募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼介護業界でキャリア・スキルアップしたい方必見／ 新体制スタートに伴い管理者候補(副施設長候補)を募集！ キャリアアップしたいけど、 いきなり副施設長は不安という方もご安心ください♪ まずは生活相談員として予約管理や施設運営に触れながら、 徐々に副施設長として管理者の業務を学んでいただきます。 段階的に施設長への キャリアアップを目指して頂きたいと思います。 性別不問、現在生活相談員をしている方も歓迎☆ 今まで培ってきた知識や経験を活かして 施設長のサポートはもちろん、 スタッフのことを引っ張ってくれる方大歓迎です！ ご不明点等、お気軽にお問合せ下さい。 ＊ 充実の福利厚生・安心の制度 ＊ ◎働くパパ・ママに嬉しい 育児時短制度・看護休暇！（正社員のみ） ◎ひとり親子育て支援手当あり ◎障害児扶養特別養育手当あり ◎有給休暇高取得率 ◎食事補助あり（200円で定食が食べられます） ◎インフルエンザ予防接種全額会社負担 ※一部規定あり 資格に応じた現場職員として入社してシンシアの現場を経験いただき、 その後、管理者研修へ進む予定です。 【主な仕事内容】 まずは現場業務からスタート その後、施設運営管理業務をお教えしていきます ・シフト管理 ・記録管理 ・労務管理 ・売上管理 等 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・69歳以下(定年制度:70歳の為) ※例外事由1号 ・正看護師・准看護師、 保健士、介護福祉士、 社会福祉士等を持っている方 ※保有資格につきましてはご相談下さい ・普通運転免許 ・介護施設での勤務経験がある方 ＊学歴不問 ＊フリーター歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため）） |
勤務地 | シンシア大宮東デイサービス 337-0003埼玉県さいたま市見沼区大字深作859 勤務地 〒3370003埼玉県さいたま市見沼区大字深作859 |
アクセス | 交通・アクセス バス停｢丸ケ崎火の見下｣ 徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる) |
給与 | 月給243,300円～298,000円 給与詳細 基本給：月給 24万3300円 〜 29万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】243,300円～298,000円 基本給：168,500円～190,000円 特殊作業手当：11,200円～32,000円 技能手当：28,600円～41,000円 処遇改善手当：35,000円 ▼その他手当 皆勤手当：5,000円/月 (副施設長・施設長省く) 資格手当：5,000円/月(介護福祉士) 《副施設長就任時の給与例》 【月給】328,000円～538,750円 基本給：190,000円～338,500円 特殊作業手当：32,000円～67,500円 技能手当：41,000円～67,750円 処遇改善手当：35,000円 役職手当（副施設長）：30,000円 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月(介護福祉士) ※シンシアの役職評価基準をクリアすると副施設長に就任します ※給与は10日締め、当月末日払い ※前職の給与、経験考慮 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＊日曜定休 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【まずは見学のみも大歓迎！】 見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです⭐️ 見学を希望される方は、応募の際の「備考」欄に “見学希望”とご入力ください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |