株式会社ダイブ の求人詳細

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です！簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます！

アピールポイント: 【NTTドコモのブランド力で営業しやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、お客様へのアプローチが非常にスムーズです。 話を聞いてもらえないということはほとんどなく、大手・中堅企業の経営層に対して、dポイント加盟による集客などのソリューションを提案できます。 契約時にはNTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動を行います。 【大手企業の役員層との折衝で市場価値向上】 店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心です。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ「dポイント」を活用した課題解決提案を通じて、無形商材の営業スキルを磨き、自身の市場価値を高めることができます。 【明確なキャリアパスと正社員登用制度】 入社後は先輩のOJTを受けながらノウハウを吸収し、早期のひとり立ちを目指します。 入社2年目以降には正社員登用試験があり、評価や実績、面談試験を通じて判断されます（登用率6～7割）。 正社員登用後は、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントを両立したり、統括マネージャーとして活躍したり、新規事業の企画・立ち上げに挑戦するなど、多様なキャリアパスを会社が後押しします。 年齢や社歴だけにとらわれず、成果や行動を正当に評価する風土があるため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。今の環境を変えて一段上を狙いたい方に刺さる仕事です。 20代・30代のメンバーも活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦しやすい環境です。実績次第で担当領域の拡大やポジションアップも目指せて、提案力と課題解決力を高めながら収入アップも狙えます。