求人・転職情報

＜3年以上の経理経験者募集＞経験を活かして働きませんか？ リモート勤務可！ブランクのある方も大歓迎！会社を支える経理のプロフェッショナルを募集！

仕事内容 ●お仕事内容 ・日々の入出金管理 ・仕訳入力、会計システムへのデータ入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書の発行、確認 ・経費精算 ・月次、年次決算のサポート ・各種帳票、資料の作成 ・税理士、社内各部署とのやり取り ・その他、経理業務全般 経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。 ●何を取り扱っているの？ オールハーツ・カンパニーはベーカリーやスイーツを中心に、パン・焼き菓子・ドーナツなどを取り扱っています♪ 「ハートブレッドアンティーク」 「ねこねこ食パン」「ピネード」 「パステル」「オッジ」 などのブランドを展開しています！ ●経験者募集！ これまで培ってきた経理の知識や経験を活かし、会社を支える存在として活躍したい方を歓迎します。 安定した環境で、経理としてさらなるキャリアを築きたい方におすすめのポジションです！ ●弊社について マジカルチョコリングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」や なめらかプリンが大人気の「Pastel」、 その他「PINEDE」「グランディール」「バゲットラビット」 などを経営するベーカリー＆パティスリー企業です。 幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか？

未経験から年収800万円可能｜土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 人手不足に悩む日本企業の 「経営課題」を、 人材コンサルティングという かたちで解決する提案型の営業です。 提案するのは、技能実習・特定技能という 制度を活用した採用・雇用プラン。 東海3県の製造業・介護などの 企業様を相手に、経営者や工場長と 直接向き合い、事業計画に合わせた 雇用の設計を提案します。 単なる「人材の紹介」ではありません。 顧客の生産性や事業の持続性に直結する 課題をヒアリングし、最適な解決策を 組み立てていく、 コンサルティングに近い仕事です。 ――「提案営業に挑戦したいが、何から始めればいいのか分からない」 ――「営業の中でも、顧客の課題にじっくり向き合う仕事がしたい」 そんな方に、私たちの仕事を 知ってほしいと思っています。 【仕事の流れ】 ① 企業様への訪問・ヒアリング： 経営者・工場長から、現場の課題や採用ニーズを伺います。 ② 課題に合わせた提案： 事業計画や人員計画に合わせて、最適な採用プランを設計・提案します。 ③ WEB面接の同席・フォロー： 候補者との面接はWEBで実施。商談はすべて日本語です。 ④ 専門部門への引き継ぎ： 契約・在留手続き・入社後のフォローは、社内の専門管理部門が担当。 営業は「提案」に専念できる体制を整えています。 【この仕事のやりがい】 ✅顧客の課題解決に直接関わり、「助かった」と感謝される仕事です ✅経営者レベルと対等に話せる提案力が、キャリアとして身につきます ✅製造業・介護など、地域の基幹産業を支える社会貢献性の高い領域です ✅技能実習・特定技能は制度改正が続く専門領域。在留資格・雇用管理の専門知識が体系的に身につきます ✅ヒアリング力・提案力・課題発見力は、どの業界でも通用する武器になります ■ 当社の強み 【A.外国人材採用の「専門体制」が社内にある】 技能実習・特定技能の手続きや在留管理は、社内の専任管理部門が担当。 営業は提案と顧客フォローに専念できる体制を整えています。 「提案に集中したいのに、手続き業務に追われる」 ――そんな不安を感じる必要のない環境です。 【B.全国130拠点以上のグループ基盤】 「ホットスタッフグループ」の人材サービスで培われたノウハウと全国130拠点以上のネットワークを背景に、 設立以来、各地域の企業様の人材課題と向き合ってきました。 【C.一気通貫の体制を目指しています】 海外の人材を日本へ送り出すライセンスを持つ現地法人を設立し、今後は日本語学校の自社開校も前向きに検討しています。 人材の獲得から教育、日本での勤務先のご紹介、就業後のフォローまで、一気通貫の体制づくりを進めています。 さらに、帰国後のキャリア支援まで視野に入れ、「働き手の人生の一端を、長く支えられる会社でありたい」 ——私たちはそう考えています。 【D.東海エリアでの直接取引】 東海3県の製造業・介護自動車整備などの企業様と直接お取引し経営者・工場長と対等に向き合える営業職です。

《管理職も目指せる》経理経験を、経営に近いキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ✅経営に近い財務・経理のお仕事 日々の仕訳や決算業務だけでなく、 数字の分析や経営層へのフィードバックなどにも携わり、 会社のこれからを支える中核メンバーとして ご活躍いただけるポジションです。 ✅安定感＋成長 東海・関東・関西に店舗拡大中の「あさくま」 これからも成長を続ける当社で活躍しませんか。 3年後の「売上200億円」を目指す中、 事業拡大を支える財務・経理部門の 体制強化を進めています。 ✅働きやすさ◎◎◎ 完全週休二日制＋特別休暇あり 各種休暇制度や福利厚生も充実。 また、給与に固定残業代が含まれますが 残業自体は少なめ！ ワークライフバランスを整えて働けます。 ▼財務・経理業務を幅広く担当▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々発生する取引の仕訳から、 決算、財務諸表の作成、会計監査対応、 税務申告まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■日々の仕訳・会計処理 ■店舗・事業所における会計処理の統轄 ■固定資産管理 ■決算業務 ■財務諸表の作成 ■有価証券報告書などの作成 ■会計監査への対応 ■税務申告 ■決算数字の分析 ■経営層へのフィードバック ■業務効率化の検討 ■業務フローの改善 など。 単なる経理処理だけではなく、 会計・税務の専門的な立場から 社内のさまざまな取り組みを支え、 会社の事業活動の土台をつくっていく仕事です。 ▼数字から、会社の未来を動かす▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 財務・経理として経営に近いところから 会社づくりに関われること。 ・決算数字から会社の状況を読み解く。 ・分析した内容を経営層へ伝える。 ・業務フローを見直す。 ・会社の成長に合わせて仕組みを改善する。 一つひとつの仕事が、 会社の意思決定や事業成長につながります。 「仕訳や決算だけでは物足りない」 「もっと経営に近い仕事がしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら 財務・経理としてさらに仕事の幅を 広げていける環境です。

【土日祝休み】経験者採用｜飲食店運営会社のバックオフィス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✅社員の意見・アイデアを評価 一人ひとりの頑張りや実績などを 昇給・昇進・賞与などで還元します！ ✅管理部の組織づくりや仕組み化に イチから携われる環境 ✅福利厚生は40個以上 （家族手当、チームワーク向上手当、従業割引制度、エクシブ利用など） その他オリジナル手当もあり！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 年間125日以上！ ✅AIツール活用や業務効率化の提案・ 実行が大歓迎される社風◎ ―――――――――――――――― 新規店舗の出店や事業拡大に伴い、 バックオフィス（管理部）の 体制強化に向けた増員募集です！ 現在は外部委託している 経理業務の【内製化】からスタートし、 本社にて経理・財務業務を中心に 自発的な業務改善や将来の組織化に 向けたリーダー候補の採用です◎ 【仕事内容】 店舗・会社の成長を支える バックオフィス業務全般をお任せします。 まずは経理の即戦力として 実務に携わっていただき、 将来は管理職・責任者としての活躍も 期待されるポジションです！ <具体的には…> ・月次決算業務 ・日常的な会計データの入力・管理 （専用の会計ソフトを使用） ・Excelを活用した簡単なデータ集計 （VLOOKUP、IF関数等の使用） ・チームが働きやすくなるような仕組み作り ・その他労務、総務作業補助 先輩社員に教わりながら業務を覚えていっていただきます。 ＜組織・ポジションについて＞ 管理部は現在、 組織化を進めている最中です。 「このツールを使えば作業が楽になるかも」 「こうやって整理した方が分かりやすい！」 といった提案は大歓迎！ ご自身のアイデアを活かして、 業務をより良く改善していく 面白さがあります！ ＜事業の将来性について＞ 名古屋を中心に「焼き鳥きんざん」など 人気飲食店を展開中。 今後も継続的な店舗展開を予定しており、 会社の成長に伴い バックオフィスの重要性も増しています。 ともに会社を成長させていく 手応えを実感できますよ！ 2027年30店舗目標、さらに店舗拡大予定！

給与計算・社会保険手続きなど人事業務を中心に、総務領域にも幅広く関われるポジションです。落ち着いた職場で、自律的に働ける方を歓迎します。

企業名 マドラス株式会社 求人名 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ 仕事の内容 給与計算・社会保険手続きなど人事業務を中心に、総務領域にも幅広く関われるポジションです。落ち着いた職場で、自律的に働ける方を歓迎します。 【具体例】 ■給与計算：300名程度の社員の給与・賞与計算、社会保険手続き等 ■人事業務：各種手続き・書類管理・社員からの問合せ対応など ■総務業務：庶務・備品管理などの一般総務業務全般 ■システム業務：Excel関数（VLOOKUP・MATCH等）を使用したデータ処理、VBAを活用した業務効率化も歓迎 ★自ら業務を見つけ改善に取り組める方、静かな職場で集中して働きたい方にピッタリの環境です★ 募集職種 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般 ■年末調整、住民税に関わる業務全般 ■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般 ■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理 ■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進 ■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝 募集職種 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎

◎未経験×資格がなくてもOK◎年間休日120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、倉庫作業スタッフ、事務系/非技術系派遣コーディネーター 物流センターにて、障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理をお任せします（所属は総務部となります） 単なる管理ではなく、「働きやすい環境づくり」と「定着支援」を担うポジションです。 (1)障がい者スタッフの業務指導・進捗管理 (2)日々の体調確認／面談対応 (3)業務マニュアル整備 (4)勤怠管理 (5)定着支援／モチベーションフォロー 現場理解と円滑な運営のため、自らも梱包などの軽作業に携わりながら業務推進を行っていただきます。 スタッフの皆さんと同じ目線で作業を行うことで、マニュアルの改善点やスタッフの小さな変化に気づきやすくなるため、あえて現場実務も大切にしています。 【今後のキャリア】 ・チームをまとめる管理者から→各チームをまとめるグループリーダー ・他拠点でのチーム管理者、グループリーダー 【仕事のやりがい】 ・新しい施設で業務を作り上げていくことができる ・ダイバーシティ推進の中核メンバーとして活躍可能 ・マネジメントスキルと福祉視点の両方が身につく ・ワークライフバランスの両立（残業少ない） ・障がい者特例子会社設立運営に携われる 【スタッフの構成について】 採用予定のスタッフさんは、主に精神・発達障がいをお持ちの方々を想定しています。 全員自立して歩行・作業が可能な方で、車いす利用や身体介助を必要とする方はいらっしゃいません。 主な役割は、指示書に沿ったピッキングや梱包などの軽作業です。

キャリアアップ応援｜メンバーのために役に立ちたい方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＜＜ キャリアアップ応援 ＞＞ 第二新卒・未経験の方も大歓迎です！ 新しい環境で一緒に頑張っていきませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ✅電話対応 ✅来客応対（お茶出し） ✅簡単な入力作業（売上など） ✅書類整理 ✅書類コピー ✅備品発注買出しなど しっかりサポートしていくので安心してスタートできます！ １つずつお仕事を覚えていただければ大丈夫です チームワークを大事にしている環境です！ 現在、事務系のスタッフは女性1名。 主に営業事務を担当して貰っていますが、 今回は新たに一般事務系の方、2名募集です。 別途、営業事務系も1名増員予定。 ホームページ制作をお任せしている派遣さん3名も同じフロアで活躍中。 女性多めのオフィスです。 ＝＝＝ 私たち「株式会社クラン」は、 名古屋にて「モンテーヌ時計店」 「モンテーヌ サカエチカ」、東京南青山 では「クロンヌ」を運営している 腕時計のセレクトショップです。 最新モデルからアンティークまで、 世界中のブランド時計を幅広く 自らで買付け取り扱っています。 仕入から販売、メンテナンスまで 一貫したサービスを提供することにより 多くのリピーターに支えられているショップです。 はじめてブランド時計を買う方や 誰とも被らない1本を探している方、 記念に時計を贈り合うご夫婦など、 多くの方にご希望の時計を見つけ出す サポートをして参りました。 そんな「時計を売ったり」「仕入れたり」 最前線でお客様をお迎えしている仲間を支える バックヤードスタッフの募集です♪

当社の管理部経理課にて決算業務（月次・年次）、税務申告、銀行折衝、店舗への経理指導等をお任せします。入社後は月次決算業務を担当、ご経験や適性に応じて下記詳細業務をお任せします。

企業名 Ｊ－ｎｅｔレンタリース株式会社 求人名 【名古屋】経理スタッフ◆東証プライム上場G｜育休復帰率100%/平均残業25H 仕事の内容 当社の管理部経理課にて決算業務（月次・年次）、税務申告、銀行折衝、店舗への経理指導等をお任せします。入社後は月次決算業務を担当、ご経験や適性に応じて下記詳細業務をお任せします。 【詳細業務】 ■単体決算、税務申告書類の作成 ■月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ■内部統制関連業務 ■その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に相談のうえ業務を決定します。 募集職種 【名古屋】経理スタッフ◆東証プライム上場G｜育休復帰率100%/平均残業25H

＼新規店舗出店・業容拡大のため増員採用になります／ 管理部経理課にて決算業務（月次・年次）・税務申告・銀行折衝・店舗への経理指導等をお任せします。

企業名 Ｊ－ｎｅｔレンタリース株式会社 求人名 ◆急募◆【名古屋/経理】経験者歓迎☆東証プライム上場G｜平均残業25H◎ 仕事の内容 ＼新規店舗出店・業容拡大のため増員採用になります／ 管理部経理課にて決算業務（月次・年次）・税務申告・銀行折衝・店舗への経理指導等をお任せします。 【詳細業務】 ■単体決算、税務申告書類の作成 ■月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ■内部統制関連業務 ■その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に相談のうえ業務を決定します。 募集職種 ◆急募◆【名古屋/経理】経験者歓迎☆東証プライム上場G｜平均残業25H◎

愛知で成長拡大中のインターナショナルスクール人事担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ✨人事経験者歓迎✨ グローバルな環境で人事の仕組みづくりに挑戦！ 採用・労務から組織開発まで 《仕事内容》 人事の実務経験を活かし、これから拡大予定である 組織づくりのためのお仕事をお任せします。 私たちは、1歳～6歳のお子さまが通う インターナショナルスクールを 愛知県内に8校運営する会社です。 事業の成長に伴い 人事部門の体制強化を進めています。 入社後は、採用や労務管理などの 人事実務からスタートし、 将来的には人事制度の設計、 社員研修の企画、組織開発など より幅広い人事業務にも挑戦していただきます。 上司とは常に英語と会話。 日常的に英語と日本語を使用する 国際色豊かな環境です。 これまでの人事経験を活かして 新しいチャレンジをしたい方、 実務にとどまらず、人事の仕組みづくりや 組織の成長に関わりたい方を歓迎します。 《主な業務内容》 これまでのご経験や得意分野を考慮し、 採用や労務関連業務を中心にまずは 担当していただきます。 **【採用業務】** - 求人票の作成・掲載・管理 - 応募者対応、書類選考、面接日程の調整 - 面接対応、選考進捗の管理 - 入社手続きや入社後のフォロー - 採用活動の改善・効率化 **【労務・人事管理業務】** - 入退社手続き、雇用契約書の管理 - 勤怠管理、給与計算に関する業務 - 社会保険・雇用保険関連の手続き - 就業規則や社内規程の管理・改定サポート - 社員情報の管理、各種人事書類の作成 ✨経験・適性に応じて、以下の業務にも挑戦できます！✨ - 人事制度・評価制度・報酬制度の設計や改善 - 社員研修・人材育成プログラムの企画 - 組織開発、従業員エンゲージメント向上施策 - 採用戦略の立案、人材配置・人員計画 - 人事業務の仕組み化・効率化 - 経営陣と連携した人事部門の体制づくり 定型業務をこなすだけでなく、課題を発見し、より良い仕組みを考え、実行していくことを大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ 1. グローバルな環境で、英語を活かして働ける 多様なスタッフと連携しながら、英語と日本語の両方を使って業務を進めます。 語学力を活かし、国際的な環境でキャリアを築きたい方に適した職場です。 2. 人事の専門性をさらに高められる 採用や労務管理の経験を活かしながら 人事制度の設計や人材育成、組織開発など、経験の幅を広げていくことができます。 3. 組織づくりに主体的に関われる 事業の成長に合わせ、人事部門も発展していく段階です。 既存の仕組みを運用するだけでなく、改善提案や新しい取り組みの企画・実行にも携われます。 4. 教育を支える仕事ができる 子どもたちの成長を支える教育現場。 その現場で働くスタッフが安心して能力を発揮できるよう、人事の立場から組織を支える仕事です。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をご担当いただきます。※詳細な業務内容は備考欄に記載

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人材戦略（採用）部門の管理職候補★ポジティブアクション/女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をご担当いただきます。※詳細な業務内容は備考欄に記載 下記領域について、常にPDCAサイクルを回し続け、グループ業務およびメンバーマネジメントを牽引していただきます。 ■新卒採用全般（高校生採用含む） ■中途採用全般（店舗および本社、各事業所） ■アルバイト採用全般 当社にて入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方を求めています！ 募集職種 【名古屋】人材戦略（採用）部門の管理職候補★ポジティブアクション/女性歓迎

未経験OK✨採用を支える事務｜完全週休2日制｜服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、一般事務、人事事務 ✨全国展開のペットショップ✨ ワンラブ本部で、人事部のサポート事務。 採用に関する連絡やデータ入力を通じて、 お店で働くスタッフを支えるお仕事です。 ✅人事未経験OK ✅完全週休2日制 ✅残業少なめ ✅服装・カラコン自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に採用業務を中心とした、 人事部門の事務サポートをお願いします。 ・求人票の作成・更新 ・ハローワークや求人媒体への掲載 ・面接日程の調整（メール／電話） ・応募者データの入力・管理・集計 ・書類のチェック・整理 ・問い合わせ対応（メール／電話） 応募者の方や関係者と連絡を取りながら、 採用がスムーズに進むよう支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験から人事の仕事へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 難しい専門知識や特別な事務スキルは不要。 少しずつ業務の幅を広げていけます。 周りのスタッフと協力しながら、 一つひとつ丁寧に取り組める方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワンラブについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 犬を愛し、犬たちとともに 「幸せ」を届けたい。 そんな想いから誕生したワンラブ。 ペット業界のプロショップとして、 動物たちの命の尊さを第一に考え、 お客様との信頼関係を大切にしています。 本部での事務は、直接動物のお世話を する仕事ではありませんが、 全国の店舗やスタッフを裏側から 支えるやりがいがあります。

グループ会社のAMGホールディングス社にて、経理を中心に人事・労務・総務などバックオフィス業務を担当。将来的には、管理部門の中核としてマネジメントや企画業務にも携わっていただくことを期待しております。

企業名 ＶＴホールディングス株式会社 求人名 【名古屋/経理】東証プライム上場グループ★管理部門としてのスキルと経験UP 仕事の内容 グループ会社のAMGホールディングス社にて、経理を中心に人事・労務・総務などバックオフィス業務を担当。将来的には、管理部門の中核としてマネジメントや企画業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■経理：月次～年次・連結決算、税務・監査対応 ■財務：予算管理・予実分析、資金管理・資金繰り、グループ経理支援 ■労務：給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続などの労務全般 ■人事：採用業務サポート、人事制度の運用、社員研修の企画・運営 ■総務法務：機関運営、規程・契約・備品管理、コンプラ・環境整備 ■グループ管理：各社連携、経営数値集計、体制構築、業務改善・ＤＸ など 募集職種 【名古屋/経理】東証プライム上場グループ★管理部門としてのスキルと経験UP

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■就業規程の法対応、改正案の策定 ■人事制度の企画立案と制度導入に向けた社内調整、折衝 ■意識調査の実施と働き方改革の推進 ■雇用形態ごとの管理業務全般 ■入社手続き、退職、異動などの手続き、管理に関する業務全般 ■社内人材マネジメントの維持、管理 ■各種従業員問い合わせ窓口対応 ■人事考課、評価確定に関する業務全般 募集職種 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎

専任のOJT体制/基礎からしっかり営業スキルを学べます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 入社後のキャリアアップをN.Eが全力で応援します！ ／ ＜手厚いサポート体制＞ ＊OJT研修3ヶ月、マンツーマン研修 手厚いサポートであなたの成長とキャリアアップ応援◎ ＜嬉しい待遇充実＞ ＊24歳（女性/未経験入社）1回目のボーナスなんと3桁！ 頑張った分はしっかり評価されます♪ ＊年間休日120日＋完全週休2日制（土日祝休み） ＊ランチ休憩60分＋自由に使える30分のプチ休憩あり ＊賞与年2回▶日々の頑張りを還元◎ ＜仕事内容＞ 主に医療・福祉の現場で働かれている方への転職のサポートをいたします。 求職者様と法人様の対応を一人のコンサルタントが行う両面型の人材紹介営業です。 ▼仕事の流れ ①webからの登録情報をもとに求職者様にヒアリング (希望年収・勤務地・経験等) ②ご紹介する法人を探す ③求職者様へ求人提案・面接セッティング ④面接同席 ⑤成約 設立以来、毎年150％以上の成長を誇る当社で今後のキャリアを一緒に築いていきませんか？ ※本求人は、株式会社N.Eによる直接雇用となります。

東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う 仕事の内容 東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。 ■年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードしていただきます。採用背景は、強固な経営基盤のもとさらなる事業拡大を目指すための組織強化です。■ミッションは単なる採用実務に留まらず、マーケット分析、選考フローの独自設計、ブランディング企画まで一気通貫で行う「攻めの採用」の実現です。データに基づきKPIを管理し、将来的には採用戦略の責任者としての活躍を期待します。 募集職種 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う

充実の福利厚生・成長できる環境★東証上場★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 《この求人の特徴は...》 ✅主要取引先90%が東証プライム上場企業 ✅未経験から営業として成長できる環境 ✅月給25万円以上で安定した給与体系 ✅年間休日124日でプライベートも充実 ✅2027年4月入社歓迎 《この会社の特徴は...》 ✅東証スタンダード上場の安定した経営基盤 ✅グループ従業員数6000名以上を擁する組織のスケール ✅借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ✅2035年売上高1,000億円達成に向け着実に成長中 【仕事概要】 ・大手メーカーへの技術人材の提案営業活動 ・顧客企業の抱える技術課題のヒアリング ・最適なエンジニアのアサインと就業支援 ・担当エンジニア20〜30名のキャリア面談 【仕事内容】 自動車や半導体等の大手メーカーに対し、 技術課題を解決するエンジニア人材を提案する法人営業です。 顧客企業のニーズ把握から適切なエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当します。 自社の技術管理部門と密に連携しながら、 エンジニアのキャリア成長を支え、 クライアントのモノづくりに大きく貢献するやりがいあるお仕事です。 【担当顧客について】 主要取引先の90%が東証プライム上場企業であり、日本の最先端モノづくりを支える役割を担います。 高度な技術力を必要とする企業へ最適なエンジニアを提案することで、DX推進や次世代技術の開発を加速させます。 単なる人材供給にとどまらず、 企業のイノベーション創出とエンジニアの価値向上を同時に実現する社会貢献度の高い仕事です。 【仕事内容詳細】 東海エリアの大手メーカーやIT企業へ定期的にアプローチし、技術上の課題を探ります。 自社エンジニアのスキルデータや希望キャリアと照合し、最適なマッチングを実現。 プロジェクト開始後は月1〜2回の頻度でエンジニアと面談を行い、コンディション管理やキャリア相談に応じます。 社内CRMシステムを活用して進捗を正確に共有します。 ※営業1名あたりの担当エンジニア数は20〜30名程度です。 ✥─────────────────✥ 【研修制度・成長環境】 入社後はオンライン講座やOJTを通じ、基礎から丁寧にレクチャーします。 エンジニア業界の専門知識や営業手法を段階的に習得できるカリキュラムが整っており、 未経験からでも自信を持ってスタート可能です。 さらに、資格取得支援・報奨金制度をご用意し、社員一人ひとりの意欲的なキャリアアップと成長を長期にわたり全力で支援します。 【働く環境や定着率】 完全週休2日制（土日祝日）で、年間休日は124日と充実しています。 業務の効率化を徹底推進しており、プライベートの時間も大切にできる環境です。 また、育児休業からの復帰率は100%を維持しており、 従業員持株会や企業型確定拠出年金、 借上げ社宅制度など手厚い福利厚生をご用意。 長期的な視点で安定して腰を据えて活躍できる職場環境が整っています。 【福利厚生】 社会保険完備はもちろんのこと、 生活を支える借上げ社宅制度や引越し費用補助など手厚い諸手当を支給します。 また、多様な割引サービスが受けられるベネフィット・ステーションの導入や、 自発的なキャリアチェンジを支援するジョブポスティング制度も整備。 社員一人ひとりが将来にわたって安心して働き続けられる充実した福利厚生体系を構築しています。 ＜＜＜求人の読者へのメッセージ＞＞＞ 「これまでの営業や販売で培った コミュニケーション力を生かして、 より大きなスケールの仕事へ挑戦したい」 「専門知識を身につけ、将来にわたって活躍できる市場価値を高めたい」 ――そんな成長意欲溢れる方を歓迎します。 専門的な業界知識は入社後の手厚い研修で確実に身につくため心配いりません。 お客様の課題に誠実に向き合い、 自ら主体的に学び続ける姿勢があれば、 東証スタンダード上場企業の安定した基盤のもとで大幅なステップアップを実現できます。 土日祝休みのメリハリある環境で、 あなたの営業キャリアを一段上のステージへ引き上げませんか。 ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような人事業務を担当いただきます。

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【名古屋/総務】CMでおなじみ上場企業★マネージャー候補(年休120日/転勤無◎) 仕事の内容 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような人事業務を担当いただきます。 ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●労務管理 ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 募集職種 【名古屋/総務】CMでおなじみ上場企業★マネージャー候補(年休120日/転勤無◎)

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

店舗運営に関わる経理・事務職を募集足します！

仕事内容 温浴施設内の飲食店プロディース企業の経理事務 ＜経理・事務関連業務全般＞ 入力業務（シフト表・メニュー表・売上数値等） 採用業務サポート(応募者対応・面接調整など) 伝票整理 電話対応 備品管理、棚卸管理 出庫分析資料作成 支配人のサポート業務 店舗で営業・サポート業務 当社の特徴 TRIPLETSは、レストラン、アウトドアホテル・スパを中心に 様々な事業の企画立案から運営まで行っています。 レジャービジネスの新たな事業を通してより大きな価値をもたらすことを目指します。 積み重ねてきた経験を活かしながら、常に革新性を意識し、さらなる成長へとつなげます。 【当社の強み・特徴】話題の温浴スポット！フードコートを複数運営！憩いの場をプロデュース 本格的な和食料理を始め、各施設の雰囲気との調和を意識したレストランはお客様の喜びを演出するスパイスとなっております。 話題の温浴スポット内でのレストラン運営。 複数の店舗を当社が一括管理することで、 統一感のあるサービスと本格的な味わいのメニューを お客様にご提供いたします。

定着率90％！オシャレを楽しみながら働きやすい職場環境です◎

仕事内容 ＼ 自分らしく、長く働ける職場を探していませんか？ ／ 「オフィスワークでしっかり稼ぎたい」 「スキルを活かしながら、無理なく続けられる職場がいい」 「オシャレも仕事も、どちらも諦めたくない！」 そんなあなたにぴったりの求人です☆彡 ◇お仕事内容について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 経理・会計まわりの事務業務をお任せします！ ・会計関連書類の作成 ・決算書の作成 ・給与計算 ・会計ソフトへの仕訳データ入力 └ MF・freee・弥生会計など ・表計算ソフトを使った会計情報の整理 など 会計ソフトの経験がある方は特に大歓迎！ ブランクがある方も、周りのスタッフが 丁寧にサポートするので安心してください♪ ◇職場の雰囲気 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★活躍中のスタッフ★ 20代 1名 ／ 30代 5名 ／ 40代 9名 ／ 50代 6名 子育て中のママが多いから、 「子どもが熱を出して…」 「学校行事があって…」 そんな急なお休みも、 すぐ相談できる風通しのいい職場です♩ ◇働きやすさのヒミツ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ Point.1✨ランチが安く食べられる！ オフィスワークでは珍しい制度◎ 1階の系列飲食店でお得にランチが食べられます♪ Point.2✨きれいなオフィスで快適勤務！ 伏見駅から徒歩５分の好立地に加え、 最近引越したばかりのピカピカのオフィス☆彡 仕事終わりにショッピングして帰れます◎ Point.3✨オシャレもできる！ 服装もオフィスカジュアルで自由度高め◎ 「会社員だからオシャレを我慢しなきゃ…」 そんな心配は一切不要です！ 自分のスタイルをそのまま職場に持ち込めます♩

若手が事務スキルを磨く！【レンタカー関連の経理】土日祝休

仕事内容 わずか15年で業界トップクラスに成長☆勢いがある企業で20代がさらに飛躍できる！ 単体決算や経理業務の指導までをお任せします。 【事業内容】 ・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪の付属品や部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 【具体的な仕事内容】 ・単体決算 ・月次決算 ・税務申告書類の作成 ・銀行やリース会社との折衝、契約 ・経理業務の指導 ・内部統制関連業務 ほか ☆各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをしていただくことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ※ご本人の経験・適性を元に相談の上、業務を決定します。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

グループ全体を支える本部機能を担う財務・経理業務担当者募集

財務・経理業務 財務・経理スタッフ（決算、資金管理業務など） 雇用形態 正社員 職種 事務スタッフ 職種名補足 財務・経理業務 採用予定人数 1～5名 勤務期間 1年以上 仕事内容 ガソリンスタンドを全国展開する宇佐美の本社で財務・経理業務を中心に、ご経験・スキルに合わせて以下業務に従事頂きます。 ・日次、月次経理業務 ・決算業務（月次/年次/計算書類･附属明細書作成サポート/監査・税務調査対応サポート） ・固定資産管理、償却資産税申告業務 ・資金管理業務（資金計画/資金調達支援/金融機関対応等） ・管理会計業務（予実管理/KPI資料作成等） ・電話・来客対応等の一般庶務業務

一般～主任クラス（東証プライム上場企業＊中日ビルのオフィス勤務／年収400～600万円

仕事内容: 一般～主任クラス（東証プライム上場企業＊中日ビルのオフィス勤務／年収400～600万円 体制強化に伴う募集です。新車・中古車販売、自動車整備、保険代理店業などを展開する東証プライム上場企業です。 労務部門の主任として、給与計算や社会保険手続き、入退社対応などを担当いただきます。 社労士資格をお持ちの方は、労働問題対応やハローワーク手続き代行など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算（グループ会社含む8,000名程度） ・社会保険手続き、入退社手続き ＊社労士資格をお持ちの方は、労働問題対応、ハローワーク手続き代行、各種書類作成なども担っていただきます ＜配属先について＞ 11名体制の部署です（次長、課長、担当課長、係長、担当7名） ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。 ……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです…… ＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。 ＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。 ＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【上場企業グループを支える◆労務（管理職候補）】中区◆10年定着率95％◆弊社紹介実績アリ！◆転勤なし

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル／資格】 ・人事、労務業務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 【必須OAスキル】 基本的なPC操作 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。

正社員での紹介｜ブランク◎17:30定時＆土日祝休み！賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ／ 実務経験者歓迎！ 管理職候補の募集です◎ ＼ ＜ 仕事内容 ＞ 会社の経理業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、 無理のない範囲からスタートできます。 将来的には管理・改善まで 幅広く携わっていただくポジションです。 具体的には ● 月次・年次決算のサポート ● 現金（小口現金）の管理 ● 従業員の経費精算チェック ● 売掛金・買掛金の確認、請求書チェック ● 支払い・入金の確認 ● 資金の流れの把握・簡単な管理業務 など ／ ブランクのある方も大歓迎！ ＼ 「以前少しだけ経理に関わっていた」 「別の仕事をしていたけど、また経理をやってみたい」 そんな方が無理なく始められる環境です。 20～40代のスタッフが活躍中！！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・ 経理の経験を活かして、安定して働きたい ・ 久しぶりにフルタイムの仕事に戻りたい ・ 難しすぎない業務から、感覚を取り戻したい ・ ブランクがあるけど、もう一度挑戦したい 業務は一つずつお任せしますので、 分からないことはその都度確認しながら進められますよ。

「誰かの役に立ちたい)が仕事になる！人材派遣コーディネーター職｜正社員採用

仕事内容 【仕事内容】 お任せするお仕事は人材コーディネーター（キャリアドバイザー）です。 弊社が管理するお仕事に応募してくださった応募者さんを採用を導き、勤務開始した後には職場での困りごとや不安・悩みなどの相談に乗り、マネジメントし職場定着を支援します。 やりがいは2つあります。1つは一人一人のスタッフに対して誠実に関わることで、スタッフの成長や自己実現の機会をサポート出来る事。 もう1つは人材不足で困っている企業様の課題解決のお手伝いが出来ることです。 形の決まった商品ではなく、「人)が商品なのでルーティンだけではご不満やご意見をいただくこともありますが、それがこの仕事の一番の醍醐味でもあります。 人材に寄り添い、お客様に寄り添い、ベストなマッチングが実現し「ありがとう)をもらえた時が一番の喜びだと思います。 また、就業や就職とは人生の大きなターニングポイントです。 そこに携われるのは大きな責任も伴いますが、喜びも一入です。 「人)に関わる喜び。 「お客様)に関わる喜び。 是非、共に分かち合いましょう。 【アピールポイント】 ◯職種未経験歓迎 ◯完全土日祝日休み ◯企業文化に自信あり ◯賞与年2回、昇給年4回（評価規定あり） ◯インセンティブ制度あり

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

正社員／想定年収400万円～700万円＜経理＞

仕事内容 ～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～ 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社にて、下記の経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・有価証券報告書などの開示書類作成 ・法人税及び事業税、消費税等などの税務申告 ・原価計算、管理会計、財務分析 など ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。拡大と成長を続ける当社をバックオフィスから支える立役者として、長期にご活躍いただける方を募集しております。 ■職務の魅力： ・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

残業なし◎時短＆お子様と出勤＆急な休みもOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 「そろそろ働きたいけれど、ブランクが不安…」 「子どもが熱を出した時、職場に迷惑をかけたくない」 そんな不安を抱えている方も 私たちは応援します♪ ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ✅ お子様を連れて出勤もOK ✅ 子育て中も安心！子ども手当あり◎ ✅ 時短勤務OK ✅ 学歴＆経験不問！未経験・ブランクOK ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 社内イベント多数 ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ✅ 副業OK◎ ＼ 仕事も家庭も、ココなら安心 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、お子さんを横で遊ばせながら デスクワークをしているスタッフもいます。 また、お子様やご家庭都合の当日欠勤も、 お互い様の精神で柔軟に対応しています。 また、私服での通勤が可能なので、 お仕事終わりにそのままお子様のお迎えや 夕飯のお買い物にも行けますよ♪ お昼は格安のお弁当が食べられるのも 家計に優しいと好評です。 ＼ 遊びゴコロも忘れずに ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BBQ・スポーツ大会・忘年会など スタッフ同士でワイワイ楽しめる 社内イベントも盛りだくさん！ 自社運営のジムも無料で使えます♪ ー 仕事内容 ー ■具体的には… ・利用者さんの工賃管理 ・見積書や請求書の作成、提出 ・会社で使う備品の発注/管理 など いきなり難しいことをお願いすることはありません。 PCスキルも、キーボード入力ができれば大丈夫。 「数年ぶりの社会復帰で自信がない…」 そんな方も、周りのスタッフが丁寧にフォローします。 あなたのペースで思い出していってくださいね。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

決算賞与あり・残業少なめ。仕組み化やDXにも挑戦できる本社経理スタッフ

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 過去最高の売上高（1589億円）を記録した当社の経理部門にて、仕訳や決算などの実務に加え、AI導入やシステム活用による「業務改善・仕組み化」に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・仕訳、伝票入力（OBIC7）、経費精算、現金管理・月次、四半期、年次決算業務、および連結決算の補助・税務申告の補助、国内子会社の経理業務サポート・AI導入やシステム活用による、経理フローの効率化提案・インボイス制度や新リース会計基準への対応リード・新規事業における経理側のアドバイザー業務【ポジションの魅力】メンバークラスであっても「このフローはAIで効率化できるのでは？」といった提案を大歓迎する風土です。3から4名のチーム制で意見が通りやすく、単なる事務処理に留まらない「DXを極める経理のスペシャリスト」へと成長できます。

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じた広報・推進活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、さらには成約までを一貫して担う両面型のポジションです。企業・求職者の双方に関与しながら、採用・転職の成功を支援していただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進や活用推進のための広報活動に加え、必要に応じて営業同行を行い、案件獲得・支援をサポートします。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者の推薦、選考日程調整、合否確認などの選考プロセス全般を担当します。また、採用活動全体の成功に向けた各種提案業務も行います。 ・対求職者領域 求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接日程の調整、面接対策のアドバイス、選考結果の連絡、内定後のフォローおよび入社までの一連のサポートを担当します。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

＜輸入車ディーラーを展開する会社の本社経理募集！＞20～30代男性活躍中！ゆくゆくは課長ポジションも目指せます。

仕事内容 仕事内容 *成長企業の本社経理でスキルアップ。* *Excel・簿記を生かして月次決算にも挑戦できます。* *全業少なめ＆駅近で、長く働ける環境です。* *＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝* 輸入車の正規ディーラーを展開する当社で、 本社経理業務をお願いします。 まずは基本的な経理業務を通じて、 社内での経験を積んで頂きます。 先輩スタッフがすぐ近くにいるので 慣れるまでは気軽に質問してください。 やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ゆくゆくは課長へのキャリアアップも 目指すことができますよ。 *＜具体的な仕事内容について＞* まずは以下からスタート ・伝票仕訳、データ入力 ・月次資料作成のサポート 慣れてきたら ・月次、年次決算 ・予実管理、分析業務

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

【六本木ヒルズ森タワー勤務】✅️年間休日128日（土日祝）✨時差出勤OK＆住宅手当あり♪

仕事内容: ＼✨ITエンジニアと企業を繋ぐ人材紹介営業✨／ 【ここがすごい！3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①2029年度の上場に向けてIPO準備中 ②年齢や勤続年数に関わらない成果主義評価 ③1on1面談による丁寧なキャリアサポート ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 転職を考えるITエンジニアと、 採用課題を抱える企業を繋ぐお仕事です。 CAまたはRAの業務をお任せします。 単なるマッチングにはとどまりません。 双方の潜在ニーズをしっかりと捉え、 キャリアや採用戦略の提案を行います。 〇詳細〇 ✅️ CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との丁寧な面談 ・キャリア志向に沿った求人の紹介 ・書類添削や面接などの選考対策 ✅️ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規企業の開拓と問い合わせ対応 ・採用課題のヒアリング ・課題解決に向けた最適な人材提案 ✅️ 配属と今後のキャリアについて ・本人の希望や採用状況を加味して決定します ・将来的にはCAとRAの両領域に、 挑戦したいという意欲のある方を歓迎します

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【経理・事務経験者大歓迎♪】30〜40代が活躍中！

仕事内容 ＼ 経理・事務のスキルを活かして働きたい方、必見！ ／ 伏見駅から徒歩5分のきれいなオフィスで、 事務スタッフを増員募集！ 30〜40代が中心に活躍しており、 育児・家事との両立もしやすい環境です◎ ━━ 主な仕事内容 ━━ ・入出金確認・仕訳業務 ・振込手続き ・売掛・買掛の管理 ・給与計算・人事業務 ・採用応募者対応 など ━━ ママさん・主婦（夫）も大歓迎！ ━━ 「子どもの体調が急に…」 「学校行事があって…」 そんな突発的なお休みも柔軟に対応！ 有給も取りやすい環境です♪ ━━ 会社の特徴 ━━ ✅ 最近引越したばかりのきれいなオフィスで快適に働ける！ ✅ 1階に系列の飲食店あり、お得にランチが食べられます♪ ✅ ピアス・ネイル・髪色自由！自分らしいスタイルで出勤OK ✅ ブランクがある方、職場復帰を考えている方も歓迎◎

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【第二新卒歓迎】採用の経験ゼロからスタート／事業部長の隣で、90日後には提案の主担当に

仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用がうまくいかない」を、仕組みからつくり直す仕事です。 IMOMのRPO（採用代行）事業は立ち上げフェーズ。いまは事業部長がひとりで回しています。あなたにはその「2人目」として入っていただきます。 ■ 具体的にやること ・クライアント企業の採用の悩みをヒアリングし、採用の作戦を立てる ・求人票をつくり、Indeedなどの求人サイトを運用する ・スカウト（企業から求職者へ直接声をかける採用手法）の企画と実行 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・毎月の採用データを分析して、改善策を提案する ・月に一度の定例で、クライアントの経営層に報告する 作戦を立てて終わりではありません。実際に人が採れる状態をつくるところまで担当します。 ■ 採用の経験はゼロで大丈夫です 必要なのは知識ではなく、クライアントの事業と組織を一緒に考えられることです。実務はすでにマニュアル化されていて、最初の3か月は事業部長が横について並走します。 むしろ業界の常識を知らない方のほうが、やり方を疑って新しくつくれます。 ■ 入社後の流れ ～30日：事業部長の商談に同席します。その日のうちに答え合わせをします。並行して、求人運用・スカウト・候補者対応をマニュアルで習得します ～60日：既存クライアントの主担当になります。月次定例もレポートも、自分で回していただきます ～90日：新規提案の主担当。サービスの型（料金・品質基準・マニュアル）づくりにも入っていただきます 「いつか任せる」ではなく、90日で任せる前提で設計しています。

＜業界トップシェア＞何かしらの折衝経験があればOK！

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

＼活気ある職場／同世代の先輩がしっかりサポート！安心してスタートできる環境です

仕事内容: 当社の派遣スタッフさんの労務管理、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じたサービス推進・広報活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、成約までを一貫して担う両面型ポジションです。企業・求職者の双方に深く関与しながら、採用・転職の成功を支援いただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進および活用推進に向けた広報・支援活動を担当いただきます。必要に応じて営業同行を行い、案件獲得や提案活動のサポートも行います。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者推薦、選考調整、合否確認まで、採用プロセス全体を一貫して支援します。また、採用成功に向けた各種提案業務も担当いただきます。 ・対求職者領域 求人紹介から応募書類の添削、面接日程調整、面接対策、選考結果の連絡、内定後フォロー、入社までのサポートまで、一連の転職支援業務を担当いただきます。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】未経験歓迎|成果を正当に評価|年4回インセンティブ|

仕事内容: ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。 「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

【未経験OK】人を育てるお仕事／社員の一人ひとりの成長を後押し／研修企画や運営などに携われます

仕事内容 仕事内容 ＊「人の役に立つ仕事がしたい」その気持ちが活かせます＊ ＊未経験スタート歓迎！まずは簡単なサポート業務から＊ ＊研修や教育の知識は入社後に学べる環境です＊ ＊将来的には研修企画や講師にもチャレンジ可能＊ ＊事業拡大に伴う社員増加のため、人材開発領域を担うメンバーを増員募集＊ 「人の成長を見ると、自分のことのようにうれしくなる」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、 社員研修の運営や人材育成に関わる業務です。 新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員の 成長のきっかけづくりを支えていただきます。 経験がない方も大丈夫。 まずは研修の準備や運営サポートからスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【お任せする仕事】 ■人材育成・研修サポート ・新入社員研修の準備、当日の運営 ・若手社員や管理職向け研修の企画サポート ・研修資料やマニュアルの作成 ・社内勉強会の運営補助 ・アンケート集計や研修内容の振り返り、改善提案 ■バックオフィス業務 ・備品の管理や発注 ・社内イベントの準備、運営 ・社内からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成 ・その他総務業務全般 【入社後の流れ】 入社後は、研修の準備や当日の運営サポートなど、 できることから少しずつお任せします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、 研修の流れや人材育成の考え方を学んでいける環境です。 経験を積んだ後は、 研修の企画や運営、新入社員研修の講師など、 活躍の幅を広げていくこともできます。 【この仕事の面白さ】 ◎社員の成長を一番近くで感じられる ◎営業、整備士、受付事務など、さまざまな職種の育成に関われる ◎人材育成や教育に関する専門知識が身につく ◎人を支える仕事を通して、自分自身も成長できる 【募集の背景】 事業拡大に伴い、社員数が増加している当社。 新卒・中途を含めた教育体制の強化を進めるため、 人材育成や研修運営を担うメンバーを増員募集します。 「人のためになる仕事がしたい」 「誰かの頑張りを応援することが好き」 「ついお節介を焼いてしまう」 そんなあなたの人柄が活かせるお仕事です。 未経験から、人の成長を支える仕事に挑戦してみませんか？

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】経験者歓迎|役職候補|年4回インセンティブ|

仕事内容: ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 リーダー業務 通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。 ・メンバー育成および成果向上支援 ・営業戦略の立案・実行 ・チームマネジメント 組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。

仕事内容 総務課は会社運営の基盤となる総務・労務・法務・コンプライアンスなどを担い、全社員が安全かつ快適に働ける環境構築をお任せします。 今回は総務課の【課長（責任者）】として、実務の牽引とマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ・総務課の目標・予算計画の立案と進捗管理 ・メンバーの管理育成や業務マニュアルの整備 ・勤怠管理、各種労務手続き、就業規則の整備 ・社内規程の整備、契約書管理、法務相談対応 ・オフィスの維持管理、レイアウト変更や備品管理 ・安全衛生委員会の運営、健康診断や防災管理 ・株主総会、取締役会、社内イベントの企画や運営 など

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

仕事内容 人事総務部は、人事課・総務課・人財育成課に分かれており、今回は人事課にて中途採用をメインにお任せいたします。 人事課メンバー内訳 課長：30代男性 新卒領域担当：20代女性 1名 アルバイト領域担当：30代女性 1名 <具体的には> ・新卒、中途、アルバイト 採用領域の戦略策定から実行 ・求人原稿の作成や媒体発注 ・DRの運用 ・RPO ・予実管理 ・説明会の実施 ・応募者の選考（面接や面談、内定面談） ・エージェントコントロール など

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【経験者募集】採用体制の強化を目的とした増員募集／あなたの経験を当社で活かし、組織づくりの中核を担えます

仕事内容 仕事内容 ＊採用・人事経験を活かして、会社の成長を支えるポジションです＊ ＊採用専任のポジションだからこそ、採用業務に集中して取り組めます＊ ＊求人企画から面接、採用広報まで幅広い業務に携われます＊ ＊採用施策の立案・改善提案など、主体的に活躍できる環境です＊ ＊採用体制の強化を目的とした増員募集。経験を活かして活躍いただける方を募集します＊ 「この人に入社してもらえてよかった」 そんな瞬間を、自らの手で生み出せる仕事です。 お任せするのは、 新卒・中途採用に関わる人事業務です。 求職者と会社をつなぐ架け橋として、 採用活動の企画から実行まで幅広く担当していただきます。 【お任せする仕事】 ■採用業務 ・求人媒体の運用、スカウト配信などの採用活動 ・新卒、中途採用の面接対応 ・求人票の作成、内容のブラッシュアップ ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・採用データの管理、分析、改善提案 ・採用広報（SNS運用など） ※採用専任のポジションのため、 採用業務に集中して取り組むことができます。 【チームについて】 現在は4名体制の採用チームで、 20～30代のメンバーが活躍中。 お互いにフォローしながら、 より良い採用活動を目指して取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ◎入社～3か月 まずは当社の採用フローや業務の進め方を理解していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 面接対応や求人運用などの実務を担当していきます。 ◎3～6か月以降 担当業務を持ち、 一次面接や採用施策の企画・運用などを主体的に担当。 チームで連携しながら、 採用活動の中心メンバーとして活躍していただきます。 【この仕事の面白さ】 ・会社の成長に直結する採用活動に携われる ・求人企画、面接、採用広報など幅広い経験を積める ・採用データの分析や改善提案など、戦略的な視点も身につく ・求職者の人生の転機に関わることができる ・会社の未来をつくる重要な役割を担える 【募集の背景】 事業拡大に伴い、 採用体制のさらなる強化を進めている当社。 新卒・中途採用を推進し、 組織の成長を支えていただけるメンバーを増員募集します。 「採用経験を活かして、より幅広い業務に挑戦したい」 「採用活動を通して、会社の成長に貢献したい」 「主体的に企画や改善提案にも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かして、 会社の未来をつくる採用の仕事に挑戦しませんか？

【第二新卒歓迎】採用の経験ゼロからスタート／事業部長の隣で、90日後には提案の主担当に

仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用がうまくいかない」を、仕組みからつくり直す仕事です。 IMOMのRPO（採用代行）事業は立ち上げフェーズ。いまは事業部長がひとりで回しています。あなたにはその「2人目」として入っていただきます。 ■ 具体的にやること ・クライアント企業の採用の悩みをヒアリングし、採用の作戦を立てる ・求人票をつくり、Indeedなどの求人サイトを運用する ・スカウト（企業から求職者へ直接声をかける採用手法）の企画と実行 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・毎月の採用データを分析して、改善策を提案する ・月に一度の定例で、クライアントの経営層に報告する 作戦を立てて終わりではありません。実際に人が採れる状態をつくるところまで担当します。 ■ 採用の経験はゼロで大丈夫です 必要なのは知識ではなく、クライアントの事業と組織を一緒に考えられることです。実務はすでにマニュアル化されていて、最初の3か月は事業部長が横について並走します。 むしろ業界の常識を知らない方のほうが、やり方を疑って新しくつくれます。 ■ 入社後の流れ ・30日：事業部長の商談に同席します。その日のうちに答え合わせをします。並行して、求人運用・スカウト・候補者対応をマニュアルで習得します ・60日：既存クライアントの主担当になります。月次定例もレポートも、自分で回していただきます ・90日：新規提案の主担当。サービスの型（料金・品質基準・マニュアル）づくりにも入っていただきます 「いつか任せる」ではなく、90日で任せる前提で設計しています。

【キャリアアドバイザー・メンバークラス】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり

仕事内容: 転職を検討しているエンジニアの方に対し、 入社までのサポートはもちろんのこと、 求職者様の潜在的ニーズを把握し、 キャリアデザインのご提案も担っています。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

食・ホテル旅館業界×HR×ITミドルベンチャー企業！！採用コンサルタント職

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 -飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 -ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 -外国人採用プラットフォーム「CuoportJapan」 を主力事業に急成長中。 事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職にて、東京本社勤務で事業を盛り上げてくれる方を募集します。 ※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速 1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） -飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 -担当企業の採用戦略策定・コンサルティング -企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ -企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー -ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） -飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 -飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 -求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 -求人のご紹介・マッチング -選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) -内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。 ■キャリアパスのイメージ -まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ -メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員 ■他のHR企業と何が違うのか？ 1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる -全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント -自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに -飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有 2.年4回の査定+インセンティブ -年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計 -入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。 3.マネジメント機会・昇格スピード -平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境 -実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり 4.おもてなしカルチャー -カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている -一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に https://cuolega.co.jp/access/ 5.マーケティング・プロダクト -クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス -クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー -営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境