募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、事業企画 【基本在宅×フルフレックス｜さまざまな経営者と関わり、会社の未来をつくる仕事】 「ただ商品を売る営業」ではありません。 私たち株式会社QB総合研究所は、経営者会議やリーダー育成などを通じて、中小企業の経営と次世代の人材育成を支援している会社です。 今回募集するのは、私たちが運営する経営者コミュニティを一緒に育てていく新しいメンバー。 経営者との関係づくりから、経営者会議の運営、新しい会員へのご案内、コミュニティそのものの企画まで幅広く携わっていただきます。 現在は少人数で事業を運営しています。 だからこそ、今回お迎えする方を単なる「営業担当」として採用するつもりはありません。 これまで築いてきた事業を次の世代へつなぎ、これからのQB総合研究所を一緒につくっていく将来のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 【株式会社QB総合研究所について】 私たちは、 「美しい『日本ビジネス』を未来に残す」 という想いのもと、企業経営者や次世代リーダーの支援を行っています。 会社を長く続けていくためには、目の前の売上だけではなく、 経営者自身が成長すること 経営について本音で相談できる仲間を持つこと 次の経営を担う人材を育てること 会社に培われてきた価値を次の世代へ引き継ぐこと が重要だと考えています。 そのために私たちは、経営者のための研究会や経営者会議、次世代リーダーを育成する研修などを運営しています。 ”「三尺三寸箸会議」とは？” 私たちの事業の中心となっているのが、経営者のための「三尺三寸箸会議」です。 一般的な経営者交流会や異業種交流会とは、大きく異なります。 現在は6つのチームに分かれており、それぞれ約3ヶ月に1回の頻度で会議を開催しています。 参加しているのは、 若手経営者 長年会社を経営してきたベテラン経営者 自ら会社を立ち上げた創業経営者 親や先代から会社を引き継いだ事業承継経営者 など、さまざまな背景を持つ企業経営者です。 ”「リーダーズセミナー」とは？” 私たちが支援しているのは、現在の経営者だけではありません。 企業が長く続いていくためには、次の世代を担う人材を育てることも必要です。 そこで行っているのが「リーダーズセミナー」です。 企業の中で、 将来の経営幹部候補 次世代の経営層 部門を率いていくリーダー となる社員を対象に、経営者・リーダーとして必要となる考え方や、自分自身の役割について学んでもらいます。 今いる経営者を支援するだけではなく、 「その会社を次の世代へつないでいく人を育てる」 ことも、QB総合研究所の大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 慣れてきたら、徐々に以下のような業務をお任せします。 ・三尺三寸箸会議への参加・運営 ・リーダーズセミナーの運営サポート ・既存会員である経営者とのコミュニケーション ・会議やイベント参加者へのフォロー ・外部の経営者コミュニティへの参加 ・経営者交流会やイベントへの参加 ・新しい経営者との関係構築 ・三尺三寸箸会議へのゲスト参加のご案内 ・ゲスト参加後のフォロー ・コミュニティをより良くするための企画 ・その他、QB総合研究所の事業運営 などを担当していただきます。 議事録でも、既存の会議や研修で事業・顧客層を理解しながら、外部コミュニティにも参加し、QB総合研究所に合う経営者との関係をつくっていくことを想定しています。 【この仕事の面白さ】 ① さまざまな企業の経営者と直接関われる 日常的に接する相手の多くは企業経営者です。 しかも、一つの業界だけではありません。 さまざまな業界、年代、経験を持つ経営者と直接話すことができます。 経営者がどのように会社を考えているのか。 どんなことに悩んでいるのか。 どのように会社を成長させてきたのか。 日常的にそうした話を聞くことができる環境です。 営業スキルだけではなく、経営やビジネスそのものを学べる仕事です。 ② 経営者の「表面的ではない話」を聞ける 三尺三寸箸会議では、内密性の原則のもと、一般的な交流会ではなかなか聞くことのできない話まで共有されます。 成功した話だけではありません。 経営上の悩みや失敗。 社員との関係。 会社の将来。 事業承継。 経営者自身の葛藤。 経営の最前線にいる人たちのリアルな話に触れることができます。 ③ 「人と人をつなぐこと」が仕事になる 「この経営者と、この経営者は相性が良さそう」 「この方にはこの会議が合いそう」 「こういうテーマだったら、こんな方に参加してもらいたい」 そんなことを考えるのも仕事の一つです。 人と話すことが好きな方。 人の話を聞くことが好きな方。 人と人をつなぐことが好きな方には、特に面白い仕事です。 ④ 少人数だから、事業そのものに関われる 大きな会社の中で、決められた業務だけを担当するポジションではありません。 現在は少人数で事業を運営しており、これから会社そのものをさらに大きくしていきたいと考えています。 そのため、 「もっとこうした方が良さそう」 「こんな企画をやってみたい」 「こんな経営者にも参加してもらいたい」 といった意見も大歓迎です。 一緒に試しながら、会社と事業をつくっていきます。 ⑤ 将来のコアメンバーとしての採用 今回の採用は、単なる人手不足による増員ではありません。 これまで築いてきた事業を次の世代へ引き継ぎ、さらに発展させていくための採用です。 長期的には、現在のメンバーとともにQB総合研究所の中心となって事業を動かす存在になっていただきたいと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 今回は、これまでの経験や肩書きだけではなく、 「一緒に長く働けるか」 という人物面を特に重視します。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・初対面の方とも自然にコミュニケーションを取れる方 ・さまざまな人や会社に興味を持てる方 ・経営者と関わることに興味がある方 ・ビジネスや経営について学びたい方 ・人と人をつなぐことが好きな方 ・イベントや交流会など、人が集まる場所が好きな方 ・相手との信頼関係を大切にできる方 ・自分でスケジュールを管理できる方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方 ・少人数の組織で会社づくりに携わりたい方 ・新しい企画や事業を考えることに興味がある方 ・長期的に会社の中心メンバーとして働きたい方 【こんな経験があれば活かせます】 ・法人営業経験 ・BtoBサービスの営業経験 ・経営者、役員、決裁者との折衝経験 ・コミュニティ運営経験 ・イベント企画、運営経験 ・カスタマーサクセス経験 ・営業企画経験 ・事業企画、新規事業立ち上げ経験 ※上記はいずれも必須条件ではありません。 これまで何をしてきたかだけではなく、人柄やコミュニケーション力、これから一緒に事業をつくっていけるかを重視します。 |
勤務地 | 株式会社QB総合研究所 111-0024東京都台東区今戸1-2-10JKビル1F 勤務地 〒1110024東京都台東区今戸1-2-10 JKビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 都営バス リバーサイドセンター駅より徒歩1分 または浅草駅より徒歩20分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 月間の労働時間は160時間を基準としています。 仕事の予定に合わせて、自分自身で勤務時間を調整しながら働くことができます。 経営者会議や研修、イベントなどへの参加により勤務時間が長くなった場合には、その分ほかの日の勤務時間を短くするなど、月間の勤務時間の中で調整します。 ※三尺三寸箸会議、リーダーズセミナー、その他イベントなど、参加が必要な予定については開催時間に合わせて勤務していただきます。 ※フレックスタイム制の詳細は社内規定によります。 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 想定年収： 年収350万円～ 月給25万円×12ヶ月＋賞与年間2ヶ月分の場合 ＝年収350万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・その他法定休暇 ※業務上、イベントなどへの参加が発生する場合には、勤務スケジュールを調整します。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【入社後の流れ】 入社～半年程度 まずは事業を理解することからスタートします。 三尺三寸箸会議への参加 リーダーズセミナーへの参加 既存会員とのコミュニケーション 経営者コミュニティへの参加 などを通して、QB総研の事業や顧客について理解していただきます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |