募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス ＼地熱発電所の運転管理のお仕事です／ ＼ 地熱発電所の監視・保守 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅トラブル発生時の原因究明・一次対応、 および日々の運転手順書の作成・改善提案 をお任せします。 ✅資格取得時お祝い金（35種類、 1万円～5万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年3月に商用運転を開始した最新の 「わいた第2地熱発電所」および「わいた 地熱発電所」（第1発電所）の運転監視・ 保守業務をお任せします。 ▪️OPS監視・操作 制御システム画面を通じた発電プラントの データ監視および予実管理、運転効率の 最適化を行います。 ▪️機械設備の巡視点検 蒸気タービン、MSV（主蒸気止弁）、 CV（加減弁）、大気放散弁などの振動・ 異音・蒸気漏洩の確認を行います。 また、循環水ポンプ、補機冷却水ポンプ、 真空ポンプ、還元ポンプ等における軸受・ モーターの過熱チェックや、グランドシール 水の確認など、プラントの心臓部を支える 点検を担います。 ▪️運用管理・トラブル対応 計画的な発電所の起動・停止操作や、 定期点検における分湯・還元の停止・ 再開操作を指揮します。 トラブル発生時の原因究明・一次対応、 および日々の運転手順書の作成・改善提案を お任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在は24時間の交代勤務にて運転監視を 行っておりますが、将来的な新規発電所（第 3発電所等）の稼働や、遠隔制御・自動化 技術の進展に伴う運転体制の移行を見据え ています。 交代勤務を通じて現場の知見を深めたのち は、日勤の保守専任や、 新規建設プロジェクトの技術担当へ キャリアチェンジを目指すことも可能な 環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●下記いずれかに該当する方 ・ユーティリティ施設での設備点検経験 ・運転員として交代制による夜勤経験者 |
勤務地 | ふるさと熱電株式会社 869-2504熊本県阿蘇郡小国町西里3051 勤務地 〒8692504熊本県阿蘇郡小国町西里3051 |
アクセス | 交通・アクセス JR豊肥本線『阿蘇駅』より車で約45分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【年間休日180日程度×3交代シフト制】 1年単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の労働時間は40時間以内です。 4班体制（各2名）によるローテーション勤務で、1日あたりの拘束時間はありますが、その分月の出勤日は15日前後と少なく、プライベートを重視できる環境です。 ■勤務時間帯（3交代制）各シフトとも、就業規則に基づき休憩時間が設定されています。 ①日勤：08:00 〜 17:00（実働8時間／休憩1時間） ②準夜勤：13:00 〜 22:00（実働8時間／休憩1時間） ③夜勤：17:00 〜 翌08:00（実働14時間／休憩1時間） ※夜勤の休憩は原則21:00〜22:00に設定されています。 ■勤務イメージ出勤サイクル：1週間のうち「3日勤務」の週と「4日勤務」の週を交互に繰り返すイメージです。 夜勤の頻度：週に1〜2回程度です。 月の休み：月の半分（15日〜16日程度）が休日となります 。 |
給与 | 年俸3,800,000円～4,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 380万円 〜 450万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当 中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当 資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。 ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、 設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。 第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能） ・慶弔休暇（有給） 男女産休、育休制度の利用実績あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年制：60歳（再雇用制度あり） ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・引っ越し費用全額負担 ・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円） 例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など ・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当（8種類、月額5千円～3万円） ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費） |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社インユアナビ 所在地：東京都渋谷区神宮前６丁目２３番４号桑野ビル２階 【紹介先企業】 会社名：ふるさと熱電株式会社 所在地：熊本県阿蘇郡小国町西里3051 |
