募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、事業企画 ＊JTグループのバックオフィス部門！ ＊自動化設備や新技術の導入にも関われる！ ＊完全週休2日制＆年間休日120日！ ＊賞与実績4.60ヶ月分の待遇！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3861-7310（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 TSネットワークの事業企画部にて、全国の物流拠点・物流ネットワークを対象に、業務改革やDX推進、生産性向上に向けた施策の企画・推進を担当します。 ＜具体的には＞ ◆物流拠点の省人化・省力化に向けた施策の企画・推進 ◆自動化設備や新技術の導入検討 ◆物流業務の課題分析・改善策の立案 ◆社内関係部署・協力会社との調整やマネジメント ◆経営層向けの分析資料・提案資料の作成 など 物流業界を取り巻く環境は、人材不足・物流コスト上昇・デジタル化の進展など、大きな変革期を迎えています。 当社では、全国物流ネットワークの競争力強化に向け、物流拠点オペレーションの改革、省人化・省力化の推進、デジタル技術を活用した業務変革に取り組んでいます。 今回募集するポジションは、現場改善にとどまらず、中長期視点での物流変革の企画・推進を担い、将来的には物流戦略や事業企画領域で活躍いただける方を求めています。 ～～ 入社後について 先輩社員によるOJTで実務を経験し、段階的に担当業務を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【全国規模の業務改革に携われる】 特定の拠点だけでなく、全国の物流ネットワークを視野に入れて改善策を考えられるのが、この仕事の特徴です。各拠点の課題を整理し、物流全体の効率を踏まえて施策を検討。これまでに培った分析力や企画力を、より広い範囲の業務改善に活かせるポジションです。 【新しい技術の導入にも携われる】 物流拠点の省人化・省力化を進めるため、自動化設備や新技術の導入についても企画・検討します。従来の業務の進め方を見直し、技術を活用することで何が改善できるのかを考える仕事です。物流・製造・流通業界での業務改善や、設備・システム導入に関わった経験も活かせます。 【しっかり休める年間休日120日】 完全週休2日制で、有給休暇は入社初日から10日付与され、平均取得日数は年間18日。残業も月平均19時間程度のため、仕事に取り組みながら、自分の時間も大切にできる環境です。 【賞与や福利厚生も充実】 賞与は年2回あり、2025年度の支給実績は4.60ヶ月分。毎月の給与に加えて、収入面でも魅力のある待遇です。さらに、退職金制度や社宅制度、カフェテリアプランなど、日々の生活を支える福利厚生も用意。将来のことも見据えながら働ける制度が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について TSネットワークは日本国内のたばこの流通を一手に手掛けているJTグループの企業です。配送だけではなく商品保管、仕分、決済、納税といった流通業務をトータルで行っており、そのシェアは99.9％にのぼります。今後も従業員一丸となって、国内たばこ流通を支え続けていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ＜経験：以下のいずれか必須＞ ◆業務改革またはプロジェクトマネジメントの推進経験 ◆データ分析に基づく課題抽出・改善提案経験 ＜必要なスキル＞ ◆課題を整理・分析し、改善策を考える力 ◆周囲と協力しながらプロジェクトを進める力 ◆Excel・BIツールなどを活用したデータ分析スキル ◆論理的な資料作成・プレゼンテーション能力 ＜学歴＞ ◆大学卒業以上、または同等の実務経験 【歓迎する経験】 ＊物流・製造・流通業界での業務改善経験 ＊自動化設備・マテハン設備の導入経験 ＊WMS・TMSなどのシステム導入・活用経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊周囲と協力しながら自律的に課題解決を進められる方 ＊データと事実に基づいて改善を推進できる方 ＊変革に前向きで、最後までやり切る実行力のある方 ＊多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ＊全体最適の視点で業務改革を考えられる方 |
勤務地 | TSネットワーク株式会社 本社 111-0053東京都台東区浅草橋4-17-7 勤務地 〒1110053東京都台東区浅草橋4-17-7 |
アクセス | 交通・アクセス JR総武線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩6分/各線「秋葉原駅」徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間は配属先によって異なります。 ※残業月平均19時間程度 ※超過勤務手当は1分単位で支給 |
給与 | 月給250,100円～298,200円 給与詳細 基本給：月給 25万100円 〜 29万8200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与等、待遇面に変更はございません。） ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（規定あり） ◆時間外手当（1分単位で別途支給） ◆地域調整手当 ◆年末年始手当 ◆役職手当 ◆単身赴任手当 ◆子ども手当（規定に準ずる） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 モデル年収例 年収506万円 ／ 28歳 ／入社3年目 ※想定される残業手当（2025年度全社平均 19時間分）を含みます。 ※残業手当は残業時間によって変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（基本土日祝休み） ※日曜日は固定休 ※土曜日・祝日は当番勤務あり ※当番勤務の場合は平日に休みを取得 ＜休暇制度＞ ◆年次有給休暇 （入社初日10日付与、2年目20日付与） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆パートナー出産休暇 ◆生理休暇 ◆育児・介護休暇 ★有給休暇の取得率90.8％ ★年間平均取得日数18日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆社宅制度 ◆積立休暇制度 ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆カフェテリアプラン ◆住宅資金利子補給 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆勤続表彰制度（表彰状・金一封） ◆厚生資金貸付制度 ◆財形貯蓄制度 ◆子の養育を容易にするための措置（短時間勤務制度） ◆介護時間の確保等に関する措置（短時間勤務制度） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 業務に精通したベテランが多く、温かく声を掛け合う風土が根付いています。チームで協力しながら仕事を進めるスタイルなので、一人で業務を抱え込む心配はありません。風通しが良く、腰を据えて長く働ける環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |