求人・転職情報

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

年収300～500万円|サウナ付きトレーラーハウス型宿泊施設「Earthboat」の全国展開をリード/株式会社アースボート|45706

仕事内容 Earthboatは、飾り立てるのではなく、本当に必要なものだけを選び抜き、自然の中で“生きている”実感を取り戻せる場所を目指しています。 「村づくり」をテーマとし、眠っていた土地を再び息づかせ、地域の新しい魅力を育てるプロジェクトです。 今後、Earthboatのフラッグシップ拠点として、2026年夏～秋頃に開業を予定する北杜の新拠点をはじめ、長野県周辺および関東エリアにて、直営拠点の開発を加速していきます。 本ポジションの方には、まず既存拠点のEarthboat Kurohimeで勤務をしていただきます。 その後、北杜市で新規拠点の開業から運営体制の立ち上げを担っていただき、拠点支配人候補として運営施設を管理していただく想定です。 拠点の顔としてより魅力的な場所に進化させ続けることや、社内での情報連携を通じてEarthboatのサービス提供 / オペレーションのあり方を構築し、Eeathboatのブランドを牽引していただくことを期待します。 【主な業務内容】 ・拠点の環境整備 ・食材提供等、施設運営に必要なサービス開発および提供 ・清掃メンバーの管理および清掃業務の効率化 ・リネン業者、薪販売業者等とのコミュニケーション ・備品、消耗品の管理及び発注 ・顧客分析などマーケティング業務 ・緊急時の顧客対応 Earthboatは拠点ごとに特徴が異なりますが、その拠点ごとに”村をつくる”ことを意識しています。 そのため、このポジションも一般的な「支配人」という呼び名ではなく、あえて「村長」と呼んでいます。 Earthboatの拠点を日々進化させ続け、皆様に愛される村をつくっていきいたいという思いをお持ちの方を募集しています。 【当ポジションの魅力】 ・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる ・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山梨県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【北陸甲信越・山梨/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山梨県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【北陸甲信越・山梨/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有

「周りを大切にできる人を採用する」という基準が、職場の人間関係を仕組みで守っています。未経験歓迎・賞与年２回・食事付き。

仕事内容: 「光風閣くわるび」では、事業拡大に伴い、一緒に働くサービススタッフを募集しています。 ■ 施設について 「光風閣くわるび」は山梨県・西湖の湖畔に位置するホテルです。HAMAYOUリゾートが運営し、温泉やキャンプ場などの付帯施設も備えています。 富士山麓の原生林、青木ヶ原樹海に囲まれた西湖は環境保全規制が設けられているため、自然豊かで落ち着いた環境が魅力です。 ■仕事の概要 主に学生団体の林間学校や勉強合宿、企業の研修を受け入れており、仕事の中心は、お客様への接客・食事提供・施設運営のサポートです。 「誰かの大切な時間を支える仕事がしたい」と思う方に向いている職場です。 ■具体的な業務内容 * チェックイン・チェックアウト対応（フロント業務） * 宿泊客への案内・問い合わせ対応 * 食事提供のセッティング・配膳・片付け * 研修や宴会の会場準備・運営サポート * 施設全体の清掃・整備補助 * 学生団体のキャンプファイヤーやカレー作りなど野外活動の運営サポート

長期連休・奨学金返還支援・資格取得支援など制度充実◎ホテル経験者優遇

仕事情報 ● 仕事内容 【5/30リブランドオープン】亀の井ホテル 富士におけるフロントスタッフのお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、ＰＣ操作などがあります。 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルでの仕事経験を活かしたい方はもちろん、事務、オフィスワークの経験もフロント業務に活かしていただくことができます。その他、接客・販売などのお仕事からのキャリアチェンジも歓迎。ホテルの顔として、丁寧で温かい対応をお願いします。

長期連休・奨学金返還支援・資格取得支援など制度充実◎ホテル業界未経験歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 【5/30リブランドオープン】亀の井ホテル 富士における和食調理全般のお仕事。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導をお願いします。 経験者優遇！ 和食調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。またホテル未経験の方も大歓迎です。

長期連休・奨学金返還支援・資格取得支援など制度充実◎ホテル業界未経験歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 【5/30リブランドオープン】亀の井ホテル富士における洋食調理全般のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。 経験者優遇！ 洋食調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。またホテル未経験の方も大歓迎です。

長期連休・奨学金返還支援・資格取得支援など制度充実◎未経験歓迎・ホテル経験者優遇

仕事情報 ● 仕事内容 【5/30リブランドオープン】亀の井ホテル 富士におけるレストランサービス全般のお仕事。お客様のアテンド、メニュー説明、注文、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やセッティング、片付けなどもお願いします。全体を把握し、お客様とコミュニケーションを取り、心のこもったサービスをお願いします 経験者優遇！未経験者も◎ ホテル業界や外食産業のご経験を活かしたい方はもちろん、他業種からのチャレンジも歓迎しております！お食事を通して楽しい時間を過ごしていただけるよう、丁寧で温かい対応をお願いします。

あなたの経験が生かせる職場です★福利厚生充実★ホテル調理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ富士山 展望温泉のレストランで提供する調理全般をお願いします。スキルや経験に応じて、衛生管理、食材の発注や原価管理、メニュー開発、スタッフ育成等の人材マネジメントをお任せします。 ホテルのご紹介 ホテルマイステイズ富士山 展望温泉は客室の窓から、あるいは最上階の天然温泉展望大浴場から霊峰・富士を眺めることができ、雄大な景色に癒されながらゆったりとしたひとときをお過ごしいただけるホテルです。 経験者優遇！ 調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集しま。またホテル未経験の方も大歓迎です。 マイステイズコレクション 全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉などがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなどホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

フロント・受付スタッフ(正社員)★休暇制度充実！ 接客・販売経験者優遇！★

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ富士山 展望温泉におけるフロントスタッフのお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、ＰＣ操作などがあります。海外のお客様に多く利用いただいており英語が話せる方を歓迎しています。 多言語対応のフォロー体制 アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルでの仕事経験を活かしたい方はもちろん、事務、オフィスワークの経験もフロント業務に活かしていただくことができます。その他、接客・販売などのお仕事からのキャリアチェンジも歓迎。ホテルの顔として、丁寧で温かい対応をお願いします。 ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊特化型ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

レストランサービス　マネージャー候補（正社員）／昇給・賞与あり／長期休暇制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ富士山展望温泉内レストランでのマネージャーとしてのお仕事です。●お客様のご案内●朝食・夕食の提供・接客●テーブルセッティングやご案内●新ドリンクメニュー考案●衛生管理●売上費用管理 ホテルのご紹介 マイステイズブランド初のリゾートホテルとしてオープンした当ホテルは、客室や最上階の天然温泉展望大浴場から霊峰・富士を眺めることができ、雄大な景色に癒されながらゆったりとしたひとときをお過ごしいただけます。富士急ハイランド駅まで徒歩5分の立地でジャーのお客様に多くご利用いただいています。 レストランのご紹介 テラスダイニング「シェフズレシピ」は、富士山の雄大な景色を望みながらお食事のできるカジュアルなバイキングレストラン。山の食材をふんだんに使ったお料理が自慢です。朝食は明るい内装と、窓から入り込む陽ざしが心地よく、夕食は、郷土のお料理と山梨のお酒をご提供しています。 ”働きやすさ”を追求 当社は働き方改革に力を入れています。雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。フロントスタッフの有給休暇の取得率も年々UPしています。その他研修や資格取得支援制度も充実◎ レストラン勤務経験者優遇 ホテル料飲部門での責任者クラスの経験者は、即戦力として歓迎します。通常のレストラン業務に加え、経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。スタッフの育成や指導・収益の管理や分析・メニュー管理などもマネージャーとして担当いただきます。ぜひご応募ください！

＜2026年5月リブランドオープン・長期連続休暇あり・賞与年2回＞ホテルフロント経験者歓迎！語学力を活かし、海外ゲスト対応にも携われる環境です

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ チェックイン対応から予約管理まで、ホテル運営を支える業務を担当します。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付（電話・WEB） ・電話対応 ・館内巡回 ・PC入力業務 【キャリア】 フロント業務の経験を積みながら、将来的にはマネジメントや他施設へのキャリア展開も可能です。 【活かせる経験】 ・ホテルや旅館、レストランでの接客・サービス経験 ・小売店などでの接客・販売経験 ・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル ・語学力を活かした接客経験など 【施設概要】 客室数：88室 富士山を望むロケーションに位置し、2026年5月にリブランドオープンのホテルです。 温泉やレストランを備え、四季折々の景色とともに上質な滞在を提供しています。

【店長・マネージャー候補も募集】レストランホール・料飲サービススタッフ★＜正社員／賞与有＞

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ富士山展望温泉内レストランでの料飲サービス（ホール）全般のお仕事です。お客様のアテンド、メニュー説明、注文、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やセッティング、片付けなどもお願いします。全体を把握し、お客様とコミュニケーションを取りながら、心のこもったサービスをお願いします ホテルのご紹介 マイステイズブランド初のリゾートホテルとしてオープンした当ホテルは、客室や最上階の天然温泉展望大浴場から霊峰・富士を眺めることができ、雄大な景色に癒されながらゆったりとしたひとときをお過ごしいただけます。富士急ハイランド駅まで徒歩5分の立地でジャーのお客様に多くご利用いただいています。 レストランのご紹介 テラスダイニング「シェフズレシピ」は、富士山の雄大な景色を望みながらお食事のできるカジュアルなバイキングレストラン。山の食材をふんだんに使ったお料理が自慢です。朝食は明るい内装と、窓から入り込む陽ざしが心地よく、夕食は、郷土のお料理と山梨のお酒をご提供しています。 ”働きやすさ”を追求 当社は働き方改革に力を入れています。雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。フロントスタッフの有給休暇の取得率も年々UPしています。その他研修や資格取得支援制度も充実◎ 経験者歓迎！未経験も◎ ホール経験のある方は店長・マネージャーとしてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね

《ホテル業界経験者歓迎》20代から裁量を持ち、新しいリゾート運営を創るオペレーションマネージャー候補募集！

仕事内容 ⭐＼この求人の注目ポイント／⭐ ⚫︎ 未経験・第二新卒歓迎 ⚫︎ 平均年齢26歳！若手が中心となって活躍 ⚫︎ 最短で拠点マネージャーを目指せるキャリアパス ⚫︎ 新規施設立ち上げにも携われるチャンス ⚫︎ 世界15か国以上のスタッフが活躍するグローバル環境 ⚫︎ ホテル業界だけでは学べない「施設経営」の視点が身につく ⚫︎ 年2回の昇給評価制度あり ⚫︎ 住宅手当あり ⚫︎ 独自の「カワタビ休暇」で3週間の長期休暇取得可能 ✅✨BUB RESORTで、ゲストの人生のきっかけとなる感動体験を支えるお仕事✨ 【将来的には拠点を立ち上げる側へ！】まずはマネージャーのもとで現場オペレーションの中核を担います。 ⭐＜具体的には？＞⭐ “ゲストがまた来たくなる体験”を、裏側から支える仕事です。 部屋がきれいで気持ちいい、ご飯がスムーズに提供される、困った時にすぐスタッフが対応してくれる、チーム同士が連携できている——そんな“当たり前を高いレベルで届ける”ことが総合職での仕事です。 ①フロント業務：チェックイン／チェックアウト対応、予約確認、電話・LINE・メール対応、滞在中のお困りごと対応、海外ゲストへの英語対応 ②レストランホール業務：料理・ドリンク提供、テーブル準備、ゲストとの会話、食事進行のサポート、子ども連れゲストのフォロー ③ハウスキーピング：客室清掃、ベッドメイク、アメニティ補充、備品チェック、清掃品質の確認 慣れてきたら、現場業務だけでなく“運営を良くする仕事”にも挑戦していきます。 ＜チーム・組織構成＞ 組織名称：オペレーションチーム。各拠点に3～5名が在籍し、チームは社員・アルバイト合わせて20～40名規模。 スタッフの出身国は15カ国以上。 男女比は男：女＝4：6（拠点により異なる） 年齢構成は20代中心（平均26歳） 「上司に言われたことをやる」文化はなく、気づいた人が提案し、動くカルチャーです。 ⭐＜身に付く経験・スキル＞⭐ ⚫︎ ホテル・リゾート運営スキル ⚫︎ マネジメント力 ⚫︎ チームビルディング ⚫︎ 接客・ホスピタリティ ⚫︎ 問題解決力 ⚫︎ 経営視点 ⚫︎ 企画・改善提案力 ⚫︎ グローバルコミュニケーション