愛知、千種、正社員の求人・転職情報

AIエンジニア候補(未経験育成)|年収396万〜|研修6ヶ月

仕事内容: リモートOK|フレックス勤務|残業月平均10時間以内|月給33万〜40万 ▼お任せする業務 * 集計依頼のヒアリングから、目的に合った切り口を考えます * 分析結果の考察メモを書き、先輩のフィードバックで磨きます * データの収集・整形・集計といった基礎業務からスタートします * データの欠損・異常値のチェックリストを回し、品質を守ります * レポートやダッシュボードの作成をお任せします あなたのペースに合わせた育成計画を立てます

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：基礎研修 ・PCの基本操作（マウス操作、キーボード入力など） ・ゲームテストの基礎知識（テストの種類や進め方） ・バグとは何か？報告の仕方の基礎 ▼2ヶ月目：テスター研修からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼3ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 【株式会社ベイグロースの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

資格取得支援あり！残業なし！研修充実！千種駅から徒歩1分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＊‥‥＊‥ この求人のポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 快適な屋内中心の施設警備 ✅ ほぼ全員が未経験から警備デビュー！ ✅ 千種駅から徒歩1分で通勤ラクラク ✅ 夜勤専任◎残業ほぼなしで安心の働き方 ✅ 30～40代も活躍中！ ✅ 残業なし！3時間の仮眠付き ✅ 重労働はないので安心！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの施設警備スタッフとしての 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆関係者の受付・ご案内 業者の方々や従業員の入退館チェック ◆カギの管理 重要なカギの貸出や保管 ◆防災センターでの安全確認 防犯カメラなどのチェック ◆ホテル内の見回り 定期的に館内を歩いて異常がないか確認 ＊重い物の持ち運びなどはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅警備の知識は、入社してから学べます 名古屋営業所のスタッフは、 ほとんどが警備未経験からのスタート。 前職もさまざまです。 入社後は、20時間以上の初任研修で仕事の基本を学びます。 業界トップレベルの研修で一人ひとり丁寧に教えます。 「防災センターって何をするところ？」 「受付では、どんなことを確認するの？」 そんな疑問も、研修で一つずつ解消していきましょう。 初めから専門知識がある必要はありません。 ✅やりがい・仕事の魅力 ホテルの「当たり前の日常」を守り抜く、 誇り高いお仕事です。 何も起きない平和な一日。 それは決して偶然ではなく、 あなたがルールを曲げずに行う出入管理や、 細部まで気を抜かない巡回点検が あるからこそ守られています。 「顔見知りでも必ず社員証を確認する」 「ガスの元栓一つまで見逃さない」。 その実直で妥協のない姿勢こそが、 ホテルに関わるすべての人々の安全を守ります。 ✅名古屋営業所の特徴 名古屋営業所では、 警備員さんファーストの姿勢で 現場のみんなに負担を かけすぎないように 配慮しています。 在籍スタッフのうち、 他社での警備経験がある方は ほとんどいません。 ほぼ全員が警備デビュー。 前職はバラバラです。 それでもみんな安心して 日々勤務に当たれています✨ まっさらな状態から 丁寧に教えることが多いため 少し時間がかかってでも 学び、安心して働ける環境を 整えています！ ■■■【当社の想い】■■■ 最後にお伝えしたいのは、 私たちの「警備員さんへの想い」です。 当社では、警備員の方々を 「パートナー」として 心からリスペクトしています。 社内では「警備員さん」と 呼ぶことが当たり前。 なぜなら、当社役員が 別の警備会社で勤務していた時、 現場でぞんざいに扱われる 辛い経験をしたからです。 「あの思いを、うちのスタッフには 絶対にさせたくない」 この強い信念に基づき、当社は 「警備員さんを大切にしてくれる」 企業様の現場しかお引き受けしません。 すべては、あなたに敬意が払われる環境で 安心して働いてほしいからです。 そんな当社の想いに共感し、 共に働いてくださる方をお待ちしています！

IT知識・経験ゼロから始めて、SE･PGへステップUP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア IT経験ゼロから、未来のエンジニアへ！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 「手に職をつけたい」 「今から新しい分野に挑戦したい」 そんな想いを仕事にしませんか？✨ ✅️社員の半数以上が20代！ ✅️自社勤務でじっくりスキルアップ ✅️社内リーダーによるOJTあり 【仕事内容】 AIを活用した営業支援システムが 正常に動くよう支えるお仕事です。 最初は事務的な業務から始め、 徐々にシステム運用にも挑戦！ ＜お任せする業務＞ ・コールセンターからの報告受付 ・システムの運用・監視 ・トラブル対応、運用改善など ▼将来のキャリア OJTで基礎を習得 ↓ システム運用の経験を積む ↓ 自社SE・PGへのステップUPも！ ▼待遇も充実！ ◇賞与年2回（2025年実績4.0ヶ月分） ◇年間休日120日＋有給休暇 ◇自己啓発手当：年間最大10万円

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＭＡＺＡＫ機械販売商社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：秘書 -＜ＰＯＩＮＴ＞- ＊社長アシスタント/月給27万～28万円 ＊EXCELとWordの操作が出来れば経験不問 ＊完全週休二日制(土日)・祝／残業ほぼなし ＊賞与あり(年2回)／昇給あり(年1回) ＊海外旅行あり(過去には欧州、アメリカ等) ＊ネイル自由・髪型自由・髪色自由 ＊地下鉄「新栄町駅」直結で通勤ラクラク - ＜当社について＞ 世界の「ヤマザキMAZAK」の 工作機械を販売している商社 社長アシスタントとして 人生を共に歩みませんか 社長山崎 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号 マザック葵ビル内 地下鉄「新栄町駅」から直結のマザック葵ビル内 - ＜仕事内容＞ ・社長書類の作成 ・電話対応、 ・来客対応、など 必要に応じて社長とMAZAK・お客様の元へ 訪問もしていただきます。 - EXCELとWordの操作ができれば経験不問 職種：秘書 -

未経験OK◇研修からAI活用・業務改善へ◇完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、社員教育/研修人事、業務企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを「使う」から、「広げる」仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AI活用・社内推進スタッフとして、 まずはChatGPTやCopilotなどの生成AIを学ぶところからスタートします。 研修で基礎知識と実践的な使い方を身につけた後、 日常業務の効率化、業務改善の企画、社内へのAI活用レクチャーへと 段階的に担当領域を広げていくポジションです。 ◆ STEP1：AIスキルを学ぶ・使う ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、生成AIの基本操作から実務での活用方法まで学びます。 ✅ChatGPT・Copilotなどの基本操作 ✅プロンプトエンジニアリングの学習 ✅議事録の要約、メール作成 ✅資料のたたき台作成 ✅データ分析の補助 ✅AI利用におけるリスク管理・情報セキュリティルールの理解 「AIには興味があるけれど、仕事で使った経験はない」という方も、 まずは身近な業務で実際に使いながらスキルを身につけていきます。 ◆ STEP2：業務改善を企画する ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ AIの使い方に慣れてきたら、自部門の業務フローを見直し、 「どこにAIを取り入れると効率化できるか」を考えていきます。 現場で使える簡単な業務自動化ツールやアプリの作成・導入にも取り組み、 AIを使う側から、仕事の進め方そのものを改善する側へステップアップします。 ◆ STEP3：AI活用を社内へ広げる ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最終ステップでは 社員向けのAI講習・勉強会の企画や講師業務、 AI活用に関する相談対応・サポートを担当します。 自分が身につけた知識を分かりやすく伝え、 社内外のメンバーがAIを業務で活用できるよう支える 『AI推進担当』としての活躍を目指します。 自分が身につけた知識を人に伝え、 相手の理解や成長につながることに喜びを感じられる方にピッタリ。 人に教えることが好きな方や、 勉強会・研修などを通じて周囲をサポートしたい方は、 その強みを活かして活躍できます。 ✨未経験から段階的に役割を広げられます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初から高度なAI知識や 講師経験を求める募集ではありません。 まずは学び、実務で使い、その経験を業務改善や レクチャーへつなげていく流れです。 「これからAIを仕事に活かしたい」 「新しいスキルを身につけ、将来は社内のAI活用を支える存在になりたい」 という方にピッタリの仕事です。 ✨この求人の魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇未経験OKの正社員採用 ◇完全週休2日制 ◇新栄町駅より徒歩約3分 ◇転勤なし ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回 ※業績による） 新しい分野へ挑戦するからこそ、 仕事内容だけでなく働き方も大切にできる環境です。 AIスキルを身につけながら、正社員として安定してキャリアを築いていけます。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 雇用契約は株式会社zionとの直接雇用（期間の定めのない正社員）となります。 「業務請負」や「派遣」「業務委託」といった他社への常駐勤務を伴う募集ではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会員登録なしでも応募OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人サイトへの会員登録がなくても、 公式LINEからご応募いただけます◎ 【LINEから簡単応募！】（24時間受付中） 下記リンクからお友だち追加のうえ、 お気軽にご応募ください♪ https://lin.ee/7bVgzgF 「応募前に確認しておきたいことがある」 という方も、LINEからお問い合わせいただけます！

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

社内研修センターあり／無資格・未経験OK／土日休み／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、プラント製図/CADオペレーター ＼桑名駅から送迎バスありで、通勤も便利！／ ✅無資格・未経験OK！ ✅土日休み＆年間休日121日！ ✅研修センター＆社内講師あり！ 「設計に挑戦してみたい」 「ものづくりに携わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 あなたの「やってみたい」を、 クリエで仕事にしてみませんか？ 最初は「一つの部品の図面を書く」 ところから始め、 できることを一つずつ増やしていきます。 ◆仕事内容 取引先の大手工作機械メーカーへ客先常駐し、 開発部門・オーダーメイドの 機械設計を担当します。 工作機械を知らなくても大丈夫！ 仕事をしながら覚えていきます◎ 部品図から設計まで段階的に ステップアップできる 教育体制を整えています。 【入社後の流れ】 クリエでは、入社後すぐに 難しい設計をお任せすることはありません。 まずは社内の研修センターにて CADの操作方法を学ぶところからスタート！ 配属先は4名のクリエの先輩社員から、 直接指導されるためご安心ください！ 仕事がたくさんあるため稼ぎたい方は 残業してしっかり稼げる環境です◎ ◆異業種からの転職希望者も歓迎！ 現在活躍している社員の前職もさまざまです。 ・何かを調べることが好き ・プラモデルやDIY、読書、謎解きなどが好き そんな方が、設計者として活躍しています。 ◆トップクラスのものづくりに関われます！ この仕事の大きな魅力は、自分が設計した機械が 実際に動く瞬間を見られることです。 自分が設計した図面が形になり、 お客様の工場で機会が稼働する。 その瞬間に味わえる達成感は、 設計者ならではの大きなやりがいです。 ＼まずは会社見学のみ希望も歓迎／ 連絡先：052-325-3020 採用担当まで ▼リクルートサイトはこちら https://crie-recruit.com/

■三菱電機直系の技術商社にて、経理業務をお任せします。まずは日常経理からスタートし、将来的には決算や税務申告など経理部門の中核業務へとステップアップできる環境です。

企業名 三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社 求人名 【名古屋/経理職】三菱電機グループ/年休126日/簿記資格を生かして経理に挑戦 仕事の内容 ■三菱電機直系の技術商社にて、経理業務をお任せします。まずは日常経理からスタートし、将来的には決算や税務申告など経理部門の中核業務へとステップアップできる環境です。 【具体的には】 入社後は、営業取引に関連した売掛債権・買掛債務管理（請求書発行、入金・支払処理、残高確認、代金回収管理、取引先の審査など）をご担当いただきます。 その後、経験を積みながら出納管理や月次決算などの会計業務へ領域を広げ、将来的には年次決算・税務申告・予算管理など上位業務へのキャリアアップが可能です。上場企業レベルの経理知識を段階的に身につけられる育成方針です。 募集職種 【名古屋/経理職】三菱電機グループ/年休126日/簿記資格を生かして経理に挑戦

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

【急募】名古屋1号店・2号店・3号店のオープニングスタッフ。昇給年4回・賞与年4回・月給28万円以上・未経験歓迎

仕事内容: 10月にオープンしたばかりのちひろ菓子店新栄葵店のスタッフと、 今後オープンする予定の名古屋エリア（滝の水・天白予定）の新規店舗のスタッフを募集します。 【製造】 ・フィナンシェをはじめとする焼き菓子の仕込み／焼成／仕上げ ・品質管理、材料・在庫の管理 ・製造効率の改善提案 【販売・店舗運営】 ・接客販売、ラッピング、ギフト対応 ・売上管理、発注、シフト調整などの店舗運営 ・ディスプレイ、SNS発信などの販促 ・アルバイトスタッフの育成 【新店舗の立ち上げ】 ・2号店・3号店の開店準備（店づくり、オペレーションの構築） ・新店舗のスタッフ採用・育成のサポート 製造も販売も、両方を担っていただくポジションです。 「焼く人」と「売る人」が分かれていないので、 自分がつくったお菓子をお客様が受け取る瞬間まで、 ぜんぶ自分の目で見届けられます。 未経験からのスタートでも大丈夫です。 入社後は新栄葵店で、先輩スタッフと一緒に製造の基礎から学んでいただきます。 経験よりも、やる気と学ぶ姿勢を大切にしています。 ※業務内容の変更の範囲：当社が運営する店舗における製造・販売・店舗運営業務、およびそれに付随する業務

ジムが好き！が仕事に。接客から店舗運営まで幅広く経験可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者、Webサイト運営 -＜求人のポイント＞- ・経験者優遇！もちろん初めてでも大丈夫です！ ・スポーツ・体を動かすことが好きな方！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ ・施設を無料で利用ＯＫ！ ・20代、30代スタッフ活躍中 - フィットネスジムの運営業務に加え、 SNS・広告・AIを活用した集客業務に興味ある方。 【具体的には】 ・ジム内での接客、案内、トレーニングサポート ・入会案内、既存会員のフォロー ・Instagram等SNSの運用（投稿作成・分析・改善） ・広告運用（簡単な設定・改善） ・POP作成やキャンペーン企画 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 【この仕事のポイント】 ・SNSやマーケティングスキルが身につく ・未経験でも運営・集客スキルが身につく ・将来的に店長やマネジメントにも挑戦可能 ＜アッティーボジムとは＞ 初心者から上級者まで満足させるコンビニジムとして全国規模拡大中！月会費3,300円で通える革新的なスポーツジムです。 「トレーニングを誰でも気軽に通えて、もっと身近なものに」 「リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを」 常にお客様の満足度向上を目指して価格の想像を越える魅力的なマシンを完備しています。 またトレーニングマシンだけでなくリラクゼーション設備も充実した最高の環境として幅広い利用者様から喜ばれています。 非日常的な癒しの空間としてアルバブルーに染められた暗めのライティング演出は、トレーニングに集中でき、癒しの効果も得られる至極の空間です!

当社の支店にて、支店全般の運営・総務・経理・職場環境管理等の業務をお任せします。また住宅ローン等の融資関連業務サポート、各部署(営業・設計・生産・インテリア等)へのサポート等もご担当いただきます。

企業名 住友林業株式会社 求人名 【支店総務：愛知県】平均残業19H・フレックス・身につくスキル多数◎ 仕事の内容 当社の支店にて、支店全般の運営・総務・経理・職場環境管理等の業務をお任せします。また住宅ローン等の融資関連業務サポート、各部署(営業・設計・生産・インテリア等)へのサポート等もご担当いただきます。 【詳細】 ■顧客からの資金回収～現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ■営業や設計、生産など各グループのサポート ■支店の出納、契約書内容の確認、登記や営業関連の書類作成 等 ◎将来的に、支店の予算(業績目標)達成の為の戦略立案支援や、戦略実行予算の管理等の支店運営を支える業務に携わることも可能です。 募集職種 【支店総務：愛知県】平均残業19H・フレックス・身につくスキル多数◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、広告/メディア法人営業 【求人のポイント】 ・パチンコ、スロット業界経験者の方を大募集！！ ・パチンコスロットがお好きな方歓迎◎ ・スロパチステーションがお好きな方歓迎◎ ・年間休日120日以上◎ ・完全週休2日制（土日祝） 【20代～40代活躍中】パチンコ・スロットの最新情報をお届けする「スロパチステーション」の営業全般をお任せ 【具体的には】 お客様（全国のアミューズメント施設）に対し、スロパチステーションの様々な広告商材をご提案いただきます。既存のお客様へのルート営業をメインに、お問合せをいただいたお客様に対する新規営業といった営業全般をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ルート営業 ご自身が担当する全国のアミューズメント施設へ定期的に訪問し、お客様のニーズに合わせた広告商材をご提案。 ▼新規営業 新規の問合せや既存のお客様からの紹介等があった場合にご訪問し、商談を行います。 新規でのアポ取りや飛び込みなどの営業は基本的に行なっていません。 ＜勤務地について＞ 本求人は大阪、福岡での配属となります。 基本的に直行直帰となりますが、定期的に東京オフィスに出張がございます

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

【リモート】AI×オープンポジション※企業の法務体制を変えるSaaS

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

賞与4ヶ月分｜創業以来ずっと黒字経営｜日勤固定で安定して働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定経営 × 一生モノの技術 時計に再び命を吹き込む仕事！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業界未経験者も大歓迎！ 製造業で培った手先の器用さを、一生モノの技術へ変えませんか。 黒字経営を続ける安定基盤のもと、腰を据えて技術習得に打ち込める環境が整っています。 ＝＝= アピールポイント =＝＝ ✅ 年商240億円突破の成長企業 ✅ 賞与実績平均4ヶ月分！ ✅ 実質年間休日120日！ →年間休日115日＋年次有給休暇5日 ✅ 完全私服OK！ ✅ 9時半時始業＆残業少なめ！ ✅ 日勤のみで規則正しい生活 ✅ 工場での研磨経験が活きる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 通販専門の中古ブランド腕時計販売店で、仕入れた時計を美しく整え、商品価値を高める役割です。 ブランド時計の研磨スタッフとして、先輩と協力しながら1日40～50本の時計をきれいに仕上げます。 ▼具体的には… 時計の外側（ケースやベルト）を保護し、必要な部分だけを研磨。 ↓ 専用の機械で金属の表面を薄く削り、傷やくすみを除去。 ↓ 必要に応じて分解し、細かな部品を洗浄・乾燥。 ↓ 組み立て直して、仕上がりを確認します。 ★作業中は粉が舞うことがあるため、防護メガネやマスク、つなぎを着用。 必要に応じて時計を分解して行うなど、安全と品質の両方を大切にしています。 ＼こんな方は大歓迎です／ ◎明るいあいさつができ、基本的なマナーを大切にする方 ◎報告・連絡・相談をきちんと行い、信頼関係を築ける方 ◎前向きな姿勢で、業務改善にも積極的に取り組める方 高額な商品を扱うため、「丁寧さ」「正確さ」が求められます。 「目の前の仕事に責任を持ち、丁寧に取り組める方」であれば、きっと活躍できます。 あなたのこれまでの経験や工夫したことを、ぜひ履歴書や職務経歴書で教えてください。

歯科医院のカスタマーサポート｜研修3ヶ月程度・通常9:00〜18:00の固定勤務

仕事内容: 【ひとりにしない。チームで支える受付サポート】 わたしたちは、歯科医院向けのカルテシステム「Opt.one」の販売・保守を行っている名古屋の会社です。 カルテは、クリニックにとって水道や電気のようなインフラ。 止まれば、その日の診療も止まります。 その「困った」に、電話やメッセージで応えるお仕事です。 でも、ひとりで抱え込む必要はありません。 わからないことは先輩に確認しながら、チームで解決します。 あなたの受け答え一つで、医院の一日が軽くなります。 【具体的な業務】 ・契約中の歯科医院からの問い合わせ対応（電話・メッセージ） ・「Opt.one」の操作・運用についての疑問を解決 ・わからないことは先輩に確認しながら回答／改善要望の社内フィードバック ※難しい知識は不要。研修とマニュアルがあり、未経験スタートが大半です。

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

無理なく、長く働ける環境をつくっています。残業なし・土日休みも相談OK。プライベートも大切に。

仕事内容: 【主な仕事内容】 * カット、カラー、パーマなどの施術を行い、お客様の希望に沿ったヘアスタイルを提供 * お客様とのカウンセリングを通じて、ライフスタイルや好みに合った提案 * トレンドや技術の研究・学習を通じてスキルアップ * 店内の清掃や整理整頓、器具の管理 * お客様からのフィードバックを受け止め、サービス向上へつなげる

名古屋勤務｜転勤なし｜未経験歓迎｜ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 -アピールポイント- ✅幅広いものづくりを支える意義ある仕事 ✅営業未経験からスタートOK！人柄重視です ✅転勤なし！名古屋で腰を据えて働けます ✅安定メーカーで賞与実績5.7か月分 (前年度支給実績 支給額・支給月数は会社業績や個人評価等により変動します) |◤ 電線・ケーブル保護管って？ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械や設備を動かす大切な「電線」を、 安全に守るための重要な部品です。 工場や建物の中で、 電気を安全に届ける仕組みを支えています。 電設資材を扱う商社や、 機械・設備メーカーから頼られる存在です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●電線・ケーブル保護管などの営業です。 具体的には… ⏩【業務①：ルート営業】 └ 既存のお客様（商社やメーカー）を訪問します。 ⏩【業務②：見積り・受注対応】 └ お客様のご要望に合わせて見積書を作成します。 ⏩【業務③：納期調整】 └ 希望日に製品が届くようスケジュールを調整。 ※既存のお客様への営業が約8割、 新規開拓が約2割の割合となります。 ▶▶よくあるイメージとの違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業＝飛び込みやノルマが厳しい、 というイメージがあるかもしれません。 ですが、当社は既存のお客様との信頼関係を、 大切にするルート営業が中心です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【09:00】出社・メールチェックなど ▼【09:30】見積書作成などの社内業務 ▼【11:00】お客様先へ訪問（ルート営業） ▼【12:30】お昼休憩（45分間） ▼【13:30】お客様先へ訪問や商談 ▼【14:55】小休憩（5分間） ▼【15:30】帰社して受注対応や納期調整 ▼【17:45】明日の準備をして退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎【入社後のサポート体制】 入社後はまず製品知識をしっかりと習得します。 その後は先輩社員との営業同行などを通じて、 業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験でも素直に学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 ◎【給与アップのイメージ】 勤続年数や評価等に応じてしっかり昇給します。 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社1年目）：460万円 ・35歳（入社5年目）：600万円 ◎【働きやすい環境】 育児・介護休業や育児目的休暇などの制度があり、 長く安心して働ける環境が整っています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社三桂製作所は長年の実績あるメーカーです。 幅広い産業分野のものづくりを、 私たちが扱う製品でしっかりと支えています。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、 営業として成長できる環境が整っています。 ご応募お待ちしております。

未経験OK！電気工事士資格を活かす進捗管理職◎年休125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、電気施工管理、工場現場事務 ⭐月給25万円以上スタート ⭐年間休日125日・土日祝休み ⭐残業月10時間ほど ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 学校・マンション・工場・ 事務所・公共施設などさまざまな 建物の電気設備工事における 進捗マネジメント業務を担当します。 1人あたり3～4件の現場を 担当していただきます。 ＜具体的には＞ ✅ お客様との打ち合わせ ✅ 見積書作成 ✅ 図面作成 ✅ 職人さんへの指示出し ✅ スケジュール管理 ✅ 現場の進行・品質チェック 現場での作業は職人さんが行います。 「司令塔」として工事を スムーズに進めてください。 担当エリアは愛知県を中心とした、 東海三県で遠方はほぼありません。 現場への直行直帰OKです。 入社後は図面作成・見積書作成などの 内勤業務からスタートします。 先輩同行で仕事の進め方を学びながら、 徐々に現場管理へステップアップします。 未経験入社の先輩も複数在籍していて 質問や相談もしやすい雰囲気です。 未経験からスタートしても1年ほどで 「電気工事施工管理技士2級」の 資格取得を目指せる環境です。 ＝＝＝ 会社データ ＝＝＝ ◆設立68年の地域密着型電気設備工事会社 ◆官公庁・大手住宅メーカー・建築会社と 安定取引あり ◆名古屋医療センター・中京大学など 大型案件多数 ◆東山動物園コアラ舎など公共案件も担当 ◆3～10階建てのマンション・アパートの 案件が中心 ◆12名のうち施工管理6名 技術者が働きやすい環境 ◆未経験からの中途入社多数／定着率◎ ◆資格取得支援＋資格祝い金あり

【1ヶ月で独り立ち】未経験大半の簡単設置スタッフ｜土日祝休み・研修充実

仕事内容: 【未経験からフィールドエンジニアのプロに】 弊社ではほとんどが業界・業種未経験からスタート。 充実したわかりやすい研修から、 研修後の先輩同行によるサポートまで安心のフォロー体制！ PCやネットワークの知識がなくても、抵抗がなければOK！ 【仕事内容】 ・受注した歯科医院を訪問し、プリンター・ノートパソコンを運搬・設置。 ・配線の接続、インターネット回線の接続、動作確認・簡単な初期設定。 ・設置後のトラブル対応・情報共有。

未経験からプロへ！月給30万円～/年間休日120日/資格取得支援あり

仕事内容: ＼未経験からリフォームのプロへ！／ ✅月給300,000円スタートで高収入！ ✅転勤なしで名古屋に根ざして働ける！ ✅土日祝の休みもありプライベート充実！ ✅手に職をつけたい未経験の方が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のお客様のご自宅リフォーム現場の確認や、 簡単なリフォーム作業などをお任せします。 経験は一切問いません。 モノづくりの世界に未経験から 踏み出すことができます！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】 入社後は、名刺交換やメール作成などの 基本マナー研修からスタートします。 並行して先輩に同行し、 リフォーム現場の巡回方法や 軽作業の基本を学び、 現場での理解を少しずつ 深めていただきます。 基礎が身についたタイミングで、 段階的に実務へシフトします。 【STEP2】 基礎習得後は、OJTに加えて 外部講習や資格支援制度を活用し、 施工管理に必要な知識・技術を 着実に身につけていきます。 先輩の現場同行も続くため、 安心してひとり立ちを目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆現場確認（進捗チェック） リフォーム現場でお客様に 工事状況をご説明し、 お困りごとがないかの確認をします。 加えて工程・品質・安全面も見ながら 現場を巡回します。 戸建ては7～10日、 マンションは2～3カ月の工期の 工事をしっかりフォローすることで、 お客様から感謝されるポジションです！ ◆軽作業はその場で実施 簡単なリフォームであれば、 その場で対応することもあります。 手際よく作業すれば、 お客様のお困りごとがその場で解決。 モノづくりの楽しさを 実感できる瞬間です。 ◆取引先との連携（関係づくり） 官公庁や大手不動産会社、 建物管理会社などが主な取引先です。 そのほか、日頃お付き合いのある 不動産会社やホームセンターへ 挨拶や状況報告を行い、 スムーズな連携を図ります。 顔なじみの担当者とのやり取りが 中心のため、安心して 関係づくりに取り組めます。 ＜1日の流れ＞ ・朝礼 ↓ ・現場の進捗状況を確認するために 巡回（1日3件ほど） ↓ ・現場の管理（簡単なリフォームなど） ↓ ・帰社して日報などを作成 ↓ ・終業 お疲れ様でした！ ※担当エリアは愛知・岐阜・三重・ 静岡・長野です。 現場の場所や状況によっては 直行直帰もOKです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チーム体制・サポート環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、名古屋オフィスでは ディレクター3名、 現場施工管理が2名が活躍中です。 ベテランの先輩について ゼロから学べますので、 未経験でも安心してください！

知識・経験不問！★年休124日×賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気施工管理 新築建物や既存の建物（オフィス・病院など）に インターホンなどの弱電設備、消防設備を設置する際、 工事がスムーズに進むように調整するお仕事です。 ＜例えば…＞ ・必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・スケジュール管理 ・現場での安全管理…など ※取付作業は職人さんが行うため、 自分で機器を取り付けることはほぼありません。 //////////////////////////////////////// 当社について //////////////////////////////////////// 広中電機は、創業から75年以上の歴史があり、東海エリアでトップクラスの実績を持つ「電設資材商社」。 その中で「インターホン・消防設備など弱電設備全般の販売・取付など」幅広く展開している部門です。 働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！（休日数や労働時間の整備・給与や手当の充実・多様な福利厚生の導入など） //////////////////////////////////////// 未経験スタートで活躍できます！ //////////////////////////////////////// あなたにお任せしたいのは、機器の取付工事の管理業務。 「病院に消防設備を設置したい」「商業施設に監視カメラを導入したい」といった依頼を受けたら、資材や職人さんを手配して工事完了まで段取りを行います。 取付作業自体を行うことはありませんが、工事全体を監督するいわば“現場の司令塔”的な役割です。 国家資格である「消防設備士」「施工管理技士」などを取得し、大型案件の担当者としてステップアップも可能！ 入社後比較的早い段階で裁量をもってご活躍頂けます。 入社にあたって電気の知識が無くても構いません！知識は入社後、勉強会などを通じて身に付きますのでご安心ください。 この仕事で何よりも大切なのは、知識よりも“人と関わる力”。 お客様のご要望をしっかり聞き、「それならこの設備の導入がおすすめです！」とご提案する営業的な側面もありますし、職人さんや資材メーカー様と連携を取る機会も多くあります。 プロジェクトを円滑に進めるためには、関わる人たちとのコミュニケーションがカギ。 「人と話すのが苦じゃない」「チームで協力して何かをやり遂げるのが好き」という方は特に活躍していただけます！ ………■■■【仕事の流れ】■■■……… ① 見積り・現地調査など お客様からの依頼に基づき、見積り作成・現地調査などを行います。 ご要望に見合う機器選定なども行います。 ② 材料手配・スケジュール調整 必要な材料の手配の他、協力企業様や職人さんを手配し、顧客との工事日程を調整。 ③ 工事前準備 選定した機器で問題がないか、配線をどう通すか、施工図面に問題はないか、現地打合せなどを行います。 ④ 現場管理 機器の設置現場に立ち会い、進捗を見守ります。 作業中の安全対策（熱中症防止、安全な高所作業など）にも気を配ります。 ⑤ 書類作成・提出 消防署や役所への提出書類を作成し、提出します。

✅高月給✅子育て世代も安心！✅ルート配送✅運転好きな方大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 当社は子育て世代のスタッフが多く活躍している会社です。 最近では男性の育休取得も当たり前になってきており、 実際に6ヶ月間しっかり育休を取得した社員もいます。 「長く働いてほしい」からこそ、 働き盛りの世代が子育てと両立しやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 お子さんの急な体調不良や学校行事なども、遠慮せずに相談してください。 10年前は難しかったことも、 社員数が増えた今だからこそ実現できる体制が整ってきました。 仕事だけでなく、家族との時間も大切にしてほしい。 その時間が、きっと仕事への活力につながると私たちは考えています。 仕事内容は、正直に言うと重い家電や家具を扱うので、楽ではありません。 ただその分、月給33万円・安定した収入・将来のキャリアがしっかり用意されてい ます。 「体を動かして働きたい」「安定企業で長く働きたい」 そんな方に、 ぜひ最後まで読んでいただきたい求人です。 仕事内容は、レンタル家電・家具（洗濯機、冷蔵庫、ソファなど）を 2tトラックでお客様先へ配送・回収するお仕事です。 【具体的には】 ・家電・家具の配送、回収 ・回収品の簡単なメンテナンス（洗浄・動作確認） ・設置・組み立て作業（案件による） ★1日の配送件数は 5〜10件程度

住居で人生は変わる。"幸福度No.1"の賃貸営業チームへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※応募多数のため 宅建士保有 不動産経験者 営業経験者 コールセンター経験者 どれか当てはまる方のみ 次店舗にむけ人員増員！！管理職候補可能 ■ The Boat Houseは、"人生のターニングポイントをつくる会社"です。 「住む場所が変わると、人生まで変わる」 その原体験から生まれたのが、The Boat Houseです。 私たちにとって賃貸営業は、単なる「部屋探しのお手伝い」ではありません。 お客様の人生のターニングポイントに立ち会い、 「この人に出会えて良かった」と言ってもらえる仕事です。 ■ 目指しているのは「名古屋で一番、幸福度の高い賃貸営業チーム」 お客様には → リピート・紹介で選ばれる信頼関係を 仲間には → 成長と、正当に報われる環境を チーム全体で → "年収だけではなく幸福度"で勝てる会社を 現在は3店舗体制（配属は未定） 2029年までに5店舗体制を目指しています。 一緒に組織をつくっていける経験者を、本気で探しています。 ■ 働く環境でお伝えしたいこと ① チーム型組織です 軍隊型の上下関係ではなく、店長・主任もプレイヤーとして現場に立ちます。 「一人で数字を追う」のではなく、チーム全員で成果を喜ぶ文化です。 ② 営業力の有無は問いません 大事なのは、人間性と"凡事徹底"。 挨拶・お客様への誠実さ・仲間への敬意── これらがある人なら、仕組みと再現性で必ず成長できる環境を用意しています。 ③ 年収700万円までは"誰でも届く"仕組みに 特別な才能や体育会系の根性は不要です。 それ以上を目指したい人には、挑戦できるステージも用意しています。 『不動産業界・賃貸営業』の経験が ある方！ ✨100%反響営業(賃貸)＆歩合給は単月で 支給、頑張った分は給与に全面還元✨ ✅魅力ポイント ①固定給25万円があるので給与面も安心！ ②業界最高水準の歩合給(最大30％) ③歩合給は単月で支給！ ④ノルマなし！だからこそクレームもほぼゼロ ⑤社員旅行あり！去年は韓国！！今年は沖縄！！ 《モデル年収》 4年目 1,000万円 2年目 600万円 やりがいのある仕事がしたい方に ピッタリなお仕事です！ ✅給与イメージ(業界最高水準の歩合給です) 歩合給最高30％(能力により変わります) 売上200万円の場合 200万円×30％－25万円=35万円(歩合給) 25万円(固定給)+35万円(歩合給)=60万円(総支給額) ※歩合給につきましては当月末締めの翌月25日払いです ✅一言で伝えるなら 不動産(賃貸)の完全反響営業・ルームアドバイザー ◎反響営業100%！ノルマなし ◎頑張った分はインセンティブで給料へ還元！ ◎少数精鋭だからこそ、手厚いフォローで未経験でも安心！ ◎チームでお客様の対応しているので、サポート体制万全 ✅具体的には ・写真などを工夫して掲載しお客様の反響を得ること ・接客対応、物件紹介（内見） ・条件の確認、交渉、打ち合わせ ・入居審査、重要事項説明 ・契約して物件の引き渡し 【代表メッセージ】 住居で人生は変わる。だから、本気で提案します。 お客様の人生だけでなく、 この会社に関わるすべての人の人生が豊かになる瞬間をつくりたい。 「あの会社に入ってから、人生が変わった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思ってもらえる会社を、仲間と共に創り上げていきます。

完全週休2日制！学歴・経験不問！育てる前提の募集です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆完全週休2⽇制 ◆ジャンル不問／飲⾷経験者歓迎 ◆⼣⽅から出勤もできる︕プライベート充実◎ 「飲食で働くって、なんかかっこいい」 「一流のお店で、スキルを磨いてみたいな」 そんな飲食業界へのあこがれを 持っているあなた。 それ、『左馬』で現実にしませんか？ 完全週休2日制で、プライベートも充実できます♪ 子どもの学校行事等で夕方から出勤もOK◎ ◆始めるなら、安心の繁盛店で！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年オープン、 今池駅から徒歩すぐにある『馬肉料理 左馬』。 ビルの地下1階にあることもあり 大人の隠れ家的な人気店です。 熊本県の契約牧場直送の 新鮮な馬肉を使った馬刺しは、 「1度食べたら、ほかの店には行けない」 と、お客様からも好評！ 口コミサイトでの評価もとても高く おかげで9割が予約のお客様です。 売上も【前年比150％】に急成長しました。 ▼▼▼ ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ●馬肉の仕込み・調理 ●お客様対応 ●洗い場 など オープンキッチンのため、 カウンター越しにお客様と会話をしたり、 料理の提供や説明をすることも大切な仕事。 「美味しかった」「また来るね！」 そんな一言を直接もらえる距離感なので、 自分の仕事がお客様の満足につながっていることを実感できます。 また、仕込みや調理は 包丁で焼肉やしゃぶしゃぶ用の馬肉をさばく作業が中心。 包丁の握り方からしっかりお教えします。 もちろん、飲食業界での経験ゼロの方や 「そもそも馬肉って食べたことない…」 という方も心配いりません！ ▼▼▼ ◆教育は”必ずオーナー”のこだわり◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教えるのは大手鍋チェーン店などの 有名業態を経験してきたオーナー。 新規店舗の立ち上げやメニュー開発・新人教育・マネジメントにも携わってきた 飲食業界を知り尽くす人物です。 そのため、『左馬』では焼肉のタレの種類や 部位に合わせた焼き加減など…オーナーならではのこわだりが満載！ 教育も他の社員に任せることはしません。 マニュアルなどはありませんが、 その分、オーナーが細かな部分までマンツーマンで伝授します。 ◆あなたの成長と共に、お店も◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは、 一通りの仕込みと調理を1人で任せられる状態を目指します。 1年後を想定していますが、 焦らなくて大丈夫！ じっくり学んでいきましょう。 あなたが育ってくれたその先には、 『左馬』2店舗目の計画や会社としての法人化も考えています。 もちろん、すぐにとは言いません。 一緒に成長していってくれると嬉しいです。 ▼▼▼ あなたに求めるのは、 「とにかく飲食やってみたい！」 「何でも知りたい！学びたい！」 というまっすぐな気持ちだけ。 深く考える必要はありません。 まずは一度、面接でお話ししましょう！

有名パティスリーで接客スキルを磨ける！月給25万円～＆賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 名古屋市千種区、池下駅すぐの セントラルガーデン内にある 人気パティスリーでの接客販売のお仕事です！ ＋──────────────────＋ ⭐接客・販売経験を活かせる ⭐落ち着いた客層で丁寧な接客ができる ⭐緑豊かな高級住宅街にある人気店 ⭐夜勤なし＆月給25万円～ ＋──────────────────＋ 「これまでの接客経験を活かしたい」 「慌ただしい接客よりも、 お客様との会話を大切にしたい」 「上質な雰囲気のお店で働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 『FORTISSIMO H （フォルテシモ アッシュ）』は、 日本を代表するパティシエ・辻口博啓と、 統括責任者を務める パティシエ・ショコラティエの石本泰規が 手がけるパティスリーです。 お店があるのは、 名古屋でも有数の高級住宅街として知られる 池下・覚王山エリア。 緑豊かな美しい街並みが広がる 「ナゴヤセントラルガーデン」内にあり、 周辺には有名レストランや 人気ベーカリーなどが立ち並びます。 近隣にお住まいの方をはじめ、 記念日や大切な方への贈り物を 探しに来られるお客様も多く、 落ち着いた雰囲気の中で 丁寧なおもてなしができる環境です。 お任せするのは、 スイーツの販売だけではありません。 商品をご案内したり、 贈り物について相談を受けたり、 お客様との会話を通して、 お店で過ごす時間そのものを 楽しんでいただく接客です。 ホテルやレストラン、 アパレル、小売店など、 業界を問わず培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 ▼お任せするお仕事 ────────────────── ◎スイーツのご案内・商品説明 ◎レジ、商品のお渡し、お見送り ◎カフェスペースでの配膳 ◎商品ディスプレイ、売り場づくり ◎焼き菓子の箱詰め、配送用の梱包 ◎在庫管理、電話対応 など 「贈り物なら、 こちらの商品もおすすめです」 「新作のケーキはいかがですか？」 お客様の用途や好みに合わせて、 一歩踏み込んだご案内をすることも 大切な仕事のひとつです。 常連のお客様や、 遠方から訪れるファンも多く、 一人ひとりのお客様と 丁寧に向き合えることが、 この仕事ならではの面白さです。 ▼上質なエリアならではの接客の魅力 ────────────────── 当店には、スイーツを楽しみに ご来店されるお客様はもちろん、 誕生日や記念日など、 特別な日の贈り物を探しに いらっしゃる方も多くいます。 お客様との何気ない会話を楽しんだり、 贈る相手の好みを伺ったり。 ただ商品を販売するのではなく、 お客様の大切なひとときを お手伝いできることが魅力です。 また、食にこだわりを持つお客様も 訪れるエリアだからこそ、 これまでの接客経験を活かしながら、 さらに質の高いおもてなしを 磨いていくことができます。 ▼アイデアも、お店の一部に ────────────────── 接客だけでなく、 売り場づくりにも関わります。 「商品の魅力が伝わる並べ方は？」 「こんなギフトなら喜ばれそう」 シェフや統括責任者との距離も近く、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 より良いお店づくりを進めています。 慣れてきたら、 希望や習熟度に応じて、 ギフト・イベントの企画や商品提案、 スタッフ育成などにも挑戦できます。 ▼人気店だからこその忙しさもあります ────────────────── 落ち着いた雰囲気のお店ですが、 いつもゆったりマイペースに 接客ができるわけではありません。 通常時は定時上がりができたり、 お休みの考慮もできる限りしていますが、 クリスマスやバレンタインなどの 繁忙期は多くのお客様がご来店されます。 年末年始も営業をするなど、 この時期は、 希望通りにお休みを取ることが 難しい場合もあります。 勤務は通常9:00～19:00の シフト制ですが、イベント時には 20:00までになる場合があります。 業務状況によっては、 残業が発生することもあります。 忙しいときほど、 スタッフ同士で声を掛け合い、 接客・商品のお渡しや 売り場づくりなどを 協力して進めることが大切です。 こうした忙しさも含めて、 人気店の接客を支えていく仕事です。 ▼これまでの接客経験を活かせます ────────────────── ホテルやレストランで培った 丁寧な言葉遣いや気配り。 アパレルや小売店で身につけた お客様への提案力。 そうした経験を、 業界を問わず活かせる環境です。 「接客は好きだけど、 もっとお客様に寄り添いたい」 「経験を活かして、 ワンランク上の接客を目指したい」 そんな想いをお持ちの方にも おすすめしたい職場です。 接客・販売経験が3年程度ある方は、 月給25万円～。 洋菓子店での勤務経験がなくても、 これまでの接客・販売経験を 評価します。 深夜帯の勤務はないため、 接客の仕事を続けながら、 夜勤のない働き方に変えたい方にも 選択肢のひとつとなる仕事です。 ▼長く続けていただくために、 働き方も事前にお伝えします ────────────────── ✅接客・販売経験3年程度で月給25万～ ✅昇給年1回 ✅賞与年1回（業績による） ✅月8日休み 事前申請により、 日曜・祝日のお休みも 調整可能です。 ※クリスマスなどの繁忙期は 希望休を取りにくい場合があります。 緑豊かな美しい街並みに囲まれた 有名パティスリーで、 これまでの経験を活かしませんか？

経験者必見✅残業なし✅有休消化率100％✅平均介護度1.6✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ケアスタッフ／経験者必見！残業なし！有休消化率100％！平均介護度1.6！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼介護経験を活かして、 無理なく働きませんか？／ 〇 残業ほぼなし！ 〇 有給消化率100％！連休取得もOK！ 〇 ボーナス3.3ヶ月分！ 〇 手作りごはんが1食421円！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「介助に追われる毎日はちょっと大変…」 「もっと一人ひとりとゆっくり関わりたい」 そんな方におすすめです！ 当施設の平均介護度は＜1.6＞ 元気に過ごされている入居者様が多く、 何気ない時間を大切にできます♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼おしごと内容／ ・利用者さまとの会話や交流 ・身の回りのちょっとしたお手伝い ・食事の見守りや声かけ ・入浴時の着替えのお手伝い ・レクリエーションのお手伝い 介護度が比較的低いため、 身体介助ばかりに追われるのではなく、 入居者様との コミュニケーションも大切にできます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼エイジトピア・ナゴヤについて／ 「経験があるからこそ、もっと働きやすく」 これまでの介護経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境です。 「介護の仕事は好きだけど、 身体的な負担は少し減らしたい」 そんな方にもぴったり。 施設の清掃は専門スタッフが担当するため、 介護業務に集中できます！ まずは気軽に見学にお越しください♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

16時退勤/日休み中心の勤務/駅徒歩2分程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 医療法人仁心会 森下記念医院では、プラセンタに関する製薬業務を担当する正社員の薬剤師を募集します。 ⭐ 薬剤師資格を活かして、製薬の専門分野へ！ 「薬剤師の資格を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「専門性を活かしながら、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、人と接する仕事ではなく研究室内での製薬工程に関わる業務です。 定められた手順や項目に沿って業務を進めていくため、薬剤師資格をお持ちであれば、実務経験のない方もご応募いただけます。 ✅ 自家製剤に関する製薬工程の業務 ✅ 定められた手順に沿ったプラセンタ製剤の作製 ✅ 製薬に関する所定の項目・手順に沿った作業 ※具体的な業務の範囲などは、面接時にご説明します。 決められた手順に沿って、丁寧に業務を進めることが大切です。 これまでの経験よりも、正確に作業に取り組む姿勢を重視します。 ⭐ この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．月給40万円以上が可能！ 2．16時退勤で自分の時間も確保 3．日祝休み中心の勤務 4．実務経験がなくても応募可能 必要なのは薬剤師資格。製薬業務の経験がない方も、新しい分野に挑戦できます。

資格取得支援あり！研修充実！駅近徒歩1分✨残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＊‥‥＊‥ この求人のポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 重労働なし！快適な屋内中心の施設警備 ✅ 千種駅から徒歩1分で通勤ラクラク ✅ 日勤＆残業なしで安心の働き方 ✅ 資格取得支援制度で専門スキルを習得 ✅ 30～40代も活躍中！ ✅ 20時間以上の初任研修で安心スタート（現場研修あり） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルを利用するお客様や、 働くスタッフが安心して過ごせるように、 受付や館内の見回りなどを担当します。 【具体的には…】 ◆関係者の受付・ご案内 業者の方々や従業員の入退館チェック ◆カギの管理 重要なカギの貸出や保管 ◆防災センターでの安全確認 防犯カメラなどのチェック ◆ホテル内の見回り 定期的に館内を歩いて異常がないか確認 ＊重い物の持ち運びなどはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅警備の知識は、入社してから学べます 名古屋営業所のスタッフは、 ほとんどが警備未経験からのスタート。 前職もさまざまです。 入社後は、20時間以上の初任研修で仕事の基本を学びます。 業界トップレベルの研修で一人ひとり丁寧に教えます。 「防災センターって何をするところ？」 「受付では、どんなことを確認するの？」 そんな疑問も、研修で一つずつ解消していきましょう。 初めから専門知識がある必要はありません。 ✅やりがい・仕事の魅力 ホテルの「当たり前の日常」を守り抜く、 誇り高いお仕事です。 何も起きない平和な一日。 それは決して偶然ではなく、 あなたがルールを曲げずに行う出入管理や、 細部まで気を抜かない巡回点検が あるからこそ守られています。 「顔見知りでも必ず社員証を確認する」 「ガスの元栓一つまで見逃さない」。 その実直で妥協のない姿勢こそが、 ホテルに関わるすべての人々の安全を守ります。 ✅名古屋営業所の特徴 名古屋営業所では、 警備員さんファーストの姿勢で 現場のみんなに負担を かけすぎないように 配慮しています。 在籍スタッフのうち、 他社での警備経験がある方は ほとんどいません。 ほぼ全員が警備デビュー。 前職はバラバラです。 それでもみんな安心して 日々勤務に当たれています✨ まっさらな状態から 丁寧に教えることが多いため 少し時間がかかってでも 学び、安心して働ける環境を 整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■【当社の想い】■■■ 最後にお伝えしたいのは、 私たちの「警備員さんへの想い」です。 当社では、警備員の方々を 「パートナー」として 心からリスペクトしています。 社内では「警備員さん」と 呼ぶことが当たり前。 なぜなら、当社役員が 別の警備会社で勤務していた時、 現場でぞんざいに扱われる 辛い経験をしたからです。 「あの思いを、うちのスタッフには 絶対にさせたくない」 この強い信念に基づき、当社は 「警備員さんを大切にしてくれる」 企業様の現場しかお引き受けしません。 すべては、あなたに敬意が払われる環境で 安心して働いてほしいからです。 そんな当社の想いに共感し、 共に働いてくださる方をお待ちしています！

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字で見る働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日122日(土日祝休み) ・賞与は年2回(前年度実績5.0ヶ月分) ・現場の終了時間はしっかり守られていて、残業はほとんどありません 有給休暇も取りやすく、取得のタイミングは希望に合わせて調整できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出張はどんな感じ？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出張期間は1～3ヶ月(大型案件は最長6ヶ月)。宿泊先はビジネスホテルかマンスリーマンションを会社が手配し、宿泊費は全額会社負担です。 別途、規定の出張手当も支給。移動は最初は社用車で、慣れてきたら直行直帰もOKです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 始めやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募に必要なのは運転免許だけ。最初は先輩のサポートや、できる作業からスタートします。 塗装が初めての方も、イチから丁寧に育てますのでご安心ください！ ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月(大型案件の場合は最長6ヶ月) ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本音トーク：現場って実際どう？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q：「入社の決め手は？」 A：「友人の紹介でこの会社を知り、現場の雰囲気の良さに惹かれました。最初は塗装作業員としてのスタートでしたが、先輩がしっかり教えてくれるので安心でした。」 Q：「やりがいを感じる瞬間は？」 A：「自分の手で塗装した部分が完成し、設備がきれいになっていくのを見る瞬間ですね。現場によって施工方法や状況が異なるので、毎日学びがあり、自分の成長を実感できます。」 Q：「休日や出張中のプライベートは？」 A：「土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます。出張中も宿泊費や手当など会社のサポートがしっかりしているので、仕事に集中しつつ、休日は現地の美味しいものを食べに行くなど充実しています。」 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

＜経験者募集＞完全週休2日制！店舗運営のノウハウが学べる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆完全週休2日制 ◆ジャンル不問／飲食経験者歓迎 ◆オーナー直伝で店舗運営・経営が学べる ◆将来の独立・出店も興味がある方へ ◆子どもの学校行事等で、夕方から出勤もできる！プライベート充実◎ 2023年オープン、 今池駅から徒歩すぐにある『馬肉料理 左馬』。 ビルの地下1階にあることもあり 大人の隠れ家的な人気店です。 熊本県の契約牧場直送の 新鮮な馬肉を使った馬刺しは、 「1度食べたら、ほかの店には行けない」 と、お客様からも好評！ 口コミサイトでの評価もとても高く おかげで9割が予約のお客様です。 売上も【前年比150％】に急成長しました。 ◆オーナーから直接学べる環境◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『左馬』の一番の特徴は、 現場だけでなく店舗運営まで学べる環境。 教えるのは、 大手鍋チェーン店など複数の有名業態を経験し、 新規出店・メニュー開発・人材育成・マネジメントまで幅広く携わってきたオーナーです。 「なぜこの価格設定なのか」 「なぜこの人員配置なのか」 といった判断理由から 「業者選定や仕入れルートの構築」 といった経営視点まで含めて共有します。 馬肉の専門知識は不問！ ジャンルを問わず飲食店での勤務経験があればOKです。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ まずは、これまでの飲食経験を活かしながら 現場業務を中心にスタートします。 ●馬肉の仕込み・調理全般 ●カウンター接客・料理説明 ●洗い場・店舗オペレーション オープンキッチンのため、 お客様との距離が近く、 料理の説明や会話を通して 「満足度をつくる接客」を体感できます。 慣れてきたら、 以下の店舗運営に関わる業務も 段階的にお任せしていきます。 ●店舗運営全般 ●アルバイトスタッフの教育・育成 ●アルバイト面接・採用対応 ●シフト作成・人員管理 「現場が回る」だけでなく、 人・時間・売上をどう動かすかまで経験できるのが特徴です。 ◆次のキャリアも見据えられる！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは、2店舗目の出店や法人化も視野に入れています。 店長として店舗を任せる道もあれば、 独立・出店を目指すことももちろん応援！ 『左馬』での経験が、 あなたの次の挑戦につながる時間になれば嬉しいです。

【正社員】店舗内装の設計・製図／設計に専念できる分業制／フレックス制・転勤なし

仕事内容: 百貨店や商業施設に⼊るアパレルショップ、コスメショップ、カフェ、レストランなどの店舗内装の設計を担当していただきます。 什器（つくり付け家具）の製作図や施⼯図の作成がメインです。⾃社設計の案件では、内装デザインの⽴案から担当していただきます。 ・内装デザインの⽴案 ・お客様との打ち合わせ ・什器発注図の作成 ・墨出し図の作成 ・現場⽴会 【1⽇の流れ】 9:00 出勤、メール確認 9:30 当⽇の作業内容と進⾏中の案件を確認 10:00 什器の製作図を作成 12:00 昼休憩 13:00 製作業者との打ち合わせ（現場に出る⽇は社⽤⾞で直⾏直帰も可能） 15:00 図⾯作成を再開、仕様と材料を確認 17:00 施⼯管理担当へ図⾯を共有、納まりを確認 18:00 退勤 【施⼯実績（内装⼯事：関東エリア）】 ・アパレル、コスメショップ ・カフェ、レストラン ・美容院、鍼灸院 ・オフィス、住宅 　など、⾝近なお店が中⼼です。

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ある1日のイメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:30に始業。先輩と一緒に足場や作業環境、安全面を確認してから作業に入ります。 チームは1現場あたり3～10名。進捗を共有しながら進め、17:30(休憩60分)に終業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 任される仕事と成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は先輩のサポートからスタートし、慣れてきたら塗装作業を担当します。 発電所や工場の設備がきれいになっていく達成感があり、現場ごとに施工方法が違うので、毎日が学びの連続です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く続けられる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与(年2回)に加え、退職金制度や再雇用制度もあります。 2年に1回の旅行手当や、ゴルフコンペなど、仕事以外の楽しみもあります。 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

【買取やリユース経験者歓迎】賞与4か月分｜創業以来ずっと黒字

仕事内容 高級腕時計のバイヤーとして、国内外のマーケットから商品の仕入れ・査定・値付けまで一貫して担います。 この仕事の面白さは、「自分の目利きひとつで、価値が変わり、利益が生まれる」こと。 場合によっては、1日で数十万〜数百万円単位の利益を〝自分の成果〟として実感できます。 また、管理職にならずとも年収1,000万円以上が可能！プレイヤーとして勝負し続けたい人にとって最高の環境です。 【 主な業務内容 】 ・ブランド腕時計の査定・仕入れ（業者市場での入札業務中心） ・状態チェック、相場をもとにした値付け ・市場価格やトレンドのリサーチ ・仕入れ後の在庫・データ管理 など ＜ 仕事の流れ ＞ ①市場で査定・仕入候補をチェック ②社内にて下見での情報を元に入札品を決め、1点ずつ値付け ③会場ごとに指定された形式にて入札 ◎扱うのは有名ブランド中心 ◎月に4〜5日程度、東京・横浜など、関東中心に出張あり 【 求人のポイント 】 ✅成果がわかりやすい 自分が仕入れた商品が売れたとき、「いくら利益を出したか」が明確に分かります。 成果が数字でわかるので、努力や判断が曖昧に評価されることはありません。 ✅プレイヤーとして稼ぎ続けられる 一般的な会社のようにマネジメントに進まなくても、スキルを磨くことで年収を上げ続けることが可能。 〝現場のプロ〟として評価される環境です。 ✅知識と経験がそのまま武器になる 扱う価格帯が上がるほど、求められる判断力も高度に。 相場・トレンド・希少性など、積み重ねた知識がダイレクトに成果へとつながります。 ✅裁量が大きく、自分のスタイルで働ける 仕事の進め方は個人に委ねられており、自分のペースで集中して取り組める環境です。 【 CLOSERについて 】 創立以来ずっと黒字の安定経営！ 2005年の創業以来黒字経営を維持。 昨年は年商242億円を突破！右肩上がりの成長を続けています。 従業員数も順調に増えており、それに伴い現在は社内体制を見直し中！ 年間休日が103日→115日に増え、より成果が反映される新しい評価制度も策定しています。

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q．未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ A．大丈夫です！応募に必要な資格は運転免許のみ。土木や建築、足場、解体などの現場経験がある方は、さらに馴染みやすいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q．出張が不安です… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ A．宿泊費は全額会社負担で、出張手当も別途支給します。宿泊先は会社が手配するので、仕事に集中できます。 出張中も土日祝は休みなので、休日は現地のグルメを楽しむ方もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q．将来はどうなる？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ A．職人として腕を磨き続ける道と、施工管理や現場監督として管理側に回る道を選べます。 無理に管理職をお願いすることはありません。資格取得支援もあるので、スキルアップも目指せます。 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本音トーク：現場って実際どう？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q：「入社の決め手は？」 A：「友人の紹介でこの会社を知り、現場の雰囲気の良さに惹かれました。最初は塗装作業員としてのスタートでしたが、先輩がしっかり教えてくれるので安心でした。」 Q：「やりがいを感じる瞬間は？」 A：「自分の手で塗装した部分が完成し、設備がきれいになっていくのを見る瞬間ですね。現場によって施工方法や状況が異なるので、毎日学びがあり、自分の成長を実感できます。」 Q：「休日や出張中のプライベートは？」 A：「土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます。出張中も宿泊費や手当など会社のサポートがしっかりしているので、仕事に集中しつつ、休日は現地の美味しいものを食べに行くなど充実しています。」 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

利用者さんの”やってみたい！できた！”を笑顔で応援しませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、福祉/介護事務 ⭐新着⭐ 【認定 NPO法人 花＊花】 障がいがある利用者様の「働く」をサポートする 「無資格」「未経験」から始められる 生活介護支援員の募集となります。 ✅おまつりやイベント等を通して、地域との交流も盛ん ✅土日休みで年間休日122日！プライベートも充実 ✅定着率抜群！ フランクな人間関係で働く環境も充実 「今日も楽しかったね」と笑い合える場所。 経験や資格がなくても大丈夫。あなたのあたたかい笑顔と見守りが、みんなの安心につながります。 【ごあいさつ・花＊花の想い】 「作業工房 花＊花」は、知的障がいのある利用者様が日中をいきいきと過ごす生活介護事業所です。 箸の袋入れやオリジナルグッズづくりなどの軽作業、ゲームやカラオケなどの楽しい時間を一緒に過ごしながら、日々の暮らしを一歩ずつ支えています。 気持ちを言葉で伝えることが少し苦手な利用者様もいらっしゃいますが、毎日顔を合わせるうちに、ふとした表情やしぐさで気持ちが通じ合えるようになっていきます。 「通じ合えた！」と感じるその瞬間は、何気ない日常の中でじんわりと心が温まる、かけがえのないやりがいです。 スタッフ同士も助け合い、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな環境です。 福祉のお仕事が初めての方も、どうぞ肩の力を抜いてお越しください。 【お仕事内容】 利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日々の活動や身の回りのお手伝いをお願いします。 ⏩日中の軽作業サポート （平日9:00～16:00） お箸の袋入れや資料の封入など、かんたんな作業の見守りや製品チェックを行います。 干し野菜やTシャツ・トートバッグなどの自主製品づくりを、隣でやさしくサポートします。 ⏩楽しい余暇の時間（水曜・祝日の午後） ゲームや工作、カラオケなど、みんなで笑顔になれるレクリエーションを一緒に楽しみます。 ⏩日常生活のお手伝い お昼ごはんの食事介助や、トイレの介助などを行います。 ※送迎業務はありません。仕事の納品業務をお願いいたします。 ※夜勤や宿直はなく、日勤のみのお仕事です。 【未経験の方も安心のサポート体制】 ⏩「福祉のお仕事は初めてで不安…」という方も、あたたかくお迎えします。 先輩職員が実際の支援をしながら、利用者さんとの接し方、支援記録や個別支援計画の書き方、利用者さんの体調管理などをお教えしていきます。 それぞれにマニュアルがあり、細かく指導します。加えて内外研修も実施しています。 ⏩資格取得支援制度もあり、働きながらステップアップを目指すことも可能です。 中途採用の職員も多く、障がいのある人たちと一緒に過ごすことが大丈夫ならば、資格取得支援で福祉系の資格を取っていただくことも可能です。 【花＊花ならではのあたたかい職場環境】 スタッフの心も大切にする「グループカウンセリング」もあり、より良い支援のためには働くスタッフ自身の心のケアも大切。 定期的に気持ちを共有し合える場を設け、不安や悩みを抱え込まない体制をつくっています。 明るく活気のあるアットホームな空気 利用者様（平均29.3歳）も職員（正規平均38.7歳）いつも笑顔があふれています。 お互いにフランクに声をかけ合える関係です。 プライベートも大切にできる働きやすさ 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は122日あります。 残業は月平均3〜5時間ほどとほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく取りやすい雰囲気です。 ＊＊＊ 「花＊花ってどんなとこ？」 「誰もが地域で生き生きと自分らしく、働き暮らすことを目指す」を理念として 花＊花は、2005年に立ち上げた認定特定非営利活動法人です。 各事業を通じて、地域の皆さまと直接・間接的に関われる機会を作り出すとともに、障がいのある人たちのことを知ってもらい、支えてくださるサポーターさんを増やすことで、地域の中で働きながら暮らしていけるよう支援しています。 今後は障がい者の生活全般を支えるためにグループホーム立ち上げを目指し、活動を続けていきます。 ホームページでは日常の活動やイベントなども掲載しています。 是非ご覧下さい。 HP/https://hana-hana.or.jp/

15万円の入社祝い金制度あり！通勤便利！働きやすい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ユニット式（入所者10人を担当）のため入所者さんとのぅ距離が近く、目が行き届き丁寧な介護が出来ます。 日中は医師が常駐し看護師は24時間いますので急変時も安心です。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

長く安定して働きたい方に◎年休120日以上！経験者積極採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ＜＜おすすめポイント＞＞ 取り扱いブランド数が多く 提案の幅も広いため、 自分らしさやアイデアを活かした 企画寄りの営業ができるのが魅力です☆彡 企業や百貨店、広告代理店などの 新規・既存顧客に対して 当社で取り扱うギフトの提案をお任せします！ その他… ✅業界未経験者歓迎！ ✅プライベートとメリハリ◎ ✅年間休日120日以上 ✅月給26万～35万円スタート！ ー ＜＜お仕事について＞＞ 「さまざまなアイデアを生み出すことが好き」 「裁量を持って働きたい」 「流行を敏感にキャッチすることが得意」 といった方には特に知ってほしい募集です！ 具体的なお仕事について… ●法人や二次問屋へのギフト提案(新規/既存) ●取引先のニーズに合わせた商品選定 ●見積作成・納期調整 ●展示会・販促イベントの企画参加 ●プロモーション提案 ●市場トレンドの情報収集 など 自分らしさやこれまでの経験を活かして、 弊社の一員としてご活躍いただきたいです！ ー ＜＜営業先について＞＞ 営業先は以下の4つのカテゴリーに分かれます。 新規ルートや販路開拓の営業活動がメインですが、 他のルートの開拓も大歓迎です！ ・二次問屋ルート（文具店、自動車、酒などの小売店） ・仏事業者（セレモニーホール、葬儀業者等） ・店頭ルート（ギフト売店、ネットショップ等） ・法人・SPルート（百貨店、広告代理店、SPエージェント等） ー ＜＜取り扱うものギフトについて＞＞ 冠婚葬祭に関連するフォーマルな商品から、 中元・歳暮といったシーズンごとのギフト、 企業のプロモーションで使用される記念品、イベント用のアイテムまで多岐にわたります。 ギフトの流通経路 ■500社以上のブランドメーカーから商品を仕入れ ↓ ■ギフトのカタログ化 ↓ ■営業先（代理店・企業等）への提案 ↓ ■ギフトを贈る個人や法人のお客様へ配送 ↓ ■エンドユーザーにギフトを配送

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本音トーク：現場って実際どう？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q：「入社の決め手は？」 A：「友人の紹介でこの会社を知り、現場の雰囲気の良さに惹かれました。最初は塗装作業員としてのスタートでしたが、先輩がしっかり教えてくれるので安心でした。」 Q：「やりがいを感じる瞬間は？」 A：「自分の手で塗装した部分が完成し、設備がきれいになっていくのを見る瞬間ですね。現場によって施工方法や状況が異なるので、毎日学びがあり、自分の成長を実感できます。」 Q：「休日や出張中のプライベートは？」 A：「土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます。出張中も宿泊費や手当など会社のサポートがしっかりしているので、仕事に集中しつつ、休日は現地の美味しいものを食べに行くなど充実しています。」 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

■未経験OK現場作業員！管理者へのキャリアアップも■賞与5ヶ月分(昨年度実績)■年間休日122日■直行直帰OK！

【仕事内容】 発電所や工場の設備の「塗装工事」を中心に、現場作業を担当していただきます。 協力会社の職人さんとチーム(1現場あたり3～10名)を組み、安全・品質・進捗を意識しながら作業を進めます。 ■具体的な業務内容 ・発電所や工場設備などの塗装作業 ・足場や作業環境の確認、安全管理 ・チームでの進捗確認・作業サポート ※まずは先輩のサポートや、できる作業からスタートしていただきます。 【求める人物像・応募条件】 「自分は応募していいのかな…」と迷っている方もご安心ください！ ▶応募に必要な資格は運転免許以外は一切ありません！ ▶塗装の経験がなくてもOK！ ▶土木、建築、足場、解体など、「現場作業経験」がある方は馴染みやすいです。 ▶「未経験から手に職をつけたい」という方もイチから丁寧に育てます。 【出張・現場への直行直帰について】 中部電力様からの案件が中心で、発電所設備の塗装がメインとなります。 東海エリアを中心とした各現場へは、出張(宿泊を伴う滞在)となりますが、スタッフが安心して作業に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ▶エリア：愛知・岐阜・三重・静岡・長野 ▶出張期間：1～3ヶ月（大型案件の場合は最長6ヶ月） ▶宿泊環境：ビジネスホテル、またはマンスリーマンションを会社側で手配します。 ▶費用負担：宿泊費は全額会社負担です。別途、規定の出張手当を支給します。 ▶移動手段：初めは社用車を使用。慣れてくれば直行直帰も可能です。 【将来のキャリアパス(選べる働き方)】 当社の最大の魅力は、あなたの希望と適性に合わせて将来のキャリアを選べることです！ ▶ずっと現場の最前線で職人として腕を磨き続ける道 ▶ゆくゆくは施工管理や現場監督として管理側に回る道 無理に管理職をお願いすることはありませんので、「責任の重い管理職よりも、現場でずっと手を動かしていたい」という方も安心して長く働ける環境です。 もちろん、資格取得支援で幅広くスキルアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本音トーク：現場って実際どう？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q：「入社の決め手は？」 A：「友人の紹介でこの会社を知り、現場の雰囲気の良さに惹かれました。最初は塗装作業員としてのスタートでしたが、先輩がしっかり教えてくれるので安心でした。」 Q：「やりがいを感じる瞬間は？」 A：「自分の手で塗装した部分が完成し、設備がきれいになっていくのを見る瞬間ですね。現場によって施工方法や状況が異なるので、毎日学びがあり、自分の成長を実感できます。」 Q：「休日や出張中のプライベートは？」 A：「土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます。出張中も宿泊費や手当など会社のサポートがしっかりしているので、仕事に集中しつつ、休日は現地の美味しいものを食べに行くなど充実しています。」 ■皆様からのご応募をお待ちしています■ 作業経験を活かしながら、自分らしい働き方を見つけられる職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 【求人ID-GNB】

30万円の入社祝い金制度有！家庭と両立しながら働く主婦活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 1フロア２ユニット（１ユニット入所者１０人）を担当し 入所さんとの距離が近く目が行き届き、丁寧な看護が出来ます。 老健に初めて勤務する方、ブランクのある方も看護職員が適切に指導致しますので、心配することははりません。 具体的には・・・ ・健康管理 ・医療処置の実施 ・服薬管理 ・健康相談と教育 ・生活支援 ・チーム医療への参加 ・記録の管理

電気工事士として、自分が「現場を動かす仕事」。職長経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第一種電気工事士をお持ちで、職長・班長として作業班をまとめてきた方の求人です。 月給40万円以上（年収例640万円）。 経験年数だけではなく、「作業班と現場をどこまで任せられるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 図面を理解して施工方法を考えられる 複数の電気設備工事に対応できる 作業員へ指示を出せる 人員や資材の段取りを考えられる 施工管理や他職種と調整できる 品質、安全、工程を意識して作業班を動かせる 今回お願いしたいのは、自分自身の施工だけを担当する仕事ではありません。 職長・作業班の中心として、「今日は誰が、どこを、どう施工するのか」まで考え、現場を前へ進めていただきます。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事の施工業務および作業班の取りまとめを担当していただきます。 電気配線工事 電気機器の取付 電灯設備工事／動力設備工事／弱電設備工事 受変電設備工事 改修、更新工事 施工図、図面、施工指示の確認 施工方法、作業手順の検討 作業員への指示、人員配置 資材、工具の確認・手配 施工品質の確認 現場での安全管理 工程を意識した作業進行 施工管理担当者との打ち合わせ 建築、設備等の他職種との現場調整 協力会社との連携 若手電気工事士への技術指導 自分が一番多く手を動かすことだけが、職長の仕事ではありません。 「この人員でどう進めるか」 「次の工程に間に合わせるには何を先に施工するか」 「どの作業を誰に任せるか」 「図面通りでは納まらない部分をどう施工するか」 を判断し、作業班を動かしていただきます。 ■このポジションで期待していること 作業班の中心に立ち、施工を完成まで導けること。 他職種との取り合い。 現場状況による施工順序の変更。 想定していなかった納まり。 資材や人員の調整。 そうした状況に対して、 現場を見て判断する 施工方法を考える 作業員へ伝える 施工管理へ相談・提案する 他職種と調整する 品質と安全を守りながら工程を進める ことを期待しています。 職長は、「一番施工が上手い人」で終わる仕事ではありません。自分の技術を使って、人と現場を動かす仕事です。 ■なぜ「月給40万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、電気工事士の601～800万円層に求める役割を確認したところ、次の結果となりました。 複数の設備・工事領域に対応：53.3％ 施工管理・他職種との調整：51.7％ 人員・資材・工程管理：48.3％ 職長として作業班を率いる：43.3％ 評価したいのは、「電気工事ができること」だけではありません。 自分の施工技術を土台に、 作業班を率いる。 周囲と調整する。 人員と資材を動かす。 工程を考える。 現場を納める。 その役割を、年収600万円クラスとして評価します。 ■元請工事では、施工品質そのものが会社の評価になる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、 元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％）。 配線をどう納めるか。 機器をどう取り付けるか。 限られた工程の中でどう進めるか。 現場の安全をどう守るか。 その中心にいるのが、電気工事士と職長です。 ■官公庁からの信頼を、施工品質で守る 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） この信頼を守るには、一人ひとりが上手に施工するだけでは足りません。現場全体で品質を揃え、安全を守り、工程通りに完成させる。その現場を施工側からまとめる役割です。 ■施工管理と一緒に、「どうつくるか」から考える 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 施工管理から出された指示を、そのまま作業員へ伝えるだけではありません。 「この図面なら、この施工方法の方がいい」 「この工程だと、ここを先に施工した方がいい」 「この人員配置なら、ここまで進められる」 「この納まりは、現場では難しい」 と、施工する側から意見を出す。 互いの専門性を持ち寄って工事を完成させる現場づくりをしています。 ■複数の設備・工事領域に、経験を広げる 電灯設備、動力設備、弱電設備、受変電設備、通信設備、消防・防災設備、新築工事、改修・更新工事。 「複数の設備・工事領域に対応できること」は、601～800万円層に求める役割として53.3％と、電気工事士の項目の中でも特に高い回答です。 得意としてきた施工領域を活かしながら、対応できる設備・工事を広げていただきたいと考えています。 ■職長として、人を育てる 若手へ施工方法を教える。 危険な作業を事前に伝える。 図面の見方を教える。 仕事の段取りを伝える。 失敗しそうなポイントを先回りして伝える。 社内アンケートで採用したい経験者像を聞いた際にも、次の声が挙がっています。 「自身の知識や経験を誰でもわかる形で発信し、現場をしっかりと牽引できる人材。」 「現場の先が見通せ部下を指揮出来る方」

2交替制｜月給27.4万円～｜経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼ アイシア吹上で働く魅力 ／ ✅ちくさ病院と24時間365日連携 ✅看護職が24時間いる安心の環境 ✅施設看護＋地域への訪問看護を経験できる ✅OJT＋施設長面談で入職後もフォロー ✅介護・リハビリなど多職種と連携できる 1.生活に寄り添う看護ができる アイシア吹上では、 入居者様の日々の健康管理や 医療的ケアを行います。 病院とは異なり、 生活の中で利用者様と関わりながら、 普段の会話や様子から 小さな変化を見つけることも 大切な仕事です。 グループ内の「ちくさ病院」と 24時間365日連携しているため、 急な体調変化があった際にも 医療機関と連携して対応できます。 2.施設看護＋訪問看護に携われる 全58室のサービス付き高齢者向け住宅での 看護業務だけではなく、 地域の居宅で生活されている方への 看護にも携わります。 施設看護と在宅看護、 両方の経験を積みながら 看護師として仕事の幅を広げられます。 3.多職種と自然に相談できる職場 施設内では、 ・看護師 ・介護職 ・PT ・OT ・ST ・環境整備スタッフ ・事務スタッフ など、さまざまな職種が働いています。 必要な相談や情報共有が 自然に行われており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 紙で行っていた情報共有についても、 iPadなどを活用した電子化を進めています。 4.OJT＋施設長面談でフォロー 入職後は、 1～2か月程度のOJTを実施しています。 さらに施設長との面談を、 入職2週間・1か月・2か月・ 独り立ち前などのタイミングで実施。 業務の習得状況だけではなく、 「聞きにくいことはないか」 「人間関係で困っていないか」 といった部分まで確認しています。 一人ひとりの状況を見ながら、 その後のフォロー内容も調整します。 5.経験だけではなく人柄も大切に アイシア吹上では、 経験年数だけを重視していません。 利用者様へ優しく接すること、 周囲とコミュニケーションを取ること、 利用者様への思いを持って 仕事に取り組めることを大切にしています。 ✅お任せする仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アイシア吹上の入居者様、 および地域の居宅で生活されている 利用者様への看護業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅バイタルチェック ✅経管栄養 ✅口腔ケア ✅血糖測定 ✅喀痰吸引 ✅インスリン注射 ✅酸素管理 ✅褥瘡処置 ✅服薬管理 ✅認知症の方への対応 ✅介護スタッフのフォロー など 利用者様の生活の中に入り、 細かな変化を捉えながら 異常の早期発見につなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐アイシア吹上について⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アイシア吹上は、 全58室のサービス付き高齢者向け住宅です。 医療と介護が連携しながら、 利用者様の安心した暮らしを支えています。 施設長が大切にしているのは、 「スタッフが働きやすい環境」をつくること。 スタッフが良い状態で働けることが、 利用者様へのより良いサービスに つながると考えています。 ＜入社後について＞ OJTや施設長面談を通じて、 段階的に仕事を覚えていきます。 施設長自身も入職した際、 現場スタッフの教え方が丁寧で なじみやすいと感じたとのこと。 施設看護が初めての方も、 周囲と相談しながら働ける環境です。

最大月給35万円プラス賞与年2回支給！

仕事の内容 ＼ 未経験OK ／ •••…―――――――…••• 飲食業界の当たり前を変える好待遇✨ やりがい×プライベートの両立が叶う 『しら河』のホールスタッフ募集！ •••…―――――――…••• ❏月給32万円以上スタート ❏週休2日制・年間休日105日 ❏年1回、3連休以上を取得したら 【3万円】の連休手当を支給✨ ❏20代～30代も活躍中！ ❏未経験から年収500万円も目指せる！ ｜賞与年2回・年功序列なし◎ ❏1回の昇給で約14,000円UP実績あり （スタッフ一律で給与の7％） ． 〖 飲食イメージが変わる休みの充実度 〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋市内で4店舗のうなぎ専門店と タカシマヤ地下にお持ち帰り店舗を 運営している、うなぎの『しら河』 飲食4店舗すべて定休日があり （水曜日 or 木曜日） プライベートとの両立も安心です♪ また、11時頃～21時半までの営業。 居酒屋や駅ビル内の飲食店と違って 早めに終わるので「終電ギリギリ…」 という心配がないのもポイントです！ ／ 社員に聞いてみた！ しら河の好きなところは？ ＼ ●飲食業ですが休日数が多い ●休みを取って趣味に時間を費やせるところ ●ゆったりと落ち着いたお店の雰囲気 ●個人の意見を社長自ら聞いてくれるとこと ●好きな仕事に挑戦できるところ ／ 連休の過ごし方は？ ＼ ●旅行やコンサート ●帰省や旅行 ●映画鑑賞・読書 ●温泉旅行 ●寝溜めと買い物 ／ ズバリ！入社した理由は？ ＼ ●福利厚生が充実しているから ●老舗企業だから（安定性） ●鰻が好き！ ●接客を通じてコミュニケーション力を高めるため ●年末年始の休みがあり、これから変化・成長していく会社だから。 ――《 しら河について 》―― 【素材の良さ×焼きの技×秘伝のタレ】で 地元名古屋人の舌さえも、うならせる名店。 当店自慢の「ひつまぶし」から「うな重」 刺身や天ぷらの御膳メニューもあります◎ 職人気質で話しかけづらい… というスタッフはいないので 安心してくださいね！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして お客様のご案内～注文のお伺い、 料理提供、お会計などの 接客メインにお任せしていきます。 お昼の時間帯は並んでくださる お客様もいらっしゃるので、お声がけや 事前にメニューをお渡しするなど 温かい気配りもお願いします♪ ⭐未経験でもまったく問題ナシ あなたに1人先輩がついて マンツーマンで研修を進めていく 『バーディー制度』を導入しています◎ 「〇〇さんに聞いたら大丈夫」という 安心感のもと、成長していける環境です！ ・‥…━━━━━━✦✧ アルバイトや新人社員さんの教育、 店長のサポートを行なう【副店長】 になったら年収430～500万円へ！ 安定した経営基盤と福利厚生があり もちろん県外転勤なし。 正社員として長く働きたい転職先を 探している方にぴったりです♪

【大卒採用】30代活躍中★月給38万～★賞与年3回★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅宅配ボックス専業 業界シェアトップクラス企業 ✅再配達ゼロを目指し、 社会問題の解決に取り組む ✅想定年収600万円～ 月給38万円以上スタート＆賞与年3回 ✅原則定時退社・年間休日120日 ✅完全週休2日制・土日祝休み！ ✅20～30代活躍中 30代管理職も多数在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 全国トップクラスのシェアを誇る、宅配ボックスの専業メーカーである当社。 物流の「2024年問題」や再配達ゼロへの社会的な関心の高まりを受け、おかげさまで宅配ボックスのニーズは年々増加しています。 10期連続の増収増益と事業好調に伴い、さらなる組織強化と売上拡大を目指して増員募集を行ないます。 【具体的には】 デベロッパー・設計会社・マンション管理会社・賃貸オーナーへ、宅配ボックスの設置・入替・修繕を提案します。 企画・開発・製造から販売・施工・アフターサービスまで一貫体制を持つ業界パイオニアのため、顧客の課題に応じた自由度の高い提案が可能です。 ◎デベロッパー・設計会社・賃貸オーナー との打ち合わせ・設置計画 ◎管理会社・管理組合への定期提案・ 既存設備の修繕提案 ◎メンテナンス結果を踏まえた改善・ 修繕提案 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:55 始業・メールチェック・打合せ 09:30 顧客訪問（1日2〜3件程度） 12:00 休憩（1時間） 13:00 顧客訪問（1日2〜3件程度） 16:00 施工・メンテナンス部門との 社内調整・提案書作成 17:00 日報入力・翌日の準備 17:30 業務終了 PC自動シャットダウンで退社 【この仕事の特徴】 ◎住宅設備として欠かすことができない 「宅配ボックス」 マンションで必要な設備ランキングの上位に入っています。 新築マンションでは宅配ボックスが設置されることは当たり前、既存マンションでも新たに宅配ボックスを設置したいという声が増えています。 ◎ワークライフバランス 年間休日120日、土日祝日休み。 PCは17時30分には自動的に シャットダウンされ定時退社。 IT化や効率性を重視し、 事務スタッフとの分業を進めるなど 営業提案活動に専念できる環境です。 ◎明確な評価制度と高い還元率 昨年度の賞与平均支給実績は160万円 （年3回支給）。 実績や成長プロセスを正当に評価し、 入社半年で役職登用した実例もあります。 【職場環境】 ・名古屋本社営業部門で15名が在籍。 20代〜40代で構成されています。 ・営業社員は中途入社の方も多く、 先輩が丁寧にフォローするため、 安心してスタートできます。 【当社について】 1993年の創業以来、30年以上に わたって宅配ボックス市場で トップクラスのシェアを誇っている当社。 自社での企画開発から販売保守までの 全プロセスを手掛けられる業界唯一の ビジネスモデルが最大の強みです。 再配達ゼロを目指し、宅配ボックスの 普及に取り組み続けている会社です。 ◆ホームページURL https://www.j-d-sys.com/

住まいのプロへ研修から。年休127日・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住まいが好き、を仕事に。 知識は入社後に身につけられます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅建築の知識は入社後で大丈夫 ✅座学研修とOJTで基礎から ✅建築士・宅建の資格取得を支援 ✅設計・インテリア担当とチーム ✅月給26.3万円〜・賞与年2回 ✅年間休日127日・完全週休2日 ✅フレックスタイム制 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ミサワホームのこと 南極昭和基地の建物づくりにも 携わってきた住宅メーカーです。 グッドデザイン賞は36年連続で 受賞しています。 トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 この求人は、愛知・岐阜・三重の拠点で 注文住宅をご提案する 営業職の募集です。 住宅業界が初めての方も 対象にしています。 ⭐️お任せする仕事 ご家族がどんな暮らしを 望んでいるのかを聞き取り 設計担当やインテリア担当と 一緒にプランを形にします。 お客様との出会い方は 展示場へのご来場 不動産会社や金融機関からの ご紹介、オーナー様からの ご紹介、過去の来場者への ご案内などです。 待つだけではなく、ご案内を 届けてお客様を見つけることも 大切な仕事です。 ⭐️何のために 一軒の家が集まって、街並みが できていきます。ご提案した 住まいが何十年も地域の景色に なっていく仕事です。 ⭐️どうやって覚えるか 入社後は座学研修で商品と 建築の基礎を学び、先輩の商談に 同席しながら覚えていきます。 最初からひとりで任せることは ありません。 建築士や宅地建物取引士の 資格取得も会社が支援します。 ⭐️何を使って ・木質パネル接着工法による 住まいの耐久性 ・シンプルで美しいデザイン ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を 広く使える「蔵のある家」 説明できる特徴が多いことが 提案の支えになります。 ⭐️1日の流れ（一例） 1.出社してチームで予定を共有 2.過去の来場者へ資料を準備 3.ご来場のお客様をご案内 4.設計担当とプランの打ち合わせ 5.翌日の商談の準備をして退社 ⭐️アピール1：研修・成長環境 座学研修とOJTで商品と建築を 基礎から学べます。建築士や 宅地建物取引士の資格取得も 会社がバックアップします。 異業種から入社した先輩も 活躍しています。 ⭐️アピール2：自社製品の魅力 グッドデザイン賞36年連続 南極昭和基地で培った技術。 商品の特徴を知るほど 提案に自信が持てます。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 コアタイムのないフレックス タイム制を採用しています。 ⭐️こんな方に向いています 住宅やインテリアを見るのが 好きな方。販売や接客、事務など これまでのお仕事で相手の 話を丁寧に聞いてきた方。 家づくりを長く続けられる 仕事にしたい方をお待ちしています。 展示場で当社の家をご覧になった ことがあれば、ぜひ面接で 感想をお聞かせください。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

自分の技術で「会社の技術力」を高める／技能・現場・人材を担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第一種電気工事士をお持ちで、職長として作業班を率い、若手への技術指導も担ってきた方の求人です。 月給50万円以上（年収例800万円）。 経験年数だけではなく、「技能者として、現場・人材・組織へどこまで影響を与えられるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 難しい施工にも対応できる 職長として作業班を動かせる 現場を見て人員配置や施工方法を判断できる 施工管理や他職種と調整できる 若手へ技術を教えられる 複数の現場や作業班にも目を配れる お願いしたいのは、「難しい工事ができる熟練工」だけではありません。技術を使って現場を動かし、人を育て、施工品質を守り、次の世代へ技能を残す。そこまでを担っていただく上位技能職です。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事で、上級職長・技能者側のリーダーとして施工および現場統括を担っていただきます。 電気配線工事 電灯、動力設備工事／弱電設備工事 受変電設備、高圧設備工事 通信設備工事／消防、防災設備工事 新築、改修、更新工事 高難度箇所の施工、施工方法の検討 図面、施工計画の確認 施工方法、作業手順の決定 職長、作業員への技術指導 人員配置、作業班編成 資材、工具等の確認・調整 工程を踏まえた施工計画 品質、安全管理 施工管理担当者との打ち合わせ 建築、設備等の他職種との調整 複数の作業班、現場への技術的支援 現場トラブル、不測の事態への対応 若手電気工事士の育成、技能継承 施工方法の改善 生産性向上に向けた提案、実行 自分がすべての施工を行うのではなく、 「誰を、どこに配置するか」 「この現場は、どう納めるべきか」 「この工程なら、どこから施工するか」 「若手にどこまで任せるか」 「別の現場で困っていることはないか」 まで考えながら、技能者側から現場全体を支えていただきます。 ■このポジションで期待していること 技術を、「自分だけのもの」で終わらせないこと。 現場を見た瞬間に、 「このままでは納まらない」 「ここは先に施工した方がいい」 「この人員配置では工程に間に合わない」 「この方法なら品質を落とさず早く施工できる」 と判断できる力。 トラブルが起きたときに、原因を見抜き、施工方法を考え、現場を収められる力。 その経験を、 若手へ伝える 職長へ伝える ほかの現場へ展開する より良い施工方法へ改善する 会社の技能として残す ところまで関わっていただきたいと考えています。 ■なぜ「月給50万円以上」なのか 社内の技術者アンケートでは、 電気工事士の801～1000万円層に求める役割として、 次の結果となりました。 若手育成・技能継承・生産性改善：37.9％ 複数班・複数現場の統括：35.7％ 高圧・受変電設備への対応：22.6％ 自由回答でも、次の声が挙がっています。 「若手の育成、複数現場の調整力など」 「人員配置を的確にし現場の先を見通す」 「若手育成にも積極的に、社の将来性に貢献できる」 「高度な技術、現場での柔軟な対応ができるか、経験、不測の事態への対応ができるか」 「職長 施工方法や配置を的確に判断し管理する側との連携や他の工種との連携など」 月給50万円以上は、単なる熟練度ではなく、「現場・人・技能を任せられる上位技能者」として設定した報酬です。 ■公共工事を、元請として、自分たちの技術で完成させる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％）。 発注者と向き合う施工管理と、実際に現場をつくる電気工事士が連携しながら、工事全体を完成へ導いています。 大型・高難度の工事になればなるほど、「現場を知る技能者がどう判断するか」が工事の品質、工程、安全、そして利益にも影響します。その施工側の中核となる仕事です。 ■官公庁からの信頼を、技術で守り続ける 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） 官公庁からの信頼は、営業だけでつくられるものではありません。 品質を守る。 安全を守る。 工程を守る。 きれいに納める。 問題が起きれば解決する。 そうした技術者の仕事が積み重なって、次の受注につながっています。 ■施工管理と電気工事士。上下ではなく、それぞれの専門性で現場を動かす 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 施工管理は「何を、いつまでに完成させるか」を考える。 技能者側は「それを、現場でどう施工するか」を考える。 必要であれば、 「この方法では納まらない」 「こちらの施工方法の方が品質が高い」 「工程上、こちらを先に施工した方がいい」 と、技能者として意見を出す。 その中心となっていただくポジションです。 ■複数の現場を見る、という仕事 自分が常駐する一つの現場だけではなく、 ほかの現場から相談が入ることもあります。 「この納まり、どうするのがいいですか」 「この工事、人員は何人必要ですか」 「この施工方法で問題ありませんか」 「若手だけでは難しいので、一度見てほしい」 現場を見て、状況を理解し、施工方法を判断し、必要な指示を出す。「自分の経験によって、複数の現場を良くする」ことも期待しています。 ■あなたの技能を、次の世代へ 段取り。 手順。 納まり。 安全。 工具の使い方。 現場での判断。 トラブルへの対応。 若手を育て、次の職長をつくり、技能を次の世代へ残せる人。 社内アンケートでも、800万円層の役割として「若手育成・技能継承・生産性改善」が最も高い回答となっています。これまで身につけてきた技能を、カシワギ電気の次の技術力にしてください。

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅・建築の知識は入社後で大丈夫。 土地から考える戸建住宅の提案営業です。 展示場へのご来場や、 不動産会社・金融機関からのご紹介が中心。 設計・施工は分業し、設計士と組んでプランを 提案します。営業経験を生かしながら、 住宅の提案に挑戦できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 建築の知識は入社後で問題なし ✅ 設計・施工と分業し、事務負担を軽減 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制 （コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地探しから住まいの提案へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携不動産会社から土地情報を集めます。 日当たりや街並み、法規制などを確認し、 その土地でどんな暮らしができるかをお客様と 一緒に考えます。 プランと資金計画は設計士と組んで提案。 建築の知識は入社後に身につけながら、 契約手続きから引き渡し、 お引渡し後のフォローまで関わります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの強み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」®に代表される空間提案 限られた敷地でも居室を広く使える住まいを提案できます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨37年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観は、分譲地での提案でも 強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による断熱性と耐久性も、 提案の支えです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 19:00 退社 コアタイムがないため、始業・終業はご自身で 調整いただけます。

副業も可！　フルタイムでも週4日勤務でも自分に合った働き方が選べます！！

仕事内容: 社内報や病院広報誌を中心とした『コミュニケ―ションツール全般のコンシェルジュ』を目指し、ご自身の経験を存分に発揮してください。既存クライアントや新規問い合わせに対して細やかなヒアリングを通じ、クライアントの課題に解決策を提案するポジションです。 社内にはディレクターやデザイナーといった経験豊富な制作陣がいますので、お問い合わせへの対応から見積もり提案、納品後のフォローといったところがメインの業務となります。クリエイター達と連携してクライアントに喜ばれる提案を一緒にしましょう。

住宅業界の経験不問。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■展示場を拠点に、注文住宅の ご提案を担当する仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅住宅業界のご経験は問いません ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅初回提案から設計士が同席 ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️家づくりを、一生の仕事に 注文住宅の提案は、間取りの前に ご家族がどう暮らしたいかを うかがうところから始まります。 接客や営業で、お客様の話を じっくり聞いてきた経験が活きます。 理念と商品知識は研修でお伝えします。 住宅の知識は入社後に身につけて いただければ問題ありません。 ⭐️展示場と、その先の仕事 土日は展示場でご来場のお客様を ご案内します。平日はオーナー様宅や 提携先への訪問、過去にご来場 いただいた方への情報提供などで ご縁を広げていきます。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されないデザインです。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️チームで進めます 設計・インテリアコーディネーター 施工管理と分業しています。 図面も見積も、一人で抱え込む 体制ではありません。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 資料作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 営業以外のサービス業から 入社された方もいます。 ⭐️会社について トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

25万円の入社祝い金制度あり！アクセス◎で通勤便利♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 1フロア２ユニット（１ユニット入所者１０人）を担当 具体的には・・・ ・健康管理 ・医療処置の実施 ・服薬管理 ・健康相談と教育 ・生活支援 ・チーム医療への参加 ・記録の管理

⚡月給50万円～⚡完全週休2日･年休120日⚡残業月6.3h

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜会社編＞ ……………………………………………… ⚡創業75年の超･安定成長企業です♪ ⚡8割以上が元請の公共工事です！ ⚡国･愛知県･名古屋市･周辺自治体等の 入札参加資格あり！ ⚡ジブリパークや東山公園も｢作品｣！ ⚡名古屋アジア大会の施設も多数♪ ⚡会社の｢人柄の良さ｣にも自信アリ♪ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜待遇編＞ ……………………………………………… ⚡有資格者を月給50万円～で広募！ ⚡課長候補として期待します！ ⚡諸手当も福利厚生も充実！ ⚡2024年の賞与は年間6.0カ月分♪ ⚡退職金･確定給付企業年金制度あり！ ……………………………………………… ✨ここがPoint！＜ユトリ編＞ ……………………………………………… ⚡完全週休2日(土･日･祝) 年間休日120日＋有給休暇♪ ⚡有給休暇の平均取得日数12.8日♪ ⚡残業も月平均6.3時間のみ！ ⚡男性社員の育休取得率87.5％♪ ⚡安心して長く勤め、充実した人生を！ ……………………………………………… ✨課長が語る仕事とヤリガイ！ ……………………………………………… ⚡入社の決め手は社長の人柄♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はメーカー勤務、全くの畑違い から入社して、早いもので16年目に なります。現在40歳、課長です。 工業高校卒で第二種電気工事士の 資格は持っており、24歳で カシワギ電気の工事部に入社しました。 カシワギ電気を選んだ決め手ですか？ それは現会長の男気あふれる人柄、 そして現社長の温かい人柄です！」 ⚡ウチの社長はこんな人！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社長は一見コワモテで、また 非常にマジメな方なので、初対面では 取っ付きにくいかもしれませんが、 実は、とても社員想いでフレンドリー です。 社員のプライベートな悩みも親身に 心配してアドバイスしてくれます。 また我々も意見を出しやすく、 聞く耳もある社長です。 写真の素晴らしい笑顔が、人柄を 物語っていると思います。ちなみに 当社の入社案内動画の撮影時の 撮影時の一コマで、 社員の突っ込みに笑顔になった 社長です♪」 ⚡経験を積みキャリアを重ねる！⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気工事士の資格こそありましたが 全くの未経験で入社した私。 最初は工事部で4年ほど工事の仕事を して、施工管理部に異動しました。 そして、そんな私が今では課長職を 務めさせてもらっています。 資格は入社1年目に第一種電気工事士 を取得。実技試験の対策も、先輩が バッチリしてくれました。 その後は経験を積み、30歳で 1級電気工事施工管理技士を 会社のバックアップで取得しました。 技術者としての成長はもちろん、 安心して長く勤めながら プライベートも大切にして、幸せな 家庭を築き、充実した人生を送る ためのステージを整えてくれています。 社長は『仲間(社員)を大切にする』 と強く想い、感動のある人生こそ 幸せづくりの第一歩と考え、 実践しています。 カシワギ電気では、社員全員が 建設キャリアアップシステム(CCUS) に登録済み！ 経験を積みながら、 いつまでも成長と活躍を続ける ことができる会社です！ 今回は電気工事施工管理技士の 資格をお持ちの皆様を 月給50万円～で、熱く募ります！ 即戦力として、すぐにでも 実力をフルに活かして活躍できる 環境ですよ。 また近い将来の管理職としても 期待します！」 ⚡仕事のヤリガイ･面白さは？⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「主に公共の電気設備工事の 現場代理人として、つまりカシワギ 電気の｢顔｣として、施工図の作成から 必要な資材の手配、任された現場の 安全･工期･品質･予算の全てを 管理して、社会に貢献できることが ヤリガイであり、面白さであり、 大変さでもあります。 またカシワギ電気の場合は自社の 工事部の社員職人さんも15人ほど おり、腕の良いベテランも多いので、 管理はしやすく、良い仕事を手がける ことができます。 なお今年は社長が、現場に冷凍冷蔵庫 を入れてくれ、飲み物やアイスを 無料で配布してくれたので ありがたかったです」 ⚡建設業あるある？ ありません♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また今は課長として、現場の責任者 として、たとえば休日もシッカリと 休めるよう、自分で考えて進める 自由度の大きさもヤリガイです。 ちなみにカシワギ電気は、 完全週休2日制を導入♪ 実際に休日出勤は、忙しい時でも 月1回、土曜日に出るぐらいで、 もちろん代休を取得できます。 ちなみに現場での残業は、 ほとんどありませんよ。 (月平均6.3時間のみ♪) ⚡最後にカシワギ電気の会社自慢♪⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給料や待遇が、バツグンに良いです！ 入社前の経験や年齢などに関係なく、 頑張りと成長を公正に評価してくれる ので、中途入社のハンディもなく 昇給･昇進できます。 良い仕事は、良い待遇があってこそ。 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私とも充実した人生を送る ことができます。実際に家族を持ち、 マイホームを実現している人が 多いですよ。 また人格者で優しい社長のもと、 社員の人柄もすごく良くて 人間関係バツグンです。 現場に出れば一国一城の主ですが、 社内では毎月の定例会議で情報を 共有しています。 その他、忘年会や新年会、暑気払い、 また歓送迎会などの会社行事でも ヨコのつながりを大切にしています。 ちなみに前回の社員旅行は グアムでした♪ 他にも、必要に応じて社用車貸与 制度もあります。上長の許可が あれば直行直帰もOKですよ」 ……………………………………………… ✨カシワギ電気はこんな会社 ……………………………………………… ◎創業は昭和25年(1950年)！ 地場の公共案件の電気工事が8割、 これまでにジブリパークや 東山公園も手がけました。 ◎残る2割も地場の薬品関連大手様の 施設の電気工事を任されており、 安定成長を続けています。 【工事実績は】 https://kashiwagidenki.co.jp/works/ をご覧ください！ ◎SDGsへの取り組みも積極的に 進めており、2020年には SDGs寄贈型私募債を発行しました！ ◎また利益は社員に還元するほか、 児童福祉施設等への寄付も 定期的に行っています。 ◎もちろん、待遇面も働きやすさも 自信アリ！ 安心して長く勤めながら成長と活躍を 続け、公私ともに充実した人生を 送ることのできるステージです。 ⚡建設キャリアアップシステム(CCUS) 全社員登録済み！ 【社長より一言】 カシワギ電気は｢環境適応業｣です。 時代が変わっても、その変化に対応 できる企業であることを目指します。 【社員から一言】 カシワギ電気は社員一人一人を尊重して 自由にやらせてくれる、任せてくれる 会社です！ 私も異業種出身ですが、新人の頃から つまづいたことがありません。 ……………………………………………… ✨カシワギ電気の認証など ……………………………………………… ・ISO9001 ・ISO14001 ・なごやSDGsグリーンパートナーズ ・あいち女性輝きカンパニー認証 ・愛知県ファミリー･フレンドリー企業登録 ・愛知県安全なまちづくり･交通安全 パートナーシップ企業登録 ・ワーク･ライフ･バランス推進企業 ・名古屋市子育て支援企業 ・愛知県休み方改革マイスター企業 ・ユースエール認定企業

キレイな新店の正社員募集✨名古屋市立大学東部医療センター内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ドトールコーヒーショップ ／ 名古屋市立大学東部医療センター店 ／ 今年オープンの新店 ＼ ✨カフェスタッフ｜正社員✨ 接客業務全般（オーダー取り/ 飲み物・フード作り/レジetc.）や 店内の掃除などのホール業務から スタート。 段階を踏みながら、 アルバイトの管理、売上管理など 店舗経営をお任せしていきます。 ～ 株式会社日成について ～ 愛知県を中心に東海エリアで サーティワンアイスクリームと ドトールコーヒーショップの FC店舗運営を行っています。 ✨ドトールコーヒーショップ 9店舗運営

これまでの経験を活かし、自分の技術で元請工事の現場をつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 第二種電気工事士以上をお持ちで、図面や施工指示をもとに自立して施工できる方の求人です。 月給32万円以上（年収例512万円）。 経験年数だけではなく、「電気工事士としてどこまで自立して施工できるか」で評価します。 ■こんな経験がある方へ 図面や施工内容を理解できる 必要な材料や工具を判断できる 配線や機器取付などを自立して施工できる 品質や安全を意識して仕事を進められる 現場の状況を見ながら、施工管理や周囲と連携できる 「住宅中心だった」 「工場中心だった」 「民間案件が中心だった」 という方も、これまでの施工経験を土台に、公共施設・元請工事、より幅広い電気工事へ技術を広げられます。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設、民間施設における電気設備工事の施工業務を担当していただきます。 電気配線工事 電気機器の取付 各種設備のメンテナンス 電灯設備工事 動力設備工事 弱電設備工事 改修、更新工事 図面、施工指示の確認 使用材料、工具の確認 施工品質の確認 現場での安全確認 施工管理担当者との打ち合わせ 他の電気工事士、協力会社との連携 若手、経験の浅い社員への作業上のアドバイス ※実際に担当する工事範囲は、保有資格・これまでの経験に応じて決定します。 ■このポジションで期待していること 自分の担当する施工を、自分で考えて進められること。 「毎回、一から作業方法を教えてもらう」ことを前提にはしていません。 図面や指示から施工内容を理解する 必要な段取りを考える 品質を守る 安全に施工する 施工上の問題があれば周囲へ相談する 施工管理担当者と連携する 任された施工を最後までやり切る ところまで担っていただきます。 すべての設備・工事領域に精通している必要はありません。 得意な施工領域は活かし、未経験の設備や公共工事特有の進め方については、カシワギ電気で経験を広げてください。 ■なぜ「月給32万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、電気工事士に求める能力と報酬について確認したところ、次の結果になりました。 公共施設の電気工事経験：「経験者共通」が41.4％ 基本電気工事を自立施工：「経験者共通」が40.6％ 品質・安全への責任：「経験者共通」が37.5％ 想定しているのは、単に資格を持っている人ではなく、「電気工事士として一人前に施工できる経験者」。その経験・技能を年収500万円クラスとして評価します。 ■公共工事を、自分たちの手でつくる 公共工事というと「施工管理の仕事」というイメージが強いかもしれません。しかし、実際に設備を施工し、建物に電気を通すのは電気工事士です。 配線する。 機器を取り付ける。 図面通りに納める。 施工品質を守る。 安全に工事を完成させる。 その一つひとつが、官公庁や地域からの信頼につながっています。 ■官公庁からの信頼を、現場で支える技術者へ 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（全項目中1位） その信頼を、実際の施工品質で支えているのが電気工事士です。 ■一つとして同じ現場はありません 照明やコンセントだけではなく、動力設備、弱電設備、受変電設備、通信設備、消防・防災設備。建物も、官公庁施設、文化施設、工場、物流倉庫、オフィスなどさまざまです。 ■施工管理と電気工事士が、同じ会社にいる 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 経験者が転職先を選ぶ際の重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 「この図面なら、どう施工するか」 「この納まりで本当に大丈夫か」 「この工程なら、どう進めるのがいいか」 これらを、施工管理と工事士が直接相談できる。 電気工事士が単なる「作業者」ではなく、現場をつくる技術者として関われる環境です。 ■将来は、職長・現場を動かす技術者へ 経験を広げていけば、次の役割へ進むことができます。 複数の電気設備に対応する 難しい施工を任される 若手へ技術を教える 作業班へ指示を出す 人員や資材を考える 施工管理や他職種と調整する 職長として現場を動かす 担える仕事と責任が広がれば、その役割をポジションと処遇にも反映していきます。

「アパレル×デバイス」Illustrator操作経験必須！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（アパレル/繊維製品）、生産技術（アパレル/繊維製品）、品質管理（アパレル/繊維製品） 当社は「アパレル×テクノロジー」を軸に、 OEM･ODM製品で 成長を続けるメーカーです。 服と聞いてイメージする、 一般的なファッションとは 少し異なります。 当社が扱うのはデバイス系ウェア。 「ペルチェデバイス」 「ヒーターウェア」 「ファンウェア」など、 機械や電気系のデバイスに付随する 機能性ウェアを企画・製造しています。 事業拡大に伴い、アパレル部門の 体制強化が急務となりました。 あなたには、この新しいプロダクトの 生産管理をお願いしたいです。 製品を生産するための、 縫製仕様書の作成をメインに ご活躍いただきます。 - お仕事内容 - ■縫製仕様書の作成（メイン業務）： 工場に製造を依頼するための 詳細な指示書をIllustratorで作成します。 デスクワーク業務が多いため コツコツと取り組める方に 向いています。 ■社内システムの入力： 生産に関するデータを システムに登録・管理します。 ■工場とのやり取り： 生産拠点と連携し、進捗管理や 品質チェックを行います。 ■営業との連携： 顧客の要望を製品に反映するため、 営業チームと密に連携します。 ■その他業務： 繁忙期などで業務が集中する時は、 発送業務や梱包作業なども スタッフ全員で協力して行います。 「何でも自分の仕事」と 進んでできる方は、大歓迎です✨ - ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ ＰＯＩＮＴ ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 【✅既存の枠を超えた、新しい服作り】 一般的なアパレル製品と違い、 アパレルとデバイスが 組み合わさった商品となります。 デバイスを服に取り付けるための仕様。 コードの取り回し方や取付方法の検討。 これまでにない素材の活用など…。 毎日が新しい発見の連続で、 考えるべき要素は多岐にわたります。 「なぜこうなるのか」 という原理を深掘りし ゼロベースで最適な仕様を導き出す 面白さがあります。 【✅次の新商品にも携われる】 同じ製品を販売し続けるわけではなく、 常にプロダクトをアップデートして 他社にないものを開発しています。 新商品の企画にも もちろん携わっていただきます。 これまでの経験や 「アパレルの常識」に固執せず、 柔軟に変化を楽しめる方を お待ちしています。 【✅試行錯誤を歓迎する、柔軟なチーム】 前例のない製品を作るため トラブルや不具合はつきものです。 しかし、当社では失敗を恐れず 社員同士の助け合いも欠かせません！ 改善に向けて、社員みんなで 取り組んでいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ ワークライフバランスも重視 ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的には… ✨年間休日120日以上＆土日祝休み ✨フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ✨月平均残業20時間以内 ✨1時間単位で有給取得可能 また、お子さんの急な発熱など、 家庭の事情にも柔軟に対応できる 社内風土が根付いていますよ◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 当社について ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リブレのキーワードは、 「アパレル×テクノロジー」 人々の潜在的なニーズに応える 革新的な製品を開発・製造する会社です。 代表的な製品である 「FREEZE COOLER」をはじめ、 自社製品ブランドによる 様々な製品を生み出しています。

扱ってきた商材は問いません。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■経験を、正当に評価します。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場への来場反響とオーナー様からの ご紹介が中心（飛び込み営業はありません） ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで積み上げてきたものを、 持ち込んでください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ハウスメーカー、不動産、保険、金融、 建材メーカー、住宅設備。 扱ってきた商材は違っても、 お客様の大きな決断に立ち会ってきた 経験は、そのまま活きます。 「会社の方針が変わり、 自分のやりたい営業ができなくなった」 「成果は出しているが、 この働き方を定年まで続ける イメージが湧かない」 そんな状況にいる方に、 選択肢の一つとして知っていただきたい 会社です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なぜ「売りやすい」のか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」®という他社にない提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめるぶん、居室を広く使えます。 同じ坪数でも暮らし方が変わります。 ✨37年連続グッドデザイン賞 デザインで比較されたときに、 説明ではなく実物で伝わります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法。 性能を細かく見るお客様ほど、 データで納得いただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客との出会い方は5つ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ① 住宅展示場へのご来場対応 ② 不動産会社との業務提携 ③ 金融機関からのご紹介 ④ 既存のオーナー様からのご紹介 ⑤ 過去にご来場された方への 長期的なアプローチ 飛び込みで数を当たる営業ではありません。 関係のあるところから、 順番に声がかかる構造です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

退社後のプライベートも充実！心にゆとりを持てる働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業 ――――――◇◆◇―――――― みんなに愛される商品の営業です 未経験からでも挑戦できる 文明堂 カステラのルート営業 ――――――◇◆◇―――――― 皆さん「文明堂」という名前は1度は聞いたことがあるのではないでしょうか。 きっと一度は食べたことのある「カステラ」の会社です！ 今回は名古屋で営業のお仕事をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■取引先…お付き合いのある量販店 ■営業エリア…愛知･岐阜･三重県 ■1日の訪問数…6～7店舗 東海三県の量販店を車で訪問します。 直行直帰などもOK まずは30店舗程度から、慣れたら30～50店舗お任せ！ 商談では、担当者様に今までの統計データなどを用いて在庫数を増やす提案をしたり、季節限定の商品をオススメしたりなど♪ その他、提案に使う資料を作成したり、予算管理などの事務作業もあります。 お客様のことを常に考えて、一緒に販売方法を考えていく。そんなお仕事です。 新規のお客様を増やすというよりは、今ある関係性を大事にしてもらいたいと考えています。 【大切にしていること】 最も大切なのは「おいしいお菓子でお客様を笑顔に」と文明堂は考えています。 ・どうやったら売り場の見え方が良くなるだろう。 ・今の時期はどの商品を並べよう。 あなたのアイデアでお客様が販売しやすいようにしていくお仕事だからです。 だから無理なノルマや、新規の提案などはございません。 ・本当にお客様と向き合った仕事がしたい。 ・人のためになるような仕事がしたい。 そんな人にはピッタリなお仕事です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼＼おすすめポイント／／ ★新規は一切なし！ ノルマなどもありません。 お客様のことを第一に考え、良好な関係性を築いてください◎ ★残業は月5時間ほど！ 繁忙期であるお盆・年末年始でも月10～20時間ほどです。 プライベート重視派の方にもおススメですよ♪ ★転勤はありません！ 名古屋で働きたい方には非常におすすめです。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【当社について】 明治33年創業の老舗企業です。 カステラをはじめ、三笠山やサブレなど様々な商品を取り扱っています。 主力の商品である「カステラ」「三笠山」「かすてら巻」の他、「さくら」「抹茶」「ゆず」「水羊羹」など四季折々の季節商品や、「サブレ」「クッキー」などの焼き菓子も取り扱っております。 一口食べるとリピートしたくなること間違いなし♪ ブランド力もあるからこそ、ご購入いただくお客様はもちろんのこと、担当者の方にも受け入れやすいのも魅力の一つです！

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

民間で培った施工管理経験を、公共・元請工事へ広げる経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 民間工事で積んできた電気設備の施工管理経験を、公共工事・元請工事へ広げたい方への求人です。 月給32万円以上（年収例512万円）。 経験年数や資格だけではなく、「どこまでの工事・業務を自立して担当できるか」で評価します。 「経験者だから、一律の給与ではなく。あなたが担える仕事で評価します。」 ■こんな方に向けた求人です 工程管理、品質管理、安全管理、書類作成も一通り経験してきた。 でも、 「もっと元請として工事全体に関わりたい」 「公共工事を経験して、施工管理として仕事の幅を広げたい」 「今までの経験を、きちんと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方を、月給32万円以上・年収500万円クラスのポジションとしてお迎えします。 ■公共工事の経験がなくても構いません 民間のオフィス、工場、物流施設、店舗、マンションなどで電気設備施工管理を経験してきた方も対象です。 電気設備工事の基本を理解し、自立して施工管理業務を進められるのであれば、公共工事特有の書類・検査・発注者対応などは入社後に身につけていただけます。 ■お任せする仕事 官公庁・民間企業の建築物における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理の補助 ・工事写真の撮影 ・施工図の作成 ・各種書類の作成 ・資材、協力会社の手配 ・お客様、設計事務所、他業者との打ち合わせ ・検査対応 ・引き渡し対応 ・小規模工事の施工管理 ・中規模以上の工事における現場責任者のサポート ■このポジションで期待していること まず求めるのは、「自分の仕事を自分で完結できること」。 最初から大型公共工事全体の統括まで求めているわけではありません。 一方で、「経験はあります。でも、まだ一から全部教えてください」という採用でもありません。 目安としているのは、次のところまでです。 ・図面、仕様を確認して、自分が何をすべきか判断できる ・工程、品質、安全管理を自立して進められる ・必要な写真、書類を準備できる ・現場の関係者と必要なコミュニケーションを取れる ・小規模な工事であれば、自ら段取りを組んで進められる ■なぜ「月給32万円以上」なのか 施工管理の経験者といっても、 ・自分の担当業務を自立して遂行できる人 ・元請工事を現場責任者として完遂できる人 ・大型、高難度案件や複数案件、利益、人材育成まで担える人 例えば上記のように、スキルや経験値に合わせて任せられる仕事も責任も異なります。 社内の技術者アンケートでも、施工管理の報酬を分ける要素として、上位になるほど「元請現場の完遂」「原価・利益責任」「大型・高難度工事」「複数案件の統括」へと役割が広がる傾向が明確に出ています。 今回想定しているのは「自分の担当業務を自立して遂行できる人」。その経験・役割を年収500万円クラスとして評価します。 ■「施工管理をする」から、「元請として工事を動かす」へ カシワギ電気の強みは、単に「公共工事の仕事がある」ことではありません。元請として工事全体を動かせること。そして、施工管理と電気工事士が社内で連携し、自分たちの技術者組織で工事を支えられることです。 ・電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％） ・経営事項審査 電気工事の総合評定値 P＝1,068点 下請として一部分だけを担当するのではなく、発注者と向き合いながら工事全体を完成まで動かしていく機会があります。 ■他社を経験した技術者ほど、「官公庁からの信頼」を評価しています 社内の技術者アンケートより、 ・「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 ・同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 ・「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％ ■入社後のキャリア 元請工事を現場責任者として完遂できるようになれば、より大きな役割へ。 大型案件や複数案件、利益、人材育成まで担えるようになれば、さらに責任あるポジションへ。 経験を重ねた年数ではなく、担える仕事と責任の広がりを、ポジションと処遇に反映していきます。まずは公共工事へ挑戦。次は元請として工事を動かす経験。次は、現場責任者として工事完遂へ。 そのキャリアを、カシワギ電気でつくってください。

グローバルな「モノづくり」を調整。世界とつながる仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 日本国内の製造業・メーカーを中心とした法人営業です。 「物を売る」会社ではありません。 「ご要望を形にする」会社です。 【私たちの特徴】 自動車メーカーや機械メーカーから依頼のあった オリジナルパーツ（オーダーメイド部品）を、海外取引先の製作会社へ発注。 品質維持、納期調整など全工程を管理しながら輸入・納品を行う技術商社です。 【主な仕事内容】 日本国内のお客様ニーズをヒアリングし、 仕様・価格・納期調整・輸入手配まで担当します。 ✅お客様との商談＊* ⇒「こんな部品を製作したい」というご要望をヒアリング。 図面や仕様書を受け取り、要求された品質や納期を確認します。 ⇒商談というよりも、お客様の課題に対して最適な調達手段を提案する、コンサルティング型業務です。 ✅海外製造会社へ見積＆発注＊* ⇒受け取った図面をもとに、海外取引先へ見積もりと発注を行います。 ⇒価格交渉や納期調整、製造方法の確認などを実施します。 ✅製造状況の確認＊* ⇒製造会社とお客様の間に立って、下記状況を調整します。 ・納期フォロー ・品質に対する問合せ対応 ・不具合発生時の改善対応 ✅製品完成後＊* ⇒下記項目についてフォローします。 ・輸送手配 ・通関スケジュールの確認 ・お客様への納品調整 - 受注から納品までトータルでプロジェクトを担当。 スムーズな受発注をサポートします。 - 【ご入社後の研修制度】 育成期間は1～2年！ OJT制度でしっかりフォローします。 先輩同行を基本に、仕事の流れを学んでいきます。 1人ひとりに合わせたペースで実施するので、未経験の方も安心してください。

次の現場は「担当」ではなく「現場を一任する」経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 主担当・現場責任者として、 電気設備工事を一つ完成まで担当した経験がある方の求人です。 月給40万円以上（年収例640万円）。 経験年数だけではなく、 「一つの工事をどこまで自分の責任で完遂できるか」で評価します。 ■対象となる方 工程を自分で組める 品質、安全を自分で管理できる 協力会社へ指示を出せる 発注者や他職種との調整ができる 現場を最後まで完成させた経験がある 施工管理業務の一部を担当するポジションではありません。 「この現場は、あなたに任せる」と言える人を、月給40万円以上・年収600万円クラスでお迎えします。 ■公共工事経験だけで判断しません 工場、物流施設、オフィス、商業施設、マンション、大型建築物などの民間電気設備工事で、「自分が責任者となり、一つの現場を完成まで担当した」経験をお持ちであれば、その経験を評価します。 公共工事特有の書類、検査、発注者対応などは、これまでの施工管理経験をベースに身につけていただけます。重要なのは、「一つの工事を、自分で判断しながら最後まで完成させた経験があるか」です。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設を中心とした電気設備工事において、 現場責任者として一つの工事を完成まで動かしていただきます。 施工計画の立案 工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 施工図・各種書類の作成、確認 資材、協力会社の手配 協力会社、作業員への指示 発注者との打ち合わせ 設計変更、追加工事等の協議 設計事務所、建築会社、他職種との調整 検査対応 竣工、引き渡し 若手施工管理への指導 ■このポジションの基準 一つの現場を、「自分の責任」で完成させられること。 ・予定通りに工事を進める ・品質を守る ・事故を起こさない ・予算の中で工事を完成させる ・発注者と必要な協議を行う ・協力会社を動かす ・問題が起きたときに判断する ・最後まで責任を持って引き渡す すべてを一人で抱えるという意味ではありません。社内の施工管理、電気工事士、協力会社と連携しながら、「現場の中心に立って、完成まで導ける」ことを基準としています。 ■なぜ「月給40万円以上」なのか 社内の技術者アンケートで、施工管理技士の601～800万円層に求める役割を確認したところ、次の結果になりました。 工事原価・利益への責任：54.2％ 元請工事を現場責任者として完遂：50.0％ 工程・品質・安全の総合管理：50.0％ 発注者との変更・追加協議：47.8％ 施工管理としての価値が一段上がる境界は、「施工管理業務ができるか」だけではありません。「一つの元請工事を、自分の責任で完成させられるか」です。月給40万円以上は、その役割を担っていただく方に設定した報酬です。 ■「元請」だから、施工管理の仕事が変わる 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円。元請比率は約88％です。発注者と直接向き合い、工程を考え、協力会社を動かし、他職種と調整し、予算を管理し、品質を守り、工事全体を完成まで導く。施工管理として、現場そのものを動かせる環境があります。 ■官公庁から選ばれ続ける。その現場を任される。 社内の技術者アンケート（38名）より ・「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 ・同項目、転職経験者20名のみの評価：4.83／5.00 ・「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（全項目中1位） 今回お願いしたいのは、長年積み重ねてきた信頼の先にある現場を任される仕事です。 ■施工管理と電気工事士が、同じ会社にいる 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 経験者が転職先を選ぶ際の重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 「図面上ではこうだが、実際の施工はどうするか」 「この工程なら、どこから手を付けるべきか」 「品質を保ちながら、どう納めるか」 これらを、現場で相談しながら進められる。一つの元請現場を任される施工管理にとって、大きな支えになります。 ■この先のキャリア 一つの元請工事を安定して完遂できるようになった先には、次の役割があります。 ・中規模以上、大型の工事 ・難易度の高い工事 ・複数案件の統括 ・より大きな原価、利益責任 ・若手施工管理の育成 ・施工管理部門の改善、標準化 社内アンケートでも、上位報酬層に求める役割として、 「複数案件、複数担当者の統括：50.0％」 「中規模以上、高難度工事の完遂：47.8％」 が上位となりました。 担える責任が広がれば、ポジションと処遇も上がっていきます。

販売・接客の経験を住宅へ。賞与実績5.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■接客で磨いてきた力を 住まいのご提案で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅販売・サービス業の経験が活きる ✅商談は上司や先輩と一緒に進める ✅月給26.3万〜42.7万円 ✅賞与実績5.5ヶ月分＋報奨金 ✅固定給が中心の給与体系 ✅年間休日127日・完全週休2日 ✅フレックスタイム制 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️こんな方に読んでほしい求人です アパレル、飲食、ホテル カーディーラー、旅行など お客様と向き合ってきた方。 「接客は好き。そのうえで 収入も伸ばしていきたい」 そう考えている方に向けた 募集です。 ⭐️お任せする仕事 愛知・岐阜・三重の拠点で、戸建注文住宅を ご提案する営業職です。 まずはお客様との接点を つくることから始まります。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社や金融機関からの ご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への ご案内 展示場でお待ちするだけでなく 過去の来場者へ情報を届けたり 訪問したりして、お客様との 関係をつくっていきます。 ⭐️どうやって お客様との関係づくりは ご自身で、商談の組み立てや ご契約までは上司や先輩と 一緒に進めます。 プランは設計担当と、内装は インテリア担当と連携します。 ⭐️何を使って ・南極昭和基地で培った技術 ・木質パネル接着工法の住まい ・36年連続グッドデザイン賞 ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を 広く使える「蔵のある家」 すでにミサワホームを知って ご来場される方も多く 商品の力が提案を支えます。 ⭐️業務の流れ 1.ご来場・ご紹介のお客様と面談 2.ご要望と暮らし方のヒアリング 3.設計担当とプラン・見積を提案 4.上司と一緒にご契約へ 5.完成・お引き渡しまでの窓口 建築や不動産の知識は 入社後の研修と実務を通して 身につけていただけます。 ⭐️アピール1：給与・待遇 月給26.3万〜42.7万円。 賞与は年2回、前年度実績は 5.5ヶ月分です。成約に応じた 販売報奨金も上乗せされます。 フルコミッションではなく 固定給を土台にした仕組みです。 ⭐️アピール2：働く環境 各支店には5〜7名ほどの 営業スタッフがいます。 商談にも上司や先輩が入り チームで成約をめざします。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 コアタイムのないフレックス タイム制で、日々の予定を ご自身で組み立てられます。 ⭐️会社について トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 ⭐️こんな方に向いています 流暢に話すことより、相手の話を きちんと聞くことを大切に してきた方。 大手の基盤で腰を据えて 住まいの仕事を長く続けたい方を お待ちしています。 面接では、接客で工夫したことや お客様に喜ばれた経験を お聞かせください。

✨お客様の健康をサポート✨経験を活かして活躍したい方必見!!

仕事内容 ◆◇◆パーソナルトレーナー【経験者限定】の募集!!◆◇◆ ✨完全個室パーソナルジム「PREMIUM」のトレーナー✨ お客様一人ひとりに寄り添い、目標達成を全力でサポートすることを大切にしています。 あなたの経験を存分に発揮できるステージをご用意いたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、マンツーマンでお客様に運動指導を行っていただきます。 ●お客様に合わせたトレーニングプランの提案・指導 ●健康やフィットネスに関するアドバイス ●トレーニング前後のカウンセリングやボディチェック ●トレーニング機器や施設の管理 ●新規お客様のカウンセリング（接客業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スキルと経験を活かして、お客様の健康づくりに貢献！ ✨残業ほぼなし！シフト制で働きやすさを重視◎ ✨転居なし！地元で安定したい方にもピッタリ ✨Uターン、Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがオススメ!!】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐風通しの良い職場環境⭐ 意見を言いやすい社風なので面白いアイデアが採用されることも多数◎ グループ会社の自動車学校では「ほめちぎる教習」で有名なくらい、社内でも長所を褒めるちぎる社風です ⭐各種資格取得制度あり！⭐ パーソナルトレーナー経験者はもちろん、コミュニケーションを取りながら接客できる経験者の方なら無資格でも応募可能！ 指導員資格取得までしっかりフォローいたします！

駅近な職場です。

仕事内容: 処方箋の受付、基本的なＰＣ操作での事務処理などをお願いします。 資格不要。研修サポートあり。 二次元バーコード導入店舗。

10万円～15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ユニット式（入所者10人を担当）のため入所者さんとのぅ距離が近く、目が行き届き丁寧な介護が出来ます。 日中は医師が常駐し看護師は24時間いますので急変時も安心です。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

✅オープニング募集！✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンティブあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、名古屋の高級焼き鳥店のオープニングを共に踏み出す店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ ■喧騒を離れ、本物を知る大人が集う場所。 2026年8月、名古屋に誕生した当店は、客単価1万円を超える高級焼き鳥店です。 ターゲットは、第一線で活躍する経営者や、大切な会食を控えたビジネスパーソン。 大衆店とは一線を画す、静謐で洗練された空間の中で、料理・お酒・おもてなしを、至福の時間と一期一会の心で提供します。 ■高揚感の中で、一流の所作を学ぶ。 オープニングスタッフとして、新しいお店をゼロから創り上げていく。 このタイミングでしか味わえない「立ち上げの空気」の中で、一流の接客や調理技術、ワインの知識などを身につけられます。 高級店としての品格を大切にしながらも、現場目線での新しいアイデアを積極的に取り入れる柔軟さが私たちの自慢です。 「これまでの経験を活かして、次のステージへ進みたい」 「もっとお客様に寄り添った接客をしたい」 「高級業態で通用する、一生モノのスキルを磨きたい」 そんな想いを持つ方にとって、新しいキャリアを築く場所になるはずです。 新しい名店の歴史を、共に切磋琢磨し合える仲間たちと一緒に刻んでいきませんか？ ＼公式Instagram更新中！／ 職場の雰囲気やスタッフの様子など、求人情報だけでは伝えきれない魅力を発信しています。 ぜひチェックしてみてください！ 【求人ID-SNG】

高額商品の接客経験を家づくりへ。賞与実績5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■高額な商品をご案内してきた経験を 家づくりに活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックス制・コアタイムなし ✅ 設計・インテリア・工事と分業 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一度の接客で終わらない お付き合いがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ブランド品やブライダル、車など 高額な商品の接客をしてきた方は お客様が迷う時間に寄り添う 大切さをよくご存じだと思います。 家づくりでは、その時間が ご契約までに何度も訪れます。 展示場での最初のご案内から 資金計画やプランの打ち合わせ お引き渡しまでを担当として 伴走します。 ミサワホームが創業から掲げるのは 「住まいを通じて生涯のおつきあい」。 お引き渡しのあとも 点検やリフォームのご相談で ご家族との関係が続いていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 展示場でお待ちするだけの 仕事ではありません。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 土日は展示場のイベントに入り 平日はオーナー様宅への訪問や ご案内の準備で外に出ることが 多い仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収入の仕組み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円を土台に 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 さらに成約に応じた販売報奨金が 上乗せされます。 インセンティブだけに頼らない ベース給があるので 腰を据えて一組ずつと向き合えます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える商品力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法による耐久性 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 商品を知るほど、ご案内の言葉が 具体的になっていきます。 商品知識は入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。

営業経験を住宅業界で。研修あり・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■これまでの営業経験を 住宅業界で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 住宅の知識は入社後の研修で ✅ 設計・インテリア・工事と分業 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ トヨタ・パナソニックのPLTグループ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商品が変わっても 活きる力があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 保険、自動車、金融機関など 高額な商品を個人のお客様に ご提案してきた方へ。 お客様の人生設計を伺い 納得いただけるまで提案を重ねる。 その進め方は 家づくりでもそのまま活きます。 住宅ならではの知識 （構造、法規制、住宅ローンなど）は 入社後の研修と チームの先輩から学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場やご紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望と資金計画のヒアリング ・設計士と組んだプランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでの伴走 ・お引き渡し後のフォロー お客様との出会いは 展示場へのご来場のほか 不動産会社や金融機関からのご紹介 オーナー様からのご紹介など。 過去にご来場いただいた方へ 情報をお届けしてご案内につなげる 自ら動く場面も多い仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働ける基盤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームは PLTグループの一員です。 インセンティブ頼りではない ベース給があり 賞与は昨年度実績5.5ヶ月分です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご提案を支える家 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨南極昭和基地の建設を支えた技術 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案

【完全自社勤務】運用改善から将来のPLまで挑戦可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ その「もっと良くできる」が 新しい仕事になる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ エラーの原因を突き止める。 無駄な処理を見直す。 システムをより良くしていく✨ ＼ 今回のミッションはこちら！ ／ 全国展開する大手企業の AI活用営業支援システムの運用・保守。 【01｜システムを守る】 ◇ バッチ監視・アラート対応 ◇ 稼働状況のチェック 【02｜トラブルを解決する】 ◇ インシデントの初動対応 ◇ 問い合わせ対応・リリース作業 【03｜運用をより良くする】 ◇ SLA管理・インシデント管理 ◇ 運用方法の改善・効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ この環境だからこそ！ ⭐️20代社員が半数以上の少数精鋭組織 ⭐️完全自社勤務で客先常駐なし ⭐️将来はPLへのステップアップも！ さらに… ・賞与年2回（過去実績4.0ヶ月分） ・年間休日120日＋有給休暇 ・自己啓発手当は年間最大10万円 技術を追求する面白さを、 次のキャリアにつなげませんか？

未経験入社が8割✅年間130日休み◎インセンティブもしっかり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ マンツーマンでしっかり育てます✨／ ✅2026年4月より基本給ベースアップ！ ✅新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✅未経験8割！充実の研修あり◎ ✅安心のメンター制度あり！ ✅年間休日130日！ワークライフバランス◎ ✅個人ノルマなし！目標はチームで設定 ✅女性の育休取得率100％！長く働ける環境 携帯ショップにて、受付・接客・商品や プランのご案内などをお任せします。 【✨具体的な仕事内容✨】 ・お客様の受付・ご案内 ・料金プラン・機種のご説明・変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など ⭐ 充実の研修をご紹介 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、入社から3ヶ月間を 新入社員期間として教育専任担当者による 研修を行っています。 ＜1ヶ月…新入社員研修＞ ・基本的な業務知識 ・マナー ・コンプライアンス ・接客、営業練習 研修がない日は店舗での OJTも行います。 ＜2ヶ月目＞ ・応用業務知識 店舗OJTの時間を増やして、 より現場に慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ ・昇格試験 引き続き店舗OJTもしていただきます。 店舗OJTはメンターも一緒なので、 未経験の方も安心して参加いただけます◎ ※メンターとは… 教育指導を受け、選出された 頼れる先輩です✨ マンツーマン指導でサポートします！ スタッフ同士の距離も近く、 チームで支え合う文化が根付いているので、 初めてでも安心して馴染めます♪ 実際、業界未経験者が8割以上！ みんなで育てる環境です。 個人ノルマはなく、チームで目標を追うので 未経験の方も安心してご応募ください！ ⭐ 居心地の良さが自慢の職場です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一度入社すると 辞める理由が見つからない」 そんな声が多く上がる、 居心地の良さが自慢です◎ 実際に育休・産休後に復帰する方も多く、 女性の育休取得率は100％！ ライフステージが変わっても、 “またここで働きたい”と 思える環境が整っています。 ⭐ 頑張りがしっかり収入に直結！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 さらに、チームでの売上も評価され、 チームインセンティブとして 個人にもボーナスが♪ 入社間もない方もチームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます◎

未経験も月給30万円以上！予約中心で落ち着いた接客ができる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★予約のお客様がほとんどで 対応がしやすい！ ★ホールとキッチンは完全分業制 ‐‐‐仕事内容‐‐‐ ・お電話やグルメサイトでの予約受付 ・予約席の準備 ・お客様のお出迎え ・ご注文伺い ・ドリンク作り、提供 ・おすすめの料理や旬の食材など 料理のご説明 ・レジでのお会計 ・お客様のお見送り ・スタッフの育成、指導 などの接客全般を行います。 お客様の特別な日の ご利用も多いお店です。 上質な接客やお料理を楽しんでいただき また来たいと思っていただけるような 対応を心がけましょう。 だから礼儀作法や接客マナーも重要です！ ‐‐‐いけす鶴八 名駅はなれ とは‐‐‐ テレビなどでも度々取り上げられる イカの活造りで有名な 老舗の高級和食店です。 イカだけでなく、伊勢海老・アワビなど 店内の巨大ないけすで管理する 新鮮な魚介を提供しています。

【未経験歓迎！】月給30万円～！年休121日・安心の研修体制

仕事内容 ＼接客・販売経験で、新しいキャリアへ！／ ✅飲食未経験歓迎 ✅月給30万円以上スタート ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅実働8時間・終電考慮あり ✅昇給年2回・賞与年2回 ✅社内資格手当は年間最大36万円支給 アパレル・雑貨販売・ホテル・営業など、 人と接する仕事で培った経験を活かしながら、 飲食業界で新しいスタートを切りませんか？ これまでの接客力やコミュニケーション力を評価し、 長く活躍できる環境をご用意しています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 【仕事内容】 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、 売上管理・在庫管理 など 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 ⏩未経験でも安心の研修体制 入社後は基礎研修やOJT研修を実施。 飲食の知識や接客の流れを一から学べるため、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ✅接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨販売・ホテル・営業など、 人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎！ お客様への気配りやコミュニケーション力は、 飲食の現場でも大きな強みになります。 接客・販売の経験を活かせる環境です！ ✅上場グループだからこその安定感◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国350店舗以上を展開する上場グループとして、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 完全週休2日制・年間休日121日をはじめ、 昇給・賞与・各種手当も充実。 将来を見据えながら、安心して長く働ける環境です。 ✅未経験からでも安心して始められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客や調理補助など、 取り組みやすい業務からスタート。 段階的に業務の幅を広げながら成長できるため、 飲食業界が初めての方も安心です。 将来的には店舗運営やマネジメントなど、 新しい仕事に挑戦するチャンスもあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

年収3000万円可能！不動産×相続×福祉新たな価値を創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、不動産法人営業 〜同じ不動産営業でも、『仕組み』違えば稼げる額も変わる〜 【この仕事のやりがい】 不動産業界において、高収入を実現するために必要なものは何でしょうか。 営業力、経験、人脈、交渉力。 もちろん、どれも重要な能力です。 しかし、私たちはもう一つ、非常に重要な要素があると考えています。 それは、『会社がどれだけ利益を生み出せる仕組みを持っているか』ということです。 一般的な不動産会社では、公開されている物件情報をもとに、他社と競争しながら仕入れや仲介を行います。 当然、同じ物件を複数の会社が検討するため、価格競争が発生し、利益率にも限界があります。 一方、当社には一般的な不動産会社とは異なる、独自の不動産情報ネットワークがあります。 ・身元保証事業 ・高齢者福祉・介護施設関連事業 ・遺品整理・特殊清掃事業 ・司法書士、弁護士、税理士法人との連携 これらの事業や専門家とのネットワークを通じて、相続、施設入所、住み替え、空き家整理など、 さまざまな不動産の相談が寄せられます。 その中には、一般の不動産市場に流通する前の売却相談や、早期売却を希望される案件もあります。 こうした独自の情報網が、存在し 全てオールインハウス（自社解決）できるのが当社の大きな強みです。 条件によっては、市場価格よりも有利な価格で物件を仕入れることができ、再販時に高い利益率を確保できる可能性があります。 そして、利益率が高いということは、会社だけでなく、社員にも大きなメリットがあります。 「会社が利益を生み出せるからこそ、社員にも高い報酬を還元できる。」 当社では、この考え方を大切にしています。 営業担当者が無理な件数を追いかけなくても、一件の取引から十分な利益を生み出せる仕組み。 個人の営業力と、会社独自の事業基盤。 その両方を活かせることが、当社で働く最大の魅力です。 また、賃貸仲介から不動産売買、買取再販まで幅広い取引に関わることができるため、不動産の専門家として経験を積める環境でもあります。 単に契約件数を増やすだけではなく、取引そのものの価値を高めていく。 そんな仕事をしたい方に向いている職場です。 ⸻ 【当社の④つの不動産事業】 当社が目指しているのは、単に不動産を売買することではありません。 高齢化や相続、空き家の増加といった社会課題に対し、不動産事業を通じて新たな価値を生み出すことです。 主な業務は以下のとおりです。 ①相続不動産の流通・再生事業 当社の基盤である分野が、相続に関連する不動産事業です。 近年、日本では高齢化の進行とともに、相続や不動産の管理に関する問題が深刻化しています。 最高裁判所の司法統計によると、2025年の相続放棄に関する件数は、全国で年間約32万件に上ります。 また、総務省の住宅・土地統計調査では、全国の空き家数は約900万戸と過去最多を記録しています。 相続放棄のすべてが不動産に関係するわけではありませんが、相続人が管理や活用に困る不動産、所有者の高齢化によって維持が難しくなった住宅など、さまざまな課題が生まれています。 当社では、こうした社会的背景を新たな事業機会として捉えています。 ・相続した不動産の売却相談 ・相続人や関係者との売却条件の調整 ・士業事務所と連携した権利関係の確認 ・相続不動産の買取、再販 ・不動産の有効活用に向けた地域活性化を目的とする企画、提案 などを行います。 土地は、決して無限に生み出せる資源ではありません。 本来であれば住宅や事業用地として活用できる不動産が、相続や管理の問題によって長期間放置されてしまうことは、所有者だけでなく、地域社会にとっても大きな損失です。 私たちは、こうした不動産を適切に市場へ流通させ、必要とする人や企業へつなぐことで、新たな経済的価値を生み出していきたいと考えています。 社会問題の解決と、事業としての収益性。 この二つは、決して相反するものではありません。 不動産の課題を解決することが新たな取引を生み、事業の成長につながる。 そして、事業が成長することで、さらに多くの不動産を再生し、社会へ還元していく。 当社が目指しているのは、そんな『持続可能な不動産事業』です。 一般的な賃貸・売買仲介だけでは経験できない、相続・福祉・不動産が交わる専門性の高い分野に携わることができます。 ② 不動産の仕入れ・買取再販 当社の特徴的な業務の一つが、不動産の仕入れと買取再販です。 身元保証会社、介護福祉関連企業、特殊清掃会社、司法書士法人などとのネットワークから、不動産の売却に関する情報が寄せられます。 例えば、 ・施設入所に伴い、住まなくなった住宅 ・相続によって取得したものの、利用予定がない不動産 ・遺品整理や特殊清掃後、売却を検討している物件 ・管理が難しくなった空き家や土地 こうした案件について、物件調査や価格査定、仕入れ条件の検討を行います。 仕入れ後は、必要に応じてリフォームや原状回復などを実施し、再販につなげます。 ③不動産売買仲介業務 住宅や土地、収益物件などの売買仲介を行います。 一般のお客様からの売却・購入相談に加え、当社独自のネットワークを通じて寄せられる案件にも対応します。 ・不動産の売却、購入相談 ・物件調査、価格査定 ・購入希望者への物件提案 ・売買条件の交渉 ・契約、決済までの各種手続き 賃貸仲介と比較して、一件あたりの取引金額が大きくなることも特徴です。 経験を積むことで、より専門性の高い不動産取引を担当できるようになります。 ④賃貸仲介業務 お部屋探しをされているお客様に対し、希望条件のヒアリングから物件提案、内見、契約手続きまでを担当します。 ・お問い合わせ対応 ・物件のご提案、現地案内 ・管理会社やオーナー様との条件調整 ・入居申込、契約手続き お客様の新生活を支えるとともに、不動産営業の基礎となる提案力や交渉力を身につけることができます。 ⸻ 【役員からの声】 営業力だけで収入が決まる時代ではない。 不動産業界には、高収入を掲げる求人が数多くあります。 完全歩合制、高額インセンティブ、年収1,000万円以上。 こうした条件は魅力的に見えるかもしれません。 しかし、私たちが重要だと考えているのは、単に歩合率が高いことではありません。 「そもそも、その会社には高い報酬を支払えるだけの利益が生まれる仕組みがあるのか。」 ということです。 営業担当者が一から顧客を探し続けるだけではなく、会社が持つネットワークを活かして、収益性の高い取引を実現する。 そして、そこで生まれた利益を社員に還元する。 これが、当社の目指す不動産事業の形です。 もちろん、営業力や努力が必要ないという意味ではありません。 むしろ、良い案件を適切に判断し、利益につなげるためには、高い専門性が求められます。 ただし、個人の努力だけに頼るのではなく、会社の仕組みがその努力を後押しする。 そんな環境が当社にはあります。 「どれだけ働くか」だけでなく、「どれだけ価値のある取引を生み出せるか」。 その違いが、将来の収入や働き方を大きく変えると考えています。 そんな働き方を求めている方と、一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

【担当拠点少なめ】月収35万円以上✨ブランクのある方大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ✅ご担当いただくのは名古屋市内を中心に、愛知県内の6店舗のみ！ 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■数字管理 ■店舗運営業務 ■複数事業所における調理 └調理・盛り付け・配膳・洗い物 など ※事業所の人員が不足した場合、店舗のシフト状況に応じて応援業務を行っていただくことがあります。 勤務時間は店舗ごとに異なります。 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

難しい現場ほど「誰に任せるか」。大型公共工事の統括ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 大型・高難度の電気設備工事や複数案件を任され、利益・人材・組織まで担える施工管理技術者の求人です。 月給50万円以上（年収例800万円）。 資格や経験年数だけではなく、「どこまでの案件・責任・組織を任せられるか」で評価します。 「もっと大きな責任を任されたい」ではなく、すでに大きな責任を担ってきた方に、その経験を発揮していただくためのポジションです。 ■求めているのは、こうした役割まで担える方です 大型の公共工事。 難易度の高い電気設備工事。 複数の施工管理や作業班が動く現場。 こうした工事では、工程表をつくり、現場を管理できるだけでは足りません。 発注者との協議。 予算と利益。 現場全体の判断。 トラブルへの対応。 若手への指導。 そして、担当する現場だけではなく、会社全体を見ながら動くこと。 「この工事なら、この人に任せたい」と社内外から信頼される技術者を、月給50万円以上・年収800万円クラスでお迎えします。 ■お任せする仕事 官公庁・公共施設を中心とした電気設備工事において、大型案件・高難度案件を中心に施工管理を担当していただきます。 大型・中規模公共工事の施工計画立案 工程管理／品質管理／安全管理 原価管理、実行予算管理 利益確保に向けた工事運営 施工図、各種提出書類の確認 資材、協力会社の選定・手配 発注者との打ち合わせ、折衝 設計変更、追加工事等の協議 設計事務所、建築会社、他職種との高度な調整 現場で発生する問題、トラブルへの判断・対応 複数の施工管理担当者、作業班への指示 検査、竣工、引き渡し 若手施工管理の育成 施工管理業務の改善、標準化 複数案件への技術的な支援 ■このポジションで期待していること 「現場を完成させる」だけではなく、利益・人・組織まで残せること。 設計変更が発生する。 工程が動く。 他工種との調整が必要になる。 予期せぬ施工上の問題が起きる。 そのような場面で、 何を優先するのか 発注者へどう説明するのか 工程をどう組み直すのか どこに人員を配置するのか 品質を保ちながら利益をどう確保するのか を判断し、現場を前へ進められることを期待しています。 さらに、 若手が成長する 技術や判断のノウハウが会社に残る ほかの現場にも経験が活かされる 施工管理組織そのものが強くなる ところまで関わっていただきたいと考えています。 ■なぜ「月給50万円以上」なのか 社内の技術者アンケートでは、施工管理技士の801～1000万円層に求める役割として、次の結果となりました。 複数案件・複数担当者を統括：50.0％ 中規模以上・高難度工事を完遂：47.8％ 自由回答でも、次の声が挙がっています。 「安定した利益の算出」 「その方にまかせても大丈夫という安心感」 「担当できる現場以外の現場にも、気を配れて、社全体に貢献できる」 「実行予算を作り利益が出せる」 「組織への貢献度」 年収800万円クラスとして期待するのは、単に「経験豊富な施工管理」ではありません。 大型・高難度案件を任せられ、利益を残し、人を育て、その経験を組織へ還元できる技術者です。 ■官公庁から選ばれ続ける。その信頼を次につなぐ。 社内の技術者アンケート（38名）より 「公共工事を安定的に受注し、官公庁から信頼されている」他社比較評価：4.65／5.00 同項目、他社での就業経験を持つ転職経験者20名の評価：4.83／5.00 「官公庁・発注者との信頼関係」を仕事上の強みとして挙げた社員：71.1％（38名中27名、全項目中1位） この信頼は、一つひとつの現場で品質・安全・工程を守り、発注者の期待に応えてきた技術者たちが積み重ねてきたものです。 その信頼の上で仕事をするだけではなく、「この人に任せれば大丈夫」という新しい信頼をつくっていただきたいと考えています。 ■公共工事を、元請として動かす 経営事項審査 電気工事の総合評定値 P＝1,068点 電気工事完成工事高 約18.65億円のうち、元請完成工事高 約16.41億円（元請比率 約88％） 発注者と直接向き合い、自分たちが中心となって工事全体を完成させる環境があります。 大型案件や難易度の高い案件になれば、求められる判断の質も、責任の大きさも変わります。だからこそ、これまで培ってきた経験が活きます。 ■施工管理と電気工事士。両方が社内にいる。 「施工管理と電気工事士が連携できること」は、 仕事選びにおける重要度4.45／5.00、 カシワギ電気の他社比較評価4.34／5.00（社内技術者アンケート）。 大型案件になるほど、施工図や工程表だけでは解決できない判断が増えていきます。 実際の施工方法。 人員配置。 納まり。 工程。 施工品質。 現場を知る電気工事士と直接相談しながら、難しい工事を完成へ導く施工体制があります。 ■あなたの経験を、一つの現場だけで終わらせない 問題が起きたとき、何を見るのか。 工程が遅れたとき、どう立て直すのか。 発注者とどう交渉するのか。 利益を確保するため、どこを管理するのか。 若手に何を伝えるのか。 その経験を、 若手へ、 ほかの施工管理へ、 ほかの現場へ、 そして会社の施工管理の仕組みへ残していただくことを期待しています。

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

現場経験を次のキャリアへ！月給34.5万円〜・土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 「建設現場の経験を活かしたい」 「現場作業から施工管理に挑戦したい」 「収入も休日も大切にしたい」 そんな方におすすめなのが、シロキコーポレーション株式会社の建築施工管理です！ 施工管理の経験がなくても月給34万5,000円からスタート可能。 年間休日122日・土日祝休み・フルフレックス制と、働き方にも注目してほしい求人です！ ■シロキコーポレーション株式会社のおすすめポイント ✅施工管理未経験OK！建設現場経験が活かせる！ ✅月給34万5,000円〜41万円！ ✅予定年収500万円〜600万円！ ✅賞与年2回！昇給制度あり！ ✅年間休日122日！土日祝休み！ ✅フルフレックス制！コアタイムなし！ ✅直行直帰OK！転勤なし！ ✅先輩同行・OJTからスタート！ 給与や休日だけでなく、当社が手掛ける工事にも特徴があります。 これまでの現場経験を土台に、建物の改修工事を管理する専門職へステップアップできる仕事です。 ■当社のアピールポイント ⭐️メーカーと施工会社の両方の強み！ 自社で遮熱塗料「ミラクール」などの商材を開発・提供しています。 自社商材と独自工法を活かした建物改修を手掛けています。 ⭐️建物の暑さ対策や省エネに貢献！ 工場や倉庫などの建物に対して、屋根・外壁の改修や防水工事を行っています。 建物の快適性や価値を高めることにつながる事業です。 ⭐️施工管理未経験から学べる教育体制！ 入社後は先輩社員への同行からスタートします。 OJTを通じて現場調査や工事の進め方、管理業務を学べます。 ⭐️将来のキャリアも広げられる！ 施工管理の経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、企画・技術領域へのキャリアアップも目指せます。 では、実際にどのような仕事をするのでしょうか？ 現場で施工する仕事とは異なり、工事が計画どおりに進むように管理する役割を担当します。 ■実際の仕事内容は？ 工場・倉庫・商業施設・集合住宅などを対象とした、屋根・外壁改修や防水工事の建築施工管理をお任せします。 遮熱塗料「ミラクール」などの自社商材を活用し、現地調査から工事完了後のフォローまで携わります。 【具体的な業務内容】 ・工事前の現場確認、要望のヒアリング ・工事プランの作成 ・工事スケジュールやコストの管理 ・協力会社への工事依頼 ・品質・安全・進捗の管理 ・現場の巡回やサポート ・工事完了後の点検・保証対応 ・報告書などの各種書類作成 案件の約7割が工場・倉庫で、工期は2週間〜3ヶ月程度。 基本的に常時3〜4件の現場を担当します。 ■この仕事のおすすめポイント ✅現場作業の経験を施工管理に活かせる！ ✅現場調査から工事完了まで幅広く関われる！ ✅工程・品質・安全管理の専門知識が身につく！ ✅工場や倉庫などの建物改修に携われる！ ✅自社商材や独自工法について学べる！ 施工管理の経験がなくても、建設現場で培った知識を活かせる場面があります。 現場の流れを理解しているからこそ、その経験を次の仕事につなげられます。 ■こんな人におすすめ ✅現場作業から施工管理に挑戦したい方 ✅建設業界での経験を活かして転職したい方 ✅収入アップを目指したい方 ✅土日祝休みの仕事を探している方 ✅自分でスケジュールを調整して働きたい方 ✅建物の改修工事に興味がある方 これまでの仕事で身につけた経験も、新しいキャリアの土台になります。 特に工事の流れや現場の安全管理を理解している方は、その知識を施工管理に活かせます。 ■こんな経験がある方歓迎 ✅建築工事・建築現場作業の経験 ✅塗装工事・防水工事の経験 ✅屋根工事・外壁改修工事の経験 ✅現場監督・建築施工管理の経験 ✅職長・工程管理・安全管理の経験 特定の工種や施工管理の実務経験は必須ではありません。 建設業の現場経験があれば、施工管理未経験から応募できます。 ■求める人材 【必須条件】 ・建設業の現場経験がある方 【歓迎する方】 ・施工管理の仕事に挑戦したい方 ・建設業界で専門性を高めたい方 ・新しい知識や技術を学びたい方 ・自分で仕事の予定を組み立てたい方 学歴不問・施工管理未経験歓迎！ 先輩社員への同行とOJTを通じて、必要な知識を学べます。 これまでの現場経験を、今度は工事全体を管理する仕事に活かしてみませんか？ 収入も休日も大切にしながら、新しいキャリアを目指したい方のご応募をお待ちしています！ 【応募前によくあるQ&A】 Q.施工管理の経験がなくても応募できますか？ A.はい！施工管理未経験の方も歓迎しています。 ただし、建設業の現場経験が必要です。 Q.入社後は何から始めますか？ A.まずは先輩社員に同行し、実際の現場で仕事の流れを覚えていきます。 Q.どのように仕事を覚えますか？ A.OJTを通じて、現場調査・工事計画・工程管理などの業務を学びます。 Q.現場作業の経験は活かせますか？ A.はい！建設現場で身につけた工事の知識や現場の流れへの理解を活かせます。 Q.どのような建物を担当しますか？ A.工場・倉庫が中心です。 商業施設や集合住宅などの工事にも携わります。 Q.毎日会社に出勤する必要がありますか？ A.基本的には直行直帰です。 オンライン会議も活用しています。 Q.将来のキャリアアップは可能ですか？ A.施工管理として経験を積み、リーダーやマネジメント、企画・技術領域へのキャリアアップを目指せます。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

家づくりの全工程に伴走。賞与実績5.5ヶ月・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■注文住宅の家づくりに 最初から最後まで伴走する仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 資金計画からお引き渡しまで担当 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ 設計士・工事担当とチームで進行 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅の営業経験を 次の家づくりにつなげる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工務店や不動産会社で 住まいに関わってきた方へ。 ミサワホームの注文住宅では 次の流れを担当します。 ・展示場やご紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望と将来像のヒアリング ・土地のご相談と資金計画 ・設計士と組んだプランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでの調整 ・お引き渡し後のフォロー これまでの経験で身につけた 土地や住宅ローンの知識は そのまま提案の厚みになります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで進める家づくり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 設計士、インテリアコーディネーター 工事担当とチームを組みます。 一人で抱え込む体制ではないので お客様への提案に集中できます。 商品の知識や設計の考え方は 入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果が見える評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円に加え 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 成約に応じた販売報奨金もあり 一棟ずつの積み重ねが 収入に反映されます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 展示場でお待ちするだけでなく 提携先への訪問や 過去にご来場いただいた方への ご案内にも自ら動く仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホームの家 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。

✅未経験OK✅賞与あり✅昇給あり

【仕事内容】 軽度障がい者の安心した暮らしを支え、職員と連携してホーム運営を担う管理者の仕事です。 入居者の生活支援体制づくりやトラブル対応を通じて安定した環境をつくります。 【当社のオススメPOINT】 ・職員管理でリーダーシップが発揮できる ・利用者の生活を支える役割でやりがいが深い ・綺麗な施設で快適な職場環境が整っている 障がい福祉業界未経験でもチャレンジすることができるお仕事です。 大型飲食店や介護など、仲間で一つのことをするお仕事で、店長やマネージャー、施設長をやっていた経験があるとスタートしやすいと思います。 ■具体的なお仕事内容 ・生活支援員の勤務表を作成調整する ・職員の指導や引き継ぎ内容を確認する ・入居者の生活支援体制を整え確認する ・入居者や家族の相談に対応し課題を解決する ・関係機関と連絡調整を行い連携を図る ・事故や設備の安全管理を実施する など 最初はいちスタッフとして、業務を覚えていただきます。 覚えてきたら、できることを増やしていきます。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かし管理運営に挑む ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員のマネジメント経験を活かし、人が支え合う環境づくりを体感できます。利用者と職員の架け橋となり、日々の生活をサポートする喜びがあります。 綺麗な施設で落ち着いて働けるため、サービス業や介護業務経験者の方が管理へスムーズに移行できる環境です。安定した運営に寄与するポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の環境で充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トラブル対応や相談業務の経験が活かせ、主体的にチームをまとめられます。利用者の安全を守り安心の暮らしを作り上げる役割です。 居住空間はリフォーム済みで快適です。小規模な施設で利用者一人ひとりと向き合えるため、深い満足感を得ながら働けます。 【求人ID-CGK】

10万円～15万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ユニット式（入所者10人を担当）のため入所者さんとのぅ距離が近く、目が行き届き丁寧な介護が出来ます。 日中は医師が常駐し看護師は24時間いますので急変時も安心です。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

科目経験不問！完全週休2.5！18時定時で駅近！

仕事内容 ―――《 仕事のポイント 》――― 〇新栄駅徒歩1分の好立地 〇開院2年の新しいクリニック 〇火・日・祝日休みの完週休2 〇18時には診察終了 〇協力体制抜群の働きやすい職場 ―――――――――――――――― きれいで新しい産婦人科クリニック◎ 開院以来好評、患者様の増加につき 看護師スタッフを増員します！ 《 仕事内容について 》 看護業務全般をお任せします。 〇患者様へ処置、内服等の説明 〇血液検査、点滴確保、ワクチン接種 〇診察･治療の直接介助 〇医師のサポート 〇患者様のフォロー など 《クリニックについて》 女性特有の体と心の悩みは 生理痛､妊娠や産後の体の変化や 更年期障害､子宮筋腫などさまざまです そんな女性の方々が安心して通える 「安心して相談できるクリニック」 として開院したのが ＜あんウィメンズクリニック＞です。 すべての女性患者様の、健康を サポートしていきましょう◎ <HPはこちら> https://anne-women-cl.com/

【ライフワークバランス重視】充実しすぎる福利厚生｜年間休日128日・残業月10時間程度

仕事内容: 歯科医院向けカルテシステム「Opt.one」を手がける当社で、 社内の経理業務を中心にお任せする正社員のポジションです。 これまでの経理経験を活かして、 日々の経理実務を担っていただきます。 ＜経理のお仕事（メイン）＞ ・給与計算 ・振込対応 ・請求書の発行 ※決算や税務申告は、専属の税理士が担当します。 日々の経理実務に集中できる体制です。 ＜総務や営業事務のお仕事（サブ）＞ ・来客対応 ・電話対応 ・社保の手続き ・各種研修 ・契約書処理 ・採用対応 ・納品物の手配 ・営業サポート 経理を軸にしながら、 総務・営業事務まで守備範囲を広げられます。 「バックオフィスで長く専門性を積み上げたい」という方にぴったりの環境です。