募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、建設部・施工管理工事部署の確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。 今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集となります。 【具体的なお仕事内容】 ・現場は自社開発のRCマンション中心(その他、鉄骨共同住宅・介護施設・倉庫等) ・施工現場の進行管理(巡回メイン) ・外部協力業者との打ち合わせ(施工会社他) ・職人・資材の手配 ・積算・原価管理 ・品質管理と安全管理 ・施工におけるお客様との折衝 ・(ご経験によっては)建設部門メンバーの教育・指導・マネジメント 【案件について】 ・特徴：自社での開発案件が7～8割程度、法人や投資家様などからも高利益率の案件を受注しております。 ・担当エリア：ほとんどが東京23区内です。そのほか、埼玉県・神奈川県・千葉県などの案件も一部ございます。 ・現場への移動手段：社用車の利用が可能です。基本的には直行直帰です。 ・工期：工期は8か月程度です。夜間の工事などはございません。 【勤務地について】 東京都中央区の支店もしくは埼玉県吉川市の本社での就業となります。ご希望に合わせて勤務地はご選択いただけます。 【1日のフロー】 8：00 A現場での打合せ 建築工事の進んでいる、A現場の現地にて打ち合わせを行います。 ▼ 10：00 B現場での打合せ 現場を移動し、工事中のB現場にて打ち合わせを行います。 ▼ 13：00 社内にて施工図作成及び検討 社内にて新築案件の施工図を作成し、図面や仕様などが問題ないかチェック・検討を行います。 ▼ 15：00 A現場にて確認及び清掃 再びA現場に戻り、工事中の状態確認および清掃を行います。 ▼ 17：00 B現場にて確認及び発注業務 再度現場移動し、B現場でも工事中の進捗状態確認および発注業務を行います。 ▼ 18：00 帰宅 メールチェック、明日行う業務内容などを確認し、帰宅します。 【アピールポイント】 エスグランドは建設・不動産デベロッパーとして2015年に埼玉県で設立された企業です。本社を埼玉県吉川市に設置しながら、東京都中央区日本橋に東京支社を展開しており、関東圏を主な営業エリアとして不動産開発事業、建設事業を主体としながらも、警備業や不動産買取再販事業など新規事業を展開しております。 集合住宅の新築・改修工事や、投資用マンションの企画・建築・販売まで総合的に行っており、賃貸管理や物件管理といった経営サポートまで柔軟に対応してもらえることが強みです。 また、既に土地や不動産を所有している方々に対しては不動産の有効活用プランを提案するコンサルティングも行っており、不動産活用に向けた見直し・将来的な物件活用アイデアなどを相談することもできます。自社でも賃貸マンションを取得・運営しており、不動産経営のノウハウを実務面から提供してもらえることも一つの強みです。 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【必須条件】 ・RC新築物件の建築施工管理経験(目安3～5年) 【歓迎条件】 ・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・一、ニ級建築士の資格をお持ちの方 ・現場代理人経験を有する方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #転勤なし |
勤務地 | 株式会社エスグランド 埼玉県吉川市美南 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・武蔵野線 吉川駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均30～40時間 |
給与 | 月給450,000円～700,000円 【給与】 月給 450,000円〜700,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業代40時間を含む 通勤手当：上限30,000円 昇給：年2回(6月・12月) 賞与：年2回(6月・12月)※昨年実績3ヶ月 【想定年収】700万円～1,000万円程度 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土、日、祝日(完全週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 有給休暇(入社後6ヶ月後より10日) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：上限30,000円 ・結婚祝い金：50,000円 ・出産祝い金：100,000円 ・住宅手当 ・退職金制度(勤続5年以上) ・定年70歳(再雇用無し) ・転勤なし |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |