしてみよう」を、仲間と重ねる。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての提案で迷ったら、先輩に相談する。 もらった助言を、次のお客様との会話で試してみる。 うまくいったことも、課題も、チームに持ち帰る。 名古屋でお迎えしたいのは、 そんなふうに周囲の力を借りながら、 自分のできることを増やしていける方です。 営業経験やITの知識は問いません。 教わったことを素直に受け止め、まず行動してみる。 任されたことを最後までやり切る。 その積み重ねを、企業やエンジニアからの信頼へ。 仲間と目標を追う手応えも、 ひとりで任される仕事が増える喜びも。 名古屋オフィスで、一つずつつかんでいきませんか。 ✅ 名古屋オフィス｜声を掛け合い、決めたことをやり切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄駅・栄町駅から地下街で直結する、中日ビル21階。 2024年10月に拡大移転したオフィスには、 社員同士の会話を生むリラックススペースも設けられています。 20代など若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 休日に一緒に遊びに出かける社員もいるなど、 社員同士の距離も近く、未経験の方も馴染みやすい環境です。 周囲と協力することが好きな方に、 営業としての第一歩を踏み出してほしい拠点です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。

企業名 株式会社ウィル・シード 求人名 【商品開発職/名古屋】企業向け人材育成・研修・教育のプログラム企画 仕事の内容 各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。 ■各種研修プログラムの企画設計及び実施支援■教材開発■講師登壇（希望と適性による）■営業フォロー（提案支援、企画書作成）創業当時から大手企業へ研修を提供しており、お客様(大手企業様)より高い信頼を獲得しております。 【採用背景】売上は右肩上がりで成長しており、営業増員に伴い、案件拡大のため、企画開発ポジションを募集しております。 募集職種 【商品開発職/名古屋】企業向け人材育成・研修・教育のプログラム企画

人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

企業名 中部テレコミュニケーション株式会社 求人名 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制 仕事の内容 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制

営業部門の司令塔として、広告枠の販売戦略立案や媒体資料の作成、売上管理を担当します。地上波とデジタルを横断した商品設計や、外勤営業を後方から支えるスキーム構築を通じて、収益の最大化を目指します。

企業名 名古屋テレビ放送株式会社 求人名 【名古屋/営業企画】『メ～テレ』の愛称で親しまれるテレ朝系列局/働き方◎ 仕事の内容 営業部門の司令塔として、広告枠の販売戦略立案や媒体資料の作成、売上管理を担当します。地上波とデジタルを横断した商品設計や、外勤営業を後方から支えるスキーム構築を通じて、収益の最大化を目指します。 ■視聴率データや市場動向を基にした広告販売戦略の立案・分析 ■地上波放送とSNS・Web・イベントを連動させた複合商品の企画開発 ■営業推進における各種セールスツールの作成、DX化の推進 ■代理店・広告主向けの媒体提案資料のブラッシュアップ ■売上予測、進行管理、各部署（制作・編成等）との調整業務 ■新規事業やタイアップ企画の収益モデル構築支援 募集職種 【名古屋/営業企画】『メ～テレ』の愛称で親しまれるテレ朝系列局/働き方◎

■日本を代表する大企業向けの営業を所管する営業本部で営業サポート業務全般をご担当いただきます（融資・預金・為替事務のオペレーションは除きます)。担当顧客との接点を日常的に取りながら業務を推進していた

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 名古屋【大企業営業サポート業務】残業月20H程度/名古屋本部勤務 仕事の内容 ■日本を代表する大企業向けの営業を所管する営業本部で営業サポート業務全般をご担当いただきます（融資・預金・為替事務のオペレーションは除きます)。担当顧客との接点を日常的に取りながら業務を推進していた だきます。 【具体的には】 ■対面・メール・電話対応を通じた顧客対応業務全般 ■与信管理業務等営業サポート業務全般 ◎複数名の採用を行っており入行時期によっては同期との交流も可能な環境です。 募集職種 名古屋【大企業営業サポート業務】残業月20H程度/名古屋本部勤務

年休129日！PCスキル不問◆未経験OK◆リモート可◆残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンプログラマー、一般事務 ＼あなたの「ITデビュー」を全力応援！！／ まずは簡単なデータ入力や資料作成といった「IT事務」からスタート。 専任のフォロー担当があなたのキャリアに伴走し、将来の目標を一緒に決めていきます。 「ITって難しそう…」その不安、まるごと受け止めます。 エクシードキャリアは、"社会人の予備校"としてこれまで多くの先輩社員が 未経験からITエンジニアとしてのスキルを身に着けてきました。 【具体的なお仕事の例】 ◎データ入力： 決められた項目に情報を入力 ◎資料作成： プロジェクトの進捗をまとめるサポート ◎お問い合わせ対応： ユーザーからの電話やメールでの質問に回答 ◎ログ作成： PCのトラブル状況を記録 ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅圧倒的な休みやすさ 年間休日129日＆完全週休2日制（土日祝） ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ★未経験から”市場価値の高い人材”へ★ Javaなどの言語やSalesforceといった最新スキルの習得も応援します。 「リモートワークをしたい」「年収を上げたい」といった理想の暮らしを、手に職をつけることで叶えましょう！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

人事総務部長を補佐する立場で採用・労務・総務等の実務に加え、ガバナンス・内部統制の強化を推進。人事・組織に関する数字やデータを分析し、経営や事業部門への提言、業務改善や制度・仕組みづくりを担います。

企業名 ニプロバスキュラー株式会社 求人名 【栄/人事総務(部長補佐)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG 仕事の内容 人事総務部長を補佐する立場で採用・労務・総務等の実務に加え、ガバナンス・内部統制の強化を推進。人事・組織に関する数字やデータを分析し、経営や事業部門への提言、業務改善や制度・仕組みづくりを担います。 【具体的には】採用・労務・総務を中心に、各種施策の企画・運用を担当します。人員や組織に関するデータの集計・分析、課題の可視化、改善策の立案を行うほか、社内規程や業務プロセスの整備、権限・承認ルールの見直し、リスク管理などを推進。関係部署と連携しながら、ガバナンス・内部統制が適切に機能する体制を構築し、運用状況の確認や改善まで継続的に取り組みます。 募集職種 【栄/人事総務(部長補佐)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG

その「想い」を給与や市場価値に変えよう！年間休日平均131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼【想い】を市場価値や給与に変えよう！／ 挑戦する意欲が、成長への第一歩！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅経験不問 ✅残業月平均12h程度 ✅年間休日平均131日 ✅インセンあり ▪想いが、壁を乗り越える力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族を、もっと支えたい」 「転職を繰り返す自分を変えたい」 「自分の頑張りで評価されたい」 「とにかく、今よりもっと稼ぎたい！」 理由は何だっていい。 誰かのためでも、自分のためでも。 その想いが、仕事に向き合う原動力に なるからです。 そんな方々がキャルでは多く活躍しています。 だからこそ、当社が大切にしているのは、 これまで何をしてきたかよりも、 これからどうなりたいのか。 転職回数やこれまでのキャリアだけで あなたの可能性を判断しません。 入社前には想像していなかった難しさに、 直面することもあるかもしれません。 それでも、今の自分を変えたい。 今度こそ結果を出したい。 そんな想いが行動を変え、 結果に繋がり早期に役職を得たり、 同世代と比較をして多くの給与を得ているスタッフが キャルにはたくさんいます！ ▪働きながら学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、 基礎から学べます。 だから、営業未経験の方々も 多数活躍しているのがキャルの大きな特徴です！ ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 ▪企業とITエンジニアをつなぐ法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 ITエンジニアを必要とする 企業への提案営業です。 「新しいシステムを開発したい」 「ITエンジニアが足りない」 そんな企業の課題をヒアリングし、 自社のエンジニアをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■新規企業へのアプローチ ■既存取引先への提案 ■企業の課題や必要な人材のヒアリング ■エンジニアの提案・マッチング ■面談や契約に関する調整 ■配属後のエンジニアのフォロー 単に人材を紹介するのではなく、 エンジニアのスキルや希望、 人柄にも目を向け、企業との より良いマッチングを目指します。 あなたの提案が、企業の課題解決につながり エンジニアの新たな可能性を広げる。 そんなやりがいも感じられる仕事です。 ▪経験ゼロから、営業として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「半年で昇格」「1年で課長代理」 「20代で課長」など年齢や社歴に関係なく 実力や成果を正当に評価して早期に キャリアアップした実績もキャルでは多数！ メンバーから… ▶主任▶係長代理▶係長▶課長代理▶課長 ▶部長代理までを基本の流れとして どんどん成長していける環境です！

クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引します。同時に、メンバーの育成やチームマネジメントを通じ、組織全体の仕組みづくりや成果最大化を担う要職です。

企業名 株式会社ジーエスコンサルティング 求人名 【フルリモート】採用コンサルタント・マネージャー／経験者限/年休125日 仕事の内容 クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引します。同時に、メンバーの育成やチームマネジメントを通じ、組織全体の仕組みづくりや成果最大化を担う要職です。 大手アカウントを中心とした求人広告の運用戦略設計から、データ分析、顧客との定例ミーティングまで一貫して担当。マネージャーとしてメンバーの教育・マネジメント、ナレッジの体系化、業務プロセスの改善など、組織の質を高めるための施策を主導します。AI選考ツールの導入など、最新テクノロジーを積極的に活用する社風の中で、次世代の採用コンサルティングの仕組みを構築する面白さがあります。 募集職種 【フルリモート】採用コンサルタント・マネージャー／経験者限/年休125日

◆月給32万円！◆20代～30代の未経験入社者が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼大手グループ企業でオフィスワークデビュー★／ 全国350店舗以上を展開する大手自動車グループ会社のお仕事です！ お車を購入・保険加入されたお客様へ、保険の更新時期のお知らせや契約内容変更のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎満期を迎えるお客様へ保険更新のご案内 ◎ご契約内容の変更受付・お手続きサポート ◎引き落としに関するお知らせ・確認 ◎データ入力・事務作業（書類発送など ＜職場環境＞ ◎平均年齢27.5歳 男女比2：８ 20代～30代の社員が活躍している活気ある職場です。 ★「自分にできるかな…」という未経験の方も安心！ 「電話の仕事や保険の知識がない…」という方も大歓迎！ 入社後は丁寧な電話応対マニュアルをもとに練習・ロープレからスタート。 最初は受電したお電話を先輩スタッフに取り次ぐことから始めて、徐々に雰囲気に慣れていける環境です。 業務に必要な「保険募集人資格」の取得もしっかりサポート！（合格率95％・勤務時間内に勉強時間を確保します） ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅未経験でも高収入スタート 未経験からでも月給32万円スタートが可能！充実した研修制度があるから、知識ゼロから安心してしっかり稼げます ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

【マーケティングの実務経験ある方に！】OJTしっかりで安心！企画立案から実行業務まで携われるからやりがい◎！一部在宅ワークも可能！年休124日

仕事内容 正社員／広告プランナー／マーケティングの実務経験ある方に 総合広告会社にて広告プランナーの募集です。 ■広告・イベントに関する企画立案からディレクション業務全般 ・クライアントとの打合せ（営業同行） ・企画立案に伴う情報収集、リサーチ ＊要望や課題の整理 ＊ターゲットや市場の情報分析 ・企画立案、戦略検討 ・各種媒体社、協力会社対応 ＊企画内容のすり合わせ、事務連絡など ・企画書、提案資料の作成 ・プレゼンテーション参加（営業同行） ・クライアント打合せへの同行 ・テレビCM、広告用写真の撮影立ち会い ・イベント実施時の立ち会い、当日の進行 ・実施後の反響確認、次回企画へのフィードバック ・ほか社内の庶務 （電話応対、来客応対など） ※数ヶ月間のOJT研修でしっかり学べるので安心！ ※頼れるベテランプランナーもいるから安心！ （困った時、迷ったときにも相談できる環境です） ※クライアント：大手企業、地元企業など ＊業種も多岐にわたります ＊安定した信頼関係のもと、やりがいのある企画に携われます！ ※使用ソフト：Excel、Word、PowerPoint ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼名古屋本社の総合広告会社で正社員！ ▼マーケティングの実務経験ある方に！ ▼広告プランナーの募集！ ▼企画立案から実行業務まで携われるからやりがい◎！ ▼様々なメディアが提案できる！ （マスメディアからデジタル、OOHなど） ▼研修しっかり！頼れる先輩プランナーもいて安心！ ▼土日祝休み！年間休日124日！ ▼一部在宅ワークもOK！ ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

技術系職種の採用強化のため次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用人事を募集★

企業名 ＡＺＡＰＡエンジニアリング株式会社 求人名 【名古屋/採用人事】採用経験者向け◆残業少なめ/年休120日/フレックスタイム制 仕事の内容 技術系職種の採用強化のため次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用人事を募集★ ・新卒/中途採用の戦略立案と実行 ・候補者との面接や選考プロセスの管理 ・ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付 ・採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定 ・リクルーティングイベントや説明会の企画運営 ・社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動 ・応募者の履歴書や職務経歴書の精査 など 募集職種 【名古屋/採用人事】採用経験者向け◆残業少なめ/年休120日/フレックスタイム制

未経験歓迎⭐ネイル・ピアス可◎年休120日以上✨Web面接可

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ⏩IT企業の事務スタッフ募集！ ✅経験不問！研修あるので未経験も安心 ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK ✅私服勤務(オフィスカジュアル) ✅交通費全額支給 ✅資格支援制度有 ✅シフト制/完全週休二日 ✅残業ほぼナシ！無理なく働ける環境 ✅車通勤OKで通勤も快適◎ 「事務に興味はあるけど、PCは苦手」 という方もご安心ください。 PCスキルは文字入力ができればOK！ タイピングのスピードも ゆっくりで大丈夫です！ ✨面接1回！Web面接もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開始日応相談！ 早ければ面接から1週間で 勤務スタートできます！ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【具体的な業務内容】 事務業務全般をおまかせします。 ⭐書類や伝票の作成・整理 ⭐データ入力 ⭐郵送物の仕分けや発送準備 ⭐電話対応(取り次ぎ中心) ⭐メール対応 ⭐備品管理 入社後は先輩がマンツーマンで 業務を教えます。 まずはカンタンな業務からスタート。 マニュアルもあるので、 すぐに習得していくことができます。 ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ ⭐残業ほぼナシで働きやすい⭐ 残業はほとんどなく、 無理のない勤務スタイル◎ お仕事終わりの時間も しっかり確保できるので、 メリハリをつけて働けます♪ ⭐オシャレも楽しめる自由な職場⭐ 髪色・ネイルについては 比較的自由度が高く、 明るめの髪色もOK！ 「仕事だから我慢する」のではなく、 自分らしいスタイルを 大切にしながら働ける環境です。 ⭐未経験からキャリアを積める⭐ 前職はホテルの受付や、 アパレルの販売、コールセンター勤務など 事務職未経験からスタートした先輩が 多数在籍しています。 アパレル販売や飲食店（居酒屋など）での 接客経験がある方も多く活躍中！ 人とコミュニケーションを 取ることが好きな方なら、 これまでの経験を活かしながら 成長できる環境です◎ 職歴不問なので、 フリーターや第二新卒、 ブランク復帰の方も応募OK！ 「人と話すのが好き」 という方であれば大歓迎です♪ 別領域に興味が出てきたら、 他部署への異動も可能！ この求人をぜひ あなたのキャリアアップの きっかけにしてください♪ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【社員インタビュー】 以前は保育士をしていましたが、 事務職に挑戦してみたいと思い、 未経験OKのこちらの求人に 応募しました。 先輩たちはみんな フレンドリーで話しやすく、 わからないことは、なんでも優しく 教えていただけます。 私服もネイルもOKだし、 オシャレしながら働けるので モチベーションが保てますね。 (20代・Aさん)

自社CAD製品の成長を加速させるリーダー候補として、顧客対応（CS）の高度化やリリース管理の最適化、業務フローのDX推進を担います。単なる作業者ではなく、製品価値を高める司令塔としての役割を期待します。

企業名 システムメトリックス株式会社 求人名 【名古屋/プロダクト品質サービス・事業推進】リーダー候補/人物重視/年休120日 仕事の内容 自社CAD製品の成長を加速させるリーダー候補として、顧客対応（CS）の高度化やリリース管理の最適化、業務フローのDX推進を担います。単なる作業者ではなく、製品価値を高める司令塔としての役割を期待します。 ■カスタマーサポート：お問い合わせ対応、FAQ・マニュアル整備、営業への技術支援■リリース管理：開発会社・社内各所との調整、修正優先度管理、品質テスト■改善提案：プロダクトリーダーとして、チームの枠を超えた業務改善や新規サービスの提案・実行。将来は組織戦略を担うマネジメント、または技術の架け橋となるスペシャリストの道を選択可能です。 募集職種 【名古屋/プロダクト品質サービス・事業推進】リーダー候補/人物重視/年休120日

組織拡大に伴う人事制度・施策の見直しを担当。現場課題の把握から改善策の企画、関係者との調整、実行・運用まで推進します。

企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【名古屋】人事企画（人事制度・組織課題の改善推進）/トヨタG中核 仕事の内容 組織拡大に伴う人事制度・施策の見直しを担当。現場課題の把握から改善策の企画、関係者との調整、実行・運用まで推進します。 従業員数の拡大に伴い、既存の人事制度や運用上の課題を整理し、改善施策を企画・推進します。現場からのニーズの把握、課題設定、制度・ガイドライン等の企画、関係者との調整、実行・運用への落とし込みを担当。評価制度の運用業務にも関わりながら、組織の実態に即した人事制度の整備を進めます。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【名古屋】人事企画（人事制度・組織課題の改善推進）/トヨタG中核

イベントや展示会の企画から当日の運営までをトータルでプロデュースするお仕事です。お客様からの「こんなイベントにしたい」という想いをヒアリングし、社内のデザイナーや施工チームと協力して形にしていきます

企業名 株式会社トーガシ 求人名 営業未経験者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可 仕事の内容 イベントや展示会の企画から当日の運営までをトータルでプロデュースするお仕事です。お客様からの「こんなイベントにしたい」という想いをヒアリングし、社内のデザイナーや施工チームと協力して形にしていきます まずは先輩のサポート業務からスタート。仕事の流れを基礎から丁寧に教えます。独り立ち後は、企業のプロモーションや展示会など、多彩な案件を担当します。お客様の課題や目的をヒアリングし、どんな空間を作るか企画を立てます。提案が通れば、社内の制作・施工チームと連携してスケジュールや予算をしっかり管理し、イベント本番を迎えます。無事に成功して、お客様の笑顔を見られた時の達成感は格別ですよ。 募集職種 営業未経験者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可

コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。

企業名 株式会社コメ兵 求人名 【コーポレート広報担当】コメ兵ホールディングス/東証スタンダード上場企業 仕事の内容 コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。 ◇企業価値向上に向けた広報・ブランディング戦略の立案・推進 ◇創業80周年イベント等、企業理念浸透を目的とした社内イベントの企画・運営 ◇社内広報コンテンツの企画・制作・発信 ◇メディアリレーション構築および取材対応・広報ディレクション ◇コメ兵ホールディングス公式サイトの運営・情報発信 ◇危機管理広報体制の整備および経営層の広報活動支援 募集職種 【コーポレート広報担当】コメ兵ホールディングス/東証スタンダード上場企業

年休129日！PCスキル不問◆未経験OK◆リモート可◆残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンプログラマー、一般事務 ＼あなたの「ITデビュー」を全力応援！！／ まずは簡単なデータ入力や資料作成といった「IT事務」からスタート。 専任のフォロー担当があなたのキャリアに伴走し、将来の目標を一緒に決めていきます。 「ITって難しそう…」その不安、まるごと受け止めます。 エクシードキャリアは、"社会人の予備校"としてこれまで多くの先輩社員が 未経験からITエンジニアとしてのスキルを身に着けてきました。 【具体的なお仕事の例】 ◎データ入力： 決められた項目に情報を入力 ◎資料作成： プロジェクトの進捗をまとめるサポート ◎お問い合わせ対応： ユーザーからの電話やメールでの質問に回答 ◎ログ作成： PCのトラブル状況を記録 ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅圧倒的な休みやすさ 年間休日129日＆完全週休2日制（土日祝） ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ★未経験から”市場価値の高い人材”へ★ Javaなどの言語やSalesforceといった最新スキルの習得も応援します。 「リモートワークをしたい」「年収を上げたい」といった理想の暮らしを、手に職をつけることで叶えましょう！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

【マネジメント経験必須】■リモート勤務可■年休125日■長期休暇

【仕事内容】 【テレアポに自信がある方を募集！】 採用支援・求人メディア事業を展開している当社で、法人企業への提案の起点となる「インサイドセールス（テレアポ）」を、事業成長の中核部隊として本格的に強化していきます。 今回は、この部隊を率いるプレイングマネージャーを募集！ ご自身でも架電の最前線に立ちながら、チームの立ち上げ・マネジメントを行い、将来的には営業組織の柱となる部隊をゼロから作り上げていくポジションです。 【主な業務内容】 ・法人向けアウトバウンドコールの実践 （プレイヤーとして数字をつくる） ・トークスクリプト、架電リストの 設計および改善 ・メンバーの採用・育成・OJT （架電同行、フィードバック） ・チームのKPI設計、進捗管理、数値分析 ・フィールドセールス（営業担当）との 連携体制の構築 ・中長期的な組織拡大に向けた 戦略立案と実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方と一緒に部隊を作りたいです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「テレアポなら誰にも負けない」という自信をお持ちの方。 そして、その経験・実績をもとに、一人のプレイヤーで終わらず、チーム・組織として成果を出す仕組みを作りたい方を強く求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界・採用支援分野で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-ISD】

◆月給32万円！◆20代～30代の未経験入社者が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼大手グループ企業でオフィスワークデビュー★／ 全国350店舗以上を展開する大手自動車グループ会社のお仕事です！ お車を購入・保険加入されたお客様へ、保険の更新時期のお知らせや契約内容変更のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎満期を迎えるお客様へ保険更新のご案内 ◎ご契約内容の変更受付・お手続きサポート ◎引き落としに関するお知らせ・確認 ◎データ入力・事務作業（書類発送など ＜職場環境＞ ◎平均年齢27.5歳 男女比2：８ 20代～30代の社員が活躍している活気ある職場です。 ★「自分にできるかな…」という未経験の方も安心！ 「電話の仕事や保険の知識がない…」という方も大歓迎！ 入社後は丁寧な電話応対マニュアルをもとに練習・ロープレからスタート。 最初は受電したお電話を先輩スタッフに取り次ぐことから始めて、徐々に雰囲気に慣れていける環境です。 業務に必要な「保険募集人資格」の取得もしっかりサポート！（合格率95％・勤務時間内に勉強時間を確保します） ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅未経験でも高収入スタート 未経験からでも月給32万円スタートが可能！充実した研修制度があるから、知識ゼロから安心してしっかり稼げます ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

建築・IT・不動産領域に特化した人材紹介会社にて、ハイクラス求職者獲得のためのマーケティング業務をお任せします。

企業名 株式会社ベストキャリア 求人名 【名古屋/転勤無】ハイクラス人材の集客・スカウト担当 ◆年間休日123日 仕事の内容 建築・IT・不動産領域に特化した人材紹介会社にて、ハイクラス求職者獲得のためのマーケティング業務をお任せします。 【具体的には】 各種スカウト媒体（ビズリーチ・doda等）を用いたターゲット抽出、スカウト文面の作成と送信を行います。開封率・返信率や獲得単価（CPA）の集計、A/Bテストによる改善を実施。CAチームと連携し、面談設定率や成約データをフィードバックし、質の高い集客施策へ繋げます。 募集職種 【名古屋/転勤無】ハイクラス人材の集客・スカウト担当 ◆年間休日123日

外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。

企業名 ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社 求人名 【伏見徒歩5分/法人営業】外国人人材紹介/新規中心/派遣営業経験者歓迎！在宅○ 仕事の内容 外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業（テレアポ業務委託先からのアポを活用） ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓 募集職種 【伏見徒歩5分/法人営業】外国人人材紹介/新規中心/派遣営業経験者歓迎！在宅○

建築・IT・不動産領域に特化したハイクラス人材紹介サービスの集客全般をコントロールするマーケティング業務です。スカウト媒体運用やWeb広告の効果測定を通じて、売上に直結する成果を実感できます。

企業名 株式会社ベストキャリア 求人名 【名古屋/転勤無】◆未経験から売上に直結する採用マーケターへ／年休123日 仕事の内容 建築・IT・不動産領域に特化したハイクラス人材紹介サービスの集客全般をコントロールするマーケティング業務です。スカウト媒体運用やWeb広告の効果測定を通じて、売上に直結する成果を実感できます。 【具体的には】 ビズリーチ、AMBI、dodaなどのスカウト媒体でのターゲット選定・スカウト文章作成、開封率・返信率のデータ集計とA/Bテスト実施、Web広告のCPA分析と改善提案、求人原稿のコピーライティング、営業チームとの連動による成約率向上施策の立案などを担当します。 募集職種 【名古屋/転勤無】◆未経験から売上に直結する採用マーケターへ／年休123日

現在、海外クライアントからの案件の引き合いが増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財を募集いたします。

企業名 シミック株式会社 求人名 【名古屋/クリニカルリーダー】国内新薬開発の8割に関わるシミック/ICCC案件増 仕事の内容 現在、海外クライアントからの案件の引き合いが増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財を募集いたします。 ■ICCC案件引合増加に伴うグローバルクライアントのプロジェクトリード ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導などお任せします。 担当領域 Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数 1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) 募集職種 【名古屋/クリニカルリーダー】国内新薬開発の8割に関わるシミック/ICCC案件増

新卒・第二新卒の就職支援事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 一気通貫の伴走型支援によって、求職者の人生の転機と地域の雇用創出に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社Ｊｏｓｈｏ 求人名 【キャリアアドバイザー/リーダー】一貫支援×新卒・第二新卒人材紹介/組織牽引 仕事の内容 新卒・第二新卒の就職支援事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 一気通貫の伴走型支援によって、求職者の人生の転機と地域の雇用創出に貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■求職者への個別面談、自己分析サポート、応募書類添削、面接対策 ■希望や適性にマッチした求人企業の選定・紹介、選考管理と入社までの伴走 ■リーダー候補として現行メンバーの育成・指導、チーム目標管理 ■業務フローの改善提案・実行や面談の仕組み化・マニュアル作成など 募集職種 【キャリアアドバイザー/リーダー】一貫支援×新卒・第二新卒人材紹介/組織牽引

医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。

企業名 株式会社Ｎ．Ｅ 求人名 【名古屋/丸の内】医療・介護業界の人材紹介（管理職候補）駅徒歩5分！ 仕事の内容 医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ≪具体的な業務内容例≫ 【toC担当(集客→面談、面接→入社手続き)】スカウト・サーチ業務/求職者との面談/選考オペレーション/案件のご紹介/アフターフォロー 【toB担当(新規/既存営業)】新規企業・求人開拓/求人内容のヒアリング/求人票作成/人選から人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネート～入社までのフォロー 募集職種 【名古屋/丸の内】医療・介護業界の人材紹介（管理職候補）駅徒歩5分！

各部・案件単位に分散する営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・標準化、チーム運営、継続的な業務改善を担います。

企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【名古屋】業務推進リーダー（営業支援業務の集約・標準化・改善） 仕事の内容 各部・案件単位に分散する営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・標準化、チーム運営、継続的な業務改善を担います。 営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化、依頼内容の整理と対応可否・優先度判断、実務メンバーへの業務アサイン・進捗・業務量・品質管理を担当。課題抽出と継続的な業務改善、必要スキルの整理や人材選定・配置への関与、関係部署との調整、集約対象業務の拡大も推進します。 募集職種 【名古屋】業務推進リーダー（営業支援業務の集約・標準化・改善）

■総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、

企業名 損害保険ジャパン株式会社 求人名 【名古屋】■損害サービス(総合職) ★職種未経験歓迎 転勤無 仕事の内容 ■総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、 お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■研修体制： OJT担当が付きながら、最初はシンプルな案件からお任せしていきますので、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ※総合職の為、損害サービス以外のポジションへの異動可能性あり 募集職種 【名古屋】■損害サービス(総合職) ★職種未経験歓迎 転勤無

【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。

企業名 株式会社テスク 求人名 【伏見/採用担当者】営業職・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年間休日120日 仕事の内容 【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待しております。 【具体的には】 〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部)○規定/研修制度/評価制度の整備など 募集職種 【伏見/採用担当者】営業職・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年間休日120日

◇東証プライム上場「ニチハ」の 新卒・中途採用を前に進めていただきます ◇裁量を持って新しいことを提案できる環境です！ ◇ゆくゆく人事として幅広い経験を積んでいきたいと考えている方歓迎！

企業名 ニチハ株式会社 求人名 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー 仕事の内容 ◇東証プライム上場「ニチハ」の 新卒・中途採用を前に進めていただきます ◇裁量を持って新しいことを提案できる環境です！ ◇ゆくゆく人事として幅広い経験を積んでいきたいと考えている方歓迎！ 当社人事部における採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■新卒採用計画の立案（計画人数に向けた応募獲得計画）・実施 ■企業説明会の実施 ■高校、大学など教育機関への訪問 ■面接日程調整および、面接実施・役員面接の同席 ■インターンシップの調整（社内該当部署への調整および参加者への連絡など） ■キャリア採用の面接対応など 募集職種 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー

お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC【名古屋/エリア限定】未経験歓迎★損害サービス/自動車保険/転勤無/研修◎ 仕事の内容 お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。 ★事故の1次受けは別部署が行っており、二次サポートをお任せします。 ★ダイレクト保険なのでお客様への直接フォローが可能です。サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。代理店を通さずにお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC【名古屋/エリア限定】未経験歓迎★損害サービス/自動車保険/転勤無/研修◎

年休129日！PCスキル不問◆未経験OK◆リモート可◆残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンプログラマー、一般事務 ＼あなたの「ITデビュー」を全力応援！！／ まずは簡単なデータ入力や資料作成といった「IT事務」からスタート。 専任のフォロー担当があなたのキャリアに伴走し、将来の目標を一緒に決めていきます。 「ITって難しそう…」その不安、まるごと受け止めます。 エクシードキャリアは、"社会人の予備校"としてこれまで多くの先輩社員が 未経験からITエンジニアとしてのスキルを身に着けてきました。 【具体的なお仕事の例】 ◎データ入力： 決められた項目に情報を入力 ◎資料作成： プロジェクトの進捗をまとめるサポート ◎お問い合わせ対応： ユーザーからの電話やメールでの質問に回答 ◎ログ作成： PCのトラブル状況を記録 ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅圧倒的な休みやすさ 年間休日129日＆完全週休2日制（土日祝） ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ★未経験から”市場価値の高い人材”へ★ Javaなどの言語やSalesforceといった最新スキルの習得も応援します。 「リモートワークをしたい」「年収を上げたい」といった理想の暮らしを、手に職をつけることで叶えましょう！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。

企業名 株式会社トーガシ 求人名 同業界出身者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可 仕事の内容 年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。 ■課題のヒアリングと戦略設計：目的や詳細なＫＰＩの設計、ターゲット分析、プロモーションにおける全体戦略の構築■企画提案：体験型イベントの立案、デジタル施策を横断した総合的なプラン提示、コンペでのプレゼンテーション■プロジェクト推進：社内の各デザイン・制作・施工チームとの密な連携、進行や予算、高い品質の厳格な維持管理■効果検証と新規改善提案。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 同業界出身者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

◆月給32万円！◆20代～30代の未経験入社者が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼大手グループ企業でオフィスワークデビュー★／ 全国350店舗以上を展開する大手自動車グループ会社のお仕事です！ お車を購入・保険加入されたお客様へ、保険の更新時期のお知らせや契約内容変更のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎満期を迎えるお客様へ保険更新のご案内 ◎ご契約内容の変更受付・お手続きサポート ◎引き落としに関するお知らせ・確認 ◎データ入力・事務作業（書類発送など ＜職場環境＞ ◎平均年齢27.5歳 男女比2：８ 20代～30代の社員が活躍している活気ある職場です。 ★「自分にできるかな…」という未経験の方も安心！ 「電話の仕事や保険の知識がない…」という方も大歓迎！ 入社後は丁寧な電話応対マニュアルをもとに練習・ロープレからスタート。 最初は受電したお電話を先輩スタッフに取り次ぐことから始めて、徐々に雰囲気に慣れていける環境です。 業務に必要な「保険募集人資格」の取得もしっかりサポート！（合格率95％・勤務時間内に勉強時間を確保します） ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅未経験でも高収入スタート 未経験からでも月給32万円スタートが可能！充実した研修制度があるから、知識ゼロから安心してしっかり稼げます ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。

企業名 株式会社トーガシ 求人名 【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可/年休123日 仕事の内容 年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。 ■課題のヒアリングと戦略設計：目的や詳細なＫＰＩの設計、ターゲット分析、プロモーションにおける全体戦略の構築■企画提案：体験型イベントの立案、デジタル施策を横断した総合的なプラン提示、コンペでのプレゼンテーション■プロジェクト推進：社内の各デザイン・制作・施工チームとの密な連携、進行や予算、高い品質の厳格な維持管理■効果検証と新規改善提案。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可/年休123日

大手企業を中心に、イベントや展示会、常設施設等の体験空間をプロデュースする営業です。中部エリアの組織拡大に向け、新規開拓から既存顧客の深耕、企画提案、予算・進行管理まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社博展 求人名 名古屋【プロデューサー】自動車・電機メーカーの展示会/イベントを手掛ける 仕事の内容 大手企業を中心に、イベントや展示会、常設施設等の体験空間をプロデュースする営業です。中部エリアの組織拡大に向け、新規開拓から既存顧客の深耕、企画提案、予算・進行管理まで幅広くお任せします。 【詳細】■新規顧客の開拓および既存顧客への深耕営業 ■顧客課題のヒアリング・企画立案および提案活動 ■プロジェクト全体の予算管理・スケジュール進行管理 ■外部パートナー企業の選定・マネジメント ■イベント・展示会・常設施設等の施工・現場立ち合い ※特定商材がなく、クリエイティブ力を活かした自由度の高い提案が可能です。 募集職種 名古屋【プロデューサー】自動車・電機メーカーの展示会/イベントを手掛ける

窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で、今後の事業成長を支える新卒採用業務を中心に新卒および中途採用をお任せします。今期新卒採用は20名程度の採用を検討しています。

企業名 ニチハ株式会社 求人名 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー 仕事の内容 窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で、今後の事業成長を支える新卒採用業務を中心に新卒および中途採用をお任せします。今期新卒採用は20名程度の採用を検討しています。 ■新卒採用計画の立案（計画人数に向けた応募獲得計画）および実施 ■企業説明会の実施 ■高校、大学など教育機関への訪問・関係性構築 ■面接日程調整、面接実施・役員面接の同席 ■インターンシップの調整（社内該当部署への調整および参加者への連絡など） 【出張について】学校まわり等で２～３回／月程度発生します。 募集職種 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

当社のダイレクト保険にご契約頂いているお客様の自動車事故や自然災害（火災など）に遭われた際の保険金のお支払いを通した解決をサポートします。主に電話やチャット等を活用。※一次受けは別部署が担当します。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC【名古屋/エリア限定職】損害サービス★経験者向け★自動車保険 仕事の内容 当社のダイレクト保険にご契約頂いているお客様の自動車事故や自然災害（火災など）に遭われた際の保険金のお支払いを通した解決をサポートします。主に電話やチャット等を活用。※一次受けは別部署が担当します。 ★本部署は二次サポートをお任せします。 ★ダイレクト保険なのでお客様への直接フォローが可能です。サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。代理店を通さずにお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC【名古屋/エリア限定職】損害サービス★経験者向け★自動車保険

お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通して事故を解決するサポートをお任せします。未経験から活躍しているメンバーも多く研修やフォロー体制も万全のため安心して働けます。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC★第二新卒歓迎【名古屋/エリア限定】損害サービス(自動車保険)/転勤無 仕事の内容 お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通して事故を解決するサポートをお任せします。未経験から活躍しているメンバーも多く研修やフォロー体制も万全のため安心して働けます。 電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応。 ★事故の1次受けは別部署が行っており、二次サポートをお任せします。 ★サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。ダイレクト保険という代理店を介さずお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC★第二新卒歓迎【名古屋/エリア限定】損害サービス(自動車保険)/転勤無

観光・宿泊業界向けにWebマーケ事業を展開する当社にて、将来の事業責任者候補としてWebマーケティング領域の統括、戦略立案、組織マネジメント、顧客支援などをご担当いただきます。

企業名 株式会社アビリブ 求人名 【マーケティング事業責任者候補】年収800万円可＜観光業での実績トップクラス＞ 仕事の内容 観光・宿泊業界向けにWebマーケ事業を展開する当社にて、将来の事業責任者候補としてWebマーケティング領域の統括、戦略立案、組織マネジメント、顧客支援などをご担当いただきます。 ■マーケティング事業の成長戦略立案・KPI設計・新サービス企画 ■メンバーの育成・評価、プロジェクト進行管理、リーダー層の育成 ■重要顧客への提案およびマーケティング課題解決支援（SNS・広告・SEO等） ■セミナー企画・運営、新規顧客開拓支援、パートナー連携推進 ■経営陣と連携した事業推進および組織体制の構築・改善 募集職種 【マーケティング事業責任者候補】年収800万円可＜観光業での実績トップクラス＞

【マネジメント経験必須】■リモート勤務可■年休125日■長期休暇

【仕事内容】 採用支援・求人メディア事業を展開する当社で、法人企業へのテレアポによる新規開拓営業と、チームのマネジメントをお任せします 今回求めているのは、営業活動で自ら成果を生み出すだけでなく、これまでの経験を活かしてチーム全体の営業力を高められる方。 プレイヤーとしての実行力とマネージャーとしての組織運営力を発揮し、営業成果の最大化を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・法人向けアウトバウンドコールの実践 （プレイヤーとして数字をつくる） ・トークスクリプト、架電リストの 設計および改善 ・メンバーの採用・育成・OJT （架電同行、フィードバック） ・チームのKPI設計、進捗管理、数値分析 ・フィールドセールス（営業担当）との 連携体制の構築 ・中長期的な組織拡大に向けた 戦略立案と実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ プレイヤーとしての営業力を発揮できる 自らも新規開拓営業の最前線に立ち、これまで培ってきた営業スキルや成功ノウハウを実践できます。 ■ 組織全体の成果向上に携われる 個人の営業実績だけでなく、KPI設計や業務改善、メンバー育成を通じて、チーム全体の成果最大化を目指せます。 ■ 経験を活かして営業組織を強化できる 既存の営業活動をさらに進化させ、成果につながる仕組みづくりや営業プロセスの改善を主導できるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界・採用支援分野で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-ISD】

【未経験OK】土日祝休み／ネイルOK・髪色自由／リモート制度あり／年間休日125日以上／残業なし

仕事内容: ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 20代女性活躍中！ 未経験からスタートできる 事務スタッフ大募集✧˖° ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ °˖✧集まり次第即募集終了の人気求人✧˖° 予定人数に達し次第、 応募を締め切らせていただきますので、 お早目にご応募お待ちしております！ ～当社の魅力～ ❤未経験OK ❤年間休日125日 ❤リモート制度あり ❤賞与あり ❤駅チカ 【仕事内容】 簡単な事務のオフィスワークをお任せします♪ ■具体的に… ・データ入力 ・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理の補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 　など

◆月給32万円！◆20代～30代の未経験入社者が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼大手グループ企業でオフィスワークデビュー★／ 全国350店舗以上を展開する大手自動車グループ会社のお仕事です！ お車を購入・保険加入されたお客様へ、保険の更新時期のお知らせや契約内容変更のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎満期を迎えるお客様へ保険更新のご案内 ◎ご契約内容の変更受付・お手続きサポート ◎引き落としに関するお知らせ・確認 ◎データ入力・事務作業（書類発送など ＜職場環境＞ ◎平均年齢27.5歳 男女比2：８ 20代～30代の社員が活躍している活気ある職場です。 ★「自分にできるかな…」という未経験の方も安心！ 「電話の仕事や保険の知識がない…」という方も大歓迎！ 入社後は丁寧な電話応対マニュアルをもとに練習・ロープレからスタート。 最初は受電したお電話を先輩スタッフに取り次ぐことから始めて、徐々に雰囲気に慣れていける環境です。 業務に必要な「保険募集人資格」の取得もしっかりサポート！（合格率95％・勤務時間内に勉強時間を確保します） ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅未経験でも高収入スタート 未経験からでも月給32万円スタートが可能！充実した研修制度があるから、知識ゼロから安心してしっかり稼げます ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

■JALグループ商社として幅広く事業展開を行う当社にて、主に重工メーカー等に対して、航空機の部品や整備用機材の調達および営業をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＪＡＬＵＸ 求人名 名古屋【営業/航空機部】航空機の部品や機材の調達・営業/JALグループ商社 仕事の内容 ■JALグループ商社として幅広く事業展開を行う当社にて、主に重工メーカー等に対して、航空機の部品や整備用機材の調達および営業をご担当いただきます。 【詳細】■重工メーカー等向けに部品や金属材料の補給・管理/整備用機材、工具類の調達 ■重工メーカー等向け商材の販売代理店営業 ※将来的には、国内外拠点の航空事業領域での業務全般をお任せ予定です。 【部署について】航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの調達・供給を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークがあります。 募集職種 名古屋【営業/航空機部】航空機の部品や機材の調達・営業/JALグループ商社

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う 仕事の内容 東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。 ■年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードしていただきます。採用背景は、強固な経営基盤のもとさらなる事業拡大を目指すための組織強化です。■ミッションは単なる採用実務に留まらず、マーケット分析、選考フローの独自設計、ブランディング企画まで一気通貫で行う「攻めの採用」の実現です。データに基づきKPIを管理し、将来的には採用戦略の責任者としての活躍を期待します。 募集職種 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う

三井住友カード会員様へ、ライフプランニングや保険見直しをご提案するFP営業です。専門部署が事前のヒアリングと面談設定まで行うため、ご友人への声掛けや飛び込み等の見込み客探しは一切不要な環境です。

企業名 株式会社Ｎｅｘｔ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 三井住友G/SMBC×圧倒的集客力[名古屋]カード会員向けFP業務/フレックス勤務◎ 仕事の内容 三井住友カード会員様へ、ライフプランニングや保険見直しをご提案するFP営業です。専門部署が事前のヒアリングと面談設定まで行うため、ご友人への声掛けや飛び込み等の見込み客探しは一切不要な環境です。 【業務内容】■専門のコールセンターが事前のヒアリングした氏名・家族構成・相談内容が確定したお客様と商談 ■約20社の保険商品を提案します。金融・税制を知識を活かし、契約から保全まで一貫して担当します。 【目標イメージ】■月間10～15件の送客で約12件面談実施 ■月4名程度の成約目標(半期ANP1000万円)で達成。業界経験者であれば決して無理な数値目標ではなく、本質的な提案に集中できます。※標準レベルの目標想定 募集職種 三井住友G/SMBC×圧倒的集客力[名古屋]カード会員向けFP業務/フレックス勤務◎

マーケティングを学びたい方歓迎！新商品の開発やPR活動をお願いします！年間休日120日！

仕事内容: ――――――――――――――――― WEBマーケティングを学べる！ 「やってみたい」を応援！未経験歓迎！ 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」 在宅勤務相談可能！ ――――――――――――――――― ダンディ坂野＆高木ひとみ〇のCMでおなじみの 「新車の軽が5000円！」 というフレーズで知名度バツグン！ わたしたちディープラスは 破格のカーリースで急成長中の企業です。 当社のマーケティング担当として 新商品の開発やお客様に向けたPR活動を お願いします。 具体的にはインスタをを主体としたmeta、 googleやyahoo！のリスティング広告運用など。 当社のサービスを多くのお客様に 知っていただくことと反響を元に 顧客のニーズに沿ったあらたな企画・商品を 開発することです。 マーケティング経験がなくてもOK！ 「新しいトレンドに興味がある」 「好奇心旺盛だ」 「戦略を考えるのが好き」 「データ分析は嫌いではない」 そんな方であれば大歓迎！ 先輩たちがしっかりサポートしていきますので 未経験の方もご安心ください！ 業務に慣れてきたら在宅ワークも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください！ ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【　知名度＆急成長してる！　】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【　中途入社でもガッツリ稼げる！　】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・年収700万円も可能！ 【　プライベートも大事にできる！　】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業）

不動産を「消耗品」ではなく、 30年後も価値を持ち続ける「ヴィンテージ・プロダクト」へ。当社の商品開発の中核を担うスペシャリストを募集します。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/商品開発】商品開発（デザイン・規格化・標準化・収益設計） 仕事の内容 不動産を「消耗品」ではなく、 30年後も価値を持ち続ける「ヴィンテージ・プロダクト」へ。当社の商品開発の中核を担うスペシャリストを募集します。 ■次世代標準プロトタイプ（フラッグシップ）の策定 ■建築の「プロダクト化」と標準化の推進 ■LTV（生涯価値）を最大化する収益設計 ■トータル・エクスペリエンス・ディレクション 募集職種 ◆【名古屋/商品開発】商品開発（デザイン・規格化・標準化・収益設計）

【NTTデータ＆SMBCグループ】待遇充実／自社製品CAEソフト「JMAG」の拡販・技術支援職。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/駅近5分以内/経験者歓迎

仕事の内容 株式会社JSOLでのCAEおよび構造解析コンサルティングになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 ・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動 ・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施 ・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案 【仕事内容】 衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務 主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。 ・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで） ・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施 ・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ 【職場環境】 ・エンジニアリング事業本部に配属 構造系CAEの組織は40名程度の組織であり5つの課に分かれています。 それぞれ技術営業、ソフトウェア開発、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。 お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間また営業部門とのコミュニケーション、連携は密に取られています。 ＜業務の魅力＞ ・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています ・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です ＜仕事環境の魅力＞ ・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 ・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入～開発～売却までトータルでお任せします。

企業名 株式会社マリモ 求人名 【名古屋】賃貸住宅事業/開発職 不動産業界での経験者募集！ 仕事の内容 投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入～開発～売却までトータルでお任せします。 ■用地の情報収集、現地調査■事業計画立案 ■市場分析■売却先の選定活動 投資住宅事業本部の仕入営業職は、入口～出口まで一貫して担当します。早期から自らが主幹となり土地情報の取得から調査・収支計画・契約決済を担当し、売却活動まで行います。不動産開発の一連の流れを経験できますので専門的なスキルを身に付けることが可能です。 募集職種 【名古屋】賃貸住宅事業/開発職 不動産業界での経験者募集！

未経験から月収30万円スタート！賞与年2回★土日祝日休みでプライベートも充実◎

仕事内容: ◎未経験歓迎！建設・不動産業界の転職サポートスタッフ！ 建設・不動産業界で仕事を探している方をサポートするお仕事です！ 建物やマンション、商業施設などをつくる建設業界や、住宅・マンション・土地などを扱う不動産業界。 こうした業界で働きたい方や、転職を考えている方のお話を聞き、その人に合った仕事をご紹介します。 「今より自分に合った仕事を見つけたい」 「これからのキャリアについて相談したい」 そんな求職者の方に寄り添い、新しい仕事との出会いをサポートしていきます。 入社時点で建設・不動産業界の知識や経験がなくても大丈夫！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、仕事の進め方を一つずつ覚えていけます。 【具体的なお仕事内容】 ■ 求職者との面談 転職を考えている方とお話しし、希望する仕事内容や働き方、将来の目標などを聞きます。 ■ 求人のご紹介 求職者の希望や経験に合った、建設・不動産業界の求人をご紹介します。 ■ 面接に向けたサポート 面接の日程調整や、面接での受け答えについてアドバイスを行います。 ■ 内定後のフォロー 内定を獲得した方が納得して入社先を決められるよう、相談に乗ります。 ■ 入社後のフォロー 入社後も定期的に連絡を取り、新しい職場で困っていることがないかを確認します。 【入社後の研修・サポート】 未経験の方も安心して仕事を始められるよう、研修や育成の仕組みを用意しています。 ・オンライン研修で基礎知識を習得 ・先輩社員と一緒に実際の業務を経験 ・先輩社員によるマンツーマンのサポート ・仕事の進め方をまとめたマニュアルを用意 ・ロールプレイングで面談や提案の進め方を練習 実際の仕事を経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 【将来のキャリアについて】 まずは求職者の転職サポートからスタートし、経験を積みながら仕事の幅を広げていきます。 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ ゼネラルマネージャー 将来的には、チームをまとめる立場や、組織の成長を支えるポジションも目指せます。 建設・不動産業界で新しい仕事を探している方と、企業との出会いをつくる仕事に挑戦してみませんか？

◆月給32万円！◆20代～30代の未経験入社者が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼大手グループ企業でオフィスワークデビュー★／ 全国350店舗以上を展開する大手自動車グループ会社のお仕事です！ お車を購入・保険加入されたお客様へ、保険の更新時期のお知らせや契約内容変更のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎満期を迎えるお客様へ保険更新のご案内 ◎ご契約内容の変更受付・お手続きサポート ◎引き落としに関するお知らせ・確認 ◎データ入力・事務作業（書類発送など ＜職場環境＞ ◎平均年齢27.5歳 男女比2：８ 20代～30代の社員が活躍している活気ある職場です。 ★「自分にできるかな…」という未経験の方も安心！ 「電話の仕事や保険の知識がない…」という方も大歓迎！ 入社後は丁寧な電話応対マニュアルをもとに練習・ロープレからスタート。 最初は受電したお電話を先輩スタッフに取り次ぐことから始めて、徐々に雰囲気に慣れていける環境です。 業務に必要な「保険募集人資格」の取得もしっかりサポート！（合格率95％・勤務時間内に勉強時間を確保します） ★「働きやすさ」と「将来性」を両立！★ ✅未経験でも高収入スタート 未経験からでも月給32万円スタートが可能！充実した研修制度があるから、知識ゼロから安心してしっかり稼げます ✅自分の時間を大切にできる 残業は月平均５ｈ程度。定時退社が当たり前の社風です。 ✅当社独自の福利厚生も充実 住宅手当やスポーツジム割引など、当社ならではの福利厚生が充実！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください♪ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております♪ ＼

【未経験OK】土日祝休み／ネイルOK・髪色自由／リモート制度あり／年間休日125日以上／残業なし

仕事内容: ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 20代女性活躍中！ 未経験からスタートできる 事務スタッフ大募集✧˖° ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ °˖✧集まり次第即募集終了の人気求人✧˖° 予定人数に達し次第、 応募を締め切らせていただきますので、 お早目にご応募お待ちしております！ ～当社の魅力～ ❤未経験OK ❤年間休日125日 ❤リモート制度あり ❤賞与あり ❤駅チカ 【仕事内容】 簡単な事務のオフィスワークをお任せします♪ ■具体的に… ・データ入力 ・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理の補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 　など

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイングをお任せします。コミュニケーション設計～マーケティング戦略立案など一貫して業務を担っていただきます。

企業名 株式会社新東通信 求人名 【名古屋】デジタルメディアプランナー職/創業53年目の独立系総合広告会社 仕事の内容 マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイングをお任せします。コミュニケーション設計～マーケティング戦略立案など一貫して業務を担っていただきます。 【教育制度】基本的にはOJTによる教育・研修です。 【採用背景】事業拡大による増員での採用 ■変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【名古屋】デジタルメディアプランナー職/創業53年目の独立系総合広告会社