募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼ 創業360年の老舗で、“売り方”まで考える酒類営業へ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この求人のおすすめPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 創業360年以上の老舗酒造メーカー ✅ 量販店本部・卸向けの提案営業 ✅ PB・OEM企画にも携われる ✅ 飛び込み営業なし ✅ ノルマなし ✅ 7時間35分勤務／１日 ✅ 月残業約10時間 ✅ 土日祝休み・年間休日120日 ✅ 昇給年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「決まった商品を売る」だけじゃない。 お客様と一緒に、“売れる仕組み”をつくる営業です。 創業360年以上の歴史を持つ盛田株式会社。 清酒「ねのひ」をはじめ、 日本酒・焼酎・リキュール・飲料など、 幅広い商品を展開しています。 今回募集するのは、大阪を拠点とする酒類営業職。 卸店や量販店への提案だけでなく、 「この商品を、どんな売場で展開するか」 「どうすれば、もっと手に取ってもらえるか」 といったところまで考え、提案していきます。 さらに、PB・OEM商品の企画提案にも携われるため、 営業をしながら、商品や売場づくりにも関われる仕事です。 「営業として、もう一歩踏み込んだ仕事がしたい」 「自分のアイデアを提案に活かしたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 具体的には ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 酒類卸・食品卸・商社への商品提案 ✅ スーパー・量販店本部への商品提案 ✅ 酒販店・飲食店への商品・メニュー提案 ✅ 自社商品の導入提案・販促企画 ✅ PB・OEM商品の企画・提案 ✅ 売場づくりや販促方法の提案 ✅ 市場や競合商品の情報収集・提案 ✅ 担当顧客の売上・予算管理 ✅ 製造・物流・開発部門との商品づくり ✅ 新規取引先へのアプローチ・提案 🍶取扱商品：日本酒／焼酎／リキュール／飲料 【営業の割合】 既存顧客：約7割／新規顧客：約3割 既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、 新しい取引先への提案にも取り組みます。 【新規顧客へのアプローチ】 問屋などからの紹介、テレアポ、 営業中に見つけた見込み客への訪問など、 さまざまな方法でアプローチします。 「新規営業だけ」ではなく、 既存のお客様との関係を深めながら、 少しずつ提案の幅を広げていける営業スタイルです。 ※車での訪問営業が中心 ※既存取引先への営業が中心ですが、新規開拓にも取り組みます ※ノルマはございません ※展示会・出張対応あり（習熟後にお任せします） ※残業は月10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この仕事の面白さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「商品を売る」だけでなく、 どう売るか・どう広げるかまで考えられる ◎日本酒・発酵文化など、 日本の食文化を広げる仕事 ◎PB・OEMなど、 営業の立場から商品企画にも関われる ◎老舗企業のブランド力を活かしながら、 新しい売り方にも挑戦できる ◎お客様への提案から商品・売場づくりまで、 営業として仕事の幅を広げられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🙍採用担当より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業360年以上の盛田ですが、 これからの時代に向けて、新しい挑戦を続けています。 今回お迎えしたいのは、 これからの盛田の営業を担っていただける方。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 お客様との商談や売場づくりなど、 一つひとつ経験しながら、できることを増やしていけます。 「こんな売り方をしてみたい」 「この商品をもっと広めたい」 そんなアイデアも大歓迎。 営業として経験を積み、 将来は盛田の営業を支える存在へ。 これからのキャリアを一緒につくっていきませんか？ 酒類や食品に興味がある方、 新しいことに挑戦したい方をお待ちしています！ 📍全国の各拠点でも営業職を積極採用中 ・東日本支社（酒類・食品営業） ・名古屋本社（酒類営業） ・広島・坂出営業所（食品営業） ご興味のある方は以下よりご応募ください。 その他求人:https://arwrk.net/recruit/mzzcq3j54h4aaah |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ✅ 酒類・食品・飲料業界での法人営業経験 ※経験年数は問いません ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ お客様と話すことが好きで、関係を築いていける方 ✅「こんな提案をしてみたい」と前向きに考えられる方 【歓迎要件】 ・酒類・食品・飲料業界での営業経験 ・量販店・飲食店・卸などへの営業経験 ・既存のお客様への提案や、新しい取引先への営業経験 ・商品の売り方や販促について考えることが好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・日本酒・焼酎など、お酒や食に興味がある方 ◆このポジションの特徴◆ ・既存のお客様との関係を大切にしながら、商品を提案する営業です ・ルート営業だけでなく、売場づくりや販促企画にも関われます ・先輩に相談しながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 盛田株式会社 西日本支店 530-0034大阪府大阪市北区錦町4番82号 勤務地 〒5300034大阪府大阪市北区錦町4番82号 |
アクセス | 交通・アクセス JR「天満」駅より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰勤務時間 8:55～17:30（休憩1時間） 実働：7時間35分 ※残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です ■転勤 ・将来的に全国転勤の可能性あり ・当面は関西支社勤務 |
給与 | 月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・時間外手当（役職者は対象外） ・役職手当（対象者のみ） ・出張手当 【昇給】 年2回 【昇給・評価制度】 昇給：年2回 年2回の評価制度で、日々の頑張りや成長を評価。 頑張りは、昇給や昇格にしっかり反映します。 給与は「基礎給（年齢給）」＋「仕事給」。 基礎給は年齢に応じて毎年昇給。 経験やスキルが身につくほど、仕事給もアップします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐年収例：380～510万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日】120日 💡有給休暇 入社初日から有給休暇が使えます！ 入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。 ・4〜9月入社：10日付与 ・10〜11月入社：6日付与 ・12〜1月入社：4日付与 ・2〜3月入社：2日付与 さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。 例）2025年11月入社の場合 └ 2025年11月1日：有給6日付与 └ 2026年4月1日：有給11日付与 ※2年目11日、3年目12日、以降毎年2日増（最大20日） ※未取得分は翌年度へ繰越 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●退職金制度（勤続3年以上） ●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能） ●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能） ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●従業員持株会／共済会 ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐関西支社の営業メンバーは10名（男性7名・女性3名） 少人数のチームなので、先輩との距離も近く、分からないことは気軽に相談できます。 周囲と協力しながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |
