愛知、名古屋市東区、資格取得支援制度の求人・転職情報

未経験OK！人柄重視の選考です◎将来は店長へステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅早ければ入社1年で店長へ！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― ＼未経験から、店舗をまとめる立場へ！／ 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗運営を担う店長候補を募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 スタッフをまとめる役割を担っていきます。 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 【人をまとめる力が活かせます】 店舗責任者として大切なのは、 一人ひとりとコミュニケーションを取り、 「この人と一緒に働きたい」と 思ってもらえる信頼関係を築くこと。 特別なマネジメント経験がなくても大丈夫です。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【店長、その先のキャリアも】 店舗運営の経験を積んだ後は、 売上や利益の管理なども担当する店長へ。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への昇格を想定しています。 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり「多司」について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に母親につくってもらった おにぎりの形・大きさがベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしいおにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に13店舗を展開しています。

2027年3月末オープン予定★接客経験を活かしてステップUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 2027年3月末オープン予定 ／ ✨✨ オープニング募集 ✨✨ メディアでも話題のTruffleBAKERY (トリュフベーカリー) 栄にあるオアシス21に 【⭐東海初⭐】カフェ併設店舗を出店予定！ ✨「日常にほんの少しの贅沢を」届けるブランド TruffleBAKERYが大切にしてきた 「本格派の美味しさを日常に」という想いを より多くの方へ身近に楽しんで いただくために誕生しました。 素材選びや丁寧な製法を守りながら、 地域の方々の毎日に寄り添う 温かいベーカリーを目指しています。 ✨看板メニューは「白トリュフの塩パン」 メディアや芸能人の差し入れでも大人気！ 自信を持ってお客様へおすすめできる、 こだわりの商品です♪ ◤ 販売・カフェ経験を活かして、 次のステップへ！ ◢ こんな方を大歓迎です⭐ ＊これまでの接客・販売スキルを 新しいお店で試したい！ ＊話題のブランドでお店づくりに挑戦したい！ ＊いずれマネジメントにも挑戦してみたい！ 他店舗では20〜30代の 若手スタッフも多数活躍中です！ 今回は栄の新店舗を支える【店長候補】の募集。 接客や販売はもちろん、将来的には 店舗運営全般をお任せします！ オープン前の3月までは、名古屋の店舗で 研修をしていただきます。 実際に動いている店舗で先輩と一緒に働きながら、 当社の接客スタイルや店舗オペレーションを 基礎から学べるため、 「いきなり新店舗でうまくやっていけるか不安」 という方も安心してスタートできます！ 同期の仲間と一緒にゼロからスタートできる 今だからこそ、自分たちの手でお店を育てる 面白さを存分に味わえます！ ◤ 安心して長く働ける充実の待遇！ ◢ ＊住宅手当あり （賃貸・住宅ローンの25％を支給／月・社内規定あり） ＊家族手当、産休・育休取得実績あり ‐‐‐‐‐‐‐‐【お任せすること】‐‐‐‐‐‐‐‐ ▶ 接客・販売＆カフェ業務 まずは現場の基本業務からスタート！ いきなり店舗運営やマネジメントを お任せすることはありません。 先輩スタッフがしっかり教えますので、 少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です！ 【 具体的なお仕事内容 】 ■レジ対応、パンの包装・陳列 ■カフェスペースでのドリンク作成・接客 ■店内の清掃や商品の在庫チェック など ▶ステップアップの流れ 基本業務に慣れてきたら、あなたのペースに 合わせて少しずつ店舗運営もレクチャーしていきます。 ■売上管理やシフト作成 ■スタッフの育成・チームづくり ■売り場づくりや店舗のマネジメント など 「これまでの接客経験を活かして、 無理なく店長を目指したい」という方に ピッタリの環境です！ ＼＼ 平均勤続15年！安定の経営基盤 ／／ 飲食店を多数運営する企業が母体で業績も好調！ 給与カットや人員削減もなく安心です。 手厚い手当やライフステージに応じた制度が 整っているから、平均勤続年数は15年！ 将来の変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。

✨事務職デビューの女性たちが活躍♪✨未経験の方も歓迎します！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務 ⭐ ここがPOINT♪ ⭐。･゜゜･⭐.゜゜ ✅求められて安定成長を続けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ナチュレカードは、新築住宅を中心と する建物の品質検査を、全国スケール で公正に行う第三者機関です！ ✅完全内勤の事務職です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アナタが担当する地区の検査員さんの スケジュールを確認して、電話や メールで検査日時を調整·手配する 完全内勤の事務職です。 ✅未経験でも大丈夫♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎住宅や建築に興味があって、 コミュニケーションが好きな方なら 大歓迎♪ 当社で事務職デビューした 女性スタッフ10人が活躍中です！ ……………………………………………… ✨具体的なお仕事内容 ……………………………………………… ◎ナチュレカードと契約して全国各地で 活躍する建物検査員さんは、 たとえば設計士事務所を開業する 建築士さんや、建築士資格を持つ 主婦さんが副業として。 また、定年退職された建築士さんや 施工管理技士さんが経験を活かして 活躍しています。 ◎アナタにお願いしたいのは、 お客様(主に住宅会社や工務店の現場 監督さん)からの検査依頼に基づいて、 担当エリアの検査員さんの スケジュールを確認し、 検査日時を調整·手配することです。 ◎本社オフィスにてメールや電話、 またWebシステムやExcelを使用して 業務を行う、完全内勤の一般事務 スタッフを増員します！ ＜具体的な業務の流れ＞ ・お客様からの検査依頼を受付 ▽ ・検査内容や日時·場所を確認 ▽ ・検査員さんのスケジュールを 確認·調整して検査を依頼 ▽ ・お客様都合に応じて検査日時の変更や キャンセル等の受付·対応 ◎お客様や検査員さんとの連絡は、 メールや電話にて行います。 ◎またWebシステムやExcelでの データ入力等もお願いします。 ……………………………………………… ✨事務職デビューも応援します♪ ……………………………………………… ◎このように、社内の担当者や 検査員さんと連携して、スムーズに 検査が行われるように調整する お仕事です。 ◎だから電話で話すことや、簡単な データ入力作業が好きな方なら、 決して難しい仕事ではありません。 ◎専門知識がなくても、｢住宅や建築に 興味がある｣という方なら大丈夫♪ 入社後に基礎からていねいに指導 しますし、分からないことは都度、 報連相すればOKです。 ◎実際に、たとえば販売職など畑違い から事務職デビューした女性たちが 活躍中ですよ♪ ◎現在、アルバイトさんを含めて 10人の女性事務スタッフが在職して いますが、おかげさまで建物検査の 依頼は増えるばかり。そこで、 新しい仲間たちを増員します！

未経験OK！日曜固定休◎夕方に退勤！人柄重視の選考です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅夕方退勤◎プライベートも充実！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗スタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 いずれは、スタッフをまとめる 役割を担っていけます！ 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【ゆくゆくは、店舗の店長へ！】 スタッフをまとめる力や、 売上・利益を管理する力を身に付け、 ゆくゆくは、店舗の店長を お任せしたいと考えています。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への 昇格を想定しています。 【店長、その先のキャリアも】 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括する スーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり多司について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に 母親につくってもらった おにぎりの形・大きさが ベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしい おにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に 13店舗を展開しています。

2027年3月末オープン予定／パン製造経験者◎手厚い手当アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、パティシエ/菓子職人、パン職人 ＼ 2027年3月末オープン予定 ／ ✨✨ オープニング募集 ✨✨ メディアでも話題のTruffleBAKERY (トリュフベーカリー) 栄にあるオアシス21に 【⭐東海初⭐】カフェ併設店舗を出店予定！ ✨「日常にほんの少しの贅沢を」届けるブランド TruffleBAKERYが誇る 「本格派の美味しさを日常に」という想いを より多くの方へ身近に味わって いただくために誕生しました。 妥協のない素材選びや丁寧な製法にこだわり、 日々の暮らしに寄り添う美味しいパンを 一つひとつ丁寧に焼き上げています。 ＜ パン製造の経験を活かして、新しい挑戦を！ ＞ ＼ こんな方を大歓迎です！ ／ ⭐これまで培ったスキルを新しいお店で試したい！ ⭐話題のブランドで製法やこだわりを学びたい！ 他店舗では20〜30代の若手スタッフも多数活躍中です。 さらに今回はオープニング募集だから、 上下関係を気にせずここで出会う同期の仲間と 一緒にゼロからお店を作り上げていく 醍醐味を味わえます！ ＜ 15時退勤！夕方からの時間を有効活用 ＞ 朝は4：00スタートと少し早めですが、 その分メリットも✨ ◎夕方以降の時間をたっぷり使える！ ◎プライベートや趣味との両立もバッチリ！ ◎栄駅直結だから退勤後に買い物やカフェを 楽しんだりと、仕事終わりの時間も満喫！ ＜ 安心して長く働ける充実の待遇！ ＞ ◎住宅手当あり （賃貸・住宅ローンの25％を支給／月・社内規定あり） ◎家族手当、産休・育休取得実績あり ‐‐‐‐‐‐‐‐【お任せすること】‐‐‐‐‐‐‐‐ ▶ パンの製造全般 これまでの経験やスキルに合わせて、 仕込み・成形・焼成（焼き上げ）を 担当していただきます。 ✨看板メニューは「白トリュフの塩パン」 メディアや芸能人の差し入れでも大人気！ こだわりの素材を使ったパン作りを極められる環境です。 パンは気候や天候で毎日状態が変わる「生き物」。 だからこそ、常に最高の状態を追求する面白さがあり、 職人としての探究心ややりがいを存分に感じられます！ ゆくゆくは、新メニューの考案にも挑戦可能！ ✨充実の事前研修で 当社のレシピを完全マスター！ 一連の業務をスムーズに習得できるよう、 まずは丁寧な事前研修を実施します。 オープンまでの期間は、既存店舗（一宮店または美濃太田店）にて 事前研修勤務を行います。 当社のこだわりが詰まったレシピや製法を じっくり学べるため、 「新しいお店のレシピや環境に馴染めるか不安…」 という方も安心です。 ＼＼ 平均勤続15年！安定の経営基盤 ／／ 飲食店を多数運営する企業が母体で業績も好調！ 給与カットや人員削減もなく安心です。 手厚い手当やライフステージに応じた制度が 整っているから、平均勤続年数は15年！ 将来の変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。

【新栄町駅徒歩8分♪】業界最大手！住宅メーカーのグループ会社で積算♪時給1650円

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ★オリジナルシステムを用いて住宅の積算業務★ ◆CADから連動された部材の確認 ◆図面・仕様書・設計見積資料への反映や確認業務 ◆不足部材の確認など OJT研修があるため安心してスタートできます♪ 自身のスキルアップに繋がるお仕事です！ ＜スタッフ限定特典（福利厚生）＞ ★スキルアップ支援 キャリアカウンセリング/提携スクール/資格支援/セミナー などを実施しています。 ★スミリンビジネスサービスクラブオフ 国内・外宿泊、レジャー、育児サービスなどが優待価格でご利用になれます！ 【変更の範囲】変更なし

栄駅直結！アートと食をつなぐバスク料理／2027年春OPEN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 10階・11階にNEW OPEN ー アートと美食が交差する舞台で、 バスク料理を、自分の技術に。 ー 庭と吹き抜けを望む10階「Casa M」。 名古屋の夜景を望む11階「Atelier M」。 愛知を代表する文化施設の中に、 2つの新しいレストランが誕生します。 10階「Casa M」は、 ランチやアフタヌーンに加え、 披露宴や宴会も行うバンケットレストラン。 11階「Atelier M」は、 景色を楽しみながらバスク料理を味わう ディナー専門のレストランです。 カウンターには色とりどりのピンチョス。 バスクグリルでは魚を丸ごと焼き、 骨付き牛肉のステーキ「チュレタ」へ火を入れる。 その音や香りまで含めて、 お客様にバスクへの美食旅を届けます。 指導するのは、 名古屋でモダンバスク料理を提供する 「MAISON 8」を手掛け、 現地バスクを2度訪れたシェフ。 MAISON 8で培った技術を受け継ぎながら、 新店では、より現地の食文化に近い バスク料理を追求していきます。 【この求人の特徴を一言で】 ＊オープニング7名採用予定 ＊名古屋でも珍しいバスクグリルを導入 ＊現地のバスクを訪れたシェフから学べる ＊東海の食材や生産者とつながる料理 ＊愛知芸術文化センター内で感性も刺激 ＊入社時期応相談（オープン前の既存店勤務も可能） 【仕事内容】 愛知芸術文化センター10階・11階に誕生する「Casa M」「Atelier M」で、仕込み、調理、盛り付け、食材管理、衛生管理などを担当します。 ～～ 具体的には 〇魚介・肉・野菜などの仕込み 〇ピンチョス・タパスの調理 〇バスクグリルを使った魚介の炭火焼き 〇チュレタなど肉料理の火入れ 〇ピルピルソースなどのソースづくり 〇ランチ・アフタヌーン・ディナーの調理 〇披露宴・宴会料理の調理 〇東海地方の食材を使ったメニュー考案 〇食材の発注・在庫・衛生管理 〇新店の厨房オペレーションづくり ～～ 入社後について まずは経験や技術を確認し、仕込み、前菜、盛り付けなど、現在できる業務からお任せします。経験年数だけで判断せず、包丁の扱い方や素材への向き合い方を見ながら担当範囲を広げます。 ―――――――――――――――――――― ■OPEN前から勤務できます■ ―――――――――――――――――――― 2027年4月より前に入社される場合は、 OPENまで既存店舗で勤務することが可能です。 ※開業前の配属店舗などの詳細は選考時にご説明します。 【本場を知るシェフから、バスク料理を学ぶ】 指導するシェフは、現地バスクを2度訪れ、食文化や調理法を学んできました。学べるのは、ピンチョス、魚介の炭火焼き、豊熟牛の骨付きステーキ「チュレタ」など、バスクを代表する料理。なぜこの金網で魚を焼くのか。なぜ大量の塩を使って肉を焼くのか。料理の形だけではなく、その調理法が生まれた背景や理由まで学ぶことができます。 【仕込みだけで終わらない】 バスクグリルを使い、魚の水分や肉の脂、炭との距離を見ながら火入れを調整します。前菜、魚、肉まで幅広く経験できるため、ずっと仕込みだけ、盛り付けだけという働き方ではありません。経験を積んだ先には、メニューやレシピを考え、自分の一皿を提案する機会もあります。 【東海の食材から、この土地の一皿を】 大切にするのは、産地や生産者が分かる食材を使うこと。東海地方で育った旬の食材にも目を向けながら、バスクの食文化とこの土地の素材を掛け合わせます。本場をそのまま再現するだけではなく、この土地だからこそ生まれる一皿を考えていきます。 【気軽さと技術を両立する“ビストロノミー”】 新店が目指すのは「ビストロノミー」。ビストロのように気軽に楽しめる雰囲気と、料理人が素材や調理法にこだわる専門性を両立するスタイルです。本格的な料理を提供しながらも、かしこまりすぎない、感度の高いレストランを目指します。 【憧れからスタートしてもいい】 料理の技術を磨きたい方はもちろん「おしゃれな飲食店で働きたい」「トレンド感のある新しい店に関わりたい」という方にも面白さを感じてもらえる環境です。 【アートと料理が交差する場所】 勤務地は、愛知を代表する文化施設・愛知芸術文化センター。庭や吹き抜け、建築、アート作品、名古屋の夜景。料理だけではないさまざまな刺激に触れながら、盛り付けやメニュー、店づくりにも感性を生かせます。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

難しい現場ほど「誰に任せるか」。大型公共工事の統括ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 大型・高難度の電気設備工事や複数案件を任され、利益・人材・組織まで担える施工管理技術者の求人です。 月給50万円以上（年収例800万円）。 資格や経験年数だけではなく、「どこまでの案件・責任・組織を任せられるか」で評価します。 「もっと大きな責任を任されたい」ではなく、すでに大きな責任を担ってきた方に、その経験を発揮していただくためのポジションです。 ■求めているのは、こうした役割まで担える方です 大型の公共工事。 難易度の高い電気設備工事。 複数の施工管理や作業班が動く現場。 こうした工事では、工程表をつくり、現場を管理できるだけでは足りません。 発注者との協議。 予算と利益。 現場全体の判断。 トラブルへの対応。 若手への指導。 そして、担当する現場だけではなく、会社全体を見ながら動くこと。 「この工事なら、この人に任せたい」と社内外から信頼される技術者を、月給50万円以上・年収800万円クラスでお迎えします。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設を中心とした電気設備工事において、大型案件・高難度案件を中心に施工管理を担当していただきます。 大型・中規模公共工事の施工計画立案 工程管理／品質管理／安全管理 原価管理、実行予算管理 利益確保に向けた工事運営 施工図、各種提出書類の確認 資材、協力会社の選定・手配 発注者との打ち合わせ、折衝 設計変更、追加工事等の協議 設計事務所、建築会社、他職種との高度な調整 現場で発生する問題、トラブルへの判断・対応 複数の施工管理担当者、作業班への指示 検査、竣工、引き渡し 若手施工管理の育成 施工管理業務の改善、標準化 複数案件への技術的な支援 ■このポジションで期待していること 「現場を完成させる」だけではなく、利益・人・組織まで残せること。 設計変更が発生する。 工程が動く。 他工種との調整が必要になる。 予期せぬ施工上の問題が起きる。 そのような場面で、 何を優先するのか 発注者へどう説明するのか 工程をどう組み直すのか どこに人員を配置するのか 品質を保ちながら利益をどう確保するのか を判断し、現場を前へ進められることを期待しています。 さらに、 若手が成長する 技術や判断のノウハウが会社に残る ほかの現場にも経験が活かされる 施工管理組織そのものが強くなる ところまで関わっていただきたいと考えています。 ■なぜ「月給50万円以上」なのか 社内の技術者アンケートでは、施工管理技士の801～1000万円層に求める役割として、次の結果となりました。 複数案件・複数担当者を統括：50.0％ 中規模以上・高難度工事を完遂：47.8％ 自由回答でも、次の声が挙がっています。 「安定した利益の算出」 「その方にまかせても大丈夫という安心感」 「担当できる現場以外の現場にも、気を配れて、社全体に貢献できる」 「実行予算を作り利益が出せる」 「組織への貢献度」 年収800万円クラスとして期待するのは、単に「経験豊富な施工管理」ではありません。 大型・高難度案件を任せられ、利益を残し、人を育て、その経験を組織へ還元できる技術者です。 ■官公庁から選ばれ続ける。その信頼を次につなぐ。 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、他社での就業経験を持つ転職経験者20名の評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） この信頼は、一つひとつの現場で品質・安全・工程を守り、発注者の期待に応えてきた技術者たちが積み重ねてきたものです。 その信頼の上で仕事をするだけではなく、「この人に任せれば大丈夫」という新しい信頼をつくっていただきたいと考えています。 ■公共工事を、元請として動かす 経営事項審査 電気工事の総合評定値 P＝1,068点 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％） 発注者と直接向き合い、自分たちが中心となって工事全体を完成させる環境があります。 大型案件や難易度の高い案件になれば、求められる判断の質も、責任の大きさも変わります。だからこそ、これまで培ってきた経験が活きます。 ■施工管理と電気工事士。両方が社内にいる。 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 大型案件になるほど、施工図や工程表だけでは解決できない判断が増えていきます。 実際の施工方法。 人員配置。 納まり。 工程。 施工品質。 現場を知る電気工事士と直接相談しながら、難しい工事を完成へ導く施工体制があります。 ■あなたの経験を、一つの現場だけで終わらせない 問題が起きたとき、何を見るのか。 工程が遅れたとき、どう立て直すのか。 発注者とどう交渉するのか。 利益を確保するため、どこを管理するのか。 若手に何を伝えるのか。 その経験を、 若手へ、 ほかの施工管理へ、 ほかの現場へ、 そして会社の施工管理の仕組みへ残していただくことを期待しています。

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！資格取得のための研修費用を法人が全て負担

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,570円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

民間で培った施工管理経験を、公共・元請工事へ広げる経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 民間工事で積んできた電気設備の施工管理経験を、公共工事・元請工事へ広げたい方への求人です。 月給32万円以上（年収例512万円）。 経験年数や資格だけではなく、「どこまでの工事・業務を自立して担当できるか」で評価します。 「経験者だから、一律の給与ではなく。あなたが担える仕事で評価します。」 ■こんな方に向けた求人です 工程管理、品質管理、安全管理、書類作成も一通り経験してきた。 でも、 「もっと元請として工事全体に関わりたい」 「公共工事を経験して、施工管理として仕事の幅を広げたい」 「今までの経験を、きちんと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方を、月給32万円以上・年収500万円クラスのポジションとしてお迎えします。 ■公共工事の経験がなくても構いません 民間のオフィス、工場、物流施設、店舗、マンションなどで電気設備施工管理を経験してきた方も対象です。 電気設備工事の基本を理解し、自立して施工管理業務を進められるのであれば、公共工事特有の書類・検査・発注者対応などは入社後に身につけていただけます。 ■お任せする仕事 官公庁・民間企業の建築物における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理の補助 ・工事写真の撮影 ・施工図の作成 ・各種書類の作成 ・資材、協力会社の手配 ・お客様、設計事務所、他業者との打ち合わせ ・検査対応 ・引き渡し対応 ・小規模工事の施工管理 ・中規模以上の工事における現場責任者のサポート ■このポジションで期待していること まず求めるのは、「自分の仕事を自分で完結できること」。 最初から大型公共工事全体の統括まで求めているわけではありません。 一方で、「経験はあります。でも、まだ一から全部教えてください」という採用でもありません。 目安としているのは、次のところまでです。 ・図面、仕様を確認して、自分が何をすべきか判断できる ・工程、品質、安全管理を自立して進められる ・必要な写真、書類を準備できる ・現場の関係者と必要なコミュニケーションを取れる ・小規模な工事であれば、自ら段取りを組んで進められる ■なぜ「月給32万円以上」なのか 施工管理の経験者といっても、 ・自分の担当業務を自立して遂行できる人 ・元請工事を現場責任者として完遂できる人 ・大型、高難度案件や複数案件、利益、人材育成まで担える人 例えば上記のように、スキルや経験値に合わせて任せられる仕事も責任も異なります。 社内の技術者アンケートでも、施工管理の報酬を分ける要素として、上位になるほど「元請現場の完遂」「原価・利益責任」「大型・高難度工事」「複数案件の統括」へと役割が広がる傾向が明確に出ています。 今回想定しているのは「自分の担当業務を自立して遂行できる人」。その経験・役割を年収500万円クラスとして評価します。 ■「施工管理をする」から、「元請として工事を動かす」へ カシワギ電気の強みは、単に「公共工事の仕事がある」ことではありません。元請として工事全体を動かせること。そして、施工管理と電気工事士が社内で連携し、自分たちの技術者組織で工事を支えられることです。 ・電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％） ・経営事項審査 電気工事の総合評定値 P＝1,068点 下請として一部分だけを担当するのではなく、発注者と向き合いながら工事全体を完成まで動かしていく機会があります。 ■他社を経験した技術者ほど、「官公庁からの信頼」を評価しています 社内の技術者アンケートより、 ・「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 ・同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 ・「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％ ■入社後のキャリア 元請工事を現場責任者として完遂できるようになれば、より大きな役割へ。 大型案件や複数案件、利益、人材育成まで担えるようになれば、さらに責任あるポジションへ。 経験を重ねた年数ではなく、担える仕事と責任の広がりを、ポジションと処遇に反映していきます。まずは公共工事へ挑戦。次は元請として工事を動かす経験。次は、現場責任者として工事完遂へ。 そのキャリアを、カシワギ電気でつくってください。

次の現場は「担当」ではなく「現場を一任する」経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 主担当・現場責任者として、 電気設備工事を一つ完成まで担当した経験がある方の求人です。 月給40万円以上（年収例640万円）。 経験年数だけではなく、 「一つの工事をどこまで自分の責任で完遂できるか」で評価します。 ■対象となる方 工程を自分で組める 品質、安全を自分で管理できる 協力会社へ指示を出せる 発注者や他職種との調整ができる 現場を最後まで完成させた経験がある 施工管理業務の一部を担当するポジションではありません。 「この現場は、あなたに任せる」と言える人を、月給40万円以上・年収600万円クラスでお迎えします。 ■公共工事経験だけで判断しません 工場、物流施設、オフィス、商業施設、マンション、大型建築物などの民間電気設備工事で、「自分が責任者となり、一つの現場を完成まで担当した」経験をお持ちであれば、その経験を評価します。 公共工事特有の書類、検査、発注者対応などは、これまでの施工管理経験をベースに身につけていただけます。重要なのは、「一つの工事を、自分で判断しながら最後まで完成させた経験があるか」です。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設を中心とした電気設備工事において、 現場責任者として一つの工事を完成まで動かしていただきます。 施工計画の立案 工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 施工図・各種書類の作成、確認 資材、協力会社の手配 協力会社、作業員への指示 発注者との打ち合わせ 設計変更、追加工事等の協議 設計事務所、建築会社、他職種との調整 検査対応 竣工、引き渡し 若手施工管理への指導 ■このポジションの基準 一つの現場を、「自分の責任」で完成させられること。 ・予定通りに工事を進める ・品質を守る ・事故を起こさない ・予算の中で工事を完成させる ・発注者と必要な協議を行う ・協力会社を動かす ・問題が起きたときに判断する ・最後まで責任を持って引き渡す すべてを一人で抱えるという意味ではありません。社内の施工管理、電気工事士、協力会社と連携しながら、「現場の中心に立って、完成まで導ける」ことを基準としています。 ■なぜ「月給40万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、施工管理技士の601～800万円層に求める役割を確認したところ、次の結果になりました。 工事原価・利益への責任：54.2％ 元請工事を現場責任者として完遂：50.0％ 工程・品質・安全の総合管理：50.0％ 発注者との変更・追加協議：47.8％ 施工管理としての価値が一段上がる境界は、「施工管理業務ができるか」だけではありません。「一つの元請工事を、自分の責任で完成させられるか」です。月給40万円以上は、その役割を担っていただく方に設定した報酬です。 ■「元請」だから、施工管理の仕事が変わる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円。元請比率は約88％です。発注者と直接向き合い、工程を考え、協力会社を動かし、他職種と調整し、予算を管理し、品質を守り、工事全体を完成まで導く。施工管理として、現場そのものを動かせる環境があります。 ■官公庁から選ばれ続ける。その現場を任される。 社内の技術者アンケート（38名）より ・「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 ・同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 ・「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（全項目中1位） 今回お願いしたいのは、長年積み重ねてきた信頼の先にある現場を任される仕事です。 ■施工管理と電気工事士が、同じ会社にいる 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 経験者が転職先を選ぶ際の重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 「図面上ではこうだが、実際の施工はどうするか」 「この工程なら、どこから手を付けるべきか」 「品質を保ちながら、どう納めるか」 これらを、現場で相談しながら進められる。一つの元請現場を任される施工管理にとって、大きな支えになります。 ■この先のキャリア 一つの元請工事を安定して完遂できるようになった先には、次の役割があります。 ・中規模以上、大型の工事 ・難易度の高い工事 ・複数案件の統括 ・より大きな原価、利益責任 ・若手施工管理の育成 ・施工管理部門の改善、標準化 社内アンケートでも、上位報酬層に求める役割として、 「複数案件、複数担当者の統括：50.0％」 「中規模以上、高難度工事の完遂：47.8％」 が上位となりました。 担える責任が広がれば、ポジションと処遇も上がっていきます。

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！資格取得のための研修費用を法人が全て負担

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰--------------------------------------------✰ 【雇用形態】 パート ✰--------------------------------------------✰ 【給与】 時給1,770円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

電気工事士として、自分が「現場を動かす仕事」。職長経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第一種電気工事士をお持ちで、職長・班長として作業班をまとめてきた方の求人です。 月給40万円以上（年収例640万円）。 経験年数だけではなく、「作業班と現場をどこまで任せられるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 図面を理解して施工方法を考えられる 複数の電気設備工事に対応できる 作業員へ指示を出せる 人員や資材の段取りを考えられる 施工管理や他職種と調整できる 品質、安全、工程を意識して作業班を動かせる 今回お願いしたいのは、自分自身の施工だけを担当する仕事ではありません。 職長・作業班の中心として、「今日は誰が、どこを、どう施工するのか」まで考え、現場を前へ進めていただきます。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事の施工業務および作業班の取りまとめを担当していただきます。 電気配線工事 電気機器の取付 電灯設備工事／動力設備工事／弱電設備工事 受変電設備工事 改修、更新工事 施工図、図面、施工指示の確認 施工方法、作業手順の検討 作業員への指示、人員配置 資材、工具の確認・手配 施工品質の確認 現場での安全管理 工程を意識した作業進行 施工管理担当者との打ち合わせ 建築、設備等の他職種との現場調整 協力会社との連携 若手電気工事士への技術指導 自分が一番多く手を動かすことだけが、職長の仕事ではありません。 「この人員でどう進めるか」 「次の工程に間に合わせるには何を先に施工するか」 「どの作業を誰に任せるか」 「図面通りでは納まらない部分をどう施工するか」 を判断し、作業班を動かしていただきます。 ■このポジションで期待していること 作業班の中心に立ち、施工を完成まで導けること。 他職種との取り合い。 現場状況による施工順序の変更。 想定していなかった納まり。 資材や人員の調整。 そうした状況に対して、 現場を見て判断する 施工方法を考える 作業員へ伝える 施工管理へ相談・提案する 他職種と調整する 品質と安全を守りながら工程を進める ことを期待しています。 職長は、「一番施工が上手い人」で終わる仕事ではありません。自分の技術を使って、人と現場を動かす仕事です。 ■なぜ「月給40万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、電気工事士の601～800万円層に求める役割を確認したところ、次の結果となりました。 複数の設備・工事領域に対応：53.3％ 施工管理・他職種との調整：51.7％ 人員・資材・工程管理：48.3％ 職長として作業班を率いる：43.3％ 評価したいのは、「電気工事ができること」だけではありません。 自分の施工技術を土台に、 作業班を率いる。 周囲と調整する。 人員と資材を動かす。 工程を考える。 現場を納める。 その役割を、年収600万円クラスとして評価します。 ■元請工事では、施工品質そのものが会社の評価になる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、 元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％）。 配線をどう納めるか。 機器をどう取り付けるか。 限られた工程の中でどう進めるか。 現場の安全をどう守るか。 その中心にいるのが、電気工事士と職長です。 ■官公庁からの信頼を、施工品質で守る 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） この信頼を守るには、一人ひとりが上手に施工するだけでは足りません。現場全体で品質を揃え、安全を守り、工程通りに完成させる。その現場を施工側からまとめる役割です。 ■施工管理と一緒に、「どうつくるか」から考える 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 施工管理から出された指示を、そのまま作業員へ伝えるだけではありません。 「この図面なら、この施工方法の方がいい」 「この工程だと、ここを先に施工した方がいい」 「この人員配置なら、ここまで進められる」 「この納まりは、現場では難しい」 と、施工する側から意見を出す。 互いの専門性を持ち寄って工事を完成させる現場づくりをしています。 ■複数の設備・工事領域に、経験を広げる 電灯設備、動力設備、弱電設備、受変電設備、通信設備、消防・防災設備、新築工事、改修・更新工事。 「複数の設備・工事領域に対応できること」は、601～800万円層に求める役割として53.3％と、電気工事士の項目の中でも特に高い回答です。 得意としてきた施工領域を活かしながら、対応できる設備・工事を広げていただきたいと考えています。 ■職長として、人を育てる 若手へ施工方法を教える。 危険な作業を事前に伝える。 図面の見方を教える。 仕事の段取りを伝える。 失敗しそうなポイントを先回りして伝える。 社内アンケートで採用したい経験者像を聞いた際にも、次の声が挙がっています。 「自身の知識や経験を誰でもわかる形で発信し、現場をしっかりと牽引できる人材。」 「現場の先が見通せ部下を指揮出来る方」

⚡月給50万円～⚡完全週休2日･年休120日⚡残業月6.3h

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜会社編＞ ……………………………………………… ⚡創業75年の超･安定成長企業です♪ ⚡8割以上が元請の公共工事です！ ⚡国･愛知県･名古屋市･周辺自治体等の 入札参加資格あり！ ⚡ジブリパークや東山公園も｢作品｣！ ⚡名古屋アジア大会の施設も多数♪ ⚡会社の｢人柄の良さ｣にも自信アリ♪ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜待遇編＞ ……………………………………………… ⚡有資格者を月給50万円～で広募！ ⚡課長候補として期待します！ ⚡諸手当も福利厚生も充実！ ⚡2024年の賞与は年間6.0カ月分♪ ⚡退職金･確定給付企業年金制度あり！ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜ユトリ編＞ ……………………………………………… ⚡完全週休2日(土･日･祝) 年間休日120日＋有給休暇♪ ⚡有給休暇の平均取得日数12.8日♪ ⚡残業も月平均6.3時間のみ！ ⚡男性社員の育休取得率87.5％♪ ⚡安心して長く勤め、充実した人生を！ ……………………………………………… ✨課長が語る仕事とヤリガイ！ ……………………………………………… ⚡入社の決め手は社長の人柄♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はメーカー勤務、全くの畑違い から入社して、早いもので16年目に なります。現在40歳、課長です。 工業高校卒で第二種電気工事士の 資格は持っており、24歳で カシワギ電気の工事部に入社しました。 カシワギ電気を選んだ決め手ですか？ それは現会長の男気あふれる人柄、 そして現社長の温かい人柄です！」 ⚡ウチの社長はこんな人！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社長は一見コワモテで、また 非常にマジメな方なので、初対面では 取っ付きにくいかもしれませんが、 実は、とても社員想いでフレンドリー です。 社員のプライベートな悩みも親身に 心配してアドバイスしてくれます。 また我々も意見を出しやすく、 聞く耳もある社長です。 写真の素晴らしい笑顔が、人柄を 物語っていると思います。ちなみに 当社の入社案内動画の撮影時の 撮影時の一コマで、 社員の突っ込みに笑顔になった 社長です♪」 ⚡経験を積みキャリアを重ねる！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事士の資格こそありましたが 全くの未経験で入社した私。 最初は工事部で4年ほど工事の仕事を して、施工管理部に異動しました。 そして、そんな私が今では課長職を 務めさせてもらっています。 資格は入社1年目に第一種電気工事士 を取得。実技試験の対策も、先輩が バッチリしてくれました。 その後は経験を積み、30歳で 1級電気工事施工管理技士を 会社のバックアップで取得しました。 技術者としての成長はもちろん、 安心して長く勤めながら プライベートも大切にして、幸せな 家庭を築き、充実した人生を送る ためのステージを整えてくれています。 社長は『仲間(社員)を大切にする』 と強く想い、感動のある人生こそ 幸せづくりの第一歩と考え、 実践しています。 カシワギ電気では、社員全員が 建設キャリアアップシステム(CCUS) に登録済み！ 経験を積みながら、 いつまでも成長と活躍を続ける ことができる会社です！ 今回は電気工事施工管理技士の 資格をお持ちの皆様を 月給50万円～で、熱く募ります！ 即戦力として、すぐにでも 実力をフルに活かして活躍できる 環境ですよ。 また近い将来の管理職としても 期待します！」 ⚡仕事のヤリガイ･面白さは？⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「主に公共の電気設備工事の 現場代理人として、つまりカシワギ 電気の｢顔｣として、施工図の作成から 必要な資材の手配、任された現場の 安全･工期･品質･予算の全てを 管理して、社会に貢献できることが ヤリガイであり、面白さであり、 大変さでもあります。 またカシワギ電気の場合は自社の 工事部の社員職人さんも15人ほど おり、腕の良いベテランも多いので、 管理はしやすく、良い仕事を手がける ことができます。 なお今年は社長が、現場に冷凍冷蔵庫 を入れてくれ、飲み物やアイスを 無料で配布してくれたので ありがたかったです」 ⚡建設業あるある？ ありません♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また今は課長として、現場の責任者 として、たとえば休日もシッカリと 休めるよう、自分で考えて進める 自由度の大きさもヤリガイです。 ちなみにカシワギ電気は、 完全週休2日制を導入♪ 実際に休日出勤は、忙しい時でも 月1回、土曜日に出るぐらいで、 もちろん代休を取得できます。 ちなみに現場での残業は、 ほとんどありませんよ。 (月平均6.3時間のみ♪) ⚡最後にカシワギ電気の会社自慢♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給料や待遇が、バツグンに良いです！ 入社前の経験や年齢などに関係なく、 頑張りと成長を公正に評価してくれる ので、中途入社のハンディもなく 昇給･昇進できます。 良い仕事は、良い待遇があってこそ。 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私とも充実した人生を送る ことができます。実際に家族を持ち、 マイホームを実現している人が 多いですよ。 また人格者で優しい社長のもと、 社員の人柄もすごく良くて 人間関係バツグンです。 現場に出れば一国一城の主ですが、 社内では毎月の定例会議で情報を 共有しています。 その他、忘年会や新年会、暑気払い、 また歓送迎会などの会社行事でも ヨコのつながりを大切にしています。 ちなみに前回の社員旅行は グアムでした♪ 他にも、必要に応じて社用車貸与 制度もあります。上長の許可が あれば直行直帰もOKですよ」 ……………………………………………… ✨カシワギ電気はこんな会社 ……………………………………………… ◎創業は昭和25年(1950年)！ 地場の公共案件の電気工事が8割、 これまでにジブリパークや 東山公園も手がけました。 ◎残る2割も地場の薬品関連大手様の 施設の電気工事を任されており、 安定成長を続けています。 【工事実績は】 https://kashiwagidenki.co.jp/works/ をご覧ください！ ◎SDGsへの取り組みも積極的に 進めており、2020年には SDGs寄贈型私募債を発行しました！ ◎また利益は社員に還元するほか、 児童福祉施設等への寄付も 定期的に行っています。 ◎もちろん、待遇面も働きやすさも 自信アリ！ 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私ともに充実した人生を 送ることのできるステージです。 ⚡建設キャリアアップシステム(CCUS) 全社員登録済み！ 【社長より一言】 カシワギ電気は｢環境適応業｣です。 時代が変わっても、その変化に対応 できる企業であることを目指します。 【社員から一言】 カシワギ電気は社員一人一人を尊重して 自由にやらせてくれる、任せてくれる 会社です！ 私も異業種出身ですが、新人の頃から つまづいたことがありません。 ……………………………………………… ✨カシワギ電気の認証など ……………………………………………… ・ISO9001 ・ISO14001 ・なごやSDGsグリーンパートナーズ ・あいち女性輝きカンパニー認証 ・愛知県ファミリー･フレンドリー企業登録 ・愛知県安全なまちづくり･交通安全 パートナーシップ企業登録 ・ワーク･ライフ･バランス推進企業 ・名古屋市子育て支援企業 ・愛知県休み方改革マイスター企業 ・ユースエール認定企業

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！賞与4ヶ月分！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・年間休日120日以上あり。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【雇用形態】 正社員 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【給与】 ■月給 月給285,000円～385,000円 ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが給与に変動はありません。 ※基本給は業務経験により異なります。 ※全職員に支給される手当には職務手当(15,000円)・ 勤務手当(15,000円)・職能手当(28,000円)等があります。 ※夜勤5回/月分を含んだ金額です。 （1回9,000円・超過分は別途支給） ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

未経験OK◎女性のキャリア選択肢豊富◆育産休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

これまでの経験を活かし、自分の技術で元請工事の現場をつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第二種電気工事士以上をお持ちで、図面や施工指示をもとに自立して施工できる方の求人です。 月給32万円以上（年収例512万円）。 経験年数だけではなく、「電気工事士としてどこまで自立して施工できるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 図面や施工内容を理解できる 必要な材料や工具を判断できる 配線や機器取付などを自立して施工できる 品質や安全を意識して仕事を進められる 現場の状況を見ながら、施工管理や周囲と連携できる 「住宅中心だった」 「工場中心だった」 「民間案件が中心だった」 という方も、これまでの施工経験を土台に、公共施設・元請工事、より幅広い電気工事へ技術を広げられます。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事の施工業務を担当していただきます。 電気配線工事 電気機器の取付 各種設備のメンテナンス 電灯設備工事 動力設備工事 弱電設備工事 改修、更新工事 図面、施工指示の確認 使用材料、工具の確認 施工品質の確認 現場での安全確認 施工管理担当者との打ち合わせ 他の電気工事士、協力会社との連携 若手、経験の浅い社員への作業上のアドバイス ※実際に担当する工事範囲は、保有資格・これまでの経験に応じて決定します。 ■このポジションで期待していること 自分の担当する施工を、自分で考えて進められること。 「毎回、一から作業方法を教えてもらう」ことを前提にはしていません。 図面や指示から施工内容を理解する 必要な段取りを考える 品質を守る 安全に施工する 施工上の問題があれば周囲へ相談する 施工管理担当者と連携する 任された施工を最後までやり切る ところまで担っていただきます。 すべての設備・工事領域に精通している必要はありません。 得意な施工領域は活かし、未経験の設備や公共工事特有の進め方については、カシワギ電気で経験を広げてください。 ■なぜ「月給32万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、電気工事士に求める能力と報酬について確認したところ、次の結果になりました。 公共施設の電気工事経験：「経験者共通」が41.4％ 基本電気工事を自立施工：「経験者共通」が40.6％ 品質・安全への責任：「経験者共通」が37.5％ 想定しているのは、単に資格を持っている人ではなく、「電気工事士として一人前に施工できる経験者」。その経験・技能を年収500万円クラスとして評価します。 ■公共工事を、自分たちの手でつくる 公共工事というと「施工管理の仕事」というイメージが強いかもしれません。しかし、実際に設備を施工し、建物に電気を通すのは電気工事士です。 配線する。 機器を取り付ける。 図面通りに納める。 施工品質を守る。 安全に工事を完成させる。 その一つひとつが、官公庁や地域からの信頼につながっています。 ■官公庁からの信頼を、現場で支える技術者へ 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（全項目中1位） その信頼を、実際の施工品質で支えているのが電気工事士です。 ■一つとして同じ現場はありません 照明やコンセントだけではなく、動力設備、弱電設備、受変電設備、通信設備、消防・防災設備。建物も、官公庁施設、文化施設、工場、物流倉庫、オフィスなどさまざまです。 ■施工管理と電気工事士が、同じ会社にいる 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 経験者が転職先を選ぶ際の重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 「この図面なら、どう施工するか」 「この納まりで本当に大丈夫か」 「この工程なら、どう進めるのがいいか」 これらを、施工管理と工事士が直接相談できる。 電気工事士が単なる「作業者」ではなく、現場をつくる技術者として関われる環境です。 ■将来は、職長・現場を動かす技術者へ 経験を広げていけば、次の役割へ進むことができます。 複数の電気設備に対応する 難しい施工を任される 若手へ技術を教える 作業班へ指示を出す 人員や資材を考える 施工管理や他職種と調整する 職長として現場を動かす 担える仕事と責任が広がれば、その役割をポジションと処遇にも反映していきます。

【未経験OK♪】自社研修＆メンター制度で安心◎/2144

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 空調完備のクリーンな環境で働ける❗️ サーボモータのステータ加工 （機械操作・組立・検査・運搬） ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ⏩未経験OK！ ⏩自社研修施設「D-LABO」完備！ ⏩専任メンター制度など手厚いフォロー◎ ⏩年間休日120日以上＆土日祝休み ⏩高時給×交替勤務×残業で稼げる！ 【仕事内容】 小容量・中容量サーボモータの ステータ加工に関わる業務を 担当していただきます。 ⭕️プレス加工・機械オペレーター業務 （部品をセットしてボタンを押す操作など） ⭕️出来上がった製品の確認・組立作業 ⭕️検査作業や台車での運搬作業 など ・。・。・。・。・。*・。・。 クリーンな環境で、着実にステップアップ。 将来に繋がる新しいスキルを 身につけられるお仕事です。 ・。・。・。・。・。*・。・。

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！賞与4ヶ月分！法人内クリニックでのしみ・しわ・脱毛の施術50%OFF★

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・年間休日120日以上あり。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。　 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 他には 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【　雇用形態　】 正社員 ✰-----------------------------------------------------------✰ 【　給与　】 ■月給：293,000円～393,000円 ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※基本給は業務経験により異なります。 ※全職員に職務手当(15,000円)・勤務手当(15,000円) ・職能手当(28,000円)等の手当を支給します。 ※夜勤5回/月分を含んだ金額です。 （1回9,000円・超過分は別途支給） ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

未経験歓迎｜長期キャリア形成のため35歳未満の方を募集｜年収700万以上も可｜従業員満足度98.9%

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅学歴＆職歴不問の未経験歓迎求人 ✅完全週休2日制でプライベートとの両立も可能 ✅未経験から月給50万円以上のスタッフも在籍 ✅最短11ヶ月でエリアマネージャーへの昇格実績有 ✅まかないや独立支援など豊富な福利厚生 ✅GW休暇・夏季休暇・冬季休暇あり 「小さな立呑み屋に、あふれる大きな笑い声！」 光フードサービスは『大黒』や『魚椿』を展開し、 日本一の立呑みブランドを目指す会社です。 「ひとつでも多くの笑顔と笑い声に出会いたい」を モットーに今日も元気な接客をお届け中！ 活気ある店舗でお客様に 美味しい料理と笑顔をお届けする、 新たな仲間を募集しております！ <具体的な業務内容> 天ぷら 魚椿にて 調理・接客スタッフをお任せいたします！ ・ご来店されたお客様の接客業務 ・ご注文の確認 ・お会計の対応 ・キッチンの簡単なサポート　など お仕事に慣れるまでは 先輩社員が丁寧にサポートします！ お客様との距離が近いため、 接客に対して非常に重きを置いております。 その影響もありお客様のリピート率は7割以上！ スタッフとお客様のどちらも 幸せな空間になれる職場作りを目指しております。 <職場の雰囲気> ・平均年齢29歳 ・従業員の入社満足度98.9% 様々な経験を持つスタッフが活躍中！ 働きやすさを最も重視している職場なので、 アルバイトからそのまま正社員になる方や、 一度転職して再度戻ってきた社員も多くいます！

未経験歓迎｜長期キャリア形成のため35歳未満の方を募集｜年収700万以上も可｜従業員満足度98.9%

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅学歴＆職歴不問の未経験歓迎求人 ✅完全週休2日制でプライベートとの両立も可能 ✅未経験から月給50万円以上のスタッフも在籍 ✅最短11ヶ月でエリアマネージャーへの昇格実績有 ✅まかないや独立支援など豊富な福利厚生 ✅GW休暇・夏季休暇・冬季休暇あり 「小さな立呑み屋に、あふれる大きな笑い声！」 光フードサービスは『大黒』や『魚椿』を展開し、 日本一の立呑みブランドを目指す会社です。 「ひとつでも多くの笑顔と笑い声に出会いたい」を モットーに今日も元気な接客をお届け中！ 活気ある店舗でお客様に 美味しい料理と笑顔をお届けする、 新たな仲間を募集しております！ <具体的な業務内容> 焼きとん 大黒にて 調理・接客スタッフをお任せいたします！ ・ご来店されたお客様の接客業務 ・ご注文の確認 ・お会計の対応 ・キッチンの簡単なサポート　など お仕事に慣れるまでは 先輩社員が丁寧にサポートします！ お客様との距離が近いため、 接客に対して非常に重きを置いております。 その影響もありお客様のリピート率は7割以上！ スタッフとお客様のどちらも 幸せな空間になれる職場作りを目指しております。 <職場の雰囲気> ・平均年齢29歳 ・従業員の入社満足度98.9% 様々な経験を持つスタッフが活躍中！ 働きやすさを最も重視している職場なので、 アルバイトからそのまま正社員になる方や、 一度転職して再度戻ってきた社員も多くいます！

2027年4月、愛知芸術文化センターにOPEN。5名募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 10階・11階にNEW OPEN ー アートと美食が交差する舞台。 次に話題になる店を、自分たちでつくる。 ー 庭と吹き抜けを望む10階「Casa M」。 名古屋の夜景を望む11階「Atelier M」。 アート、建築、料理、ワイン。 そのすべてが交差する場所に、 2つの新しいレストランが誕生します。 「Casa M」は、 ランチやアフタヌーンに加え、 宴会やウェディングも行う 開放感のあるバンケットレストラン。 「Atelier M」は、 夜景とともに料理やワインを楽しむ ディナー専門のレストランです。 色とりどりのピンチョス。 目の前で焼き上がるバスク料理。 高い位置からグラスへ注ぐチャコリ。 料理を運ぶだけではなく、 料理、ワイン、空間、会話まで含めて その日の体験そのものをつくっていく。 今回はサービススタッフを5名採用予定。 完成した店に入るのではなく、 「どんな店なら、また来たくなるか」 「どんな時間なら、人に話したくなるか」 そんなところから、 仲間と一緒に考えていく オープニング募集です。 【この求人の特徴を一言で】 ＊愛知芸術文化センター10階・11階の新店 ＊アート・建築・夜景・美食が交差する空間 ＊レストラン・宴会・ウェディングまで経験 ＊バスク料理やワインの知識も身につく ＊チャコリを注ぐ「エスカンシア」も経験 ＊入社時期応相談（オープン前の既存店勤務も可能） 【仕事内容】 愛知芸術文化センター10階・11階に誕生する「Casa M」「Atelier M」で、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、料理やワインのご説明などを担当します。ただ決められた接客を行うのではなく、お客様がこの場所でどんな時間を過ごしたいのかを考えながら、自分たちでサービスをつくっていく仕事です。 ～～ 具体的には 〇お客様のご案内・オーダー受付 〇料理・ドリンクの提供 〇料理や食材についてのご説明 〇ワイン・チャコリのご提案 〇チャコリを注ぐ「エスカンシア」 〇ランチ・アフタヌーン・ディナーの接客 〇宴会・ウェディングでのサービス 〇テーブルセッティング・空間づくり 〇予約内容・アレルギー情報の確認 〇ドリンク・備品の発注、在庫管理 〇サービス方法や店舗運営の改善 〇開業準備・おもてなしづくり ～～ 入社後について まずは料理やドリンク、店舗のコンセプトについて知るところからスタート。お客様のご案内や料理提供から始め、料理の説明、ワインの提案、エスカンシア、宴会・ウェディングなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 ―――――――――――――――――――― ■OPEN前から勤務できます■ ―――――――――――――――――――― 2027年4月より前に入社される場合は、 OPENまで既存店舗で勤務することが可能です。 ※開業前の配属店舗などの詳細は選考時にご説明します。 【「この店、知ってる？」と言われる側へ】 新しいレストランやホテルができると、ついチェックしてしまう。料理だけでなく、内装や音楽、制服、器まで気になる。そんな人にとって、ここはきっと面白い職場です。愛知芸術文化センターという場所に、バスクの食文化、アート、建築、夜景を掛け合わせ、これまで名古屋になかった体験をつくっていきます。 【料理も、ワインも、カルチャーになる】 色とりどりのピンチョス。バスクグリルで焼き上げる魚や肉。バスク地方で親しまれるワイン「チャコリ」。料理名を覚えて運ぶだけではありません。なぜこの料理なのか。どんな土地から生まれたのか。どんなワインと合わせると面白いのか。その背景まで知ることで、お客様との会話も変わっていきます。 【一杯のワインも、体験に変える】 チャコリは、グラスの約20cm上から注ぐ「エスカンシア」というスタイルで提供します。ただワインを注ぐのではなく、お客様が思わず目を向ける瞬間をつくる。料理も、ドリンクも、サービスも、少しの演出で記憶に残る体験へ変わります。 【アートも、建築も、仕事の一部になる】 働く場所は、愛知を代表する文化施設・愛知芸術文化センター。庭と吹き抜け。アート作品。建築。名古屋の夜景。料理だけではなく、空間全体を楽しんでもらうレストランです。アーティストの会期に合わせたコラボレーション企画なども計画しています。「接客だけしていればいい」ではなく、アートや空間まで含めて、この場所でしかできない体験を考えていきます。 【接客を、自分のセンスにする】 もちろん、“雰囲気が好き”だけで終わる仕事ではありません。全店舗のサービススタッフが参加する「S-1サービスグランプリ」では、料理・ワインの知識を問う筆記試験や、抜栓・提供などの実技、お客様に合わせたおもてなしのプレゼンテーションなどを実施。料理やワインを知り、サービスの技術を身につけることで、自分の「センス」をきちんと仕事として磨いていけます。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

【正社員】店舗内装の設計・製図／設計に専念できる分業制／フレックス制・転勤なし

仕事内容: 百貨店や商業施設に⼊るアパレルショップ、コスメショップ、カフェ、レストランなどの店舗内装の設計を担当していただきます。 什器（つくり付け家具）の製作図や施⼯図の作成がメインです。⾃社設計の案件では、内装デザインの⽴案から担当していただきます。 ・内装デザインの⽴案 ・お客様との打ち合わせ ・什器発注図の作成 ・墨出し図の作成 ・現場⽴会 【1⽇の流れ】 9:00 出勤、メール確認 9:30 当⽇の作業内容と進⾏中の案件を確認 10:00 什器の製作図を作成 12:00 昼休憩 13:00 製作業者との打ち合わせ（現場に出る⽇は社⽤⾞で直⾏直帰も可能） 15:00 図⾯作成を再開、仕様と材料を確認 17:00 施⼯管理担当へ図⾯を共有、納まりを確認 18:00 退勤 【施⼯実績（内装⼯事：関東エリア）】 ・アパレル、コスメショップ ・カフェ、レストラン ・美容院、鍼灸院 ・オフィス、住宅 　など、⾝近なお店が中⼼です。

土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員 古くなった配管を清掃・研磨・塗装をして新管同様によみがえらせる工事を行います。 ※現場は主に関東一円 ごく稀に名古屋への出張もあります 収入・待遇・休暇も満足できます！ 未経験からスタートした先輩たちばかりです◎ ２０代の女性４名活躍中！ 定期的にランチに行くなど仲の良さも◎ 年1回以上、マナー研修など様々な研修がありスキルUPが可能です！ ⭐給水・排水更生工事とは？ 私たちが行っているのは関東一円にある集合住宅での工事がメインになります。 「暮らしに欠かせない水を安心して使える」をモットーに、給水管・排水管更生工事という古くなった配管を清掃・研磨・塗装をして、新管同様によみがえらせる工事を行っています。 ⭐入社後は… 入社後はすぐに現場デビューとなります。 現場では先輩たちとチームを組んで作業しますので、未経験者でも安心して始められるよう先輩たちが充分に配慮します。 あなたのペースで成長できる職場ですのでご安心下さい。 設立以来、水廻りの総合コンサルタントを行なってきた当社。 古くなった配管を取り替えるだけではなく、新システムの導入やコスト削減などに取り組み、業績を伸ばしています。 常に新しいことにチャレンジし続けられるのは、社員からの声を聞き、取り入れているから。 それは職場環境に対しても同じことで、資格取得支援などバックアップ体制もあり、その時代に合わせた働きやすさを整えています。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨未経験から「手に職」をつけよう！✨ 収入・待遇・お休みもしっかり整った環境で、新しい仕事を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした先輩が多数！ 20代の女性スタッフも4名活躍しています◎ スタッフ同士の距離も近く、定期的にランチへ行くことも♪ 仕事中はしっかり集中、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 また、年1回以上のマナー研修をはじめ、さまざまな研修を実施。 働きながら社会人としてのスキルや専門知識を身につけられる環境です！ ⭐給水・排水管更生工事ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛けているのは、関東一円にあるマンションなどの集合住宅が中心です。 古くなった給水管や排水管をキレイに清掃・研磨し、特殊な塗装を施すことで、新しい配管のようによみがえらせます。 配管をすべて取り替えるのではなく、今ある設備を活かして再生させるのが「更生工事」。 「毎日の暮らしに欠かせない水を、安心して使えるようにする」 そんな生活インフラを支える仕事です。 ⭐未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフとチームを組んで現場へ向かいます。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 道具の使い方や作業の進め方など、基本的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける環境なので、専門知識や現場経験がない方もご安心ください◎ 焦って覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、あなたのペースで成長していきましょう！ ⭐働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、水廻りの総合コンサルタントとして実績を積み重ねてきた当社。 古くなった配管をただ交換するのではなく、新しいシステムの導入やコスト削減などにも積極的に取り組み、安定した成長を続けています。 社員の「もっとこうしたら働きやすい」という声にも耳を傾け、職場環境の改善にも積極的です。 資格取得支援制度など、成長をバックアップする制度もご用意！ 未経験から専門技術を身につけて、将来も活かせる「手に職」を手に入れませんか？ ✨この仕事・会社のPOINT✨ ✅未経験スタートの先輩多数 ✅20代女性スタッフ4名活躍中 ✅チーム作業だから未経験でも安心 ✅暮らしを支える水廻りの安定した仕事 ✅働きながら専門技術が身につく ✅資格取得支援制度あり ✅マナー研修など研修制度も充実 ✅スタッフ同士の仲の良さも魅力 ✅収入・待遇・休暇もしっかり確保 ✅社員の意見を取り入れる風通しの良い会社

愛知中心・1人1現場で掛け持ちなし／年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理 【1人1現場・掛け持ちなし｜ 空調・給排水衛生設備の施工管理】 ✅ 東証プライム上場グループ ✅ 年間休日128日（土日祝休み） ✅ 残業は月25時間程度 ✅ 働き方改革で離職率ほぼ0 ✅ 社用車1人1台・直行直帰OK ✅ 経験者歓迎（資格がなくてもOK） 【お仕事内容】 TOKAIグループの一員として、 店舗や事務所などの建物の 空調・給排水衛生設備工事の 施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 担当現場で、設備工事が 「図面通り・予定通り・安全に」 仕上がるよう管理します。 ・工程／品質／安全の管理 ・協力会社への指示、調整 ・材料の手配、写真・書類の作成 ご自身で工具は持たず、 現場を仕切る「監督役」です。 【案件エリア】 愛知県内が中心です 【働き方改革で、離職率ほぼ0】 ・1人1現場で、掛け持ちはありません ・チーム対応・分業制なので、 一人で抱え込みません ・設計／積算は別部署が担当。 現場に集中できるので、 残業は月25時間程度です ・社用車は1人1台、直行直帰OK

未経験歓迎！研修充実！駅近徒歩1分✨残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＊‥‥＊‥ この求人のポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 重労働なし！快適な屋内中心の施設警備 ✅ 千種駅から徒歩1分で通勤ラクラク ✅ 日勤＆残業なしで安心の働き方 ✅ 完全週休二日制でプライベートも充実 ✅ 資格取得支援制度で専門スキルを習得 ✅ 30～40代も活躍中！ ✅ 20時間以上の初任研修で安心スタート（現場研修あり） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの施設警備スタッフとしての 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆関係者の受付・ご案内 業者の方々や従業員の入退館チェック ◆カギの管理 重要なカギの貸出や保管 ◆防災センターでの安全確認 防犯カメラなどのチェック ◆ホテル内の見回り 定期的に館内を歩いて異常がないか確認 ＊重い物の持ち運びなどはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅やりがい・仕事の魅力 ホテルの「当たり前の日常」を守り抜く、 誇り高いお仕事です。 何も起きない平和な一日。 それは決して偶然ではなく、 あなたがルールを曲げずに行う出入管理や、 細部まで気を抜かない巡回点検が あるからこそ守られています。 「顔見知りでも必ず社員証を確認する」 「ガスの元栓一つまで見逃さない」。 その実直で妥協のない姿勢こそが、 ホテルに関わるすべての人々の安全を守ります。 ✅名古屋営業所の特徴 名古屋営業所では、 警備員さんファーストの姿勢で 現場のみんなに負担を かけすぎないように 配慮しています。 在籍スタッフのうち、 他社での警備経験がある方は ほとんどいません。 ほぼ全員が警備デビュー。 前職はバラバラです。 それでもみんな安心して 日々勤務に当たれています✨ まっさらな状態から 丁寧に教えることが多いため 少し時間がかかってでも 学び、安心して働ける環境を 整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅あなたを守る万全のサポート体制 万全の研修体制 業界トップレベルの 丁寧な研修あり。 専任講師が、 あなたのペースに 合わせて教えるので、 全員が未経験から 活躍しています。 ■■■【当社の想い】■■■ 最後にお伝えしたいのは、 私たちの「警備員さんへの想い」です。 当社では、警備員の方々を 「パートナー」として 心からリスペクトしています。 社内では「警備員さん」と 呼ぶことが当たり前。 なぜなら、当社役員が 別の警備会社で勤務していた時、 現場でぞんざいに扱われる 辛い経験をしたからです。 「あの思いを、うちのスタッフには 絶対にさせたくない」 この強い信念に基づき、当社は 「警備員さんを大切にしてくれる」 企業様の現場しかお引き受けしません。 すべては、あなたに敬意が払われる環境で 安心して働いてほしいからです。 そんな当社の想いに共感し、 共に働いてくださる方をお待ちしています！

法人の課題解決を支える仕事。残業月5時間程度＆17時退勤の日もアリで私生活も充実！

仕事内容: クライアントの事業課題を、 保育サービスを通じて解決する法人営業！ 病院・企業・自治体などが抱える 人材確保や職員の定着、 働きやすい職場づくりといった 事業課題の解決をサポートします。 保育サービスの提案を通じて、 クライアントの事業成長に貢献する やりがいのある仕事です。 ◆具体的なお仕事内容 STEP1／事業課題のヒアリング 法人担当者から採用や人材定着、 職場環境などの課題を伺います。 STEP2／解決策の企画・立案 社内の運営部門と連携し、 保育施設の新規開設や 既存サービスの改善策を検討します。 STEP3／最適なサービスの提案 クライアントの課題に合わせた 保育サービスを提案します。 既存顧客への契約更新や サービス拡充の提案も行います。 STEP4／継続的な事業支援 導入後も定期的に状況を確認し、 新たな課題の解決をサポートします。 アシスタントを含む14名の チームで協力して進めるため、業界未経験の方も安心です。

未経験OK正社員／教育研修＆マンツーマン指導有／20代～30代男女活躍中／身につくスキルとキャリア

仕事内容: 工場内でのロボット製造スタッフとして、 部品の準備や組立作業を担当します。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1〜2週間 　まずは研修からスタート。 　図面や指示書(日本語)の見方や、 　工具の使い方など基礎作業を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 1〜2ヶ月後 　先輩がマンツーマンでサポート。 　部品の準備や選定、配線作業を習得。 　チーム制で確認しながら進められる環境。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 3ヶ月〜1年後 　機械部品やパーツ組み立て・組み付け、 　完成品の試験・検査まで一人で担当可能に。 　経験や希望を考慮しポジションを決定。 ■仕事内容 ・部品の準備や選定 ・機械部品やパーツ組み立て、組み付け ・配線作業 ・図面や指示書(日本語)を見ながら作業 ・完成品の試験・検査 ※作業はチーム制です ■勤務イメージ（1日の流れ） 08:00　出勤・朝礼・作業服着替え 08:15　作業開始（準備・組立・検査） 12:00　昼休憩（60分・食堂完備） 13:00　午後の作業スタート 16:50　終礼・翌日準備 17:00　退勤 ■休日・待遇・環境 ・土日休み、 夏季/GW/年末年始の大型連休あり ・研修中ももちろん給与支給 ・育児休暇あり(パパ育休も )・充実した福利厚生 ・昇給あり・賞与あり（規定により） ・未経験からでも挑戦・活躍できる環境

正社員採用/未経験者！スキルアップをサポート◎20代～30代の社員が活躍中！

仕事内容: 《外観検査スタッフ》として 産業用ロボットなどの精密機器関連の部品の外観検査をお任せ！ ********************************************* ■給与252,000円～※経験者考慮！ ■ 土日休み ■ バス停近くアクセス◎ ■ 昇給あり・賞与あり（規定により） ■ 有給消化高率！ ■ 食堂、休憩スペース完備 ********************************************* 【お仕事内容】 組立が終わった製品に汚れや傷などの不備が無いか目視で細かくチェックします。 ●作業工程 ①準備作業(使用する部品をピッキング) ②各ポジションごとに組立(小型) ③各検査 ④各ポジションで組立られたものを更に組立(中型) ⑤各検査 ⑥各ポジションで組立られたものを更に組立(大型) ⑦動作・品質検査 ⑧梱包出荷 上記、検査のポジションを担当頂きます！ 複雑な作業は無いので工場での経験が無い方も働くことができます。 【入社後について】 1～2週間の研修後、各ポジションに着任となります。 1～2ヶ月は先輩に教えて頂きながら業務を進めるので未経験者の方も安心して取り組めます。 その後についても、個人ではなく少数のチームで仕事を行うので分からないことがあれば何でも聞いてください！ 【充実した構内設備】 構内は空調完備されており1年中快適です！ また、食堂やコンビニはもちろん、ATMや診療棟も完備。 安心して働ける環境が整っています。 【応募歓迎】 ・正社員として長く働きたい方 ・製造業やものづくりに興味のある方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 【このお仕事に向いている方】 ・コツコツ・黙々と作業をすることが好き ・技術を身につけたい ・やりがいのある仕事に就きたい 【ポイント】 ・社内研修でQC検定の取得をサポートします！ ⇒検定に合格すれば資格手当も付くので給与UP！ ・頑張り次第で早期昇給や年に複数回の昇給も可能！ ・現在20代～30代の社員が多く活躍中 *********************************************

自分の技術で「会社の技術力」を高める／技能・現場・人材を担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第一種電気工事士をお持ちで、職長として作業班を率い、若手への技術指導も担ってきた方の求人です。 月給50万円以上（年収例800万円）。 経験年数だけではなく、「技能者として、現場・人材・組織へどこまで影響を与えられるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 難しい施工にも対応できる 職長として作業班を動かせる 現場を見て人員配置や施工方法を判断できる 施工管理や他職種と調整できる 若手へ技術を教えられる 複数の現場や作業班にも目を配れる お願いしたいのは、「難しい工事ができる熟練工」だけではありません。技術を使って現場を動かし、人を育て、施工品質を守り、次の世代へ技能を残す。そこまでを担っていただく上位技能職です。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事で、上級職長・技能者側のリーダーとして施工および現場統括を担っていただきます。 電気配線工事 電灯、動力設備工事／弱電設備工事 受変電設備、高圧設備工事 通信設備工事／消防、防災設備工事 新築、改修、更新工事 高難度箇所の施工、施工方法の検討 図面、施工計画の確認 施工方法、作業手順の決定 職長、作業員への技術指導 人員配置、作業班編成 資材、工具等の確認・調整 工程を踏まえた施工計画 品質、安全管理 施工管理担当者との打ち合わせ 建築、設備等の他職種との調整 複数の作業班、現場への技術的支援 現場トラブル、不測の事態への対応 若手電気工事士の育成、技能継承 施工方法の改善 生産性向上に向けた提案、実行 自分がすべての施工を行うのではなく、 「誰を、どこに配置するか」 「この現場は、どう納めるべきか」 「この工程なら、どこから施工するか」 「若手にどこまで任せるか」 「別の現場で困っていることはないか」 まで考えながら、技能者側から現場全体を支えていただきます。 ■このポジションで期待していること 技術を、「自分だけのもの」で終わらせないこと。 現場を見た瞬間に、 「このままでは納まらない」 「ここは先に施工した方がいい」 「この人員配置では工程に間に合わない」 「この方法なら品質を落とさず早く施工できる」 と判断できる力。 トラブルが起きたときに、原因を見抜き、施工方法を考え、現場を収められる力。 その経験を、 若手へ伝える 職長へ伝える ほかの現場へ展開する より良い施工方法へ改善する 会社の技能として残す ところまで関わっていただきたいと考えています。 ■なぜ「月給50万円以上」なのか 社内の技術者アンケートでは、 電気工事士の801～1000万円層に求める役割として、 次の結果となりました。 若手育成・技能継承・生産性改善：37.9％ 複数班・複数現場の統括：35.7％ 高圧・受変電設備への対応：22.6％ 自由回答でも、次の声が挙がっています。 「若手の育成、複数現場の調整力など」 「人員配置を的確にし現場の先を見通す」 「若手育成にも積極的に、社の将来性に貢献できる」 「高度な技術、現場での柔軟な対応ができるか、経験、不測の事態への対応ができるか」 「職長 施工方法や配置を的確に判断し管理する側との連携や他の工種との連携など」 月給50万円以上は、単なる熟練度ではなく、「現場・人・技能を任せられる上位技能者」として設定した報酬です。 ■公共工事を、元請として、自分たちの技術で完成させる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％）。 発注者と向き合う施工管理と、実際に現場をつくる電気工事士が連携しながら、工事全体を完成へ導いています。 大型・高難度の工事になればなるほど、「現場を知る技能者がどう判断するか」が工事の品質、工程、安全、そして利益にも影響します。その施工側の中核となる仕事です。 ■官公庁からの信頼を、技術で守り続ける 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） 官公庁からの信頼は、営業だけでつくられるものではありません。 品質を守る。 安全を守る。 工程を守る。 きれいに納める。 問題が起きれば解決する。 そうした技術者の仕事が積み重なって、次の受注につながっています。 ■施工管理と電気工事士。上下ではなく、それぞれの専門性で現場を動かす 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 施工管理は「何を、いつまでに完成させるか」を考える。 技能者側は「それを、現場でどう施工するか」を考える。 必要であれば、 「この方法では納まらない」 「こちらの施工方法の方が品質が高い」 「工程上、こちらを先に施工した方がいい」 と、技能者として意見を出す。 その中心となっていただくポジションです。 ■複数の現場を見る、という仕事 自分が常駐する一つの現場だけではなく、 ほかの現場から相談が入ることもあります。 「この納まり、どうするのがいいですか」 「この工事、人員は何人必要ですか」 「この施工方法で問題ありませんか」 「若手だけでは難しいので、一度見てほしい」 現場を見て、状況を理解し、施工方法を判断し、必要な指示を出す。「自分の経験によって、複数の現場を良くする」ことも期待しています。 ■あなたの技能を、次の世代へ 段取り。 手順。 納まり。 安全。 工具の使い方。 現場での判断。 トラブルへの対応。 若手を育て、次の職長をつくり、技能を次の世代へ残せる人。 社内アンケートでも、800万円層の役割として「若手育成・技能継承・生産性改善」が最も高い回答となっています。これまで身につけてきた技能を、カシワギ電気の次の技術力にしてください。

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給31万6000円～41万6000円 ※経験10年以下の場合　28万円～38万円

【残業ほぼなし！】夜勤なしで日勤帯のみの勤務をご希望される方のご応募も可能です！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

✅未経験OK✅年間休日125日✅深夜時給MAX1,875円✅寮・社宅完備✅即日勤務OK

【仕事内容】 空調完備の綺麗で広大な工場での【部品製造・サポート業務】です！未経験でも安心の教育体制が整っています。 【オススメPOINT】 ✅未経験OK！のカンタン作業 ✅充実の施設！ 構内に食堂・コンビニ・ATM完備 ✅定着率バツグン！ 当社派遣スタッフも5年継続！ 出張面接OK！ 就業前から就業後まで専任スタッフが徹底サポートいたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工作部品や機械製造に関連する業務（組立・検査・キッティング・出荷など）をお任せします。 小型のものから大型のものまで多種多様ですが、扱う部品は比較的軽いものが中心です！ ① 製造ラインでの部品づくり ランプやモニターに「次はこの工具を使う」といった次に行う工程が表示されます。指示に沿って進めていくだけなので分かりやすく、初めての方でも作業の流れをすぐに覚えられます。 ② 製造ラインを支えるサポート業務 ラインで作業しているスタッフの「部品が足りなくて作業が止まってしまう」という事態を防ぐため、必要な部品を補充していくお仕事です。あなたのサポートがあることでライン全体がスムーズに動く、非常に重要な役割です。 ※モクモク・コツコツ進める作業がメインですが、名菱テクニカ矢田工場はテキパキと進める環境となります。職場（部署）により業務内容が変化します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 構内にコンビニや食堂も！ 冷暖房完備の巨大工場でのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 立地抜群の広大な敷地内に約20棟の建屋があり、クリーンルームや冷暖房完備で1年中綺麗で快適です（一部古い部署あり）。 便利なコンビニやATMに加え、美味しいと評判の食堂が2箇所も！配属先は30名規模（男女比8:2、平均年齢40歳）で、当社からの勤務歴も5年と非常に居心地の良い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モニター指示で未経験でも安心！ 充実の教育体制✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業は一つずつ覚えやすい内容ばかり。最初は先輩スタッフがそばでしっかりフォローし、分からないことはすぐに確認できる環境です！ 教育面も非常に充実しており、少しずつ自分のペースで仕事の流れを覚えながら、無理なく成長していけます。 製造業が初めての方も、安心して新しいキャリアをスタートできる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業前から就業後まで あなたに寄り添うサポートで応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職は人生の大きな選択。「収入UP」「時間を大切に」など、あなたの想いを丁寧に伺い納得できる働き方をご提案します。 出張面接も対応可能！製造・物流・サービス業などの中からピッタリのご縁をつなぎ、働き始めてからの悩みも担当スタッフが継続して手厚くフォローします。一人きりの仕事探しにはさせません！ 仕事との出会いが、人生を動かす。 安心して長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-JC06】

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

実働7時間！月収32万円以上可！残業代は100％支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ バンテリンドーム×レトロ喫茶 ２拠点で「夏は熱く、冬はゆったり」のメリハリ勤務！ 名古屋の食文化とエンターテインメントを支える仕事です。 1961年の創業以来、 私たちは60年以上にわたり、 「食」と「イベント」を通じて名古屋の街を支えてきました。 現在はバンテリンドームナゴヤやポートメッセなごやなど 名古屋を象徴するような巨大なランドマークや、 名古屋の主要地下街での喫茶事業など、 多く人が集まる場所での食の提供を実施しております。 今回は、店舗を支えていただく店舗スタッフの募集をします。 飲食未経験の方、歓迎します！ 未経験入社率ほぼ100%です！ まずはレジやホールなど 基本的なことからスタートし、 調理業務を徐々に覚えていただきます。 当社が長年培ってきた接客ノウハウや イベント時の飲食店運営の面白さを学びながら、 もちろんご希望があれば将来的には店長などのポジションもご用意します。 男女比率は6:4で男女活躍中の職場です。 10年以上勤務する方、多数で定着率の良さが自慢！ 私たちは代々家族経営で歴史を重ねてきた、小さな会社だからこそ、 働くスタッフ一人ひとりを 「大切な家族」 「かけがえのない仲間（チーム）」 として迎えています。 【✨POINT 】 ✅働く仲間を家族のように大切にします◎ ✅未経験入社率ほぼ100% ✅月収32万4000円が可能♪ ✅実働7時間！残業代は100％支給！ ✅夏ガッツリ冬ゆったり♪メリハリある環境 ✅定着率良好！チームワークが自慢です♪ ✅髪色自由！ ――――――――――――――――――― 【✨仕事について 】 ■ホール業務 └ お客様のご案内 └ オーダー受付 └ 料理やドリンクの提供 └ レジ対応 ・片付け ■キッチン業務 └ 仕込み └ 食材準備 └ 調理補助 └ 人気メニューの調理 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 入社後は、簡単なホール業務や 調理補助からスタートします。 先輩スタッフがOJTで丁寧に教えるため、 未経験の方でも安心してスタート可能♪ ――――――――――――――――――― 【✨勤務地について 】 ⏩ふる里 バンテリンドームナゴヤ店 ⏩Big Dogs バンテリンドームナゴヤ店 名古屋市東区大幸南1丁目1-1 バンテリンドーム ナゴヤ内 ★地下鉄名城線 ナゴヤドーム前矢田駅直結 ⏩喫茶「ふる里」 ナゴヤ地下街サンロード店 名古屋市中村区名駅４丁目8-7-25 ★名古屋駅直結 ⏩喫茶アインス 名古屋市中区栄3丁目5-12 地下鉄栄 森の地下街南一番街 ★地下鉄東山線・名城線 栄駅直結 上記店舗の内の2拠点で勤務します（日による） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - プロ野球シーズン中の3月～9月は バンテリンドーム中心で、 オフシーズンの10月～2月は ふる里、喫茶アインス（どちらか）中心となります。 みなし残業は無く残業代が満額出るため、 春～夏は熱く！ガツガツ稼ぐ！ 秋～冬はゆったり・穏やかに…。 と、メリハリをつけて働ける環境です♪ ――――――――――――――――――― 【✨家族のようにあたたかい職場！ 】 当社は決して大きくはありませんが、 社員同士の距離が近く、 ひとり一人を大切にしているので 困った時は助け合い、 成果が出た時はみんなで喜ぶ。 そんな温かい風土があります！ また、あなたの頑張りや悩みは 決して見逃しません！ わからないこと、困ったことなどあれば 何でも気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――――― 【✨先輩にインタビュー 】 Q:普段働いている時の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シーズン中はバンテリンドームで 仲間と助け合いながらお店を回します。 全員で目標に向かい一致団結し、 閉店後は大きな達成感を味わえる… その雰囲気はまさに 部活動や文化祭に近い物があります！ オフシーズンは、 長年愛され続ける店舗でゆったり勤務。 毎日のように来店される常連さんもおり、 「今日も来たよ！」「最近はどう？」 など、あたたかい会話を楽しめます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Q:どんな人に来てほしいですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが重視するのは、 人と関わるのが好きという気持ちです。 「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」 「人とのつながりを感じながら働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 学歴も経験も問いません！ 積み重ねてきたお客様との信頼関係や 培ったチームワークを受け継ぎながら 成長していただきたいと考えています。 【✨採用メッセージ 】 現在当社では、 長年店舗を支えてきたベテラン社員から 次世代へのバトンタッチを進めています。 60年以上積み重ねてきた お客様との信頼関係。 バンテリンドームで培ったチームワーク。 その両方を受け継ぎながら、 成長していただきたいと考えています。 学歴も経験も問いません。 私たちが重視するのは、 人と関わることが好きという気持ちです。 「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」 「人とのつながりを感じながら働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 会社の詳しい情報はこちらまで↓ https://furusato-okumura.com/

資格をお持ちの方★キャリアが広がる転職／経験次第で給与UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼警備をする側から、育てる側へ／ ・････━━━━━━━━━━━････・ ⭐1号2号警備員指導教育責任者募集！ ⭐月給25～30万円（能力次第でさらにUP） ⭐警備職からのステップアップも歓迎！ 「警備員指導教育責任者の資格」活かして＜警備員の育成・管理＞に携わってみませんか？ 【 具体的な仕事内容 】 ✅警備員への教育・指導（新任／現任） 警備に必要な現場知識や技能を教えます。 また、警備業法についても指導していきます。 ✅現場確認・改善 現場の警備員が適切に業務を行えているかを 定期的に確認し、必要があれば指導や改善を実施します。 ✅教育計画・記録管理 法定教育における計画の立案・作成や、 教育実施簿などの記録、各書類の作成、管理を行います。 ✅警備業務の適正運営サポート 警備業法に沿った教育・指導・運営の確認を行い、 法令順守の徹底を維持します。 ◆◇◆ ╭━━━━━━━━━━╮ ✨この仕事の魅力✨ ╰━━━━ｖ━━━━━╯ 【1】経験を、次の役割へ ――――――――――――― 身体を動かすのではなく、 教育・指導・管理業務が中心のため、 将来的にも落ち着いて活躍できます。 【2】資格をしっかり活かせる ――――――――――――― 人の育成や組織づくりなど、 資格を持っているからこそできる仕事に 携われる環境です。 【3】業界で必要とされる経験が積める ――――――――――――― 単なる資格保有者ではなく、 警備員の教育と適正な業務実施を担う 責任者としての経験を積めるため、業界内での市場価値も高められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アプラスは、東海エリアを中心に 警備サービスを展開している企業です。 交通誘導だけでなく、 施設警備など幅広い分野で地域の安全を支えています。 多くの警備員が活躍する当社にて、 「教育・指導・管理」の領域はとても重要な役割を担います。 頑張りはしっかりと評価し、 収入UPや昇進も目指せる環境ですので、 ぜひあなたの将来へのステップアップとして挑戦してみませんか？

2027年4月、愛知芸術文化センターに誕生。オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 2階にNEW OPEN ー アートのそばに、 新しい“おいしい”をつくる。 ー 名古屋・伏見で人気の洋菓子店 「Pâtisserie PASH(パティスリー パッシュ)」が、 愛知芸術文化センターに新ブランドを立ち上げます。 コンセプトは、 「パンとタルトのギャラリー」。 東海地方の旬の果物を使ったタルト、 焼菓子、パン、黒パンを使ったスモーブロー。 ショーケースに並ぶ最初の商品から、 仲間と一緒につくっていきます。 ただ決まったレシピをつくるだけではありません。 季節ごとの商品を考えたり、 ショーケースの見せ方を工夫したり、 新しいメニューを提案したり。 Pâtisserie PASHで培ってきた フランス菓子の技術を学びながら、 新しいブランドそのものを育てていく仕事です。 【この求人の特徴を一言で】 ＊Pâtisserie PASHが手掛ける新ブランド ＊新ブランドの商品・売場づくりから関われる ＊経験が浅くても新商品企画に挑戦できる環境 ＊愛知芸術文化センター内の感度の高い店舗 【仕事内容】 愛知芸術文化センター2階に誕生する新ブランドで、タルト、プティガトー、焼菓子、パン、スモーブローなど、店舗に並ぶ商品の製造を担当します。経験や得意分野に応じて、仕込みから仕上げ、新商品やメニューの提案、売場づくりまで担当範囲を広げていきます。 ～～ 具体的には 〇季節のフルーツタルトの製造 〇プティガトー・焼菓子の製造 〇パン・黒パン「ロブロ」の製造 〇スモーブローの仕込み・仕上げ 〇生地・クリーム・フルーツの仕込み 〇商品の飾り付け・仕上げ 〇ショーケースへの陳列・見せ方の工夫 〇材料の発注・在庫・衛生管理 〇季節商品や新商品の提案 〇製造工程・オペレーションの改善 〇新ブランドの商品・売場づくり ～～ 入社後について まずは経験や得意分野を確認し、タルトの仕込み、焼菓子、仕上げなど、できる工程からお任せします。Pâtisserie PASHの責任者による監修のもと、フランス菓子の技術や素材の考え方、商品づくりについて学びます。経験を積んだ先には、季節商品や新商品の提案にも挑戦できます。 【パンとタルトのギャラリー】 東海の果物を使ったタルトやパンが並ぶ新ブランド。商品を選ぶ時間まで楽しめる、愛知芸術文化センターならではのカフェをつくります。 【PASHの技術を、新しいブランドへ】 名古屋・伏見の人気店「Pâtisserie PASH」が監修。フランス菓子の技術や素材の考え方を学びながら、新しい商品づくりに挑戦できます。 【最初から、つくる側へ】 PASHでは、若手が早い段階から商品企画を任された実績も。今回も、季節商品や新メニュー、ショーケースの見せ方までアイデアを生かせます。 【お菓子だけじゃない】 タルトや焼菓子だけでなく、パンやスモーブローなどの軽食にも関われます。担当を限定せず、カフェ全体の商品づくりを経験できます。 【お菓子を続ける土台】 年間休日118日。資格取得支援や時短勤務制度、育児休業復職サポートもあり、生活が変わってもパティシエとして働き続けられる環境です。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

<9:00～18:00or11:00～20:00×土日祝休み> 【土日祝休み×1日最大2組】ホテル・式場経験を活かして安定の【正社員】として働く！

仕事内容 丁寧なおもてなしの心で接客をお願いします。 「接客は好きだけど、 ずっとこのまま続けるのは難しい…」 そう感じているホテル・ブライダル・飲食業界出身の皆様へ。 当施設は、トヨタグループの賓客をお迎えする特別なゲストハウス。 バタバタと何十名ものお客様に追われる接客ではなく、 1日最大2組のお客様に、 心から満足していただける丁寧なおもてなしを提供するお仕事です。 ☆土日祝休み＆年間休日120日以上（年末年始は約10連休！） ☆お料理の配膳・重労働は専門業者が担当 「丁寧なおもてなし」と「ゆとりある自分の生活」 どちらも大切にできる環境でリスタートしませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ トヨタグループのゲスト対応施設をご利用いただくお客様への 接客や、施設内の事務などをお願いいたします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様のお出迎え ◆館内施設などのご案内 ◆ラウンジでの呈茶サービス ◆お客様のお見送り、片付け ◆会食時のグラスやドリンクの用意 →料理の提供業務はケータリング業者が担当するため、発生いたしません。 ◆館内施設＆庭園管理 →実務は専門業者の方が行います 日常は見回り、落葉の時期には落ち葉拾い、夏場の散水作業をお願いします。 ◆備品管理や予約対応等の事務作業、等 ☆私たちが大切にしているのは「お客様ファースト」のこころです。 「お客様に何をしたら喜んでもらえるか」を第一に考えたり、 できないことは「できません」と応えるのではなく代替案を提案したり、 スタッフ同士で協力しながら日々最高のサービスを目指しています。 ☆利用されるお客様は1日に最大2組のみ。 丁寧なおもてなしの心で接客を行います！ ☆30代を中心としたメンバーが活躍中！ 現在はホテル業界出身の30代・40代前半の女性スタッフが活躍しています。 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に説明してくれるので 不安なくスタートできますよ！ ☆トヨタ自動車出資企業で待遇、福利厚生もしっかり充実 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・福利厚生制度利用可 ・有給とりやすい ☆１日のスケジュール例 - 11:00～ 出社 11:00～15:00 予約確認、会場設営、会食準備 15:00～ 休憩 16:00～17:30 施設予約管理、外注業者管理、館内施設管理 17:30～ お客様のお出迎え 18:00～20:00 車対応、館内ご説明、会食フォロー、ドリンク準備 20:00～ お客様のお見送り、片付け - 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 営業アシスタント・販売・受付の経験がある方 ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務の経験がある方 販売のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

半年間月給25万円の最低保証・夜間の高単価案件あり！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス シヤッター・ドアの点検・メンテナンス職（業務委託） 「今の現場、単価が上がらない…」 「天候に左右されず、もっとガッツリ稼ぎたい」 そんな職人魂をお持ちのあなたへ。 鋼製シャッター・スチールドアにおいて、 国内トップクラスのシェアを誇る「三和シヤッター」で、 その腕を活かしませんか？ 技術が身に付くほど、収入がUPする仕事！ ■ この仕事の「稼げる」ポイント 夜間の高単価案件あり！ ショッピングセンターや工場が閉まった後の深夜作業は、 手当が厚く効率的に稼げます。 「法定点検」だから仕事が途切れない。 大型施設には年1回の点検義務があるため、 景気に左右されず需要は常に安定。 1〜2週間かかる大型案件もあり、 腰を据えて稼げます。 「点検」から「修理・交換」へ、 報酬ステップアップ 不具合箇所の部品交換や修理まで対応できるようになれば、 さらに報酬は上乗せされます。 少しでも気になった方は、 まずはお電話でお気軽にお問い合わせください。 TEL:090-7613-1566 担当／吉田まで お問い合わせだけでも歓迎です！ ■ 仕事内容：シャッターの維持管理・メンテナンス 病院、学校、商業施設、工場、住宅などの シャッターをチェックシートに沿って点検します。 点検： 動作確認、腐食の有無、異音のチェック。 提案： 「そろそろ部品の交換時期ですね」など、 長く使っていただくためのアドバイス。 修理： 慣れてきたら、不具合箇所の交換・修繕作業。 ※ここがポイント！ 現場ではお客様（施設担当者）への報告も重要です。 「腕が良い」だけでなく、相手が安心できるよう 丁寧な説明ができる方を求めています。 ■ 教育体制：未経験から「三和ブランド」のプロへ 最初はベテランの親方について現場の流れを掴みます。 また、東京にある専用センターで独自の技能認定を受けることが可能。 メーカー直伝の技術を身につけることで、 職人としての市場価値が一段と高まります。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

10月・11月スタート相談OK！【７名／完全在宅OK／日本どこからでもOK】データ入力＋翻訳

仕事内容 〇アーガスを使用したデータ入力 〇文献以外の全ての原資料のデータ入力業務を対応 ※ウェブ・電話面談登録 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ◆お仕事のポイント◆ 】 居住地不問で全国応募可能です。静かにご自宅で集中テレワークできます。 増員で国内どこからでも応募できるのが魅力です。トレーニングも在宅で出来、ライフ優先で使える時間が増えるのがメリットです。※10月スタート・11月スタート相談ＯＫ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ◆採用担当より◆ 】 完全在宅OKなポジションで通勤面負担が解消されご自身の時間に充てれて出社はございません。定着率高い会社です。７名募集の大口ポジションです。 お知り合いの方がロバート・ウォルターズを通してご転職された場合、ご紹介くださった方の中から抽選で半年ごとに、１名様に 上質なラインアップが魅力の豪華ギフトカタログ「THE PREMIUM GIFT」（10万円相当）をプレゼント！。 また、ご紹介いただいたお知り合いの方が当社を通して転職された場合、ご紹介者の方にはもれなく２万円分のギフトカードをプレゼントいたします。 https://www.robertwalters.co.jp/referral-campaign.html 【ウェブ・電話面談登録OK】 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【仕事のやりがい】 データ入力から始められる点で英語＋在宅の大人気ポジションです。

障がい者の業務指導／未経験可／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ///////////////////////// 【事務経験を活かして即戦力へ】 バックオフィスの進行管理と 業務サポートのお仕事 ///////////////////////// ✅障がいをもつ社員が、オフィス内で 業務をスムーズに行えるように、 サポートや仕組みづくりを行います。 ※福祉の実務経験は不問です！ あなたの「事務スキル」と 「PCスキル」を求めています。 【具体的な業務内容】 ・障がいを持つ社員への業務指導 （書類作成や発送、データ入力 などの事務作業全般） ・業務マニュアルの作成や細分化 （作業しやすい手順・フロー改善） ・各部署との調整、自身の事務作業 ・スケジュールや納期の進行管理 ・定着支援（面談や目標設定など） および体調管理などのサポート ・会議や打合せへの参加 障がいをもつ社員の業務指導や 進捗管理（6割）と、自身の 事務業務（4割）を担当します。 業務が滞りなく進むように、 状況に応じた柔軟なサポートと 進行管理を行います。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定環境！ 充実した福利厚生と手当を用意 ◎「事務スキル」をベースにして 市場価値の高い専門知識が身につく ◎マニュアル化や業務切り出し等、 会社の仕組みづくりから携われる ◎資格取得支援あり！所定資格の 取得に応じた一時金を支給 ◎年1回のキャリア面談で、個々の 適性に合わせた成長をサポート 【想定年収】 300万円～350万円 （月給23.9万円＋賞与） 【休暇休日】 年休123日（完全週休2日制） ※土日祝休み 【勤務時間】 09:00～17:00 【応募資格】 ※年齢不問 ・事務経験をお持ちの方 （業界や経験年数は問いません） ・基本的なPCスキルがある方 （Word、Excelでの資料作成など） ––––––––––––––––––––––––– ＜入社後のフォロー体制＞ 「福祉の経験はないけれど大丈夫？」 という方もご安心ください。 現場リーダーが丁寧に指導します。 大切なのは、事務を正確に進める スキルと、相手に合わせた コミュニケーションです。 業務切り出しや定着支援のノウハウを 磨くことで、将来は管理職などへ ステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、 管理職への挑戦や他職種への興味など あなたの希望を尊重します。 /////////////////////////

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 工作機械の自動化オートメーションロボ設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・工作機械の自動化オートメーションロボ設計 ・3Dモデル作成 ・解析・シミュレーション検証 ・性能評価・妥当性検証 ・関係各所との調整 【担当製品】(機械)産業用ロボット 【使用ツール】SolidWorks 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

既存オーナー様中心｜新規開拓より顧客への提案に専念できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 新築住宅・リフォーム・ 高額商材の営業経験を活かせる ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 小規模工事から大規模改修まで 担当できる案件の幅を広げられる ✅ 固定給をベースに 賞与・報奨金で成果を評価 ✅ 主任・店長など 経験を次のキャリアへつなげる 営業としての経験を、 もう一度ゼロから 積み直す必要はありません。 新築住宅営業で培った建物の知識、 リフォーム営業で培った現地対応力、 高額商材の営業で培った提案力。 これまでの経験を、 AQ Groupの顧客基盤のもとで さらに伸ばせる仕事です。 「新規顧客の開拓だけに 時間を取られたくない」 「成果だけで収入が大きく変わる 働き方を見直したい」 「家族や将来のことも考えて、 長く働ける環境へ移りたい」 そんな方にも適したポジションです。 ◆関係性のあるお客様への提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建てた 既存のオーナー様です。 DMや定期的なご案内、 アフターメンテナンスの相談、 展示場や紹介などを通じて お客様との接点が生まれます。 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 リフォームの予定や 住まいのお困りごとを伺う 営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 AQ Groupを知っているお客様が多く、 これまでの住まいや暮らしを踏まえて 提案できることが特徴です。 ◆案件を一貫して動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の相談から工事完成後まで、 お客様の窓口として プロジェクト全体を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お問い合わせ、修繕相談への対応 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご要望、予算、時期のヒアリング ・建物、既存図面、工事箇所の確認 ・現地調査 ・改修プラン、見積りの作成 ・設備、仕様、資金面のご提案 ・契約手続き ・設計、工事担当者との調整 ・協力会社、職人との打ち合わせ ・工程、予算、品質、進捗の確認 ・完成後の引き渡し、フォロー 設備交換や外壁・屋根の改修から、 内装、間取り変更、空き家再生、 耐震補強、大規模修繕まで、 経験に応じて幅広い案件を担当します。 ◆新築住宅営業の経験も活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築住宅営業で身につけた 間取り、設備、資金計画の知識や、 設計・工事部門との調整経験は、 リフォームでも大きな強みになります。 新築時の理想だけでなく、 実際に暮らしたからこそ分かった課題や、 家族構成・生活スタイルの変化まで 踏まえて提案する仕事です。 リフォーム経験が浅い方は、 これまでの住宅・営業経験を活かせる 案件から担当領域を広げていきます。 一度きりの契約ではなく、 工事後もお客様との関係が続き、 別の箇所について再び 相談をいただくこともあります。 ◆経験を次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給を基盤としながら、 営業実績は賞与や報奨制度でも 評価します。 まずは自身の担当案件で成果を上げ、 より規模の大きな工事や 複数箇所にわたる改修へ 担当領域を広げてください。 その先は、高額案件を担いながら メンバーの案件も支援する主任や、 店舗全体をまとめる店長など、 経験を活かしたキャリアを目指せます。 これまで培ってきた営業力を、 安定した収入と長期的なキャリアへ つなげられる環境です。

未経験から年収600万円可能！社宅・引越し費用の負担あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 機械やAIには真似できない、 人にしかできない からこそ価値がある。 どこへ行っても通用する 「本物の技術」を、 未経験から身につけませんか？ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ＼＼この仕事の魅力／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 土日祝休み・年間休日125日 家族との時間もしっかり確保 ◆ 転勤なし・Uターン Iターン歓迎 社宅をご用意◎引越し費用の会社負担も可能！ ◆ 8割以上が未経験スタート 基礎から学べる安心の教育体制があります ◆ 現場へ直行直帰OK 社用車貸与・駐車場代も会社が全額負担 ◆ 競合の少ない独自技術保有 景気に左右されない安定成長企業です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「業界の常識を変える成長企業」で リフォームのプロになりませんか？ 他社には真似できない独自技術で、 古くなったお風呂を新品同様に蘇らせる仕事！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルや中古住宅などの古くなったお風呂を、 壊さず・安く・キレイに再生させる 当社独自の「エコバスリフォーム」を使って 内装・塗装など施工していただきます！ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お風呂をピカピカに塗り替え └ 特殊なスプレー機械を使って、 浴室全体をキレイに塗装します。 ⏩専用のシートやパネル貼り └ 壁や床に専用の材料をピタッと貼り、 新品のような見た目に仕上げます。 ⏩丁寧な準備（養生・下地処理） └ 作業場以外が汚れないようシートを 被せたり、塗装が剥げないようデコボコを 平らにしたりする一番大切な「基礎」の 作業です。 ⏩仕上がりのチェックと報告 └ 工事が終わったら、ムラがないか確認。 写真を撮ってスマホで報告すれば完了！ 機械やAIにはできない「繊細な職人技」を、 イチから丁寧に教えていきます！ ●エコバスリフォームについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のリフォームは、今あるお風呂を 「壊さない」のが最大の特徴です。 だから、大きな音も出ずゴミも少ない、 環境に優しいやり方なんです。 また当社では電気・水道・内装など、 リフォームに必要なあらゆる技術が身につきます。 どこへ行っても重宝される「スペシャリスト」 へと成長できる環境です◎ ✅未経験者を放っておかない！教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の平均年齢は28歳と若く、実は8割以上 が全くの未経験からのスタート！先輩が隣で 教えるマンツーマン指導に加え、いつでも スマホで見られる「動画マニュアル」も 完備。自分のペースで復習できるから 安心です。 ✅「働きやすさ」を追求した環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社に寄らず、直接現場へ行ってそのまま 帰れる「直行直帰」スタイル。独り立ち すれば専用の車を貸し出し、駐車場代も 会社が払います！ 頑張った分は毎月のボーナス（月1～3万円） として還元されるので、やりがいも十分です。 ✅「いつかは社長に！」そんな夢も応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来、自分の会社を持ちたい方も大歓迎 です！独立後も、当社から仕事をお願い するなど、パートナーとして支え続ける 仕組みがあります。 すでに12名の先輩が、ここから独立して 社長として活躍しています◎ ✅建設業界では珍しい「土日祝休み」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はたっぷり125日！ITツールを導入 して無駄な事務作業をカットしているので、 残業もグッと少なめです。 「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も しっかり確保したい」という方にぴったりです。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2000年に誕生した、浴室リフォームの パイオニア企業です。独自の「壊さない 工法」で全国から依頼が絶えず、 関西・東京・名古屋を中心にどんどん拠点を 広げています。 ※転勤はありません。 ■先輩たちのインタビュー動画はこちら 《https://bsd.ecobath.com/company/recruit/#tab_panel-2》 ●SNSでも日常を公開中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな人が働いているのか、会社の雰囲気は どうなのか？SNSでリアルな姿を発信して います。ぜひチェックしてみてください！

＼★増員募集のため未経験でも挑戦可能★／ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般お任せいたします。 【業務内容詳細】

企業名 株式会社ヒメノ 求人名 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月 仕事の内容 ＼★増員募集のため未経験でも挑戦可能★／ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般お任せいたします。 【業務内容詳細】 ■新卒・中途採用（学校訪問、説明会企画、面談等） ■教育制度の運用・改善提案 ■内定者フォロー及び新入社員の入社後のフォロー ■労務業務 （社会保険手続き・社員の残業時間・有給休暇・健康診断の管理等） ※月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 募集職種 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月

【月給26万〜】毎月のボーナス還元／土日祝休み＆残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ホテルや一般住宅の浴室を壊さずに 補修・再生するリフォーム職人の仕事です。 未経験からでも安心して一流の技術を 身につけられる理由が5つあります。 理由1 入社後はマンツーマンで指導を 受けられます 先輩社員が道具の名前や使い方の基礎から丁寧に 教えます。 あなたの習熟度に 合わせて少しずつ業務をお任せしていく体制です。 理由2 スマホで見られる動画マニュアルを 完備しています 「見て盗め」ではなく、論理的に 分かりやすく教える環境です。 現場で困ったときもスマホで手軽に手順を 確認できます。 理由3 資格取得支援制度や手厚い手当を 用意しています 電気工事士や建築士、施工管理技士などの資格取得費用は会社が全額負担します。 取得後は資格手当（月5,000円〜20,000円）で毎月の給与がアップするほか、手当の10倍の金額が一時金として支給されます。 理由4 重い廃材の運搬や解体作業はありません 「塗る」「貼る」が中心の繊細な作業です。 力仕事が少ないため、体力負担を抑えて技術を 習得できます。 理由5 活躍中スタッフの8割以上が 未経験スタートです 元アパレル販売員や飲食店の接客業、 事務職など異業種出身者が多数在籍。 未経験者の気持ちが分かる先輩ばかりなので 安心です。 以上の5点から、未経験からでも着実に プロの職人へ成長できます。 ■仕事内容 ホテルや一般住宅の古くなったお風呂を、 新品同様に蘇らせる施工をお任せします。 ・現場の養生・下地処理 ・特殊スプレーを使った浴室全体の塗装 ・壁や床への専用シート・パネル貼り ・仕上がりの確認とスマホでの写真報告 ※プラモデル作りのような繊細な職人技です。 ■アピールポイント ・充実した資格取得支援と手厚い育成体制 ・社宅あり◎引越し費用も会社が負担！ ※規定あり ・完全週休2日制（土日祝休み・年間休日125日） ・月給26万円以上＋毎月のボーナスあり ・現場直行直帰OK（社用車貸与＆駐車場代負担） ■効率的な働き方 ITツールを導入し、無駄な事務作業を 徹底カット。 現場直行直帰で会社に寄る必要もなく、 満員電車のストレスもありません。 残業少なめで家族や自分の時間を 大切にできます。 ■会社について 株式会社バスシステムデザイン研究所は 2000年に誕生。 「壊さない工法」で関西・東京・名古屋へ 拠点拡大中！ 転勤もないため長く安心して働けます。

飛び込みなし｜業界未経験から住まいの専門性を磨ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 営業経験を活かして 住宅・建築の専門職へ ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 実際の案件を経験しながら リフォームの知識を習得 ✅ 提案・見積り・工事の知識まで 幅広い専門性が身につく ✅ 経験を重ねた先は 高額案件や上位ポジションへ 「営業経験は活かしたい。 でも、同じ商品を売り続けるだけでは 将来が少し不安」 そんな方に選んでいただきたい、 住まいのリフォーム営業です。 これまで身につけた お客様の話を聞く力や提案力を活かし、 住宅・建築の専門知識を 実務を通じて身につけられます。 携帯販売、自動車、人材、保険、 ブライダル、不動産など、 これまで扱ってきた商品や サービスの種類は問いません。 営業経験を土台に、 将来も活かせる専門性を 身につけませんか。 ◆既存オーナー様が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建ててくださった 既存のオーナー様です。 DMや本社からのご案内、 アフターメンテナンスのご相談などを きっかけに、お客様へご連絡します。 また、担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 住まいのお困りごとがないか お声がけする営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 既にAQ Groupとの接点がある お客様の住まいに向き合い、 必要なリフォームを提案します。 ◆具体的な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お問い合わせや相談内容の確認 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご希望やお困りごとのヒアリング ・建物や工事予定箇所の現地確認 ・リフォームプラン、見積りの作成 ・設備、仕様、工事内容のご提案 ・ご契約に関する手続き ・設計、工事担当者との打ち合わせ ・協力会社、職人との連携 ・工事中の進捗確認 ・完成、引き渡し ・完成後のアフターフォロー キッチンや浴室などの設備交換、 外壁塗装、屋根の改修をはじめ、 内装工事や間取り変更など、 さまざまな相談に対応します。 ◆実務を通じて住宅知識を習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩や上司に相談しながら、 AQ Groupの業務の進め方や 社内システムの使い方を覚えます。 はじめから難しい案件を 一人で任せるわけではありません。 まずは設備交換や外装工事など、 比較的進めやすい案件を通じて、 現地確認や見積り、提案、 工事手配の流れを身につけます。 判断に迷う場合は、 設計や工事担当者にも相談できます。 案件を一つずつ経験しながら、 担当できる工事の種類や規模を 広げていける環境です。 ◆営業経験に専門性を加える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で身につくのは、 商品を説明する力だけではありません。 住宅の構造や設備、現地調査、 見積り、工程、工事手配など、 住まいに関する幅広い知識を 実務の中で習得できます。 経験を積んだ後は、 より規模の大きな案件を担当したり、 メインプレーヤーや主任など、 上位ポジションを目指したりすることも可能。 これまでの営業経験を、 長く活かせる専門性へ 発展させられる仕事です。

≪高時給×土日祝休み≫サポート充実◎未経験OK！/2265

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子品質保証 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 無理なく＆安心して続けられる！ ＼未経験スタートOK♪／ レーザー加工機組立・調整スタッフ募集 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⭐自社研修施設「D-LABO」を完備！ ⭐配属後のメンター制度あり ⭐定期カウンセリングあり ＼＼こんな魅力、詰まっています／／ ✅高時給×交替勤務×残業で高収入を実現 ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅長期的に安定して働ける ✅ 空調完備のクリーンで快適な職場環境 ✅ 大曽根駅から徒歩5分の好立地 ✅ 大手グループ企業で安心 ✅ 一人作業とチーム作業のバランス◎ ≪仕事内容≫ お任せするのは、 レーザー加工機に関わる作業です！ ◆機械を使用しての組立・調整 ◆機械の簡単なメンテナンス ◆PCでの簡単なデータ入力作業 特別な経験や資格は一切不要！ 異業種からの転職や、 新しい知識・技術を学びたい方にも オススメです♪

■オープニングスタッフ■週2からOK■無資格OK ■ブランクOK！■デイ未経験OK！◼️入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ デイサービスの介護スタッフを募集します！ 介護の資格や経験は問いません。 新しく生まれ変わる施設を、一緒に盛り上げてくださる方を募集します！ ■無資格・未経験OK ■週2日～OK ■残業ほぼなし ■ブランクOK ■副業・WワークOK ■家庭やプライベートとの両立も◎ 「介護の仕事に興味はあるけど、経験がない」 「家庭と両立しながら働きたい」 「新しい環境で働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事内容】 デイサービスをご利用される方が、安心して楽しく一日を過ごせるようサポートしていただきます。 ・利用者様の見守りやお声がけ ・食事、移動、トイレ、入浴などのサポート ・レクリエーションのお手伝い ・リハビリのお手伝い ・送迎業務 など まずは利用者様とのコミュニケーションや、できることから少しずつお任せします。 介護のお仕事が初めての方も、働きながら徐々に業務を覚えていただければ大丈夫です。 【新しい施設づくりに関われます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 スタッフみんなで意見を出しながら、利用者様にとってより良い施設をつくっていけるのも、リニューアル期ならではのやりがいです。 一方で、当社では三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまでの運営ノウハウがあるため、すべてをゼロからつくるわけではありません。 「新しい施設に関わってみたいけど、オープニングは少し不安」という方にも挑戦しやすい環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ・副業やWワークで働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや健康づくりに興味がある方 経験や資格だけではなく、人柄や利用者様への接し方を大切にしています。 週1日・1日5時間から勤務可能です。 勤務日数や時間についても、お気軽にご相談ください！ 「介護の仕事が自分にできるか不安…」という方は、まずは施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT01】

資格が要らない搬入出スタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：職人/現場作業員 ⭐ 月額報酬50万円以上可能！ ⭐ 月額報酬60万円以上の実績あり！ ⭐ 未経験者は30日間の報酬保証あり！ ⭐ 活躍中のスタッフの約70％が未経験スタート！ ⭐ 平均年齢27歳！ ⭐ 普通自動車免許があれば応募可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務拡大につき、荷揚げ・現場サポートを行う業務委託スタッフを募集します！ 18歳の方や海外出身の方など、さまざまな仲間が活躍しています。 必要な資格は、現場への移動に必要な普通自動車免許のみです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして！ 株式会社MAMIYA代表の遠藤です。 釣りと猫をこよなく愛する43歳です！ MAMIYAは、設立から20年を迎えました。 現在は60人を超える仲間に支えられ、地域のお客様から信頼をいただきながら、さまざまな事業に挑戦しています。 私たちが大切にしているのは、経験や経歴だけではありません。 ✅ 真面目に仕事へ取り組むこと ✅ 仲間と声を掛け合うこと ✅ 昨日より少しでも成長しようとすること ✅ お客様や現場のために行動すること 最初から何でもできる必要はありません。 意志を持って挑戦する人を、MAMIYAの仲間が全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場で、建築資材をトラックの荷台から指定された場所まで搬入する仕事です。 主に取り扱う資材は、次のようなものです。 ✅ 石こうボード ✅ 軽量鉄骨材 ✅ ベニヤ板 ✅ その他の建築資材 石こうボードはベニヤ板と同程度の大きさで、1枚あたり約10kg～20kgです。 基本的には2～3名のチームで、資材を小分けしながら協力して搬入します。 すべての資材を指定場所へ運び終えたら、その現場の作業は終了です！ 作業内容はシンプルですが、体力とチームワークが必要な仕事です。 ✨ 早く終わっても、現場ごとの報酬額は変わりません。 経験を積んで作業効率が上がれば、1日に担当できる現場数が増え、報酬アップにつながります！ 未経験の方は、職人さんの補助作業や先輩スタッフのサポートから始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 稼働エリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三重県北部を中心とした建設現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 ①短時間作業 【開始時間の目安】 ・朝1 8:00～ ・朝2 10:00～ ・昼1 13:00～ ・昼2 15:00～ 1現場につき、最大3時間程度の作業枠です。 実際には1～2時間程度で終了する現場が多く、1時間以内で終了する現場も約3割あります。 【1現場あたりの報酬】 6,000円～8,800円 研修期間中：5,500円～ ✨ 作業が早く終了しても、現場ごとの報酬額は変わりません。 【報酬例】 ・1日3現場：18,000円～26,400円 ・1日4現場：24,000円～35,200円 経験を積み、効率よく作業できるようになると、1日3～4現場を担当することも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 ②半日作業 【作業枠】 ・午前 8:00～12:00 ・午後 13:00～17:00 1現場につき4時間の作業枠ですが、実際には2時間30分～3時間程度で終了する現場が中心です。 【1現場あたりの報酬】 8,800円～12,100円 研修期間中：7,700円～ ✨ 作業が早く終了しても、現場ごとの報酬額は変わりません。 【1日2現場の報酬例】 17,600円～24,200円 研修期間中：15,400円～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 ③1日作業 【作業枠】 8:00～17:00（昼休憩あり） 14:00～15:00頃に終了する現場が多く、実際の作業時間は4～5時間程度が中心です。 【1現場あたりの報酬】 16,000円～20,900円 研修期間中：13,200円～ ✨ 作業が早く終了しても、現場ごとの報酬額は変わりません。 ※原則として1日1現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験者向け報酬保証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、契約開始後30日間、1日12,000円の最低報酬を保証します。 【月25日稼働した場合】 12,000円×25日＝月額報酬300,000円 未経験の方にとって、最初の30日間は仕事の進め方や資材の扱い方を身につける大切な期間です。 一人ひとりの成長に合わせて、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ※報酬保証の適用条件は、契約内容によります。 ※研修期間の目安は1～3カ月です。 経験者の方は、1～2週間程度を目安に、短時間・半日・1日作業の現場報酬へ移行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月額報酬例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験・開始直後のAさん 12,000円×月23日稼働 ＝月額報酬276,000円 🔹 稼働開始から半年以上のBさん 平均20,000円×月23日稼働 ＝月額報酬460,000円 🔥 稼働開始から1年以上のCさん 平均22,000円×月23日稼働 ＝月額報酬506,000円 ✨ 月額報酬60万円以上の実績もあります！ ※担当する現場数、作業内容、経験、習熟度、稼働日数などにより報酬は異なります。 ※記載の金額を一律に保証するものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 作業が早く終わっても現場報酬は変わらない ✅ 経験を積むほど短時間で作業できるようになる ✅ 担当現場数や成長に応じて報酬アップを目指せる ✅ 未経験からでも始められる ✅ 仲間と協力して取り組める ✅ 体を動かしながらしっかり稼げる 世の中には、高収入でも長時間拘束される仕事がたくさんあります。 この仕事は、技術と経験を身につけ、チームで効率よく作業することで、短時間でも高い報酬を目指せる仕事です。 ✨ 学歴やこれまでの経歴よりも、これからの意志を大切にします。 動いて、覚えて、成長して、稼ぐ。 MAMIYAの仲間と一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？

週2日から勤務OK！勤務時間も相談可能♪未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、英語講師/トレーナー ＊：．。．：＊・・＊：．。．：＊ 子どもたちの未来を応援！ 英語スクールの運営スタッフ大募集 ＊：．。．：＊・・＊：．。．：＊ アライブイングリッシュスクールで、 子どもたちの成長をサポートするお仕事、 始めてみませんか？ 私たちのミッションは 「"Inspire the world" ～教育で、未来に豊かさを～」。 また、私たちは 「生きる力、未来を切り拓く力を持つ、 世界のリーダーを育てる」 を ビジョンに掲げ、 日々子どもたちの成長と 真剣に向き合っています。 子どもたちが未来を切り拓くリーダーになる、 その第一歩を一緒に応援しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩スクール運営のサポート全般をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・子ども英語スクール(学童)に 登校する子どもたちの受け入れ ・アクティビティの準備・補助 ・学習指導 ・子どもたちのケア ・保護者の方のサポート ・イベントの運営 「英語力に自信がない…」 「未経験だけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 充実した研修制度と、 正社員スタッフの万全なフォロー体制あり◎ アライブでは、子どもたちの感性・ 創造力・考える力を育むために、 英語を使った体験学習を積極的に導入しています。 子どもたちが楽しめる英語のイベントも多く、 スクールは子どもたちの笑顔がいっぱい★ 校舎の日常はホームページからご覧いただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. アライブってどんなところ？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 様々な国や年齢のスタッフが活躍中！ グローバルな環境です◎ ✅ アットホームで国際色豊か！ 世界各国から来た講師がたくさん！ まるで海外にいるような気分で働けます。 ✅ チームワーク抜群！ 社員同士のコミュニケーションが多く 幅広い年代のスタッフが みんなで協力し合う風土です。 ✅ 女性スタッフが多数活躍中！ ライフステージに合わせて、 長く安定して働ける環境です◎ ✅ 子どもたちの笑顔がやりがい！ 「英語が大好きになった！」 そんな子どもたちの成長を 一番近くで感じられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながらスキルアップ！ 未経験からの挑戦OK♪ 充実した研修あり◎ 社員登用のチャンスも！ ✅ 頑張りをしっかり評価！ アルバイト・パートでも昇給・賞与あり！ モチベーション高く働けます。 （※社保は勤務時間に応じて相談） ✅ 定着率の高さが自慢！ 「楽しくて、やりがいがある」から、 長く続けている先輩スタッフがたくさん♪ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください！ まずはホームページで、 スクールの日常をのぞいてみてくださいね♪

【週2日からOK】ブランクOK！デイ未経験OK！オープニングスタッフ！ 【年齢不問】介護福祉士の方募集！入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ 小規模デイサービスの介護スタッフ（介護福祉士）を募集します！ これまでの資格や経験を活かして働きませんか？ ■週2日～OK ■残業ほぼなし ■ブランクOK ■副業・WワークOK ■家庭やプライベートとの両立も◎ ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「経験を活かしながら、無理なく働きたい」 「利用者様ともっと丁寧に関わりたい」 「新しい施設づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します！ 【具体的なお仕事内容】 デイサービスをご利用される方が、安心して楽しく一日を過ごせるようサポートしていただきます。 ・利用者様の見守りやお声がけ ・食事、移動、トイレ、入浴などの介助 ・レクリエーションの実施、サポート ・リハビリのお手伝い ・送迎業務 など これまでの介護経験や得意なことも活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 【経験を、新しい施設づくりにも活かせます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 リニューアル期だからこそ、日々の介助だけでなく、 「こんなレクリエーションがあると良さそう」 「もっとこうしたら利用者様が過ごしやすそう」 といった、これまでの経験を施設づくりにも活かしていただけます。 一方で、すべてをゼロからつくるわけではありません。 当社は、三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまで培ってきた運営・リハビリのノウハウを活かしながら、新しい施設づくりに参加できる環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・介護資格やこれまでの経験を活かしたい方 ・利用者様と丁寧に関わる介護がしたい方 ・家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ・ブランクから介護の仕事に復帰したい方 ・副業やWワークで働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや自立支援に興味がある方 週2日から勤務可能です。 勤務日数や時間についても、お気軽にご相談ください！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT01】

残業少なめ・服装髪型自由／接客経験が活かせるコールセンター

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ インフォメーションセンターにてお客様からの電話によるお問い合わせ対応をお願いします 問合せを受ける→本人確認→マニュアルを見ながら対応→履歴の入力の流れです ☆料金プランのご相談 ☆住所変更、盗難・紛失時の利用中断・再開手続き ☆ご契約内容・ご利用料金の確認・お支払い方法の変更 ☆各種サービスのお問い合わせ・お申し込み ☆お客様のニーズに合わせたサービス提案

未経験歓迎！残業なし！研修充実！千種駅から徒歩1分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 特別な資格・経験・性別、一切不問 未経験から正社員として安定勤務 身体への負担を抑え長く働ける環境 ＊‥‥＊‥ この求人のポイント ‥＊‥‥＊ ✅ ほぼ全員が未経験から警備デビュー！ ✅ 千種駅から徒歩1分で通勤ラクラク ✅ 夜勤専任◎残業ほぼなしで安心の働き方 ✅ 30～40代も活躍中！ ✅ 残業なし！3時間の仮眠付き ✅ 週休二日制 ✅ 重労働はないので安心！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの施設警備スタッフとしての 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆関係者の受付・ご案内 業者の方々や従業員の入退館チェック ◆カギの管理 重要なカギの貸出や保管 ◆防災センターでの安全確認 防犯カメラなどのチェック ◆ホテル内の見回り 定期的に館内を歩いて異常がないか確認 ＊重い物の持ち運びなどはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅やりがい・仕事の魅力 ホテルの「当たり前の日常」を守り抜く、 誇り高いお仕事です。 何も起きない平和な一日。 それは決して偶然ではなく、 あなたがルールを曲げずに行う出入管理や、 細部まで気を抜かない巡回点検が あるからこそ守られています。 「顔見知りでも必ず社員証を確認する」 「ガスの元栓一つまで見逃さない」。 その実直で妥協のない姿勢こそが、 ホテルに関わるすべての人々の安全を守ります。 ✅名古屋営業所の特徴 名古屋営業所では、 警備員さんファーストの姿勢で 現場のみんなに負担を かけすぎないように 配慮しています。 在籍スタッフのうち、 他社での警備経験がある方は ほとんどいません。 ほぼ全員が警備デビュー。 前職はバラバラです。 それでもみんな安心して 日々勤務に当たれています✨ まっさらな状態から 丁寧に教えることが多いため 少し時間がかかってでも 学び、安心して働ける環境を 整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅あなたを守る万全のサポート体制 万全の研修体制 業界トップレベルの 丁寧な研修あり。 専任講師が、 あなたのペースに 合わせて教えるので、 全員が未経験から 活躍しています。 ■■■【当社の想い】■■■ 最後にお伝えしたいのは、 私たちの「警備員さんへの想い」です。 当社では、警備員の方々を 「パートナー」として 心からリスペクトしています。 社内では「警備員さん」と 呼ぶことが当たり前。 なぜなら、当社役員が 別の警備会社で勤務していた時、 現場でぞんざいに扱われる 辛い経験をしたからです。 「あの思いを、うちのスタッフには 絶対にさせたくない」 この強い信念に基づき、当社は 「警備員さんを大切にしてくれる」 企業様の現場しかお引き受けしません。 すべては、あなたに敬意が払われる環境で 安心して働いてほしいからです。 そんな当社の想いに共感し、 共に働いてくださる方をお待ちしています！

残業少なめ・服装髪型自由／接客経験が活かせるコールセンター

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ インフォメーションセンターにてお客様からの電話によるお問い合わせ対応をお願いします 問合せを受ける→本人確認→マニュアルを見ながら対応→履歴の入力の流れです ☆料金プランのご相談 ☆住所変更、盗難・紛失時の利用中断・再開手続き ☆ご契約内容・ご利用料金の確認・お支払い方法の変更 ☆各種サービスのお問い合わせ・お申し込み ☆お客様のニーズに合わせたサービス提案

未経験入社が8割✅年間130日休み◎インセンティブもしっかり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ マンツーマンでしっかり育てます✨／ ✅2026年4月より基本給ベースアップ！ ✅新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✅未経験8割！充実の研修あり◎ ✅安心のメンター制度あり！ ✅年間休日130日！ワークライフバランス◎ ✅個人ノルマなし！目標はチームで設定 ✅女性の育休取得率100％！長く働ける環境 携帯ショップにて、受付・接客・商品や プランのご案内などをお任せします。 【✨具体的な仕事内容✨】 ・お客様の受付・ご案内 ・料金プラン・機種のご説明・変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など ⭐ 充実の研修をご紹介 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、入社から3ヶ月間を 新入社員期間として教育専任担当者による 研修を行っています。 ＜1ヶ月…新入社員研修＞ ・基本的な業務知識 ・マナー ・コンプライアンス ・接客、営業練習 研修がない日は店舗での OJTも行います。 ＜2ヶ月目＞ ・応用業務知識 店舗OJTの時間を増やして、 より現場に慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ ・昇格試験 引き続き店舗OJTもしていただきます。 店舗OJTはメンターも一緒なので、 未経験の方も安心して参加いただけます◎ ※メンターとは… 教育指導を受け、選出された 頼れる先輩です✨ マンツーマン指導でサポートします！ スタッフ同士の距離も近く、 チームで支え合う文化が根付いているので、 初めてでも安心して馴染めます♪ 実際、業界未経験者が8割以上！ みんなで育てる環境です。 個人ノルマはなく、チームで目標を追うので 未経験の方も安心してご応募ください！ ⭐ 居心地の良さが自慢の職場です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一度入社すると 辞める理由が見つからない」 そんな声が多く上がる、 居心地の良さが自慢です◎ 実際に育休・産休後に復帰する方も多く、 女性の育休取得率は100％！ ライフステージが変わっても、 “またここで働きたい”と 思える環境が整っています。 ⭐ 頑張りがしっかり収入に直結！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 さらに、チームでの売上も評価され、 チームインセンティブとして 個人にもボーナスが♪ 入社間もない方もチームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます◎

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【週2日からOK】ブランクOK！デイ未経験OK！ 【年齢不問】初任者・実務者・介福士いずれかの有資格者募集！入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ 小規模デイサービスの介護スタッフを募集します！ 介護福祉士・実務者研修・初任者研修など、これまでの資格や経験を活かして働きませんか？ ■週2日からOK ■残業ほぼなし ■ブランクOK ■副業・WワークOK ■家庭やプライベートとの両立も◎ ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「経験を活かしながら、無理なく働きたい」 「利用者様ともっと丁寧に関わりたい」 「新しい施設づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します！ 【具体的なお仕事内容】 デイサービスをご利用される方が、安心して楽しく一日を過ごせるようサポートしていただきます。 ・利用者様の見守りやお声がけ ・食事、移動、トイレ、入浴などの介助 ・レクリエーションの実施、サポート ・リハビリのお手伝い ・送迎業務 など これまでの介護経験や得意なことも活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 【経験を、新しい施設づくりにも活かせます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 リニューアル期だからこそ、日々の介助だけでなく、 「こんなレクリエーションがあると良さそう」 「もっとこうしたら利用者様が過ごしやすそう」 といった、これまでの経験を施設づくりにも活かしていただけます。 一方で、すべてをゼロからつくるわけではありません。 当社は、三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまで培ってきた運営・リハビリのノウハウを活かしながら、新しい施設づくりに参加できる環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・介護資格やこれまでの経験を活かしたい方 ・利用者様と丁寧に関わる介護がしたい方 ・家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ・ブランクから介護の仕事に復帰したい方 ・副業やWワークで働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや自立支援に興味がある方 週2日から勤務可能です。 勤務日数や時間についても、お気軽にご相談ください！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT01】

大型案件の経験も若手育成の実績も、正式な役割として評価します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 500万円以上の リフォーム案件経験を活かせる ✅ 高額・複合案件を プレーヤーとして引き続き担当 ✅ 商談同行・案件レビューで メンバーの案件進行を支援 ✅ 育成やノウハウ共有も 主任として正式に評価 ✅ 契約金額に応じた報奨制度で 年収1000万円も目指せる ✅ 主任の先は店長・拠点責任者へ マネジメントキャリアも描ける 「難しい案件を任されている」 「周囲から相談を受けることも多い」 「それでも役割や処遇が変わらない」 その経験を個人の善意や 見えない貢献で終わらせず、 主任というポジションで 発揮していただきたいと考えています。 プレーヤーとして 高額・複合案件を担当しながら、 メンバーの商談や案件進行を支援。 自分一人の成果だけでなく、 チーム全体の提案力や 案件品質を高める役割です。 ◆経験を活かせる多様な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AQ Groupの既存オーナー様を中心に、 住まいの状態や暮らしの変化に合わせた リフォームを提案します。 外壁、屋根、水回りなどを 組み合わせた複合リフォームのほか、 空き家再生、耐震補強、間取り変更、 大規模修繕などにも携われます。 ＜自身が担当する業務＞ ・ご要望、予算、工事条件のヒアリング ・建物、図面、工事箇所の確認 ・現地調査、改修範囲の整理 ・プラン、仕様、見積りの提案 ・契約内容、工事範囲の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質、進捗の管理 ・追加工事や仕様変更への対応 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー、再提案 500万円以上の案件経験を活かし、 難易度の高い工事についても 中心となって進めていただきます。 ◆メンバーの案件を成功へ導く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の営業活動に加え、 メンバーの案件支援や OJTにも携わります。 ・初回商談や現地調査への同行 ・提案プラン、見積りの事前確認 ・工事範囲、契約条件のレビュー ・案件進捗の確認、対応への助言 ・トラブルを防ぐための事前確認 ・成功事例、注意事項の共有 ・顧客、案件管理システムの活用支援 ・営業活動に関するOJT 単に答えを伝えるのではなく、 メンバーが次の案件でも 自ら判断できるよう、 確認すべきポイントや 考え方を共有します。 正式なマネジメント経験がなくても、 後輩との同行や見積り確認、 案件相談への対応などを 担ってきた方は経験を活かせます。 ◆経験と貢献を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価するのは、 個人の売上だけではありません。 メンバーの案件を前へ進めたことや、 トラブルを未然に防いだこと、 営業ノウハウを共有したことも、 主任として期待する重要な役割です。 自身の担当案件については、 契約金額に応じた報奨制度があり、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 将来は、売上・案件・人材をまとめる 店長や拠点責任者への ステップアップも目指せます。 大型案件を動かしてきた営業力と、 周囲へ良い影響を与えてきた経験を、 次の役割と処遇につなげてください。

【週1日からOK】ブランクOK！デイ未経験OK！オープニングスタッフ！ 【年齢不問】小規模デイ看護職員募集！！入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ リハビリ・機能訓練・体操にも興味がある看護師さん募集！日勤のみ、日曜は固定でお休みです！ これまでの資格や経験を活かして働きませんか？ ■週1日からOK ■扶養範囲内の勤務OK ■社会保険加入の勤務もOK ■ブランクOK ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「家庭と両立しながら働きたい」 「新しい環境で働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・看護業務（バイタルチェック、服薬管理、処置、看護記録など） ・リハビリ補助業務 ・介護補助業務（トイレ介助、食事介助） 【新しい施設づくりに関われます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 スタッフみんなで意見を出しながら、利用者様にとってより良い施設をつくっていけるのも、リニューアル期ならではのやりがいです。 一方で、当社では三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまでの運営ノウハウがあるため、すべてをゼロからつくるわけではありません。 「新しい施設に関わってみたいけど、オープニングは少し不安」という方にも挑戦しやすい環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・人と接することが好きな方 ・家庭や育児と両立して働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや健康づくりに興味がある方 経験や資格だけではなく、人柄や利用者様への接し方を大切にしています。 「看護の仕事が自分にできるか不安…」という方は、まずは施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT04】

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 アミューズメント機器の電子回路設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気回路のシステム設計やレイアウト検討 ・プリント基板の配線設計や試作開発 ・測定装置を用いた実機での動作検証や性能評価 ・関連する各種技術ドキュメントの編集 【担当製品】(機械)アミューズメント機器 【使用ツール】マイクロメータ 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 自動車の充電インレットの開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・EV用給電コネクタから配線材、付属ステーや保護カバーの構造設計 ・関係各署との連絡調整や折衝 ・2D・3Dを用いた基本構想の検討 ・組付性、建付バラツキ、部品公差を考慮したレイアウト設計 ・各種製図や図面データの作成 ・デザインレビュー（設計説明会）の実施 【担当製品】(自動車部品)その他自動車部品 【使用ツール】CATIA; その他CAD（2D）; その他 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

✨新しいDX推進課を創り上げる！✨実質年間休日120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他コーポレートスタッフ、情報システム ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅建物の法定検査を全国スケールで 公正に行う第三者機関の DX化の推進をトータルに担う！ ✅自身がITエンジニアである必要は ありません。基本的な知見を お持ちの人材を広く募ります！ ✅住宅や建築の知識等も問いません。 興味があれば入社後に身につけて いただくことができます。 ✅新しいDX推進課のメンバーは、まだ 30歳の男性係長1人のみ。ともに 創り上げていく仲間が必要です！ ✅初年度の実質年間休日120日以上♪ 有給休暇とは別に入社直後より ライフケア休暇9日を付与します！ ✅ワーク/ライフバランスを大切に キャリアを重ねながら、ご自身の 幸せな人生も設計してください！ ……………………………………………… ✨全国の住宅を守る第三者機関！ ……………………………………………… ◎私たちナチュレカードは、新築住宅を 中心とする建物の法定検査を、 全国スケールで公正に行う第三者機関 として、各地の住宅メーカー様· 建設会社様·工務店様から求められて、 安定成長を続けています！ ◎今回は、さらなる未来も視野に 基幹システムのブラッシュアップや、 まだ黎明期にあるRPA構築やAI活用 による業務の効率化などに関する 構想設計、ITベンダーとの折衝、 また社内ヘルプデスク業務まで。 ナチュレカードのDX化をトータルに 推進していく人材を広く公募します。 管理職候補として期待します！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎ナチュレカードの現在の拠点は、 名古屋本社と関東事務所(埼玉県)の 2拠点ですが、当社と契約して活躍 する建物検査員さんは、北海道から 沖縄まで約000人！ 今後も依頼と 人員規模の増大は確実であり、 2027年には神奈川県と福岡県に 新拠点を開設する計画です。 ◎ここ本社DX推進課は、そんな全国 スケールのナチュレカードの事業を 支える基幹システムのブラッシュ アップや、各拠点·各部署からの システム·周辺機器の問い合わせに 対応する社内ヘルプデスク業務を 軸に、RPA構築や生成AI活用による 業務の自動化·効率化や生産性の向上 まで、まさに当社のDX化を推進 していく存在です！ ◎とは言え、あなた自身がITエンジニア である必要はありません。 外部のITベンダーの選定や折衝を行う ことができるだけの、システムや AI活用に関する知見をお持ちの人材を 広く、熱く公募します！ ◎たとえば帳票類のダブルチェックの 自動化など業務の効率化のための RPA構築にあたって、各テーマの 現状を分析し、あるべき姿(ビジョン) を描くDX化の構想づくりやロード マップの作成から、外部のITベンダー· コンサルの活用による個別施策の実行· 定着までを推進してください。 ◎まだ新しいDX推進課のメンバーは 現在30歳の男性係長1人だけ。 係長もITエンジニアではなく、元々 一級建築士として入社しましたが、 個人的にPCやシステムに関する知見 を持つことから、課の責任者に 抜擢されました。 ◎あなたは、まずは係長をサポート しながら、建物検査の事業に関して 必要な知識を身につけてもらいます。 ◎その上で係長とともに、当社の 経営·事業·ITの3層で現状分析を行い、 DXビジョンの策定とロードマップの 設計から、DX推進をトータルに 手がけてください。 ◎まさに仕事とその進め方、そして DX推進課の組織づくりから 取り組んでもらいます。 ゆえに経験より何より、意欲と情熱 ある人柄を重視します！ ◎ご自身やご家族との時間も大切に しながら、安心して長く勤めて キャリアを築き、公私ともに 充実した人生を送りませんか！ 応援します！

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 3名以上の マネジメント経験を活かせる ✅ 自身も重要案件を担う プレイングマネジャー ✅ 売上・案件・人材・利益を 横断して店舗全体を管理 ✅ 個人の担当案件は報奨金へ反映 年収1000万円も目指せる ✅ 事業拡大に伴い 新たな責任者ポストも増加 ✅ 営業管理から店舗経営に近い 役割へキャリアを広げられる 「プレイングマネジャーとして 実績を上げてきたが、 その先のポストが空かない」 「管理業務を任されているものの、 役割や処遇に反映されていない」 そんな方に、成長を続ける リフォーム事業の店長候補として 力を発揮していただきたいと考えています。 自身も重要案件を担当しながら、 店舗の売上、案件進捗、人材育成、 収益管理までを横断してマネジメント。 一人のトップセールスではなく、 チームとして継続的に成果を上げられる 店舗をつくる仕事です。 ◆まずは事業と現場を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、AQ Groupにおける リフォーム営業の進め方や 社内の業務フローを把握するため、 お客様への提案も担当します。 ＜自身が担当する業務＞ ・オーナー様からの相談対応 ・建物、工事箇所の現地調査 ・課題、要望、予算の整理 ・リフォームプラン、見積りの提案 ・高額・複合案件の商談 ・契約内容、工事条件の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質の管理 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー 現場やお客様への理解を深めたうえで、 経験に応じて店舗運営に関わる範囲を 広げていただきます。 ◆店舗全体の成果を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、 メンバーそれぞれの案件状況を把握し、 受注と工事の両面から 店舗運営を支えます。 ＜マネジメント業務＞ ・店舗の売上目標、行動計画の策定 ・相談案件の確認、担当者の決定 ・商談状況、受注見込みの管理 ・高額案件の提案、見積りレビュー ・工事範囲、契約条件の確認 ・案件ごとの原価、粗利、工程の確認 ・メンバーとの面談、業務支援 ・営業同行、フィードバック ・メンバーの育成、OJT ・成功事例、注意事項の共有 ・設計、工事、本社部門との連携 ・顧客対応、案件トラブルの解決支援 売上だけを追うのではなく、 工事の品質や収益性にも目を配り、 お客様にも会社にも 価値のある店舗運営を目指します。 ◆成果を再現できる組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの経験や得意分野、 担当件数、案件の難易度を把握し、 適切な担当配置と支援を行います。 顧客・案件管理システムを活用し、 商談状況や成功事例を可視化。 特定の営業だけに成果が偏らず、 チームとして継続的に実績を上げられる 営業体制をつくってください。 デジタルツールを現場へ定着させ、 業務の効率化や提案品質の向上へ つなげることも期待しています。 ◆店舗経営に近いキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で担当した案件については、 契約金額に応じて報奨金を支給します。 店舗を管理する立場になっても 自身の営業力を発揮でき、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 AQ Groupでは、既存オーナー様という 顧客基盤を活かしながら、 リフォーム事業を強化しています。 事業拡大に伴い、 店長や拠点責任者など、 マネジメントポジションへ 挑戦できる機会も広がっています。 これまで培った営業力と組織運営力を、 一つの店舗を動かす役割へ。 さらに、その先の事業成長を担う キャリアへつなげてください。

未経験歓迎！食事・入浴介助なし！／土日休み×残業ほぼゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、介護福祉士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験歓迎！スキル・資格不要 ✅食事・入浴介助なし！身体の負担少なめ ✅土日休み×残業ほぼゼロ（月平均0時間） ✅資格取得費用は会社が「全額」バックアップ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「ジム感覚」で通えるリハビリ特化型デイサービス「グッドリハ徳川」にて、ご利用者様が元気に自分らしく生活するための運動サポートを行います。一般的なデイサービスのような「食事介助」や「入浴介助」は一切ありません。重いものを持ち上げたりする作業が少ないため、体力に不安がある方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リハビリの指導・補助 専門マシンを使った運動のサポートや体操の指導を行います。 ・送迎業務 名古屋市内（東区、千種区、北区の一部）の送迎。 ※AT限定OK！軽自動車、ミニバン、1BOX車を使用します。 ・生活相談員業務（資格をお持ちの方） 相談業務も兼任いただきます。 ◎給料・手当の内訳 頑張りや資格に応じて手当が定額支給される仕組みです。 ＜月給例：240450円（有資格者の場合）＞ ・基本給：180,000円程度 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：20,000円（介護福祉士等／定額支給） ・処遇改善手当：13450円（定額支給） ・介護職員ベースアップ手当：4,000円 ・送迎手当：3,000円 ※交通費は別途実費支給されます。 ※昇給・賞与（年2回）あり。 ◎働くメリットと環境 ・資格取得を全額バックアップ 実務者研修などの資格取得費用は会社が全額負担します。 ・フラットで働きやすい職場 「さん」付けで呼び合い、堅苦しい上下関係はありません。 ・残業ゼロでプライベート充実 残業時間はほぼ0時間。定時退社が基本です。 ◎具体的な1日の流れ（日勤のみの例） ・8:30〜 出勤・朝礼 ・8:45〜 午前の送迎（軽自動車・ミニバン・1BOX車） ・9:15〜 リハビリ・運動サポート ・11:00〜14:30の間で交代で1時間のお昼休憩 ・13:35〜 午後のリハビリ開始 ・16:30〜 ティータイム・コミュニケーション ・17:30 退勤（残業ほぼなし）

30代・40代活躍／経験者限定／多彩な製品／年休最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 空調・衛生工事管理業務です。 <具体的には> 空調・衛生工事の施工管理業務です。 ・空調設備の設置計画の策定 ・工事進捗の管理と確認 ・関係者との打ち合わせおよび調整 ・施工品質のチェックと改善提案 ・工事予算の管理および報告 【担当製品】(建設・土木)空調・衛生 【使用ツール】その他 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの設計経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、「旅行」「ゲーム」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から機械設計エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造を経験しましたがスキルアップのため転職。オープンアップネクストエンジニアで経験が活かせる機械設計業務を紹介してもらい、挑戦したかった上流工程に就くことができました。 ★収入UPが叶いました★ 前職は自動車部品の設計補助を経験。大手メーカーで設計業務に挑戦したく、オープンアップネクストエンジニアに入社し、憧れだったメーカーに配属となりました。経験を高く評価してもらい収入UPも叶い満足しています。 ★家族との時間が増えました★ 前職は土日出勤や残業が多かったのですが、当社は完全週休2日制で、計画的に有給も取得でき、子供の習い事の送迎もできたりと仕事とプライベートの両立ができるようになりました。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

20～40代活躍中◆月給35万円以上◆転勤なし◆愛知県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：回路設計、機構設計、電気/電子デバイス設計 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・C,C♯を使用しての開発業務 ・社内調整 ・社外調整 ・報告書作成（Word,Excel使用） 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 アミューズメント機器の設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・筐体や機構の基本設計 ・3次元CADを用いたモデリング作業 ・強度や振動に関する各種シミュレーション解析 ・関連する各種ドキュメントの作成 【担当製品】(機械)アミューズメント機器 【使用ツール】SolidWorks 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

企業や病院の広報誌や社内報を中心とした広報ツールを企画・制作するお仕事です

仕事内容: <服装自由>＜働き方が選べる＞＜さまざまな業界と関わることができる＞ 編集、ディレクションの経験が活かせるお仕事 全国の大手企業の社内報や病院広報誌の編集を中心とした広報ツール制作全般のお仕事です。 具体的には企業や病院の広報担当者から課題をヒアリングし、社内外のデザイナーやカメラマンと連携を取りながら誌面を中心に編集・制作していただきます。誌面以外の分野については先輩が丁寧にフォローしますので安心してスキルアップに挑戦してください。 将来的には誌面や動画といった色々なメディアでの企画を直接提案をしながらクライアントの課題に寄り添う編集ディレクター、マネジャーとしての活躍を期待しています！ 色々な表現でアイデアを形にしたいクリエイティブな方や、編集が本気で好きな方、色々な業界に関わってみたい知的好奇心旺盛な人にはピッタリな職場です。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

広報誌や社内メディアの編集ディレクター募集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、クリエイティブディレクター、コピーライター 編集ディレクターを募集しています！ 全国の大手企業の社内報や病院広報誌、動画等のコミュニケーションツールを編集制作するお仕事です。 具体的には日本全国の色々な業種の広報担当者から課題をヒアリングし、社内外のデザイナーやカメラマンと連携を取りながら制作をしていただきます。 主な業務としては企画提案、ラフ案作成、取材、撮影のディレクションとなります。原稿については案件によって先方から提供されるパターン、ライターを起用する場合とディレクターが作成するケースとに分かれます。 クライアントに直接提案し、先方と打ち合わせながら進めていくスタイルなので誌面イメージを共有できるスキルを重要視しています。ラフが得意な方や完成形のイメージをクライアントに伝え、デザイナーやカメラマンに指示できる方は大歓迎です。 社内報や広報誌といった誌面制作が中心ですが動画やwebといった案件もありますので興味がある方はマルチメディアでの企画提案、制作ができる編集者・ディレクターとして活躍できます！ もちろんスキルや実績に応じて待遇もその都度上がります。 色々な表現でアイデアを形にしたい熱意を持ったクリエイティブな方や、編集を本気で好きな人、様々な業界を垣間見てみたい知的好奇心旺盛な人にはピッタリな職場ですので、興味がある方はぜひ一度ご応募ください。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

Creo・CADPACの経験/土日祝休み◎駅徒歩6分

仕事内容: ～技術系・事務系・CAD系、幅広い職種に対応！～ メイテックキャストで、あなたにぴったりの働き方を見つけよう！ ＼大手総合電機メーカーグループでのお仕事♪／ ▼仕事内容 ・加工機・装置の機械設計 ・設計関連業務の補助 他 使用CAD：Creo(3D），CADPAC(2D)

トヨタグループの1社でトヨタ自動車の住宅事業部を源流とする当社にて経理・経営管理の業務をお任せいたします。当社及び子会社の経営管理（収益管理、予算管理、原価管理）に携わっていただきます。

企業名 トヨタホーム株式会社 求人名 【名古屋/経理・経営管理】リモートワーク可/フレックス制度有/トヨタグループ 仕事の内容 トヨタグループの1社でトヨタ自動車の住宅事業部を源流とする当社にて経理・経営管理の業務をお任せいたします。当社及び子会社の経営管理（収益管理、予算管理、原価管理）に携わっていただきます。 ■自社及び子会社の収益管理業務全般（収益、予算、原価等） ■自社及び子会社の決算についての評価・分析 ■社内の予算、原価活動について評価・分析 ■親会社グループ企業との収益管理事項について連携 ■経営上の経理全般事項に関する各種対応 募集職種 【名古屋/経理・経営管理】リモートワーク可/フレックス制度有/トヨタグループ

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 空調ファンの生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産工程におけるスポット溶接技術の確立と改善 ・製品仕様に基づいた金型・治具の企画・設計 ・プレス機を用いた部品加工プロセスの最適化と管理 ・製造現場での技術指導・品質管理基準の策定 ・新規設備の導入計画立案と立上げ 【担当製品】(機械)金型 【使用ツール】 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

中部支社における総務人事担当として、人事労務業務（労働時間管理や給与業務等）、総務業務（備品管理、社内行事運営、衛生管理等）を幅広くお任せします。入社後は現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G 仕事の内容 中部支社における総務人事担当として、人事労務業務（労働時間管理や給与業務等）、総務業務（備品管理、社内行事運営、衛生管理等）を幅広くお任せします。入社後は現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。 【詳細】■労務：労働時間管理、入退社手続き、従業員からの相談対応 ■総務：社宅手配、行政手続き、社屋営繕・備品管理 ■人事：人事考課や昇格試験対応、採用、派遣社員管理 ■福利厚生：社内行事企画、労働保険更新 ■安全衛生：法安委員会事務局、車両管理など。 【魅力】経営で最重要である「人」に対して高い専門性を身につけ、経営に近い立場で業務を行えます。 募集職種 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G

7～16時で家事時間を確保しながら正社員で安定勤務【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ ＊女性８割以上の職場です！＊ ｡･｡＊｡この仕事のポイント！｡･｡＊｡ …………………………………………………… 1日で完結できるお仕事なので、 翌日に他スタッフに引き継ぎが 発生することはナシ！ 「今日終わらなかったから、明日の スタッフに迷惑をかけてしまうかも…」 なんて心配もいりません◎ 夕方にはお仕事が終わるので、 お迎えや、夕飯の準備にも間に合います！ 家事や子育てと両立しながら働く方も 安心して働ける環境です。 …………………………………………………… オフィス・通路など利用頻度が高い箇所を中心に、 床面のバキューム掛け、水回りクリーニング、 テナント内等の清掃業務をお任せします。 具体的には… ・ゴミ回収 ・分別作業 ・トイレ清掃 （女性トイレの清掃もあります） ・給茶機メンテナンス ・シフト調整 ・リーダー不在時のサブ業務 (しっかりとした受答えが大事です◎) ・★半年～1,2年でリーダーになるスタッフもいます！ リーダー手当あり！ ※現場により異なる ◎業務には女性用トイレの清掃が含まれます。 現場特性上、女性スタッフが 多く活躍している職場です。 ◆所属ビルには3～10名程度のスタッフが在籍中！ ◆まずは先輩と同行し、お仕事と覚えて頂きます ◆午前中は清掃メインのお仕事をして頂きます ◆午後は午前中の作業を補う業務をお任せします ◆リーダーが不在時は、お客様との簡単な打合せなど サブ業務もご担当いただきます。 ◆将来的にリーダーとしてのご活躍を期待しています！ ◆リーダーに登用後は、 シフト管理や備品発注業務 日程調整などのお客様との 簡単な打合せ業務も ご担当いただきます。 ◆本社での会議に出席いただきます ◆人数や状況により、通勤可能圏内で配属先が変更になる可能性がございます。 予めご了承ください。 基本的に残業はほとんどありません。 自分の生活に合わせた働き方を応援! キャリアアップも目指せます! ………………………………………………… ＼ 新たなチャレンジを応援！ ／ ◇安定の正社員雇用で月給23万円以上 ◇残業ほぼなく16時退勤、プライベートも充実！ ◇完全週休2日制でプライベートも充実 ………………………………………………… 【生活に余裕がもてる働き方 】 日勤で7時からと少し早いですが、人が少ないため 周りに気を遣いすぎることもありません。 また定時は16時で残業もほぼないので、 プライベートの時間も、ちゃんと確保頂けます！ 残業が発生した際は、時間外手当は全額支給します。 ワークライフバランスがとれて長く続けやすいと スタッフからも好評です。 朝型の生活になるので、健康的な生活を送れます！ 【お仕事復帰を応援】 子育てが落ち着いて正社員復帰を考えている方歓迎！ 実際に子育てしながら働いているスタッフが 多数活躍中です！16時までは仕事に集中！ 退勤後は夕飯の買い物♪とメリハリをつけて、 家庭と両立しながら活躍していただけます◎ ブランクがある方も安心してご応募くださいね。 ………………………………………………… 【大手企業ならではの嬉しいポイント】 業界最大級の実績を誇る、安定企業として 安心な労働環境と嬉しい福利厚生を整えています。 例えば、従業員から絶賛の「契約保養施設」。 軽井沢、ひるがの、白馬などが宿泊可能♪ 避暑地、ウィンタースポーツなどを楽しめ、 家族との時間を過ごし、心身のリフレッシュなど 仕事以外の時間も充実していただける様に 従業員目線の福利厚生をご準備しております◎ ………………………………………………… 【 先輩たちの声 】 ◆50代女性社員 ―ｖ―――――――― 安定した正社員雇用ですが、16時に退勤し、 夕方の家事や家族との時間をしっかり確保しながら 安心した生活が送れています。 身体を動かす機会は多いですが「過酷」さは全くなく むしろ健康的に働けています。 仕事のルーチンもシンプルなので 未経験の方も始めやすいと思います。 年齢に関係なく、キャリアアップのチャンスが 平等にあることが嬉しいです。 また退職金など福利厚生が 充実しているのも嬉しいですね。 …………………………………………………

未経験から正社員・管理職へ！美味しい料理で調理技術を習得！

仕事内容 ◆名古屋の中心地でクラフトビール醸造所◆ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに求める役割と経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや経験を活かし調理場での 調理業務全般をお任せします。 シェフやキッチンスタッフなど 飲食店などで調理経験のある方は 即戦力として期待しています。 当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう。 ――――――――――――――――― 特に【調理長候補】としてお店を 任せられるような存在になって下さい。 ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ・調理業務全般および厨房運営管理 ・食材の目利き 仕入れ管理 衛生管理 ・若手スタッフへの技術指導 育成 ・メニュー開発への積極的な参加 料理未経験・経験の浅い方には 仕込み作業、オーダーメイク、 盛り付けなど料理工程から丁寧に指導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 ★様々な香辛料を使用した 樽生クラフトビール×中華の ペアリングが堪能できる！ うずらの麻辣マリネ（前菜） 上海風油そば（麺） ソーセージ、豆菓子 など どれだけ人手不足になったとしても 「もっと良い食材に触れお客様に」 「もっと美味しいものを提供したい」 これしか考えていません。 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 調理長候補として 今までの経験を活かして オリジナル料理を 作ってくれる方も大歓迎です！ 積極的にメニュー開発に 参加してください！ 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

成果は毎月収入へ。早期キャリアUPで年収650万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

空調事業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 営業担当者がスムーズに活動できるよう、受発注や見積作成、商品の納期管理などのデスクワークを中心に、電話対応による顧客サポートを担当いただきます。

企業名 ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 求人名 名古屋【営業事務】第二新卒歓迎/土日祝休み/昨年度賞与6か月分 仕事の内容 空調事業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 営業担当者がスムーズに活動できるよう、受発注や見積作成、商品の納期管理などのデスクワークを中心に、電話対応による顧客サポートを担当いただきます。 【具体的には】■専用システムを用いた受発注、見積書の作成 ■納期管理、在庫確認（工事予定に合わせた機材確保の調整） ■電話・メール対応（代理店や工事店からの在庫照会等） ■売上データの管理、請求書の発行業務 ■カタログ等の備品管理、来客対応 ■入金処理 ※営業担当と密に連携し、スムーズな運営を支える重要なポジションです。 募集職種 名古屋【営業事務】第二新卒歓迎/土日祝休み/昨年度賞与6か月分

賞与年2回＋業績賞与/転勤なし/各種手当・福利厚生充実◎

仕事内容: 【会社概要】 1995年の創業以来、電気設備工事からスタートし、現在は土木、建築、ソーラー事業までを網羅するゼネコン、「総合建設業」へと急成長を遂げている企業です。設立30年前後という若さならではの勢いと柔軟性を持ち、三重県鈴鹿市の本社を中心に、関東・中部エリアで幅広く事業を展開しています。 【仕事内容】 大型施設設備、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・新築工事に対する空調／給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 ・取引先企業と折衝（トヨタ系列など） ・案件例：工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など

17時半に退勤して、夕方の時間を充実させませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、介護福祉士 仕事が終わったら、 自分の時間をたっぷり楽しみたい」 そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？ 完全週休2日制の土日休みで、 会社全体の残業はほぼ0時間。 17時30分の定時退勤が基本なので、 家族や子供と夕食を囲み、ゆったり会話を楽しめる 充実したプライベートをしっかり確保できます。 お任せするのは、 リハビリ特化型デイサービス「グッドリハ徳川」 での運動サポート。 一般的な介護施設のような「食事介助」や 「入浴介助」は一切ありません。 重いものを持ち上げたり身体を 支えたりする作業がなく、 負担のかからない体操や専門マシンを 使ったプログラムが中心です。 スキル・資格不要でスタートでき、未経験の方も 迷わず始められます。 ■仕事内容 ・リハビリの指導・補助 体操やマシンのサポート ・送迎業務 名古屋市内の送迎（AT限定OK） ・生活相談員業務 ※資格をお持ちの方のみ ■1日の流れ（日勤のみ） ・8:30～ 出勤・朝礼 ・8:45～ 午前の送迎 ・9:15～ リハビリサポート ・11:00～交代で1時間昼休憩 ・13:35～ 午後のリハビリ ・16:30～ コミュニケーション ・17:30 退勤（残業ほぼゼロ） 無理のない環境で、プライベートも 大切にしながら長く働きませんか？

中部支社の次期管理職候補として、バックオフィス全般(総合職領域)を担当。給与・社保といった定型業務に加え、新卒採用や株主総会対応など、対外折衝や経営層と関わる高度なミッションを牽引していただきます。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【名古屋/総務人事】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎ 仕事の内容 中部支社の次期管理職候補として、バックオフィス全般(総合職領域)を担当。給与・社保といった定型業務に加え、新卒採用や株主総会対応など、対外折衝や経営層と関わる高度なミッションを牽引していただきます。 【詳細】 ■総務：株主総会運営、社宅手配、行政・建設業手続き、社屋営繕 ■人事・労務：新卒採用、派遣管理、労働時間管理、従業員対応 ■その他：安全衛生推進、社内行事企画など。 【魅力】部門外異動なし。専門性を武器に、会社経営に近い立場で組織づくりを統括するキャリアを描けます。 募集職種 N23【名古屋/総務人事】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎

マンション管理経験者歓迎！土日祝休み･年間休日120日以上！駅チカ徒歩1分◎【安定の東洋テックグループ】

仕事内容 ビル・マンションの管理業務 ▼仕事内容 ●業務管理 ・ビルの点検や工事などの予定管理・立会い ●分譲マンション管理の理事会、総会出席 ●事務処理 ・書類作成(見積書・資料・報告書) ●営業補助 ・作業案内作成・配布 ・現場調査 ・顧客・業者との折衝 ●業務補助 ・現場常駐・補助 ・設備巡回・検針 など ◆資格を活かして働ける！ 「管理業務主任者」 ｢2種電気工事士資格｣だけではなく ｢消防設備士｣や ｢建築物環境衛生管理技術者｣などの 有資格者も大歓迎！ これまでに培ってきた 経験や資格を活かせるお仕事です◎ ◆ワークライフバランス抜群！ 土日祝休み！年間休日120日以上！ 家庭やプライベートの時間も大切にしながら 無理なくしっかり働けます◎ ＼ここがPOINT／ ・時間外手当は1分単位で支給！ ・高岳駅より徒歩1分の好立地！ ・安心・安定の東洋テックグループ ★20代、30代の若手から 40代・50代の中高年スタッフ活躍中！

産業用機器の評価試験、品質保証に関する業務をお任せします。 【技術分野】電気・電子、プリント基板、ソフトウェア

企業名 株式会社ダイヤモンドパーソネル 求人名 【評価試験/名古屋】産業用機器≫三菱電機グループ/年間休日125日/無期雇用派遣 仕事の内容 産業用機器の評価試験、品質保証に関する業務をお任せします。 【技術分野】電気・電子、プリント基板、ソフトウェア ※三菱電機クループの一員として、製品やシステムの開発･設計関連業務 を担うエンジニアリング会社です。多様な製品、装置、システムに携われ ることができ、スキルアップが図れる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【評価試験/名古屋】産業用機器≫三菱電機グループ/年間休日125日/無期雇用派遣

未経験から正社員へ！美味しい料理で調理技術を習得できる！

仕事内容 名古屋の中心地でクラフトビール醸造する 隠れ家的大人の洋風居酒屋で キッチンスタッフを募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ 料理の経験は問いません！ 働きながら美味しい 料理を習得できます！ スキルや経験に応じて調理場での 調理業務全般をお任せします。 料理未経験・経験の浅い方には ●仕込み作業 ●オーダーメイク ●盛り付け など料理工程をお任せしたいと考えてます。 シェフ・キッチンスタッフなど 飲食店などで厨房経験のある方は 実際当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし、 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう！ - 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 - 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 誰でも簡単にできる調理、 安く美味しいもの提供する飲食店は 当たり前になってきました。 しかし私たちは、 どれだけ人手不足になったとしても、 もっと良い食材に触れ、 お客様にもっと 美味しいものを提供したい。 これしか考えていません。 日本中にある本当に 良いものを安く提供する 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

30代・40代活躍／経験者限定／多彩な製品／年休最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 電子回路部品の評価業務をお任せします。 【具体的には】 ・回路基板(アナログ・トランジスタ)の設計 ・電子回路部品のEOL対応 ・電子回路部品の評価 ・仕様整理・要件定義 ・電子回路部品の設計検討 【担当製品】(電子部品・デバイス)電気回路基板 【使用ツール】その他CAD; マイコン 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「ライブ」「ゲーム」「推し活」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造からテストエンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造を経験しましたがスキルアップのため転職。オープンアップネクストエンジニアで経験が活かせるテストエンジニア業務を紹介してもらい、挑戦したかった上流工程に就くことができました。 ★収入UPが叶いました★ 大手メーカーでテストエンジニア業務に挑戦したく、オープンアップネクストエンジニアに入社し、憧れだったメーカーに配属となりました。経験を高く評価してもらい収入UPも叶い満足しています。 ★家族との時間が増えました★ 前職は土日出勤や残業が多かったのですが、当社は完全週休2日制で、計画的に有給も取得でき、子供の習い事の送迎もできたりと仕事とプライベートの両立ができるようになりました。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス

【育成枠募集】最長1年の同行研修あり｜平均勤続年数14.6年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼ 20代活躍中！営業＆建設未経験でOK ／ ノルマ・飛び込み・お客様探し・新規はナシ フォロー体制抜群！工事のことから学べる！ ＞＞＞ 働き方改革を推進中！ ＜＜＜ 〇 未経験スタートでも【月給30万円～】！ 〇 完全週休二日制でプライベートも充実！ 《 28歳で年収520万円も可能！ 》 前職より収入を上げたいと入社した先輩多数 《「地域とともに歩む企業」を目指して 》 公共事業の他、大手不動産管理企業、ホーム センターとの継続的な取引もあり業績安定！ 伸び続けるニーズに応えるため、増員募集！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 長年お付き合いのある取引先へのルート営業 ＞ノルマ・飛び込み・お客様探し・新規なし まずは取引先を訪問し、リフォームを 検討しているお客様をご紹介いただきます。 その後、お客様のご要望を伺いながら 最適なリフォームプランを提案します。 【お取引先】 大手不動産管理企業・ホームセンター など 【具体的に】 ・戸建・マンション・アパートなどの提案 ・見積書作成、工事の進み具合など進捗管理 ・物件のお引き渡し前の立会い 他 【入社後は…】 「半年から1年間」の研修・先輩同行あり。 まずは建築現場で工事の流れを掴むことから スタート！工事内容や種類、工法など習得！ イチから育て、一人立ちを全力支援します！ 見積書作成などのデスクワークもサポート！ 《 キャリアアップも叶う環境！ 》 住まいの総合カウンセラーとして、お客様の 住宅に関するお困りごとを解決できるような スタッフへとステップアップも目指せます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社ミヤマグッドホーム】 地域とのつながりを大切に、 建築・リフォームを通じて暮らしを支える 地域密着企業です。 群馬を拠点に東京・愛知・茨城にも展開し、 時代に合わせて成長を続けています。 ［HP］＊https://www.miyamagh.co.jp/ 公式SNSも更新中！@miyama_ghで検索！

「売る」のではなく、「寄り添う」お仕事

概要・業務内容 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 【 未経験歓迎｜新規営業・ノルマなし 】 既存のお客様へのヒアリング・サポート 〜「売る」のではなく、「寄り添う」お仕事です〜 月給25万円〜50万円｜土日祝休み 年間休日120日以上｜残業月5時間程度 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「人と話す仕事は好き」 「でも、営業ノルマや飛び込み営業は不安…」 そんな方にこそ、 知っていただきたいお仕事です。 お任せするのは、 すでにお取引のある法人のお客様を訪問し、 お困りごとやご要望を伺うサポート業務です。 新規開拓・飛び込み営業・売上ノルマはありません。 商品を無理に売り込んだり、 その場で専門的な提案をしたりする仕事でもありません。 大切なのは、 ✦ お客様のお話を丁寧に聞くこと ✦ 伺った内容を社内の専門部署へつなぐこと お客様が安心して相談できる “最初の相談窓口”として、 信頼関係を築いていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給25万円〜50万円 ■ 土日祝休み ■ 年間休日120日以上 ■ 残業は月5時間程度 ■ 直行直帰も可能 ■ 社用車・スマホ・PC貸与 ■ 新規開拓・飛び込み営業なし ■ 売上ノルマなし ■ 入社後2か月間の同行研修あり ■ 未経験入社からの定着率95％以上 「安定した環境で長く働きたい」 「人と関わり、誰かの役に立ちたい」 「数字に追われない仕事がしたい」 そんな方が、 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、顧客サポートに力を入れている 総合設備会社です。 1万社を超える法人のお客様の さまざまな「困った」を解決するために、 社内の専門部署と連携しながら サポートを行っています。 あなたにお願いするのは、 既存のお客様先を訪問し、 ・現在の状況を確認する ・困っていることやご要望を伺う ・ヒアリング内容を社内へ共有する といった業務です。 工事や修理などの専門対応は工事部が、 詳しい提案や契約対応は営業部が担当します。 あなたが工事を行ったり、 無理に商品を販売したりすることはありません。 専門知識や営業経験よりも大切なのは、 ・相手の話を丁寧に聞けること ・安心して話せる雰囲気をつくれること ・伺った内容を正確に共有できること 特別な経験がなくても、 研修を通じて一つずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お仕事の3つのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［ 1 ］既存のお客様への訪問が中心 訪問先は、 すでにお取引のある法人のお客様です。 決められたフォーマットに沿って、 設備の状況やお困りごとを伺います。 知らない会社へ突然訪問する 飛び込み営業はありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［ 2 ］売るのではなく、聞いてつなぐ仕事 お客様から伺った内容は、 営業部や工事部などの専門部署へ共有します。 その後の専門的な提案や工事は、 各部署の担当者が対応します。 一人ですべてを解決する必要はありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［ 3 ］困ったときはすぐに相談できる 判断に迷ったときや、 自分だけでは分からない相談を受けたときは、 先輩や専門部署へすぐに確認できます。 部署を越えて相談し合えるため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP 01 ｜ 先輩との同行研修 入社後2か月間は、 先輩社員の訪問に同行します。 まずは実際の仕事を見ながら、 ・お客様への挨拶 ・訪問時の流れ ・ヒアリングする内容 ・社内への共有方法 を一つずつ覚えていきます。 ▼ STEP 02 ｜ 基本業務を習得 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でもヒアリングを担当します。 分からないことは、 その場ですぐに確認できます。 準備が整わないまま、 いきなり一人で任せることはありません。 ▼ STEP 03 ｜ 自分のペースで独り立ち 基本的な流れを身につけたら、 担当するお客様への訪問をスタートします。 独り立ちした後も、 先輩や各専門部署が継続してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人と話すことが好きな方 ■ 相手の話を丁寧に聞ける方 ■ お客様に寄り添う仕事がしたい方 ■ ノルマに追われる働き方を避けたい方 ■ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■ 安定した環境で長く働きたい方 ■ 一人で進めるより、チームで協力したい方 ■ 人から相談されることが多い方 営業経験や設備の専門知識は問いません。 これまでの経歴だけではなく、 これからどのように成長したいかを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験でも本当に大丈夫だろうか」 「新しい環境で長く続けられるだろうか」 転職に不安を感じるのは、 決して特別なことではありません。 だからこそ当社では、 入社後の同行研修や相談体制を整え、 一人ひとりが安心して働ける環境づくりを 大切にしています。 未経験入社からの定着率は、 95％以上。 困ったときに相談できる。 頑張りをきちんと見てもらえる。 自分らしいペースで成長できる。 腰を据えて働きたい方に、 しっかりと応えられる会社を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 将来のキャリアも広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を続ける中で、 「営業にも挑戦してみたい」 「設備の専門知識を身につけたい」 「別の部署で新しいスキルを伸ばしたい」 といった希望が生まれた場合は、 将来のキャリアについて相談することも可能です。 まずは、 お客様から信頼されるサポート担当として 経験を積んでください。 その先にどのような道を選ぶかも、 会社と一緒に考えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安心して働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験入社からの定着率95％以上 ・入社後2か月間の同行研修 ・部署を越えて相談できるフラットな社風 ・社用車・スマホ・PC貸与 ・直行直帰も可能 ・残業は月5時間程度 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 仕事だけでなく、 自分や家族との時間も大切にしながら 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご応募いただいた方には、 原則1営業日以内にご連絡します。 仕事内容や実際の働き方については、 面談の際に詳しくご説明します。 「自分にもできるか知りたい」 「もう少し詳しく仕事内容を聞きたい」 そのような段階でのご応募も歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひご応募ください。 あなたとお話しできることを、 楽しみにしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ “売る”よりも、“寄り添う”仕事を。 経験よりも、あなたの「聞く力」を。 その一歩が、お客様の安心につながります。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦

創業100年以上の安定基盤/賞与実績7.8ヶ月分/年休127日(土日祝)

仕事内容: 【会社概要】 創立100年超、東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社です。JRなどからの元請け、またスーパーゼネコンからの一次請けが多く、羽田空港や銀座歌舞伎座など数々の国家級プロジェクトを完遂。伝統の技術を継承しつつ、DX活用による業務効率化を推進し、次の100年も水のインフラから社会の発展を支え続けます。 【仕事内容】 給排水衛生設備／消火設備を中心とした設備施工管理業務をご担当いただきます。 ✅ 具体的には ・発注元との打ち合わせ ・施工図作成 ・施工準備：工事に必要な資材の調達／協力会社の選定／測量／各種データ分析などの実施 ・工程管理：工事進捗／現場の指示出し／安全衛生管理／工事資金管理 など ・比率：公共30％、民間70％（新築40％：改修60％） ・工期：1ヶ月～3年ほど ・規模：数千万円～数十億円 ※業務効率化： - Teamsなどを活用したリモート会議での情報共有 -iPad／iPhoneなどを活用したペーパーレス化 - 勤怠システム導入で労働時間／休日取得状況の可視化 ＜施工実績＞ 羽田空港国際線旅客ターミナルビル／渋谷ヒカリエ／GINZA KABUKIZA／赤坂センタービルディング／ダイバーシティ東京 など

中部支社の総務人事担当として、人事労務業務(労働時間管理や給与業務等)、総務業務(備品管理、社内行事運営、衛生管理等)を幅広くお任せします。現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【名古屋/人事労務】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎ 仕事の内容 中部支社の総務人事担当として、人事労務業務(労働時間管理や給与業務等)、総務業務(備品管理、社内行事運営、衛生管理等)を幅広くお任せします。現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。 【詳細】■労務:労働時間管理、入退社手続き、従業員からの相談対応 ■総務:社宅手配、行政手続き、社屋営繕・備品管理 ■人事:人事考課や昇格試験対応、採用、派遣社員管理 ■福利厚生:社内行事企画、労働保険更新 ■安全衛生:法安委員会事務局、車両管理など 【働き方】産休・育休復帰率ほぼ100％、残業月20時間以内と働きやすさ抜群です。部門外への移動は想定しておらず長期キャリア形成が可能な環境です。 募集職種 N23【名古屋/人事労務】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆愛知県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・社内・社外調整 ・折衝業務 ・受発注業務 ・書類作成（Word,Excel使用） 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

基本7～16時勤務｜家事と両立の正社員｜未経験歓迎【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＊女性８割以上の職場です！＊ ｡･｡＊｡この仕事のポイント！｡･｡＊｡ …………………………………………………… 1日で完結できるお仕事なので、 翌日に他スタッフに引き継ぎが 発生することはナシ！ 「今日終わらなかったから、明日の スタッフに迷惑をかけてしまうかも…」 なんて心配もいりません◎ 夕方にはお仕事が終わるので、 お迎えや、夕飯の準備にも間に合います！ 家事や子育てと両立しながら働く方も 安心して働ける環境です。 …………………………………………………… オフィス・通路など利用頻度が高い箇所を中心に、 床面のバキューム掛け、水回りクリーニング、 テナント内等の清掃業務をお任せします。 具体的には… ・バキュームクリーナーでの清掃 ・ゴミ回収 ・分別作業 ・机上清掃 ・トイレ掃除 （女性トイレの清掃もあります） ・給湯室の清掃 ・リーダー不在時のサブ業務 (しっかりとした受答えが大事です◎) ★半年～1,2年でリーダーになるスタッフもいます！ リーダー手当あり！ ※現場により異なる ◎業務には女性用トイレの清掃が含まれます。 現場特性上、女性スタッフが 多く活躍している職場です。 ◆所属ビルには3～10名程度のスタッフが在籍中！ ◆まずは先輩と同行し、お仕事と覚えて頂きます ◆午前中は清掃メインのお仕事をして頂きます ◆午後は午前中の作業を補う業務をお任せします ◆リーダーが不在時は、お客様との簡単な打合せなど サブ業務もご担当いただきます。 ◆将来的にリーダーとしてのご活躍を期待しています！ ◆リーダーに登用後は、 シフト管理や備品発注業務 日程調整などのお客様との 簡単な打合せ業務も ご担当いただきます。 ◆本社での会議に出席いただきます ◆人数や状況により、通勤可能圏内で配属先が変更になる可能性がございます。 予めご了承ください。 基本的に残業はほとんどありません。 自分の生活に合わせた働き方を応援! キャリアアップも目指せます! ………………………………………………… ＼ 新たなチャレンジを応援！ ／ ◇安定の正社員雇用で月給23万円以上 ◇残業ほぼなく基本16時退勤、プライベートも充実！ ◇完全週休2日制でプライベートも充実 ◇配属先エリア：名古屋市東区 ※他、中村区、中区などもあり。配属先により異なる。 ※全て最寄り駅から徒歩数分圏内です ………………………………………………… 【生活に余裕がもてる働き方 】 日勤で7時からと少し早いですが、人が少ないため 周りに気を遣いすぎることもありません。 また定時は基本16時で残業もほぼないので、 プライベートの時間も、ちゃんと確保頂けます！ 残業が発生した際は、時間外手当は全額支給します。 ワークライフバランスがとれて長く続けやすいと スタッフからも好評です。 朝型の生活になるので、健康的な生活を送れます！ 【お仕事復帰を応援】 子育てが落ち着いて正社員復帰を考えている方歓迎！ 実際に子育てしながら働いているスタッフが 多数活躍中です！基本16時までは仕事に集中！ 退勤後は夕飯の買い物♪とメリハリをつけて、 家庭と両立しながら活躍していただけます◎ ブランクがある方も安心してご応募くださいね。 ………………………………………………… 【大手企業ならではの嬉しいポイント】 業界最大級の実績を誇る、安定企業として 安心な労働環境と嬉しい福利厚生を整えています。 例えば、従業員から絶賛の「契約保養施設」。 軽井沢、ひるがの、白馬などが宿泊可能♪ 避暑地、ウィンタースポーツなどを楽しめ、 家族との時間を過ごし、心身のリフレッシュなど 仕事以外の時間も充実していただける様に 従業員目線の福利厚生をご準備しております◎ ………………………………………………… 【 先輩たちの声 】 ◆50代女性社員 ―ｖ―――――――― 安定した正社員雇用ですが、基本16時に退勤し、 夕方の家事や家族との時間をしっかり確保しながら 安心した生活が送れています。 身体を動かす機会は多いですが「過酷」さは全くなく むしろ健康的に働けています。 仕事のルーチンもシンプルなので 未経験の方も始めやすいと思います。 年齢に関係なく、キャリアアップのチャンスが 平等にあることが嬉しいです。 また退職金など福利厚生が 充実しているのも嬉しいですね。 …………………………………………………