募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ＼11月スタートの新規現場！施設警備スタッフ募集／ 田町駅近くのオフィスビルと、 その向かいにある東館での施設警備をお任せします。 新しくスタートする現場で、施設を利用される方が 安心して過ごせる環境を支えるお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・施設内の巡回・鍵の管理 ・立哨や監視カメラのチェック ・利用者のご案内・電話問合せ対応 ・管理員さんの補助業務 ・労務管理や業務管理などのマネジメント ・片付けや報告書・日報の作成 設備に関する基礎的な知識についても、業務を通して習得していただきます。 しっかりとした研修・サポート体制を用意していますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ✅最寄り駅から徒歩5分！毎日の通勤がとってもスムーズ◎ ✅未経験からチャレンジできる！充実した教育制度あり✨ ✅他の警備員と一緒に勤務！分からないこともすぐに確認できて安心♪ ※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります 【ハリマビステムについて】 創業から60年を迎える総合ビルメンテナンス企業です。 清掃、設備保守、マンション管理、コンシェルジュ業務、そして警備まで、 多岐に渡るサービスを展開し、首都圏を中心に2,100件以上の施設を管理してきた実績があります。 現場での経験を積んだ後は、エリアサポーターやマネージャー、管理職への昇進の道もあり、 長期的なキャリアアップを見据えた働き方が可能です。 設備・警備・清掃を担う専門スタッフとして、地域社会の快適な環境維持に貢献できます。 「人と施設を支える社会インフラ企業」として、自分の成長と安定、 社会貢献を同時に叶えたい方にぴったりの職場です。 【求人ID-A0041-10】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 18歳以上（例外事由2号：警備業法および労働基準法により深夜勤務があるため） 【必須】 勤務時間[1]・[2]のローテーション勤務が可能な方 ✅業界未経験OK ✅警備経験者は経験を活かせます 【優遇資格】 ・自衛消防技術認定者 ・防災センター要員講習受講者 設備に関する基礎的な知識についても習得していただきます。 【こんな方にぴったりのお仕事です！】 ✨体を動かして働きたい方 ✨しっかり稼ぎたい方 ✨働きながら資格やスキルを身に付けたい方 ✨長期で安定して働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #50代も応募可 #昇給あり #40代も応募可 #昇格あり #学歴不問 #駅近5分以内 #残業なし |
勤務地 | 株式会社ハリマビステム 東京都港区芝浦3丁目 【勤務地備考】 ※業務の都合により、本部・部門間で変更することがあります |
アクセス | 【最寄り駅】 ・田町駅 ・三田駅 |
勤務時間 | 変形労働時間制 【勤務時間】 【勤務時間】 [1] 8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） [2] 22:00～翌8:00（実働8時間・休憩2時間） ※上記両方の時間帯をローテーションでご勤務いただきます。 【勤務曜日】 月曜日～日曜日・祝日（シフト固定制） ◎週5日勤務 ✅残業なし！原則定時退社♪ お休み希望がある場合は都度ご相談ください♪ |
給与 | 月給270,000円 【給与】 月給 270,000円 宿直手当1300円/回 ◎昇給年1回（7月） ◎賞与年2回（7月・12月） ✅交通費全額支給 （最寄り駅より2km以上はバス代支給 勤務回数により1ヶ月分の定期代にて支給） ✅時間外手当全額支給 ✅家族・扶養手当：配偶者4,000円、子一人2,000円（上限10,000円、別途扶養等の条件あり） ✅役職手当 ✅退職金制度（勤続3年以上） |
休日休暇 | 【休日休暇】 シフトによる休日 ・有給休暇（入社3ヶ月目から6日間使用可能） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給 （最寄り駅より２km以上はバス代支給 勤務回数により１ヶ月分の定期代にて支給） ・社会保険完備 ・時間外手当全額 ・家族・扶養手当 ・役職手当 ・退職金（勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・慶弔金 ・福利厚生サービス（リロクラブ）利用可能 ・外部講習受講支援 ・社長表彰、永年勤続表彰 ・報奨金（縁故求人制度） ・制服貸与 ◇有期契約の場合の更新上限の有無：無 60歳以上は1年更新の雇用形態となります |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |