募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◞┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◟ 法人本部の事務スタッフ 【アルバイト・パート募集】 ◝┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◜ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業 で取組状況100％を達成！ ★時給1,300円～ ★週3日～5日で応相談 ★17：15までのお仕事 ★産休・育休取得実績あり ★残業少なめ ★介護・福祉業界の経験は不問 これまでの事務経験を活かして、 社会福祉法人を支えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人本部または運営施設にて、 施設運営を支える事務業務全般を お任せします。 【具体的には】 ・データ入力 ・勤怠管理 ・給与計算 ・施設管理 ・電話対応 ・来客対応 など 利用者さんに直接関わる仕事ではありませんが、 バックオフィスから施設運営を支える、 社会貢献性の高いお仕事です。 会計・労務・総務など、 これまで培ってきた事務スキルを 幅広く活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人／東京援護協会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立70年以上の歴史を持つ 社会福祉法人です。 東京援護協会では、都内18ヶ所で 「障がい者施設」 「高齢者施設」 「保護施設」 などを運営しています。 法人全体での勉強会や研修などもあり、 施設同士・法人本部との 情報共有もしっかり行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの事務経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護・福祉業界での経験は問いません。 「一般企業で事務をしていた」 「経理や給与計算の経験がある」 「総務・労務の経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します。 施設内では事務業務全般を担当するため、 これまでの経験を活かしながら 幅広い業務に携わることができます。 各施設には穏やかなスタッフが多く、 法人本部からのサポート体制も整っています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜必須／要経験＞ ・会計・労務・総務 いずれかの経験が１年以上ある方 ・基本のPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎します！＞ ・財務／会計／経理事務経験 ・人事労務／総務事務経験 ・簿記3級以上の資格者歓迎 （必須ではありません） 現在は30代の方がメインに活躍中！ |
勤務地 | 社会福祉法人東京援護協会 110-0015東京都台東区東上野３丁目１８番１１号 勤務地 〒1100015東京都台東区東上野３丁目１８番１１号 |
アクセス | 交通・アクセス JR「上野駅」2番出口から徒歩約1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】 8:45～17:15 【勤務曜日】 月～金の間で週3～5日 ※勤務日数については応相談 |
給与 | 時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＼「働きやすさ」は抜群！／ 東京福祉保健局が公表する「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」にて 45事業で取組指標をフル達成(100％達成)しており、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土等の指標で東京都からの公認をいただいています。 【給与例】 給与例 週3日勤務の場合 時給1300円×7.45時間勤務×週3日×月4週 ↳月々116,220円 週5日勤務の場合 時給1300円×7.45時間勤務×週5日×月4週 ↳月々193,700円 |
休日休暇 | 休日休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（10日） ・年末年始休暇 ・法人創立記念日 ・育児休暇、介護休暇、看護休暇 ↳いずれも実績あり。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＼「働きやすさ」は抜群！／ 東京福祉保健局が公表する「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」にて 45事業で取組指標をフル達成(100％達成)しており、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土等の指標で東京都からの公認をいただいています。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・社会保険完備（加入条件あり） ・私服OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 法人共通の会計システム・給与システムを導入済！ 職員の「より運用しやすいように」という意見から選定されており、働く一人一人の声を重視する風土が根付いています。 勤怠・規程管理システムも、良いものがあれば検討、を念頭に、より良い職場環境を形作っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施 |
採用予定人数 | 1名 |