募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給50万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職長として積んできた経験を、 新しい会社の現場づくりに 活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給50万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅配線は工場でコネクタまで準備 ✅面接は1回、最短1〜2週間で内定 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢、湯河原など、 全国にあるNOT A HOTELの 電気工事をお任せします。 分電盤・受電設備から照明・コンセント、 スマートホーム機器や通信・弱電の配線まで。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 職長経験者にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年7月に立ち上がった会社のため、 現場の進め方はこれから 自分たちでつくっていく段階です。 これまでの職長の経験を活かして、 次のような役割を担っていただきます。 ✅後進の育成 ✅現場の基本ルールづくり （手順書・品質管理書の作成、 施工方法の策定） ご自身も電気工事士として、 電気工事を中心に現場に立ちます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の電気設備工事です。 ✅図面の読み込み・納まりの検討 ✅電線の敷設・配線 ✅コンセント・照明器具の取り付け ✅分電盤・受電設備の施工 ✅スマートホーム機器、 通信・弱電まわりの配線 ■ 配線は工場で、現場は取り付け ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気配線は工場でコネクタまで付けた 状態で用意し、現場では取り付けを 行います。 天候に左右されにくく、 段取りどおりに工程を進めやすくなります。 職人・施工管理・施設管理は横並びの関係で、 図面も段取りも直接話し合って決めます。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 ■ よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦全国の現場に行くのですか？ 現場はプロジェクトごとに決まり、 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます（ご希望どおりに ならない場合もありますが、 できる限り配慮します）。 各現場の地域に寮を用意する予定で、 社宅制度、引越し手当（上限100万円）、 帰省手当（月2回まで）もあります。 ✦残業はありますか？ ほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 勤務は9:00〜18:00、土日祝はお休みです。 ✦施工管理に進むこともできますか？ できます。 2級・1級の施工管理技士を取得し、 施工管理や大型プロジェクトの 現場所長に進む道があります。 管工事にも幅を広げて、 多分野の技能工を目指すこともできます。 技術を極めて現場に立ち続ける道も、 同じように評価されます。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅電気工事の実務経験10年以上 ✅職長のご経験 現場の規模や、職長を務めた期間は 問いません。 【歓迎】 ✅第一種電気工事士 ✅電気工事施工管理技士（1級／2級） 【こんな方に合っています】 ✅指示された作業をこなすだけでなく、 「どうつくるか」から考えたい方 ✅職種や役割の垣根を越えて、 自ら仕事を取りに行ける方 ✅新しい組織の進め方を、 自分たちでつくることに面白さを感じる方 ✅電気工事の技術を軸に、 質の高い現場づくりにこだわりたい方 ✅将来、現場の責任者や 施工管理を目指したい方 書類選考では、これまでのご経験を 高く評価します。 職長を務めた現場の種類や人数など、 ぜひご経歴を教えてください。 |
勤務地 | NOT A CONSTRUCTION株式会社 111-0042東京都台東区寿２丁目１０番１４号 勤務地 〒1110042東京都台東区寿２丁目１０番１４号 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「田原町」駅から徒歩約1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 朝から夕方までの日勤で、 土日祝はお休みです。 月の勤務日数は18〜20日です。 残業はほぼ発生しない見込みです。 ※固定残業代（月45時間分）を超えた分は 追加で支給します。 ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 業務開始 11:00 休憩（15分） 13:00 昼休憩（60分） 14:00 作業再開 16:00 休憩（15分） 18:00 業務終了 |
給与 | 月給500,000円～666,667円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万1575円 〜 48万2137円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万8425円 〜 18万4530円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■ 給与について ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給50万円〜66.6万円 職長としてのご経験・スキルに応じて 決定します。 ✅昇給：能力に応じて適宜 対応できる工事が増えるほど、 給与にも還元していく仕組みです。 ✅給与支払日：当月25日 入社した月から支給します。 ✅交通費手当（月3万円まで） ✅帰省手当（月2回まで） ✅引越し手当（上限100万円） ※月給には固定残業代（月45時間分）を含みます。 45時間を超えた分は追加で支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・勤務時間などの条件は、本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 年収例 電気工事の経験10年で、職長経験のある方：年収800万円 （月給制・固定残業代45時間分を含む） |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制（土日祝休み） カレンダーどおりに休めるので、 家族や友人と予定を合わせやすい働き方です。 ✅特別休暇 ✅育休制度あり（男性職人も取得予定あり） ✅有給休暇は入社時に付与 入社月によって日数が異なります。 ・4月〜9月入社：13日 ・10月〜12月入社：8日 ・1月〜3月入社：6日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・勤務時間などの条件は、本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅各種社会保険完備 ✅交通費手当（月3万円まで） ✅引越し手当（上限100万円） 遠方からの転居も、費用の心配を 小さく抑えられます。 ✅帰省手当（月2回まで） ✅寮・社宅あり 各現場の地域に寮を用意する予定です。 社宅制度も利用できます。 ✅社食あり ✅健康診断補助 ✅NOT A HOTEL宿泊社員割引 全国のNOT A HOTELに、 社員割引で泊まることができます。 ✅持株会 会社の成長が、ご自身の資産にも つながる制度です。 ✅定年65歳 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 職人・施工管理・施設管理が、互いの専門性を尊重し合う横並びのチームです。立ち上がったばかりの会社なので、現場の進め方を自分たちで決めていけます。 |
採用予定人数 | 10名 |