求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

労務・人事・総務経験を活かして活躍＜フレックスタイム制導入＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務 《事業拡大に伴う人員募集》 当社は名古屋を中心に、 介護施設・保育園・放課後等ディサービスを運営しています 事業拡大に伴い、 組織体制の強化を進めています。 バックオフィス機能の充実を図るため 新たな仲間を募集します。 栄エリアのオフイスで、労務の専門性を高めながら長く働ける環境です。 ✅チームで支え合う職場です ✅残業は月10時間程度 ✅年間休日 115日 ✅複数名の採用予定 ! 同期の仲間がいるのも魅力です :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【労務事務】 社員約 900 名の労務を担当します。 ・勤怠管理 (夜勤-交替制勤務を含む) ・給与計算 ・住民税の特別徴収に関する手続き ・入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・労災保険、傷病手当金等の給付金手続き ・産前産後休業、育児休業に関する手続き （変更の範囲：会社の定める業務） 【楽しさ＆ヤリガイ】 ✅社内で頼られる存在へ ✅各部署と連携し施設運営を支えるバックオフィス ✅働く人と会社を支える管理業務 【スキルアップのチャンス】 ✅将来的に管理職としてマネジメントにも挑戦できます ✅キャリア形成を重視 ✅実務経験を活かして労務のプロへ 【身に付くスキル】 ✅コミュニ能力 ✅調整力・段取り力

■管理部門の中核として、経理を軸に総務・人事などバックオフィス全般をお任せします。急成長中の組織基盤を強固にし、業務改善や体制整備を通じて会社づくりに直結するミッションです。☆セミフレックス

企業名 株式会社ティーエイト 求人名 【管理部リーダー候補】経理経験◎医療業界専門Webマーケ企業/年休127/伏見駅近 仕事の内容 ■管理部門の中核として、経理を軸に総務・人事などバックオフィス全般をお任せします。急成長中の組織基盤を強固にし、業務改善や体制整備を通じて会社づくりに直結するミッションです。☆セミフレックス ■経理（決算や各部門連携）を必須の軸としつつ、総務・労務・採用など管理業務全般を牽引していただきます。一人バックオフィスのように横断的に動ける方はもちろん、人事等特定の専門領域の強みを活かしながら業務幅を広げたい方も歓迎します。入社時はプレイングリーダーとして周囲と連携しながらの活躍を期待しています。将来的にはメンバーの育成や管理部門全体のマネジメントにも携わっていただくポジションです。 募集職種 【管理部リーダー候補】経理経験◎医療業界専門Webマーケ企業/年休127/伏見駅近

タレントマネジメント本格導入を見据え、従来の「作業型採用」から「価値創造・戦略型採用(タレントアクイジション)」への転換を推進中。主任・係長クラスとして、以下採用マーケティングと運用をお任せします。

企業名 リゾートトラスト株式会社 求人名 【名古屋/採用戦略(リーダー候補)】プライム上場/年休120日/フレックス制 仕事の内容 タレントマネジメント本格導入を見据え、従来の「作業型採用」から「価値創造・戦略型採用(タレントアクイジション)」への転換を推進中。主任・係長クラスとして、以下採用マーケティングと運用をお任せします。 ■採用チャネル全体の設計・統合： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化/■データ分析・KPIマネジメント：・採用KGI / KSF / KPIの設定および進捗管理（ダッシュボード運用）/・採用ROI（人的投資対効果）の検証および予算最適化の提案/・ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上/■採用ブランディング/■潜在層プール・ナーチャリング/■メンバーマネジメント 募集職種 【名古屋/採用戦略(リーダー候補)】プライム上場/年休120日/フレックス制

新卒・第二新卒の就職支援事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 一気通貫の伴走型支援によって、求職者の人生の転機と地域の雇用創出に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社Ｊｏｓｈｏ 求人名 【キャリアアドバイザー/リーダー】一貫支援×新卒・第二新卒人材紹介/組織牽引 仕事の内容 新卒・第二新卒の就職支援事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 一気通貫の伴走型支援によって、求職者の人生の転機と地域の雇用創出に貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■求職者への個別面談、自己分析サポート、応募書類添削、面接対策 ■希望や適性にマッチした求人企業の選定・紹介、選考管理と入社までの伴走 ■リーダー候補として現行メンバーの育成・指導、チーム目標管理 ■業務フローの改善提案・実行や面談の仕組み化・マニュアル作成など 募集職種 【キャリアアドバイザー/リーダー】一貫支援×新卒・第二新卒人材紹介/組織牽引

《転職歓迎》賞与年3回／キャリアアップ可能／資格・経験で優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 当事務所は「会社設立」「介護事業」「相続」 を中心に事業を行っています。 「会社設立」は名古屋でトップクラスの実績があり これまで数多くの企業様の支援を行っています。 【仕事内容】 ・企業の経理事務の監査業務 ・決算申告書類作成 ・法人税、所得税、相続税等の申告書作成 ・給与計算、年末調整 ・経営計画策定、経営分析、経営助言 など ※複数の法人様を担当頂きながら、 上記業務を行って頂きます。 【使用ソフト】 MJS（ミロク情報サービス) 弥生会計 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅実績豊富で独自の強みがある事務所 ✅昇給年1回、賞与年3回、退職金完備 ✅資格、経験に見合った好待遇採用！ ✅平均残業時間は20時間以下 ✅資格取得の全面バックアップあり ✅駅チカでアクセス良好 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜経験者募集／要社労士資格＞完全週休2日制！週１日のリモート対応可！昇給・賞与・退職金あり！アニバーサリー休暇や親孝行休暇など福利厚生充実！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊社労士事務所、事業会社での労務経験が活かせる！ ＊＜リモート勤務可＞週１日のリモート対応可 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-780-2844まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 ごれまでの経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・給与計算業務 顧客の社員様の給与計算を行うチームです。一部の業務を除きフルペーパレス化を叶えています。慣れてきたら担当顧問先を15件～25件程度受け持ち、労務相談も対応いただきます。チーム制でお客様に対応するので、協力し合う体制ができています。 ・手続き業務 健康保険や雇用保険、厚生年金などに関連する書類を作成、労働基準監督署などの行政官庁への提出代行、就業規則や労働者名簿、賃金台帳作成などをお願いします。 ・コンサル業務 顧問先への人事労務制度やDX化のコンサルを行います。 【使用システム】 MF給与／弥生給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/6ヵ月（同条件） 【給与】 年収395万～504万 【月額】281,700円～359,900円 ※20時間の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※リモートワーク手当を含む（3,500円） ・賞与別途有

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

✨住宅借上＆車両貸与制度あり◎未経験から管理職候補へ✨

仕事内容 ✅住宅借上制度あり ✅車両貸出・制服貸与あり ✅経験者優遇・未経験も歓迎 ✅将来的に営業所長へのキャリアアップも 警備現場を支えるスタッフの採用・教育・ 配置管理を行うポジション。 未経験スタートも多く、将来的には営業 所長としてのマネジメントも目指せます。 社内外との連携も多く、 人と関わる仕事がしたい方にぴったり。 ＜具体的には…＞ ・警備案件の提案・人員配置の調整 ・応募対応～面接、入社後フォロー ・勤務シフト作成、研修実施、現場巡回 ・顧客対応、スタッフへのヒアリング ▼1日の流れ 8:45 出社・メールチェック 9:00 配置調整・案件確認 12:00 昼食（外出OK） 13:00 勤怠管理・書類作成 16:00 現場打合せ・連絡業務 18:00 翌日確認・退勤 初めは業務の幅広さに不安もありましたが、 わからない部分は先輩がすぐにフォロー してくれたので安心して進められました。 気づけば自然に流れを掴んで、今では お客様からの信頼も感じられるように。 一つずつステップを踏んでいける環境 だから、管理職なんて遠い話…と 思っていた自分でも「目指せるかも」 と思えるようになりました。 ⭐営業所長候補として育成 スタッフ管理や教育に加えて、営業所 全体のマネジメントも視野に入れた業務を 経験できます。実際に未経験から入社し、 数年で所長へと昇格した先輩も在籍。 まずは目の前の業務から始め、キャリア アップを目指したい方に最適な環境です。 ⭐住宅借上制度で安心の暮らし 遠方からの転職や一人暮らしを考えて いる方も安心。会社が住まいを借り 上げる制度があり、生活の基盤を 安定させながら働き始められます。 環境を整えたい方に嬉しい制度です。 ⭐車両貸出制度＆制服貸与 業務上、移動や外出もあるため、社用車の 貸与制度あり。普通免許（AT限定可）が あればOKです。制服も支給されるので、 初期費用の心配なく働き始められます。 ⭐未経験歓迎・経験者優遇 異業種からの転職者も多く、PC入力が できれば応募OK。もちろん、採用や 人材管理の経験がある方は優遇します。 まずは業務の流れを覚え、少しずつ 自分のペースで仕事の幅を広げていけます。 ⭐安定経営で将来も安心 創業から30年以上、現在400名以上の スタッフが在籍する安定企業。警備業界は 景気に左右されにくく、長く働きたい方に 選ばれています。制度やサポート体制が しっかりしているからこそ、 ライフステージが変わっても無理なく 続けられます。

挙式を支える企画/演出〜事務まで多岐に渡るサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ、その他派遣コーディネーター :+こんな方にはぴったりです :+ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✅ブライダル業界経験者（1年以上） ✅人の幸せに、心から立ち会える人 ✅ご自身のセンスやアイデアを 活かせる環境で輝きたい方 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼★ブライダル業界の経験者必見★／／ ✨ ブライダル業界の知識を活かした 挙式の総合演出/企画コーディネーター ───────────────────── 『具体的な仕事内容』 ◆ スタッフ管理 ◆ 提携先の式場で活躍する、 当社所属の演奏者やチャペルスタッフの スケジュール管理と調整業務。 現場が円滑に進むよう挙式に関する情報や資料を共有します。 ◆結婚式の企画・演出プロデュース ◆ 式場担当者（ウェディングプランナー）からのご要望に沿って、 音楽や演出の提案をすることも！ 挙式のコンセプトに寄り添い、 最適なプロデュースをサポートします。 ◆現場視察と関係構築 ◆ 実際に挙式に立ち会い、現場を自分の目で 見て確認することも重要な業務です。 結婚式場の責任者様と良好な関係を築いていけるよう、 直接会ってお話しすることが大切です！ ◆受発注・事務管理業務 ◆ Webアプリ、メール、FAXなどを通じて ホテルや式場から寄せられる手配依頼を社内システムへ入力。 正確な事務処理スキルをお持ちの方は活かせます！ ✨ 多彩な結婚式に携わり 知識を深められる環境 ────────────────── 多様な挙式の運営に携わることで、 現場の全体像を俯瞰するスキルが身につきます。 ここで得られる幅広い知識と経験は、 将来のプロデュース業務に直結する確かなキャリアとなります。

決算・経営支援まで専門性を磨けます◎

仕事内容 ●単に会計データを処理するだけでなく、数字を通して社会福祉法人等の安定した運営や経営改善を支える仕事です。 ✅社会福祉法人を中心とした会計・経営支援 ✅入力から決算申告書作成まで経験できる ✅通常期は原則17時30分に退勤 ✅科目合格手当は月1万円から最大10万円 ✅AIを使った業務改善にも取り組める ▼仕事内容の概要 社会福祉法人やNPO法人、一般企業などの会計・税務を担当。出納帳の入力、月次資料の整理、給与計算、試算表・決算書・税務申告書の作成などを、これまでの実務や入社後の習熟状況に合わせてお任せします。 ＜具体的には…＞ ・出納帳などの会計データ入力（CSVを作って会計ソフトへ取り込み内容をチェック） ・月次資料や決算資料の整理 ・試算表や決算書の作成 ・税理士の確認のもと税務申告書の作成 ・給与計算や経営会議資料の作成 入社後はOJTで実務に入り、法人ごとに異なる処理方法や書類の作り方を覚えます。毎日の打ち合わせで法改正等を共有しますが、自身でも内容を調べ、税理士や先輩のスタッフへ確認。相談しながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ――――――――――――――――― ⭐社会福祉法人特有の会計処理を担当 ――――――――――――――――― 主な担当先は、社会福祉法人やNPO法人。一般企業とは異なる勘定科目や書類、関連法令があるため、日々の処理とあわせて法人ごとの処理方法も学びます。 担当先から届いた資料を整理し、金額や記載内容を照合してCSVデータを会計ソフトへ取込後、内容確認。その後は月次資料、決算書、税務申告書の作成へ進みます。 ――――――――――――――――― ⭐入力から決算・申告書作成まで担当 ――――――――――――――――― 出納帳の入力に加え、給与計算、試算表、決算書、税務申告書、経営会議資料の作成も担当します。これまでの実務や資格、入社後に覚えた内容を踏まえて、担当する業務を決定します。 最初からすべてを一人で任せることはありません。法人ごとの処理や専門的な判断が必要な場面では、税理士や周囲のスタッフへ相談しながら進めます。 ――――――――――――――――― ⭐AIでデータ整理や資料作成にも対応 ――――――――――――――――― データチェックやPowerPoint資料の作成にはAIも使用。作業内容に合わせてプロンプトを作り、必要な資料が出力されるように内容を整えます。 作成したプロンプトや手順は所内のスタッフへ共有します。入力や資料作成など、繰り返し発生する作業については、手順の見直しにも取り組んでいます。 ――――――――――――――――― ⭐税理士試験の科目合格手当を支給 ――――――――――――――――― 税理士試験の科目合格者には、合格数に応じた手当を基本給へ加算。1科目合格は月1万円、3科目合格は月5万円、5科目合格は月10万円です。 資格取得支援制度も用意しています。会計・税務の実務を担当しながら、税理士試験や関連法令の勉強を続けられます。 ――――――――――――――――― ⭐通常期は9時から17時30分まで ――――――――――――――――― 6月から11月は9時から17時30分まで、12月から5月は9時から18時までの勤務。繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 一定の実務経験を積んだ後は、状況に応じて在宅勤務も可能です。行事や急な発熱による遅刻・早退・休みにも対応しています。

＜3年以上の経理経験者募集＞経験を活かして働きませんか？ リモート勤務可！ブランクのある方も大歓迎！会社を支える経理のプロフェッショナルを募集！

仕事内容 ●お仕事内容 ・日々の入出金管理 ・仕訳入力、会計システムへのデータ入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書の発行、確認 ・経費精算 ・月次、年次決算のサポート ・各種帳票、資料の作成 ・税理士、社内各部署とのやり取り ・その他、経理業務全般 経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。 ●何を取り扱っているの？ オールハーツ・カンパニーはベーカリーやスイーツを中心に、パン・焼き菓子・ドーナツなどを取り扱っています♪ 「ハートブレッドアンティーク」 「ねこねこ食パン」「ピネード」 「パステル」「オッジ」 などのブランドを展開しています！ ●経験者募集！ これまで培ってきた経理の知識や経験を活かし、会社を支える存在として活躍したい方を歓迎します。 安定した環境で、経理としてさらなるキャリアを築きたい方におすすめのポジションです！ ●弊社について マジカルチョコリングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」や なめらかプリンが大人気の「Pastel」、 その他「PINEDE」「グランディール」「バゲットラビット」 などを経営するベーカリー＆パティスリー企業です。 幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか？

有資格者優遇◆年休125日◆20代30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 20代30代活躍中！ 中途社員活躍中／経験者歓迎 ○●…………………………………………… 充実の福利厚生、安心の労働環境です。 人事・労務の専門家になりませんか？ ……………………………………………●○ 【募集要項】 ￣￣￣￣￣￣ ◎事業拡大に伴い、社労士・社労士補助を増員募集✨ ◎新卒・中途入社問わず、 20代・30代の若手スタッフも活躍中！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 労務相談、就業規則作成、給与計算、助成金、行政提出書類作成・届出など 社会保険労務士業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ✅給与計算 ∟給与計算ソフトとExcelを使います ✅助成金の提案、 書類作成・申請・問い合わせ ✅労務相談対応 ∟社会保険や社員へのお悩みなど ✅労務・雇用・人事等に関するコンサルティング ✅就業規則作成・修正 ✅雇用契約書作成 ✅行政対応 ∟監督署、年金事務所等 ✅年末調整 など 【入社後の流れ】 入社後、まずはオリエンテーション、オフィス案内を実施。 OJTで業務をイチから教えていきます。 わからないことはなんでも聞いてくださいね！ まずは取り組みやすい給与計算からお任せ！ ゆくゆくは20～30社分を担当できるように先輩たちがサポートします。 外部研修に参加しながら、給与計算の基本や社会保険の仕組みについて学んでいただけます。 社内では、月2回ほどのペースで座学研修を実施。 毎日学んでいく中で着実にスキルアップできる環境です！ やりたいと言えば、大抵の業務は挑戦できます◎ 【魅力ポイント】 労働環境・福利厚生を充実させ、「より安心して働ける環境に」と常に考えている事務所です。 もちろん、それは独りよがりにならずに働くスタッフの声を反映しながら各種制度を導入します。 例えば… ✅フレックスタイム制度の導入 ✅年休125日 ✅誕生日月には誕生日休暇1日付与＋1万円支給 ✅家族手当5万円（1年に1回） ✅家族休暇1日付与＋5万円支給 ✅社労士資格講座の費用全額支給 ✅結婚祝い金・出産祝い金（10万円） ✅確定拠出年金制度を導入 ✅Fukuriプラスを活用し、毎月3,000円分のギフト券を配布 などあります。 私たちの事業では、「人材」こそが重要な資産。 長く安心して働け、スタッフ全員が希望のキャリアを歩めるよう、環境や制度を整えています。 また、仕組みがあるだけでなく、みんなが遠慮なく活用できており、働きやすい職場環境をご用意しております！ 仕事はキッチリしていますが、社内BGMを流していて、職場の雰囲気はリラックスした感じでお仕事しています◎ 【社員インタビュー】 ⭐チャレンジできる会社です！ 業界未経験でしたが、入社するまで社労士事務所＝固いイメージがありました。 固い感じもなくスグに馴染める環境ですし、新しいことにはどんどんチャレンジさせてもらってます。 社労士業の経験を多く積まさせていただいてます。 （社会保険労務士業務スタッフ） ⭐資格取得に向けて勉強中です。 社会保険労務士の資格取得に向けて、昨年の9月から毎週土曜日は予備校に通っています。 学費も受験費用も会社が負担してくれるのでとても助かっています。 同僚も気にかけて仕事を手伝ってくれます。 周りの温かいサポートに応えるためにも今年の試験合格を目指して頑張ります！ （社会保険労務士補助業務スタッフ） ◆将来あなたに期待したいこと◆ 社労士資格をお持ちの方が、即戦力として活躍していただける環境を用意しています。 もちろん、給与も納得いただける金額を考えています。 これからの事務所を一緒につくっていきましょう。 資格を活かして活躍したい！ そんな意欲のある方をお待ちしています！ まずはお会いしてお話したいです。 ぜひご応募ください。お待ちしています！

名古屋港の物流を支える、現場と人をつなぐ仕事。【未経験OKの労務事務職】初年度年収400万円以上可！

仕事内容 構内で働くスタッフの安全と 円滑な物流を守るためのお仕事です！ ▼主な業務内容 【労務管理】 ・現場作業員の労働時間や 残業時間の計算、管理 ・有給休暇の管理 ・フォークリフトなどの荷役機器や 社用車の異常や故障状況の管理 ・修理業者と打ち合わせをして 修理・点検の実施 【作業手配】 ・三井倉庫株式会社の手配担当者と 翌日以降の作業内容を打ち合わせ ・打ち合わせで確認した翌日の作業内容に応じ、 現場が円滑に回るように作業員を手配 【安全パトロール】 ・定期的に作業現場を巡回 ・構内ルールが守られているか、 作業手順通りに作業が行われているか、 危険な箇所はないかを随時チェック

残業ほぼ無し！未経験OK！簿記資格が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査アシスタント、税理士、経理/財務事務 【経理・会計・総務】 来客・電話応対や月次入力、決算、税務申告などの事務全般 【具体的には】 ・会計システムへの月次入力 ・来客対応・電話応対 ・その他、一般的な事務・経理・総務業務 スキルに応じて、決算、税務申告、監査補助、行政官庁への届出書類の作成もお任せします。 会計や税務の知識がなくてもご安心ください。 未経験の方にはじっくりと教えていきます。 少しずつスキルアップしていただければと思います！ 高い専門性と幅広い知識が身につくやりがいのあるお仕事です！ ブランクOK/経験者歓迎/業界未経験者歓迎 安定志向の方はぜひ！残業ほぼ無し！ 社員想いの環境で経理のキャリアを築けます。 幅広い業務で数多くの地元優良企業に貢献し、成長を続ける当事務所。 この度、新たなメンバーを募集します！ 興味がある方は、是非ご応募ください♪ 貴方にお会いできる日をお待ちしております。 簿記の資格をキャリアに活かして 未経験から経理のプロフェッショナルを目指しませんか？

経理経験者限定｜転勤・残業なし。年休125日＆月5万～手当も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、税務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝ 年休125日以上で、 転勤なし ＆ 残業なし。 通いやすくて続けやすい、 唯一無二の環境です。 ＝＝＝＝＝ 専門商社における、経理・財務・総務業務全般。 経理責任者 （一人経理） として、弊社のお金まわりの業務全体を取り仕切っていただきます。 今回の募集は、現職の先輩社員の卒業に伴うもの。 2027年1月までは先輩が出勤されるほか、以降も必要に応じて、社長や提携税理士・社労士事務所の職員さんのフォローを受けられます。 - 【 当社について 】 金属素材及び関連用品の商社として、製造業向けにアルミ地金・亜鉛合金などを卸売りしています。 顧客は東海三県内のメーカー様が中心。自動車・工作機械や、ダイカスト （鋳造） 部品などのモノづくりの現場で、当社納入の原材料が採用されています。 従業員数は、2026年10月時点で全5名 （営業 2名＋経理職ほか内勤 2名＋配送 1名）。コンパクトな組織ですので、毎日気持ちよく仕事ができるよう、互いを思いやるコミュニケーションを大切にしてくださる方にお越しいただきたいと考えています。 - 【 具体的な仕事内容 】 経理・財務業務 および 総務業務。 弊社が一部業務を受託している「一般社団法人 日本ダイカスト協会 中部支部」の、協会事務業務もご担当いただく予定です （別途手当を支給／規定）。 ＜ 経理 日次業務 ＞ ・仕訳入力、伝票起票 （TKC『FXクラウド』を使用） ・経費精算 ・小口現金管理・現金出納管理 ・ネットバンキング、銀行への外出 ・当座残高・預金管理 ＜ 経理 決算業務 ＞ ・試算表およびB/S・P/L、資金繰り表の作成 ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・決算申告書の作成 ・顧問会計士との連絡・調整 ・金融機関折衝、監査対応 ・資金繰り他、財務関連業務 ＜ 労務・総務業務 ＞ ・勤怠管理、給与計算 （TKC『PX2クラウド』を使用） ・入退職処理ほか、社会保険関連の手続き ・システム開発会社へのツール改修依頼 ＜ 協会事務 ＞ ・中部6県内 支部長さんへの連絡・決裁確認 ・各種書類・案内状等の作成・発送 ・当期決算処理・翌期の予算立て ・賀詞交歓会 （1月）・総会 （5月）・各種研修会 （9 ～ 11月） の準備 → 協会事務業務を正式にご担当いただく場合は、2027年2月 ～ を想定。以降は別途手当が支給されます （規定） ※詳細な業務マニュアルは現状ありませんが、卒業される先輩が現在、手順等の記録を始めてくれています。 ※その他 帳票類の保管、来客・電話対応、社内備品の発注・社内清掃なども、一緒に働く営業事務の先輩 （40代・女性／写真 3枚目） と手分けしてご対応いただきます。何かと頼りにしてしまうかもしれませんが、快くお引き受けいただけますと助かります ！ - 【 代表・武田より 】 （写真 2枚目） ・東海商事の内勤職のいいところは、何より続けやすいこと。千種駅すぐで、電車通勤もバス通勤も便利。業務スケジュールにはゆとりを持たせているので、繁忙期でも残業がなく、17時半のチャイムと同時に上がれます。過去にお勤めだった事務員さんも、長い方は80代までお仕事してくださいましたから、今回ご入社くださる方にも、長期的なご活躍を期待しています。 ・当社の主力事業は、金属材料の卸売。ですがコロナ禍以降は、製造現場のサステナビリティを支える関連サービスにも力を入れています。金属廃材のリサイクル率向上や、PFAS等の微細物質を除去する浄水設備の導入サポート、産業廃棄物処理の適正化支援などを、提携企業の皆様のお力も借りながら進めているところ。お客様と共に弊社も、組織の永続性を一層高めるべく、新たな挑戦をしている段階なんです。 ・取扱いサービスが増えれば、仕訳する伝票の種類や、作る書類の種類なども増えていくと思いますが、そんな変化にも柔軟に対応しながら、弊社メンバーを温かく支えてください。ここが、あなたの最後の転職先となりましたら嬉しいです。

働きながら税理士を目指せる✨資格取得支援制度✨30代活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 ✅資格取得と実務経験を両立できる ✅経理・会計の知識や経験を活かせる ✅税理士の資格取得支援・試験休暇あり ✅月給24万円～30万円＋賞与年2回 ✅入社3年目・年収450万円の実績あり 税理士事務所の税務・会計スタッフとして、 記帳代行や決算、申告書類の作成補助など、 税務・会計業務をお任せします。 お客様は医療クライアントを中心に、 個人事業主から大規模法人までさまざま。 お客様に合わせて、幅広い税務・会計業務に携わります。 税理士事務所での経験はもちろん、 これまでの経理・会計の経験や知識を活かして、税務分野へ仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■記帳代行・決算 ■給与計算・年末調整 ■所得税・法人税・消費税申告書の作成補助 ■お客様への確認・問い合わせ対応 ■月次巡回監査 ■資産税・開業・事業承継業務 ※担当業務は経験・スキルに応じてお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格も、実務経験も手に入れる。 働きながらキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士登録に必要な 「通算2年以上の実務経験」を積みながら、 資格取得支援や試験休暇を活用して 試験勉強も進められる環境です。 講座に合わせた勤務時間の調整もOK◎ また、決められた作業だけでなく、 自分で段取りを考えながら進められる仕事なので、通院や急な予定・お休みなど、自分の都合を取り入れながら仕事の予定を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐専門性を高めたい方にも ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開業医をはじめとする多くのお客様や、 長年お付き合いのある顧問先からの信頼に より、安定した業績を築いてきました。 個人事業主から大規模法人まで、 幅広いご依頼をいただいており、経験を重ねることで、 上場企業クラスの税務相談や資産税のコンサルティングといった専門性の高い業務にもチャレンジできます。 ✨先輩社員の声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と勉強を両立しながら、 無事に大学院を卒業できました！ 今では大きな法人の税務申告や資産税、 開業・事業承継のコンサルティングなど、 幅広い業務を担当しています。 お客様と接する機会も増え、 日々成長を実感しています。 （Tさん：入社７年目） ✨当事務所についてご紹介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務・会計・コンサルティング業務全般を 手がける当事務所では、 個人事業主から上場企業クラスまで、 幅広い顧客を担当しています。 なかでも医療クライアントが多いのが 特徴です。 また、系列会社の 有限会社島田マネジメントサービスが 税務以外の各種業務を行っております。 創業から40年にわたって積み重ねた実績が 信頼につながっています。

「介護福祉士」からの安定キャリア！

お仕事内容 ＼介護施設のコーディネーター／ 施設と入居検討者様をつなぐ 介護の窓口『ケアまど』で介護のプロとして 住まい探しのお手伝いをお任せします 【コーディネーターの業務】 ■施設をお探しのお客様を訪問 ■希望を伺って最適な施設をご紹介 ■施設見学や入居のサポート など ※1人10案件ほど担当しています ※主に名古屋市内の移動です（社用車使用） 【営業職の未経験者歓迎】 提案力よりも介護の経験や知識を重視します 「不安がなくなったよ、ありがとう」と 温かい声をいただける営業で 安定キャリアを築いていきませんか？ 【勤務地】 株式会社リーフビジョン 愛知県名古屋市中区金山5-7-23 ■「金山駅」から徒歩10分 ■「東別院駅」から徒歩8分 ※転勤なし、車・バイク通勤OK

「あなたのおかげで、安心して働けます！」 派遣スタッフの“一番の理解者”として、新生活とキャリアを支えるお仕事です。【年収例430万円～】

仕事内容: クライアント企業（製造工場など）で働く派遣スタッフの就業フォローや管理業務をお任せします。スタッフさんが笑顔で働けるよう、一番近くで伴走するお仕事です。 【具体的な業務内容】 1. 派遣スタッフさんとの面談・フォロー 定期的にスタッフさんと面談を行い、「仕事で困っていることはないか」「人間関係は順調か」などをヒアリングします。小さな不安を早めに解消し、気持ちよく長期就業してもらうための大切な役割です。 2. 職場見学の対応 新しく働く予定のスタッフさんと一緒に工場を見学します。現場の雰囲気や作業内容を事前に見てもらい、働く前の不安をワクワクに変えていくサポートです。 3. 出退勤管理・企業様への連絡 毎日の出退勤を確認します。万が一、体調不良などによる欠勤が発生した場合は、クライアント企業への連絡や代替調整などを行い、現場の稼働を支えます。 4. 生活サポート（寮手配・引っ越し対応） 遠方から赴任してくるスタッフさんのために、寮の清掃や引っ越しのサポートを行います。「新しい土地で頑張ろう」とするスタッフさんが、初日から快適に過ごせる環境を整える、温かみのある業務です。 ◎この仕事のミッション スタッフさんとの信頼関係を築き、長く安心して働いてもらうことです。定着率が上がることで、クライアント企業からの信頼も深まり、新しいスタッフの増員（売上貢献）にも繋がっていくやりがいがあります。 このお仕事は、日本国内の製造工場に常駐し、日本語のみの環境でクライアント企業・派遣スタッフの双方と密接にコミュニケーションを取る業務です。 ・業務はすべて日本語で行います（英語使用機会はありません） ・外国語対応や外国籍スタッフへの専門サポートは業務範囲に含まれません。

月給35万円～✨年休125日・フレックスで私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、法務事務 ✅【月給35万円スタート】安定した収入を得ながら働けます。 ✅【年間休日125日以上】土日祝休みでプライベートも充実！ ✅【フレックス制】柔軟な働き方で定時退社を推奨しています。 ✅【資格取得を応援】税理士試験の勉強と両立できる環境です。 ✅【最新システム】ＡＩソフト導入で業務効率化を実現！ 【仕事内容】 〈 働きやすさ × キャリアアップを両立 〉 「残業が多くて試験勉強の時間がとれない」 「もっと効率的な環境でスキルを磨きたい」 そんな思いを持つ方に最適な税理士事務所です。 ＡＩ入力に対応した税務会計システム （ＪＤＬ会計ソフト）をいち早く導入。 アナログで手作業の多い業務を大幅に削減し、 私生活と両立しやすいスマートな環境を整えました。 ［具体的な業務内容］ 主担当として、以下の業務をお任せします。 ■顧問先の月次監査対応 ■各種申告書類の作成 ■審理業務全般 ■税務コンサルティング ■資産税等の相続対策、経営計画の策定支援 ⭐当事務所ならではの強み 相続手続きの分野に特に強みを持っており、 行政書士関連の業務にも広く携わります。 将来に向けた専門スキルを磨きながら、 経営コンサルなどの付加価値業務にも挑戦できます。 ⭐試験勉強やスキルアップを応援 フレックスタイム制を取り入れており、 月平均残業時間は20時間以内（原則定時退社）。 税理士試験に向けた勉強時間もしっかり確保できます。 事務所内には実務統括や育成サポートの体制もあり、 あなたの知識と経験をさらに伸ばせる環境です。

未経験◎完全週休2日（土日祝休み）／年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅年間休日125日以上／土日祝休み ✅平均残業時間10時間程度 ✅独自の休暇制度多数＊ ✅営業未経験歓迎 ＊―――――――――――――――――＊ 【人と企業をつなぐ仕事！】 法人営業スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 名古屋オフィスにて活躍いただく 法人営業スタッフを募集します。 営業経験の有無は問いません。 企業の採用課題と、 お仕事を探している方を結びつける 人材サービスを通じて、 多くの方の転機を支えることができます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 名古屋オフィスにて、 法人企業への人材派遣・ 人材紹介サービスの提案から、 派遣スタッフのフォローまで 幅広くお任せします。 ▼具体的には ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・人材派遣、人材紹介、 アウトソーシングサービスの提案 ・社内各部署と連携した業務推進 ・派遣スタッフの就業フォロー ・キャリア形成支援 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅人と企業をつなぐやりがい 働きたい方と人材を求める企業の 架け橋となる仕事です。 誰かの新しいスタートや、 企業の成長を支えられる やりがいを実感できます。 ✅未経験からチャレンジできる 営業経験がなくても大丈夫。 人と話すことが好きな方や、 接客・販売などで培った コミュニケーション力を活かして 活躍することができます。 ✅社会貢献性の高い仕事 女性の就労支援を通じて、 企業と求職者の双方を支えることができます。 人の人生や企業の成長を支える やりがいの大きなお仕事です。 ✅仕事とプライベートを両立しやすい 平均残業時間は月10時間程度。 年間休日125日以上に加え、 独自の休暇制度も充実しています。 プライベートや家庭と両立しながら、 無理なくキャリアを築ける環境です。 ✅新しい挑戦を応援する社風 経験や経歴だけでなく、 「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 先輩社員の多くも異業種からの転職者。 未経験から人材業界のプロを目指せます。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 女性の就労支援事業を通じて、 一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指しています。 だからこそ、 社員自身のワークライフバランスも重視。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、 各種制度を整備しています。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

未経験◎ドライバー専門派遣☆完全週休2日制！年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「売る営業」だけで終わりたくない人へ！ ＼ お任せするのは、ほぼ既存のみのルートセールス × キャリアアドバイジング。 単なる“人材営業”ではありません。 クライアントとの関係構築だけでなく、就業中のスタッフと向き合いながら、 人を動かし、成果をつくる営業スタイルです。 追う営業ではなく、信頼関係を築く営業に集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ★既存クライアント対応（ルートセールス） ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場課題のヒアリング ・人材課題へのソリューション提案 ・就業スタッフ状況の共有 ※新規開拓・飛び込み・テレアポ・現場見学等を行っていただくこともあります！ ★キャリアアドバイジング（メイン） ・担当スタッフとのキャリアカウンセリング ・就業中の悩み・不安のヒアリング ・定着に向けたフォローアップ ・コンディションマネジメント ★数字管理・チーム連携 ・担当スタッフ数／稼働状況の管理 ・クライアント満足度向上 ・社内メンバーとの連携 ――――――― ある1日の流れ ――――――― ▼09:00｜チームMTG・進捗確認：担当スタッフの状況やクライアント案件を共有。「誰にどんなフォローが必要か」を整理します。 ▼09:30｜クライアント提案準備：スタッフの稼働状況や現場課題を整理。より良いマッチングや改善提案の準備を進めます。 ▼11:00｜既存クライアント訪問（ルートセールス）：担当企業へ訪問。現場課題や追加ニーズをヒアリング。 ▼12:30｜ランチ：外出先でランチを楽しむことも◎ ▼13:30｜社内メンバーと情報共有：コーディネーターと打ち合わせ。スタッフの状況や今後の動きを相談します。 ▼15:00｜クライアントとの打ち合わせ：現場状況の共有や、人材課題へのソリューション提案。 ▼17:00｜ドライバ―のスタッフとのキャリアカウンセリング：就業中の悩みや不安をヒアリング。定着やモチベーション向上につなげます。 ▼18:00｜直帰 or 退社：スタッフ対応後、そのまま直帰することも多め◎

20代・30代活躍✨福利厚生充実✨年休124日（土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨平均年齢26～27歳！ ✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！ ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✅具体的な業務内容 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ✨人材提案 大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨業界未経験の方も安心です！ 座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼ まずは基礎から！ 法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。 ▼ 先輩に同行！ 先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。 ▼ 自分のペースでひとり立ち！ 人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！ ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性 機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！ 「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅主な取引先 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

年間休日128日＆実働1日7.5時間！名古屋本社の企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 当社は1980年の創業から 地元・名古屋に密着して 不動産売買・賃貸・管理まで トータルにカバーする総合不動産企業。 創業から45年以上経った現在は、上海やマニラなど 海外にも出店するほどに成長を続けています。 建物管理部門は順調に管理戸数を伸ばしており 管理戸数7500戸を超えるまでになりました。 非常に安定した会社となっております。 ＊＊ あなたにお任せしたいのは ＊＊ 当社のマンション管理部門での契約書作成、入金管理などの事務をお任せします。 主に当社が委託されている物件の管理に関する事務作業や賃貸借契約の作成や電話対応がメイン。 今回募集させて頂いている部署では、特に仲介店様とのやり取りが多くなりますので、賃貸仲介の営業経験のあるかたもオススメです。 不動産の管理ソフトを使いますが、PCでデータ入力などを行えるかたなら扱える簡単なものとなっております。 不動産未経験から活躍している先輩も多いです。安心して色々聞いてくださいね。 【具体的には】 ・賃貸仲介業者様との契約手続き ・家賃の⼊⾦確認 ・請求書、明細書等の書類作成 ・各種データ⼊⼒ ・⼊居者様や仲介業者からのお問い合わせの電話対応、等 ＊＊ 社内は和やかな雰囲気 ＊＊ 同じ業務を行う先輩スタッフもいるので、 分からないことがあっても質問しやすい♪ 長年お取引のある大家さんが、 手土産においしいお菓子をもってきてくれることもあります☆ みんなでワイワイしながら働いています◎

飲食店での勤務経験を活かしてバックオフィスに転身｜カフェHARBSの採用担当｜転勤なし│年商100億円企業

仕事内容 ◆本社オフィスの採用担当｜未経験も大歓迎 株式会社重光は「HARBS」をはじめ、 ハンドメイドとフレッシュネスを追求した カフェブランドを展開しています。 HARBSの店舗運営を支える仲間を迎え入れる 「採用担当職」を募集します。 人事や採用担当などの経験はなくても構いません。 私たちが大切にするのは、 「応募者や現場の仲間の声に耳を傾け、寄り添う」 コミュニケーション力。 専門的な知識や業務ノウハウは 入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。 「HARBSのケーキが好き」 「カフェに関わる仕事がしたい」 「人のサポートや面倒を見るのが好き」 そんな想いを、私たちのバックオフィスで活かしてみませんか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容 当社およびグループ企業の採用活動を、 ブランディングの視点から推進するポジションです。 単に人数を集めるのではなく、 ブランドや会社の考え方と 長くご活躍いただける人材を採用することを 大切にしています。 人員状況や年間計画を踏まえながら、 採用活動全体の設計や改善に 主体的に関わっていただきます。 ＊＊＊ アルバイト採用、正社員採用（新卒・中途）のいずれかを これまでの経験や適性に応じてお任せします。 主な業務は次のとおりです。 ・求人媒体などを活用した母集団形成 ・応募者対応、面接前後のフォロー ・求人広告会社、人材紹介会社との折衝 ・応募状況や採用進捗の管理 採用窓口として調整業務を担い、 面接を担当する責任者が選考そのものに集中できる 環境を整える役割も担います。 ＊＊＊ 応募状況や採用結果をもとに、 選考フローの見直しや採用戦略の提案を行う機会もあります。 ブランド責任者と連携しながら、 現場の状況やブランド方針を踏まえて意見を交わし、 長期的に採用を続けていくための仕組みづくりを 一緒に進めていきます。 ＊＊＊ ブランドコンセプトへの理解と共感を前提に、 採用をブランドづくりの 重要な要素として捉えられる方を求めています。 採用活動の本質を常に考えながら、 仕事に向き合っていただける方の ご応募をお待ちしています。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、 採用担当として必要となる現場目線での人材判断や 採用活動に活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 担当業務の内容によっては、 関東・関西エリアへの出張が発生する場合があります。 主な出張先 ・東京都内 ・横浜市周辺 ・京都～神戸エリア 月0～4回程度 日帰り、または宿泊を伴う出張となる可能性があります。 ＊＊＊ 当社では年に1度、 本社スタッフが店舗やファクトリーの 業務をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。

≪未経験歓迎≫完全週休2日制/残業10h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【未経験から採用担当へ】人が安心して働ける環境づくりをする仕事 「採用や人事の仕事に興味がある」 「人と関わることが好き」 「決められた事務作業だけでなく、自分で考えて仕事をしたい」 そんな方に、未経験から採用の仕事に挑戦していただけるポジションです。 入社後は、まず採用担当のアシスタントとして、応募者対応や資料作成などからスタート。 採用活動の流れを一つずつ学びながら、できることを増やしていきます。 最初から採用経験や専門知識は必要ありません。 「もっとこうしたら採用につながるのでは？」と考え、試行錯誤しながら仕事に取り組める方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 具体的なお仕事内容 □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずは採用事務から】 ・応募者との連絡、面接などのスケジュール調整 ・人材紹介会社とのやり取り ・選考に関する事務作業 ・内定者の入社準備 ・求人情報の作成、修正 ・選考用資料の作成 など まずは採用活動を支える事務業務を通して、採用の全体像を掴んでいきます。 【慣れてきたら、採用業務にも挑戦】 ・求人広告代理店との打合せ、掲載依頼 ・人材紹介会社など採用協力者との交渉、情報交換、開拓 ・会社説明会やインターンシップの運営 ・面接対応 ・学校や企業への訪問、打合せ など 一つずつ経験を積みながら、対応できる仕事の幅を広げていきます。 【将来的には…】 ・一次面接の面接官 ・会社説明会やインターンシップの企画 ・採用活動の進捗・結果の分析 ・採用目標の達成に向けた施策の企画・実行 ・採用市場やトレンドを踏まえた採用活動の改善 ・社員の成長を支える研修や育成施策の企画・実行・改善 など 自分で考えながら採用活動を動かしていく仕事にも挑戦していただきます。 また採用だけでなく、入社した方が安心して働き、成長していける環境づくりなど、 人事として「人の成長をサポートする」仕事にも携わっていく機会があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 未経験から採用に挑戦できます □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用や人事、事務経験は問いません。 例えば、以下のような経験が活かせます。 ・営業職として、お客様に商品やサービスを説明してきた ・販売職として、お客様の要望を聞きながら提案してきた ・接客業で、多くの人とコミュニケーションを取ってきた ・社内外の人にプレゼンや説明をする機会が多かった ・目標達成のために、自分なりに工夫して仕事をしてきた これまで培ってきた「人と関わる力」や「相手に伝える力」を、今度は採用という仕事で活かしてみませんか？ 採用は、ただ応募者を待つ仕事ではありません。 「どうすれば会社に興味を持ってもらえるか」 「どうすれば選考に進んでもらえるか」 「どうすれば入社したいと思ってもらえるか」 を考え、実際に試して、結果を見ながら改善していく仕事です。 未経験からでも、こうした仕事に面白さを感じられる方を歓迎します。 採用担当として幅広い業務を通し、採用した方々の成長を支えながら、自身の成長も実感できる そんな仕事にやりがいを感じていただける方をお待ちしています。

【英語力を活かせる人事労務】人柄と成長意欲を重視｜土日祝休み・残業少なめのインターナショナルな職場

仕事内容: 当社では主に、インターナショナルスクールや企業・大学内にある食堂やカフェなどの運営する事業と、企業と連携して、転勤や長期出張で日本に滞在する外国人のサポートをする『リロケーションサービス』を手掛けています。 オフィス内での日常会話からメールでのやりとり、電話応対に至るまで英語が飛び交うのが特徴。 そんな職場でお願いするのが、人事・労務のお仕事。 アドミニストレーションという部署で、HRチーム(人事・労務全般)に所属して頂き、弊社(シーザースインターナショナル株式会社)とそのグループ会社の労務・人事業務を担っていただきます。 英語力と事務スキルがあれば経験がなくても大丈夫です。経験よりも、人柄と学ぶ意欲を重視しています。 【人事・労務】 * 労務管理・給与計算 * 従業員情報の管理 * ビザの申請手続き * 入退社に伴う社会保険事務を含む各種手続き * 雇用契約書など契約書類の作成 * 従業員からの日本語・英語での問い合わせ対応（電話・メール）　など 労務管理、給与計算、従業員情報はそれぞれ専用のシステムを使って行います。

これまでの経理経験を、そのまま活かせる職場です。 月次決算・支払業務・経営報告。売上30億円・従業員約600名の企業で、経験者の方に腰を据えて活躍していただける経理ポジションです。

仕事内容: ＼＼　こんな方にフィットします！　／／ * 月次決算まで一通り経験があり、その経験を活かして働きたい方 * 繁忙や残業に追われる環境から、メリハリのある職場に移りたい方 * 土日休みで、プライベートと両立しながら長く働きたい方 * 数字を扱うだけでなく、経営陣に近い距離で仕事がしたい方 * 名古屋で、安定した会社に腰を据えたい方 ◆ガゼル株式会社とは？ 売上30億・従業員600名の高齢者福祉企業を主軸とする会社です。 弊社は現在、経理財務機能そのものを再構築するフェーズに入っています。 従来型の「人が処理する経理」から、AI・クラウド・BPO・顧問税理士を組み合わせた新しい経理体制へ。 ◆ 具体的な仕事内容 経理担当として、月次業務を中心に経理実務をお任せします。 * 月次決算・試算表の作成（弥生会計を使用） * 経営陣向けの月次財務レポートの作成 * 支払業務（請求書の確認、ネットバンクでの支払データ作成） * 外部委託先（BPO・顧問税理士）との連絡・調整 * 経理スタッフのフォロー・業務の引き継ぎ * 経理業務の効率化（クラウドツールなどを使った業務改善） ◆ 入社後のイメージ 最初の1ヶ月は、現在の経理フローと外部委託先との役割分担を把握していただきます。その後は、経験に合わせて担当業務を広げていきます。 入社〜1ヶ月：現状の経理フローを把握。BPO・顧問税理士との役割分担を整理 1〜3ヶ月　 ：優先度の高い業務を自走しながら、改善ポイントを提案 3〜6ヶ月　 ：新しい経理体制の第一弾を完成 1年後　　 ：経理財務部門の「型」が完成。スタッフマネジメントへのステップも視野に

人のサポートが好き・頼られる仕事がしたい方へ◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━ 「営業は好きだけど、新規開拓やノルマはちょっと…」 「ガツガツ売るより、人とじっくり向き合いたい」 「誰かをサポートして感謝される仕事がしたい」 そんな想いを活かせるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ／ テレアポや飛び込みなどの 新規営業は一切なし ＼ 人材サービス会社における 派遣スタッフさんのフォローや、 すでにお取引のあるお客様への状況確認をお任せ。 「必要なのは営業力より雑談力」 「人とのコミュニケーションが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【 ✨ここが働く魅力✨ 】 【 ここが働く魅力 】 ✅新規開拓・ノルマなし！「支える」お仕事 テレアポや飛び込みは一切ありません。 既存のお客様へのご挨拶と スタッフさんが働きやすい環境づくりに専念できます。 ✅「雑談力」が活きる！人に感謝される毎日 メイン業務はスタッフさんのフォロー。 現場に顔を出すだけで「聞いてくださいよ〜」と頼りにされるやりがい抜群のお仕事です。 ✅20〜30代活躍中！同年代がイチからサポート 6名の少人数でフラットな部署。 入社後半年〜1年は先輩が同行するので、 未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます！ ✅土日休み＆年間休日113日で私生活も充実 完全週休2日制で有給も取りやすい環境。 仕事とプライベートの両立が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材サービス会社における、 派遣スタッフさんのフォローおよび 既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇派遣スタッフのフォロー・サポート（業務の約7〜8割） 現場で活躍する派遣スタッフさんを 様々なシーンでサポートします。 ・就業後のヒアリングや面談（職場環境や体調のケアなど） ・勤怠データの確認、タイムカードの回収 ・職場見学、入社日の同行 ・入寮サポート など ※難しい「労務管理」ではなくスタッフさんが安心して働けるための勤怠確認や契約書のお渡しなどがメインです！ ◇既存取引先へのルートフォロー（業務の約2〜3割） 定期的に既存の取引先企業を訪問し、 現状のヒアリングを行います。 ・「スタッフさんの様子はいかがですか？」と状況確認 ・人材が追加で必要な場合のヒアリング ※すでにお取引のある企業様への訪問です。新規開拓は一切ありません。 ■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年〜1年の間は、 先輩に同⾏しながら仕事を覚えてもらう予定です。 「派遣とはなにか」という基本的な知識はもちろん、 仕事の流れや、スタッフさんとのコミュニケーションの取り方など 近くで見て、たくさん吸収してください！ 半年が経過したころから 担当する企業やスタッフさんを少しずつ受け持ってもらいますが、 先輩がしっかり付いてサポートするので安心です。 ■１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤 担当スタッフからの連絡確認 取引先からのメールチェック 09:00 職場見学 ・スタッフと合流 ・職場見学 ・見学後のヒアリング 12:00 ランチ 外で食べる日もあれば、社内で食べる日もあります 13:00 取引先訪問 ・入社したスタッフの状況確認 ・人員募集のヒアリング 14:00 オフィスに戻り採用担当と打合せ 求める人材・広告の出し方などを相談します 15:00 事務業務 17:00 退勤 勤務後のスタッフに会う日や 職場見学が夕方にある日は直帰もOKです ■シェアレンスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県・静岡県で51年培ったノウハウ・信頼・実績を活かし 求職者にも、企業にも寄りそった多様な人材サービスを提供しています。 ＜提供サービス＞ 人材派遣・人材紹介・SES・業務請負 これからも「転職」という求職者の大きな一歩に寄り添い、 企業の抱える「人材課題」に向き合い続けます。

年間休日122日♪土日祝休み◎服装自由☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、総務事務 〈人事・採用・労務にまつわるお仕事です〉 介護施設を運営している会社の人事労務をお願いいたします！ 主な業務 ・採用業務（新卒・中途） ハローワークや求人広告原稿の作成 求職者との面接日の調整 派遣会社や人材紹介会社との調整 ・給与計算、勤怠管理 グループ会社の職員を含む給与計算確認 ・36協定書類等の作成、労働基準監督署提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・職員からの相談受付 ・SNS投稿 勤務場所となる事業本部の人事経理グループでは、20代～50代の4名の職員が活躍中！ 人事以外でも、興味のあるお仕事があれば挑戦できる環境です！

【土日祝休み】経験者採用｜飲食店運営会社のバックオフィス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✅社員の意見・アイデアを評価 一人ひとりの頑張りや実績などを 昇給・昇進・賞与などで還元します！ ✅管理部の組織づくりや仕組み化に イチから携われる環境 ✅福利厚生は40個以上 （家族手当、チームワーク向上手当、従業割引制度、エクシブ利用など） その他オリジナル手当もあり！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 年間125日以上！ ✅AIツール活用や業務効率化の提案・ 実行が大歓迎される社風◎ ―――――――――――――――― 新規店舗の出店や事業拡大に伴い、 バックオフィス（管理部）の 体制強化に向けた増員募集です！ 現在は外部委託している 経理業務の【内製化】からスタートし、 本社にて経理・財務業務を中心に 自発的な業務改善や将来の組織化に 向けたリーダー候補の採用です◎ 【仕事内容】 店舗・会社の成長を支える バックオフィス業務全般をお任せします。 まずは経理の即戦力として 実務に携わっていただき、 将来は管理職・責任者としての活躍も 期待されるポジションです！ <具体的には…> ・月次決算業務 ・日常的な会計データの入力・管理 （専用の会計ソフトを使用） ・Excelを活用した簡単なデータ集計 （VLOOKUP、IF関数等の使用） ・チームが働きやすくなるような仕組み作り ・その他労務、総務作業補助 先輩社員に教わりながら業務を覚えていっていただきます。 ＜組織・ポジションについて＞ 管理部は現在、 組織化を進めている最中です。 「このツールを使えば作業が楽になるかも」 「こうやって整理した方が分かりやすい！」 といった提案は大歓迎！ ご自身のアイデアを活かして、 業務をより良く改善していく 面白さがあります！ ＜事業の将来性について＞ 名古屋を中心に「焼き鳥きんざん」など 人気飲食店を展開中。 今後も継続的な店舗展開を予定しており、 会社の成長に伴い バックオフィスの重要性も増しています。 ともに会社を成長させていく 手応えを実感できますよ！ 2027年30店舗目標、さらに店舗拡大予定！

ポーカー・レース・飲食事業を裏から牽引する【経理・総務統括】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、経理/財務事務 ◤ この求人のポイント ◢ □話題のポーカー・エンタメ事業を支えるやりがい◎ □ キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指せる □ 完全週休2日制（土日祝）＆残業少なめ □久屋大通駅徒歩1分＆転勤なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は、国内最高峰の自動車レース 「SUPER GT」への参戦を中心とした、レーシング事業をはじめ、ポーカーイベント・飲食など幅広い事業を展開。 レーシング事業では、人気コンテンツとのコラボレーションなどモータースポーツの魅力をより多くの方へ届ける取り組みも行っています。 各事業の成長に伴い、今回はバックオフィス体制強化のため管理部門を牽引する経理・総務スタッフを募集します。 まずは得意な経理実務からスタートし、少しずつ総務や業務改善、将来的なチームマネジメントへと領域を広げていただきます。 これまでのご経験に応じ、即戦力として早期に管理職・リーダーポジションをお任せすることも想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳、月次決算などの日常経理業務 ・備品管理、社内文書管理などの総務業務 ・ポーカーイベントにおける会計責任者 ・社内規程や業務フローの見直し・整備 ・業務の効率化、標準化に向けた改善 ・社内の管理体制づくり ・部門内の進捗確認 ・将来的には部門運営や人材育成にも携わっていただきます ※これまでの経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します。 ※イベントや店舗に関する業務をお願いする場合があります。 株式会社PACIFIC RACING TEAMについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポーカーイベント・レーシング・飲食・など、話題のエンタメ事業を展開している当社。 一つの事業だけを担当する経理とは異なり、複数事業の運営の流れを知ることができます。 事業ごとに売上の立ち方や費用の発生タイミングなども異なるため、幅広い経験を積める環境です。 決まった作業をこなすだけでなく、組織の基盤づくりに携わる面白さを実感していただけます。

人事未経験から、1年後の人事マネジャーへ。会社づくりに挑戦しませんか？

仕事内容: 人事未経験から、将来のリーダーへ。 営業・店舗運営などで培った経験を、人事の仕事に活かしませんか？ 採用活動を中心に、採用戦略や組織づくりにも挑戦できるポジションです。 人事経験者はもちろん、他職種でのマネジメント経験者も歓迎！ 大切にしているのは、人を大切にする姿勢と、チームで成果を出す力です。 ■主な仕事内容 【採用業務】 * 応募者対応・会社説明・採用面接 * 求人媒体の運用・求人原稿の改善 * 応募数・面接数・採用数などのデータ分析 * 採用イベントの企画・運営 【採用企画・人事戦略】 * 採用計画・戦略の立案 * 採用KPIの管理・改善 * 経営陣・各部門責任者との連携 * 人材育成・人事チームの業務改善 将来的には、人事チームのマネジメントに加え、労務管理やエンジニア社員のフォロー・定着支援など、人事領域全体を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアイメージ 【未経験者｜想定年収360万円～】 採用業務からスタートし、3か月以内に採用面接を担当できることを目指します。 その後は採用データの分析や採用企画にも挑戦し、将来的には人事リーダーとしての活躍を期待しています。 【経験者｜想定年収500万円～】 採用・人事経験、または他職種でのマネジメント経験を活かし、採用戦略の立案やKPI管理、チーム運営などを担当します。 経験や適性に応じて、早期からリーダー・マネジャーとして活躍することも可能です。

【未経験OK】月給25万円～＋インセンあり×残業ほぼなし✨土日祝休み

仕事内容: ／／ 未経験から月給25万円＋インセン 売る営業ではなく課題解決型営業でキャリアアップ✨ ＼＼ 「営業にチャレンジしたい」 「将来性のある業界で働きたい」 そんな方にぴったりです。 ✅完全週休2日制（土日祝）＆残業月5時間程度 ✅職能手当・家族手当など各種手当も充実！ ✅20代～30代中心に活躍中！ ✅将来性の高い“外国人材ビジネス”で安定成長 ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 企業の人手不足という課題に対し、 外国人材の活用の提案をお願いします。 ●企業へのご案内（電話・メール） ●アポイント取得 ●採用課題のヒアリング ●外国人材サービスの提案 ●既存顧客フォロー ●社内コーディネーターへの引き継ぎ ●契約後の継続サポート ⏩求職者対応や就業後フォローは専任スタッフ担当！ 営業活動に集中できる環境です◎ ----------------------------------------- ＜入社後は？＞ 3ヶ月間の研修期間で基礎からしっかり学べます。 ●営業の基本 ●アポイント取得のコツ ●提案方法 ●商談同行 ●業界知識（在留資格など） 先輩が横についてサポートするので安心です◎ -----------------------------------------

月給30万円以上／未経験から税のプロへ／土日祝休み／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、会計監査、経理/財務事務 上島会計事務所の財務コンサルタントとして、 担当する企業様の財務・経営サポートをお任せします。 「税・会計の知識がない…」という方もご安心ください！ 入社後2年間はアシスタントとして 着実にお仕事を覚えていただける環境です。 【入社後のステップ】 ▼STEP1：まずは基礎からスタート 最初は事務作業を中心にお任せします。 記帳や決算書の作成サポートなどを通じて、 税務・会計の基礎や 専門用語に少しずつ慣れていきましょう。 ▼STEP2：先輩の同行アシスタント（約2年間） 基礎が身についたら先輩と一緒にお客様先へ訪問します。 お話の進め方やお客様との関係構築のコツを現場で学びます。 じっくり時間をかけて業務を覚えられる環境です！ ▼STEP3：独り立ち！ ゆくゆくは担当企業を持ち、 お客様のパートナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当企業様の訪問対応 ・確定申告などの各種税務申告・税務の相談 ・決算業務（単体、連結、監査対応、原価） ・資金繰り対応 …資金繰り表の作成・予実分析・金融機関や社内との折衝など ・資産管理・相談・資産運用 ・経営コンサルティング ・経理支援（会計ソフトの一元化や使用のサポート） ・税・相続におけるセミナーの開催 など 【この仕事のポイント】 ■一生モノの専門スキルを習得できる！ 公認会計士、弁護士、社労士などの スペシャリストと連携しながら仕事を進めるため、 幅広い知識が自然と身につきます。 「ここまで学べば終わり」がない世界だからこそ、 常に自身のスキルをアップデートし、 成長し続けられるお仕事です。 ■定着率抜群！誰にでも相談しやすい環境◎ ベテラン社員による手厚いフォロー体制があり、 困ったことはすぐに相談できる風通しの良さが自慢です。 定年退職を迎えた社員もこれまでに7名おり、 長く安心して働ける環境が整っています。 ■高収入＆独立の夢も叶う！ 未経験スタートでも月給30万円以上！ 初年度から安定した収入が叶います。 経験を積めば年収800万円以上の高収入も実現可能！ さらに過去6名の独立実績があり、 「将来は自分の事務所を持ちたい！」という方も全力で応援します！

■車通勤OK（駐車場無料）■業績に応じて決算賞与あり■事務や経理の経験を活かせる■年間休日120日

【仕事内容】 【新オフィスオープン！】 経理や受発注の管理、給与計算といった幅広い事務業務を通じて、現場で働くスタッフを裏側から支える役割をおまかせします。 あなたのこれまでの経験スキルを発揮して、会社全体をしっかりと支えるポジションで活躍しませんか？ 【おもな仕事内容】 会社の運営を支える「経理・総務系の事務スタッフ」として、日常的なお金の管理をはじめ、社内のさまざまな手続きを幅広く担当いただきます。 ■経理業務 ・仕訳入力 ・経費精算 ・帳簿管理 ・給与計算や振込手続き ■受発注管理 ・発注書や納品書の作成 ・取引先とのやり取り ■総務業務 ・備品管理 ・社内手続き そのほか、各種庶務対応など。 【おすすめPOINT】 ■スタッフ紹介で報酬あり ■完全週休2日制＋長期休暇 ■30代~40代のフランクな職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お休みしっかり！無理なく働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務経験があれば業界は不問で、意欲もきちんと評価。完全週休2日制(土日祝)で、残業は月10時間ほどと少なめ。 無理のない働き方で、長く続けられる職場。自分らしく、仕事もプライベートも大切にしながら働ける、安心のオフィスワークです。 【求人ID-SEI】

未経験歓迎／年間休日127日／残業平均15h以内／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、法務事務 ＼＼募集背景／／ おかげさまでWEB広告の運用事業の業績が好調につき、組織を拡大中です！ 事業部の部門成長に伴い、会社を足元から支える「バックオフィス部門」も増員することになりました。 「経理未経験からでも、市場価値を圧倒的に高めたい」 「変化の激しい環境で事業成長を楽しみたい」 そんな前向きな方を大歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 WEB広告運用事業等を展開する当社にて、経理業務全般のサポートからお任せします。 事業の健全な成長とダイナミックな変化を、数字の面から支えていただくポジションです。 ■経理・バックオフィス業務 ・日次・月次などの基本的な経理サポート業務 ・社内各部門との連携、コミュニケーション ・業務効率化に向けた各種ツールの活用 ★ここがポイント！ 実務経験よりも「マインドセット」を重要視しています！ 子会社化や、インド子会社の展開や複数回のM&Aなど、当社では今、ダイナミックな事象が次々と起きています。 こうした変化の激しい環境を前向きに楽しめる方であれば、経理未経験でも大歓迎です。 事業成長を楽しむ経験は、あなた自身の「市場価値の圧倒的な向上」に繋がります！ 【対象となる方】 ＜必須条件＞ ・実務未経験OK！経理の知識がなくても、これから学ぶ意欲があれば大歓迎です。 ・「新しいこと」や「ダイナミックな変化」を前向きに楽しめる方 ・基本的なPC操作・ITツールへの抵抗がない方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・経理の実務経験（年数不問。経験があれば活かせますが、必須ではありません！） 入社後にしっかりキャッチアップできる環境ですのでご安心ください！ ・Slackなどのコミュニケーション/チャットツールの使用経験 ・スプレッドシートや、ワード、エクセル、その他WebMTGツールの利用経験 【働く環境・魅力】 ■プライベートも充実の好待遇 年間休日は127日（完全週休2日制／土日祝）。 さらに効率化により、残業は月平均15時間以内と業界内でも異例の少なさを実現しています。 ■完全土日祝休み カレンダー通りの休日なので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■成長業界でスキルアップ WEB広告という変化の速い業界で、効率を重視した生産性の高い働き方や採用ノウハウを身につけることができます。 まずは面接で、あなたの「これからやってみたいこと」をお聞かせください。 お気軽なご応募お待ちしています！

カフェ「HARBS」の採用担当｜創業45年以上│年商100億円企業｜転勤なし│経験者募集

仕事内容 当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年6月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ”HARBS（ハーブス）”国内外38店舗 イタリアンカフェ”ANTICO CAFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）”国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億円に到達しました。 この先もお客様に求め続けていただけるブランドを目指し続けます。 ■仕事内容 当社およびグループ企業の採用活動を、 ブランディングの視点から推進するポジションです。 単に人数を集めるのではなく、 ブランドや会社の考え方と 長くご活躍いただける人材を採用することを 大切にしています。 人員状況や年間計画を踏まえながら、 採用活動全体の設計や改善に 主体的に関わっていただきます。 ＊＊＊ アルバイト採用、正社員採用（新卒・中途）のいずれかを これまでの経験や希望に応じてお任せします。 主な業務は次のとおりです。 ・求人媒体などを活用した母集団形成 ・応募者対応、面接前後のフォロー ・求人広告会社、人材紹介会社との折衝 ・応募状況や採用進捗の管理 採用窓口として調整業務を担い、 面接を担当する責任者が選考そのものに集中できる 環境を整える役割も担います。 ＊＊＊ 応募状況や採用結果をもとに、 選考フローの見直しや採用戦略の提案を行う機会もあります。 ブランド責任者と連携しながら、 現場の状況やブランド方針を踏まえて意見を交わし、 長期的に採用を続けていくための仕組みづくりを 一緒に進めていきます。 ＊＊＊ ブランドコンセプトへの理解と共感を前提に、 採用をブランドづくりの 重要な要素として捉えられる方を求めています。 採用活動の本質を常に考えながら、 仕事に向き合っていただける方の ご応募をお待ちしています。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、 採用担当として必要となる現場目線での人材判断や 採用活動に活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 担当業務の内容によっては、 関東・関西エリアへの出張が発生する場合があります。 主な出張先 ・東京都内 ・横浜市周辺 ・京都～神戸エリア 月0～4回程度 日帰り、または宿泊を伴う出張となる可能性があります。 ＊＊＊ 当社では年に1度、 本社スタッフが店舗やファクトリーの 業務をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。

創業50周年の税理士事務所！会計・税務の実務経験3年以上＆顧客担当経験がある方歓迎！安定環境で更なるステップアップを応援します。

仕事内容: 名古屋市緑区にて創業50年以上続く税理士事務所です。 今年の8月にリニューアルオープンをし社名も変わり、次の新たな50年を一緒に築いていただける方を募集します。 これまでの担当経験を活かしてステップアップできる環境をご紹介します。 事務作業にとどまらず、お客様のパートナーとして手腕を発揮していただける環境です。これまでの会計・税理士事務所での実務経験や担当経験を活かし、信頼関係を深めていってください。 ■仕事内容 ・お客様の財務状況を 把握・課題解決のアドバイス ・お客様とのコミュニケーション・関係構築 ・帳簿付けやデータ入力などの事務処理 ・問い合わせ対応・書類整理などの補助業務 ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによる丁寧な業務レクチャー ・実務を通したOJTサポートあり ■職場環境 ・名古屋市緑区で 創業50年以上の安定した税理士事務所 ・今年8月にリニューアルオープン＆社名変更を 実施 ・落ち着いた雰囲気で質問もしやすい環境

安定法人、土日祝休、長期勤務歓迎（名古屋）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 日常業務は愛知県歯科医師会の会員や役員をサポートしていくデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には、会議運営（資料準備・会場手配・調整）、会員対応（電話・窓口・問い合わせ）、文書作成・管理、庶務全般などとなります。 特別な「歯科」の知識はいりませんので、ご安心ください。

アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。

企業名 株式会社キャブ・ホールディングス 求人名 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実 仕事の内容 アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。 ■売掛金・買掛金管理：お客様からの入金確認や仕入れ先への支払い管理 ■データ処理・入力作業：専用システムへの入金・支払い情報の入力 ■銀行振込作業：ネットバンキングを利用した振込対応 ■入出金対応：現金の取り扱い・管理 ■試算表の作成：月々の利益や経費をまとめる損益表の作成 ■電話対応：社内外の問い合わせ対応 ■月次経費精算 募集職種 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実

水曜定休＋土日祝も休めるシフト│月次決算まで担い専門性を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ★求人のポイント★ ✅月次・年次決算まで幅広く担当 ✅管理会計やIFRSにも挑戦可能 ✅経理部門は4名体制で業務分担 ✅月平均残業5.5時間と少なめ ✅30店舗以上を支える経理ポジション ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛知・岐阜で30店舗以上を展開する自動車ディーラーの本部で、経理業務をお任せします。 日々の会計処理から月次・四半期・年次決算まで、これまでの経理経験を活かしながら担当領域を広げられる環境です。 入社後は経験やスキルに合わせて業務をお任せし、周囲と連携しながら仕事の幅を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ・現預金の出納管理、残高確認 ・会計システムへの仕訳入力 ・各店舗から提出される伝票の確認、整理 ・経費精算、請求書処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・連結決算に必要なデータの取りまとめ、報告 ・月次、四半期、年次決算 ・B/S、P/Lなどの財務諸表作成 ・監査法人、税理士との連携、対応 ・各店舗や社内部署からの経理に関する問い合わせ対応 ・経理処理に関するルールの周知、説明 など 経理部門は現在4名体制。経理経験者として中途入社した社員や、店舗勤務を経験している社員もおり、それぞれの知識や経験を活かしながら業務を進めています。 普段は担当業務を分担していますが、会計基準の変更対応やシステム刷新など、部署全体に関わる業務ではメンバー全員で連携します。 業務改善や新しい進め方についても意見を出し合えるため、これまでの経験を活かした提案もしやすい環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJTからスタートします。 会社や各店舗の役割、会計システムの操作方法などを学びながら、まずは出納管理や仕訳入力といった基本業務から担当します。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当範囲を広げていき、経験・習熟度に応じて、決算業務の担当や管理会計など、より専門性の高い業務にも携われます。 将来的には、親会社との連携による国際会計基準（IFRS）に準拠した報告業務に関わる機会もあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【当社について】 当社は、健康経営優良法人に7年連続で認定されています。社員が健康を大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 また、愛知県・岐阜県の高校や大学で産学連携授業を実施するなど、地域に向けた活動にも力を入れています。 社内では年次だけでなく、仕事への取り組みや成果を評価。経理として経験を重ねながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【平日休みも、土日休みも選べる働き方】 お休みは水曜定休＋シフト休。担当業務の予定を調整しながら休みを決められ、希望も通りやすい環境です！ 土日祝に休むこともできるため、友人や家族との予定に合わせられます。 平日休みを活用して用事を済ませたり、土日祝に予定を合わせたり。 両方の良さを活かしながら働けます。年末年始・夏季・GWには長期休暇もあります。

業界未経験OK｜月給26万円～｜受け身でなく主体的に動く事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 ・介護請求ソフトのデータ入力・管理 ・採用活動（応募者対応、面接調整、求人管理） ・労務・総務業務（入退社手続き、勤怠管理など） ・現場の環境整備、設備管理、業者との調整 ・会議資料作成、各種データ集計・分析 ・業務改善や新しい仕組みづくりの提案・実行 ・管理者や経営者のサポート業務 など

【事業拡大につき募集！】年内に名古屋市東区にオフィス移転予定です！新オフィスで快適勤務＼パチンコ、格闘技、韓国料理が好きな方歓迎✨／

仕事内容: 人事責任者として、 人事戦略の立案から採用活動、人材育成、人事制度の企画・改善まで、 人事業務全般を統括していただきます！ 【仕事例】 * 人事戦略の立案・実行 * 採用計画の策定・採用活動の推進 * 人材育成・社員教育の企画 * 人事・評価・賃金制度の企画・改善 * 就業規則・社内規程の整備 * 社員の相談対応・職場環境の改善 * 経営陣や各部門との連携・調整 * その他、人事業務全般の統括・マネジメント 経営陣や各部門責任者と連携しながら、人事面から会社の成長を支え、組織づくりをリードしていただくポジションです。 「これまでの人事経験を活かしたい」 「採用だけでなく、人事制度や組織づくりにも携わりたい」 「自ら課題を発見し、改善策を提案・実行したい」 など、これまでの実務経験を活かして活躍したい方、大歓迎です◎

当社の総務部にて、人事・総務業務を担当いただきます。同じ業務だけをずっとお任せするのではなく、管理部門の様々な業務をお任せする機会があり、ゼネラリストとしての幅広い経験を積むことが出来ます。

企業名 ジェイアール東海商事株式会社 求人名 【名古屋/人事・総務】ゼネラリストを目指すなら★JR東海グループ/圧倒的安定性 仕事の内容 当社の総務部にて、人事・総務業務を担当いただきます。同じ業務だけをずっとお任せするのではなく、管理部門の様々な業務をお任せする機会があり、ゼネラリストとしての幅広い経験を積むことが出来ます。 ■勤務管理、給与計算、社会保険関係業務 ■人事制度の企画・運用、人事考課・社員運用計画の作成 ■採用業務、教育・研修制度の企画・運用 ■福利厚生施策の推進、衛生管理業務 ■会社情報・個人情報管理、取締役会等の会議運営、施設管理、その他総務関連業務 ※将来的にジョブローテーションの可能性もあり 募集職種 【名古屋/人事・総務】ゼネラリストを目指すなら★JR東海グループ/圧倒的安定性

繊維専門商社である当社にて、入出・預金管理、資金繰りなどの財務実務を中心にお任せします。基盤を固めた上で、将来的にRPAやAIを活用した全社的な業務効率化・DX推進もリードしていただきます。

企業名 豊島株式会社 求人名 【名古屋市/財務スタッフ】入出・預金管理からスタート◎DX化推進もお任せ！ 仕事の内容 繊維専門商社である当社にて、入出・預金管理、資金繰りなどの財務実務を中心にお任せします。基盤を固めた上で、将来的にRPAやAIを活用した全社的な業務効率化・DX推進もリードしていただきます。 【メイン業務】財務実務 ■資金繰り、出納、手形管理 ■支払い・入金・債務管理 ■金融機関対応、適用商品管理、各部門や経営陣・取引先との連携 【サブ業務】DX・業務改善 ■RPA/VBA/Power Automate/Kintoneを用いた業務自動化の構築・保守 ■Power BIでのデータ可視化 ■全社の業務効率化支援（業務整理・標準化） 募集職種 【名古屋市/財務スタッフ】入出・預金管理からスタート◎DX化推進もお任せ！

経験を正当に評価／月給27万円～＋賞与年2回／年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 【採用経験を、会社のこれからにつなげる仕事】 新卒採用を中心に、人事・採用業務をお任せします。 これまで培ってきた採用経験を活かしながら、学生との接点づくりから選考の進行まで、採用活動を支えていただくポジションです。 ―――――――――― ⭐ この仕事のポイント ―――――――――― ✅ 月給27万円～で経験を活かせる ✅ 賞与年2回 ✅ 土日祝休みでメリハリをつけやすい ✅ 新卒採用の経験がある方は特に歓迎 ✅ 成長する組織を「採用」から支えられる 【✨SNGエージェントグループについて】 人材・Webコンサルティング・コールセンターなど、複数の事業を展開する当社。少人数の組織だからこそ、一人ひとりが自分の役割を持って仕事を進めています。 今回募集するのは、会社のこれからを担う人材との出会いをつくる新卒採用担当。採用業務の経験を土台に、学生と会社をつなぐ役割を担ってください。 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ■新卒採用の企画・運営 ■学生・応募者への対応 ■会社説明会や採用イベントの運営 ■求人媒体など採用チャネルの管理 ■選考スケジュールの管理・進行 ■社内関係者との採用に関する調整 単に応募対応をこなすだけではなく、学生に会社の魅力を伝え、入社までの接点をつくっていく仕事です。人事・採用の実務経験をお持ちの方、新卒採用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。

9割未経験スタート / 完全週休2日 / 名古屋駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士補助、一般事務 ＼未経験から専門スキルを身につけて長く働ける社労士事務スタッフ／ 圧倒的な研修制度×完全週休2日制！ 業績好調に伴い、業界最大手の社労士法人で 「未経験から始められる社労士事務スタッフ」 を募集します！ ・安心×成長×働きやすさ ▶ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 ▶ 長く働ける安心の環境。 ▶ 完全週休2日＆年休120日以上！ プライベートも充実。 あなたの新しいキャリアをここでスタートさせませんか？ ≫————この求人の魅力————≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 名古屋駅・伏見駅・国際センター駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫————仕事内容—————≪ 【具体的には】 ＊お客様との電話応対、メールでのやり取り ＊健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ＊労働災害発生時の届け出 ＊傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ＊年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ほか、一般事務全般をお願いします。 ●業務は約3～7名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、 未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や 仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫—————会社の特徴—————≪ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫————この仕事のやりがい————≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながらリーダーとして活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫————＜社員インタビュー＞————≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。

■人材派遣営業の経験者を積極採用！■完全週休2日制、年間休日125日■残業少なめ、1日30分程度■月給30万4,150円スタート

【仕事内容】 【名古屋オフィスの仲間になりませんか？】 物流業界に特化した人材派遣会社（自社）での、法人営業および人材コーディネーター業務をお任せします。 ※自社の正社員としての直接雇用です。 私たち「GS STAFF」は、2016年から「ドライバー」専門の人材派遣事業を続けてきました。 2025年8月からは、これまでの実績を活かし、ドライバーだけでなく倉庫作業員なども扱う物流派遣事業へとサービスを拡大！ 今まさに成長の真っ只中。全国展開も視野に入れている当社で、名古屋オフィスのスタートアップメンバーを募集しています。 最初の仲間という特別なポジションで、一緒に会社を育てていくワクワク感を味わうチャンス！ これまでの人材派遣営業で培った経験を活かしながら、さらに提案力やマネジメント力を磨ける環境です。 これからグングン大きくなっていく会社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【当社のアピールポイント】 ■残業少なめ・年休125日のホワイト企業 ■固定給304,150円＋成果に応じた手当 ■先輩がマンツーマンでイチからレクチャー 【具体的なお仕事内容】 法人営業および人材コーディネーター業務をお任せします。 ・企業への訪問や人材ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・求職者との面接や希望条件の確認 ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整や同行 ・入社までの手続きやサポート ・取引先企業や派遣スタッフのフォロー 【経験を活かし、さらにキャリアアップ！】 10年以上の経験を持つ先輩スタッフＴさんが、あなたをマンツーマンで育てます！ これまで培ってきた人材派遣営業の経験を活かしながら、さらに提案力や対応力を磨ける環境です。 企業への提案やスタッフフォローなど、これまでの経験をベースに、より幅広い業務へチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ満点のホワイト企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業少なめ、19:00には退勤 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・有給休暇の取得率85パーセント 集中する時と息抜きをする時のオン・オフがはっきりしているので、心にも余裕が生まれます。 残業も少なく、遅くても18:30～19:00にはみんなが退勤。駅チカというメリットも活かし、自分の趣味や友人との時間をしっかり確保できます。 さらに、季節ごとの長期休暇も充実。有給休暇も気兼ねなく取得できるから、旅行や帰省など、自分時間を充実できるのも魅力です。 「働きやすさ」という土台があるからこそ、専門性を磨きつつ、自分らしいキャリアが叶います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かして、 成果を収入に変える！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・成果に応じてインセンティブあり ・昇給年1回、賞与年2回でしっかり還元 ・月給30万4,150円からスタート 派遣管理しているスタッフの人数に応じて、管理手当(インセンティブ)を支給します。 1ヶ月あたり5万円～40万円と、成果が収入に反映される仕組みです。 これまで培ってきた人材派遣営業の経験を活かしながら、さらに収入アップやキャリアアップを目指せます。 「経験を正当に評価してほしい」「成果に見合った収入を得たい」という方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアもスキルも、 着実に積み上げられる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事のやりがい ・安定した業界でキャリアを築ける！ 物流業界は社会に不可欠な、決してなくならない分野。安定したキャリアが約束されています。 ・暮らしや社会を支える達成感！ ドライバーや物流スタッフの活躍を支える仕事なので、「自分の仕事が物流や人々の暮らしを支えている」という実感を得られます。 ・人と人をつなぐ役割！ 顧客と派遣スタッフの橋渡し役として、頼られる存在に。人間関係を築く力を自然と身につけることができます。 ・スキルアップのチャンスが豊富！ 調整や折衝を通じて営業力やコミュニケーション力が磨かれます。「GS STAFFでやれたらどんな仕事でも通用する」と言える環境が成長を後押し。 ・信頼される喜び！ お客様から「一緒に仕事をしよう！」と声をかけてもらえることもあり、やりがいを実感できます。 ■成長できるポイント お客様と派遣スタッフの間に立ち、それぞれの声を丁寧に受け止めながら、みんなが納得できる形を一緒に探していく役割です。 自然と「人の気持ちを理解する力」や「橋渡しをする力」を育むことができます。 ■経験を積むことで身につくスキル はじめは少し戸惑う場面もあるかもしれませんが、頼れる先輩がそばで支えてくれるので安心です。 経験を重ねることで、 ・人と人をつなぐ力 ・話を聞いて整理する力 ・状況に応じて柔軟に対応する力 が少しずつ身につき、どんな場面でも落ち着いて進められるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社と共に自分も成長。 ここから始める成長ストーリー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ずっと「ドライバー専門」の派遣サービスを続けてきた会社ですが、倉庫作業員なども扱う物流派遣事業へとサービスを拡大。 「拡大期」×「成長期」の今こそ、会社と一緒に走り出す絶好のタイミングです。あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる面白さが味わえます！ 新しいポジションも次々に生まれていくので、昇進を目指すチャンスも豊富。もちろん無理に上を目指さなくても、自分のペースで働けます。 ラクな仕事ではありませんが、確かなレスポンスがあるのでたのしめます。仲間と挑戦を分かち合い、自分も周りも笑顔になれる仕事です。 これから大きくなる会社のスタートメンバーになれるのは今だけ！ 立ち上げ期の仲間として、あなたの描く未来を、当社の新しいステージで実現してみませんか。 【求人ID-EIG】

未経験◎完全週休2日（土日祝休み）／年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅年間休日125日以上／土日祝休み ✅平均残業時間10時間程度 ✅独自の休暇制度多数＊ ✅営業未経験歓迎 ＊―――――――――――――――――＊ 【人と企業をつなぐ仕事！】 法人営業スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 名古屋オフィスにて活躍いただく 法人営業スタッフを募集します。 営業経験の有無は問いません。 企業の採用課題と、 お仕事を探している方を結びつける 人材サービスを通じて、 多くの方の転機を支えることができます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 名古屋オフィスにて、 法人企業への人材派遣・ 人材紹介サービスの提案から、 派遣スタッフのフォローまで 幅広くお任せします。 ▼具体的には ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・人材派遣、人材紹介、 アウトソーシングサービスの提案 ・社内各部署と連携した業務推進 ・派遣スタッフの就業フォロー ・キャリア形成支援 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅人と企業をつなぐやりがい 働きたい方と人材を求める企業の 架け橋となる仕事です。 誰かの新しいスタートや、 企業の成長を支えられる やりがいを実感できます。 ✅未経験からチャレンジできる 営業経験がなくても大丈夫。 人と話すことが好きな方や、 接客・販売などで培った コミュニケーション力を活かして 活躍することができます。 ✅社会貢献性の高い仕事 女性の就労支援を通じて、 企業と求職者の双方を支えることができます。 人の人生や企業の成長を支える やりがいの大きなお仕事です。 ✅仕事とプライベートを両立しやすい 平均残業時間は月10時間程度。 年間休日125日以上に加え、 独自の休暇制度も充実しています。 プライベートや家庭と両立しながら、 無理なくキャリアを築ける環境です。 ✅新しい挑戦を応援する社風 経験や経歴だけでなく、 「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 先輩社員の多くも異業種からの転職者。 未経験から人材業界のプロを目指せます。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 女性の就労支援事業を通じて、 一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指しています。 だからこそ、 社員自身のワークライフバランスも重視。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、 各種制度を整備しています。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

会社の事業運営を支える経理業務を担当いただきます。日々の仕訳や請求・支払業務から、月次・年次決算まで、経験に応じて幅広い経理業務をお任せします。以下【具体的な業務内容】

企業名 フタムラ化学株式会社 求人名 【名古屋/経理】未経験者歓迎◎世界シェアNo.1/退職金有り/年休120日/WLB◎ 仕事の内容 会社の事業運営を支える経理業務を担当いただきます。日々の仕訳や請求・支払業務から、月次・年次決算まで、経験に応じて幅広い経理業務をお任せします。以下【具体的な業務内容】 ■原価計算等の資料作成（各資料1回/月） ■固定資産システムの運用（随時） ■請求書の確認（1回/月） ■税金の申告（税金の種類によって月/1回と年/1回がある） ■決算整理仕訳作成（1回/3ヶ月） ■グループ内の打ち合わせ参加（1～2回/週） 募集職種 【名古屋/経理】未経験者歓迎◎世界シェアNo.1/退職金有り/年休120日/WLB◎

企画・運営にも関われる、安定×成長（名古屋）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 日常業務は愛知県歯科医師会の会員や役員をサポートしていくデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には、会議運営（企画・進行補助）、施策運用サポート（調整・資料化）、文書・資料作成、関係者調整などとなります。 特別な「歯科」の知識はいりませんので、ご安心ください。

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎

【年間休日120日／月給22万円】残業ほぼ無しで働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ———————————————— 成長企業の中核として挑戦し 自身の市場価値を向上させたい方へ ———————————————— ◆賞与年3回支給で努力を還元 ◆ワンランク上の事務スキルが身に付く ◆土日祝休み／年間休日120日 ◆月給22万円スタート ◆残業は月平均10時間 ◆勤務先は新築の事務所 まずは事務経験を活かして、 バックオフィスから円滑な 事業運営を支える、一般事務 およびサポート業務全般を お任せいたします。 一日中デスクに向かう 単なるデータ入力にとどまらず、 適度な外出業務も含まれるため メリハリをつけて働きたい方に 最適なポジションです。 また、徐々に専門的な 貿易事務の領域へとステップアップ していただきます。 通関業務という専門スキルを 習得できる環境で、 成長企業の中核として将来を見据えた キャリアを築けます。 《具体的な業務内容》 ・一般事務業務 （伝票入力、電話対応、来客対応） ・通関業務関連のデータ入力 ・PowerPointを使用した各種資料作成 ・銀行や法務局などへの 行政手続きに関する外出業務 ・備品購入などの買い出し 自身の成長を感じやすい環境なので 意欲ある方にはぴったりですよ！ 《アピール＆おすすめポイント》 【1】デスクワークと外出の好バランス PC作業だけでなく、銀行や法務局への 外出業務があるため 程よい気分転換になります。 「座りっぱなしの事務は少し退屈」 「少し動きのある仕事が好き」 という方にぴったりです。 【2】培ってきたPCスキルを存分に発揮 WordやExcelに加え、PowerPointでの 資料作成や通関関連の入力など、 少し専門的な業務にも携わります。 これまでの事務経験を活かし、 さらにご自身のスキルに 磨きをかけられる環境です。 【3】オンオフのメリハリ◎ 土日祝休みで年間休日は120日。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ワークライフバランスを しっかりと保ちながら、 自分のための時間や趣味の時間を 大切にできる、落ち着いた 就業環境が整っています。 【4】社会貢献度の高い事業 廃プラスチックの再資源化という SDGsに直結する事業を展開中。 清潔な環境で誇りを持って働けます。

総務・経理・人事・労務の経験を活かし成長／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ▼会社の運営を支える管理部門の中核へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇9:00～17:00勤務 ◇創業70年以上の安定企業 ◇管理職・幹部候補としてキャリアアップ 社会インフラ整備を支える当社の 中部支社にて、管理部門の業務を 幅広く担っていただきます。 総務・経理・人事・労務など、 これまでの経験を活かしながら 支社運営を支える管理部門の 管理監督候補としてご活躍いただきます。 ――【具体的な仕事内容】―― ■総務業務 └社内文書・資料作成 └備品・設備管理 └福利厚生管理 └社内規程・コンプライアンス対応 └各種社内手続き ■経理・財務関連 └経費精算 └入出金・支払関連業務 └予算・収支管理のサポート └各種経理資料の作成 ■人事・労務 └採用業務 └給与・勤怠管理 └社会保険関連手続き └社員の健康管理 └労務管理 ■支社運営のサポート └各部門との連携 └社内外との調整 └業務改善 └各種管理業務 これまでの経験や適性に応じて、 担当する業務を決定していきます。 すべての業務を一人で担当するのではなく、 これまで培ってきた経験を活かしながら 徐々に担当領域を広げていただきます。 将来的には管理部門の中核として、 メンバーのマネジメントや業務改善、 支社運営にも携わっていただくことを 期待しています。 ■入社後の教育体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩・上司によるOJTで 会社の業務や各部門との連携方法を 学んでいただきます。 「総務の経験はあるけれど、 経理や人事は一部しか経験がない」 という方も歓迎。 これまでの経験をベースに、 少しずつ担当領域を広げてください。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様と 社会インフラの整備、防災・減災に 貢献してまいりました。 会社の基盤を支え、 社会インフラを守る仕事だからこそ、 管理部門の役割も非常に重要です。 これまでの管理部門経験を活かして、 より幅広い仕事に挑戦したい方、 将来的に管理職を目指したい方を お待ちしています。

「Human First」が理念の当社。自分らしく働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 『人材を必要としている企業とエンジニアをつなぐお仕事をお任せします！』 企業の「こんなエンジニアに来てほしい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事に挑戦したい」という想い。 その双方をつなぎ、"企業の事業成長とエンジニアのキャリア実現をサポート" します。 ◎具体的には… 【 企業への提案 】 ・既存クライアントの課題やニーズのヒアリング ・プロジェクトに必要なエンジニア・スキルの確認 ・ヒアリング内容をもとにした技術支援の提案 ・新規クライアントへのアプローチ など 【 エンジニアのサポート 】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・希望や経験に合った案件の提案 ・プロジェクト参画後のフォロー ・キャリアや働き方に関する相談対応 など ◎ この仕事のポイント！ ★「契約して終わり」ではありません！ 企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリアにも寄り添います。 双方から「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのある仕事です。 ★ 提案・サポートに集中できる環境！ 完全分業制を敷いているため、発注・請求などの事務作業は別部署が担当。 営業は、お客様やエンジニアとのコミュニケーションに集中できます！ ★ IT業界・営業未経験でも安心！ 入社後はIT業界の基礎知識から、営業の進め方までイチからレクチャー。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていけます◎ ★ 人と話すことが好きな方にピッタリ！ 企業・エンジニア・社内メンバーなど、さまざまな人と関わりながら仕事を進めます。

未経験◎完全週休2日（土日祝休み）／年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅年間休日125日以上／土日祝休み ✅平均残業時間10時間程度 ✅独自の休暇制度多数＊ ✅営業未経験歓迎 ＊―――――――――――――――――＊ 【人と企業をつなぐ仕事！】 法人営業スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 名古屋オフィスにて活躍いただく 法人営業スタッフを募集します。 営業経験の有無は問いません。 企業の採用課題と、 お仕事を探している方を結びつける 人材サービスを通じて、 多くの方の転機を支えることができます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 名古屋オフィスにて、 法人企業への人材派遣・ 人材紹介サービスの提案から、 派遣スタッフのフォローまで 幅広くお任せします。 ▼具体的には ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・人材派遣、人材紹介、 アウトソーシングサービスの提案 ・社内各部署と連携した業務推進 ・派遣スタッフの就業フォロー ・キャリア形成支援 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅人と企業をつなぐやりがい 働きたい方と人材を求める企業の 架け橋となる仕事です。 誰かの新しいスタートや、 企業の成長を支えられる やりがいを実感できます。 ✅未経験からチャレンジできる 営業経験がなくても大丈夫。 人と話すことが好きな方や、 接客・販売などで培った コミュニケーション力を活かして 活躍することができます。 ✅社会貢献性の高い仕事 女性の就労支援を通じて、 企業と求職者の双方を支えることができます。 人の人生や企業の成長を支える やりがいの大きなお仕事です。 ✅仕事とプライベートを両立しやすい 平均残業時間は月10時間程度。 年間休日125日以上に加え、 独自の休暇制度も充実しています。 プライベートや家庭と両立しながら、 無理なくキャリアを築ける環境です。 ✅新しい挑戦を応援する社風 経験や経歴だけでなく、 「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 先輩社員の多くも異業種からの転職者。 未経験から人材業界のプロを目指せます。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 女性の就労支援事業を通じて、 一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指しています。 だからこそ、 社員自身のワークライフバランスも重視。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、 各種制度を整備しています。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

■物流業界や営業経験が活かせる■月給304,150円＋インセン■土日祝休み■新規事業の立ち上げメンバー募集

【仕事内容】 ＼ 新しい人材紹介事業で経験を活かす ／ 物流・運送業界に特化した人材派遣を行っている当社で、新たに立ち上げる人材紹介事業の営業・コーディネーターとして活躍してください！ 企業からは「どんな人を採用したいのか」を、求職者からは「どんな仕事・働き方を希望しているのか」を直接ヒアリングし、双方にとって最適なマッチングをつくります。 主な紹介職種は、トラックドライバーやフォークリフト作業者、倉庫作業者、製造作業者など。 GS STAFFが物流派遣で培ってきた業界知識を活かせる、新規事業ならではの仕事です。 ※自社の正社員としての直接雇用です。 【当社のアピールポイント】 ■新規事業の立ち上げから関われる ■あなたの経験・知見がそのまま活かせる ■土日祝休み、年間休日115日 【具体的な仕事内容】 ・物流会社、運送会社への人材紹介サービスの提案 ・採用背景や求人条件、仕事内容のヒアリング ・求職者との面談、希望条件の確認 ・企業と求職者、双方に合う提案 ・推薦書類やスキルシートの作成 ・面接日程の調整、選考中のフォロー ・入社日調整など、入社までのサポート など ■入社後の流れ 今回募集する人材紹介事業は、新たに立ち上げる部門のため、配属当初は1名体制からのスタートとなります。 入社後は、あなた自身の経験・スキル・知見に応じて、物流業界の商材知識や人材紹介の仕事の流れを確認しながら、少しずつ担当業務を広げていただきます。 物流派遣で培ってきた当社の業界知識や、グループ会社が持つ採用支援のノウハウも活用できる環境です。わからないことや判断に迷うことがあれば、周囲と相談しながら業務を進められます。 もちろん、豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてスグに活躍していただける環境です。 ■キャリアアップについて 事業の拡大にともない、将来的にはチームリーダーやマネージャー、事業責任者を目指すこともできます。 営業・コーディネーターとしての専門性を高めながら、マネジメント側のキャリアも選べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のココが面白い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新事業の立ち上げということもあり、完成された仕組みの中で働くのではなく、営業方法や紹介の進め方など、事業づくりそのものに携われます。 また、法人営業だけ・求職者対応だけではなく、一人の担当者が双方と関わるため、精度の高いマッチングができるのも大きな魅力。特に営業経験がある方に面白さを感じていただけるポイントだと思います。 もちろん、物流業界の知見も大いに活かせます。車格や配送内容、リフトの種類、倉庫環境など、業界ならではの視点で企業へ提案できるメリットがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業と求職者の架け橋になってください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材紹介は、単に求人と求職者の条件を照らし合わせるだけの仕事ではありません。 例えば、同じドライバーでも、車格、配送物、配送エリア、手積み・手降ろしの有無、勤務時間などによって仕事は大きく異なります。 企業側の現場を理解し、求職者の経験や希望まで丁寧に確認することで、「この会社なら長く働けそう」「この人なら活躍してくれそう」と思えるマッチングを目指します。 企業の採用課題を解決すると同時に、求職者の転職にも深く関われることが、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた経験を活かし、 キャリアを広げられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち GS STAFF はこれまで、ドライバーや倉庫、製造など、物流分野の人材派遣・採用に携わってきました。 さらに、グループには採用支援を専門とする会社もあり、物流業界の現場知識とグループの採用ノウハウを活用できることが、新しい人材紹介事業の強みです。 その現場知識と採用ノウハウ、これまでの営業経験を、人材紹介という新しい形で活かせます。 営業・コーディネーターとしてさらに経験を積みながら、将来のキャリアの幅を広げるチャンスです。 土日祝休み・残業少なめ(多くても1日30分程度)など、働きやすい環境も整っています。有給休暇の取得率も高く、無理なく長く働ける環境が整っています。 【求人ID-EIG】

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般 ■年末調整、住民税に関わる業務全般 ■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般 ■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理 ■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進 ■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝 募集職種 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎

会計事務所経験者募集◆税理士資格者優遇◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 [正社員] ＊即戦力の監査担当者 募集＊ ＊税理士有資格者・科目合格者 歓迎＊ 人間性重視の気さくな環境！ 伏見駅・丸の内駅から徒歩4分！ 残業少なめでプライベート充実！ ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 会計事務所での税理士補助業務全般 をお願いしていきます。 担当を持ち、税務申告、事業継承、 相続対策、経営コンサルティングまで 幅広い分野でお客様をサポート していくお仕事です。 ・巡回監査 ・入力業務(弥生会計/TKC) ・決算業務 ・確定申告書類作成 ・年末調整 ・法人および個人節税対策案企画、実施支援 ・相続税申告業務 などを中心にお願いします。

✨未経験OK！土日祝休/9時始業・16時終業の時短正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅求人のおすすめポイント 未経験歓迎！ 異業種からの法人営業チャレンジを応援します！ - ✨未経験歓迎！ ✨【時短正社員】 9:00〜16:00勤務 ✨残業なし！お迎えや夕飯の準備も余裕 ✨直行直帰OK ＜仕事内容＞ 名古屋を中心としたエリアで女性の就業支援に 特化した人材サービスを提供している当社にて、 「企業様の業務効率化や人手不足をどう解決するか」 を提案するソリューション営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■訪問・商談 ⇒顧客へのヒアリングと提案をお任せします ■求人案件の獲得・条件調整 ⇒既存取引先から人材のご依頼があったら、 内容をヒアリングし専用システムに入力します。 ■マッチング ⇒キャリアカウンセラーと連携し、企業様の求める 条件にマッチする登録スタッフを選定します。 ■就業後のスタッフフォロー ⇒電話・メール・訪問で、安心して働ける環境をサポート。 ※営業経験がない方でも、先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーション能力をそのまま活かせる環境です。 まずは、座学やトークの練習からスタート。 必要な知識は一つひとつお教えします。 いきなり一人で訪問することはありません。 自信を持ってお客様の前に立てるように なるまで、先輩がしっかり横で支えます。 定期的に面談を行い、困っていることや嬉しかったことを 共有する時間を大切にしています。

◎未経験×資格がなくてもOK◎年間休日120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、倉庫作業スタッフ、事務系/非技術系派遣コーディネーター 物流センターにて、障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理をお任せします（所属は総務部となります） 単なる管理ではなく、「働きやすい環境づくり」と「定着支援」を担うポジションです。 (1)障がい者スタッフの業務指導・進捗管理 (2)日々の体調確認／面談対応 (3)業務マニュアル整備 (4)勤怠管理 (5)定着支援／モチベーションフォロー 現場理解と円滑な運営のため、自らも梱包などの軽作業に携わりながら業務推進を行っていただきます。 スタッフの皆さんと同じ目線で作業を行うことで、マニュアルの改善点やスタッフの小さな変化に気づきやすくなるため、あえて現場実務も大切にしています。 【今後のキャリア】 ・チームをまとめる管理者から→各チームをまとめるグループリーダー ・他拠点でのチーム管理者、グループリーダー 【仕事のやりがい】 ・新しい施設で業務を作り上げていくことができる ・ダイバーシティ推進の中核メンバーとして活躍可能 ・マネジメントスキルと福祉視点の両方が身につく ・ワークライフバランスの両立（残業少ない） ・障がい者特例子会社設立運営に携われる 【スタッフの構成について】 採用予定のスタッフさんは、主に精神・発達障がいをお持ちの方々を想定しています。 全員自立して歩行・作業が可能な方で、車いす利用や身体介助を必要とする方はいらっしゃいません。 主な役割は、指示書に沿ったピッキングや梱包などの軽作業です。

29歳以下✅️経験を活かしてインセンティブで年収500万円以上も⭐️人生の転機に寄り添う仕事✨️

仕事内容: ═══════════════ 未経験から、 人と話す仕事で 稼ぎたい方へ❗️ ═══════════════ メインの仕事は 電話でのアプローチ。 人材紹介の感覚で、 求職者と企業を 電話でつなぐ 仕事です。 ▼具体的なお仕事は ・求職者への架電アプローチ ・電話でのマッチング提案 ・面接前の電話フォロー ・内定に向けたクロージング ▼1日の流れ（例） 10:00 架電リスト確認 10:30 求職者へ架電開始 12:00 お昼休憩 13:00 面接前フォロー架電 16:00 企業への提案架電 18:00 日報作成・退勤 ▼架電・面談の目安 1日の電話・面談は合わせて30件ほど。 面談が多い日は5人程度対応します。 1件あたりの電話・面談は10分以内が目安です。 電話で人と話すのが 好きな方に向いています。 未経験スタートでも、 丁寧な研修・OJTで 着実にスキルアップ できます。 目標人数の達成に向けて、 数字にコミットする 意識が求められます。

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。

企業名 リンナイ株式会社 求人名 【名古屋/労務】人事労務担当（総合職）※ガス機器業界シェアNO.1 仕事の内容 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 【■具体的には】◎勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解◎各種業務システムの運用改善◇給与計算・勤怠管理業務：・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進◇勤怠・人事・給与システム関係の運用：・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 募集職種 【名古屋/労務】人事労務担当（総合職）※ガス機器業界シェアNO.1

給与計算・社会保険手続きなど人事業務を中心に、総務領域にも幅広く関われるポジションです。落ち着いた職場で、自律的に働ける方を歓迎します。

企業名 マドラス株式会社 求人名 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ 仕事の内容 給与計算・社会保険手続きなど人事業務を中心に、総務領域にも幅広く関われるポジションです。落ち着いた職場で、自律的に働ける方を歓迎します。 【具体例】 ■給与計算：300名程度の社員の給与・賞与計算、社会保険手続き等 ■人事業務：各種手続き・書類管理・社員からの問合せ対応など ■総務業務：庶務・備品管理などの一般総務業務全般 ■システム業務：Excel関数（VLOOKUP・MATCH等）を使用したデータ処理、VBAを活用した業務効率化も歓迎 ★自ら業務を見つけ改善に取り組める方、静かな職場で集中して働きたい方にピッタリの環境です★ 募集職種 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ

【介護業界人材採用コンサルタント】 介護の人材紹介・派遣や求人営業の経験者募集！

【仕事内容】 介護・医療・福祉業界向けの人材紹介・派遣会社のご経験や、求人営業や採用代行（RPO）のご経験がある方募集！ 創業４年目、毎年売上を約2倍の右肩上がり増収増益！事業拡大に伴う増員募集！ 現在、介護・医療・福祉業界では人手不足が深刻な経営課題および業界全体の課題となっています。 クライアント貢献はもちろん、社会貢献に繋がるやりがいあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 Web求人サイトへ自動転載するATS連携システム（採用管理システム）の販売営業と運用サポート ■クライアントとの定期ミーティング（オンライン中心）／月1回程度 ・掲載求人の応募状況や運用状況などのデータ分析 ・ヒアリングによるペルソナ設定 ・効果改善提案 ・求人活動全般への相談対応とアドバイス ■新規営業および商談（オンライン中心） ・現状課題のヒアリング ・改善及び自社サービスの提案 ※現状の既存：新規の業務割合は、８：２ また、新規商談は約9割が既存クライアントからのご紹介 ※原稿作成は、アシスタントおよび委託スタッフでサポート ※単発求人サイトや人材紹介会社、ホームページ制作会社などの協力会社あり ●ATS連携システムの使用経験は不要です。 業務の一連の流れや、システムの知識、各求人サイトに関する知識は一からお教えいたします。 入社後、1～2ヶ月はアシスタント業務メインで業務全般を覚えていただきます。その後、クライアントの引継ぎや新規営業をお願い致します。 求人大手代理店のグループ会社の研修や、大手求人サイト会社の勉強会にも参加可能です。 ●会社について 2022年創業。現在４期目。名古屋を拠点に全国の介護・医療・福祉業界で「人材の採用・育成・定着」のワンストップサービスを事業展開。 2025年自社でも介護事業所を運営開始。『経営者・管理者・職員ともに誇れる施設にする』ことを目標に伴走支援をさせていただいています。 ◎会社の特徴 ・介護事業所の運営支援コンサルティングやセミナー事業も展開 ・20代～40代の若いメンバーで風通しが良い雰囲気 ・コンサルタントメンバーは全員介護関連の経験者 ・求人はATS連携システム（採用管理システム）を活用 ・他社から当社に切替え後の応募実績は平均2.7倍 企業ホームページは、「ドリームアンバサダー」で検索してみてください。Instagramやnote、Xでも情報配信中です。 ご応募・お問合せお待ちしております。 【求人ID-GC01】

土日祝休、定時１７：３０、残業少なめ（名古屋）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 日常業務は愛知県歯科医師会の会員や役員をサポートしていくデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には、データ入力・書類作成、電話対応、来客一次対応、会議準備・運営補助、庶務などとなります。 特別な「歯科」の知識はいりませんので、ご安心ください。

未経験から年収800万円可能｜土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 人手不足に悩む日本企業の 「経営課題」を、 人材コンサルティングという かたちで解決する提案型の営業です。 提案するのは、技能実習・特定技能という 制度を活用した採用・雇用プラン。 東海3県の製造業・介護などの 企業様を相手に、経営者や工場長と 直接向き合い、事業計画に合わせた 雇用の設計を提案します。 単なる「人材の紹介」ではありません。 顧客の生産性や事業の持続性に直結する 課題をヒアリングし、最適な解決策を 組み立てていく、 コンサルティングに近い仕事です。 ――「提案営業に挑戦したいが、何から始めればいいのか分からない」 ――「営業の中でも、顧客の課題にじっくり向き合う仕事がしたい」 そんな方に、私たちの仕事を 知ってほしいと思っています。 【仕事の流れ】 ① 企業様への訪問・ヒアリング： 経営者・工場長から、現場の課題や採用ニーズを伺います。 ② 課題に合わせた提案： 事業計画や人員計画に合わせて、最適な採用プランを設計・提案します。 ③ WEB面接の同席・フォロー： 候補者との面接はWEBで実施。商談はすべて日本語です。 ④ 専門部門への引き継ぎ： 契約・在留手続き・入社後のフォローは、社内の専門管理部門が担当。 営業は「提案」に専念できる体制を整えています。 【この仕事のやりがい】 ✅顧客の課題解決に直接関わり、「助かった」と感謝される仕事です ✅経営者レベルと対等に話せる提案力が、キャリアとして身につきます ✅製造業・介護など、地域の基幹産業を支える社会貢献性の高い領域です ✅技能実習・特定技能は制度改正が続く専門領域。在留資格・雇用管理の専門知識が体系的に身につきます ✅ヒアリング力・提案力・課題発見力は、どの業界でも通用する武器になります ■ 当社の強み 【A.外国人材採用の「専門体制」が社内にある】 技能実習・特定技能の手続きや在留管理は、社内の専任管理部門が担当。 営業は提案と顧客フォローに専念できる体制を整えています。 「提案に集中したいのに、手続き業務に追われる」 ――そんな不安を感じる必要のない環境です。 【B.全国130拠点以上のグループ基盤】 「ホットスタッフグループ」の人材サービスで培われたノウハウと全国130拠点以上のネットワークを背景に、 設立以来、各地域の企業様の人材課題と向き合ってきました。 【C.一気通貫の体制を目指しています】 海外の人材を日本へ送り出すライセンスを持つ現地法人を設立し、今後は日本語学校の自社開校も前向きに検討しています。 人材の獲得から教育、日本での勤務先のご紹介、就業後のフォローまで、一気通貫の体制づくりを進めています。 さらに、帰国後のキャリア支援まで視野に入れ、「働き手の人生の一端を、長く支えられる会社でありたい」 ——私たちはそう考えています。 【D.東海エリアでの直接取引】 東海3県の製造業・介護自動車整備などの企業様と直接お取引し経営者・工場長と対等に向き合える営業職です。

【20・30代活躍】バックオフィスの中心メンバーとして成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ≪業務拡大に付き募集≫ 経理経験者または簿記資格保有者で あればOK！ ✅外部研修も積極的に受講可能でスキルUP ✅各種手当 ✅男性育休実績あり ✅短期昇格も可能 ✅残業なし ✅土日休み :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 経理事務 具体的には… ・入出金チェック ・次月決算処理 ・伝票仕訳 ・帳簿起票 ・経費精算 ・決算業務補助（年次・月次） ・入出金チェック ※DX・業務効率化（仕訳自動化・システム連携など） に主体的に関われる環境です。 【楽しさ＆ヤリガイ】 ✅数字だけじゃない！会社運営を支える経理事務 ✅社内を支えるバックオフィス ✅各部署と連携する運営サポート ✅人や会社を支える管理業務 【スキルアップのチャンス】 ✅将来的に管理職も目指せる ✅マネジメントに挑戦可能 ✅キャリア形成を重視 ✅未経験から経理のプロへ 【身に付くスキル】 ✅将来的には決算業務も身に付く ✅管理部門でキャリアが身に付く 株式会社キートは設立2010年のまだ若い会社です。 介護事業・保育事業・障害者事業に携わってます。 本社は愛知県名古屋市栄にあります。 名古屋市内を中心にナーシングホームを運営 しております。

│賞与4.0ヶ月分｜福利厚生充実│キャリアアップ可能│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼＼経理経験を、次のステージへ！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎連結決算・開示業務に携われる！ ◎税務・経営分析まで幅広く経験できる ◎経営を支えるやりがいあるポジション ◎年間休日120日♪プライベートも充実 ◎昇給・賞与あり！頑張りを評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リゾートトラストグループの 経理業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて、 「グループ会社管理課」「会計税務課」 「経理課」のいずれかへ配属となります。 ▼日常経理業務 □仕訳・支払伝票の起票、承認 □売上確認 □電話対応 ▼決算・財務業務 □月次・四半期・年次決算 □連結決算・財務諸表の作成 □開示資料・各種報告書の作成 □監査法人対応 ▼税務業務 □法人税・消費税などの申告書作成 □顧問税理士との連携 □税務リスクの検討・対策 ▼管理・バックオフィス業務 □経営資料・分析資料の作成 □経費精算 □業務改善の提案・推進 将来的には管理職候補として、 部署やグループを牽引するポジションでの 活躍を期待しています。 ＼こんな方にピッタリ！／ □経理・財務の実務経験を活かしたい方 □連結決算や開示業務に挑戦したい方 □税務の知識・経験を深めたい方 □主体的に業務へ取り組める方 □経営に近いポジションで活躍したい方 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

中部支社における総務人事担当として、人事労務業務（労働時間管理や給与業務等）、総務業務（備品管理、社内行事運営、衛生管理等）を幅広くお任せします。入社後は現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G 仕事の内容 中部支社における総務人事担当として、人事労務業務（労働時間管理や給与業務等）、総務業務（備品管理、社内行事運営、衛生管理等）を幅広くお任せします。入社後は現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。 【詳細】■労務：労働時間管理、入退社手続き、従業員からの相談対応 ■総務：社宅手配、行政手続き、社屋営繕・備品管理 ■人事：人事考課や昇格試験対応、採用、派遣社員管理 ■福利厚生：社内行事企画、労働保険更新 ■安全衛生：法安委員会事務局、車両管理など。 【魅力】経営で最重要である「人」に対して高い専門性を身につけ、経営に近い立場で業務を行えます。 募集職種 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G

営業/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/名古屋市中村区

お仕事内容 【当社について】 当社は創業以来、30余年、システム開発・インフラ構築・CMS開発を事業を進めてまいりました。 システム開発全般から保守に至るまで、グループ各社約500名の国内外のエンジニアがお客様企業の事業の推進を全力でサポート致します。 【仕事内容】 弊社人材を活用したエンジニア提案（SES／一般派遣）、開発案件の獲得などの営業活動を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・お客様のニーズに応じた提案 ・面談／商談 ・エンジニアのフォロー ・その他、営業事務作業 【営業部のメンバー構成】 ・営業部本部長1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 【このポジションのやりがい】 最初はエンジニアの提案営業を行っていただきますが、 当社の営業方針や動き方を理解していただいた上で、マネージャにキャリアアップ 営業戦略の策定など営業企画／マネジメントに従事していただく事が可能です。

残業ナシ★土日祝休み★ライフステージにあわせた働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 この求人のアピールポイント！ ⭐未経験からの事務デビュー大歓迎 ⭐年間休日121日・土日祝休み ⭐産休・育休実績ありで長く働ける ⭐みんなで協力し合うから毎日定時退社 ⭐AIツールを積極導入中 ◤ 仕事内容 ◢ 簡単なデータの入力や書類の確認など、 できることから少しずつお任せしていきます。 入社後は先輩スタッフが隣でイチから 丁寧に教えていきます！ ＊見積書や契約書、営業案内の作成 ＊請求書の発行、社内データの整理および管理 ＊入出金伝票の作成・チェック ＊銀行振込（近隣銀行への外出） ＊社会保険手続きなどに関する書類作成 ＊電話応対および来客対応 ＊決算処理 ※決算処理は業務に慣れてきたら、 まずは先輩スタッフのサポートからスタートし 段階的にステップアップしていきます。 ※幅広い業務がありますが、すべてを同時に お任せするわけではありません。 数年ごとのローテーションで担当していただきます。 ✅AI活用で業務効率化を推進中！ 最新のAIツールを活用した作業の 効率化に取り組んでいます。 「こんなツールを入れたら作業がラクになるかも！」 といったアイデアがあれば、 未経験の視点からでも遠慮なく発信してくださいね。 ◤ だから働きやすい！私たちの職場のリアル ◢ ⭐仕事もプライベートも、両方欲張れる環境 土日祝休みに加え、GW・お盆・年末年始も しっかりお休み。（年間休日121日） 旅行や趣味の予定もバッチリ立てられます。 また、産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ 将来ライフステージが変わっても、安心して 長くキャリアを築ける環境が整っています。 ⭐残業ゼロ！定時でスッキリ帰れます 「何か残ってる仕事ある？私やるよ〜！」 とお互いに自然と助け合う カルチャーが根付いています。 みんなで分担してサクッと終わらせるので、 「周りが帰らないから帰りづらい・・・」 なんて気まずさは一切ありません！ ⭐未経験の「あなた目線」が会社の力に！ 社長や役員との距離が近く、 「こうしたらもっと働きやすそう」という 声が直接届きやすいフラットな社風です。 AIツール導入による効率化も、 社員の声から進んでいます。 「このやり方、もっとラクにできそう」といった、 未経験ならではの新しい視点を大歓迎します！ ⭐通勤ラクラク&安心の好待遇 「大曽根駅」から歩いて5分！ 雨の日も通勤しやすいのが嬉しいポイント。 交通費は全額支給です！

9割未経験スタート / 完全週休2日 / 名古屋駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士補助、一般事務 ＼自身の市場価値を最大化させる事務職／ 「事務職」と聞くと、多くの人が「決められたルーチンを、ミスなくこなす仕事」を想像するかもしれません。 しかし、SATO社会保険労務士法人の事務スタッフは、そのイメージとは一線を画します。 私たちが扱っているのは、常にアップデートされる「法律」と、刻一刻と変化する「企業の組織課題」です。 AIが書類を自動生成する時代になっても、 「どの情報を、どう解釈し、どうお客様に適用するか」という判断の領域は、人間にしかできません。 ここは、ただの事務作業の場ではなく、 「一生モノの専門知識」と「変化に対応する力」を武器に、自身の市場価値を高め続ける場所です。 ■ 1. 「AIに負けない」理由：常に変化し続ける専門性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今、多くの事務職が「AIに取って代わられる」と言われています。 しかし、労務の世界は別です。 ・情報のアップデート速度： 法改正や新制度の導入が頻繁に行われるため、一度覚えたら終わりではありません。 常に最新情報を取り込み、自分を更新し続ける必要があります。 ・個別具体の判断力： 企業の規模、業種、従業員数によって、最適な手続きは千差万別です。 マニュアル通りにはいかない「生きた案件」に向き合うことで、AIには真似できない「応用力」が身につきます。 ここで手に入るのは、単なる操作スキルではありません。 社会保険や労務管理という、どの企業にとっても不可欠な「一生食いっぱぐれない知識」です。 ■ 2. 顧客とのセッション：あなたの「対話」が企業を救う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのメインクライアントは、日本を代表する超大手企業です。 数万人規模の組織を支える人事担当者様と直接やり取りを行い、アドバイスを提供します。 ・ヒアリングの重要性： 「書類を作る」前に、「何が起きているのか」を正確に聞き出す力が必要です。 ・「人」に向き合う責任： 育休の手続き一つとっても、その裏には一人の従業員の人生があります。ミスが許されない緊張感の中で、お客様の期待を超える正確さとスピードで応える。 この「介在価値」こそが、この仕事の醍醐味です。 だからこそ、私たちは「タイピングの速さ」よりも、 飲食店や営業現場で培われた「相手の意図を汲み取る力」や「信頼関係を築くコミュニケーション力」を重視しています。 ■ 3. チームで挑む、大手ならではのダイナミズム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は約6～10名のチーム制。 一人で抱え込むことはありませんが、逆に「自分だけ良ければいい」という考えも通用しません。 ・チーム運営の面白さ： 大手クライアントの膨大な案件を、いかに効率よく、かつ高品質に回していくか。 チーム全体で知恵を出し合い、フォローし合う体制は、まるで店舗運営やプロジェクト管理に近い感覚です。 ・リーダーシップの追求： 20代でリーダーを任されるスタッフが多いのも特徴。 事務スキルだけでなく、メンバーの状況を把握し、チームを最適化する「マネジメント経験」を若いうちから積むことができます。 ■ 4. プライベートでも「最強の武器」になる知識 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で得た知識は、あなた自身の人生も豊かにします。 ・知って得する制度の活用： 育児休業給付金、傷病手当金、労災、年金……。 知っているだけで自分や家族を守れる知識が、日々自然とアップデートされていきます。 ・ライフステージの変化に強い： 専門知識があるからこそ、結婚、出産、介護といったライフイベントを経験しても、ブランクを恐れずに働き続けられる確かな自信が手に入ります。 ■ 5. 最大手の看板で、キャリアを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SATOグループは、業界最大級の規模を誇ります。 誰もが知る有名企業の労務に携わることは、あなたのキャリアにとって大きな箔（はく）になります。 大手ならではの働く環境も整っております。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 「日本トップクラスの現場で、最先端の労務実務を経験してきた」 という事実は、将来どこへ行っても通用する最強の証明書になるはずです。 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳/元居酒屋店員) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 【最後に：あなたに期待すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「事務だから、指示されたことだけやればいい」という方を求めていません。 むしろ、 「せっかく事務をやるなら、誰にも負けない専門性を身につけたい」 「人との対話を大切にしながら、市場価値を上げていきたい」 という意欲を持つ方を歓迎します。 給与という対価以上に、ここで得られる「経験」と「知識」は、あなたの将来に対する大きな投資になるはずです。 SATO社会保険労務士法人で、AI時代に淘汰されない「本当の事務職」への一歩を踏み出しませんか？ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/

★オープニング★未経験歓迎◎残業ほぼなし！20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ オープニングメンバー募集 ／ - ◎「伏見駅」徒歩2分の好立地にオープン ◎年間休日111日／土日祝休み ◎有給取得率100%！お好きな時に取れます ◎残業ほぼなし！基本的に定時退社 ◎産休育休・介護休暇制度もあり 既存事業所の良いところを継続しつつ、 より働きやすい職場として さらに成長していきたいと考えています。 既存事業所では、20代・30代・40代と 幅広い年代の女性が活躍中！ ＜＜選べる働き方＞＞ ◎土日祝休み ◎土日は休み、祝日は出勤 いずれか選択OK！ 祝日出勤の場合、手当支給あり♪ ライフステージが変わっても、 働きやすい職場づくりに注力していきます。 ＊...＊...＊ 【業務内容】 大人の発達障がいに特化した就労支援の キャリアカウンセラーとして、 下記のような業務をお任せします。 ■利用者様のキャリアカウンセリング ■求人の紹介／面接指導 ■入社後のフォロー ■利用者様の困りごとに対する生活支援 ■利用者様の同行 ■PC講師 └Word・Excel・PowerPoint・プログラミングなど ■クリニック・市役所・関係機関への営業 ■就職先の開拓 【同時募集】 PC・プログラミングなどの スキル指導を担当するポジションも同時募集中！ 利用者様一人ひとりのペースや得意分野に合わせて、 PCスキルやプログラミングなどの習得をサポートします。 「人に教えることが好き」 「PCやITの知識を活かしたい」 そんな方もぜひご相談ください。 ＜＜配属先について＞＞ ■利用者様の対応がメイン（9割）の部門 ■取引先企業様の対応・利用者様の対応が半々の部門 上記いずれかの部門に配属となります。 ※希望を優先し、適性に合わせて決定します。 ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは、当社のサービス内容から 業務の流れを習得します。 その後は先輩の横について、 実際の利用者様との関わり方や 特性に合ったサポートのしかたを学びます。 独り立ちした後も、 ベテランの先輩スタッフが丁寧にサポート。 困ったこと・わからないことがあれば、 遠慮なく周りを頼ってください。 ━━━━━━━━━━━━━ 『ジョイナス』について ━━━━━━━━━━━━━ 「なりたい」を後押しする。 「できる」を支える。 「やるべき」を導く。 以上をポリシーとして掲げ、 利用者様一人ひとりに寄り添っています。 発達障がいがある方に対し、 「働きたい」という想い・就職を実現するために 必要なツールの使い方・スキルの習得から就職支援まで、 手厚いサポートを行っている企業です。 「コミュニケーションが上手くとれない」 「物事を順序立てて行うことが苦手」 「うつ病後の社会復帰が不安」 など、様々なお悩みを抱える方々の “心の拠り所”となるポジションです。 一人ひとりとじっくり向き合えるので、 強固な信頼関係を築けることも魅力の一つ。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑顔にしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも問題なし！ 一緒に新しい事業所をつくり上げていきましょう。

＼★増員募集のため未経験でも挑戦可能★／ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般お任せいたします。 【業務内容詳細】

企業名 株式会社ヒメノ 求人名 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月 仕事の内容 ＼★増員募集のため未経験でも挑戦可能★／ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般お任せいたします。 【業務内容詳細】 ■新卒・中途採用（学校訪問、説明会企画、面談等） ■教育制度の運用・改善提案 ■内定者フォロー及び新入社員の入社後のフォロー ■労務業務 （社会保険手続き・社員の残業時間・有給休暇・健康診断の管理等） ※月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 募集職種 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月

人事総務担当として、採用・労務・総務のいずれかの経験を活かしながら、各種手続きや社内対応、管理業務など幅広い実務を担当し、円滑な会社運営と働きやすい職場環境づくりを支えていただきます。

企業名 ニプロバスキュラー株式会社 求人名 【栄/人事総務(メンバー)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG 仕事の内容 人事総務担当として、採用・労務・総務のいずれかの経験を活かしながら、各種手続きや社内対応、管理業務など幅広い実務を担当し、円滑な会社運営と働きやすい職場環境づくりを支えていただきます。 【具体的には】これまでの経験や適性に応じて、採用活動の運営・選考調整、勤怠管理や入退社手続きなどの労務業務、備品・施設・契約書類の管理や社内問い合わせ対応などを担当します。また、社内規程やルールに沿った各種手続き・管理を着実に行い、関係部署と連携しながら業務を推進。将来的には担当領域を広げ、人事総務として幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。 募集職種 【栄/人事総務(メンバー)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG

母語を活かして、日本で働く同郷の仲間の「入社後」を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 母語を活かして外国人材との接点をつくり、日本での仕事との出会いから入社後の定着まで一貫して支援すること。 SNSやコミュニティを通じて同郷の外国人材とつながり、一人ひとりの状況や希望を理解したうえで仕事・企業との接点をつくる。 入社後も生活や職場の悩みに寄り添い、「日本で安心して働き続けられる」状態まで伴走します。 1：内定者の入国支援 ・グループ会社（GTN住宅サービス）と連携した家探し ・事前ガイダンスの実施 ・内定者情報の回収・技能実習生（ほかのビザから）の切替手続きサポート ・国内転職者の健康診断受診サポート ・国内転職者の退去確認サポート 2：入社後の定着支援 ・母語での定期面談、相談対応 ・仕事・人間関係・生活面などの悩みのヒアリング ・離職につながる兆候の早期把握とフォロー ・企業担当CSへの課題共有 ・企業担当と連携した受け入れ環境の改善 3：入社・生活立ち上げ支援 ・入社予定者への母語での案内・フォロー ・空港／駅への送迎 ・引越し、役所手続き、銀行口座開設などへの同行 ・日本での生活に必要な情報提供

新卒・中途採用における会社説明会やイベントへの登壇、求職者対応などのフロント業務をメインにお任せします。自らの言葉で会社の魅力を発信しつつ、一部労務・総務等のバックオフィス業務も兼任します。

企業名 デジタルミックス株式会社 求人名 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ 仕事の内容 新卒・中途採用における会社説明会やイベントへの登壇、求職者対応などのフロント業務をメインにお任せします。自らの言葉で会社の魅力を発信しつつ、一部労務・総務等のバックオフィス業務も兼任します。 ■採用イベント、インターンシップ、会社説明会の企画・運営・登壇 ■学生および応募者とのやり取り・フォロー、学校への広報活動 ■求人媒体社やエージェント等との折衝・運用管理（原稿調整等） ■労働安全衛生管理、入退社手続き等の人事労務、社内環境整備 ※既存担当者1名と連携します。戦略策定などの裏方業務よりも、求職者と直接接するフロントでのアピール活動に重きを置いたポジションです。 募集職種 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ

未経験者歓迎！賞与平均5ヶ月＆残業ほぼなし◎ 急成長中の企業です！

仕事内容: □人材雇用に関する法人営業［テレアポなし］ 当社は国内外問わず企業様のニーズにあった人材のご紹介を行います！！ 仕事内容は企業様が必要としている人材ニーズを聞き出し、社内のデータベース等からニーズに合った人材をご紹介。 入社が決まった後は月に1回程度、紹介した人材の勤務先を訪問し総合窓口として相談・サポート・支援サービスを行います。 □支援選任業務 新規営業に苦手意識がある方には営業担当が獲得した顧客や人材に対する支援業務を専任でお任せします。 既存顧客への対応になりますので、信頼関係を構築して頂き、相談対応等の業務に取組んで頂きます。 ［具体的な業務内容］ ・企業様への訪問およびWEB商談（オンライン・対⾯双⽅対応） ・企業様の人材に関するニーズのヒアリング ・企業様のニーズにあった人材のご紹介 ・⼈材紹介雇用から勤務後の相談対応 ・ご契約後の顧客フォローおよび継続的な関係構築 ・顧客満⾜度を⾼めるための改善提案や定期訪問の実施 □人材雇用を通じて企業様の未来を創造 当社では、企業様のニーズや経営課題に寄り添いながら、最適な人材をご紹介し、効率的な組織づくりを支援します。 ◎人材・人員不足等に課題を抱えている企業様の悩みを解決するものなので、成約に繋がりやすいのが特長です。 ◎社内には専任のテレアポスタッフが在籍。 そのため、営業自身が新規開拓の電話掛けをする必要はありません。 成約後の事務業務などはバックオフィスが引き継ぐので、営業はお客様へのご提案や就業後のフォローなどに注力できます。 ◎教育制度を整えているので、未経験の方もご安心ください。 入社後は教育担当を設置してしっかりと研修指導を行います。研修内容は提供するサービスの知識に関する内容や同行訪問等を行い、一人立ちできるまで上司や先輩社員がサポートしますので未経験者の方でも心配無くスタートできる環境なので安心してご応募ください。 ★営業及び支援方法は、訪問及びWEB対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 二つの対応方法を活用し、効率良く企業様へのアプローチ数や支援対応数を上げることで 契約獲得数の大幅な増加や信頼関係の構築に繋がっております。 人材・人員不足等を解消した成果が直接企業様の経営改善につながるため、「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。 ＼待遇・働きやすさのPOINT／ ▶［高待遇で安定した収入］ 月給30万円～42万円スタートに加え、頑張りに応じたインセンティブ制度も完備！！ 契約件数や目標達成状況に応じて報酬が増えるため、自分の努力が収入に直結します。 ▶［働きやすさとプライベートの両立］ 残業は月15時間程度、土日祝は休みなので、無理なく働ける環境です。 通勤交通費は全額支給され、社用車や社用携帯も貸与されるため、営業活動に集中でき、効率的に業務を進められます。 ▶［充実の手当と成果還元］ 営業手当、職能手当、皆勤手当、家族手当、役職手当など、各種手当も豊富に用意。 成果を出した分だけしっかりと還元されます。自分の裁量を活かした働き方が評価される環境です。 ▶［安心の福利厚生とサポート体制］ 社会保険完備のほか、社内研修制度や社内イベントも充実。新人も安心して成長できる教育体制が整っており、経験や知識がなくても「成果を出して稼ぎたい」という意欲を最大限活かせます。 あなたの一歩が、未来を変える。 そんな「社会を動かす力」を、あなたの手で。 当社では、ただの営業職ではなく、“人と企業の未来をつくる存在”として活躍できます。 これから成長する企業様の未来を担う仕事に挑戦しませんか？ ご応募、心よりお待ちしています。

新オフィスに7月移転予定（栄）！未経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事務、一般事務 ≪未経験スタートOK≫20代・30代活躍！ 新規施設オープンに伴い、増員募集 ★基本は土日休み×振替希望休OK！！ ★お友達やご家族との時間や趣味との両立も安心！ ★子育てママも活躍！お子様の急なお休みも融通利きます！ L原則定時退社＆残業ほぼなし Lネイル・ピアス・髪色自由 Lオフィスカジュアル :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【採用担当】 採用に関するサポート業務やスケジュール管理を中心にお任せします。 具体的には… ・応募者対応 ・面接日程の調整、ご案内 ・採用に関わるPCでの入力業務 ・人材紹介、派遣会社、広告代理店との連絡 ・各施設との採用に関わる対応 ◆応募者対応については公式LINEを導入しました。自動で面接調整等も可能ですのでスムーズ♪ ★入社後、1カ月間はマンツーマンで丁寧にお教えいたします。 その後も分からないことはその場で聞ける環境ですので安心です。 ★外部への研修への参加でスキルUP！ 人事課として必要なスキルや効率良い業務の実施等必要に応じて 積極的に参加可能（勤務時間内に費用会社負担） ★当社事務職について総務・労務・経理・人事・介護事務 と各部署がありますので各業務に専念する事が可能です。 【スタッフに聞きました！】 ◇入社してよかった事！ ・未経験者からの入社が多い為、丁寧に優しく教えてくれる。 ・制度の見直しや職員対応など会社の根幹部分に機会が多くやりがいがある。。 ・まだ会社が新しいのでやれることがたくさんあり、意見もいいやすい。 ◇大変な事！ ・最初に覚える事がたくさんある。 ・新規施設の開設が多い為、すこしバタバタする時期がある(残業はありません) ・電話対応が多い ・大きいお金を動かすのが緊張する(上司に決済もらいます)

人事総務部長を補佐する立場で採用・労務・総務等の実務に加え、ガバナンス・内部統制の強化を推進。人事・組織に関する数字やデータを分析し、経営や事業部門への提言、業務改善や制度・仕組みづくりを担います。

企業名 ニプロバスキュラー株式会社 求人名 【栄/人事総務(部長補佐)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG 仕事の内容 人事総務部長を補佐する立場で採用・労務・総務等の実務に加え、ガバナンス・内部統制の強化を推進。人事・組織に関する数字やデータを分析し、経営や事業部門への提言、業務改善や制度・仕組みづくりを担います。 【具体的には】採用・労務・総務を中心に、各種施策の企画・運用を担当します。人員や組織に関するデータの集計・分析、課題の可視化、改善策の立案を行うほか、社内規程や業務プロセスの整備、権限・承認ルールの見直し、リスク管理などを推進。関係部署と連携しながら、ガバナンス・内部統制が適切に機能する体制を構築し、運用状況の確認や改善まで継続的に取り組みます。 募集職種 【栄/人事総務(部長補佐)】カテーテル国内トップクラス/プライム上場ニプロG

最初は新卒採用からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。

企業名 株式会社モビテック 求人名 【名古屋駅】人事｜採用業務（新卒・中途採用） 仕事の内容 最初は新卒採用からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。 ※イベントや面接対応で月に1回程度土日の出社もございますが、その分は平日にお休みを取得いただきます 募集職種 【名古屋駅】人事｜採用業務（新卒・中途採用）

製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集しております。

企業名 株式会社セイワホールディングス 求人名 名古屋【人事労務】M&Aで事業拡大中◎増員募集！年間休日121日！ 仕事の内容 製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集しております。 ■M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ■社内規程や各種制度の改定、運用支援 ■既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進 ■グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引 ■グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援 ■グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 など 募集職種 名古屋【人事労務】M&Aで事業拡大中◎増員募集！年間休日121日！

✨バックオフィス経験を活かして仕事の幅を広げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、人事事務 これまでの経験を活かして、管理部門の仕事をもっと広げる。 経理・総務・人事・労務など、これまでのバックオフィス経験を活かしながら、管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 「経理を経験してきたけれど、もっと幅広い仕事に携わりたい」 「総務や労務の経験を活かして、管理部門全体を見られるようになりたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野を活かせる実務からスタート。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 徐々に担当領域を広げながら、管理部門全体の業務改善や体制づくりにも携わっていただきます。 一つの領域だけを担当するのではなく、経営に近い距離で会社全体を見ながら、「もっとこうしたほうがいい」を形にできる仕事です。 将来的には、メンバーの育成や管理部門全体のマネジメントにも挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキルに応じて、下記の中から業務をお任せします。 ■経理・管理業務 ・経理業務全般 ・管理体制の整備 ・各部門との連携・調整 ・経営陣への報告・提案 ・業務フローの見直し・改善 ■総務・労務 ・総務業務 ・労務管理 ・各種規程の整備・運用 ・社内制度の企画・運用 ・業務改善・DX推進 ■人事・採用 ・採用計画の立案 ・中途採用の企画・運営 ・求人媒体の運用 ・応募者対応・面接 ・人材育成 ・評価制度の運用・改善 「経理だけ」「人事だけ」と担当領域を限定するのではなく、これまでの経験を起点に仕事の幅を広げていけることが、このポジションの特徴です。 管理部門全体を俯瞰できる経験を身につけながら、会社の成長をバックオフィスから支えてください。 【仕事の魅力】 ✅これまでのバックオフィス経験を活かせる ✅経理・総務・人事・労務など幅広い経験を積める ✅得意分野からスタートし、少しずつ担当領域を広げられる ✅経営層と近い距離で業務改善や仕組みづくりに携われる ✅DX推進など新しい取り組みにも挑戦できる ✅将来的には育成やマネジメントにもチャレンジできる ✅年間休日127日・セミフレックス制度あり

40代からの転職も歓迎！未経験から始められる運行管理のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、運行管理、その他派遣コーディネーター 企業の役員・従業員送迎や 官公庁の職員送迎、 学校のスクールバス運行などの 「車両運行管理サービス」を展開する リーディングカンパニーで 送迎運転手の労務管理や 運行管理をお願いします。 丁寧な研修で基礎から学べるので、 未経験の方でも安心です◎ ＜具体的なお仕事について＞ ◆運転手の労務・勤怠管理 ◆運転手の採用・教育 ◆送迎コースなど運行情報の確認 ならびに運転手への伝達 ◆計画書・報告書の作成 など 定期的に現場を巡回したり、 たまに代務運転を行うこともあるなど 社内業務だけではないので、 適度に体を動かして メリハリのある活躍ができます！

未経験歓迎！月給27万円以上＆賞与年2回♪入社3年目で年収500万円の実績もある人材営業

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ ★月給27万円以上＆賞与年2回！ ★年間休日127日＆土日祝休み！ ★入社1年目から昇格のチャンス！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ あなたの人と話すことが好きな気持ちが ここでは企業と人をつなぐ力に変わる！ 未経験から始める人材コーディネーター！ 企業の採用課題を解決する法人営業と 求職者の仕事探しを支える正社員募集♪ ◆具体的には ・新規企業への電話営業や商談 ・既存顧客へのルート営業や提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフへの仕事紹介や相談対応 ・企業と求職者のマッチングや就業支援

フェスの「人」を手配する仕事／土日祝休み・残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼業界未経験歓迎！／ 「エンタメやイベントが好き！」 「数字に追われる営業はもう疲れた…」 「メリハリをつけて働きたい！」 そんな方にピッタリの、 イベント業界を支える正社員募集です！ ■ 有名フェスやスポーツ大会を などを裏から支える仕事 ■ オフィス・現場で複数業務を担当！ ■ 土日祝休み＆年間休日125日 ■ 残業月平均10時間以内！ 誰もが知るあのイベントの「人」を そろえているのが、私たちの仕事。 チームで助け合うので 初めての営業デビューにも最適です。 ＜求人のおすすめポイント＞ 【1】「感動の手配」でイベントを支える ・日本最大級のメガ音楽フェスや スポーツ大会の成功に直接関われる！ ・お客様とスタッフさん両方の 笑顔につながる、 人の役に立つ実感が大きい仕事 【2】数字に追われない＆バディ制 ・既存顧客が中心で、 新規開拓に追われない！ ・目標はあっても、未達のペナルティなし ・先輩とペアで進める「バディ制」 【3】得意を活かして、上流の仕事へ ・新規営業・既存対応 スタッフ対応の比重を 適性に合わせて調整できます！ ・経験に応じて、人材派遣から イベント請負・企画提案へと ステップアップできます ＜具体的な業務内容＞ スポーツイベント、大型音楽フェス、 アニメ展示会などを裏から支える コーディネーター業務をお任せします。 お客様対応やスタッフ管理など、 さまざまな業務を同時に進めながら、 イベントの成功を支える仕事です。 合言葉は 「関係するすべての人々をsmileに」。 お客様にもスタッフさんにも 「自分ならどうしてほしいか」を考えて 手配するのがワンベル流です。 【有名イベントの実績多数】 ・大盛り上がりのスポーツイベント運営 ・日本最大級！夏＆年末のメガ音楽フェス ・SNSで大人気！キャラ物販展など多数 ■ クライアントへの対応（既存中心） 「どんなイベントか」「何名必要か」を 確認し、成功に向けた提案をします。 ■ 求職者対応・就業フォロー 求人原稿の作成や応募者対応、面接、 マッチング後の連絡調整を行います。 ■ 就業中の遠隔サポート オフィスから電話やチャットで、 スタッフさんの問い合わせに対応します。 現場の熱気を直接体感することも あります！ ■ 先回りのスタッフ管理で、信頼をつくる 社員の持ち回りで「電話当番」を担当し、 当日朝からスタッフさんの 出勤状況を確認。 遅刻や欠勤を先回りして対処することで お客様から信頼をいただいています。 ■ 安心の4ヶ月研修制度 実は社員の10割が転職人材、 先輩の９割が業界未経験スタートです！ ▼1ヶ月目：現場研修！現場で業界知識を学ぶ ▼2ヶ月目：面接対応・求人作成など ▼3ヶ月目：先輩営業の商談同行・見積作成 ▼4ヶ月目：サポートを受けつつ独り立ち 独り立ち後も、バディやチームが しっかりサポートします！ ■ 話を聞いてみるだけでも大歓迎！ 「これから頑張りたい」 その気持ちがあれば大歓迎です！ 個人インセンティブもあり、 未経験から年収420万円以上の先輩も多数！ まずは気軽にご応募ください！

未経験から会計のプロを目指せる！年休127日✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、税理士、一般事務 未経験から、一生モノの専門スキルを身につける✨ 「将来を見据えて、手に職をつけたい」 「今からでも専門職に挑戦したい」 「安定した環境で長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です！ 入社時に会計や税務の専門知識は必要ありません。 まずは会計帳簿の整理やデータ入力など、基本的な業務からスタートします。 ⭕️未経験から専門職へステップアップ⭕️ 業務の約7割は入力作業。 基礎から会計・税務の知識を身につけ、将来的には顧問先を担当する仕事にも挑戦できます！ ⭕️年間休日127日＆原則残業なし⭕️ プライベートも大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅まずは入力業務からスタート ・会計帳簿の整理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類やデータの確認、整理 基本的な業務を通して、会計の知識や仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 ✅慣れてきたら仕事の幅を拡大 基本業務に慣れてきたら、電話・来客対応や税務書類の作成補助などにもチャレンジ！ いきなりすべてをお任せするのではなく、成長に合わせてできることを増やしていけます✨ ✅将来は顧問先を支える仕事へ 経験を積んだ後は、月次訪問監査など、顧問先と直接関わる業務も担当できます。 入力だけの事務で終わらず、会計・税務の専門知識を身につけながらキャリアアップできる環境です。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指せます⭕️

単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。

企業名 大同興業株式会社 求人名 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G 仕事の内容 単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。 【具体業務】■単体決算業務、親会社向け連結決算対応■法人税・消費税等の各種税務申告および納税業務■固定資産管理および会計処理■海外支店・海外現地法人の会計・税務サポート■監査監査対応（会計監査に対する各種対応） 【使用システム】SAP、Excel、Word、PowerPoint 決算の経験を軸に更なるステップアップした方にお勧めです！ 募集職種 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G

エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営 仕事の内容 エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。 入社後は、全社イベントや横断交流、タウンホール、表彰、メンター制度など、エンジニアのエンゲージメント向上施策を企画・運営します。並行して労務・制度運用・従業員対応など人事労務領域にも携わり、サーベイ等を活用した課題分析や改善提案を推進。将来的には人事労務の専門性を活かした組織基盤の構築や、チームリード・管理職としてメンバーマネジメント・組織運営を担うことも期待します。将来に向け役割を広げます。 募集職種 【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営

豊田通商グループの総合エネルギー商社である当社にて、総務業務における計上業務全般を担当いただきます。単なるオペレーション業務だけでなく、業務フローの見直しやDX推進による業務改善もお任せします。

企業名 豊通エネルギー株式会社 求人名 【名駅徒歩5分･人事総務(総合職)】豊田通商G/在宅勤務一部可/経験者歓迎◎ 仕事の内容 豊田通商グループの総合エネルギー商社である当社にて、総務業務における計上業務全般を担当いただきます。単なるオペレーション業務だけでなく、業務フローの見直しやDX推進による業務改善もお任せします。 【業務内容】■備品購入費・サービス利用料・賃借料等の計上管理 ■前払費用・未払費用の管理 ■各種保険契約管理 ■給与支払に関するオペレーション業務および仕訳処理 ■借上社宅管理 ■総務業務における業務フロー改善 ■Excel関数・マクロ等を活用した業務効率化 ■DX推進・業務の仕組み化プロジェクト推進 ■組織開発施策の企画・実行 募集職種 【名駅徒歩5分･人事総務(総合職)】豊田通商G/在宅勤務一部可/経験者歓迎◎

✨経験者必見✅土日祝休み✅残業なし✅年休130日✅ワークライフバランス抜群

【仕事内容】 ⭐経理経験を活かして、安定企業で長く働きませんか？⭐ 当社は、マンションや商業施設などの電気設備工事や、EV充電設備の設置を手掛ける会社です。 人々の暮らしに欠かせない「電気インフラ」を支え、3000件以上の施工実績を積み重ねてきました。 今回は、会社を支えるバックオフィス体制をさらに充実させるため、新たに本社経理スタッフを募集します。 これまで培ってきた経理経験を活かしながら、安心して長く働ける環境をご用意しています。 【サウンドライフで働くポイント】 ■経験が活かせる！ ■ブランクOK！ ■ワークライフバランス抜群！ 【仕事内容】 経理業務を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■請求書の発行・管理 ■経理業務全般 ■営業資料の作成補助(PowerPointなど) ■Excelでのデータ入力・資料作成 ■各種書類作成・データ整理・ファイリング ※経理業務だけではなく、営業資料の作成などバックオフィス業務も担当していただきます。 業務マニュアルも完備しており、OJTで丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員として再スタートしたい方へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全土日祝休み・年間休日130日前後。 産休・育休から復帰したスタッフも活躍しており、子育てが落ち着いて正社員として再スタートしたい方も大歓迎です。 代表の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いのもと、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅会社を支える「経理の中心メンバー」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場スタッフが業務に集中できるよう、本社から会社全体を支える重要なポジションです。 経理だけでなく幅広い業務に携わるため、経験を活かしながら成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅即戦力として経験を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 請求書管理や経理実務の経験を活かしながら、バックオフィス全体の業務にも携われます。 経理業務に加えて、調整力や資料作成力など、将来も役立つスキルを身につけられる環境です。 【求人ID-KIR】

組織拡大に伴う人事制度・施策の見直しを担当。現場課題の把握から改善策の企画、関係者との調整、実行・運用まで推進します。

企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【名古屋】人事企画（人事制度・組織課題の改善推進）/トヨタG中核 仕事の内容 組織拡大に伴う人事制度・施策の見直しを担当。現場課題の把握から改善策の企画、関係者との調整、実行・運用まで推進します。 従業員数の拡大に伴い、既存の人事制度や運用上の課題を整理し、改善施策を企画・推進します。現場からのニーズの把握、課題設定、制度・ガイドライン等の企画、関係者との調整、実行・運用への落とし込みを担当。評価制度の運用業務にも関わりながら、組織の実態に即した人事制度の整備を進めます。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【名古屋】人事企画（人事制度・組織課題の改善推進）/トヨタG中核

総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用

企業名 ナフラック株式会社 求人名 【名古屋/総務】労務・人事・法務まで幅広く担当できる方募集！／ 仕事の内容 総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用 ■備品、設備、資産などのオフィス管理 ■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ■その他、人事・労務に関する各種対応 ■契約書や各種文書の管理、内容確認 ■登記関連手続きなどの法務関連業務 ■社内イベントの企画、運営 など 総務を軸に労務・人事・法務まで経験領域を広げ、バックオフィスとして幅広いスキルを身につけられる環境です。 募集職種 【名古屋/総務】労務・人事・法務まで幅広く担当できる方募集！／

自治体や教育機関を中心にITソリューションを展開する当社にて、採用業務（新卒・中途）および社員教育・研修の企画・実施を中心に、人事評価制度の運用や労務手続きなど人事業務全般をお任せします。

企業名 株式会社フューチャーイン 求人名 【名古屋/人事】研修企画・採用メイン★教育機関・自治体の課題解決をITで支援 仕事の内容 自治体や教育機関を中心にITソリューションを展開する当社にて、採用業務（新卒・中途）および社員教育・研修の企画・実施を中心に、人事評価制度の運用や労務手続きなど人事業務全般をお任せします。 【詳細】 ■採用業務：求人募集・手法選考、面接実施、選考プロセスの管理全般 ■教育・研修業務：社員の能力開発、各種研修プログラムの企画・運用 ■その他人事業務：人事評価制度の設計・運用、給与計算、社会保険手続きなどのバックオフィス業務 【働き方】水曜・給与日・賞与日はノー残業デー。勤怠管理データベースによる労働時間チェックや毎日の上限時間管理を徹底しており、過度な残業を抑制する環境です。 募集職種 【名古屋/人事】研修企画・採用メイン★教育機関・自治体の課題解決をITで支援

✅残業ほぼなし✅年間休日120日✅基本土日休み✅未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✨ほぼ毎日、定時退社！ ✨年間休日120日＆基本土日休み！ ✨未経験から始められる経理事務 ✨久しぶりの仕事復帰も歓迎◎ 塗料や⼯具等の専⾨商社にて、 経理事務をメインに書類作成や電話対応など 事務業務全般をお任せします。 【 具体的には… 】 ■集金集計 ■手形や現金小切手の管理 ■月締め作業 ■発注書などの書類作成 ■在庫管理 ■電話応対、来客対応 など。 ＜ 安心のフォロー体制◎ ＞ 専⾨⽤語や商品について 学ぶところからスタートできます。 業務の幅は広いですが、 1つ1つのウエイトは少なめ。 仕事の⽅法、⼿順、会社内のルールなど 丁寧にお教えします。 教えたら終わり…ではなく、継続して しっかりサポートしていきますので 未経験の方やブランクがある方も 安心して働いていただけます！ ＜ 働きやすい環境◎ ＞ 基本的に残業はありません。 年間休日は120日で、 完全週休2日制です。 基本は土日休みですが、 祝日のある週は年に数回、 土曜出勤があります。 急なお休みにも相談のうえ対応しています。 有給休暇も取りやすい環境です◎ 年3回の長期休暇もあり、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＜ 当社について ＞ わたしたち『 株式会社ヤマグチ 』は 創業60年を迎える 塗料や⼯具等の専⾨商社です。 取引実績は1000社以上あり、 愛知県内では業界トップクラスの 実績と知名度を得ており ⻑年安定した経営を続けています。 塗料の商社だから 「難しい専⾨⽤語を使うのかな…？」 と⾝構えてしまうかもしれませんが、 ほとんどが業界未経験から スタートした⼈ばかり。 分からないことは1つ1つ丁寧にお教えします。 来客も少ないので、 落ち着いて働くことができますよ。 ぜひ、当社で腰を据えて働いてみませんか？

【介護業界に特化した求人コンサルタント】 介護の人材紹介・派遣や求人営業の経験者募集！

【仕事内容】 創業４年目、毎年売上を約2倍の右肩上がり増収増益！事業拡大に伴う増員募集！ 介護・医療・福祉業界向けの人材紹介・派遣会社のご経験や、求人営業や採用代行（RPO）のご経験がある方募集！ ◎会社の特徴 ・介護事業所の運営支援コンサルティングやセミナー事業も展開 ・20代～40代の若いメンバーで風通しが良い雰囲気 ・コンサルタントメンバーは全員介護関連の経験者 ・求人はATS連携システム（採用管理システム）を活用 ・他社から当社に切替え後の応募実績は平均2.7倍 現在、介護・医療・福祉業界では人手不足が深刻な経営課題および業界全体の課題となっています。 クライアント貢献はもちろん、社会貢献に繋がるやりがいあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 Web求人サイトへ自動転載するATS連携システム（採用管理システム）の販売営業と運用サポート ■クライアントとの定期ミーティング（オンライン中心）／月1回程度 ・掲載求人の応募状況や運用状況などのデータ分析 ・ヒアリングによるペルソナ設定 ・効果改善提案 ・求人活動全般への相談対応とアドバイス ■新規営業および商談（オンライン中心） ・現状課題のヒアリング ・改善及び自社サービスの提案 ※現状の既存：新規の業務割合は、８：２ また、新規商談は約9割が既存クライアントからのご紹介 ※原稿作成は、アシスタントおよび委託スタッフでサポート ※単発求人サイトや人材紹介会社、ホームページ制作会社などの協力会社あり ●ATS連携システムの使用経験は不要です。 業務の一連の流れや、システムの知識、各求人サイトに関する知識は一からお教えいたします。 入社後、1～2ヶ月はアシスタント業務メインで業務全般を覚えていただきます。その後、クライアントの引継ぎや新規営業をお願い致します。 求人大手代理店のグループ会社の研修や、大手求人サイト会社の勉強会にも参加可能です。 ●会社について 2022年創業。現在４期目。名古屋を拠点に全国の介護・医療・福祉業界で「人材の採用・育成・定着」のワンストップサービスを事業展開。 2025年自社でも介護事業所を運営開始。『経営者・管理者・職員ともに誇れる施設にする』ことを目標に伴走支援をさせていただいています。 企業ホームページは、「ドリームアンバサダー」で検索してみてください。Instagramやnote、Xでも情報配信中です。 ご応募・お問合せお待ちしております。 【求人ID-GC01】

経理・財務業務全般を担当。決算業務や連結決算、資金管理などを通じ、将来の中核人材としてご活躍いただきます。

企業名 株式会社ヤマナカ 求人名 【名古屋/経理・財務】創業100年・名証メイン市場上場の食品スーパーマーケット 仕事の内容 経理・財務業務全般を担当。決算業務や連結決算、資金管理などを通じ、将来の中核人材としてご活躍いただきます。 【具体例】 ■決算業務：月次・四半期・年次決算、計算書類、有価証券報告書、決算短信作成 ■連結決算：連結財務諸表作成、子会社PKG収集・チェック（国内2社） ■日次業務：仕訳、固定資産・現金預金管理、店舗からの問い合わせ対応 ■財務業務：資金繰り管理、金融機関向け資料作成、折衝対応 ★すべてを一度に任せるのではなく、経験に応じ段階的にお任せします★ 募集職種 【名古屋/経理・財務】創業100年・名証メイン市場上場の食品スーパーマーケット

【30代・40代活躍中】安定業界で、次のキャリアステージへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ≪業務拡大に付き募集≫ 介護業界の成長企業で、経理マネージャー募集 管理部門の中核ポジション :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ✅経理経験を、“経営を支える力”へ ✅各種手当 ✅男性育休実績あり ✅短期昇格も可能 ✅残業なし ✅土日休み :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【経理事務】※マネージャー このポジションは経理担当ではなく経営を支える マネージャーとしてのキャリアを導く場所です。 具体的には… ・月次決算処理～試算表作成～年次決算処理 ・仕訳入力およびデータチェック作業 ・未収金および各種債権管理 ・請求書受取・支払依頼処理（バクラク使用） ・税理士法人および監査法人対応 ・各資料および報告書作成 ・業務課題などに関しての部長サポート ※DX・業務効率化（仕訳自動化・システム連携など） に主体的に関われる環境です。 【楽しさ＆ヤリガイ】 ✅部門運営にも関われるポジション ✅社内を支えるバックオフィス ✅業務改善提案も歓迎 ✅経営層との距離が近い環境 ✅人や会社を支える管理業務 【スキルアップのチャンス】 ✅将来的に更なる管理職も目指せる ✅マネジメントに挑戦可能 ✅キャリア形成を重視 ✅未経験から経理のプロへ 【身に付くスキル】 ✅実務経験を活かしながらマネジメントにも挑戦く ✅管理部門でキャリアが身に付く ✅メンバー育成にも携われる環境 ✅経理実務から組織づくりまで担当 株式会社キートは設立2010年のまだ若い会社です。 介護事業・保育事業・障害者事業に携わってます。 本社は愛知県名古屋市栄にあります。 名古屋市内を中心にナーシングホームを運営 しております。