(株)Scapula の求人詳細

平均年収420万円！未経験OK！20代30代活躍中！

アピールポイント: ■ 相談しやすい仲間と、一緒に成長できる 一緒に働く人のことも、職場選びでは大切にしたい。 そんな方に知ってほしいのが、a’unのスタッフ同士の関係です。 仕事で悩んだときは、一人で抱え込まずに相談する。 困っている仲間がいたら、声をかけて一緒に考える。 日々の仕事の中で、そんな助け合いを大切にしています。 新しい技術を覚えるときも、お客様への対応に迷ったときも、 仲間と支え合いながら成長していける職場です。 ■ お客様の喜びが、やりがいになる 技術を褒めていただいたり、 結婚式などの大切なイベントに向けて 施術を任せていただいたり。 「もっとこのお客様の力になりたい」 と思えることが、次の学びにつながります。 お客様との関係を育てながら、 自分の技術の成長も感じられる仕事です。 ■ 月給28万円から、収入アップを目指せる 未経験の方も月給28万円からスタート。 接客経験を活かしながら、新しい技術を学べます。 ＜給与実績例＞ ・入社時：月給28万円 ・入社半年後：月給35万円 ・入社1年後：月給38万円 ※給与例は実績・役割・店舗業績等によって変動します。 ※個人消化売上インセンティブは賞与として4ヶ月ごとに支給します。 ※入社半年後・1年後の金額は実績例です。 ※昇給や同額の収入を保証するものではありません。 ＜報酬制度・キャリアアップ＞ ①契約社員（研修） 月給25万円〜＋インセンティブ 月給例：34万円前後 ↓ ②正社員 月給28万円〜＋昇給＋インセンティブ 月給例：38.5万円前後 ↓ ③副院長 月給31万円〜＋インセンティブ 月給例：41万円前後 ↓ ④院長 月給34万円〜＋店舗・個人インセンティブ 月給例：48万円前後 ↓ ⑤プレマネージャー 月給45万円〜＋担当店舗インセンティブ 月給例：57万円前後 ↓ ⑥マネージャー 月給55万円〜＋担当店舗インセンティブ 月給例：75万円前後 ＜キャリアアップの考え方＞ 施術者 → 個人で成果を出す 副院長・院長 → 後輩育成や店舗運営を担い、チーム・店舗で成果を出す プレマネージャー・マネージャー → 複数店舗の運営・人材育成を担い、組織で成果を出す a’unでは、施術者として技術を高めるだけでなく、育成・店舗運営・マネジメントへと役割を広げることで、キャリアと報酬の両方を高めていくことができます。 ■ 自分が目指したいキャリアへ 経験を積んだ後は、希望に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 ＜技術を深めたい方＞ 全身整体・カイロプラクティック・自律神経整体などを学び、 スペシャリストや技術指導者へ。 ＜お店づくりに関わりたい方＞ 店長・エリアマネージャー・事業部長など、 店舗や組織の運営を担うポジションへ。 ＜施術の仕事を続けたい方＞ お客様と向き合い、技術を磨き続ける トップセラピストへ。 SNSマーケティングや店舗運営のノウハウも学べます。 ■ 美容・健康への関心を、仕事に活かせる 洗練された内装の店舗で、 美容や健康に関心のあるお客様をお迎えします。 ジム・ヨガ・ピラティス・整体など、 ご自身の経験がお客様との会話のきっかけになることも。 「美容が好き」「身体のことをもっと知りたい」 その関心を、お客様に喜ばれる専門技術につなげられます。