求人・転職情報

高時給✨効率よく稼げる│未経験OK│Wワーク◎正社員登用有！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨高時給1600円～！しっかり稼げる♪ ✨未経験OK！事前研修があるので安心◎ ✨新しい店舗で気持ちよくスタート！ ✨正社員登用制度あり！長期勤務も歓迎 ✨WワークOK！働き方もご相談ください♪ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 携帯ショップにて、 店頭スタッフとしての勤務をお願いいたします！ 「新しいスマホに買い替えたい」 「料金プランを見直したい」 「この機能の使い方がわからない」 そんなお客様のお困りごとやご希望を お伺いしながら、ピッタリのサービスを ご案内するお仕事です♪ 【具体的には】 ✅ご来店されたお客様への接客・ご案内 ✅スマートフォンや料金プランのご説明 ✅新規契約・機種変更などの各種手続き ✅スマートフォンの基本操作のサポート ✅サービスに関するお問い合わせ対応 など お客様と会話をしながら、 一人ひとりに合ったご案内をしていきます。 普段スマートフォンを使っている方なら、 身近な知識を活かせる場面もありますよ♪ ※経験・スキルなど考慮します！ ――――――――――――――――――― ◆ 未経験の方も大歓迎！ ――――――――――――――――――― 「携帯ショップで働いたことがない」 「料金プランに詳しくない」 「接客のお仕事は初めて」 そんな方も大歓迎です！ 勤務前には3日間の研修をご用意◎ お仕事を始める前に学べる機会があるので、 未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 最初からすべての知識がなくても大丈夫！ まずはお客様のお話を丁寧に聞くことや、 明るい対応を心がけることが大切です。 もちろん、携帯販売や接客の 経験をお持ちの方も大歓迎！ これまでの経験を活かして働けます。 ――――――――――――――――――― ◆ 勤務地（派遣先） ――――――――――――――――――― 愛知県名古屋市中村区名駅 ※場合によっては栄の可能性もあり

接客経験を次は「人を支える力」へ。未経験から始めるサポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ■まず最初に 接客や販売の仕事は好き。 でも、 「この先ずっとここで働き続けるのかな。」 そんなことを考えたことはありませんか？ 今回募集するのは、販売スタッフを支えながら、 クライアントと現場をつなぐスタッフサポートのお仕事です。 現場で働いた経験があるからこそ、 「スタッフさんの気持ちが分かる」 「困っていることに気付ける」 そんな経験が、そのまま活かせます。 販売経験を活かしながら、 今度は"支える側"として新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ********************************* ■仕事内容 販売スタッフが安心して働けるようサポートすることが、あなたのお仕事です。 具体的には… ・スタッフさんとの面談・フォロー ・新人スタッフへの研修 ・店舗巡回 ・売場状況の確認 ・販促イベントの運営サポート ・販売スタッフの採用・手配 ・クライアントとの打ち合わせ まずはスタッフフォローや店舗巡回など、できることからスタート。 仕事に慣れてきたら、販促企画やクライアント対応などにも少しずつチャレンジできます。 ********************************* ★この仕事の面白さ★ 販売スタッフから 「相談して良かったです。」 「○○さんが担当で安心しました。」 そんな言葉をもらえる仕事です。 現場経験があるからこそ、 スタッフさんの悩みや不安に寄り添える。 あなたの経験が、誰かを支える力になります。 人を支えながら、チーム全体が成長していく姿を見られることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ********************************* ★入社後について★ 現在活躍している社員の約9割が未経験スタート。 販売職や接客業から転職したメンバーも多く活躍しています。 最初は先輩社員と一緒に店舗を回りながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 STEP1 会社や仕事内容を学ぶ研修 STEP2 先輩社員と店舗巡回・スタッフフォロー STEP3 担当店舗・担当スタッフを持ち独り立ち ********************************* 私たちが求めているのは、 モノを売る営業ではありません。 人と向き合い、スタッフを支え、クライアントの課題を解決しながら、チームで成果をつくる人です。 「営業だけじゃない」 「人とも関われる」 「企画にも挑戦できる」 そんな仕事を探している方と、ぜひお会いしたいと思っています。

〈瑞穂区〉大手スポーツメーカーと施設運営/安定環境で働く受付・運営スタッフ /バイク通勤OK/正社員

募集要項 職種 公共スポーツ施設の運営スタッフ（ジム受付・プール運営） 雇用形態 正社員 仕事内容 パロマ瑞穂スポーツパークにある 屋内外プールやトレーニングジムなどの施設で 運営スタッフとしての業務をお任せいたします！ ≪入社後≫ まずは受付・施設案内やプール監視などの基本業務からスタート！ 習熟度や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 【施設全体の仕事内容】 ■受付・案内業務 ・利用者受付 ・施設利用のご案内 ・予約受付対応 ・電話対応 ・事務作業 ■トレーニングルーム業務 ・受付対応 ・初回利用者への説明 ・マシンの簡単な案内 ・器具清掃・設備点検 ■プール運営業務 ・監視業務 ・安全確認 ・利用者対応 ■施設管理業務 ・開館準備・閉館業務 ・館内清掃 ・備品管理 ■運営業務 ・イベント企画補助 ・アルバイト指導 ・施設運営サポート 公共施設として地域のスポーツ活動を支えるやりがいのある仕事です。 人と接することが好きな方は、活躍しやすい環境です。 地域の皆さまが安心して運動を楽しめる施設づくりを一緒に行っていきましょう。 ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・地域限定職：通勤可能範囲にある施設運営業務

⭐無料で入れるお風呂・サウナ付⭐週2～ok/

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、フィットネス施設管理者 サウナ＆カプセルホテル 「ウェルビー今池」で 館内ホールスタッフを大募集！ 週末勤務できる方歓迎！ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ 終業後はお風呂・サウナ利用OK！ シフトに入っていない日も 無料で入り放題✨ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ レストランのまかないは 1食500円で食べられます♪ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ ■■具体的なお仕事内容■■ ・館内の巡回 ・清掃作業 ・ロウリュ実施 ・フロントでの受付など ⭐お会計は自動精算機のため 現金のやり取りはありません◎ 【勤務時間・勤務曜日はこちら】 ■8:00～17:00（フルタイム） ■金曜・土曜・日曜 ※時間、曜日は基本的に固定です。 面接の際に相談もOK！ 不安なことがあれば気軽に聞いてください◎

12月末までの年内短期♪名古屋タカシマヤのお出汁専門店で試飲対応・レジ！時給1500円で月収25万円以上も可能◎接客経験があれば食品販売未経験OK！試飲・レジから業務希望の相談も可能♪名古屋駅徒歩3分＆残業なしで働きやすい！

仕事内容 プロの味をご家庭で楽しめる♪ご飯のお供やお出汁で人気の専門店で期間限定勤務！ ■ 本格的なお出汁やご飯のお供など、食卓を豊かにする商品を取り扱う人気店！ ■ 名古屋タカシマヤ店内♪食堂・休憩室・更衣室・ロッカーなど設備も充実◎ 勤務先は名古屋タカシマヤ店内にある、お出汁を中心とした食品の専門店です。 「プロの味をご家庭でも楽しめる」を魅力に、本格的なお出汁をはじめ、毎日の食卓を彩るさまざまな商品を取り扱っています。 普段の料理に取り入れやすい商品から、贈り物にも選びやすい商品までそろい、日々多くのお客様が訪れる人気のお店です。 食品や料理が好きな方にとっても、さまざまな商品に触れられる環境です。 勤務先は名古屋駅から徒歩3分、名鉄名古屋駅から徒歩5分の便利な立地。 百貨店内にはスタッフが利用できる食堂や休憩室、更衣室、ロッカーなども用意されています。 勤務時は帽子・ボトム・エプロンの制服貸与があります。 今回は即日から12月末までの期間限定募集。 年末に向けて活気が高まる百貨店で、短期間に集中して働きたい方にもおすすめです！ 品出し・試飲提供・接客などを担当♪希望に合わせて担当業務を相談できるお仕事！ ■ お出汁を作って試飲をご案内する業務や、レジ専属業務など選べます◎ 試飲提供では商品を使ってキッチンでお出汁を作り、紙コップに注いでトレーへ準備。 周辺のお客様へ試飲をご案内し、商品の特徴を簡単に説明します。 業務の希望は相談可能です。 レジ専属業務を希望する場合は、名古屋タカシマヤでのレジ経験が必要となります。 食品販売が初めてでも、接客経験を活かしてスタートできます！ 時給1500円で月収25万円以上も可能♪12月末までの短期＆残業なしで働きやすい！ ■ 実働8時間×月21日勤務で月収例25万2000円！日払い・週払いにも対応◎ ■ 即日～12月末までの2カ月短期♪名古屋駅徒歩3分で通勤しやすい職場です！ 土日を含む週5日のシフト勤務で、9時～18時、10時30分～19時30分、11時30分～20時30分のシフトがあります。 いずれも実働8時間で、残業はありません。 勤務期間は即日から12月31日まで。 開始日は相談できるため、予定に合わせて勤務開始時期を調整できます。 社会保険や有給休暇など適用条件に応じた待遇に加え、規定に基づく日払い・週払いにも対応。 何かしらの接客経験があれば応募できるため、百貨店や食品販売の経験を新たに身につけたい方にもおすすめです！

松坂屋名古屋店の地下食品フロアで、コロンと可愛いかりんとの販売スタッフ募集♪高時給1650円で月収25万9875円も可能！接客経験があれば食品販売未経験でもOK◎11月スタート＆日払い・週払いOK！残業なし・希望休相談OK♪駅チカ＆制服貸与で働きやすい！

仕事内容 松坂屋名古屋店の地下食品フロア♪カリッと美味しいかりんとが人気の和菓子専門店！ ■ 松坂屋名古屋店B1の人気かりんと専門店！コロンとした可愛い形のお菓子が魅力♪ ■ 自分へのご褒美や手土産、贈り物にもぴったり！幅広いシーンで親しまれる和菓子◎ 勤務地は、名古屋市中区栄にある松坂屋名古屋店の地下1階食品フロアです。 老舗百貨店として親しまれる松坂屋名古屋店は、ファッションやコスメ、食品など幅広い商品がそろう商業施設です。 地下食品フロアには、和菓子や洋菓子、お惣菜など、さまざまな専門店が集まっています。 今回の職場は、その中にある人気のかりんと専門店です。 かりんとは、小麦粉などを使った生地を油で揚げ、蜜や砂糖などで味付けした日本の伝統的なお菓子です。 カリッとした食感と香ばしい風味が特徴で、お茶のお供として長く親しまれています。 コロンとした可愛らしい形も魅力の一つです。 ひと口サイズで食べやすく、ちょっとした休憩時間や家族との団らんにもぴったりです。 和菓子ならではの素朴な美味しさがありながら、見た目にも親しみやすいお菓子として人気があります。 ご自宅用のおやつとしてはもちろん、手土産や季節の贈り物などにも選ばれています。 百貨店の食品フロアは、普段のお買い物から特別な日の贈り物探しまで、さまざまな目的でお客様が訪れる場所です。 松坂屋名古屋店は矢場町駅から徒歩3分、栄駅から徒歩5分とアクセスも便利です。 周辺には商業施設や飲食店も多く、名古屋の中心エリアならではのにぎわいがあります。 身近で親しみやすい和菓子に囲まれながら、百貨店ならではの雰囲気を楽しめる職場です。 かりんとの接客販売を担当♪レジ・包装・品出し・在庫管理まで幅広くお任せ！ ■ カウンター越しにかりんとをご案内！お会計や包装、贈答用の熨斗対応なども担当♪ ■ 商品の品出し・陳列、配送用の梱包、在庫管理や棚卸など店舗運営をサポート◎ 松坂屋名古屋店の地下1階にある、かりんと専門店での接客販売のお仕事です。 来店されたお客様に商品をご案内し、ご希望に合わせてお買い物をサポートします。 接客はカウンター越しのスタイルです。 お会計では現金のほか、クレジットカードや電子決済、商品券などに対応します。 購入された商品は用途に合わせて包装します。 頻度は少なめですが、贈り物に使用する熨斗の対応もあります。 商品の品出しや陳列を行い、売り場を見やすく整えることも大切な業務です。 配送商品の梱包や発送に関する対応、在庫数の確認、棚卸なども担当します。 食品販売が初めての方も、これまでの接客経験を活かしてスタートできます。 研修が用意されているため、商品知識やお会計の流れを学びながら仕事に慣れていけます。 高時給1650円＆月収25万円以上♪残業なし・希望休相談OKで働きやすい！ ■ 時給1650円で月収25万9875円も可能！日払い・週払いOK（規定あり）♪ ■ 食品販売未経験OK！残業なし＆希望休相談OK♪駅チカ・制服貸与で安心◎ 何かしらの接客経験があれば、食品販売が初めての方も応募できるお仕事です。 百貨店での販売経験がなくても、研修を通じて仕事の流れを学べます。 時給は1650円で、実働7時間30分・月21日勤務なら月収25万9875円が可能です。 日払い・週払い制度もあるため、希望に合わせた給与の受け取り方を選べます。 勤務は土日祝を含む週5日のシフト制です。 希望休の相談ができるので、予定に合わせた働き方を考えやすい環境です。 勤務時間は9時30分から20時30分の間で、3パターンのシフトがあります。 残業はないため、仕事終わりの時間も大切にできます。 制服が貸与されるほか、休憩室や更衣室、ロッカーも利用できます。 矢場町駅から徒歩3分の駅近百貨店で、通勤にも便利です。 和菓子や接客が好きな方におすすめのお仕事です。

高時給1350円～✨入社祝い金1万円✨未経験歓迎・学歴不問✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼＼ お仕事の魅力をご紹介 ／／ 1. ✨ 接客スキルが格段にUP！ 「お客様の対応が良くて、一緒に働きたいと思った」と入社を決めたスタッフもいるほど、当社の接客は自慢です！ 丁寧な研修で、パチンコ経験ゼロでも安心！ 社会人として通用するビジネスマナーが自然と身につきます。 2. ✨ 社会貢献もできる！ 仕事を通じて地域社会に貢献できる活動を積極的に行っています！ 近くの養護施設へのプレゼントなど、ボランティア活動にアルバイトさんも参加。 季節のイベントに合わせてプレゼントの中身を企画することも！ 3. ✨ アイデアがお店を作る！ アルバイトさんの意見を積極的に取り入れる社風です！ 新台の販促企画や、新しい景品の提案など、あなたのアイデアがお店に採用されます。 自分の出した案でお客様に喜んでもらえ、自己肯定感もUP！ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで丁寧に教えます！ インカムでいつでも仲間と繋がっているので、困った時は遠慮なく助けを求めてくださいね！ 【ホール業務】 巡回：台の清掃や忘れ物チェック、困っているお客様への対応など。 出玉の計数や、カウンターまでのドリンクおつかいなど、お客様の御用事をお伺いします。 【カウンター業務】 お客様の出玉を、お菓子などの景品と交換します。 常連様の好みを覚えて、コミュニケーションが深まることも！

未経験OK✨月給27万円～✨ペット可能物件の借上社宅あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「ひとり暮らししたい！」 「推し活部屋作りたい！」 「大好きなペットと一緒に…！」 そんなあなたの願いが叶うかも✨ ✅このままフリーターでいいのかな？ 急にシフト減ったらどうしよう。 ⇒正社員なら決まった休日で安心。 ✅社員にはなりたいけど、ライブが… 来月のライブにいけないかもと不安。 ⇒ここなら、シフト希望表でいけるかも。 ✅そろそろ猫を飼いたいでも… ⇒ここならペット可能物件を借り上げ 可能です。※爬虫類飼っている人も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ パチンコが未経験でもOK！ ✨ 髪色・ネイル・ピアスOK(規定あり) ✨ 20代・30代中心に活躍中！ ✨ 推し活との両立も実現可能！ ✨ ペット可能物件の借上社宅あり！ ✨ ご家族での借上社宅あり！ ✨ 月給27万円～＋賞与年2回 ✨ 残業少なめ♪月平均10h ✨ 毎月8日間の休日＋リフレッシュ休暇 ✨ 産休・育休復職も多数（性別問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⭐お願いする仕事⭐ - 当社が経営するパチンコホール 『LUCKY PLAZA(ラッキープラザ)』 の接客スタッフからお任せします。 《具体的には》 〇 お客様対応（玉詰まりなど） 〇 カウンター業務 〇 景品の交換や陳列 〇 ホールの巡回 〇 PCでのデータ管理 〇 カンタンな清掃 など ※本格的な清掃は専任スタッフが対応 1日の流れ （早番編） 8：00 出勤～開店準備と朝礼 9：00 お客さまをお出迎え 10：00 賞品の納品や検品対応 11：00 店内巡回、お客さま対応 12：00 食事休憩 12：45 店内巡回、お客さま対応 16：30 遅番スタッフへ引継ぎ、終礼 17：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり （遅番編） 16：00 朝礼、引き継ぎ 16：10 店内巡回、お客さま対応 18：30 食事休憩 19：15 店内巡回、お客さま対応 21：00 在庫チェック、入力作業 22：30 閉店準備、お客さまお見送り 23：00 閉店、締め作業開始 24：50 終礼 25：00 退勤 未経験で入社される方の1日の流れです。 ゆくゆくはスタッフのシフト管理など 店舗全体の運営業務もお任せします。 お店の将来を担うポジションとして 長く活躍できます！ - ⭐こんな職場環境です⭐ - 社員数は1店舗で5～50名ほど。 アルバイトを含めると 10～50名の仲間たちがいます！ 20代・30代の若手が中心で 話しやすい気さくなタイプばかり。 「動画サイトでこの店を知った」 「頑張りを評価する会社だと聞いた」 「好きなパチンコを仕事にしたい」 など入社理由はさまざまですが、 困っている時はフォローし合える チームワークが自慢です！ - ⭐仕事もプライベートも充実できる⭐ - 休日は必ず毎月8日間あり、 しっかりとお休みが可能です！ また、リフレッシュ休暇などもあり、 長期連休にするか単日にするか、 本人が選ぶことができます。 残業も月10h程度のため、 自分の時間も大切にできます！ - ⭐当社について⭐ - 愛知県・岐阜県でアミューズメント施設 『LUCKY PLAZA』『プレイランド』 『DEL』等の11店舗を経営する当社は 地域の皆様に愛されるための 店づくりを心がけており、 社外から講師を招いて接客サービスの 向上を図るなど、研鑽を続けています。 事業拡大により今回、新たに 正社員として仲間を募集します。 新店舗もオープンしているため キャリアアップのチャンスは多数。 「ヒトのチカラ」をモットーに 誰もが働きやすい環境が整った当社で あなたの夢を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.luckyplaza.co.jp/daimatsu/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK✨月給27万円～✨ペット可能物件の借上社宅あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「ひとり暮らししたい！」 「推し活部屋作りたい！」 「大好きなペットと一緒に…！」 そんなあなたの願いが叶うかも✨ ✅このままフリーターでいいのかな？ 急にシフト減ったらどうしよう。 ⇒正社員なら決まった休日で安心。 ✅社員にはなりたいけど、ライブが… 来月のライブにいけないかもと不安。 ⇒ここなら、シフト希望表でいけるかも。 ✅そろそろ猫を飼いたいでも… ⇒ここならペット可能物件を借り上げ 可能です。※爬虫類飼っている人も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ パチンコが未経験でもOK！ ✨ 髪色・ネイル・ピアスOK(規定あり) ✨ 20代・30代中心に活躍中！ ✨ 推し活との両立も実現可能！ ✨ ペット可能物件の借上社宅あり！ ✨ ご家族での借上社宅あり！ ✨ 月給27万円～＋賞与年2回 ✨ 残業少なめ♪月平均10h ✨ 毎月8日間の休日＋リフレッシュ休暇 ✨ 産休・育休復職も多数（性別問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⭐お願いする仕事⭐ - 当社が経営するパチンコホール 『LUCKY PLAZA(ラッキープラザ)』 の接客スタッフからお任せします。 《具体的には》 〇 お客様対応（玉詰まりなど） 〇 カウンター業務 〇 景品の交換や陳列 〇 ホールの巡回 〇 PCでのデータ管理 〇 カンタンな清掃 など ※本格的な清掃は専任スタッフが対応 1日の流れ （早番編） 8：00 出勤～開店準備と朝礼 9：00 お客さまをお出迎え 10：00 賞品の納品や検品対応 11：00 店内巡回、お客さま対応 12：00 食事休憩 12：45 店内巡回、お客さま対応 16：30 遅番スタッフへ引継ぎ、終礼 17：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり （遅番編） 16：00 朝礼、引き継ぎ 16：10 店内巡回、お客さま対応 18：30 食事休憩 19：15 店内巡回、お客さま対応 21：00 在庫チェック、入力作業 22：30 閉店準備、お客さまお見送り 23：00 閉店、締め作業開始 24：50 終礼 25：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり 未経験で入社される方の1日の流れです。 ゆくゆくはスタッフのシフト管理など 店舗全体の運営業務もお任せします。 お店の将来を担うポジションとして 長く活躍できます！ - ⭐こんな職場環境です⭐ - 社員数は1店舗で5～50名ほど。 アルバイトを含めると 10～50名の仲間たちがいます！ 20代・30代の若手が中心で 話しやすい気さくなタイプばかり。 「動画サイトでこの店を知った」 「頑張りを評価する会社だと聞いた」 「好きなパチンコを仕事にしたい」 など入社理由はさまざまですが、 困っている時はフォローし合える チームワークが自慢です！ - ⭐仕事もプライベートも充実できる⭐ - 休日は必ず毎月8日間あり、 しっかりとお休みが可能です！ また、リフレッシュ休暇などもあり、 長期連休にするか単日にするか、 本人が選ぶことができます。 残業も月10h程度のため、 自分の時間も大切にできます！ - ⭐当社について⭐ - 愛知県・岐阜県でアミューズメント施設 『LUCKY PLAZA』『プレイランド』 『DEL』等の11店舗を経営する当社は 地域の皆様に愛されるための 店づくりを心がけており、 社外から講師を招いて接客サービスの 向上を図るなど、研鑽を続けています。 事業拡大により今回、新たに 正社員として仲間を募集します。 新店舗もオープンしているため キャリアアップのチャンスは多数。 「ヒトのチカラ」をモットーに 誰もが働きやすい環境が整った当社で あなたの夢を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.luckyplaza.co.jp/daimatsu/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

10:00～19:00の8時間安定稼働✨稼げる×安定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者、受付 今回の募集は 10:00～19:00(実動8時間／休憩1時間) フルタイムで勤務できる方向けの募集となります。 ―――――――――――――― ✅社会保険完備＆有給休暇あり！ 安定した勤務がしたい方大歓迎！ ✅正社員登用実績多数あり！ アルバイトから複数店舗を管理する マネージャーになった実績も！ 全国49店舗を運営する大型法人 だからこその安定感✨ ✅頑張りを即反映！ 時給150円アップの昇給制度あり！ 経験や社歴は関係なく、 パフォーマンスで評価します。 ✅ シフトがない日もジム利用無料！ ―――――――――――――― >>具体的なお仕事内容 受付案内や清掃、簡単な運動補助などをお任せ！ ⭐施設の見学希望者への案内 ⭐入会の受付 ⭐施設内の清掃 ⭐運動中の補助 (ストレッチ・マシントレーニング) などなど… その他付随する業務も お願いします！ すでにご利用をいただいている会員さんや ご利用を考えている方と接するポジションなので 会員制の安心感を持って働くことができます！ 業務パターンは多くなく 慣れてしまえば簡単な業務が中心です！ 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験スタート！！ 体を動かすことが好きな方や 会員制の施設の安心感を持って働きたい方には ぴったりの職場です✨ もちろん 今の時点でジム利用経験がない方や これから体を動かす習慣をつけたい方なども 大歓迎です！ 働きながら健康に…！ そんな贅沢が叶えられちゃうアルバイトです！ *＋。・*＋。・*＋。・*＋。・ >>当店について エニタイムフィットネス桜山店は 市営地下鉄桜通線 桜山駅より徒歩1分！ 駅チカ店舗の為 通いやすさからか続けてくれるスタッフが多め！ ちかくには飲食店やコンビニ、ドラッグストアも！ 休憩中の食事調達や バイト終わりの日用品調達にも困りません。 運営法人である 「株式会社サンフィールド」は全国で エニタイムフィットネスを49店舗運営をしている 大型法人で、安定感もばっちり。 生活スタイルの変化で 居住地が変わっても 同じ仕事を続けられる安心感があります！

1K寮完備・即入寮✨ネイルok・身だしなみ自由・日払いok

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から始めやすいのが パチンコホールの接客スタッフ✨ 主な仕事は ご案内や景品交換。 難しいコトや力仕事はありません。 体力やスキルは一切求められないので 長く続く人が多いです✨ ラクラクではないけど ワクワク楽しめる、そんなお仕事✨

【玉運びなし】週2日からの自己申告シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ アミューズメント施設「G-SITE ミナト店」でのホールスタッフ業務です。 当店は重い玉運びや箱積みなどの力仕事が 一切ない環境です。 パチンコに関する専門知識や遊技経験は 一切必要ありません。 入社後は丁寧な導入研修があり、 一つひとつの実務をステップを 追ってお教えします。 ■よくあるご質問 Q. 重い玉運びや 箱積みなどの力仕事はありますか？ A. ありません。 パーソナルシステム等の導入により、 重いドル箱を運ぶ作業は一切発生しません。 体力的な負担が少なく、 無理なく働ける環境です。 Q. パチンコの知識や遊技経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 問題ありません。専門知識や経験は 一切不要です。入社後の導入研修で 丁寧にお教えします。 Q. 髪型や服装に厳しいルールはありますか？ A. ありません。 髪型・髪色・ネイル自由（※店舗による規定あり）で自分らしく働けます。 Q. 一人で判断に 迷うようなトラブル対応はありますか？ A. ありません。トラブルや機械の不具合が 発生した際も、すぐにインカムで先輩スタッフを 呼べる体制を整えています。 ■仕事内容 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内 ・ホール内の清掃・美化 ・景品交換の受付 ・景品の在庫管理・陳列 お客様が快適に過ごせるよう、笑顔での挨拶や 店内の整理整頓が主な役割です。 ■勤務条件・働き方 ・完全自己申告制シフト ・学業や家事との両立可能 ・週2日・1日3h〜勤務OK ・車・バイク通勤OK ・正社員登用制度あり 希望に合わせてシフトを 出せる完全自己申告制です。「テスト前は 週ゼロで」「テスト後は 週3〜4日でしっかり稼ぐ」「今週は子どもが 熱を出したから急遽お休みに」「来週は 参観日があるから早上がりにしたい」など、 事前に相談いただければ柔軟に対応する仕組みを 導入しています。自分の生活スタイルを 守りながら安心して続けられる環境です。 ■給与・その他 ・高時給1300円〜1400円 ・未経験大歓迎

【カード好き大歓迎】経験不問＊社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼「晴れる屋 名古屋店」スタッフ募集／ 「トレカ未経験OK」 「販売・接客に興味がある方大歓迎」 —■—■—■—■—■—■—■—■— ●仕事内容 ・レジなど接客、販売 ・カードの整理整頓 ・その他、運営に関わる業 …など 「思わずテンションが上がるレアカードに出会えたり」 「カード談義でお客様と盛り上がれたり」 ――楽しさが日常にあふれる、そんなお店です★ ●OJT研修も充実！ 未経験でも安心して働けるように、 実践を通じた研修制度でフォローします◎ —■—■—■—■—■—■—■—■— ●応募の流れ ◇ ネットから簡単応募！ ◇ 応募 → 面接 → 採用 ◇ スピード選考実施中！ ★ 応募後に届くメールへ、面接希望日をご返信ください

★レアバイト⇒実は想像以上に稼げます★平日＆土日のレギュラー勤務大歓迎♪これからの自分の武器になる一生モノの体験を◎

仕事内容 ＼時給＋αの魅力が満載♪笑顔を届けるテーマパーク＆ホテルの接客ワーク／ 将来の就活の武器も、人生のネタも…レゴランド（R）なら全部手に入る！ ワクワクが詰まったカラフルな非日常の世界で一生モノの体験をしませんか？ ゲストから直接「ありがとう！」と言われたり、楽しそうな姿を一番近くで見られるのは、この仕事だけの特権♪ さらに、毎日支給される着替え手当やボーナスなど、実は「思った以上にしっかり稼げる」手厚い環境も魅力のひとつです。 「人と話すのが好き」という方なら未経験でも大丈夫！ あなたの希望や働きたい曜日・時間を考慮しながら、パークやホテル内の接客・おもてなし業務全般をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ 【テーマパーク内】 ◆アトラクションの操作・案内：乗り物の安全操作、シアター誘導やお子様の身長測定 ◆ワークショップのサポート：子どもたちへのレゴ(R) ブロックを使ったおもちゃ作り体験のお手伝い ◆ゲート・インフォメーション：チケットの販売や、迷子・落とし物などの総合案内 ◆ショー運営・エスコート：人気キャラクターのお散歩付き添いや、ショーの盛り上げ・音響サポート ◆パーク内の清掃・案内：エリアをお掃除しながら、ゲストへの道案内や写真撮影の対応 ◆ショップ・フードカート：お土産のレジや商品補充、ポップコーンなど食べ歩きフードの販売 【ホテル内】 ◆レストランのホール：ビュッフェやコース料理のレストランでのご案内やセッティング ◆ロビー受付・手荷物預かり：ゲストのウェルカム対応、クロークでの手荷物管理 ※衛生・安全上の規定により、レストラン・ショップを担当いただく場合、ネイル・ピアスは不可となります。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【3】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【4】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼フリーターさん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！

＜平日メイン・週2日～OK＞家族で使える「無料パス」をGET♪子育て中の仲間も活躍中◎レゴランド（R）で笑顔を生み出すHAPPYパート☆

仕事内容 ＼平日メインで無理なく楽しむ♪レゴランド（R）の接客・おもてなしワーク／ ◎普段の家事や育児の「目配り・気配り」がそのまま活きる！ 迷子のお子様を安心させたり、困っている親御さんに優しく声をかけたり、あなたの優しさが主役になるお仕事です♪ ◎子育てと両立しながら働く主婦（夫）の仲間がたくさん！ 家事や育児との両立にも理解がある温かい環境なので、久しぶりのパートでも安心して始められます。 ◎平日メインの働き方でOK！ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「お迎えに間に合う時間でサクッと」など、1日4時間～できるポジションも！ あなたの希望の曜日や時間を考慮して、以下のお仕事をお任せしていきます。 - ＜具体的には…＞ 【テーマパーク内】 ◆アトラクションの操作・案内スタッフ／8:00～19:00（週2日～・実働8時間）または 11:00～15:00（週2日～・実働4時間 ） 乗り物の安全確認や、順番待ちをされているゲストへのご案内。 お子様の身長を測ってあげたり、「いってらっしゃい！」と笑顔でお見送りをするポジションです。 難しい機械操作はないので、機械が苦手な方も安心です◎ ◆レストラン＆ショップ業務／6:30～22:00（週2日～・1日4時間～OK） 可愛いグッズやフードに囲まれて、ゲストと一緒にワクワクできるお仕事です♪ ・お土産ショップ：お菓子やレゴ(R)ブロックなどのレジ対応、商品の補充 ・キッチンカート・レストラン：ポップコーンの販売、簡単な盛り付けやドリンク作り ※衛生・安全上の規定により、ネイル・ピアスは不可となります。 【ホテル内】 ◆朝食ビュッフェのホール業務／6:30～15:00（週2日～・1日4時間～OK） ホテル内のレストランにてお客様のご案内、お料理の補充、テーブルの片付けなど。 ◆ホテルロビーでの受付・ご案内＆手荷物預かり／8:30～21:30（週2日～・実働5時間） エントランスでの施設案内、お荷物のお預かり、周辺の観光案内（コンシェルジュ）など。 ※一部ホテル内プールでの見守り・監視業務もあり。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】家族も笑顔◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 お子様やご家族を招待して一緒に楽しんだり、友達家族との思い出作りにも。 家計に優しく、休日がもっと特別になります♪ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】家計の味方☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「お昼代を節約しながら、栄養満点のご飯が食べられる」と主婦（夫）スタッフからも大好評♪ 献立の参考にもなっちゃう、自慢の食堂です◎ - 【4】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える「準備の時間」もしっかり評価。 コツコツ貯まる小さな積み重ねが、月々の家計のプラスアルファに繋がります。 - ＼主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

【フルタイム歓迎】最大時給1938円！身だしなみ手当有♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼高時給でしっかり稼ぎたい方、大歓迎！／ 早番は時給1400円～、 遅番は時給1500円～！ 土日祝は時給1550円～、 さらに22時以降は時給25％UP！ しっかり働いて収入を得たいフリーターさんも、 学校と両立しながら働きたい学生さんも歓迎します！ ★早番：時給1400円～ ★遅番：時給1500円～ ★土日祝：一律時給1550円～ ★22時以降は時給25％UP ★身だしなみ手当：月1万5000円まで ★髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり） ★車・バイク通勤OK ★正社員登用制度あり お任せするのは、 パチンコ店でのホール・カウンター業務です。 【具体的には】 ・カウンターでの景品交換 ・お客様へのご案内 ・店内やパチンコ台のカンタンな清掃 ・景品の補充 など パチンコの知識や接客経験は問いません！ マニュアル完備＆先輩スタッフのサポートがあるので、 未経験の方も安心して始められます。 「アルバイトでもしっかり稼ぎたい」 「フルタイムで安定して働きたい」 「オシャレも楽しみながら働きたい」 「学校やプライベートと両立したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＜＜この仕事のおすすめPOINT＞＞ ① 高時給でしっかり稼げる！ 早番は時給1400円～、 遅番は時給1500円～！ 土日祝は一律時給1550円～、 さらに22時以降は時給25％UP！ 最大時給1938円！ 年末年始などの繁忙期は時給2000円になることもあります。 3ヶ月ごとに時給＋100円のUPチャンスも！ しっかり働いて収入を増やしたい方におすすめです。 ② 早番・遅番どちらも歓迎！ 【早番】8:50～16:30 【遅番】16:15～23:30 自分の生活スタイルに合わせて働けます。 フルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ 特に遅番や土日祝に勤務できる方は歓迎します。 勤務日数や曜日についてもお気軽にご相談ください。 ③ 髪色・ネイル・ピアス自由！ 髪色・髪型・ネイル・ピアス・つけまなどOK！※規定あり 仕事のためにオシャレを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルで働けます。 ④ 身だしなみ手当を月1万5000円まで支給！ 美容院・ネイル・コスメなど、 好きな美容代に使える身だしなみ手当あり！ 月1万5000円まで支給するので、毎月の美容代をサポートします。 ⑤ 未経験スタート大歓迎！ 「パチンコをやったことがない」 「接客の仕事は初めて」 そんな方でも大丈夫！ お仕事はカンタンな作業からスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、少しずつ覚えていけばOKです。 ⑥ 正社員を目指すこともできます 正社員登用制度があるので、 アルバイトからスタートして、 将来的に長く働きたい方にもおすすめです。

◆週2日～でHAPPY体験◆LEGOLAND(R)の中心で笑顔を生み出す激レアバイト◎無料パスポートプレゼント♪

仕事内容 ＼子どもたちの「楽しい！」「できた！」の応援団／ 乗り物に乗るワクワクも、体験クラスでの新しい発見も、すべてをあなたの手で！ 社内では《アトラクション・エデュケーションスタッフ》と呼ばれる、ゲストの笑顔を一番近くで見守るお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆アトラクションでの感動づくり 乗り物（ライド）のコントロール操作や、シアターでのご案内、屋内外でのゲストの誘導を行います。 乗る前は少し怖がっているお子様に「がんばって、いけるよ！」と声をかけるのも大切な役目のひとつ。 戻ってきたときに「楽しかったー！」と満面の笑顔を見せてくれた瞬間は、自然と自分も笑顔になれちゃいます。 ◆安全な冒険を支える見守り お子様の身長測定や、アトラクション全体の安全確認などを行います。 ゲストが安心して思いっきり楽しめる空間を、あなたの目配りでしっかりと支えてくださいね。 ◆体験クラスのインストラクター（先生役） 3歳～小学生のお子様を対象に、みんなの前でお話をしながら、ブロックでおもちゃを作ったり、ロボットをプログラミングで動かす体験を提供します。 レゴ(R) ブロックやプログラミングの知識がなくても大丈夫！ 「子どもの頃好きだった」「物を作るのが好き」という方ならきっと楽しく働けますよ♪ ＊ 「機械の操作って難しそう…」「人に教えるなんて私にできるかな？」そんな方でも大丈夫！ 今いるスタッフも、実はここが「初バイト」だった人がたくさん。 マニュアルも充実しているので、あなたのペースで少しずつ覚えていけばOKです♪ ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【4】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【5】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼大学生・フリーター・主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★将来に活きる経験＆仲間ができる！ 「就活で話せるような経験をしたい」「大学以外の友達がほしい」という大学生にピッタリ。 多種多様なゲストをおもてなしするスキルが自然と身につくのはもちろん、一生モノの仲間に出会えるのもレゴランド(R)ならではの魅力です！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

1K寮完備・夜勤✨ネイルok・身だしなみ自由・日払いok

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 夕方～深夜の夜間アルバイト！ 未経験から始めやすい パチンコホールスタッフ✨ 主な仕事は ご案内や景品交換。 難しいコトや力仕事はありません。 体力やスキルは一切求められないので 長く続く人が多いです✨ ラクラクではないけど ワクワク楽しめる、そんなお仕事✨

有給取得率100％！働きやすい環境！入社祝い金12万円有り！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・MEGAコンコルド1212+6 みなと木場インター店 ・MEGAコンコルド1220名古屋みなと23号通り店 ・MEGAコンコルド1111BLAZE店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

★平均26歳★店舗リーダー候補／転勤なし／残業月平均4h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！

＼ポップコーンと可愛いお土産に囲まれて♪／テーマパークの販売スタッフ！週2～OK＆着替え中も手当支給でタイパ◎

仕事内容 ＼レゴランド（R）の人気スポットがあなたの職場に！／ パーク内のお土産ショップや、可愛いキッチンカー（屋外カート）での販売をメインにお任せします。 「これ、可愛い！」「これにする！」と、ワクワクしながらお買い物をするゲストを笑顔でサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には…＞ ◆お土産ショップでの販売・レジ お菓子やぬいぐるみ、レゴ（R）ブロックのセットなど、思い出を持ち帰るゲストのレジ対応や商品の補充を行います。 ◆キッチンカートでの販売 ポップコーンやドリンクなど、食べ歩きフードの販売を行います。 外の開放的な空気の中で、ゲストと直接やり取りできる楽しさがあります！ ◆レストランのホール・カウンター（サポート） ファーストフード形式のレストランで、接客やレジ、簡単な盛り付け・ドリンク作りのお手伝いをお願いすることもあります。 ＊ ◇「英語は苦手だけど、海外のゲストと話してみたい！」という方も大歓迎◎ 海外からのお客様も多いですが、先輩たちが作った「魔法のカンペ（簡単フレーズ集）」があるので大丈夫。 ジェスチャーを交えながら心が通じ合った瞬間は、最高に嬉しいですよ！ ◇「外のお仕事は寒さが心配…」という方もご安心を！ 寒い時期はカイロの支給や、ダウンジャケット・マフラーなどの防寒具もしっかり完備。 スタッフの体調管理を第一に考えているので、冬でもポカポカ温かく働けます♪ 現在、学生さんから主婦（夫）さんまで幅広く活躍中。 「お土産選びのお手伝いがしたい」「人を喜ばせるのが好き」そんなあなたをお待ちしています！ ※衛生・安全上の規定により、ネイル・ピアスは不可となります。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【4】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【5】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼高校生・大学生・フリーター・主婦（夫）・Wワーク、みんな大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★初めてのバイトにピッタリ！ 「バイト自体が初めて」「新しい環境に飛び込むのが少し不安」という学生さんも大歓迎。 1000人の仲間がいるから、サポート体制は抜群。 学校以外の友達もたくさんできますよ！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪ ★賢く両立したいWワークさんもぜひ！ 「夜勤や本業がない時間だけ」「土日だけ別の仕事でリフレッシュしたい」という方も大歓迎！ 効率よくシフトを組みながら、レゴランド(R)ならではの非日常な空間で楽しく副収入を得られます。

＜主婦さん活躍中＞朝だけ働いて、午後は家事や子どものお迎えも◎無料パスポートも進呈！

仕事内容 ＼朝の時間を有効活用！レゴランド（R）ホテルの「朝の顔」に♪／ レゴランド（R）・ジャパン・ホテル内のビュッフェレストランにて、ゲストの1日を元気にスタートさせる朝食ホールのお仕事です。 朝食の時間帯は主婦（夫）さんチームがテキパキと笑顔で活躍しています！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のお迎え・ご案内 「おはようございます！」と明るくお迎えし、お席へご案内します。 ◆お料理の補充・チェック ビュッフェ台のお料理が少なくなっていないか確認し、キッチンと連携して補充します。 ◆テーブルの片付け・清掃 食べ終わったお皿を下げ、次のお客様のためにテーブルを整えます。 回転が早いので、適度に体を動かして働きたい方にぴったりです！ ＊ 「7:00または7:30から、朝の4時間だけ」もOK！ 朝のうちにサクッと働いて、お昼前にはお仕事終了。午後は家事や趣味にたっぷり時間を使えます。 ビュッフェ形式なので、複雑なメニューの配膳はなく、未経験の方やブランクがある方もすぐに覚えられますよ。 ※ご希望により、ディナータイムの勤務も可能です。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】家族も笑顔◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 お子様やご家族を招待して一緒に楽しんだり、友達家族との思い出作りにも。 家計に優しく、休日がもっと特別になります♪ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】家計の味方☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「お昼代を節約しながら、栄養満点のご飯が食べられる」と主婦（夫）スタッフからも大好評♪ 献立の参考にもなっちゃう、自慢の食堂です◎ - 【4】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える「準備の時間」もしっかり評価。 コツコツ貯まる小さな積み重ねが、月々の家計のプラスアルファに繋がります。 - ＼主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

有給取得率100％！働きやすい環境！入社祝い金12万円有り！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・キング観光新瑞店 ・キング666 東海店 ・コスモジャパン 大府店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

週2日～OK！スキマ時間で高時給バイト♪髪色、ネイルOK！

仕事内容 ＊夕方から高時給！今の収入に＋月13万円も ＊シフト自由！夢追いフリーターの時間確保 ＊本業との両立も応援！無理なく続けられる ＊経験ゼロでOK！頼れる仲間が待ってます！ 【仕事内容】 お客様が快適に楽しめる空間を一緒につくるお仕事！パチンコの知識や遊技経験は一切問いません。接客が初めての方でも、先輩がイチから丁寧に教えるので安心してスタートできますよ。 ＜具体的には＞ ・景品交換や店内アナウンスなどの カウンター業務 ・お客様への遊技台のご案内や 遊び方のご説明 ・フロアや遊技台の簡単な清掃 など 【フリーターもWワーカーも大歓迎】 「メインの仕事としてガッツリ稼ぎたい」「本業後のスキマ時間で副収入を得たい」どちらの希望も叶う！あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 【無理なく稼げる高時給システム】 基本時給1200円に加え、22時以降は時給1500円！さらに土日祝は時給100円アップと、短時間でもしっかり稼げるのが魅力。週4日勤務で月収13万円以上も可能！ 【未経験でも心配いりません】 今いる先輩たちの多くが未経験スタート。「パチンコ店に入ったこともない」という状態から始めた仲間ばかりなので、あなたの不安な気持ちを理解してサポートしてくれます♪ 【体力的な負担が少ないお仕事】 当店の特徴は、重たいドル箱の持ち運び業務がほとんどないこと。だから「本業で疲れた後に働くのはキツそう…」という方も、無理なく続けられる環境です。 【働きやすさも大切にしています】 シフトは週2日から曜日・日数の相談が可能。「今週は予定があるから少なめ」「来週はガッツリ」など、あなたの都合を最大限考慮します。無料駐車場完備でマイカーやバイク通勤もOK！ 【こんなあなたにピッタリです】 人と話したり、誰かの役に立ったりすることが好きな方は大歓迎！接客経験は問いません。フリーター、Wワーカー、学生さんなど、様々な仲間があなたを待っています。

22時～時給UP/土日祝時給1350円～/未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ 未経験だった先輩も大勢活躍中 ／ 「パチンコの知識が無いとダメ？」 そんなことは一切ないので安心を！ お店に入ったことがなくてもOKです。 「通いやすかったから」 「時給が良いから」 「ネイル・ピアスOKだから」 「月2・3日～OKだから」など、 どんな応募動機でも大歓迎します。 もちろん「パチンコが好き」もOK！ ＃週0日～勤務OK ＃土日祝も嬉しい時給UPあり ＃友達同士のご応募も大歓迎！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ お客様のご案内や接客、景品交換、 店内清掃といったホール・カウンター での業務全般になります。 慣れてきたら、かんたんな機械の メンテナンス作業にも挑戦しましょう。 知識や経験は一切不問なので安心を！ 分からないことがあったときも インカムでヘルプを出せば先輩が スグに駆けつけるので安心ですよ。 できることから始めていきながら、 徐々に仕事の幅を広げていけば大丈夫。 ネイルやピアスも自由です。 かわいい制服で気分を上げながら、 一緒に楽しく働きませんか？

経験者大歓迎！｜名鉄名古屋直結｜週5×時給1,350円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ～いつものリビングを、極上のシアターに～ お気に入りの映画やスポーツの熱気を、 息をのむような美しい映像と リアルな音響で愉しむ贅沢。 そんな「おうち時間を格上げ」する 上質なアイテムをご案内するお仕事です。 ✨このお仕事のポイント ✅未経験歓迎！ ✅講習会＆サポート充実で安心 ✅ノルマなしで安心 ✅レジ操作なしで接客に集中できる ✅交通費全額支給 ✅日払い可で即収入GET！ ✅20～50代スタッフ活躍中！ ✨応募しやすいポイント ✅WEB面談OK ✅勤務開始日の相談OK ✨どんなお仕事 テレビコーナーでのお客様対応をお任せします。 具体的には... ✅売場でお声がけ ✅ニーズヒアリング（用途・目的） ✅商品の魅力をご紹介 ✅商品を販売 ✨環境 ✅ノルマなし ✅レジなし！ ✅残業ほぼなし 数字やレジ対応に追われることなく、お客様との会話を楽しめます。 ✨ 商品魅力 ✅圧倒的な高画質 色や明るさを自動調整し、本物のような映像を再現 ✅臨場感ある高音質 映像に合わせて音の位置や迫力を最適化 ✅ゲーム・映画に最適 低遅延や高精細表示で快適に楽しめる …映画やゲーム、スポーツをよりリアルで臨場感たっぷりに楽しむことができ、人気でおすすめしやすい商品です♪ ✨やりがい ✅人から直接「ありがとう」という言葉がもらえる ✅自分の知識が評価される ✅身に着いた知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる ✨ サポート体制 「家電の案内って難しそう…」そんな心配は一切いりません！ ✅未経験でも安心のフォロー体制！ ✅事前講習会あり（謝礼金交通費あり） …製品基礎から接客トークまで丁寧にレクチャーします …個別の進度に合わせてマンツーマンで実施 ✅初日は弊社営業担当同行で安心スタート …店舗挨拶から声かけまでフォローします ✨ トークフロー完備♪ 「映画やスポーツの臨場感がすごいんですよ～」 「おうち時間がちょっと特別になりそうですよね✨」 などと、あなたの気持ちや体験談を交えながらご案内してください。 詳しい機能はカタログを見ながらご説明すればOK♪ ✨このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人とお話しすることが好きな人 ✅話の聞き役に回るのが得意な人 ✅新しい家電や便利機能にワクワクする人 ✨このお仕事をあるある ✅最新テレビの薄さと綺麗さに毎日感動しちゃう ✅おうちのテレビの画質が急に気になり始める ✅お客様と一緒に大画面の映像に見惚れてしまう ✨働く人の声 「講師の方が気さくで、何でも質問しやすい雰囲気だったのが良かったです。 『専門的な質問をされたらどうしよう』と不安もありましたが、接客トークや、知識豊富なお客様への対応方法なども教えていただけたので、安心してスタートできました。 お客様の一人ひとりのご要望に寄り添い、商品選びのお手伝いができることに、とてもやりがいを感じています。」 ✨お気軽にご応募ください ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心してお仕事が始められるよう環境を整えております。 困ったときのサポート体制も充実しています。 気になることはお気軽にご相談ください。 あなたのご応募お待ちしております✨ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

20代～40代の明るく元気な仲間を募集中！【115】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 髪色ネイルピアスも自由☆可愛い自分で働けますよ！ 清掃といっても基本はだれでもできる簡単なお仕事♪ 初バイトさんにもオススメ☆ 友達と一緒に応募もOK◎ 女性多数活躍中(女性トイレ清掃の為) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”キレイ”を保ち､動いてリフレッシュ☆ パチンコ店でのモップ掛け､拭き掃除､ 灰皿の片付けなどの誰でも気軽に始められる 簡単な清掃業務です！ 未経験の方もしっかり教えるので､ 気兼ねなくご応募ください！ ＝＝＝＜ こんな方にオススメ！ ＞＝＝＝ 1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ＊清掃や掃除が好き、得意 ＊人と話すことが好き ＊落ち着いた場所よりにぎやかな場所の方が好き ＊笑顔で接客できる ＊高収入で無理なく稼ぎたい ＊地元で活躍したい ＊未経験から新しいことにチャレンジしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「仕事から帰ってきた旦那さんに子供を預けて働く」という主婦さんも活躍中！ ★「前の仕事もパチンコ店の清掃だった」という方が多く、ベテラン勢が多数!! わからないこともしっかりフォローしますので、未経験の方も安心して始められます！ ★ブランクのある方、Ｗワークの方も大歓迎♪

✨週2～勤務OK！可愛い制服あり♪20代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＊週2日～勤務OK！ノルマなしで安心 ＊1人シフトで人間関係のストレスなし ＊専用休憩室でのんびりリフレッシュ ＊髪色/ネイル/ピアス自由でお洒落OK ＊モスバーガーなどで使える商品券支給 【お仕事内容】 ★ホール接客 ＊メニューを見せながらお客様のご注文をお伺いします。 ★ドリンク作り ＊専用マシンのボタンを押すだけ！初めてでもすぐ覚えられます。 ★備品の補充・簡単な清掃 ＊カップの補充やテーブル周りの軽いお掃除など。 ※お届け時には、お客様が移動されている場合もあるため、特徴をしっかり把握しておくのがポイントです◎ ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【勤務スタイル】 ▼基本1人シフト制！ OJT期間を終えた後は、基本的に1人での勤務。 自分のペースで落ち着いて働けます♪ ▼人間関係のストレスなし！ チームでのわずらわしいやりとりもナシ。気楽に働けます。 ▼しっかり休憩OK！ 「休憩中」の札をカウンターに出せば、1人でも安心して休めます♪ ▼オシャレも自由に楽しめる！ 髪型・髪色自由！制服はカワイイと評判ですが、パンツスタイルも選べるので足を出したくない方も安心です。 ◎ネイルOK（色・デザイン自由／デコレーションもOK） ※ただし、ネイルの長さは手のひらから1cm未満まででお願いします。 ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【働きやすさのポイント】 ▼未経験でも安心！ 9割のスタッフが未経験からスタート。先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ▼清潔で快適な職場環境！ 店内はとても清潔で快適。大半が一人での勤務なので、自分のペースで落ち着いて働けます。 ▼専用休憩室でリフレッシュ！ ワゴンスタッフ専用の休憩室も完備！1人でゆっくり過ごせる空間があるので、気分をリセットしながら無理なく続けられます。スマホで動画見たりとかご飯食べたりとか、ひとりで気楽に過ごせます♪ ▼プライベートも大切に！ シフトは半月ごとの提出制。お子様の学校行事など、家庭の都合でのお休みも柔軟に対応します。 ▼頑張りはしっかり評価！ ノルマはありませんが、頑張りに応じて昇給あり。モスバーガーなどで使えるグループ商品券の支給も♪

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

土日のみ週2日ok！日払いok！ネイルok！ピアスok！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 今のパチンコ店は 「スマパチ・スマスロ」が主流。 重いドル箱を運ぶような力仕事はゼロ✅ ホールを歩いてお客様をご案内したり 台の拭き掃除をしたり。 「接客」と「ご案内」がメインです。 ⭐未経験でも安心のデビュー⭐ 「いきなり一人でホールへ」 なんてことは絶対にありません。 先輩スタッフが横について、 イチから丁寧にサポートします✨ 「接客って難しそう…」 というあなたでも大丈夫✨ お客様からの 「ありがとう。」が とってもウレシイ✨

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

履歴書不要✨高時給1400円スタート✨ネイルOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 主なお仕事内容… ✅お困りのお客様の対応 ✅台の簡単な清掃（拭くだけ！） ✅カウンターでの景品交換 ✨パーソナルシステム導入店舗✨ 玉運びは自動化されているので 力仕事少なめ！ 8割が未経験スタート！ 工場勤務、コンビニ、カフェ、配送業など 全く違う業界から来た先輩ばかり。 「パチンコ未経験」はむしろ普通です✨

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

有給取得率100％！働きやすい環境！入社祝い金12万円有り！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・MEGAコンコルド1111BLAZE店 ・MEGAコンコルド1212+6 みなと木場インター店 ・MEGAコンコルド1220名古屋みなと23号通り店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

1K寮完備・即入寮✨ネイルok・身だしなみ自由・日払いok

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から始めやすいのが パチンコホールの接客スタッフ✨ 主な仕事は ご案内や景品交換。 難しいコトや力仕事はありません。 体力やスキルは一切求められないので 長く続く人が多いです✨ ラクラクではないけど ワクワク楽しめる、そんなお仕事✨

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

土日のみ週2日ok！日払いok！ネイルok！ピアスok！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 今のパチンコ店は 「スマパチ・スマスロ」が主流。 重いドル箱を運ぶような力仕事はゼロ✅ ホールを歩いてお客様をご案内したり 台の拭き掃除をしたり。 「接客」と「ご案内」がメインです。 ⭐未経験でも安心のデビュー⭐ 「いきなり一人でホールへ」 なんてことは絶対にありません。 先輩スタッフが横について、 イチから丁寧にサポートします✨ 「接客って難しそう…」 というあなたでも大丈夫✨ お客様からの 「ありがとう。」が とってもウレシイ✨

週1日～OK！週末や連休などに入れる方急募♪20～50代活躍中！ 半額で遊べちゃうスタッフ割引有り◎

仕事内容 未経験でも安心！ 簡単な作業からスタートし、先輩がしっかりサポートします。 受付やレジ、清掃、簡単な調理業務などをお任せ。 しっかりとしたマニュアルがあるので安心してくださいね！ 先輩が丁寧に教えてくれるので、初めてでも安心です！ 柔軟なシフト対応！ 決められた時間内で働けるので、夜間や土日祝だけの勤務もOKです。 「夜勤でがっつり働きたい」「17時までのシフトがいい」「連休中は勤務日数を増やしたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。学校や家事との両立も無理なくできますよ！ 幅広い年齢層が活躍中！ Wワークの方も、中高年、未経験、主婦(夫)、学生さんまで、幅広く歓迎しています。 初めてのアルバイトにもピッタリ！先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、 安心して始められます。あなたもすぐに活躍できますよ！ あなたらしく働ける環境！ スタッフ一人ひとりが働きやすいよう、制服貸与など、 充実した待遇をご用意しています。 さらに、従業員はサービスを半額で利用できる特典も！ また、頑張りに応じて昇給もあるので、モチベーションを高めながら成長していけます。 【電話対応について】 052-801-1880にお電話いただいてもご対応できかねます。 店舗番号の052-323-5454までお電話をお願いします。

未経験から店長へ！月給30万円～50万円＋歩合｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人 店舗運営スタッフとして、接客だけではなく店舗全体の運営・管理に携わっていただきます。 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 入社後は基本業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的には 【接客・店舗業務】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計業務 ・電話対応 ・店内環境の管理 【店舗運営業務】 ・売上、数値管理 ・在庫管理 ・シフト管理 ・イベント企画 ・業務改善の提案 【キャストマネジメント】 ・勤務フォロー ・教育、育成 ・送迎業務（社用車使用） 接客だけでなく、売上・人材・店舗づくりなど、店舗運営に必要な幅広いスキルを身につけられます。 【入社後のキャリアステップ】 STEP1｜入社～3ヶ月 まずは店舗の基本業務からスタート。 ・お客様のご案内 ・ドリンク作成 ・会計 ・電話対応 ・店内清掃 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 STEP2｜3ヶ月～ 基本業務に慣れてきたら、店舗運営にもチャレンジ。 ・売上管理 ・在庫管理 ・シフト作成 ・イベント企画 ・キャストフォロー 「どうすれば売上が上がるか」「どうすれば働きやすい店舗になるか」など、自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 STEP3｜店長候補へ 経験を積んだ後は、 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上改善 ・経営管理 など、より責任のある仕事にも挑戦できます。 将来的には店長・幹部として店舗を任される存在を目指してください。 さらに、独立支援制度もあるため、将来自分のお店を持ちたい方にも挑戦できる環境です。 「夜の仕事ってちょっと不安…」という方へ BarAxisは、藤が丘で13年以上営業している地域に根付いたガールズバーです。 繁華街のようなガヤガヤした雰囲気ではなく、落ち着いた雰囲気のお店。 常連のお客様も多く、未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 キャストは20代を中心に、学生やWワークの方が多く在籍しています。 「ナイトワークは初めて」という方も、まずは基本的な仕事から覚えていけば大丈夫です！

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

履歴書不要✨高時給1400円スタート✨ネイルOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 主なお仕事内容… ✅お困りのお客様の対応 ✅台の簡単な清掃（拭くだけ！） ✅カウンターでの景品交換 ✨パーソナルシステム導入店舗✨ 玉運びは自動化されているので 力仕事少なめ！ 8割が未経験スタート！ 工場勤務、コンビニ、カフェ、配送業など 全く違う業界から来た先輩ばかり。 「パチンコ未経験」はむしろ普通です✨

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

土日のみ週2日ok！日払いok！ネイルok！ピアスok！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 今のパチンコ店は 「スマパチ・スマスロ」が主流。 重いドル箱を運ぶような力仕事はゼロ✅ ホールを歩いてお客様をご案内したり 台の拭き掃除をしたり。 「接客」と「ご案内」がメインです。 ⭐未経験でも安心のデビュー⭐ 「いきなり一人でホールへ」 なんてことは絶対にありません。 先輩スタッフが横について、 イチから丁寧にサポートします✨ 「接客って難しそう…」 というあなたでも大丈夫✨ お客様からの 「ありがとう。」が とってもウレシイ✨

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

定年制70歳！シニア応援♪未経験でもしっかりサポートします◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、清掃スタッフ ⛳シニア応援！定年後のお仕事にも◎⛳ ⛳先輩がしっかりサポート！ ⛳ ⛳ ゴルフ好きに嬉しい♪施設利用優待有⛳ - ✅この仕事のオススメポイント ・駅近で通勤ラクラク！ ⇒「稲永駅」から徒歩6分 ・月15日程度の勤務！シフト相談可能 ・ゴルフ練習場ならではの施設利用優待あり◎ ✅仕事内容 ゴルフ練習場の打席での接客業務 具体的には… ・打席のメンテナンス＆清掃 ・レンジボールの準備 ・お客様対応 未経験の方も安心して働けるよう、 先輩スタッフがしっかりサポート！ ゴルフ好きの方に嬉しい 施設利用優待もあり♪ ★「覚えられるか心配…」という方も ご安心ください まずはできるところから スタートしていきましょう◎ ★お客様対応が中心のため 「人と接することや話すことが好き」 であれば、きっと楽しく働けます！

鶴舞駅より徒歩6分 【STATION Ai】経験を活かそう！自分で仕事を進めたいあなたへ☆

仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【STATION Ai】経験を活かそう！自分で仕事を進めたいあなたへ☆ 施設運営をメインに、利用に関する企画や実行をお願いします☆任せてもらえるのからヤリガイあり♪最新設備の整ったキラキラオフィス☆6ヶ月後に双方合意で契約社員に♪未来を動かす現場で、一緒にはたらいてみませんか ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【STATION Ai】施設運営・オペレーション企画担当 ＜具体的には＞ 会員 来館者の利便性や施設価値向上に向けた施策の企画 実行 施設見学、視察等の受け入れおよび関係者との調整 施設内設備 什器等の不具合対応、修理 メンテナンスの手配 備品 消耗品等の発注および在庫管理 運用マニュアル等の作成 更新 その他、データ集計、分析など 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事

★平均26歳★店舗リーダー候補／転勤なし／残業月平均4h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

1K寮完備・即入寮✨ネイルok・身だしなみ自由・日払いok

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から始めやすいのが パチンコホールの接客スタッフ✨ 主な仕事は ご案内や景品交換。 難しいコトや力仕事はありません。 体力やスキルは一切求められないので 長く続く人が多いです✨ ラクラクではないけど ワクワク楽しめる、そんなお仕事✨

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

オープニングスタッフ／フルタイム大歓迎★社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨2027年2月、大須に新店舗OPEN✨ ✨オープニングメンバー募集✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 新しいお店をイチから盛り上げてくれる オープニングスタッフを募集します！ ※オープン前は大須アメ横店にて勤務できますので 入社後すぐに勤務開始が可能です。 【 この求人の注目ポイント！ 】 ✅フルタイム・週4～5日入れる方大歓迎！ ✅時給1300円〜で月収20万円以上も可能◎ ✅アルバイトから【正社員】を目指せる登用制度あり！ ✅話題のゲーム・アニメのトレカに囲まれて働ける♪ ✅未経験者・経験者どちらも大歓迎！ ＼「好き」を仕事にして安定収入をGET！／ 人気のゲームや話題のアニメの トレーディングカードを扱う専門店です。 今回は週4〜5日勤務の フルタイムでのレギュラースタッフを大募集！ 「趣味に関わる仕事で安定して稼ぎたい」 「トレカが好き」という方にピッタリの環境です。 《お任せするお仕事内容》 ・レジでのお会計対応 ・商品の陳列、在庫の補充 ・カードの買取受付 ・ショーケースの商品案内 ・カードの袋詰め、商品の加工 ・新商品の開封、仕分け、店内の整理整頓 など ✨お仕事を覚えるやりがいあり！ 最初は覚えやすいシンプルなお仕事からお任せしますが 慣れてきたら売場のディスプレイや POP作りにもチャレンジ★ 「このカードはここに配置した方が目立つかも！」など、 あなたのアイデアでお店をつくっていくやりがいを感じられますよ◎ ✨未経験の方も安心のサポート体制！ 常に2名以上のスタッフでのお仕事になるため、 わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 接客業が初めての方も、イチから丁寧にサポートします！ トレカの知識がない方も、 働きながら自然と覚えていけるのでご安心くださいね。 ※応募状況により、大須アメ横店または上前津店をご案内する場合があります。 ※買取業務（古物営業）の規定により、高校生の方のご応募はご遠慮いただいております。

JR名古屋高島屋のデパ地下でレジSTAFF募集！名古屋駅直結で通勤ラクラク♪週3日～5日で勤務日数が選べます◎時給1400円＆日払い・週払いOK！髪色自由＆制服貸与♪レジ経験を活かして百貨店で長期安定勤務！

仕事内容 名古屋駅直結で通勤ラクラク♪人気百貨店のデパ地下食品売場で長期安定して働けます！ ■ 名古屋駅直結！JR名古屋高島屋の地下2階にある食品売場♪ ■ デパ地下ならではの多彩な食品が集まる、活気のあるフロアです◎ 勤務地は、名古屋駅から直結している「JR名古屋高島屋」の地下2階食品売場です。 駅から外に出ることなくアクセスしやすく、毎日の通勤が便利なのも大きな魅力。 雨の日や暑い日なども移動の負担を抑えられます。 百貨店のデパ地下には、お弁当やお惣菜、お菓子、スイーツなどさまざまな食品が並び、お買い物を楽しむ多くのお客様でにぎわっています。 館内には食堂や休憩室、更衣室、ロッカー、購買施設なども用意されており、働くスタッフが過ごしやすい設備が整っています。 勤務時にはエプロンや帽子などの制服貸与があり、髪色は自由です。 百貨店ならではの整った環境で、これまで培った経験を活かしながら働けます。 名古屋駅を普段から利用する方にもアクセスしやすく、仕事の前後に駅周辺で買い物や用事を済ませやすい立地です。 週3日から勤務できるため、自分の生活スタイルに合わせながら長期で働きたい方にもおすすめの職場です。 商品スキャンやお会計が中心♪お客様の誘導や備品補充などデパ地下レジ業務をお任せ！ ■ 商品のスキャンやレジ操作、お会計対応などを担当！ ■ お客様の誘導やカゴ・カート回収、レジ周辺の備品補充もお任せ◎ 高島屋地下2階の食品売場で、レジ業務を中心に担当します。 商品をスキャンしてレジを操作し、お客様のお会計に対応します。 セルフレジではないため、これまでのレジ経験をしっかり活かせる環境です。 そのほか、空いているレジへのお客様の誘導や袋詰め台へのご案内、カゴ・カートの回収などもお願いします。 レシートや紙袋、保冷剤といった備品の補充も担当業務の一つです。 現場にはリーダーが常駐しているため、レジ操作や対応で困ったことがあった際もすぐに相談できます。 研修も用意されており、業務の流れを確認しながらスタートできます。 週3日～5日で日数が選べる♪時給1400円＆残業ほぼなしで無理なく続けやすい環境！ ■ 週3日～5日勤務！月3日まで希望休の相談ができ、土日の希望もOK◎ ■ 週5日なら月収例23万5200円！日払い・週払いにも対応♪ レジ経験を活かして、名古屋駅直結の百貨店で働きたい方におすすめです。 勤務日数は土日祝を含む週3日～5日から選べるため、生活スタイルや希望の収入に合わせて働けます。 月3日まで希望休の相談ができ、土日の希望休も相談可能です。 勤務時間は実働7.5～8時間で、残業は月0～3時間程度とほとんどありません。 週5日・実働8時間・月21日勤務の場合は月収例23万5200円、週3日・実働8時間・月13日勤務の場合は月収例14万5600円です。 社会保険や有給休暇、日払い・週払い制度などの待遇もあり、長期で安定して働きやすい環境が整っています。

20～40代の明るく元気な仲間を募集中！【112】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 髪色ネイルピアスも自由☆可愛い自分で働けますよ！ 清掃といっても基本はだれでもできる簡単なお仕事♪ 初バイトさんにもオススメ☆ 友達と一緒に応募もOK◎ 女性多数活躍中(女性トイレ清掃の為) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”キレイ”を保ち､動いてリフレッシュ☆ パチンコ店でのモップ掛け､拭き掃除､ 灰皿の片付けなどの誰でも気軽に始められる 簡単な清掃業務です！ 未経験の方もしっかり教えるので､ 気兼ねなくご応募ください！ ＝＝＝＜ こんな方にオススメ！ ＞＝＝＝ 1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ＊清掃や掃除が好き、得意 ＊人と話すことが好き ＊落ち着いた場所よりにぎやかな場所の方が好き ＊笑顔で接客できる ＊高収入で無理なく稼ぎたい ＊地元で活躍したい ＊未経験から新しいことにチャレンジしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「仕事から帰ってきた旦那さんに子供を預けて働く」という主婦さんも活躍中！ ★「前の仕事もパチンコ店の清掃だった」という方が多く、ベテラン勢が多数!! わからないこともしっかりフォローしますので、未経験の方も安心して始められます！ ★ブランクのある方、Ｗワークの方も大歓迎♪

名古屋駅直結のタカシマヤで人気バターサンドの販売スタッフ募集♪高時給1430円＆月収24万円以上も可能！未経験OK＆研修ありで安心スタート◎濃厚バターを使った東京発の人気スイーツをお届け♪うれしい社割あり！日払い・週払いOK＆残業なしで働きやすさもバッチリ！

仕事内容 お仕事内容 名古屋駅直結！ ジェイアール名古屋タカシマヤ地下1階で 人気バターサンドなどを販売するお仕事です。 《具体的には》 ・商品ボードを使ったお声掛けやPR ・お客様への商品説明やご案内 ・季節限定商品や新商品のご紹介 ・商品の品出し、陳列 ・レジでのお会計やラッピング ・生菓子やケーキの箱詰め ・お客様の列の整理や最後尾のご案内 濃厚バターが自慢の人気スイーツ♪ 特製シリアル生地に発酵バターと シュガーを組み合わせた、 バターサンドが人気の洋菓子店です。 東京発のお土産としても知られ、 季節限定の商品も取り扱っています。 業務に慣れてきたら、熨斗や包装、 商品の発送手続き、電話での お問い合わせ対応なども 少しずつ覚えていただきます。 おすすめポイント ★高時給1430円＆月収24万円以上も可能 ★名古屋駅直結の百貨店勤務 ★未経験OK＆研修あり ★社割あり（20％で購入可能） ★日払い・週払いOK（規定あり） ★交通費規定支給 ★残業なし ★制服貸与あり ★食堂・休憩室・更衣室・ロッカー完備 ★社会保険完備 ★長期で安定して働けるお仕事

「漫画が好き」「趣味を活かしたい」が最高の武器になる！

仕事内容 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

名古屋タカシマヤ4Fでイタリア発ラグジュアリーシューズの接客販売♪靴販売未経験OK！何かしらの販売経験があれば応募可能◎高時給1600円で月収25万円以上も可能！名古屋駅徒歩3分＆駅直結で通勤便利♪残業なしで定時退社できます！

仕事内容 イタリア発のラグジュアリーブランド♪上質なシューズがそろう百貨店内の店舗です！ ■ イタリア発のラグジュアリーブランド♪洗練されたデザインのシューズを幅広く展開！ ■ ジェイアール名古屋タカシマヤ4F♪駅直結で通勤しやすい百貨店内の店舗です◎ 勤務先はジェイアール名古屋タカシマヤ4Fにある、イタリア発のラグジュアリーシューズブランドです。 上質な素材や洗練されたデザインを取り入れた靴を展開し、ファッションを楽しむ多くのお客様から支持されています。 店頭にはパンプス・サンダル・スニーカー・ブーツなど、普段使いから特別なシーンまで活躍する多彩なアイテムがそろっています。 ラグジュアリーブランドならではの上質な商品に囲まれながら働ける環境です。 名古屋駅から徒歩3分、名鉄名古屋駅から徒歩5分で、駅直結の便利な立地も魅力。 天候を気にせず通勤しやすく、仕事の前後に買い物なども楽しめます。 施設内には食堂・休憩室・更衣室・購買施設などがあり、勤務時の制服も貸与されます。 靴やファッションが好きな方や、これまでの販売経験を活かして上質なブランドで経験を積みたい方にもおすすめです！ シューズの接客販売からレジ・修理受付・在庫管理・ディスプレイ作りまで幅広く担当！ ■ ご来店されたお客様への商品案内や接客、レジでのお会計・修理受付などを担当！ ■ 在庫・顧客管理やPC入力、清掃、店内ディスプレイ作りなど店舗運営にも携わります◎ イタリア発のラグジュアリーシューズブランドで接客販売をお願いします。 パンプス・サンダル・スニーカー・ブーツなどの商品を取り扱い、お客様の希望に合わせてご案内します。 接客のほか、レジでのお会計や修理受付、在庫管理、顧客情報の管理、PCへの入力作業なども担当します。 さらに店内清掃や商品を魅力的に見せるディスプレイ作りなど、店舗運営に関わる業務にも携わります。 靴の販売経験は必要ありません。 何かしらの販売経験があれば、研修を受けながら商品知識や接客スキルを身につけられます！ 高時給1600円で月収25万円以上も可能♪残業なし＆名古屋駅直結で通勤も便利！ ■ 実働7.5時間×月21日勤務で月収例25万2000円！日払い・週払いにも対応◎ ■ 土日祝を含む週5日のシフト勤務♪残業なしで定時退社でき、メリハリをつけて働けます！ 勤務時間は9時30分～18時30分、10時～19時、11時10分～20時10分のシフト制です。 いずれも実働7.5時間、休憩1時間30分で、残業はありません。 名古屋駅直結の百貨店内なので通勤しやすく、長期で安定して働きたい方にも便利な環境です。 2026年10月13日スタート予定で、即日スタートや開始日の相談も可能です。 社会保険完備、研修、有給休暇などの待遇があり、規定に基づく日払い・週払いにも対応。 アパレル・バッグ・雑貨などの販売経験を活かし、ラグジュアリーシューズの販売に挑戦したい方にもおすすめです！

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

好きを仕事に♪水泳経験やジムでの勤務大歓迎！未経験OKの見守りのお仕事！

仕事内容 「水泳が好き！」「運動が好き！」そんなあなたにピッタリのお仕事♪ ◆ 未経験OK！研修ありで安心スタート ◆ ジム＆プールなどの施設利用無料！働きながら健康に♪ ◆ 社会保険完備でしっかり稼げる！ 【お仕事の内容】 スポーツクラブの プール＆ジムエリアの安全管理 をお任せします！ お客様が安全に快適に施設を利用できるよう、見守るお仕事です ▼ 具体的には… ・プールの監視業務（安全確保＆異常時の対応） ・マシンジムエリアの監視（適切な使用ができているか見守り） ・ 施設内の巡回＆安全チェック ＼未経験でも大丈夫！／ 「監視って難しそう…」と思う方もご安心を！ 監視の基本ルールや対応方法は入社後に一緒に覚えていきましょう◎ 最初は 先輩スタッフと一緒に業務 を行うので、いきなり一人で対応することはありません！ 学生さんや副業で働くスタッフも多数！ 週2・3日～OKなので、学校の授業や本業と両立しやすい♪ ・落ち着いて仕事がしたい方 ・ スポーツクラブやプールが好きな方 ・ 社会貢献の仕事に興味がある方 【働きながら運動もできて健康的に♪】 勤務時間外に無料で施設が利用できます！ 「退勤後にサクッとジムに行こう」「今日は軽く運動したいな」 など健康的に働くことができます◎

週3日・6時間～OK！週末に効率よく稼げる♪20～50代活躍中！ 半額で遊べちゃうスタッフ割引有り◎

仕事内容 未経験でも安心！ 簡単な作業からスタートし、先輩がしっかりサポートします。 受付やレジ、清掃、簡単な調理業務などをお任せ。 しっかりとしたマニュアルがあるので安心してくださいね！ 先輩が丁寧に教えてくれるので、初めてでも安心です！ 柔軟なシフト対応！ 決められた時間内で働けるので、夜間や週3日だけの勤務もOKです。 「子どもが学校に行っている間だけ」「学校帰りの17時から」「夜勤でがっつり働きたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。学校や家事との両立も無理なくできますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 下記の方は特に歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆週末に勤務ができる方 ◆GWや夏季、年末年始などの長期連休も働ける方 ◆ガッツリ稼ぎたいフリーターの方 ◆学業と両立したい大学生の方 幅広い年齢層が活躍中！ 中高年の方も、未経験、Wワーク、主婦(夫)、学生さんまで、幅広く歓迎しています。 初めてのアルバイトにもピッタリ！先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、 安心して始められます。あなたもすぐに活躍できますよ！ あなたらしく働ける環境！ スタッフ一人ひとりが働きやすいよう、制服貸与や食事補助など、 充実した待遇をご用意しています。 さらに、従業員はサービスを半額で利用できる特典もありますよ！ 【電話対応について】 052-801-1880にお電話いただいてもご対応できかねます。 店舗番号の052-653-4777までお電話をお願いします。

土日祝休み／同期の仲間と一緒にWeb・広告業界デビュー☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、広告/メディア法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 新しい拠点。新しい仲間。 次は、あなたが始める番。 未経験から同期と一緒に 広告・Web業界に チャレンジしよう！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨名古屋・オープニングメンバー募集✨ 「広告やWebの仕事って面白そう」 「新しい仲間と、何かを始めたい」 「頑張った分、収入も増やしたい」 そんなあなたを歓迎します！ 今回は、3名を採用予定。 同期の仲間と一緒に、 広告・Web業界デビューを目指せます。 初めての商談にドキドキしたり、 受注できたら一緒に喜んだり。 そんな経験を重ねながら、 名古屋の新チームをつくる募集です。 営業の基本も、広告の知識も、 先輩が一つずつ教えていきます。 あなたの新しい挑戦を、 みんなで応援します！ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング！2～3名の仲間を募集 ✅未経験から広告・Web業界デビュー ✅売れるまで研修・メンターでサポート ✅月給28万円以上＋インセンティブ ✅年収1,000万円を実現した先輩も ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅名古屋駅徒歩4分！タワー14階勤務 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ ナイトレジャー業界の店舗に向けて、 求人広告や集客のWeb広告を提案。 お店の「人を集めたい」を サポートする仕事です。 「スタッフがなかなか集まらない」 「もっとお店を知ってもらいたい」 そんなお悩みを伺い、 お店の魅力や採用したい人物像に 合った広告を考えていきます。 【具体的には】 ◎店舗情報のリサーチ ◎電話でサービスをご案内 ◎採用・集客の課題をヒアリング ◎求人広告・集客広告の提案 ◎広告掲載に向けた打ち合わせ ◎掲載後のフォロー・改善提案 《仕事の進め方》 まずはお客様のお話を聞き、 困っていることを理解するところから。 先輩と相談しながら、 どんな広告が合うか、 何を伝えれば魅力が届くかを考え、 提案につなげていきます。 掲載後も状況を確認し、 次の採用や集客に向けて 継続してお店を支えます。 店舗の営業時間に合わせ、 夕方から夜に商談することもあります。 訪問後の直帰も可能です。 《自分の提案が、広告になる》 お店の魅力を聞き、 「どんな言葉なら伝わる？」 「どこをアピールしよう？」 と考えた提案が、広告として公開。 掲載後、お客様から 「応募が来たよ！」 「お店を知ってもらえたよ！」 という声をいただけたときは、 自分のことのようにうれしくなる。 お店の方と一緒に考え、 成果を喜び合えるのも、 この仕事の面白さです。 ★ ナイトレジャー業界とは？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bar・パブ・ラウンジ・スナック、 キャバクラ・ガールズバー、 ホストクラブ、風俗店など、 さまざまなお店がある業界です。 今回のお客様は、 主にキャバクラ・ガールズバー・ ホストクラブなどのお店。 「一緒に働くスタッフを募集したい」 「もっとお客様に来てほしい」 そんなお悩みを、求人広告や 集客のWeb広告でサポートします。 お店の方のお話を聞き、 「どんな広告なら伝わるかな？」 と一緒に考えていく仕事です。 ※お店の運営には携わりません。 広告を通して、採用・集客を支える 営業のポジションです。 ★ 稼げるようになるまで育てます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験の方も、 広告の知識や提案の 進め方を基礎から学べます。 《まずは研修からスタート》 会社や業界、取り扱う広告について、 基本からレクチャーします。 お客様への電話のかけ方や、 商談での質問・提案の進め方は、 トークスクリプトや ロールプレイングで練習。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 学んだことを試しながら、 少しずつコツをつかんでいきましょう。 《専属メンターが伴走》 あなたの教育担当となる先輩が、 仕事を覚えるところから、 受注・収入につながる力を 身につけるまで、成長を支えます。 「どこを変えれば伝わる？」 「次はどう提案してみよう？」 うまくいかなかったことも、 先輩と一緒に振り返り、 次の行動につなげていきます。 初受注の先も、継続してサポート。 稼げるようになるための道筋を、 先輩と一緒につくっていきましょう。 《東京の先輩が育成をサポート》 名古屋拠点に勤務しながら、 東京の先輩からオンラインで 指導やアドバイスを受けられます。 東京からの出張による育成も行い、 商談準備や提案の組み立てなど、 実践の場でも学びをサポートします。 同じフロアにも、 業務を支援してくれるメンバーが在籍。 周囲と連携しながら働ける環境です。 ★ 初めての受注も、みんなで喜ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはなく、 チームで目標に向かうスタイル。 「こんな提案をしてみた」 「お客様から、こんな反応があった」 日々の発見や工夫を共有しながら、 みんなで営業のコツをつかみます。 初めてアポイントが取れた日も、 初受注につながった日も、 一緒に喜べるチームにしていきたい。 これから始まる名古屋の拠点を、 あなたも一緒につくりませんか？ ★ 成果を、収入につなげる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円以上。 成果はインセンティブで還元します。 広告の知識や提案力を磨き、 お客様との関係を築きながら、 収入アップを目指せます。 「頑張った分、評価されたい」 「今より収入を伸ばしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 年収1,000万円を実現した先輩も 在籍しており、頑張りがいのある 環境で新しいチャレンジができます。 ★ 駅チカのオフィスで、新生活 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋駅から徒歩4分。 名古屋プライムセントラルタワー 14階が、あなたの新しい職場です。 周辺にはおいしいお店もたくさん♪ 入社したら、一緒にランチへ行ったり、 歓迎会でゆっくりお話ししたり。 仕事のことも、好きなことも、 気軽に話しながら、 少しずつ仲良くなっていきましょう！ 新しい拠点で、新しい仲間と。 あなたも、広告・Web業界へ 一緒にチャレンジしませんか？

週2日～OK！家庭と両立OK！長期勤務歓迎／栄駅徒歩2分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼家庭と両立しながら長く働きたい方歓迎♪／ ✅30代40代の女性スタッフも活躍中！ ✅週2日～勤務OK！シフト相談可能 ✅栄駅徒歩2分！通勤も便利 ✅残業ほぼなし！三越社員食堂も利用OK 栄駅近くの地下街にある店舗で、 チケットや宝くじの販売をお願いします。 ※来店されるお客様への接客が多く、立ち仕事でのお仕事です。 【仕事の概要】 ▼美術館やコンサート、スポーツなどのチケット販売、チケットの納品・返品作業、宝くじの販売が中心です。 ▼パソコンでの入力作業もあります。 ＜具体的には…＞ ・各種チケットの販売・発券対応 ・チケットの納品・返品作業 ・宝くじの販売 ・簡単なパソコン入力 ・お客様へのご案内・お問い合わせ対応 ✨Point✨ お客様は購入する商品を決めて来店される方が多く、商品のご案内や販売、チケットの受け渡しが中心です。 野球チケットの発売日やジャンボ宝くじ販売期間は来店が増えるため、スタッフ同士で声を掛け合いながら対応します。 ⭐栄駅徒歩2分 地下街で天候を気にせず通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は栄森の地下街16番出口目の前。地下鉄栄駅から徒歩2分なので、雨の日も通勤しやすい立地です。仕事前後に買い物や食事を済ませやすく、通勤のしやすさを重視したい方にも働きやすい職場です。 ⭐接客中心 チケットや宝くじを販売する仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサート・演劇・美術館・中日ドラゴンズチケットなどのチケット販売に加え、納品・返品業務や宝くじ販売を担当します。一般的なパソコン入力作業があります。 来店されたお客様への接客が中心なので、人と接する仕事が好きな方に向いています。 ⭐週2日から相談OK 残業ほぼなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週2日から相談可能です。シフトは9:30～17:00、11:00～17:00、11:00～19:00が基本で、野球発売日やジャンボ宝くじ最終日は勤務時間が変動する場合があります。連勤は3日までを基本としてシフトを組んでいます。 ⭐名古屋三越の社員食堂を利用できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は名古屋三越のテナントであるため、勤務日は三越の社員食堂を利用できます。昼休憩は1時間、夕方に30分の休憩もあり、休憩時間を取りながら働けます。 ⭐丁度いい働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代40代のスタッフが活躍中。ほとんどが女性です。「ちょうどいい働き方」を求める方にぴったりなお仕事です。

土日祝休み／同期の仲間と一緒にWeb・広告業界デビュー☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、広告/メディア法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 新しい拠点。新しい仲間。 次は、あなたが始める番。 未経験から同期と一緒に 広告・Web業界に チャレンジしよう！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨名古屋・オープニングメンバー募集✨ 「広告やWebの仕事って面白そう」 「新しい仲間と、何かを始めたい」 「頑張った分、収入も増やしたい」 そんなあなたを歓迎します！ 今回は、3名を採用予定。 同期の仲間と一緒に、 広告・Web業界デビューを目指せます。 初めての商談にドキドキしたり、 受注できたら一緒に喜んだり。 そんな経験を重ねながら、 名古屋の新チームをつくる募集です。 営業の基本も、広告の知識も、 先輩が一つずつ教えていきます。 あなたの新しい挑戦を、 みんなで応援します！ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング！2～3名の仲間を募集 ✅未経験から広告・Web業界デビュー ✅売れるまで研修・メンターでサポート ✅月給28万円以上＋インセンティブ ✅年収1,000万円を実現した先輩も ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅名古屋駅徒歩4分！タワー14階勤務 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ ナイトレジャー業界の店舗に向けて、 求人広告や集客のWeb広告を提案。 お店の「人を集めたい」を サポートする仕事です。 「スタッフがなかなか集まらない」 「もっとお店を知ってもらいたい」 そんなお悩みを伺い、 お店の魅力や採用したい人物像に 合った広告を考えていきます。 【具体的には】 ◎店舗情報のリサーチ ◎電話でサービスをご案内 ◎採用・集客の課題をヒアリング ◎求人広告・集客広告の提案 ◎広告掲載に向けた打ち合わせ ◎掲載後のフォロー・改善提案 《仕事の進め方》 まずはお客様のお話を聞き、 困っていることを理解するところから。 先輩と相談しながら、 どんな広告が合うか、 何を伝えれば魅力が届くかを考え、 提案につなげていきます。 掲載後も状況を確認し、 次の採用や集客に向けて 継続してお店を支えます。 店舗の営業時間に合わせ、 夕方から夜に商談することもあります。 訪問後の直帰も可能です。 《自分の提案が、広告になる》 お店の魅力を聞き、 「どんな言葉なら伝わる？」 「どこをアピールしよう？」 と考えた提案が、広告として公開。 掲載後、お客様から 「応募が来たよ！」 「お店を知ってもらえたよ！」 という声をいただけたときは、 自分のことのようにうれしくなる。 お店の方と一緒に考え、 成果を喜び合えるのも、 この仕事の面白さです。 ★ ナイトレジャー業界とは？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bar・パブ・ラウンジ・スナック、 キャバクラ・ガールズバー、 ホストクラブ、風俗店など、 さまざまなお店がある業界です。 今回のお客様は、 主にキャバクラ・ガールズバー・ ホストクラブなどのお店。 「一緒に働くスタッフを募集したい」 「もっとお客様に来てほしい」 そんなお悩みを、求人広告や 集客のWeb広告でサポートします。 お店の方のお話を聞き、 「どんな広告なら伝わるかな？」 と一緒に考えていく仕事です。 ※お店の運営には携わりません。 広告を通して、採用・集客を支える 営業のポジションです。 ★ 稼げるようになるまで育てます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験の方も、 広告の知識や提案の 進め方を基礎から学べます。 《まずは研修からスタート》 会社や業界、取り扱う広告について、 基本からレクチャーします。 お客様への電話のかけ方や、 商談での質問・提案の進め方は、 トークスクリプトや ロールプレイングで練習。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 学んだことを試しながら、 少しずつコツをつかんでいきましょう。 《専属メンターが伴走》 あなたの教育担当となる先輩が、 仕事を覚えるところから、 受注・収入につながる力を 身につけるまで、成長を支えます。 「どこを変えれば伝わる？」 「次はどう提案してみよう？」 うまくいかなかったことも、 先輩と一緒に振り返り、 次の行動につなげていきます。 初受注の先も、継続してサポート。 稼げるようになるための道筋を、 先輩と一緒につくっていきましょう。 《東京の先輩が育成をサポート》 名古屋拠点に勤務しながら、 東京の先輩からオンラインで 指導やアドバイスを受けられます。 東京からの出張による育成も行い、 商談準備や提案の組み立てなど、 実践の場でも学びをサポートします。 同じフロアにも、 業務を支援してくれるメンバーが在籍。 周囲と連携しながら働ける環境です。 ★ 初めての受注も、みんなで喜ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはなく、 チームで目標に向かうスタイル。 「こんな提案をしてみた」 「お客様から、こんな反応があった」 日々の発見や工夫を共有しながら、 みんなで営業のコツをつかみます。 初めてアポイントが取れた日も、 初受注につながった日も、 一緒に喜べるチームにしていきたい。 これから始まる名古屋の拠点を、 あなたも一緒につくりませんか？ ★ 成果を、収入につなげる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円以上。 成果はインセンティブで還元します。 広告の知識や提案力を磨き、 お客様との関係を築きながら、 収入アップを目指せます。 「頑張った分、評価されたい」 「今より収入を伸ばしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 年収1,000万円を実現した先輩も 在籍しており、頑張りがいのある 環境で新しいチャレンジができます。 ★ 駅チカのオフィスで、新生活 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋駅から徒歩4分。 名古屋プライムセントラルタワー 14階が、あなたの新しい職場です。 周辺にはおいしいお店もたくさん♪ 入社したら、一緒にランチへ行ったり、 歓迎会でゆっくりお話ししたり。 仕事のことも、好きなことも、 気軽に話しながら、 少しずつ仲良くなっていきましょう！ 新しい拠点で、新しい仲間と。 あなたも、広告・Web業界へ 一緒にチャレンジしませんか？

有給取得率100％！働きやすい環境！入社祝い金12万円有り！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・MEGAコンコルド1220名古屋みなと23号通り店 ・MEGAコンコルド1212+6 みなと木場インター店 ・MEGAコンコルド1111BLAZE店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！