月給250,000円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（53時間相当分）を含む。53時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与 25万～30万（固定残業代含む） ※前職給与・経験・能力を最大限考慮します。 基本給：￥180,000 固定残業代：￥70,000 （1か月当たりの固定残業代￥70,000（53時間相当分）を含む。53時間を超える残業代は追加で支給） ▼給与の決定方法 経験・能力・前職の給与水準を考慮したうえで、入社時に個別にご提示します。「前職より下がる」「実態が分からない」といった不安がある方は、選考過程でご相談ください。 昇給：随時（成果・能力の向上が認められた時点で都度実施） 賞与：年2回（夏・冬） 決算賞与：経営状況により支給（支給しない年もあります） 「頑張った分が数字に反映されるか分からない」という不安に応えるため、当施設では役員が全スタッフに対して、売上・利益と給与の連動メカニズムをわかりやすく説明する機会を設けています。「利益が増えれば、皆の受け取るお金が増える」というロジックを、難しい会計用語を使わずに共有しています。
