求人・転職情報

年収300～500万円|サウナ付きトレーラーハウス型宿泊施設「Earthboat」の全国展開をリード/株式会社アースボート|45706

仕事内容 Earthboatは、飾り立てるのではなく、本当に必要なものだけを選び抜き、自然の中で“生きている”実感を取り戻せる場所を目指しています。 「村づくり」をテーマとし、眠っていた土地を再び息づかせ、地域の新しい魅力を育てるプロジェクトです。 今後、Earthboatのフラッグシップ拠点として、2026年夏～秋頃に開業を予定する北杜の新拠点をはじめ、長野県周辺および関東エリアにて、直営拠点の開発を加速していきます。 本ポジションの方には、まず既存拠点のEarthboat Kurohimeで勤務をしていただきます。 その後、北杜市で新規拠点の開業から運営体制の立ち上げを担っていただき、拠点支配人候補として運営施設を管理していただく想定です。 拠点の顔としてより魅力的な場所に進化させ続けることや、社内での情報連携を通じてEarthboatのサービス提供 / オペレーションのあり方を構築し、Eeathboatのブランドを牽引していただくことを期待します。 【主な業務内容】 ・拠点の環境整備 ・食材提供等、施設運営に必要なサービス開発および提供 ・清掃メンバーの管理および清掃業務の効率化 ・リネン業者、薪販売業者等とのコミュニケーション ・備品、消耗品の管理及び発注 ・顧客分析などマーケティング業務 ・緊急時の顧客対応 Earthboatは拠点ごとに特徴が異なりますが、その拠点ごとに”村をつくる”ことを意識しています。 そのため、このポジションも一般的な「支配人」という呼び名ではなく、あえて「村長」と呼んでいます。 Earthboatの拠点を日々進化させ続け、皆様に愛される村をつくっていきいたいという思いをお持ちの方を募集しています。 【当ポジションの魅力】 ・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる ・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる

《ホテル業界経験者歓迎》20代から裁量を持ち、新しいリゾート運営を創るオペレーションマネージャー候補募集！

仕事内容 ⭐＼この求人の注目ポイント／⭐ ⚫︎ 未経験・第二新卒歓迎 ⚫︎ 平均年齢26歳！若手が中心となって活躍 ⚫︎ 最短で拠点マネージャーを目指せるキャリアパス ⚫︎ 新規施設立ち上げにも携われるチャンス ⚫︎ 世界15か国以上のスタッフが活躍するグローバル環境 ⚫︎ ホテル業界だけでは学べない「施設経営」の視点が身につく ⚫︎ 年2回の昇給評価制度あり ⚫︎ 住宅手当あり ⚫︎ 独自の「カワタビ休暇」で3週間の長期休暇取得可能 ✅✨BUB RESORTで、ゲストの人生のきっかけとなる感動体験を支えるお仕事✨ 【将来的には拠点を立ち上げる側へ！】まずはマネージャーのもとで現場オペレーションの中核を担います。 ⭐＜具体的には？＞⭐ “ゲストがまた来たくなる体験”を、裏側から支える仕事です。 部屋がきれいで気持ちいい、ご飯がスムーズに提供される、困った時にすぐスタッフが対応してくれる、チーム同士が連携できている——そんな“当たり前を高いレベルで届ける”ことが総合職での仕事です。 ①フロント業務：チェックイン／チェックアウト対応、予約確認、電話・LINE・メール対応、滞在中のお困りごと対応、海外ゲストへの英語対応 ②レストランホール業務：料理・ドリンク提供、テーブル準備、ゲストとの会話、食事進行のサポート、子ども連れゲストのフォロー ③ハウスキーピング：客室清掃、ベッドメイク、アメニティ補充、備品チェック、清掃品質の確認 慣れてきたら、現場業務だけでなく“運営を良くする仕事”にも挑戦していきます。 ＜チーム・組織構成＞ 組織名称：オペレーションチーム。各拠点に3～5名が在籍し、チームは社員・アルバイト合わせて20～40名規模。 スタッフの出身国は15カ国以上。 男女比は男：女＝4：6（拠点により異なる） 年齢構成は20代中心（平均26歳） 「上司に言われたことをやる」文化はなく、気づいた人が提案し、動くカルチャーです。 ⭐＜身に付く経験・スキル＞⭐ ⚫︎ ホテル・リゾート運営スキル ⚫︎ マネジメント力 ⚫︎ チームビルディング ⚫︎ 接客・ホスピタリティ ⚫︎ 問題解決力 ⚫︎ 経営視点 ⚫︎ 企画・改善提案力 ⚫︎ グローバルコミュニケーション

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に120店舗以上展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円 （2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名 （正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山梨県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【北陸甲信越・山梨/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山梨県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【北陸甲信越・山梨/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有