募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 ―――――――――――――――――――― ☆ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ◆夏季・年末年始・GWなどの長期休暇充実 ◆経験者は月給35万～お迎えします ◆賞与年2回！日々の頑張りや資格取得は 給与へしっかり反映 ◆公共案件や大規模プロジェクト多数で 安定性は抜群 ◆20代、30代、40代、50代など 幅広い層が活躍中 ◆学歴不問・ブランクOK！人物重視の採用 ◆現場への直行直帰OK！効率的に働ける ＜具体的な仕事内容＞ オフィスビル、商業施設、官公庁案件などにおける電気・通信工事の施工管理および施工業務をお任せします。 具体的には、LAN・光ケーブルの配線といったネットワーク構築、電話やサーバー関連の通信機器設置、照明・電源などの電気設備工事、防犯カメラの設置など多岐にわたります。 まずは先輩のサポート（現場補助や打ち合わせ同行）から始め、道具の名前を覚えるところからスタートできるので安心です。 ―――――――――――――――――――― ＼アピールポイント／ ―――――――――――――――――――― ◆18時退社がスタンダード！ ◆私生活も大切にできる 現場の多くは17時〜18時に終了し、残業はあっても1日1時間以内とごくわずかです。 無理のない案件管理を徹底しており、余裕を持ったスケジュールで質の高い仕事に集中できます。 ◆手厚い新生活支援！ ◆引越し費用補助＆社宅相談OK 遠方からの転職も歓迎しており、最大25万円の引越し費用負担実績があります。 社宅についてもご希望をヒアリングして前向きに検討するため、金銭的な不安なくスタートを切れる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 電気工事・通信工事経験のある方（年数不問） 学歴不問・ブランク不問・社会人経験10年以上の方も歓迎 ―――――――――――――――――――― ◎第一種・第二種電気工事士などの資格を お持ちの方は優遇します ◎男性活躍中／女性活躍中 （女性管理職も在籍） ◎20代30代40代50代が活躍中 ◎中高年／ミドルも活躍中 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎年齢不問／経験不問／無資格歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ（産休・育休の復帰実績多数） ◎ハローワークでお探しの方もぜひ ◎年収400万～600万円以上でお探しの方 （未経験入社時の想定年収455万円〜） |
勤務地 | 株式会社アイズ・コミュニケーション 名古屋営業所 453-0856愛知県名古屋市中村区並木2-196 勤務地 〒4530856愛知県名古屋市中村区並木2-196 |
アクセス | 交通・アクセス JR・近鉄「八田駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。（1日平均1時間以内！） ★大半の現場は基本的に17時～18時には終了します。 |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験やスキルを考慮して決定されます 。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 440万円／30歳・経験5年 600万円／40歳・経験10年 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制 （シフト制）※土日休みも可能 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後より取得可能） ■産前・産後休暇 （入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■育児休暇 （入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者 など） ■国家資格取得時の祝金 ■制服貸与 ■引っ越し費用負担（要相談）※最大25万円の負担実績あり ┗UIターン支援 ■住宅手当（1.5万円～2万円） ■社宅あり（要相談） ■休日手当 ■退職金 ■リファラル採用 ■オフィス内禁煙・分煙 ■養老保険・がん保険加入 ■資格取得支援制度（取得費用会社負担） |