「転勤・店舗異動なし,中国・四国,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ☆☆☆☆☆ ＜＜　一般的な税理士事務所の社員　あるある　＞＞ □　残業が多い（21時を過ぎるのは普通） □　ちょっとの体調不良では休めない □　ここ数日、家族（子ども）の顔を見ていない □　代表が高齢のため（？）業務改善が難しい □　「このままでいいのか・・？」と思うが忙しすぎて悩む暇もない ひとつでも当てはまる方、一度お話しませんか？ 応募前の会社見学も歓迎します。 ☆☆☆☆☆ ＜＜　税理士法人タキグマ　あるある　＞＞ □　転職・ブランクからの職場復帰、大歓迎！ □　気兼ねなく休める、優しい環境！ 有給は自由に取得できます。許可も不要です。 申告だけで休むことができ､届出は事後でも構いませんので、体調不良時などは気兼ねなく休めます。 大変な時はお互いさまの精神で、安心して休めます！ □　若手スタッフ、女性スタッフが元気！ 事務所代表をはじめ、2名の有資格者（40代）が中心となって運営しています。 20代2名、30代2名と、若手スタッフが活躍中です。 □　毎日がノー残業デイ！？ 実は、当事務所所長の瀧熊弘之は知る人ぞ知る残業嫌い（笑） ですので、平日の残業は極力なくし、休日出社もしなくていいよう、平日の営業時間の中で業務を完結させるよう工夫しています。 □　一般的な税理士事務所と、ちょっと（いや、かなり？）ちがう！ クライアント様のためになることは積極的に行っており、 コンサルティング業にも力を入れるなど、 従来の税理士事務所の枠にとどまらない幅広いサービスは好評で、 おかげさまで順調にクライアント様が増えています。 □□興味を持った方は、お気軽にご応募ください！ ☆☆☆☆☆ ＜＜税理士法人タキグマのご紹介＞＞ 2名の公認会計士・税理士を中心に、中小企業のための経営支援業務を展開しています。 3期目という若い事務所であるにも関わらず、おかげさまで、中堅規模の優良な顧問先や成長意欲の高い中小企業の皆様とのご縁に恵まれ続けています。 ご存じでしょうか？　日本の企業のうち、実に99.7％が、中小企業であると言われています。 まさに日本経済をけん引していくべき中堅・中小企業ですが、経営陣が多くいる大企業とは違い、ひとりの経営者の双肩に大きな重圧がかかっているのが現状です。 「売上アップや業績改善について相談したい」 「資金繰りをよりスムーズにしたい」 「数値面で相談できる人にそばにしてほしい」 中堅・中小企業の経営者は、その立場の特性上、社内で相談できる人を作りにくく、私たちのような公認会計士や税理士に、ご不安やお悩みを相談なさるのです。 実は、当事務所所長である瀧熊弘之の実家も、元は中小企業でした。ですからその大変さがとてもよくわかるのです。 同時に、中堅・中小企業の経営者と話をしていると、その方の後ろにいるであろう家族や社員のお姿も、見えてくるかのようなのです。 だからこそ、「顧問先のためにベストを尽くす」というキャッチフレーズのもと、真摯に中堅・中小企業のお力になるべく事業活動を展開しています。 またグループ会社や公認会計士事務所では、M＆Aや事業承継コンサルティング業務、会計監査業務等のご相談も広がりを見せています。 ありがたいことに、こうしたマインドが伝わり、ご相談が引きも切りません。 そこで、当事務所で力を貸してくださる事務スタッフを増員募集いたします。