株式会社PACIFIC RACING TEAM
ポーカー・レース・飲食事業を裏から牽引する【経理・総務統括】
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、経理/財務事務 ◤ この求人のポイント ◢ □話題のポーカー・エンタメ事業を支えるやりがい◎ □ キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指せる □ 完全週休2日制（土日祝）＆残業少なめ □久屋大通駅徒歩1分＆転勤なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は、国内最高峰の自動車レース 「SUPER GT」への参戦を中心とした、レーシング事業をはじめ、ポーカーイベント・飲食など幅広い事業を展開。 レーシング事業では、人気コンテンツとのコラボレーションなどモータースポーツの魅力をより多くの方へ届ける取り組みも行っています。 各事業の成長に伴い、今回はバックオフィス体制強化のため管理部門を牽引する経理・総務スタッフを募集します。 まずは得意な経理実務からスタートし、少しずつ総務や業務改善、将来的なチームマネジメントへと領域を広げていただきます。 これまでのご経験に応じ、即戦力として早期に管理職・リーダーポジションをお任せすることも想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳、月次決算などの日常経理業務 ・備品管理、社内文書管理などの総務業務 ・ポーカーイベントにおける会計責任者 ・社内規程や業務フローの見直し・整備 ・業務の効率化、標準化に向けた改善 ・社内の管理体制づくり ・部門内の進捗確認 ・将来的には部門運営や人材育成にも携わっていただきます ※これまでの経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します。 ※イベントや店舗に関する業務をお願いする場合があります。 株式会社PACIFIC RACING TEAMについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポーカーイベント・レーシング・飲食・など、話題のエンタメ事業を展開している当社。 一つの事業だけを担当する経理とは異なり、複数事業の運営の流れを知ることができます。 事業ごとに売上の立ち方や費用の発生タイミングなども異なるため、幅広い経験を積める環境です。 決まった作業をこなすだけでなく、組織の基盤づくりに携わる面白さを実感していただけます。
交通・アクセス 久屋大通駅から徒歩1分
[勤務地：〒461-0001愛知県名古屋市東区泉]
月給260,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 30万3600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜 7万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【昇給】 あり（業績による） 【賞与】 年1回（実績に応じて支給） ◎過去100万円の支給実績あり 【手当】 ・残業手当（固定残業超過分） ・通勤手当 ・役職手当 ・支援実績手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万4000円 〜 29万4500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8800円 〜 5万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ≪30代・40代からのキャリアチェンジ歓迎！≫ 【必須条件】 経理の実務経験をお持ちの方 （仕訳入力、伝票処理、経費精算などを一人で進められる方を想定） ＜こんな経験・スキルは歓迎＞ ✅後輩・新人の教育経験 ✅チームリーダーとしてマネジメントの経験 ✅管理職の経験 ✅法務・契約関連や税務の実務経験 ▼こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━ ・ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指したい方 ・新しいことにも柔軟に取り組める方 ・社内外の多様な関係者と柔軟にコミュニケーションや調整が取れる方 ・主体性をもって取り組める方 ・ポーカーやモータースポーツなどの事業展開に興味がある方
雇用形態：正社員
株式会社トヨタエンタプライズ
【土日祝休み×夜勤なし】トヨタグループの迎賓施設アテンダント／1日最大2組のお客様に、心から寄り添う「最高峰のおもてなし」を。
仕事内容 忙しさに追われる接客から、一人ひとりに寄り添うおもてなしへ 「接客の仕事は好き。でも、混雑や時間に追われて機械的な対応に…」 「夜勤や不規則なシフトで生活リズムが崩れ、将来が不安…」 ホテル、空港、ブライダルなどの最前線で ホスピタリティを発揮してきた方ほど、 こうした葛藤を抱えた経験があるのではないでしょうか。 当施設は、国内外からトヨタグループを訪れる 大切な賓客をお迎えする特別な迎賓施設です。 チェックインの行列や混雑に追われることはありません。 お迎えするのは【1日最大2組】のみ。 あなたが培ってきた上質な立ち振る舞いや 丁寧な気配りを余すことなく発揮し、 落ち着いて一人ひとりのお客様と向き合える環境です。 ＜＜ 無理なく、誇りを持って続けられる4つの理由 ＞＞ 1. 生活リズムが整う「夜勤ゼロ・土日祝休み」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上。 年末年始は約10日間の長期連休です。勤務時間は 【9:00～18:00】または【11:00～20:00】のシフト制。 遅番でも20:00退社で、残業は月平均20時間以内です。 2. 配膳や重労働のない分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お料理の提供や重い什器の運搬は専門のケータリング業者が担当。 無理な力仕事はなく、お客様のお出迎えや空間演出に集中できます。 3. トヨタグループならではの手厚い待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与実績は直近平均5.0ヶ月分（2025年度実績4.7ヶ月分）。 退職金制度や各種福利厚生、リゾートホテル利用補助など、 将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。 4. 同業出身の先輩が活躍する温かい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中のスタッフの多くがホテルや航空などサービス業界出身。 所作や気配りの価値を理解し合うメンバー同士、互いに サポートし合いながら上質なサービスをつくり上げています。 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 迎賓施設でのアテンダント業務全般、および付随する施設管理事務。 【ゲスト対応】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・館内やお部屋のご案内、ラウンジでの呈茶サービス ・会食時のお飲み物準備、進行フォロー 【施設管理・事務】 ・施設の予約管理、ケータリング等の業者手配・連携 ・おもてなし空間の美観維持（開館前の見回り、簡単な散水など） ・備品管理、簡単なPC入力（メール送受信、予約管理表の更新） ＜＜ １日のスケジュール例（遅番の場合） ＞＞ ・11:00 出社／本日の予約内容・動線確認、会場の設営準備 ・12:00 会食準備、ケータリング業者との打ち合わせ ・15:00 休憩 ・16:00 翌日以降の予約管理、館内・庭園の美観チェック ・17:30 お客様のお出迎え、ラウンジへのご案内・呈茶 ・18:00 会食フォロー（ドリンク対応など） ・20:00 お客様のお見送り、簡単な片付けをして退社 - 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務
アクセス 名鉄瀬戸線 尼ケ坂徒歩約11分、名古屋市営桜通線 高岳2番口徒歩約14分、名鉄瀬戸線 東大手南口徒歩約15分
[勤務地：〒461-0018愛知県名古屋市東区主税町]
月給224,500円～246,900円 給与 月給 22万4500円～24万6900円 （一律手当を含む） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ＊2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月 ＊2025年度実績：4.7ヶ月 ■モデル年収 362～400万円 ※残業代・交通費補助は別途支給 ◎交通費規定支給
資格 【必須要件】 ・接客・サービス業務の実務経験（目安3年以上） ・丁寧な言葉遣い、上質なマナー・所作が身についている方 ・PCの基本操作（Word・Excelへの入力、メール対応程度） 【以下の経験・スキルが活かせます】 ・ホテルフロント、コンシェルジュ、宿泊予約、ゲストリレーション ・空港グランドスタッフ、キャビンアテンダント（CA） ・ブライダルプランナー、式場アテンダント ・企業のVIP受付、秘書、高級ショールームアテンダント ・料亭・高級レストラン等のレセプション、ホール接客 ※日常会話程度の英語力を活かしたい方も歓迎（必須ではありません）
トヨタホーム株式会社
トヨタグループの1社でトヨタ自動車の住宅事業部を源流とする当社にて経理・経営管理の業務をお任せいたします。当社及び子会社の経営管理（収益管理、予算管理、原価管理）に携わっていただきます。
企業名 トヨタホーム株式会社 求人名 【名古屋/経理・経営管理】リモートワーク可/フレックス制度有/トヨタグループ 仕事の内容 トヨタグループの1社でトヨタ自動車の住宅事業部を源流とする当社にて経理・経営管理の業務をお任せいたします。当社及び子会社の経営管理（収益管理、予算管理、原価管理）に携わっていただきます。 ■自社及び子会社の収益管理業務全般（収益、予算、原価等） ■自社及び子会社の決算についての評価・分析 ■社内の予算、原価活動について評価・分析 ■親会社グループ企業との収益管理事項について連携 ■経営上の経理全般事項に関する各種対応 募集職種 【名古屋/経理・経営管理】リモートワーク可/フレックス制度有/トヨタグループ
[勤務地：愛知県名古屋市東区]
月給260,000円以上 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回、昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経理・経営管理の実務経験をお持ちの方 【働く環境】平均残業が約20H、フレックス制度やリモートワークもご自身の業務に合わせて利用可能、裁量を持って働くことができます。 【当社について】■トヨタグループという圧倒的なグループ力があり、関連企業勤務の約110万人の従業員に向けた住宅セミナーを開催するなど、グループそのものが顧客となっております。■工場で約85％の家づくりを実施、業界随一の保証期間を誇る60年保証も特徴です。■戸建事業をメインに、ストック事業、マンション事業、海外事業等の多角化を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級
株式会社ファッズ
最短２ヶ月で店長昇格も！「新時代・鳥ぶら」で理想の働き方を
仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【名古屋発！】全国200店舗超の急成長企業の安心感 ・【名古屋駅・栄】通勤ラクラク！アクセス抜群の店舗多数 ・【高待遇】「深夜特化」なら月収45万円以上も現実的！ ・【選べる働き方】「昼のみ」「土日休み」など、家庭優先の働き方もOK ・【勢い抜群】30代・40代からの「未経験・正社員」挑戦を全力応援 ・最短1カ月で店長へ。昇格スピードは名古屋トップクラス ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決まりきった仕事に、将来への不安を感じる…」 「地元・名古屋で、自慢できるような面白い仕事がしたい！」 そんな想いを持つあなたへ。 名古屋を中心に、全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ■仕事内容 ━━━━━━ 名古屋駅・栄エリアを中心とした『新時代』『鳥ぶら』などの各店舗にて、キッチン業務・店舗運営をお任せします。 ＜名古屋ならではのやりがい＞ 名古屋は私たちのホームグラウンド。 圧倒的な集客力を誇る店舗で、「どうすればもっとお客様を笑顔にできるか」を考え、 あなたの個性を店作りに活かしてください。 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・食材の仕込み ・調理／盛り付け ・在庫管理 ・お客様のご案内／接客 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な仕込み／調理補助 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 「料理なんてしたことがない」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ―――――――――――――― 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、 オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
交通・アクセス 車道駅出口2から徒歩約0分
[勤務地：〒461-0003愛知県名古屋市東区筒井]
月給346,700円～496,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・未経験でも月収30万円以上可 ・想定年収450万円以上 ・昇給随時あり ・賞与年2回（3月・9月） ・報奨金制度 頑張りが収入に直結する明確な評価制度です！
求めている人材 【学歴・年齢・経験】は一切問いません。 人柄と意欲を重視した採用です。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・当社の理念に共感できる方 ・成長中の企業でキャリアを築きたい方 ・「外食日本一」を一緒に目指してくれる方 ・挨拶／感謝／清掃を大事にできる方 ＜優遇する経験＞ ・飲食店での実務経験 ・店鋪やスタッフ管理など管理職の経験 ・スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 飲食未経験、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ・未経験から正社員として安定して働きたい方 ・収入や役職を早く上げたい方 ・裁量を持って仕事をしたい方 ・将来、店長やマネージャーを目指したい方 心からお待ちしています。
＼料理経験ゼロから正社員へ／事業拡大のために積極採用中！
仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【選べる働き方】 ガッツリ稼ぐ or ワークライフバランス重視 ・【未経験歓迎】 充実の社内研修・海外研修もあり ・【勢い抜群】 居酒屋『新時代』など急成長中の外食企業 ・【高待遇】 頑張りは「昇給・賞与・報奨金」でダイレクトに還元 ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店って、どこも同じでしょ？」 そう思っている方にこそ、ファッズを知ってほしい。 私たちは、働くスタッフの「こうなりたい」を形にする会社です。 出世して高年収を狙いたい若手も、 家族との時間を守りながら安定して働きたいベテランも。 面接であなたの希望を教えてください。 柔軟に、臨機応変に対応します。 ■仕事内容 ━━━━━━ 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・食材の準備／下処理 ・盛り付けなどの簡単調理 ・焼き場／揚げ場の補助 ・洗浄作業／厨房清掃 ・在庫確認／食材管理 ・衛生ルールの遵守 最初はサポート業務から。習熟度に応じて調理工程を徐々にお任せしていきます。 ▼成長後の業務例 ・調理全般の担当 ・新人スタッフのフォロー ・作業動線の改善提案 ・原価管理の補助 ・メニュー改良の意見出し 「料理経験なんてない…」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
月給346,700円～526,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・未経験でも月収30万円以上可 ・想定年収450万円以上 ・昇給随時あり ・賞与年2回（3月・9月） ・報奨金制度 頑張りが収入に直結する明確な評価制度です！
【リクルートラボ株式会社】
✨未経験OK✅人柄重視採用✅現場の声から会社を良くする仕事✅正社員
【仕事内容】 ⭕️現場の声から、会社が変わるきっかけをつくる仕事です⭕️ 当社は、中小企業の採用と組織づくりを支援しています。 このポジションは、現場で働く人の声を聞き、会社の課題を整理して、改善につなげるカウンセラーです。 まずは面談を中心とした業務からスタート。 将来的には、採用や組織の課題に対して解決策を提案し、実行・改善まで支援できるコンサルタントを目指していただきます。 ⭕️仕事の流れ⭕️ ・経営者や従業員から、現場の声を聞く ・話の背景にある組織の課題を整理する ・改善案をレポートにまとめて、企業に報告する ・求人や採用の改善提案につなげる ⭕️こんな仕事です⭕️ ■人の話をじっくり聞く時間が多い ■課題が見えて、会社が変わっていく様子を近くで見られる ■経営者や人事担当者と直接やりとりできる ■現場に出向いてのヒアリングがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ヒアリング力 ✅組織課題の発見力 ✅分析・整理力 ✅人事・組織開発の視点 など 組織支援に直結するスキルを、実務を通じて身につけることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来は、会社の課題を解決するコンサルタントへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面談で声を集めることは、課題解決の第一歩です。 「なぜ人が定着しないのか」 「どうすれば、もっと働きやすい職場になるのか」 聞き取った声をもとに原因を考え、採用や組織づくりの改善につなげていく。 経験を積みながら、解決策の提案や実行支援へと担当する範囲を広げていただきます。 目指してほしいのは、経営者から採用や組織づくりについて相談される存在です。 従業員一人ひとりの声を丁寧に拾いながら、会社の成長や改善を支えるコンサルタントへ成長したい方をお待ちしています✨ 【求人ID-COS】
【最寄り駅】 ・久屋大通駅から徒歩3分 ・高岳駅から徒歩6分 ・栄駅から徒歩8分
[勤務地：〒461-0005愛知県名古屋市東区東桜]
月給230,000円～350,000円 【給与】 月給 230,000円〜350,000円 ※経験者は別途待遇応相談です ■昇給あり ■固定残業代なし 【以下別途支給】 ■インセンティブあり ※入社6ヵ月目以降・業績により3ヵ月ごと支給 ■交通費全額支給
【応募資格】 ＼年齢不問！お人柄重視の採用です⭕️／ ✅応募条件 ■経験不問 ■人の話を聞くことが好きな方 【歓迎資格】 ■カウンセラーとしての実務経験がある方 ■人事・労務経験があり、面談の経験がある方 ■国家資格キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリです】 ■自分の話より、相手の話を聞くことを大切にできる方 ■相手の話を遮らず、丁寧に聞ける方 ■質問を通じて相手の本音や背景を引き出せる方 ■ヒアリング力が高い方 ■相手が安心して話せる雰囲気をつくれる方 未経験の方も歓迎です。もちろん「面談経験が豊富」など即戦力の方も大歓迎です！ 【メリット】 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #転勤なし #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #食事補助あり
米屋の手づくりおにぎり多司 車道店
未経験OK！人柄重視の選考です◎将来は店長へステップアップ！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅早ければ入社1年で店長へ！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― ＼未経験から、店舗をまとめる立場へ！／ 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗運営を担う店長候補を募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 スタッフをまとめる役割を担っていきます。 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 【人をまとめる力が活かせます】 店舗責任者として大切なのは、 一人ひとりとコミュニケーションを取り、 「この人と一緒に働きたい」と 思ってもらえる信頼関係を築くこと。 特別なマネジメント経験がなくても大丈夫です。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【店長、その先のキャリアも】 店舗運営の経験を積んだ後は、 売上や利益の管理なども担当する店長へ。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への昇格を想定しています。 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり「多司」について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に母親につくってもらった おにぎりの形・大きさがベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしいおにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に13店舗を展開しています。
交通・アクセス 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩2分
月給202,500円～268,500円 給与詳細 基本給：月給 20万2500円 〜 26万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給20万2500円～26万8500円 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ・賞与あり：年2回＋決算賞与（業績による） （7月、12月） ・昇給：年1回 （4月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 未経験の方の応募も可能です。 経験・学歴・職歴は問いません。 人柄を重視した採用です。 【こんな方に向いているお仕事です！】 ・人と接することが好きな方 ・チームワークで仕事をするのが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを 取りながら働ける方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
TruffleBAKERY CAFE オアシス21店(仮)(有限会社メイプルハウス)
東海初出店★オープニング募集！バリスタ経験者は月給30万円〜
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 2027年3月末オープン予定 ／ ✨✨ オープニング募集 ✨✨ メディアでも話題のTruffleBAKERY （トリュフベーカリー） 栄にあるオアシス21に【⭐東海初⭐】 カフェ併設店舗を出店予定！ ★「日常にほんの少しの贅沢」を届けるブランド TruffleBAKERYが大切にしてきた 「本格派の美味しさを日常に」という想いを より多くの方へ身近に楽しんで いただくために誕生しました。 素材選びや丁寧な製法を守りながら、 地域の方々の毎日に寄り添う 温かいベーカリーを目指しています。 ★看板メニューは「白トリュフの塩パン」 メディアや芸能人の差し入れでも大人気！ 自信を持ってお客様へおすすめできる、 こだわりの商品です♪ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＝＝＝ ここで働く魅力をご紹介！＝＝＝ ✅バリスタ経験者は月給30万円〜スタート！ ✅パンとの極上ペアリングを追求できる環境！ ✅栄駅直結で通勤ラクラク♪ ✅住宅手当（賃貸・住宅ローンの 25％を支給／月・社内規定あり）、 家族手当、産休・育休取得実績あり！ 安心して長く働ける充実の待遇！ ＝＝＝ こんな方、大歓迎です！＝＝＝ ▶これまでのスキルを新しいお店で試したい！ ▶話題のブランドでお店づくりに挑戦したい！ ▶いずれマネジメントにも挑戦してみたい！ 他店舗では20代〜30代の 若手スタッフも多数活躍中です！ 今回は栄の新店舗を支える【店長候補】の募集。 接客や販売はもちろん、 将来的には店舗運営全般をお任せします！ オープン前の3月までは、 名古屋の店舗で研修をしていただきます。 実際に動いている店舗で先輩と一緒に働きながら、 当社の接客スタイルや店舗オペレーションを 基礎から学べるため、 「いきなり新店舗でうまくやっていけるか不安」 という方も安心してスタートできます！ 同期の仲間と一緒にゼロからスタートできる 今だからこそ、自分たちの手でお店を育てる 面白さを存分に味わえます！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ⭐お任せすること⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の基本業務からスタート！ いきなり店舗運営やマネジメントを お任せすることはありません。 先輩スタッフがしっかり教えますので、 少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドリンクの作成・販売 ■パンとコーヒーのペアリング提案 ■コーヒーマシンの管理・調整 ■レジ対応、パンの包装・陳列 ■店内の清掃や商品の在庫チェック など ★コーヒーマシンの調整経験がある方は、 特に歓迎します！ ⭐ステップアップの流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本業務に慣れてきたら、 あなたのペースに合わせて少しずつ 店舗運営もレクチャーしていきます。 ■売上管理やシフト作成 ■スタッフの育成・チームづくり ■売り場づくりや店舗のマネジメント など 「これまでの接客経験を活かして、 無理なく店長を目指したい」 という方にピッタリの環境です！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼ 平均勤続15年！安定の経営基盤 ／／ 飲食店を多数運営する企業が母体で業績も好調！ 給与カットや人員削減もなく安心です。 手厚い手当やライフステージに応じた制度が 整っているから、平均勤続年数は15年！ 将来の変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。
交通・アクセス 東山線・名城線栄駅の東改札口を出てスグ（駅直結）
月給265,300円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5540円 〜 39万240円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9760円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験者は月給24万円～スタート！ ※バリスタ経験者は月給30万円〜スタート！ ※販売・接客経験1年以上ある方は優遇します！ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ オープン前の3月までは、名古屋の店舗で 研修をしていただきます。
求めている人材 必須 ※普通自動車免許 ※カフェや飲食店、接客・販売の経験がある方 ■学歴不問 【こんな方、大歓迎です】 ✅バリスタ経験があり、ドリンク作成や コーヒーマシンの操作・調整ができる方 ✅パンやコーヒーのペアリングに興味がある方 ✅パンやコーヒー、カフェが好きな方 ✅人と接することや、素敵なお店づくりに やりがいを感じる方 ✅チームワークや仲間との 協調性を大切にできる方 ✅自分のアイデアを形にし、売り場 づくりや店舗運営に挑戦したい方 ✅正当に評価される環境で、 早期キャリアアップを目指したい方 ⭐20代で責任者へのキャリアアップも可能！ 性別・年齢に関係なく活躍できる環境です。 岐阜1号店では29歳女性が製造責任者を 務めて活躍しています！ ★★★【 グループ企業の紹介 】★★★ 創立から52年。岐阜県をはじめ、 東海で人気FC店をぞくぞく展開中！！ ＊ファーストフードの『モスバーガー』 ＊ラーメン店の『ちりめん亭』 ＊丼ぶりで有名な『なか卯』 ＊カフェ業態の『モスカフェ』 ＊24時間フィットネスジムの『FIT EASY』 などを運営しています。 全国優秀店舗として 表彰されることもあります。
2027年3月末オープン予定★接客経験を活かしてステップUP
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 2027年3月末オープン予定 ／ ✨✨ オープニング募集 ✨✨ メディアでも話題のTruffleBAKERY (トリュフベーカリー) 栄にあるオアシス21に 【⭐東海初⭐】カフェ併設店舗を出店予定！ ✨「日常にほんの少しの贅沢を」届けるブランド TruffleBAKERYが大切にしてきた 「本格派の美味しさを日常に」という想いを より多くの方へ身近に楽しんで いただくために誕生しました。 素材選びや丁寧な製法を守りながら、 地域の方々の毎日に寄り添う 温かいベーカリーを目指しています。 ✨看板メニューは「白トリュフの塩パン」 メディアや芸能人の差し入れでも大人気！ 自信を持ってお客様へおすすめできる、 こだわりの商品です♪ ◤ 販売・カフェ経験を活かして、 次のステップへ！ ◢ こんな方を大歓迎です⭐ ＊これまでの接客・販売スキルを 新しいお店で試したい！ ＊話題のブランドでお店づくりに挑戦したい！ ＊いずれマネジメントにも挑戦してみたい！ 他店舗では20〜30代の 若手スタッフも多数活躍中です！ 今回は栄の新店舗を支える【店長候補】の募集。 接客や販売はもちろん、将来的には 店舗運営全般をお任せします！ オープン前の3月までは、名古屋の店舗で 研修をしていただきます。 実際に動いている店舗で先輩と一緒に働きながら、 当社の接客スタイルや店舗オペレーションを 基礎から学べるため、 「いきなり新店舗でうまくやっていけるか不安」 という方も安心してスタートできます！ 同期の仲間と一緒にゼロからスタートできる 今だからこそ、自分たちの手でお店を育てる 面白さを存分に味わえます！ ◤ 安心して長く働ける充実の待遇！ ◢ ＊住宅手当あり （賃貸・住宅ローンの25％を支給／月・社内規定あり） ＊家族手当、産休・育休取得実績あり ‐‐‐‐‐‐‐‐【お任せすること】‐‐‐‐‐‐‐‐ ▶ 接客・販売＆カフェ業務 まずは現場の基本業務からスタート！ いきなり店舗運営やマネジメントを お任せすることはありません。 先輩スタッフがしっかり教えますので、 少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です！ 【 具体的なお仕事内容 】 ■レジ対応、パンの包装・陳列 ■カフェスペースでのドリンク作成・接客 ■店内の清掃や商品の在庫チェック など ▶ステップアップの流れ 基本業務に慣れてきたら、あなたのペースに 合わせて少しずつ店舗運営もレクチャーしていきます。 ■売上管理やシフト作成 ■スタッフの育成・チームづくり ■売り場づくりや店舗のマネジメント など 「これまでの接客経験を活かして、 無理なく店長を目指したい」という方に ピッタリの環境です！ ＼＼ 平均勤続15年！安定の経営基盤 ／／ 飲食店を多数運営する企業が母体で業績も好調！ 給与カットや人員削減もなく安心です。 手厚い手当やライフステージに応じた制度が 整っているから、平均勤続年数は15年！ 将来の変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。
月給265,300円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5540円 〜 39万240円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9760円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験者は月給24万円～スタート！ ※販売・接客経験1年以上ある方は優遇します！ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ オープン前の3月までは、名古屋の店舗で 研修をしていただきます。
求めている人材 必須 ※普通自動車免許 ※カフェや飲食店、接客・販売の経験がある方 ■学歴不問 【こんな方、大歓迎です】 ✅パンやカフェ、接客が好きな方 ✅人と接することや、 素敵なお店づくりにやりがいを感じる方 ✅チームワークや仲間との協調性を 大切にできる方 ✅自分のアイデアを形にし、売り場づくりや 店舗運営に挑戦したい方 ✅正当に評価される環境で、 早期キャリアアップを目指したい方 ⭐20代で責任者へのキャリアアップも可能！ 性別・年齢に関係なく活躍できる環境です。 岐阜1号店では29歳女性が製造責任者を 務めて活躍しています！ ★★★【 グループ企業の紹介 】★★★ 創立から52年。岐阜県をはじめ、 東海で人気FC店をぞくぞく展開中！！ ＊ファーストフードの『モスバーガー』 ＊ラーメン店の『ちりめん亭』 ＊丼ぶりで有名な『なか卯』 ＊カフェ業態の『モスカフェ』 ＊24時間フィットネスジムの『FIT EASY』 などを運営しています。 全国優秀店舗として 表彰されることもあります。
株式会社タウ 名古屋支店
経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。
交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅1番出口直結（徒歩1分）
[勤務地：〒461-0004愛知県名古屋市東区]
月給345,000円～664,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 46万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万5000円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 保有資格と経験年数に応じて、研修期間は変動する可能性がございます。
求めている人材 【必須条件（応募資格）】 ■アジャスターとしての実務経験（学歴不問） ■技術アジャスター資格（見習い級・初級・3級・2級のいずれか） ■普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ■既卒・第二新卒、大歓迎！ ■主体的に考え行動できる方 ■チームワークを重視して大きな仕事をしたい方 - 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 -
未経験OK！日曜固定休◎夕方に退勤！人柄重視の選考です◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅夕方退勤◎プライベートも充実！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗スタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 いずれは、スタッフをまとめる 役割を担っていけます！ 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【ゆくゆくは、店舗の店長へ！】 スタッフをまとめる力や、 売上・利益を管理する力を身に付け、 ゆくゆくは、店舗の店長を お任せしたいと考えています。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への 昇格を想定しています。 【店長、その先のキャリアも】 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括する スーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり多司について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に 母親につくってもらった おにぎりの形・大きさが ベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしい おにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に 13店舗を展開しています。
求めている人材 未経験の方の応募も可能です。 経験・学歴・職歴は問いません。 人柄を重視した採用です。 【こんな方に向いているお仕事です！】 ・人と接することが好きな方 ・チームワークで仕事をするのが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを 取りながら働ける方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・チームをまとめるのが得意な人
デニーズ 高岳店【エリア社員】
未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？
交通・アクセス 高岳駅1番出口より徒歩1分
月給230,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～36万円＋諸手当＋賞与 ※経験等を考慮して決定 ★残業代は全額支給 ★昇給：年1回（毎年必ず昇給あり） ★賞与：年2回（7月・12月／最大4.9ヶ月分） ★ベースアップ実績あり ∟2026年度実績・正社員(組合員)一人平均 「総額18,343円（5.25％）」と満額回答！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【未経験歓迎／資格・店長経験は問いません◎】 接客や調理を一つずつ覚えながら、 ご希望の地域で腰を据えて働きたい方を歓迎します！ ＼こんな方にぴったりです／ ・任された仕事にコツコツ取り組める方 ・お客様や一緒に働く仲間に気を配れる方 ・将来は後輩を育てたり、お店をまとめたりする仕事にも興味がある方 飲食店でのアルバイト経験や、販売・サービス業での接客経験も活かせます◎
株式会社ワンプルーフ
【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！
フルリモート
月給300,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7000円 〜 45万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
求めている人材 ✅楽天市場経験者歓迎 作業代行を卒業し、 分析・戦略立案から担うECのプロへ！ 【必須スキル】 ・楽天市場の運営実務、広告運用経験 └いずれも3年以上の経験者 ※RMS操作ができ、モールの仕組みを理解していることが必須 【歓迎スキル】 ・Yahoo!ショッピング等、他モールの運用経験 ・店長、PMとしての戦略立案、売上改善の実績 ・マーケティング、サイト制作の経験 ・法人へのクライアントワーク経験 作業代行で終わりたくないという意欲重視！ 分析から施策立案まで一気通貫で 携わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！
月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9687円 〜 38万2812円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万313円 〜 11万7188円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり(賞与にて追加支給) ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
求めている人材 【応募必須（MUST）】 ・楽天市場の運営実務（2年以上） ・バナーやLP制作におけるディレクション（構成案作成・進行管理）経験（2年以上） 【歓迎スキル（WANT）】 ◎楽天RMS、Yahoo!ストアクリエイターProなどの操作実務経験 ◎セールイベント（スーパーSALE等）に合わせたスケジュール確認、および各種申請、ページ更新・設置作業 ◎HTML/CSSの基礎知識（簡単なリンク修正などができるレベル） ◎Photoshop、Illustratorを用いた簡単な画像トリミングや文字入れスキル ◎Excelを用いたCSV編集作業(商品登録、商品情報一括更新) ◎クライアントワークのご経験 ── スキルに不安がある方へ ── 「経験はあるけど自信がない…」 そんな方もご安心ください！ 私たちは「成長したい」という 前向きな気持ちを一番に重視します。 ぜひ応募時の「特記事項」で あなたの想いをアピールしてください！ ― 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ―
株式会社はなまる
アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。
月給397,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万5000円 〜 54万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・対応件数に応じたインセンティブを支給！ ・在宅手当（テレワーク手当）5000円支給！ ・アジャスター手当：50000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼専門知識を活かして即戦力へ！／ ⏩必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■アジャスター3級以上 ■保険会社等での実務経験 ■技術アジャスターの経験 ⏩歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・アジャスター2級以上 ・アジャスター1級以上 ・損害鑑定の実務経験 ・見積精査の高いスキル ・ブランクありもOK ・迅速な金額協定のスキル ・リモートでの業務経験 ・向上心を持ち学べる姿勢 ⏩関連職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術アジャスター ・損害保険鑑定人 ・損保事務スタッフ ・自動車修理見積作成 ・事故車両調査員 ・保険金支払い審査 ・自動車フロント業務 【こんなあなたに】 アジャスター3級以上の資格を持ち、保険会社等での技術アジャスター業務経験を積み重ねてきたあなたへ。これまでのキャリアで培った高度な専門知識と深い経験は、当社の発展において欠かせない貴重な財産です。「毎日の外回りで体力が削られている」「正当な評価や報酬を得られていない」と感じているなら、その経験のすべてを、完全在宅という新しいステージで活かしてみませんか。あなたのこれまでの努力を最大限に評価し、相応しい待遇と、家族との時間を守れる最高の働き方をご用意してお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（社内規定による定年のため））
フューチャー株式会社
【リモート】保険DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数
仕事内容: ◆職務内容 保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。 ・プロジェクトの推進、実施後の維持活動 ・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し ・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ 【業務の詳細】 ・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し ・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示 ・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現 【成長機会・キャリアパス】 ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。 IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、 技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。 将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。 世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、 定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
月給500,000円～1,666,666円 給与: ＜想定年収＞600万円～2,000万円
求める人材: ＜必須要件＞ ・（必須）オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験
株式会社桶庄
経理・財務の幅広い業務をチームで担って頂きます。【期待】経理の実務だけでなく、社長のパートナーとして経営管理・経営企画・経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しております。
企業名 株式会社桶庄 求人名 【名古屋/東区】経理｜将来より経営に近い立場で仕事がしたい方へ 仕事の内容 経理・財務の幅広い業務をチームで担って頂きます。【期待】経理の実務だけでなく、社長のパートナーとして経営管理・経営企画・経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しております。 ◆経理業務：決算業務(年次)/税理士対応/売上管理/請求管理◆財務業務：予算管理/資金調達/資金調達等【■詳細】目安ですが、入社半年～2年目は現場のお金の流れや会社理解を深める為に営業職またはセールスエンジニア職での勤務となる可能性が高いです(直近ご入社の方は入社半年程で経理業務を担当)。3年目からは仕入管理/売上管理/預金/財務/税務/資産/給与計算等を担当。4年目からは分析業務、経営戦略業務を担当します。 募集職種 【名古屋/東区】経理｜将来より経営に近い立場で仕事がしたい方へ
月給246,500円以上 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥246,500～ 基本給￥212,500～ 固定残業代￥34,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近年間実績：3.4ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【■必須】経理の実務経験がある方 【■歓迎】財務の実務経験・知見がある方 ※会社を直接動かす仕事がしたいとお考えの方にピッタリです。 【■働きがい】裁量・責任のある仕事を担い、自分の影響範囲が目に見えるような働き方をイメージしております。 【■評価制度】全従業員に可視化し、納得感を第一に考えた設計をしております。 【■社長の想い】社員の幸せが自分の幸せであると本気で考えられております。社員の幸せの為にも事業を共に成長させてくれる方を求めてます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ファイテンショップイオンモールナゴヤドーム前店
【スポーツ好き必見】資格不要！未経験からキャリアUP可能☆
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ スポーツ業界で働きたい方必見 ／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スポーツが好き」 「スポーツに関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ――――。 現場とブランドをつなぐ存在として あなたの情熱を発揮してみませんか？ ★未経験からスタート可能 ★充実の研修制度あり ★社員割引あり ★店長・SVなどへのキャリアUP可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事の詳細 】 有名アスリート・スポーツ愛好家・学生まで 幅広いお客様に愛されるブランドで 接客・販売のお仕事をお任せします。 ■接客・販売業務 ■販売ブース運営 （販売会やスポーツ大会、イベントなど） ■フランチャイズ店のフォロー （活性化、応援業務） ※店舗によりインストラクター業務あり お客様から「ありがとう」の声を 直接いただける機会が多く やりがいを感じられるお仕事です。 スタッフ同士の仲も良く 若手社員の意見も積極的に取り入れる 風通しの良い社風が魅力です。 【 取扱商品・ブランド例 】 ■スポーツ └RAKUWAネックシリーズ・テープ・ クリーム・サポーター・アパレル ■ヘルスケア └食品・サプリメント ■美容サポート └スキンケア・ヘアケア ■快眠サポート └枕・マットレス ／ 未経験でも安心♪ ＼ 入社後は商品知識を身につけるための 勉強会や販売、接客セミナーを定期開催。 先輩社員による丁寧な指導があるので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 会社全体で成長を全力でサポートします！ ／ キャリアアップについて ＼ 入社後数か月～数年は店舗で経験を積み 適性に応じてキャリアアップが可能です。 ・スーパーバイザー ・店長 ・マネージャー ・営業職 さらに商品の企画や開発に 携わるチャンスもあります。 プロスポーツ選手とのコラボ製品や イベント企画など、 「現場の声を商品に反映する」 やりがいあるフィールドが広がっています。 早い方では1年で昇進の実績もあり、 将来的に独立支援制度を活用して 自分の店舗を持つことも可能です◎ ／ 勤務地について ＼ ”エリア限定勤務”の働き方も選択可能◎ 地域に寄り添いながら経験を積めます。
交通・アクセス ゆとりーとライン「ナゴヤドーム前矢田駅」から徒歩10分
[勤務地：〒461-0048愛知県名古屋市東区矢田南]
月給239,830円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万4830円 〜 ■⽉給：239,830円～ ■基本給：195,000円～ ■その他定額⼿当：44,830円～ ※固定残業⼿当は、 ⽉20時間分／31,820円～⽀給 ・昇給年1回あり ・賞与年2回支給 ・交通費規定支給：1ヶ月の定期代支給（規定） ＜ 各種諸手当 ＞ ・接客手当：13,650円～ ・店長手当：20,000円～ ・役職手当：10,000円～ ※役職によって異なる ・家賃補助（規定有） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴・職歴不問】 接客、販売経験の無い方も大歓迎！ 2027年3月、専門・短大・大学卒業予定の方も大歓迎！ ──────────────────── 下記経験が活かせます ──────────────────── ● 販売・接客職、営業職などの提案経験 ● インストラクター経験者 （もちろん必須ではありません☆） ──────────────────── こんな方におすすめ ──────────────────── ★健康やパフォーマンス向上を支えたい ★アスリートが愛用する商品に携わりたい ★将来は商品の企画・開発にも挑戦したい ★スポーツや健康、美容に興味がある ★人と話すことが好きな方 ★感謝されることでやりがいを感じる ★チームワークを大切にできる方 ★キャリアアップを目指したい方 ＊＊＊＊＊＊ 「ファイテンが好き」 「お仕事に興味がある」 「新しい環境でチャレンジしたい」など 熱意ある方の募集をお待ちしています！
株式会社ドンク
神戸生まれ、1905年創業の老舗ベーカリー・ドンク
月9〜10日休み、賞与年2回、残業代全額支給 ベーカリーのパン職人 愛知県名古屋市東区泉２丁目２９−２０グランヴェルデ 高岳 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 オールスクラッチ製法での製パン経験を活かし、職人として技術をさらに極めたい方へ。 1905年創業の老舗ベーカリー「ドンク」の、愛知県内の9店舗のいずれかで、ブーランジェとしてパン作りの全工程を担当します。 ■粉の計量から生地の仕込みまで ■成形、焼き上げ ■売り場の約3割を占める店舗オリジナル商品の企画・開発 大手チェーンでありながら、粉から焼き上げまでを店内で手がける「オールスクラッチ製法」を貫いています。一貫した製パン技術と商品開発の力を同時に磨けます。年収例は25歳の生産チーフで470万円、32歳の店長で610万円。店舗運営や経営のノウハウを学び、店長を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ シフトは6:30〜15:30などで夕方に退勤でき、夜遅い勤務はありません。年間休日は110日で、7月・9月は月10日休み。残業手当は全額支給され、半日単位で使える有給休暇や財形貯蓄制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ベーカリーのパン職人 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及び喫茶室、レストラン営業
[勤務地：愛知県名古屋市東区高岳駅]
月給204,800円～300,000円 給与 月給：204,800円 〜 300,000円 固定残業：なし ※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代別途全額支給 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様
求める人物像 【必須】 ・オールスクラッチ製法での製パン経験2年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験者 ・製菓・製パン学校卒業者 【こんな方に】 ・オールスクラッチの製パンを極めたい方 ・店舗運営や経営ノウハウを学びたい方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
【紹介案件】愛知県内の各店舗／月給19.4万～30万円／ベーカリーのパン製造スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
賞与年2回｜月給19.4万~30万+残業代別途支給 ドンク パン製造｜資格取得支援で技術を磨ける 愛知県名古屋市東区泉２丁目２９－２０グランヴェルデ 高岳 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ベーカリーを運営する株式会社ドンクが、愛知県名古屋市でパン製造スタッフ(ブーランジェ)を募集しています。 食パンや菓子パン、調理パンなど幅広い種類のパンづくりに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生地の仕込み、成形、焼き、仕上げなど多彩なパンづくり全般 ・サンドイッチ製造や、季節ごとの限定商品の開発 ・店舗によっては接客や販売への対応 ・原価管理、在庫管理、発注業務などの店舗運営サポート ・製造オペレーションの改善提案 ものづくりに情熱を持って取り組める方を歓迎します。新メニューのアイデアを積極的に発信できる方はより力を発揮できます。資格取得支援や研修制度に加え、社割制度や育児短時間勤務制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドンク パン製造｜資格取得支援で技術を磨ける 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及び喫茶室、レストラン営業
月給194,200円～300,000円 給与 月給：194,200円 〜 300,000円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※上記給与には一律地域手当（3,000円）を含みます ＜年収例＞ 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当を含む（残業代は別途支給） ・27歳・製造チーフ／380万円 ・27歳・ジュニア店長／490万円 ・32歳・店長／550万円 ・38歳・店長（大型店）／630万円 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・製パンスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
未経験から正社員へ！急成長中の外食企業で一緒に働きませんか？
仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【選べる働き方】 ガッツリ稼ぐ or ワークライフバランス重視 ・【未経験歓迎】 充実の社内研修・海外研修もあり ・【勢い抜群】 居酒屋『新時代』など急成長中の外食企業 ・【高待遇】 頑張りは「昇給・賞与・報奨金」でダイレクトに還元 ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店って、どこも同じでしょ？」 そう思っている方にこそ、ファッズを知ってほしい。 私たちは、働くスタッフの「こうなりたい」を形にする会社です。 出世して高年収を狙いたい若手も、 家族との時間を守りながら安定して働きたいベテランも。 面接であなたの希望を教えてください。 柔軟に、臨機応変に対応します。 ■仕事内容 ━━━━━━ 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・お客様のご案内／接客 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な仕込み／調理補助 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 ・在庫チェック／発注補助 「接客なんてしたことがない」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
月給346,700円～506,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・未経験でも月収30万円以上可 ・想定年収450万円以上 ・昇給随時あり ・賞与年2回（3月・9月） ・報奨金制度 頑張りが収入に直結する明確な評価制度です！
築地銀だこ /イオンモールナゴヤドーム前店
【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎
仕事内容 ■ホットランド西日本ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランド西日本と申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■築地銀だこをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「築地銀だこ」はたこ焼き業界で 日本一の店舗数を展開しているブランドです。 創業者の佐瀬が掲げた 「和のファストフードを作りたい」 その様な想いから創業をした弊社。 皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々、試行錯誤を重ねて独自の食感が 特徴のたこ焼を作り上げ現在では500店舗を 超える業態となりました。 人気の秘訣は「味とパフォーマンス」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活気と親しみに満ちた雰囲気の中で、 熟練の職人が一つひとつ心を込めて 焼き上げるのが信条。 「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」 アツアツのたこ焼を通して、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 たこ焼の焼き技術習得に関しても 明確な基準、社内資格を用意しております。 身につけた技術は一生もの。 奥深いたこ焼の世界で一緒に働きませんか？ オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている、 ホットランドホールディングスの グループ企業の為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。
アクセス 名古屋市営名城線 ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、ゆとりーとライン ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 大曽根1番口徒歩約9分
月給260,000円～293,000円 給与 月給 26万円～29万3000円 （一律手当を含む） ■ 初年度想定年収 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収：430万円～480万円 ※コチラの給与は転勤が可能な総合職の方が対象です ■ 給与補足 ￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 240,000円～273,000円 【エリア手当て】 20,000円 【賞与(ボーナス)】 年2回※昨年実績 【残業代】 1分単位で支給 ■昇格後は役職手当てあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副店長手当：2万円 店長手当 ：4～11万円 SV、MGに昇格をすると 更に多い金額での役職・職務手当ての支給がございます。 交通費：通勤交通費全額支給
資格 ■こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理をすることが好き ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまって ブランクは気になる,,,, そのような方も問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、 夢を追う姿を重視した採用をしております。
「店長」で終わるか。「社長やオーナー」へ挑むか。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の職場で、 「この先10年のキャリア」が見えていますか？ ・店長までは行けた。でも、その先が詰まっている ・頑張っても給料が大きくは変わらない ・理念のない拡大、数字だけを追う毎日に疲れた もし一つでも当てはまるなら、 この求人は“次のステージ”を本気で考えるあなたのための募集です。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 月給30万～40万円スタート（業界トップクラス） ● 飲食未経験でも最短2ヶ月で店長昇格実績あり ● 入社3年で子会社社長になった実例あり ● 1000店舗を目指す急成長フェーズ＝ポストあり！ ● 店長止まりなし。本部・経営側へのキャリアあり ● 深夜なし／残業なし等「働き方を契約で明確化」可能 ●月平均2〜10万円の報奨金制度もあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ファッズとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食は好き。でも、この働き方を一生は無理だ」 「評価されている実感がない」 「上は創業メンバーや身内で埋まっている」 -そんな“飲食業界あるある”を、私たちは本気で壊しにいっています。 ファッズが目指すのは、 “現場で終わらない飲食キャリア”。 だからこそ、 ・業態ごとのホールディングス化 ・4業種5社全社長が生え抜き ・現場→本部→経営へのルートを制度化 「やる人が、上に行ける」 それを仕組みと想いで実現しています。 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗社員として、 接客・調理などの基本業務からスタート。 ▼ 店長昇格後 ・シフト作成 ・発注／原価管理 ・売上・人材マネジメント ▼ さらにその先 ・複数店舗を統括するMG ・本部（人事／営業／商品開発） ・新業態立ち上げ／子会社社長 「現場で終わらせない」キャリア設計が前提です。 ■ キャリア・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給30万～40万円＋賞与年2回＋諸手当＋報奨金 からスタート！ ※報奨金は売上や利益に応じて支給いたします！ 報奨金例：月2〜10万円の支給！ ◆ 年収モデル ・店鋪社員：年収450～600万円 ※前職給を考慮いたします ・店長：年収600～800万円 ・MG：年収650～850万円 実例として、 ・入社2ヶ月で店長 ・3ヶ月でMG ・1年で本部管理職 スピード感は、成長企業だからこそです。 ■先輩の声━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。 年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。 無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
月給346,700円～596,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 55万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・未経験でも月収30万円以上可 ・想定年収450万円以上 ・昇給随時あり ・賞与年2回（3月・9月） ・報奨金制度 頑張りが収入に直結する明確な評価制度です！
日比谷総合設備株式会社
＜施工管理技士資格者募集/シニア応援！ここを最後の転職先に＞ ベテランの知識と現場経験、まさに求めています。
仕事内容 【業務内容】 施工管理部門をサポートする 安全品質管理担当として、 担当支店・エリアの工事現場を巡回し、 安全・品質両面からのサポート業務を 担当していただきます。 現場の最前線で培ってきた 施工管理の経験を活かしながら、 適度に体力的負荷を抑えた 働き方ができるポジションです。 現場代理人・施工スタッフが安心して 工事を進められるよう、 ベテランならではの経験・知識で 組織全体を支えていただく、 非常に重要な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な業務内容】 ・危険工程への立会い ・安全パトロール （担当支店管内の工事現場巡回） ・工事書類の整備支援 ・各種検査 （社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等） の立会い・サポート ・社員および作業員への安全教育 ・協力会社への対応・指導 ・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・施工管理の現場で 長年培ってきた経験を、 社内全体の安全・品質向上に 役立てることができる やりがいのある役割です。 ・転勤なしの地域採用のため、 長年住み慣れたエリアで安定して 働き続けることができます。 ・60歳定年後も再雇用制度により 65歳まで就業継続が可能で、 長く活躍できる環境が整っています。 ・受注環境が活況のため、現場数が多く、 経験豊富なシニア人材のサポートが 強く求められています。 ・風通しの良い社風のもと、 現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、 チームで安全を守る一体感があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
交通アクセス 最寄駅：久屋大通駅 久屋大通駅（名古屋市営地下鉄名城線(金山−栄−大曽根)）-1分 栄（愛知県）駅（名古屋市営地下鉄名城線(金山−栄−大曽根)）-2分 久屋大通駅（名古屋市営地下鉄名城線(金山−栄−大曽根)/名古屋市営地下鉄桜通線）-2分
月給400,000円以上 給与 月給400,000円〜 年収750万円〜 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり
応募資格 【MUST（必須条件）】 ・高卒以上 ○下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【WANT（歓迎条件）】 ・建物設備（空調・衛生・電気）の 施工管理業務経験者 ・現場代理人としての 豊富な経験をお持ちの方 ・安全管理・品質管理の実務経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・ 協調性・環境適応力のある方 ・業務に対する誠実さ・真面目さがある方 ・後輩や若手社員への 指導・教育に意欲のある方
税理士法人タイム
税務申告業務から税務コンサルティング(組織再編・事業継承等)業務全般に携わって頂きます。最終的には、企業のアウトソーサーとして経理や給与計算業務も行っていただきます。
企業名 税理士法人タイム 求人名 名古屋【税務・会計】業界未経験も可/完全週休2日制/始業時間も柔軟に対応 仕事の内容 税務申告業務から税務コンサルティング(組織再編・事業継承等)業務全般に携わって頂きます。最終的には、企業のアウトソーサーとして経理や給与計算業務も行っていただきます。 ■税務・会計コンサルティング ■決算代行 ■税務申告書作成 ■巡回監査業務 ■給与計算・年末調整など 税理士・会計士としての経験が無い方でも、法人申告書の作成や決算書の作成経験から学んだ基礎知識があれば活躍いただけるポジションです。 募集職種 名古屋【税務・会計】業界未経験も可/完全週休2日制/始業時間も柔軟に対応
月給300,000円～500,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:有（年2回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■会計事務所での実務経験■事業会社の経理実務経験 ■法人税申告書の作成経験■決算書作成の経験 【歓迎】上場企業での申告業務経験 入社後は、これまでの経験に合ったクライアントから担当いただきます。 経験が浅い方の場合は、小規模のクライアントから担当し、先輩の援助を受けながら一連の業務を学んでいただきます。その後、中規模のクライアントで副担当を経験した後に、主担当を担う流れで成長していくことが可能です。また、社内外の研修や勉強会において、知識やスキルを伸ばしていくことができ、将来は当社の幹部として活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
マンパワーグループ株式会社
研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。
月給248,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4440円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3560円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与詳細 ・月給24万8,000円以上 ※固定残業代（3万3,560円以上 ／20時間分）含みます。 ※時間を超える残業が発生した 場合は追加支給。 ※経験・スキル・年齢などを 考慮の上、決定いたします。 ※昇給あり
求めている人材 ＜必須条件＞ ◆ 何らかの社会人経験をお持ちの方 ◆ 学歴不問 ◆ ご自宅に作業環境と通信環境が 整っている方 ◆ 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎 ◆ 第二新卒歓迎 ＼こんな方におすすめ！／ ✨職種未経験の方 ✨業種未経験の方 ✨第二新卒の方 ✨ITの知識はないけれど、 正社員として安定して 働きたい方 ✨基礎から丁寧に教えてくれる 環境でスキルを身につけたい方 ✨質問や相談をしながら チームで着実に成長したい方 ✨「学びたい」という意欲を お持ちの方 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です！ 知識・経験・スキルは一切不問で、 意欲重視の採用を行っています。
カシワギ電気株式会社
⚡月給50万円～⚡完全週休2日･年休120日⚡残業月6.3h
仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜会社編＞ ……………………………………………… ⚡創業75年の超･安定成長企業です♪ ⚡8割以上が元請の公共工事です！ ⚡国･愛知県･名古屋市･周辺自治体等の 入札参加資格あり！ ⚡ジブリパークや東山公園も｢作品｣！ ⚡名古屋アジア大会の施設も多数♪ ⚡会社の｢人柄の良さ｣にも自信アリ♪ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜待遇編＞ ……………………………………………… ⚡有資格者を月給50万円～で広募！ ⚡課長候補として期待します！ ⚡諸手当も福利厚生も充実！ ⚡2024年の賞与は年間6.0カ月分♪ ⚡退職金･確定給付企業年金制度あり！ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜ユトリ編＞ ……………………………………………… ⚡完全週休2日(土･日･祝) 年間休日120日＋有給休暇♪ ⚡有給休暇の平均取得日数12.8日♪ ⚡残業も月平均6.3時間のみ！ ⚡男性社員の育休取得率87.5％♪ ⚡安心して長く勤め、充実した人生を！ ……………………………………………… ✨課長が語る仕事とヤリガイ！ ……………………………………………… ⚡入社の決め手は社長の人柄♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はメーカー勤務、全くの畑違い から入社して、早いもので16年目に なります。現在40歳、課長です。 工業高校卒で第二種電気工事士の 資格は持っており、24歳で カシワギ電気の工事部に入社しました。 カシワギ電気を選んだ決め手ですか？ それは現会長の男気あふれる人柄、 そして現社長の温かい人柄です！」 ⚡ウチの社長はこんな人！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社長は一見コワモテで、また 非常にマジメな方なので、初対面では 取っ付きにくいかもしれませんが、 実は、とても社員想いでフレンドリー です。 社員のプライベートな悩みも親身に 心配してアドバイスしてくれます。 また我々も意見を出しやすく、 聞く耳もある社長です。 写真の素晴らしい笑顔が、人柄を 物語っていると思います。ちなみに 当社の入社案内動画の撮影時の 撮影時の一コマで、 社員の突っ込みに笑顔になった 社長です♪」 ⚡経験を積みキャリアを重ねる！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事士の資格こそありましたが 全くの未経験で入社した私。 最初は工事部で4年ほど工事の仕事を して、施工管理部に異動しました。 そして、そんな私が今では課長職を 務めさせてもらっています。 資格は入社1年目に第一種電気工事士 を取得。実技試験の対策も、先輩が バッチリしてくれました。 その後は経験を積み、30歳で 1級電気工事施工管理技士を 会社のバックアップで取得しました。 技術者としての成長はもちろん、 安心して長く勤めながら プライベートも大切にして、幸せな 家庭を築き、充実した人生を送る ためのステージを整えてくれています。 社長は『仲間(社員)を大切にする』 と強く想い、感動のある人生こそ 幸せづくりの第一歩と考え、 実践しています。 カシワギ電気では、社員全員が 建設キャリアアップシステム(CCUS) に登録済み！ 経験を積みながら、 いつまでも成長と活躍を続ける ことができる会社です！ 今回は電気工事施工管理技士の 資格をお持ちの皆様を 月給50万円～で、熱く募ります！ 即戦力として、すぐにでも 実力をフルに活かして活躍できる 環境ですよ。 また近い将来の管理職としても 期待します！」 ⚡仕事のヤリガイ･面白さは？⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「主に公共の電気設備工事の 現場代理人として、つまりカシワギ 電気の｢顔｣として、施工図の作成から 必要な資材の手配、任された現場の 安全･工期･品質･予算の全てを 管理して、社会に貢献できることが ヤリガイであり、面白さであり、 大変さでもあります。 またカシワギ電気の場合は自社の 工事部の社員職人さんも15人ほど おり、腕の良いベテランも多いので、 管理はしやすく、良い仕事を手がける ことができます。 なお今年は社長が、現場に冷凍冷蔵庫 を入れてくれ、飲み物やアイスを 無料で配布してくれたので ありがたかったです」 ⚡建設業あるある？ ありません♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また今は課長として、現場の責任者 として、たとえば休日もシッカリと 休めるよう、自分で考えて進める 自由度の大きさもヤリガイです。 ちなみにカシワギ電気は、 完全週休2日制を導入♪ 実際に休日出勤は、忙しい時でも 月1回、土曜日に出るぐらいで、 もちろん代休を取得できます。 ちなみに現場での残業は、 ほとんどありませんよ。 (月平均6.3時間のみ♪) ⚡最後にカシワギ電気の会社自慢♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給料や待遇が、バツグンに良いです！ 入社前の経験や年齢などに関係なく、 頑張りと成長を公正に評価してくれる ので、中途入社のハンディもなく 昇給･昇進できます。 良い仕事は、良い待遇があってこそ。 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私とも充実した人生を送る ことができます。実際に家族を持ち、 マイホームを実現している人が 多いですよ。 また人格者で優しい社長のもと、 社員の人柄もすごく良くて 人間関係バツグンです。 現場に出れば一国一城の主ですが、 社内では毎月の定例会議で情報を 共有しています。 その他、忘年会や新年会、暑気払い、 また歓送迎会などの会社行事でも ヨコのつながりを大切にしています。 ちなみに前回の社員旅行は グアムでした♪ 他にも、必要に応じて社用車貸与 制度もあります。上長の許可が あれば直行直帰もOKですよ」 ……………………………………………… ✨カシワギ電気はこんな会社 ……………………………………………… ◎創業は昭和25年(1950年)！ 地場の公共案件の電気工事が8割、 これまでにジブリパークや 東山公園も手がけました。 ◎残る2割も地場の薬品関連大手様の 施設の電気工事を任されており、 安定成長を続けています。 【工事実績は】 https://kashiwagidenki.co.jp/works/ をご覧ください！ ◎SDGsへの取り組みも積極的に 進めており、2020年には SDGs寄贈型私募債を発行しました！ ◎また利益は社員に還元するほか、 児童福祉施設等への寄付も 定期的に行っています。 ◎もちろん、待遇面も働きやすさも 自信アリ！ 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私ともに充実した人生を 送ることのできるステージです。 ⚡建設キャリアアップシステム(CCUS) 全社員登録済み！ 【社長より一言】 カシワギ電気は｢環境適応業｣です。 時代が変わっても、その変化に対応 できる企業であることを目指します。 【社員から一言】 カシワギ電気は社員一人一人を尊重して 自由にやらせてくれる、任せてくれる 会社です！ 私も異業種出身ですが、新人の頃から つまづいたことがありません。 ……………………………………………… ✨カシワギ電気の認証など ……………………………………………… ・ISO9001 ・ISO14001 ・なごやSDGsグリーンパートナーズ ・あいち女性輝きカンパニー認証 ・愛知県ファミリー･フレンドリー企業登録 ・愛知県安全なまちづくり･交通安全 パートナーシップ企業登録 ・ワーク･ライフ･バランス推進企業 ・名古屋市子育て支援企業 ・愛知県休み方改革マイスター企業 ・ユースエール認定企業
交通・アクセス ⭐バイク通勤OK！ ◎必要に応じて社用車通勤＆直行直帰も応談。◎地下鉄桜通線･高岳または東山線･新栄町より徒歩5分
月給500,000円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎あなたの年齢･経験・実力等を 考慮の上、中途入社の不利のないよう 優遇します。 【手当】 ◎下記の諸手当を別途支給します。 ・通勤手当：規定支給 (公共交通機関利用者は全額支給) ・残業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・技能手当 ・通信手当 ・役付手当 ・出張手当 ◎現場での残業(月平均6.3時間)は ほとんどありませんが、もちろん 手当を全額支給します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◎2024年実績：4.0カ月分 ◎他に決算賞与あり。 2024年は2.0カ月分、通常の賞与と 合わせて年6.0月分を支給しました♪
求めている人材 学歴･性別不問、 1･2級電気工事施工管理技士の資格を お持ちの方。 ◎経験年数、また公共工事の経験は 問いません。 ◎建築CADの使用経験ある方を望みます。 経験の機種は問いません。 (当社の使用CADはT-fasです) ※要普免(AT可) ※準中型免許(以上)をお持ちの方、 歓迎します。 (限定解除も全額会社負担) ✅活かせる経験職種 - 現場出身者歓迎！ ◆電気工事士（第一種・第二種） ◆電気通信工事 ◆内線工事 ◆電気保全・メンテナンス ◆計装エンジニア ◆ビルメンテナンス（ビル管理・設備管理） ◆工場メンテナンス（設備保全） ◆設置工事スタッフ など
イオンバイクナゴヤドーム前店 第二新卒/全国勤務コース・エリア限定社員コース・ホーム社員コース
【第二新卒／既卒】未経験歓迎／年間休日120日以上／福利厚生充実／キャリア支援充実／店舗スタッフ
募集要項 職種 【第二新卒/既卒】サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補）/総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。
交通アクセス 各線「ナゴヤドーム前矢田駅」より約8分 各線「大曽根駅」より約14分
[勤務地：愛知県名古屋市東区矢田南]
月給209,800円～282,800円 給与 月給209,800円～282,800円（経験・能力による） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮して給与額を決定いたします ※残業手当は別途支給いたします 【給与モデル／全国勤務社員コース想定年収（残業代含む）】 中型店店長 ：455万円～ 店舗スタッフ：368万円～ ※勤務形態等、条件によって異なります
資格・経験 ■卒業後3年以内の方 ■社会人・業界・職種未経験者歓迎（社内業界未経験スタート／90％以上） ■自転車安全整備士資格をお持ちの方歓迎します！ ★早期から店長やエリアマネージャーを目指したい！という方は特に歓迎します。
街かど屋 東桜店
「まだ決まってない…」「入社したけど思ってたのと違った…」そんなモヤモヤを抱える方へ。 平均勤続21.8年の上場企業で、未経験から一生モノのキャリアを築きませんか？35歳以下限定、希望者には説明会あり★
仕事内容 ＜★仕事内容★＞「未経験から確かなキャリアを築く働き方」 「未経験から確かなキャリアを築く働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 ＼未経験でも安心の理由／ レシピやマニュアル、 研修制度がしっかりと完備されているため、 飲食業界が初めての方でも 迷わず業務を習得し、店長を目指せます！ まずは簡単な調理や接客からスタートし、 少しずつ店舗運営（シフト・売上管理等） を学んでいきましょう。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の 本部職への道も開かれています◎ ＜★アピールポイント★＞長期で働く安心感・・・◎ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、 働きやすさの証です。 ・生活を支える手厚い待遇 →家族手当や住宅手当、 独身寮も完備しています。 ・福利厚生の充実。 →各種手当に加え、退職金制度などもご用意。 安心して長く働けます。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りがしっかり評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【モヤモヤを解消し、ここでリスタートしませんか？】 「就活中だけど、まだ進路が決まらない…」 「入社したものの、思っていた環境と違った…」 「今の職場では活躍の場がなく、上が詰まっていてポストも空かなそう…」 そんな将来への不安やキャリアへの焦りを感じている方、 当社でゼロからリスタートしませんか？ 1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業である当社。 平均勤続年数は21.8年を誇り、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」が自慢です。 【ポストチャンス豊富！多彩なキャリアアップ】 現在、当社では積極的な出店や世代交代が進んでおり、 新しいポストが次々と生まれています。 「上が詰まっていて昇進できない…」 という悩みとは無縁です！ 結果だけでなく、コツコツ頑張る あなたのプロセスをしっかり評価するため、 未経験からでも成長に合わせてステップアップが可能です。 さらに、「現場の仕事だけで終わりたくない」 という思いも形にできます。 店長やエリアマネージャー、 営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、 目指せるゴールは多岐にわたります。 手厚い福利厚生（住宅手当、家族手当など）のもと、 将来への不安をゼロにして、 あなたらしいキャリアを築いてください。
アクセス 名古屋市営桜通線 久屋大通3A口徒歩約2分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 久屋大通3A口徒歩約2分、名古屋市営桜通線 高岳4番口徒歩約5分 オアシス21サイゼリヤ 名古屋桜通大津店 徒歩7分／デニーズ高岳店 徒歩8分
月給278,100円以上 給与 月給 27万8100円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万4700円（固定残業時間：42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 交通費：通勤交通費全額支給
資格 【未経験・第二新卒・既卒フリーター大歓迎！】 例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ★これまでの経験は一切不問！ 人柄・意欲重視の採用です。 【こんな方を歓迎します】 ・就職活動中で、長く安定して働ける会社を探している方 ・「思っていた環境と違った」と、 新しいスタートを切りたい第二新卒の方 ・今の職場でキャリアアップの未来が見えず悩んでいる方 ・上のポストを目指して、自分の実力を試してみたい方 ・福利厚生が整った上場企業で、 家族や自分の将来を守りたい方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)
しゃぶしゃぶ 日本料理 木曽路 徳川店
プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！
仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。
アクセス 名鉄瀬戸線 森下（愛知県）徒歩約3分、ＪＲ中央本線 大曽根南口徒歩約12分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 大曽根南口徒歩約12分
[勤務地：〒461-0025愛知県名古屋市東区徳川]
月給346,500円以上 給与 月給 34万6500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※世帯主は別途住宅手当支給：5000～20000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【年収例】 ■598万円／店長・40歳(入社3年目) 月給35万4000円（賞与170万円）+各手当て ■655万円／店長・43歳(入社6年目) 月給36万6000円（賞与181万円）+各手当て ■740万円／店長 (他社で役職経験者) 月給41万0000円 (賞与206万円) 交通費：交通費支給
資格 高卒以上／未経験歓迎 ※飲食店・ホテルでの支配人や店長、接客や販売の経験者は優遇します。 ・転職でキャリアアップを図りたい方 ・未経験歓迎 ・ブランクOK など、幅広い年齢の方が活躍されています。 飲食・フードのアルバイト・パート経験がある方もない方も、しっかりと活躍できるようサポートします。 ≪以下に一つでも該当する方は歓迎！≫ ・お客様の感動に自分の喜びを心から見出せる方 ・約束を守れる方 ・誠実な対応ができる方 ・礼儀作法がしっかりできる方 ・チャレンジ精神のある方 ≪以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇！≫ ・飲食、ホテル、ブライダル、販売等、接客業界でのマネージャー、 店長又はリーダー経験 ・マネジメント経験（業種不問）
【したまちや 千種駅前店】
✨年収600万円の実績あり！将来は月給50万円を目指す✅完全週休2日制！
【仕事内容】 名古屋で10店舗展開を目指して、未来へ挑戦中！ ⭐店舗を動かす力を身につけ、次のキャリアへ⭐ すし酒場「したまちや 千種駅前店」で、将来お店をまとめる店舗責任者候補を募集します。 「接客や調理だけでなく、お店づくりにも関わりたい」 「安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい」 「将来は複数店舗をまとめる立場へステップアップしたい」 そんな成長意欲を持つ方にぴったりの環境です。 経験や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果、成長意欲をしっかり見て評価します✨ 【ココで働くポイント】 ✅マネージャー年収600万円の実績あり ✅店舗運営・マネジメントを学べる ✅完全週休2日・連休取得OK 【具体的な仕事内容】 まずは店舗での基本的な業務からスタートします。 ・接客業務 ・仕込み、調理 ・食材の仕入れ ・店舗の運営業務 メニューはシンプルなので、飲食業が初めての方も基本から覚えていけます。 日々の業務に慣れてきたら、店舗づくりやスタッフが働きやすい環境づくりにも挑戦。 さらに、数字管理やマネジメント、マーケティングなど、お店を動かすために必要な知識や考え方も身につけていきます。 接客や調理だけで終わるのではなく、店舗全体を見ながら考え、行動できる力を磨いていける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お店を動かす力が身につく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長に必要なのは、接客や調理のスキルだけではありません。 日々の業務を経験しながら、数字管理やスタッフのマネジメント、集客につながるマーケティングなどについても学んでいきます。 一つひとつ経験を重ねながら、店舗全体を見て判断し、周囲と協力してお店をつくっていける人材を目指せます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りを、次のポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果、成長をしっかり見て評価します。 実際に、現店長も飲食業未経験からスタートし、入社2年で店長へ昇格。 店長の年収460万円という実績もあります。 さらに、マネージャーとして年収600万円の実績もあり、店長就任後もキャリアアップを目指せる環境です。 経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方には、店長など次のポジションを任せていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長の先も、社内でステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任されることは、キャリアの通過点。 今後の店舗拡大にあわせて、新しい役割やポジションも増えていく予定です✨ 将来的には、マネージャークラスで月給50万円を目指せる組織づくりを進めています。 これは現在の保証給与ではなく、会社の成長とともに実現を目指していく目標です。 一つの店舗だけでなく、これから増えていく店舗や組織にも関わりながら、長くキャリアを築いていける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与実績年40万円！休日も大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の頑張りや会社への貢献は、昇給や業績連動賞与で還元します。 賞与は年2回で、過去には1回20万円、年間計40万円の支給実績があります。 ※支給額は会社の業績等により変動します。 また、完全週休2日制で、希望日の休日申請や連休取得も可能です。 仕事に意欲を持って取り組みながら、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 【求人ID-BLT】
【最寄り駅】 ・千種駅から徒歩1分 ・車道駅から徒歩6分 ・池下駅から車で5分
月給350,000円 【給与】 月給 350,000円 ※未経験者：月給300,000円～ ※一人で全ての調理工程を担当できる方：月給350,000円～ ■昇給あり 【以下、別途支給】 ■業績連動賞与年2回 ※過去支給実績：1回20万円、年間計40万円 ※支給額は会社の業績等により変動します。 ■交通費規定支給
【応募資格】 【必須条件】 ■22:00以降の深夜勤務を含むため、労働基準法により18歳以上の方 【歓迎条件】 ■経験不問 ■未経験者歓迎 ■飲食店での勤務経験がある方歓迎 (ジャンル不問・経験考慮) ■責任感を持って業務に取り組める方歓迎 ■チームワークを大切にできる方歓迎 【こんな方にピッタリ】 ■店舗運営を学びたい方 ■マネジメントに挑戦したい方 ■将来は複数店舗をまとめたい方 ■キャリアアップを目指したい方 ■会社の成長に関わりたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #バイク通勤OK #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #食事補助あり #制服貸与 #賞与あり
株式会社コウセイ 名古屋支店 【勤務地】名古屋市東区の現場
土日休み＋給与以外にも手当多数♪年1回社員旅行も⭐
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨未経験から「手に職」をつけよう！✨ 収入・待遇・お休みもしっかり整った環境で、新しい仕事を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした先輩が多数！ 20代の女性スタッフも4名活躍しています◎ スタッフ同士の距離も近く、定期的にランチへ行くことも♪ 仕事中はしっかり集中、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 また、年1回以上のマナー研修をはじめ、さまざまな研修を実施。 働きながら社会人としてのスキルや専門知識を身につけられる環境です！ ⭐給水・排水管更生工事ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛けているのは、関東一円にあるマンションなどの集合住宅が中心です。 古くなった給水管や排水管をキレイに清掃・研磨し、特殊な塗装を施すことで、新しい配管のようによみがえらせます。 配管をすべて取り替えるのではなく、今ある設備を活かして再生させるのが「更生工事」。 「毎日の暮らしに欠かせない水を、安心して使えるようにする」 そんな生活インフラを支える仕事です。 ⭐未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフとチームを組んで現場へ向かいます。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 道具の使い方や作業の進め方など、基本的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける環境なので、専門知識や現場経験がない方もご安心ください◎ 焦って覚える必要はありません。 一つずつ仕事を覚えながら、あなたのペースで成長していきましょう！ ⭐働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、水廻りの総合コンサルタントとして実績を積み重ねてきた当社。 古くなった配管をただ交換するのではなく、新しいシステムの導入やコスト削減などにも積極的に取り組み、安定した成長を続けています。 社員の「もっとこうしたら働きやすい」という声にも耳を傾け、職場環境の改善にも積極的です。 資格取得支援制度など、成長をバックアップする制度もご用意！ 未経験から専門技術を身につけて、将来も活かせる「手に職」を手に入れませんか？ ✨この仕事・会社のPOINT✨ ✅未経験スタートの先輩多数 ✅20代女性スタッフ4名活躍中 ✅チーム作業だから未経験でも安心 ✅暮らしを支える水廻りの安定した仕事 ✅働きながら専門技術が身につく ✅資格取得支援制度あり ✅マナー研修など研修制度も充実 ✅スタッフ同士の仲の良さも魅力 ✅収入・待遇・休暇もしっかり確保 ✅社員の意見を取り入れる風通しの良い会社
交通・アクセス 名古屋市東区周辺のエリア
[勤務地：〒461-0021愛知県名古屋市東区大曽根]
月給238,513円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8513円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★他手当多数、昇給有、賞与年2回有り 試用・研修期間：1～2週間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＊40歳まで(長期キャリア形成のため) ＊要普通免許 ＊学歴・経験・男女不問 この仕事は身体も頭も動かすので、休養は必要不可欠。 長期休暇はＧＷ５日程度、冬季１０日程度と長めに設定。 有給休暇も事前申請でほぼ１００％取得可能です。 家族や友達との予定も計画的に立てられて、プライベートを充実させられます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。
仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、同エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。
月給300,500円～343,500円 給与 月給 30万500円～34万3500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万9500円～10万500円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 職務手当、役職手当等、社内規定に基づき一律支給手当あり 交通費：通勤交通費全額支給
資格 【必須要件】 ・何かしらの接客、接遇、サービス経験をお持ちの方（アルバイト経験のみも歓迎） ※ファミレスなどの効率を重視する接客ではなく「お客様一人ひとりと深く向き合いたい」と考えている方を歓迎いたします。 【このような方を歓迎します】 ・正しい言葉遣いや、一歩先の上質な接客マナーを極めたい方 ・着付けや日本の伝統的な礼儀作法、美しい所作に興味・関心がある方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、丁寧で誠実な対応を心掛けられる方
や台ずし 東大曽根町
現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！
仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。
アクセス ＪＲ中央本線ＪＲ大曽根駅南口徒歩2分
[勤務地：〒461-0022愛知県名古屋市東区東大曽根町]
月給337,000円 給与 月給 33万7000円 （一律手当を含む） 基本給170,000円+地域給22,000円+役職手当15,000円+深夜労働手当40,000円 ※残業手当 約90,000円 ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮いたします ・時間外手当（1分単位で100％支給） ★賞与年3回！※職階に応じる（規定あり） ・精勤賞与：最大30万円×年3回支給 ・業績連動型実績賞与：最大28万円×年3回支給 ★紹介手当（規定有）最大60万 ★入社1年目平均月収39.7万円可能！ ※平均月収内訳／月給24.7万円(一律手当含む)+役職・残業(60h分)手当+賞与+入社祝金5万円(規定あり) 交通費：交通費支給 月3万円まで支給 車通勤OK（ガソリン代支給）
資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ ◎歓迎する価値観◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 飲食店勤務・社会人経験はない、でもやる気がある方大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
や台ずし 砂田橋町
アクセス 地下鉄名城線 茶屋ヶ坂 2番出口徒歩5分
[勤務地：〒461-0045愛知県名古屋市東区砂田橋]
焼とりてっぱん 葵町
入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎
仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 接客や調理、店舗マネジメント、アルバイトの面接といった、店舗運営業務を行っていただきます。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！
アクセス 地下鉄東山線千種駅5番出口徒歩3分
資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
株式会社エスワイフード
【年明け入社OK】飲食の“当たり前”を変える働き方✨週休2日×月1以上の連休OK！店長年収450万〜で「家族の時間」も「稼ぎ」も諦めない
仕事内容: ＼飲食でも、ちゃんと休める働き方へ／ 「休みが少ない」「連休が取れない」 そんな悩みを変えたい方へ。 ⭐年間休日113日 ⭐週休二日制（シフト制） ⭐月1回以上の連休取得可能 ⭐有給取得も柔軟に対応 ⇓《さらに、収入面も安心》⇓ ■月収30万円（入社1年目例） ■店長で年収450万円以上 【༚⁺˳✧“任される”やりがいも✧༚⁺˳】 ⭕️売上・人件費など数字管理にも関われる ⭕️店舗づくりや運営に裁量あり ⭕️経験を活かして“経営視点”が身につく 「働き方も収入もどちらも妥協したくない」 さらに、ただ働くだけじゃ物足りない方へ そんな方に選ばれている環境です◎ /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理 など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など
[勤務地：愛知県名古屋市東区大幸南]
月給230,000円以上 給与: 【給与】 月給：23万円以上＋各種手当 【月収例／入社1年目】月収30万円（月給23万円＋各種手当） ※上記はあくまで最下限の【給与】です。経験や能力を考慮し、【給与】を決定します。 店長昇格後は「月給32万円以上＋各種手当」となります。 【年収例】 630万円／入社5年目：支店長（月給30万5000円＋役職手当5万円＋賞与） 450万円／入社2年目：店長（月給28万円＋役職手当3万円＋賞与）
求める人材: ◎学歴・資格不問 ◎20代～40代中心に活躍中 ◎ブランクOK ◎研修制度もあるから、 やりたいことに挑戦できる✨️ 「飲食で活躍していきたい！」 「もっと裁量もって店を引っ張りたい」 そんな熱い思いがある経験者さんにおすすめ ■□こんな異業種出身者も活躍中□■ ◎レストラン・カフェ・キッチンスタッフ ◎ホテルマン・清掃・受付・在庫管理スタッフ ◎コールセンター・フリーター・アルバイター等 これまでの経験を活かして、新しいお仕事にチャレンジしませんか？✨ 未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ＜＜注目ポイント＞＞ ✅️安定収入で長期勤務が叶う ✅️安心のサポート体制充実！ ✅️スタッフ同士の仲の良さが自慢 ✅️働きながら知識・スキルが身に付く 飲食店業界でのキャリアを築くための 第一歩を踏み出しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日常会話レベル以上の日本語スキル（JLPT N1相当以上）が必須となります。 現在、10代〜20代の学生スタッフや若手フリーターが中心となって活躍している、活気ある職場です！
や台ずし 車道町
東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！
仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。
アクセス 地下鉄桜通線車道駅1番出口徒歩1分
スガキコシステムズ株式会社
夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だと、久しぶりの関東出店となった 神奈川県のカエデウォーク長津田店では オープン当日に約300人の大行列！ 東海だけでなく全国で人気を呼んでいます。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――
交通・アクセス 大曽根(ＪＲ中央本線)南口(約4分)
月給280,000円～355,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮 ※店長就任後は【月給30万円以上】 上記に残業代は含まれていません。 残業が発生した場合は、残業代100％支給します。 【一律手当】 ・時間外手当、通勤手当、休日出勤手当 ・家族手当(配偶者5,000円 子供7,000円/人) 昇給年2回（4月・10月） └1,000～8万3000円（2024年度） 賞与年2回（6月・12月） └3.3ヶ月分（2024年度） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 自社ビルに研修用の施設があり、 実際の店舗と同じ設備で、 座学も実技もしっかり身に付けられます。
求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 飲食で働きたいが、働き方は見直したい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【あれば活かせる！/優遇条件】 ※必須ではありません 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 計画を立てて何かを実行した経験 課題を見つけ、改善に着手した経験 【異業種の方も活躍中！】 長い歴史を持ち、1000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！
交通・アクセス ナゴヤドーム前矢田(名古屋市営名城線)1番口(約5分)
「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！
仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。
資格 ＼経験・年齢・性別・資格不問／ ◎こんな方を歓迎します◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
✨調理経験を活かして月給35万円！店長年収460万円実績✅完全週休2日制！
【仕事内容】 名古屋で10店舗展開を目指して、未来へ挑戦中！ ⭐次の店長を本気で育てます⭐ すし酒場「したまちや 千種駅前店」で、 これからの店舗展開を支える店長候補を募集します。 調理経験を活かして、次のステージへ！ 仕込みから調理まで、一人で全工程を 担当できる方は月給35万円からスタート。 未経験の方も月給30万円から挑戦できます。 経験や社歴だけではなく、 仕事への姿勢や成果、成長意欲を しっかり見て評価します✨ 【ココで働くポイント】 ✅調理経験を活かして月給35万円 ✅店長年収460万円の実績あり ✅賞与年2回！過去支給実績年40万円 【具体的な仕事内容】 まずは店舗業務を身につけながら、 少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 ・接客業務 ・仕込み、調理 ・食材の仕入れ ・店舗の運営業務 メニューはシンプルなので、 飲食業が初めての方も基本から覚えていけます。 日々の業務に慣れてきたら、 店舗づくりやスタッフが働きやすい 環境づくりにも少しずつ関わっていただきます。 接客や調理だけでなく、 店舗運営の視点も身につけながら 成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗拡大の中心メンバーへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、名古屋で10店舗展開を目指しています。 今後の店舗拡大にあわせて、 新しい役割やポジションも増えていく予定です✨ 日々の業務だけでなく、 店舗づくりにも積極的に関わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を評価する給与制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円と35万円の違いは、 一人で全ての調理工程を担当できるかどうか。 仕込みから調理まで一通り対応できる方は、 月給35万円からスタートできます。 もちろん、飲食業界が未経験の方も歓迎！ 基本的な店舗業務から経験を積み、 店長へのステップアップを目指せます。 現店長も飲食業未経験からスタートし、 入社2年で店長へ昇格した実績があります。 年齢や社歴ではなく、 日々の仕事への姿勢や成長を見ながら、 次のステージを任せていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長はゴールではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任されることは、 キャリアの通過点。 実際に店長で年収460万円、 マネージャーで年収600万円の実績があります。 将来的にはマネージャークラスで 月給50万円を目指せる組織づくりも 進めています。 会社の成長とともに、 新しいキャリアや待遇を 一緒につくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅挑戦し続けるために、働きやすさも大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップを目指すからといって、 休みを犠牲にする働き方を求めているわけではありません。 ・実働8時間 ・早番でも13時スタート ・完全週休2日制 ・希望日の休み申請、連休取得OK ・年末年始・有給休暇あり 集客や売上づくりについても、 店舗だけに任せるのではなく会社が支えます。 長く力を発揮しながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 【オーナーよりメッセージ】 これから私たちは、 さらに店舗を増やしていきたいと考えています。 そのために必要なのは、 今のお店を支えるだけではなく、 これからの会社を一緒につくってくれる人です。 経験がなくても構いません！ 大切なのは、成長したい、 上を目指したいという気持ち。 意欲を持って挑戦できる方と 一緒に働けることを楽しみにしています。 【求人ID-BLS】
【応募資格】 【必須条件】 ■22:00以降の深夜勤務を含むため、労働基準法により18歳以上の方 【歓迎条件】 ■経験不問 ■未経験者歓迎 ■飲食店での勤務経験がある方歓迎 (ジャンル不問・経験考慮) ■責任感を持って業務に取り組める方歓迎 ■チームワークを大切にできる方歓迎 【こんな方にピッタリ】 ■調理経験を給与に反映したい方 ■店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ■店長へのキャリアアップを目指したい方 ■安定した収入と休日を両立したい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #バイク通勤OK #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #食事補助あり #制服貸与 #賞与あり
【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 スガキヤの店長は、意外と！？ ✅仲間・チームでやり遂げる達成感がある ✅アルバイトさんの成長を感じられる喜びがある ✅自分なりのお店づくりができるやりがいがある ✅未経験、経験者、頑張りで誰でもキャリアを積める ✅入社1年目で新店店長！キャリアスピード○ ✅現場⇌本社/将来のキャリア道筋も幅広い！ ✅お店まるごと運営でき、「経営感覚」が身に付く 等、魅力が盛りだくさん！ 現在スガキヤは国内外に店舗・業態を拡大中。 今後の展開も見据えて年間採用をしています。 「やりたいことが決まっていなくても」大丈夫。 スガキヤは、あなたの“好き”から始められます。 ぜひ、一緒に働いてみませんか？ ＼ 関東出店も絶好調です ／ 久しぶりの関東出店となった 神奈川県のカエデウォーク長津田店では オープン当日に約300人の大行列！ 東海だけでなく全国で人気を呼んでいます。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 月給30万円～スタート ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月20h ―――――――――――――――― ■ 仕事内容： 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 スガキヤの店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営もお願いします。 ▼入社後の流れ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！ホール・調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます！ ★入社後、半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は複数店舗の店長、 SV等、キャリアも実現可能です。 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 ・1番身近な上司のエリアマネージャー 1週間に1～2回、時には毎日、店舗に来てくれる安心感。 在庫の取り方や店内のオペレーション等はもちろん、 育成やキャリアの悩みまで、 「どんなことも相談できる」存在です♪ ・本社の教育グループ社員 教え方のプロフェッショナル！ 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、ここに注意するといいよ」 現場に無い視点からのアドバイスももらえる、 頼りになる存在です♪ アルバイトから「社員になりたい」という 声が多いのも当社の特徴です。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●「連絡したい！」時にすぐつながる 社内コミュニケーション用のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— スガキコの店舗の多くは、約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、アルバイトとの距離感が近いのも特徴です。 ピーク時を乗り越えた時、 掲げた店舗の目標に向かって意見交換…など、 皆で協力している実感が得られやすい！ アルバイトは、学生さんや10～30代の主婦さんがメイン。 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となってお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 「次はこれやってみよう」「ここをもっと良くできるかも」 という前向きな気持ちになれる環境です。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— スガキヤのほとんどはフードコートに構えており、 「接客のイメージがあんまりない」 という方もいらっしゃいますが、 実はお客さんから感謝されることが、驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊スイーツ専門店等の新しい事業の展開 ＊新メニューの開発 ＊海外出店の強化 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 e.t.c.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ ————————————————— スガキコは 「ずっと安心して頑張れる」 「“やりたいこと”が自然と出てくる」 そんな働く環境が魅力です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。
月給300,000円～355,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して給与を決定 上記に残業代は含まれていません。 残業代は100％支給します。 【一律手当】 ・時間外手当・通勤手当・休日出勤手当 ・家族手当(配偶者5,000円 子供7,000円/人) 昇給年2回（4月・10月） └1,000～8万3000円（2024年度） 賞与年2回（6月・12月） └3.3ヶ月分（2024年度） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 自社ビルに研修用の施設があり、 実際の店舗と同じ設備で、 座学も実技もしっかり身に付けられます。
求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 ・高卒以上 ※経験不問 ・ 下記いずれかの経験 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 【異業種の方も活躍中！】 長い歴史を持ち、1000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！ 【一言社員インタビュー Q＆A】 （正社員1年目/店長） Q. スガキヤで働く魅力は？ A.自分のやりたいことをやらせてもらえる、 任せてもらえること信頼してくれている実感があります。 お客様との距離が近くて、直接「ありがとう」がもらえる！ アルバイトスタッフとの関係性も良く、 育成がやりがいに繋がる！ Q. やりがいを感じる瞬間は？ A. 忙しい時間帯をチームで乗り切ったときの達成感！ 他にはアルバイトさんに教えたことを実践してくれたり、 自分で考えて行動する姿が見えたとき。 店舗にファンのお客様が増えていくのも、 やりがいを実感できる瞬間です。 Q. どんな人が合う？ A.人と話すのが好きな人 人に喜んでもらうのが好きな人 ちょっと忙しい方が性に合ってる人 Q.皆さんに一言 A.安心できて、でも退屈せずに ずっと続いていくイメージがつく！ そんな職場だと思っています。 とにかく、接客が好き、体動かす方が好き、飲食が好き という気持ちからのスタートでも大丈夫。 ご応募お待ちしています！ ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪
株式会社ファイブレシピ
【紹介案件】愛知／3～4年で店長へ！本部職への道あり。あなたの成長を会社が全力でサポート！
社宅完備＆賞与年2回｜店長候補で安定収入 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 愛知県名古屋市東区東区矢田南4丁目102-3-1F 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 カジュアルレストランを運営する株式会社ファイブレシピが、愛知県名古屋市で店長・店長候補を募集しています。 ・入社後はまず接客や調理など店舗業務の基礎から学び、店舗運営のノウハウを習得 ・売上管理やアルバイトのシフト管理、スタッフ教育など店舗運営に必要なスキルを段階的に担当 ・入社3～4年を目安に店長として店舗運営全体を任される ・将来はエリアマネジャーや商品開発・新業態開発・店舗開発・人事などの本部職へのキャリアチェンジも可能 多くの仲間と力を合わせて物事をやり遂げたい方、将来は店舗のマネジメントに携わりたい方に向いている仕事です。社宅・社員寮ありで生活の基盤を整えやすく、退職金制度や年2回の賞与も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 カジュアルレストランの運営
月給250,000円～280,000円 給与 月給：250,000円 〜 280,000円 固定残業：なし ※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業22時間33,200円～を含む。超過分は別途支給。 【給与例】 エリアマネジャー 入社4年目42歳 月収：375,000円 賞与：1,050,000円 年収：5,550,000円 店長 入社3年目(新卒社員)23歳 月収：310,000円 賞与：930,000円 年収：4,650,000円 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・多くの仲間たちと物事をやりとげることが好きな人 ・将来責任者としてお店のマネジメント・運営に携わりたい人 ・新しいアイディアや発想を考えて実行できる人 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
社宅完備＆賞与年2回｜店長候補で安定収入 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 愛知県名古屋市東区東桜1丁目11-11-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 カジュアルレストランを運営する株式会社ファイブレシピが、愛知県名古屋市で店長・店長候補を募集しています。 ・入社後はまず接客や調理など店舗業務の基礎から学び、店舗運営のノウハウを習得 ・売上管理やアルバイトのシフト管理、スタッフ教育など店舗運営に必要なスキルを段階的に担当 ・入社3～4年を目安に店長として店舗運営全体を任される ・将来はエリアマネジャーや商品開発・新業態開発・店舗開発・人事などの本部職へのキャリアチェンジも可能 多くの仲間と力を合わせて物事をやり遂げたい方、将来は店舗のマネジメントに携わりたい方に向いている仕事です。社宅・社員寮ありで生活の基盤を整えやすく、退職金制度や年2回の賞与も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファイブレシピ店長候補｜ 本部職までキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 カジュアルレストランの運営
【紹介案件】愛知／ボーナス年2回！東海で圧倒的人気。挑戦を続ける「スガキヤ」で、店長募集！＜転勤なし＞
転勤なし×ボーナス年2回｜スガキヤ店長募集 スガキヤ店長｜ 1946年創業の老舗 愛知県名古屋市東区東大曽根町２８番３３号 キャッスル大曽根店 １Ｆ 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で転勤なしの店長を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、早期にキャリアを積んで裁量をもって活躍したい方に向いています。転勤なしで月9日休み、残業代全額支給に加えボーナス年2回、退職金制度など手厚い待遇のもとスピード出世も可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長｜ 1946年創業の老舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
[勤務地：愛知県名古屋市東区大曽根]
月給260,000円～315,000円 給与 月給：260,000円 〜 315,000円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※転勤なし 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 チームでの仕事を楽しみたい 新しいチャレンジを楽しみたい メリハリを持って働きたい 早期にキャリアを積みたい 裁量をもって幅広く活躍したい ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
【紹介案件】愛知／ボーナス年2回！東海で圧倒的人気。挑戦を続ける「スガキヤ」で、店長候補募集！＜転勤なし＞
転勤なし×ボーナス年2回｜スガキヤ店長候補 スガキヤ店長候補｜ 東海で圧倒的知名度 愛知県名古屋市東区東大曽根町２８番３３号 キャッスル大曽根店 １Ｆ 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で転勤なしの店長候補を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長候補として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、メリハリを持って裁量をもって幅広く活躍したい方に向いています。転勤なしで月9日休み、残業代全額支給に加えボーナス年2回、退職金制度など手厚い待遇のもとスピード出世も可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長候補｜ 東海で圧倒的知名度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
月給220,000円～280,000円 給与 月給：220,000円 〜 280,000円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※転勤なし 試用期間 試用期間：なし
【紹介案件】愛知／ボーナス年2回！東海で圧倒的人気。挑戦を続ける「スガキヤ」で、店長候補募集！＜転勤あり＞
ボーナス年2回・社宅月1万｜スガキヤ店長候補募集 スガキヤ店長候補｜ スピード出世可能 愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号イオンモールナゴヤドーム前ＳＣ2F 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で店長候補を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長候補として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、メリハリを持って働き裁量をもって幅広く活躍したい方に向いています。月9日休みで残業代は全額支給、ボーナス年2回支給に加え、社宅寮は家具家電付きで月1万円と、実力次第でスピード出世も叶う環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長候補｜ スピード出世可能 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
月給230,000円～290,000円 給与 月給：230,000円 〜 290,000円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※転勤あり 試用期間 試用期間：なし
ほっともっと ナゴヤドーム南店/EAgrP7
✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売
交通・アクセス 大曽根駅歩10分
月給329,000円～419,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8000円 〜 32万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・賞与あり ・固定給25万円以上 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：25万8000円～32万8000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 研修期間：6ヵ月 研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：25万8000円～32万8000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万8000円 〜 32万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＼正社員未経験OK！ポテンシャル採用です！／ 下記を満たす方であれば、 スキルや資格は一切問いません✨ ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅高卒以上 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 正社員未経験者や社会人デビューの方のご応募歓迎！ これまでの経験は問いません。 イチから覚える意欲のある方を応援します！ ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・社会人未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
【紹介案件】愛知／ボーナス年2回！東海で圧倒的人気。挑戦を続ける「スガキヤ」で、店長募集！＜転勤あり＞
ボーナス年2回・社宅月1万｜スガキヤ店長募集 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 愛知県名古屋市東区東大曽根町２８番３３号 キャッスル大曽根店 １Ｆ 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で店長を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、早期にキャリアを積んで裁量をもって活躍したい方に向いています。月9日休みで残業代は全額支給、ボーナス年2回支給に加え、社宅寮は家具家電付きで月1万円と、実力次第でスピード出世も叶う環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
月給300,000円～350,000円 給与 月給：300,000円 〜 350,000円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ※転勤あり 試用期間 試用期間：なし
転勤なし×ボーナス年2回｜スガキヤ店長募集 スガキヤ店長｜ 1946年創業の老舗 愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号イオンモールナゴヤドーム前ＳＣ2F 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で転勤なしの店長を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、早期にキャリアを積んで裁量をもって活躍したい方に向いています。転勤なしで月9日休み、残業代全額支給に加えボーナス年2回、退職金制度など手厚い待遇のもとスピード出世も可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長｜ 1946年創業の老舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
転勤なし×ボーナス年2回｜スガキヤ店長候補 スガキヤ店長候補｜ 東海で圧倒的知名度 愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号イオンモールナゴヤドーム前ＳＣ2F 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で転勤なしの店長候補を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長候補として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、メリハリを持って裁量をもって幅広く活躍したい方に向いています。転勤なしで月9日休み、残業代全額支給に加えボーナス年2回、退職金制度など手厚い待遇のもとスピード出世も可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長候補｜ 東海で圧倒的知名度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
鳥貴族 千種店(株式会社エターナルホスピタリティジャパン)【正社員採用】S0354
年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集
仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革
アクセス 名古屋市営東山線 千種5番口徒歩約1分、ＪＲ中央本線 千種地下改札口徒歩約2分、名古屋市営桜通線 車道3番口徒歩約6分 千種駅～徒歩1分
月給289,579円以上 給与 月給 28万9579円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万9699円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 上記給与には、『定額残業・定額深夜手当』が含まれます。それぞれの詳細は下記のとおりです。 定額残業4万9699円（30時間分） 定額深夜1万9880円（60時間分） ※定額残業・深夜手当（割増賃金）について、超過時間分は別途支給します。 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回（9月・3月） 交通費：交通費支給
資格 学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方と働きたいと思っています＞ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている
ほっともっと ナゴヤドーム南店/EAgr7
✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売
交通・アクセス ナゴヤドーム前矢田駅1出口から徒歩約8分
月給381,000円～464,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万8000円 〜 36万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3000円 〜 10万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：29万8000円～36万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 研修期間：6ヵ月 研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：29万8000円～36万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万8000円 〜 36万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
株式会社すかいらーくホールディングス
【紹介案件】愛知県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 愛知県名古屋市東区白壁2丁目7-10 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、愛知県名古屋市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
[勤務地：〒461-0011愛知県名古屋市東区白壁]
月給255,200円～290,000円 給与 月給：255,200円 〜 290,000円 固定残業：なし ※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員：月給290,000円～ ②エリア社員：月給255,200円～ ◎みなし残業10時間（17,200円～）含む ◎試用期間2カ月（期間中の給与変更なし） 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
ボーナス年2回・社宅月1万｜スガキヤ店長候補募集 スガキヤ店長候補｜ スピード出世可能 愛知県名古屋市東区東大曽根町２８番３３号 キャッスル大曽根店 １Ｆ 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で店長候補を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長候補として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、メリハリを持って働き裁量をもって幅広く活躍したい方に向いています。月9日休みで残業代は全額支給、ボーナス年2回支給に加え、社宅寮は家具家電付きで月1万円と、実力次第でスピード出世も叶う環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長候補｜ スピード出世可能 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 愛知県名古屋市東区泉1丁目19-17 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、愛知県名古屋市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
ファミリー・ホスピスOASIS徳川(ファミリー・ホスピス株式会社)
【土日出勤有】【勤務時間（7:00〜/9:00〜/11:00〜）】
仕事内容: 【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護事業所での管理者業務です。サービス提供責任者との兼務です。各施設の入居者は20～30名前後です。 【おもな業務】 ・スタッフのマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト、チーム編成の管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録のチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティングの実施 ・一般介護業務
アクセス: 【アクセス】 ・名鉄瀬戸線「森下」駅より南へ徒歩10分 ・基幹バス「山口町」バス停より西へ徒歩3分 ・自動車、バイク通勤は応相談
[勤務地：愛知県名古屋市東区山口町]
月給333,000円～415,000円 給与: 月給 333,000円～415,000円 ・想定年収 4,500,000円～5,620,000円 ・月給・年収は経験やスキルを考慮の上、決定します ・上記月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含みます ・別途支給手当：夜勤手当 7,000円／回 ・賞与：年2回（実績：計1.5ヶ月分）※人事考課・会社業績により変動あり ・昇給：年1回（4月）
求める人材: 【応募条件】 ・必須資格：介護福祉士 ・管理者経験がある方（同施設で3年以上） ・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） ・訪問介護経験がある方
ボーナス年2回・社宅月1万｜スガキヤ店長募集 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号イオンモールナゴヤドーム前ＳＣ2F 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんこつラーメンを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、愛知県名古屋市で店長を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、早期にキャリアを積んで裁量をもって活躍したい方に向いています。月9日休みで残業代は全額支給、ボーナス年2回支給に加え、社宅寮は家具家電付きで月1万円と、実力次第でスピード出世も叶う環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
古民家炉端バル 燻銀 - ibushigin 栄店
県外からの移住歓迎《100店舗を目指す今がチャンス！オープニング店舗も多数あり》完全週休2日制×平均月給36.4万！しっかり休んでガッツリ稼げる！
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋特化で100店舗を目指す成長企業！ 活躍できるポストが名古屋１多い会社◎ 完全週休2日制”以上”×平均月給36.4万！ 社宅制度充実で一人暮らしデビューも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当社は、出店ラッシュに伴い「ポストが空いている」「実力次第で一気にステージを上げられる」そんな拡大フェーズにあります。今回募集するのは、店舗スタッフ（正社員）です◎ ■募集ブランド：燻銀 栄店とは？ 北海道直送の鮮魚や旬の食材を炭火で豪快に焼き上げる人気の炉端焼き店。オープンキッチンのライブ感と、完全個室での落ち着いた空間の両方を楽しめるお店です◎幅広いお客様層に支持される安定した人気店だからこそ、基礎からしっかり学べる環境が整っています。接客・調理ともにレベルアップできる職場です！ 【仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * 売上管理／数値管理 * 店舗オペレーションの改善 など 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。また、当店は地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 《100店舗展開＝100人の店長を募集！》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな代表・岩田の熱い想いから始まった当社。現在、名古屋を中心に100店舗展開という巨大な目標に挑んでいます。これだけ店舗が増え続けるということは、年収700万以上を狙える「責任あるポスト」が爆速で生まれているということ。 実際、当社には20代・30代で年収700万オーバーを実現しているメンバーが在籍しています！年功序列の順番待ちなんて、ここでは一切不要。100人の主役の一人として、爆速昇給で理想の人生を掴み取ってください！ 《ぐっとくるダイニングについて》 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。 「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。 また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎ 「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！ 名古屋で100店舗展開を目指す超成長企業の一員として、一生モノの経験を手にしませんか？
アクセス: * 名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」から 徒歩5分 * 名鉄瀬戸線「栄町駅」から 徒歩7分 * 名古屋市営地下鉄 名城線「矢場町駅」から 徒歩8分 中区・東区・昭和区・千種区・名東区方面から通いやすい立地で、学生や地元の常連さんも多く、温かい雰囲気が魅力。駅チカで通勤ラクラクです◎
[勤務地：愛知県名古屋市東区栄町駅]
月給310,000円～450,000円 給与: * 昇給：年2回 * 賞与：年1回 交通費規定支給 ＜ 2025年収例 ＞ * マネージャー（31歳／入社11年目） 年収740万円（月給55万円＋賞与80万円） * 店長（40歳／入社3年目／既婚・扶養あり） 年収567万円（月給43万円＋賞与51万円） * 店長（24歳／入社2年目） 年収537万円（月給40.5万円＋賞与51万円） * 副店長（26歳／入社1年6ヶ月） 年収479万円（月給36.5万円＋賞与41万円） * 店舗スタッフ（24歳） 年収415万円（月給31.6万円＋賞与36万円 年齢や社歴に関わらず、能力と意欲を正当に評価しています！
求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜1つでも当てはまる方、是非当社へお越しください！＞ * 楽しいことが好きな方！ * お客様に喜ばれるのが好きな方！ * 料理・調理をするのが好きな方！ * 頑張りが評価される組織で働きたい方！ * 好きな飲食店でホワイトな環境を探している型！ * 今の職場でスキルアップの壁、キャリアアップの壁につまづいている方！ * 飲食店で働きたいけど、他業種からの転職で未経験だから不安な方！ * お金に困っているが誰にも相談できない方 * 今働いてる会社...入社前に言われたことと、実態が違うと思っている方 ぐっとくるダイニングは、上記の全てを解決しますので、安心してご応募ください♪ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理・調理などの経験
「もう、不安定な環境で消耗したくない経験者の方へ。」 平均勤続21.8年。東証スタンダード上場の安定した会社で、働き方を変えませんか。
仕事内容 ＜仕事内容＞「これまでの経験を活かす働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 サポート体制がしっかりしているため、 「店舗マネジメント」に専念できる環境です。 店舗運営：調理・接客・スタッフ採用・教育、シフト・売上管理等 。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の本部職への道も開かれています。 ＜◆アピールポイント◆＞ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤 。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、働きやすさの証です 。 ・前職給与を最大限考慮。 →家族手当や住宅手当、独身寮も完備しています 。 ・福利厚生の充実。 →前職給与を考慮、家族手当や住宅手当などの 各種手当、退職金制度があります。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りが評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【10年後、20年後も「食いっぱぐれない」安心を】 「もう、不安定な環境で感情をすり減らすのは終わりにしませんか？」 当社は1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業。 平均勤続年数は21.8年を誇ります。 この数字は、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」の証です。 50代以上のベテラン社員が多数おり、 出店や世代交代を進める当社では 頑張り次第で評価され、キャリアアップのチャンスも多くあります。 レシピやマニュアルが完備され、研修制度が完備されているため、 未経験からでも迷わず店長を目指せます。 【大手で働く事の安心感＆キャリアアップについて】 住宅手当や家族手当など、上場企業ならではの福利厚生も手厚く完備。 将来への不安をここでゼロにしませんか。 結果だけでなくコツコツ頑張るあなたのプロセスもしっかり評価します。 「現場の仕事だけで終わりたくない」という思いを、ここで形にしませんか。 正社員は、店舗運営を入り口に、多彩なキャリアを描ける環境です。 店長やエリアマネージャー、営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、目指せるゴールは多岐にわたります。
資格 【業界不問/マネジメント経験者募集】 ・飲食の店舗で働いたことがある方(アルバイトでも可) ・飲食店での店長経験はもちろん、 他業界（小売、サービス、営業、製造など）でのリーダー経験や、 部署のマネジメント経験がある方、大歓迎。 ～こんな方を歓迎します～ ・仕組みで管理したい方。 →ルールが明確な組織だから 感情に左右されず働けます。 ・現場の先を見据えたい方！ →企画や人事など本部職への キャリアを広げられます。 ・家族の将来を守りたい方！ →上場企業の確かな基盤で 福利厚生が充実しており、安心して働けます。
チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社
FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！
企業名 チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社 求人名 【イオンモールナゴヤドーム前店】ケンタッキーフライドチキン/FCで多店舗展開 仕事の内容 FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】 募集職種 【イオンモールナゴヤドーム前店】ケンタッキーフライドチキン/FCで多店舗展開
月給272,000円～342,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,000～￥342,000 基本給￥220,999～￥258,206 固定残業代￥51,001～￥83,794を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】飲食店や販売店での店長経験、売上・在庫管理など店舗運営経験 【歓迎】FC業態での勤務経験、多店舗マネジメント経験をお持ちの方 ◎入社1年以内を目安に店長職をお任せ。複数業態を展開しており、希望や適性に応じた配属も相談可能です。 ◎「キャリア・ディベロップメント・システム」による充実した研修体制で、未経験からでも安心！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。
交通・アクセス 大曽根駅近く／転勤なし／リモートワークの可能性あり
月給224,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。 【手当】 ・インセンティブ制度 ※目標の8割以上達成で支給 社員の9割が毎月達成中！ ・インセンティブ補償 ※配属後2ヶ月間は100%支給！ ・交通費全額支給 ・残業手当（全額） ・役職手当 ＜資格手当は全45種類！＞ ・キャリアコンサルタント ・TOEIC ・ビジネス実務マナー検定等 業務に使える資格であれば 都度申請が可能です。 資格取得の受験費・資格手当を 会社から支給します！ 【昇給】年1回 【昇格】年12回 ※毎月チャンスあり 【賞与】年2回(7月、1月) ※昨年度実績2ヶ月分 試用・研修期間：最大4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※残業代は別途全額支給します ※インセンティブ等の手当も支給あり ※その他、本採用後と同条件 ※上記期間は試用期間です 研修期間はより長く設けています OJT研修で未経験でもご安心ください
求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！ ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！ ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）
木曽路 徳川店
【飲食マネジメント経験者優遇】月給34万〜43万！木曽路の店長候補募集
仕事内容: 調理役職経験者、調理歴の浅い育成枠の方など様々ですので、 入社時はご経験に合わせて、お任せする持ち場を決めます。 しゃぶしゃぶだけでなく、お造り・煮物・蒸物・揚物・汁物 など、和食のあらゆる技術を活かして仕事が出来ます。 役職者には、調理場のシフト作成や原価管理等の管理業務も お任せいたします。
アクセス: 名鉄瀬戸線 森下駅より徒歩3分
月給340,000円～430,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥101,500〜￥120,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■上記給与額は、固定残業代を含む ■昇給年1回 ■給与、賞与の他に成果配分制度（インセンティブ）あり
求める人材: ・和食調理に興味のある方 ・飲食店調理経験3年以上の方
株式会社ニチイ学館
感謝されるお仕事、一緒に楽しくお仕事しましょう！ここにはみんなが集まるカフェよしのがある！
【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員
【アクセス】 名鉄瀬戸線「森下駅」より徒歩5分又は JR「大曽根駅」より徒歩10分 ■住 所 愛知県 名古屋市東区 東大曽根町1番4号ヤマモトビル1階 ■アクセス 名鉄瀬戸線「森下駅」より徒歩5分又は JR「大曽根駅」より徒歩10分
月給263,410円～283,410円 【給与】 月給：263,410円～（実務者研修の場合） ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当：介護福祉士 ＋8,000/月、介護支援専門員 ＋20,000/月 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 150円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 通信手当：1,500円/月 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 月給263410～283410円
【必要資格】 介護福祉士実務者研修 介護福祉士
【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎
仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！
月給246,000円 給与 月給 24万6000円 （一律手当を含む） 基本給136,000円+地域給17,600円+役職手当12,000円+深夜労働手当32,000円 ※残業手当 約48,000円 ・時間外手当（1分単位で100％支給） ★賞与年3回！※職階に応じる（規定あり） ・精勤賞与：最大8万円×年3回支給 ・業績連動型実績賞与：最大22.4万円×年3回支給 ★紹介手当（規定有）最大60万 交通費：交通費支給 月3万円まで支給 車通勤OK（ガソリン代支給）
資格 ≪経験・性別・資格不問≫ ＼こんな方に合っています／ ・飲食の経験を活かして、週4勤務でも“現場の力”として働きたい ・生活事情（介護・通院・子育て等）と両立しながら、正社員として続けたい ・決められた勤務日でしっかり成果を出し、チームに貢献したい ・将来、環境が整ったら通常雇用へ転換してキャリアを広げたい ※日本でフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方が対象です。 Applicants must have a valid residence status that permits full-time employment in Japan. 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)
LR株式会社 茨城県常陸大宮市エリア
【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上
仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）
月給250,000円～350,000円 給与 月給 25万円～35万円 （一律手当を含む） 想定年収4,200,000円～5,800,000円 ※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。 ※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。 交通費：交通費支給
資格 *《必須スキル》* ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・Excelでの分析経験（VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなどの基礎関数やピボットテーブルを用いたデータ集計、など） *《歓迎スキル》* ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 ・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験 *《求める人物像》* ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方
仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！
関電不動産高岳ビル
＜土日祝休み＆年休120日＞上場グループの安定感/賞与年2回
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー 【この求人のポイント】 ◎昇給／賞与年2回 ◎退職金制度 ◎各種手当 ◎資格取得支援制度 ◎土日祝完全休みの年休120日以上 ◎残業代一分単位で支給 ◎経験者の方初年度400万円～450万円スタート！ ※役職手当含みます！ 【実際の仕事内容】 ◆業務管理 ビルの点検、工事手配、立ち会いなど ◆現場巡回 担当のビルの巡回など ◆簡単な事務処理 見積作成、稟議書作成など ◆その他 分譲マンションの理事会、総会の運営支援、 契約書・重要事項説明書の作成、総会議事録・ 管理事務報告書の作成、長期修繕計画の企画・調整、 管理費・修繕積立金の会計や出納のチェック、 居住者対応など もちろんベテラン社員がサポートするので ご安心ください！ 【1日のタイムスケジュール（例）】 9:00~9:30 MTG 9:30~10:00 社内で事務処理 10:00~12:00 担当ビルの巡回など 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~15:00 担当ビルの点検・立会 15:30~18:00 帰社、事務処理 18:00 退勤 ※万が一残業があった際は残業代を一分単位で支給します 【東洋テックビルサービスの魅力】 ■資格手当や資格取得支援精度の充実 弊社は有資格者に対して毎月手当を支給しています。 また、資格取得支援精度もあり皆様のスキルUPや給与UPに 全面協力しておりますので、一緒にステップUPしていきましょう！ もちろん資格取得お祝い金もございます！ ■BM・CMの「ワンストップ対応」で業界を牽引 建物の管理（BM）・工事（CM）を 自社で一括対応できるのが当社の最大の強み 国際規格「ISO41001」を国内4社目として取得しており、 世界基準の高品質なサービスで建物の資産価値を最大化しています。 ■創業約70年×東洋テックGの強固な安定基盤 警備業を基盤とする東洋テックグループの中核企業です。 最高水準のセキュリティと長年の実績が評価され、 金融機関や官公庁、病院など機密性が問われる施設を 中心に安定した依頼をいただき続けています。 ■年間休日120日・定年65歳。長く安心して働ける環境 年間休日120日、リフレッシュ休暇や積立有休制度など、 心身ともに健やかに働ける環境を整備。 定年65歳制度を導入し、資格取得支援も充実しているため、 一生モノのスキルを磨きながら長期的なキャリアを描けます。 ■東証スタンダード市場グループの安定基盤 親会社の東洋テック株式会社は東証スタンダード市場に 上場しております。 会社の安定基盤もアピールポイントの一つです！ ＜業界・経験者大歓迎！＞ 業界知識や経験を活かして今よりも給与を上げたい方や ワークライフバランスを整えたい方などが 数多く中途入社で活躍しています！
交通・アクセス 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩1分
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当(管理職は対象外) ■家族手当(管理職は対象外) ■資格手当 (管理職は対象外) ■出張手当 ■単身赴任手当 ■役職手当 ■賞与 年2回 (6・12月) ※2025年度実績: 2.75ヶ月分 ■昇給 年1回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・普通運転免許（AT限定可） ・分譲マンション管理業務経験のある方（経験年数は不問です） ※他の関連資格を取得済みの方もご相談ください！ 【歓迎条件】 業界経験者は優遇します！ ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・管理業務主任者 ・ビル設備管理業務の経験（年数不問） ・Excel・Wordの基本操作ができる方
楽天モバイル イオンモールナゴヤドーム前店
月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！
交通・アクセス ナゴヤドーム前矢田駅
月給265,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初年度想定年収：390~440万円 ■賞与2回（3か月分以上） ■時間外労働手当 ■通勤手当 ■食事手当（1万2000円／月） ■インセンティブ：あり ■転勤一時金（30万円） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ■□これまでの経験を活かして、当社でご活躍したい方をお待ちしております□■ 《必須条件》 ✅️高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ✅️社会人経験1年以上の方 ✅️日本語での円滑なコミュニケーションができる方 《こんな方に最適です》 ✅️人と話すことが好きな方 ✅️早期でのステップアップ、キャリアアップを目指したい方 ✅️変化のある職場を楽しめる方 ✅️腰を据えて長期的に成長していきたい方 ✅️接客や販売の経験がある方（業界不問）
リクルートラボ株式会社
⭕️人柄重視採用/経験不問/完全週休2日制/風通しのいい職場/平均年齢36歳
【仕事内容】 【「ここで働きたい」を、一緒につくる。】 どんな言葉なら、会社の魅力が伝わるだろう。 どんな職場なら、入社した人が長く働きたいと思うだろう。 そんなことを、お客様や仲間と一緒に考える仕事です。 採用や人事の経験は問いません。 人の話を聞くことが好き。 アイデアを考えることが好き。 そんなあなたの関心を、仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の魅力を見つけ、伝える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちリクルートラボは、飲食店や建設会社、ベンチャー企業などの採用や組織づくりをお手伝いしています。 例えば、「求人を出しているのに応募が集まらない」というご相談。 お客様から話を聞くと、求人だけでは伝わっていない仕事の面白さや、職場の魅力が見つかることもあります。 その魅力をどう伝えるか。 どんな人に届けるか。 入社後も働き続けたいと思える職場にするには、何ができるか。 お客様と一緒に考え、求人広告や採用サイト、職場の改善につなげていきます。 自分が関わった求人から応募が届き、採用が決まる。 提案したことが、お客様の会社の変化につながる。 そんな手応えを感じられる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■採用や職場についてのヒアリング ■課題の整理・改善方法の提案 ■社員への匿名面談・ヒアリング ■採用サイトの企画・制作 ■オンライン商談・訪問・出張 ■採用状況の分析・改善提案 ■自社の採用・組織づくり など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識は、仕事をしながら少しずつ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、現在の担当者から業務を引き継ぎながら、採用の基礎やお客様へのヒアリング方法を学びます。 聞いた内容をどう整理するか。 提案をどう組み立てるか。 一つずつ、実務を通じて身につけていきましょう。 最初から、すべての答えを出せる必要はありません。 代表をはじめとする経営陣や、人事・採用・営業の経験を持つメンバーと一緒に、提案や改善を進めます。 分からないことは聞く。 気になったことは調べる。 学んだことを試してみる。 そうした積み重ねを大切にしています。 仕事や学びに必要な書籍の購入費用は、会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分たちの会社づくりにも参加 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の採用支援だけでなく、自社の採用や組織づくりにも一部携わっていただきます。 自分たちの職場について考えることも、お客様の職場を知ることも、より良い会社づくりにつながる経験です。 社内では、立場に関係なく意見を出し合い、すぐには答えが出ないこともチームで考えます。 新しい事業やサービスづくりに関わる機会もあります。 これまでの方法を学びながら、「こうしてみたらどうだろう」というアイデアも形にしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、興味があれば大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人や会社に関わる仕事がしてみたい」 「お客様と一緒に考える仕事に惹かれる」 「自分のアイデアを仕事で活かしたい」 そんな気持ちが、最初のきっかけで構いません。 私たちが目指しているのは、「良い会社を世の中に作る」こと。 どんな仲間がいて、どんな仕事をしているのか。 面接では、原稿だけでは伝えきれない部分もお話しできればと思っています。 あなたも一緒に、「ここで働きたい」と思える会社を増やしていきませんか？ 【求人ID-COS】
【応募資格】 【必須条件】 若年層の育成を目的としたキャリア形成のため、35歳未満の方を対象としています(例外事由3号のイ) ＼＼こんな「やってみたい」を歓迎！／／ ■「働きたい」と思える会社を増やしたい ■経営陣のそばで新しい視点に触れたい ■仲間のアドバイスで可能性を広げたい ■気になることを調べて試してみたい ■アイデアを出し合い形にしてみたい ■人の話から会社の魅力を見つけたい ■仲間と工夫して課題を解決したい 「新しいことを知ると、ちょっとワクワクする」 「自分のアイデアを、仕事で形にしてみたい」 「仲間と一緒に、できることを増やしたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 まずは知ることから。 学んで、試して、小さな手応えを重ねていく。 その先で、「自分にもこんなことができるんだ」と思える瞬間が待っているかもしれません。 あなたの「やってみたい」を、リクルートラボで一緒に育てていきませんか？ 【メリット】 #資格取得支援あり #社会保険完備 #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #新卒歓迎 #駅近5分以内 #未経験者歓迎 #学歴不問 #リモート面接OK #PCスキル #家庭都合休OK #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #産休・育休取得実績あり #転勤なし #U・Iターン歓迎 #食事補助あり
ホームセンターコーナン・コーナンPRO
<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。
仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社で勤務するチャンス】 ＊＊＊ 地方在住の方にも大阪本社で勤務する機会があります。 現場経験を活かしながら、複数の部署を経験することで、 会社全体を動かす幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。 「将来は経営に近い場所で働きたい」という方に最適です。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。
アクセス 名古屋市営名城線 茶屋ヶ坂1番口徒歩約6分、名古屋市営名城線 砂田橋3番口徒歩約10分、名古屋市営名城線 砂田橋3番口徒歩約10分 ＊総合職採用＊全国転勤あり＊大阪本社や新規エリアへの配属チャンスあり＊初回配属は会社へご報告いただいた住所から通勤90分程度で決定いたします。なお、2回目以降は転居を伴う異動の可能性がございます。＊HC／PROの配属につきましては、ご希望はお伺いいたしますが、適性・経験・エリア特性等を総合的に判断のうえ、最終的な配属店舗を決定いたします。ご応募いただいた店舗は配属候補の一つであり、他店舗へ配属となる可能性もございます。
[勤務地：愛知県名古屋市東区砂田橋]
月給251,000円以上 給与 月給 25万1000円以上 （一律手当を含む） 上記は最低給与額です。 経験を考慮し当社規定により決定致します。 ＼昇給制度&賞与あり！／ 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！ さらに別途下記手当がございます。 ＜各種手当＞ 通勤手当（交通費） 役職手当 時間外労働手当 家族手当 資格手当 …など。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円前後スタート（各自経験によります） ＜年収例＞ 年収600万円/32歳・店長職(月給39.5万円+賞与+手当) 年収450万円/30歳・主任職(月給29.5万円+賞与+手当) 年収410万円/26歳・チーフ職(月給27万円+賞与+手当) 年収370万円/24歳・一般職(月給25.1万円+賞与+手当) ※一例です、経験に応じて更に年収アップは可能。 交通費：交通費支給
資格 ＊高卒以上の方 ＊転職回数不問 ＊全国転勤が可能な方（総合職採用のため） ＊子育て世代も活躍中 「新しい土地でチャレンジしたい」 「将来は本部で働きたい」 「変化を楽しめる」 という方が輝ける会社です。 受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。 逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！ 接客・販売が好きな方も大歓迎！定着率もいい職場です◎ ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。 年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）
株式会社不二ビルサービス 名古屋支店
✨月給26万円〜＆年休120日以上＆完全週休2日制✨
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産企画/開発、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー 株式会社不二ビルサービス名古屋支店において、オフィスビル、商業施設、マンションなどのビルメンテナンスにかかわる現場運営の統括をお任せします。 これまでに培われた「人と関わるスキル」や「チームのマネジメント力」を発揮し、現場で活躍する清掃・設備スタッフの方々が安心して働ける環境を整えることが最大のミッションです。 「人と関わる仕事は好きだけど、土日はしっかり休みたい」 「安定した会社で、未経験から一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境がここにあります❗️ 株式会社不二ビルサービス名古屋支店にて、オフィスビルや商業施設、マンションや部署のメンバーの管理業務をお任せします。 全国で3000棟以上の建築物を受託管理し、15年連続増収中の安定企業です。 ■お任せする業務内容 ・ 現場で働くスタッフのフォロー、困りごとの相談対応 ・ 担当物件（1人あたり5〜10件程度）の定期巡回、および顧客対応 ・ 清掃・設備点検などの各種報告書の確認・作成 ・ 工事や作業にともなう見積書や工程表の作成支援、進行管理 ・ トラブルやクレーム発生時の初期対応・調整 入社後は、これまでの経験に合わせた約2ヶ月間の手厚いOJT研修をご用意しています。 建物の構造やビルメンテナンスの専門ノウハウなどは実務を通して一つずつ丁寧にお教えしますので、業界経験がなくても心配ありません。 あなたの培ってきたリーダーシップや対人折衝スキルが、現場を円滑に回す大きな原動力となります。 ⏰️ 【週末は完全オフ！日勤固定で自分の時間を満喫】 完全週休2日制（土日祝休み）で、年末年始の5日間の連休も含め、年間休日は120日以上をしっかりと確保しています。 固定時間制（8:00〜17:00）の勤務で、残業も月10〜20時間以内と少なめ。 仕事とプライベートのメリハをしっかりつけて、ご家族や自分の時間を大切にできる環境です。 ✨ 【初年度から確かな収入を！年収400万円以上も可能】 月給26万円〜40万円の手厚い固定給スタートに加え、時間外手当は全額支給。 役職手当や資格手当など各種手当も豊富です。 年1回の昇給と年2回の賞与で日々の貢献度や管理スキルをしっかりと評価するため、入社1年目から充実の待遇をお約束します。 ⭕️ 【駅直結のキレイな新オフィス × 転勤なし】 勤務地は2022年に移転したばかりの「久屋大通駅」直結ビル。 雨の日や天候が悪い日でも濡れることなくスマートに通勤できます。 転居をともなう転勤もないため、お気に入りの街に腰を据えて、長きにわたりキャリアを築くことが可能です。
交通・アクセス 地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」徒歩1分/地下鉄東山線・名城線 「栄駅」徒歩5分/名古屋鉄道「栄町駅」徒歩4分
月給260,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給：260,000円〜400,000円＋諸手当 ※経験・資格を考慮し決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◆ 手当一覧 交通費規定支給／時間外手当／役職手当／職能手当／資格手当 ◆ 昇給・賞与 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月・12月） ⏩️初年度の年収想定：400万円〜550万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 新しい業界で正社員としてリスタートしませんか 学歴や業界経験は一切不問で、第二新卒の方も活躍できる環境です。 配属部門は20代〜在籍しており、店長経験や接客業など、人と関わるお仕事の経験を活かして働く先輩が多数活躍しています。 ■ 必須となる条件 ・普通運転免許 ■ 歓迎条件 ・飲食店やアパレル店等において店長やマネージャーの経験がある方 ・SVの経験がある方 ・新人教育、メンター制度の運用経験がある方 ・5名以上のチームのマネジメント経験がある方 ・副店長・リーダー・チーフ経験がある方 ■ こんな方にぴったりのお仕事です ✅️人と関わったりサポートしたりすることが好きな方 ✅️コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ✅️仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ✅️安定した企業で着実にキャリアアップしたい方 産休・育休の取得実績や退職金制度（勤続2年以上）もあり、将来のライフイベントを見据えて安心して働ける職場です。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください❗️
株式会社タウ
【技術アジャスタ―経験者】年休128日／530～850万円
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名：株式会社タウ 本社：埼玉県さいたま市 従業員数：732名 ※7割が中途入社 売上高：477億円 （6期連続増収／5期連続2桁成長） ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗国内シェアNo.1 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★業界トップクラスの成長企業＞ 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 ＜★社会貢献性の高いビジネスモデル＞ 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 ＜★腰を据えて働ける環境＞ 〇「健康経営優良法人2026」認定！ ・年間休日128日！フルリモート！ ・年末年始、夏季休暇あり！最大9日間！ ・離職率7％（国内平均14％） ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ BP見積担当(フルリモート) ※コグニセブン使用 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― フルリモート環境にて、営業が仕入れた 損害車・中古車の最適な修理方法および 修理費用の見積算出をお任せします 【業務詳細】 ■損害車等の損傷箇所、車両状態の確認 ■最適な修理方法の策定 （パーツの選定、自社・外注修理の判断） ■買取基準となる修理費・見積額の算出 ■支店・工場・営業部門との連携連携 【ポジションの魅力】 ・アジャスター経験がフルに活かせる ・示談交渉等の対人折衝がなく、 「価値算出・査定業務」に専念可能 ・自社の利益創出にダイレクトに貢献
月給370,000円～670,000円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 67万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■スタート年収：530～850万円 →上記上限に関わらず年々昇給します →内定時の想定提示額です （年齢・経験などで前後の可能性あり） ■手当※諸々条件あり ・扶養手当（家族） ┗配偶者／月8,000円 子1人目／月10,000円 子2人目以降／月15,000円 ・資格手当 ┗月30,000円～50,000円 ・住宅手当 ┗月19,000円 ・住宅購入手当 ┗100万円～200万円 ※勤続10年以上の社員が対象 ・自己啓発手当 ┗70％～100％費用補助 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(業績賞与) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＜応募要件＞ ▼技術アジャスタ―の経験がある方
LUNA EARTH(ルナアース) 【正社員】イオンモールナゴヤドーム前店/le0072SH
ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆
仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！
アクセス 名古屋市営名城線 ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、ゆとりーとライン ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、名鉄瀬戸線 矢田（愛知県）徒歩約13分
月給250,000円～280,000円 給与 月給 25万円～28万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万7900円～4万2400円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：20時間 ◇店舗売上達成インセンティブあり ◇賞与年2回(業績による) ◇交通費(月5万円まで) ◇残業代別途全額支給 交通費：交通費支給 ◇交通費(月5万円まで)
資格 接客業・販売職経験のある方
株式会社吉野家
月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！
仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。
アクセス: ナゴヤドーム前矢田駅 付近 愛知県名古屋市千種区北千種１丁目１－１梶川ビル
[勤務地：愛知県名古屋市東区ナゴヤドーム前矢田駅]
月給222,200円～300,000円
求める人材: 飲食経験者 ＜歓迎＞ ・何らかの接客経験をお持ちの方 ・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方
株式会社スズケンビジネスアソシエ
簿記資格を活かしたい方歓迎✨20～40代活躍中！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 スズケングループ企業の経理関連部門をサポートする事業を行っており、 会計業務、支払い業務などの事務業務を行います。 【オススメのPoint】 ★資格や経験を活かしたい方大歓迎♪ ★駅チカでアクセスも◎ ★20～40代のスタッフ活躍中！
交通・アクセス 「久屋大通駅」から徒歩10分
[勤務地：〒461-0015愛知県名古屋市東区東片端町]
月給211,000円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費規定支給 公共交通機関の場合、6カ月定期券相当額を支給(6か月単位) ◆DCプラン／企業型拠出年金（401K)あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月間の研修で、 業務の基礎からじっくり学ぶことができます。
求めている人材 簿記３級程度の知識を有する方
株式会社アトム
地元勤務・30.23万円スタート（30万円）・賞与年2回・月10休み
仕事内容: ◎給与30万以上、月10日休み、転勤なしの3拍子！ 『活気』『旬』『伝統』を楽しむ廻転寿司で 『伝統の技』をお客様に提供しています！ ホテル,レストランのサービス経験者は大歓迎！ 募集職種：飲食 徳兵衛スタッフ 【本求人の魅力】 ・月間休日10日でオンオフがしっかりできます！ ・特別休暇で4連休、3連休取得可能！！ ・国内最大級の大手飲食企業で飲食ビジネスを学ぶ！ ・コロナ禍でも売上回復が早い！ ・月収23.4万円以上（賞与あり！） ・店長になると年収400万円オーバー ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） 多種多様なブランド、人財が揃う同グループへようこそ。 同グループでは多種多様なブランドを展開しています。 資本金：100億円以上 売上： 1,500億円以上 給与 月収302,300円～385,800円 内訳 基本給：216,900円～ 業務手当85,400円～（残業45時間、深夜30時間分） ※賞与あり モデル年収 ・店長・28歳例 年収480万円 月給35万円＋賞与＋インセンティブ ・エリアマネージャー・32歳 年収620万円 月給45万円＋インセンティブ ・部長・40歳 年棒900万円 月間休日：8日 ・特別休暇(7 日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 福利厚生： ■昇給年 1 回 ■賞与年 2 回 ■インセンティブ年 4 回 ※目標達成すれば、四半期ごとに一般社員 1 万 5000 円、店⻑ 5 万円、SV7 万円を支給します。 ■社会保険完備 ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■社員割引制度(グループ全店で 20%OFF ※一部店舗除く) ■バースデーお食事券 ■寮完備(当社規定) ■マイカー通勤 OK ■社用車・携帯貸与(SV のみ) ■労働組合 店舗・・・店舗が多いので地元で働ける！！（転勤なし） ・東北(⻘森、岩手、宮城、秋田、山形) 69 件 ・北陸(富山、石川、福井、山梨、⻑野、福島、新潟)80 件 ・首都圏以外(茨城、栃木、群馬)57 件 ・首都圏(埼玉、千葉、東京 23 区・ 23 区外、神奈川)19 件 ・東海(岐阜、静岡、愛知、三重)109 件 ・関⻄圏(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良)16 件 ・九州(福岡、熊本、山口、宮崎)4 件 OPS
アクセス: 栄町駅 付近 愛知県名古屋市東区東桜1-11-1
月給302,300円～385,800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥302,300 〜 ￥385,800は1か月当たりの固定残業代￥85,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
求める人材: 飲食経験者（店長経験者歓迎！）
【仕事内容】 【採用で、終わらない。】 採用の視点から、経営者の視座へ。 私たちの仕事は、求人広告を出し、応募を集め、採用につなげるだけではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」 「なぜ採用した人が定着しないのか」 「どのような人を採用するべきなのか」 「本当に採用だけが課題なのか」 目の前の採用課題だけでなく、その背景にある組織や経営の課題まで考える仕事です。 顧客企業の外部人事として経営者と直接向き合い、会社の現状や目指す姿を理解する。そのうえで、採用を入口に企業の根本的な課題を見つけ、解決策を考え、実行します。 採用担当者の視点だけでは見えなかったものが、経営者の立場から考えることで見えてくる。 会社全体を見渡し、本質的な課題を解決できる人へ。 経営者と向き合う仕事で、あなたの視座を高めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の根本課題を解決する仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店、建設会社、ベンチャー企業など、さまざまな中小企業が抱える採用・人材・組織の課題を解決します。 決められた求人広告やサービスを提案するだけの仕事ではありません。 企業によって、応募が集まらない理由も、採用につながらない理由も、採用した人が定着しない理由も異なります。 採用手法に問題があるのか。 求める人物像が明確になっていないのか。 会社の魅力が正しく伝わっていないのか。 職場環境や組織に改善すべき部分があるのか。 経営者や人事担当者から話を聞き、表面に現れている問題の背景まで掘り下げ、採用成功や組織改善につながる方法を考えます。 【具体的な仕事内容】 ■企業の採用・人材に関するヒアリング ■採用課題・組織課題の整理 ■採用戦略や改善施策の企画・提案 ■顧客企業で働く社員への匿名面談・ヒアリング ■面談内容をもとにした組織課題の整理 ■採用サイトの企画・デザインディレクション ■オンラインでの打ち合わせ・商談 ■顧客企業への訪問・出張対応 ■採用状況の分析・改善提案 ■自社の採用・組織づくりに関する業務 など 業務の中心は、顧客企業の外部人事として行う採用・組織支援です。自社の採用や組織づくりにも、一部携わっていただきます。 社外人事として企業に伴走する視点と、社内人事として自社の組織を支える視点。その両方を実務で学べます。 社内だけで完結する人事ではなく、さまざまな企業の経営者や人事担当者と向き合い、会社ごとに異なる課題の解決に取り組みます。 決められた商材を売るだけの営業ではありませんが、顧客への提案や関係構築、成果に向けた継続的な働きかけも重要な仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験より、学ぶ姿勢を重視します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時点で、採用やコンサルティングの専門知識は必要ありません。 現在の担当者から業務を引き継ぎながら、採用の基礎、ヒアリングの進め方、課題の整理方法、提案の組み立て方などを段階的に身につけていただきます。 ただし、教えてもらうのを待っているだけでは成長できません。 分からなければ調べる。 人に聞く。 学んだことを試す。 結果が出なければ、原因を考えて改善する。 経験よりも、周囲からの意見を素直に受け止め、自ら学び、考え、行動を変えられる姿勢を重視します。 業務や成長に必要な書籍の購入費用は、会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった答えがないから面白い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用や組織の課題には、どの企業にも当てはまる一つの正解はありません。 話を聞く。 情報を整理する。 言葉の背景を読み取る。 本当の原因を考える。 仮説を立てる。 施策を実行する。 結果を分析して改善する。 このサイクルを繰り返しながら、企業ごとに最適な答えをつくっていきます。 指示された仕事をこなすだけではなく、「なぜそうなっているのか」「本当に解決すべきことは何か」を考える仕事です。 実務を通じて、採用の知識に加え、課題発見力、論理的思考力、仮説構築力、提案力、経営視点を身につけられます。 また、前例の少ない新しい事業やサービスづくりにも携われます。既存の方法にとらわれず、必要な仕組みを考え、形にしていく面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営陣と近い距離で働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は、代表をはじめとする経営陣と近い距離で進めます。 経営陣と一緒に顧客企業の課題を考え、提案や改善を行います。経営者の意思決定を間近で学びながら、事業の方向性や新しい取り組みについても一緒に考えられる環境です。 社内には、大手企業や上場企業で人事・採用・営業などの経験を積んだメンバーも在籍しています。 それぞれが培ってきた知識や仕事の進め方を吸収しながら、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持って仕事に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事が面白い。だから、本気になれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分たちが考えた施策によって応募が増え、採用が決まり、組織や会社が良くなっていく。 考えたことが実際の変化につながる過程には、大きな面白さがあります。 リクルートラボで働くメンバーは、「良い会社を世の中に作る」という考えに共感して集まっています。 同じ方向を目指しているからこそ、立場に関係なく意見を出し合い、簡単に答えが出ない課題にもチームで向き合えます。 仕事そのものを面白いと感じ、同じ想いを持つ仲間と一緒に挑戦できる。そこに、リクルートラボで働く楽しさがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価するのは、生み出した成果 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、忙しく働いたことや、提案したこと自体ではありません。 「応募が増えた」 「採用につながった」 「採用した人が定着した」 「組織が改善された」 「お客様の会社が良くなった」 自分の仕事によって、どのような変化や価値を生み出せたかを大切にしています。 売上だけを追うという意味での成果主義ではありません。 お客様の課題にどこまで向き合い、採用や組織をどこまで良くできたか。成果につながるまで考え、改善を続ける姿勢を評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高い基準の中で、本気で成長する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の根本課題に向き合うため、簡単に答えが出ないこともあります。 考えた施策で成果が出ないこともあれば、経営陣から高い基準を求められ、率直なフィードバックを受けることもあります。 決して楽な仕事ではありません。 一方で、フィードバックを受けたままにせず、何を改善し、次にどう行動するかまで周囲と一緒に考えます。 想定外の状況でも、課題と感情を切り分け、優先順位を整理して次の行動へ移せる方を歓迎します。 失敗や指摘を引きずるのではなく、「何が足りなかったのか」「次はどう改善するのか」と前向きに考えられる方には、多くの挑戦と成長機会があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来は、経営課題を解決できる人へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは既存業務の引き継ぎを受けながら、企業へのヒアリング、課題整理、提案、改善を一つずつ経験していただきます。 その先で目指してほしいのは、企業の経営者から、採用や組織づくりについて真っ先に相談される存在です。 実力がついた方には、現在代表が担当しているコンサルティング案件も、段階的にお任せします。 採用担当者の視点から、経営者の視座へ。 「良い会社を世の中に作る」という使命に共感し、高い基準の中で本気で成長したい方からのご応募をお待ちしています。 職務経験は問いません。経験よりも、素直に学び、考え、行動へ移す姿勢を重視します。 【求人ID-COS】
【応募資格】 【必須条件】 若年層の育成を目的としたキャリア形成のため、35歳未満の方を対象としています(例外事由3号のイ) ＼＼こんな方と働きたい！／／ ■当社の理念や事業に共感し、採用・組織づくりに使命感を持てる方 ■経営陣の近くで本気で学び、高い基準の中で成長したい方 ■厳しいフィードバックも素直に受け止め、行動に移せる方 ■受け身にならず、自ら学び、考え、行動できる方 ■自分の考えを持ちながら、周囲の意見も柔軟に取り入れられる方 ■相手の話を丁寧に聞き、背景や意図まで汲み取れる方 ■難しい課題にも粘り強く向き合い、解決に取り組める方 逆に、決められた仕事だけをこなしたい方や、仕事よりも「ラクさ」を最優先したい方には、合わない環境かもしれません。 でも、 「今の自分にはまだ何もない。だからこそ、これから力をつけたい」 「若いうちに誰よりも勉強して、誰よりも経験したい」 「仕事を任される人間になりたい」 そんな方なら、経験は問いません。 知識ゼロから、答えをつくれる人へ。 本気で成長したい方からの挑戦をお待ちしています。 【メリット】 #資格取得支援あり #社会保険完備 #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #新卒歓迎 #駅近5分以内 #未経験者歓迎 #学歴不問 #リモート面接OK #PCスキル #家庭都合休OK #勤務開始時期調整 #髪型・髪色自由 #産休・育休取得実績あり #転勤なし #U・Iターン歓迎 #食事補助あり
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中部支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、長野・岐阜・愛知・三重 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中部支社の規模 ほっともっと85店舗／やよい軒19店舗（直営 計104店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車社会の勤労世帯・ファミリーが中心で、安定した来店が見込めるお店。 若手・学生のクルーも多く、活気があります。 だからこそ求められるのは、若いクルーを育てながらチームをつくる力。 人の成長を支えることにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅活気あるエリアで、早くから手ごたえを 若い仲間とチームをつくり、店舗運営を一から任される経験を、早いうちから積んでいけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗
月給364,000円～438,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 34万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：28万5000円～34万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 研修期間：6ヵ月 研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：28万5000円～34万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 34万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
【技術アジャスタ―経験者】530～930万／残業10h
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リサーチ/分析データサイエンティスト、マーケティングリサーチャー、市場調査 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名：株式会社タウ 本社：埼玉県さいたま市 従業員数：732名 ※7割が中途入社 売上高：477億円 （6期連続増収／5期連続2桁成長） ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗損害車買取シェアNo.1 ☆今回は、最近新設された 『損害調査』事業の拡大募集です ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜既存ビジネス×新事業の超シナジー＞ ▼既存事業：買取・再流通 ▼新規事業：損害調査 ↓ 1連の流れを自社で完結 調査料×買取益の“両手取り”を実現 循環型社会に貢献（年間数万台を再活用） ＜圧倒的なビッグデータ×テクノロジー＞ ▼計140万台超の買取データ ▼自社AI画像解析技術 ↓ 集中して画像調査ができる内勤環境 AIテクノロジーを乗りこなす人材へ ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ 技術アジャスター ・8割内勤での画像調査 ・コグニセブン使用 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 保険会社から査定業務を受託した際の 修理金額の見積作成をお任せします。 【業務フロー】 1：損保より鑑定依頼、画像をいただく 2：画像・整合性確認、工場打合わせ 3：修理見積の価格確認、工場と協定 4：損保へ見積書・協定内容を共有 問題がなければクローズ ※対個人の示談・過失交渉はなし。 一台一台に向き合いながら、 調査に専念できる環境です！ 【入社後の流れ】 埼玉本社にて3か月間研修を実施。 研修期間の宿泊費用等は全て会社負担。 【タウならではの魅力】 ＼一般のお客様のクレーム対応なし／ 事故に遭われたお客様との示談交渉は、 別の担当者（保険会社）が担当。 理不尽な怒りの矢面に立つことはなく、 プロとして「技術評価」だけに集中。 ＼アジャスターとして専門性を磨ける／ タウは保険会社ではなく「第三者機関」 として客観的な調査を請け負います。 そのため、大手損保特有の減額交渉や、 精神的なストレスとは無縁です。 「技術力」と「専門性」が評価される、 技術者にとって理想的な環境です！ ＼安定基盤×ゼロから創り上げる面白さ／ 最近、新設された事業の拡大募集。 国内トップシェア・連続増収の 安定企業でありながら、裁量を持ち、 業務フローや仕組みづくりにも携われる ポジションです！
交通・アクセス ※詳しい勤務地は応募後ご説明します。
月給350,000円～670,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 67万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■スタート年収：530～930万円 →上記の上限に関わらず年々昇給します →内定時の想定提示額です （年齢・経験などで前後の可能性あり） ■手当※諸々条件あり ・扶養手当（家族） ┗配偶者／月8,000円 子1人目／月10,000円 子2人目以降／月15,000円 ・資格手当 ┗月30,000円～50,000円 ・住宅手当 ┗月19,000円 ・住宅購入手当 ┗100万円～200万円 ※勤続10年以上の社員が対象 ・自己啓発手当 ┗70％～100％費用補助 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(業績賞与) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＜応募要件＞ ▼技術アジャスタ―の経験のある方
仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。
住友林業アーキテクノ株式会社
【新栄町】測量職◆建築計画地の敷地調査◆住友林業グループ◆フレックスタイム制で働きやすい♪
仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 住友林業・住友林業グループから依頼を受けて建築計画地の敷地調査を実施します！ 敷地の寸法、道路、隣地、高低差、地盤調査を調査して、 お客様の敷地状況を正確に測量します。 地盤調査は事前情報に応じて、 調査地にとって最適な地盤調査試験を実施して数値を計測します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆敷地調査・地盤調査 ◆役所調査 ◆データ分析・測量図の作成 残業時間は月20時間未満のため プライベートとの両立も叶います！ 社内OJT研修があり、お仕事をしっかりと覚えてただけます！ 測量士または測量士補の資格をお持ちの方 測量関連の実務経験のある方はぜひ！ご応募お待ちしております。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
アクセス ◆地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩5分
[勤務地：愛知県名古屋市東区葵]
月給234,000円～264,000円 給与 月給 23万4000円～26万4000円 （一律手当を含む） ◆各種表彰制度 ◆結婚祝金制度 ◆出産祝金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆確定拠出年金（DC)制度 ◆外部福利厚生クラブ ◆団体長期障害所得補償保険（GLTD)制度 ◆役職手当 ◆残業手当 交通費：交通費支給 交通費：全額支給
資格 【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・測量士または測量士補の資格保持者 ・測量関連の実務経験者 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級～中級
ガスト 高岳店
【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元
仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 高岳店】 愛知県名古屋市東区泉１丁目１９－１７ 名古屋市営地下鉄桜通線高岳駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。
アクセス 名古屋市営桜通線 高岳1番口徒歩約2分、名古屋市営桜通線 久屋大通1B口徒歩約7分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 久屋大通1B口徒歩約7分
月給290,000円以上 給与 月給 29万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万400円～2万1400円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【昇給・賞与】 ・年1回昇給（評価制度あり） ・賞与年3回（7月 / 12月 / 3月） 【手当】 ・時間外勤務手当（超過分は全額支給） ・深夜勤務手当 ・住宅手当（規定あり） ・転居手当、通勤手当 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の生活水準の向上を目的に、 『特別業績一時金』を0.3カ月分上乗せして支給！ また基本給を一律で引き上げるベースアップと 定期昇給を合わせて、平均約5.35%（20,173円）の給与UP！！ 上記と合わせて、6,8％の上乗せとなりました。 マネジャー評価制度も刷新し、 飲食業界をリードする最大手として、 本気で環境改善に取り組んでいます！ 交通費：交通費支給
資格 ◆―――――――――――――――◆ 未経験から新たなキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています！ ◆―――――――――――――――◆ 【応募条件】 ・35歳以下の方 └職種・業界経験は一切不問 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得している方 【歓迎要件】 ・部活動やアルバイトなどで、 積極的に活動に参加したことのある方 ・接客や販売など、人と関わるのがお好きな方 ・リーダー的な役割を担ったことがある方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中！ ・社会人経験不問！正社員デビューも大歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ハローワークなどでお仕事を探している方にも おすすめの正社員求人です！
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【移転後】心音生活 WAKASA&CO.BOOKS 名古屋矢場店
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株式会社J's Promotion
