求人・転職情報

未経験OK／完全週休2日＆土日休み／賞与有／育児と両立も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ／ 2024年に移転したキレイな事業所◎ 農福連携を目指して、新しい仲間を募集中★ 20～40代の男女スタッフが活躍しています！ ＼ 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 見守りや作業のサポートを行うお仕事です。 福祉の経験や資格は必要ありません。 ● 人と関わることが好き ● 誰かの役に立つ仕事がしたい そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 1日のお仕事の流れは・・・ ▼ 午前 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゴミ拾い活動、ウォーキング、運動など、 利用者様の外での活動のサポートがメインです。 ▼ 午後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内職作業のサポートや、 完成した製品のチェックを行います。 取り扱うものは、小さな自動車部品の組み立てや 農作物の袋詰めなど。 利用者様がスムーズに作業できるよう サポートをお願いします。 ▼ その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 来客対応、電話対応 ・ 勤怠管理 ・ 日報入力 ・ 利用者様のデータ入力 などの事務作業もあります。 ゆくゆくは、管理・運営業務なども 適性に合わせてお任せしていきたいです。 ⇒ 1日の利用者様は20～25名程度。 スタッフは1日8～10名体制なので、 分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ／ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＼ 現在活躍中のスタッフも、 約半数が未経験からのスタート！ 前職は製造業や販売職などさまざまです。 最初は利用者様のお名前を覚えたり、 一緒にコミュニケーションを取るところからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 福祉のお仕事が初めての方も安心してくださいね◎ また、 ● 子育てが落ち着いたから、そろそろ働きたい ● 久しぶりの仕事復帰で少し不安… そんな方も大歓迎！ ブランクのある方も無理なく始められる環境です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、 できる限り柔軟に対応しますので、 お気軽にご相談ください！ さらに今後は農業分野にも力を入れていく予定です。 農業や農福連携に興味のある方も歓迎します！

【作業を見極める】一人ひとりの様子を見て、合う作業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 箱に詰める。部品を貼る。その隣で、「この作業なら取り組みやすいかな」と考える。 be farm 東新町で募集する生活支援員は、障がいのある方と一緒に手を動かしながら、一人ひとりに合う作業を探す仕事です。毎朝通ってくる20名ほどの方が、それぞれの持ち場で作業をしています。同じ机に座っているからこそ気づける様子を、次の声かけや作業選びにつなげていきます。 ■ 手が止まったとき、どうするか 職員1人が見るのは4〜5名程度。手が止まっている方に声をかける。作業が遅れている方の隣に入る。苦手な作業で困っている方を手伝う。それでも合わなければ、別の作業をお願いする。手順どおりに作業を進めるだけでなく、「何をお願いするか」を考えるところまでが仕事です。 声をかけられるのが苦手な方も、褒められると力を発揮しやすい方もいます。まず相手を知り、作業中の様子を見る。同じ「手が止まった」場面でも、声をかけるか、隣で手伝うか、作業を変えるかは一人ひとり違います。相手に合わせて考え、自分で動けることが、この仕事のおもしろさです。 ■ 一緒に行う作業 軽作業が中心です。車の部品作りでは、決まった向きで部品を紙に貼り、職員が最後に確認します。箱への詰め作業、裁縫セットの組み立て、車の油膜取り剤の梱包、検品と出荷もあります。担当する作業は日によって変わります。作業が変われば、見守るポイントや手伝い方も変わります。 通ってこられるのは精神障害や発達障害のある方が中心です。ご自身で通う方と送迎を利用する方がいて、朝に来て作業をし、夕方に帰られます。おむつ交換、入浴介助、体を持ち上げる介助はなく、夜勤もありません。 出荷用のケースは10kgほどになることがあり、2階の作業場へ階段で上げ下ろしします。多いときで1日4回ほどです。配送や清掃で外に出る時間は1日1〜2時間ほど。それ以外は室内で過ごします。Googleスプレッドシートも使いますが、決まった項目への入力や短い文章を打つ程度です。 ■ 初めての方も、先輩と一緒に 福祉の仕事をしたことがない方がほとんどで、未経験から始めた職員もいます。必要なのは普通自動車免許だけ。資格や福祉の知識は要りません。作業の手順は決まっており、分からないことはその場で先輩に聞けます。 初日から先輩がつき、まずは利用者さん一人ひとりの名前と、声のかけ方などを教わります。作業も一緒に覚え、1ヶ月ほどで一通りが分かるようになってから、一人で担当します。少しずつ相手を知り、自分で声かけや作業を考えられるようになる。その過程も、この仕事の楽しさのひとつです。入社時の研修とeラーニングがあり、資格の取得を支援する制度と資格取得手当もあります。働きながら資格を取った職員もいます。 ■ 働く場所と仲間 【be farm 東新町】愛知県豊橋市東新町 軽作業が中心の事業所です。車で5分ほどの「be farm 伝馬町」では、水耕栽培で野菜も育てています。月単位で入る事業所が変わることがありますが、転勤はありません。マイカー・バイク通勤ができ、駐車場は無料です。 2つの事業所で働く職員はあわせて13名。正社員は5名で、うち1名がサービス管理責任者です。ほかの8名はパート・アルバイトの方です。作業場のウォーターサーバーや夏場の空調服は、現場の声から用意されました。毎月の誕生日会や年6回ほどの季節のイベントも、職員の声から形になったものです。日々の仕事で気づいたことを、仲間と話しながら働ける職場です。 ■ 働き方 勤務は8:30から17:30まで（実働8時間、休憩60分）。固定時間制でシフト、早番、遅番はありません。送迎の早い便を担当する日は8:00から8:20ごろの出社です。残業は月平均3時間。土日休みの完全週休2日制で、祝日は出勤日です。お盆休みと年末年始休暇があり、有給休暇は年10日ほど、ほぼ全員が消化しています。 ■ 私たちが大切にしていること 理念は「一人ひとりが自分らしく生きる社会を創る」。目の前の方にどんな作業が合うかを考えることは、その方が仕事を通じて社会に参加し、個性を生かして力を発揮できる環境づくりにつながります。農薬を使わずに育てた野菜を地元の方々へ届けることも、私たちの取り組みです。働く人も職員も互いを尊重し、明るく、やりがいを持って働くことを大切にしています。 be farmの「be」には、存在する、生きる、という意味を込めました。環境にも人にもよい農場でありたいと考えています。経営計画書にあるのは「立場に上下はなく、役割に違いがある」という言葉。正社員もパートも役職者も仲間として尊重し、挑戦による失敗は責めません。 ■ 薬品の会社が農園を始めた理由 運営するグローブ株式会社は、創業74年目の神谷薬品から生まれました。工場へ薬品を届ける本業に加え、本物に触れ、心が動く体験を社員にもしてほしい。その思いから、農園と障がいのある方が働く場所を始めました。売上やシェアだけでなく、「ありがとうが響きあう会社」を目指し、採算だけでは説明できない事業にも取り組んでいます。 2022年9月に会社を設立し、2023年3月にbe farmを開設。2025年には、育てづらさや不登校など、お子さんと保護者に寄り添う小児の訪問看護ステーションも始めました。創業から74年目。100年企業まで、あと26年です。 一緒に手を動かしながら、その方に合う仕事を考える。そんな毎日に興味があれば、福祉の仕事に戻りたい方も、初めての方も歓迎します。まずは一度、お話ししてみませんか。

未経験・無資格OK／土日祝休／誰かの再スタートを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他薬局/ドラッグストア 「人の役に立てる仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もない」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方も歓迎します。 就労継続支援AB型事業所【アウトリーチとよはし「まちなか」】で、利用者さんの「働きたい」という気持ちを支える職業指導員を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 未経験から福祉の仕事にチャレンジOK ● 土日祝休み ● 残業ほぼなし ● 夏季・冬季・GWの長期休暇あり ● 資格取得支援あり ● やりがいのある仕事 「福祉の仕事は初めて」という方も、これまでの仕事や人生経験を活かして始められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援AB型事業所を利用する方の、日々の作業や就労をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ・利用者さんへの作業の説明、サポート ・作業中の見守り、声かけ ・困っている時のフォロー ・日々の活動や生活面の支援 ・利用者さんの送迎 ・簡単な記録、PC入力 など この仕事で大切なのは、何でも代わりにやってあげることではありません。 「ここまで自分でできた」 「前よりスムーズに作業できるようになった」 そんな一人ひとりの変化や成長を近くで見守りながら、その方に合わせたサポートをしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から福祉の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「職業指導員って、資格が必要なのでは？」 と思われるかもしれませんが、福祉に関する資格や経験は問いません。 まずは利用者さんの顔や名前を覚えたり、作業を一緒に行ったり、声をかけたりするところからスタート。 これまでの接客・販売・サービス・事務などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 資格取得支援制度もあるため、働きながら福祉について学び、将来につながるスキルを身につけることもできます。

未経験◎日勤｜年休117日│得意を活かす現場作り/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 教え方や、担当を少し変える。 それだけで、仕事の進み方が変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人には、相手に合わせて説明を変えた。 忙しいときは、得意を見て担当を調整した。 そんな工夫が好きだった方へ。 クッキーの加工・発送現場で、 作業の分担や教え方、段取りを考え、 一人ひとりが力を発揮できる環境をつくる仕事です。 扱うのは納品されたクッキー。 研磨・印刷・袋詰めなどを行い、 企業様や楽天市場で注文されたお客様へ発送します。 勤務先は就労支援施設。 支援員として、利用者様の日々の様子にも目を配ります。 教える仕事に興味があれば歓迎。 福祉や進行管理の経験は不要です。 ※業務内容は一例です。 弊社では幅広い事業に取り組んでおり、ゆくゆくは他の業務の 進行管理、作業サポートをお任せします。 ――――――――――――――――――― 経験を活かして、働き方も整える。 ――――――――――――――――――― ✅未経験から月給27万円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅9:00～18:00の日勤勤務 ✅基本土日休み・年間休日117日 ✅残業月10時間以内 ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅先輩も9割以上が未経験スタート 基本的に18時退社で、予定も立てやすい環境。 仕事の手応えも、自分の時間も大切にできます。 ※研修日は退社が15～30分程度延びる場合があります。 ※年間約20日の土曜出勤、地域イベントへの参加は希望制です。 ――――――――――――――――――― 【 お任せする仕事 】 ――――――――――――――――――― ◆加工・発送の流れを覚える ・納品された商品の検品、数量確認 ・クッキーの研磨 ・クッキーへの印刷 ・袋詰め、圧着 ・伝票チェック ・梱包、発送 まずは自分も作業に入り、 手順や仕上がりの確認ポイントを覚えます。 一つの工程だけでなく、前後のつながりも確認。 「次の人が作業しやすい状態か」を見ながら、 担当や作業の順番を考えていきます。 ◆一人ひとりの得意を、分担に活かす 袋詰めが丁寧な人。 細かな違いに気づく人。 同じ工程をコツコツ続けられる人。 会話や作業の様子から、 得意なことや進めやすい方法を知ります。 本人の希望や、その日の状態も踏まえ、 力を発揮できる担当を組み合わせます。 「得意だから」と同じ作業に決めつけず、 やってみたいことにも耳を傾けます。 慣れた工程は少しずつ任せ、 次の挑戦も本人と一緒に考えます。 得意が役立ち、次の人の仕事につながる。 そんな手応えを持って働ける現場を目指します。 ◆注文量に合わせて、段取りを調整する 企業様や楽天市場などからの注文は、 時期によって数量が変わります。 注文内容や発送予定を確認し、 加工・袋詰め・検品・梱包の順番や分担を調整。 「次の工程に必要な準備はできているか」 「作業が集中しているところはないか」 進み具合を見て、発注元や納品元、 スタッフと情報を共有し、 受注に応えられる流れを整えます。 判断は先輩と相談しながら覚えられます。 ◆作業しやすい方法を、仕組みにする 説明で伝わりにくければ、隣で作業を見せる。 手順が多ければ、一つずつ伝える。 確認で迷うなら、順番を決める。 利用者様の「分かりにくい」「やりやすい」も聞き、 方法を工夫します。 うまく進まないときは、指示書や手順を見ながら、 どこで迷ったのかを一緒に確認。 同じ説明を繰り返すだけでなく、 見せ方や伝える順番も変えてみます。 ミスも注意だけで終わらず、 確認しにくかった点を一緒に振り返ります。 試した方法はスタッフ間で共有し、 誰でも取り組みやすい手順に。 必要なサポートを受けながら、 本人が進められる工程を増やし、 利用者様同士でも役割を分担できる仕組みを整えます。 ◆安心して働くためのサポート 落ち着いて通い、仕事に向き合えるよう、 体調や気持ち、その日の様子も確認。 いつもとの違いがあれば声をかけ、 本人の話を聞いて、スタッフと対応を考えます。 ・出勤状況や日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成、更新 ・スタッフ間での情報共有 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） 記録・計画書にはフォーマットがあり、 計画書は上司が確認。迷ったときも相談できます。 ――――――――――――――――――― 現場がよくなる。その変化が面白い。 ――――――――――――――――――― 説明を変えたら、迷わず進められた。 分担を見直したら、作業がスムーズにつながった。 本人のアイデアを取り入れたら、 もっと取り組みやすくなった。 そんな小さな変化を重ねる仕事です。 一人ひとりが役割ややりがいを持てること。 品質と効率を高め、注文に安定して応えること。 両方を大切に、継続して利益を生む仕組みへ。 目指すのは、利用者様が仕事で収入を得て、 暮らしを支えていける未来です。 ――――――――――――――――――― 【 あなたの経験で、現場はもっとよくなる。 】 ――――――――――――――――――― ◆Iさん（31歳・入社4年目／前職：整体） Q. 仕組みづくりにも関われますか？ はい。どの量を、何人で、どう進めるか。 流れを考え、動かし、改善するところまで関われます。 前職で時間や売上を管理していた経験も、 今の段取りに活きています。 Q. 仕組みづくりで、大切にしていることは？ 仕事の流れと、利用者様それぞれの特徴、 両方に合った方法を考えることです。 作業の様子や数字を見て分担・確認方法を調整し、 日々続けられる仕組みにしていきます。 Q. どんな方と働きたいですか？ 段取りを考えたり、続けやすい方法に改善したり。 そんな経験を、ここでも活かしてほしいです。 仕組みをつくり、現場に合わせて育てていく。 経験やアイデアを持ち寄って、 仕事が進めやすい現場を一緒につくりたいですね。 ◆Yさん（41歳・入社13年目／前職：飲食店） Q. 会社が大切にしていることは？ 利用者様が仕事で収入を得て、 自分の暮らしを支えていけることです。 立ち上げ当初から、その実現に向けて さまざまな方法を考え、試してきました。 Q. ご自身は、どう成長してきましたか？ 飲食店から福祉未経験で入社し、 人に教わり、自分でも学んできました。 サービス管理責任者の資格も取得し、 今は書類の作成や管理を後輩に教えています。 利用者様との接し方は、今も勉強中です。 新しく入る方の経験や考えも取り入れ、 よりよい方法を一緒に探していきたいですね。 Q. 新しく入る方へ、ひと言お願いします。 私も周囲に支えられ、経験を積んできました。 今度は私が、新しく入る方を支える番。 うまくいかないときもフォローします。 あなたの経験も、ぜひ聞かせてください。 ――――――――――――――――――― 【 未経験から、段階的に学べます 】 ――――――――――――――――――― ◆入社日 会社の理念・ルールや、 PCなどの備品の使い方を学びます。 ◆2日目～1ヶ月目 さまざまな施設で、仕事の流れや 利用者様とのコミュニケーションを学びます。 午後の座学・振り返りや週1回の面談で、 疑問や不安も相談できます。 ◆2ヶ月目 研修や適性を踏まえて配属先を決定。 クッキーの加工・発送の現場では手順を覚え、 先輩の教え方や分担を見ながら実践します。 送迎は同乗と運転チェックを経てお任せ。 記録の書き方も丁寧に教えます。 ◆3ヶ月目以降 先輩と経験を積み、担当できることを増やします。 改善案も相談しながら形にしましょう。 福祉の研修は、入社後1年間継続します。 ――――――――――――――――――― 【 自分自身の引き出しも増える 】 ――――――――――――――――――― 20～50代の男女スタッフが在籍。 利用者様の工夫や仲間の教え方に触れ、 日々の発見が、自分の成長にもつながります。 社内研修や資格取得支援で、専門知識も学べます。 人の得意を見つけて、仕事が進む方法を考える。 その工夫を、ここで活かしませんか？

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

得意が繋がる現場へ｜年休117日｜資格取得支援有/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 商品を準備して、お客様のもとへ。 みんなの得意を活かして進める出荷作業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労支援施設で、利用者様と一緒に ZIA（次亜塩素酸水）やタオルなどを お客様へ送り出す支援員のお仕事です。 自分も作業に入りながら、手順を教え、 一人ひとりの得意に合わせて担当を分ける。 みんなの力が活きる進め方を考えます。 細かな確認が得意な人、 同じ作業をコツコツ続けるのが得意な人。 覚え方や進め方も、人それぞれです。 「この順番なら分かりやすそう」 「この作業が得意だから、ここをお願いしよう」 そんな気づきを、日々の仕事に活かせます。 利用者様も、同じ職場で働く仲間。 商品を無事に送り出せたときも、 仲間に任せられる仕事が増えたときも、 やりがいを感じられます♪ ✅未経験OK ✅先輩も9割以上が未経験スタート ✅基本土日休み＆年間休日117日 ✅残業月10時間以内 ✅資格取得支援でキャリアアップも可能 ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――――― ◆ZIA・タオルなどの出荷作業 指示書に沿って、利用者様と協力し、 商品の準備から発送まで進めます。 ＜作業の流れ＞ 指示書を受け取る ▼ 商品の準備 ▼ 梱包 ▼ 伝票チェック ▼ 検品・確認 ▼ 発送・出荷 自分も準備や梱包、伝票チェックを担当。 検品・確認はスタッフと利用者様が一緒に行い、 商品や数量に間違いがないか確かめます。 ※ZIA（次亜塩素酸水）・タオル・軍手は、 製造と出荷で工程が分かれています。 今回担当するのは出荷工程です。 ※業務内容は一例です。 弊社では幅広い事業に取り組んでおり、ゆくゆくは他の業務の 進行管理、作業サポートをお任せします。 ◆作業を教える・仕事を分担する 作業の合間には、 メンバーに手順を伝えたり、 誰にどの工程をお願いするかを考えたりします。 例えば、丁寧に包むのが得意な人には梱包を、 細かな確認が得意な人には商品や数量の確認を。 得意なことや慣れている作業を見て、 担当を組み合わせていきます。 教えるときも、 説明を聞くと覚えやすい人には順番に伝え、 実際に見た方が分かりやすい人には 隣で作業を見せるなど、伝え方を工夫します。 一度にいくつも伝えると迷いやすい人には、 今やることを一つずつ。 確認する順番を決めた方が進めやすい人には、 その順番に沿って説明します。 慣れてきた作業は任せ、 次の工程も少しずつ覚えてもらいます。 うまく進まないときは、 指示書や手順を見ながら、 どこで迷ったかを確認して伝え直します。 一人ひとりの特徴を知り、 分かりやすく教えて、できる仕事を任せる。 日々の作業の中で、そんな関わり方を 大切にしています。 最初から教え方や分担を 一人で判断できなくても大丈夫。 先輩と一緒に作業しながら覚えていけます◎ ◆そのほかの業務 ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成、更新 ・スタッフ間での情報共有 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） 作業中の様子や成長、伝わりやすかった教え方を 記録し、スタッフ間で共有します。 記録・計画書にはフォーマットがあり、 計画書は上司が確認。迷ったときも相談できます。 ――――――――――――――――――― 【 あなたの経験で、現場はもっとよくなる。 】 ――――――――――――――――――― ◆Iさん（31歳・入社4年目／前職：整体） Q. 仕組みづくりにも関われますか？ はい。どの量を、何人で、どう進めるか。 流れを考え、動かし、改善するところまで関われます。 前職で時間や売上を管理していた経験も、 今の段取りに活きています。 Q. 仕組みづくりで、大切にしていることは？ 仕事の流れと、利用者様それぞれの特徴、 両方に合った方法を考えることです。 作業の様子や数字を見て分担・確認方法を調整し、 日々続けられる仕組みにしていきます。 Q. どんな方と働きたいですか？ 段取りを考えたり、続けやすい方法に改善したり。 そんな経験を、ここでも活かしてほしいです。 仕組みをつくり、現場に合わせて育てていく。 経験やアイデアを持ち寄って、 仕事が進めやすい現場を一緒につくりたいですね。 ◆Yさん（41歳・入社13年目／前職：飲食店） Q. 会社が大切にしていることは？ 利用者様が仕事で収入を得て、 自分の暮らしを支えていけることです。 立ち上げ当初から、その実現に向けて さまざまな方法を考え、試してきました。 Q. ご自身は、どう成長してきましたか？ 飲食店から福祉未経験で入社し、 人に教わり、自分でも学んできました。 サービス管理責任者の資格も取得し、 今は書類の作成や管理を後輩に教えています。 利用者様との接し方は、今も勉強中です。 新しく入る方の経験や考えも取り入れ、 よりよい方法を一緒に探していきたいですね。 Q. 新しく入る方へ、ひと言お願いします。 私も周囲に支えられ、経験を積んできました。 今度は私が、新しく入る方を支える番。 うまくいかないときもフォローします。 あなたの経験も、ぜひ聞かせてください。 ――――――――――――――――――― 【入社後のステップ（研修フロー）】 ――――――――――――――――――― 未経験の方も、まずは仕事の流れを知るところから。 作業の手順やメンバーへの教え方を、 段階的に覚えていけます！ ◆入社日：まずは基本からスタート！ 会社の理念や仕事のルール、 PCなどの貸与備品の使い方を 一つひとつ丁寧にお伝えします。 ◆2日目～1ヶ月目：仕事に慣れる期間 経験豊富な研修担当者がサポート。 さまざまな施設での研修を通して、 仕事の流れや、メンバーとの コミュニケーションの取り方を学びます。 午後には座学や振り返りの時間があり、 その日の疑問を解消できます。 週1回の面談では、困りごとや不安も 気軽に相談できます◎ ◆2ヶ月目：配属先での実践スタート！ 1ヶ月目の研修や適性を踏まえて配属先を決定。 先輩と一緒に出荷作業に取り組み、 まずは商品の準備・梱包、 伝票・数量確認の手順を覚えます。 一緒に働く中で、それぞれの得意な作業や、 伝わりやすい説明も少しずつ分かってきます。 先輩の教え方や担当の分け方を見ながら、 チームで仕事を進めるコツを学びましょう。 送迎は先輩の車への同乗からスタート。 運転チェックを経て、少しずつお任せします。 記録や報告書の書き方も丁寧に教えます。 ◆3ヶ月目以降：少しずつ独り立ちへ！ 配属先で先輩と実務経験を積みながら、 できることを増やしていきます。 分からないことは、いつでも相談OK。 一人で悩みを抱えず、 自分のペースで成長できる環境です♪ ＼ キャリアアップも応援！ ／ 資格取得支援で、初任者研修や サービス管理責任者、ジョブコーチなどを目指せます。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 未経験から知識や経験を身につけ、 将来はリーダーとして活躍することも可能です◎ ――――――――――――――――――― 【 こんな職場です 】 ――――――――――――――――――― 20～50代の男女スタッフが在籍。 得意や覚えるペースを知り、協力して働いています。 自分の作業に丁寧に取り組みながら、 「こう伝えよう」「この工程をお願いしよう」と、 周りにも目を向けられる方に向いています。 コツコツ作業すること、人と協力すること、 教え方の工夫や、人の得意を見つけること。 そんな仕事が好きな方を歓迎します。 後輩への指導や担当を分けた経験も活かせます。 専門知識は入社後に学び、 みんなでお客様へ商品を届けましょう。 基本土日休み・年間休日117日、 残業も月10時間以内。 自分の時間も大切にしながら、 仲間と協力して出荷を進められる職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

段取りで現場が動く｜年休117日｜資格取得支援有/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そのアイデアを、仕事にしよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人に教えるとき、説明を工夫した。 忙しいときは、得意を見て担当を組み替えた。 売上を追う以上に、 自分の工夫でチームが動く瞬間が好きだった。 そんな経験を、次の仕事の中心にしませんか。 舞台は、軍手を製造する就労支援施設。 一人ひとりの力が活きる 作業の手順や分担、段取りを考える仕事です。 本人の声と現場の動きを見ながら、 先輩と一緒に、働きやすい仕組みをつくる。 支援員として日々の様子にも目を配り、 利用者様がいきいきと働ける環境へ。 福祉も進行管理も、未経験で大丈夫。 まずは作業と、一緒に働く人を知るところから。 ――――――――――――――――――― 働き方にも、次の選択肢を。 ――――――――――――――――――― ✅未経験から月給27万円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅9:00～18:00の日勤勤務 ✅基本土日休み・年間休日117日 ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅残業月10時間以内 ✅先輩も9割以上が未経験スタート 好きだった仕事の手応えも、 生活のリズムや休日も、大切に。 基本的に18時退社なので、 仕事終わりの時間も楽しめます。 ※研修日は退社が15～30分程度延びる場合があります。 ※年間約20日の土曜出勤、地域イベントへの参加は希望制です。 ――――――――――――――――――― 【 つくるのは、軍手が届くまでの流れ 】 ――――――――――――――――――― ◆作業を覚え、一人ひとりの得意を知る まずは自分も、機械での軍手製造や ミシンでの縫製、手直し、検品・梱包に入り、 手順と品質の確認ポイントを覚えます。 利用者様との会話や作業の様子から、 得意なこと、取り組みやすい方法も知っていきます。 細かな違いに気づく人。 丁寧にそろえるのが得意な人。 同じ工程をコツコツ続けられる人。 本人の希望や、その日の状態も踏まえ、 それぞれの強みが活きる担当を考えます。 ※業務内容は一例です。 弊社では幅広い事業に取り組んでおり、ゆくゆくは他の業務の 進行管理、作業サポートをお任せします。 ◆発注に合わせて、段取りを組む 発注量は時期によって変わります。 グループの発注元から届く依頼に合わせて、 製造する数や納品予定を確認。 作業の順番・分担・進み具合を調整します。 「ここが止まると、次の工程も止まりそう」 「先に準備しておけば、進めやすそう」 気づいたことをスタッフや発注元と共有し、 安定して商品を届けられる流れを整えます。 最初から一人で現場を回す必要はありません。 先輩と一緒に、段取りのコツを学べます。 ◆進めにくさを、仕組みで変える 説明だけでは難しければ、見本を用意。 複雑な手順は分け、確認する順番を決める。 利用者様の「やりやすい」「分かりにくい」を 聞きながら、方法を試していきます。 ミスも、誰かを責めて終わらせず、 原因や確認方法を見直すきっかけに。 試して、振り返りながら、 誰でも取り組みやすい手順に整えます。 ◆「得意」を、任せられる仕事にする 慣れた工程は少しずつ本人に任せ、 次に挑戦できる仕事も一緒に考えます。 大切なのは、こちらが決めつける前に、 本人の話を聞くこと。 得意なことも、やってみたいことも、 一人ひとり違います。 必要なサポートをしながら、 利用者様自身で進められる工程を増やす。 利用者様同士でも役割を分担できるようにする。 自分が全部こなすより、 みんなの力で仕事が進む状態をつくる。 そこが、この仕事の面白いところです。 ◆安心して力を発揮できる土台をつくる 体調や気持ち、その日の様子を確かめ、 困りごとや相談にも対応します。 ・出勤状況や日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成、更新 ・スタッフ間での情報共有 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） 記録・計画書にはフォーマットがあり、 計画書は上司が確認。 一人で抱えず、チームで対応を考えます。 ――――――――――――――――――― みんなの個性が活きると、 現場はもっと面白くなる。 ――――――――――――――――――― 自分の得意が、商品の品質を支えている。 任された工程が、次の人の仕事につながる。 自分のアイデアで、作業が進めやすくなる。 一人ひとりが、仕事の担い手として 手応えを感じられる現場を目指します。 そのための工夫が、 生産の安定や、発注に応えられる力になり、 継続して利益を生む仕組みにつながります。 目指しているのは、 利用者様が仕事を通じて収入を得て、 暮らしを支えていける未来。 あなたの気づきやアイデアも、 その現場をつくる力になります。 ――――――――――――――――――― 【 あなたの経験で、現場はもっとよくなる。 】 ――――――――――――――――――― ◆Iさん（31歳・入社4年目／前職：整体） Q. 仕組みづくりにも関われますか？ はい。どの量を、何人で、どう進めるか。 流れを考え、動かし、改善するところまで関われます。 前職で時間や売上を管理していた経験も、 今の段取りに活きています。 Q. 仕組みづくりで、大切にしていることは？ 仕事の流れと、利用者様それぞれの特徴、 両方に合った方法を考えることです。 作業の様子や数字を見て分担・確認方法を調整し、 日々続けられる仕組みにしていきます。 Q. どんな方と働きたいですか？ 段取りを考えたり、続けやすい方法に改善したり。 そんな経験を、ここでも活かしてほしいです。 仕組みをつくり、現場に合わせて育てていく。 経験やアイデアを持ち寄って、 仕事が進めやすい現場を一緒につくりたいですね。 ◆Yさん（41歳・入社13年目／前職：飲食店） Q. 会社が大切にしていることは？ 利用者様が仕事で収入を得て、 自分の暮らしを支えていけることです。 立ち上げ当初から、その実現に向けて さまざまな方法を考え、試してきました。 Q. ご自身は、どう成長してきましたか？ 飲食店から福祉未経験で入社し、 人に教わり、自分でも学んできました。 サービス管理責任者の資格も取得し、 今は書類の作成や管理を後輩に教えています。 利用者様との接し方は、今も勉強中です。 新しく入る方の経験や考えも取り入れ、 よりよい方法を一緒に探していきたいですね。 Q. 新しく入る方へ、ひと言お願いします。 私も周囲に支えられ、経験を積んできました。 今度は私が、新しく入る方を支える番。 うまくいかないときもフォローします。 あなたの経験も、ぜひ聞かせてください。 ――――――――――――――――――― 【 未経験から始められる研修あり 】 ――――――――――――――――――― ◆入社日 会社の理念・ルールや、PCなどの使い方を学びます。 ◆2日目～1ヶ月目 さまざまな施設で、仕事の流れや 利用者様とのコミュニケーションを学びます。 座学・振り返り・週1回の面談で、 疑問や不安も相談できます。 ◆2ヶ月目 研修や適性を踏まえて配属先を決定。 軍手製造の現場では工程を覚え、 先輩の教え方や分担を見ながら実践します。 記録の書き方も丁寧に教えます。 送迎は同乗と運転チェックを経てお任せします。 ◆3ヶ月目以降 先輩と経験を積み、担当できることを増やします。 改善案も相談しながら形にしましょう。 ――――――――――――――――――― あなた自身の引き出しも増えていく。 ――――――――――――――――――― 20～50代の男女スタッフが在籍。 利用者様の工夫や、仲間の教え方に、 「そのやり方、試してみたい」 「次は、こう伝えてみよう」と気づく日々。 そんな発見が、自分の成長にもつながります。 社内研修や資格取得支援で、 専門知識を深めることもできます。 人の得意を見つけて、 仕事が進む方法を考える。 そんな仕事に、挑戦してみませんか？

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的には、広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 難しく考える必要はありません。 最初は先輩と一緒に確認しながら 進めるため、未経験の方も安心です！ -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

無資格未経験も大歓迎！利用者様と一緒に楽しく過ごすお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 新施設オープニングによる増員! 初任者以上の方を歓迎しますが、 無資格でも相談に応じます。 イチから介護をスタートするのに ピッタリな環境です。 ＊具体的な仕事内容 まだ新しいピカピカなキレイな施設で 利用者様の生活のお手伝いをお願いします。 食事介助、排泄介助、清掃が中心です。 ＊定員9名の少人数ならでは♪ まるで我が家のような温かい施設です。 バタバタと急かされることはなく、 ゆったり・まったりと、自分のペースで働けますよ。 未経験・ブランクがあっても大丈夫！ 初めての方：安心してスタートできるように、 最初は先輩がマンツーマンでしっかりサポートします！ 不安なことは何でも聞いてくださいね。 経験者の方：介護職員、生活支援員、就労支援員などの 経験をお持ちの方は、もちろん即戦力として大歓迎！ あなたのスキルを活かせます。 年齢不問！中高年の方も元気に活躍中です！

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談にも 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職も目指せる ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的に広報活動へ 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 最初は先輩と確認しながら進められます。 -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や接遇研修、福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

定員9名の小規模◎原則定時退社で月給28万6000円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 新施設オープニングによる増員募集！！ ＊資格を活かして"ゆとり"ある介護をしませんか。 せっかく取得した介護福祉士の資格を 質の高い、心にゆとりのあるケアに活かしてみませんか？ 私たちは定員9名の小規模施設で、利用者様一人ひとりの 暮らしに寄り添うお手伝いをしてくださる方を募集しています。 ＊スキルを活かせる！ゆったり流れる時間 「定員9名」だからこそ、利用者様と じっくり向き合う時間が持てます。 バタバタと時間に追われることなく、 あなたの専門知識と経験を 活かしたケアを実現できる環境です。 ＊メインの業務… 食事介助、排泄介助、清掃など、 利用者様の快適な生活を支えるお手伝いです。 調理業務なし！食事の準備は、温めたり、 盛り付けたりする作業が中心です。 ご自身のペースを大切に働けます。 ＊ ブランク大歓迎！あなたの復帰を応援します 介護福祉士の資格さえあればOK！ 「しばらく現場を離れていたから不安…」 という方も、大歓迎です！ 小規模施設ならではの落ち着いた環境で、 勘を取り戻しながら無理なく再スタートできます。 年齢不問！中高年の方も、これまでの人生経験を 活かしてイキイキと活躍中です。 経験豊富なベテランさんが多数在籍しています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「その人らしさ」を支えるプロへ。上質な空間で、あなたの感性を介護のチカラに変えませんか？

仕事内容 食事や着替えのサポート、お散歩の付き添いなど、ご入居者様の「当たり前の日常」を支えるお仕事です。まずは顔と名前を覚える事から始めましょう。難しい介助は先輩が隣でお手本を見せながら教えるので安心です。レクリエーションで一緒に笑ったり、思い出話を楽しんだり。あなたの優しさがそのまま誰かの活力になります。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが 会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的 に設けています。認知症ケアも、大学等と先進的な 科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識 を知る機会があります。 おすすめポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

夜勤メイン(月10回想定)で月給27.5万円~｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【生活サポートセンター名倉について】 地域の高齢者や利用者さんを 支えるため、 4つの事業を行っています。 ケアマネジャーによる ケアプランの作成や、 介護保険サービスの 連絡・調整を行う居宅介護支援。 地域のニーズ把握や 住民同士のつながりを支える 生活支援コーディネーター事業、 成年後見制度の利用を支援する 権利擁護センターも運営しています。 障害児・者相談支援では、 ご本人やご家族の相談を受け、 福祉サービスの利用計画作成や 関係機関との調整を行っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【キラリンとーぷについて】 1998年10月に開所した、 施設入所支援・生活介護を行う 障害者支援施設です。 施設入所支援・生活介護は 定員55名、短期入所は1名。 小舎制・個室の環境で、 プライバシーを尊重しながら 家庭的な暮らしを大切にしています。 日中は5つのグループに分かれ、 木工作業やクリーニング作業、 散歩やリハビリなど、 一人ひとりに合った活動を行います。 日帰り外出や買い物、 喫茶店などの余暇活動も充実。 自然豊かな環境で、 地域とのつながりも 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼ツクイで自分らしく！／ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【自主応募のみ】デイ相談員（介護福祉士）日曜休み！介護兼務 直接応募で7万円支給！

仕事内容: 【デイケア相談員】 ■仕事内容 デイケアの生活相談員の業務内容 利用者やご家族からの連絡・相談に丁寧に対応していただきます。在宅ケアマネジャーとの円滑な連携を図っていただくお仕事です。 新規利用者様やお試し利用者様の担当としても利用をサポートいただきます。必要に応じて介助業務や送迎対応にも柔軟に対応いただける方を募集しています。 利用者様とそのご家族、そして多職種との架け橋となり、信頼関係を築きながら質の高いサービス提供を目指していただきます。 ◆１日の流れ 送迎、バイタルチェック、朝の会、リハビリ、入浴、自主訓練、 昼食、レクリエーション、クラブ活動、帰りの会、送迎 ◆行事・クラブ活動 夏まつり、クリスマス会などの行事の他、講師と一緒にお茶・お花 ・陶芸・園芸・絵手紙・ヨガ・ブリザーブドフラワー・合唱など ■充実の待遇 ◎入職祝金70,000円支給！ ※規定あり ■あなたにぴったりの環境 ・子育て世代応援！託児所完備 ・20～50代の仲間が活躍中 ・リハビリ専門職と連携 ■施設の特徴 ・利用者様の自立支援に注力 ・最新のリハビリ機器導入 ・アットホームな雰囲気 ・研修制度充実 ■勤務時間 8:00～17:00　8:30～17:30（実働8時間） ※シフト制 ■応募方法 電話：0564-24-1011 詳細は「さくらの里」公式サイトをご覧ください www.sakuranosato.com 意欲を活かせる職場で、 あなたの優しさを活かしませんか？ ※面接時、職場の雰囲気を 実際にご覧いただけます

大手法人、デイサービスにて生活相談員のお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、デイサービスにて生活相談員のお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスご利用のお客様やご家族、地域高齢者に対する相談業務を通じてサービスに関わるコーディネート全般を担っていただきます。 ・サービス利用相談や介護相談の受付対応、連絡調整業務、新規受け入れ時の事前面接や事前訪問、アセスメント、ケース記録・管理などの業務 ・通所介護計画などの作成に関わる業務 ・介護業務及びレクリエーション、行事、アクティビティ計画、実施、送迎等の業務 【必須資格/経験】 社会福祉主事以上必須 【おすすめポイント】 ・全国各地で介護事業所を運営しているため、お住まいが変わってもお近くの事業所で、ライフスタイルにあった働き方ができます。 ・研修制度、福利厚生が充実しております。

大手法人、デイサービスにて生活相談員のお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、デイサービスにて生活相談員のお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスご利用のお客様やご家族、地域高齢者に対する相談業務を通じてサービスに関わるコーディネート全般を担っていただきます。 ・サービス利用相談や介護相談の受付対応、連絡調整業務、新規受け入れ時の事前面接や事前訪問、アセスメント、ケース記録・管理などの業務 ・通所介護計画などの作成に関わる業務 ・介護業務及びレクリエーション、行事、アクティビティ計画、実施、送迎等の業務 【必須資格/経験】 社会福祉主事以上必須 【おすすめポイント】 ・全国各地で介護事業所を運営しているため、お住まいが変わってもお近くの事業所で、ライフスタイルにあった働き方ができます。 ・研修制度、福利厚生が充実しております。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。