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株式会社ノーボーダーズ の求人詳細

掲載開始日:2026/08/05

インターナショナルスクールの人事担当

正社員
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愛知で成長拡大中のインターナショナルスクール人事担当

採用人事
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普通自動車第一種運転免許(MT限定)
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一般事務
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事務
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メール対応
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個人目標管理
クロージング
英語指導
研修企画
人事
営業

掲載開始日:2026/08/05

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ✨人事経験者歓迎✨ グローバルな環境で人事の仕組みづくりに挑戦! 採用・労務から組織開発まで 《仕事内容》 人事の実務経験を活かし、これから拡大予定である 組織づくりのためのお仕事をお任せします。 私たちは、1歳~6歳のお子さまが通う インターナショナルスクールを 愛知県内に8校運営する会社です。 事業の成長に伴い 人事部門の体制強化を進めています。 入社後は、採用や労務管理などの 人事実務からスタートし、 将来的には人事制度の設計、 社員研修の企画、組織開発など より幅広い人事業務にも挑戦していただきます。 上司とは常に英語と会話。 日常的に英語と日本語を使用する 国際色豊かな環境です。 これまでの人事経験を活かして 新しいチャレンジをしたい方、 実務にとどまらず、人事の仕組みづくりや 組織の成長に関わりたい方を歓迎します。 《主な業務内容》 これまでのご経験や得意分野を考慮し、 採用や労務関連業務を中心にまずは 担当していただきます。 **【採用業務】** - 求人票の作成・掲載・管理 - 応募者対応、書類選考、面接日程の調整 - 面接対応、選考進捗の管理 - 入社手続きや入社後のフォロー - 採用活動の改善・効率化 **【労務・人事管理業務】** - 入退社手続き、雇用契約書の管理 - 勤怠管理、給与計算に関する業務 - 社会保険・雇用保険関連の手続き - 就業規則や社内規程の管理・改定サポート - 社員情報の管理、各種人事書類の作成 ✨経験・適性に応じて、以下の業務にも挑戦できます!✨ - 人事制度・評価制度・報酬制度の設計や改善 - 社員研修・人材育成プログラムの企画 - 組織開発、従業員エンゲージメント向上施策 - 採用戦略の立案、人材配置・人員計画 - 人事業務の仕組み化・効率化 - 経営陣と連携した人事部門の体制づくり 定型業務をこなすだけでなく、課題を発見し、より良い仕組みを考え、実行していくことを大切にしています。 \この仕事の魅力/ 1. グローバルな環境で、英語を活かして働ける 多様なスタッフと連携しながら、英語と日本語の両方を使って業務を進めます。 語学力を活かし、国際的な環境でキャリアを築きたい方に適した職場です。 2. 人事の専門性をさらに高められる 採用や労務管理の経験を活かしながら 人事制度の設計や人材育成、組織開発など、経験の幅を広げていくことができます。 3. 組織づくりに主体的に関われる 事業の成長に合わせ、人事部門も発展していく段階です。 既存の仕組みを運用するだけでなく、改善提案や新しい取り組みの企画・実行にも携われます。 4. 教育を支える仕事ができる 子どもたちの成長を支える教育現場。 その現場で働くスタッフが安心して能力を発揮できるよう、人事の立場から組織を支える仕事です。

対象となる方

求めている人材 【応募条件】 □ 人事経験1~3年以上 □ 日常会話レベルの英会話スキル □ 子どもが好き、子ども英語教育に興味がある方 □ 普通自動車免許(AT限定可)※運転をする業務があるため \*.★ こんな方は大歓迎 ★.*/ ■企業での人事・採用・労務業務の実務経験 ■採用活動の企画・運営経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 ■就業規則や社内規程の作成・改定経験 ■人事制度・評価制度の設計や運用経験 ■社員研修・人材育成の企画経験 ■組織開発や従業員エンゲージメント向上の経験 ■英語を使用した業務経験 特に、人事制度設計・研修企画・組織開発などのご経験をお持ちの方は大歓迎です。 \*.★ 求める人物像 ★.*/ □これまでの人事経験を活かし、さらに成長したい方 □指示された業務だけでなく、自ら課題を見つけて改善できる方 □変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦できる方 □日本語と英語を使いながら、多様なバックグラウンドを持つ人と協働できる方 □経営陣や現場スタッフと連携し、組織全体の成長に貢献したい方 □教育を支える仕事に関心のある方 最後に・・・✨ 人事は、採用や労務管理を通じて社員を支えるだけでなく 人と組織の可能性を広げ、会社の成長を後押しする仕事です。 これまで培ってきた経験を活かしながら 新しい人事の仕組みを一緒につくっていきませんか?

勤務地

株式会社ノーボーダーズ 466-0853愛知県名古屋市昭和区川原通1丁目16番 勤務地 〒4660853愛知県名古屋市昭和区川原通1丁目16番

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「覚王山駅」・「川名駅」より徒歩約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分) ★残業はほとんどありません! 現在働いているスタッフも、退勤後にご飯に行ったり、趣味や資格取得の時間に充てるなど、プライベートをしっかり楽しんでいますよ! ★副業OK! 退社後、土日に副業をしているスタッフもいるため、働きながら新しいことにチャレンジ可能です!

給与

月給220,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★経験・スキル考慮 【手当】 交通費支給(月3万5000円まで) 役職手当 住宅手当(規定有) 資格手当(保育士・幼稚園教諭・TOEIC700点以上・英検2級以上) ・保育士:15,000円 ・英語資格:2,000円~15,000円 →上記資格を持っている方は、資格手当がつきます。 保育施設を運営している弊社では、本社スタッフも保育士資格を保有しています! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績による 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 123日 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※GW・夏季・年末年始休暇は7~11日間 ★産前・産後・育休の取得実績あり ★入社1年後より時短勤務可能 ★当社は、女性の活躍に向けて積極的に取組を推進する、あいち女性輝きカンパニー認証企業です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助 住宅手当(単身者に対象に社内規定有り) 社員割引あり(お子さまが当校へ通われる場合)

職場環境・雰囲気

職場環境 英語と子どもが大好きなスタッフが活躍している国際職豊かな職場です🌎✨ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名

株式会社ノーボーダーズ

代表者

ジュマイダ・ビンティ・ルドン

所在住所

愛知県名古屋市昭和区川原通1丁目16番地

お問い合わせ先

0529826667

事業内容

保育・幼児教育

ホームページ

https://www.noborders.jp

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 応募 ※Webにてご応募ください。 ▼ 面接 ※2回実施(1回目はオンライン面接を予定) ▼ 内定 ※応募の秘密は厳守します。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 ※在職中の方も、面接日・入社日のご相談に応じます。 ※応募書類の返却はできませんので、ご了承ください。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。

原稿ID : b43fadf803f012f5

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