募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 プールでの安全管理・水質管理や泳法指導を中心に、ジムではマシンの使用方法やプログラムのご案内、受付では各種手続きや見学案内など、お客様の運動サポートと安心して通える環境づくりを行います。館内点検や電話応対などの基本業務はスタッフ全員が マスターして協力して運営しています！ 助け合える仲間がいます 初めてのアルバイトや経験がない仕事への挑戦は不安ですよね。 そんな時に支えてくれるのは一緒にはたらく“仲間”。ルネサン スには「相手を思いやる気持ち」を大切に10代～50代の幅広いス タッフが働いています。いつも近くに先輩がいるから安心してく ださい！ 充実の研修制度 マニュアル確認・動画学習・対面指導・現場OJT・確認テストな ど、みなさんの習熟度に合わせて分かりやすく進めていきます。 接客マナーからひとつひとつの業務まで丁寧な研修で現場デビュ ーをサポート！不安になったらスマホで復習できる点も嬉しい！ アルバイトでスキルアップ 幅広い年齢層の方に満足していただける言葉づかいや接客スキル はもちろん、傾聴力や提案力も身につけられるまさに一石二鳥の お仕事です！カラダや食事に関する専門知識も学びますので、あ なた自身のこれからの人生にもメリット大です。 お休みのとり方 仕事は大事！そして同じくらいプライベートも大事です！テスト や式典などの重要な行事によるお休みや体調不良などの際は、み んなで協力して調整していますので相談してください。有給休暇 も使えますよ！ |
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対象となる方 | 資格 ・1年以上勤務可能な方 ・煙草を吸わない方（卒煙できればOK) ・刺青（タトゥー含む）がない方 ・60歳定年制 |
勤務地 | スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス 東札幌24 北海道札幌市白石区東札幌4条1-1-1 ラソラ札幌Bタウン2F 住所 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス 東札幌24 北海道札幌市白石区東札幌4条1-1-1 ラソラ札幌Bタウン2F |
アクセス | アクセス 地下鉄東西線「東札幌駅」1番出口から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 固定シフト制 週2回～、1日3時間～ OK ※平日夕方以降、土日勤務出来る方大歓迎！ ※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。 |
給与 | 時給1,140円～1,540円 給与 時給 1,140円～1,540円 試用期間中 時給 1,140円～1,540円（試用期間 3 ヶ月） スイミングレッスン担当時 時給 1,440円以上 フィットネスレッスン担当時 時給 1,340円以上 土日勤務時 時給 1,240円以上 レッスン以外の業務 時給 1,140円以上 レッスン加給あり/土日加給あり/昇給あり/ミニボーナスあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 時給 1,140円～1,540円（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 交通費支給 | 社員登用あり | 駅チカ・駅ナカ | 大学生歓迎 | 高校生可 | 髪型自由 | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙 |
その他 | 職種 スポーツクラブスタッフ 事業内容 プライム市場上場・スポーツと健康のソリューションカンパニー 勤務地 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス 東札幌24 採用予定人数 1～5名 シフト例_平日 入社3ヵ月目のNさん 17:00 出勤、着替えて連絡事項を確認 17:30 プールサイドの準備 スクール生のお出迎え 18:00 ジュニアレッスン アシスタント 19:00 机上研修 20:00 監視業務 21:00 受付で、お客様へのご案内 シフト例_土日 入社6ヵ月のOさん 8:00 出勤、・着替えて連絡事項を確認 8:30 プールサイドの準備 スクール生のお出迎え 9:00 監視業務 11:00 受付で、お客様へのご案内 12:00 休憩 13:00 キック習得クラスのアシスタント 15:00 ジムエリアでの案内業務 16:00 定時終了、お疲れ様でした！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（扶養内調整も可能です） ・交通費支給 ※社内規定あり ・ユニフォーム貸与 ・有給 ・慶弔休暇 ・社員登用あり ・相談窓口 ・施設の無料利用 ・ショップ割引 ・家族の入会金・事務手数料無料 ・家族の月会費半額 詳細内容や規定については面接にて。 安全への取組 【こども性暴力防止法の取り組みについて】 当社では、スイミングスクールをはじめとするお子様向けプログラムを展開しており、お子様と保護者様の笑顔と安心を守り、働くスタッフも誇りを持てる環境づくりに取り組んでいます。この度、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」に基づいて、採用時には必要な適格性確認手続きを実施する予定です。 選考の流れ １．ご応募 ※SMS受信可能な携帯電話番号が必要です ↓ ２．携帯電話番号宛てにSMSが届きます。 リンクを開いてチャットボット形式の一次選 考を進めてください。 ↓ ３．面接 |