募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、税務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝ 年休125日以上で、 転勤なし ＆ 残業なし。 通いやすくて続けやすい、 唯一無二の環境です。 ＝＝＝＝＝ 専門商社における、経理・財務・総務業務全般。 経理責任者 （一人経理） として、弊社のお金まわりの業務全体を取り仕切っていただきます。 今回の募集は、現職の先輩社員の卒業に伴うもの。 2027年1月までは先輩が出勤されるほか、以降も必要に応じて、社長や提携税理士・社労士事務所の職員さんのフォローを受けられます。 - 【 当社について 】 金属素材及び関連用品の商社として、製造業向けにアルミ地金・亜鉛合金などを卸売りしています。 顧客は東海三県内のメーカー様が中心。自動車・工作機械や、ダイカスト （鋳造） 部品などのモノづくりの現場で、当社納入の原材料が採用されています。 従業員数は、2026年10月時点で全5名 （営業 2名＋経理職ほか内勤 2名＋配送 1名）。コンパクトな組織ですので、毎日気持ちよく仕事ができるよう、互いを思いやるコミュニケーションを大切にしてくださる方にお越しいただきたいと考えています。 - 【 具体的な仕事内容 】 経理・財務業務 および 総務業務。 弊社が一部業務を受託している「一般社団法人 日本ダイカスト協会 中部支部」の、協会事務業務もご担当いただく予定です （別途手当を支給／規定）。 ＜ 経理 日次業務 ＞ ・仕訳入力、伝票起票 （TKC『FXクラウド』を使用） ・経費精算 ・小口現金管理・現金出納管理 ・ネットバンキング、銀行への外出 ・当座残高・預金管理 ＜ 経理 決算業務 ＞ ・試算表およびB/S・P/L、資金繰り表の作成 ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・決算申告書の作成 ・顧問会計士との連絡・調整 ・金融機関折衝、監査対応 ・資金繰り他、財務関連業務 ＜ 労務・総務業務 ＞ ・勤怠管理、給与計算 （TKC『PX2クラウド』を使用） ・入退職処理ほか、社会保険関連の手続き ・システム開発会社へのツール改修依頼 ＜ 協会事務 ＞ ・中部6県内 支部長さんへの連絡・決裁確認 ・各種書類・案内状等の作成・発送 ・当期決算処理・翌期の予算立て ・賀詞交歓会 （1月）・総会 （5月）・各種研修会 （9 ～ 11月） の準備 → 協会事務業務を正式にご担当いただく場合は、2027年2月 ～ を想定。以降は別途手当が支給されます （規定） ※詳細な業務マニュアルは現状ありませんが、卒業される先輩が現在、手順等の記録を始めてくれています。 ※その他 帳票類の保管、来客・電話対応、社内備品の発注・社内清掃なども、一緒に働く営業事務の先輩 （40代・女性／写真 3枚目） と手分けしてご対応いただきます。何かと頼りにしてしまうかもしれませんが、快くお引き受けいただけますと助かります ！ - 【 代表・武田より 】 （写真 2枚目） ・東海商事の内勤職のいいところは、何より続けやすいこと。千種駅すぐで、電車通勤もバス通勤も便利。業務スケジュールにはゆとりを持たせているので、繁忙期でも残業がなく、17時半のチャイムと同時に上がれます。過去にお勤めだった事務員さんも、長い方は80代までお仕事してくださいましたから、今回ご入社くださる方にも、長期的なご活躍を期待しています。 ・当社の主力事業は、金属材料の卸売。ですがコロナ禍以降は、製造現場のサステナビリティを支える関連サービスにも力を入れています。金属廃材のリサイクル率向上や、PFAS等の微細物質を除去する浄水設備の導入サポート、産業廃棄物処理の適正化支援などを、提携企業の皆様のお力も借りながら進めているところ。お客様と共に弊社も、組織の永続性を一層高めるべく、新たな挑戦をしている段階なんです。 ・取扱いサービスが増えれば、仕訳する伝票の種類や、作る書類の種類なども増えていくと思いますが、そんな変化にも柔軟に対応しながら、弊社メンバーを温かく支えてください。ここが、あなたの最後の転職先となりましたら嬉しいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 中小企業で日次業務から、 月次・年次決算までの一連の経理業務を、 「一気通貫」で担当したことがある方 （上記を満たしていれば学歴不問 ＆ ブランク可） ・「分業制で一部だけ担った」経験のみでは不可。経理業務全体の流れを把握し、一人経理として、または少人数で、上記業務を完結させた経験がある方を求めています ※日商簿記2級 程度の経理知識と、中級程度のExcelスキル （Vlookup関数等） があることを前提とした募集です ※シングル女性の採用実績あり。「プライベートの時間や休日を楽しみながら、安定収入を得たい」という方にピッタリの職場です |
勤務地 | 有限会社東海商事 460-0007愛知県名古屋市中区新栄3丁目5-6 勤務地 〒4600007愛知県名古屋市中区新栄3丁目5-6 ・自転車通勤OK。車通勤はNG ・「千郷町」交差点すぐ。自転車通勤やバス通勤も便利です （車通勤はNG） ※目の前に大型スーパー・100円ショップ・ドラッグストア有。徒歩圏内にコンビニも揃っており、昼休み中の買い物にも便利です |
アクセス | 交通・アクセス 千種駅より南西へ徒歩3分 （転勤なし） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00 ～ 17：30／休憩 1h ・基本 残業なし。決算期 （1月） や協会事務の仕事が集中する時期でも、定時を超えることは原則ありません |
給与 | 月給210,000円～230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※一律手当には一律職能手当：2万5,000円 ＋ 一律精勤手当：1万5,000円を含む ・別途 家族手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 ・家族手当／同居家族が1名でもいる方に、月5,000円 ・協会事務手当／協会事務業務を担えるようになったら、月5万円 程度 （規定） ※正式にご担当いただくのは、2027年2月 ～ を想定しています 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※一律手当には一律職能手当：2万5,000円 ＋ 一律精勤手当：1万5,000円を含む 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 ・家族手当／同居家族が1名でもいる方に、月5,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW最大9連休・夏季9連休・年末年始7 ～ 9連休の各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。前日までに申請書を提出願います （取得理由は聞きません。体調不良等での当日欠勤には、後日の有給引当も可） ・年間休日125日＋有給取得5日を含めると実質、年休130日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※一律手当には一律職能手当：2万5,000円 ＋ 一律精勤手当：1万5,000円を含む 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 ・家族手当／同居家族が1名でもいる方に、月5,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり／規定 ・賞与年2回／7・12月。計5.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （支給額は業績により変動。入社2年目より本支給／入社1年目は各 寸志程度） ・決算賞与／1月 （業績による） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服なし／私服勤務可。デニム等のカジュアルもOK ・退職金制度／特退共積立 + 慰労金 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／65歳以降も、双方の合意により勤務可 （規定） ※業務能力向上や会社への貢献度合いは、主に賞与に反映しています ※給料日：給与は毎月末締、当月24日支払い （固定給分を当月払い、残業代ほか変動給分は翌月払い） |