愛知、名古屋市港区、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

『安定の正社員採用』製造業未経験から育成します！20～30代活躍中！日勤・未経験OK・経験者優遇◎

仕事内容: 航空機に使用するパーツの簡単な加工を担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が2つあります。 理由1 入社〜半年は育成リーダーがマンツーマンで基礎から丁寧にレクチャーします 「いきなり一人で作業する」ということはありません。指導担当が隣でしっかり教育・サポートします。 理由2 研修期間終了後は15名程のチーム作業でサポートします 少しずつ独り立ちへ向かいますが、困ったときはチーム全体でフォローします。 以上の2点から、未経験でもスグに慣れて安心のスタートができます。 ■仕事内容 ・製品の簡単な加工 ・不備がないか確認、検査作業 ・簡単な塗装作業 ・製品の寸法測定 ■職場環境・アピールポイント ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・細かい作業やコツコツと行う作業が好きな方にピッタリ ・年間休日123日(有給休暇計画取得5日含む) ・完全土日休み ・OJT期間あり、しっかり教育します ・賞与、昇給あり（規定により）

名古屋市港区のクリニック/週1日～扶養内可!医療事務経験者募集

仕事内容 愛知県名古屋市港区小碓のクリニックの医療事務（クリニック受付）の派遣求人です。 名古屋市港区のクリニックで、医療事務を担当してくれる派遣スタッフさんを募集します。 今回は、医療事務の実務経験がある方を求めています(ブランクのある方もご相談OK)。 主な業務は患者様の受付や電話の一次対応、診察券発行、お会計、電子カルテへの入力作業など。 週1日～OK、午前のみ・午後のみといった短時間勤務や扶養内での働き方も柔軟にご相談ください!出勤曜日の固定もできるので、Wワークや副業での就業を希望される方にもおすすめ◎ 家族都合の休日申請がしやすく、大型連休もしっかり確保されているため、ご家庭や子育て、その他プライベートと無理なく両立していただけます。 【主な仕事内容】 ・窓口での患者様受付や予約案内・電話対応 ・電子カルテへの入力や診療費の計算・会計補助 ・簡単な清掃や医師の診察補助 近隣には、スーパーマーケットの「フィールエクボ 入場店」があります。 あおなみ線「港北駅」からも徒歩10分♪敷地内に無料の駐車場が用意されているためお車での通勤にも便利です。 名古屋市港区周辺の中川区、南区、あま市や海部郡蟹江町、飛島村方面からもストレスなくマイカー通勤していただけます。 施設内にはスタッフ専用のロッカーや更衣室、ゆっくり休める休憩エリアがあり、お昼休みの一時帰宅も可能です。 高い有休消化率や産休・育休の復職実績があり、手厚いフォロー体制のもとで長く安心して続けられる職場です。 エントリーを心よりお待ちしています。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ OJT研修あり ＜よくある質問＞ Q：交通費の支給はありますか? A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ======================= Q：ソラストならではの研修はありますか? A：スキマ時間を使ってスマートフォンで気軽に学ぶことができる、研修動画コンテンツを多数用意しています。1本あたり5分程度で学習OK!ソラストスタッフは、無料で利用可能です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2311101766-001

✅️ 完全日勤・毎日帰宅✅️ 手積み手降ろしなし✅️ 月収例40万円✅️ 大手製粉の安定業務

仕事内容: 毎日、家に帰れる大型ドライバーの仕事です。 ※この求人は約3分で読めます※ 大手製粉メーカーの小麦粉や食品原料を、タンクローリー（バルク車）で配送するお仕事です。取引先との関係が良好で、余計なストレスなく働けます。 ＼＼ ①完全日勤で毎日帰宅 ／／ ◎ 長距離配送はありません ◎ 東海地方を中心とした固定ルート ◎ 完全日勤だから毎日帰宅できます ◎ 朝は7時出社、遅くとも19時退社 ＼＼ ②手積み手降ろしなし・1日2〜3件 ／／ ◎ 積み下ろしはホースを使用し手積みなし ◎ 配送は1日2〜3件程度 ◎ 大型免許だけでOK（危険物資格は不要） ◎ 実務未経験の方もご相談ください ＼＼ ③大手製粉の独占業務で安定 ／／ ◎ 大手の独占業務で仕事量が安定 ◎ 繁忙期・閑散期の波が少ない ◎ 賞与年2回（7月・12月）・月収例40万円 ◎ 家族手当・子女教育手当で家族も安心 「家族を安心して養える仕事」を探している方にぴったりの環境です。まずは話を聞くだけでもOK。お気軽にご応募ください。

20代～40代の明るく元気な仲間を募集中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 髪色ネイルピアスも自由☆可愛い自分で働けますよ！ 清掃といっても基本はだれでもできる簡単なお仕事♪ 初バイトさんにもオススメ☆ 友達と一緒に応募もOK◎ 女性多数活躍中(女性トイレ清掃の為) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”キレイ”を保ち､動いてリフレッシュ☆ パチンコ店でのモップ掛け､拭き掃除､ 灰皿の片付けなどの誰でも気軽に始められる 簡単な清掃業務です！ 未経験の方もしっかり教えるので､ 気兼ねなくご応募ください！ ＝＝＝＜ こんな方にオススメ！ ＞＝＝＝ 1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ＊清掃や掃除が好き、得意 ＊人と話すことが好き ＊落ち着いた場所よりにぎやかな場所の方が好き ＊笑顔で接客できる ＊高収入で無理なく稼ぎたい ＊地元で活躍したい ＊未経験から新しいことにチャレンジしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「仕事から帰ってきた旦那さんに子供を預けて働く」という主婦さんも活躍中！ ★「前の仕事もパチンコ店の清掃だった」という方が多く、ベテラン勢が多数!! わからないこともしっかりフォローしますので、未経験の方も安心して始められます！ ★ブランクのある方、Ｗワークの方も大歓迎♪

未経験者歓迎┃取引先は地方自治体‣安定して働ける環境且つ非常にやりがいのある仕事です。

仕事内容: 【会社概要】 太陽アーモ株式会社は昭和4年創業の歴史ある火葬炉メーカー「太陽築炉工業株式会社」の100％子会社として設立されました。安定した経営基盤を持ち、全国各地の地方自治体とお取引をいただいております。また、海外拠点を持つなどグローバル企業の「太陽築炉工業株式会社」と連携し、順調に業績を伸ばしています。 世間一般に目に触れることの少ない業界のお仕事ですが、各地域から与えられている大きな役割を担う会社です。 【仕事内容】 斎場運営を担っていただく正社員の募集を行います。 業務内容は、斎場運営全般に関わる事務業務です｡ 具体的には・・・ 斎場運営に関わる事務業務全般及びをご来場されたご遺族の受付業務、利用料金の徴収をお願いします。 儀式の進行や収骨のお手伝い、ご遺族へお骨のお引渡し・お見送りなどは専門スタッフが行いますので、斎場運営スタッフを事務面でサポートする業務が中心となります。Excelでの管理表の作成・管理、Wordを使用した各種報告書の作成等をお願いします。 一連の業務はチームで行います。全職員は、実務経験を持つ社員ですので、安心できる環境下で仕事に従事できます。

【未経験歓迎／正社員】20～30代活躍中！未経験からじっくり育成◎安定して長く働きたい方におすすめ！

仕事内容: ＼ モノづくり初心者、大・歓・迎！／ 安心の研修＆手厚いサポートで、ゼロから技術が身につく！ -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- ◎未経験OK！安心の教育制度でスタート！ ◎ 教育中も給与支給あり ◎ 完全土日休み＆充実した福利厚生あり ◎ 20代～30代の若手が活躍中！ ◎育児休暇（パパ育休含む）実績多数あり ◎昇給あり・賞与あり（規定により） -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- 【給与】 月給293,100円～（一律手当等含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※年間昇給、夏・冬季 賞与あり（規定により） -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- 【仕事内容】 飛行機の翼製造にかかわるお仕事です！ みなさんの適性・スキルに応じて下記のいずれかをお任せ！ ✈組立 部品の準備・選定作業 ✈翼の組立作業 ✈ 翼の中の隙間を無くす作業 ✈ 出荷前チェック・検査業務作業　など -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- 【入社後の流れ】 Step1：まずは構内スクールで基礎を学ぶ！ 初めの約2か月間は、工具の使い方など、座学＆実技を1から学習できるので未経験でも安心スタート！ ※この期間は実作業なし！教育期間も給与支給！ Step2：いよいよ現場デビュー！ 先輩とマンツーマンでスタート！ 一人ひとりのペースに合わせて、無理なく実施◎ Step3：独り立ち！ しっかり準備ができてからのスタートで安心！ 一生モノのスキルが身につくチャンス -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- 【こんな方にピッタリ！】 ✅ コツコツ作業や細かい作業が得意な方 ＼20〜30代スタッフ活躍中！／ 製造業経験者はもちろん、未経験も大歓迎！ -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- ✈未経験から空の未来を支える仕事へ！ あなたの“やってみたい”を全力で応援します！ ご応募お待ちしています！

未経験OK★賞与年3回★残業ほぼなし★創業150年以上で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【150年以上続く超安定企業】 働きやすさは今どきのいいとこどり！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与年3回・住宅手当あり（地域による） ✅ 年休120日以上 ✅ 残業ほぼなし／月10hほど ✅ うれしい日勤のみの働き方 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 未経験スタートの先輩多数 日本でも数少ない150年以上続く会社として 安定感があるのはもちろん、 働きやすさを常にアップデートし続けてきたことで、 働く社員の定着率の高さも維持しています！ あなたもイチから成長して長く活躍してみませんか？ ◆ ◆ ◆ 今回募集するのは【製造】スタッフ！ 食品や物流の現場には欠かせないドライアイスを扱うお仕事です。 ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ＜ドライアイスの加工・梱包・配送＞ ◆ ドライアイスのカット（機械使用） ◆ できたものを梱包（包んで箱へ） ◆ トラックへ載せる ◆ お客様へお届け（決まったルートなので安心！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「加工して、包んで、届ける。」 仕事の流れはシンプルです。 重いものはフォークリフトを使うため 無理な力仕事がなく安心！ 免許をお持ちでない方も、 入社後に資格取得支援制度を利用できます♪ もちろん、いきなり全部を任せることはありません。 決められた手順に沿って、少しずつできることを増やせばOKです！ ※独り立ちの目安は約1ヶ月です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 未経験から始められます 】 先輩たちも、ほとんどが未経験スタート！ まずは倉庫内作業から始めて、 「何を使うのか」 「どう加工するのか」 「どう包むのか」 丁寧にレクチャーしていきます。 慣れてきたら、 先輩の運転する車に同乗して 配送対応にもチャレンジしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 定着率バツグンの理由はココ 】 最初にもお伝えした通り、 ◎残業は月10時間ほど ◎年休は120日以上 で働きやすく、 早出があった日は、その分早めに退勤していたりと 無理なく続けやすい環境があります！ ＼さらに／ ✨ 残業代全額支給 ✨ 退職金制度あり ✨ 産休・育休の取得実績あり など、 安定企業だからこその制度も充実◎ だから「平均勤続年数は19年」！ 長く働きたくなる理由が、ここに詰まっています。 未経験から、 腰を据えて働ける仕事を始めませんか？

大手グループ安定企業の正社員へ。キャリアＵＰも応援！(A5)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★トランコムグループの充実した待遇・福利厚生あり ★「ドライバー」→「リーダー」→「センター長」…社内キャリアＵＰも目指せる！ ★グループ内での転籍も可能です（大型トラックドライバーや法人営業など） ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

業界未経験OK！完全週休2日制◆賞与年2回★勤務中の食事無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長」「SV」「管理職」経験者歓迎★ 人と組織を動かす力を、福祉業界で発揮！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めているのは、 「スタッフをまとめてきた経験」 「現場を円滑に動かしてきた経験」 「数字や目標を意識して運営してきた経験」。 福祉業界での経験や専門知識は、 入社時点では問いません。 店長、SV、拠点責任者、営業管理職など、 これまで異業種で培ってきた マネジメント経験を活かしながら、 福祉業界で新しいキャリアを築きませんか？ ＼POINT／ ⭐月給30万円以上＋賞与年2回 ⭐完全週休2日制（シフト制） ⭐勤務時間中の食事無料 ⭐車・バイク通勤OK ⭐資格取得支援制度あり ⭐産育休の取得＆復職実績あり l―――――――――――――――――――l ■あなたにお任せしたいこと l―――――――――――――――――――l 障がい者支援施設の 運営マネジメントをお任せします。 ✅年間予算の策定・収支管理 ✅予算進捗の確認・分析・報告 ✅スタッフの労務・勤怠管理 ✅人員配置・シフト作成 ✅スタッフのマネジメント・育成 ✅行政・関係機関との連携 ✅各種書類作成、申請業務 など ※福祉の専門的な支援や個別対応は、 主にサービス管理責任者が担当します。 「人をまとめる」 「目標達成に向けてチームを動かす」 「現場の課題を見つけ、改善する」 そんな経験は、 業界が変わってもちゃんと活かせます。 福祉という新しいフィールドで、 あなたのマネジメント経験を 存分に発揮してください！ l―――――――――――――――――――l ■まずは現場を知ることから l―――――――――――――――――――l 入社後はまず、現場で支援業務を経験。 利用者様との関わり方や、 スタッフの仕事内容、 施設全体の流れを理解していきます。 ＞＞具体的には… ・利用者様の日常生活のサポート ・相談対応・記録作成 ・就労支援施設への送り出しや見守り ・生活訓練の補助 など 福祉の現場を知ることで、 より現実的で、スタッフにも寄り添える マネジメントができるようになります。 その後は先輩管理者のもと、 少しずつ運営管理業務へ。 6ヶ月～2年ほどを目安に、 経験や成長に合わせながら、 施設管理者を目指していきましょう。 l―――――――――――――――――――l ■30代・40代・50代が中心！ l―――――――――――――――――――l 現在、施設管理ポジションでは、 30代・40代・50代の 男性・女性スタッフが中心に活躍中！ 年齢や性別に関係なく、 それぞれがこれまでの経験を活かしながら、 施設運営を支えているため、 「これまでのキャリアを、 新しい業界で活かしたい」 そんな思いを持って転職する方も、 なじみやすい環境です。 l―――――――――――――――――――l ■事業拡大！新ポジションも続々、誕生！ l―――――――――――――――――――l 「特定非営利活動法人」として設立以来、 毎年1～2拠点のペースで福祉施設を開設！ 新しいポジションも、どんどん生まれています。 ＼将来的には…／ ◆施設管理者 ◆複数施設をまとめる統括責任者 ◆統括責任者補佐 ◆新規事業所の立ち上げ など、 さらに上のキャリアを目指すこともOK。 あなただけのキャリアをここからスタートできます！

【2026年11月オープン予定！】東証プライム上場のJINSで一生モノの専門職へ。未経験から、長く安定して自分らしく働ける環境を選びませんか？＊車通勤・駐車場利用は応相談

仕事内容 世界に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。国内外で愛されるブランドだからこその安心感。 働くなら、やっぱり名前が知られていて、 基盤がしっかりしている大手が安心ですよね。 JINSは東証プライム上場企業として、 国内外に約700店舗を展開するアイウエア業界の トップクラス企業です。 【会社の安定性】 創業以来、時代のニーズに合わせたメガネを開発し続け、 確固たる地位を築いています。 景気の波に左右されにくい「アイウエア」を扱っているからこそ、 雇用を守る力と企業としての体力が違います。 「とりあえずのバイト」ではなく、 「腰を据えて5年、10年と長く働ける、信頼できる会社を選びたい」。 そんなあなたの堅実な選択に、JINSは120%の安定性でお応えします 「無駄なく、賢く、きっちり働く。 東海NO.1級の働きやすさを、JINSで。」。 メガネの知識ゼロからプロへ。手厚い「教育体制」と「国家資格」へのチャレンジで広がる未来。 「ずっと事務や受付だったから、 メガネの専門知識なんてないし、 販売も未経験だけど大丈夫かしら…」と 不安に思う必要はまったくありません！ JINSには、未経験からプロを育てる教育体制があります。 視力測定の手順や商品の知識は、スマホやタブレットで確認できるように システム化されているため、自分のペースで確実に入手できます。 もちろん、現場では先輩たちがしっかりサポートするので、 ご安心ください。 ここで身につくのは「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生物の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも、 会社が全面的にバックアップ。 年齢を重ねても通用する安定した強みを、働きながら手に入れませんか？ みんなで助け合うチーム制だから、人間関係が穏やかな職場です。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、JINSは店舗全員で目標を追いかける、「チーム制」です。 お客様の奪い合いは、100%ありません！ 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、店長やエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 トレンドに触れながら、仕事帰りの買い物もスムーズな好立地。 「働くなら、やっぱり日々の生活スケジュールと 両立しやすくて、自分のモチベーションも上がる場所がいいな」と思いませんか？ JINSは、そんなあなたの日常をちょっと素敵に変える場所です。 【毎日の働きやすさ】 自分らしく働ける： 髪型や服装、ネイルも会社の規定内で楽しめます（※派手すぎなければOK！）。 自分のオシャレな個性を活かしながら輝けます。 トレンドが自然と身につく： 毎月たくさんの新作アイウエアや 人気ブランドとのコラボ商品が登場するため、 店頭にいるだけで最新のトレンドや パーソナルカラーの知識が自然と身につきます。 仕事帰りの主婦業もスムーズ： 基本的に多くの店舗が大型ショッピングモールやアクセス抜群のエリアにあるため、 退勤後にそのままモール内で夕飯の買い出しを済ませたり、 ご家族との用事をこなしたりするのも楽々です。 「車通勤OKだから、暮らしのついでにスマートに働く。」 「ちょっとセンスの良い自分」を楽しみながら働ける。 そんな欲張りを叶えられるのも、JINSの大きな魅力です。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。

未経験歓迎／年間休日125日／転勤なし／初めての転職も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ──＼就労開始日、ご相談ください！／── ■未経験OK！未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中！ □成長支援！サポート体制も充実！ ■産休・育休の取得＆復帰実績あり！時短勤務OK！ □髪型自由！服装はオフィスカジュアルOK！ ■U・Iターン歓迎！原則転勤なし！ ──────────────────── 事務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇お客様からの電話・メール対応 ◇仕入商品の手配 ◇お客様への見積り回答・フォロー ◇仕入先への見積依頼 ◇請求書などの伝票処理 など お客様とのやりとりも多いのでコミュニケーションをとることが好きな方は大歓迎です♪ 【入社後の流れ】 先輩スタッフとのOJTで、業務の進め方などを覚えていきます。 例えば… 「パソコンを使った受注データの入力」⇒「お客様からの電話対応」⇒「見積り作成」といった具合に、できるこ とから少しずつ幅を広げていけるので、自分のペースで着実にステップアップ可能です。分からないことがあれば 随時フォローします！ ◎メーカー研修など知識をブラッシュアップする機会もあります 【会社について】 「鋲螺＝ねじ」を扱う専門商社として、創業70年以上の歴史を誇る当社。 身の回りにある様々なモノや社会インフラを構築する大型建設物、地域のランドマークなど、 あらゆる場所に当社の扱う「ねじ」が使用されています。 働く社員は、チームで目標を目指す意識が根づいており、仲間同士で助け合いながら仕事に取り組める環境も整っています。 【おすすめポイント】 ──────────────────── ★：福利厚生充実！ワークライフバランス◎ ★：毎日定時帰りで月平均残業時間10時間以内◎ ★：安定の土日祝休み＆年間休日125日 ★：有給取得を推進！プライベートと両立可能！ ★：服装はオフィスカジュアルOK！ ────────────────────

女性活躍中♪運転しやすい普通免許のミニトラックです(A5)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★土日休み＆日勤のみ♪プライベートや家庭と両立する女性社員が多数活躍中！ ★届けるのは食品などの生活に身近な商品だから、地域の方が親しみやすい配達員さんです♪ ★「運転は好きだけど大きなトラックを運転するのは自信ない…」という方にもおすすめ◎ ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

研修体制充実│サプライズ好き必見│完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋港水族館に訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

時間を守る。手順を省かない。それも、立派な仕事の強みです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ ◆ あなたの「当たり前」が、品質を守る力になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 待ち合わせには、少し早めに着く。 ✅ 決められた順番は、面倒でも省かない。 ✅ 引き受けたことは、最後まできちんとやる。 「それくらい、普通のことでは？」 と思った方。 その姿勢が活きる仕事があります。 ✨ まじめさを活かせる、品質サポートのお仕事！ グリーンテック名古屋営業所の品質サポートは、自動車部品や小型工業製品などのキズや汚れ、サイズ違いを確認する仕事です。 ✅ 慣れた作業でも、決められた手順を守る。 ✅ 小さな違和感も、見過ごさずに伝える。 品質を支えるのは、そうした日々の確実な行動です。 自分では特技と思っていなかったまじめさを、製品の品質を守る力として活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 待ち合わせには、余裕を持って到着したい ✅ 小さな約束でも、忘れずに守る方だ ✅ 面倒だからと、必要な手順を飛ばすのは気になる ✅ 慣れたことほど、油断しないようにしている ✅ 頼まれたことは、最後まできちんと済ませたい ✅ 遅れや変更があれば、早めに相手へ連絡する ✅ 自分の思い込みより、決められた基準を大切にできる ✅ ミスをしたときは、隠さずに伝えられる ✅ 地道な作業にも、手を抜かずに取り組みたい ✅ 普段のまじめさを、仕事で活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンテックの品質サポート職は、自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、品質を守る仕事です。 【 チェックするポイント 】 🔹 キズや汚れがないか 🔹 サイズが合っているか 🔹 部品の付け違いがないか 🔹 欠けや変形などがないか 🔹 決められた状態になっているか などを確認します。 製品ごとに決められている判定基準に沿って、良品・不良品を選別します。 判断に迷った場合は、自分だけで決めず、周囲へ確認・報告します。 ✨ 未経験の方も、研修からスタート！ 入社後は研修からスタートし、その後はOJTで実際の製品を見ながら仕事を覚えます。 未経験だからこそ、最初から全部できることは求めません。 ✅ 基準を覚える。 ✅ 実際に確認する。 ✅ 分からなければ聞く。 その繰り返しで、少しずつ品質を見る力を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「いつも守れること」が、大切な仕事です。 この仕事では、「いつも守れること」が大切です。 ✅ 時間に合わせて準備する。 ✅ 教わった順番で作業する。 ✅ 確認すべき箇所を、一つずつ確かめる。 どれも、一度だけなら難しくないかもしれません。 けれど、慣れてきたときや、同じ作業が続くときにも省かずに行うことが、品質を守るうえで欠かせません。 「少しくらい飛ばしても、大丈夫だろう」 という判断が、見落としにつながることもあります。 予定どおりに進まないときは、早めに相談することも必要です。 待ち合わせの時間や、人との約束を守るように、仕事の手順も大切にする。 その誠実さを、毎日の作業に活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社前に知っておいてほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「普通のこと」が、品質を支える土台になる。 「時間を守るのも、言われたとおりに進めるのも普通のこと。特別な強みなんてない。」 そう思っていた方も、この仕事では、その姿勢が品質を支える土台になります。 ただ、指示どおりに手を動かすだけで、すべての仕事が済むわけではありません。 【 こんなときは、自分から確認・報告！ 】 ✅ 判定に迷う製品があったとき。 ✅ いつもと違う状態に気づいたとき。 ✅ 作業中にミスをしてしまったとき。 そんなときには、自分から確認・報告することが必要です。 チームや顧客先の方との情報共有も、仕事に含まれます。 【 作業環境・担当する現場について 】 また、立ち仕事や身体を動かす場面もあります。 担当する現場や製品が変われば、その現場のルールを改めて確かめます。 決められたことを守り、困ったときには声を上げる。 その一つひとつを続けられる方に、任せていきたい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現職社員の前職・雇用形態データ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ さまざまな経歴の社員が活躍中！ 【 現職社員の前職 】 ・製造・工場：20.7％ ・就業経験なし：19.0％ ・検査・品質管理：13.8％ ・接客・販売：12.1％ ・飲食・サービス：10.3％ ・事務・オフィスワーク：6.9％ ・物流・倉庫・軽作業：6.9％ ・営業：3.4％ ・技術・専門職：3.4％ ・その他：1.7％ ・ドライバー・配送：1.7％ 【 現職社員の前職の雇用形態 】 ・正社員：51.7％ ・パート・アルバイト：29.3％ ・契約社員：8.6％ ・派遣社員：5.2％ ・自営業・フリーランス：3.4％ ・就業経験なし：1.7％

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【みらいろについて】 知的障害と身体障害の方が通う 生活介護事業です。 じょぶ班、しゃぼん班、さくら班に分かれて 日中活動を行っています。 仕事が中心のじょぶ班では、 個々の力が発揮できるよう 個別で治具を作成し、 集団の中で自立した作業を目指しています。 養護学校を卒業して 間もない方が中心のしゃぼん班は、 見通しを持って取り組みに参加できるように 一人一人に合わせた 仕事のスケジュール表を作成しています。 和太鼓にも挑戦し、 行事で発表する機会も楽しみにしています。 車イス利用の方が中心のさくら班では、 屋上でお花を育てて 毎日の水やりを行ったり、 ゆったりと日常を楽しめる支援を 行っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

✅日中のみ｜日給8000円✨近距離のみ・未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ＼【日勤】 日給8000円 ／ ✅週3日～OK＆副業・Wワーク歓迎！ ✅女性多数活躍中！未経験OK ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅短時間×高日給で効率重視◎ ✅土日休み＆連休取得も可能！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 愛知圏内のコンビニ（名古屋や三重など）へ お惣菜やスイーツなどの チルド品などをお届けします。 ・配送件数：1日約10店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 納品は仕分け済みの番重 （平たいカゴ）をそのまま納品するだけ！ 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 「午後は自由な時間に使いたい」 「体に無理のない範囲で収入を得たい」 「短時間だけWワークを始めたい」 そんな方にも好評のお仕事です♪ ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✅安心の固定ルート＆軽作業✅ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 未経験でも安心のシンプルなお仕事です。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車で運転もしやすい！ ✅未経験でも安心の研修制度✅ マンツーマンの丁寧な研修で、 未経験でも安心スタート！ 最初は先輩と同乗し、独り立ちまで しっかりサポートします！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 「今すぐ働きたい」そんな方に必見☆彡 ”即日内定” ”即日勤務”といった スピード採用も対応可能です！ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

仕事内容 ＼売上拡大に伴い、全国で事業拡大中！／ ＼未経験・第二新卒・既卒歓迎！／ 「おいしい」の先にある笑顔を、一緒に届けませんか？ 昭和46年、鹿児島県で誕生した西原商会。 ホテル・レストラン・結婚式場・料亭・居酒屋など、外食産業のお客様へ業務用食品をお届けする総合食品卸商社です。 さらに、食品メーカーとしての機能も持ち、「商社」と「メーカー」の2つの強みを活かして、「食」に関わるさまざまな事業を展開しています。 「にーしはらしょうかーい♪」のCMでもおなじみ！ **国内シェアトップクラスの総合食品卸商社**として、現在は ・国内約60拠点 ・海外7拠点 を展開しています。（2026年度現在） さらに、**取り扱い商品はプライベートブランドを含め10万点以上！** 豊富な商品力は、当社ならではの大きな強みです。 業績も好調で、 **売上高1,390億円・従業員数2,578名（グループ合計）** まで成長しました。 さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集しています！ ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ## 【仕事内容】 ホテル・レストラン・結婚式場・料亭・居酒屋など、外食産業のお客様を担当します。 ### 具体的には ■ ルート配送 ■ 新商品のご案内・メニュー提案・商談 ■ PC入力（受発注・事務処理など） ■ 連絡事項の共有・グループミーティング ■ 伝票整理 など ※エリア担当制 ※ノルマなし ### 配送7割・営業3割！ 仕事の中心はルート配送です。 営業活動は全体の約3割ですが、無理に売り込むスタイルではありません。 納品時に新商品をご紹介し、お客様が興味を持ってくだされば、 「まずは1パック試してみます！」 というように自然と商談につながることが多い仕事です。 1件あたりの商談時間は5分程度。 営業未経験の方でも安心して始められます。 ### 教育・研修制度も充実！ 新しい「食」を提案するためには、幅広い知識が欠かせません。 当社では、 ・eラーニング ・自社動画研修 を活用し、いつでも好きなタイミングで学べる環境を整えています。 さらに、年次ごとの研修も実施。 経験やレベルに合わせてスキルアップできるだけでなく、同期とのつながりも深められる環境です。

【100年の歴史を誇る、住宅建材のリーディングカンパニー】 月次・年次決算や支払業務、銀行折衝、監査対応など経理業務全般をお任せします。上場親会社との連結決算業務にも携わる機会があり、経理

企業名 株式会社井桁藤 求人名 【経理】業務未経験・第二新卒可/創業100年×上場グループの盤石基盤/年休125日 仕事の内容 【100年の歴史を誇る、住宅建材のリーディングカンパニー】 月次・年次決算や支払業務、銀行折衝、監査対応など経理業務全般をお任せします。上場親会社との連結決算業務にも携わる機会があり、経理 としての専門性を高められる環境です。 ■月次～年次決算業務 ■財務諸表の作成 ■取引先への支払業務・銀行折衝 ■監査対応、税理士対応 ■日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック）、現預金出納 など ※ご経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。 募集職種 【経理】業務未経験・第二新卒可/創業100年×上場グループの盤石基盤/年休125日

月給45万円も可！／日帰り輸送／手積み・手降ろしなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） ⏩日帰り輸送 ⏩手積み・手降し・力作業なし タンクローリードライバー（潤滑油輸送） ━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ タンクローリーを運転して 全国の工場へ潤滑油を輸送する仕事。 【中長距離】がメインになりますが 負担のかからないコース組み、 無理のない運行スケジュールで安心◎ ■時間通りの輸送よりも安全優先でOK ■間に合わない場合も営業所への連絡でOK ■液体輸送だから手積み・手降しなし ＼✅続けられるが前提の環境を整備／ →日勤のみ／週休2日制でしっかり休める →基本土日祝休みで無理なく勤務 →有休はほぼ100％取得可能（事前申請） →人間ドックなど定期健診無料（年1回） 「休めない・帰れない」とは無縁 スタッフの健康も会社が守ります！

【フォークリフトオペレーター大募集！】◆基本土日祝休み◆初年度有給休暇15日付与！

募集要項 職種 輸入の工業繊維を中心に原料樹脂の紙袋、フレコン、生活用品等、 荷主様からお預かりした製品の入出庫に関するフォークリフト作業 雇用形態 正社員 仕事内容 輸入の工業繊維を中心に原料樹脂の紙袋、フレコン、生活用品等、荷主様から お預かりした製品、商品をカウンター、リーチ(プラッター)の2種類のリフトで コンテナや車両からの積卸作業、倉庫への積み付け保管作業。また、在庫管理を 行って頂く業務となります。

✅入社祝金10万円あり✅週休3日制可⭐早朝・日勤⭐近距離配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ✨入社祝い金10万円を支給✨ ✨※期間限定の取り組みです✨ 新しいスタートを応援するため、 特別なボーナスをご用意いたしました。 この機会にぜひご応募ください！ ＼ 働き方改革、進行中！ ／ ⭐「週休3日制」選べます⭐ 「趣味の時間を大切にしたいから週休3日で」 「とにかく稼ぎたいから週休2日で」 どちらも大歓迎！ あなたの理想の働き方をA-LOGIで実現しませんか？ ＼【日勤】日給14250円 ／ ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅女性多数活躍中！未経験OK ✅土日休み＆連休取得も可能！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 愛知圏内のコンビニ（名古屋や三重など）へ お惣菜やスイーツなどの チルド品などをお届けします。 ・配送件数：1日約20店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 納品は仕分け済みの番重 （平たいカゴ）をそのまま納品するだけ！ 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.点呼・日報作成・退勤 「体に無理のない範囲で収入を得たい」 そんな方にも好評のお仕事です♪ ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✨安心の固定ルート＆軽作業✨ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 未経験でも安心のシンプルなお仕事です。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車で運転もしやすい！ ✨未経験でも安心の研修制度✨ マンツーマンの丁寧な研修で、 未経験でも安心スタート！ 最初は先輩と同乗し、独り立ちまで しっかりサポートします！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✨充実の福利厚生✨ 交通費支給・マイカー通勤OK！ 勤務地によっては 寮・社宅も完備しており、 遠方からの応募にも対応しています。 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 「今すぐ働きたい」そんな方に必見☆彡 ”即日内定” ”即日勤務”といった スピード採用も対応可能です！ 「社宅希望」等も相談OK！ 個室寮を完備しております！（要相談） ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

創業100年を迎える住宅建材のリーディングカンパニーにて、全社の労務管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務全般をお任せします。未経験から専門スキルを身につけられます。

企業名 株式会社井桁藤 求人名 【労務】未経験から専門職へ/創業100年×上場グループの盤石基盤/年休125日 仕事の内容 創業100年を迎える住宅建材のリーディングカンパニーにて、全社の労務管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務全般をお任せします。未経験から専門スキルを身につけられます。 ■勤怠管理および給与計算業務 ■社会保険手続き（入退社に伴う諸手続き、算定基礎届など） ■安全衛生管理・健康診断の手配および管理 ■福利厚生制度の運用管理・見直し ■就業規則の改定補助や労務課題への対応 募集職種 【労務】未経験から専門職へ/創業100年×上場グループの盤石基盤/年休125日

【約20万円の資格費用が1.3万円に！】資格取得＆受験対策を会社が手厚くサポート◎上場企業だから叶う好待遇！

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

月給30万～可◎手積み・手降ろしなし◎力仕事なし◎日帰り運行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ／／ その運転、 “街の当たり前”を守る仕事です✨ ＼＼ いつもの場所からごみがなくなっている。 その“当たり前”を支えているのが、 この仕事です。 ただ走るだけじゃない。 ただ回収するだけでもない。 名古屋市内の暮らしを支える、 社会に欠かせないお仕事なんです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ え、これ… 条件かなり良くないですか？ ━━━━━━━━━V━━━━━━━━ ✅️ 月給30万円以上可能 ✅️ 転勤なし ✅️ 名古屋市からの受託事業 ✅️ 1953年設立の安定企業 「収入も大事」 「でも将来性も捨てたくない」 そんな現実派の方にもかなりおすすめ！ //////////////////////////////////////////////////////////////// いきなり全部1人で！ …なんてことはありません❗️ //////////////////////////////////////////////////////////////// この仕事は、 3人1組のチームで進めるスタイル！ だからこそ… ⭐近くに先輩がいて安心 ⭐わからないことをすぐ聞ける ⭐現場の流れを覚えやすい 【お仕事内容】 名古屋市内の担当エリア内で、 家庭ごみを収集する パッカー車の運転をお願いします！ 具体的には… ・家庭ごみの収集 ・回収ルートの運転業務 ・収集作業の対応 など

東証プライム上場G/福利厚生充実/面接1回/男性育休取得率高・復帰率100％

募集背景 募集強化求人です。 仕事内容 自社トラックによるアルミ製品や原材料の輸送業務をお願いします。 運行は長距離になると宿泊運行も行います。 牽引免許取得支援ありで、大型トレーラーへチャレンジもできます。 ・「運転手職場環境良好度認証」を取得！ ・福利厚生充実！（日本を代表する大手企業も導入している「福利厚生倶楽部」を導入） ・健康経営優良法人を目指しています！（健康意識向上の為、従業員へ「健康サポートアプリ＜カロマプラス＞」を導入） ・eラーニングサービス「playse」を導入！従業員は無償で希望の講座を受講できます。 ＜こんな方はぜひご応募ください★＞ ・トラックドライバー経験者 ・配送 / 配達 / 運送ドライバー経験者 ・大型トラック運転手の経験がある方 ・ブランクがあるが復帰したい方 ・中距離 / 地場ドライバーから 長距離ドライバーに挑戦したい方 ・UIターンで地元に戻って働きたい方 ・家族との時間や趣味の時間も大切にしたい方 大手グループ会社ならではの福利厚生や待遇により 腰を据えて長く勤められる会社です。 気になった方は、是非ご応募下さい。 [厳しさ] 安全面に関しては、かなり厳しく指導をしています。

自社製品（土壌固化材）の生産管理および品質管理全般を担当。 原料手配や生産計画の立案、協力会社や顧客との調整を行います。

企業名 株式会社グリーンアローズ中部 求人名 【名古屋市/化学製品の生産管理】未経験歓迎★上場企業グループ/年間休日125日 仕事の内容 自社製品（土壌固化材）の生産管理および品質管理全般を担当。 原料手配や生産計画の立案、協力会社や顧客との調整を行います。 【具体的な業務】生産計画の立案・構内作業を行う協力会社との打ち合わせ・原料手配（主に製紙会社からの調達）・顧客折衝（受注量の調整）・品質管理 名古屋市内の工場で製造している固化材は、複数の自社ブランド製品があり、お客様のニーズに応じて製品をご提供します。仕入先、販売先、工場の協力会社…関係各所との長期的な信頼関係を守り育てていくために、各製品の品質管理及び生産管理は大変重要なお仕事です。 募集職種 【名古屋市/化学製品の生産管理】未経験歓迎★上場企業グループ/年間休日125日

東証プライム上場のJINSで一生モノの専門職へ。未経験から、長く安定して自分らしく働ける環境を選びませんか？＊車通勤・駐車場利用は応相談

仕事内容 世界に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。 国内外で愛されるブランドだからこその安心感。 働くなら、やっぱり名前が知られていて、 基盤がしっかりしている大手が安心ですよね。 JINSは東証プライム上場企業として、 国内外に約700店舗を展開するアイウエア業界の トップクラス企業です。 【会社の安定性】 創業以来、時代のニーズに合わせたメガネを開発し続け、 確固たる地位を築いています。 景気の波に左右されにくい「アイウエア」を扱っているからこそ、 雇用を守る力と企業としての体力が違います。 「とりあえずのバイト」ではなく、 「腰を据えて5年、10年と長く働ける、信頼できる会社を選びたい」。 そんなあなたの堅実な選択に、JINSは120%の安定性でお応えします 「無駄なく、賢く、きっちり働く。 東海NO.1級の働きやすさを、JINSで。」。 メガネの知識ゼロからプロへ。 手厚い「教育体制」と「国家資格」へのチャレンジで広がる未来。 「ずっと事務や受付だったから、 メガネの専門知識なんてないし、 販売も未経験だけど大丈夫かしら…」と 不安に思う必要はまったくありません！ JINSには、未経験からプロを育てる教育体制があります。 視力測定の手順や商品の知識は、スマホやタブレットで確認できるように システム化されているため、自分のペースで確実に入手できます。 もちろん、現場では先輩たちがしっかりサポートするので、 ご安心ください。 ここで身につくのは「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生物の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも、 会社が全面的にバックアップ。 年齢を重ねても通用する安定した強みを、働きながら手に入れませんか？ みんなで助け合うチーム制だから、人間関係が穏やかな職場です。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、JINSは店舗全員で目標を追いかける、「チーム制」です。 お客様の奪い合いは、100%ありません！ 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、店長やエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 トレンドに触れながら、仕事帰りの買い物もスムーズな好立地。 「働くなら、やっぱり日々の生活スケジュールと 両立しやすくて、自分のモチベーションも上がる場所がいいな」と思いませんか？ JINSは、そんなあなたの日常をちょっと素敵に変える場所です。 【毎日の働きやすさ】 自分らしく働ける： 髪型や服装、ネイルも会社の規定内で楽しめます（※派手すぎなければOK！）。 自分のオシャレな個性を活かしながら輝けます。 トレンドが自然と身につく： 毎月たくさんの新作アイウエアや 人気ブランドとのコラボ商品が登場するため、 店頭にいるだけで最新のトレンドや パーソナルカラーの知識が自然と身につきます。 仕事帰りの主婦業もスムーズ： 基本的に多くの店舗が大型ショッピングモールやアクセス抜群のエリアにあるため、 退勤後にそのままモール内で夕飯の買い出しを済ませたり、 ご家族との用事をこなしたりするのも楽々です。 「車通勤OKだから、暮らしのついでにスマートに働く。」 「ちょっとセンスの良い自分」を楽しみながら働ける。 そんな欲張りを叶えられるのも、JINSの大きな魅力です。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。

現場経験者歓迎！施設づくりのプロへ★月給30万円～★食事無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの支援経験を次のキャリアへ！ 現場を知るからこそできる、マネジメントを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者福祉サービスを 展開している私たち。 自立訓練施設をはじめ、 就労支援施設、グループホーム、 相談支援事業所などを運営しており、 生活から就労まで、 利用者様を幅広く支えています。 現在、地域に根ざした施設づくりを続けながら、 順調に事業を拡大！ これからの施設運営を担う 新しい仲間を募集することになりました！ ＼POINT／ ⭐月給30万円以上＋賞与年2回 ⭐完全週休2日制（シフト制） ⭐勤務時間中の食事無料 ⭐車・バイク通勤OK ⭐資格取得支援制度あり ⭐産育休の取得＆復職実績あり 現場の最前線だけでなく、 「施設全体をより良くする仕事」に 挑戦したい方をお待ちしています。 【福祉経験を活かしてキャリアUP！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者支援施設の運営管理をお願いします。 まずは現場に入り、 利用者様やスタッフ、施設ごとの特徴を理解。 少しずつ運営・管理業務へ ステップアップしていけます。 ＜現場業務＞ ■利用者様の日常生活のサポート ■相談対応、記録作成 ■就労支援施設への送り出しや見守り ■生活訓練の補助 など これまでの福祉経験を活かしながら、 施設ごとの支援の流れやスタッフ体制を 理解していきましょう。 ＜将来的には…＞ ■年間予算の策定・収支管理 ■予算進捗の確認・分析・報告 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■人員配置・シフト作成 ■スタッフのマネジメント・育成 ■行政・関係機関との連携 ■各種書類作成、申請業務 ■施設運営に関する仕組みづくり など ※専門的な支援や個別対応は、 サービス管理責任者が担当します。 入社後6ヶ月～2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきます。 もちろん、成長スピードは 一人ひとりの経験やスキルに合わせます。 【施設運営を支えるポジションです！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで経験を重ねるなかで、 「もっと働きやすい職場をつくりたい」 「スタッフの育成にも関わりたい」 「施設全体の運営を学びたい」 「将来は管理者を目指したい」 そんな想いを持つ方もいるのではないでしょうか。 当法人では、現場経験を土台に、 ステップアップできる環境をご用意！ あなたがこれまで培ってきた 利用者様への理解や支援の知識は、 施設運営を行ううえで大きな強みになります。 【キャリアの可能性もぐんぐん広がる】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、毎年1～2拠点のペースで 新しい施設を開設しており、 任せられるポジションも増えています。 ＼だからこそ！将来的には…／ ◆施設管理者 ◆複数施設をまとめる統括責任者 ◆統括責任者補佐 ◆新規事業所の立ち上げ など、 さまざまなキャリアへ進むことが可能です。 年齢や社歴だけで ポジションを決めるのではなく、 一人ひとりの意欲や取り組みを評価。 「現場経験を積み続ける」だけではなく、 その先のキャリアを描ける環境です。 ＝＝＝＝ 今の経験に、 「人を育てる力」 「施設を運営する力」 「数字を見る力」をプラス。 新しいスキルを身につけながら、 福祉のプロフェッショナルとして さらにキャリアの幅を広げていきましょう。

週2日からOK！未経験OK！ノルマなし◎20時以降・土日祝は時給UP

仕事内容 ■週2日からOK！ 家庭や自分の時間を大切にしながら、無理なく働きたい方へ。 ブランクがあっても丁寧にサポートいたします。 家事や趣味との両立をしながら、あなたのペースで長く続けられるお仕事です ■ノルマはありません 当社では個人ノルマや目標数字は設定していません。 なぜなら、数字よりもお客様に向き合うことを大切にして欲しいから。 お客様が必要としているもの、求めていることを丁寧にヒアリングし、納得のいくお買い物ができるようサポートしてください◎ お客様を大切にする姿勢が、顧客満足度の向上、ひいてはリピーター様の獲得にもつながります。 その場の売上を重視するのではなく、長期的な視点でお客様との関係づくりやお店づくりを楽しんでいただけると嬉しいです。 ＼この求人のメリット！／ ・ノルマなし・落ち着いた接客！ ■ハッシュパピーについて 「Hush Puppies(ハッシュパピー)」は、アメリカンカジュアルな洋服を展開するアパレルブランド。 学生さんから年配の方まで、幅広い顧客層に支持されています。メンズ・レディースともに同じ店舗内で取り扱いがあるため、ご家族やご夫婦でのお買い物もしやすいのがポイント◎ 上質なアイテムを手の届きやすい価格で販売しているため、 ●普段から上質なアイテムを着ている方 ●少し背伸びをして、いいモノにチャレンジしたい方 ●お世話になっている方へのプレゼントを探している方 といったお客様に、自信を持ってオススメできるブランドです。 ■接客の流れ お客様の目的は「ご自身の服を買いに」「配偶者の方の服を選びに」「父の日のプレゼントを買いに」とさまざま。 多様なニーズにお応えすべく、「いらっしゃいませ」とお声がけして様子を見ながら、 ●ご自身の服を買いに来たお客様⇒試着をオススメ ●プレゼントを買いに来たお客様⇒着用する方のサイズや好みをヒアリング といった接客を行います。 自分から積極的なお声がけができなくても大丈夫◎お客様の相談や質問に、丁寧に対応できればバッチリです。 ■お仕事内容 【 メイン業務 】 ・接客：レジ対応、商品やコーディネートの提案 ・売り場づくり：ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理：在庫管理、店頭への商品補充など 【 入社後は 】 まずは笑顔で明るく「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と挨拶できればOK！ 慣れてきたら、少しずつレジ業務などもお任せします。 商品が豊富なため、最初のうちは少し戸惑うこともあるかと思いますが、業務の中で自然と覚えられるのでご安心ください。 他のスタッフも丁寧にフォローしますので、分からないことや困ったことがあれば気軽に質問してくださいね。 ■職場の雰囲気 店舗の裁量権が大きい、自由度の高い職場です◎ VMD（店頭ディスプレイ）は本部指示ではなく、自分たちで企画。商品の選定や打ち出し方も自由です。 「シーズンの立ち上がりなのでトレンド感を強めに」「スタッフイチオシのアイテムを前面に」などと工夫できますよ。 またスタッフ一人ひとりが自分らしく働けるよう、身なりに細かい規則は設けていませんが、 基本的には自社ブランド（店内商品）の着用をお願いしています。 社販もあるので負担は少なめ、是非お得に活用してくださいね。

愛知県で腰を据えて働きませんか？勤務地相談OK＆転居を伴う転勤なし✨経験を活かして固定給で年収800万円も目指せる！20～30代活躍中✨賞与年4回＆年間休日120日以上！

仕事内容: ✼┈┈┈┈愛知県で長く働きたい方へ┈┈┈┈✼ 「転勤で地元を離れたくない」 「愛知県内で腰を据えて働きたい」 「これまでの接客・営業経験を活かして待遇を上げたい」 そんな方に向けた、地域型の採用です。 ✅愛知県内で勤務地相談OK ✅転居を伴う転勤なし ✅自宅から30km圏内・県内店舗で勤務 ✅前職の経験・実績・年収を給与に反映 ✅営業・接客経験者は高待遇スタートも可能 ✅賞与年4回 ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅月平均残業時間17時間程度 ✅東証プライム上場企業で長く働ける 愛知県で働き続けながら、 これまでの経験を活かして収入アップも目指せます！ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 ご要望やライフスタイルに 合わせた最適な一台をご提案するお仕事です。 訪問・飛び込み営業は一切なく、 完全反響型でお客様一人ひとりにじっくり寄り添う接客スタイルです。 ■よくあるご質問 Q. 訪問営業や飛び込み営業はありますか？ A. ありません。 完全反響型（来店型）のスタイルです。 展示車を目的にご来店されたお客様へのご案内が 中心のため、飛び込み営業を行うことは 一切ありません。 Q. 強引な売り込みや個人ノルマはありますか？ A. ありません。 「売る」ことではなく、 「お客様の理想やご希望を引き出す」ことを 大切にしています。 チームワークやプロセス、成果が正当に 評価される仕組みを整えています。 Q. 残業は多いですか？ A. 少ないです。 全社をあげて残業時間の減少に 取り組んでおり、月平均残業時間は 17時間程度です。 残業手当も1分単位で　全額支給しています。 Q. 転勤や引っ越しは発生しますか？ A. 地域型での採用の場合、転居を　伴う転勤はありません。 職場は住まいから30km圏内（県内） となるため、地域に根ざして安心して働き続けられます。 ■仕事内容（接客・商談の流れ） ・ご来店対応： お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供します。 ・ヒアリング： アンケートや会話を通じて、 ライフスタイルや希望車種をお伺いします。 ・車両のご案内： ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案します。 ・プランのご案内： ご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明します。 ・ご成約・納車： ご納得いただいた上でご契約となり、 納車までサポートします。 ■仕事のポイント ・1組あたりのご案内時間は 2〜3時間程度です。 ・ご来店されるお客様の成約率が高い環境です。 ・充実の研修カリキュラムで スキルアップをしっかりサポートします。 ・ジョブローテーション制度があり、適性に 合わせたポジションチェンジも可能です。 ■応募条件・待遇概要 ・応募必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・雇用条件：試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ・給与：月給288,000円〜583,000円（固定給35万円以上可能／当社規定の営業経験1年以上の方） ※上記には30時間分の固定残業代（50,000円〜）を 含みます。超過分は別途全額支給します。 ※前職の実績・スキル・前職年収を基に採用時に決定します。 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般スタッフ10」で入社も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給27万円～58.3万円＋賞与年4回＋各種手当 初年度想定年収：378万円～816.2万円 一般スタッフ10の場合（例の一部） 月給28.8万円～58.3万円+賞与年4回＋各種手当 初年度想定年収：403.2万円～816.2万円 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 ※固定残業代5万円／30h含む。超過分は別途全額支給。 ※一般スタッフ10については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に採用時に決定いたします。 ・賞与：年4回 ・年間休日：125日 ・選考：応募時の履歴書不要、 面接1回（オンラインまたは最寄り店舗にて実施） 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

年間休日120日｜車好きを仕事に｜未経験からコーティング技術を習得｜多彩な車種に触れて技術を磨ける

仕事内容 ■□ 車好きなら、もっと車が好きになる仕事 □■ ■未経験OK！洗浄・クリーニングからスタート ■新人研修・マニュアルがあり、基礎から学べる ■接客・営業が中心ではなく、作業に集中できる ■慣れてきたらコーティングなどの専門技術も習得 ■年2回の昇給制度・キャリアアップの道もあり 専門的な知識や経験は必要ありません。 まずは車を洗ったり、車内を清掃したり、 身近な作業から始められる仕事です。 少しずつできることを増やしながら、 カーコーティングの専門技術を身につけていけます。 ■□ まずは基本的な作業からスタート □■ 入社後は新人研修やマニュアルを活用し、 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。 最初は洗浄や車内クリーニングなど、 車をキレイにする基本的な作業から。 道具の使い方や作業手順を覚えながら、 少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ■□ 具体的な仕事内容 □■ 中古車販売店などで販売される車を、 キレイな状態に仕上げる カーディテイリング・カーコーティングのお仕事です。 納車を待つ車や店頭に並ぶ展示車を、 一台ずつ丁寧に仕上げていきます。 【具体的な作業】 ■車内・内装クリーニング ■展示車の清掃 ■エンブレムや細かな部分の清掃 ■ボディーコーティング ■ボディーの軽研磨・磨き作業 ■アルミホイールの施工・クリーニング ■ウインドウ・ライトまわりの施工 ■商品車両の撮影 など 接客や営業が中心の仕事ではないため、 車に向き合ってコツコツ作業することが 好きな方にも向いています。 基本的な作業に慣れてきたら、 ボディーコーティングや軽研磨、 各パーツへの施工などにも挑戦できます。 ■□ 未経験からプロへ。経験・技術は給与に反映 □■ 未経験の方は、 簡単な作業からスタートし、 経験を積みながら、 ボディ磨きやカーコーティングなど、 専門的な技術も身につけられます。 洗車・カーコーティング 自動車関連業務の経験者は、 これまでの経験やスキルを考慮して 入社時の給与を決定します。 【経験者の年収例(グローバル型)】 ・カークリーニング経験2年／年収420万円 ・カーコーティング経験5年／年収600万円 ※年収は経験・技術スキル・評価等により異なります。 さらに、 年2回の人事考課や昇給制度により、 日々の取り組みや技術の向上を評価。 カーコーティングの 専門技術を磨くだけでなく、 管理者や教育担当など、 将来のキャリアアップも目指せます。 ■□ 株式会社ASAPについて □■ 株式会社ASAPは、 東証プライム上場企業である 株式会社ネクステージの連結子会社として 2011年に設立されました。 北海道から沖縄まで全国の店舗で、 商品車のカーコーティングや クリーニングなどを手掛けています。 未経験からスタートしたスタッフから 経験を積んだスタッフまで、 幅広い経験層の正社員が在籍しています。 国産車・輸入車など、 さまざまなメーカー・車種に携われるため、 経験を重ねながら技術を磨いていけます。 一台の車を自分の手で仕上げ、 キレイになった車を見たときの達成感も魅力。 車が好きな方はもちろん、 コツコツと取り組む作業が好きな方や、 新しい技術を身につけたい方にも向いています。 好きな車に関わりながら手に職をつけ、 その先のキャリアも目指せる会社です。

愛知県内で勤務地相談OK！転居を伴う転勤なしで、地元に根付いて働けます。前職の経験・実績・年収を適切に評価し、固定給は月給35万円以上も可能。さらに年4回の賞与で成果を還元し、年収800万円も目指せます！年間休日120日以上で働きやすさも充実✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈愛知県で長く働きたい方へ┈┈┈┈✼ 「転勤で地元を離れたくない」 「愛知県内で腰を据えて働きたい」 「今までの営業・接客経験を活かして収入を上げたい」 そんな方に向けた、地域型の採用です。 ✅愛知県内で勤務・勤務地の相談OK ✅転居を伴う転勤なし ✅自宅から30km圏内の店舗で勤務 ✅営業・接客経験を給与にしっかり反映 ✅固定給中心で安定した収入を目指せる ✅賞与年4回 ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅東証プライム上場企業で長く働ける 好きな街で働きながら、 これまでの経験を活かして収入もキャリアも諦めない。 愛知県で長く働きたい方を歓迎します！ ◎仕事内容 売却や乗り換えを 検討されているお客様への自動車買取業務です。 買取査定サイトに登録されたお客様に対し、 原則、事前にコールセンターやスタッフが訪問日時を 調整。実際にお客様のもとへ伺い、査定・商談を 行います。 【具体的な業務内容】 ・車検証のチェック（必要項目の確認） ・走行距離の確認（車両価値の評価） ・車両状態のチェック（オプション装備、 エンジン音、パワーステアリング、 パワーウィンドウの動作確認、事故歴や 修復歴の確認） ・査定結果に基づく商談、お乗り換えのニーズに 応じた提案 【業務の特長】 ・商談時間：1件あたり1～2時間、 1日3件程度 ・成約率：約50％ 高価買取と利益最小化の販売モデルを 確立しているため、高い成約率を実現できます。 ◎評価と還元の仕組み（給与・賞与） 当社では前職での実績・スキル・前職年収を基に、 採用時の給与を決定します。 安定した収入を得られるよう、 固定給を厚く保障する制度を整えています。 ※営業・接客経験をお持ちの方は、 その経験を活かして高待遇でのスタートも可能です。 ・月給：288,000円～583,000円 ・固定残業代：月給内に30時間分（50,000円～）を含み、 超過分は別途全額支給 ・賞与：年4回支給。 個人成果だけでなくプロセスや チームでの貢献度を正当に評価して還元します。 ・試用期間：3か月（期間中の待遇・条件の変更なし） 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般スタッフ10」で入社も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給27万円～58.3万円＋賞与年4回＋各種手当 初年度想定年収：378万円～816.2万円 一般スタッフ10の場合（例の一部） 月給28.8万円～58.3万円+賞与年4回＋各種手当 初年度想定年収：403.2万円～816.2万円 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 ※固定残業代5万円／30h含む。超過分は別途全額支給。 ※一般スタッフ10については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に採用時に決定いたします。 ◎キャリアパスとジョブローテーション 昇格ルート：一般 → チーフ → 副店長 年齢に関わらずプロセスと成果を正当に 評価する体制です。また、適性に 合わせたポジションへのチャレンジを 支援するジョブローテーション制度も 導入しています。 ◎勤務環境・働き方 ・転居を伴う転勤なし （自宅から30km圏内、県内店舗での勤務となります。） ・残業時間：月平均17時間程度（残業時間減少に向けた取り組みを実施中） ・休日：年間休日120日＋有給休暇5日 ◎応募要件・選考について ・必須条件：普通自動車運転免許 ・応募時履歴書不要（スマートフォンで作成可能） ・選考プロセス：応募 → 日程調整連絡 → 面接1回 （オンラインまたは最寄り店舗） → 内定（応募から目安2週間以内、毎月1日・16日入社） 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

ノルマなし◎販売未経験もOK！まずは笑顔で明るく対応できたらバッチリです♪

仕事内容 ■ノルマはありません 当社では個人ノルマや目標数字は設定していません。 なぜなら、数字よりもお客様に向き合うことを大切にして欲しいから。 お客様が必要としているもの、求めていることを丁寧にヒアリングし、納得のいくお買い物ができるようサポートしてください◎ お客様を大切にする姿勢が、顧客満足度の向上、ひいてはリピーター様の獲得にもつながります。 その場の売上を重視するのではなく、長期的な視点でお客様との関係づくりやお店づくりを楽しんでいただけると嬉しいです。 ＼この求人のメリット！／ ・ノルマなし・落ち着いた接客！ ・商業施設内の勤務で環境安定！ ■ハッシュパピーについて 「Hush Puppies(ハッシュパピー)」は、アメリカンカジュアルな洋服を展開するアパレルブランド。 学生さんから年配の方まで、幅広い顧客層に支持されています。メンズ・レディースともに同じ店舗内で取り扱いがあるため、ご家族やご夫婦でのお買い物もしやすいのがポイント◎ 上質なアイテムを手の届きやすい価格で販売しているため、 ●普段から上質なアイテムを着ている方 ●少し背伸びをして、いいモノにチャレンジしたい方 ●お世話になっている方へのプレゼントを探している方 といったお客様に、自信を持ってオススメできるブランドです。 ■接客の流れ お客様の目的は「ご自身の服を買いに」「配偶者の方の服を選びに」「父の日のプレゼントを買いに」とさまざま。 多様なニーズにお応えすべく、「いらっしゃいませ」とお声がけして様子を見ながら、 ●ご自身の服を買いに来たお客様⇒試着をオススメ ●プレゼントを買いに来たお客様⇒着用する方のサイズや好みをヒアリング といった接客を行います。 自分から積極的なお声がけができなくても大丈夫◎お客様の相談や質問に、丁寧に対応できればバッチリです。 ■お仕事内容 【 メイン業務 】 ・接客：レジ対応、商品やコーディネートの提案 ・売り場づくり：ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理：在庫管理、店頭への商品補充など 【 入社後は 】 まずは笑顔で明るく「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と挨拶できればOK！ 慣れてきたら、少しずつレジ業務などもお任せします。 商品が豊富なため、最初のうちは少し戸惑うこともあるかと思いますが、業務の中で自然と覚えられるのでご安心ください。 他のスタッフも丁寧にフォローしますので、分からないことや困ったことがあれば気軽に質問してくださいね。 ■職場の雰囲気 店舗の裁量権が大きい、自由度の高い職場です◎ VMD（店頭ディスプレイ）は本部指示ではなく、自分たちで企画。商品の選定や打ち出し方も自由です。 「シーズンの立ち上がりなのでトレンド感を強めに」「スタッフイチオシのアイテムを前面に」などと工夫できますよ。 またスタッフ一人ひとりが自分らしく働けるよう、身なりに細かい規則は設けていませんが、 基本的には自社ブランド（店内商品）の着用をお願いしています。 社販もあるので負担は少なめ、是非お得に活用してくださいね。

未経験歓迎！＜福利厚生充実◎＞賞与年2回／昇給／月8日～9日休み／住宅手当／サービス残業なし

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】販売接客が初めての方もOK 【研修制度充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】今年度は3.45カ月分支給 【主婦活躍中】産休・育休取得実績あり 【住宅手当あり】福利厚生制度がが充実 【残業代全額支給】サービス残業は一切なし 【昇給あり】あなたの成長をきちんと評価！ 【HP】https://rinretsu.co.jp/ 運営会社からのメッセージ 合資会社りんれつは、2002年に創業して以来、 愛知県16店舗を中心に計35店舗のサーティワンを運営。 スタッフが「自分らしく働く」「楽しく働く」 ことを大切にしているので、 環境や待遇などもしっかり整えています! 今後は、店舗展開も続きますので 店長やマネージャーにチャレンジしたい方も ぜひご応募ください！

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

＜運営会社交代により積極採用中＞賞与年2回／月8日～9日休み／住宅手当／サービス残業なし

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】販売接客が初めての方もOK 【研修制度充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】今年度は3.45カ月分支給 【主婦活躍中】産休・育休取得実績あり 【住宅手当あり】福利厚生制度がが充実 【残業代全額支給】サービス残業は一切なし 【昇給あり】あなたの成長をきちんと評価！ 【HP】https://rinretsu.co.jp/ 運営会社からのメッセージ 合資会社りんれつは、2002年に創業して以来、 愛知県16店舗を中心に計35店舗のサーティワンを運営。 スタッフが「自分らしく働く」「楽しく働く」 ことを大切にしているので、 環境や待遇などもしっかり整えています! 今後は、店舗展開も続きますので 店長やマネージャーにチャレンジしたい方も ぜひご応募ください！

＼未経験から始めやすいルート営業／ブリヂストングループの安定企業！若手活躍中！定着率94％の職場

仕事内容 ＼世界トップクラスブランド・ブリヂストンのメーカー直営企業／ ブリヂストンタイヤサービス 臨港店にて セールス職（既存法人営業）の正社員を募集しております。 ・8割以上が未経験スタート！充実の研修制度で安心 ・飛び込み営業や新規開拓はありません ・賞与年2回＋業績賞与＋昇給年1回 ・年間休日実質117日（土日休み・長期休暇あり） ・20代～30代が活躍中！定着率はなんと94％！ ＜お仕事内容＞ 運送会社やバス会社など、すでにお取引のある 法人のお客様を定期的に訪問するルート営業です。 タイヤの点検（タイヤチェックサービス）や ヒアリングを通して、 お客様のお困りごとや使用状況を確認し、 最適なタイヤや使い方をご提案します。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は各店舗でのOJT研修からスタート。 先輩社員のサポートのもと、 タイヤの基礎知識や商品知識、 接客・販売の流れをイチから学べます。 WEBや対面での座学・実技研修も充実しているため、 営業や業界未経験の方も安心です。 また、タイヤの知識や作業技術をしっかり身につけるため、 入社後約1年間はタイヤの組み替え作業を中心に経験していただきます。 実際の作業を通して専門知識や技術を習得し、 自信を持ってお客様へ提案できるようになってから 販売・営業業務へステップアップしていきます。 ＼＼スタッフに聞いてみました！／／ ＜どんな人が働いているの？＞ ・20～30代を中心に活躍中！ ・営業・接客・介護など異業種出身者も多数 ・女性の総合職社員も活躍しています ＼ライフステージが変わっても安心／ 仕事とプライベートを両立しやすく、 「趣味を楽しむ時間ができた」 「家族との時間が増えた」と話す社員も多数。 産休・育休から復帰し、第一線で活躍する先輩も多く、 腰を据えて長く働ける環境です。 世界トップクラスのシェアを誇る ブリヂストングループだからこそ、 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 未経験から専門知識を身につけ、 将来を見据えたキャリアを築きませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。

次の仕事も、今の暮らしを大切に選びたい方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、工場現場事務 ◆ 住み慣れた街で、これからも自分らしく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 住み慣れた街。いつもの買い物先。 家族と過ごす時間や、休日に会う友人。 仕事を変えるときも、大切にしてきた暮らしは、できるだけ保ちたいものです。 ✨ 名古屋周辺で、次の仕事を探している方へ。 グリーンテック名古屋営業所の品質サポートを選択肢に入れてみませんか。 【 お任せするのは品質チェックのお仕事 】 自動車部品や小型工業製品などに、キズや汚れ、サイズ違いがないかを確認する仕事です。 製造や検査が初めてだった社員も働いています。 ✅ 毎日、無理なく通えそうか。 ✅ 仕事内容は、自分に合っていそうか。 今の生活と照らし合わせながら、ここで長く働く姿を考えてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ これからも名古屋周辺で暮らしていきたい ✅ 住み慣れた地域とのつながりを大切にしている ✅ 転職先は、毎日の通勤まで考えて選びたい ✅ 家族や身近な人と過ごす時間も大切にしたい ✅ 次の職場では、腰を据えて働きたい ✅ 求人を見るときは、実際の一日の流れを想像する ✅ 通いやすさと、仕事内容の両方に納得して決めたい ✅ 決めた予定に合わせて、日々の用事を調整している ✅ 派手な活躍より、毎日きちんと働くことを大切にしたい ✅ 今の生活圏で、これまでと違う仕事も検討してみたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンテックの品質サポート職は、自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、品質を守る仕事です。 【 チェックするポイント 】 🔹 キズや汚れがないか 🔹 サイズが合っているか 🔹 部品の付け違いがないか 🔹 欠けや変形などがないか 🔹 決められた状態になっているか などを確認します。 製品ごとに決められている判定基準に沿って、良品・不良品を選別します。 判断に迷った場合は、自分だけで決めず、周囲へ確認・報告します。 ✨ 未経験の方も、研修からスタート！ 入社後は研修からスタートし、その後はOJTで実際の製品を見ながら仕事を覚えます。 未経験だからこそ、最初から全部できることは求めません。 ✅ 基準を覚える。 ✅ 実際に確認する。 ✅ 分からなければ聞く。 その繰り返しで、少しずつ品質を見る力を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 毎日の小さな積み重ねが、長く働く力になる。 長く働くことは、毎日の小さな行動の積み重ねです。 ✅ 予定に間に合うように準備する。 ✅ その日に担当する仕事へ、きちんと取り組む。 ✅ 変更や困りごとがあれば、必要な相手に連絡する。 品質サポートも、そうした日々の行動を土台に、周囲と協力して進める仕事です。 担当する製品を、決められた基準に沿って確認する。 分からないことは聞き、異常があれば伝える。 その役割を一つずつ果たしていきます。 特別に目立つことが得意でなくても、地道に続ける姿勢は活かせます。 自分の暮らしを大切にしながら、仕事にも誠実に向き合う。 そんな毎日を重ねていきたい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社前に知っておいてほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 長く働くために、実際の働き方も確認しておきましょう。 地域で長く働くためには、「営業所が近いから」という理由だけで決めず、実際の働き方まで確かめておくことが大切です。 【 勤務場所・通勤について 】 品質サポートは、営業所の中で毎日同じ作業をする仕事ではありません。 依頼内容に応じて、担当する顧客先や製品が変わることがあります。 勤務時間や通勤・移動の方法など、日々の暮らしに関わる条件は、応募・面接の際に確認してください。 【 作業内容・職場でのやり取りについて 】 作業には、立ち仕事や身体を動かす場面もあります。 製品に集中して確認するだけでなく、チームや顧客先の方とのやり取りも必要です。 ✨ 暮らしと仕事、どちらも納得できる選択を。 「この生活リズムなら続けられそう」 「この仕事内容なら、取り組んでみたい」 その両方に納得して、次の仕事を選んでほしいと思っています。 今の暮らしを大切にすることも、仕事選びの立派な理由です。 名古屋周辺で働くこれからを、一緒に考えてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ グリーンテック名古屋営業所で働くということ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 【 社員の年齢データ 】 ✅ 20代以下：32.8％ ✅ 50代：36.2％ グリーンテック名古屋営業所では、若手からベテランまで幅広い社員が働いています。 また、就業経験がない状態から品質サポートを始めた社員もおり、「未経験から仕事を覚える」ことが実際の働き方につながっている営業所です。 【 通勤方法・エリア 】 🚗 通勤は車が中心ですが、自転車で通う社員もいます。 名古屋市を中心に、小牧市などから通勤しています。 年齢も、これまでの仕事も一つではない。 だからこそ、職歴よりも、これから仕事を覚えていく姿勢を活かせる営業所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現職社員の前職・雇用形態データ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 異業種出身者や、就業経験がなかった社員も活躍中！ 【 現職社員の前職 】 ・製造・工場：20.7％ ・就業経験なし：19.0％ ・検査・品質管理：13.8％ ・接客・販売：12.1％ ・飲食・サービス：10.3％ ・事務・オフィスワーク：6.9％ ・物流・倉庫・軽作業：6.9％ ・営業：3.4％ ・技術・専門職：3.4％ ・その他：1.7％ ・ドライバー・配送：1.7％ 【 現職社員の前職の雇用形態 】 ・正社員：51.7％ ・パート・アルバイト：29.3％ ・契約社員：8.6％ ・派遣社員：5.2％ ・自営業・フリーランス：3.4％ ・就業経験なし：1.7％

車両準備の負担なし！月収80万円以上も目指せる配送職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上も目指せる ✨車両リース制度あり・初期費用0円 ✨希望に合わせて勤務日を調整可能 ＼車を用意しなくても 配送の仕事を始められます／ 軽バンに乗って名古屋エリアの 個人宅や指定の場所へ 通販商品などをお届けします。 担当エリアは決まっていて、 配送先は専用アプリで確認します。 土地勘がない方も 配送が初めての方も 少しずつ覚えていけます。 【✨お仕事の内容】 ✅荷物の仕分け・車両への積み込み ✅アプリで配送先と順番を確認 ✅担当エリア内への商品のお届け ✅不在時の置き配・持ち戻り対応 ✅配送結果の入力・完了報告 【✨1日の流れ】 08:00｜集合して荷物を積み込み 08:30｜名古屋エリアで配送スタート 12:00｜進み具合を見て昼休憩 13:00｜午後の配送を再開 18:30｜残っている荷物を確認 19:30｜完了報告と片付け 20:00｜業務終了 入社後はまず先輩の車に同乗し、 荷物の積み方やアプリの使い方、 不在時の対応などを覚えます。 独り立ちしてからも相談できるので 安心して配送に取り組めます。

未経験でも一つずつ覚えてできる事を増やしたい人に合っています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ◆ 最初からできなくていい。一つずつ覚えていこう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から何でもできる必要はありません。 新しいことを一つ覚える。 できるようになったら、また次を覚える。 そうやって、少しずつできることが増えていくのが嬉しい。 そんな方に合うのが、グリーンテック名古屋営業所の品質サポート職です。 ✨ 未経験から、一つずつ成長できる仕事！ 実際に、製造や検査の経験がない状態から始めた社員も働いています。 「経験がないからできない」 ではなく、 「経験がないから、一つずつ覚えていく」 そんなスタートができる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい方 ✅ 一度に全部ではなく、一つずつ覚えていきたい方 ✅ できることが増えることにやりがいを感じる方 ✅ 教わったことを、まずやってみることができる方 ✅ 分からないことを確認しながら進められる方 ✅ 決められたルールや時間を守って働ける方 ✅ 同じ作業でも丁寧さを保てる方 ✅ 周囲と必要な協力ができる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンテックの品質サポート職は、自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、品質を守る仕事です。 【 チェックするポイント 】 🔹 キズや汚れがないか 🔹 サイズが合っているか 🔹 部品の付け違いがないか 🔹 欠けや変形などがないか 🔹 決められた状態になっているか などを、一つずつ確認します。 チェックした製品は、製品ごとに決められている判定基準に沿って、良品・不良品を選別します。 「これは大丈夫かな？」 と判断に迷った場合は、自分だけで決めず、周囲へ確認・報告します。 ✨ 未経験の方も、研修＆OJTでスタート！ 入社後は、まず研修で基本的な知識や作業方法を学びます。 その後はOJTで、実際の製品を見ながら仕事を覚えていきます。 未経験だからこそ、最初から全部できることは求めません。 【 少しずつ覚えていくステップ 】 ① 製品を見るポイントや基準を覚える ② 教わったことをもとに、実際に確認する ③ 分からないことがあれば、周囲に聞く この繰り返しで、少しずつ品質を見る力を身につけていきます。 一つできるようになったら、また次へ。 焦らず、自分のできることを増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験の多さよりも、覚えていく姿勢。 名古屋営業所で大切にしているのは、これまでの経験の多さよりも、新しいことを一つずつ覚えていく姿勢です。 【 大切にしてほしい4つのこと 】 ✅ 教わったことを、まずやってみる ✅ 決められたルールを守る ✅ 分からないことを、そのままにせず聞く ✅ 時間や約束を守る 品質の仕事では、 「慣れているから、自分流でやろう」 と進めるのではなく、決められた基準に沿って正確に進めることが大切です。 一つずつ覚え、覚えたことをきちんと続けられること。 その積み重ねが、仕事の力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社前に知っておいてほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験OK。でも、覚えることはあります。 「未経験から始められる」といっても、何も覚えなくてもできる簡単な仕事という意味ではありません。 最初は、 ・製品の見方 ・良品・不良品の判定基準 ・作業の手順 ・確認や報告の方法 など、覚えることがあります。 【 丁寧さや正確さも大切です 】 同じような作業を繰り返す場面もありますし、正確さや確認も求められます。 また、立ち仕事や身体を動かす場面もあります。 【 周囲との連携も必要です 】 一人だけで仕事をするのではなく、必要なときには周囲と確認・連携します。 分からないことを自分だけで判断せず、きちんと聞くことも大切です。 最初からできることより、一つずつ覚え続けられること。 そこを大切にしてほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ グリーンテック名古屋営業所で働くということ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 若手からベテランまで活躍！未経験から始めた社員もいます。 【 社員の年齢データ 】 グリーンテック名古屋営業所では、 ✅ 20代以下：32.8％ ✅ 50代：36.2％ 若手からベテランまで、幅広い社員が働いています。 【 未経験からスタートした社員も 】 就業経験がない状態から品質サポートを始めた社員もいます。 「未経験から仕事を覚える」ということが、実際の働き方につながっている営業所です。 【 通勤方法・エリア 】 🚗 自動車での通勤が中心ですが、自転車で通う社員もいます。 名古屋市を中心に、小牧市などから通勤しています。 【 名古屋営業所での働き方 】 年齢も、これまでの仕事も、一つではありません。 だからこそ、これまでの職歴だけではなく、これから仕事を覚えていく姿勢を大切にしています。 経験がないことを気にするよりも、これからできることを増やしていく。 そんな働き方を目指せる営業所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現職社員の前職・雇用形態データ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 製造経験者も、未経験スタートの社員も活躍中！ 【 現職社員の前職 】 ・製造・工場：20.7％ ・就業経験なし：19.0％ ・検査・品質管理：13.8％ ・接客・販売：12.1％ ・飲食・サービス：10.3％ ・事務・オフィスワーク：6.9％ ・物流・倉庫・軽作業：6.9％ ・営業：3.4％ ・技術・専門職：3.4％ ・その他：1.7％ ・ドライバー・配送：1.7％ 製造や検査の経験者だけでなく、接客・販売、飲食、事務など、異業種から転職した社員も働いています。 また、前職データでは「就業経験なし」が19.0％。 初めて仕事に挑戦する方にも、参考にしていただきたいデータです。 【 現職社員の前職の雇用形態 】 ・正社員：51.7％ ・パート・アルバイト：29.3％ ・契約社員：8.6％ ・派遣社員：5.2％ ・自営業・フリーランス：3.4％ ・就業経験なし：1.7％ 前職の雇用形態も、一つの働き方に偏っていません。 これまでの経験だけでなく、これからの取り組み方を大切にしています。 教わったことを覚える。 分からないことは確認する。 できるようになったことを、丁寧に続ける。 そんな積み重ねを、品質サポートの仕事で活かしていけます。

片手で持てる荷物が中心！自分のペースでしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上を目指せる ✨土日休みなど相談可能 ✨初期費用0円の車両リース制度 ＼これからの暮らしのために しっかり稼ぎたい方へ／ 配達した分がそのまま 収入につながる、 シンプルで分かりやすい仕組みです。 頑張った分だけ稼げます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅配送する荷物の積み込み ✅効率的なルートの確認 ✅お客様へ荷物をお届け ✅専用アプリへの入力・管理 【✨1日のスケジュール】 08:00｜拠点で荷物を積み込み 08:30｜午前の配送スタート 12:00｜自分のタイミングで休憩 13:00｜午後の配送スタート 19:00｜事務処理・配送完了確認 20:00｜業務終了・お疲れさまでした！ 【✨入社後の流れ】 まずは先輩に同乗して研修からスタート！ 効率のよい配送方法や コツをしっかりお伝えします。 未経験の方でも安心です。 【✨入社者インタビュー】 ［入社3年目／35歳／前職：営業］ 「前職に比べて年収がおよそ2倍になりました！ 自分のペースで働けるので、 毎日充実感を持って過ごせています」

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

未経験歓迎！＜福利厚生充実◎＞賞与年2回／昇給／月8日～9日休み／住宅手当／サービス残業なし

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】販売接客が初めての方もOK 【研修制度充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】今年度は3.45カ月分支給 【主婦活躍中】産休・育休取得実績あり 【住宅手当あり】福利厚生制度がが充実 【残業代全額支給】サービス残業は一切なし 【昇給あり】あなたの成長をきちんと評価！ 【HP】https://rinretsu.co.jp/ 運営会社からのメッセージ 合資会社りんれつは、2002年に創業して以来、 愛知県16店舗を中心に計35店舗のサーティワンを運営。 スタッフが「自分らしく働く」「楽しく働く」 ことを大切にしているので、 環境や待遇などもしっかり整えています! 今後は、店舗展開も続きますので 店長やマネージャーにチャレンジしたい方も ぜひご応募ください！

＜今だけ！入社祝い金50万円＞自動車検査員資格保有者優遇＜未経験歓迎＞★年間休日が120日に増えました！月給35万円以上！

仕事内容: ＼今だけ！なんと入社祝い金50万円支給！／ ／ 自動車検査員の資格を活かせます！ 資格をお持ちであれば経験不問！ 伸び盛りのディープラスなら いろんな車に関われます！ 生粋のメカニックの人も 楽しく働けますよ！ ＼ 「転職したいけど、 給料面で不安がある...」 誰もが悩むこの問題。 当社は、安心して続けられる 環境をご用意しています！ ･昇給年2回（6月・12月）　で 安定して給与を伸ばすことが可能です。 ――――――――――――――――― 安い＆わかりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 自動車検査員を大募集！ ――――――――――――――――― 【　仕事内容　｜　JOB　】 軽⾃動⾞の点検、⾞検、整備をお願いします。 リフトや⼯具、制服、安全靴など、 必要なものは全てそろってるので安⼼︕ 重整備や汚れてしまう仕事はございません。 メーカー問わずたくさんの車を 扱うので、知識やスキルもどんどんUP。 当社で整備を仕事を極めましょう！ ニーズも増え、業績は右肩上がり。 これからさらなる成長を目指し 組織も事業も進化させていく 第二創業期メンバーの募集となります。 変革の中で一緒に会社を作り上げていく やりがいも十分です！ 資格をお持ちであれば経験は問いません！ 幅広い年代の方が活躍中です！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社185】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

＼未経験から始めやすいルート営業／ブリヂストングループの安定企業！若手活躍中！定着率94％の職場

仕事内容 ＼世界トップクラスブランド・ブリヂストンのメーカー直営企業／ ブリヂストンタイヤサービス 藤前店にて セールス職（既存法人営業）の正社員を募集しております。 ・8割以上が未経験スタート！充実の研修制度で安心 ・飛び込み営業や新規開拓はありません ・賞与年2回＋業績賞与＋昇給年1回 ・年間休日実質117日（土日休み・長期休暇あり） ・20代～30代が活躍中！定着率はなんと94％！ ＜お仕事内容＞ 運送会社やバス会社など、すでにお取引のある 法人のお客様を定期的に訪問するルート営業です。 タイヤの点検（タイヤチェックサービス）や ヒアリングを通して、 お客様のお困りごとや使用状況を確認し、 最適なタイヤや使い方をご提案します。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は各店舗でのOJT研修からスタート。 先輩社員のサポートのもと、 タイヤの基礎知識や商品知識、 接客・販売の流れをイチから学べます。 WEBや対面での座学・実技研修も充実しているため、 営業や業界未経験の方も安心です。 また、タイヤの知識や作業技術をしっかり身につけるため、 入社後約1年間はタイヤの組み替え作業を中心に経験していただきます。 実際の作業を通して専門知識や技術を習得し、 自信を持ってお客様へ提案できるようになってから 販売・営業業務へステップアップしていきます。 ＼＼スタッフに聞いてみました！／／ ＜どんな人が働いているの？＞ ・20～30代を中心に活躍中！ ・営業・接客・介護など異業種出身者も多数 ・女性の総合職社員も活躍しています ＼ライフステージが変わっても安心／ 仕事とプライベートを両立しやすく、 「趣味を楽しむ時間ができた」 「家族との時間が増えた」と話す社員も多数。 産休・育休から復帰し、第一線で活躍する先輩も多く、 腰を据えて長く働ける環境です。 世界トップクラスのシェアを誇る ブリヂストングループだからこそ、 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 未経験から専門知識を身につけ、 将来を見据えたキャリアを築きませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社185】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

資格不要！未経験歓迎！オイル交換などのサポートをお願いします！

仕事内容: ／ 車が好き！それだけでOK！ 資格不要！未経験から始められる！ 整備アシスタントのお仕事です！ ＼ 「いろんな車に関わる仕事がしたい！」 「手に職をつけて将来安定したい」 「将来整備士になりたいけど、 　資格をもっていない...」 ・・・という方におすすめ！ 当社は、安心して続けられる 環境をご用意しています！ ･昇給年2回（6月・12月）　で 安定して給与を伸ばすことが可能です。 ――――――――――――――――― 安い＆わかりやすいカーリース事業で 売上急成長中のディープラス！ ――――――――――――――――― 【　仕事内容　｜　JOB　】 簡単な整備のお手伝いです！ 例えば・・・ ・車のタイヤの空気圧をみる ・簡単なオイル交換 ・車検の見積もりなどの事務作業 ・陸運局に書類を届ける メーカー問わずたくさんの車を 扱うので、知識やスキルもどんどんUP。 将来整備士を目指したい人も歓迎！

✅高月給35万円～✅手積み・手降ろしなし✅日帰り運行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） 辞める理由最初から消してます✊️ タンクトレーラードライバー募集！ ・････━━━━━━━━━━････・ ― キツい ― 危ない ― 長く続かない そんなイメージを持たれがちなこの仕事。 中京陸運がその不安を払拭◎ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ⏩手積み／手降ろし一切なし ⏩日帰り運行のみで毎日帰宅可能 ⏩無理な運行なし（安全最優先） ⏩週休2日制／基本土日祝休み ⏩有休は事前申請でほぼ100％取得可能 ＜長く続けた先のメリットも！＞ 勤続15年で・・・ ◆特別休暇4日付与 ◆旅行費最大30万円支給 L 15万円／配偶者がいる場合最大30万円 「長く働いてくれてありがとう」を、 しっかり“形で還元していきます。 ✅仕事内容 ━━━━━━┛ タンクトレーラーで 燃料を配送を行っていただきます。 配送先：ガソリンスタンド エリア：愛知県内中心／まれに静岡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他社とココが違う！車両にも投資】 ■ スーパーハイルーフ →圧迫感なし／車内でしっかり休める ■ 蓄電式エアコン →エンジンOFFでも快適／無理な我慢なし ■ エアウィーヴマットレス採用 →長距離でも疲れが残りにくい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

名古屋市港区のクリニックで医療事務の正社員募集!経験者求人

仕事内容 愛知県名古屋市港区小碓のクリニックの医療事務（クリニック受付）の紹介予定派遣求人です。 名古屋市港区のクリニックで、医療事務を担当する正社員(紹介予定派遣)を募集しています。 今回は、医療事務の実務経験がある方を求めています(ブランクのある方もご相談OK)。 主な業務は患者様の受付や電話の一次対応、診察券発行、お会計、電子カルテへの入力作業など。 正社員登用前提の派遣なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。 家族都合の休日申請がしやすく、大型連休もしっかり確保されているため、ご家庭や子育て、その他プライベートと無理なく両立していただけます。 近隣には、スーパーマーケットの「フィールエクボ 入場店」があります。 【主な仕事内容】 ・窓口での患者様受付や予約案内・電話対応 ・電子カルテへの入力や診療費の計算・会計補助 ・簡単な清掃や医師の診察補助 <<直接雇用後の待遇>> 雇用形態:正社員 給与:月給182,000円～212,000円(手当支給あり) 昇給・賞与情報:昇給制度あり、賞与年2回(前年実績計2.8ヶ月分) その他福利厚生:社会保険完備、退職金、育休制度、資格取得支援など あおなみ線「港北駅」からも徒歩10分♪無料の駐車場がありマイカー通勤もOK! 名古屋市港区周辺の中川区、南区、あま市や海部郡蟹江町、飛島村方面からもストレスなくマイカー通勤していただけます。お昼休みの一時帰宅も可能です。 高い有休消化率や産休・育休の復職実績があり、手厚いフォロー体制のもとで長く安心して続けられる職場です。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ OJT研修あり ＜よくある質問＞ Q：紹介予定派遣ってどんな働き方ですか? A：最長6ヶ月間派遣スタッフとして勤務し、双方合意の上で、派遣先企業の直接雇用になる働き方です。事前に職場の雰囲気や業務内容もわかるので、長く働きたい方にはぴったりです。 ======================= Q：ソラストならではの研修はありますか? A：スキマ時間を使ってスマートフォンで気軽に学ぶことができる、研修動画コンテンツを多数用意しています。1本あたり5分程度で学習OK!ソラストスタッフは、無料で利用可能です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2311101766-002

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

高収入スキルを得て年収400万、500万へ！

お仕事内容 ＼手に職がつくインテリアアドバイザー／ 小さな縫製工場から始まった「ジアス」で ヨーロッパ直輸入生地のオーダーカーテンや インテリアのコーディネートをお任せします 【toB＆toCのハイブリッド営業】 ■BtoB営業 お客様を紹介いただくために 工務店やハウスメーカーと関係構築をします ■BtoC営業 紹介されたお客様にインテリアの接客提案 打合せ～見積書作成～納品までサポートします 【高収入キャリアを狙える環境】 インテリアコーディネーター（資格者29名） 色彩検定2級（合格率90％）と 手当が支給される資格取得ができるため 年収400万、500万円と着実に成長できます！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜創業以来76期連続黒字無借金経営＞名古屋港を中心に、港湾業界を様々な技術で支える当社にて、労務・人事業務をお任せします◎将来的な管理職候補としての活躍を想定！ゆくゆくは部門運営などにも挑戦可能です。

企業名 中部資材株式会社 求人名 港区/駅3分【労務/管理職候補】年休120日/フレックス/賞与5.4か月/黒字経営◎ 仕事の内容 ＜創業以来76期連続黒字無借金経営＞名古屋港を中心に、港湾業界を様々な技術で支える当社にて、労務・人事業務をお任せします◎将来的な管理職候補としての活躍を想定！ゆくゆくは部門運営などにも挑戦可能です。 【具体的には…】■入社、異動、退職に伴う各種手続き ■人事情報のシステム登録、書類管理 ■寮、社宅の手配および費用管理/社会保険、労働保険の手続き ■保有資格、研修受講履歴の管理 ■36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理 ■給与、賞与処理 など ★労務業務を中心に幅広い管理業務に携わることができる環境です！ ★社員が安心して働ける環境を作るやりがい有る業務です！ 募集職種 港区/駅3分【労務/管理職候補】年休120日/フレックス/賞与5.4か月/黒字経営◎

車両リースは初期費用0円！自分のペースで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上を狙える ✨土日休みなど働き方の相談可能 ✨初期費用0円の車両リースあり ＼これから先のために しっかり稼ぎたい方へ／ 配った実績がそのまま 収入に反映されるから 頑張りが見えやすい シンプルなお仕事です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅配送する荷物の積み込み ✅アプリで配送ルートを確認 ✅指定先へ荷物をお届け ✅専用アプリで配送状況を管理 【✨1日のスケジュール】 08:00｜拠点で荷物を積み込み 08:30｜午前便の配送スタート 12:00｜好きな場所で休憩 13:00｜午後便の配送スタート 19:00｜事務処理・配送完了報告 20:00｜業務終了・お疲れさまでした！ 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の車に乗る 同乗研修から始めます！ 荷物の扱いや回り方の コツをしっかり伝授。 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 ［入社3年目／35歳／前職：営業］ 「前の仕事より年収が約2倍に！ 自分のペースで働けるので 毎日が充実しています」

＼子育て・休みに理解あり◎／9:30～15:30シフト×週4日OK｜時給1550円｜担当業務なし◎

募集要項 職種 保育補助/9:30-15:30 お休みに理解あり◎ 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 書類や行事準備に追われない 保育補助のお仕事です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:30～ 出勤・クラスに合流 朝の会や、お散歩や室内遊びの準備 10:00～ 楽しい主活動の時間 園自慢のわらべ歌や音楽に触れる活動 11:00～ 給食の準備・見守り 手洗いの誘導や、給食の配膳をお手伝い。 （勤務時間内に先生も給食を食べます） 12:30～ お昼寝の準備・対応 着替えのサポートや、お布団敷きを行い、 優しくトントンをしたり見守ります。 13:00～ 子どもたちが眠っている時間は、 連絡帳の記入（簡単な体調の記録など） をお手伝いしたり、おもちゃの消毒、 お部屋の簡単な清掃などを行います。 14:30～ 起床・おやつのサポート 子どもたちの目覚めを優しくお手伝いし、 手洗いやおやつの配膳・見守り。 15:00～ 帰りの会・室内遊び お迎えが来るまでの間は、 子どもたちと室内で絵本を読んだり。 15:30～ 退勤（残業はありません） 遅番の先生に引き継ぎをしてお仕事終了。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「地域限定職」の募集。 転居を伴う転勤は一切ありません。 慣れ親しんだ街で、じっくりと お客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 東証プライム上場企業の「顔」 店舗にご来店されたお客様へ 最適な一台をご提案するお仕事です。 地元のお客様のカーライフを支える 地域密着型のスタイルです⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ お客様の相談に乗るスタイル ● お客様のお出迎え・ヒアリング （使用目的や家族構成などを伺います） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約手続き・納車までのサポート ※1組あたり2〜3時間かけて丁寧に対応。 ※来店型のため、テレアポや飛び込みは 一切ありません。接客に集中できます。 ＜1日の流れ＞ ✅ 無理なく働ける、ある1日の流れ⏰ 09:30 ┃ 出社・朝礼・清掃 展示車の洗車や店内の準備を行い、 気持ちよくお客様をお迎えします。 10:00 ┃ 開店・接客スタート ご予約のお客様を中心に商談。 ご希望を丁寧にヒアリングします。 12:00 ┃ ご提案～納車処理など 新しい愛車との対面にお客様も笑顔。 「ありがとう」が嬉しい瞬間です。✨ 14:30 ┃ 遅めのお昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 スタッフルームでリラックス。 しっかり休んで午後に備えます。 17:00 ┃ 事務処理 見積書の作成や、納車準備、 新規在庫車のネットアップなど。 先輩が横についてフォローします！ 18:30 ┃ 翌日準備・退社 残業は月平均17h程度と少なめ。 自宅から近いので通勤もラクです。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅ 業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅ 地域限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給27万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「転勤なし」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元で働ける安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※これさえあれば、経験は問いません！ ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 人柄重視のポテンシャル採用です ● 接客や販売の経験がある方 ● 人と話すこと、聞くことが好きな方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● 正当な評価と収入を得たい方 ● チームで協力して働ける方 ✊先輩の前職✊ ✅ 8割以上が異業種からのスタート アパレル店員、飲食スタッフ、美容師、 ホテルマン、携帯ショップ店員、 保育士、事務職、フリーターなど 様々なバックグラウンドを持つ方が 「未経験」から活躍しています！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる アパレルやショップ店員のご経験がある方。 「お客様に似合うもの」を一生懸命考えた その提案力は、即戦力として輝きます。 カフェ、居酒屋、ホテルなどサービス業の方。 お客様が何を求めているか察して動く、 そのホスピタリティが感動を生みます。 携帯販売や家電量販店のご出身の方。 複雑なプランや商品を分かりやすく伝えて 納得いただいた説明力、高く評価します。 ブライダルや旅行代理店などのご経験。 「特別な思い出」を演出してきた手腕で、 納車という記念日を彩ってください。 元営業職で、数字に疲れてしまった方。 「売る」より「聞く」ことを大切にする 当社のスタイルなら、きっと楽しめます。 特別な資格や、車の専門知識は要りません。 「目の前の人を笑顔にしたい」 その想いだけ持って、来てください✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給282,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【リサイクル港作業所について】 名古屋市から委託を受け、 空きびん・空き缶の 再資源化に取り組む 就労継続支援B型事業所です。 1994年4月に開設され、 資源の選別作業を通して 高い工賃と地域での暮らしを 目標に活動しています。 環境と福祉の関わりを 地域の方に知っていただくため、 小学生や保健委員の方などの 見学も受け入れています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

＜月給45万円以上！＞自動車検査員資格保有者優遇＜未経験歓迎＞★年間休日が120日に増えました！

仕事内容: ／ 自動車検査員の資格を活かせます！ 資格をお持ちであれば経験不問！ 伸び盛りのディープラスなら いろんな車に関われます！ 生粋のメカニックの人も 楽しく働けますよ！ ＼ 「転職したいけど、 給料面で不安がある...」 誰もが悩むこの問題。 当社は、安心して続けられる 環境をご用意しています！ ・月給45万円以上スタート ・昇給年2回（6月・12月）　で 安定して給与を伸ばすことが可能です。 ――――――――――――――――― 安い＆わかりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 自動車検査員を大募集！ ――――――――――――――――― 【　仕事内容　｜　JOB　】 軽⾃動⾞の点検、⾞検、整備をお願いします。 リフトや⼯具、制服、安全靴など、 必要なものは全てそろってるので安⼼︕ 重整備や汚れてしまう仕事はございません。 メーカー問わずたくさんの車を 扱うので、知識やスキルもどんどんUP。 当社で整備を仕事を極めましょう！ ニーズも増え、業績は右肩上がり。 これからさらなる成長を目指し 組織も事業も進化させていく 第二創業期メンバーの募集となります。 変革の中で一緒に会社を作り上げていく やりがいも十分です！ 資格をお持ちであれば経験は問いません！ 幅広い年代の方が活躍中です！

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

車通勤相談可＊無料駐車場あり/フレックス勤務相談可/就業開始時間早め/駅から徒歩5分以内/設計者としてのキャリアアップにつながる/経験が活かせる/食堂あり

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆車通勤相談可＊無料駐車場あり ◆フレックス勤務相談可 ◆就業開始時間早め ◆駅から徒歩5分以内 ◆設計者としてのキャリアアップにつながる ◆経験が活かせる ◆食堂あり ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 工作機械/FA装置等の機械設計を担当していただきます。 【製品】 工作機械/FA装置等 【詳細】 ・設備の機械設計/製図（組図、部品図、回路図等）、それに関する受発注、日程管理 ・客先や手配先メーカとの打合せ 【工程】 仕様検討、詳細設計、図面作成、評価 【図面】 組図/部品図（回路図） 【CAD】 iCAD 【企業情報】 エンジン等の自動車部品及び産業用部品の開発を行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 設計（機械） ■業種 自動車・輸送機器メ−カ− ■お仕事No N260979923 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N260979923】

ファッション誌でも多数取り上げられている自社のお洋服。ノルマ無しの現場で好きを一緒に楽しみませんか？

仕事内容 ◆お仕事の概要 アパレルブランド「YEVS(イーブス)」の接客・品出し・商品整理など。 ◆ポイント ◎こだわりのお洋服 自社で企画・開発したこだわりアイテム。良いモノを本音でおススメできます。 ◎ノルマなし 業界によくある「ノルマ」や「個人目標」は一切ナシ。無理なく、お客様との接客に集中できます。 ◎ほぼ残業なし 家庭と両立させたい方にも。 ◎社員割引あり 自社で取扱う商品をお得に購入可能！ 取扱のある海外有名ブランドも社割対象です。 最低限店頭に立つ際に必要な洋服以外で無理な購入ノルマはありませんので、ご安心ください。 （もちろん、ほしい方はもっと買ってもOKです♪） ◎急成長中の人気ブランド 直近半年で3店舗、新規OPEN！女性ファッション誌にも多数取り上げられている話題のブランドです。 ■ノルマはありません 当社では個人ノルマや目標数字は設定していません。 なぜなら、数字よりもお客様に向き合うことを大切にして欲しいから。 お客様が必要としているもの、求めていることを丁寧にヒアリングし、納得のいくお買い物ができるようサポートしてください♪ お客様を大切にする姿勢が、顧客満足度の向上、ひいてはリピーター様の獲得にもつながります。 その場の売上を重視するのではなく、長期的な視点でお客様との関係づくりやお店づくりを楽しんでいただけると嬉しいです。 ■職場の雰囲気 店舗の裁量権が大きい、自由度の高い職場です♪ VMD（店頭ディスプレイ）は本部指示ではなく、自分たちで企画。商品の選定や打ち出し方も自由です。 「シーズンの立ち上がりなのでトレンド感を強めに」「スタッフイチオシのアイテムを前面に」などと工夫できますよ。 ◆ブランドの特徴 ◎20～40代の働く女性がメインターゲット ◎きちんと感のあるデザインで、子どもとのお出かけにもぴったり♪ ◆具体的な仕事内容 ・接客／商品やコーディネートの提案、レジ対応 ・売り場づくり／ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理／在庫管理、店頭への商品補充など ◆当社について トレンドと品質を兼ね備えたお客さまに求められる商品を自社で企画・開発。大手ショッピングモールや百貨店に直営店を構え、販売しています。 ＜YEVS(イーブス)＞＜Hush Puppies(ハッシュパピー)＞という2つのブランドを展開しています。

創業80年の安定基盤◆未経験入社8割◆年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 【8割が未経験】創業80年の安定企業で、一生モノの技術を。 ＜＜ 世界を飛び回る”機体”をつくる ＞＞ 航空機・ロケットの構造組立製造スタッフを大募集！ ―――――――――――――――――――― ◆作業の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜図面（作業指示書） 組立をする構成部品を図面（作業指示書）で確認。 02｜部品のセット ボディ・パーツとなる大型の部品を 治具（組立生産設備）に固定。 03｜マーキング＆穴あけ 図面（作業指示書）をもとにペンで穴あけ位置をマーキング（印付け）。 ドリルで正確に穴あける（1パーツにつき2個～3000個） 04｜加工（バリ取り・接着・塗装など） 「バリ」の除去 接着剤の塗布、塗装などを行う 05｜リベット打ち（組立） 複数のパーツを重ね合わせ、 専用工具（エアハンマー）で 「リベット」を打ち込んで固定！ ―――――――――――――――――――― ◆“空を飛ぶ機体”に、命を吹き込む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つひとつのパーツを手作業で 組み合わせていく工程は、 まるで巨大なプラモデルを 完成させるようなワクワク感。 たとえば… ●ボーイング社の⼤型旅客機 ●ボンバルディア社の⼩型旅客機 ●⾃衛隊機、ヘリコプター、ロケットなど 世界を翔ける“空の主役”を手がける、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――――――― ◆入社後すぐに全部覚える必要はなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1〜3ヶ月間は、 工具の名前や使い方、図面の読み方、 航空機に関する専門用語を習得します。 その後は、【社内認定試験】にチェンジ！ 合格後は、いよいよ本番の組立業務へ！ 現在活躍している先輩の8割が未経験入社。 異業種からの転職者も多い当社では、 【1年間のメンター制度】を導入しています。 「どこまで進んだ？」 「やってみてどうだった？」 そんなふうに見守ってくれる先輩が、 いつも近くにいてくれる安心感があります。 ―――――――――――――――――――― ◆創業80年。人を大切にするモノづくり企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 航空機やロケットの組立を手がけて80年。 大手メーカー各社との 安定した取引を重ねながら、 日本のモノづくりと航空宇宙産業を支えてきました。 当社の誇りは、技術力だけではありません。 人を育てる文化と、誰もが安心して働ける環境にも力を入れています。 【ココがPoint】 ●年間休日125日／土日祝休み ●賞与年2回＋決算賞与支給あり ●残業月平均20h・残業手当100％支給 ●1時間単位、半日単位での有給取得OK ●結婚・出産お祝い金／退職金制度あり また、”ハラスメント委員会”を社内に設置。 「働く人の安心」を守る体制も整えています。 こうした体制が評価され、【名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業】にも認定！ 長く働きたい方に選ばれる“土台”があります。 ―――――――――――――――――――― ◆お気軽にご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たくさんの方とお会いしたいので、 面接にお越しいただいた方には 【QUOカード（2000円分）】を支給！ さらに、ご縁があってご入社された方には… 入社から半年後に 【勤続お祝い金として5万円】を支給！ 安定も、やりがいも、未来への手応えも。 すべてが手に入るフィールドで、 あなただけのキャリアを築いてください。 “空を支える仕事”が、あなたを待っています。 ＼ 別のポジションも同時募集中！ ／ 「品質保証部（製品にキズやズレがないかの検査業務）」でも新しい仲間を募集しています。 組み立てる仕事、検査する仕事、あなたに合う方を一緒に考えましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上も可能 ✨土日休みなど相談OK ✨車両リース完備・初期0円 ＼目標に向けてしっかり 収入を増やしたい方へ／ 配達した分だけ 報酬アップにつながる 分かりやすい仕組みです。 効率良く稼げます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅荷物を車両へ積み込み ✅効率的な配送ルート確認 ✅お届け先での荷物受渡 ✅専用アプリへの完了入力 【✨１日のスケジュール】 08:00｜配送拠点で積込 08:30｜午前便の配送開始 12:00｜好きな時間に休憩 13:00｜午後便の配送開始 19:00｜完了報告・事務作業 20:00｜業務終了・お疲れ様！ 【✨入社後の流れ】 先輩との横乗り研修から！ 荷物の積み方や 効率良く回るコツを学べます。 初めての方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 [3年目/35歳/元営業] 「以前の仕事と比べて 年収は約2倍に！ 自分らしいペースで働けて 日々も充実しています」

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

創業80年の安定基盤◆未経験入社8割◆年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 【8割が未経験】創業80年の安定企業で、一生モノの技術を。 ＜＜ 世界を飛び回る”機体”をつくる ＞＞ 航空機・ロケットの構造組立製造スタッフを大募集！ ―――――――――――――――――――― ◆作業の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜図面（作業指示書） 組立をする構成部品を図面（作業指示書）で確認。 02｜部品のセット ボディ・パーツとなる大型の部品を 治具（組立生産設備）に固定。 03｜マーキング＆穴あけ 図面（作業指示書）をもとにペンで穴あけ位置をマーキング（印付け）。 ドリルで正確に穴あける（1パーツにつき2個～3000個） 04｜加工（バリ取り・接着・塗装など） 「バリ」の除去 接着剤の塗布、塗装などを行う 05｜リベット打ち（組立） 複数のパーツを重ね合わせ、 専用工具（エアハンマー）で 「リベット」を打ち込んで固定！ ―――――――――――――――――――― ◆“空を飛ぶ機体”に、命を吹き込む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つひとつのパーツを手作業で 組み合わせていく工程は、 まるで巨大なプラモデルを 完成させるようなワクワク感。 たとえば… ●ボーイング社の⼤型旅客機 ●ボンバルディア社の⼩型旅客機 ●⾃衛隊機、ヘリコプター、ロケットなど 世界を翔ける“空の主役”を手がける、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――――――― ◆入社後すぐに全部覚える必要はなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1〜3ヶ月間は、 工具の名前や使い方、図面の読み方、 航空機に関する専門用語を習得します。 その後は、【社内認定試験】にチェンジ！ 合格後は、いよいよ本番の組立業務へ！ 現在活躍している先輩の8割が未経験入社。 異業種からの転職者も多い当社では、 【1年間のメンター制度】を導入しています。 「どこまで進んだ？」 「やってみてどうだった？」 そんなふうに見守ってくれる先輩が、 いつも近くにいてくれる安心感があります。 ―――――――――――――――――――― ◆創業80年。人を大切にするモノづくり企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 航空機やロケットの組立を手がけて80年。 大手メーカー各社との 安定した取引を重ねながら、 日本のモノづくりと航空宇宙産業を支えてきました。 当社の誇りは、技術力だけではありません。 人を育てる文化と、誰もが安心して働ける環境にも力を入れています。 【ココがPoint】 ●年間休日125日／土日祝休み ●賞与年2回＋決算賞与支給あり ●残業月平均20h・残業手当100％支給 ●1時間単位、半日単位での有給取得OK ●結婚・出産お祝い金／退職金制度あり また、”ハラスメント委員会”を社内に設置。 「働く人の安心」を守る体制も整えています。 こうした体制が評価され、【名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業】にも認定！ 長く働きたい方に選ばれる“土台”があります。 ―――――――――――――――――――― ◆お気軽にご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たくさんの方とお会いしたいので、 面接にお越しいただいた方には 【QUOカード（2000円分）】を支給！ さらに、ご縁があってご入社された方には… 入社から半年後に 【勤続お祝い金として5万円】を支給！ 安定も、やりがいも、未来への手応えも。 すべてが手に入るフィールドで、 あなただけのキャリアを築いてください。 “空を支える仕事”が、あなたを待っています。 ＼ 別のポジションも同時募集中！ ／ 「品質保証部（製品にキズやズレがないかの検査業務）」でも新しい仲間を募集しています。 組み立てる仕事、検査する仕事、あなたに合う方を一緒に考えましょう。

未経験歓迎／学歴不問／副業・WワークOK／ブランクOK／従業員割引 ／待遇充実／昇給あり（年2回）／交通費規定支給

仕事内容: *:｡..★アイシティのアルバイトお勧めポイント★..｡:* ◆【お得な社員割引♪】従業員割引はご家族にも適用♪ ◆【キャリアアップを応援します☆】 .......働きながらスキルアップを目指せる体制です♪ ◆【年2回の昇給チャンスあり！】正社員登用実績あり ◆【待遇も充実！】社会保険完備・有給休暇はもちろん .......産休・育休制度やカムバック支援制度も♪ .......アルバイトさんで育休復帰後にご活躍されている方多数！ .......長く働ける環境が整っています。 ◆【シフトも柔軟に対応！】学校や育児との .......両立したい方はぜひご相談ください♪ ◆【アルバイトさんも利用できる各種割引サービス】 .......「リロクラブ」で福利厚生も充実！ ◆購入したコンタクトレンズに満足してもらうのが目的 .......だから当社ではセールスの個人ノルマはありません。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 学校や家庭と両立しながら未来へ向けた キャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 安定のHOYAグループで一緒にお仕事を始めましょう。 ―――――――――――― コンタクトのアイシティの 受付・接客販売スタッフ ―――――――――――― 1.　受付：笑顔でお客様をお迎えします。 2.　接客：お客様に最適な商品のご提案。 .......(先輩が隣でサポートするので安心です) 3.　会計：レジを使ったお会計業務をお願いします。 4.　各種サービスの案内：サービス内容をお客様にご案内。 ◇最初はOJTで先輩がついてサポート！ 簡単な業務から1つ1つ覚えていくことができるので安心です。 ◇慣れてきたら...、 お客様から瞳やコンタクトレンズの ご希望やご不安をヒアリングし、 お客様に最適な商品をご提案します。 ――――――――――――――――――― ～20代・30代を中心に、40代・50代まで幅広く活躍中～ ★主夫・主婦活躍中　★子育てママ在籍中 ★女性活躍中　★10代活躍中　★20代活躍中 ★30代活躍中　★40代活躍中　★中高年活躍中

引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験者も応募可】賞与年2回　計4.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホームおおて幸楽園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 利用者1名に対して職員1名-2名体制、1日10名程度入浴 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

＜今だけ！入社祝い金50万円＞自動車検査員資格保有者優遇＜未経験歓迎＞★年間休日が120日に増えました！月給37万円以上！

仕事内容: ＼今だけ！なんと入社祝い金50万円支給！／ ／ 自動車検査員の資格を活かせます！ 資格をお持ちであれば経験不問！ 伸び盛りのディープラスなら いろんな車に関われます！ 生粋のメカニックの人も 楽しく働けますよ！ ＼ 「転職したいけど、 給料面で不安がある...」 誰もが悩むこの問題。 当社は、安心して続けられる 環境をご用意しています！ ･昇給年2回（6月・12月）　で 安定して給与を伸ばすことが可能です。 ――――――――――――――――― 安い＆わかりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 自動車検査員を大募集！ ――――――――――――――――― 【　仕事内容　｜　JOB　】 軽⾃動⾞の点検、⾞検、整備をお願いします。 リフトや⼯具、制服、安全靴など、 必要なものは全てそろってるので安⼼︕ 重整備や汚れてしまう仕事はございません。 メーカー問わずたくさんの車を 扱うので、知識やスキルもどんどんUP。 当社で整備を仕事を極めましょう！ ニーズも増え、業績は右肩上がり。 これからさらなる成長を目指し 組織も事業も進化させていく 第二創業期メンバーの募集となります。 変革の中で一緒に会社を作り上げていく やりがいも十分です！ 資格をお持ちであれば経験は問いません！ 幅広い年代の方が活躍中です！

【介護経験者歓迎】利用者様宅に訪問し、身体介護、生活支援を提供致します。利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、支援するお仕事です。お気軽に問い合わせ下さい(^o^)

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

エンジン等の自動車部品及び産業用部品の開発を行っている大手自動車部品メーカーにてマシニングセンタのNCプログラマー・オペレーター業務を担当いただきます。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 ◆【名古屋市】マシニングセンタのオペレーター※無期雇用派遣/25A1341 仕事の内容 エンジン等の自動車部品及び産業用部品の開発を行っている大手自動車部品メーカーにてマシニングセンタのNCプログラマー・オペレーター業務を担当いただきます。 【工程】保全、形状変更、図面作成 【CAD】CAD/CAM 【詳細】 ■主にマシニングセンタのNCプログラム作成・オペレーション業務 ■FANUC、オークマOSPなど ■担当工程によっては現場へ出向く作業発生 募集職種 ◆【名古屋市】マシニングセンタのオペレーター※無期雇用派遣/25A1341

片手で持てる荷物が中心！自分のペースでしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上も目指せる ✨車両リース制度あり・初期費用0円 ✨希望に合わせて勤務日を調整可能 ＼自分で車を準備せずに 配送の仕事をスタートできます／ 軽バンを運転して名古屋エリアの 個人宅や指定された場所へ 通販商品などを配達する仕事です。 担当エリアはあらかじめ決まっており 配送先は専用アプリでチェックできます。 地域に詳しくない方や 配送未経験の方も 段階的に覚えられる環境です。 【✨業務内容】 ✅荷物の仕分け・車両への積み込み ✅アプリで配送先と順番を確認 ✅担当エリア内への商品のお届け ✅不在時の置き配・持ち戻り対応 ✅配送結果の入力・完了報告 【✨1日のスケジュール例】 08:00｜集合・積み込み 08:30｜名古屋エリアで配送開始 12:00｜状況に合わせて昼休憩 13:00｜午後の配送スタート 18:30｜残りの荷物をチェック 19:30｜完了報告・片付け 20:00｜業務終了 入社後は先輩の車に同乗して 積み込みのコツやアプリ操作、 不在時の対応などを学びます。 独り立ち後も気軽に相談できるので 安心して配送できます。

【東邦ガスグループで安心就業】◎正社員　人気ベーカリーショップでパン作りしませんか／働きやすい環境／福利厚生充実

仕事内容 おしゃれなベーカリーショップでのお仕事です！ 具体的には、 パンの焼成、生地の仕込み・分割・成形等を ご担当いただきます。 ※喫茶併設の店舗となりますので、モーニングやランチに使用するパンの製造や簡単な調理補助業務も担当いただきます。 将来的には、季節限定商品や新商品の企画・開発などにも携わっていただきます。 自分のアイデアが商品化されるやりがいがございます！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

航空機/ヘリコプター/飛翔体に関する試験準備をお任せします。 ＜使用ツール＞PC（office）、一般手工具（ドライバー・スパナ・ラチェット 等）、各種分析計

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 ◆【名古屋市】航空機系の試験用樹脂の成形・加工★未経験歓迎※無期雇用派遣 仕事の内容 航空機/ヘリコプター/飛翔体に関する試験準備をお任せします。 ＜使用ツール＞PC（office）、一般手工具（ドライバー・スパナ・ラチェット 等）、各種分析計 ＜業務内容＞ 航空機系の試験用樹脂の成形・加工が主業務 試験準備、データ整理、報告書作成 ・炭素繊維やエポキシ樹脂などを混合した複合材を評価 ・新製品の材料として、破壊試験を通じて状態を確認 ・熱分析も実施。 募集職種 ◆【名古屋市】航空機系の試験用樹脂の成形・加工★未経験歓迎※無期雇用派遣

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― 「接客は好きだけど、将来を考えて そろそろ安定して稼げる仕事に移りたい…」 「でも、営業って個人ノルマや 数字に追われてギスギスしてそう…」 そんな不安をお持ちのあなたへ。 女性の活躍を国が応援する 【えるぼし認定】のディープラスで、 新しいキャリアを始めませんか？ パートタイムで入社して、 今では役員として活躍している 女性社員もいます。 キャリア形成も無限大です◎ もちろん育休取得など、 ライフスタイルの変化にも対応します！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 こちらから無理に売り込む必要は一切ありません！ チラシやWebを見てご来店された お客様をご案内する【100%完全反響スタイル】です。 ◆ あなたの接客スキルが、そのまま活かせます 最初から購入に前向きなお客様ばかりなので、 アパレル・携帯販売・ホテルなど、 接客経験があれば即戦力！ 分かりやすいマニュアルもあるので、 車の知識はゼロで大丈夫です。 ◆ 20代・30代も平等に【月給40万円】スタート！ 平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 年齢問わず入社時からしっかり評価します。 さらに、残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職をここで叶えましょう！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ↓ 【2】契約 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、新しい車をお渡し 車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようサポート ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのアフターフォローを行います。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか相談支援事業所あおなみについて】 福祉サービスの利用に関する 計画相談を行う 相談支援事業所です。 地域で暮らす方の相談に応じ、 必要なサービスの利用計画作成や 関係機関との連携を行っています。 特定相談支援・障害児相談支援・ 一般相談支援に対応し、 一人ひとりの希望や生活状況に 合わせた支援を大切にしています。 就労や生活の困りごとを 一緒に整理しながら、 安心して地域で暮らし続けられるよう サポートしています。 複数の相談員を配置し、 法人内の他の相談支援事業所との 交流も行うなど、 一人で抱え込まない環境を 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【時給1600円・1日5時間勤務で社保加入OK】児童発達支援／放デイ／送迎の運転なし／午後のみ

募集要項 職種 保育士/児童発達支援センター 午後の5時間 時給1600円 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 名古屋市港区にある 定員10名の発達支援で 正職員さんのサポート業務をお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・療育支援 ・日常生活の声掛けや補助 （手洗いや着替えなど） ・遊具の準備・片付け・消毒 ・記録記入（手書き） ・保護者対応 ・送迎の添乗 ※運転はありません ・各種ミーティングへの参加 ＼こんな方におすすめ／ ・子どもがたちと関わる仕事がしたい方 ・療育に興味のある方 ・落ち着いた丁寧な保育をしたい方 ・周りをよく見て行動できる方

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

車両リース初期費用0円！自分のペースで働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上を狙える ✨土日休みなど働き方の相談可能 ✨初期費用0円の車両リースあり ＼将来のためにしっかり 収入を伸ばしたい方へ／ 配送した実績がそのまま 収入に反映されるので、 頑張りが分かりやすい シンプルなお仕事です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅配送する荷物の積み込み ✅アプリで配送ルートを確認 ✅指定先へ荷物をお届け ✅専用アプリで配送状況を管理 【✨1日のスケジュール】 08:00｜拠点で荷物を積み込み 08:30｜午前便の配送スタート 12:00｜好きな場所で休憩 13:00｜午後便の配送スタート 19:00｜事務処理・配送完了報告 20:00｜業務終了・お疲れさまでした！ 【✨入社後の流れ】 先輩の車に同乗する 研修からスタートします！ 荷物の扱い方や配送のコツを 丁寧にお伝えするので、 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 ［入社3年目／35歳／前職：営業］ 「前職に比べて年収がおよそ2倍に！ 自分のペースで働けるので、 毎日充実して過ごせています」

【未経験者も応募可】賞与年2回　計4.0ヶ月（前年実績）！

仕事内容 【施設名】:みなとホーム 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・世話人 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者グループホームにおける生活支援業務全般 利用者様とのコミュニケーションも大事なお仕事の1つとなっております。 通院送迎業務も有り。（軽自動車中心） 日中の勤務は、日中事業所に行って利用者様の支援をすることもあります。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

10月より時給アップ！深夜の時間を収入につなげよう♪高い時給で効率よく稼げるキッチン業務！接客少なめなので、未経験者も大歓迎！

仕事内容 ＼集中して働ける夜の厨房／ 簡単な調理対応、洗い物、厨房の清掃、 翌日の準備作業なども行います。 ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「お客様の案内」「注文受付」「配膳」など ＊誰でもできる寿司作り シャリにネタをのせて、 レーンへ流すシンプル作業！ 同じ動きを繰り返すので、 コツコツ派の方に最適です♪ ＊料理初心者でもOKのサイド調理 ラーメン、うどん、から揚げ、 お味噌汁などを作ります。 材料をカットしたり、 温めたりするだけ！ 難しい作業はありません◎ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※食事や入浴、排せつなどの身体介護 ※掃除や買い物などの生活援助 ※アプリを使用した記録など ＼サービス・職種の魅力／ 自分のライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くことができます。 自分のペースでキャリアを積むことも可能で資格をいかし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられることも、働きやすさのメリットです。 不安がなくなるまで同行研修があり、必要時や困ったときは、相談やアドバイスを受けることが可能です。 ＼身体介護手当＋500円／ ホームヘルパー(訪問介護スタッフ)については、身体介護業務を行っていただいた場合、通常の時給に＋500円としています。 もし現在の時給が1,200円の場合、身体介護を行った際の時給は高時給の1,700円♪大変なお仕事だからこそツクイは手当としてしっかり還元しています。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

週3～◎日勤のみ♪★ナーシングホーム看護★時給2,000～2,300円／紹介予定派遣,パート,正社員/25-5299S

仕事内容 医療対応型リハビリナーシングホーム内での看護業務 (正・准看護師必須/経験必須) 高齢者施設に入居する方の看護業務全般を行っていただきます。 入居者の方の体調管理から喀痰吸引、経管栄養を行います。 点滴を必要とする入居者の方も増える予定です。 【具体的な仕事内容】 ・日々のバイタルチェックなど健康管理・入居者様への医療処置・服薬や医療アドバイス・入居者様とのコミュニケーション・経管栄養・点滴 など 定員32床。 記録はスマホ、タブレットを使用。 屋内禁煙、屋外に喫煙所設置 紹介後 正社員：月給400,000円～488,000円 基本給320,000～400,000 その他手当80,000～ パート：時給1500円～ 固定残業代なし 試用期間なし 1か月の想定労働時間160時間 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★簡単！携帯やPCから作成できる履歴書作成ツールあり！ ★履歴書に顔写真不要♪応募から登録までその日中に完了します◎

賞与年2回:計 4.40ヶ月分（前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホームおおて幸楽園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 利用者1名に対して職員1名-2名体制、1日10名程度入浴 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上86％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

賞与年2回:計 4.40ヶ月分（前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホームおおて幸楽園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 利用者1名に対して職員1名-2名体制、1日10名程度入浴 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護福祉士＃働きやすい職場＃キャリアＵＰ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 在宅でお住いの高齢者・障がい者 のお客様が快適に日常生活を送れ るようサポートをお願いします。 サ責業務とヘルパー業務の割合は 5：5です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・サービス相談 （お客様・ご家族・関係機関） ・個別援助計画作成、帳票類作成・ スタッフとの情報共有、調査 ・お客様の生活のサポート・ご要望 、ケアプランに基づいて生活援助 及び身体介護サービスの提供

賞与年3回・計3ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設あんず 【施設形態】:デイケア事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイケアにおける介護業務全般 送迎業務（ハイエース/ワゴン） ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＃入社時期相談可＃未経験可＃在宅ワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 在宅で暮らすお客様のケアプラン の作成をお願いします。 ＜主なお仕事内容＞兼務なし ・新規受付・相談や契約業務 ・サービス利用調整・関係機関との連携 ・情報交換等、関係機関との連絡調整 ・給付管理など。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので 業務に慣れてきたら週２日の在宅勤務も可 能です。