愛知、名古屋市、レジャー･ゲームセンターの求人・転職情報

★集まり次第終了！長期休みに働きたい/少しだけ稼ぎたい方/子供好きな方歓迎★ 未経験歓迎＆週2日からの勤務OK！

仕事内容 ★世界中で愛されるポケモンの世界へようこそ！★ ポケモンセンターは、 たくさんのポケモングッズを取り扱う ポケモンオフィシャルショップです。 バリエーション豊かなオリジナル商品や、 季節ごとのイベント・キャンペーンも多数！ 訪れるお客様に“ワクワク”と“笑顔”を届けながら、 お店全体を一緒に盛り上げていきましょう！ ★お任せしたいお仕事★ グッズ販売・レジ対応・商品陳列・ イベント運営サポート・混雑時のご案内など。 全国から訪れるポケモンファンに、 笑顔で楽しい時間を過ごしていただくお仕事です！ チームで協力しながら進めるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ★ポケモン初心者でも大丈夫！★ 「名前は知ってるけど、あんまり詳しくない…」 そんな方も大歓迎です♪ 働くうちに自然とポケモンの知識が身につき、 気付けば立派なポケモンセンタースタッフに！ 実際に、知識ゼロからスタートした 先輩もたくさん活躍しています！ ★学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い方が活躍中！★ 20代中心の明るい職場で、 大学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い方が活躍中。 「土日だけ働きたい」 「週5でがっつり勤務したい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 がんばり次第でステップアップのチャンスも◎ ★長く続けたい方も大歓迎！★ 短期で始めて“もっと働きたい！” と思った方には、長期登用の可能性あり！ 長期で働きたい方も大歓迎です♪

楽しそうな笑顔が溢れる遊園地でお仕事♪未経験スタートも大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 口コミでも話題の「観覧車」がある 『シートレインランド』でお仕事♪ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ⭐昇給や賞与等で頑張りはしっかり還元 ⭐経験ゼロからのスタートも応援！ ⭐お客様の”笑顔”を守るお仕事◎ ⭐週休2日制でプライベート充実♪ ―――――――――――――――――― お任せするお仕事について ―――――――――――――――――― ■観覧車をはじめとしたアトラクションの 日常点検・オペレーター業務 ■お客様のご案内などの接客業務など ⇒ご来場されたお客様が安心して 笑顔で楽しめるようにサポートする お仕事をお任せします！ ～～ 上記の仕事に慣れてきたら ～～ ＊アルバイト・パートスタッフの 教育やシフト管理等もお任せします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅子どもたちの笑顔がやりがいに！ - お子様連れのファミリー層が多く、 お子様たちの観覧車に 乗る前のワクワクとした笑顔や 乗った後の笑顔に癒されながら、 その笑顔を守れるお仕事です！ ✅未経験でも安心の理由は・・・？ - 業務に関わる必要な知識が イチからしっかり学べる 充実の研修制度があるので安心！ 研修後も先輩スタッフが マンツーマンでお教えするので 分からないことはスグに聞けます◎ ✅創業50年以上の老舗企業！ - 弊社は創業以来、 遊園施設メーカーとして レジャー業界内で幅広く展開し、 様々な施設の運営を手掛けてきました。 今後も経験やノウハウを活かして 更に発展していこうと考えております。

接客経験を次は「人を支える力」へ。未経験から始めるサポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ■まず最初に 接客や販売の仕事は好き。 でも、 「この先ずっとここで働き続けるのかな。」 そんなことを考えたことはありませんか？ 今回募集するのは、販売スタッフを支えながら、 クライアントと現場をつなぐスタッフサポートのお仕事です。 現場で働いた経験があるからこそ、 「スタッフさんの気持ちが分かる」 「困っていることに気付ける」 そんな経験が、そのまま活かせます。 販売経験を活かしながら、 今度は"支える側"として新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ********************************* ■仕事内容 販売スタッフが安心して働けるようサポートすることが、あなたのお仕事です。 具体的には… ・スタッフさんとの面談・フォロー ・新人スタッフへの研修 ・店舗巡回 ・売場状況の確認 ・販促イベントの運営サポート ・販売スタッフの採用・手配 ・クライアントとの打ち合わせ まずはスタッフフォローや店舗巡回など、できることからスタート。 仕事に慣れてきたら、販促企画やクライアント対応などにも少しずつチャレンジできます。 ********************************* ★この仕事の面白さ★ 販売スタッフから 「相談して良かったです。」 「○○さんが担当で安心しました。」 そんな言葉をもらえる仕事です。 現場経験があるからこそ、 スタッフさんの悩みや不安に寄り添える。 あなたの経験が、誰かを支える力になります。 人を支えながら、チーム全体が成長していく姿を見られることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ********************************* ★入社後について★ 現在活躍している社員の約9割が未経験スタート。 販売職や接客業から転職したメンバーも多く活躍しています。 最初は先輩社員と一緒に店舗を回りながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、 未経験の方も安心してください。 STEP1 会社や仕事内容を学ぶ研修 STEP2 先輩社員と店舗巡回・スタッフフォロー STEP3 担当店舗・担当スタッフを持ち独り立ち ********************************* 私たちが求めているのは、 モノを売る営業ではありません。 人と向き合い、スタッフを支え、クライアントの課題を解決しながら、チームで成果をつくる人です。 「営業だけじゃない」 「人とも関われる」 「企画にも挑戦できる」 そんな仕事を探している方と、ぜひお会いしたいと思っています。

「好き」を生かしてキャリアUPしたい方必見⭐週5日で安定勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐＼将来的に店長へステップUP／ ⭐ ✅販売・接客・サービス業経験不要！ ✅転勤なし！1店舗だけに集中できる環境 ✅将来安定！正社員登用制度あり！ ✅⻑期で安心！社保完備・交通費⽀給！ 《必須条件》 ※週5日、月4日以上土日に出勤できる方 ※早番・遅番どちらも対応できる方 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ 「お子さまの進級・進学を機に、 家庭以外でも 新しいやりがいや居場所をつくりたい方」 「子育てが一段落し、 そろそろお仕事を再開したい方」 そんな方にぴったりのお仕事！ 未経験の⽅には、 店長育成プログラムがあるので やる気があれば⼤丈夫♪ 「ゆくゆくは店⻑を目指して頑張りたい！」 「今よりもステップアップしたい！」 そんな⾼い意欲ある方も歓迎です！ 販売職・接客業経験者は優遇します✨ ⏩全国250店舗(2026年5⽉時点)！ 今後も出店拡⼤予定！ TV・SNSで話題の“オフプライスショップ”！ コスメ・雑貨好き必⾒★ 《専⾨知識ゼロ/カンタン業務》で 楽しく働けます♪ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ⭐1.社会保険完備でしっかり⾃⽴・安定収⼊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⻑期で安定して働ける フルタイムシフトをご⽤意！ 社会保険完備はもちろん、 交通費全額⽀給（規定あり）など、 ⽣活をしっかり⽀える 安⼼の待遇が整っています。 シングルマザーの⽅や、 扶養を出て⾃⽴したい⽅も多数活躍中です！ ⭐2.アルバイト・パートから店⻑へ！？ 「社内公募制(オープンアエナ)」あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエナでは社歴や雇⽤形態に関わらず、 やる気がある⽅を 積極的に⽀援する⽂化があります。 「社内公募制」を利⽤して、 店⻑や本部のポジションに チャレンジすることも可能！ 入社から1ヶ月経過をめどに、 店長へのキャリアアップを希望する方には、 育成プログラムがスタートします。 スタッフそれぞれの習熟度や 経験に合わせて、ペースを調整して 進めますのでご安心ください◎ 実際にステップアップした先輩が 100名近く活躍しています。 ⭐3.⾃分らしく働ける/ 社割でお得にキレイに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アパレル店員みたいに オシャレしなきゃ…」 というプレッシャーは不要！ 髪⾊やネイルも規定内で楽しめるので、 あなたらしさそのままに働けます。 さらに、元々安いオフプライス商品が 【社割でさらに10％OFF】！ 美容代も節約できちゃいます★ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡オフプライスショップの店舗スタッフ⚡ （レジ・品出し・陳列） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❁韓国コスメ ❁オーガニックコスメ ❁⽣活雑貨 ❁⾷料品 など、⽣活に⾝近な話題の商品を 取り扱うお店です♪ 主にお任せするのはレジ業務と、 ワクワクするような商品の 品出し・陳列です！ 話題のコスメやトレンド雑貨など、 厳選された⼈気商品を扱うので、 毎⽇「安い！」「あ、これ使ってみたい！」 と宝探し感覚で楽しく棚に並べられますよ♪ 複雑なクーポンの取り扱いや ノルマは⼀切なし！ 先輩がイチから丁寧にお教えします。 ★新商品の陳列や 売れ筋商品をイチ早くチェックしたりと、 お店づくりに関わるやりがいも 感じられます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

週2日＆1日5時間～OK✨コスメ割引などの特典有✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ 愛知・静岡・岐阜・三重で大人気！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜働きやすさ抜群✨人気コスメ・雑貨販売＞ ⭐専門知識一切不要！ノルマなし！ 未経験者も安心！ ⭐web面接！履歴書不要！人柄を重視です！ ⭐週2日/5時間〜OK！ 希望のシフトで働けます！ ⭐コスメ好きに嬉しい 社割・モニター制度あり♪ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ⭐友達紹介手当あり（規定） 韓国コスメ・中国コスメ・ オーガニックコスメや生活雑貨・食料品 などを中心に、最近ではバスボールや お子さん用のお弁当箱、ペットのおやつ など生活に身近な商品を 取り扱うお店でのお仕事♪ お任せするのは主に販売業務です！ 【専門知識は一切不要！丁寧研修あり】 先輩がついて教えるので、 すぐに覚えることができます！ 基本的に商品の場所を ご案内できれば問題ないので、 商品説明なども不要です！ ✧オンライン面接実施！✧ 事前の履歴書も必要ありません！ いつでもどこでも気軽にお話しできるように 弊社ではオンライン面接実施中です！ こんな働き方が理想だけどできますか、 仕事内容大丈夫かな？ などフランクに聞いてください！

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

【月9日休・ボーナス年2回】社宅制度あり✨選べる勤務エリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 愛知スタートOK！ 東京から沖縄まで 全エリアで活躍できる 全国スタッフを大募集✨ ＼ 「愛知以外での生活も体験してみたい」 そんな方には特にピッタリのポジションです！ 【創業50年以上】 愛知を中心に関東や沖縄にも店舗展開している老舗企業です。 ＼全国38店舗／ 店舗規模は 全国のパチンコホール企業ランキングで TOP10入り！ パチンコ事業を中心に、 飲食業、フィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能なのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 パチンコ店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる仕事をお任せします。 【仕事例】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など… 現場に裁量権があるので、 社歴問わず入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土が自慢です。 <賞与・昇給あり> 年2回、あなたの頑張りに応じて昇給と賞与あり！ <充実の福利厚生＞ ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 <勤務店舗> 東京都…1店舗 神奈川県…2店舗 埼玉県…7店舗 宮城県…1店舗 愛知県…6店舗 沖縄県…22店舗 ※ご希望を考慮したうえで配属を決定します。

<9:00～18:00or11:00～20:00×土日祝休み> 【土日祝休み×1日最大2組】ホテル・式場経験を活かして安定の【正社員】として働く！

仕事内容 丁寧なおもてなしの心で接客をお願いします。 「接客は好きだけど、 ずっとこのまま続けるのは難しい…」 そう感じているホテル・ブライダル・飲食業界出身の皆様へ。 当施設は、トヨタグループの賓客をお迎えする特別なゲストハウス。 バタバタと何十名ものお客様に追われる接客ではなく、 1日最大2組のお客様に、 心から満足していただける丁寧なおもてなしを提供するお仕事です。 ☆土日祝休み＆年間休日120日以上（年末年始は約10連休！） ☆お料理の配膳・重労働は専門業者が担当 「丁寧なおもてなし」と「ゆとりある自分の生活」 どちらも大切にできる環境でリスタートしませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ トヨタグループのゲスト対応施設をご利用いただくお客様への 接客や、施設内の事務などをお願いいたします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様のお出迎え ◆館内施設などのご案内 ◆ラウンジでの呈茶サービス ◆お客様のお見送り、片付け ◆会食時のグラスやドリンクの用意 →料理の提供業務はケータリング業者が担当するため、発生いたしません。 ◆館内施設＆庭園管理 →実務は専門業者の方が行います 日常は見回り、落葉の時期には落ち葉拾い、夏場の散水作業をお願いします。 ◆備品管理や予約対応等の事務作業、等 ☆私たちが大切にしているのは「お客様ファースト」のこころです。 「お客様に何をしたら喜んでもらえるか」を第一に考えたり、 できないことは「できません」と応えるのではなく代替案を提案したり、 スタッフ同士で協力しながら日々最高のサービスを目指しています。 ☆利用されるお客様は1日に最大2組のみ。 丁寧なおもてなしの心で接客を行います！ ☆30代を中心としたメンバーが活躍中！ 現在はホテル業界出身の30代・40代前半の女性スタッフが活躍しています。 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に説明してくれるので 不安なくスタートできますよ！ ☆トヨタ自動車出資企業で待遇、福利厚生もしっかり充実 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・福利厚生制度利用可 ・有給とりやすい ☆１日のスケジュール例 - 11:00～ 出社 11:00～15:00 予約確認、会場設営、会食準備 15:00～ 休憩 16:00～17:30 施設予約管理、外注業者管理、館内施設管理 17:30～ お客様のお出迎え 18:00～20:00 車対応、館内ご説明、会食フォロー、ドリンク準備 20:00～ お客様のお見送り、片付け - 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 営業アシスタント・販売・受付の経験がある方 ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務の経験がある方 販売のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

10月22日～！1期生募集中♪社割で話題のコスメ10％オフ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ 愛知・静岡・岐阜・三重で大人気！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ⏩車通勤OK！ 駐車場あり＆駐車場代会社負担（規定） ＼ ＜働きやすさ抜群✨人気コスメ・雑貨販売＞ ⭐専門知識一切不要！ノルマなし！ 未経験者も安心！ ⭐web面接！履歴書不要！人柄を重視です！ ⭐週2日/5時間〜OK！ 希望のシフトで働けます！ ⭐コスメ好きに嬉しい 社割・モニター制度あり♪ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ⭐友達紹介手当あり（規定） 韓国コスメ・中国コスメ・ オーガニックコスメや生活雑貨・食料品 などを中心に、最近ではバスボールや お子さん用のお弁当箱、ペットのおやつ など生活に身近な商品を 取り扱うお店でのお仕事♪ お任せするのは主に販売業務です！ ══════════════ ⛳土日に入れる主婦(夫)歓迎 ══════════════ 食費や塾代など、 何かと出費が増える時期… アエナならお小遣い稼ぎ＋社割でおトク！ コスメはもちろん、お弁当箱や日用品も 社割価格で購入できるので、 家計の節約にも繋がります✨ ═══════════════ ⛳土日メインの学生も積極採用 ═══════════════ 授業終わりの夕方や授業がない日など、 週2からOKだから効率よく働けます！ 「平日の授業後＋土日のどちらか」など、 学業やサークルと 無理なく両立できる環境です◎ し・か・も…！ SNSで話題のコスメや最新の 美容グッズがいち早くチェックできる！ スタッフ特典で10%OFFで購入できるから、 コスメ好きさんに大人気のお仕事です✨ 【専門知識は一切不要！丁寧研修あり】 ▶①オリエンテーション ▶②トレーニングと設営 お店を開店するための 設営に参加していただきながら、 みなさんが店舗に立てるための トレーニングも実施します！ ※トレーニングの内容としては、 オープン日までに少なくとも 3日間は出勤していただきたいです◎ ☆オリエンテーションやトレーニング、 設営時も時給が発生するので安心◎ 大体1日3～6時間の勤務なので オープン前からしっかり稼げます！ ▶③店舗オープン オープン初日や オープンセールの期間中は、 多くのお客様に来ていただけるので、 大盛況が予想されます。 トレーニングの経験をいかして、 レジや品出しを頑張りましょう！ 先輩がついて教えるので、 すぐに覚えることができます！ 基本的に商品の場所を ご案内できれば問題ないので、 商品説明なども不要です！ ✧オンライン面接実施！✧ 事前の履歴書も必要ありません！ いつでもどこでも気軽にお話しできるように 弊社ではオンライン面接実施中です！ こんな働き方が理想だけどできますか、 仕事内容大丈夫かな？ などフランクに聞いてください！

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

【安心×お得】未経験OK！駅チカ1分！趣味も仕事も充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他販売/フロアスタッフ ＼ 大須商店街で楽しく働こう！ ／ 伊神切手社 大須店の販売スタッフ募集✨ 新幹線・コンサート・映画・遊園地など、 さまざまなチケットを取り扱うお店です！ 「お得な情報が好き！」 「人と話すことが好き！」 「未経験から接客に挑戦したい！」 そんな方、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 上前津駅から徒歩1分！駅チカで通勤便利 ✅ 週4～5日OK！時間・曜日の相談も可能 ✅ 約1ヶ月間のマンツーマン研修あり ✅ お得なチケットを購入できる社割あり ✅ レジは基本現金のみ！複雑な操作なし ✅ 20～40代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大須商店街にある「伊神切手社」で、 チケットの販売や接客をお願いします。 取り扱うのは、新幹線・コンサート・映画・遊園地などの各種チケット！ 地元のお客様から観光客まで、 さまざまな方が来店されるお店です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします！ ⭐ チケットの種類や取り扱い方 ⭐ お客様へのご案内 ⭐ レジ操作や接客の基本 分からないことは、その場で何度でも質問OK！ 実際に、20～40代の先輩スタッフも、 ほとんどが未経験からスタートしています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ここが魅力！働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ レジは基本的に現金のみ！ クレジットカードや電子マネーなどの決済対応はありません！ カードのポイント付与を気にしたり、複雑な決済機器の操作を覚えたりする必要がないので、レジ業務が初めての方も始めやすい環境です♪ ✨ お得なチケットを社割でGET！ 販売しているチケットを、さらにお得に購入できます！ 旅行や映画、趣味、家族とのお出かけなど、プライベートでも活用できる嬉しい特典です♪ ✨ 週4～5日！シフト相談OK！ 1日6～8時間勤務のスタッフが中心！ 家庭や趣味など、プライベートの予定に合わせて、勤務時間や曜日も相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 接客・販売未経験の方 ⭐ 人と話すことが好きな方 ⭐ 新しいことを学ぶのが好きな方 ⭐ お得な情報に興味がある方 ⭐ 安定した職場で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 職場見学だけでもOK！ ／ 老舗の「伊神切手社」で、 お客様に喜ばれるお仕事を始めませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、 お気軽にご応募ください♪ ☎ お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL：052-228-6078

【月9日休・ボーナス年2回】店舗を選べる正社員スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 住み慣れた地域で 長く、自分らしく お仕事したい方必見！ ＼ 【創業50年以上】 愛知を中心に関東や沖縄にも店舗展開している老舗企業です。 ＼全国38店舗／ 店舗規模は 全国のパチンコホール企業ランキングで TOP10入り！ パチンコ事業を中心に、 飲食業、フィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能なのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 パチンコ店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる仕事をお任せします。 【仕事例】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など… 現場に裁量権があるので、 社歴問わず入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土が自慢です。 <賞与・昇給あり> 年2回、あなたの頑張りに応じて昇給と賞与あり！ <充実の福利厚生＞ ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 <勤務店舗> ※ご希望を考慮したうえで配属店舗を決定します。 オータ岡崎店（岡崎市） オータ田原店（田原市） オータ豊橋店（豊橋市） オータ西店（豊橋市） オータ豊川店（豊川市） グランドオータ888鳴海店（名古屋市）

「好き」を生かしてキャリアUPしたい方必見⭐週5日で安定勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐＼将来的に店長へステップUP／ ⭐ ✅販売・接客・サービス業経験不要！ ✅転勤なし！1店舗だけに集中できる環境 ✅将来安定！正社員登用制度あり！ ✅⻑期で安心！社保完備・交通費⽀給！ 《必須条件》 ※週5日、月4日以上土日に出勤できる方 ※早番・遅番どちらも対応できる方 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ 「お子さまの進級・進学を機に、 家庭以外でも 新しいやりがいや居場所をつくりたい方」 「子育てが一段落し、 そろそろお仕事を再開したい方」 そんな方にぴったりのお仕事！ 未経験の⽅には、 店長育成プログラムがあるので やる気があれば⼤丈夫♪ 「ゆくゆくは店⻑を目指して頑張りたい！」 「今よりもステップアップしたい！」 そんな⾼い意欲ある方も歓迎です！ 販売職・接客業経験者は優遇します✨ ⏩全国250店舗(2026年5⽉時点)！ 今後も出店拡⼤予定！ TV・SNSで話題の“オフプライスショップ”！ コスメ・雑貨好き必⾒★ 《専⾨知識ゼロ/カンタン業務》で 楽しく働けます♪ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ⭐1.社会保険完備でしっかり⾃⽴・安定収⼊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⻑期で安定して働ける フルタイムシフトをご⽤意！ 社会保険完備はもちろん、 交通費全額⽀給（規定あり）など、 ⽣活をしっかり⽀える 安⼼の待遇が整っています。 シングルマザーの⽅や、 扶養を出て⾃⽴したい⽅も多数活躍中です！ ⭐2.アルバイト・パートから店⻑へ！？ 「社内公募制(オープンアエナ)」あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエナでは社歴や雇⽤形態に関わらず、 やる気がある⽅を 積極的に⽀援する⽂化があります。 「社内公募制」を利⽤して、 店⻑や本部のポジションに チャレンジすることも可能！ 入社から1ヶ月経過をめどに、 店長へのキャリアアップを希望する方には、 育成プログラムがスタートします。 スタッフそれぞれの習熟度や 経験に合わせて、ペースを調整して 進めますのでご安心ください◎ 実際にステップアップした先輩が 100名近く活躍しています。 ⭐3.⾃分らしく働ける/ 社割でお得にキレイに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アパレル店員みたいに オシャレしなきゃ…」 というプレッシャーは不要！ 髪⾊やネイルも規定内で楽しめるので、 あなたらしさそのままに働けます。 さらに、元々安いオフプライス商品が 【社割でさらに10％OFF】！ 美容代も節約できちゃいます★ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡オフプライスショップの店舗スタッフ⚡ （レジ・品出し・陳列） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❁韓国コスメ ❁オーガニックコスメ ❁⽣活雑貨 ❁⾷料品 など、⽣活に⾝近な話題の商品を 取り扱うお店です♪ 主にお任せするのはレジ業務と、 ワクワクするような商品の 品出し・陳列です！ 話題のコスメやトレンド雑貨など、 厳選された⼈気商品を扱うので、 毎⽇「安い！」「あ、これ使ってみたい！」 と宝探し感覚で楽しく棚に並べられますよ♪ 複雑なクーポンの取り扱いや ノルマは⼀切なし！ 先輩がイチから丁寧にお教えします。 ★新商品の陳列や 売れ筋商品をイチ早くチェックしたりと、 お店づくりに関わるやりがいも 感じられます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

急用時はTEL1本で大丈夫◎シフトの調整も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他アミューズメントスタッフ ＜＜週2日・1日5.5時間～OK！＞＞ ■力作業ほとんどナシ！■ 。＋☆。＊自分に無理なく高収入♪＊。☆＋。 ご自身に合わせた働き方ができます！ ■季節に応じた対策ばっちり！■ ★夏は冷房付きのクーラーカートを完備！ 移動するときや、水分補給をするときなども 空調が利いているカート内で涼めます♪ ★制服は暑さ対策のため メッシュなど風通しの良い素材を採用！ 空調服も支給します◎ また、ツバが大きい帽子をかぶるので 日焼けの心配もありません 冬には防寒着を貸与！ コートや手袋でしっかり防寒できますよ◎ カイロも支給するので、寒さ対策もバッチリ！ 寒い季節も安心してくださいね。 ★水分・塩分補給は、 自分の好きなタイミングでOKです！ ＜＜仕事内容＞＞ ゴルフ場のコースのご案内や、お客様のゴルフバッグ・クラブのお渡しをお願いします！ また、空き時間はコースの見回り・お声掛けやその他業務をお願いします！ 力作業ほぼなし◎ ★未経験者歓迎！ ★50代・60代の主婦パートさんも活躍中！ 社会保険は法令に則り適用します！詳細はお問合せください！ 【ラウンド中とそれ以外の時間で時給が変わります！】 ◆キャディ業務（ラウンド中） …平日：時給1400円～1545円、土日：時給1672円～1818円 ◆ラウンド以外の時間 …時給1200円～ ゴルフのラウンドは朝から始めることが多いので、 7時から出勤できる方は、勤務時間中の8割程度が キャディ業務になることが多いです。 9時・10時から出勤する方などは、 半ラウンドなど限定的にキャディ業務をおまかせしますので、 早朝出勤の場合よりもキャディ以外の業務の割合が多くなります。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

「好き」を生かしてキャリアUPしたい方必見⭐週5日で安定勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐＼将来的に店長へステップUP／ ⭐ ✅販売・接客・サービス業経験不要！ ✅転勤なし！1店舗だけに集中できる環境 ✅将来安定！正社員登用制度あり！ ✅⻑期で安心！社保完備・交通費⽀給！ 《必須条件》 ※週5日、月4日以上土日に出勤できる方 ※早番・遅番どちらも対応できる方 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ 「お子さまの進級・進学を機に、 家庭以外でも 新しいやりがいや居場所をつくりたい方」 「子育てが一段落し、 そろそろお仕事を再開したい方」 そんな方にぴったりのお仕事！ 未経験の⽅には、 店長育成プログラムがあるので やる気があれば⼤丈夫♪ 「ゆくゆくは店⻑を目指して頑張りたい！」 「今よりもステップアップしたい！」 そんな⾼い意欲ある方も歓迎です！ 販売職・接客業経験者は優遇します✨ ⏩全国250店舗(2026年5⽉時点)！ 今後も出店拡⼤予定！ TV・SNSで話題の“オフプライスショップ”！ コスメ・雑貨好き必⾒★ 《専⾨知識ゼロ/カンタン業務》で 楽しく働けます♪ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ⭐1.社会保険完備でしっかり⾃⽴・安定収⼊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⻑期で安定して働ける フルタイムシフトをご⽤意！ 社会保険完備はもちろん、 交通費全額⽀給（規定あり）など、 ⽣活をしっかり⽀える 安⼼の待遇が整っています。 シングルマザーの⽅や、 扶養を出て⾃⽴したい⽅も多数活躍中です！ ⭐2.アルバイト・パートから店⻑へ！？ 「社内公募制(オープンアエナ)」あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエナでは社歴や雇⽤形態に関わらず、 やる気がある⽅を 積極的に⽀援する⽂化があります。 「社内公募制」を利⽤して、 店⻑や本部のポジションに チャレンジすることも可能！ 入社から1ヶ月経過をめどに、 店長へのキャリアアップを希望する方には、 育成プログラムがスタートします。 スタッフそれぞれの習熟度や 経験に合わせて、ペースを調整して 進めますのでご安心ください◎ 実際にステップアップした先輩が 100名近く活躍しています。 ⭐3.⾃分らしく働ける/ 社割でお得にキレイに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アパレル店員みたいに オシャレしなきゃ…」 というプレッシャーは不要！ 髪⾊やネイルも規定内で楽しめるので、 あなたらしさそのままに働けます。 さらに、元々安いオフプライス商品が 【社割でさらに10％OFF】！ 美容代も節約できちゃいます★ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡オフプライスショップの店舗スタッフ⚡ （レジ・品出し・陳列） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❁韓国コスメ ❁オーガニックコスメ ❁⽣活雑貨 ❁⾷料品 など、⽣活に⾝近な話題の商品を 取り扱うお店です♪ 主にお任せするのはレジ業務と、 ワクワクするような商品の 品出し・陳列です！ 話題のコスメやトレンド雑貨など、 厳選された⼈気商品を扱うので、 毎⽇「安い！」「あ、これ使ってみたい！」 と宝探し感覚で楽しく棚に並べられますよ♪ 複雑なクーポンの取り扱いや ノルマは⼀切なし！ 先輩がイチから丁寧にお教えします。 ★新商品の陳列や 売れ筋商品をイチ早くチェックしたりと、 お店づくりに関わるやりがいも 感じられます！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

未経験OK✨月給27万円～✨ペット可能物件の借上社宅あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「ひとり暮らししたい！」 「推し活部屋作りたい！」 「大好きなペットと一緒に…！」 そんなあなたの願いが叶うかも✨ ✅このままフリーターでいいのかな？ 急にシフト減ったらどうしよう。 ⇒正社員なら決まった休日で安心。 ✅社員にはなりたいけど、ライブが… 来月のライブにいけないかもと不安。 ⇒ここなら、シフト希望表でいけるかも。 ✅そろそろ猫を飼いたいでも… ⇒ここならペット可能物件を借り上げ 可能です。※爬虫類飼っている人も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ パチンコが未経験でもOK！ ✨ 髪色・ネイル・ピアスOK(規定あり) ✨ 20代・30代中心に活躍中！ ✨ 推し活との両立も実現可能！ ✨ ペット可能物件の借上社宅あり！ ✨ ご家族での借上社宅あり！ ✨ 月給27万円～＋賞与年2回 ✨ 残業少なめ♪月平均10h ✨ 毎月8日間の休日＋リフレッシュ休暇 ✨ 産休・育休復職も多数（性別問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⭐お願いする仕事⭐ - 当社が経営するパチンコホール 『LUCKY PLAZA(ラッキープラザ)』 の接客スタッフからお任せします。 《具体的には》 〇 お客様対応（玉詰まりなど） 〇 カウンター業務 〇 景品の交換や陳列 〇 ホールの巡回 〇 PCでのデータ管理 〇 カンタンな清掃 など ※本格的な清掃は専任スタッフが対応 1日の流れ （早番編） 8：00 出勤～開店準備と朝礼 9：00 お客さまをお出迎え 10：00 賞品の納品や検品対応 11：00 店内巡回、お客さま対応 12：00 食事休憩 12：45 店内巡回、お客さま対応 16：30 遅番スタッフへ引継ぎ、終礼 17：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり （遅番編） 16：00 朝礼、引き継ぎ 16：10 店内巡回、お客さま対応 18：30 食事休憩 19：15 店内巡回、お客さま対応 21：00 在庫チェック、入力作業 22：30 閉店準備、お客さまお見送り 23：00 閉店、締め作業開始 24：50 終礼 25：00 退勤 未経験で入社される方の1日の流れです。 ゆくゆくはスタッフのシフト管理など 店舗全体の運営業務もお任せします。 お店の将来を担うポジションとして 長く活躍できます！ - ⭐こんな職場環境です⭐ - 社員数は1店舗で5～50名ほど。 アルバイトを含めると 10～50名の仲間たちがいます！ 20代・30代の若手が中心で 話しやすい気さくなタイプばかり。 「動画サイトでこの店を知った」 「頑張りを評価する会社だと聞いた」 「好きなパチンコを仕事にしたい」 など入社理由はさまざまですが、 困っている時はフォローし合える チームワークが自慢です！ - ⭐仕事もプライベートも充実できる⭐ - 休日は必ず毎月8日間あり、 しっかりとお休みが可能です！ また、リフレッシュ休暇などもあり、 長期連休にするか単日にするか、 本人が選ぶことができます。 残業も月10h程度のため、 自分の時間も大切にできます！ - ⭐当社について⭐ - 愛知県・岐阜県でアミューズメント施設 『LUCKY PLAZA』『プレイランド』 『DEL』等の11店舗を経営する当社は 地域の皆様に愛されるための 店づくりを心がけており、 社外から講師を招いて接客サービスの 向上を図るなど、研鑽を続けています。 事業拡大により今回、新たに 正社員として仲間を募集します。 新店舗もオープンしているため キャリアアップのチャンスは多数。 「ヒトのチカラ」をモットーに 誰もが働きやすい環境が整った当社で あなたの夢を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.luckyplaza.co.jp/daimatsu/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週2日～OK！ノルマなし♪髪型・髪色自由◎ネイル・ピアスも可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＊週2日～勤務OK！ノルマなしで安心 ＊1人シフトで人間関係のストレスなし ＊専用休憩室でのんびりリフレッシュ ＊髪色/ネイル/ピアス自由でお洒落OK ＊モスバーガーなどで使える商品券支給 【お仕事内容】 ★ホール接客 ＊メニューを見せながらお客様のご注文をお伺いします。 ★ドリンク作り ＊専用マシンのボタンを押すだけ！初めてでもすぐ覚えられます。 ★備品の補充・簡単な清掃 ＊カップの補充やテーブルまわりの簡単なお掃除など。 ※お届け時には、お客様が移動されている場合もあるため、お客様の特徴をしっかり把握しておくことがポイントです◎ ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【勤務スタイル】 ▼基本1人シフト制！ OJT期間を終えた後は、基本的に1人での勤務。 自分のペースで落ち着いて働けます♪ ▼人間関係のストレスなし！ チームでのわずらわしいやりとりもナシ。気楽に働けます。 ▼しっかり休憩OK！ 「休憩中」の札をカウンターに出せば、1人でも安心して休めます♪ ▼オシャレも自由に楽しめる！ 髪型・髪色自由！制服はカワイイと評判ですが、パンツスタイルも選べるので足を出したくない方も安心です。 ◎ネイルOK（色・デザイン自由／デコレーションもOK） ※ただし、ネイルの長さは手のひらから1cm未満まででお願いします。 ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【働きやすさのポイント】 ▼未経験でも安心！ 9割のスタッフが未経験からスタート。先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ▼清潔で快適な職場環境！ 店内はとても清潔で快適。大半が一人での勤務なので、自分のペースで落ち着いて働けます。 ▼専用休憩室でリフレッシュ！ ワゴンスタッフ専用の休憩室も完備！1人でゆっくり過ごせる空間があるので、気分をリセットしながら無理なく続けられます。スマホで動画見たりとかご飯食べたりとか、ひとりで気楽に過ごせます♪ ▼プライベートも大切に！ シフトは半月ごとの提出制。お子様の学校行事など、家庭の都合でのお休みも柔軟に対応します。 ▼頑張りはしっかり評価！ ノルマはありませんが、頑張りに応じて昇給あり。モスバーガーなどで使えるグループ商品券の支給も♪

＜月・日の募集＞週1～OK！短時間勤務◎女性のみ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ⭐ 週1日～OK！採用強化中 ━━━━━━━━━━━━━━ ……………………………………………… ☆ 女性のみの募集です ※営業中に女性浴場の清掃があるため ……………………………………………… サクッと働きたい方、 家事・育児と両立しながら 働きたい方にピッタリ♪ ⭐ 施設利用料無料 ━━━━━━━━━━━━━━ 温泉、サウナなど施設の利用が無料！ 出勤日以外も利用OKなので、 お休みの日にリフレッシュできます。 温泉やサウナが好きな方に嬉しい特典♪ ＊施設の利用が無料✨ （＋200円で岩盤浴も利用可） ＊出勤日のレストランで社割が使えます ………………………………………………… 【 お仕事内容 】 カンタンで力仕事少なめ！ 清掃業務になります。 スーパー銭湯内で、 お客様が快適に過ごせる 「清潔」を守るお仕事です。 ▼具体的な業務 ・タオルなどのリネンの入れ替え ・浴場の清掃 ・サウナマットの交換 ・温泉の温度チェック ・その他、衛生管理 …などをお任せ。 ＊体力的な負担が少ない！ ゴシゴシ洗ったり、重たいものを 持ったりなど、力が必要な作業は ほとんどありません！ ミドル～シニア世代の方も応援します。 …………………………………………………

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

スニダン名古屋PARCO店／時給1300円〜×矢場町直結

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の仕事を始めたい方、大歓迎！ トレーディングカードを扱うショップで、お客様への接客や商品の販売をお任せします。 カードに詳しくなくても大丈夫。働きながら商品知識を身につけられます。 「人と話すことが好き」「接客の仕事に挑戦したい」そんな方を歓迎します！ 【主な仕事内容】 ■ 接客・レジ対応 ご来店されたお客様のご案内やお買い物の会計 ■ 品出し・売場づくり カードの陳列・補充や、見やすい棚づくり ■ オリパ・自販機づくり 「何が入ってたら嬉しいかな？」を考えて、お店オリジナルのパック（オリパ）を組む作業★ ■ 買取受付（お預かりのみ） カードをお預かりして社員へ引き継ぐだけ！ ※実際の査定は100%社員が担当するので知識ゼロでOKです◎ 【研修・サポート体制】 ・まずはシンプルなレジや品出しからスタート ・カードに詳しくなくても働きながら知識が身につく ・困ったときは近くにいる先輩や社員がすぐにフォロー ・接客が初めての方も安心して挑戦できる環境 【スニダンで働く魅力】 ■ 未経験からでも安心して始められる！ お任せするのはレジや品出し、買取受付（お預かりして社員へ引き継ぐだけ）などシンプルな業務から。 実際の査定はすべて社員が担当するため、カードの知識や専門スキルがなくても全く問題ありません！ ■ 髪型・髪色・服装・ヒゲ自由！ 自分の好きなスタイルをそのまま活かして働けます。 ■ 矢場町駅直結・PARCO内だから「キレイ・安全・快適」！ 地下鉄「矢場町駅」直結で雨の日も濡れずに通勤OK。防犯・セキュリティが万全な商業施設内なので安心感も抜群です。 綺麗な店舗に加え、PARCO内のスタッフ専用休憩室も利用できます。 ■ トレンドやエンタメに触れながら楽しく働ける！ 専門知識がなくても「人と話すのが好き」「話題のお店で働いてみたい」という気持ちがあれば大歓迎！ 同世代のスタッフと一緒に、明るい雰囲気でお店を盛り上げられる環境です。

〈瑞穂区〉大手スポーツメーカーと施設運営/安定環境で働く受付・運営スタッフ /バイク通勤OK/正社員

募集要項 職種 公共スポーツ施設の運営スタッフ（ジム受付・プール運営） 雇用形態 正社員 仕事内容 パロマ瑞穂スポーツパークにある 屋内外プールやトレーニングジムなどの施設で 運営スタッフとしての業務をお任せいたします！ ≪入社後≫ まずは受付・施設案内やプール監視などの基本業務からスタート！ 習熟度や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 【施設全体の仕事内容】 ■受付・案内業務 ・利用者受付 ・施設利用のご案内 ・予約受付対応 ・電話対応 ・事務作業 ■トレーニングルーム業務 ・受付対応 ・初回利用者への説明 ・マシンの簡単な案内 ・器具清掃・設備点検 ■プール運営業務 ・監視業務 ・安全確認 ・利用者対応 ■施設管理業務 ・開館準備・閉館業務 ・館内清掃 ・備品管理 ■運営業務 ・イベント企画補助 ・アルバイト指導 ・施設運営サポート 公共施設として地域のスポーツ活動を支えるやりがいのある仕事です。 人と接することが好きな方は、活躍しやすい環境です。 地域の皆さまが安心して運動を楽しめる施設づくりを一緒に行っていきましょう。 ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・地域限定職：通勤可能範囲にある施設運営業務

★レアバイト⇒実は想像以上に稼げます★平日＆土日のレギュラー勤務大歓迎♪これからの自分の武器になる一生モノの体験を◎

仕事内容 ＼時給＋αの魅力が満載♪笑顔を届けるテーマパーク＆ホテルの接客ワーク／ 将来の就活の武器も、人生のネタも…レゴランド（R）なら全部手に入る！ ワクワクが詰まったカラフルな非日常の世界で一生モノの体験をしませんか？ ゲストから直接「ありがとう！」と言われたり、楽しそうな姿を一番近くで見られるのは、この仕事だけの特権♪ さらに、毎日支給される着替え手当やボーナスなど、実は「思った以上にしっかり稼げる」手厚い環境も魅力のひとつです。 「人と話すのが好き」という方なら未経験でも大丈夫！ あなたの希望や働きたい曜日・時間を考慮しながら、パークやホテル内の接客・おもてなし業務全般をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ 【テーマパーク内】 ◆アトラクションの操作・案内：乗り物の安全操作、シアター誘導やお子様の身長測定 ◆ワークショップのサポート：子どもたちへのレゴ(R) ブロックを使ったおもちゃ作り体験のお手伝い ◆ゲート・インフォメーション：チケットの販売や、迷子・落とし物などの総合案内 ◆ショー運営・エスコート：人気キャラクターのお散歩付き添いや、ショーの盛り上げ・音響サポート ◆パーク内の清掃・案内：エリアをお掃除しながら、ゲストへの道案内や写真撮影の対応 ◆ショップ・フードカート：お土産のレジや商品補充、ポップコーンなど食べ歩きフードの販売 【ホテル内】 ◆レストランのホール：ビュッフェやコース料理のレストランでのご案内やセッティング ◆ロビー受付・手荷物預かり：ゲストのウェルカム対応、クロークでの手荷物管理 ※衛生・安全上の規定により、レストラン・ショップを担当いただく場合、ネイル・ピアスは不可となります。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【3】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【4】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼フリーターさん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

【名古屋をトレカで盛り上げよう】経験不問◎週4～＊社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼「晴れる屋 名古屋店」スタッフ募集／ 「トレカ未経験OK」 「販売・接客に興味がある方大歓迎」 —■—■—■—■—■—■—■—■— ●仕事内容 ・レジなど接客、販売 ・カードの整理整頓 ・その他、運営に関わる業 …など 「思わずテンションが上がるレアカードに出会えたり」 「カード談義でお客様と盛り上がれたり」 ――楽しさが日常にあふれる、そんなお店です★ ●OJT研修も充実！ 未経験でも安心して働けるように、 実践を通じた研修制度でフォローします◎ —■—■—■—■—■—■—■—■— ●応募の流れ ◇ ネットから簡単応募！ ◇ 応募 → 面接 → 採用 ◇ スピード選考実施中！ ★ 応募後に届くメールへ、面接希望日をご返信ください

＼ポップコーンと可愛いお土産に囲まれて♪／テーマパークの販売スタッフ！週2～OK＆着替え中も手当支給でタイパ◎

仕事内容 ＼レゴランド（R）の人気スポットがあなたの職場に！／ パーク内のお土産ショップや、可愛いキッチンカー（屋外カート）での販売をメインにお任せします。 「これ、可愛い！」「これにする！」と、ワクワクしながらお買い物をするゲストを笑顔でサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には…＞ ◆お土産ショップでの販売・レジ お菓子やぬいぐるみ、レゴ（R）ブロックのセットなど、思い出を持ち帰るゲストのレジ対応や商品の補充を行います。 ◆キッチンカートでの販売 ポップコーンやドリンクなど、食べ歩きフードの販売を行います。 外の開放的な空気の中で、ゲストと直接やり取りできる楽しさがあります！ ◆レストランのホール・カウンター（サポート） ファーストフード形式のレストランで、接客やレジ、簡単な盛り付け・ドリンク作りのお手伝いをお願いすることもあります。 ＊ ◇「英語は苦手だけど、海外のゲストと話してみたい！」という方も大歓迎◎ 海外からのお客様も多いですが、先輩たちが作った「魔法のカンペ（簡単フレーズ集）」があるので大丈夫。 ジェスチャーを交えながら心が通じ合った瞬間は、最高に嬉しいですよ！ ◇「外のお仕事は寒さが心配…」という方もご安心を！ 寒い時期はカイロの支給や、ダウンジャケット・マフラーなどの防寒具もしっかり完備。 スタッフの体調管理を第一に考えているので、冬でもポカポカ温かく働けます♪ 現在、学生さんから主婦（夫）さんまで幅広く活躍中。 「お土産選びのお手伝いがしたい」「人を喜ばせるのが好き」そんなあなたをお待ちしています！ ※衛生・安全上の規定により、ネイル・ピアスは不可となります。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【4】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【5】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼高校生・大学生・フリーター・主婦（夫）・Wワーク、みんな大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★初めてのバイトにピッタリ！ 「バイト自体が初めて」「新しい環境に飛び込むのが少し不安」という学生さんも大歓迎。 1000人の仲間がいるから、サポート体制は抜群。 学校以外の友達もたくさんできますよ！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪ ★賢く両立したいWワークさんもぜひ！ 「夜勤や本業がない時間だけ」「土日だけ別の仕事でリフレッシュしたい」という方も大歓迎！ 効率よくシフトを組みながら、レゴランド(R)ならではの非日常な空間で楽しく副収入を得られます。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

両番⼤歓迎 Cochi-Pachi555 （コチパチ555）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼学⽣・Wワークの⽅も活躍中︕／ パチンコ店のホール・カウンター業務をお願いします。 ＊ホール お客様のご対応、店内清掃など ＊カウンター 景品交換、店内アナウンスなど ⽟運びはありません︕ 「ネイルが剥がれる」 なんて⼼配もナシ︕ スタッフのほとんどが未経験スタート︕ 「パチンコはしたことがない…」 というスタッフもたくさんいます◎ まずは先輩と⼀緒に、 店内を⾒て回ることからスタート︕ 台をキレイにするなどの 簡単な作業をしながら、モノの場所や 仕事の流れを覚えていきましょう。 マニュアルもあり、未経験の⽅でも 2週間ほどで⼀通りの作業が できるようになっています。 丁寧にサポートしながら、 できるお仕事から順番にお願いします︕ 仕事中は、スタッフ同⼠インカムで 会話をしながら連携をとります。 最初は聞き取りづらいかもしれませんが、 慣れてきたら会話もスムーズに◎ 困った時はインカムで スグに助けを呼べるので、⼼強いですよ︕ ＜従業員⾷堂あり＞ 無料の⽇替わりまかない付き︕ 調理専⾨の⽅が⼿作りしています︕ (お弁当の⽇もあります） 温かい⾷事が毎⽇⾷べられるのは コチパチならではの特権です。 おかわりも⾃由です◎ ＜制服クリーニングあり＞ お店がクリーニングに出してくれるので いつも清潔＆荷物も軽い︕ ＜駅直結で通勤も便利︕＞ 名古屋駅の地下街から直結のため、 ⾬の⽇も雪の⽇も安⼼︕ 夏の⽇焼けも気にせずに ラクラク通勤できます。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

◆週2日～でHAPPY体験◆LEGOLAND(R)の中心で笑顔を生み出す激レアバイト◎無料パスポートプレゼント♪

仕事内容 ＼子どもたちの「楽しい！」「できた！」の応援団／ 乗り物に乗るワクワクも、体験クラスでの新しい発見も、すべてをあなたの手で！ 社内では《アトラクション・エデュケーションスタッフ》と呼ばれる、ゲストの笑顔を一番近くで見守るお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆アトラクションでの感動づくり 乗り物（ライド）のコントロール操作や、シアターでのご案内、屋内外でのゲストの誘導を行います。 乗る前は少し怖がっているお子様に「がんばって、いけるよ！」と声をかけるのも大切な役目のひとつ。 戻ってきたときに「楽しかったー！」と満面の笑顔を見せてくれた瞬間は、自然と自分も笑顔になれちゃいます。 ◆安全な冒険を支える見守り お子様の身長測定や、アトラクション全体の安全確認などを行います。 ゲストが安心して思いっきり楽しめる空間を、あなたの目配りでしっかりと支えてくださいね。 ◆体験クラスのインストラクター（先生役） 3歳～小学生のお子様を対象に、みんなの前でお話をしながら、ブロックでおもちゃを作ったり、ロボットをプログラミングで動かす体験を提供します。 レゴ(R) ブロックやプログラミングの知識がなくても大丈夫！ 「子どもの頃好きだった」「物を作るのが好き」という方ならきっと楽しく働けますよ♪ ＊ 「機械の操作って難しそう…」「人に教えるなんて私にできるかな？」そんな方でも大丈夫！ 今いるスタッフも、実はここが「初バイト」だった人がたくさん。 マニュアルも充実しているので、あなたのペースで少しずつ覚えていけばOKです♪ ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【4】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【5】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼大学生・フリーター・主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★将来に活きる経験＆仲間ができる！ 「就活で話せるような経験をしたい」「大学以外の友達がほしい」という大学生にピッタリ。 多種多様なゲストをおもてなしするスキルが自然と身につくのはもちろん、一生モノの仲間に出会えるのもレゴランド(R)ならではの魅力です！ ★フリーターさんの「ガッツリ」を応援！ 「週5で安定して稼ぎたい」「ランクアップで時給を上げたい」という方も大歓迎。 スタッフ割引や社食など、生活に嬉しいメリットも多いので、やりがいを持って長く続けられます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

猫の手も借りたいですが、まずは人間を募集します。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ 経験も資格もないけど、 お話をするのは誰にも負けない！ ぜひ、当社で稼いでください^^ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ パチンコホール内で、 ドリンクのお届けや販売を行う ワゴンスタッフさんを大募集！！ 具体的には... 店内を巡回して、 お客様へのドリンク販売や ドリンクのお渡しをお任せします。 でも、自分でもできるのかな... なんてお悩みの方もご安心ください！ その理由をご紹介します◎ 》》その理由は... 先輩たちもみ～んな、 未経験からのスタートだから！ お声がけするのも、 作業に不安になるのもわかります(笑) 入社してからの研修期間で お声がけのタイミングや仕方など、 安心してできるようになるまで サポートをします！ ／／ お仕事の魅力もご紹介します◎ ＼＼ ☆とにかく稼げる！！ ～～～～～～～～～～ ドリンクを1杯販売するごとに その日の時給が5円から最大30円昇給！ 1日100杯販売して、 最大歩合の30円の場合... “日給1万円”以上になることも！！ ☆とにかく自由に働ける！！ ～～～～～～～～～～～～～ 仕事のために、好きなネイルや 髪型などをあきらめていませんか？ 髪型も...髪色も...ネイルも... 当社ならぜ～んぶ自由！ 「オシャレに働ける場所ないかな～」 なんてあなたにピッタリの職場です♪

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

＜平日メイン・週2日～OK＞家族で使える「無料パス」をGET♪子育て中の仲間も活躍中◎レゴランド（R）で笑顔を生み出すHAPPYパート☆

仕事内容 ＼平日メインで無理なく楽しむ♪レゴランド（R）の接客・おもてなしワーク／ ◎普段の家事や育児の「目配り・気配り」がそのまま活きる！ 迷子のお子様を安心させたり、困っている親御さんに優しく声をかけたり、あなたの優しさが主役になるお仕事です♪ ◎子育てと両立しながら働く主婦（夫）の仲間がたくさん！ 家事や育児との両立にも理解がある温かい環境なので、久しぶりのパートでも安心して始められます。 ◎平日メインの働き方でOK！ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「お迎えに間に合う時間でサクッと」など、1日4時間～できるポジションも！ あなたの希望の曜日や時間を考慮して、以下のお仕事をお任せしていきます。 - ＜具体的には…＞ 【テーマパーク内】 ◆アトラクションの操作・案内スタッフ／8:00～19:00（週2日～・実働8時間）または 11:00～15:00（週2日～・実働4時間 ） 乗り物の安全確認や、順番待ちをされているゲストへのご案内。 お子様の身長を測ってあげたり、「いってらっしゃい！」と笑顔でお見送りをするポジションです。 難しい機械操作はないので、機械が苦手な方も安心です◎ ◆レストラン＆ショップ業務／6:30～22:00（週2日～・1日4時間～OK） 可愛いグッズやフードに囲まれて、ゲストと一緒にワクワクできるお仕事です♪ ・お土産ショップ：お菓子やレゴ(R)ブロックなどのレジ対応、商品の補充 ・キッチンカート・レストラン：ポップコーンの販売、簡単な盛り付けやドリンク作り ※衛生・安全上の規定により、ネイル・ピアスは不可となります。 【ホテル内】 ◆朝食ビュッフェのホール業務／6:30～15:00（週2日～・1日4時間～OK） ホテル内のレストランにてお客様のご案内、お料理の補充、テーブルの片付けなど。 ◆ホテルロビーでの受付・ご案内＆手荷物預かり／8:30～21:30（週2日～・実働5時間） エントランスでの施設案内、お荷物のお預かり、周辺の観光案内（コンシェルジュ）など。 ※一部ホテル内プールでの見守り・監視業務もあり。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】家族も笑顔◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 お子様やご家族を招待して一緒に楽しんだり、友達家族との思い出作りにも。 家計に優しく、休日がもっと特別になります♪ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】家計の味方☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「お昼代を節約しながら、栄養満点のご飯が食べられる」と主婦（夫）スタッフからも大好評♪ 献立の参考にもなっちゃう、自慢の食堂です◎ - 【4】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える「準備の時間」もしっかり評価。 コツコツ貯まる小さな積み重ねが、月々の家計のプラスアルファに繋がります。 - ＼主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

未経験から「好き」を仕事に◎週休2日制で推し活とも両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― コラボが変わるたび、 新しい世界が始まる。 ―― アニメやゲーム、アーティストなどの期間限定イベントを多数開催するCoLaBoNo。コラボごとに異なる世界観を、料理や接客、店内の雰囲気を通じてリアルな体験へ変えていきます。企画が変わるたび、店にも新しい表情が生まれる。訪れるたびに新しい「好き」と出会える場所で、お客さまの心が弾む時間を支える仕事です。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊アニメやゲームの期間限定企画に関われる ＊コラボごとに変わる世界観を届ける ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツ・ドリンクの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。コラボごとに変わる内容を確認しながら、作品やアーティストの魅力を大切にしたサービスを届けます。慣れてきたら店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、ドリンクの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇レジ対応 〇コラボ企画に合わせた店内業務 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【コラボのたびに新鮮】 アニメ、ゲーム、アーティストなど、期間限定の企画を多数開催。コラボが変わるたびに店も新しい表情を見せ、毎回違う世界観に触れられます。 【好きな世界をリアルに】 画面やステージの中で見ていた世界を、料理や接客を通じて目の前の体験へ。お客さまが好きなコンテンツを楽しむ時間を、チームでつくります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩なコラボカフェも展開。CoLaBoNoでは、アニメやゲーム、アーティストなどの期間限定イベントを通じて、さまざまなコンテンツの魅力をリアルな体験として届けています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

【週1日～OK】未経験スタート歓迎!!ネイル・ピアスOK♪

仕事内容 ★:＊:｡★.:＊:･'★――――――――――― 土日祝のみでOK！ オシャレして働きたい方必見!! パチンコ店に来店されるお客様に ドリンク､軽食などのオーダーを伺い､ 運ぶだけ！ まずは笑顔で接客ができればＯＫです｡ ノルマもないので安心して下さい！ 今､働くstaffも9割が未経験startです!! ―――――――――――★:＊:｡★.:＊:･★ ＜20代・30代女性が活躍中！＞ ネイル・ピアス自由！ おしゃれして自分らしく働けます♪ 仕事はとってもカンタン！ 分からない事があれば先輩スタッフが 丁寧に教えるので安心して下さいネ！！ ＜稼げる！高時給♪＞ ＼なんと時給UP制度もあり！／ 高時給なので、効率よくガッツリ稼げます。 「飲み会やサークル代に」 「美容代や洋服代に」など、 何かとかさむ出費にも◎ せっかくなら楽しく！自分らしく！ 稼いでみませんか？ ＜シフト制で自分の時間もしっかり確保！＞ 稼がないといけないけど、 バイト優先にはしたくない！ そんな方もOK！ 「学業優先でスキマ時間に・・・」 「バイト中心でガッツリ！」 「サークルが休みの日に」 などなど・・・働き方は様々！ シフト相談OK☆ 自分に合った働き方を教えてください！

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

土日祝入れる方歓迎｜週4日～｜オシャレOK｜フリーター活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜mozoワンダーシティ内のチケット店でのお仕事！＞ ＼ 土日祝メインで働ける方大歓迎！ ／ ⭐週4日～・1日6時間～しっかり勤務！ ⭐フリーターさん歓迎！しっかり稼ぎたい方に◎ ⭐チケットのお得情報がいち早く手に入る‼ ⭐髪色髪型自由◎オシャレしながら働ける♪ ⭐mozoワンダーシティ内の店舗だから 帰りにお買い物もできちゃう！ ⭐分からないことはスグに先輩に聞ける環境です！ 新幹線・鉄道・食事券・コンサート・遊園地・映画館など、 様々なチケットの接客販売を行っています。 お客様の購入目的が決まっている場合も多いため、 「オススメするのが苦手」という方でも安心ですよ！ ＊未経験でも安心＊ 入社後は約1ヵ月のマンツーマンでの指導があります！

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

未経験大歓迎│メチャクチャ出てますね！とお話しできればOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ 経験も資格もないけど、 お話をするのは誰にも負けない！ ぜひ、当社で稼いでください^^ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ パチンコホール内で、 ドリンクのお届けや販売を行う ワゴンスタッフさんを大募集！！ 具体的には... 店内を巡回して、 お客様へのドリンク販売や ドリンクのお渡しをお任せします。 でも、自分でもできるのかな... なんてお悩みの方もご安心ください！ その理由をご紹介します◎ 》》その理由は... 先輩たちもみ～んな、 未経験からのスタートだから！ お声がけするのも、 作業に不安になるのもわかります(笑) 入社してからの研修期間で お声がけのタイミングや仕方など、 安心してできるようになるまで サポートをします！ ／／ お仕事の魅力もご紹介します◎ ＼＼ ☆とにかく稼げる！！ ～～～～～～～～～～ ドリンクを1杯販売するごとに その日の時給が5円から最大30円昇給！ 1日100杯販売して、 最大歩合の30円の場合... “日給1万円”以上になることも！！ ☆とにかく自由に働ける！！ ～～～～～～～～～～～～～ 仕事のために、好きなネイルや 髪型などをあきらめていませんか？ 髪型も...髪色も...ネイルも... 当社ならぜ～んぶ自由！ 「オシャレに働ける場所ないかな～」 なんてあなたにピッタリの職場です♪

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

✨週2～勤務OK！可愛い制服あり♪20代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＊週2日～勤務OK！ノルマなしで安心 ＊1人シフトで人間関係のストレスなし ＊専用休憩室でのんびりリフレッシュ ＊髪色/ネイル/ピアス自由でお洒落OK ＊モスバーガーなどで使える商品券支給 【お仕事内容】 ★ホール接客 ＊メニューを見せながらお客様のご注文をお伺いします。 ★ドリンク作り ＊専用マシンのボタンを押すだけ！初めてでもすぐ覚えられます。 ★備品の補充・簡単な清掃 ＊カップの補充やテーブル周りの軽いお掃除など。 ※お届け時には、お客様が移動されている場合もあるため、特徴をしっかり把握しておくのがポイントです◎ ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【勤務スタイル】 ▼基本1人シフト制！ OJT期間を終えた後は、基本的に1人での勤務。 自分のペースで落ち着いて働けます♪ ▼人間関係のストレスなし！ チームでのわずらわしいやりとりもナシ。気楽に働けます。 ▼しっかり休憩OK！ 「休憩中」の札をカウンターに出せば、1人でも安心して休めます♪ ▼オシャレも自由に楽しめる！ 髪型・髪色自由！制服はカワイイと評判ですが、パンツスタイルも選べるので足を出したくない方も安心です。 ◎ネイルOK（色・デザイン自由／デコレーションもOK） ※ただし、ネイルの長さは手のひらから1cm未満まででお願いします。 ⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅ 【働きやすさのポイント】 ▼未経験でも安心！ 9割のスタッフが未経験からスタート。先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ▼清潔で快適な職場環境！ 店内はとても清潔で快適。大半が一人での勤務なので、自分のペースで落ち着いて働けます。 ▼専用休憩室でリフレッシュ！ ワゴンスタッフ専用の休憩室も完備！1人でゆっくり過ごせる空間があるので、気分をリセットしながら無理なく続けられます。スマホで動画見たりとかご飯食べたりとか、ひとりで気楽に過ごせます♪ ▼プライベートも大切に！ シフトは半月ごとの提出制。お子様の学校行事など、家庭の都合でのお休みも柔軟に対応します。 ▼頑張りはしっかり評価！ ノルマはありませんが、頑張りに応じて昇給あり。モスバーガーなどで使えるグループ商品券の支給も♪

＜トレカ知識不要＞週2日～OKで働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 9割は＜簡単＞な買取受付業務！ ＊トレカ知識は一切必要ありません！ ＊20代～30代の男女スタッフが活躍中！ ＊週2日～OK！（土日は必須） ＊開店作業・閉店作業なしの勤務シフト ＋――――――――――――――――＋ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6809-2021（採用担当）まで ＋――――――――――――――――＋ 【仕事内容】 買取業務が9割！トレーディングカードの買取・販売を行う店舗にて、買取受付・接客の補助業務をお任せします。 ～買取受付の流れ～ [1]買取希望の商品を受付 [2]システムにカード情報を入力 [3]オンラインで査定を申請 [4]査定にかかる時間をお客様にお伝え [5]結果が出たらお客様に金額を提示 販売に関しては、カードの説明を行うことはなく、希望に合わせてショーケースの鍵を開けるなどの業務が中心です。 ～ 入社後の流れ ～ 入社後まずはアシスタントとして業務を一つひとつ覚えることから始めていきましょう。店舗内には同業務を担当している先輩がいるので、分からないことがあればすぐに質問・相談ができます。1人立ちの目安は2～4週間。未経験の方でもすぐに覚えられるシンプルなお仕事です。 ＜査定業務はしばらくありません！＞ 査定については専門性が高いため、完璧に覚える必要はありません。専門スタッフがいるので、安心して進められます。 ＜接客スキルが活かせます！＞ お客様は小学生から50代・60代の方までさまざまです。これまでに接客・販売業を経験されたことがある方は活かすことができます！ ＋――――――――――――――――＋ 職場の雰囲気 ＋――――――――――――――――＋ バックヤードにいるスタッフも含めると、営業中の店内にはいつも5名程度のスタッフがいます。カード好きの方は意外と少なく、「居心地の良い雰囲気が好き」「常連さんと気兼ねなく話せて楽しい」という方が長く働いている職場です。業界知識がなくても、「人と話すことが好き！」という方なら大歓迎です！ ＜人と話すことが好きな方に！＞ お店の特徴は、他のカードショップと比べて接客がメインであること。お客様との距離が近く、会話も多いため、自然と常連さんが増えていきます。話題のほとんどは世間話で、フレンドリーな雰囲気のお店です。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

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仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

＜主婦さん活躍中＞朝だけ働いて、午後は家事や子どものお迎えも◎無料パスポートも進呈！

仕事内容 ＼朝の時間を有効活用！レゴランド（R）ホテルの「朝の顔」に♪／ レゴランド（R）・ジャパン・ホテル内のビュッフェレストランにて、ゲストの1日を元気にスタートさせる朝食ホールのお仕事です。 朝食の時間帯は主婦（夫）さんチームがテキパキと笑顔で活躍しています！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のお迎え・ご案内 「おはようございます！」と明るくお迎えし、お席へご案内します。 ◆お料理の補充・チェック ビュッフェ台のお料理が少なくなっていないか確認し、キッチンと連携して補充します。 ◆テーブルの片付け・清掃 食べ終わったお皿を下げ、次のお客様のためにテーブルを整えます。 回転が早いので、適度に体を動かして働きたい方にぴったりです！ ＊ 「7:00または7:30から、朝の4時間だけ」もOK！ 朝のうちにサクッと働いて、お昼前にはお仕事終了。午後は家事や趣味にたっぷり時間を使えます。 ビュッフェ形式なので、複雑なメニューの配膳はなく、未経験の方やブランクがある方もすぐに覚えられますよ。 ※ご希望により、ディナータイムの勤務も可能です。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】家族も笑顔◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 お子様やご家族を招待して一緒に楽しんだり、友達家族との思い出作りにも。 家計に優しく、休日がもっと特別になります♪ - 【2】長期休暇も安心♪学童保育スペースあり（規定あり） 「子どもが休みだと働けない…」という悩みも解消！ GWや夏休みなどの長期休暇期間中、8～19時までであれば小学1年生～6年生のお子様をお預かりするスペースを利用できます。 毎期、満室日が数日あってキャンセル待ちが1～2組発生することもありますが、充足率は約7割でほとんどの希望者が利用できています！（2026年3月時点） - 【3】家計の味方☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「お昼代を節約しながら、栄養満点のご飯が食べられる」と主婦（夫）スタッフからも大好評♪ 献立の参考にもなっちゃう、自慢の食堂です◎ - 【4】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える「準備の時間」もしっかり評価。 コツコツ貯まる小さな積み重ねが、月々の家計のプラスアルファに繋がります。 - ＼主婦（夫）さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★家庭や育児と両立したい主婦（夫）さんも歓迎！ 「子どものお迎えまで」「家事の合間に」など、私生活に合わせて無理なく働けます。 幅広い世代が活躍していますが、ニックネームで呼び合うほどフラットな環境なので、ブランクがある方もすぐに馴染めますよ♪

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

週2日～OK！家庭と両立OK！長期勤務歓迎／栄駅徒歩2分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼家庭と両立しながら長く働きたい方歓迎♪／ ✅30代40代の女性スタッフも活躍中！ ✅週2日～勤務OK！シフト相談可能 ✅栄駅徒歩2分！通勤も便利 ✅残業ほぼなし！三越社員食堂も利用OK 栄駅近くの地下街にある店舗で、 チケットや宝くじの販売をお願いします。 ※来店されるお客様への接客が多く、立ち仕事でのお仕事です。 【仕事の概要】 ▼美術館やコンサート、スポーツなどのチケット販売、チケットの納品・返品作業、宝くじの販売が中心です。 ▼パソコンでの入力作業もあります。 ＜具体的には…＞ ・各種チケットの販売・発券対応 ・チケットの納品・返品作業 ・宝くじの販売 ・簡単なパソコン入力 ・お客様へのご案内・お問い合わせ対応 ✨Point✨ お客様は購入する商品を決めて来店される方が多く、商品のご案内や販売、チケットの受け渡しが中心です。 野球チケットの発売日やジャンボ宝くじ販売期間は来店が増えるため、スタッフ同士で声を掛け合いながら対応します。 ⭐栄駅徒歩2分 地下街で天候を気にせず通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は栄森の地下街16番出口目の前。地下鉄栄駅から徒歩2分なので、雨の日も通勤しやすい立地です。仕事前後に買い物や食事を済ませやすく、通勤のしやすさを重視したい方にも働きやすい職場です。 ⭐接客中心 チケットや宝くじを販売する仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサート・演劇・美術館・中日ドラゴンズチケットなどのチケット販売に加え、納品・返品業務や宝くじ販売を担当します。一般的なパソコン入力作業があります。 来店されたお客様への接客が中心なので、人と接する仕事が好きな方に向いています。 ⭐週2日から相談OK 残業ほぼなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週2日から相談可能です。シフトは9:30～17:00、11:00～17:00、11:00～19:00が基本で、野球発売日やジャンボ宝くじ最終日は勤務時間が変動する場合があります。連勤は3日までを基本としてシフトを組んでいます。 ⭐名古屋三越の社員食堂を利用できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は名古屋三越のテナントであるため、勤務日は三越の社員食堂を利用できます。昼休憩は1時間、夕方に30分の休憩もあり、休憩時間を取りながら働けます。 ⭐丁度いい働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代40代のスタッフが活躍中。ほとんどが女性ですが様々な方が働いています。「ちょうどいい働き方」を求める方にぴったりなお仕事です。

音楽業界で働く／月給26万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給26万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

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仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

20代～40代の明るく元気な仲間を募集中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 髪色ネイルピアスも自由☆可愛い自分で働けますよ！ 清掃といっても基本はだれでもできる簡単なお仕事♪ 初バイトさんにもオススメ☆ 友達と一緒に応募もOK◎ 女性多数活躍中(女性トイレ清掃の為) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”キレイ”を保ち､動いてリフレッシュ☆ パチンコ店でのモップ掛け､拭き掃除､ 灰皿の片付けなどの誰でも気軽に始められる 簡単な清掃業務です！ 未経験の方もしっかり教えるので､ 気兼ねなくご応募ください！ ＝＝＝＜ こんな方にオススメ！ ＞＝＝＝ 1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ＊清掃や掃除が好き、得意 ＊人と話すことが好き ＊落ち着いた場所よりにぎやかな場所の方が好き ＊笑顔で接客できる ＊高収入で無理なく稼ぎたい ＊地元で活躍したい ＊未経験から新しいことにチャレンジしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「仕事から帰ってきた旦那さんに子供を預けて働く」という主婦さんも活躍中！ ★「前の仕事もパチンコ店の清掃だった」という方が多く、ベテラン勢が多数!! わからないこともしっかりフォローしますので、未経験の方も安心して始められます！ ★ブランクのある方、Ｗワークの方も大歓迎♪

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

40歳未満対象（例外事由3号のイ）★未経験歓迎★各種手当充実

仕事内容 未経験スタート前提！ まずは “研修” が仕事です ――――――――――――――――――― 教習指導員資格の取得に向けて、 研修からスタートしていただきます。 🔰試験対策の座学（先輩が丁寧にサポート） 🔰運転技能の練習（先輩が同乗して指導） 🔰簡単な事務作業 “教える力”を基礎から身につけられる環境を用意しました。 ――――――――――――――――――― 城北自動車学校では経験・性別を問わず未経験から活躍できる環境が整っています。 普通免許があれば運転に自信がない方でも働きながら国家資格『教習指導員資格』を取得できます。 あなたを教える先輩たちも当然指導員なので丁寧にわかりやすく運転のコツ等を教えてくれます。 生徒さんと同じ目線に立ち真剣に考えることで生徒さんの成長に感動できる。 そんなやりがいを実感できます。 当社では従業員とご家族がより良い生活を送れるように家族手当や安全手当等の各種手当も充実！ シフトの融通がきき、休みも取りやすい為、メリハリのある働き方を実現できます。 【入社後～資格取得まで】 教習指導員資格の試験は年3回実施されます 入社後、先輩指導員に運転の練習をみてもらったり、勉強を教えてもらいながら資格取得を目指します みなさん入社から2ヶ月～６ヶ月で取得しています 【資格取得後の業務】 まずは先輩指導員が行う実際の教習を後部座席に座って見て学びます（10～20回） その後、先輩指導員を教習生に見立てて技能教習の練習を行います うまく教習ができるようになるまで何度でも練習できます 先輩のＯＫがもらえたら、実際の生徒さんを相手に技能教習を行います 後部座席には先輩指導員が乗るので、もしもの時はサポートしてくれます 一人前の教習ができるレベルに達したら、晴れてひとり立ちです！ 【将来的なキャリアアップ】 教習を始めて間もないときは１段階（場内教習）の教習を任されますが、その後、教習の技術をみて２段階（路上教習）を任されるようになります さらにその先には高速教習やみきわめ、検定や応急救護など様々な業務を任せていきます できる業務が増えるごとにお給料もUPします！ また、日々の勤務態度やお客様からの評価をもとに昇格や昇給を目指すことができます 【１日の流れ】 技能教習に従事している指導員は1日最大10回技能教習を行います（朝一番の教習は9:10～10:00) その後10分の休憩時間をはさみ次の教習となります 高速教習（3時間連続）やセット教習（2時間連続）なども含まれます 検定員の資格を持っている人は検定を担当することもあります 20:00に最後の教習が終了したら、基本すぐに帰宅できます 学科教習に従事している指導員は、1日の5割～8割が学科のテストや資料作成、残りは技能教習です 【先輩社員について】 未経験スタートの先輩が多く、営業職・消防官・自衛隊・銀行員など、様々な業種から転職されています 20代～70代と幅広い年齢増が活躍中！ 長く働きたい方にもピッタリです

高時給✨効率よく稼げる│未経験OK│Wワーク◎正社員登用有！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨高時給1600円～！しっかり稼げる♪ ✨未経験OK！事前研修があるので安心◎ ✨新しい店舗で気持ちよくスタート！ ✨正社員登用制度あり！長期勤務も歓迎 ✨WワークOK！働き方もご相談ください♪ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 携帯ショップにて、 店頭スタッフとしての勤務をお願いいたします！ 「新しいスマホに買い替えたい」 「料金プランを見直したい」 「この機能の使い方がわからない」 そんなお客様のお困りごとやご希望を お伺いしながら、ピッタリのサービスを ご案内するお仕事です♪ 【具体的には】 ✅ご来店されたお客様への接客・ご案内 ✅スマートフォンや料金プランのご説明 ✅新規契約・機種変更などの各種手続き ✅スマートフォンの基本操作のサポート ✅サービスに関するお問い合わせ対応 など お客様と会話をしながら、 一人ひとりに合ったご案内をしていきます。 普段スマートフォンを使っている方なら、 身近な知識を活かせる場面もありますよ♪ ※経験・スキルなど考慮します！ ――――――――――――――――――― ◆ 未経験の方も大歓迎！ ――――――――――――――――――― 「携帯ショップで働いたことがない」 「料金プランに詳しくない」 「接客のお仕事は初めて」 そんな方も大歓迎です！ 勤務前には3日間の研修をご用意◎ お仕事を始める前に学べる機会があるので、 未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 最初からすべての知識がなくても大丈夫！ まずはお客様のお話を丁寧に聞くことや、 明るい対応を心がけることが大切です。 もちろん、携帯販売や接客の 経験をお持ちの方も大歓迎！ これまでの経験を活かして働けます。 ――――――――――――――――――― ◆ 勤務地（派遣先） ――――――――――――――――――― 愛知県名古屋市中村区名駅 ※場合によっては栄の可能性もあり

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

【3月末迄の短期スタッフ募集】初めてのバイトはレゴランド（R）で♪毎年多くの学生さんがバイトデビューしています☆無料パスポート特典も！

仕事内容 ＼毎年大人気★3月末までの短期スタッフ募集！友達同士の応募もOK／ 「卒業・進級までにサクッと稼ぎたい」 「最高の思い出を作りたい」 そんな大学生・高校生にピッタリの短期バイトです♪ 勤務開始・終了のタイミングは相談OK！ 短期で働いて気に入ったら長期に変更するのも大歓迎！ 早ければ応募から1週間程度でスグに勤務をスタートできます☆ あなたの希望シフトや時間数に合わせて、テーマパーク内のいずれかのポジションをお任せします。 難しい作業は一切ないので、バイトデビューの方も安心してくださいね◎ ＜具体的には…＞- 【テーマパーク内】 ◆アトラクションの操作・案内スタッフ 乗り物の安全確認や、順番待ちのゲストの列をご案内します。 「いってらっしゃい！」と笑顔で見送るのがメインのお仕事です！ ◆レストラン＆ショップ業務 可愛いグッズやフードに囲まれて、ゲストと一緒にワクワクできるお仕事です♪ ・お土産ショップ：お菓子やレゴ(R)ブロックなどのレジ対応、商品の補充 ・キッチンカート・レストラン：ポップコーンの販売、簡単な盛り付けやドリンク作り ※衛生・安全上の規定により、ネイル・ピアスは不可となります。 ＼「レゴランド（R）ならでは」の嬉しいPOINT！／ - 【1】最強の休日◎無料パスポート支給！ 「LEGOLAND(R) Japan」や隣接する水族館などの入場パスポートをプレゼント！ 長期スタッフなら、なんと年間20枚ももらえるんです。 友達や家族を招待して感謝されたり、一人でじっくり世界観に浸ったり…。 オフの日まで「特別」になれる、最高の特典です！ - 【2】地味に嬉しい♪着替え手当を毎日支給！ 通常の時給にプラスして、毎日一律「着替え手当300円」を支給します！ 出勤して、制服に着替える。その「準備の時間」もしっかり評価。 「小さな積み重ねが、月々の収入アップに繋がる！」と喜ばれています。 - 【3】コスパ最強☆300円～の絶品社員食堂！ 3種類から選べる日替わりメニューに、サラダバー・デザート・ドリンク付き。 「食費を浮かせながら、栄養もしっかり摂れる！」と大好評です♪ 仕事の合間にリフレッシュできる、自慢の食堂ですよ◎ - 【4】やりがい◎頑張りはしっかり給与へ！ アルバイトスタッフは3つのランクに分かれています。 仕事の覚え具合や頑張りに応じてランクアップし、同時にお給料もアップ！ 「できることが増える＝収入も増える」から、日々の仕事がもっと楽しくなります♪ - ＼高校生・大学生さん、大歓迎！／ ＜髪色・髪型自由で自分らしく♪＞ 派手髪・インナーカラー・金髪などすべてOK！ オシャレを楽しみながら、自分らしさ全開で働けます！ ★初めてのバイトにピッタリ！ 「バイト自体が初めて」「新しい環境に飛び込むのが少し不安」という学生さんも大歓迎。 1000人の仲間がいるから、サポート体制は抜群。 学校以外の友達もたくさんできますよ！

今池に11月オープン★週3～「終電まで」でもOK★＆未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食 ＝＝＝＝＝ 今池駅スグ ！ 11月中旬OPEN予定 オープニングスタッフ 最大10名募集 ★ ＝＝＝＝＝ トランプを使ったカードゲーム 「ポーカー」が楽しめる飲食店で、 テーブルの進行役を務める「ディーラー」を募集。 お客様との会話を楽しみながら、 受付やカードの配布、イベントの実施などを担います。 - 今回はオープニングスタッフの募集 ！ ちょっと珍しいバイトを始めてみたい方や、 バイトデビューの方・ポーカー初心者さん、 お友達同士でのご応募も大歓迎。 お客様もスタッフも楽しい時間を過ごせる、 自慢のお店をみんなで育てていきましょう ♪ - 【 具体的な仕事内容は… 】 ・ディーラー （カード配布・ゲームの進行管理） ・受付・ご案内、システムのご説明 ・ドリンクの提供などの接客 ・トーナメント戦の運営など、イベントの実施 ・SNS用の写真・動画撮影補助 ・その他 簡単な店内清掃

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

現場経験を活かせる／賞与年2回＆住宅補助あり／充実した福利厚生／スポーツクラブ運営

仕事内容 【アイレクススポーツライフ株式会社について】 現在私たちは「愛知でフィットネスといえばアイレクス」と呼ばれる未来に向けて急成長の真っ只中にいます。 現在は28店舗の展開で、5年後には愛知県内60店舗体制に向けて店舗展開を進めております。 世の中には今、スマホ一つで完結する無人のフィットネスジムが溢れています。 しかし私たちアイレクススポーツライフは 今後も無人店舗は作らない方針です。 なぜなら私たちが提供したいのは「クオリティフィットネス」。 洗練された空間と会員様と毎日顔を合わせるスタッフのホスピタリティこそが機械やAIには代替できない当社の最大の強みだからです。 そんな最前線で活躍する社員たちが安心して業務に集中できる環境を整えること。 経営を円滑に進めるための、まさに「縁の下の力持ち」であり、会社の要となるポジションです。 店舗数と社員数が急増するこれからのフェーズでは総務の役割がますます重要になります。 オフィス環境整備や労務・人事サポート、契約、法務、社内イベントの企画など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 総務経験が無くても前職で複数のタスクを同時に処理した経験や、円滑なコミュニケーションで課題解決した経験も大歓迎です！ あなたの積極的な業務改善の提案がそのまま組織の成長に直結する面白さを味わえます。 【主な仕事内容】 スポーツクラブの店舗責任者として、 店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 お客様対応やトレーニング指導だけでなく、 スタッフ育成やクラブ運営など、 店舗全体をまとめるポジションです。 「どんなクラブをつくるか」を考えながら、 営業目標達成に向けて チームをリードしていただきます。 現場業務だけではなく、 将来的には複数店舗を統括する グループマネージャーや、 本部での企画・管理業務などへの キャリアアップも目指せます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ［店舗運営］ ・フロントでのお客様対応 ・トレーニング指導 ・レッスンプログラムの実施 ［マネジメント業務］ ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・シフト管理、店舗運営 ・売上管理、営業目標の達成に向けた運営改善 ・クラブ全体のマネジメント業務 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎店舗づくりに主体的に関われる環境です ◎現場経験を活かしてキャリアアップしたい方にも最適です ◎将来的には本部職や複数店舗管理など幅広いキャリアがあります ◎男性女性問わず20代・30代の店舗支配人も多く活躍しており、あなたの経験を活かせる環境が整っています。 ◎配属先は愛知県内の各店舗より、経験・適性・店舗状況を考慮して決定します 【愛知県に根ざして働ける！】 当社は愛知県内に限定して複数業態を集中展開する 「地域ドミナント戦略」を取っています。 そのため、引越しを伴う転勤の心配もありません。 住み慣れた愛知に根を張りながらこれまでの経験を活かして マネジメントのプロへと成長できます。 さらに支配人のその先にある「複数店舗を統括するマネージャー」 「本部での企画・管理職」といったキャリアも目指していけます。 【応募前の店舗見学OK】 弊社のスタイルを実際に 見て・体感してもらってから 応募を検討してもらってOKです！ アイレクスのファンになっていただくことが、 弊社での活躍の一番の近道と考えます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ゲームセンターで働くフロアスタッフを募集中です！ ゲームセンター勤務経験がある方は即戦力として活躍できますよ！ 未経験でもご安心ください！しっかりとした指導体制で、どなたでもすぐに一人前のスタッフになれますよ。 「ゲームが好き」「人を楽しませるのが好き」きっかけはそれで十分です。学歴・年齢・資格一切問いません。 ・店内での景品ゲームの入れ替えや清掃、接客業務など。 ・機械の簡単なトラブル対応など。 ・お客様には笑顔で会釈、挨拶やゲームのアドバイスなど。 お客様に楽しく過ごしていただける空間を一緒に作りましょう。 個性豊かなスタッフが活躍中！それぞれの得意分野が活かせる職場です。新たなスキルが身に着くことも！ 従業員が楽しく働いていなければ、お客様も楽しく過ごせないと思っていますので、皆で一緒に楽しく働いていきましょう。 決まった時間で働けるから、定時退社もできてプライベートとの両立も可能。 制服貸与や交通費の支給など待遇も色々。 長く安心して働いて欲しいから、希望の働き方についてぜひご相談ください！ 事業内容 アミューズメント運営 https://www.leisurelan.co.jp/

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

【女性活躍中】週1日～OK★ネイル・ピアスOK★

仕事内容 【10月から時給1350円に昇給！！】 ★:＊:｡★.:＊:･'★――――――――――― オシャレして働きたい方必見!! パチンコ店に来店されるお客様に ドリンク､軽食などのオーダーを伺い､ 運ぶだけ！ まずは笑顔で接客ができればＯＫです。 今､働くstaffも9割が未経験startです!! 最初は何もわからなくても優しい先輩が 教えてくれるから安心！ 緊張してしまう場面でも皆でフォローして 行きます！ ―――――――――――★:＊:｡★.:＊:･★ ＜10代後半・20代・30代女性が活躍中！＞ ネイル・ピアス自由！ おしゃれして自分らしく働けます♪ 仕事はとってもカンタン！ 分からない事があれば先輩スタッフが 丁寧に教えるので安心して下さいネ！！ ＜稼げる！高時給♪＞ ＼なんと時給UP制度もあり！／ 高時給なので、効率よくガッツリ稼げます。 「飲み会やサークル代に」 「美容代や洋服代に」など、 何かとかさむ出費にも◎ せっかくなら楽しく！自分らしく！ 稼いでみませんか？ ＜シフト制で自分の時間もしっかり確保！＞ 稼がないといけないけど、 バイト優先にはしたくない！ そんな方もOK！ 「学業優先でスキマ時間に・・・」 「バイト中心でガッツリ！」 「サークルが休みの日に」 などなど・・・働き方は様々！ シフト相談OK☆ 自分に合った働き方を教えてください！

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

✅️月給25万円以上✅️残業ほぼなし✅️賞与あり✅️無資格・未経験OK

【仕事内容】 ■子ども向けの体操教室でのお仕事(2歳～小学校高学年)■ エアートランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメイン年齢別にクラスが分かれており楽しみながらバランス感覚を養いつつ、子どもを笑顔にする仕事です！ 運動が苦手な子に運動の楽しさを知ってもらいたいと考えています。ぜひあなたの力を貸してください。 全国展開中のネイス体操教室のメンバーとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなど多岐にわたる業務をお任せします。 研修で学びながら身につけていけばいいので、未経験でも安心です。 子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるやりがい満点の仕事です。 【主な業務内容】 ▶子どもの運動の補助・指導 ▶受付・入会の事務対応 ▶教室準備 ▶親御さんとのコミュニケーション ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から丁寧に身につきます。 ▶バク転教室の業務 ※子どもから大人まで全年齢対象。幅広い生徒さんの指導をお願いいたします。 ※ご自身がバク転ができなくてもOK！ ※レッスンは常に2名体制でおこなうので安心して取り組めます ※週休2日で残業は少なめです。 身体に負担をかけにくく、無理なくご活躍いただけます。 ※上級インストラクター、店長へとキャリアアップを目指せます ※早ければ1～2年で昇格が目指せます ※20代の管理職登用実績もあり 【ネイス体操教室について】 全国各地に160ヶ所以上の教室がある、日本初の子ども体操教室チェーンです。 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 体操教室ビジョンは「子どもの未来をつくるサードプレイス」です。 子ども達の「できた！」の瞬間を大切にし、体操レッスンや知育活動を通じて「自分はできるんだ！」「とても素敵な存在なんだ！」という自己肯定感の高い子ども達を一人でも増やしていきたいという想いで日々運営を行っています。 子ども達の初めての一歩、大きな一歩を一緒に喜び笑いあえる、とてもやりがいのあるお仕事です！ ～未経験が約9割！安心・充実の研修プログラムで先生デビューをサポートします～ 体操経験・子どもへの運動指導経験は不要です！約1ヶ月間の研修プログラムでイチから丁寧にお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【1日の流れ(平日：例)】 ▼13:30～出勤 ※子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです ▼13:10～掃除・教室準備・事務作業(体験者入会者の確認) ▼14:00～休憩 ▼14:30～ミーティング ▼15:00～レッスン開始(1クラス50分) ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンをおこないます ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2名で指導します ▼19:15～終礼・後片付け ▼20:50～退勤 ※午前中からレッスンをおこなう日もあります。 会員増加中のため、スタッフを募集いたします。あなたの参加をお待ちしています。 【求人ID-INS】

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

未経験OK✨月給27万円～✨ペット可能物件の借上社宅あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「ひとり暮らししたい！」 「推し活部屋作りたい！」 「大好きなペットと一緒に…！」 そんなあなたの願いが叶うかも✨ ✅このままフリーターでいいのかな？ 急にシフト減ったらどうしよう。 ⇒正社員なら決まった休日で安心。 ✅社員にはなりたいけど、ライブが… 来月のライブにいけないかもと不安。 ⇒ここなら、シフト希望表でいけるかも。 ✅そろそろ猫を飼いたいでも… ⇒ここならペット可能物件を借り上げ 可能です。※爬虫類飼っている人も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ パチンコが未経験でもOK！ ✨ 髪色・ネイル・ピアスOK(規定あり) ✨ 20代・30代中心に活躍中！ ✨ 推し活との両立も実現可能！ ✨ ペット可能物件の借上社宅あり！ ✨ ご家族での借上社宅あり！ ✨ 月給27万円～＋賞与年2回 ✨ 残業少なめ♪月平均10h ✨ 毎月8日間の休日＋リフレッシュ休暇 ✨ 産休・育休復職も多数（性別問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⭐お願いする仕事⭐ - 当社が経営するパチンコホール 『LUCKY PLAZA(ラッキープラザ)』 の接客スタッフからお任せします。 《具体的には》 〇 お客様対応（玉詰まりなど） 〇 カウンター業務 〇 景品の交換や陳列 〇 ホールの巡回 〇 PCでのデータ管理 〇 カンタンな清掃 など ※本格的な清掃は専任スタッフが対応 1日の流れ （早番編） 8：00 出勤～開店準備と朝礼 9：00 お客さまをお出迎え 10：00 賞品の納品や検品対応 11：00 店内巡回、お客さま対応 12：00 食事休憩 12：45 店内巡回、お客さま対応 16：30 遅番スタッフへ引継ぎ、終礼 17：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり （遅番編） 16：00 朝礼、引き継ぎ 16：10 店内巡回、お客さま対応 18：30 食事休憩 19：15 店内巡回、お客さま対応 21：00 在庫チェック、入力作業 22：30 閉店準備、お客さまお見送り 23：00 閉店、締め作業開始 24：50 終礼 25：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり 未経験で入社される方の1日の流れです。 ゆくゆくはスタッフのシフト管理など 店舗全体の運営業務もお任せします。 お店の将来を担うポジションとして 長く活躍できます！ - ⭐こんな職場環境です⭐ - 社員数は1店舗で5～50名ほど。 アルバイトを含めると 10～50名の仲間たちがいます！ 20代・30代の若手が中心で 話しやすい気さくなタイプばかり。 「動画サイトでこの店を知った」 「頑張りを評価する会社だと聞いた」 「好きなパチンコを仕事にしたい」 など入社理由はさまざまですが、 困っている時はフォローし合える チームワークが自慢です！ - ⭐仕事もプライベートも充実できる⭐ - 休日は必ず毎月8日間あり、 しっかりとお休みが可能です！ また、リフレッシュ休暇などもあり、 長期連休にするか単日にするか、 本人が選ぶことができます。 残業も月10h程度のため、 自分の時間も大切にできます！ - ⭐当社について⭐ - 愛知県・岐阜県でアミューズメント施設 『LUCKY PLAZA』『プレイランド』 『DEL』等の11店舗を経営する当社は 地域の皆様に愛されるための 店づくりを心がけており、 社外から講師を招いて接客サービスの 向上を図るなど、研鑽を続けています。 事業拡大により今回、新たに 正社員として仲間を募集します。 新店舗もオープンしているため キャリアアップのチャンスは多数。 「ヒトのチカラ」をモットーに 誰もが働きやすい環境が整った当社で あなたの夢を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.luckyplaza.co.jp/daimatsu/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✿安心の⼥性オーナーのお店✿／絶品まかないあり◎／週1⽇〜OKの⾃由シフト♪／髪・ネイル自由でのびのび働けるカラオケBar☆

仕事内容: 栄のカラオケBarで、 お客様が楽しく過ごせるように お手伝いをお願いします♪ ✽具体的には…✽ …………………… 〇笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 〇簡単なドリンク作りとご提供 など、 誰でもすぐに覚えられるシンプルなお仕事です◎ 難しい作業は一切ありません！ ナイトワーク特有のギスギスした雰囲気や 厳しいノルマもないので、 夜のお仕事デビューの方も 安心してくださいね♪ 同世代の女性スタッフが多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境です。

＜急募＞週1日～OK！扶養内・Ｗワーク可◎車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、受付 ＼ 接客メインで働きやすい◎ ／ ★競馬場でのお仕事★ 競馬場内で、受付や会場清掃などを お任せします！ 【具体的には…】 ◎有料席の受付業務 （金銭の授受が発生します） ◎個室の清掃 ◎かんたんなPC作業 ◎ドリンクバーの補充 など 難しい作業はなく、 未経験からでも活躍できます◎ 「清掃」といっても、 有料席のマークシートを整えたり、 ボールペンを元の位置に戻したりする程度！ ⭐お手洗い清掃などは一切ありません◎ ⭐接客・受付中心で働きやすい環境です！ ⭐人と話すのが好きな方にもピッタリ♪ ⭐40代～の女性スタッフ多数活躍中！ //////////////////////////////////////// ＜勤務先＞ ■ 名古屋競馬場（弥富市） ・伊勢湾岸自動車道「湾岸弥富IC」北側すぐ ■ J-PLACE名古屋 サンアール名古屋 （名古屋市港区） ・あおなみ線「港北駅」徒歩7分 📍2つの勤務地でのお仕事です！ 📍車通勤OK◎ 📍駐車場あり・ガソリン代規定支給 //////////////////////////////////////// ＜給与＞ 時給1200円 ＜勤務時間＞ ◆名古屋競馬場 ①9:30～17:30 ②10:30～18:30 ③12:30～21:30 ◆サンアール名古屋 【平日】 ①9:30-16:30 ②16:30-21:00 ③9:30‐21:00 【土日】 ①8:30-17:00 ②9:30‐17:30 ▶時間固定 ▶シフト制／週1日～3日 ※レースの開催日のみの勤務 ▶日数相談OK！ お気軽にご相談ください◎ ▶ポジションによって、 勤務が1時間ほど短くなったりします //////////////////////////////////////// ＊「子どもが学校にいっている平日だけ」 ＊「本業がお休みの日に＋αで働きたい」 …などの参加も大歓迎！ 都合のいい日に働くことができますよ！

ネイル・髪色・髪型自由☆一番アガる⤴自分で働けるお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ 経験も資格もないけど、 お話をするのは誰にも負けない！ ぜひ、当社で稼いでください^^ ∞∞━━━━━━━━━━━━━━━∞∞ パチンコホール内で、 ドリンクのお届けや販売を行う ワゴンスタッフさんを大募集！！ 具体的には... 店内を巡回して、 お客様へのドリンク販売や ドリンクのお渡しをお任せします。 でも、自分でもできるのかな... なんてお悩みの方もご安心ください！ その理由をご紹介します◎ 》》その理由は... 先輩たちもみ～んな、 未経験からのスタートだから！ お声がけするのも、 作業に不安になるのもわかります(笑) 入社してからの研修期間で お声がけのタイミングや仕方など、 安心してできるようになるまで サポートをします！ ／／ お仕事の魅力もご紹介します◎ ＼＼ ☆とにかく稼げる！！ ～～～～～～～～～～ ドリンクを1杯販売するごとに その日の時給が5円から最大30円昇給！ 1日100杯販売して、 最大歩合の30円の場合... “日給1万円”以上になることも！！ ☆とにかく自由に働ける！！ ～～～～～～～～～～～～～ 仕事のために、好きなネイルや 髪型などをあきらめていませんか？ 髪型も...髪色も...ネイルも... 当社ならぜ～んぶ自由！ 「オシャレに働ける場所ないかな～」 なんてあなたにピッタリの職場です♪

✅️月給25万円以上✅️残業ほぼなし✅️賞与あり✅️無資格・未経験OK

【仕事内容】 ■子ども向けの体操教室でのお仕事(2歳～小学校高学年)■ エアートランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメイン年齢別にクラスが分かれており楽しみながらバランス感覚を養いつつ、子どもを笑顔にする仕事です！ 運動が苦手な子に運動の楽しさを知ってもらいたいと考えています。ぜひあなたの力を貸してください。 全国展開中のネイス体操教室のメンバーとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなど多岐にわたる業務をお任せします。 研修で学びながら身につけていけばいいので、未経験でも安心です。 子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるやりがい満点の仕事です。 【主な業務内容】 ▶子どもの運動の補助・指導 ▶受付・入会の事務対応 ▶教室準備 ▶親御さんとのコミュニケーション ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から丁寧に身につきます。 ▶バク転教室の業務 ※子どもから大人まで全年齢対象。幅広い生徒さんの指導をお願いいたします。 ※ご自身がバク転ができなくてもOK！ ※レッスンは常に2名体制でおこなうので安心して取り組めます ※週休2日で残業は少なめです。 身体に負担をかけにくく、無理なくご活躍いただけます。 ※上級インストラクター、店長へとキャリアアップを目指せます ※早ければ1～2年で昇格が目指せます ※20代の管理職登用実績もあり 【1日の流れ(平日：例)】 ▼13:30～出勤 ※子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです ▼13:10～掃除・教室準備・事務作業(体験者入会者の確認) ▼14:00～休憩 ▼14:30～ミーティング ▼15:00～レッスン開始(1クラス50分) ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンをおこないます ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2名で指導します ▼19:15～終礼・後片付け ▼20:50～退勤 ※午前中からレッスンをおこなう日もあります。 【ネイス体操教室について】 全国各地に160ヶ所以上の教室がある、日本初の子ども体操教室チェーンです。 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 体操教室ビジョンは「子どもの未来をつくるサードプレイス」です。 子ども達の「できた！」の瞬間を大切にし、体操レッスンや知育活動を通じて「自分はできるんだ！」「とても素敵な存在なんだ！」という自己肯定感の高い子ども達を一人でも増やしていきたいという想いで日々運営を行っています。 子ども達の初めての一歩、大きな一歩を一緒に喜び笑いあえる、とてもやりがいのあるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨オススメポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅丁寧な研修有！未経験からのチャレンジ応援！ ✅特別なスポーツ経験不問！ ✅キャリアアップ研修制度アリ！ ✅ほぼ残業ナシ！メリハリをつけて働ける！ ✅年間休日120日以上！年末年始・GW・夏季休暇の長期休暇アリ！ 【求人ID-INS】

⭐週2,3日～、1日5ｈ～⭐髪色/ネイル/ピアス自由⭐駅チカ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✅ 週2,3日～シフト相談ＯＫ！ ✅ 麻雀の知識・接客経験は不要！ ✅ フリーターさん活躍中/定着率◎ ✅ 髪色・ネイル・ピアス自由♪ ＊・―――――――――――――――・＊ 名駅から徒歩3分『麻雀ウイング』の ホールスタッフ募集中！ ＊・―――――――――――――――・＊ 【具体的には…】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・ドリンク・軽食の提供 ・片付け、店内整理 ・レジ・会計業務 ※麻雀を打つことはありません。 ⭐週2・3日から無理なく勤務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2・3日、1日5時間から勤務OK。1週間ごとのシフト制なので予定に合わせて調整できます。土日勤務や連休中にしっかり入りたい方も歓迎しています。フルタイムを目指したい方や、安定してシフトに入りたい方にも働きやすい環境です。 ⭐知識不要！未経験スタート歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 麻雀のルールは知らなくても問題ありません。接客の流れや仕事の進め方は先輩スタッフが丁寧に教えます。まずはご案内やドリンク提供など覚えやすい仕事から始めるので、初めてのアルバイトや接客未経験の方も応募できます。 常連さんが8割で皆さん優しいので、未経験でも安心して働けますよ♪新人スタッフさんには「あそこに〇〇があるよ」「ゆっくりでいいからね～」と声をかけてくれる人も◎ ⭐自由で働きやすさバッチリ◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色・ネイル・ピアスは自由。普段のスタイルのままオシャレに働けます。まかないもあり、スタッフからも好評です。

髪色自由♪　ネイル・ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ゲームセンターで働くフロアスタッフを募集中です！ ゲームセンター勤務経験がある方は即戦力として活躍できますよ！ 未経験でもご安心ください！しっかりとした指導体制で、どなたでもすぐに一人前のスタッフになれますよ。 「ゲームが好き」「人を楽しませるのが好き」きっかけはそれで十分です。学歴・年齢・資格一切問いません。 ・店内での景品ゲームの入れ替えや清掃、接客業務など。 ・機械の簡単なトラブル対応など。 ・お客様には笑顔で会釈、挨拶やゲームのアドバイスなど。 お客様に楽しく過ごしていただける空間を一緒に作りましょう。 個性豊かなスタッフが活躍中！それぞれの得意分野が活かせる職場です。新たなスキルが身に着くことも！ 従業員が楽しく働いていなければ、お客様も楽しく過ごせないと思っていますので、皆で一緒に楽しく働いていきましょう。 決まった時間で働けるから、定時退社もできてプライベートとの両立も可能。 制服貸与や交通費の支給など待遇も色々。 長く安心して働いて欲しいから、希望の働き方についてぜひご相談ください！ 事業内容 アミューズメント運営 https://www.leisurelan.co.jp/