募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 株式会社ライフドリンクカンパニーでの副工場長候補（製造系）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 副工場長候補として、生産設備・人財・品質・コストなど工場運営全般をマネジメントし、“Max生産”を実現いただくことを期待しています。 現場へ深く入り込みながら、生産性向上・品質改善・設備安定稼働・組織強化を推進し、工場全体を牽引する司令塔としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 飲料製造工場における工場マネジメント業務をご担当いただきます。 具体的には、生産工程管理、生産計画立案、生産性向上施策の企画・実行、設備トラブルの恒久対策、品質向上に向けた工程改善など。 また、人員計画策定、メンバー教育、チームビルディング、シフト管理、本社・協力会社との折衝など、工場運営全般に携わっていただきます。 4M（人・機械・材料・方法）管理を通じて、工場全体の安定稼働と事業成長を支える重要ポジションです。 ＜同ポジションの担当製品について＞ ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料など、自社ブランド飲料の製造全般を統括いただきます。 同社ではペットボトル成型から充填までを自社一貫で行っており、高い生産効率と品質管理体制を実現しています。 【職場環境】 2024年に稼働した御殿場工場は、同社のマザー工場として最新鋭設備を導入しています。 急成長企業ならではのスピード感があり、工場運営においても「現場主体」で改善や意思決定を行える裁量の大きさがあります。 また、中途入社社員も多く、社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。工場全体で“より良い工場づくり”へ取り組む文化が根付いています。 【仕事のやりがい】 工場運営は、単なる管理業務ではなく、事業成長を最前線で支える重要な役割です。 設備・人財・品質・生産性など多面的な課題に向き合い、自らの意思決定や改善提案によって工場全体を進化させていく大きな達成感があります。 また、急成長中の新工場だからこそ、組織づくりや仕組みづくりにも深く関わることができ、“経営に近い現場マネジメント”を経験できる環境です。 |
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対象となる方 | 応募資格 ＜必須＞ ・食品、化粧品、医薬品業界等での製造経験5年以上 ※（上記以外でもフルオートメーションでの製造現場経験をお持ちあれば歓迎） ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 |
勤務地 | 株式会社ライフドリンクカンパニー 412-0048静岡県御殿場市板妻736-1 勤務先名 勤務先名: 株式会社ライフドリンクカンパニー |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 1年単位の変形労働時間制（対象期間の総所定労働時間：1960時間） 勤務時間／8：00～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間40時間程度 就労期間：無期雇用 |
給与 | 月給360,000円～500,000円 給与 月給 360,000円 ～ 500,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 90,000円 ～ 130,000円 固定残業時間：43 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給制＞ 月給：36万500円～50万500円 基本給：25万500円～35万500円 等級・業務手当：2万円 固定残業手当：有※月9万円～13万円（月43時間分／超過分は別途支給） 年収：504万円～700万円 ※経験・能力による |
休日休暇 | 休日休暇 【休日休暇】 ・週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる 【年間休日】 年間120日 |
試用期間 | 試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月※条件変更なし（最大6ヶ月まで延長する場合あり） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、役職手当） ・資格取得支援制度 ・車通勤可（駐車場あり） ・制服貸与 ・社内懇親会 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度：企業型確定拠出年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内禁煙 |
その他 | その他 株式会社ライフドリンクカンパニー 副工場長候補（製造系） 創業45周年／2024年春「御殿場工場」完成／有給取得率71％／チャレンジャー精神を重視 ・当社は水、お茶、炭酸の製造販売を主たる事業としながらも、ECへの挑戦やM&Aの実行など様々な領域にチャレンジし、成長を遂げようと努力を続けています。 ・2023年4月には月13,000円のベースアップが実現し、働く社員への還元を行いました。福利厚生や手当も整備されており、労働環境の向上に力を入れています。 ・OJTでの現場研修や資格取得支援制度など、個々のスキルやキャリアアップに寄与するための教育・研修制度が整備されています。 お仕事No：53225 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061 |
