フロム・エー ナビ
アルバイトトップ>関西>大阪>大阪市>大阪市中央区>採用業務から始める人事|4事業の成長をサポート

株式会社C-Force の求人詳細

掲載開始日:2026/07/20

採用業務から始める人事|4事業の成長をサポート

正社員
株式会社C-Forceのアルバイト・バイト求人情報-01
株式会社C-Forceのアルバイト・バイト求人情報-02
株式会社C-Forceのアルバイト・バイト求人情報-03
株式会社C-Forceのアルバイト・バイト求人情報-04

採用人事
人事企画/制度設計
人事事務
データ/文字入力
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Excel グラフ
Excel マクロ/VBA編集
書類作成
電話対応
来客対応
資料作成
備品/設備管理
メール対応
データ集計
タイピング
議事録作成

掲載開始日:2026/07/20

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【仕事内容】 イベント・ライブ制作、通信コンサルティング、空間デザイン、Web制作の4事業を展開する当社。事業拡大に必要な人材の採用や、入社後のサポートを行う人事業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿の作成、修正、掲載管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・応募書類や選考状況の管理 ・会社説明会、面接の準備 ・入社書類の準備、手続きのサポート ・社員情報の入力、管理 ・研修や社内行事の運営補助 入社後は、応募者への連絡やデータ入力など、流れを覚えやすい業務からスタートします。メールの文面や管理表には既定のフォーマットがあり、選考の進め方や社内システムの使い方も順番にお教えします。 採用活動を通じて、さまざまな事業や職種への理解を深められる仕事です。業務に慣れた後は、求人内容の改善や採用方法の検討などにも少しずつ携わっていただきます。

対象となる方

求めている人材 ・基本的なパソコン入力ができる方 ・メールや電話で必要な連絡ができる方 ・個人情報を適切に取り扱える方 人事・採用の経験は問いません。人事経験がある方は、求人作成や応募者対応、面接調整など、これまでの経験を活かせます。

勤務地

株式会社C-Force 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-6-15本町プレタビル702 勤務地 〒5410048大阪府大阪市中央区瓦町4-6-15本町プレタビル702

アクセス

交通・アクセス 本町駅出口2から徒歩約3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間) 労働時間8時間/1日

給与

月給290,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・役職手当 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・パソコン、業務用端末貸与 ・服装自由 ・オフィス内禁煙 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・試用期間あり 入社後は、業務の進め方や使用するシステムについて順番にお教えします。複数の事業に関わりながら、事務スキルや業務知識を身につけられる環境です。 ※賞与、昇給、交通費、服装などは、実際の制度と支給条件に合わせて掲載してください。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

5名

企業情報

会社名

株式会社C‐force

代表者

奥淳弘

所在住所

東京都渋谷区円山町7-6御室テラス101号室

代表電話番号

0364164581

事業内容

通信・インターネット

ホームページ

https://cforce-inc.com/

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 8a7cf2d862eec568

あなたへのおすすめ